وظائف مندوب علاقات عامه في المغرب 2026 - قدم الان

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير حسابات العملاء

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عامة الرقم المطلوب WD00101858 مجال المسار الوظيفي: المبيعات البلد/المنطقة: المغرب الولاية: الدار البيضاء المدينة: الدار البيضاء التاريخ: الجمعة، 17 يوليو 2026 ساعات العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء لماذا العمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُدهش عملاءنا.  لينوفو هي عملاق تكنولوجي عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُرتبة رقم 196 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. بنيوى رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة كمبيوتر في العالم بمحفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام بالذكاء الاصطناعي والآمنة بالذكاء الاصطناعي (الحواسب، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، ونظام البرمجيات والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر عدلاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ ضمن Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، واقرأوا آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات وجود لينوفو عبر META يشهد نموًا كبيرًا، ونحن نبحث عن محترف مبيعات طموح ومبادر لمساعدة تسريع توسيعنا عبر المغرب.كمدير حسابات عملاء ستقوم بتطوير وتوسيع العلاقات مع عملاء الشركات عبر المغرب، لمساعدتهم في معالجة تحديات الأعمال المعقدة من البداية للنهاية من خلال محفظة حلول لينوفو. بالعمل كمستشار موثوق ستحدد فرصًا جديدة، تقود نمو الإيرادات، وتقدم حلول تمكّن العملاء من الحداثة والتوسع والابتكار. ما الذي تجلبه <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال في المغرب. (أسواق الجزائر وتونس ميزة)</li><li>فهم قوي لمراكز البيانات، السحابة المختلطة، التخزين، الخادم، الشبكات، والبنية التحتية الشاملة.</li><li>القدرة على تطوير علاقات عملاء استراتيجية والتأثير في صانعي القرار على مستويات متعددة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والنمو.</li><li>خبرة في التنقل خلال دورات مبيعات معقدة وإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li><li>مهارات تجارية، تفاوض وتقديم قوية.</li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية والفرنسية مرغوب بشدّة.</li></ul> ما الذي يجعلك ناجحًا <ul><li>8-10+ سنوات من الخبرة في قيادة مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، نمو الحسابات، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>سجل مثبت في تلبية أو تجاوز أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية.</li><li>خبرة في إدارة عملاء مؤسساتيين استراتيجيين والتأثير على أصحاب المصلحة العليا عبر وظائف الأعمال والتقنية، ويفضل ضمن القطاع المصرفي، الاتصالات (Public sector ميزة)</li><li>معرفة قوية بحلول البنية التحتية، بما في ذلك الخوادم، التخزين، السحابة المختلطة، التهيئة الافتراضية، أو تقنيات مركز البيانات.</li><li>نجاح في التنقل عبر دورات مبيعات معقدة متعددة الأطراف من تحديد الفرصة حتى إغلاق الصفقة.</li><li>القدرة على تطوير استراتيجيات الحسابات التي تدفع نمو العملاء، تعميق الشراكات، وتخلق قيمة أعمال طويلة الأمد.</li><li>فطنة تجارية قوية، مهارات تفاوض ونهج استشارية لحل تحديات العملاء.</li><li>طلاقة مهنية بالعربية والإنجليزية والفرنسية مع القدرة على التواصل بثقة في جميع مستويات المؤسسة.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل تكنولوجيا المؤسسات؟ انضم إلى مجموعة حلول البنية التحتية في Lenovo وساعد العملاء على إطلاق كامل إمكانات التحول الرقمي من خلال حلول بنية تحتية مبتكرة وعالمية المستوى. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، حالة المحارب القديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو ولاية أو محلية. المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء * المغرب * المغرب - الدار البيضاء إشعار معالجة بالذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيل المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) بهدف تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولمحات الوثائق. يمكن أن يأتي الذكاء الاصطناعي بأخطاء، لكننا نتأكد دائمًا من مراجعة المخرجات يدويًا بواسطة إنسان. يمكنك دائمًا اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

قائد فريق إداري ومالي

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في قطاع #eGOV, يبحث عن #Recruter عن #TEAM#LEADER#FINANCE & #MOYENS#GENEREAUX :  : - Missions : ·إدارة وتنسيق الفريق oتنظيم، توزيع المهام وإشراف على المتعاونين المتخصصين في المحاسبة والمالية والرقابة المالية والإدارة والوسائل العامة ; oتحديد الأهداف الفردية والجماعية، تقييم الأداء، مصاحبة تطوير المهارات ; oالاهتمام بـ جودة العمل واحترام الإجراءات الداخلية. ·التوجيه المالي والرقابة الإدارية oتحديد وتنفيذ السياسة المالية (إدارة النقد، سياسة الائتمان، تحصيلالدين) ; oمراقبة التدفقات المالية، تحليل الفوارق مقارنة بالميزانيات والتوقعات، تحديث التوقعات ; oإعداد، متابعة وتحليل الميزانيات، إنتاج لوحات القيادة ومؤشرات الأداء ; oالمشاركة في إغلاق الحسابات، و<bold>إعداد البيانات المالية</bold> و<bold>الإقرارات الضريبية</bold>. ·إدارة الشؤون الإدارية والامتثال oالإشراف على الإدارة الإدارية: العقود، التأمين، التقاضي، إدارة الممتلكات العقارية والمنقولات ; oضمان التوافق القانوني والضريبي والتنظيمي للعمليات الإدارية والمالية ; oضمان إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين (المصارف، المزودين، الهيئات الاجتماعية). ·إدارة وسائل العمل العامة oقيادة دوائر الدعم المرتبطة بـالمنافع العامة: اللوجستيات، الصيانة، الأمن، الخدمات العامة ; oتحسين الموارد المادية والبنى التحتية لضمان بيئة عمل فعالة. ·النصح والتقارير oتقديم oإرشاد الإدارة العليا بشأن استراتيجية المال، والاستثمارات وإدارة المخاطر ; oتوفير تحليلات واضحة وذات صلة لدعم اتخاذ القرار ; oالمشاركة في مشاريع عابرة لتحسين الإجراءات. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال الطلبات إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد المادة التي ستتقدم لها. #Hiring #Teamleaderfinancemoyensgeneraux#Team_Leader_Finance_Moyens_Generaux الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+3/BAC+5 في المالية - الخبرة : لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في موقف مكافئ (مع إدارة فريق) - السمات الشخصية : شخص يتصف بـ ·متواصل & مستمع نشط؛ ·دقيق ومنظم؛ ·يستطيع تحفيز، مرافقة، تفويض، التعاون. - المهارات العملية : شخص يستطيع ·إدارة وتنسيق الأنشطة الإدارية والمالية ; </p

1 - 5 Years Naukri Gulf

مساعد مدير قسم التدبير المنزلي المسئول عن الغسيل

On-site - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: منصب إداري مبتدئ يركّز على دعم الأنشطة اليومية في التدبير المنزلي، نادي الترفيه/الصحة والغسيل، إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف النزلاء والمساحات العامة. ينجز عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.أنشطة العمل الأساسية: إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات. يضمن معرفة وفهم لوائح OSHA محدثة. يشرف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة الخروجات المحتملة أو الإخراجات لإعداد مهام العمل. يجري جرد المخزون لضمان توفير الإمدادات الكافية. يتأكد من أن حالة غرف النزلاء مُبلَّغ عنها إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف النزلاء. يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات منع الخسائر. يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزيّ الرسمي المناسب. يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. يدير جرد الملابس ومستلزمات النزلاء ويساعد في طلب الإمدادات عند اللزوم. يشرف على التدبير المنزلي وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد؛ ويسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية: يعالج مشاكل وشكاوى النزلاء مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.المرشح المثاليالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتة واحدة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية.

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مستشار الموارد البشرية

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مستشار موارد بشرية يدعم الموظفين والقادة عبر مواقع متعددة في المغرب وجنوب إفريقيا وغانا، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها بشكل فعال عبر المنطقة. يركز الدور على الالتزام والحوكمة وتجربة الموظف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية. هذا دور واسع يتطلب مرونة والقدرة على العمل في بيئة سريعة النمو ومتغيرة. ستدير أولويات متعددة في وقت واحد وتعمل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا (MEA).المسؤوليات الأساسية<ul><li>ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات بشكل فعال وتطبيقها بشكل متسق عبر المنطقة بما يتوافق مع معايير الشركة والتشريعات المحلية</li><li>تقديم الإرشاد والدعم لمديري الموارد البشرية حول سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين ومسائل دورة حياة الموظف</li><li>دعم نهج إدارة المواهب في المنظمة من خلال قيادة عمليات الموارد البشرية السنوية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التطوير</li><li>تعزيز الوعي واستخدام موارد التعلم والتطوير والتأكد من وجود برامج مناسبة تدعم نمو وأداء الموظفين</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية والشكاوى وخروج الموظفين، مع ضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر</li><li>تفسير وتطبيق سياسات وإرشادات الشركة والتأكد من معالجة المتطلبات المحلية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع موردي الموارد البشرية الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات</li><li>العمل عن كثب مع قسم التعويضات والفوائد لضمان توافق ممارسات المكافآت الإقليمية مع إطار عمل أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مع تلبية المتطلبات السوقية والتنظيمية المحلية</li><li>التنسيق مع اكتساب المواهب لدعم التوظيف في المنطقة بشكل فوري وفعال</li><li>الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وتقديم المقاييس والتقارير ذات الصلة</li><li>التعاون مع عمليات الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية العالمية لدعم طرح وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية</li><li>العمل مع فرق الرواتب لضمان دفع الأجور للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة مكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في دور إدارة موارد بشرية عام، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو سريعة النمو</li><li>فضة قوية في قانون العمل في السعودية و/أو الإمارات</li><li>الخبرة في العمل مع مراكز التميز للموارد البشرية (مثلاً عمليات الموارد البشرية، المواهب، التعويضات والفوائد)</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ ويفضَل الفرنسية</li><li>مهارات تواصل غير لفظية وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر الثقافات</li><li>تقدير سليم وثقة في إدارة مسائل الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المعقدة</li><li>تنظيم عالي، مرونة، والراحة في إدارة أولويات متعددة</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الموارد البشرية والثقافة

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فورتشونز سالكورن: فورت سيزونز مدفوعة بفريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد who يطمحون إلى أن نصبح أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة ممتازة. في فورت سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: واحة حديقة في قلب المدينة الحمراء. مثالية تقع بين Medina القديمة للمدينة وأحياء Ville Nouvelle المتعددة الثقافات، يرحب منتجع فورت سيزونز مراكش بك بملاذ رائع – 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئة بالحدائق Moorish وبلاطات منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي، دع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات على جبال الأطلس من شرفتك الخاصة. ما ستقوم به: <ul><li>سيشرف المدير على جميع جوانب قسم الموارد البشرية والثقافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدارة المزايا، علاقات الموظفين، اكتشاف المواهب والاحتفاظ بالموظفين، التواصل مع الموظفين، تطوير الموظفين، الامتثال للأجور والساعات، التدريب، والمسوؤليات القانونية المتعلقة بموظفي الفندق.</li></ul> <ul><li>مراقبة جودة أداء الموظفين بما في ذلك مراجعة الإجراءات التأديبية، التوصيات بالتعليق أو الإنهاء بالإضافة إلى إنشاء برنامج تقييم أداء منتظم لجميع العاملين.</li></ul> <ul><li>تقييم تطوير وفعالية جميع مستويات الموظفين واحتياجات القوة العاملة للفندق باستخدام تخطيط الخلافة ومساعدة الإدارة في التخطيط المهني والاستشارة.</li></ul> <ul><li>الإشراف على المسائل المالية لميزانية قسم الموارد البشرية والثقافة بما في ذلك تقارير المزايا والعمل والأجور وتخطيط فعال من حيث التكلفة للفعاليات ضمن إرشادات ميزانية الموارد البشرية والثقافة.</li></ul> <ul><li>وضع وتنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار والتوظيف المسبق وفق سياسات Four Seasons Hotels and Resorts وجميع القوانين المعمول بها بما في ذلك دليل التوظيف وإرشادات التعويض</li></ul> ما الذي ستجلبه: <ul><li>خبرة سابقة في دور مدير الموارد البشرية والثقافة أو مساعد مدير الموارد البشرية والثقافة مطلوبة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة</li></ul> <ul><li>خلفية في الموارد البشرية أو التعليم أو الضيافة مفضلة، لكنها ليست أساسية إذا كان لدى المتقدمين خبرة عملية سابقة ذات صلة.</li></ul> <ul><li>شغف بالخدمة في الضيافة الفاخرة مع امتلاك حنكة مالية قوية والقدرة على فهم التخطيط المالي الإستراتيجي والميزانية.</li></ul> <ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار وتسوية النزاعات والتفكير الاستراتيجي.</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في القيادة والاستراتيجية للموارد البشرية، علاقات ومشاركة الموظفين، اكتساب المواهب، التعلم والتطوير.</li></ul> <ul><li>ذكاء عاطفي ممتاز ومهارات تواصل بين شخصية</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل استثنائية والقدرة على التحدث باللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul> <ul><li>تحليل احتياجات التدريب والتطوير في الفندق على جميع المستويات وإنشاء أو تنسيق إنشاء برامج مصممة لجعل الموظفين بارعين في تقديم المعايير الأساسية والثقافية وتحضيرهم للترقية من الداخل</li></ul> <ul><li>لعب دور فعال في برامج العافية لدينا ومسؤول عن قيادة مبادرات التنوع والشمول والانتماء بنجاح.</li></ul> <ul><li>التوازن بنشاط بين المتطلبات الاستراتيجية والتكتيكية وامتلاك درجة عالية من النزاهة لقلوب الموظفين في بيئة العمل.</li></ul> ما نقدم <ul><li>راتب تنافسي مصحوب بخطة حوافز سنوية شاملة وباقة مزايا.</li><li>وجبات موظف مجانية.</li><li>إقامات مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons حول العالم.</li><li>فرص التعلم والتطوير والنمو الوظيفي العالمية ضمن شبكة Four Seasons.</li></ul> إذا كنت مستعداً لخطي الاستفادة التالية في مسارك المهني وتبني فرصة للعمل لدى علامة فندقية فاخرة عالمية المستوى، نتطلع للتعرف عليك. قدم اليوم لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة في المغرب! </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مسؤول إداري ومالي (ذ/أ)

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Auto24 Auto24 هي شركة متخصصة في بيع المركبات المستعملة، وتتمثل مهمتها في جعل شراء وبيع المركبات أكثر بساطة وشفافية وتيسيراً. يعتمد نمو شركتنا على فريق ملتزم، ثقافة قائمة على الأداء، وإرادة مستمرة لتحسين تجربة عملائنا. في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/نُعيّن مسؤول إداري ومالي. بيئة ديناميكية تشهد نمواً مستمراً. مشاريع ذات تأثير قوي مع استقلالية حقيقية. فريق طموح ومتعاون. فرص تطور. راتب جذاب وفقاً للمؤهل والخبرة. تابع/ي للإدارة العامة، ستكون مسؤولاً عن جميع الوظائف الإدارية والمالية والمحاسبية في الشركة. وبهذه الصلة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: الإشراف على المحاسبة العامة والمعونة والتحليلية. ضمان موثوقية البيانات المالية والالتزام بالالتزامات الضريبية والاجتماعية والتنظيمية. إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الميزانية. إنتاج التقارير المالية ولوحات القيادة المخصصة للإدارة. تحسين إدارة النقد والتدفقات المالية. الإشراف على الإغلاق الشهري والسنوي. قيادة العلاقات مع البنوك، ومراقبي الحسابات، والإدارات والشركاء الخارجيين. تنفيذ وتحسين إجراءات الرقابة الداخلية. مراوقة الإدارات المختلفة في متابعة ميزانياتهم ومؤشرات الأداء الخاصة بهم. توجيه وتطوير الفريق الإداري والمالي. المشاركة في المشاريع الاستراتيجية وقرارات تطوير الشركة. الملف الشخصي المطلوب: شهادة Bac+5 في المالية، المحاسبة، التدقيق أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة. معرفة راسخة بالمحاسبة، والضرائب، والإدارة المالية. إجادة ممتازة للإكسل وأدوات الإبلاغ. وجود خبرة في قطاع السيارات أو التوزيع أو البيع بالتجزئة يعتبر ميزة. قدرة تحليلية، دقة، وروح التنظيم. القيادة، وروح الفريق، والقدرة على قيادة التغيير. قدرات تواصل ممتازة بالفرنسية؛ الإنجليزية تُعد معرفة إضافية. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المكتب

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان الإدارة الإدارية وسير العمل بسلاسة في المكتب؛ إدارة الاستقبال الفعلي والهاتف؛ تنظيم الجداول والاجتماعات والسفر؛ ضمان متابعة الملفات الإدارية وإدارة الوثائق؛ تنسيق التواصل بين الأقسام المختلفة؛ المشاركة في مهام إدارية متنوعة ودعم الإدارة. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (البكالوريا +3) كحد أدنى في الإدارة، الإدارة العامة، أو ما يعادلها؛ يفضل خبرة سابقة كـ مدير مكتب، مساعد تنفيذي، أو في دور مشابه؛ إتقان ممتاز للفرنسية، مع مهارات تحدث وكتابة جيدة جدًا؛ إتقان برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint)؛ المهارات التنظيمية، والدقة، وال discretion؛ مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة في نفس الوقت. </div>

2 - 4 Years Naukri Gulf

Media Library Manager

On-site - المغرب - طنجة ٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job requirements</div><div> </div><div>The media library of the French Institute in Tangier boasts a collection of 20,000 documents (in all formats) and is divided into 3 distinct areas. It comprises an adult section, a children's section, and a teen section. </div><div> </div><div>In February 2026, the media library moved into the new premises of the French Institute in Tangier, which had been completely renovated and refurbished. </div><div> </div><div>It offers an annual program of events and literary gatherings and works closely with other departments to implement cross-cutting initiatives. </div><div> </div><div> Training: </div><div> </div><div>A university degree in book-related professions (Bachelor's +4/5) is highly recommended. </div><div>Experience in animation is essential </div><div>Experience in a library or bookstore would be desirable. </div><div>All references are subject to verification. </div><div> </div><div>Expertise </div><div> </div><div>Mastery of documentary techniques; </div><div>Ability to supervise and work in a team; </div><div>Ability to manage and lead projects; </div><div>Proficiency in standard office and library management tools; </div><div>Proficiency in internet research methodologies and common databases; </div><div>Mastery of information technologies and their integration in the development of a media library. </div><div>Desired knowledge </div><div> </div><div>Knowledge of ICT, library software (PMB); </div><div>Very good general knowledge and knowledge of current book news in France and Morocco; </div><div>Knowledge of library science; </div><div>Good knowledge of French publishing production and Francophone cultures; </div><div>Proficiency in the French language (spoken, read, written) is essential; </div><div>Knowledge of dialectal Arabic is desirable; </div><div>Personal qualities </div><div> </div><div>Dynamism, availability and initiative; </div><div>Autonomous, responsible, with a sense of public service; </div><div>Rigour and sense of organisation/planning; </div><div>Sense of contact and relations with the public; </div><div>Good team leader; </div><div>Writing skills; </div><div>Interpersonal skills, a taste for teamwork, the ability to listen to and analyze expressed needs; </div><div>Good ability to be open and adaptable to an international context. </div><div><div><div> <div></div></div></div></div></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

رئيس قسم الاستقبال والقبول

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال تدفعها ثقافة قوية تركّز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذا التفكير التنافسي متوازن مع التزام حقيقي بالابتكار، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب أيضاً دوراً مهماً، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مُتطلبة. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية للقطاع الطبي. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نحن نبحث عن رئيس قسم الاستقبال والقبول للانضمام إلى منشأتنا الواقعة في بوسكوارا. بالتبليغ إلى الإدارة والمالية، ستكون مسؤولاً عن التشغيل السلس لأنشطة استقبال المرضى وقبولهم، مع إدارة الفريق المخصص وضمان تجربة مرضى ذات جودة. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>الإشراف وتنظيم أنشطة استقبال المرضى وقبولهم.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب ودعم فريق الاستقبال والقبول لضمان خدمة عالية الجودة.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية الصحيحة للقبولات، امتثالاً لسجلات المرضى والتقيّد بالإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تنسيق التواصل بين الفرق الطبية والرعاية والإدارية لضمان مسار مريض سلس وكفء.</li><li>إدارة المواقف الحساسة والشكاوى وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع معايير الجودة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات الاستقبال والقبول والفوترة ورعاية المرضى.</li><li>ضمان الامتثال للسرية والسلامة والتنظيمات الجودة الحالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو الإدارة العامة أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضّل في عيادة، مستشفى، أو منشأة صحية.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتنظيم الممتازة.</li><li>خدمة عملاء جيدة جداً، علاقات المرضى، ومهارات استقبال.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب وبرامج إدارة المستشفيات.</li><li>دقة، استقلالية، تفاعل سريع، حيادية، ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة مت demanding.</li></ul>

بيت.كوم

Chargé(e) de Communication (H/F)

On-site - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: تابع/تابعة للإدارة العامة، مسؤول/مسؤولة الاتصالات هو المسؤول عن تصميم وتنفيذ ومتابعة استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة. يساهم في تعزيز صورة العلامة التجارية وتثمين مشاريع المنظمة ونشر اتصالات متسقة مع جميع أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية: الاتصالات المؤسسية المشاركة في وضع وتنفيذ استراتيجية الاتصالات. ضمان الاتساق في الرسائل والهوية البصرية للشركة. تصميم مواد الاتصالات المؤسسية (الكتيبات، العروض، التقارير، النشرات الإخبارية، إلخ). كتابة المحتوى المخصص لقنوات الاتصالات المختلفة. الاتصالات الداخلية وضع وتنفيذ خطة الاتصالات الداخلية. تفعيل الدعائم المختلفة للاتصالات الموجهة للموظفين. دعم مشاريع التحول والتغيير من خلال أنشطة اتصالات مناسبة. تنظيم الفعاليات الداخلية وتعزيز مشاركة الموظفين. الاتصالات الخارجية زيادة الرؤية والاعتراف بالشركة لدى شركائها والجمهور العام. إدارة العلاقات مع وكالات الاتصالات والمتعاونين ووسائل الإعلام. قيادة الحملات الاتصالات المؤسسية والرقمية. ضمان إدارة وتسيير الشبكات الاجتماعية والمنصات الرقمية للشركة. الفعاليات تنظيم الفعاليات المؤسسية والمؤتمرات والندوات والمعارض والأنشطة الخاصة بالشركة. تنسيق المزودين وضمان المتابعة اللوجستية للفعاليات. تقييم العوائد من أنشطة الاتصالات. القيادة والتقارير تحديد مؤشرات أداء أنشطة الاتصالات. ضمان التقارير المنتظمة إلى الإدارة. إجراء رصد للاتجاهات في الاتصالات ووسائل الإعلام والرقمية. الملف المطلوب شهادة Bac+5 في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو ما يعادلها. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مماثلة، مكتسبة بشكل حاسم ضمن جهة مالية، شركة تأمين، بنك أو مؤسسة خدمات مالية. إجادة ممتازة لتقنيات الاتصالات المؤسسية والداخلية والرقمية. خبرة مؤكدة في إدارة مشاريع الاتصالات والفعاليات. قدرات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛ إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة. إجادة أدوات الاتصالات الرقمية وإنتاج المحتوى. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشرف التأمين

On-site - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة قائِمة على التعاون, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم المسؤولية والمشاركة ضمن الفريق. تُكمل هذه الثقافة المرتكزة على الإنسان بنهج أداء قوي يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. يعزز النهج المؤسسي المنظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً تكميلياً داخل الشركة. الوظيفة : ستكون مسؤولاً عن إدارة وتحسين أداء فريق م dedicated to selling Borrower Insurance. مهمتك الرئيسية ستكون المساعدة في إدارة النشاط، دعم تطوير مهارات المستشارين، وضمان تحقيق أهداف المشروع التجارية والجودة. أهم مسؤولياتك تشمل: إدارة وتحفيز ودعم فريق من مستشاري المبيعات. مراقبة الأداء الفردي والجماعي (المبيعات، الجودة، الإنتاجية). تنفيذ خطط عمل لتحقيق وتجاوز الأهداف. تقديم التوجيه المنتظم، الاستماع إلى المكالمات، وتطوير مهارات الفريق. تتبع مؤشرات الأداء وإنتاج تقارير النشاط. ضمان الامتثال لإجراءات المشروع، النصوص، ومعايير الجودة. المشاركة في التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد. الحفاظ على ديناميكية فريق إيجابية وموجهة نحو النتائج. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: مستوى عالٍ من اللغة الفرنسية تحدثاً وكتابة. خبرة مثبتة في إدارة فريق في مركز علاقات العملاء. يفضل وجود خبرة في التأمين (خصوصاً تأمين المقترضين). القيادة، والمهارات التنظيمية، وعقلية مركزة على النتائج. القدرة على تحليل الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. مهارات تعامل شخصية جيدة جدًا وقدرة على تحفيز الفرق. الصفات المتوقعة: تواصل واضح ومطمئن: تكييف كلامك مع توقعات الجمهور العام. التنظيم والاستجابة: إدارة المكالمات وملفات العملاء بفعالية. تركيز على العميل: تحديد الاحتياجات واقتراح أفضل الحلول. يستمتع بالتحديات: دافع لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة. المزايا اجتماعية وغيرها المزايا الاجتماعية وغيرها بالانضمامك لفريقنا، ستستفيد من بيئة عمل مستقرة ومحفزة ومجزية، مع العديد من المزايا الملموسة: عقد دائم (CDI) من التوظيف. تدريب على أدواتنا وعملياتنا. حزمة راتب مغرية: راتب ثابت + مكافأة الأداء. تغطية اجتماعية كاملة: CNSS + AMO. الوصول إلى العديد من الشراكات (المطاعم، التسلية، التسوق، العافية...) مع خصومات حصرية لموظفينا. بيئة ديناميكية تشجع النمو الداخلي. ساعات العمل 44 ساعة أسبوعياً. الراتب حزمة رواتب جذابة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

On-site - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الترويج لمنتجات Aspen للمهن الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق الخاصة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li><li>ثلاث سنوات (0-3) كمسؤول مبيعات طبي/مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li><li>سنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية</li><li>MS Office - معرفة تطبيقية</li><li>CRM / تقرير الاتصال - معرفة تطبيقية</li><li>معرفة بالسوق</li><li>المرونة وتقبل الغموض</li><li>مهارات تقنية/مهنية</li><li>ذات صلة بالمستهلك</li><li>القدرة على التحمل والقدرة على مقاومة الضغوط</li><li>معرفة بالصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>فضول/المرونة في التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul></section>

5 - 10 Years Naukri Gulf

أخصائي منتجات

On-site - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن أخصائي منتجات موهوب لينضم إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور وتُعطى الصحة والرفاهية أولوية، ونُقيّم مساهمات الجميع من خلال نهجنا الشامل. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار للتعلم؛ مُهتمّ، عطوف حقًا في عمله؛ وتعاوني، متحمس لحل المشاكل معًا.إذا كنت ترغب بأن تكون جزءًا من فريق يهمه التأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.بصفتك أخصائي منتجات، ستتحمل مسؤولية تحقيق أهداف كمية ونوعية، وضمان النشر الفعّال للموارد المتاحة.تصبح كمالك حقيقي لإقليسك، ستقود مبادرات في الاستكشاف وتبادل المعلومات والتواصل والعلاقات العامة مع المهنيين الصحيين، مع الاستفادة من مختلف الأدوات والقنوات (التدريب، المواد التسويقية، المؤتمرات، إلخ).كما ستدير وتطور وتنشط شبكة قوية من الأطباء الاختصاصيين.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في العلوم و/أو الأعمال</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في صناعة الأدوية</li><li>معايير عالية للنزاهة والشفافية</li><li>اتجاه قوي نحو العملاء</li><li>ذهنية رائدة، مسؤول، مستقل، ومتحفّز ذاتيًا</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

محاسب

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الجامعة الدولية للرباط (UIR) تعمل ضمن ثقافة موجهة بشكل قوي نحو الأداء وتنافسية، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي والسمعة المؤسسية هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا البيئة تدعمها بُعد ابتكاري ملحوظ، يشجع البحث والتجربة وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. كما تدعم الثقافة أساليب تعاونية تدفع بالمشاركة الفريقية وتبادل المعرفة والقيادة الأقريب. إلى حد ما، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : يضطلع أخصائي الضرائب المحاسب بضمان موثوقية الإقرارات الضريبية والاجتماعية للجامعة وامتثالها لقانون الضرائب المغربي العام (CGI) وقوانين المالية. يقوم بتحسين العبء الضريبي، وتأمين العمليات، وإدارة العلاقات مع المديرية العامة للضرائب (DGI). أهم الأنشطة المتعلقة بالمنصب: إدارة الضرائب <ul><li>ضمان حساب ومعالجة وتسجيل العمليات الضريبية وفقاً للوائح الحالية.</li><li>إعداد وتقديم التصريحات الضريبية ضمن المواعيد القانونية (الضريبة على القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، إلخ).</li><li>ضمان متابعة المدفوعات والحسابات الضريبية، ومعالجة أي تعديلات.</li><li>ضمان التزام المعالجات الضريبية ومتابعة مستمرة للتنظيم، خصوصاً فيما يخص الأنشطة الدولية، واتفاقيات التعاون، والخدمات المقدمة مع شركاء أجانب، وكذلك أنشطة الجامعة في التدريب والبحث والخدمات.</li><li>إجراء تحليلات ونماذج عن الآثار الضريبية.</li></ul>الإدارة المحاسبية للاشتراكات الاجتماعية <ul><li>ضمان تسجيل العمليات المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والهيئات الاجتماعية وفق عناصر الحساب والمعالجة التي وضعتها مديرية الموارد البشرية (DCH).</li><li>التحقق من الاتساق بين التقارير المرسلة من DCH، والإقرارات الاجتماعية، وقيد المحاسبة.</li><li>إجراء التسويات ومراقبة حسابات الأطراف الثالثة الاجتماعية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والاحتياطات المرتبطة بها.</li></ul>المحاسبة العامة <ul><li>تحليل الحسابات ومراقبة التعديلات المحاسبية وإعادة التبويب.</li><li>مراجعة وحساب المخصصات المحاسبية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق وإعداد حزم الضرائب والمحاسبة.</li></ul>المساعدة والنصح <ul><li>التنسيق والربط مع المديرية العامة للضرائب (DGI) بخصوص التزامات التقارير، وطلبات المعلومات، والمتابعة لملفات ضريبة الجامعة.</li><li>دعم المشاريع ذات التداعيات الضريبية.</li><li>رفع الوعي بين الفرق بشأن مخاطر الضرائب.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات المحاسبة والضرائب.</li><li>إعداد ملفات التدقيق الضريبي.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، المالية، الضرائب، أو التدقيق. الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في شركة تدقيق/استشارات. المهارات الأساسية: الإتقان الكامل لل CGI المغربي، مخطط الحسابات المغربي، وبوابة SIMPL. الطلاقة في الفرنسية/العربية (الإنجليزية ميزة). الصفات الشخصية: درجة عالية من الانضباط والتنظيم مهارات تحليلية وتوليفية الاستقلالية والمبادرة إحساس بالسرية </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مستشار خدمة العملاء / مدير الفرع

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interface تبحث عن مستشار TPE/TPME حماسي ومتحفّز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مرافقة الشركات الصغيرة جدًا والصغيرة والمتوسطة في تطوير أعمالها. ستقدم استشارات استراتيجية حول الإدارة والمالية والنمو، وتكون مورداً ثميناً لعملائنا. المسؤوليات تقييم الاحتياجات المحددة لـ TPE/TPME واقتراح حلول ملائمة مرافقة الشركات في التخطيط واتخاذ القرار تقديم استشارات في التمويل وإدارة التكاليف وتحسين الموارد إقامة علاقات دائمة مع العملاء مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضاهم اكتساب معلومات عن اتجاهات السوق والتطورات التنظيمية التي تؤثر على TPE/TPME إعداد تقارير وتحليلات للعملاء لتوجيه استراتيجيتهم خبرة سابقة في الاستشارات أو مرافقة TPE/TPME مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد فهم القضايا والتحديات الخاصة بـ TPE/TPME </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

شريك الأعمال المالية

عن بُعد - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق:   سيكون شريك الأعمال المالية مسؤولاً عن إدارة الخزانة الشاملة، الامتثال الضريبي، الحوكمة المالية، العلاقات المصرفية، التقارير التنظيمية، والتنسيق المالي عبر الأقسام. سيعمل كقََصْل الارتباط الأساسي مع البنوك والمستشارين الخارجيين والجهات العامة، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية وسياسات الشركة مع تعزيز الكفاءة التشغيلية والدقة المالية. المسؤوليات الأساسية: في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ما يلي: <ul><li>إدارة الخزانة والمصرفية إدارة جميع العلاقات المصرفية والعمليات، بما في ذلك الحسابات، الوثائق، البطاقات المؤسسية، والامتثال. التعامل مع التمويل قصير الأجل (قروض فورية)، التدفقات النقدية، عمليات FX، وضمان الالتزام التنظيمي (تبادل العملات، الإقرارات، الخ). </li><li>شراء إلى دفع ومدفوعات الموردين الإشراف على عملية الفاتورة إلى الدفع كاملة، لضمان الدقة والامتثال والتنفيذ في الوقت المحدد. إدارة مسائل الموردين، التحقق من المدفوعات، ودعم المدفوعات الآلية واليدوية، بما في ذلك المدفوعات وفق الامتثال مثل المدفوعات لـ HCP/HCO. </li><li>الطلب إلى النقد والتحصيلات الإشراف على الحسابات المستحقة، ضمان التوزيع الصحيح للمدفوعات الواردة، متابعة الحسابات المتأخرة، وإدارة التسوية للخصومات ومعاملات العملاء. </li><li>التأجير وتمويل الأصول تنسيق اتفاقيات التأجير وأنشطة التمويل، متابعة المدفوعات، إدارة عمليات دورة حياة الأصول (إعادة الشراء، التحويلات)، والحفاظ على التقارير الدقيقة. </li><li>الامتثال الضريبي والقانوني والأنظمة ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية والقانونية (VAT، ضريبة المصدر، الإقرارات)، إدارة التفاعلات مع السلطات، دعم الشهادات للمناقصات العامة، والإشراف على العمليات القانونية مثل إجراءات التصفية. </li><li>المراجعة والجرد والتقارير دعم عمليات التدقيق والتسويات المالية، قيادة جرد المخزون والتحقق من الأصول، وضمان إعداد تقارير مالية دقيقة في الأنظمة. </li><li>الحوكمة المالية والضوابط الداخلية </li><li>تقوية الضوابط الداخلية، إدارة عمليات حوكمة المالية، ضمان امتثال الموردين، الإشراف على إدارة المخاطر، والحفاظ على إجراءات وسياسات المالية. </li><li>الدعم عبر الأقسام التعاون مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً، دعم الامتثال لأعمال السفر والترحال (T&E)، توفير التوجيه والتدريب على عمليات المالية، وضمان تنسيق سلس مع مراكز الخدمات المشتركة. </li></ul> لمَ أنت؟ المؤهلات الأساسية: نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات المطلوبة التالية لتحقيق أهدافنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية / مؤهل (CPA, ACA, ACCA, CIMA ميزة) </li><li>1-2 سنوات من الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات كمراقب مالي، أو كشريك أعمال مالي، ويفضّل في المستحضرات الصيدلانية أو السلع الاستهلاكية. </li><li>معرفة عملية بمعايير IFRS. </li><li>معرفة Excel (Pivot Tables, Macros, Look-Up، إلخ). </li><li>خبرة في العمل مع SAP </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التجارية </li></ul> المهارات الشخصية: <ul><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تبسيط التعقيد </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية </li></ul> سيكون هذا عقداً لمدة سنة ثابتة. تاريخ إغلاق التقديم: 3 يوليو 2026 يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموارد البشرية للتقدم ضد المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والموارد البشرية للتقدم ضد المرض معاً. نسعى لإيجاد أثر إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموّية حيث يمكن للناس الازدهار. نتصدى للمرض بالوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. ن focused على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهابات؛ الأورـــانـكـيـة؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون في أدوائهم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، ولذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن فيها لأفرادنا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين للمرضى، مسؤولين عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات التواصل: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر قدِّم الآن. إشعار هام لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات ووكلات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض خطي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض مكتوب مسبقاً شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. وفي غياب مثل هذا التفويض، فإن أي أفعال قامت بها شركة التوظيف/الوكالة تعتبر من دون موافقة أو اتفاق تعاقدي مع GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الأفعال أو عن أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير العلامة التجارية

عن بُعد - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير العلامة التجارية للقاحات لدينا، ستقود استراتيجية العلامة التجارية وأنشطة التسويق لمحفظة اللقاحات في المغرب. ستعمل عن كثب مع شركاء وظيفيين متنوعين، بما في ذلك الطب، الوصول للسوق، المبيعات، العمليات، وفرق العلامة التجارية العالمية. نقدّر الفضول والعمل الجماعي والتفكير الواضح. يمنحك هذا الدور فرص نمو واضحة، وإمكانية تشكيل استراتيجيات الوقاية، وتأثيراً مهماً يتماشى مع مهمتنا المتمثلة في توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدّم على المرض معاً. المسؤوليات: هذا الدور يمنحك الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. وتتضمن هذه المسؤوليات بعض ما يلي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط علامة تجارية محلية تتماشى مع استراتيجية اللقاحات الإقليمية والعالمية. </li><li>استخدام رؤى العملاء والسوق لتصميم رحلات عملاء متعددة القنوات للمهن الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين. </li><li>قيادة أنشطة ما قبل الإطلاق وما بعده، بما في ذلك التكيف المحلي للمواد والتنسيق مع الوكالات والعمليات. </li><li>مراقبة أداء العلامة التجارية، إدارة ميزانيات التسويق، وتقديم توصيات لاتخاذ إجراءات لتحسين العائد على الاستثمار. </li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان الإمداد في الوقت المناسب، التنبؤ الدقيق، والتنفيذ الترويجي المتوافق. </li><li>بناء علاقات قوية مع الزملاء العالميين لتبادل الدروس المستفادة والتأكد من أن الاحتياجات المحلية inform الخطط العالمية. </li><li>30 % من الأنشطة الميدانية بما في ذلك الزيارات المزدوجة، ومراقبة الاستراتيجية وتنفيذ الأنشطة. </li><li>المسؤول عن أهداف الأداء: المبيعات في السوق للمحفظة المعينة </li><li>المسؤول عن التنبؤ بالمبيعات للمحفظة المعينة </li></ul> لماذا أنت؟ نموذج العمل هذا الدور عمل ميداني في المغرب مع وجود نشاط ميداني منتظم حسب الحاجة. قد يتم الاتفاق على العمل بنظام هجين من حين لآخر مع مديرك. المؤهلات والمهارات الأساسية: نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات المطلوبة التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو علوم الحياة أو الصيدلة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الأدوية أو اللقاحات أو إدارة العلامة التجارية أو إدارة المنتج. </li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ حملات متعددة القنوات ورحلات العملاء. </li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئة مصفوفة. </li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل بيانات السوق إلى إجراءات واضحة. </li><li>إتقان جيد للفرنسية والعربية؛ طلاقة مهنية في الإنجليزية. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: إذا كانت لديك الخصائص التالية فسيكون ذلك إضافة <ul><li>خبرة محددة في اللقاحات أو برامج التحصين أو أسواق الصحة العامة. </li><li>خبرة في الإطلاقات أو الحملات المتركزة على المستشفيات/العيادات. </li><li>معرفة بنظام الرعاية الصحية المغربي، إجراءات المناقصات، أو المشتريات العامة. </li><li>التمكن من أدوات CRM، منصات التفاعل الرقمي، أو أتمتة التسويق. </li><li>مؤهل دراسات عليا في التسويق أو الصحة العامة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عبر الشركاء الداخليين والخارجيين. </li></ul> ما نُقدّره فيك: تتخذ قراراتك بناءً على الأدلة وتحافظ على المرضى والصحة العامة كالمركز. تتواصل بوضوح وتبني الثقة مع الزملاء والشركاء. تتكيف بسرعة وتبحث عن طرق للتعلم والتحسن. تتصرف بنزاهة واحترام. نُقدّر الشمولية ونرحب بالمرشحين من خلفيات وتجارب متنوعة. كيفية التقديم: إذا كان هذا الدور يلقى صدى لديك، نشجّعك على التقديم. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية! لماذا شركة ج-س-ك؟ وحدة العلم والتكنولوجيا والموارد البشرية والقدرات للسابق على المرض معاً. ج-س-ك هي شركة أدوية حيوية عالمية بهدف موحّد وهو توحيد العلم والتكنولوجيا والموارد البشرية للتقدّم على المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد كشركة ناجحة ومتنامية حيث يستطيع الناس الازدهار. نحن نتقدّم على المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع. الأشخاص والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة ينمو فيها موظفونا ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في السعي الشجاع من أجل المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال النقر على زر التقدم الآن. تنبيه هام لشركات التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف أو الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع شركات التوظيف/ الوكالات الحصول على موافقة خطية مسبقة من قسم الشراء العام/ الموارد البشرية في GSK قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. تعتبر موافاة موافقة خطية سابقة شرطاً أساسياً لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة التوظيف/ الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذه الموافقة، تعتبر أي إجراءات تقوم بها شركة التوظيف/ الوكالة أنها تمت بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

شريك أعمال الموارد البشرية

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المسؤوليات: دعم المدراء والدعم الاستراتيجي <ol><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في مواضيع الموارد البشرية (إدارة المواهب، الأداء، المشاركة).</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة بما يتوافق مع الخصوصيات المحلية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الاستراتيجية لتوقع احتياجات الموارد البشرية.</li></ol>إدارة المواهب وتطوير المهارات <ul><li>تنفيذ خطط التدريب وتطوير الموظفين.</li><li>تطوير مبادرات لتعزيز التطور المهني وإدارة الكفاءات العالية.</li></ul>المشاركة في بيئة العمل وإدارة المناخ الاجتماعي <ul><li>تصميم ورصد إجراءات لتحسين تجربة الموظف والمشاركة.</li><li>إدارة الاستطلاعات الداخلية واقتراح خطط عمل مناسبة.</li><li>تعزيز التنوع والشمول والرفاهية في العمل.</li></ul>إدارة الأداء وإدارة التغيير <ul><li>رصد وتحليل مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمالة، الرضا، الغياب، إلخ).</li><li>دعم التحولات التنظيمية وال الرقمية بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المواكبة لاتجاهات الموارد البشرية واقتراح إجراءات مبتكرة.</li></ul>الامتثال والعلاقات الاجتماعية وإدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والتنظيمية.</li><li>إدارة العلاقات الاجتماعية ودعم المفاوضات مع الجهات التمثيلية.</li><li>رصد تطبيق سياسات التعويضات والمزايا الاجتماعية.</li></ul>... الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب المهارات التقنية: <ul><li>إتقان جيد لممارسات الموارد البشرية (إدارة المواهب، قانون العمل، التدريب، العلاقات الاجتماعية).</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>معرفة بأدوات الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية (مثلاً SAP، SuccessFactors).</li></ul>المهارات السلوكية (الناعمة): <ul><li>اتصال واستماع ممتازان.</li><li>القيادة والقدرة على التأثير في المدراء.</li><li>توجه قوي للأعمال وعقلية تحليلية.</li><li>الاستقلالية.</li><li>القدرة على التكيف وتنظيم الأولويات في بيئة تتطور باستمرار.</li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>درجة ماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس العمل، أو ما يعادله.</li><li>من 4 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، وبعضها كـ HRBP.</li><li>الخبرة في شركة متعددة الجنسيات أو بيئة خدماتية مبعثة للتقدير.</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

بيت.كوم

متدرب اتصالات داخلية

On-site - المغرب ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : كـ متدرب في الاتصالات الخارجية، ستنضم إلى فريق شغوف حيث سيتم تقدير مساهمتك وحيث يمكنك تطوير مهاراتك في بيئة تحفيزية. الهدف الأساسي من هذه الفترة التدريبية هو تمكينك من وضع معرفتك النظرية في الاتصالات الخارجية موضع التنفيذ. ستشارك بنشاط في تحديد وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات، مع اكتساب خبرة ملموسة ومثمرة ضمن منظمتنا. ستشمل مهامك، ولكن لا تقتصر على: <ul><li>المشاركة في تصميم وتوزيع المحتوى لقنوات الاتصال المختلفة لدينا (وسائل التواصل الاجتماعي، الإنترانت، البيانات الصحفية).</li><li>المساعدة في تنظيم الأحداث الداخلية والخارجية.</li><li>رصد الوسائط والمنافسة.</li><li>المساهمة في إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم تنسيق حملات الاتصال.</li></ul> الملف المطلوب : لكي يتم النظر في هذا المنصب، مطلوب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في الاتصالات، الإعلان، العلاقات العامة، أو التسويق. نحن نبحث عن شخص مبدع يمتلك مهارات بين شخصية ممتازة وقدرات كتابية قوية. الكفاءة في أدوات الاتصال الرقمي والطلاقة في اللغة الفرنسية أمران أساسيان. <ul><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>المبادرة والاستقلالية.</li><li>روح الفريق.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتحمل هذا التحدي والانضمام إلى شركة رائدة في مجالها، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المدير" أدناه. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات

On-site - المغرب - بولمان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الترويج لمنتجات أسبن لمهنيي الرعاية الصحية في إقليم محدد من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</div></section><section>المرشح المثاليدرجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزامياً) ثلاث سنوات (0-3) في تمثيل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه واحدة (1) ويفضل في الصناعات الدوائية<ul><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقرير الاتصالات - معرفة عملية</li></ul><ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتحمل للغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>الصلة بالمستهلك</li><li>القدرة على التحمُّل والضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/قابلية التعلم</li><li>الاستقصاء المعلوماتي</li><li>مهارات الاتصال غير الرسمية</li></ul>كفاءات أسبن:<ul><li>الأعمال - تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>يتخذ قرارات جيدة</li><li>الأشخاص - التواصل بشكل فعال</li><li>التعامل مع الغموض/احتضان التغيير</li><li>الذات - النمو والتطوير المستمر</li><li>المساهمة بخبرة خاصة</li></ul></section>

وظائف مندوب علاقات عامه

مدير حسابات العملاء

قائد فريق إداري ومالي

مساعد مدير قسم التدبير المنزلي المسئول عن الغسيل

مستشار الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية والثقافة

مسؤول إداري ومالي (ذ/أ)

مدير المكتب

Media Library Manager

رئيس قسم الاستقبال والقبول

Chargé(e) de Communication (H/F)

مشرف التأمين

أخصائي منتجات

أخصائي منتجات

محاسب

مستشار خدمة العملاء / مدير الفرع

شريك الأعمال المالية

مدير العلامة التجارية

شريك أعمال الموارد البشرية

متدرب اتصالات داخلية

أخصائي منتجات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب علاقات عامه

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب علاقات عامه الجديدة دوريا علي بريدك