وظائف مطورين Guzzle PHP في المغرب في المغرب 2026

Naukri Gulf

Baggage Handler

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Always ready to lend a hand with a smile. By becoming a Bellhop, your passion for the hotel and your respect for our guests' belongings will ensure our customer promise from the moment they arrive: "Feel Welcome". To be fully informed of arrivals and departures each day To warmly welcome the customer with a smile upon their arrival at the hotel and contribute, through a warm and personalized relationship, to customer loyalty Carry the client's luggage courteously from their arrival at the main entrance to their room, and ensure proper luggage management in case of large client arrivals. Unload customers' luggage upon their departure and ensure that it is either looked after or loaded into the vehicle providing their transport Knowing how to recognize regular customers and respond to all their requests Check the rooms upon delivery of luggage Inform customers about the operation of the facilities offered (television, air conditioning, telephone, etc.) and ensure that any problems observed are reported to the relevant departments. Inform the Security Department of any suspicious presence (object or person) or abnormal situation in the lobby or on the floors</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum one year of experience in a similar role within a Guest Services department in a 4 or 5-star hotel preferred Fluency in French and English is essential. Passion for customer service, team spirit, problem-solving Excellent communication skills, attentiveness, and respect for the client's request.</section>

بيت.كوم

Digital Marketing/Pricing Specialist

في الموقع - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Manages updates to bell.ca related to competitive pricing and strategic initiatives, including multiple placements across various pages.</li><li>Responsible for both mass-market messaging and targeted offers tailored to competitive footprints.</li><li>Collaborates closely with the team to translate marketing briefs into execution requests for integration teams, ensuring timely and accurate updates to offers and messaging.</li><li>Oversees quality assurance (QA) and regression testing to ensure all changes are deployed error-free.</li><li>Thrives in a fast-paced environment with frequent pricing updates and evolving priorities. </li></ul> Required profile : <ul><li>University or college degree in Engineering, Marketing, Business or operations</li><li>Excellent communication skills in English</li><li>Minimum of 3+ years' in similar role</li><li> Experience with web content and marketing communications</li><li>QA & testing discipline: Executes thorough QA and regression testing to deliver error-free updates</li><li>Clearly communicates updates, escalates risks, and works cross-functionally with key stakeholders</li><li>Ability to spot discrepancies in pricing, content, and formatting across multiple pages on bell.ca.</li><li>Manages multiple priorities while proactively identifying and resolving issues fast</li></ul> </div>

بيت.كوم

Communication & Digital Officer

في الموقع - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ARCOL operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable objectives are central to success. The company promotes self-improvement, competitiveness, and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance mindset is supported by a solid innovation dimension, encouraging initiative, creativity, and experimentation. It is further reinforced by structured processes that ensure efficiency and reliability, while collaboration and people-focused practices play a more secondary role. Job : <ul><li>Define and implement a communication strategy to increase brand visibility and awareness.</li><li>Develop and manage the digital presence (social media, website, newsletters, email campaigns).</li><li>Manage influencer and partner relations.</li><li>Participate in the creation of creative content (visuals, videos, articles, posts).</li><li>Monitor and analyze the performance of digital campaigns (reporting, KPIs, recommendations).</li><li>Coordinate with creative and sales teams for project execution.</li><li>Implement and monitor radio, TV, and outdoor advertising campaigns.</li><li>Produce catalogs, posters, color charts, etc., from concept to printing.</li><li>Engage the network of trainers by creating training content and designing and implementing engagement activities.</li></ul> Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, or Digital. Experience: Minimum 2 years in an advertising, communication, or digital agency, or in an industrial environment. Skills: <ul><li>Excellent command of digital communication tools and trends.</li><li>Strong skills in storytelling and brand content.</li><li>Good knowledge of press relations & influence.</li><li>Professional English required (spoken and written).</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مفتش جودة طيران

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

TRIGO هي شركة رائدة عالميًا في حلول الجودة، متخصصة في قطاعات السيارات والفضاء والنقل. مع أكثر من 10,000 محترف في 28 دولة، توفر TRIGO خدمات إدارة جودة شاملة، مع ضمان أعلى معايير الأداء في التصنيع وسلسلة التوريد. للمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.trigo-group.com.الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات والخبرة في التجميع باك +2 (BTS, DUT, DEUG, DEUST, TS, ) مبتدئ: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة.

Description de l'entreprise TRIGO is a global leader in quality solutions, specializing in the automotive, aerospace, and transportation sectors. With over 10,000 professionals in 28 countries, TRIGO provides comprehensive quality management services, ensuring the highest standards of manufacturing and supply chain performance. For more information, visit www.trigo-group.com.Desired Candidate ProfileQualifications Exp rience en Assemblage Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, DEUST, TS, ) Junior : 2 4 ans d'exp rience.

بيت.كوم

مشرف صيانة

في الموقع - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Greif شركة رائدة عالميًا في تغليف الأداء وتتواجد في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض أكثر الصناعات طلبًا ونموًا في العالم وتطورها بسرعة. بالتزام بتقديم خدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم Greif بتعبئة أساسيات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. تعرّف أكثر على حلول الشركة البوليمر المخصص، الألياف المستدامة، المعدن المتين، والحلول المتكاملة على www.greif.com ومتابعة Greif على إنستغرام ولينكدإن. رؤيتنا:  أن نكون الميزة التي تساعد عملاءنا على الفوز. هدفنا:  إنشاء حلول تغليف لأساسيات الحياة. رقم طلب العمل: 034627 مشرف صيانة (فتح)وصف العمل: حول الدور نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط وبإجراءات عملية للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. هذا الدور أساسي للحفاظ على عمليات التصنيع آمنة وموثوقة وفعالة من خلال دعم فني قوي وتحسين مستمر. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في صناعة البلاستيك ومعرفة قوية بـأنظمة الهيدروليك، إلى جانب القدرة على استكشاف الأخطاء وتحسين ودعم معدات الإنتاج في بيئة سريعة الحركة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة جدولة الصيانة، إصلاح المعدات، وموثوقية المعدات بشكل عام.</li><li>التوصية وتنفيذ تحسينات للمعدات لتعزيز وقت التشغيل، الأداء، والنتاج.</li><li>استكشاف وحل قضايا المعدات المعقدة، مع تركيز قوي على الأنظمة الهيدروليكية، الميكانيكية، والكهربائية.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية، تحليل الفشل، والإصلاحات غير المجدولة.</li><li>دعم تعديلات المعدات، التركيبات، وأنشطة التصنيع الداخلي.</li><li>شراء قطع الغيار والأدوات اللازمة للعمليات.</li><li>تطوير أو دعم إجراءات الصيانة وتدريب الزملاء على استخدام المعدات.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال استخدام معدات الحماية الشخصية الصحيحة، حماية الآلات، وممارسات العمل الآمنة.</li><li>تحديد أولويات التشغيل اليومية والتأكد من اتباع سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul>الخبرة والتعليم<ul><li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس أو خلفية تقنية مكافئة.</li><li>يشترط وجود خبرة في بيئة تصنيع.</li><li>خلفية في صناعة البلاستيك مفضلة بشدة.</li><li>معرفة عملية قوية بـالأنظمة الهيدروليكية أساسية.</li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>مهارات تحليلية قوية، واستكشاف أخطاء وحل مشكلات.</li><li>معرفة تقنية بـالهيدروليك، ميكانيكا، كهرباء/إلكترونيات، أدوات القياس، وأنظمة الحواسيب.</li><li>خبرة في تجميع وفك تجميع معدات التصنيع.</li><li>القدرة على تشخيص وحل مشاكل المعدات الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون وقيادة أنشطة التشغيل اليومية.</li><li>التزام قوي بالسلامة، الجودة، والتحسين المستمر.</li></ul>في Greif، نعتقد أن زملائنا هم محور نجاحنا. دُفُعنا الشامل يركز على الرفاهية ويقدم حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والمشاركة وتحقيق أقصى إمكاناتك.  احمِ نفسك من الاحتيال: نحن نقدر نزاهة عملية التوظيف لدينا ونولي رفاهية مرشحينا أهمية. رغم أنك قد تجد فرص عمل Greif على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية عبر صفحة الوظائف الرسمية لدينا على www.greif.com. كما ستصل جميع الاتصالات من Greif بخصوص الفرص الوظيفية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفي، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى التواصل معنا للتحقق عبر هذا الرابط Contact Us - Greif. بيان EEO: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf نحن نقدم راتباً تنافسياً، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف بناء على الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة قدِمة أو أي سمة محمية أخرى. لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة Greif لمكافحة التمييز في الفرص المتكافئة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries.   With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.   Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn.  OUR VISION:  To Be the Advantage That Helps Our Customers Win.  OUR PURPOSE:  Creating packaging solutions for life’s essentials.  Job Requisition #: 034627 MAINTENACE SUPERVISOR (Open)Job Description: About the RoleWe are seeking a proactive, hands-onMaintenance Supervisor to join our team in Casablanca, Morocco. This role is key to maintaining safe, reliable, and efficient manufacturing operations through strong technical support and continuous improvement. The ideal candidate brings solid experience in theplastics industryand strong knowledge ofhydraulic systems, along with the ability to troubleshoot, improve, and support production equipment in a fast-paced environment. Key Responsibilities<ul><li>Lead maintenance scheduling, equipment repairs, and overall equipment reliability.</li><li>Recommend and implement equipment improvements to enhance uptime, performance, and yield.</li><li>Troubleshoot and resolve complex equipment issues, with a strong focus onhydraulic, mechanical, and electrical systems.</li><li>Perform preventive maintenance, failure analysis, and unscheduled repairs.</li><li>Support equipment modifications, installations, and in-house fabrication activities.</li><li>Procure replacement parts and tools as needed for operations.</li><li>Develop or support maintenance procedures and train colleagues on equipment use.</li><li>Promote a strong safety culture by ensuring proper PPE use, machine guarding, and safe work practices.</li><li>Set daily operational priorities and ensure company policies and procedures are followed.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul>Experience and Education<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent technical background preferred.</li><li>Experience in a manufacturing environment is required.</li><li>Background in theplastics industryis strongly preferred.</li><li>Strong practical knowledge ofhydraulic systemsis essential.</li></ul>Knowledge and Skills<ul><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Technical knowledge ofhydraulic, mechanical, electrical/electronic, instrumentation, and computer systems.</li><li>Experience assembling and disassembling manufacturing equipment.</li><li>Ability to diagnose and resolve mechanical and electrical equipment issues effectively.</li><li>Strong planning, project coordination, and organizational skills.</li><li>Ability to work collaboratively and lead day-to-day operational activities.</li><li>Strong commitment to safety, quality, and continuous improvement.</li></ul>At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential.  Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.greif.com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif. EEO Statement: https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy. </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الدائنة | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم منظمتها. نهج إداري قريب يدعم الإرشاد، التمكين والعلاقات المهنية طويلة الأمد ضمن فرق ملتزمة. يكتمل هذا الديناميكية بعدة أبعاد تنافسية، تركز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما تدعمه ثقافة تنظيمية منضبطة ، تضمن الجدية والكفاءة وموثوقية العمليات، بينما يساهم جانب مبتكر أكثر اعتدالاً في التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : بصفتك مدير الحسابات الدائنة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: • الإشراف وضمان موثوقية دورة الموردين كاملةً (المحليين والأجانب). • التحكم في محاسبة الفواتير والتحقق من المطابقة والتخصيص وتكاليف المحاسبة. • متابعة مدفوعات الموردين والجداول الزمنية لها. • ضمان التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية والالتزام بمواعيد الإغلاق. • المشاركة في الإغلاقات الشهرية والسنوية (المصالحة، المطابقة، تسويات البنوك). • تحليل حسابات الموردين (محليين، أجانب). • إدارة، قيادة ودعم فريق الحسابات الدائنة. • المشاركة في التدقيق الداخلي والخارجي واقتراح تحسينات في العمليات.   الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: • معرفة ممتازة بالمحاسبة العامة والحسابات الدائنة. • الطلاقة في Excel وأنظمة ERP المحاسبية. • مهارات إدارة، تنسيق واتصال جيدة. • الدقة، الاستقلالية، وإحساس بالأولويات. الملف المطلوب:ة: • درجة الماجستير (Bac +5) في المحاسبة أو الإدارة، أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة (7 سنوات أو أكثر) في دور مماثل، ويفضل في القطاع الصناعي أو قطاع السيارات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : As the Accounts Payable Manager, your main responsibilities will be: • Supervise and ensure the reliability of the entire supplier cycle (local and foreign). • Control and validate invoice accounting (compliance, allocation, cost accounting). • Monitor supplier payments and schedules. • Ensure proper application of internal procedures and compliance with closing deadlines. • Participate in monthly and annual closings (reconciliation, matching, bank reconciliations). • Analyze supplier accounts (local, foreign). • Manage, lead, and support the accounts payable team. • Participate in internal and external audits and suggest process improvements.   Required profile : Required Skills: • Excellent knowledge of general accounting and accounts payable. • Proficiency in Excel and accounting ERP systems. • Good management, coordination, and communication skills. • Rigor, autonomy, and sense of priorities. Profile sought: • Master's degree (Bac +5) in accounting, management, or equivalent. • Proven experience (7 years or more) in a similar role, ideally in the industrial or automotive sector. </div>

بيت.كوم

ممثل مبيعات خارجي

في الموقع - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FoundEver تعرف بثقافة مدفوعة بقوة بـالابتكار، حيث تلعب الإبداع والمرونة والتجريب دوراً محورياً في العمليات اليومية. يوازن هذا التركيز ثقافة تعاونية تؤكد على العمل الجماعي، الثقة، ونهج إداري داعم وموجه نحو الناس. أبعاد تنافسية تعزز التوقعات الأداء والتركيز على النتائج، بينما يوفر المكون التنظيمي المعتدل هيكلية وموثوقية. البيئة مناسبة جيداً للملفات الفضولية والملتزمة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : وصف الوظيفة توظف Foundever مندوبي تسويق عبر الهاتف لموقع Yaacoub El Mansour الذين سيكونون مسؤولين عن: • تطوير محفظة العملاء, • تسويق المنتجات والترويج لها, • تحديد احتياجات العملاء، ونصحهم، وتقديم حلول مصممة لتلبية احتياجاتهم، مع الالتزام بالتوجيهات التي تحددها الإدارة, • ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية التي تحددها الإدارة مع شهادة IOBSP (إلزامية) المتطلبات : الملف المطلوب - تتقن الفرنسية بشكل ممتاز, - لديك مهارات جدلية قوية, - مزاجك ومهاراتك الاجتماعية تسهّل ربطك بالآخرين, - معرفة جيدة بمنتجات التأمين, - مهارات المبيعات والتعامل مع العملاء, - المعرفة المرغوبة بقطاع التأمين, - القدرة على إدارة المواقف والعملاء الصعبين, - شهادة IOBSP، المزايا الاجتماعية وامتيازات أخرى • راتب جذاب (راتب ثابت + حوافز غير محدودة) • عقد CDI من يوم التدريب الأول • تدريب مدفوع 100%، • راتب مؤكد عند التعيين • راتب كبير (خمس سنوات خبرة إضافية) • مكافأة ترحيب وفقاً للشروط (المؤازرة والأداء) • مزايا اجتماعية جذابة (تأمين صحّي، نادي اجتماعي…) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : Job Description Foundever is hiring Telemarketers for its Yaacoub El Mansour site who will be responsible for: • Developing the client portfolio, • Marketing and promoting products, • Identifying client needs, advising them, and offering solutions tailored to their needs, while adhering to guidelines set by management, • Ensuring qualitative and quantitative objectives set by management are met, IOBSP Certification (mandatory) Required profile : Profile Sought - You have an excellent command of French, - You have strong argumentation skills, - Your temperament and interpersonal skills make it easy for you to connect with others, - Good knowledge of insurance products, - Sales and interpersonal skills in customer management, - Desirable knowledge of the insurance sector, - Ability to manage difficult situations and clients, - IOBSP certified, Social Benefits and Other Perks • Attractive remuneration (fixed salary + uncapped bonuses) • CDI contract from the first day of training • 100% paid training, • Confirmed salary upon hiring • Senior salary (+5 years of experience) • Welcome bonus subject to conditions (Attendance and Performance) • Attractive social benefits (Health Insurance, Social Club…), </div>

بيت.كوم

مدرب ودعم فني

في الموقع - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة تُعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية ضمن مجموعة بوش، تقع في الدار البيضاء، المغرب. مع ما يقرب من مئتي موظف، نعمل في أقسام أنشطة سوق ما بعد البيع للسيارات، وأدوات الطاقة، وتقنيات Thermo. في بوش، نصوغ المستقبل بابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا قوي: نتطور معًا، نستمتع بعملنا، ونستلهم من بعضنا البعض. انضموا إلينا واحدثوا الفرق. وصف الوظيفة المهام الرئيسية <ul><li>المشاركة في إعادة التنظيم والترجمة وإنشاء وحدات تدريب فنية مخصصة للورش والفرق ما بعد البيع.</li><li>المساهمة في التحديث وهيكلة الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في فلترة البيانات وتحليلها وهيكلتها باستخدام أدوات رقمية وملفات إكسل.</li><li>ضمان متابعة البيانات وتشغيلها من منصات رقمية مستخدمة في ما بعد البيع.</li><li>تشخيص وتحليل أعطال المركبات، وخصوصًا تلك المتعلقة بالأنظمة الإلكترونية والمدمجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص والإصلاح.</li><li>المشاركة في إنشاء مواد تعليمية وتقنية للتكوينات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مستوى ممتاز في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>إتقان جيد لتحليل ومعالجة البيانات على Excel (ترتيب، تصفية، جداول، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات المدمجة.</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات الهجينة والكهربائية.</li><li>القدرة على تشخيص وتحليل أعطال المركبات.</li><li>فهم جيد لهندسة إلكترونية وكهربائية السيارات.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة في ما بعد البيع للسيارات.</li><li>روح تحليلية جيدة وحل المشكلات التقنية.</li></ul><ul><li>فهم أنظمة التشخيص في السيارات وأدوات الاختبار.</li><li>القدرة على التفاعل مع الفنيين وورش الشبكة.</li><li>إحساس بالتنظيم وإدارة الوثائق التقنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الفني.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تكوين في تشخيص السيارات، كهرباء السيارات، أو هندسة السيارات</li></ul> معلومات إضافية عقد ANAPEC لمدة 24 شهراً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Robert Bosch Maroc est une entreprise en pleine croissance du groupe Bosch, située à Casablanca, au Maroc. Avec environ deux cents collaborateurs, nous opérons dans les divisions d’activité Automotive Aftermarket, Power Tools et Thermo Technology. Chez Bosch, nous façonnons l’avenir en inventant des technologies et des services de haute qualité qui suscitent l’enthousiasme et enrichissent la vie des gens. Notre promesse envers nos collaborateurs est solide : nous évoluons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et faites la différence. Job Description Missions principales <ul><li>Participer à la réorganisation, la traduction et la création de modules de formation technique destinés aux ateliers et aux équipes après-vente.</li><li>Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation technique.</li><li>Participer à la filtration, l’analyse et la structuration des données à l’aide d’outils digitaux et de fichiers Excel.</li><li>Assurer le suivi et l’exploitation des données provenant des plateformes digitales utilisées en après-vente.</li><li>Diagnostiquer et analyser les pannes véhicules, en particulier celles liées aux systèmes électroniques et embarqués.</li><li>Contribuer à l’amélioration continue des processus de diagnostic et de réparation.</li><li>Participer à la création de supports pédagogiques et techniques pour les formations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Très bon niveau sur Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Bonne maîtrise de l’analyse et du traitement de données sur Excel (tri, filtrage, tableaux, etc.).</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes embarqués automobiles.</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes des véhicules hybrides et électriques.</li><li>Capacité à diagnostiquer et analyser des pannes véhicules.</li><li>Bonne compréhension de l’architecture électronique et électrique automobile.</li><li>Maîtrise des outils et plateformes digitales utilisés dans l’après-vente automobile.</li><li>Bon esprit d’analyse et résolution de problèmes techniques.</li></ul><ul><li>Compréhension des systèmes de diagnostic automobile et des outils de test.</li><li>Capacité à interagir avec les techniciens et les ateliers du réseau.</li><li>Sens de l’organisation et gestion de la documentation technique.</li><li>Bon niveau de communication technique.</li><li>Bon niveau en français et en anglais (écrit et oral).</li><li>Formation en diagnostic automobile, électricité automobile ou ingénierie automobile</li></ul> Additional Information Contrat ANAPEC d’une durée de 24 mois. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المهندس CAD

في الموقع - المغرب - بولمان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مُدمج في أنشطة NVH للمركبة (ضوضاء الرياح، العزل، جودة الصوت)، تهدف الوظيفة إلى تجهيز البيانات والنتائج اللازمة للتحليل. وهي تقدم دعم CAD وPLM لفرق NVH، بالتنسيق مع فريق CFD، لإنشاء النتائج، وتحليل القطع، وإدارة بيانات المنتج.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>CATIA V5/V6</li><li>TeamCenter</li><li>أساسيات PLM</li><li>معرفة بقطاع السيارات.</li><li>الإنجليزية المهنية (مكتوبة/ منطوقة).</li><li>معرفة بـ A2MAC1 أو ANSA تعتبر ميزة.</li><li>سنة خبرة في CAD في صناعة السيارات.</li><li>الصرامة، الانتباه إلى التفاصيل، الاستقلالية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية.</li><li>التحفيز للعمل في مجال NVH</li></ul>

Integrated into the vehicle's NVH activities (wind noise, insulation, audio quality), the position aims to prepare the data and deliverables necessary for analysis. It provides CAD and PLM support to the NVH teams, in coordination with the CFD team, for the creation of deliverables, the analysis of parts, and the management of product data.Desired Candidate Profile<ul><li>CATIA V5/V6</li><li>TeamCenter</li><li>PLM Basics</li><li>Knowledge of the automotive sector.</li><li>Professional English (written/spoken).</li><li>Knowledge of A2MAC1 or ANSA is a plus.</li><li>1 year of experience in CAD in the automotive industry.</li><li>Rigour, attention to detail, autonomy.</li><li>Ability to work in an international environment.</li><li>Motivation to work in the NVH field</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

المستشار الفني

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يمثل ممثل دعم العملاء الفني المهمة الأساسية في جمع ثم معالجة طلبات المستخدمين عن بعد الذين يواجهون صعوبات في استخدام معدات تكنولوجيا المعلومات. بالإبلاغ إلى قائد الفريق، تتمثل مهمته في: حل مشاكل الاستغلال والصيانة الفنية من خلال معالجة الأسئلة وتقديم حلول تقنية وفقًا لمتطلبات الجودة والمهلة الزمنية. قبل البدء في المهمة، يتم توفير تدريب كامل لإعدادهم للمسؤوليات الموكلة إليهم.المرشح المثاليإتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة شفهية وكتابية جيدة. مهارات استماع وتوجيه جيدة. قدرة تشخيصية وتحليلية جيدة. تدريب ناجح مرتبط بالكفاءة التقنية المطلوبة. خبرة في الدعم الفني مطلوبة إذا أمكن.

The technical support customer representative has the main mission to collect and then process remotely user requests experiencing difficulties with the use of IT equipment. Reporting to the team leader, his mission consists of: Solving technical exploitation and maintenance problems by processing questions and providing technical solutions according to quality and deadline imperatives. Before taking on the mission, complete training is provided to prepare them for the responsibilities entrusted to them.Desired Candidate ProfilePerfect command of the French language, with good oral and written fluency. Good listening and orientation skills. Good diagnostic and analytical capacity. Successful training related to the requested technical competence. Experience in technical support is desirable.

بيت.كوم

Red Berry Production Technical Manager (M/F) | Agadir (Morocco)

في الموقع - المغرب الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : Sector Management <ul><li>Define and implement the sector's development strategy.</li><li>Ensure the technical, operational, and economic performance of the farms.</li><li>Monitor key production, quality, and profitability indicators.</li><li>Provide regular reporting to Management.</li></ul>Development and Expansion <ul><li>Participate in identifying and evaluating opportunities for land development or acquisition of existing farms.</li><li>Participate in the technical and economic studies of growth projects.</li><li>Support the integration of new assets into the sector.</li></ul>Organization and Management <ul><li>Design the target organization needed for the sector's growth.</li><li>Gradually build teams according to the evolution of cultivated areas.</li><li>Supervise, lead, and develop the skills of field and technical teams.</li><li>Implement appropriate management processes and tools.</li></ul>Technical Excellence and Innovation <ul><li>Supervise technical routes and cultivation practices.</li><li>Maintain constant monitoring of new varieties, agronomic innovations, and new production techniques.</li><li>Identify and implement best practices to sustainably improve the sector's performance.</li></ul>Budget Management <ul><li>Participate in the development and monitoring of operational and investment budgets.</li><li>Contribute to evaluating the profitability of development projects.</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Agricultural Engineer Degree.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 7 years of experience in the Red Berry sector.</li></ul>Skills <ul><li>Excellent technical mastery of the Red Berry sector.</li><li>Team management and structuring capabilities.</li><li>Good understanding of the economic and financial challenges of a farm.</li><li>Ability to lead development and growth projects.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Leadership.</li><li>Entrepreneurial spirit.</li><li>Results-oriented.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Autonomy and strong field presence.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس بيانات أول

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في Devoteam، نحن عبارة عن « Digital Transformakers ». الاحترام والصراحة والشغف يحيو يومياً قبيلتنا.  معاً، نساعد عملائنا في الفوز بمعركة الرقمنة: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات. السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، تطوير Fullstack، Low Code، RPA لم تعد ت selepas سراً من قبل قبعتنا!  يتألف فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة. كشركة رائدة في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، حققت مجموعة Devoteam في عام 2022 إيرادات قدرها 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفتها خلال السنوات الخمس القادمة. Devoteam المغرب، جهة رائدة في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرع نماءه من خلال توسيع أنشطته في الخبرات القريب من الشاطئ لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والمتوسطين الشرقيين. هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟ وصف الوظيفة في إطار تعزيز فرق البيانات، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتážري وإضفاء الكفاءة على منصات البيانات (دفعات/حالة زمنية حقيقية) ضمن بيئات موزعة قائمة على Cloudera. مهامك: التطوير والتصنيع <ul><li>تطوير خطوط أنابيب معالجة بيانات ضخمة باستخدام PySpark (وضعيات الدفعة والتدفق الفعلي / الزمن الحقيقي). </li><li>إعداد تدفقات الوقت الحقيقي عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الالتحاق باستخدام NiFi. </li><li>نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، التكرار) و Hive. </li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات). </li></ul>الجودة، الأداء والموثوقية <ul><li>نشر آليات جودة البيانات (التحكم، الرصد، التنبيه). </li><li>تحسين أعباء معالجة Spark (التجزئة، الضبط، صيغ البيانات) خصيصاً لهياكل موزعة. </li><li>ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج. </li></ul>CI/CD والحوكمة <ul><li>تصنيع التطويرات عبر سلاسل CI/CD (اختبارات آلية، نشرات). </li><li>توثيق التدفقات والنماذج والممارسات الجيدة. </li><li>التعاون مع فرق الأعمال دورياً حول مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (خصوصاً حول خوارزميات تقسيم العملاء). </li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن). </li></ul> المؤهلات <ul><li>الخبرة : نحو 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل بيانات كبيرة. </li><li>العمارة : شهية قوية وخبرة ملحوظة في بنى On-Premise. </li><li>Spark / PySpark : مهارة مطلقة في المعالجة بالدُفعات والتدفق. </li><li>NoSQL : خبرة مثبتة في Cassandra و/أو Hive </li><li>التدفق والادخال : إجادة عالية لـ Kafka و NiFi </li><li>ميّزات إضافية / Bonus : فهم جيد لنظام Hadoop/HDFS. </li><li>إتقان Cloudera تعتبر ميزة لكنها اختيارية. </li><li>مفاهيم في علوم البيانات (نماذج التجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz. </li><li>أدوات وDevOps : مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI…) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect…). </li></ul> معلومات إضافية لماذا الانضمام إلينا؟ انضم إلى Devoteam، هذا يعني: <ul><li>التطور في مشاريع استراتيجية حول البيانات </li><li>الاستفادة من مرافقة شخصية لتطوير مهاراتك وشهاداتك </li><li>العمل في بيئة تحفيزية وتعاونية ومساندة </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ? Job Description Dans le cadre du renforcement des équipes Data, nous recherchons des profils capables de concevoir, industrialiser et optimiser des plateformes de données (batch & temps réel) au sein d’environnements distribués basés sur Cloudera. Vos missions : Développement & Industrialisation <ul><li>Développer des pipelines de traitement de données massives en PySpark (modes Batch et Real-Time / Streaming). </li><li>Mettre en place des flux temps réel via Kafka (topics, partitions, schémas, offsets) et assurer l'ingestion avec NiFi. </li><li>Modéliser et optimiser les schémas NoSQL, notamment sur Cassandra (tables, clés, clustering, réplication) et Hive. </li><li>Intégrer et transformer des données provenant de multiples sources (APIs, BDD, streams, fichiers). </li></ul>Qualité, Performance & Fiabilité <ul><li>Déployer des mécanismes de Data Quality (contrôles, monitoring, alerting). </li><li>Optimiser les traitements Spark (partitioning, tuning, formats de données) spécifiquement pour des architectures distribuées. </li><li>Assurer la supervision et la résolution des incidents dans un environnement de production. </li></ul>CI/CD & Gouvernance <ul><li>Industrialiser les développements via des chaînes CI/CD (tests automatisés, déploiements). </li><li>Documenter les flux, modèles et bonnes pratiques. </li><li>Collaborer ponctuellement avec les équipes métiers sur des sujets Dataviz et collaborer avec les Data Scientists (notamment sur des algorithmes de segmentation client). </li><li>Contribuer à la gouvernance des données (catalogue, traçabilité, sécurité). </li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience : ~4 ans d’expérience dans des environnements distribués et des architectures Big Data. </li><li>Architecture : Forte appétence et expérience significative sur des infrastructures On-Premise. </li><li>Spark / PySpark : Maîtrise impérative en traitement Batch et Streaming. </li><li>NoSQL : Expérience confirmée sur Cassandra et/ou Hive </li><li>Streaming & Ingestion : Très bonne maîtrise de Kafka et NiFi </li><li>Nice-to-have / Bonus : Bonne compréhension de l'écosystème Hadoop/HDFS. </li><li>La maîtrise de Cloudera est un plus mais reste facultative. </li><li>Notions en Data Science (modèles de clustering/segmentation client) et outils de Dataviz. </li><li>Outils & DevOps : Compétences en Git, CI/CD (GitLab CI…) et un outil d’orchestration (Airflow, Luigi, Prefect…). </li></ul> Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam, c’est : <ul><li>Évoluer sur des projets stratégiques autour de la donnée </li><li>Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et certifications </li><li>Travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant </li></ul> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Principal I, Policy

في الموقع - المغرب - بولمان الإثنين

التعليم والتدريب

Facts / Scale   The Principal leads the design, development, and implementation of Gender Equality and Human Capital donor-funded TCs of EBRD investments (SIG and ICA projects) in coordination with the RPL team, in Morocco and Tunisia. The Principal acts as the Operational Lead for a portfolio of existing donor-TC implementation projects in Morocco and Tunisia and will develop new ones.The Principal has expertise in engaging on Human Capital, Skills, Gender and Economic Inclusion with a specific focus on youth inclusion, migration and refugees, skills development, financial inclusion, and/or disability inclusion in SEMED and works across thematic teams within G&EI.The Principal is responsible for the implementation of ongoing Technical Cooperation assignments (TCs) for both project and policy level activities, including the successful selection and management of consultants, the delivery of outputs on time and to budget, as well as related donor engagement, reporting, and, at times, fundraising.The Principal, G&EI works closely with G&EI HQ, Morocco and Tunisia RO banking teams and the RPS SEMED Team for policy reform activities.The Principal has management responsibilities for one resource in Tunisia (Assistant Analyst, Tunisia RO).No budget responsibility.      Accountabilities & Responsibilities   In line with the Bank’s Transition mandate, supports the Banking teams in designing and implementing Human Capital, Skills and Gender activities through Donor-funded Technical Cooperation (TCs) supporting EBRD’s investment, including the design of TORs, selection and management of consultants, and monitoring of impact and lessons learned (skills development, youth, gender and other human capital related areas of work);Supports the establishment of Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion baselines, the assessment of relevant international best practice models, and identifies ways in which these could be applied in a project and policy dialogue context;Monitors and assesses reform challenges and progress in relation with Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion issues within the Bank’s countries of operation in Morocco and Tunisia and leads on the design and delivery of inclusion policy dialogue, through analytical work, and direct liaison with key senior level stakeholders such as education authorities, private sector clients and strategic partners of the Bank in the region;As part of the Bank’s Scorecard, advises on the inclusion element for transition ratings and monitoring of inclusion related transition impact benchmarks, covering projects for the Bank’s Operational Committees (Ops Com, SBIC, and TC Com);Supports Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion capacity building within the Bank, specifically in Banking teams and Regional / Resident Offices, through presentations, workshops and seminars;Tracks and reports on the impact of GEI engagements in the Maghreb, preparing donor progress reports, case studies and communication materials that capture key lessons learned and demonstrate EBRD's impact on gender equality and human capital development;Represents GEI in relevant country-level donor and partnership working groups and selected events with local and international partners; supports knowledge generation and visibility activities in line with EBRD's strategic commitment to human capital development and gender equality;Contributes to joint work across departments and across Pillars as needed.      Knowledge, Skills, Experience & Qualifications   A postgraduate degree in economics, international relations, international development or related fieldExperience in working with the design and management of donor funded projects though Technical Cooperation;Demonstrated policy or development / inclusion / gender expertise and prior work experience in policy-oriented or development area, gained for example through full-time employment in a financial or governmental institution, development agency, consultancy/company, think tank or academia;Knowledge and experience in project management: implementation and delivery of consultancy-based work and outcomes.Excellent written and oral communication skills in English and French;Good interpersonal skills;Familiarity with the SEMED region and work or study experience in Morocco or Tunisia is helpful;Strong analytical and quantitative skills would be an advantage; Desired Candidate Profile

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Technical Support Advisor ISP

في الموقع - المغرب - بولمان الأمس

خدمة العملاء

The customer support agent in technical assistance has the main mission to collect and then process remotely the requests of users experiencing difficulties with the use of IT equipment. Reporting to the team leader, his mission consists of: Solving technical operational and maintenance problems by processing questions and providing technical solutions according to quality and deadline imperatives. Before taking on the mission, complete training is provided to prepare them for the responsibilities that will be entrusted to them.Desired Candidate ProfilePerfect command of the French language, with good oral and written fluency. Good listening and orientation skills. Good diagnostic and analytical capacity. Successful training related to the requested technical skill. Experience in technical assistance is desirable.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Housekeeper

في الموقع - المغرب - بولمان الإثنين

الإدارة

Main duties: Responsible for the daily tidying and cleaning of guest rooms, bathrooms, and common areas, in accordance with applicable hotel standards and procedures, as well as safety and hygiene regulations. Keep all equipment clean, tidy, and well-maintained according to the housekeeping operations manual, including proper and secure storage. Maintain a thorough knowledge of the hotel, public areas, break rooms, and surrounding area. Have a complete understanding of the various cleaning products and their uses. Report any damaged or missing items in guest rooms to the Housekeeping Supervisor for action and follow-up. Hand over all lost and found items to the Supervisor/Assistant Housekeeper with complete and detailed information. Respond to guest requests courteously and promptly in the performance of duties. To ensure all guests enjoy their stay by receiving the best personalized service. Escorte guests rather than giving directions. Respect guest privacy (e.g., by respecting the "Do Not Disturb" sign) and the confidentiality of information. Take into consideration guest behavior and inform the GG supervisor/assistant. Report any guest comments or complaints. Ensure guest documentation in rooms is complete and up-to-date. Attend a daily briefing with the housekeeping team. Sort and count soiled linen items before sending them to the laundry. Sort waste. Take care of hotel equipment, complimentary welcome gifts, and guest linens. Be responsible for cleaning and restocking the cart daily. Keep the cart and storage area impeccably organized. Ensure corridors are kept clean and free of obstructions. Apply hotel safety rules. Contribute to the hotel's commitments under the Environmental Charter (energy conservation, recycling, waste sorting, etc.). Be fully flexible and adapt to the rotation within the different subsections of the housekeeping department. Perform any other reasonable duties assigned by the Floor Supervisor and the Assistant General Manager. Other duties: Arrive at work on time wearing the appropriate uniform and name badge. Maintain a high level of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department's appearance standards. Provide friendly, courteous, and professional service at all times. Maintain good working relationships with colleagues and all other departments.Respond to any changes in the department dictated by the hotel's needs. Demonstrate flexibility and expand the duties of the position to fulfill all other reasonable duties and responsibilities within the scope of the position, as assigned, including reassignment to other departments if necessary, in order to meet business demands and customer service needs. Attend training sessions and meetings as required.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>The following knowledge, skills and abilities are required:<ul><li>Attention to detail, style and aesthetics of the hotel is essential.</li><li>Good oral and written communication skills.</li><li>Training in the hospitality industry or a similar field.</li><li>2 years of experience in a similar position.</li><li>My average mastery of English, Arabic and French.</li></ul>

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Product Specialist

في الموقع - المغرب - بولمان الخميس

المبيعات

DescriptionPromotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.RESPONSIBILITIES:<ul><li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li><li>Conducting AVAs & promotional activities</li><li>Achieve sales budget in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li><li>Maintain an updated customer database</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li><li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li><li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li><li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li><li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li><li>Undertaking relevant field research</li><li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li><li>Maintaining detailed records</li><li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li><li>Managing budgets and reviewing sales performance</li><li>Writing reports and other documents</li></ul>What we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS:MS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES:Market KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skills Desired Candidate ProfileMaster's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsMS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeMarket KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsBUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good DecisionPEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني المطبخ والغسيل

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص المنصب استجب واحضر طلبات إصلاح الضيوف. تواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). التعرف على موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع لإغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بنشاطات اليوم والمشاكل التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج الاتصالات والمعايير المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والضوابط، النجارة وخبرة التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطوح، والطلاء، وإصلاحات الأسطح واللوحات الخشبية الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف شامل ودقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وتجاوز الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، سلاسل التمديد، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمنافذ الكهربائية، وغيرها من عناصر غرفة الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام متعلق بأعمال النظافة والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التسمية Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في التنسيق الداخلي والخارجي للمناظر الطبيعية وكذلك ري المزروعات الخارجية. إظهار مهارات حاسب آلي أساسية بما في ذلك إدخال جداول مشغلات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحّد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأكثر صعوبة بالرفع أو الحركة بمساعدة. الصعود والهبوط عبر السلالم، والمنحدرات الخدمية، والسلالم. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة</li></ul>

POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.</li><li>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: Driver s License</li></ul>

بيت.كوم

موظف تحصيل ديون

في الموقع - المغرب ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : متابعة ملفات تحصيل الديون. إرسال تذكيرات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للعملاء. تتبع المدفوعات وتواريخ الاستحقاق. تحديث المعلومات في أدوات الإدارة. إعداد ملفات التحصيل وضمان المتابعة الإدارية لها. التعاون مع الفرق الداخلية لمعالجة الملفات. المشاركة في حل النزاعات المتعلقة بالحسابات غير المدفوعة. المساهمة في تحقيق أهداف التحصيل مع احترام الإجراءات الداخلية. الملف المطلوب : درجة الزمالة أو البكالوريوس (2-3 سنوات) في الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو الأعمال. خبرة سابقة (تدريب أو وظيفة) في تحصيل الديون أو العلاقات مع العملاء أو المحاسبة هي ميزة. مهارات تواصل شخصية جيدة واتصال ممتاز. مهارات تفاوض وإقناع. الدقة والتنظيم والمتابعة. التفكير التحليلي والقدرة على إدارة الأولويات. الإلمام بأدوات المكتب (Excel, Word). الالتزام بالسرية وروح العمل الجماعي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Follow up on debt collection files. Make phone and email reminders to clients. Track payments and due dates. Update information in management tools. Prepare collection files and ensure their administrative follow-up. Collaborate with internal teams to process files. Participate in resolving disputes related to unpaid accounts. Contribute to achieving collection goals while respecting internal procedures. Required profile : Associate's or Bachelor's degree (2-3 years) in Management, Accounting, Finance, or Business. Previous experience (internship or job) in debt collection, customer relations, or accounting is a plus. Good interpersonal skills and excellent communication. Negotiation and persuasion skills. Rigor, organization, and follow-through. Analytical thinking and ability to manage priorities. Proficiency in office tools (Excel, Word). Awareness of confidentiality and teamwork spirit. </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف توظيف المتدربين

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الوظيفة في TOP10 لشركات الاستشارات الهندسية في فرنسا، يتدخل مجموعة SCALIAN في أنشطة خدمات إدارة المشاريع الصناعية، سلسلة الإمداد، الهندسة وتطوير أنظمة رقمية مدمجة، وتطبيقات أنظمة معلومات وذكاء اصطناعي في قطاعات نشاط متعددة مثل Aerospace، الفضاء، السيارات، السكك الحديدية، الخدمات، الرفاهية أو البيع بالتجزئة، الخ. تأسست في 1989، يضم SCALIAN اليوم أكثر من 5500 موظف موزعين على 11 بلدًا. يعمل SCALIAN لصالح مجموعات كبرى من CAC40 في مشاريع بالساعة أو بالاتفاق. مصنّف كـ Great Place to Work، يحقق SCALIAN نموًا بنحو 20% كل سنة. لماذا SCALIAN؟ لأن Scalian يرافقك في تطوير مسارك المهني: برنامج تعريفي كامل لمدة سنة مع مديرك وموظف الموارد البشرية لديك، برامج تدريب مخصصة، مجتمعات تقنية، فعاليات داخلية. لأن Scalian يعزز جودة الحياة في العمل: شهادات Great Place to Work وBest Workplaces for Women، مكافأة التوظيف، مكافأة الإجازات، اتفاقية العمل من المنزل. لأن Scalian يطور سياسة مسؤوليّة اجتماعية صارمة وطموحة: تنقل مستدام، إجراءات بيئية، اتفاقية وتوظيف لذوي الإعاقة مع وقت مخصّص.

Description du poste Dans le TOP10 des Soci t s de Conseil en Ing nierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activit s de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et d veloppement de syst mes num riques embarqu s, applicatifs de syst mes d information et d Intelligence artificielle dans des secteurs d activit aussi vari s que l a ronautique, le spatial, l automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc. Cr e en 1989, SCALIAN compte aujourd hui plus de 5500 collaborateurs r partis dans 11 pays. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellis e Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque ann e. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le d veloppement de votre carri re : programme d onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalis s, communaut s techniques, v nements internes Parce que Scalian favorise la Qualit de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord t l travail Parce que Scalian d veloppe une politique RSE concr te et ambitieuse : mobilit durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps d di .Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Soci t s de Conseil en Ing nierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activit s de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et d veloppement de syst mes num riques embarqu s, applicatifs de syst mes d information et d Intelligence artificielle dans des secteurs d activit aussi vari s que l a ronautique, le spatial, l automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc. Cr e en 1989, SCALIAN compte aujourd hui plus de 5500 collaborateurs r partis dans 11 pays. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellis e Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque ann e. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le d veloppement de votre carri re : programme d onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalis s, communaut s techniques, v nements internes Parce que Scalian favorise la Qualit de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord t l travail Parce que Scalian d veloppe une politique RSE concr te et ambitieuse : mobilit durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps d di .

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

بواب

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

البواب هو أول وآخر نقطة اتصال لضيوف الفندق. كونه ممثلاً لمعايير خدمة فاخرة من Four Seasons، يرحب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في إجراءات الوصول والمغادرة، ويُدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن.المسؤوليات الأساسيةخدمة الضيوف<ul><li>استقبال الضيوف والزوار باحترافية وود وجدارة الضيافة الحقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم عندما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الإرشادات، معلومات عن مرافق الفندق، المعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>المساعدة في الوصول والمغادرة<ul><li>تنسيق مع حراس الأبواب والكونسيرج لضمان وصول ومغادرة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف في الدخول والخروج من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة بالأمتعة والتواصل مع مكتب البوابة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الضرورة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي والليموزين ووسائل النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق ركن انتظار السيارات حيثما ينطبق.</li><li>الحفاظ على انسياب حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق صعود ونزول الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>المحافظة على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن بالفندق من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:</li><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والرياضة والترفيه</li><li>المعالم والمعالم المحلية</li><li>طرق النقل ومعلومات المطار</li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الالتزام بمعايير العناية بالمظهر والزي من Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والالتزام بالسرية.</li><li>الالتزام بثقافة الخدمة وقيم العلامة Four Seasons.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>اتباع توجيه خدمة العملاء القوية.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق في ظروف الطقس المختلفة.</li><li>المظهر والسلوك المهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات ممتدة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ ووجود لغات إضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>تفوق خدمة الفاخرة</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشاكل</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>المهنية</li></ul>المتطلبات الجسدية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وفي ظل ظروف جوية متغيرة.</li><li>القدرة على الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>معاملة كل ضيف باحترام ولطف واهتمام حقيقي.</li><li>إحداث انطباعات أولى وآخِرة لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل أن يتم التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية تتسق مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul>الملف المرشح المثالييفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. تركيز قوي على خدمة العملاء. القدرة على العمل في الهواء الطلق في ظروف الطقس المختلفة. مظهر وسلوك مهني. القدرة على الوقوف لفترات ممتدة. معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية. الطلاقة في الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.

The Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security.Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:</li><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience in luxury hospitality preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Strong customer service orientation. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Professional appearance and demeanor. Ability to stand for extended periods. Basic knowledge of the local area and tourist attractions. Fluency in English; additional languages are an advantage.

وظائف مطورين Guzzle PHP في المغرب

Baggage Handler

Digital Marketing/Pricing Specialist

Communication & Digital Officer

مفتش جودة طيران

مشرف صيانة

مدير الحسابات الدائنة | الدار البيضاء (المغرب)

ممثل مبيعات خارجي

مدرب ودعم فني

المهندس CAD

المستشار الفني

Red Berry Production Technical Manager (M/F) | Agadir (Morocco)

مهندس بيانات أول

Principal I, Policy

Technical Support Advisor ISP

Housekeeper

Product Specialist

فني المطبخ والغسيل

موظف تحصيل ديون

موظف توظيف المتدربين

بواب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Guzzle PHP في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Guzzle PHP في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك