وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مقابلات | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلة هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة تدعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل المتوقعة من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو إجراء ساعات إضافية بناءً على توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم توفير تدريب مسبق ودعم مستمر؛ • ستستمر المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تقديم تمديد للمهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد أداء الخدمة (110 درهم مغربي/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التكليف التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. الملف الشخصي المطلوب : تتطلب المهام توفر: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة تدعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يوصى بوجود: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (حد أدنى درجة البكالوريوس/الإجازة، وتفضل درجة الماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا وهل لديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، وحس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التكليف التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE HAVING: • A self-entrepreneur status to carry out activities supporting education; • Good knowledge of French and Moroccan university systems; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15th (depending on activity); • Location of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier; • Forecasted working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or performing overtime depending on your availability and the needs of the service; • Prior training and continuous support will be provided; • The mission will run until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, an extension of the mission may be offered during the year; • Payment by invoice, each month, after service rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to perform your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier. Deadline: October 5th, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE HAVING: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out activities supporting education;</li><li>Good knowledge of French and Moroccan university systems;</li><li>Excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>A higher education diploma (minimum Bachelor's degree, Master's degree preferred);</li><li>Experience with studying in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to perform your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier. Deadline: October 5th, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار المقابلات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة الدعم التعليمي؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بداية الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل التقديرية من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية حسب توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم توفير تدريب أولي ودعم مستمر؛ • ستستمر المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمة (110 درهم/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية الخاصة بك؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + city*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً فقط لإجراء مقابلة. المؤهلات المطلوبة : تتطلب المهام: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة الدعم التعليمي؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يُوصى بأن يكون لديك: <ul><li>شهادة تعليم عالي (مستوى بكالوريوس+3 على الأقل، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا ولديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، وحس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية الخاصة بك؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + city*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً فقط لإجراء مقابلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE: •a self-entrepreneur status to carry out educational support activities; •a good knowledge of the French and Moroccan university systems; •excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: •Start of service: from October 15 (depending on activity); •Location of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier; •The estimated working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or doing overtime depending on your availability and the needs of the service; •A preliminary training and ongoing support will be provided; •The mission will run until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year; •Payment by invoice, each month, after the service is rendered (110 dh/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: •Cover letter; •Your CV; •Your latest diplomas obtained in higher education; •Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out educational support activities;</li><li>a good knowledge of the French and Moroccan university systems;</li><li>excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>a higher education diploma (Bac+3 level minimum, Master's degree preferred);</li><li>an experience with studies in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: •Cover letter; •Your CV; •Your latest diplomas obtained in higher education; •Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مقابلات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات في إطار طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر ما يلي: • صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس (Campus France) في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل التقديرية من 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية حسب توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم تقديم تدريب أولي ومواكبة مستمرة؛ • سيتم تنفيذ المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمات (110 دراهم مغربية/ساعة). إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة* ". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم النظر في الطلبات الكاملة فقط وسيتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً لإجراء مقابلة. المؤهلات المطلوبة : تتطلب المهام توفر ما يلي: <ul><li>صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يوصى بوجود: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (حد أدنى إجازة/بكالوريوس، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا ولديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، بالإضافة إلى حس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة* ". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم النظر في الطلبات الكاملة فقط وسيتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً لإجراء مقابلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE HAVING: • A self-entrepreneur status to carry out support activities for education; • Good knowledge of the French and Moroccan university systems; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15 (depending on activity); • Place of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier; • Estimated working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or doing overtime depending on your availability and the service's needs; • Preliminary training and continuous support will be provided; • The mission will be carried out until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year; • Payment by invoice, each month, after services rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city* ". * The city of assignment where you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE HAVING: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out support activities for education;</li><li>good knowledge of the French and Moroccan university systems;</li><li>excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>a higher education diploma (minimum Bachelor's degree, Master's degree preferred);</li><li>experience with studies in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, as well as a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city* ". * The city of assignment where you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار المقابلات | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر ما يلي: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالنظامين الجامعيين الفرنسي والمغربي؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط تقديم الخدمة: • تاريخ بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل المؤقتة من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن الساعة 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية اعتماداً على توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم تقديم تدريب أولي ودعم مستمر؛ • سيتم تنفيذ المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة ومدى توفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمات (110 درهم مغربي/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب تضمينه إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. الملف الشخصي المطلوب : تتطلب المهام توفر ما يلي: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالنظامين الجامعيين الفرنسي والمغربي؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يُوصى بتوفر ما يلي: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (مستوى بكالوريوس+3 على الأقل، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا وتتمتع بمهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، فضلاً عن حس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب تضمينه إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE TASKS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France ; • Writing interview summaries and reports ; • Administrative management of student files. THE TASKS REQUIRE HAVING: • Self-employed status to carry out activities supporting education ; • Good knowledge of the French and Moroccan university systems ; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15 (depending on activity) ; • Place of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier ; • Provisional working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or performing overtime depending on your availability and the needs of the service ; • Preliminary training and ongoing support will be provided ; • The mission will be carried out until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year ; • Payment by invoice, each month, after services rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter ; • Your CV ; • Your latest diplomas obtained in higher education ; • Reference to be mandatorily included in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE TASKS REQUIRE HAVING: <ul><li>d'un statut d'auto-entrepreneur pour exercer des activités de soutien à l'enseignement ;</li><li>d'une bonne connaissance des systèmes universitaires français et marocain ;</li><li>d'une excellente maîtrise du français écrit et oral.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>d'un diplôme de l'enseignement supérieur niveau (niveau Bac+3 minimum, Master de préférence) ;</li><li>d'une expérience des études en France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, as well as a strong sense of communication and human relations, this mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter ; • Your CV ; • Your latest diplomas obtained in higher education ; • Reference to be mandatorily included in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Finance Associate

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com FINANCE ASSOCIATE We are looking for a Finance Associate for a position located in Casablanca and reporting to Entity Finance Manager N&WA.  What you will be doing:  Accounting <ul> <li>Handle accounting transactions of JTI Morocco entities in accordance with IAS/IFRS & local requirements to ensure full compliance with local and JTI policies.</li> <li>Ensure consistency in accounting treatment and drives harmonization of processes across entities  </li> <li>Review postings made for JTI Morocco entities by Global Business Service Center including AP, AR, IC revenues, manual accruals, cash…  </li> <li>Account payables:  Invoices submission, follow up of booking and payments, GRIR clearing  </li> <li>Creation and monitoring of fixed assets  </li> <li>Ensure the statutory closing  in partnership with the external auditors  </li> <li>Manage compliance related to inventory, assets, and other operational controls within a factory.  </li> </ul> Planning & reporting <ul> <li>Ensure month end closing process timely & accurately   </li> <li>Assist in the preparation of the entity planning exercises.  </li> <li>Ensure the preparation of internal reports (Cbcr, JCFC, Insurance…)  </li> </ul> Others <ul> <li>Support with other projects, as necessary  </li> <li>Define continuous improvement plans of processes, procedures, and systems to meet company objectives </li> </ul> Required qualifications: <ul> <li>Master degree in Accounting/Finance or other related field, </li> <li>Minimum of 3 - 5 years working experience in accounting / finance in Big 4 audit firms or multinational corporate </li> <li>French & English full professional proficiency . </li> <li>Strong Knowledge of accounting software and reporting tools (e.g , SAP) </li> <li>Financial Process Optimization </li> <li>IFRS & Local GAAP Compliance</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم داخلي تقني - الضيافة الفاخرة

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن متخصص داخلي تقني FF&E مع خبرة متقدمة في Revit لدعم التسليم الفني لمشروعات داخلية في ضيافة فاخرة. يركز هذا الدور على تطوير وتنسيق وتقديم وثائق داخلية تفصيلية من المرحلة 2 حتى المرحلة 5، مع ضمان ترجمة نية التصميم بدقة إلى معلومات منسقة قابلة للبناء وجاهزة للتموين. ستعمل عبر مشاريع ضيافة عالية الجودة وسكنية، مساهمًا في إنتاج حزم داخلية تقنية قوية ضمن بيئة باستعمال BIM. المسؤوليات إنتاج وتنسيق وثائق داخلية تفصيلية قائمة على Revit لكافة مراحل المشروع (2–5) تطوير حزم الرسومات التقنية بما في ذلك مخططات GA، والتخطيطات، وRCPs، والارتفاعات، والمقاطع، وتفاصيل النجارة المصممة خصيصاً إعداد وإدارة جداول FF&E وOS&E، والمواصفات، وسجلات الأصول التأكد من أن الوثائق مناسبة للمناقصات، والمشتريات، والاستخدام الإنشائي التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية، والهندسة الإنشائية، وMEP، وتصميم الداخل ضمن بيئات BIM المشتركة دعم الحلول الفنية للمواد والتشطيبات وأنظمة الأثاث والعناصر الداخلية المصممة خصيصاً دعم وثائق المشتريات لـ FF&E/OS&E، وتتبع العينات، وموافقات المنتجات التأكد من أن جميع الحلول تفي بمعايير المتانة والأداء والصيانة والضيافة الفاخرة الحفاظ على الاتساق والدقة والجودة عبر جميع عناصر التسليم خبرة عالمية في المشاريع - العمل على مشاريع ضيافة فاخرة عبر أوروبا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية. فريق دولي حقيقي - التعاون عبر الثقافات والتخصصات ومناطق التوقيت مع أشخاص يجلبون وجهات نظر وخبرات متنوعة. بيئة تولي عالية حيث نُقدِّر المبادرة والتفكير المستقل والأشخاص الذين مستعدون لتحمل مسؤولية العمل ذو المعنى. فرص للنمو مع تسارع النمو لدينا، نخلق فرص جديدة داخليًا وندعم أعضاء الفريق في توسيع نطاقهم ومسؤولياتهم. أشكال مرنة للتعاون. وفقًا للدور، نقدم فرص عمل عن بُعد تمامًا، هجينة، ومواقع عمل متاحة مصممة لدعم التعاون الفعّال والإنتاجية الفردية. التعاون خارج حدود التصميم: العمل بجانب فرق الهندسة المعمارية، والهوية، والحدائق، والتشغيل لخلق تجارب متماسكة. العمل على المشاريع من المفهوم إلى الواقع: المساهمة عبر الرحلة المعمارية الكاملة، من الرؤية المبكرة والتخطيط حتى التنفيذ والتجربة التشغيلية. التعرض لمعايير ومواد فاخرة: العمل مع مراجع تصميم مرتفعة، وتشطيبات فاخرة، ومفاهيم مستوحاة عالميًا. درجة البكالوريوس أو الماجستير في العمارة الداخلية أو ما يماثلها مع 8-15 سنة من الخبرة في التصميم المعماري الداخلي. احترافية اللغة الإنجليزية المهنية، كتابةً وتحدثًا. إثبات الكفاءة في: Revit (المعماري) خبرة في مشاريع الضيافة أو السكنية (فلل، فنادق، منتجعات). فهمة قوية للمواد والعناصر الإنشائية والتفصيل وتدفقات عمل التوثيق. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly skilled Technical Interior FF&E Specialist with advanced Revit expertise to support the technical delivery of luxury hospitality interior projects. This role focuses on developing, coordinating, and delivering detailed interior documentation from Stage 2 through Stage 5, ensuring design intent is accurately translated into coordinated, buildable, and procurement-ready information. You will work across high-end hospitality and residential projects, contributing to the production of technically robust interior packages within a BIM-led environment. Responsibilities Produce and coordinate detailed Revit-based interior documentation across all project stages (2–5) Develop technical drawing packages including GA plans, layouts, RCPs, elevations, sections, and bespoke joinery details Prepare and manage FF&E and OS&E schedules, specifications, and asset registers Ensure documentation is suitable for tender, procurement, and construction use Coordinate closely with architectural, structural, MEP, and interior design teams within shared BIM environments Support technical resolution of materials, finishes, furniture systems, and bespoke interior elements Support FF&E/OS&E procurement documentation, sample tracking, and product approvals Ensure all solutions meet durability, performance, maintenance, and luxury hospitality standards Maintain consistency, accuracy, and quality across all deliverables Global project exposure - work on luxury hospitality projects across Europe, Africa, and Latin America. A truly international team - collaborate across cultures, disciplines, and time zones with people bringing diverse perspectives and expertise. High ownership environment aswe value initiative, independent thinking, and people who are ready to take responsibility for meaningful work. Growth opportunities as we scale rapidly, we create new opportunities internally and support team members in expanding their scope and responsibilities. Flexible formats of collaboration. Depending on the role, we offer fully remote, hybrid, and on-site opportunities designed to support effective collaboration and individual productivity. Collaborate beyond design: work alongside architecture, branding, landscape, and operational teams to create cohesive experiences. Work on projects from concept to realization: contribute across the full architectural journey, from early vision and planning to execution and operational experience. Exposure to luxury standards and materials: work with elevated design references, premium finishes, and globally inspired concepts. Bachelor's or Master's Degree in interior Architecture or similar 8-15 years of experience in interior architectural design Professional English proficiency, both written and verbal. Proven proficiency in: Revit (Architectural) Experience in hospitality or residential projects (villas, hotels, resorts). Solid understanding of materials, structural elements, detailing, and documentation workflows. Excellent communication and coordination skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

IT Specialist L1

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: CFO_IT  Job Discipline:   Job Family: Applications Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a IT Specialist L1 in our plant in [[location]]. . At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة التخليص الجمركي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة التخليص الجمركي هل ترغب أن تكون جزءاً من Company الأكثر الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر أنحاء العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذًا لا تضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هي مختص الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة عالية الجودة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فراغ وظيفي لـ إدارة التخليص الجمركي في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة الأنشطة الجمركية والامتثال التجاري لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية ذات الصلة وفقًا لاستراتيجية العمل والأهداف والموارد والسياسات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب كـ إدارة التخليص الجمركي <ul> <li>ستدعم، تحت الإشراف، تنفيذ عمليات التخليص الجمركي والامتثال التجاري بهدف تحسين الأداء الخدمي والتكاليف المرتبطة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر الدعم الإداري لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام، والتسويات، والتجميع، وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بتنفيذ أنشطة إدخال البيانات، إدخال البيانات إلى أنظمة التشغيل الجمركية، وإعداد بيانات أساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصات ما قبل الإنذار للأوراق، وتحديث الوثائق والإجراءات التشغيل القياسية، وتدعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفذ حفظ إدخالات الجمرك وإجراء الأنشطة والمعاملات بعد الإدخال.</li> <li>ستحدث وتحتفظ بقوائم أجزاء العملاء.</li> <li>ستتبع أهداف الأداء وتحدث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي فروقات يثيرها العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستقوم بمراجعات أفضل الممارسات وتدقيقات الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتلخّص البيانات لإعداد تقارير وتحديثات أداء لدعم مراقبة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الامتثال للوائح المعمول بها وتدعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات الجمارك.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تواجهها خدمات التسليم وفقًا للعمليات والأنظمة والمنهجيات المحددة.</li> <li>ستبحث عن التراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية وتحصُل عليها.</li> <li>ستقدم المشورة للعملاء بشأن المسائل القانونية والجمركية، بما في ذلك متطلبات الامتثال التجاري والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>ستتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل المشكلات الجمركية</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: التخليص الجمركي، الامتثال التجاري، الأنظمة الجمركية، الوساطة الجمركية، إعلان الجمارك، التقييم الجمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، CRM، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، مراقبة التصدير، التتبع، الخدمات اللوجستية من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، Microsoft Excel، إدخال البيانات، المعرفة بعمل DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مِهنـي/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER تعكس جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القادة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف محترف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: الامتياز. ببساطة مُنفّذ. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود ومستثمر من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الديانة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customs Clearance Admin Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Customs Clearance Admin in Morocco. In this role, you will, support administration of customs and trade compliance activities to provide clearance of freight documentation through the relevant customs authorities in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Customs Clearance Admin position <ul> <li>You will, under supervision, support the delivery of customs and trade compliance processes and activities to optimize service and cost performance for customs clearance.</li> <li>You will provide administrative support for import/export documentation, including receiving, reconciling, consolidating, and summarizing documents and information.</li> <li>You will perform data-capturing activities, enter data into customs operating systems, and set up master data for transactions.</li> <li>You will conduct pre-alert screenings of paperwork, update documentation and standard operating procedures, and support documentation archiving processes.</li> <li>You will execute the filing of customs entries and perform post-entry activities and transactions.</li> <li>You will update and maintain customer part lists.</li> <li>You will track performance targets and update shipment information and physical status records.</li> <li>You will research duty, tax, and billing issues or discrepancies raised by internal and external customers.</li> <li>You will undertake best-practice reviews and quality audits to ensure adherence to established quality, accuracy, and timeliness standards.</li> <li>You will gather and collate data to prepare reports and performance updates to support performance monitoring and assist other team members.</li> <li>You will ensure compliance with established regulations and support the proper application of customs processes and policies.</li> <li>You will resolve recurring issues encountered during service delivery in accordance with defined processes, systems, and methodologies.</li> <li>You will research, identify, and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and other customs formalities.</li> <li>You will advise customers on legal and customs-related matters, including trade compliance requirements and shipments to sanctioned countries.</li> <li>You will liaise with and contact customs authorities to facilitate customs clearance and resolve customs-related issues</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Customs, Trade Compliance, Customs Regulations, Customs Brokerage, Customs Declaration, Customs Valuation, Customer Requirements, Tariffs, Import Export, CRM, Classification, Bill Of Lading, Certificate Of Origin, Export Control, Tracking, Third Party Logistics, Airlines, Authorities, E-Commerce, Accuracy, Microsoft Excel, Data Entry, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق والاتصال | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : يتولى مدير التسويق والاتصال في منتجع السعدي مراكش مسؤولية تحديد وتنفيذ استراتيجية شاملة لتعزيز مكانة المنشأة في سوق الفنادق والمنتجعات الفاخرة، وزيادة شهرتها، وتعزيز جاذبيتها، ودعم الأداء التجاري بشكل فعال. ويتأكد من اتساق وتناغم جميع أنشطة التسويق والاتصال، سواء كانت متعلقة بالهوية التجارية، أو التسويق عبر الإنترنت وخارجه، أو الاتصال، أو العلاقات العامة والصحافة، أو الشراكات، وذلك لضمان تقديم صورة قوية ومتناسقة ومتميزة للمنتجع. بالتعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى، يساهم في التوافق الاستراتيجي للمنتج، ويدعم الابتكار، ويضمن ملاءمة العروض لتلبية تطلعات العملاء الأكثر تطلباً. يقود ويدير ويطور فريق التسويق والاتصال، مع إرساء ديناميكية التميز والأداء والإبداع لخدمة طموحات النمو لمنتجع السعدي مراكش. المؤهلات المطلوبة : حاصل على شهادة Bac +5 من كلية إدارة الأعمال / الاتصال والتسويق. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، والإدارة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة للشركات الدولية. متخصص في قطاع الضيافة الفاخرة / الفندقة الراقية. إتقان أدوات التخطيط وإدارة المشاريع مثل: Trello وAsana وMonday.com. إتقان أدوات تتبع وإدارة الحملات: Google Analytics وTableau وExcel المتقدم. فهم الأدوات الرقمية الخاصة بقطاع الفنادق: PMS وCRM... إلخ. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Marketing & Communication Director of the Es Saadi Marrakech Resort is responsible for defining and implementing a global strategy to strengthen the establishment's positioning in the luxury market, increase its notoriety, enhance its attractiveness, and effectively support commercial performance. He/she ensures the consistency and harmonization of all marketing and communication actions, whether branding, online and offline marketing, communication, public relations and press, or partnerships, in order to guarantee a strong, consistent, and differentiating image for the Resort. In close collaboration with other departments, he/she contributes to the strategic alignment of the product, encourages innovation, and ensures the relevance of the offer in response to the expectations of demanding clientele. He/she leads, manages, and develops the marketing and communication team, instilling a dynamic of excellence, performance, and creativity to serve the growth ambitions of the Es Saadi Marrakech Resort. Required profile : Holder of a Bac +5 degree from a Business School / Communication and Marketing. Minimum of 10 years of experience in Project Management, Management, development, and implementation of maintenance strategies for international companies. Specialist in premium / luxury hospitality. Proficiency in planning and project management tools such as: Trello, Asana, Monday.com. Proficiency in campaign tracking and management tools: Google Analytics, Tableau, advanced Excel. Understanding of digital tools specific to the hotel industry: PMS, CRM...etc. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلافات، وينتمي الجميع حقاً إليها. يبني 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم قصة نجاحهم الفريدة معنا باستمرار. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة بالعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك على المستوى الإنساني. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مسؤول مبيعات نحن نبحث عن مسؤول مبيعات مقره في مراكش، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون وثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني لـ JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مسؤول مبيعات سوف تقوم بـ: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع إستراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفرق العمل الميداني للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على حضور ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير الخطط التكتيكية ومتابعتها لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية للإدارة عن أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة التقني العالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                                    </li> <li>تدريب سابق أو خبرة لمدة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغة العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفرق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات وتقنيات بيع قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة ومهارات العلاقات مع الموردين والعملاء</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، وفي حال تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض عمل. كل خطوة تعتبر إقصائية وقد تختلف حسب نوع الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات إمكانية وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Marrakech, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نرحب بالاختلافات، والجميع ينتمي إلينا حقًا. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مساعد مبيعات نحن نبحث عن مساعد مبيعات مقيم في طنجة، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون الوثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني في JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مساعد مبيعات، ستؤدي المهام التالية: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع استراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفُرق العمل الميدانية التابعة للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على تواجد ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة حول الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير ومتابعة الخطط التكتيكية لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية لإدارة الشركة حول أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة تقني عالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                            </li> <li>تدريب سابق أو خبرة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفريق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات ومهارات وتقنيات مبيعات قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة العلاقات مع الموردين والعملاء ومهارات التعامل معهم</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد تقديم الطلب، وفي حال اختيارك، يرجى توقع الخطوات التالية في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مقابلة تصفية عبر الهاتف مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض الوظيفي. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب طبيعة الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم خاص، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Tangier, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تسليم ميداني للذكاء الاصطناعي

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

<h3>الوصف الوظيفي</h3>مهندس تطوير الذكاء الاصطناعي هو الخبير الفني الميداني الذي يضمن النشر والدمج والاعتماد الناجح لحلول الذكاء الاصطناعي للعملاء. ويعد جسراً حقيقياً بين فرق المنتجات/البحث والتطوير والعميل النهائي، حيث يضمن التنفيذ التشغيلي لهياكل الذكاء الاصطناعي (LLM، RAG، روبوتات الدردشة، الأتمتة، إلخ) مع ضمان دمجها السلس ضمن دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وممارسات التطوير الحالية لدى العميل. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي:<h3>النشر والدمج الفني:</h3>تثبيت وتكوين حلول وخطوط معالجة الذكاء الاصطناعي في بيئات العملاء (السحابية، أو المحلية، أو الهجينة). ربط نماذج الذكاء الاصطناعي بنظم المعلومات الحالية (واجهات برمجة التطبيقات APIs، قواعد البيانات العلاقية والشعاعية، نظام تخطيط موارد المؤسسات ERP، نظام إدارة علاقات العملاء CRM). تطبيق بنيات توليد معززة بالاسترجاع (RAG) قوية، ووكلاء مستقلين، ومساحات عمل للأتمتة الذكية. دمج مكونات الذكاء الاصطناعي في عمليات التطوير المستمر للعميل مع الالتزام بمعايير SDLC (الدمج في خطوط CI/CD، والاختبار الآلي، والتحكم في إصدارات النماذج والرمز البرمجي).<h3>الدعم المتقدم وحل الحوادث:</h3>تشخيص وحل المشكلات الفنية المعقدة المتعلقة بأداء النماذج، ومعدل التأخير، وجودة الاستجابة، أو أخطاء واجهة برمجة التطبيقات (API). تحسين استخدام الموارد (تكاليف الاستدلال، استهلاك الرموز، وقابلية توسع البنية التحتية). ضمان المراقبة الفنية الدقيقة، وتحليل الانحدارات اللوجستية/الفنية، وتوثيق الحلول.<h3>دعم العملاء والتمكين:</h3>توجيه فرق تطوير العملاء ومهندسي البرمجيات بشأن أفضل الممارسات لدمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والاختبار، والأمان، وقوة الرمز البرمجي. إجراء ورش عمل فنية لتحديد النطاق، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وعروض إثبات المفهوم (PoC). نقل متطلبات التحسين والملاحظات الميدانية إلى فرق المنتجات والبحث والتطوير (R&D).الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3> <h4>التعليم والخبرة:</h4>التعليم: درجة الهندسة (أو ما يعادلها Bac+5) في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو الذكاء الاصطناعي. الخبرة: 2-5 سنوات من الخبرة في دور مماثل (مهندس دعم متقدم، مهندس برمجيات، DevOps، أو مستشار فني)، مع الجمع بين أساس قوي في تطوير البرمجيات واهتمام كبير بمنظومة الذكاء الاصطناعي.<h4>المهارات الفنية (المهارات الصلبة):</h4>التطوير ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): إتقان دورات حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات Agile/Scrum، وممارسات مراجعة الرمز البرمجي، ونظام التحكم في الإصدارات (Git)، واختبارات الوحدة/الدمج. إتقان البرمجة: Python (مطلوب)، JavaScript/TypeScript أو لغات واجهة خلفية/أمامية أخرى. الذكاء الاصطناعي ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs): معرفة بأطر عمل ومكتبات الذكاء الاصطناعي (LangChain، LlamaIndex، Hugging Face، OpenAI API، Anthropic Claude، إلخ) وقواعد البيانات الشعاعية. السحابة وDevOps: خبرة في البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP)، والحاويات (Docker، Kubernetes)، وأتمتة النشر (CI/CD). الهندسة المعمارية: فهم جيد لواجهات برمجة التطبيقات REST APIs، وGraphQL، والمعماريات الموجهة للخدمات/الخدمات المصغرة.<h4>المهارات السلوكية (المهارات الناعمة):</h4>التوجه نحو خدمة العملاء: مهارات ممتازة في الاستماع والتواصل والتدريب للتعاون مع فرق التطوير وتبسيط المفاهيم المعقدة. عقلية تحليلية وحل المشكلات: القدرة على فحص الرمز البرمجي، وعزل، وحل الأخطاء البرمجية متعددة الوظائف بسرعة (البنية التحتية، كود التطبيق، ونماذج الذكاء الاصطناعي). الاستقلالية والتكيف: القدرة على الازدهار في بيئات فنية متنوعة ومتطورة باستمرار.

<h3>Job Description</h3>The AI Development Engineer is the field technical expert ensuring the successful deployment, integration, and adoption of Artificial Intelligence solutions for clients. A true bridge between the product/R&D teams and the end customer, they ensure the operational implementation of AI architectures (LLM, RAG, chatbots, automation, etc.) while guaranteeing their seamless integration within the software development lifecycle (SDLC) and the client's existing development practices. Your main responsibilities will be:<h3>Technical Deployment and Integration:</h3>Install and configure AI solutions and pipelines in client environments (cloud, on-premises, or hybrid). Connect AI models to existing information systems (APIs, relational and vector databases, ERP, CRM). Implement robust Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures, autonomous agents, and intelligent automation workflows. Integrate AI components into the client's continuous development processes while adhering to SDLC standards (integration into CI/CD pipelines, automated testing, and version control of models and code).<h3>Support Avanc et R solution d'Incidents:</h3>Diagnose and resolve complex technical incidents related to model performance, latency, response quality, or API errors. Optimize resource utilization (inference costs, token consumption, infrastructure scalability). Ensure rigorous technical monitoring, analyze logistical/technical regressions, and document solutions.<h3>Customer Support and Enablement:</h3>Guide client development teams and software architects on best practices for AI API integration, testing, security, and code robustness. Conduct technical workshops for scoping, user acceptance testing (UAT), and proof-of-concept (PoC) demonstrations. Communicate enhancement requirements and field feedback to the Product and R&D teams.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3> <h4>Formation et Exp rience :</h4>Education: Engineering degree (or equivalent Bac+5) in computer science, software engineering or artificial intelligence. Experience: 2-5 years of experience in a similar role (Advanced Support Engineer, Software Engineer, DevOps or Technical Consultant), combining a solid foundation in software development and a strong interest in the AI ecosystem.<h4>Comp tences Techniques (Hard Skills):</h4>Development & SDLC: Proficiency in Software Development Life Cycles (SDLC), Agile/Scrum methodologies, code review practices, version control (Git), and unit/integration testing. Programming proficiency: Python (required), JavaScript/TypeScript or other back-end/front-end languages. AI & LLMs: Knowledge of AI frameworks and libraries (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, OpenAI API, Anthropic Claude, etc.) and vector databases. Cloud & DevOps: Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP), containerization (Docker, Kubernetes), and deployment automation (CI/CD). Architecture: Good understanding of REST APIs, GraphQL, and service-oriented/microservices architectures.<h4>Behavioral Skills (Soft Skills):</h4>Customer service oriented: Excellent listening, communication, and teaching skills to collaborate with development teams and simplify complex concepts. Analytical mindset and problem-solving: Ability to investigate code, isolate, and quickly resolve cross-functional bugs (infrastructure, application code, and AI models). Autonomy and adaptability: Ability to thrive in diverse and constantly evolving technical environments.

دوام كامل بيت.كوم

موظف مبيعات داخلي

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:موظف مبيعات داخلي الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف منتشرين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر لخبراء تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون، والمزودون ببرمجيات/تكامل) حلول تقنية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والتخطيط الافتراضي، الشبكات والأمن، بنية البرمجيات الأساسية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تقوّي ARROW ECS فرقها وتبحث عن موظف مبيعات داخلي يتقن اللغة الهولندية. ماذا ستقوم به <ul><li>من خلال التفاعل الهاتفي في الأساس، سيدعم هذا المحترف في المبيعات محفظة حسابات من العملاء القيمين لتحديد المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم الخاصة وتأمينها.</li><li>أحياناً بالعمل مع ممثلي المبيعات الميدانية، وشركاء الموردين، والمهندسين، وموارد Arrow الداخلية الأخرى، يجب أن يقدم متخصص الحساب خدمة عملاء من الطراز الأول وخبرة في معرفة المنتج بهدف توسيع الحصة السوقية ونمو أعمالنا.</li><li>إعداد قائمة المواد (BOM) والتأكد من انعكاس الأسعار المسجلة في جميع العروض.</li><li>إدارة محفظته المعينة بشكل منهجي من خلال اتخاذ إجراءات استباقية ومنتظمة تتعلق بالمبيعات وإدارة الحساب. التنسيق مع مجموعات الموارد المؤسسية الداخلية لضمان رضا العملاء.</li><li>أن تكون لاعب فريق من خلال العمل بتعاون وتآزر مع الزملاء عبر Arrow. قدرة مثبتة على التأثير والتفاعل على مستويات متعددة من المنظمة.</li><li>تحديد فرص مبيعات جديدة بالعمل مع المشترين والمهندسين لتقديم عروض الأسعار والدعم الفني وأوراق البيانات، وبعقد أوامر الشراء.</li><li>الحفاظ على الحسابات من خلال تقديم خدمة العملاء في الطلبات. تشمل مهام الصيانة الأخرى تتبع الشحنات، الحفاظ على الطلبات، إدارة التراكم، الإسراع في الطلبات وحل المشكلات. إدارة محفظة معينة بشكل استراتيجي من خلال تحليل المنافسة، البحث والتعريف والتفاعل مع المهندسين و ADRs و FSRs وغيرهم من موارد Arrow ضمن نطاقك.</li><li>تقديم خدمة ما بعد البيع من خلال ضمان وصول المنتجات إلى موقع العميل في الوقت المناسب.</li></ul> ما الذي نبحث عنه <ul><li>درجة جامعية لمدة سنتين وخبرة من 2–5 سنوات أو خريج مدرسة ثانوية مع خبرة ذات صلة مكافئة.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات</li><li>متمكن من الإنجليزية ويمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، وقادر على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات متعددة.</li><li>قدرته على تحديد المشاكل وجميع القضايا ذات الصلة في مواقف بسيطة)، وتقييم كل منها باستخدام الإجراءات القياسية واتخاذ قرارات سليمة.</li></ul>ما الذي تحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل،</li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي،</li><li>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين،</li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك التأثير،</li><li>بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودية،</li><li>فرص تطوير مهنية مثيرة في بيئة سريعة النمو،</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</li></ul> هل ترى نفسك زميلنا في المستقبل؟ إذاً أرسل لنا طلبك. الموقع:الدار البيضاء-المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers, and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate with Dutch. What You'll Be Doing <ul><li>Through primarily telephone interaction, this sales professional will support an account portfolio of valued customers to locate and secure the right products or services for their specific needs.</li><li>Occasionally working with the Field Sales Representative, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources, the Account Specialist is to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand market share and grow our business.</li><li>Quote Bill of Materials (BOM) and ensure that registered pricing is reflected in all quotes.</li><li>Systematically manage own assigned portfolio by taking proactive and regular actions related to sales and the administration of the account. Coordinate with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction.</li><li>Be a team player by working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow. Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization.</li><li>Identifying new sales opportunities by working with buyers and engineers to provide quotes, technical support and data sheets, and by placing purchase orders.</li><li>Maintain accounts by providing customer service on orders. Other maintenance tasks include tracking shipments, maintaining orders, managing backlog, expediting orders and troubleshooting. Strategically manage assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, FSRs, and other Arrow resources within own territory.</li><li>Providing after-sales service by ensuring the products’ arrival at the customer location in a timely fashion.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>2-year degree and 2–5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience.</li><li>Previous experience in inside sales/sales</li><li>Fluent in English Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels.</li><li>Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.</li></ul>What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere, </li><li>Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حملة مسح العملاء

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي استقطاب مواهب بخبرة في مراكز الاتصال | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 7 ساعة

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تُقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والمشاركة الجماعية، بينما تولي أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. وتُدعم هذه الديناميكية من خلال نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نيابة عن عميلنا، وهي شركة متخصصة في تقديم الخدمات المتعلقة بالإدارة والتشغيل ودعم المشاريع، نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب لتعزيز فريق الموارد البشرية لديهم في إطار عقد مؤقت لمدة 6 أشهر قابل للتجديد. المهام الرئيسية: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛ صياغة ونشر عروض العمل على مختلف القنوات؛ البحث النشط عن المرشحين (منصات التوظيف، LinkedIn، الشبكات المهنية، التواصل المباشر)؛ إجراء مقابلات الاختيار الأولي (عبر الهاتف وشخصيًا)؛ إدارة عملية التوظيف حتى مرحلة الإدماج الوظيفي؛ متابعة العلاقات مع المدراء وضمان تقديم تجربة مرشح عالية الجودة؛ تحديث أدوات المتابعة والتقارير الخاصة بالموارد البشرية؛ المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التوظيف. المؤهلات المطلوبة : تعليم عالي في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها؛ خبرة تقارب 5 سنوات في التوظيف، يُفضل أن تكون في مكتب توظيف أو بيئة عمل مهيكلة، ويفضل أن تكون مع خبرة في مراكز الاتصال؛ إتقان تقنيات استقطاب وتقييم المرشحين؛ معرفة جيدة بأدوات التوظيف (LinkedIn Recruiter, ATS...)؛ مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا؛ منظم، وسريع الاستجابة، وموجه نحو النتائج؛ مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : On behalf of our client, a company specialized in service provision related to management, operation, and project support, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to strengthen its HR team as part of a 6-month renewable temporary contract. Main tasks: Gather and analyze recruitment needs from managers; Write and post job offers on various channels; Actively source candidates (job boards, LinkedIn, networks, direct approach); Conduct pre-selection interviews (phone and in-person); Manage the recruitment process through to onboarding; Oversee relationships with managers and ensure a quality candidate experience; Update HR tracking and reporting tools; Contribute to the continuous improvement of recruitment processes. Required profile : Higher education in Human Resources, Management, or equivalent; Approximately 5 years of experience in recruitment, ideally in a firm or structured environment, ideally with call center experience; Mastery of sourcing and candidate evaluation techniques; Good knowledge of recruitment tools (LinkedIn Recruiter, ATS...); Excellent oral and written communication skills; Organized, responsive, and results-oriented; Good interpersonal skills and ability to work with different stakeholders. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية للأداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن نقوم بالتوظيف، نيابة عن أحد عملائنا؛ وهي شركة رائدة في إنتاج البذور مقرها أكادير، أخصائي موارد بشرية يتحدث الإنجليزية. المسؤوليات: <ul><li>إدارة عملية التوظيف بأكملها: تحديد الاحتياجات، ونشر الإعلانات، والمقابلات، واختيار المرشحين.</li><li>ضمان إدماج الموظفين الجدد ودعمهم خلال فترة التجربة.</li><li>إدارة ملفات الموظفين: العقود، وإقرارات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)/التقاعد، ومتابعة المزايا الاجتماعية، والغيابات، والإجازات.</li><li>ضمان تطبيق قانون العمل والسياسات والإجراءات الداخلية.</li><li>المشاركة في إدارة الأداء ومتابعة التقييمات السنوية.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية، واقتراح إجراءات التطوير، والتنسيق لتنفيذها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي عام في الموارد البشرية.</li><li>إتقان أدوات المكتب ومعرفة جيدة بنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li><li>معرفة ممتازة بقانون العمل المغربي.</li><li>الحس التنظيمي، والسرية، ومهارات التواصل الجيدة، والقدرة على العمل باستقلالية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting, on behalf of one of our clients; a leading company in seed production based in Agadir, an English-speaking Human Resources Specialist. Responsibilities: <ul><li>Manage the entire recruitment process: defining needs, posting ads, interviews, and candidate selection.</li><li>Ensure the onboarding of new employees and support their probationary period.</li><li>Administer personnel files: contracts, CNSS/retirement declarations, social benefits follow-up, absences, and leaves.</li><li>Ensure the application of the Labor Code and internal policies and procedures.</li><li>Participate in performance management and the follow-up of annual evaluations.</li><li>Identify training needs, propose development actions, and coordinate their implementation.</li><li>Contribute to the continuous improvement of HR processes and the implementation of cross-functional HR projects.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Human Resources, management, administration, or a similar field.</li><li>Minimum of 2 years of experience as an HR generalist.</li><li>Proficiency in office tools and good knowledge of HRIS.</li><li>Excellent command of English (written and spoken).</li><li>Very good knowledge of Moroccan Labor Law.</li><li>Sense of organization, confidentiality, good interpersonal skills, and ability to work independently.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي اكتساب المواهب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يُدعم هذا الديناميكية من خلال نهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يساهم الانفتاح على الابتكار في تعزيز هذا التوازن، مدعماً بالقدرة على التأقلم في سوق يتطور. العمل : نيابة عن عميلنا، شركة متخصصة في تقديم خدمات متعلقة بالإدارة، التشغيل، ودعم المشاريع، نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب لتعزيز فريق الموارد البشرية كجزء من عقد مؤقت قابل للتجديد لمدة 6 أشهر. المهام الرئيسية: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المدراء؛ كتابة ونشر عروض العمل على قنوات متعددة؛ الاستقطاب الفعّال للمرشحين (بوّابات التوظيف، LinkedIn، الشبكات، الاقتراب المباشر); إجراء مقابلات الفرز المسبق (هاتفية وشخصية)؛ إدارة عملية التوظيف حتى الإدماج؛ الإشراف على العلاقات مع المدراء وضمان تجربة مرشح ذات جودة؛ تحديث أدوات تتبع الموارد البشرية والتقارير؛ المساهمة في تحسين مستمر لعمليات التوظيف. الملف المطلوب : تعليم عالي في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها؛ حوالي 5 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل في شركة منظمة أو بيئة مهيكلة، ويفضل أن تكون لديها خبرة في مركز الاتصالات؛ إجادة تقنيات الاستقطاب وتقييم المرشحين؛ معرفة جيدة بأدوات التوظيف (LinkedIn Recruiter، ATS، إلخ)؛ مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة؛ حس التنظيم والاستجابة وتركّيز على النتائج؛ مهارات شخصية جيدة وقدرة على العمل مع مختلف أصحاب المصلحة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : On behalf of our client, a company specialized in service provision related to management, operation, and project support, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to strengthen its HR team as part of a 6-month renewable temporary contract. Main tasks: Gather and analyze recruitment needs from managers; Write and post job offers on various channels; Actively source candidates (job boards, LinkedIn, networks, direct approach); Conduct pre-selection interviews (phone and in-person); Manage the recruitment process until onboarding; Oversee relationships with managers and ensure a quality candidate experience; Update HR tracking and reporting tools; Contribute to the continuous improvement of recruitment processes. Required profile : Higher education in Human Resources, Management, or equivalent; Approximately 5 years of experience in recruitment, ideally in a firm or structured environment, ideally with call center experience; Mastery of sourcing and candidate assessment techniques; Good knowledge of recruitment tools (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.); Excellent oral and written communication skills; Sense of organization, responsiveness, and results-orientation; Good interpersonal skills and ability to work with different stakeholders. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص الرقابة التجارية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلاسل الإمداد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. متواجدون في أكثر من 170 دولة وبأكثر من 110,000 موظف منتشرون عبر 1,500 موقع، ونحن فخورون بأن نكون ضمن أفضل 5 شركات لوجستيات عالمية من طرف ثالث (3PL). نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونُمكن فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري والركائب والمنتجات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع على النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تجرَّأ على النمو! انضم إلى CEVA Logistics وستكون جزءًا من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر ومكرس للتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نستمر في النمو بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دَوْرُكَ تكمن مهمة مختص الرقابة التجارية في ضمان إدارة الأداء المالي والتشغيلي للشركة من خلال تقديم تحليلات موثوقة وذات صلة وفي الوقت المناسب لفريق الإدارة. تشمل هذه المهمة إعداد ومراقبة الميزانيات، تطبيق مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل الفوارق بين التوقعات والواقع، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يعمل المختص كحالة شريك عمل حقيقية للفرق التشغيلية من أجل تحسين الموارد، وزيادة الربحية، وضمان الامتثال للأهداف المالية المحددة. ماذا ستقوم به؟ <ul> <li>إعداد الميزانية: إعداد وتنسيق وتوحيد الميزانيات السنوية والتوقعات مع أقسام مختلفة.</li> <li>مراقبة الأداء: تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تحليل الفوارق: مقارنة النتائج الفعلية بالتوقعات، تحليل الفوارق، وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التقارير المالية: إنتاج تقارير منتظمة (شهري، ربع سنوي، سنوي) للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تحسين التكلفة: تحديد محاور التحسين لخفض المصروفات وتحسين هوامش التشغيل.</li> <li>دعم اتخاذ القرار: تقديم تحليلات مالية ذات صلة لدعم القرارات الإستراتيجية من قبل الإدارة.</li> <li>مراقبة المشاريع: المساعدة في الإدارة المالية لمشاريع الاستثمار أو التحول.</li> <li>الرقابة الداخلية: ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والأنظمة المحاسبية والضريبية.</li> <li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والمحاسبية والإدارية لضمان إدارة الموارد بكفاءة وتوافق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه؟ التعليم <ul> <li>ماستر (بكالوريوس +5) في الرقابة الإدارية، المالية الشركات، المحاسبة، الرقابة والتدقيق الإداري، أو دبلوم مدرسة أعمال تخصص مالي أو رقابة إدارية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في التقارير المالية، الرقابة التجارية، أو التدقيق.</li> <li>خبرة في شركات النقل واللوجستيات، وكذلك في منظمات متعددة المنتجات ومتنوعة.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة بأنظمة مالية مثل SAP، SAGE، JDE، Cosy، وOneStream.</li> <li>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office (وخاصة Excel المتقدم لتحليل البيانات والتقارير)؛ Power BI يعتبر ميزة.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز بالإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصل بين الأشخاص <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: دعم اتخاذ القرار وتوافق الأداء المالي مع أهداف الأعمال.</li> <li>استباقية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.</li> <li>منظم، موثوق، وملتزم بالالتزام بالمواعيد.</li> </ul> <ul> <li>النزاهة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية في الأمور المالية.</li> <li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض قوية.</li> </ul> <ul> <li>روح الفريق مع القدرة على التعاون عبر الأقسام والمناطق.</li> </ul> ماذا نقدم؟ مع ثقافة حقيقية للجوائز والاعتراف، نريد من موظفينا النمو والتطور وأن يكونوا جزءًا من رحلتنا. بلا شك أنك ستحصل على تعويض مقابل عملك الشاق والتزامك، فإذا رغبت في العمل لدى واحد من أبرز مقدمي الخدمات اللوجستية في العالم، فالرجاء التواصل للعثور على دورك التالي. عن غدٍ أفضل نحن نقدر نموك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك الكثير من الفرص المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسار وظيفي تحدي. منظمتنا هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. إنها سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العرقي أو الجنس أو الميل الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة و/أو العمر (وفقًا للقانون). يرجى الملاحظة: تشترك إجراءات توظيف CEVA Logistics المشروعة في التواصل مع المرشحين من خلال شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على عروض أو مقترحات عمل غير مرغوب فيها من أشخاص لا تعرفهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The role of the Business Control Specialist is to ensure the management of the company’s financial and operational performance by providing reliable, relevant, and timely analyses to the management team. This role involves preparing and monitoring budgets, implementing performance indicators (KPIs), analyzing variances between forecasts and actuals, and supporting strategic decision-making. The specialist acts as a true business partner to operational teams to optimize resources, improve profitability, and ensure compliance with established financial objectives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? <ul> <li>Budget preparation: Prepare, coordinate, and consolidate annual and forecast budgets with various departments.</li> <li>Performance monitoring: Implement and track key performance indicators (KPIs) to measure profitability and operational efficiency.</li> <li>Variance analysis: Compare actual results with forecasts, analyze variances, and recommend corrective actions.</li> <li>Financial reporting: Produce regular reports (monthly, quarterly, and annual) for management and stakeholders.</li> <li>Cost optimization: Identify improvement levers to optimize expenses and enhance operating margins.</li> <li>Decision-making support: Provide relevant financial analyses to support strategic decisions by management.</li> <li>Project monitoring: Assist in the financial management of investment or transformation projects.</li> <li>Internal control: Ensure compliance with internal procedures and accounting and tax regulations.</li> <li>Cross-functional collaboration: Work closely with operational, accounting, and management teams to ensure efficient and aligned resource management.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master (Bac +5) en contrôle de gestion, finance d’entreprise, Comptabilité, Contrôle, et Audit, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in financial reporting, business control, or auditing.</li> <li>Experience in transportation and logistics companies, as well as in diversified and multi-product organizations.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Knowledge of financial systems such as SAP, SAGE, JDE, Cosy, and OneStream.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office Suite (especially advanced Excel for data analysis and reporting); Power BI is a plus.</li> <li>Excellent written and verbal communication in English and French.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.</li> <li>Strategic thinking: Supporting decision-making and aligning financial performance with business objectives.</li> <li>Proactive, and able to manage multiple priorities under pressure.</li> <li>Organized, reliable, and committed to meeting deadlines.</li> </ul> <ul> <li>Integrity: Maintaining ethical standards and confidentiality in financial matters.</li> <li>Excellent communication and strong negotiation skills.</li> </ul> <ul> <li>Team-oriented with the ability to collaborate across departments and regions.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير / مديرة الموارد البشرية | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط السبت

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تضم أيضاً عنصراً للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية الهيكلية المنظومة بأكملها من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بشركة Cnexia في المغرب، وهو عضو رئيسي في فريق القيادة. ويكون مسؤولاً مباشرة أمام الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركة الأم. وبصفته مستشاراً استراتيجياً للإدارة المحلية، يتولى المدير قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وبرنامج القيادة، وتجربة الموظفين، وتطوير القدرات التنظيمية اللازمة لدعم أداء الأعمال. ويضمن المدير أعلى مستوى ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومعايير بيئة العمل في الشركة الأم، مع استخدام التقدير المناسب لتكييف البرامج والممارسات وفقاً للاحتياجات التشغيلية لـ Cnexia، والقانون المغربي، والواقع المحلي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التنفيذية والشراكة الاستراتيجية القيام بدور قائد الموارد البشرية للشركة الأم في المغرب وشريك استراتيجي متكامل للرئيس وفريق القيادة في Cnexia. تقديم المشورة للرئيس ولجنة الإدارة المحلية بشأن الأفراد والنظام التنظيمي والقوى العاملة وقضايا الثقافة المؤسسية. المساهمة في تحديد استراتيجية الشركة والتخطيط التنظيمي والتحول وأولويات التميز التشغيلي. تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية تدعم النمو والمشاركة والفاعلية التنظيمية. تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بالقوى العاملة وتطوير حلول عملية ومستدامة. إدارة الموارد البشرية قيادة فريق الموارد البشرية في المغرب والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للأنشطة التالية: استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتطوير إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، والمزايا، والتقدير تجربة الموظفين، والاتصالات، وأنظمة الموارد البشرية، والتحليلات تطوير السياسات وإدارتها، وتقديم خدمات قابلة للتوسع والتميز التشغيلي قيادة وتعزيز أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك: الحضور، والغياب، والإجازات المرضية، والإدارة الطبية تخطيط القوى العاملة، ورواتب الموظفين، وحوكمة الأجور، والتعويضات المتغيرة التوثيق، وإدارة السجلات، وتقارير القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية. قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتحويل المراجعات والتوصيات إلى خطط عمل قابلة للقياس. تعزيز القدرات القيادية والفاعلية الإدارية والمساءلة التنظيمية. تنفيذ عمليات وضوابط وحوكمة مستدامة تدعم النمو والتحسين المستمر. الثقافة والمشاركة والفاعلية التنظيمية تعزيز ثقافة المساءلة والاحترام والشمول والثقة. تعزيز مشاركة الموظفين وخطط العمل ذات الصلة، مع تعزيز الثقة في الإدارة وعمليات الموارد البشرية. تعزيز سلوكيات القيادة المتوافقة مع قيم الشركة وبيئة يشعر فيها الموظفون بتقدير آرائهم واحترامهم وقدرتهم على تقديم أفضل ما لديهم. علاقات الموظفين والحوكمة وممارسات مكان العمل قيادة علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف مكان العمل والتحقيقات وإدارة الشكاوى. ضمان حوكمة قوية وتطبيق متسق للسياسات وعمليات تصعيد فعالة. التعاون مع القادة والأطراف المعنية الرئيسية لتقليل المخاطر وتعزيز بيئة عمل محترمة وممتثلة. إدارة الأطراف المعنية بناء علاقات قائمة على الثقة داخل Cnexia والعمل كصلة وصل رئيسية للموارد البشرية بين الإدارة في المغرب والشركة الأم. ضمان أعلى قدر ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومتطلبات إدارة المخاطر لشركة Bell Canada، مع تكييف التنفيذ بشكل مناسب مع الواقع التشغيلي لـ Cnexia والقانون المغربي. التأثير على كبار المسؤولين وتعزيز التوافق والتصعيد والقرارات في الوقت المناسب في بيئة مصفوفية. المؤهلات المطلوبة : وصف عرض العمل ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بشركة Cnexia في المغرب، وهو عضو رئيسي في فريق القيادة. ويكون مسؤولاً مباشرة أمام الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركة الأم. وبصفته مستشاراً استراتيجياً للإدارة المحلية، يتولى المدير قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وبرنامج القيادة، وتجربة الموظفين، وتطوير القدرات التنظيمية اللازمة لدعم أداء الأعمال. ويضمن المدير أعلى مستوى ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومعايير بيئة العمل في الشركة الأم، مع استخدام التقدير المناسب لتكييف البرامج والممارسات وفقاً للاحتياجات التشغيلية لـ Cnexia، والقانون المغربي، والواقع المحلي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التنفيذية والشراكة الاستراتيجية القيام بدور قائد الموارد البشرية للشركة الأم في المغرب وشريك استراتيجي متكامل للرئيس وفريق القيادة في Cnexia. تقديم المشورة للرئيس ولجنة الإدارة المحلية بشأن الأفراد والنظام التنظيمي والقوى العاملة وقضايا الثقافة المؤسسية. المساهمة في تحديد استراتيجية الشركة والتخطيط التنظيمي والتحول وأولويات التميز التشغيلي. تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية تدعم النمو والمشاركة والفاعلية التنظيمية. تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بالقوى العاملة وتطوير حلول عملية ومستدامة. إدارة الموارد البشرية قيادة فريق الموارد البشرية في المغرب والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للأنشطة التالية: استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتطوير إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، والمزايا، والتقدير تجربة الموظفين، والاتصالات، وأنظمة الموارد البشرية، والتحليلات تطوير السياسات وإدارتها، وتقديم خدمات قابلة للتوسع والتميز التشغيلي قيادة وتعزيز أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك: الحضور، والغياب، والإجازات المرضية، والإدارة الطبية تخطيط القوى العاملة، ورواتب الموظفين، وحوكمة الأجور، والتعويضات المتغيرة التوثيق، وإدارة السجلات، وتقارير القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية. قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتحويل المراجعات والتوصيات إلى خطط عمل قابلة للقياس. تعزيز القدرات القيادية والفاعلية الإدارية والمساءلة التنظيمية. تنفيذ عمليات وضوابط وحوكمة مستدامة تدعم النمو والتحسين المستمر. الثقافة والمشاركة والفاعلية التنظيمية تعزيز ثقافة المساءلة والاحترام والشمول والثقة. تعزيز مشاركة الموظفين وخطط العمل ذات الصلة، مع تعزيز الثقة في الإدارة وعمليات الموارد البشرية. تعزيز سلوكيات القيادة المتوافقة مع قيم الشركة وبيئة يشعر فيها الموظفون بتقدير آرائهم واحترامهم وقدرتهم على تقديم أفضل ما لديهم. علاقات الموظفين والحوكمة وممارسات مكان العمل قيادة علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف مكان العمل والتحقيقات وإدارة الشكاوى. ضمان حوكمة قوية وتطبيق متسق للسياسات وعمليات تصعيد فعالة. التعاون مع القادة والأطراف المعنية الرئيسية لتقليل المخاطر وتعزيز بيئة عمل محترمة وممتثلة. إدارة الأطراف المعنية بناء علاقات قائمة على الثقة داخل Cnexia والعمل كصلة وصل رئيسية للموارد البشرية بين الإدارة في المغرب والشركة الأم. ضمان أعلى قدر ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومتطلبات إدارة المخاطر لشركة Bell Canada، مع تكييف التنفيذ بشكل مناسب مع الواقع التشغيلي لـ Cnexia والقانون المغربي. التأثير على كبار المسؤولين وتعزيز التوافق والتصعيد والقرارات في الوقت المناسب في بيئة مصفوفية. المهارات والخبرة المطلوبة التعليم شهادة البكالوريوس بالإضافة إلى 5 سنوات (ماجستير، ماجستير في إدارة الأعمال، أو درجة معادلة) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. تُعد التخصصات في إدارة الموارد البشرية، أو علاقات العمل، أو التطوير التنظيمي، أو التحول التنظيمي ميزة إضافية. تُعتبر الشهادة المهنية المعترف بها في الموارد البشرية أو الإدارة ميزة إضافية. خبرة قيادية تدريجية لا تقل عن 12 عاماً في الموارد البشرية ضمن بيئة معقدة، أو متعددة الجنسيات، أو مراكز الخدمات العالمية (GCC). خبرة في إدارة وظيفة موارد بشرية واسعة النطاق تخدم قوة عاملة كبيرة عبر مواقع متعددة. خبرة في علاقات الموظفين، والتحقيقات، والحوكمة، والامتثال، وإدارة القوى العاملة، والرواتب، وتقديم خدمات الموارد البشرية. خبرة في قيادة مبادرات التحول والتغيير وتطوير القدرات. القدرة الثابتة على التأثير في كبار المسؤولين التنفيذيين والعمل بفاعلية في بيئة مصفوفية. مهارات القيادة إتقان ممتاز للغات العمل الأساسية، الفرنسية والإنجليزية. سيتعين على المرشح الناجح إظهار الكفاءات التالية: القيادة الاستراتيجية، والدراية بالأعمال، والحضور التنفيذي. الخبرة في علاقات الموظفين، والحوكمة، وإدارة المخاطر. قيادة التغيير، والفاعلية التنظيمية، والقدرة على التأثير في الأطراف المعنية. التميز التشغيلي، والحكم السليم، والنزاهة. الملف الشخصي المطلوب نبحث عن قائد موارد بشرية موجه نحو الأعمال يتمتع بخبرة تشغيلية قوية، ومصداقية عالية في علاقات الموظفين، وقدرة استراتيجية قوية. يفهم المرشح المثالي الواقع التشغيلي والبشري لشركة Cnexia، ويبني علاقات قوية محلياً، ويظهر حكماً سليماً في تكييف الممارسات مع الحفاظ على أعلى قدر ممكن من التوافق مع توجهات الشركة الأم وحوكمتها ومعاييرها. وسيعمل المرشح الناجح على تعزيز القدرات التنظيمية، وثقة الموظفين، والإنضباط التشغيلي، مع ترسيخ دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي يساهم في نجاح Cnexia على المدى الطويل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Job Summary The Human Resources Director leads the HR function for Cnexia in Morocco and is a key member of the leadership team. They report directly to the parent company's senior human resources management. As a strategic advisor to local management, the Director drives the human resources strategy, workforce planning, leadership program, employee experience, and organizational capability development needed to support business performance. The Director ensures the highest possible alignment with the parent company's talent management strategy, governance, and workplace standards, while using judgment to adapt programs and practices to Cnexia's operational needs, Moroccan law, and local realities. Key Responsibilities: Executive Leadership and Strategic Partnership Act as both the HR leader for the parent company in Morocco and an integrated strategic partner to the President and the Cnexia leadership team. Advise the President and the local management committee on people, organization, workforce, and culture issues. Contribute to defining the corporate strategy, organizational planning, transformation, and operational excellence priorities. Develop and implement an HR strategy that supports growth, engagement, and organizational effectiveness. Identify workforce-related risks and opportunities and develop practical, sustainable solutions. Human Resources Management Lead the HR team in Morocco and the strategic and operational delivery of the following activities: Talent acquisition, workforce planning, and development Talent management, succession planning, compensation, benefits, and recognition Employee experience, communications, HR systems, and analytics Policy development and administration, and scalable service delivery Operational Excellence Lead and strengthen core HR activities, including: Attendance, absenteeism, sick leave, and medical administration Workforce planning, payroll, salary governance, and variable compensation Documentation, records management, workforce reporting, and HR analytics Organizational Transformation Lead strategic HR initiatives and translate reviews and recommendations into measurable action plans. Strengthen leadership capabilities, management effectiveness, and organizational accountability. Implement sustainable processes, controls, and governance that support growth and continuous improvement. Culture, Engagement, and Organizational Effectiveness Foster a culture of accountability, respect, inclusion, and trust. Drive employee engagement and related action plans, while strengthening trust in management and HR processes. Promote leadership behaviors aligned with company values and an environment where employees feel heard, respected, and able to give their best. Employee Relations, Governance, and Workplace Practices Lead employee relations, handling of workplace concerns, investigations, and complaint management. Ensure strong governance, consistent policy application, and effective escalation processes. Collaborate with leaders and key stakeholders to manage risks and promote a respectful and compliant work environment. Stakeholder Management Build trusting relationships within Cnexia and act as the main HR liaison between management in Morocco and the parent company. Ensure the highest possible alignment with Bell Canada's talent management strategy, governance, and risk management requirements, while appropriately adapting execution to Cnexia's operational realities and Moroccan law. Influence senior stakeholders and foster alignment, escalations, and timely decisions in a matrix environment. Required profile : Job Offer Description Job Summary The Human Resources Director leads the HR function for Cnexia in Morocco and is a key member of the leadership team. They report directly to the parent company's senior human resources management. As a strategic advisor to local management, the Director drives the human resources strategy, workforce planning, leadership program, employee experience, and organizational capability development needed to support business performance. The Director ensures the highest possible alignment with the parent company's talent management strategy, governance, and workplace standards, while using judgment to adapt programs and practices to Cnexia's operational needs, Moroccan law, and local realities. Key Responsibilities: Executive Leadership and Strategic Partnership Act as both the HR leader for the parent company in Morocco and an integrated strategic partner to the President and the Cnexia leadership team. Advise the President and the local management committee on people, organization, workforce, and culture issues. Contribute to defining the corporate strategy, organizational planning, transformation, and operational excellence priorities. Develop and implement an HR strategy that supports growth, engagement, and organizational effectiveness. Identify workforce-related risks and opportunities and develop practical, sustainable solutions. Human Resources Management Lead the HR team in Morocco and the strategic and operational delivery of the following activities: Talent acquisition, workforce planning, and development Talent management, succession planning, compensation, benefits, and recognition Employee experience, communications, HR systems, and analytics Policy development and administration, and scalable service delivery Operational Excellence Lead and strengthen core HR activities, including: Attendance, absenteeism, sick leave, and medical administration Workforce planning, payroll, salary governance, and variable compensation Documentation, records management, workforce reporting, and HR analytics Organizational Transformation Lead strategic HR initiatives and translate reviews and recommendations into measurable action plans. Strengthen leadership capabilities, management effectiveness, and organizational accountability. Implement sustainable processes, controls, and governance that support growth and continuous improvement. Culture, Engagement, and Organizational Effectiveness Foster a culture of accountability, respect, inclusion, and trust. Drive employee engagement and related action plans, while strengthening trust in management and HR processes. Promote leadership behaviors aligned with company values and an environment where employees feel heard, respected, and able to give their best. Employee Relations, Governance, and Workplace Practices Lead employee relations, handling of workplace concerns, investigations, and complaint management. Ensure strong governance, consistent policy application, and effective escalation processes. Collaborate with leaders and key stakeholders to manage risks and promote a respectful and compliant work environment. Stakeholder Management Build trusting relationships within Cnexia and act as the main HR liaison between management in Morocco and the parent company. Ensure the highest possible alignment with Bell Canada's talent management strategy, governance, and risk management requirements, while appropriately adapting execution to Cnexia's operational realities and Moroccan law. Influence senior stakeholders and foster alignment, escalations, and timely decisions in a matrix environment. Required Skills and Experience Education Bachelor's degree plus 5 years (Master's, MBA, or equivalent degree) in Human Resources, Management, Business Administration, Law, or a related field. A specialization in human resources management, labor relations, organizational development, or organizational transformation is an asset. A recognized professional certification in human resources or management is considered an advantage. At least 12 years of progressive HR leadership experience in a complex, multinational, or global service center (GCC) environment. Experience managing an extensive HR function serving a large workforce across multiple sites. Expertise in employee relations, investigations, governance, compliance, workforce management, payroll, and HR service delivery. Experience leading transformation, change, and capability development initiatives. Demonstrated ability to influence senior executives and navigate effectively in a matrix environment. Leadership Skills Excellent command of the primary working languages, French and English. The successful candidate will demonstrate the following competencies: Strategic leadership, business acumen, and executive presence. Expertise in employee relations, governance, and risk management. Change leadership, organizational effectiveness, and stakeholder influence capability. Operational excellence, sound judgment, and integrity. Profile Sought We are looking for a business-oriented HR leader with strong operational expertise, high credibility in employee relations, and strong strategic capability. The ideal candidate understands Cnexia's operational and human realities, builds strong relationships locally, and demonstrates sound judgment in adapting practices while maintaining the highest possible alignment with the parent company's direction, governance, and standards. The successful candidate will strengthen organizational capabilities, employee confidence, and operational discipline, while positioning HR as a strategic partner contributing to Cnexia's long-term success. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - تدقيق الأمن السيبراني واختبار الاختراق

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 18 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو القيمة المقترحة للموظف (EVP) بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن شركة متخصصة في إدماج الشبكات والحلول الرقمية وتدرك سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستعمل يوميًا بالتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان موقع عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيمنذ يناير 2017، تجمع أورانج سايبيرديفنس (Orange Cyberdefense) أنشطة الأمن التابعة لمجموعة أورانج، جهة التوظيف الأولى في المجال الرقمي، وتضم أكثر من 3000 خبير في فرنسا والخارج. في أكتوبر 2018، اختارت أورانج الدار البيضاء لتأسيس بنيتها المخصصة للدفاع السيبراني في إفريقيا بهدف جعلها مركزًا إقليميًا ومركز خبرة بحلول عام 2023 من خلال الرهان على السوق الإفريقية. متواجدون في العديد من المدن الكبرى في أوروبا والمغرب؛ نقدم لعملائنا اليوم مواكبة شاملة من البداية إلى النهاية: الاستشارات، التدقيق، الدعم الفني للمشروع، الإدماج والخدمات المدارة، ونستهدف جميع قطاعات النشاط. مهمتنا هي حماية الأصول الحساسة لعملائنا الكبار من خلال مواكبتهم في تصميم إستراتيجية الدفاع السيبراني الخاصة بهم، وتعزيز وتتبع الوصول، وحماية الأصول الحساسة، ومعرفة الثغرات والتحقق من فعالية أنظمة الدفاع السيبراني. مع نمو سنوي بأكثر من 10%، تعد أورانج سايبيرديفنس الرقم 1 في سوق الأمن السيبراني الأوروبي وقريبًا الرائدة في السوق الإفريقية. نتبع سياسة موارد بشرية قريبة مع إدارة مسارات مهنية مخصصة تأخذ بعين الاعتبار إستراتيجية الشركة وسير العمل التشغيلي، وكذلك رغبات التطوير الشخصي للموظف. نحن فريق ذو حجم إنساني، محترف ونعمل في إطار ودود. نحن موجهون نحو العملاء ونسعى لتحقيق توازن جيد بين الحياة المهنية والحياة الشخصية لموظفينا. المهام: ستنضم إلى فريق الاستشارات والتدقيق في أورانج سايبيرديفنس بالمغرب بصفتك مدير أمن من أجل مواكبة عملائنا في تأمين أنظمة معلوماتهم، لا سيما لدى الحسابات الكبرى (الخاصة والعامة) في المغرب وإفريقيا والشرق الأوسط. وبهذه الصفة، يمكن أن تتمثل مهامك الرئيسية في: <ul><li>تقييم أمن البنى التحتية أو التطبيقات<ul><li>إجراء اختبارات اختراق داخلية أو خارجية (الصندوق الأسود، الصندوق الرمادي، الصندوق الأبيض) على البيئات الحالية (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، تطبيقات الويب/الهاتف المحمول، الشبكات اللاسلكية، الأجهزة المتصلة، إلخ)</li><li>تأهيل الأنظمة من الناحية الفنية والوظيفية والتحقق من تطبيق المعايير أو الممارسات الجيدة</li><li>تحليل الشفرات المصدرية للتطبيقات وتكوينات حلول الأمن السيبراني</li></ul></li><li>تحديد الأثر التجاري للثغرات الأمنية الفنية</li><li>عرض النتائج على مختلف المستويات الإدارية</li><li>تقديم النصائح والتوصيات المناسبة لمشاكل الأمن التي يواجهها العملاء.</li><li>صيانة واختبار منهجيات التدقيق</li><li>متابعة ورصد الثغرات الأمنية الجديدة</li><li>قيادة مهام التحقيق الرقمي (Forensic)</li><li>توير عروض سيبرانية جديدة مجهزة أو مخصصة لعملائنا في المنطقة</li><li>إدارة فريق من مستشاري الأمن السيبراني (مبتدئين، متمكنين وكبار مستشارين).</li></ul>في إطار المهام المذكورة أعلاه، قد يُطلب منك على سبيل المثال الإشراف على مختبري الاختراق مع الحرص على ضمان رفع كفاءتهم واستقلاليتهم. وبصفتك مديرًا، ستشارك أيضًا في إثراء عرض الاستشارات والتدقيق لشركة OCD المغرب وفي إجراءات ما قبل البيع مع العملاء المحتملين الجدد. بصفتك مديرًا، ستشغل دور قائد مشروع في عدة مهام معقدة (مهام ذات أهمية عالية، متعددة التخصصات، حول مواضيع مبتكرة...) بالتوازي. وبالتالي، ستتمثل مهامك في قيادة هذه المهام مع ضمان رضا العملاء وإبراز صورة OCD من جهة، والالتزام بالميزانيات والجداول الزمنية من جهة أخرى. ستسخر خبرتك لتعزيز أو تطوير عروضنا ومصداقية OCD في السوق. كما سيتم استغلال خبرتك وتجربتك لتطوير الكفاءات الخاضعة لمسؤوليتك. بالإضافة إلى ذلك، سيتتبعك العديد من المستشارين/المستشارات وستكون مسؤولاً عن المتابعة الخاصة بالموارد البشرية لهؤلاء المستشارين (تحديد الأهداف، تحديد الاحتياجات التدريبية، التوجيه، متابعة الساعات المسجلة والإجازات، إلخ). وسيكون ذلك جزءًا من إدارة المسار المهني في OCD مع تنظيم مقابلات فردية نصف سنوية، وتقديم ملاحظات مستمرة، وإدارة أو مشاركة إدارة اجتماعات الفريق لمراجعة التوزيع، وتوزيع أنشطة ما قبل البيع، ونقاط التعثر، إلخ. كما ستكون إدارة التطور المهني تحت مسؤوليتك للموارد المدارة (تغيير الرتبة، الزيادة، المكافآت...). بصفتك مديرًا، سيتوقع منك تقديم مساهمة قوية جدًا في مرحلة ما قبل البيع من خلال المشاركة والمصادقة على العروض التجارية (المنهجية، الرؤية، التسعير...)، وإعداد/تحديث العروض، وتقديم العروض التقديمية والدفاع عنها أمام العملاء أو حتى في المعارض. أخيرًا، سيتوقع منك أيضًا المشاركة في التوظيف من خلال المساهمة القوية في البحث عن الكفاءات، وفرز السير الذاتية، والمقابلات، والمصادقة على الكفاءات (من المتدربين إلى كبار الخبراء) بهدف مواكبة نمو OCD. نبذة عنكأن تكون حاصلاً على شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة مهندسين أو جامعة في مجال أمن نظم المعلومات، ولديك خبرة من 8 إلى 12 عامًا في مجال التدقيق الفني للأمن السيبراني، وشغلت دورًا مشابهًا في شركة أخرى. أن تكون حاصلاً على إحدى الشهادات التالية: CISSP, CEH, OSCP, OSWP. GIAC/GPEN-GXPN… هل لديك معرفة بمجالات عملنا؟ هل تتمتع بروح الفريق، وتظهر المبادرة، ولديك مهارات تواصل ممتازة وحس بالمسؤولية؟ هل قمت سابقًا بإدارة عدة مشاريع بمدى تعقيد مختلف وقادر على الإشراف التشغيلي على مستشارين آخرين؟ هل تعبر عن نفسك بطلاقة شفهيًا وكتابيًا باللغة الفرنسية وقادر على العمل باللغة الإنجليزية؟ قدّم الآن! تتمتع بالانفتاح الفكري، والقدرة على التعامل مع الضغوط، والقيادة بالشجاعة والتعاطف، والحزم، والتواصل الفعال. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير وتحديث المهارات. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل المهني داخل أورانج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة لذوي الإعاقة ومُعِدَّة لتكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو الإعاقة، أو التنوع العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 18, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleDepuis janvier 2017, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité du groupe Orange, le premier employeur du digital, et compte plus de 3000 experts en France et à l’étranger. En Octobre 2018 Orange a choisi Casablanca pour l’implantation de sa structure dédiée à la Cyberdefense en Afrique avec pour objectif d’en faire un hub et un centre d’expertise d’ici 2023 en misant sur le marché africain. Implantés dans plusieurs grandes villes en Europe et au Maroc; nous proposons aujourd’hui à nos clients un accompagnement de bout en bout: conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d’activité. Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l’efficacité des dispositifs de cyberdéfense. Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ORANGE CYBERDEFENSE est le n°1 sur le marché européen de la cybersécurité et bientôt le leader sur le marché africain. Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l’entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur. Nous sommes une équipe à taille humaine, professionnelle et travaillant dans un cadre convivial. Nous sommes orientés client et recherchons un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour nos collaborateurs. Missions: Vous intégrez l’équipe Conseil & Audit d’Orange Cyberdéfense au Maroc en qualité de Manager sécurité afin d’accompagner nos clients dans la sécurisation de leur SI notamment auprès de grands comptes (privés, publics) au Maroc, en Afrique et en Middle East. A ce titre vos missions principales pourront consister à: <ul><li>Evaluer la sécurité d’infrastructures ou d’applications<ul><li>Effectuer des tests d’intrusion interne ou externe (black box, gray box, white box) sur des environnements existants (infrastructure IT, application Web/Mobile, réseau sans fil, objets connectés, etc.)</li><li>Qualifier les systèmes d’un point de vue technique et fonctionnel et vérifier l’application des standards ou des bonnes pratiques</li><li>Analyser les codes sources applicatifs et les configurations des solutions cybersécurité</li></ul></li><li>Identifier l’impact métier de vulnérabilités techniques</li><li>Présenter à différents niveaux hiérarchiques les résultats</li><li>Apporter des conseils et recommandations adaptés aux problèmes de sécurité rencontrés par les clients.</li><li>Maintenir et tester les méthodologies d’audit</li><li>Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités</li><li>Mener des missions d’investigation (Forensic)</li><li>Développer de nouvelles offres cyber packagées ou customisées pour nos clients sur la région</li><li>Management d’une équipe de consultants Cyber (Juniors, Confirmés et Seniors).</li></ul>Dans le cadre des missions ci-dessus, vous pourrez par exemple être amené(e) à encadrer des pentesters en veillant à assurer leur montée en compétences et en autonomie. En tant que Manager, vous participerez également à l'enrichissement de l'offre Conseil et Audit d’OCD Maroc et aux démarches d'avant-vente auprès de nouveaux prospects. En tant que Manager vous serez positionné en tant que chef de projet dans plusieurs missions complexes (missions à forte exposition, pluridisciplinaires, sur des sujets innovants…) en parallèle. Votre tâche consistera donc à piloter ces missions en assurant d’un côté la satisfaction client et le rayonnement d’OCD et d’autres part le respect des budgets et planning. Vous amènerez votre expertise pour renforcer ou développer nos offres et la crédibilité d’OCD sur le marché. Votre expertise et expérience seront également mis à profit pour faire grandir les ressources sous votre responsabilité. De plus, plusieurs consultant(e)s vous seront rattachés et vous serez responsable du suivi RH de ces consultant(e)s (définition des objectifs, identification des besoins en formation, coaching, suivi des imputations et des congés, etc.). Cela s’inscrira dans la gestion de carrières d’OCD avec l’organisation d’entretiens individuels semestriels, des feedbacks réguliers, l’animation ou la coanimation de réunions d’équipes pour faire le point sur le staffing, la distribution des avant-ventes, les points de blocage etc. La gestion de l’évolution de carrière sera aussi sous votre responsabilité pour les ressources gérées (changement de grade, augmentation, bonus…). En tant que Manager une très forte contribution sera attendue sur l’avant-vente avec la participation et validation des propositions commerciales (démarche, vision, chiffrage…), la construction / mise à jour des offres, les pitchs et soutenances en clientèle voire lors des salons. Enfin vous serez également attendu sur le recrutement avec là aussi une forte participation au sourcing, qualification de CV, entretiens, validation de profils (de stagiaires à seniors) en vue d’accompagnement la croissance d’OCD. À propos de vousVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information et vous disposez de 8 à 12 ans d’expériences dans le domaine l’audit technique en cyber sécurité et avez déjà exercé un rôle similaire dans une autre entreprise. Vous disposez d’une des certifications suivantes : CISSP, CEH, OSCP, OSWP. GIAC/GPEN-GXPN… Vous avez des connaissances sur nos domaines d'activité? Vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative, vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités? Vous avez déjà géré plusieurs projets de niveaux de complexité différents et êtes capable d’encadrer opérationnellement d’autres consultants? Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en français et êtes capables de travailler en anglais? Postulez! You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرباط المغرب

مستشار مقابلات | مراكش (المغرب)

مستشار المقابلات | الدار البيضاء (المغرب)

مستشار مقابلات | الرباط (المغرب)

مستشار المقابلات | طنجة (المغرب)

Finance Associate

مصمم داخلي تقني - الضيافة الفاخرة

IT Specialist L1

إدارة التخليص الجمركي

مدير التسويق والاتصال | مراكش (المغرب)

مشرف مبيعات

مساعد مبيعات

مهندس تسليم ميداني للذكاء الاصطناعي

موظف مبيعات داخلي

مدير حملة مسح العملاء

أخصائي استقطاب مواهب بخبرة في مراكز الاتصال | الدار البيضاء (المغرب)

أخصائي موارد بشرية | أكادير (المغرب)

أخصائي اكتساب المواهب

مختص الرقابة التجارية

مدير / مديرة الموارد البشرية | الرباط (المغرب)

مدير - تدقيق الأمن السيبراني واختبار الاختراق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك