وظائف مطورين Git في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Software Developer

On-site - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Deliverect, our API-first platform is revolutionizing commerce by providing a connected suite of on and off-premise solutions. We empower both the food and retail industries to expand their revenue and simplify their operations, creating seamless experiences for businesses to sell anywhere and deliver everywhere. Join us in this exciting journey, where your contributions will directly impact how businesses connect with their customers in a rapidly evolving global market. Department Focus: The Cloud Platform department at Deliverect is the engine that drives our customers' success by providing a reliable, scalable, and secure platform for exceptional customer experiences. Our team of passionate engineers and architects constantly innovates and refines our solutions, equipping businesses with the cutting-edge technology they need to thrive in today's competitive landscape and deliver unparalleled ordering experiences. Your Impact: As a Software Developer for AI Tools, you will play a pivotal role in designing and executing strategies to embed machine learning and generative AI into our core products. You will build intelligent workflows and train internal agents to ensure our users have the smart tools and insights they need to succeed in our high-growth B2B SaaS environment. This is a full-time, hybrid role with a flexible work schedule, offering 3 days in our Casablanca office and 2 days from the comfort of your home. What you will do: <ul> <li><ul> <li> AI Tool Development (approx. 40%): Design and execute an AI-powered strategy for our IT ecosystem.  </li> <li> API & Integration Management (approx. 25%): Own and refine the end-to-end integration of LLMs, ensuring process and data integrity across our tech stack. </li> <li> Optimization & Testing (approx. 20%): Build models to evaluate prompt efficiency, latency, and token consumption. Measure AI feature performance using clear KPIs and dashboards. </li> <li> R&D & Collaboration (approx. 15%): Partner with cross-functional leaders to streamline intelligent features across the customer lifecycle. Drive forecast accuracy and algorithmic enhancements with data-driven insights. </li> </ul> </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

IT Manager

On-site - المغرب - بولمان ١١ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are recruiting on behalf of a well-established retail group with a strong physical presence and a growing omnichannel strategy across stores, e-commerce, and digital platforms. This is a key leadership role for an experienced IT Manager who can bridge technology, operations, and customer experience. THE ROLE WILL REQUIRE RELOCATION TO MOROCCO. As IT Manager, you will be responsible for driving and supporting the company s omnichannel retail infrastructure. You will ensure seamless integration between stores, online platforms, ERP, POS, supply chain systems, and customer-facing technologies. This role combines hands-on technical oversight with strategic leadership , working closely with retail, e-commerce, finance, and supply chain teams. Key Responsibilities Own and manage the IT landscape supporting omnichannel retail operations (stores, e-commerce, marketplaces, mobile, CRM). Ensure smooth integration between POS, ERP, WMS, OMS, and e-commerce platforms . Lead IT projects related to digital transformation, system upgrades, and new store openings. Oversee IT security, data integrity, and system availability. Manage external vendors, system integrators, and technology partners. Provide day-to-day IT support governance for retail and head office teams. Develop and execute IT roadmaps aligned with business growth and omnichannel strategy. Lead and develop a local IT team.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in an IT management role within retail , ideally omnichannel or multi-site environments.</li><li>Strong understanding of retail systems: POS, ERP, e-commerce platforms, inventory & order management .</li><li>Experience integrating online and offline customer journeys.</li><li>Solid project management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Experience working with third-party vendors and service providers.</li><li>Fluent in French and English (Arabic is a strong advantage).</li><li>Based in Morocco or willing to relocate.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

فني تكنولوجيا المعلومات

On-site - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: عقد محلي + دائم دورك: فني تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تثبيت وربط معدات تكنولوجيا المعلومات والهاتف الخاصة بالشركة. بالإضافة إلى التثبيت (التوصيل، ربط الأجهزة ببعضها البعض وبشبكات خارجية، تكوين معدات الشبكة)، يحافظ فني الشبكة والاتصالات على النظام ويضمن عمله بشكل صحيح، ويقدم المشورة للمستخدمين، ويجري اختبارات دورية، ويتوقع الحوادث المحتملة، ويتدخل في حالة الأعطال. كما يلزم تدريب المستخدمين على أدوات تكنولوجيا المعلومات الأساسية مثل GLPI. كفني تكنولوجيا معلومات، ستكون مسؤولياتك بما في ذلك ما يلي*: إدارة أدوات العمل: Office 365، GLPI، إدارة حسابات المستخدمين، وبرامج مكافحة الفيروسات؛ استبدال وإدارة المستهلكات؛ صيانة الشبكة وحل المشكلات عند الحاجة؛ صيانة ونشر محطات العمل؛ مراقبة مقدمي الخدمة الخارجيين عند الحاجة (الصيانة الوقائية/التصحيحية)؛ إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات (أجهزة الكمبيوتر، للطابعات، المراقبة بالفيديو) والبرمجيات؛ تقديم الدعم الفني لمحطات العمل في مواقع مختلفة و/أو عن بُعد؛ تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك المشرف. *هذه القائمة ليست شاملة. المهارات والمعرفة المطلوبة: يجب أن يكون لديك شهادة بكالوريوس (أو ما يعادلها) تخصص إدارة/تكنولوجيا المعلومات. مطلوب من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يفضل وجود خبرة في الصناعة. الإلمام بمختلف أدوات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات أمر ضروري. وجود معرفة بالشبكات (TCP/IP، OSI) وجود معرفة جيدة بتقنيات مايكروسوفت (Windows server، workstation، Active Directory) مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على اتخاذ المبادرة وتركيزك على الابتكار ستتيح لك أداء مهامك بنجاح والتألق في هذا المنصب.</div></section><section>المهارات والملف المُراد توافره عند المرشح<ul><li>أن تكون خريج شهادة Bac+3 تخصص إدارة / IT.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستكون الخبرة الصناعية مطلوبة.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر والبرمجيات المختلفة.</li><li>معرفة الشبكات (TCP/IP، OSI)</li><li>وجود معرفة جيدة بتقنيات مايكروسوفت (Windows server، workstation، Active Directory)</li><li>مهاراتك الشخصية وفضولك، وكذلك قدرتك على التقدّم والابتكار ستتيح لك أداء مهامك بنجاح والتألق في هذا المنصب.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Scientist I - Cell Culture Process Development

On-site - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking an enthusiastic and creative hands-on senior scientist to join the Cell Culture Process Development group within PDS&T Biologics at AbbVie Bioresearch Center in Worcester, MA. As part of the Cell Culture Development organization, you will support process development and technology transfer activities for cell culture processes, contributing to the clinical manufacturing and commercialization of therapeutic proteins in the AbbVie pipeline. Additionally, you will be a part of a team that provides subject matter expertise and experimental support for the production of commercial biologics. The ideal candidate will work effectively both independently and collaboratively within a dynamic team environment. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and characterize highly-productive CHO cell culture processes suitable for cGMP biotherapeutic manufacturing within project timelines, performing technical transfer, and manufacturing support activities.</li><li>Lead and execute scientific research and development initiatives to reduce cost of goods (COGs) by significantly improving platform processes and workflows, deepening scientific understanding, and applying new methods and technologies. These include cell metabolic modeling, perfusion technology, and a suite of Process Analytical Technology (PAT) tools.</li><li>Design, execute, and analyze cell culture experiments using Design of Experiments (DOE) principles and report data summary packages for multi-variate analysis.</li><li>Work collaboratively and cross-functionally with colleagues in other functional areas (Analytical Development, Cell Line Development, Discovery, Manufacturing, and Quality). Effectively communicate scientific data and concepts to internal and external audiences through reports, presentations and manuscripts. Author and review technical reports, protocols, and other key documents.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, documentation and GMP compliance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education with minimum 10 years of experience, or Master’s Degree or equivalent education with minimum 8 years of experience. Or PhD with no minimum years of experience, in chemical engineering, biochemical engineering, or a related discipline.</li><li>Proven ability to independently design experiments, troubleshoot technical issues, and deliver high-quality scientific output.</li><li>Strong understanding of cell biology with extensive hands-on experience with mammalian suspension cell culture</li><li>Theoretical and practical knowledge to carry out the job functions.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Understanding of cell culture processes (e.g., cell culture process development, process scale up and scale down, recombinant protein production, protein characterization).</li><li>Demonstrated experience in cell metabolic modeling and process modeling using mechanistic model and/or machine learning algorithms.</li><li>Familiarity with bioreactor perfusion processes.</li><li>Demonstrated experience in applying Process Analytical Technology (PAT) to improve cell culture processes.</li><li>Hands-on experience with upstream mammalian suspension cell culture using bench scale bioreactors, AMBR, and shake flasks.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills. Strong scientific curiosity with a passion for problem-solving and optimization. Self-motivated with excellent attention to detail and ability to multi-task. Strong organizational, planning and trouble-shooting skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع ما قبل البيع في تقنية المعلومات - SQLI

On-site - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> بوصفك مدير مشاريع ما قبل البيع، ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li>المشاركة في تأهيل طلبات العملاء بالتعاون مع مديري خطوط الأعمال وفِرَق المبيعات</li> <li> المشاركة في تطوير الخطة الفنية والوظيفية والتجارية للرد وفقًا لطلبات العميل (RFP، AO، RFI، إلخ) </li> <li> تنسيق، بالتعاون مع مدير العطاء، الأنشطة وفق دائرة ما قبل البيع، مع الالتزام بالعملية المعتمدة. </li> <li> تحدي مقترحات الفرق الفنية والوظيفية بناءً على توقعات العميل </li> <li> تحدي تقديرات الفرق الفنية والوظيفية </li> <li> اقتراح والدفاع عن عملية التسليم الصحيحة وفقًا للعمليات المعمول بها داخل SQLI </li> <li> صياغة و/أو إدارة صياغة العرض الفني والوظيفي ضمن المهل الزمنية المحددة. </li> <li> المشاركة في عرض العرض داخليًا أو أمام العملاء </li> <li> المشاركة في تطوير وتغليف وتحسين عروض SQLI </li> <li> المشاركة في إنشاء إثباتات المفاهيم (POCs) وتقديمها للعملاء. </li> </ul> </div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> درجة هندسة أو ما يعادلها في مجال تكنولوجيا المعلومات والرقمية </li> <li> لديك خبرة مبدئية ( لا تقل عن عام واحد ) كمهندس ما قبل البيع، مدير مشروع، أو مدير مشروع في سياق مشاريع IT ورقمية. </li> <li> إتقان طرق مشاركة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المختلفة </li> </ul> <ul> <li> إتقان أساليب التسليم ومراقبة المشروع </li> <li> معرفة جيدة بتقنيات السوق والاتجاهات التكنولوجية </li> <li> مهارات تحليلية وخدمية جيدة </li> <li> مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة </li> <li> الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية </li> <li> متحفز، منضبط، ديناميكي، مستقل وملتزم</li></ul></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس ما قبل البيع البرامجي

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , المشغل للتحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مهندسـما قبل البيع#IT : - المهام: ·تقديم خبرته و إعداد توصيات لتكييف العرض والاستراتيجيات التجارية; ·إعداد مراقبة تقنية واقتصادية للسوق ؛ ·المشاركة في معارض والمؤتمرات بهدف تمثيل شركته والحصول على معلومات عن السوق ؛ ·فهم احتياجات العملاء؛ ·تحديد دعوات العروض العامة والمناقصات محدودة النطاق التي تتوافق مع مجالات خبرتنا والرد عليها ؛ ·تحليل وتقدير العروض؛ ·دراسة وتحليل تقنيات إدارة وتنظيم المنافسة ؛ ·مرافقة ونصح مندوبي المبيعات في الميدان مع العملاء لمساعدتهم على تحسين عرضهم البيعي؛ ·إجراء تقرير للأنشطة المنفذة؛ ·تطوير أدوات العرض والشرح لدعم فرق المبيعات؛ ·إقامة علاقات مع الشركاء الاستراتيجيين لمشاريع تعاونية؛ ·المشاركة في إعداد مواد تسويق وتقنية للترويج لعروضنا؛ ·ضمان التواصل بين العملاء والفرق الداخلية لضمان الرضا وجودة الخدمات. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تتقدم له بطلبك. #Hiring#Ingenieur_avant_vente_IT#IngenieuravantventeIT الملف الشخصي- التعليم الأساسي: بكالوريوس +5 علمي أو تجاري - الخبرة:سنة واحدة على الأقل مثبتة في وظيفة مماثلة - المهارات: شخصية يمكنها • قدرة على التكيف مع بيئات تقنية مختلفة;

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس برمجيات بايثون / ديف أوبس

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، تضع الناس، الثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات وتطويرها ضمن بيئة داعمة. هذه الثقافة تكملها بشكل قوي بُعد تنافسي، يركز على الأداء، النتائج وتوجه العميل. كما يدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الصرامة والاعتماد، في حين يساهم عنصر ابتكار أكثر اعتدالاً في التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : تحت إشراف قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع مختبر البيانات بين مهارات في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تحسن عمليات الشركة، منتجاتها وخدماتها. الفريق يضم نحو ثلاثين شخصاً موزعين بين باريس، تورنتو، والدار البيضاء. يسعى مختبر البيانات إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساساً في بايثون ولكن أيضاً في React وJava، ويدير خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، في Apache Airflow، وفي السحابة. المشروعات عديدة ومتنوعة مع مهلات تطوير قصيرة وتنفيذات ملموسة، على سبيل المثال: <ul><li>استخراج المعلومات من الصور والمستندات</li><li>دمج البيانات المفتوحة وجمعها من الويب</li><li>بناء واستغلال قواعد البيانات البيانية</li><li>محرك بحث متخصص في تحديد الشركات</li><li>واجهة برمجة بيانات لتثمين البيانات لعملاء دولييّن كُثر</li></ul> التدريب والمتابعة التقنية ضمن أوقات مخصّصة، بالإضافة إلى تبادل المعرفة من خلال العروض بين أعضاء الفريق، هي جزء من أسلوب عمل مختبر البيانات. المهام:  <ul><li>تطوير حلول يتم نشرها على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، وتنفيذ رصد الإنتاج.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود لأعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة وضمان جودة التطويرات.</li><li>اقتراح حلول تقنية والمشاركة في المتابعة التقنية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ما يعادلها</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مشابه</li><li>تطوير تطبيقات بايثون بمعايير جودة عالية وتنفيذ ممارسات جيدة للمراجعة والتكامل المستمر.</li><li>استخدام قواعد بيانات SQL وNoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis...)</li><li>تنفيذ لوحات رصد (Kibana, Grafana)</li><li>الاستقلالية، الفضول، العمل الجماعي، وتبادل المعرفة</li><li>التواصل بالإنجليزية (مشروعات في سياقات دولية)</li></ul> المهارات المقدّرة:  <ul><li>تنفيذ سلاسل CI/CD ونشر Docker/Kubernetes</li><li>تصميم معماريات تطبيقية عالية التوفر</li><li>مهارات في مكتبات متجهة نحو علم البيانات (مثلاً Pandas)</li><li>معرفة بإدارة لينكس</li><li>نشر التطبيقات في السحابة وبناء البنى كرمز</li><li>برمجة الواجهة الأمامية (React أو Angular أو Vue.js...)</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

On-site - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن مساعد لدعم رئيس قسم أمن المعلومات (CISO) في مهامه المتعددة. سيكون المرشح المثالي منظمًا ودقيقًا ويمتلك فهمًا جيدًا لقضايا أمان تكنولوجيا المعلومات. المهام : <ul> <li> تدوين الملاحظات: مساعدة الـ CISO خلال الاجتماعات والمؤتمرات والمقابلات بتدوين ملاحظات دقيقة وكاملة.</li> <li> الدعم: دعم الـ CISO في مهامهم اليومية، من خلال تقديم الدعم اللوجستي والإداري.</li> <li> متابعة الإجراءات: ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التي تقرها الـ CISO، والتأكد من الالتزام بالمواعيد والمعايير الجودة.</li> <li> توثيق: إعداد وإدارة وأرشفة الوثائق المتعلقة بأمن أنظمة المعلومات.</li> <li> التنسيق: التعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لتنفيذ سياسات الأمن.</li> <li> التقارير: كتابة تقارير دورية عن تقدم مشاريع الأمن والحوادث الأمنية وإجراءات التصحيح.</li> <li> الوعي: المشاركة في رفع الوعي وتدريب الموظفين على أفضل الممارسات في أمان تكنولوجيا المعلومات.</li> <li> المراقبة: ضمان المراقبة التقنية والتنظيمية في مسائل أمن نظم المعلومات.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: بكالوريوس/ماجستير مع تخصص في علوم الكمبيوتر، أمان نظم المعلومات، أو ما يعادله.</li> <li> الخبرة: خبرة سابقة في دور مشابه تعتبر ميزة.</li> <li> المهارات : <ul> <li>الإتقان في برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint).</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ أمان الحاسب.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>احساس التنظيم والدقة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li></ul></li></ul></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير أول، هندسة برمجيات المنصات

On-site - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسيةتطوير برمجيات المنصات: قيادة فرق منصات متعددة لتوحيد أنماط وسيطيات المصدر ومكتبات العملاء التي تستخدمها عدة فرق مستهلكة. وضع حواجز على مستوى المجموعة لـواجهات برمجة التطبيقات/حزم التطوير البرمجية، واستراتيجيات الاستبعاد والتحديثات؛ تتبع التبني والمخاطر. رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع ميزان الخطأ والإجراءات التصحيحية.تطوير البرمجيات والبرمجة - التصميم والاختبار والتحسين: يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات. يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتحسينات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الإتاحة، وتطوير وثائق لتوضيح تصميم البرمجيات والكود. يقود مراجعات الكود/الوظائف لدفع التحسينات عبر مشروع. يقود ويراجع الفرق لإجراء التصحيح والاستكشاف لتحديد وحل مشكلات البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة. يوفر الفرق بإرشاد لتنفيذ اختبارات البرمجيات (مثل الوظيفية وغير الوظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح. يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين ترميز البرمجة. يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا تتعلق بوظائف واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها. يقود الفرق لتنفيذ إصدار وإدارة دورة حياة وتوافقية واجهة برمجة التطبيقات.هندسة البرمجيات - التصميم البنيوي للنظام: يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات. يَعتبر قدوة لتوفير الإرشاد الفني والخبرة الميدانية في قرارات معمارية البرمجيات وأفضل الممارسات. يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار معماري وعمليات ومعايير التطوير الداخلية. يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمواءمة وبناء معمارية البرمجيات مع أهداف العمل والعملاء والتركيز على الأولويات. يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات. يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث وتقييمات تقنية منتظمة للتحسينات المعمارية.التعاون والتقصي - دعم منتجات البرمجيات: يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشكلات العملاء وتوجيه الحلول. يقود الفرق لتقديم الإرشاد الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء بخصوص المشكلات المبلغ عنها. يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفع بمصالح العملاء واقتراح تحسينات المنتج بناءً على الملاحظات. يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال حل المشكلات في الوقت المناسب والتواصل الفعال. يقود الفرق عبر عمليات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب والتوجيه إلى فرص التدريب عند الحاجة. يدير التحقيق واستكشاف مشكلات صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العملاء على الحلول القصيرة والطويلة الأجل.الامتثال للمعايير والممارسات - الأمن والامتثال: يتعاون مع الفرق وأطراف أخرى داخل المجموعة وخارجها لوضع، واتباع وتطبيق معايير الأمن الموثقة، وأفضل الممارسات في صناعة التطوير والعمليات والمعايير الترميزية. يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة. ينفذ ممارسات تطوير برمجيات آمنة ذات مستوى متوسط يتطلب جمع معلومات وتحليل لمنع ثغرات الأمن.عمليات التطوير - صيانة النظام: يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تتطلب ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة). ي delegates المهمات للفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير ولقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج والصحة والدعم والموثوقية.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط والتنفيذ: يدير مشاريع أو مبادرات متعددة متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من متابعة الجداول الزمنية والنتائج والميزانيات عند التطبيق. يوفر التوجيه للفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، وبالاقتران مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجداول الزمنية.التعاون والشراكة: يقود شراكات عابرة للوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال الاستماع إلى وجهات نظر متنوعة والتأكد من أن الآخرين مسموعون ومُحترمون.حل المشكلات: يوجه فرق متعددة في معالجة قضايا تشغيلية وتقنية معقدة وكذلك تقديم إرشادات تحليل البيانات المعقدة لإيجاد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق على تحديد حلول محتملة.التعلم المستمر: يحاكي المشاركة في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، ودمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستفيد من الملاحظات لدفع تحسين المهارات الشخصية وفِرقه. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق، ويمكّن أعضاء الفريق من متابعة فرص التعلم ومشاركة المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق الدروس لتقدم المنظمة.التحسين المستمر: يقود الفريق إلى التعاون على تطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وسير العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لتبني أفكار جديدة لأساليب وطرق بديلة ويشجع على التغذية الراجعة للاستمرار في التحسن.الأداء والتطوير: يدفع الأداء عبر الفرق من خلال تقديم التغذية الراجعة والتوجيه وفقاً لعمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويعرض فرص لتسهيل التطوير المهني، ويتأكد من توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطوّر ويدير خط أنابيب اكتساب المواهب من خلال إجراء مقابلات المرشحين، ورصد أهلية الترقية، وتنظيم الموارد البشرية.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعإذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو ترتيبات لإعاقة في أي نقطة، أخبرونا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو عبر الاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل جهة توظيف متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على إجراء التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في طلبات التوظيف المؤهلة التي لديها سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Health Information Systems Officer

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: TheSeniorHealth Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDESMoroccoActivity.The positionisresponsible fordeveloping and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements.The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancingcapacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision makinginMorocco.The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: <ul><li>Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor.  </li></ul> <ul><li>Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes.  </li></ul> <ul><li>Leads activities focused on strengtheningmultisectoralhealthdata management systemsfor timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis,improving accessibility andinteroperability of human and animal health surveillance data, andimprovingeffective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories </li></ul> <ul><li>Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan.  </li></ul> <ul><li>Develops andmaintainsa data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting.  </li></ul> <ul><li>Synthesizesandanalyzesproject data toidentifytrends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments.  </li></ul> <ul><li>Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. </li></ul> <ul><li>Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets.  </li></ul> <ul><li>Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities.  </li></ul> <ul><li>Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions.  </li></ul> <ul><li>Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. </li></ul> <ul><li>Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDESMoroccoworkplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines.  </li></ul> <ul><li>Directly supervises the MEL Officer,providingtechnical guidance, support, and performance oversight, and reviews andvalidatesdata and reports before submission.  </li></ul> <ul><li> Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches.  </li></ul> <ul><li>Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuringaccurateandtimelysubmission of indicator data to the donor.  </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements.  </li></ul> <ul><li>Identifiesand escalates technical issues to senior project staff as needed </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context.  </li></ul> <ul><li>Familiarity withMorocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks.  </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data,identifyerrors, and prepare clear reports.  </li></ul> <ul><li>Proficiencyin dashboard development, datamanagementand analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. </li></ul> <ul><li> Excellent organizational and project management skills.  </li></ul> <ul><li> Strong written and verbal communication skills in Arabic,Frenchand English; professionalproficiencyin both languages isrequired.  </li></ul> <ul><li>Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action asneeded. </li></ul> Education: <ul><li>Master's Degree orits InternationalEquivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. </li></ul> <ul><li>Project Management (PM) Certification preferred. </li></ul> Experience: <ul><li>Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems,monitoringand evaluation, data management, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. </li></ul> <ul><li>Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. </li></ul> <ul><li>Experience working on USG-funded programs preferred. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. </li></ul> <ul><li>ProfessionalproficiencyinArabic and FrenchandEnglishisrequired. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul> The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Director, PDS&T Analytical CMC Development

On-site - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس تصميم وتطوير الواجهة الأمامية

On-site - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> لنمو فرق الواجهة الأمامية لدينا، SQLI ISC Morocco يبحث عن أشخاص شغوفين بالتطوير. المهارات الشخصية هي أحد أولوياتنا، ونبحث عن أفراد موهوبين سيزدهرون ضمن الفريق. كـ Angular Developer , ستعمل على مشاريع لعملاء من جميع الأحجام وفي جميع القطاعات، مقدماً تجربة مهنية غنية ومتنوعة. تتطلب المعايير العالية لفرقنا منا باستمرار تحدي مهاراتنا وخبراتنا، مع التأكد من أن التكنولوجيا تخدم تعزيز رضا عملائنا.</div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> لديك على الأقل 4 سنوات من الخبرة في تطوير Angular . <ul> <li>أنت متمكن في تقنيات Javascript/HTML5/CSS3.</li> <li>معرفة كبيرة بـ VueJs و NodeJs تعتبر ميزة.</li> <li>أنت ديناميكي، فضولي ودقيق.</li></ul></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة. سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات. المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم. حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد. التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة. تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع. تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم. إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال. تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية. ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة. تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا. دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة. تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع. خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها. المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث. شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة. المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Software Development Manager

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This is an engineering management position for someone with a strong software development background, experience shipping mission-critical production software, and the leadership skills to help engineers and teams grow. The manager will have direct technical impact on Oracle Database MLE through feature development, sustaining, release-line support, QA coordination, performance validation, and GraalVM upstream coordination. At the same time, they will help strengthen the Casablanca engineering organization by supporting local engineers, maintaining organizational standards, partnering with project leads, and building a strong local engineering culture. The role also includes helping the team use modern AI-assisted engineering practices effectively and responsibly. The manager will help evolve standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle while preserving the rigor required for enterprise database software.What you will do<ul><li>Lead and contribute to Oracle Database MLE engineering: directly manage MLE developers and actively contribute to feature development, sustaining, bug fixing, and release-line support for a shipping Oracle Database product feature.</li><li>Drive execution and prioritization: balance roadmap work, customer-impacting issues, internal engineering needs, and release requirements.</li><li>Own quality and release readiness: improve planning, code quality, testing, performance validation, regression prevention, and delivery predictability.</li><li>Evolve AI-assisted engineering practices: define practical team standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle.</li><li>Coordinate across Oracle engineering: work closely with Oracle Database QA, Release Engineering, Support, GraalVM, and partner development teams to resolve issues and deliver reliably.</li><li>Support and grow the Casablanca engineering organization: provide local management support for engineers across Database Technologies projects, partner with dotted-line project managers, maintain local standards, coach engineers, and strengthen the local engineering culture.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate combines deep engineering credibility with strong people leadership. They have experience developing and shipping mission-critical production software, can engage senior engineers on architecture and technical tradeoffs, and are comfortable contributing directly to technically demanding work. They can lead a product engineering team through ambiguity, delivery pressure, quality expectations, and cross-team dependencies, while also supporting a broader local engineering community. They should be able to represent the team effectively across Oracle s global engineering organization, build a collaborative local culture, and help evolve modern engineering practices, including responsible use of AI-assisted development across the SDLC.Required qualifications<ul><li>8+ years of professional software engineering experience, including substantial work on complex production software.</li><li>Prior experience managing or formally leading software engineers.</li><li>Strong hands-on technical background in Java and C development.</li><li>A good understanding of one or more of the following areas: systems programming, database systems, runtime systems, distributed systems, or comparable infrastructure software.</li><li>Experience with coaching, feedback, performance management, career development, and delivery accountability.</li><li>Ability to lead engineering work across feature development, sustaining, quality, and release delivery.</li><li>Familiarity with agentic coding tools and practical uses of AI in the software development lifecycle.</li><li>Strong communication skills and experience working with distributed engineering, QA, release, support, product, or partner teams.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Several years of direct engineering management experience.</li><li>Experience as a player-coach or hands-on technical manager.</li><li>Experience owning a product area across multiple releases.</li><li>Experience with Oracle Database and/or GraalVM.</li><li>Experience improving engineering standards for quality, test automation, performance testing, release readiness, sustaining, or AI-assisted development.</li><li>Experience supporting engineers in a multi-site or matrixed organization.</li><li>#LI-Onsite Only</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تقنية المعلومات

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب: وظائف الأشخاص: • الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل. • الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact. • يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة. • يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية. • المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات. • يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS). • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد. • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها. وظائف المنتج: • التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة. • وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة. • وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية. • الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة. • دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر. • المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة. • مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ). • إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى • وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية. • الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons. • عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا. • معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات. • تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات. • مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم. وظائف الربح: • أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل. • التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها. • تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها. • وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية. • إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات. فتح جديد: • يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت. • يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير أول، هندسة برمجيات المنصة

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقود فرق منصة واحدة أو أكثر؛ يحدد عناصر تكتيكية واستراتيجية رئيسية لتطور الوسط البرمجي الوسيط يخدم عدة مستهلكين. مسؤول عن الأداء والسيطرة على التكاليف ونتائج الاعتمادية؛ الارتفاعات لحلول debugging الموزعة والسلامة في الترقية. يدفع تحسينات كبيرة عبر الفرق في الرصد وSLOs ونماذج المرونة. يشارك أصحاب المصلحة داخل المجموعة وخارجها؛ يعقد اجتماعات خطط الهجرة وكتب اعتماد التبني. فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين حياة، وتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تسهيل للإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانه وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية تطوير منصة البرمجيات: <ul><li>قيادة فرق منصة متعددة لتوحيد أنماط وسيط البرمجيات ومكتبات العملاء المستخدمة من قبل عدة فرق مستهلكة. </li><li>إنشاء حواجز حماية على مستوى المجموعة لـ APIs/SDKs والاستراتيجيات الخاصة بإيقاف الاعتماد وخطط الترقية؛ متابعة التبني والمخاطر. </li><li>رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع خطأ-الميزانية والإجراءات التصحيحية. </li></ul>التطوير والبرمجة - التصميم، الاختبار، والتحسين: <ul><li>يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات. </li><li>يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتعزيزات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الوصول وابتكار مستندات لتوضيح تصميم وبرمجيات. </li><li>يقود عمليات فحص الكود والوظائف لدفع التحسينات عبر المشروع. </li><li>يقود ويراجع الفرق للقيام بعمليات التصحيح والتخفيف لتحديد وإصلاح قضايا البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة. </li><li>يوجه الفرق بتنفيذ اختبارات البرمجيات (وظيفية وغير وظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح. </li><li>يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين الترميز. </li><li>يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا وظيفية واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها. </li><li>يقود الفرق لتنفيذ إصدار API، دورة الحياة، واستراتيجيات التشغيل البيني. </li></ul>المعماريات البرمجية - التصميم الهيكلي للأنظمة: <ul><li>يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات. </li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لتقديم التوجيه الفني والخبرة في قرارات هندسة البرمجيات وأفضل الممارسات. </li><li>يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار العمل المعماري وعمليات وتوجيهات التطوير الداخلية. </li><li>يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمحاذاة وبناء هندسة برمجيات مع أهداف العملاء و/أو الأعمال في الأولوية. </li><li>يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات. </li><li>يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث تكنولوجية وتقييمات بانتظام لتعزيزات المعمارية. </li></ul>التعاون والتعاطي مع القضايا - دعم منتجات البرمجيات: <ul><li>يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشاكل العملاء وتوحيد الحلول. </li><li>يقود الفرق لتقديم التوجيه الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء فيما يخص القضايا المبلغ عنها. </li><li>يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفاع عن مصالح العملاء ويقترح تحسينات المنتجات بناءً على التعليقات. </li><li>يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال الحل الفوري للقضايا والتواصل الفعال. </li><li>يقود الفرق خلال إجراءات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب ويوجههم إلى فرص التدريب حسب الحاجة. </li><li>يدير التحقيق وتخفيف مشاكل صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العميل على الحلول القصيرة والبعيدة المدى. </li></ul>الممارسات والامتثال - الأمن والالتزام: <ul><li>يتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة داخل وخارج المجموعة لوضع معايير أمنية موثقة، وممارسات وأطر صناعية، ومعايير ترميز. </li><li>يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة. </li><li>ينفذ ممارسات تطوير برامج آمنة معقدة نسبياً تتطلب جمع المعلومات والتحليل لمنع الثغرات الأمنية. </li></ul>عمليات التطوير - صيانة النظام: <ul><li>يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تحتاج إلى ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة). </li><li>يفوض مهام إلى الفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير وقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج وصحته ودعمه وموثوقيته. </li></ul>المسؤوليات الأساسية التخطيط والتنفيذ: <ul><li>يدير عدة مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والتسليمات والميزانيات عند الاقتضاء. يوجه الفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، والتوافق مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجدول الزمني. </li></ul>التعاون والشراكات: <ul><li>يعزز شراكات عبر الوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصالح والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال السعي والاستماع إلى وجهات نظر متنوعة، لضمان أن يشعر الآخرون بأنهم مسموعون ومحترمون. </li></ul>حل المشكلات: <ul><li>يوجه عدة فرق في معالجة القضايا التشغيلية والتقنية المعقدة، إضافة إلى توفير إرشادات حول تحليل البيانات والمعلومات المعقدة لتحديد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق في تحديد الحلول المحتملة. </li></ul>التعلم المستمر: <ul><li>يعتبر نفسه مثالاً في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، مع دمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستغل التعليقات لتحسين مهاراته ومهارات الفريق. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق ويمكّن الأعضاء من متابعة فرص التعلم وتبادل المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق ما تعلموه لدفع المؤسسة قدمًا. </li></ul>التحسين المستمر: <ul><li>يقود الفريق للتعاون وتطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وتدفقات العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لاعتماد أفكار جديدة لأساليب بديلة ويشجع التعليقات من أجل التحسين المستمر. </li></ul>الأداء والتطوير: <ul><li>يعزز الأداء عبر الفرق من خلال تقديم الملاحظات والتوجيه بما يتماشى مع عمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويشارك فرص لتسهيل التطور المهني، ويضمن توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطور ويدير خط أنابيب استقطاب المواهب من خلال قيادة مقابلات المرشحين، ومراقبة أهلية الترقية، وتنظيم موارد المواهب. </li></ul> المؤهلات: مستوى المهنة - M3

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

اختصاصي عمليات تكنولوجيا المعلومات

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفيLEONI مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل الأسلاك المخصصة حسب احتياجات العملاء. منذ 2025، أصبحنا جزءاً من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية يقع مقرها في الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات. وصف الوظيفة- يساهم في تعريف نطاق التسليم إلى العمليات - يشارك في التعريف ويضمن التنفيذ المتسق للإجراءات التشغيلية - ينفذ مكتب خدمة المستوى الأول لمحفظة خدمات تكنولوجيا المعلومات - ينفذ الدعم من المستوى الثاني ويساعد المستوى الثالث لجميع حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة - يلتقط أولويات طلبات الخدمة والحوادث - يدير ويراقب ويشغل أنظمة تكنولوجيا المعلومات القائمة - ينشئ ويوافق ويدير ويحافظ على خطط استمرارية تكنولوجيا المعلومات - يدير هوية المستخدم وتجارته والوصول إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات - يضمن حماية الأمن والتنفيذ الفني لأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤهلات والخبرة<ul><li>مستوى التعليم: درجة الماجستير أو أعلى.</li><li>التخصص: تكنولوجيا المعلومات</li></ul> المزايا- اللغة الفرنسية، بطلاقة تحدثاً وكتابة. - اللغة الإنجليزية، بطلاقة تحدثاً وكتابة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس برمجيات أول

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. يتم تعزيز هذه الثقافة بُعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات، الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما تكمّل بُعد تنافسي يركز على الأداء ورضا العملاء، في حين أن بُعد الابتكار أكثر اعتدالاً يدعم التطور المستمر للخدمات والخبرة. العمل : ضمن فرق مشاريعنا، ستشارك في تطوير وتطوّر تطبيقات أعمال كاملة الوظائف (Full Stack) باستخدام Java / React للعمليات الكبرى، في بيئات تقنية معقدة. كمهندس برمجيات، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية Java وواجهة أمامية React قوية وقابلة للتوسع.</li><li>المشاركة في تحليل الاحتياجات الوظيفية والتصميم الفني للحلول.</li><li>تنفيذ معماريات حديثة (REST API، ميكروسيرفيسز...).</li><li>ضمان جودة الكود من خلال أفضل ممارسات التطوير (كود نظيف، اختبارات، CI/CD).</li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة التخصصات (QA، DevOps، المعماريين، أصحاب المصلحة من الأعمال) في بيئة Agile.</li><li>المشاركة في مراجعة الكود والمساهمة في التحسين المستمر لأداء التطبيق وجودته.</li><li>أن تكون استباقياً في الاختيارات التقنية وتطورات التطبيق.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج Bac+4/+5 في علوم الحاسوب أو ما يعادله.</li><li>خبرة مُثبَتة تبلغ 5 سنوات فأكثر في تطوير Full Stack Java / React.</li><li>إتقان جيد جدًا لـ Java (Spring, Spring Boot) و React (Hooks, Redux أو ما يعادله).</li><li>معرفة جيدة بهندسات الويب الحديثة (REST API، ميكروسيرفيسز) وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>الارتياح في بيئة Agile.</li><li>الاعتماد على النفس، الصرامة، المهارات التحليلية وروح الفريق.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

IT

On-site - المغرب ٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Yazaki Morocco is driven by an innovation-oriented culture, fostering creativity, experimentation and individual initiative to support continuous industrial development. This dynamic is reinforced by a strong collaborative culture that promotes teamwork, trust and close leadership. The organization also embraces a performance-driven mindset, focused on ambition and measurable results. A structured organizational framework ensures process reliability, efficiency and operational consistency. Job : Join a dynamic company in the Automotive / Motorcycles / Bicycles sector! We are looking for a passionate IT Charge to join our team based in Tangier. This is the ideal opportunity to shape your career in a stimulating and constantly evolving environment. In this role, you will be at the heart of optimizing IT processes related to purchasing and supply chain management. Your main mission will be to ensure the efficiency and performance of information systems by actively contributing to their continuous improvement. Your responsibilities will include IT project management, analysis of functional needs, deployment of solutions, and user support. You will actively participate in improving existing tools and identifying relevant new technologies. <ul><li>Follow-up of IT projects.</li><li>Analysis of needs and proposal of solutions.</li><li>Technical support for business teams.</li><li>Participation in the evolution of information systems.</li></ul> Required profile : Your academic background has ideally led you to a Bac +3 level. A degree in Purchasing / Supply Chain or IT / Electronics would be a major asset. With experience ranging between 1 and 1 year, you have already understood the challenges of an industrial environment. A first experience in the automotive sector is a plus. This position requires proficiency with IT tools and the ability to analyze complex problems. You have an analytical and synthetic mind, good interpersonal skills, and the ability to work in a team. Knowledge of purchasing and logistics processes is a definite advantage. <ul><li>IT project management skills.</li><li>Knowledge of ERP and supply chain management tools.</li><li>Adaptability and proactivity.</li><li>Good communication skills.</li></ul>If you are ready to take on this challenge and your profile matches our expectations, don't wait any longer! Apply now using the button « Send my CV to the recruiter ». </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

On-site - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of an Oncology fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

وظائف مطورين Git في المغرب

Software Developer

IT Manager

فني تكنولوجيا المعلومات

Senior Scientist I - Cell Culture Process Development

مدير مشاريع ما قبل البيع في تقنية المعلومات - SQLI

مهندس ما قبل البيع البرامجي

مهندس برمجيات بايثون / ديف أوبس

مساعد أمني تكنولوجيا المعلومات

مدير أول، هندسة برمجيات المنصات

Senior Health Information Systems Officer

Director, PDS&T Analytical CMC Development

مهندس تصميم وتطوير الواجهة الأمامية

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

Software Development Manager

مدير تقنية المعلومات

مدير أول، هندسة برمجيات المنصة

اختصاصي عمليات تكنولوجيا المعلومات

مهندس برمجيات أول

IT

Executive Medical Director, Oncology Clinical Development

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك