وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>نبحث عن ملف تعريف "المتحكم في الجوانب الإدارية" مع معرفة جيدة باللوائح المتعلقة بقانون الإدارة المفوضة، ونُسُر SRMs، وقانون العمل المغربي، ومرسومات الشراء العمومي. كما يجب أن يكون لديه فهم جيد للإجراءات الإدارية.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>- تحليل وفحص البيانات المتعلقة بالجوانب البشرية لـ SRM-CS<br>- التحقق من الامتثال للالتزامات الاجتماعية العقدية مع استخدام أدوات الرقابة المناسبة<br>- إطلاق ومراقبة التدقيقات الخارجية (الموارد البشرية، الإدارة العامة، تكنولوجيا المعلومات) وكتابة تقارير عن التدقيقات التي أُجريت<br>- المشاركة في لجان المزايدة للموارد العامة وجوانب تكنولوجيا المعلومات<br>- مراقبة موثوقية البيانات المستلمة وسلامتها وأمنها<br>- إعداد تقارير دورية.&nbsp;</p><br><br><ul><li><strong>الخبرة في قطاع التوزيع تعتبر ميزة كبيرة</strong></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>درجة ماجستير معترف بها من الدولة (بكالوريوس +5) أو ما يعادلها في الرقابة على الأداء/إدارة الموارد البشرية/الإدارة/التجارة / تخصص تقني أو مشابه.</li><li>خبرة مهنية من 5 إلى 15 عاماً؛</li><li>إتقان أدوات الإدارة المتقدمة (CRM، ERP الأعمال)،</li><li>القدرة على تحليل التقارير الفنية ولوحات مؤشرات العملاء،</li><li>معرفة معايير جودة الخدمة.</li></ul><p><br><strong>الصفات الشخصية المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية والدقة.</li><li>النزاهة والتوفر.</li><li>المهارات التحليلية والاستقلالية</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الرقابة ومصداقية قيود المحاسبة، وتطابق الوثائق المحاسبية (دفتر اليومية، دفتر الأستاذ العام، ميزان المراجعة). - ضمان التخصيص المحاسبي والتحليلي الصحيح للنفقات والإيرادات بالتنسيق مع قسم الرقابة الإدارية. - إجراء مراجعات منتظمة لتبرير الأرصدة المحاسبية. - ضمان الإغلاق الشهري والربع سنوي وفقاً للمعايير IFRS والمعايير المحلية وإعداد قيود الإغلاق. - إنتاج القوائم المالية المجمعة الشهرية والربعية (إيرادات ومصروفات، الميزانية، التدفقات النقدية) ودمجها في نظام المجموعة مع احترام المواعيد النهائية المفروضة. - تحقق من الأرصدة بين الشركات، وحساب المخزونات بين الشركات في طور النقل، والتأكد من تحديث هذه الأرصدة في أداة الدمج. - المشاركة في إعداد الميزانيات والتحديثات والتنبؤات الدورية وPMTs (تقنيات إدارة المشاريع) وتحميلها في أداة الدمج للمجموعة. - إعداد تقارير ربع سنوية وسنوية لمكتب الأوراق المالية وHCP (المجلس الأعلى للمالية العامة). - إعداد الإقرار الضريبي والبيانات المالية السنوية الإحصائية (المعايير المحلية). - المشاركة في إعداد اجتماع مجلس الإدارة للموافقة على القوائم السنوية وتحليلات مالية خاصة. </font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة الماجستير (البكالوريا + 5) في الإدارة/المالية</font></font></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : <p>نبحث عن ملف تعريف "مدير تقني واستثماري" في <strong>الرشيدية</strong> بخبرة 5 سنوات أو أكثر في المجال الهيدروليكي أو الكهربائي، أو كلاهما.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان التشغيل السلس للك entity;</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء للمشغلين وقطاع التوزيع;</li><li>تحليل ومراجعة الميزانيات السنوية وخطط متعددة السنوات، ومراقبة تنفيذها;</li><li>التنسيق مع مختلف الجهات المعنية (المشغلين، الشركاء، المستشارين) لضمان التنفيذ الفعال للتوصيات الفنية.</li><li>الإشراف على الجوانب الفنية والإدارية والمالية للمشاريع؛</li><li>التحكم والمراقبة لمختلف الجوانب المتعلقة بالاستثمارات، من إعداد الميزانية إلى مراقبة جودة الأعمال.</li><li>مراجعة وثائق العطاء وتمثيل SPC في لجان العطاء;</li><li>بدء ومراقبة الدراسات الفنية والتدقيقات اللازمة للمراقبة والتحكم في إدارة الخدمات العامة وتنفيذ عقد الإدارة.</li></ul><p> الخبرة في قطاع التوزيع تعتبر ميزة.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم مهندس الدولة أو ما يعادله في الهندسة الهيدروليكية/الكهرابطية.</li><li>معرفة جيدة بالأدوات والبرمجيات المرتبطة بمجالات الهيدروليك/الكهرباء.</li><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع.</li></ul><p><strong>السمات الشخصية المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ودقة.</li><li>الأمانة والالتزام.</li><li>مهارات تحليلية واستقلالية</li><li>مهارات العمل الجماعي.</li><li>مهارات تواصل كتابياً وشفوياً ممتازة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Monitoring Property Operations<br>• Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations.<br>• Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook).<br>• Ensures employees are working in a safe environment.<br>• Manages all period-end inventories.<br>Supporting Profitability and Revenue Goals<br>• Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.<br>• Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations.<br>• Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days.<br>• Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis.<br>• Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum.<br>• Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages.<br>• Manages employee hours.<br>• Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.<br>Supporting Human Resources Activities<br>• Promotes participation in property safety-related programs.<br>• Monitors employee attendance and records absences/tardiness.<br>• Promotes teamwork and employee morale.<br>• Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs.<br>• Assists supervisors in handling employee performance issues (e.g., performance reviews, counseling, and recommendations).<br>• Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures.<br>• Encourages employee relations through gifts, parties, outings.<br>• Creates incentives that will promote better service and profit for the property.<br>• Assists operations manager in processing employee payroll weekly.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هل أنت طالب متحمّس، دقيق الملاحظة أو خريج حديث يسعى لاكتساب خبرة عملية في بيئة أعمال دولية؟<br> تسعى MyOutDesk للانضمام إلى فريقنا المتنامي كمساعد إداري متدرب!<br> بصفتك متدربًا، ستكتسب خبرة عملية في دعم عمليات الإدارة اليومية أثناء العمل إلى جانب محترفين ذوي خبرة في بيئة تعاونية سريعة الوتيرة.<br> تم تصميم هذا التدريب لمساعدتك في تطوير مهارات أعمال قيمة، واتصالات، وتنظيم ستجهزك لمهنة ناجحة.<br> المسؤوليات الأساسية: المساعدة في إدارة الرسائل الإلكترونية والتقويمات وجدولة المواعيد.<br> دعم إدخال البيانات، وتنظيم المستندات، وإدارة السجلات.<br> المساعدة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والمهام المتعلقة بالتسويق عند الحاجة.<br> توفير الدعم الإداري لفِرَق مختلفة والمساهمة في العمليات اليومية.<br> المشاركة في جلسات التدريب وتطوير المهارات المهنية باستمرار.<br> في MyOutDesk، نحن ملتزمون بمساعدة المتدربين على التعلم والنمو وبناء أساس قوي لمسيرتهم المهنية.<br> انضم إلى فريقنا المتنوع واكتسب خبرة واقعية في شركة تقدر الابتكار والتعاون والتفوّق!<br> في MOD، نؤمن باستثمار في المواهب المستقبلية.<br> كمتدرب، ستستفيد من: تعلم عملي: اكتساب خبرة عملية من خلال العمل على عمليات ومشاريع أعمال حقيقية.<br> الإرشاد: التعلم من محترفين ذوي خبرة في بيئة أعمال دولية.<br> التطوير المهني: بناء مهارات قيمة والاستعداد لفرص مستقبلية في مسارك المهني.<br> فرص نمو مهني: قد يُنظر في المتدربين المتميزين لاحقًا لفرص عمل بدوام كامل.<br> ثقافة تعاونية: انضم إلى فريق داعم يقدّر الابتكار والتعلم والتحسين المستمر.<br> انضم إلينا وابدأ مسيرتك المهنية من خلال تجربة تدريب فريدة في قلب الدار البيضاء.<br> المؤهلات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مناسبة لبيئة أعمال أمريكية.<br> مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.<br> من السابق أن لديك خبرة سابقة في تدريب، أو عمل تطوعي، أو مشروع أكاديمي، أو خدمة عملاء تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة.<br> الارتياح لاستخدام التكنولوجيا وبرامج الإنتاجية الشائعة (Microsoft Office، Google Workspace، إلخ).<br> سلوك مبادر، والرغبة في التعلم، والاستعداد لاتخاذ المبادرة.<br> القدرة على إدارة مهام متعددة أثناء العمل بشكل مستقل وضمن فريق.<br> التوفر للعمل حسب ساعات العمل الدولية، بما في ذلك المساء والليل عند الضرورة.<br> التعليم: يسعى حاليًا للحصول على أو أنهى مؤخرًا درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأرضية التعاونية تكملها <strong>تركیز ابتكار معتدل</strong>، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقرير إلى الإدارة التجارية، مهمتك الأساسية هي إدارة عملية الإيرادات لدى SOREC، من تسجيل الرهان إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وأن تكون بديلاً لمدير الفرع في غيابه. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><strong>إدارة عمليات الرهان:</strong></p><br><br><ul><li>تسجيل رهانات العملاء من خلال مراقبة رصيد النقد في الوكالة؛</li><li>إجراء فحوصات غير معلنة لدفاتر النقد الخاصة بمشغل الوكالة؛</li><li>التحكم في المعدات الفنية لعمليات الرهان: المحطات، الاحتمالات، البث؛</li></ul><p><strong>التحكم في الأموال في الوكالة:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد بالحوالة؛</li><li>التحقق من الاتساق العام لتقارير نهاية اليوم؛</li><li>الإدارة الإدارية للوكالة؛</li><li>إعداد وضع النقد، مع التأكد من أن المبالغ تتطابق مع تقارير S2A وأن المعلومات المدخلة في نظام S3K دقيقة؛</li></ul><p><strong>دور المساعد في غياب CDA:</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كمدير فرع مؤقت؛</li><li>تحمل مسؤولية عملاء الوكالة المهمين بالتنسيق مع مدير الفرع؛</li><li>تحسين أداء الوكالة؛</li><li>اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛</li><li>ضمان جودة الخدمة للعملاء.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>كمرشح محتمل:</strong></p><br><br><ul><li>لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في دور مماثل.</li><li>لديك مهارات في إدارة الإيرادات</li><li>لديك معرفة بالمحاسبة</li><li>لديك معرفة باللوائح التنظيمية للألعاب</li><li>لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</li><li>أنت متمكن من منتجات الرهان في سباقات الخيول المختلفة</li><li>أنت متمكن من إدارة النقد والتدفقات المالية</li><li>أنت متمركز حول العميل</li><li>أنت قادر على احترام قواعد وإجراءات المهنة</li><li>لدیکك مهارات اتصال وتقرير جيدة</li><li>لديك حس التفاصيل والتحليل والدقة</li><li>أنت قادر على مقاومة الضغط</li><li>أنت منضبط، ملتزم، متاح، وقادر على السلوك الأخلاقي</li><li>أنت قادر على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغيير (قيادة إبداعية)</li></ul> <br><br> </div>

<p>مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) يبحث عن تعيين كبير باحث مساعد (SRA) لتنسيق جهوده البحثية لتعزيز ثقافة صنع السياسات المبنية على الأدلة في المغرب. سيوفر كبير الباحثين المساعدين دعمًا لتنفيذ تقييم أثر تُجَرىه فريق من الباحثين الدوليين بالشراكة مع منظومة UM6P- OCP. سيعتمد هذا المنصب في مكاتبنا بكلية محمد السادس متعددة التخصصات في الرباط.</p><p>يعمل MEL بتعاون وثيق مع القطاعات العامة والخاصة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الخيرية في المغرب لإجراء تقييمات تُعبر عن أولوياتهم وتشارك أدلة صارمة لإبلاغ قراراتهم.</p><p>يوفر المنصب فرصة فريدة لكبير الباحثين المساعدين لدعم بنية البحث في مختبر المغرب للابتكار والتقييم ومساعدة مشروع البحث في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر إضافة إلى جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في مؤسسة تعمل على أبحاث تنموية رائدة. سيخضع كبير الباحثين المساعدين مباشرة لإدارة MEL ومدير البحث. سيعمل كبير الباحثين المساعدين عن كثب مع كبار الموظفين من J-PAL وCID وباحثين أكاديميين وموظفي ميدان آخرين لأداء مجموعة متنوعة من المهام البحثية. هذا المشروع البحثي عبارة عن دراسة تجريبية نوعية تهدف إلى إبلاغ تطوير تجربة عشوائية محكومة كاملة (RCT) تهدف إلى تعزيز العدالة في عملية قبول 1337. وهو يقام بواسطة باحثين منتسبين ودوليين، بمن فيهم إيستر دوبلو (MIT)، برونو كريپون (ENSAE)، ريما هانا (جامعة هارفارد)، فلورنثيا ديفوتو (UM6P)، وكامل كوهن (مدرسة باريس للاقتصاد).</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><p>يكون كبير الباحثين المساعدين مسؤولاً عن الإشراف على المشروع وتنفيذه بنجاح في الميدان، بما في ذلك:</p><ul><li>اقتراح وتنفيذ الابتكارات في المراحل المختلفة من المشروع بالتنسيق مع رؤساء التحقيقات؛</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع منظمات الشركاء وتطويرها؛</li><li>الإشراف وقيادة أنشطة البحث الميداني، بما في ذلك تنفيذ التقييم وفق تصميم البحث بتنسيق مع الشركاء؛</li><li>الإشراف على حد أقصى لاثنين من باحثي مساعدين يعملون في المشاريع؛</li><li>المساعدة في توظيف شركات الاستقصاء، بما في ذلك صياغة بنود المرجع؛</li><li>التواصل مع طاقم الميدان المشرف على التقييمات والتعاون معهم بما في ذلك السفر إلى مواقع البحث؛</li><li>إجراء بحوث خلفية بالتزامن مع أنشطة البحث الميداني؛</li><li>تصميم استبيانات المسح، إجراء البحث النوعي، تحسين تصميم الدراسة وأدوات المسح؛</li><li>الإشراف على جمع البيانات حضورياً أو هاتفياً وضمان جودة البيانات؛</li><li>المساعدة في إعداد قواعد البيانات الإدارية؛</li><li>المساعدة في تنظيف البيانات والتحليل الأولي لها؛</li><li>وأي أعمال أخرى يكلف بها رؤساء التحقيقات.</li></ul><p>كما سيكون مسؤولاً عن ضمان التواصل المنظم والفعّال يومياً:</p><ul><li>لتسهيل وتقوية والحفاظ على تواصل فعال وكفؤ كنقطة اتصال رئيسية مع رؤساء التحقيقات؛</li><li>تقديم تحديثات دورية عن أنشطة المشروع إلى الرؤساء الخبراء؛</li><li>المشاركة في التخطيط وتصميم أي أنشطة توعية؛</li><li>التأكد من أن أنشطة المشروع في الجدول الزمني وإعداد تقارير تحديث المشروع وفق شروط الاتفاق مع الممولين والشركاء.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h3>المتطلبات</h3><h4>التعليم:</h4><p>درجة الماجستير في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الرياضيات أو الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة تشمل التدريب في الاقتصاد الجزئي والاقتصاد القياسي والإحصاء والرياضيات المتقدمة؛ وجود مقررات دراسية عليا في الاقتصاد يعد ميزة.</p><h4>الخبرة:</h4><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة، بما في ذلك سنتان من الخبرة البحثية؛ يجب خبرة في تحليل البيانات باستخدام STATA و/أو R؛ وجود خبرة في تفسير تحليل البيانات؛ وخبرة في الكتابة الأكاديمية؛ وجود خبرة في إدارة الميزانية ميزة؛ وجود خبرة في العيش في المغرب ميزة قوية.</p><h3>المهارات</h3><p>مهارات كمية وتنظيم وتواصل قوية جداً ضرورية؛ الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. إجادة العربية ميزة قوية؛ المرونة، الدافع الذاتي، القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة، وروح الفريق؛ القدرة على إدارة العلاقات عالية المستوى مع منظمات الشركاء؛ الإلمام بطرق التقييم والتجارب العشوائية المحكومة مفضل؛ القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>نبحث عن ملف تعريفي لـ "<strong>فني في الهيدروليكا أو الكهرباء"&nbsp;</strong>لجهتنا في<strong>&nbsp;إيراشيديا</strong></p><br><br><p><strong>المهام الأساسية للمنصب:</strong></p><br><br><p>• مراقبة ومتابعة الجوانب الفنية المختلفة المتعلقة باستثمارات وأداء الخدمات المائية والصرف الصحي أو الكهرباء.<br>• جمع و/أو استخراج البيانات اللازمة للدراسات المتعلقة بشبكات التوزيع<br>• تحليل وتفسير الكميات الفيزيائية ومؤشرات الأداء<br>• إعداد تقارير الأنشطة و/أو لوحات المعلومات<br>• الحفاظ على ملف الاستثمار من حيث التوقعات التعاقدية والميزانية والإنجازات<br>• إجراء زيارات ميدانية هامة عن طريق السحب بالعينات<br>• المحافظة على ملفات التقييم للمشروعات للاستثمارات حسب الفئة بشكل مناسب<br>• ضمان وجود نظام للأرشفة للملفات الفنية بما يتماشى مع نظم المعلومات الداخلية<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></p><br><br><p>• لديك دبلوم وظيفي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>توفير خدمات الطوارئ لحوادث الطائرات والإنقاذ ومكافحة الحرائق (ARFF) في مرافق MINURSO للطيران ومواقع الهبوط لضمان تغطية استجابة طوارئ كافية، دعم عمليات الطيران الآمنة في جميع أنحاء منطقة المهمة، ومعالجة فجوة القدرات الموجودة في توفير هذه الخدمات الأساسية.<br> مكان العمل<br>العيون (لايون)<br>المدة المتوقعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تحت الإشراف العام لرئيس الامتثال الفني وضمان الجودة وضمن دائرة المطارات ومراكز الهبوط، يكون مساعد العمليات الجوية - فارِس حريق الطيران مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والإشراف ومراقبة خدمات مكافحة الحريق والإنقاذ الجوي لضمان السير الآمن لجميع عمليات الطيران في منطقة المهمة. سيضمن شاغل المنصب أن تظل موارد مكافحة الحريق الجوي والمعدات وترتيبات الاستجابة للطوارئ جاهزة عملياً ومتوافقة مع معايير الأمم المتحدة للطيران ومعايير وإرشادات الواقع المستندة إلى (SARPs). ضمن السلطة المفوضة، سيقوم مساعد العمليات الجوية (فارِس حريق الطيران) بالقيام بالواجبات التالية لكنها ليست محدودة بما يلي: • إدارة والإشراف على عمليات الإنقاذ ومكافحة الحريق الجوي (ARFF) في المطارات التشغيلية لـ MINURSO، ومواقع الهبوط المؤقتة والمنشآت المساندة. • المساعدة في تنسيق توفير دعم الطوارئ للحوادث والإنقاذ (ECR) الموثوق والفعال من حيث التكلفة والكفاءة لعمليات الطيران لدى MINURSO. • الحفاظ على قدرة مكافحة حريق جوي فعالة ومشغَّلة بالكامل في المهمة. • التحقق من أن المدارج/مراكز الطيران ومواقع الهبوط مجهزة لعمليات الأمم المتحدة الجوية وفقاً لمتطلبات دليل DFS للطيران وUN AVSTADS مع التأكيد الخاص على معدات ECR • إجراء فحوصات منتظمة لمرافق ومعدات مكافحة الحريق لضمان القابلية للخدمة والامتثال للمعايير المعمول بها. • ضمان الاستعداد التشغيلي المستمر لمركبات مكافحة الحريق ومعدات الإنقاذ وعوامل مكافحة الحريق وأنظمة الاتصالات ومعدات الحماية الشخصية. • المساعدة في تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لمكافحة الحريق الجوي (SOPs) وإجراءات الطوارئ. • التخطيط والتنسيق وإجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، ومحاكاة حوادث الطائرات، وتدريبات مكافحة حريق مباشرة بمشاركة أفراد الطيران وأصحاب المصلحة في المهمة. • تقديم التوجيه الفني حول إنقاذ الطائرات وتقنيات مكافحة الحريق الجوي ومخاطر وقود الطائرات والمواد الخطرة (HAZMAT) وإدارة حوادث الطائرات. • إجراء فحص سلامة الحريق وتقييم مخاطر الحريق للمرافق الجوية ومنشآت تخزين الوقود والمواقع التشغيلية. • المساعدة في تطوير المواصفات الفنية لسلع وخدمات ECR، وتقديم المدخلات لردود العطاءات وتقييمات الفنية لضمان تلبية المقترحات الفنية لمورِّد. • متابعة أن تكون وثائق مرجعية ECR مناسبة ومحدثة ومتاحة للوَفْد الطيّارين وموظفي الطيران. • الإدلاء بمداخلات في تطوير إجراءات التشغيل القياسية للعمليات الجوية ذات الصلة. • الإدلاء بمداخل في تطوير مقترحات الميزانية لاحتياجات ECR للمهمة. • الإدلاء بمداخل لإعداد خطط تشغيلية وتقارير أداء وردود على ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي. • المساعدة في تنسيق رحلات الإعادة الاعتيادية (الركاب/البضائع)، الرحلات الخاصة (الإخلاء الطبي والجرحى، كبار الشخصيات)، والرحلات العسكرية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتوجيهات الأمم المتحدة، ودليل الطيران DFS، ومعايير وتوجيهات الطيران للأمم المتحدة (UN AVSTADS)، ودليل سلامة الطيران للأمم المتحدة، ومعايير وممارسات الإيكاو، وAIPs البلد المضيف. • المساعدة في تنسيق عمليات البحث والإنقاذ المتكاملة لأصول الأمم المتحدة الجوية وطائرات أخرى عند الطلب. • المساعدة في تنسيق الموافقات على عبور/هبوط دبلوماسية، ودعم مناولة الأرض وتوفير إقامة/وجبات/نقل للطاقم الجوي. • المساعدة في إجراء تدقيقات داخلية وفق برنامج التدقيق الداخلي والوحدة المعتمدين وخطة التدقيق. • المساعدة في إجراء فحوصات عشوائية ومراجعات لمشغلي الطيران المدني. • الحفاظ على سجلّات الفحص والصيانة للمعدات والتدريبات الطارئة وجاهزية التشغيل. • تقديم المشورة لرئيس موظفي الطيران أو رئيس الامتثال الفني حول تحسينات القدرة على الاستجابة للطوارئ الجوية وبرامج السلامة من الحرائق. • أداء أي واجبات تشغيلية أو إدارية أخرى مكلفة وفق المتطلب.

<p>من نحن؟ كونسنتريكس هي شركة دولية لها حضور في أكثر من 70 دولة. نحن متخصصون في تحسين تجربة العملاء وتحسين العمليات الأساسية، مما يساعد الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.</p><p>مهمتك ككبير المستشارين العملاء:</p><p>دورك الأساسي سيكون أن تكون نقطة الاتصال المميزة لعملائنا. مهامك ستكون:</p><ul><li>التعامل مع إعلانات مطالبات السيارات من أصحاب السياسة.</li><li>تحليل ضمانات العقد للتحقق من التغطية.</li><li>معالجة التسويات المالية للملفات وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>تقديم دعم عملاء عالي الجودة طوال عملية المطالبة.</li><li>التعاون مع الخبراء لتحسين أوقات المعالجة.</li></ul><p>بأي وسيلة؟ المكالمات الواردة، الرسائل الإلكترونية، الرسائل، وربما تفاعلات عبر الشبكات الاجتماعية. لا اتصال تهاتفي ميداني!</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>ماذا نقدم لك:</p><p>في كونسنتريكس، نحن نعطي الأولوية لتقدير مواهبنا. فيما يلي الفوائد الفريدة التي نقدمها لتقدير مساهمتك:</p><ul><li>الأجر والمزايا: مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات، مكافآت الأداء، مكافأة الاتساق بدءاً من 12 شهراً، مكافأة عيد الأضحى الخاصة، ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد الاندماج، دخول مجاني إلى صالة الألعاب الرياضية، النقل مُقدم.</li><li>الفوائد الاجتماعية: تأمين صحي مريح + CNSS/AMO، تقاعد مكمل بعد سنة.</li><li>ظروف عمل مثلى: تدريب أولي ومستمر، بيئة عمل تُقدِّر جودة حياة العمل، فرص التطوير المهني.</li></ul><p>الملف المطلوب:</p><p>نبحث عن مواهب تمتلك:</p><ul><li>إتقان تام لإدارة مطالبات السيارات.</li><li>خبرة سابقة ناجحة في مركز اتصال أو شركة تأمين.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة تتناسب مع علاقات العملاء.</li><li>انضباط إداري مثبت في متابعة الملفات التقنية.</li><li>ميل قوي نحو النتائج لدفع مؤشرات الأداء.</li></ul><p>عملية التوظيف لدينا:</p><ol><li>التأهيل المسبق عبر الهاتف: مناقشة أولى مع عضو من فريق التوظيف للتحقق من متطلبات المنصب.</li><li>حضوري: عرض جماعي، إجابة عن أسئلتك، واختبارات مكتوبة (الفرنسية وتكنولوجيا المعلومات).</li><li>المقابلة الفردية (30 دقيقة): مناقشة معمقة مع عضو من فريق التوظيف للتحقق من مهاراتك وتوجيه طموحاتك مع ثقافتنا.</li></ol><p>هل أنت مستعد لمواجهة هذا التحدي؟ انضم إلى مغامرة كونسنتريكس، حيث تلتقي الابتكار ورضا العملاء!</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>المسؤوليات</b>: - يشرف على حفظ دفاتر المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات المعمول بها - يشرف وينسق جميع عمليات المحاسبة (general، subsidiary، analytical) - يشرف على قيود الإقفال، المخصصات، المصروفات المستحقة، والدخل المستحق - يضمن الإغلاق الشهري للحسابات وفقًا للمتطلبات الداخلية (الالتزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزانية، تسويات الشركات الشقيقة، تحليل وتسوية الحسابات) - يضمن مستوى الجودة المطلوب للملفات المعالجة - يتولى محاسبة الأصول الثابتة وحسابات القبض - يدير عملية الجمارك لدفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - يجهّز ويُحقق من الإقرارات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، ضريبة الخصم) - يضمن الامتثال للإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - يتخذ الإجراءات المناسبة لمعالجة فواتير بصيغة الورق المقوى - يتواصل مع ممثلي شركات العملاء، والبنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - يراقب القوانين الضريبية ويقترح التعديلات اللازمة - ينظم ويشرف على فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - يتعاون مع مدققي الحسابات القانونيين والمدققين الخارجيين - يحسن عمليات المحاسبة في SAP - يحسن عمليات الإقفال (تقليل التأخيرات، الأتمتة، تحسين الاعتمادية) - يقترح وينفذ تحسينات لعملية Accounts Payable - يكتب الإجراءات والعمليات وطرق التشغيل وتعليمات العمل - يشارك في مشاريع تطوير SAP (تحديثات الإصدارات، النشر، توحيد الممارسات) - يلتزم بالإجراءات الحالية وطرق التشغيل وتعليمات العمل - قد يُطلب منه المشاركة في أعمال/مهام أخرى بطلب من مشرفه المَسؤُول النشاط ومؤشرات الأداء: تُعرف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة؛ وتُعرَف أهداف الأداء وتُبلّغ سنويًا بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. يطور القائم على المنصب ويحافظ على لوحات قياس لرصد مؤشرات النشاط، بالتعاون مع رؤسائه. يتتبع المؤشرات المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. يقترح إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. يساهم بنشاط في تطور أساليب العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة الماجستير (المستوى Bac+5) في إدارة الأعمال أو المالية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حد أدنى 8 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بـ SAP وMicrosoft Office</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل جيدة وعلاقات عمل مع العملاء</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الصفات الشخصية: الدقة، إدارة الفريق، الاستقلالية، إدارة العلاقات مع العملاء/الموردين، المهارات التنظيمية، التفكير التحليلي، القدرة على العمل تحت الضغط، والمرونة.</font></font></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Cnexia</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation component</strong> that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured <strong>organizational culture</strong> underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : Develop your remote sales skills for the Canadian French-speaking market with Cnexia! Cnexia is looking for talents passionate about sales and customer relations to join its dynamic team of sales advisors. Your mission consists of: Effectively responding to customer requests. Developing the client portfolio. Marketing and promoting products. Applying defined processes. <br> Required profile : <p> High school diploma or equivalent with a minimum of 6 months of experience (ideal)<br> Availability 24/7 (night shifts by rotation).<br> Very good command of the French language (English proficiency would be a plus),<br> Good interpersonal skills with a challenging spirit.<br> Perfect knowledge of sales techniques.<br> Good speaking ability, available, courteous</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The International Organization for Migration (IOM) is an intergovernmental organization, created in 1951, which occupies a leading position on the migration scene. With 157 Member States in addition to 10 other States with observer status, and with offices in more than 100 countries, it works closely with its governmental, intergovernmental and non-governmental partners to manage migration in a good order and under conditions that preserve human dignity, promote international cooperation on the migration scene, facilitate the search for practical solutions to migration problems and offer humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced persons. IOM has been present in Morocco since 2001 and opened the mission in Rabat in 2007.</p><p>Assist in the implementation and monitoring of protection and assistance to vulnerable Migrants unit project activities. Retrieve, compile, summarize, and present information/data on specific project topics. Monitor budget; verify availability of funds; obtain necessary approval and update budget related information. Support administrative coordination of project implementation, involving liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, etc. Draft status reports, identifying shortfalls in delivery and bringing them to the attention of the supervisor. Draft correspondence, reports, briefing notes, graphics, statistical tables, presentations and other forms of documentation. Organize meetings, workshops and training sessions. Respond to general information requests and inquiries; set up and maintain files/records. Perform other related duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>EDUCATION</h2><p>School diploma with four years of relevant experience; or, Bachelor s degree in political or social sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.</p><h2>EXPERIENCE</h2><ul><li>Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and,</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li></ul><h2>SKILLS</h2><ul><li>Experienced in the region of Middle East and North Africa;</li><li>Previous experience in project follow-up and monitoring;</li><li>Experience working with vulnerable groups is an advantage.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure the reliability of financial information, regulatory compliance, and administrative management of the site in compliance with the Group's requirements. Reporting to Management, the incumbent actively contributes to the economic performance of the company by managing financial, accounting, budgetary, and administrative activities. Financial and Budgetary Management: Develop, consolidate, and coordinate the site's annual budget in conjunction with various departments and support functions. Ensure monthly monitoring of financial performance, analyze variances, and propose corrective action plans. Produce financial indicators and dashboards necessary for activity management. Participate in the development of Business Plans and financial forecasts. Accounting, Reporting, and Compliance: Guarantee the quality, reliability, and compliance of accounting and financial data in accordance with regulatory requirements and Group standards. Supervise the accounting organization as well as reporting and financial analysis tools. Manage accounting closings and ensure the production of financial statements within the required deadlines. Supervise internal and external audits as well as relations with statutory auditors. Define and control periodic reports for local and Group bodies. Administrative and Treasury Management: Supervise treasury management, receipts, financial flows, and liquidity forecasts. Develop and monitor the treasury plan. Ensure compliance with tax, social, and administrative declarations. Ensure the management, conservation, and availability of the company's administrative documents. Maintain an effective relationship with administrations, banks, auditors, and external partners.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Job Requirements</h2><p><b>Formation &amp; Expérience</b></p><ul><li>Higher education degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Management Control, or equivalent.</li><li>Confirmed experience of 10-12 years minimum in a financial role with managerial responsibilities.</li><li>Experience in an industrial and/or international environment is highly appreciated.</li></ul><p><b>Compétences techniques</b></p><ul><li>Solid mastery of corporate finance: accounting, management control, treasury, budget, and reporting.</li><li>Good command of regulatory and tax obligations and administrative processes.</li><li>Experience in financial management and performance support.</li><li>Proficiency in office tools and reporting systems.</li><li>Ability to work transversally and coordinate multiple stakeholders.</li><li>Ability to support the development of team skills.</li></ul><p><b>Qualités personnelles</b></p><ul><li>Leadership and sense of responsibility.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical mind and results-oriented.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities.</li><li>Autonomy and decision-making ability.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul><p><b>Indicateurs de performance</b></p><ul><li>Regulatory compliance and quality of financial processes.</li><li>Adherence to closing and reporting deadlines.</li><li>Reliability of treasury forecasts.</li><li>Control of budgetary variances.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br>About the Role:</b><br>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team.<br>Main Responsibilities:<br>MARKETING STRATEGIC PLANNING<br>Support Region Marketing Manager Category in preparing the annual brand plan by providing market (competitors and trends) and consumer insights to define brand objectives, defining volumes, P&amp;L, activity plan, sales mix,<br>Management of the brand budget including advertising, promotion, research and market analysis costs<br>ADVERTISING AND CONSUMER PROMOTIONS<br>In coordination with the Regional teams, shaping and implementing the activity Grid in the planned timing and with excellence in execution<br>Collaborate with creative and media agencies, including conventional and digital media mix planning and follow-up, supervising material development and consumer promotion implementation<br>Ensure clearing of legal requirements related to advertising assets (property rights for audio/music, relations with actors, agencies,...) and consumer promotions<br>Monitoring the outputs related to the brand plans in collaboration with the Sales Force and the Trade Marketing unit, to evaluate current projects efficiency<br>PORTFOLIO MANAGEMENT :<br>Follow up of the internal KPI s to net sales, gross margin and marketing contribution as well as volumes and sales value objectives<br>Execution of packaging development, new packaging / labeling projects<br>Define actual / future positioning in comparison with competitors' actions<br>Driving innovation through new product and strategy development<br>RESEARCH AND MARKET ANALYSIS<br>Sales / Consumer KPIs monitoring and follow-up, e.g. monthly / regular analysis of market/panel data and proposal of the so what/action plan<br>Participating in proposal, implementation (e.g. briefs) and follow-up of strategic and operational improvement projects to evaluate brand image, customers behavior, taste and preference, along with promotional activities outcomes<br>COLLABORATION WITH: Sales Force, Trade Marketing, Demand Planning, Head of Media Planning, Region Marketing Manager Category, Research Team and NAF General Manager.<br>About You:<br>• Min. Bachelor s Degree in Economics or Marketing<br>• 3 to 5 years of experience in Marketing<br>• Fluency in English and French<br></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>ADM Value</strong> is built around a <strong>collaboration-driven culture</strong>, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a <strong>strong performance mindset</strong>, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. </p><br><br> <br> Job : <p>You will lead and manage a team dedicated to selling Health Insurance. Your main mission will be to help manage the activity, support the development of advisors' skills, and ensure sales and quality targets for the project are met.</p><br><br><p><br><strong>Your main responsibilities include:</strong><br>Manage, lead, and support a team of sales advisors.<br>Monitor individual and team performance (sales, quality, productivity).<br>Implement action plans to meet and exceed goals.<br>Provide regular coaching, call reviews, and team skill development.<br>Track performance indicators and produce activity reports.<br>Ensure compliance with project procedures, scripts, and quality standards.<br>Participate in the recruitment and onboarding of new employees.<br>Maintain a positive, results-oriented team dynamic.</p><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><p><br>Excellent French speaking and writing skills.<br>Proven experience in team management in a customer relations center.<br>Spécial Experience in insurance (ideally borrower insurance) is highly desired.<br>Leadership, organizational skills, and a results-driven mindset.<br>Ability to analyze performance and implement corrective actions.<br>Very good interpersonal skills and ability to motivate teams.<br><strong>Qualities expected:</strong></p><br><br><p><br>Clear &amp; reassuring communication: adapt your message to the general public's expectations.<br>Organization &amp; responsiveness: effectively manage calls and customer files.<br>Customer focus: identify needs and offer the best solutions.<br>Enjoy challenges: motivated to meet and exceed set goals.<br>Social benefits and others<br>Social benefits and others</p><br><br><p><br>By joining our team, you will benefit from a stable, motivating, and enriching work environment, with many concrete advantages:<br>Permanent contract (CDI) from hiring.<br>Training on our tools and processes.</p><br><br><p><br>Attractive salary package: fixed salary + performance bonus.<br>Full social coverage: CNSS + AMO.<br>Access to many partnerships (food, leisure, shopping, wellness...) with exclusive discounts for our employees.<br>Dynamic environment promoting internal growth.</p><br><br><p><br><strong>Working hours</strong><br>44 hours per week.<br>Salary<br>Attractive salary package.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى سوجيا المغرب! نحن نوظف/ن وظائف مسؤول Parc وLogistique مرتبط بـإدارةالمعدات، للدور دور رئيسي في أداء اللوجستيات مشاريعنا.</p><br><p>مرتبط بإدارة اللوجستيات، مهمة مسؤول Parc وLogistique هي ضمان توافر المعدات والأجهزة اللازمة للمشاريع مع تحسين التكاليف المرتبطة.</p><br><p>ووفقاً لذلك، ستتولى/تتولين:</p><br><p>- التحكم في مستويات المخزون والتنبؤ بها من المنتجات والقطع وتعديل خطة التزويد لمنع الانقطاعات؛</p><br><p>- الإشراف على الأداء العام لأنشطة إدارة الحِرَف (المخزون، المناولة، الشحن) بما يتماشى مع أهداف التكلفة والسلامة والتوافر؛</p><br><p>- تحديد ونشر محركات تحسين التكلفة اللوجستية واقتراح إجراءات التحسين المستمر؛</p><br><p>- إدارة العلاقات مع الناقلين: الاختيار، تفاوض الخدمات ومتابعة الأداء؛</p><br><p>- إعداد وتوصيل تقارير الأداء اللوجستي؛</p><br><p>- متابعة الإجراءات الإدارية للمعدات: التثبيتات، ما قبل الفوترة، الفوترة وتخطيط الاستخدام؛</p><br><p>- ضمان الامتثال الوثائقي للمعدات (الشهادات، VGP، الحالة، الصيانة) قبل وضعها في الخدمة في الموقع؛</p><br><p>- توجيه وتطوير مهارات فرق الخدمات اللوجستية.</p><br><br><p>- شهادة بكالوريوس+5 في اللوجستيات أو مجال مكافئ؛<br>- خبرة من 5 إلى 8 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في قطاع البناء والتشييد؛<br>- إجادة عمليات إدارة الحِرَف، المخزون والنقل؛<br>- مهارات مثبتة في تحسين تكلفة اللوجستيات والتحسين المستمر؛<br>- قدرة تحليلية جيدة، قيادة الأداء وتحديد الأولويات<br>قيادة معتمدة مع قدرة على دعم ورفع كفاءة فريق؛<br>- سهولة في التواصل والتفاعل مع مختلف الأطراف (الموقع، المزودون، الناقلون);</p><br><br><p>الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني:</p><br><p>- الاستثمار في شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى أداء عالٍ جداً؛<br>- الانضمام إلى فرق من الخبراء؛<br>- امتلاك آفاق مهنية رائعة.</p><br><p>انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية!</p><br> <p><strong>الجهة</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , شركة تابعة لـ SOGEA SATOM، إحدى شركات مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC عام 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، وأعمال الهندسة الإنشائية، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. عند SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي رؤية شاملة أساسها القيمة الشاملة وليست محصورة بالجوانب الاقتصادية فحسب. من منطلق تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بسعي تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، أساساً لموظفينا. نحن مقتنعون أن «أفضل سفراء لنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً بحيث يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تعزز هذه الخطوة جاذبية شركتنا وتسهِّل دمج المواهب الجديدة.</p><br> <br> <br> </div>

<p><b>الوصف</b></p><p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن نقوم بتعيين مشتري. ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - البحث عن الموردين والمنتجات (PDR);</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - تأهيل وتقييم الموردين (PDR);</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - تحسين المشتريات ؛</p><p>- تطوير اتفاقيات إطار</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ; - التفاوض على الأسعار وشروط الشراء بالتنسيق مع قسم المالية؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - توثيق الاتفاقيات التي تم التفاوض عليها؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - رصد العقود (الجودة، المواعيد النهائية، التوريد، الدفع) مع الموردين؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - التأكد من أن الموردين المختارين يلتزمون بما تعهدوا به؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - تحديث ومراقبة لوحات المعلومات؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - دعم الإدارة في تنسيق ومراقبة التدقيقات وإجراءات الرقابة؛</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - إجراء أبحاث سوقية مستمرة (التغيرات في الطلب، خصائص المنتج، حضور المعارض التجارية، إلخ);</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - إعداد التقارير.</p><p><br></p><p><b>الملف المطلوب</b></p><p><b>- لديك درجة ماجستير في الشراء أو إدارة الإنشاءات،</b></p><p>- لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون مكتسبة في قطاع الأشغال العامة.</p><p>المهارات التقنية</p><p>- أساسيات منهجية الشراء؛</p><p>- أساسيات إدارة العقود؛</p><p>- خبرة مثبتة في التفاوض؛</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>التطوير التجاري</strong><br>إدارة محفظة عملاء صغيرة والعمل على ولاء العملاء.<br>التكهن بعملاء جدد وفقًا لخطة عمل محددة من قبل مدير الفرع.<br>المشاركة في ترويج منتجات وخدمات Finéa.<br>إعداد وإجراء زيارات العملاء لتحديد احتياجاتهم التمويلية.<br>إعداد مقترحات تجارية بالإشراف الإداري.<br>متابعة القضايا الجارية والمتابعة مع العملاء من أجل المستندات المفقودة.<br><strong>المراقبة والتطوير التجاري</strong><br>متابعة الأهداف التجارية المحددة (عدد العملاء، حجم التمويل).<br>تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية.<br>مراقبة استخدام خطوط الائتمان ومواعيد التجديد.<br><strong>إدارة المخاطر</strong><br>جمع والتحقق من اكتمال ملفات الائتمان.<br>الإبلاغ عن أي خلل أو تجاوز للحدود إلى مدير الفرع.<br>إعداد ملفات للنقل إلى الكيانات المركزية.<br><strong>الإدارة الإدارية</strong><br>التأكد من إدخال معلومات العميل إلى النظام المعلوماتي والتحكم في موثوقية قواعد البيانات.<br>التأكد من اكتمال التوافق لملفات العملاء (التحقق في المستوى الأول).<br>التأكد من حفظ وأرشفة الملفات الورقية ضمن محفظتهم.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <br><p><span><span>·<span> -&nbsp;</span></span></span><span>المستوى التعليمي Bac+5 في التجارة والمالية؛</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span>- الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات المصرفية/المالية.<span>&nbsp;; </span></p><br><br><p><span><span>·<span> -&nbsp;</span></span></span><span>إدارة علاقات العملاء؛</span></p><br><br><p><span><span>·</span></span>- تقنيات التنقيب والتشغيل التجاري<span>&nbsp;;</span></p><br><br><p><span>- - معرفة الأسواق العامة ستكون ميزة؛</span></p><br><br><p><span><span>·<span> - </span></span></span>المهارات الشخصية<span>&nbsp;;</span></p><br><br><p> - حس بالانضباط والتنظيم.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>هذه فرصة نادرة لمتقدم مبدئي مؤهل من ممارسات المعاملات M&amp;A الملتزمة لاكتساب مسؤولية إضافية في صفقات M&amp;A والتمويل على نطاق واسع والاستثمار في الملكية الخاصة في واحد من أبرز شركات المحاماة العالمية في العالم. ستعمل مع كبرى الشركات والمؤسسات المالية في أفريقيا عبر القطاعات أثناء العمل على مجموعة كاملة من المعاملات العامة والخاصة في صفقات عابرة للحدود تتجاوز المليارات من اليورو، مع محامين مؤهلين في عدة اختصاصات. هذه فرصة لتنمية مسيرتك المهنية على الأرض في شمال أفريقيا بمكتب صغير وديناميكي، مع الاستفادة من علاقات مع مواهب من الطراز العالمي وتدريب، على أجر مقبوض باليورو. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون بطلاقة في الفرنسية مع سجل حافل من الخدمة لعملاء فرنسيين، ووعي تجاري جيد والاستعداد للالتزام بتطوير وتوجيه المواهب الناشئة في المسائل التقنية، وب drafting وخدمة عملاء متميزة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في معاملات M&amp;A وECM مكتسبة في مكتب محاماة دولي رفيع المستوى آخر.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية (قراءة وكتابة وتحدثاً).</li><li>مهارات صياغة وتفاوض قوية.</li><li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>التفاني في خدمة العميل بجودة عالية والتطوير المهني المستمر.</li></ul>