وظائف مهندس سلامة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطويرها، تبحث شركتنا عن موظف أمني لتعزيز نظام الأمن في الموقع.</p><br><br><p><strong>مهماتك</strong><br>الإبلاغ إلى مدير أمن الموقع (RSS)، ستقوم بالمهام التالية:<br> حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات.<br> رصد والتحكم في أنشطة مقدمي خدمات الأمن في الموقع.<br> تشغيل وتكوين وصيانة أنظمة المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، وأنظمة التحكم بالدخول.<br> الإشراف على الشبكات منخفضة التيار المرتبطة بمعدات الأمن، تشخيص الأعطال، وإدارة تدخلات مقدمي الخدمات.<br> الحفاظ على مكتب البطاقات؛ معالجة الطلبات والشكاوى من قسم الموارد البشرية وغيرها من الأقسام.<br> المساهمة في ضبط التطبيق الصحيح لقواعد وإجراءات الأمن.<br> المشاركة في تعزيز ثقافة الأمن في الموقع.</p><br><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong><br>المهارات الفنية:<br> تدريب تقني في الأمن الإلكتروني، الشبكات، أو الهندسة الكهربائية.<br> خبرة في المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، والتحكم بالدخول.<br> إتقان شبكات منخفضة التيار / شبكة باردة.<br> مهارات في التثبيت والتكوين والصيانة وتشخيص أنظمة الأمن الإلكترونية.<br> معرفة ببرمجيات المراقبة بالفيديو والتحكم بالدخول.<br> القدرة على تحليل الحوادث الفنية والمتابعة مع مقدمي الخدمات.</p><br><br><p>الخبرة:<br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطبيق القانون (أو خبرة مهنية مماثلة).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة قائمة إلى حد كبير على التعاون</strong>، وتضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. الشركة تفضل أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين الموظفين، وعلاقات مهنية قوية. هذه الأساس التعاوني يتم تعزيزها بمكون <strong>ابتكار ملحوظ</strong>، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تظل ثانوية في المدى الأول، مما يساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>معدات طبية</b> كـ<b>موظف استيراد</b>. مقري في <b>الرباط</b>، ستلعب دوراً رئيسياً في سير عملياتنا الدولية بسلاسة. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك في مهمة أساسية.</p><br><br><p>هدفك الرئيسي سيكون ضمان الإدارة الفعالة والمُحسّنة لجميع جوانب استيراد منتجاتنا ومعدّاتنا. يتضمن ذلك ضمان تدفق لوجستي سلس، تقليل التأخيرات والتكاليف، مع الامتثال للوائح الحالية. ستكون مسؤولاً عن أداء سلسلة التوريد الدولية لدينا.</p><br><br><p>المهام اليومية ستتركز في عدة مجالات:</p><br><br><ul><li>الإدارة الكاملة لملفات الاستيراد، من الطلب إلى الاستلام.</li><li>المتابعة الدقيقة لشحنات وتوقيتات التسليم.</li><li>التنسيق مع الموردين، ووكلاء الشحن، والجمارك.</li><li>استخدام وإتقان منصة <b>PORTNET</b> لجميع الإجراءات الإدارية.</li><li>حل استباقي لأي مشاكل أو خلافات تتعلق بالاستيراد.</li><li>مراقبة اللوائح للبقاء مطّلعاً على التغييرات التشريعية.</li><li>المشاركة في تحسين تكاليف وعمليات الاستيراد.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>تحمل شهادة بمستوى <b>Bac +3</b> (تعادل شهادة البكالوريوس).</p><br><br><p>يفترض وجود خبرة أولى من <b>3 إلى 5 سنوات</b> في دور مشابه. سيكون معرفة عميقة بإجراءات الاستيراد، خاصة في قطاع المعدات الطبية، ميزة كبيرة.</p><br><br><p>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تتمتع بإتقان ممتاز لمنصة <b>PORTNET</b>. ستكون دقة العمل لديك، ومهاراتك التنظيمية، والقدرة على إدارة الأولويات أفضل أصولك. كما أن مهارات التعامل مع الأطراف المختلفة، إضافة إلى إجادة استخدام أدوات الحاسوب، أمر أساسي. تخصص في <b>المشتريات أو سلسلة الإمداد</b> محل تقدير عالي.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>Join a <strong>dynamic company in the microfinance sector&nbsp;</strong>, located in the heart of <strong>Rabat</strong>. We are looking for a talented individual for the position of <strong>Recruitment Officer</strong> to support our growth and shape our future teams.</p><br><br><p>Your role will be essential in identifying and attracting the best talents to meet our organization's evolving needs. You will actively contribute to building a strong employer brand and optimizing our recruitment processes.</p><br><br><ul><li>Actively participate in defining recruitment needs in collaboration with managers.</li><li>Write and post attractive job offers on various channels.</li><li>Source and identify relevant profiles through various platforms and networks.</li><li>Conduct pre-screening interviews and assess candidates' technical and behavioral skills.</li><li>Ensure personalized and quality follow-up with candidates throughout the process.</li><li>Contribute to the continuous improvement of our recruitment methods and tools.</li></ul> <br> Required profile : <p>A <strong>Master's or Bachelor's degree (Bac + 5/4)</strong>, ideally in <strong>Human Resources, Personnel Management, or Training</strong>, is expected for this position.</p><br><br><p>A first successful experience of 1 to 3 years in a similar role, ideally in recruitment, within environments where mass recruitment is a major challenge.</p><br><br><ul><li>Excellent <strong>communication skills</strong> and listening skills.</li><li>Ability to conduct interviews and assess candidates.</li><li>Proficiency in sourcing tools and job platforms.</li><li>Organization, rigor, and proactivity.</li><li>Strong adaptability and interpersonal skills.</li><li>Knowledge of the Banking/Finance sector is a plus.</li></ul><p>If this challenge excites you and your profile matches our expectations, don't hesitate, send your CV to the recruiter without delay!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of our development, we are looking for a Transport Control &amp; Billing Officer, specializing in maritime and air transport, to join our dynamic team.</p><br><br><ul><li>Manage and correct errors related to maritime and air transport operations.</li><li>Implement preventive actions to avoid recurring errors.</li><li>Ensure the entry and follow-up of multi-case invoices.</li><li>Check the conformity and consistency of supplier invoices.</li><li>Verify and control maritime and air transport operations to ensure a reliable and optimized process.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Training in logistics, transport, or a related field.</li><li>Good analytical skills and ability to handle errors.</li><li>Meticulousness, attention to detail, and reliability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Laboratory and Diagnostic Officer provides basic technical support and assistance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, assists with the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions, monitor activity progress, and assist in building the capacity of the national laboratory system .</p><p>Accountabilities:</p><ul><li>Assists in providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives.</li><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation, logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities.</li><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures.</li><li>Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics.</li><li>Conducts searches of published literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security.</li><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco.</li><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards.</li><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables.</li><li>Supports workplan preparation, finalization, and tracking of activity progress against approved timelines.</li><li>Participates in client and funder meetings and assists with the preparation of related reports and presentations.</li><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities.</li><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation.</li><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers.</li><li>Assists with compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts.</li><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul><p>Applied Knowledge &amp; Skills:</p><ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs.</li><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape.</li><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems.</li><li>Proficiency with database management software and online search tools required.</li><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas.</li><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff.</li><li>Excellent oral and written communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required.</li><li>Excellent organizational and analytical skills.</li><li>Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.</li><li>Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.</li><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed.</li></ul><p>Problem Solving &amp; Impact:</p><ul><li>Works on problems of moderate scope that require analysis or interpretation of various factors.</li><li>Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.</li><li>Builds rapport with internal and external staff.</li><li>Decision may affect a work unit or area within a department.</li></ul><p>Supervision Given/Received:</p><ul><li>Has no supervisory responsibility.</li><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects.</li><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco.</li></ul><p>Typical Physical Demands:</p><ul><li>Typical office environment.</li><li>Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.</li><li>Ability to sit and stand for extended periods of time.</li><li>Ability to lift/move up to 5 lbs.</li></ul><p>Technology to be Used:</p><ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment.</li></ul><p>Travel Requirements:</p><ul><li>10% - 25%</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field.</li><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area.</li><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred.</li><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage.</li><li>Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> تعمل ضمن ثقافة تنظيمية يقودها <strong>الابتكار</strong>، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية متوازنة مع شعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، تشجع الفرق، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقرير إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستتحمل مسؤولية <strong>إعداد وتنسيق ومتابعة إجراءات مطابقة المركبات مع المركبات لدى مرسيدس-بنز</strong> لدى الجهات المختصة.</p><br><br><p>سَتضمن الامتثال للملفات وتنسيق الاتصالات مع مختلف أصحاب المصلحة ودعم الإجراءات اللازمة حتى الحصول على المطابقة، السماح بتسويقها في السوق المغربي.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك:</strong></p><br><br><ul><li>إعداد وجمع ومتابعة ملفات مطابقة المركبات.</li><li>ضمان مطابقة الوثائق الفنية والإدارية المطلوبة.</li><li>الموافقة على الاتصالات مع المصنع والجهات المختصة كجزء من إجراءات المطابقة.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتأكد من تلبيتها.</li><li>متابعة الطلبات للحصول على معلومات إضافية وتأكيدات حتى يتم الحصول على المطابقة.</li><li>المشاركة في عروض المركبات أمام المركز الوطني للاختبار والمطابقة (CNEH) ودعم العمليات المتعلقة بإجراءات المطابقة للمركبات الشخصية (VP) والمركبات التجارية (VUL).</li><li>الحفاظ على لوحات معلومات محدثة وأدوات تتبع الملفات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المطابقة.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>الحد الأدنى Bac+2 (درجة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين) في الإدارة أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في دور إداري أو تنظيمي أو تنسيقي، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>معروف برشاقتك التنظيمية وقدرتك على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>لديك مهارات التعامل مع الآخرين وتستمتع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وخاصة Excel.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</li><li>تجيد اللغة الفرنسية.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>نبحث عن <b>موظف موارد بشرية</b>.</p><br><br><p>هدفك الرئيسي سيكون المساهمة بنشاط في إدارة الموارد البشرية، مع ضمان بيئة عمل إيجابية وآداء عالي. ستكون لاعباً رئيسياً في تطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب.</p><br><br><p>سوف تتضمن مهامك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات، البحث عن المرشحين، فحصهم الأولي.</li><li>المساعدة في إدارة الموارد البشرية الإدارية: العقود، الإجازات، ملفات الموظفين.</li><li>المساعدة في تنفيذ برامج التدريب وخطط تطوير المهارات.</li><li>المساهمة في الاتصالات الداخلية والترويج لثقافة الشركة.</li><li>المساعدة في إدارة العلاقات الاجتماعية ورصد فعاليات الموارد البشرية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يشترط شهادة على مستوى <b> Bac +3 </b> (يعادل درجة البكالوريوس) لهذه الوظيفة.</p><br><br><p>من المتوقع خبرة مهنية ابتدائية، ويفضل <b>من 1 إلى 3 سنوات</b>، في الموارد البشرية.</p><br><br><p>المهارات والصفات المتوقعة لهذه الدور هي:</p><br><br><ul><li>معرفة جيدة بمختلف مجالات الموارد البشرية (التوظيف، الإدارة، إلخ).</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li><li>القدرة على التنظيم وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</li><li>استقلالية ومبادرة قوية.</li><li>إتقان برامج المكتب القياسية.</li><li>الدقة والاحترام للسرية.</li></ul><p>إذا كان شغفك الموارد البشرية ويتطابق ملفك الشخصي مع هذه التوقعات، لا تتردد في التقديم! اضغط على زر "أرسال سيرتي للموظف المسؤول" أدناه لتقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p><br><br> <br><br>•</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء جولات تفتيش الجودة اليومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة للحقن.</p><p>التحقق من الامتثال لـ GMP وممارسات التوثيق الجيدة وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</p><p>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</p><p>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من الانتهاء بشكل صحيح من أنشطة الإنهاء الخطي.</p><p>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفاعلية إجراءات التصحيح.</p><p>إجراء اختبارات القبول في مختلف مراحل التصنيع وتسجيل النتائج بدقة.</p><p>المشاركة في ضوابط أثناء العملية، وفحوصات معززة، وأخذ عينات من المنتج النهائي.</p><p>إجراء تحقيقيات تتعلق بالانحرافات داخل قسم الحقن.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><ul><li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li><li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم.</font></font></p> <p> <strong> <em> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهمات الرئيسية</font></font></u> </em> </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >البحث واختيار وتقييم الموردين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p>المؤهلات</p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف البحثي</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</font></font></li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، بمرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك: مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة إمدادات الشركة ومتابعة مورديها بشكل منتظم. كما يدير المخزون. بصفته مسؤول مشتريات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: ضمان الإمدادات لعملائك الداخليين ضمن المهل والجودة. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوفير الإنتاج. ضمان سير العمل السلس للمناورة وتقييم الاحتياجات الصافية. تطوير وتوزيع التوقعات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية إلى الموردين. إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة. ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضاعة والمتابعة بشأن التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الهدف المالي، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون المواد القابلة للإضاة (تحليل تاريخ الاستخدام والتاريخ الافتراضي). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهي/الفائض). متابعة استلام/تقرير عدم المطابقة ونزاعات الفوترة بالتزامن مع هذه الطلبات. معرفة كيفية إدارة الجانب الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء المواد الخام للتحويلات الجديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط التعثر (انظر QRQC UAP). تنسيق تجريب خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية بما فيها المشتريات، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين. - مزودي OTD العالمي HCIM، المخزون بالأيام، - قيم انتهاء الصلاحية/خطة المعاودة/مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، متابعة نقص الإنتاج، عدد النزاعات. أداء جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب مديرهم الهرمي. *قائمة غير حصرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة المطلوبة. حيازة درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في اللوجستيات. يمتلك 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه؛ سيتطلب الخبرة في الطيران. اتقان أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة مضافة إلى صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج دمج شخصي عند وصولك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تبدو فيها آفاق التطور المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام على مدى 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >صياغة جداول الملخص والمذكرات وبيانات الخبراء والخلاصات، وغيرها.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >صياغة العقود والاتفاقات والتعديلات عند الحاجة.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >النصح والمشورة القانونية</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصيانة الدقيقة للتقارير</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاحتفاظ بالوثائق القانونية وترتيبها</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نقطة الاتصال بين الخدمة وإدارة الأطراف الثالثة والمحامين</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة البريد</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الإشعارات، إلخ.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحضير والمتابعة للمدفوعات لمقدمي خدمة DCJA</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>المؤهلات </b></font></font></p><div> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >المستوى التعليمي: درجة الماجستير (Bac +5) في القانون الفرنسي</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في إدارة التقاضي وتقديم المشورة القانونية</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات الحاسوب وخاصةً المعالجة النصية بالعربية.</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة الدنيا: 1 سنة</font></font></p></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية في الغالب</strong>، حيث يلعب الناس، والثقة وجودة علاقات العمل دورًا مركزيًا. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم، وتمكين والتزام جماعي. تُكمل هذه الأسس التعاونية أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong> التنظيمي</strong> ذات مغزى بنفس القدر، داعمة لتحسين مستمر، والقدرة على التكيف، ودقة العمليات. الأداء يظل جزءًا من الثقافة، ولكنه بطريقة أكثر تواضعًا وثانوية. </p><br><br> <br> وظيفة : <p>كجزء من تعزيز مؤقت لفريق الموارد البشرية لدينا، نبحث عن ضابط موارد بشرية بعقد مؤقت.</p><br><br><p>المهام الرئيسية</p><br><br><p>تحت إشراف قسم الموارد البشرية، ستكون مشاركًا في الأنشطة التالية:</p><br><br><ul><li>ضمان التنسيق اللوجستي للأنشطة التدريبية.</li><li>إعداد ودعوة المشاركين وإرسال الاستدعاءات والدعوات.</li><li>إنشاء قوائم مختصرة من المرشحين لعمليات التوظيف.</li><li>ضمان حفظ وأرشفة ملفات الموارد البشرية.</li><li>تطوير وتحديث ومراقبة التقارير ومؤشرات الموارد البشرية (KPI).</li></ul><p><strong>نوع العقد:</strong> عقد مؤقت.<br><strong>تاريخ البدء:</strong> في أقرب وقت ممكن.</p><br><br><p>إذا تطابق هذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية في أقرب وقت ممكن.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><p>درجة البكالوريوس حتى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة منظمة.<br>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel.<br>مهارات تنظيمية جيدة، والدقة، وإدارة الأولويات.<br>إحساس جيد بالسرية وروح الفريق.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين.<br>متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، إلخ).<br>المشاركة في onboarding للموظفين الجدد.<br>ضمان المتابعة الإدارية للتدريب.<br>تقديم الدعم لأنشطة التوظيف.<br>تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية).<br>إدارة أعمال أسطول سيارات الشركة كما ينبغي.<br>ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (بكال+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.<br>الخبرة الأولى في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية.<br>إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب.<br>الدقة، التنظيم، الإحساس بالسرية، ومهارات شخصية ممتازة.<br>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل ضمن فريق.<br>الشروط<br>العقد: مؤقت (بدل إجازة أمومة)<br>الموقع: بوسكورة<br>الراتب: بين 5,000 درهم مغربي و6,000 درهم مغربي إجمالاً شهرياً، وفق الملف الشخصي.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: <p>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين.<br>متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، الخ).<br>المشاركة في التحاق موظفين جدد.<br>ضمان المتابعة الإدارية للتدريب.<br>تقديم الدعم لأنشطة التوظيف.<br>تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية).<br>إدارة أشكال fleet سيارة الشركة.<br>ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (Bac+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.<br>أول خبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية.<br>إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب.<br>الصرامة والتنظيم والسرية والقدرات التواصلية الممتازة.<br>القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل ضمن فريق.<br>الشروط<br>التعاقد: مؤقت (بدل الأمومة)<br>المكان: بوسكورة<br>الراتب: يتراوح بين 5,000 درهم و6,000 درهم إجمالاً شهرياً، حسب الملف.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز بفضل ثقافته التعاونية القوية <strong>التعاون العالي</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. تقود مقاربة الإدارة القريبة إلى الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأساس التعاوني يُكمّل بـ <strong>بعد ابتكاري ملحوظ</strong>، يشجّع المبادرة والمرونة والتجربة. <strong>العمليات المنظمة</strong> تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> العمل : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن عادة نبحث عن أشخاص شغوفين بعملهم. تقاريرك إلى مدير إدارة المبيعات والفوترة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p>• فحص / إدخال العقود و الطلبات</p><br><br><p>• حفظ وتسجيل المستندات المتعلقة بالإدارة المالية والإدارية للطلبات (الأرشفة)</p><br><br><p>• رصد التقديمات / الفوترة</p><br><br><p>• إعداد العروض والفواتير؛ • فحص الفواتير وإرسالها</p><br><br><p>• رصد وتحديث قاعدة بيانات فواتير العملاء بشكل دوري</p><br><br><p>• متابعة تقدم الدفع وتنفيذ إجراءات لتقليل الفوترة المستحقة.</p><br><br><p>• ضمان استرداد ديون العملاء: رصد حالة الدفع من قبل العميل وفحص مطابقة الفواتير الواجب تقديمها (أمر الشراء، تقرير القبول، جداول الدوام… إلخ)</p><br><br><p>• تطوير أدوات التقرير والتحليل</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>Job Description </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >To support the development of our activities and strengthen our team, we are looking for a Billing and Collection Officer on a fixed-term contract of 4 to 6 months.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Reporting to the billing and collection teams, you will be responsible for managing customer billing, monitoring payments and carrying out collection actions, in collaboration with operational teams and contacts based in France.</font></font></p> <p> <u> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Your tasks</font></font></strong> </u> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Billing</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prepare and carry out customer invoicing;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Check monthly billing;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the follow-up of invoices;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Manage customer account openings;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Process customer requests related to billing;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the proper lettering of customer payments;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Participate in administrative tasks and document filing.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Recovery</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure follow-up and reminders for unpaid invoices;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To negotiate payment promises;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Identify the risks of non-payment and alert the relevant stakeholders;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Monitor cash receipts and handle payment discrepancies;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Participate in dispute resolution in collaboration with operational teams;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prepare litigation files;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure regular reporting of activity;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >D. Develop a relationship of trust with clients and contribute to improving recovery performance.</font></font></li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Qualifications </p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Search profile</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bac+2 in Management, Accounting, Finance or equivalent;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prior experience in invoicing, debt collection or accounts receivable is preferred;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good mastery of the Office suite, especially Excel;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Financial knowledge is appreciated;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good level of French;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Professional level of English appreciated.</font></font></li> </ul> <p> <u> <strong>Comp tences</strong> </u> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Rigour and a sense of organisation;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >R activity and autonomy;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Sense of communication and customer service;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Team spirit;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Negotiation skills;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Proactive and solution-oriented;</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Versatility and adaptability.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Laboratory and Diagnostic Officer provides technical leadership and guidance in laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position leads the day-to-day implementation of laboratory-related activities, ensures alignment with Morocco's national health priorities and donor requirements, and supports the development of technical deliverables and reports. Working closely with the Project Director, relevant government entities, and in-country partners, the Officer will drive the technical quality of laboratory and diagnostic interventions, oversee related workplan timelines and budgets, and contribute to building the capacity of the national laboratory system. The position may supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Accountabilities: Provides technical leadership in laboratory systems strengthening, diagnostics, and related public health areas in alignment with Morocco's national health priorities and global health security objectives. Engages with the Ministry of Health and relevant government entities to support the implementation of laboratory-related activities and ensure alignment with national standards and regulatory frameworks. Supports the development and implementation of laboratory policies, quality management standards, and improvement processes at the national and subnational levels. Maintains ongoing technical dialogue with in-country counterparts, implementing partners, and relevant stakeholders to advance STRIDES Morocco laboratory objectives. Contributes to the development of tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures relevant to laboratory and diagnostic systems in Morocco. Works on problems of moderate to complex scope that require evaluation of variable factors and demonstrates good judgment in selecting methods and approaches for obtaining solutions. Leads the day-to-day technical implementation of laboratory activities and tracks delivery of outputs against the approved workplan. Identifies gaps in laboratory capacity and develops targeted, evidence-based strategies to address them. Provides ongoing technical mentorship, on-the-job support, and capacity building to national counterparts and subnational laboratory staff. Monitors and maintains project protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. Develops or writes technical briefs, reports, and other materials to facilitate research, dissemination of best practices, and policy development. Conducts analysis of project implementation to identify areas for improvement and propose appropriate technical strategies and guidelines. Assists with implementing components of the technical portions of the project plan within given resource and financial constraints. Develops and monitors technical work plans and budgets in coordination with the project team. Prepares and delivers presentations on progress to the project team, HQ staff, and the U.S. Department of State as required. Contributes to the development and review of annual reports and workplans. Ensures technical deliverables are consistent with best practices in the field and meet client and funder contractual obligations. Identifies areas for improved efficiency or effectiveness within prescribed parameters and institutes enhancements to procedures Applied Knowledge &amp; Skills: Strong technical knowledge of laboratory systems strengthening, biosafety, and quality management systems (e.g., ISO 15189, SLIPTA). Strong technical knowledge of diagnostic methods including molecular diagnostics and genomic sequencing. Familiarity with Morocco's public health system, national laboratory landscape, and the MENA regional health security context. Experience working with government counterparts and national health institutions in Morocco. Solid knowledge of standards for the technical area, operational processes and procedures, work, and task flow. Has the ability to manage projects, set realistic priorities, and plan for the successful implementation of activities. Strong interpersonal, written, and verbal communication skills; professional proficiency in Arabic, French, and English required. Relevant computer software skills including, at a minimum, the standard applications in MS Office. Problem Solving &amp; Impact: Works on problems of moderate to complex scope that require review of various factors. Exercises good judgment with selecting methods and techniques to determine appropriate action. Decisions may cause delays and affect a work unit or area within a department. Identifies and raises issues to senior technical staff Networks with key internal and external personnel. Supervision Given/Received: May supervise junior technical staff and short-term consultants supporting laboratory activities. Serves as mentor to less experienced technical staff. Reports to the Project Director, STRIDES Morocco. Education: Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required. Typical Physical Demands: Typical office environment. Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard. Ability to sit and stand for extended periods of time. Ability to lift/move up to 5 lbs. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 for annual gross salary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Master's degree or its international equivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, or a related field. Project Management (PM) Certification preferred.</p><p>Typically requires 6+ years of relevant experience in laboratory systems strengthening, diagnostics, or a related technical area. Documented experience providing technical assistance and capacity building in laboratory systems or global health security. Experience on USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region strongly preferred. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.</p><p>Professional proficiency in Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languages required.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><u><span>Job Summary:</span></u></p><br><br><p><span><span>The</span><span>Senior</span><span>Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES</span><span>Morocco</span><span>Activity</span><span>.</span><span>The position</span><span>is</span><span>responsible for</span><span>developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements.</span><span>The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing</span><span>capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making</span><span>in</span><span>Morocco</span><span>.</span><span>The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.</span></span></p><br><br><p><u><span>Accountabilities:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>Leads activities focused on s</span><span>trengthen</span><span>ing</span><span>multisectoral</span><span>health</span><span>data management systems</span><span>for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information</span><span>, such as improving data review and analysis,</span><span>improving accessibility and</span><span>interoperability of human and animal health surveillance data</span><span>, and</span><span>improving</span><span>effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Develops and</span><span>maintains</span><span>a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Synthesizes</span><span>and</span><span>analyzes</span><span>project data to</span><span>identify</span><span>trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES</span><span>Morocco</span><span>workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Directly supervises the MEL Officer,</span><span>providing</span><span>technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and</span><span>validates</span><span>data and reports before submission.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>&nbsp;Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring</span><span>accurate</span><span>and</span><span>timely</span><span>submission of indicator data to the donor.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Identifies</span><span>and escalates technical issues to senior project staff as needed</span></span></p><br></li></ul><br><p><u><span>Applied Knowledge &amp; Skills:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Familiarity with</span><span>Morocco</span><span>'s national health information systems and relevant government reporting frameworks.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>Strong analytical skills with the ability to interpret data,</span><span>identify</span><span>errors, and prepare clear reports.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Proficiency</span><span>in dashboard development, data</span><span>management</span><span>and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>&nbsp;Excellent organizational and project management skills.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>&nbsp;Strong written and verbal communication skills in Arabic</span><span>,</span><span>French</span><span>and English; professional</span><span>proficiency</span><span>in both languages is</span><span>required</span><span>.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Ability to solve problems and implement corrective action as</span><span>needed.</span></span></p><br></li></ul><br><p><u><span>Education:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>Master's Degree or</span><span>its International</span><span>Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Project Management (PM) Certification preferred.</span></span></p><br></li></ul><br><p><u><span>Experience:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems,</span><span>monitoring</span><span>and evaluation, data management, or a related technical area.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems.</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Experience working on USG-funded programs preferred.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Professional</span><span>proficiency</span><span>in</span><span>Arabic and French</span><span>and</span><span>E</span><span>nglis</span><span>h</span><span>is</span><span>required</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><p><u><span>Technology to be</span><span>Used:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,</span><span>Skype/Zoom/Teams),</span><span>cell</span><span>phone/mobile</span><span>technology,</span><span>and</span><span>standard</span><span>office</span><span>equipment.</span></span></p><br></li></ul><br><p><u><span>Travel</span><span>Requirements:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>10% -</span><span>25%</span></span></p><br></li></ul><br><p><span>The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.&nbsp;&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.</span></p><br><p><span>FHI 360 is an </span>equal opportunity and affirmative action employer<span>whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.</span></p><br><p>Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</p><br><p><span>FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.</span></p><br><p><b><span>FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment&nbsp; process. </span><span>If you have questions or concerns about correspondence from us, please email <span>CareerCenterSupport@fhi360.org</span>.</span></b><br><span>FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a&nbsp;</span><span>competitive benefits package</span><span>, professional development&nbsp;and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. </span></p><br><p><span>Please click </span>here<span> to continue searching FHI 360's Career Portal.</span><br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث تُعد الإبداع والجرأة والتجريب محركاً رئيسياً للأداء. ويتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب المرتكز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها تستند إلى أساس تنظيمي صلب <strong>يعزز المتابعة الدقيقة للعمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية</strong>. وأخيراً، بعدة أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً <strong>تدعم عقلية قائمة على النتائج والسعي المستمر للتميز</strong>.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالتبعية لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان سير إجراءات الكاونتر بسلاسة،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العملاء بعروض المنتجات، وضمان بيع ما قبل البيع والبيع لمنتجات النقدية وبنك التأمين للمستهلكين من فئة التجزئة،</p><br><br><p>• إبلاغ العملاء وتوجيههم إلى مستشار العميل.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>لديك الصفات الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• مهارات ترحيب واستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;تُعيِن&nbsp;بالنيابة عن&nbsp;مديريتة&nbsp;التطوير،&nbsp;الشبكات&nbsp;والسوق&nbsp;للأفراد&nbsp;un/une&nbsp;<strong>PMO</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة.</span><br><span>يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><span>&nbsp;<strong>التحول وإدارة المشاريع</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع.</span></p><br><p><br><span><strong>القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة.</span></p><br><p><br><span><strong>التميز التشغيلي</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.</span></p><br><p><span>&nbsp;<u>المهارات العرضية :</u></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;اتجاه نحو العميل ورضاه.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب:</u></strong></span></p><br><p><span>• &nbsp; &nbsp;التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.</span></p><br><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</span></li><li><span>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</span></li><li><span>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</span></li></ul>