وظائف مطور قواعد بيانات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث أثر رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>المسؤول عن جميع الوظائف الإدارية للقسم: الرد على الهواتف، إدارة التقويم، جدولة السفر، إدارة المراسلات وتنسيق الخدمات البريدية، معالجة تقارير المصاريف، التخطيط للاجتماعات/الفعاليات، إنشاء أو تعديل المستندات التجارية، إعداد العروض من المواد المصدر، التعامل مع إعدادات المكالمات الفيديوية وتكامل BlackBerry، والعمل كحلقة وصل لمشكلات الوصول عن بُعد.</p><br><p>المسؤوليات -</p><br><ul><li>يقدم دعماً إدارياً عاماً. قد يقدم دعماً احتياطياً للإدارة العليا عند الحاجة.</li><li>مسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات الشركاتية والفروع المعمول بها. يتبع إجراءات الشراء والطلب، قواعد الأمن والخصوصية المؤسسية، إرشادات العلامة التجارية المؤسسية، وإجراءات مركز النسخ (إن وجدت).</li><li>يتفاعل مع كبار التنفيذيين ويتعامل مع معلومات سرية أو حساسة لأغراض العمل.</li><li>قد يشمل بعض الدعم لتتبع نفقات الميزانية.</li><li>ينسق ويحافظ على ملفات القسم، كما هو محدد، بما يتوافق مع الأنظمة الحكومية والشركاتية.</li><li>يقوم بطلب بطاقات العمل والاللوازم المكتبية.</li><li>يستخدم ويفهم مجموعة Microsoft Office وDelta View وبرامج الأعمال الخاصة الأخرى، بما في ذلك موقع السفر المؤسسي ونُظم إدارة أداء الموظفين (حسب الاقتضاء).</li><li>ينسق إعدادات مكتب الموظفين الجدد وتوجيههم.</li><li>قد يقوم بتدريب/تنسيق العمل لمساعدي إداريين جدد.</li><li>يعمل وفق تعليمات عامة وتحت إشراف بسيط.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل وجود بعض الدراسات الجامعية.</li><li>سنة خبرة إدارية سابقة أو ما يعادلها.</li><li>معرفة من أساسي إلى متوسط بمجموعة Microsoft Office وDelta View وAdobe Acrobat وVisio أو OrgPlus، وLotus Notes أو Outlook وفهم عمليات الأعمال ومتطلباتها</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات disclosure الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيمتد عبر عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي؛ وقد ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل. </p><br></li><li><p>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازات مدفوعة الأجر (إجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا تعتبر أي مبالغ رواتب أُجور حتى يتم كسبها، واقتطاعها، وتحديدها. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين يظل في قرار الشركة الحصري المطلق ما لم يتم دفعها وقد يتغير وفقاً للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وت transforming الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/ذوي الاحتياجات الخاصة.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يطلبون تسهيلاً معقولاً، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُحل المشكلات الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مسؤول عن جميع الوظائف الإدارية في department: الرد على الهاتفين، إدارة التقويم، جدولة الرحلات، إدارة المراسلات وجدولة السعاة، معالجة تقارير النفقات، التخطيط للاجتماعات/الفعاليات، إنشاء أو تعديل مستندات العمل، إعداد العروض التقديمية من المواد المصدر، التعامل مع إعدادات المؤتمرات عبر الهاتف وبلاك بيري، والعمل كحلقة وصل لمشكلات الوصول عن بعد.</p><br><p>المسؤوليات -</p><br><ul><li>يوفر دعمًا إداريًا عامًا. قد يوفر دعمًا احتياطيًا للإدارة العليا حسب الحاجة.</li><li>مسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية والقسمية المعمول بها. يتبع إجراءات الشراء وتقديم الطلبات، قواعد الأمن والخصوصية المؤسسية، إرشادات العلامة التجارية المؤسسية، وإجراءات مركز النسخ (إن وجدت).</li><li>يتفاعل مع كبار التنفيذيين ويتعامل مع معلومات سرية أو حساسة تجاريًا.</li><li>قد يتضمن بعض الدعم لتتبع نفقات الميزانية.</li><li>ينسق ويحافظ على ملفات القسم، كما تم تعيينها، بما يتوافق مع القوانين التنظيمية الحكومية والمؤسسية.</li><li>يطلب بطاقات العمل والقرطاسية.</li><li>يستخدم ويفهم مجموعة Microsoft Office، Delta View وبرامج أخرى خاصة بالأعمال، بما في ذلك موقع السفر المؤسسي و أنظمة إدارة أداء الموظفين (حسب الاقتضاء).</li><li>ينسق إعدادات مكاتب الموظفين الجدد ومرحلة الانضمام.</li><li>قد يقوم بتدريب/تنسيق العمل لمساعدي إداريين جدد.</li><li>يعمل بتوجيه عام وبإشراف بسيط.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل بعض الكلية.</li><li>1+ سنة خبرة إدارية سابقة أو ما يعادلها.</li><li>معرفة أساسية إلى متوسطة بحزمة Microsoft Office وDelta View وAdobe Acrobat وVisio أو OrgPlus، وLotus Notes أو Outlook وفهم عمليات الأعمال والمتطلبات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتفويضه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أية أشكال من التعويض والفوائد المخصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبناءً على القوانين المعمول بها.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتساوى في الفرص/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>لمتقدمي الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج متعدد المستويات</strong></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة ودعم العاملين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/التمويل الإنمائي للأمم المتحدة/المتطوعين في UNV عبر عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، العاملون بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور</strong>: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرهما من الوكالات، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إذا وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مشروع برنامج البلد لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب (2023–2027) متوافق تمامًا مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار الشراكة المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، ومساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أحد خلف الركب. يبني البرنامج الوطني على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات الأمم المتحدة على المستويين الوطني والإقليمي والعالمي، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي.</p><br> <p>يعمل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد للتحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكينًا ومستدامًا ومرنًا، مساهمًا في ازدهار أوسع في إفريقيا. يقود الممثل المقيم لـ UNDP (RR) ويشرف على عمل مكتب البلد، بتمثيل نائب الممثل المقيم (DRR البرنامج والعمليات). يتكون المكتب من نحو 50 موظفًا ويقدم نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنويًا.</p><br> <p>لضمان جودة وتماسك وأداء محفظة برنامجه، يعتمد مكتب المغرب لـ UNDP وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU). تقوم PMSU بدور عابر للقطاعات يدعم وحدات البرنامج في مجالات التخطيط، الرصد والتقييم، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، التقارير المؤسسية، وإدارة المعرفة.</p><br> <p>في هذا السياق، يعمل UNDP المغرب على توظيف مساعد/ة M&E (NPSA-6) ليكون ملتحقًا بـ PMSU وتحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU. سيقدم شاغل المنصب الدعم التشغيلي والتقني لتنفيذ نظام الرصد والتقييم للمكتب، ويساهم في جمع وتحليل واستخدام بيانات الأداء، ويدعم إنتاج التقارير المؤسسية والبرامجية.</p><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br> <p>تحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU وتعاون وثيق مع محللي البرامج ومديري المشاريع ووحدات البرنامج بالمكتب، سيُسهم مساعد/ة M&E في التشغيلية وتقوية نظام الرصد والتقييم في UNDP المغرب. سيقدم دعمًا فنيًا عالي الجودة لجمع البيانات وتحليلها واستخدام بيانات أداء المحفظة، بالإضافة إلى إنتاج تقارير برمجية ومؤسسية.</p><br> <p>سيؤدي مساعد/ة M&E الوظائف الأساسية التالية:</p><br> <p><strong>1. دعم تنفيذ نظام الرصد والتقييم في مكتب البلد</strong></p><br> <ol> <li>دعم تشغيل إطار الرصد والتقييم لإطار عمل خطة التنمية الشاملة وخطط العمل المتكاملة للمكتب (IWP)؛</li> <li>المساهمة في تصميم وتحديث ورصد أطر النتائج ونظريات التغيير وخطط الرصد والتقييم للمشروعات؛</li> <li>ضمان التحديث المنتظم لبيانات الأداء في منصات مؤسسية لـ UNDP (Quantum، نظام التخطيط المؤسسي، وغيرها)؛</li> <li>ضمان اتساق مؤشرات المشاريع مع مؤشرات خطة التنمية الشاملة، UNSDCF، وغيرها؛</li> <li>دعم تعريف وتتبع مؤشرات SMART والخط الأساس والأهداف.</li> </ol> <p><strong>2. جمع البيانات وتحليلها واستخدامها</strong></p><br> <ol> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أدوات جمع البيانات (استبيانات، جداول الرصد، لوحات بيانات، الخ)؛</li> <li>تجميع وتنظيف ومعالجة وتحليل البيانات الكمية والنوعية من المشاريع والشركاء المنفذين؛</li> <li>إنتاج لوحات رصد منتظمة وتصورات وتحليلات عن تقدم المحفظة لإدارة المكتب والوحدات البرنامجية؛</li> <li>المساهمة في دمج جوانب النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والشمول (LNOB –

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>مهامك<br>تقاريرك إلى قسم المالية، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>تحديد وتنسيق وإدارة عملية الميزانية والتوقعات المالية.<br>الإشراف على إعداد لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs) والتقارير للإدارة.<br>تحليل الفروقات بين الإنجازات والأهداف، تحديد مجالات للتحسين، واقتراح خطط عمل.<br>الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي بالتعاون مع فرق المحاسبة.<br>إدارة الربحية والتكاليف وهوامش الأداء والتحليلات للأداء للأنشطة المختلفة.<br>دعم المدراء التشغيليين في متابعة مؤشراتهم وإدارة أدائهم.<br>تطوير وتحسين أدوات الرقابة الإدارية والإجراءات والعمليات الإدارية.<br>المشاركة في التنفيذ والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة معلومات الإدارة (ERP، BI، أدوات التقارير).<br>ضمان موثوقية البيانات المالية والامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية.<br>إدارة، دعم، وتطوير فريق مراقبة الإدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br>المؤهل المطلوب : <p>الملف الشخصي المطلوب<br>• مستوى تعليم عالٍ في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو الإدارة (مستوى الماجستير).<br>• خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في الرقابة الإدارية، بما في ذلك خبرة ناجحة في دور إداري.<br>• إتقان ممتاز لـ Excel، وأدوات التقارير، وأنظمة ERP؛ معرفة بأدوات ذكاء الأعمال تعتبر ميزة إضافية.<br>• مهارات قوية في التحليل المالي، والنمذجة، وإدارة الأداء.<br>• قيادة، القدرة على توحيد الفرق ودعم التغيير.<br>• مهارات تحليلية عالية، قدرات تلخيص واتخاذ القرار.<br>• الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية والتركز على النتائج.<br>• مهارات تواصل اجتماعي جيدة واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير منتج موهوب للانضمام إلينا. في شركة هيكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجّع الناس على التطور وتُعطى الأولوية للرفاهية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، حريص على الاستمرار في التعلم؛ مُهتم، عطوف حقاً في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معاً.</p><p>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لتعزيز الأداء</li><li>إجراء بحوث سوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص النمو والتحديات.</li><li>تصميم وتنفيذ حملات ترويجية لتحسين موضع العلامة التجارية وحصة السوق.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتطوير برامج تدريب وأدوات ترويج تدعم الأهداف التجارية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الطب والتنظيم لضمان الدقة العلمية والامتثال في المواد التسويقية.</li><li>تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين استراتيجية العلامة وتخصيص الموارد.</li><li>إدارة التنبؤات واستراتيجيات التسعير وتخطيط دورة حياة المنتج لتعظيم إمكانات المحفظة.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهنيين الصحيين وشركاء الصناعة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه:</p><p>الخلفية التعليمية: صيدلي</p><p>الخبرة: 3+ سنوات في تسويق المستحضرات الدوائية.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية قيمة مضافة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: <p>سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتحكم في الدراسات والأعمال، والتأكد من الالتزام بالمواعيد، وتحسين التكاليف والموارد المستخدمة، وتلبية متطلبات الجودة. وبناءً على ذلك، ستكون لديك المهام الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• المشاركة في إطلاق مناقصات وتنسيق معالجة العروض حتى يتم منحها للشركات؛ • ضمان متابعة ومراقبة الدراسات والأعمال في مراحلها المختلفة؛ • أثناء الأعمال، ضمان متابعة ومراقبة دراسات التكيّف؛ • ضبط وتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في الدراسات والأعمال (شركات الاستشارات، المهندسون المعمليون، المساحون، الشركات، إلخ)؛ • ضبط واعتماد وثائق المناقصة (DCE)؛ • إدارة عقود الدراسات والأعمال من الجوانب الإدارية والقانونية والمالية؛ • مراقبة بيانات الأعمال وضمان متابعة الدفع لمزودي الخدمات؛ • إعداد تقارير دورية عن المشاريع ضمن محفظتهم.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دولة أو شهادة ماجستير في الهندسة المدنية (مستوى Bac+5)؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال الطرق والمرافق (VRD) والتنمية الحضرية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة للمنصب:</p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز لإدارة المشروع؛</li><li>معرفة تامة بإجراءات منح العقود، مناقصات (AO)، والمتابعة الإدارية والقانونية والمالية للعقود؛</li><li>التمكن من التحكم ومراقبة دراسات وأعمال VRD في جميع مراحلها؛</li><li>الدقة والاستقلالية في إدارة المشاريع؛</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال؛</li><li>مهارات التفاوض وإدارة النزاعات.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهمة: كجزء من فرق المالية والشركات، سيكون المستشار مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ اختبارات آلية لضمان جودة تطبيقات قسم المالية على الويب والهواتف المحمولة. سيعملون عن كثب مع فرق التطوير لتحديد حالات الاختبار ذات الصلة، وتطوير نصوص الأتمتة، وتنفيذ الاختبارات بكفاءة.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >البيئة التقنية</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي باستخدام</font><u><strong><font dir="auto" >إطار Selenium/Java وPlaywright/TypeScript.</font></strong></u><strong><font dir="auto" > #يجب أن يتوفر</font></strong></font><u> <strong><font dir="auto" ></font></strong> </u> <strong><font dir="auto" ></font></strong> </p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي باستخدام</font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Karat</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > DSL إطار.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهم واستخدام لغة</font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Gherkin</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لتعريف سيناريوهات الاختبار.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهم لمفاهيم REST API وأدوات اختبار API (Postman).</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدم) لتحديد حالات الاختبار الآلي.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديري لأداة إدارة الاختبارات Jira XRAY</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبارات باستخدام أدوات مثل Jenkins و/أو GitLab CI.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبار الآلي.</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فهم مبادئ ضمان جودة البرمجيات (شهادة ISTQB)</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإتقان في المنهجيات الرشيقة، خصوصاً </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >SCRUM</font></font></strong></p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب به</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو خبرة كبيرة مكافئة.</font></font></p> </li> </ul> <ul> <li> <p>خبرة من<strong> 3 7 سنوات</strong> في <u> <strong>تأكيد الاختبار الآلي كـ QA Full Stack</strong> </u> </p> </li> </ul> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الكبير ستكون ميزة.</font></font></p></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: كجزء من نمو أنشطة ضمان الجودة لدينا، نحن نبحث عن مختبر وظيفي للانضمام إلى فرقنا والمساهمة في جودة المخرجات في مشاريع استراتيجية عالية الرؤية. ستعمل في بيئات معقدة (ويب، موبايل، واجهة برمجة التطبيقات، التخطيط المؤسسي، وغيرها) ضمن فرق مرنة.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملاءمته</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات الأساسية: تحليل المتطلبات الوظيفية، تحديد النهج الاختباري المناسب، وضمان التتبع الشامل بين المتطلبات وتغطية الاختبار. تصميم وبناء وتنفيذ سيناريوهات الاختبار الوظيفي (يدويًا ومع مستوى أول من الأتمتة) على طبقات الويب والموبايل وواجهة برمجة التطبيقات، مع توثيق واضح وأدلة اختبار موثوقة. إعداد بيئات الاختبار، إدارة بيانات الاختبار، والمساهمة في التحسين المستمر لممارساتQA، الأدوات والمنهجيات. التعرف على العيوب وتوثيقها وتتبعها مع التعاون الوثيق مع فرق التطوير والمنتج والأعمال لضمان التوافق الوظيفي وجودة المخرجات. المشاركة بنشاط في مناسبات أجايل والترويج لتبادل المعرفة من خلال الإرشاد وتوجيه المختبرين المبتدئين في الفريق.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الناعمة: عقلية تحليلية، اهتمام بالتفاصيل، الانضباط، الاستقلالية. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية. الانتماء إلى فرق أجايل متعددة التخصصات مريح.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف الشخصي: درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة. من 3 إلى 5 سنوات خبرة في الاختبار الوظيفي. خبرة مع بيئات Agile/Scrum. شهادة ISTQB تعتبر ميزة.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مسئولياتك:</b></p><p><br></p><p>&nbsp;معايرة أنظمة التحكم في المحرك (مثلاً حقن الوقود، إدارة الهواء، EGR، ما بعد المعالجة) لتقليل انبعاثات العادم.</p><p>إجراء اختبارات المحرك والمركبة (Dyno، الطريق، المختبر) للتحقق من أداء الانبعاثات.</p><p>تحليل بيانات الاختبار وتعديل المعايرة لتلبية المعايير التنظيمية (مثلاً Euro، EPA).</p><p>دعم عمليات الاعتماد والتقيد باللوائح البيئية.</p><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات (نظام القوة، البرمجيات، التحقق).</p><p>تشخيص مشكلات متعلقة بالانبعاثات وتحسين التوازنات الأداء.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ملفك الشخصي:</b></p><p>درجة في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة السياراتية، أو مجال هندسي ذي صلة.</p><p>معرفة ب diagnostics السيارات (OBD، رموز العطل)</p><p>فهم أنظمة وحدة التحكم ECU.</p><p>معرفة بمحركات الاحتراق الداخلي، وعمليات الاحتراق، وأنظمة التحكم في الانبعاثات.</p><p>خبرة في أدوات المعايرة (مثلاً INCA، CANape، MDA، CRETA، Optisim) وتحليل البيانات.</p><p>فهم للوائح الانبعاثات وإجراءات الاختبار.</p><p>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات جيدة.</p><p>خبرة في التشخيص، والتحقق، أو المعايرة تعتبر ميزة</p><p>رخصة قيادة B، AW18.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>ملفك الشخصي:</h2><ul><li>درجة في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة السياراتية، أو مجال هندسي ذي صلة.</li><li>معرفة بDiagnostics السيارات (OBD، رموز العطل)</li><li>فهم أنظمة ECU.</li><li>معرفة بمحركات الاحتراق الداخلي، وعمليات الاحتراق، وأنظمة التحكم في الانبعاثات.</li><li>خبرة في أدوات المعايرة (مثلاً INCA، CANape، MDA، CRETA، Optisim) وتحليل البيانات.</li><li>فهم للوائح الانبعاثات وإجراءات الاختبار.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li><li>خبرة في التشخيص، والتحقق، أو المعايرة تعتبر ميزة</li><li>رخصة قيادة B، AW18.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p><strong>المهمة الرئيسية:</strong> إدارة وتحديث كتالوج المنتجات على الموقع، إنشاء محتوى بصري ونصي لضمان تجربة تسوق مثالية وزيادة المبيعات على موقع التجارة الإلكترونية.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><ul><li>مراجعة وتنظيم هيكل الكتالوج الإلكتروني بناءً على الفئات والفئات الفرعية لتسهيل التنقل وتجربة التسوق؛</li><li>دمج المنتجات على موقع التجارة الإلكترونية (استكمال صفحات المنتجات: الاسم، الوصف، الصور، السعر، الخصائص الفنية)، مع إعطاء أولوية لتقويم العروض الموسمية والمواسم؛</li><li>إبراز المنتجات الموسمية، العروض، والأكثر مبيعاً على الموقع؛</li><li>التأكد من جودة وتماسك صفحات المنتج (الصور، الوصفات، وسوم SEO)؛</li><li>التقاط صور المنتجات، إعادة المعالجة وتحسينها (القص، الخلفية، السطوع، الاتساق البصري)؛</li><li>تحديث كتالوج التجارة الإلكترونية بانتظام: تفعيل، تعطيل، وتصحيح بيانات المنتج، الصور المفقودة، الوصفات غير المكتملة؛</li><li>إزالة المنتجات منتهية السلسلة، غير المتوفرة دائماً، أو المحظورة للشراء؛</li><li>إنشاء لافتات إعلانية وعناوين بصرية ترويجية؛</li><li>إنشاء محتوى عملي وجذاب للعملاء عبر المدونة (أدلة، نصائح)؛</li><li>التنسيق مع فرق الشراء، التسويق، والمتاجر لتحديثات الكتالوج.</li></ul> <br> <br> المِلف المطلوب : <ul><li>تدريب Bac+2/3 في تصميم الويب/التصميم الجرافيكي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>معرفة بإكسل وأدوات CMS التجارة الإلكترونية (Magento مُقدَّر)</li><li>إتقان فوتوشوب أدوبي وCanva</li><li>شغف بالتصوير، تحرير الفيديو، وخلق المحتوى البصري</li><li>حس عالي بالتفاصيل وجودة الكتابة</li><li>الدقة والتنظيم والقدرة على إدارة حجم كبير من المراجع</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حول عرض العمل: Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة الشركات الأكثر ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق، مقدمين خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لمسار وظيفي مليء بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق ولا تشبه الأيام بعضها بعضاً.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نبحث عن مستشار تقني SAP ABAP / Fiori / RAP مؤكد، حامل شهادة Bac+5 وله خبرة من 3 إلى 4 سنوات، للعمل في مشاريع تطوير وتكامل SAP ضمن بيئة S/4HANA.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم Bac+5 / شهادة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في تطوير ABAP كائني التوجه مع إدارة الأداء وتحسين البرنامج.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير وتخصيص تطبيقات Fiori بناءً على SAPUI5 مع التكامل عبر SAP Gateway.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ RAP (نموذج برمجة ABAP RESTful) لإنشاء خدمات OData حديثة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتحسين CDS Views لكشف بيانات الأعمال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية: إجادة جيدة لتطوير ABAP OO وبيئات SAP S/4HANA.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مؤكدة في SAPUI5 / Fiori والتكامل عبر SAP Gateway.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بنمو RAP و CDS Views.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بمنصة SAP BTP.</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق سائقين نشيط ومتمكن من حيث التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون بمثابة "البداية الميدانية" لمبادرات نمو السائقين عبر منطقة MENA، مع تركيز مبدئي على مصر والمغرب والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويقية محلية تجذب السائقين وتفاعلهم وتحتفظ بهم عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور مثالي لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وأي مواد إضافية باللغة الإنجليزية فقط.</p><p>استراتيجية الاتصالات وخطط GTM</p><p>تنفيذ الحملة: تنفيذ ومراقبة حملات تسويق السائقين عبر MENA، بما يضمن التطابق مع الاستراتيجية الإقليمية</p><p>مراقبة القياسات: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظ</p><p>إدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، ومجتمعات السائقين المحلية</p><p>التنسيق الميداني: إدارة لوجستيات الفعاليات المحلية خارج الإنترنت والتجارب مع السائقين، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامة</p><p>دعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENA</p><p>أبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات، ومجموعات التركيز، وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة حاد وذي صلة</p><p>تنسيق الموردين: اختيار وإدارة الموردين المحليين (محلات الطباعة، وكالات الفعاليات، وغيرها) من أجل الفاعلية من حيث التكلفة والجودة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 3 سنوات في التسويق (خبرة في خدمات النقل عبر التطبيقات أو الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل الحر تعتبر ميزة كبيرة)</p><p>فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/Analytics</p><p>منظم ويهتم بالتفاصيل؛ قادر على إدارة عدة أجزاء متحركة عبر الأسواق</p><p>استباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسينات</p><p>إحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائق</p><p>واثق من تقديم خطط الحملات ونتائجها لأصحاب المصلحة الكبار، مريح في الغرفة، ليس فقط خلف الشرائح</p><p>مريح في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واستخراج القصة وراء الأرقام</p><p>عملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مسودات المحتوى، تحليل البيانات، تلخيص البحث)</p><p>اللغة العربية و/أو الفرنسية مطلوبة حسب سوق التركيز؛ الكفاءة في الإنجليزية على الأقل بمستوى B2 للتعاون مع المقر</p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تُنظر الطلبات مع السير الذاتية بلغات أخرى.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية وما بعده في محفظة Allergan Aesthetics، والمنتجات والخدمات المرتبطة بها. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ينفّذ اختبارات روتينية وغير روتينية بشكل مستقل. يجري الاختبارات المخبرية ضمن بيئة GMP دعمًا لواحد أو أكثر من المجالات التالية: المواد الخام، المنتج أثناء العملية، المنتج النهائي بالجملة، الثبات، و/أو التحقق. يحلل بيانات الاختبار، يقيم النتائج ويكوّن استنتاجات بحد أدنى من المدخلات الخارجية. يستطيع التعرف على الأحداث التقنية المختبرية أو التحليلية التي قد تؤثر على سلامة بيانات الاختبار. يعترف بمشاكل تقنية بسيطة إلى متوسطة التعقيد ويحلوها. يكتب الإجراءات بأقل قدر من التوجيه. يعمل تحت الإرشاد العام للمشرف ولكنه يستطيع تنظيم وقته بشكل فعال لضمان إنجاز الواجبات في الوقت المناسب. يزوّد التحليلات بالاتجاهات لدعم أداء الاختبار. يكتب تقارير الاستثناءات بجميع أنواعها بفعالية. المسؤولية تشمل الكتابة التقنية وتنفيذ طريقة الاختبار لدعم إدخال منتج جديد إلى مراقبة الجودة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>يؤدي طرق اختبار أكثر تعقيدًا كما هي مكتوبة لدعم إصدار المنتج/المادة مع الحد الأدنى من الأخطاء.</li><li>يفهم تقنيات المختبر والمبادئ التي تُطبق.</li><li>يُفسر البيانات التجريبية بما يتماشى مع مواصفات المنتج/المادة.</li><li>يفهم، ينفّذ ويحافظ على GMP فيما يخص سجلات المختبر وإجراءاته وأنظمته وفقًا للمتطلبات الإجرائية.</li><li>يساعد في كتابة وإجراء اختبارات التحقق وفق البروتوكولات المعتمدة.</li><li>يمكنه أداء عدد من التقنيات المعملية التي تم تدريبه عليها بأقل خطأ.</li><li>يقدم توصيات لتحسين العملية.</li><li>يكتب/يُحدّث الإجراءات حسب الحاجة ويدعم القسم.</li><li>يطوّر ويحافظ على تقارير الاتجاه، تقرير التراكم، وتقارير أخطاء المستندات التي تدعم أداء القسم.</li><li>يؤلف جميع أنواع التحقيقات والانحرافات بفعالية. يساعد في استكشاف أخطاء الاختبارات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>BA/BS في الكيمياء، الكيمياء الحيوية، التكنولوجيا الطبية، علم الأحياء أو شهادة علمية مكافئة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة من 5-8 سنوات</li><li>يحافظ على شهاداته حسب الحاجة للمهام الوظيفية المعينة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق أجر أساسي ممكن تعويضه تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أضعاف النطاق المنشور أو أقل من ذلك. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من الفوائد تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر جزءًا من الأجور أو التعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديد قيمته. ستظل المبالغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/ذوو الإعاقة.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في توفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;توظف&nbsp;لصالح&nbsp;مديريتها&nbsp;<strong>تطوير، الشبكات والسوق الشخصيّة</strong>مـوظف/ة <strong>مختص تسويق رقمي</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>المسؤولية الأساسية للمختص التسويق الرقمي هي تعزيز الظهور الرقمي، توليد حركة مرور مؤهلة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات ضمن أنظمة AXA (الموقع، MyAXA، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع المساهمة في التحسين المستمر لمسارات الأداء والتسويق.</span></p><br><p><span><strong><u>التفاعلــات :</u></strong></span></p><br><p><span>المنتج (MyAXA- AXA.MA)، إدارة العلاقات العملاء CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلانات المدفوعة، وكالات الإبداع والإعلان.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب :</u></strong></span></p><br><p><span>1. المحتوى وAlways-on :</span></p><br><p><br><span>• تحديد وإدارة الجدول التحريري الرقمي؛</span><br><span>• إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط) ؛</span><br><span>• تكييف المحتويات مع المواسم/الأوقات التجارية؛</span><br><span>• ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات.</span></p><br><p><br><span>2. الاستحواذ والأداء :</span></p><br><p><br><span>• قيادة حملات الإعلانات المدفوعة (Meta، Google، LinkedIn…);</span><br><span>• تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الإجراءات، المسارات)؛</span><br><span>• إجراء اختبارات A/B (الرسائل، التصميم، المسارات)؛</span><br><span>• متابعة التكاليف (CPL، CPA) وتحسينها باستمرار.</span></p><br><p><br><span>3. التفاعل وإدارة المجتمع :</span></p><br><p><br><span>• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛</span><br><span>• إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛</span><br><span>• متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛</span><br><span>• تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر.</span></p><br><p><span>4. أتمتة التسويق والتحويل :</span></p><br><p><br><span>• تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الاشعار الدفع)؛</span><br><span>• تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛</span><br><span>• تطبيق استراتيجيات nurture_lead؛</span><br><span>• تفعيل التبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك.</span></p><br><p><br><span>5. التنسيق الرقمي وbacklog التسويقي :</span><br><span>• تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (quick wins) ؛</span><br><span>• صياغة موجزات وظيفية بسيطة؛</span><br><span>• المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛</span><br><span>• المشاركة في الاختبارات (القبول) والتحقق من المسارات؛</span><br><span>• متابعة الأداء بعد الإطلاق.</span></p><br><p><br><span>6. البيانات والتوجيه :</span></p><br><p><br><span>• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات) ؛</span><br><span>• تحليل أداء الحملات والقمع التسويقي؛</span><br><span>• إعداد تقارير شهرية؛</span><br><span>• تقديم توصيات للتحسين.</span></p><br><p><br><span>7. الابتكار والذكاء الاصطناعي :</span></p><br><p><br><span>• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى (نصوص، صور، فيديوهات)؛</span><br><span>• إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً الحملات، وسائل التواصل، الإعلانات)؛</span><br><span>• تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛</span><br><span>• تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛</span><br><span>• المساهمة في توجيه مبادئ الذكاء الاصطناعي (prompting، إرشادات، اتساق العلامة التجارية).</span></p><br><p><br><span>KPIs :</span><br><span>• حركة المرور للمواقع وتقييم MyAXA ؛</span><br><span>• معدل التفاعل ؛</span><br><span>• العملاء المحتملين Generated ؛</span><br><span>• معدل التحويل ؛</span><br><span>• تكلفة العميل المحتمل/الاكتساب ؛</span><br><span>• المبيعات عبر الإنترنت ؛</span><br><span>• عائد الاستثمار في التسويق ؛</span><br><span>• نمو قاعدة CRM.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة النصوص، الأتمتة) ؛</span></li><li><span>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق ؛</span></li><li><span>إتقان جيد لمنصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn) ؛</span></li><li><span>معرفة أدوات التتبع (GA4، Tag Manager) ؛</span></li><li><span>مهارات في الكتابة وثقافة رقمية ؛</span></li><li><span>إحساس بالبيانات واتجاه نحو النتائج ؛</span></li><li><span>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات المتقاطعة :</u></span></p><br><ul><li><span>روح تحليلية وأعمالية ؛</span></li><li><span>الاستقلالية والمبادرة ؛</span></li><li><span>القدرة على العمل عبر فرق وظيفية ؛</span></li><li><span>الإبداع والحس بالابتكار.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب :</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خريج/ة BAC+4/5 في التسويق/الاتصال/الرقمي ؛</span></li><li><span>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التسويق الرقمي (ملف هجين محتوى + أداء).</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</span></li><li><span>نحن نساعد 108 ملايين عميل لنا في تجاوز المصاعب الحياتية الصغيرة والكبيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص التطور المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>التطور في ثقافة الشركة القائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، وأخلاقيات.</span></li><li><span>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويمكنه الازدهار.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <i>عن سانوفي:</i> نحن شركة أدوية حيوية تعتمد على البحث والتطوير وممولة بالذكاء الاصطناعي مكرسة لتحسين حياة الناس وتقديم نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي – ومجرى العمل المبتكر – يمكننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.<i>الغرض الوظيفي:</i> فريق الطب الإفريقي في سانوفي هو فريق عال الأداء من قادة طب يعتبرون مصدرًا موثوقًا للمعلومات العلمية والطبية ورؤى مشتركة؛ شركاء إستراتيجيون فعالون ومبتكرون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ ومDedicated للصحة العامة. نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تقوّي فريقنا وتعاكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.<i>عن الوظيفة</i> سيشارك مدير الخدمات الطبية للأمراض النادرة (RD) في تنفيذ الاستراتيجية الطبية والعلمية (غير ترويجية) للبلد وبنطاق للممر الصحي في مرض واحد ضمن مجال العلاج بالتعاون الوثيق مع مديري RD الطبيين الآخرين ووِفق استراتيجية الفرنشايز العامة.<b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>استخدام فطنة تجارية قوية، والعمل كشريك أعمال استراتيجي رئيسي للمنظمة</li><li>بدء وتنفيذ مشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج موجه نحو الحلول وتوازن أمام الغموض</li><li>قيادة وتوجيه تخطيط الأدلة المتكاملة وتنفيذها بسرعة من خلال فهم عميق لاحتياجات الأدلة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتحليل فجوات البيانات القوية</li><li>خبرة عميقة في مجال العلاج ومعرفة المنتج بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>تطوير علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والوظيفية المتعددة، بما فيها التسويق والقيمة والوصول والاقتصاد الصحي والتنظيم والطب</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات مع خبراء خارجين</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ خطط طبية</li></ul><ul><li>القدرة على استيعاب بيانات جديدة بسرعة ودمجها في مجال علاج جديد</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي رائد في الصناعة مناسب في الوقت ومفيد وتفاعلي ومبتكر</li><li>الترويج لصوت المريض عند تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات</li></ul><i>عنك</i> <b>التعليم/الخبرة/الاعتماد</b><ul><li>تعليم بدرجة الدكتوراه: MD أو ما يعادلها يُفضل، دكتوراه أو PharmD</li><li>خبرة صناعية (بما في ذلك مجال الشؤون الطبية المكتب أو الميداني) و/أو خبرة سريرية إلزامية، ويفضّل خبرة ذات صلة بالأمراض النادرة</li><li>فهم جيد لسلسلة توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، والبيانات الواقعية Real World Evidence (RWE)، وتحليل فجوات البيانات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج موجه نحو الحلول وتوازن في المناطق الغامضة</li><li>مهارات تواصل ممتازة بما في ذلك قيادة مناقشات صعبة: طور فهمًا جيدًا لتفضيلات تواصل مقدمي الرعاية الصحية لتتكيف مع أسلوب التواصل وتوظيف القنوات الملائمة</li><li>نفذ رحلات تواصل علمي حقيقية من خلال سد فجوات القنوات لتحقيق تفاعل مستمر وتوسع فرص التعاون وتبادل علمي ذو مغزى</li><li>كن واثقاً في استخدام أدوات Omnichannel والقدرة على التكيف مع قنوات جديدة</li><li>شارك بفعالية وبطريقة امتثالية احتياجات الرعاية الصحية ومراكزهم مع الفرق متعددة الوظائف لإبلاغ استراتيجية مركزة على المرضى</li></ul><b>قيم القيادة</b><ul><li><b>اطمح أعلى:</b> التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بعجلة، والتعلم من الإخفاقات أثناء سعيك لتحقيق أداء أعلى.</li><li><b>افعل من أجل المرضى:</b> لا تنازل عن النزاهة أبدًا، إزلة الحواجز وشراكة مع الآخرين للسير بسرعة وبعيدا من أجل المرضى.</li><li><b>كن جريئاً:</b> خذ مخاطر مدروسة، استغل الفرص وفكر فيما هو أبعد من المستحيل لتسريع علمنا ودفع نمو مقنع.</li><li><b>قيادة معاً:</b> بناء الثقة والتعاون علناً نحو أهدافنا المشتركة، الاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز شعور الانتماء.</li></ul><i>لماذا تختارنا؟</i><ul><li>إحداث تأثير ذو مغزى على نطاق عالمي: تصل أدويةنا إلى أكثر من 100 مليون شخص كل عام.</li><li>أن تكون جزءًا من عمل أبسط يعتمد على الرقمي والذكاء الاصطناعي يعيد التفكير في كيفية عملنا وتفاعلنا مع العالم.</li><li>تحويل الأفكار الجريئة إلى إطلاقات رائدة، مع خطط لعلاجات جديدة متعددة حتى 2030 وما بعدها.</li><li>وسع مسيرتك المهنية في ملعب تطويري، مع فرص عبر الوظائف والمناطق وطول دورة حياة المنتج.</li><li>اعمل في مكان يجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية، مدعوماً بثقافة تعاون قوية وغرض مشترك.</li><li>ساهم في ابتكارات تحسن النتائج وتخفف الضغط على أنظمة الرعاية الصحية وتوسع الوصول العالمي.</li><li>انضم إلى فريق لا يكتفي بتغيير العلاج فحسب - بل يسأل عما يأتي بعد ذلك، ويجعل ذلك حقيقة.</li><li>انضم إلى مكان عمل حيث التنوع والإنصاف والشمول في جوهره، مع مجموعات موارد الموظفين وبرامج القيادة التي تحتفي بكل صوت.</li></ul>تقدم <i>التقدم</i>، واكتشف <i>الاستثنائي</i><p>هناك تحسن في الخارج. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، جميعهم متحدون في شيء واحد: رغبة في جعل المعجزات تحدث. فلنكن هؤلاء الأشخاص.</p><br><p>في سانوفي، نوفّر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية الجندر.</p><br><p>شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرّف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!</p><br> </div>

<div><p><strong>مختص الموارد البشرية العام</strong></p>   <p>هل ترغب أن تكون جزءاً من أن تكون الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وت was pioneering cross-border express shipping منذ 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding، هو أخصائي الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p>   <p>لدى DHL Global Forwarding فتح لمنصب <strong>مختص الموارد البشرية</strong> في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول الموارد البشرية اليومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع احتياجات الأعمال، الخطط/السياسات الشاملة لموارد البشرية، أفضل الممارسات والتشريعات الحالية.</p> <p><strong><em>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الأرواح!              </em></strong></p>     <p><strong>في هذا المنصب من مختص الموارد البشرية</strong></p> <p><strong>إدارة الرواتب</strong></p>   <ul> <li><strong>ستكون</strong> الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li><strong>ستقوم</strong> بإعداد، التحقق، وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li><strong>ستراجع</strong> مخرجات الرواتب وتتأكد من الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li><strong>ستحقق</strong> وتحل فروق الرواتب واستفسارات موظفي الرواتب.</li> <li><strong>ستتأكد</strong> من الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li><strong>ستنسق</strong> عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب عند الحاجة.</li> </ul>   <p><strong>إدارة الموارد البشرية</strong></p>   <ul> <li><strong>ستحافظ</strong> على سجلات موظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li> <li><strong>ستقوم</strong> بإعداد عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستضمن</strong> حفظ الملفات والوثائق المتعلقة بالموظفين بشكل صحيح.</li> <li><strong>ستتابع</strong> رُخص وغيابات الموظفين وتسجيلات المعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li><strong>ستدعم</strong> إدارة المزايا وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul>   <p><strong>التوظيف والتخريج</strong></p>   <ul> <li><strong>ستنسّق</strong> عملية التوظيف والتخريج من البداية وحتى النهاية للموظفين الجدد.</li> <li><strong>ستقوم</strong> بإعداد وثائق التوجيه وحزم التوظيف.</li> <li><strong>ستنسّق</strong> جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li><strong>ستضمن</strong> ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li><strong>ستتابع</strong> فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li><strong>ستنسّق</strong> عمليات الاستقالة والإنهاء.</li> </ul>   <p><strong>تطوير المواهب</strong></p>   <ul> <li><strong>ستدعم</strong> تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li><strong>ستنسّق</strong> لوجستيات التدريب والتسجيلات ومتابعة الحضور والتقارير.</li> <li><strong>ستحافظ</strong> على سجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li><strong>ستدعم</strong> مراجعة المواهب وعمليات تخطيط الخلافة.</li> <li><strong>ستساعد</strong> في متابعة أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li><strong>ستولد</strong> تقارير حول مشاركة التدريب ومقاييس التطوير.</li> </ul>   <p><strong>دعم إدارة الأداء</strong></p>   <ul> <li><strong>ستدعم</strong> دورات مراجعة الأداء السنوية ونصف السنوية.</li> <li><strong>ستنسّق</strong> جداول وأتمتة اتصالات إدارة الأداء.</li> <li><strong>ستتابع</strong> نسب الإكمال وتقديم الدعم للمشرفين والموظفين.</li> <li><strong>ستعد</strong> تقارير ولوحات معلومات لإدارة الأداء.</li> <li><strong>ستدعم</strong> معايرة الاجتماعات ومراجعة المواهب</li> </ul>   <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة الموارد البشرية (مفضلة).</li> </ul> <p><strong>المستوى الخبرة</strong></p> <ul> <li>أكثر من 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية.</li> <li>خبرة في وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة الرواتب، إدارة المواهب، التعويضات والمزايا (C&B)، والعلاقات العمالية/الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المنظمة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصالح الفعالة.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشاريع التغيير التنظيمي.</li> </ul>   <p><strong>نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص عمل في شركة عالمية تتيح لك مساهمة أفكارك ومهاراتك للوصول نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانيات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul>     <p><strong>لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>تؤكد <strong>شهادة التميز TOP EMPLOYER</strong> الخاصة بنا على جهودنا السباقة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا محور اهتمام لنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد غير المنزوَع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. فقط تم توصيله.</p><br> <p><strong>الغرض:</strong> ربط الناس وتحسين الحياة.</p> <p><strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج</p> <p><strong>أهدافنا:</strong> صاحب عمل ومزود واستثمار من الاختيار، العيش بمسؤولية</p>   <p><em>DHL Global Forwarding صاحب عمل ذو فرص متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المحاربين، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. <br><br><font color="#ffffff">LI-MEA</font></em></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابعنا @abbvie على&nbsp;LinkedIn،&nbsp;Facebook،&nbsp;Instagram،&nbsp;X&nbsp;و&nbsp;YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يبحث قسم الأجسام الحيوية والطب الوراثي داخل أبحاث الاستكشاف عن عالِم/ة مُتحفيز/ة عالي المستوى للانضمام إلى فريق النواة الجزيئية في مركز AbbVie Bioresearch (ABC). يوفر موقع ABC في Worcester، MA بيئة فريدة حيث يتعايش الاكتشاف والتطوير والتصنيع في موقع واحد. يتعاون النواة الجزيئية مع فرق متعددة التخصصات عبر AbbVie للتركيز على تطوير علاجات للأمراض المناعية، العصبية والسرطانية. نستخدم منهجيات مبتكرة لاكتشاف الأجسام المضادة بما في ذلك تقنيات في الجسم، استراتيجيات تحفيز من نوع مخصص، فحوصات متقدمة متعددة التشخيص وأنظمة أتمتة من الطراز الأول لتمكين اكتشاف ناجح للأجسام المضادة ضد أهداف معقدة.</p><br><p>كعضو في مجموعة اكتشاف الأجسام المضادة في الجسم الحي، ستتحمل مسؤولية تحسين وتوسيع قدرات تسلسل تنوّع الأجسام المضادة في اكتشاف الأجسام المضادة، فضلاً عن تطوير طرق مبتكرة للمساعدة في الحفاظ على معايير AbbVie الرائدة في الصناعة. سيولد المرشح الناجح أفكاراً تقنية أصلية واستراتيجيات بحث لـ RepSeq وتحليل التنوّع الانتقائي للأجسام المضادة (RepSeq)؛ سيمتلك خبرة تقنية في إنتاج وتطبيق بيانات RepSeq لاكتشاف أجسام مضادة علاجية بما في ذلك الكفاءة الحسابية التي تُمكن تعاوناً فعالاً مع علماء حاسوب. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في دفع برامج اكتشاف الأجسام المضادة ضمن مجموعة بحث متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</p><br><p><strong>المسؤوليات:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>العمل كخبير علمي وتقني في تسلسل تنوّع الأجسام المضادّة (RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لاكتشاف الأجسام المضادة العلاجية وتوسيع النتائج – التسلسل بالجملة، 10X، ومنصات تجارية وملك أعمال أخرى.</li><li>التعاون مع علماء حاسوب لتحسين تحليل التنوّع وفتح مسارات جديدة لاكتشاف الأجسام المضادة من خلال التعلم الآلي المستند إلى التنوّع والتصميم التوليدي</li><li>إنشاء وتوثيق وأرشفة بيانات التنوّع مع السياق والوصف التعريفي المناسب لدعم وصول الفريق الأوسع واستخدامه مستقبلاً.</li><li>تحليل وتفسير النتائج، ووضع البيانات في السياق العلمي الصحيح من خلال مراجعة الأدبيات ذات الصلة، وتقديم النتائج في اجتماعات الفريق.</li><li>عرض البيانات بانتظام، التواصل الفعّال، وتنسيق العمل ضمن بيئة فريق مشروع عالية البنية.</li><li>إظهار تفوق علمي من خلال الالتزام بمشروعات متعددة في بيئة سريعة التغير ومتعددة التخصصات.</li><li>إظهار موقف can-do ومهارات شخصية واتصالات قوية عند العمل عبر عدة فرق وظيفية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>التعليم:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في المناعة، علم الأحياء الجزيئي، الكيمياء الحيوية، المعلوماتية الحيوية أو مجال ذي صلة مع خبرة عادة 0-4+ سنوات (دكتوراه)، 8-10+ سنوات (ماجستير)، أو 10-12+ سنوات (بكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة</li></ul><p><strong>المطلوب:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>خبرة علمية واسعة في جينات الغلوبين المناعي وبيولوجيا الأجسام المضادة؛ يجب أن يكون المرشح متمرساً في توليد تنوع الأجسام المضادة (جينات النابتة / إعادة الإعادة V(D)J / طفرة بهية)، النضج الانجذر والبيولوجيا الخلوية للبروتوبيا B.</li><li>خبرة تقنية واسعة في عزل وجزيء منطقة المتغيرات للأجسام المضادة لـ Next-generation Sequencing (NGS) والتقاط بيانات RepSeq/AIRR-Seq/BCR-Seq) لكلا الاسترداد أحادي السلسلة والمتشابك ثقيل-وبصري.</li><li>فهم تقنيات وأدوات NGS – Illumina (NextSeq, MiSeq) و PacBio</li><li>فهم واتقان تقنيات البيولو جيا الجزيئية (مثل PCR، تصميم البريمر، الاستنساخ الجزيئي، Gibson Assembly، تصميم البلازميد)</li><li>القدرة على تحسين وتبسيط العمليات القائمة</li><li>اهتمام قوي بالجودة والتفاصيل عند ممارسة مهارات التنظيم والتوثيق والتواصل</li><li>مرونة مثبتة في التعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة</li><li>الكفاءة في برامج البرمجيات، بما في ذلك تحليل الأجسام المضادة (PipeBio)، وتحليل DNA (Geneious، Sequencher) وMS Office (Excel، PowerPoint، Word)</li><li>إتقان العلوم الحسابية والت familiarity بتطبيق أدوات AI/ML التنبؤية ونماذج لغة البروتينات (PLMs) لاكتشاف الأجسام المضادة</li></ul><p><strong>مرغوب فيه:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>خبرة في علم الوراثة المناعي غير البشري وغير الفأري</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المعلوماتية الحيوية والتحليل الحسابي لبيانات DNA وبروتينات كبيرة الحجم</li><li>خبرة في ترتيب التنوّع من مكتبات اكتشاف الأجسام المضادة في المختبر</li><li>خبرة في زراعة الخلايا الثديية، وتقنيات التعقيم، والتطعيم العابر</li><li>خبرة في الاختبارات المناعية باستخدام تقنيات مثل ELISA وسرعة التدفق الخلوي</li></ul><p><em>سيُملأ المنصب بمستوى يتناسب مع مدى التعليم والخبرة والإنجاز - عالِم أول أو عالِم ثاني</em></p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;​</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق راتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر هذا استنادًا إلى درجة العمل لهذه الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم مجموعة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الثمن (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز قصير الأجل.</li><li>قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز بعيد المدى.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة وحدها وبكل صراحة، ما لم يُدفع حتى ذلك الحين وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يضمن التكافؤ والتنوع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>لمن يتقدم من الولايات المتحدة وبورتو ريكو ويرغبون في توفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نفّذ صيانة وقائية وتصحيحية آمنة وفعّالة على توربينات Vestas V90 بقدرة 3MW ومرافق الـ BoP بما يتماشى مع متطلبات الشركة المصنّعة (OEM)، وسياسات عمليات AQUA، وقواعد السلامة في الموقع، مع ضمان توافر عالي وموثوقية محطة الرياح.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>السلامة والصحة والأمن والبيئة</p><p>الامتثال الصارم لسياسات وإجراءات عمليات ACWA، وتعليمات السلامة من OEM، وقواعد العميل/الموقع.</p><p>تطبيق والحفاظ على أنظمة عمل آمنة، بما في ذلك:</p><p>تصريح العمل (PTW)،</p><p>إغلاق القفل / الإشارة إلى الإغلاق (LOTO)،</p><p>فحص العزلة وإعادة التشغيل الآمن،</p><p>العمل على الارتفاعات، وفراغات محدودة، والتحكم في عمليات الرفع (حسب الاقتضاء).</p><p>الإبلاغ عن جميع الحوادث، أو الاقتراب من الوقوع، والظروف غير الآمنة، والتسريبات/المخاطر البيئية بما يتماشى مع سياسة HSE لـ ACWA.</p><p>الحفاظ على معايير عالية من الترتيب في التوربينات، وورش العمل، والمخازن، ومناطق العمل.</p><p>الحفاظ على 5S في مناطق العمل الخاصة (التوربين، الورشة، تخطيط المستودع) والتأكد من حالة الوضع الخارج بعد كل مهمة.</p><p>التأكد من التعامل الصحيح والتخلص من النفايات (القماش الملوّنة، الفلاتر، التغليف) والإبلاغ عن أي تسرب/تسرب فوراً.</p><p>الحفاظ على نظافة المركبات المخصصة وجاهزيتها؛ تنفيذ فحوصات يومية أساسية (الإطارات، الأضواء، السوائل إذا كان ذلك مناسبًا) والإبلاغ عن العيوب.</p><p>تشغيل مركبات الشركة بما يتوافق مع قواعد المرور وقيود السرعة في الموقع؛ الحفاظ على سلوك قيادة آمن في جميع الأوقات (حتى خارج المصنع).</p><p>استخدام بطاقات الوقود بمسؤولية والإبلاغ عن أي سوء استخدام/فقدان مشتبه به فوراً.</p><p>التشغيل والصيانة</p><p>صيانة توربينات الرياح (WTG</p><p>تنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية على توربينات Vestas V90 3MW بما يتماشى مع إجراءات O&M ومعايير ACWA OPERATIONS ومتطلبات HSE.</p><p>إجراء تشخيصات الأعطال في التوربينات في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية ونظم التحكم الأساسية.</p><p>تصليح/استبدال المكونات المعطوبة (وفق مستوى الكفاءة)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: المستشعرات، المشغّلات، مكونات الهيدروليك، أنظمة الإمالة/الإمالة، المكابح، أنظمة التبريد، مصدر الطاقة المساعد، وغيرها من تجميعات التوربين.</p><p>إجراء اختبارات وقياسات لتحديد الأسباب الجذرية واستعادة تشغيل المعدات (اختبارات كهربائية، اختبارات وظيفية، معايرات أساسية، إلخ).</p><p>استخدام جداول فحص + دليل صورة للوظائف الحيوية (قبل/بعد، علامات عزم الدوران، أجزاء تالفة، تسرب زيت، تآكل، دخول ماء).</p><p>دعم أخذ عينات المراقبة البيئية عند التكليف (عينات زيت، جسيمات التآكل، أخذ عينات تشحيم) مع الوسم/التتبع الصحيح.</p><p>التقارير القياسية كما-وجد/كما-ترك في WO (قياسات، إنذارات، فرضية السبب، الأجزاء المستخدمة، الإجراءات التالية).</p><p>ضوابط بيئية: مبادئ منع التسرب، فرز النفايات، والإبلاغ الفوري عن التسريبات (زيت هيدروليكي، منطقة المحول، إلخ).</p><p>التعرّف على إنذارات/رموز خطأ التوربين والتأكد من الإبلاغ الدقيق والتصعيد المناسب عند الحاجة.</p><p>دعم صيانة وحدة تحكم الرياح والأتمتة الأساسية (ضمن التفويض وإمكانية الوصول إلى الأدوات).</p><p>صيانة BoP (محطة فرعية / تجميع MV / المساند)</p><p>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية لمعدات BoP كما هو معين (مساند MV/LV، التأريض، الإضاءة، الطاقة الصغيرة، HVAC في غرف التحكم، المحولات المساندة، إلخ).</p><p>المساعدة/المشاركة في أنشطة صيانة العلوية وفق التفويض (دعم تبديل، فحوصات، فحوصات أساسية) وتحت القواعد والتصاريح المعمول بها دائماً.</p><p>التوثيق والتقارير</p><p>إكمال جميع الأوراق المطلوبة وتسجيلات النظام بدقة وفي الوقت المحدد: أوامر العمل، قوائم الفحص، التقارير، نتائج الاختبار، PTWs، وسجلات الصيانة.</p><p>توثيق جميع إجراءات الصيانة والتصحيح، بما في ذلك القطع المستخدمة، والقياسات المأخوذة، والاستنتاجات، والتوصيات.</p><p>العناية بالأدوات والقطع والطاقات الاحتياطية</p><p>استخدام وصيانة الأدوات والمعدات المتخصصة بشكل صحيح (أدوات عزم، أدوات اختبار، ملحقات رفع، أدوات هيدروليكية، إلخ).</p><p>ضمان العناية الصحيحة والاستخدام الصحيح لأدوات الشركة، المركبات، ومعدات الحماية الشخصية.</p><p>دعم مناولة قطع الغيار: التعريف، تسجيل الاستهلاك، وتقديم تغذية راجعة لإعادة التزويد (وفق عملية الموقع).</p><p>يحدد قطع الغيار اللازمة أثناء التنفيذ، يضمن استهلاك/حجز القطع بشكل صحيح من خلال WO، ويبلغ المشرف الفني عن أي نقص أو جودة</p><p>مشكلة ملاحظة.</p><p>يدعم التتبع من خلال توثيق القطع المستخدمة والقياسات والنتائج في WO/التقرير وإعادة القطع غير المستخدمة/المعيبة كما تستدعي عملية الموقع.</p><p>دعم رفع/رفع كمرونة (عند الاقتضاء)</p><p>المساعدة في أنشطة الرفع الثقيلة، بما في ذلك دعم التثبيت الأساسي، إعداد منطقة الاستبعاد، والعمل كمنظر/مرشد عند التدريب والتفويض.</p><p>ضمان فحص/اعتماد أدوات الرفع والملحقات قبل الاستخدام.</p><p>التحسين المستمر وتطوير المهارات</p><p>إظهار الاستعداد المستمر لبناء المهارات والتقدم نحو قدرات استكشاف أخطاء متقدمة وإصلاحها.</p><p>المشاركة في التدريبات، وخطب صندوق الأدوات، ودورات التغذية الراجعة التقنية لتحسين الاعتمادية وأداء السلامة.</p><p>إكمال التدريبات المحددة TQP/عبر الإنترنت، ومراجعة سجلات الاجتماعات ذات الصلة، والاحتفاظ بالجاهزية للمهام التشغيلية ومسؤوليات السلامة</p><p>الالتزام بنظام الإدارة المتكامل</p><p>ضمان الالتزام بإجراءات IMS والمساهمة في تحقيق أهداف IMS على مستوى الموقع.</p><p>دعم عمليات تدقيق IMS (داخلي/خارجي) والتأكد من تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية المعينة في الوقت المحدد.</p><p>دعم تطبيق السياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي أنشطة المحطة لضمان الامتثال للإجراءات والتشريعات.</p><p>تطوير وتحديث والحفاظ على تعليمات العمل وإجراءات الصيانة ذات الصلة بعمليات وصيانة محطة الرياح.</p><p>إدارة العلاقات</p><p>الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (شركة المشروع، ONEE، OEM، المقاولون، مقدمو الخدمات، السلطات المحلية، إلخ) بمعايير عالية من أخلاقيات الأعمال.</p><p>ضمان التنسيق والتواصل في الوقت المناسب أثناء قضايا الموقع الحرجة لدعم سير عمليات المحطة بسلاسة.</p><p>الامتثال لجدول العمل المعين، والواجب على الاتصالات، وخطة الإجازة المعتمدة؛ إخطار المشرف مسبقًا في حال وجود قيود وضمان تسليم المهمة والانتقال بشكل صحيح</p><p> continuity</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أدنى المؤهلات: DUT، دبلوم/BTS في الهندسة الكهربائية / الكهروميكانيكية أو ما يعادلها</p><p>الخبرة الدنيا:</p><p>4-7 سنوات خبرة في قطاع الرياح الإشراف على التشغيل والصيانة.</p><p>أو 2-3 سنوات خبرة كفني توربين رياح في WTGs من Vestas V90، بما في ذلك خبرة واسعة في استكشاف الأعطال، وإصلاحات أعلى البرج، واستبدال المكونات الرئيسية وتشغيل (تشغيل/إيقاف/إعادة تعيين) WTGs.</p><p>المهارات التقنية:</p><p>استكشاف أعطال توربينات الرياح + تنفيذ صيانة مخطط لها</p><p>تنسيق محطة فرعية MV/HV وBoP (قواطع، حماية، محولات، كابلات MV)</p><p>القدرة الأساسية على قراءة الوثائق الفنية، المخططات الكهربائية، وإجراءات الصيانة.</p><p>القدرة القوية على إعداد التقارير، دعم RCA، وإغلاق الإجراءات</p><p>التخطيط، تحديد الأولويات، وتقديم بناءً على الأداء</p><p>الكفاءات السلوكية:</p><p>قيادة السلامة وتبني عقلية الامتثال</p><p>المساءلة وتملك التنفيذ</p><p>الاتصال والتعاون</p><p>حل المشكلات والتفكير المنظّم</p><p>النزاهة، الانضباط، والمرونة تحت الضغط</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيشمل الواجبات لكن ليست محدودة بـ:</p><p>تحليل وهوامش الصفقات والتصحيحات</p><p>إدارة الميزانية العمومية لتعديلات الهامش</p><p>المحاسبة لقِسم الخدمات</p><p>الاستفسارات التجارية</p><p>إكمال طلبات البيانات من فرق التدقيق وSOX والتأكد من امتثال الأعمال للضوابط</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>من نبحث عنه :</h2><ul><li>خريج ماجستير في المالية</li><li>مهارات اتصال وتفاعل قويّة</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مع نهج منهجي ودقيق</li><li>مهارات متقدمة في Excel والتحليل</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وتحديد أولويات العمل بشكل فعال</li><li>موقف إيجابي ورغبة في التقدم في مسيرتهم المحاسبية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي:</b>مندوب مبيعات داخلي (متحدث ألماني)<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p><b>عن الشركة:</b></p><br><br><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b>، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، معدل دوران يتجاوز 29 مليار دولار)، يوفر لمحترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمُدمجون) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، بنى البرمجيات الأساسية وحلول السحابة.</p><br><br><p>كجزء من نمائها، <b>ARROW ECS</b> يعزز فرقته ويبحث عن <b>مندوب مبيعات داخلي</b></p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به في ARROW:</b></p><br><br><br><ul><li><p>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات،</p><br><br></li><li><p>الإلمام بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة،</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات،</p><br><br></li><li><p>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم،</p><br><br></li><li><p>إجراء اجتماعات Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة ومواجهة الاعتراضات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنه؟</b></p><br><br><ul><li><p>إتقان المستوى في <b>الألمانية</b></p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة،</p><br><br></li><li><p>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</p><br><br></li><li><p>قبول مرشحين حديثي التخرج.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل، راتب صافٍ ومكافأة،</p><br><br></li><li><p>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل تسمح لك بإحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-FR2</p><br><br><br><br><br><b>الموقع:</b>المغرب-الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>المبيعات<br>