وظائف مدرب قيادة سيارات في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p>YouCode يبحث عن مُدَرِّب تطوير ويب للانطلاق الفوري في يوسوفية. بالإبلاغ إلى مدير المدرسة، مهمتهم هي تدريب الطلاب في مهنة تطوير الويب ودعمهم في تنفيذ مشاريعهم اليومية. يكون المدرب مسؤولاً عن سير التدريب وتقدماته التعليمية، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>المشاركة في توظيف المتدربين؛قيادة جلسات تدريب جماعية؛تقييم تقدم التعلم؛تحديد صعوبات التعلم الفردية وحلها؛ضمان التواصل مع الخبراء الفنيين والمدربين الآخرين؛دعم المتدربين في جهدهم لتحقيق المستوى المؤهل المطلوب؛تسهيل الاجتماعات بين المتدربين ومجتمع المطورين (اللقاءات، المشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية، إلخ)؛مراقبة ودعم الفصل في أنشطته اليومية: أنشطة التعلم من خلال التدريس، ورش العمل، الاجتماعات، إلخ؛المساهمة في مستودع المدرب على GitHub للمتدربين.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع تعليم عالٍ في تكنولوجيا المعلومات/تطوير الويب، لديك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في تطوير الويب.<br>لديك سيطرة كاملة على مبادئ إصدار Git وتعرف كيف تستخدم أحد أدوات إدارة المشاريع (خصوصاً الإدارة الرشيقة للمشروعات).<br>لديك معرفة عميقة بأنظمة Linux/Unix، شبكات التواصل المهنية، تحسين محركات البحث SEO وSEM، المنهجيات الرشيقة، وتجربة المستخدم UX.<br>تتقن لغات الويب (الواجهة الأمامية: HTML (5 إذا أمكن) CSS، JS والأطر المرتبطة) والواجهة الخلفية: JAVA، PHP، Ruby، أو غيرها، وأطرها المرتبطة).<br>أنت ديناميكي، معلم جيد، وتتمتع بمهارات تحليلية وتوفيقية قوية.<br>تُعرف بقدرتك على التكيف والتوقع، بتجردك، وبمهاراتك الشخصية. <br>انضم إلى مغامرة YouCode وأصبح جزءاً من فريق ديناميكي وشغوف!&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القوية التي تشجع الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية <strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين أن الابتكار يلعب دوراً تكملياً داخل الشركة.</p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتقديم تدريب ابتدائي ومتابع على منتجات المشروع، الإجراءات، والأدوات</li><li>مشاركة أفضل الممارسات المتعلقة بعلاقات العملاء، الولاء، والترويج العكسي</li><li>تدريب الموظفين على منتجات التأمين والضمانات، عمليات إدارة العقود، ومسارات العملاء المختلفة</li><li>تقييم تعلم الموظف من خلال تمثيل الأدوار، الاختبارات، والتقييمات</li><li>تحديد مجالات التحسين الفردي والجماعي وتنفيذ إجراءات تعليمية مناسبة</li><li>دعم المستشارين في تطوير مهاراتهم وتوفير توجيه قريب</li><li>التعاون مع المدراء والفرق التشغيلية لتحديد الاحتياجات وتكييف محتوى التدريب</li><li>تتبع نتائج الموظفين المدربين واقتراح إجراءات تحسين ملموسة</li><li>تصميم وتحديث مواد التدريب: العروض التقديمية، التمارين، الأدلة، التقييمات، وسيناريوهات تمثيل الأدوار</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لبرنامج التدريب للمساهمة مباشرة في الأداء ورضا العملاء</li></ul> <br> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة</li><li>خبرة كمدرب، مدرب فريق، أو مرجع أعمال في مركز اتصال</li><li>الخبرة في قطاع التأمين تعتبر قيمة عالية</li><li>معرفة جيدة بعلاقات العملاء، الولاء، والبيع المتقاطع تعتبر ميزة كبيرة</li><li>مهارات تيسير، تواصل وتعليم مميزة</li><li>القدرة على تحليل النتائج وتحديد احتياجات تطوير المهارات</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج العروض</li><li>النهج البيداغوجي، مهارات الاستماع، الديناميكية، والقيادة</li><li>التنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل بتعاون مع الفرق التشغيلية</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>نبحث بشكل نشط عن مدرب فريق مبيعات ذي خبرة للمساهمة بشكل كبير في تطوير المهارات وتحسين أداء فرق المبيعات لدينا.</p><br><br><p>يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في تعزيز مهارات وفعالية فرق المبيعات لدينا. الهدف الرئيسي هو تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات تأثير عالٍ، بما يتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية للمبيعات، لتطوير أداء المبيعات وضمان تطبيق أفضل الممارسات.</p><br><br><p>ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من المهام التي تهدف إلى دعم وتطوير فرق المبيعات. ستكون مسؤولاً عن تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم المحتوى المناسب، وإدارة دورات تدريبية تفاعلية وجذابة.</p><br><br><p>تصميم وتطبيق وحدات تدريبية شاملة لفريق المبيعات.<br>تقييم مدى فعالية البرامج التدريبية واقتراح مجالات للتحسين.<br>تقديم التوجيه والدعم المخصص لممثلي المبيعات.<br>متابعة أحدث اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في المبيعات والتدريب.<br>التعاون وثيقًا مع إدارة المبيعات لربط أهداف التدريب واستراتيجية الشركة وأهدافها التجارية.</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>يشترط الحصول على مؤهل جامعي (Bac+4) كحد أدنى، مع التخصص في مجالات مثل الأعمال / المبيعات / التصدير، أو الموارد البشرية / إدارة الأفراد / التدريب.</p><br><br><p>نبحث عن محترف يتمتع بخبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، يُفضل أن تكون في دور مشابه أو في إدارة المبيعات، مع خبرة مثبتة في تطوير المهارات ودعم فرق المبيعات.</p><br><br><p>إتقان ممتاز لتقنيات المبيعات والاستراتيجيات التجارية.<br>مهارات ممتازة في العرض والتقديم وتيسير التدريب.<br>معرفة جيدة بمبادئ تعليم الكبار وطرق التدريس.<br>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.<br>قدرة مثبتة على تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر الأنشطة التدريبية.<br>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview AH-64 D/E Helicopter Instructor/Operator (LCT) : Rabat, Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Morocco Military in RAbat Morocco (Royal Moroccan Air Base). The Instructor &amp; Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 055 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction &amp; Tactical Training + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64D/E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM) + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs Student Evaluation &amp; Performance Tracking + Multi-Environment Assessment: Mentor Moroccan student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidancep + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF) + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development Simulator Operations &amp; Technical Management + IO Support: Provide Instructor/Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platformso + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback Curriculum Development &amp; Domain Expertise + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards Maintenance, Logistics &amp; Facility Operations + TADSS Inspections: Conduct pre-flight/post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime Program Administration &amp; International Relations + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64D/E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64D/E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Required Qualifications: + Associate or Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Education &amp; Experience: + Associate Degree+ 5 years Aviator experience + Associates Degree or Bachelors Degree with AH-64 Instructor Pilot Instruction Course Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. + Prior TADSS, simulator maintenance oversight, or device acceptance/validation experience. Material &amp; Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH-64D Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Morocco + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day &amp; sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice &amp; detect sound by ear Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى مؤسستنا <strong>التعليم/التدريب</strong> كـ<strong> مدير التعليم الأولي</strong>. هذا المنصب الرئيسي، الذي يقع في <strong>وجدة</strong>، أساسي لتوجيه الاستراتيجية التعليمية لمدرستنا الابتدائية وضمان بيئة تعلم محفّزة ومبتكرة لطلابنا.</p><br><br><p>دورك سيكون جلب ديناميكيات إيجابية لقسم التعليم الأولي، وضمان تنفيذ منهج حديث يتناسب مع احتياجات الأطفال. ستتحمل مسؤولية التميز التعليمي وتطوير كل طالب، مع دعم التطور المهني لفريق التدريس.</p><br><br><p>مهامك اليومية ستشمل:</p><br><br><ul><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم مناهج المدرسة الابتدائية.</li><li>الإرشاد والدعم وتقييم المعلمين في ممارساتهم التدريسية.</li><li>تطوير وقيادة مشاريع تعليمية مبتكرة تتماشى مع قيم المؤسسة.</li><li>ضمان المتابعة الشخصية للطلاب والتعاون الوثيق مع الأسر.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير جودة التعليم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات التربوية.</li><li>المشاركة في تعريف السياسة التعليمية للمؤسسة.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذا المنصب، مطلوب <strong>درجة البكالوريوس (Bac +3)</strong>، ويفضل في <strong>علوم التربية</strong>.</p><br><br><p>الخبرة من <strong>3 إلى 10 سنوات</strong> في تدريس المدرسة الابتدائية أو التنسيق التربوي الأساسية ضرورية. الخبرة في بيئة تعليمية مماثلة ستكون ميزة رئيسية.</p><br><br><p>لنجاحك في هذا الدور، المهارات التالية أساسية:</p><br><br><ul><li>معرفة ممتازة مناهج المدرسة الابتدائية وأساليب التدريس.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تواصل.</li><li>القدرة على الابتكار وتنفيذ المشاريع التعليمية.</li><li>مهارات تنظيمية، صرامة، واستجابة.</li><li>مهارات التعامل الجيدة مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور.</li><li>إتقان لاستخدام أدوات الحاسوب الشائعة.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالتعليم وترغب في استخدام خبرتك للمساهمة في نجاح طلابنا، لا تتردد! قدم الآن بالنقر على زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المسؤول عن التوظيف" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا في ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُراعِبة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهمتك الفريدة. قدم الآن لشغل منصب مدير التعليم السريري - الرعاية الصحية، وستشارك بنشاط في رضا عملائنا ومستخدمينا، والمقره في الدار البيضاء، المغرب. دورك: ستعمل كوِجهة اتصال رئيسية للعملاء فيما يخص مواضيع التطبيق والتعليم، وستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان نتائج رضى عالية للعملاء بما في ذلك العمل كنقطة التصعيد الأولى. ستقوم بإنشاء والحفاظ على الاتصال مع العملاء والمعنيين الداخليين لتقديم الدعم الفني والتجاري. ستستخدم معرفتك المتعمقة وتفكيرك التحليلي لتنفيذ إستراتيجية متفوقة، من خلال معالجة العمليات، وتحديد معايير جديدة، وأن تكون مصدر أفكار. ستدير التقارير المباشرة، مع ضمان امتلاك أعضاء الفريق المزيج الصحيح من الكفاءات والتفكير المناسب لتقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا. كما ستضمن تعيين وتطوير أداء الفريق. ستكون مسؤولاً مباشرة عن الربح والخسارة لتطبيق/التعليم وإيرادات التعليم. ستدير وتضمن مستوى عالٍ من الأداء من قسم التطبيق من خلال مراقبة جميع المقاييس الرئيسية ذات الصلة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>مؤهلاتك: - درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها - خبرة إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق ميدانية لديها مسؤليات أمام العملاء. إدارة فرق ميدانية في ما لا يقل عن قطاعين مختلفين. - قدرات قيادية وتواصلية متقدمة، مع القدرة على تحفيز وتطوير وإدارة أداء الفريق. - تركيز على العميل وفهم قوي لمتطلبات وخدمات العملاء وأفضل الممارسات. - مهارات تواصل شخصية ممتازة مع قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء وضمان الرضا العالي. - معرفة عميقة بإدارة الربح والخسارة، مع القدرة على تحريك الإيرادات المرتبطة بالتعليم وضمان الأداء المالي. - القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. - مهارات تحليلية مثبتة مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها. - القدرة على التعامل مع النزاعات بشكل فعال. - مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. - الطلاقة في العربية والفرنسية والإنجليزية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p>تُعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية ضمن مجموعة بوش، تقع في الدار البيضاء، المغرب. مع ما يقرب من مئتي موظف، نعمل في أقسام أنشطة سوق ما بعد البيع للسيارات، وأدوات الطاقة، وتقنيات Thermo.</p><br><p>في بوش، نصوغ المستقبل بابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا قوي: نتطور معًا، نستمتع بعملنا، ونستلهم من بعضنا البعض.</p><br><p>انضموا إلينا واحدثوا الفرق.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المهام الرئيسية</p><br><ul><li>المشاركة في إعادة التنظيم والترجمة وإنشاء وحدات تدريب فنية مخصصة للورش والفرق ما بعد البيع.</li><li>المساهمة في التحديث وهيكلة الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في فلترة البيانات وتحليلها وهيكلتها باستخدام أدوات رقمية وملفات إكسل.</li><li>ضمان متابعة البيانات وتشغيلها من منصات رقمية مستخدمة في ما بعد البيع.</li><li>تشخيص وتحليل أعطال المركبات، وخصوصًا تلك المتعلقة بالأنظمة الإلكترونية والمدمجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص والإصلاح.</li><li>المشاركة في إنشاء مواد تعليمية وتقنية للتكوينات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>مستوى ممتاز في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>إتقان جيد لتحليل ومعالجة البيانات على Excel (ترتيب، تصفية، جداول، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات المدمجة.</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات الهجينة والكهربائية.</li><li>القدرة على تشخيص وتحليل أعطال المركبات.</li><li>فهم جيد لهندسة إلكترونية وكهربائية السيارات.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة في ما بعد البيع للسيارات.</li><li>روح تحليلية جيدة وحل المشكلات التقنية.</li></ul><ul><li>فهم أنظمة التشخيص في السيارات وأدوات الاختبار.</li><li>القدرة على التفاعل مع الفنيين وورش الشبكة.</li><li>إحساس بالتنظيم وإدارة الوثائق التقنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الفني.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تكوين في تشخيص السيارات، كهرباء السيارات، أو هندسة السيارات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>عقد ANAPEC لمدة 24 شهراً.</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة الأساسية: <p>قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يلتزم بأعلى معايير الجودة.</p><br><br><p>بصفتك مدير ما بعد البيع للسيارات، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (ورشة العمل، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تعريف ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصنع وضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات والمتطلبات.</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>الهندسة الحكومية في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مشابه.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز مرتفع على العملاء، مهارات تحليلية، وحس تنظيمي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>المهمة الرئيسية لك ستكون قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يفي بأعلى معايير الجودة.</p><br><br><p>كمدير ما بعد البيع للسيارات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية بما في ذلك:</p><br><br><ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (الورشة، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالي من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تحديد ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقة مع المصنع وضمان الامتثال للمعايير والإجراءات ومعايير الجودة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>درجة هندسة الدولة في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز عالي على العملاء، مهارات تحليلية وتنظيمية.</li><li>إتقان الفرنسية، شفهيًا وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كـ<strong>مدرب fit20</strong>، ستعتني بالأعضاء والمهتمين بالموعد المحدد.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية لديك</strong>:</p><br><br><p>* الإشراف على الجلسات وفق طريقة fit20 وضمان تنفيذ التمارين بشكل صحيح;<br>* تكييف التدريب، متابعة التقدم، والحفاظ على تحفيز الأعضاء;<br>* ضمان الدعم الشخصي وجودة الخدمة بشكل مستمر؛<br>* قيادة جلسات الاكتشاف، عرض المفهوم، و<em>تحويل المهتمين إلى أعضاء</em>&nbsp;;<br>* المشاركة في الحفاظ على الأعضاء وتطوير الصالة؛<br>* ضمان سير العمل بسلاسة في الصالة خلال فترات عملك بشكل مستقل.</p><br><br><p><strong>سيتم توفير تدريب كامل ومرخص في طريقة fit20 عند الوصول.</strong><br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث بشكل أساسي عن ملف شخصي لديه خبرة في <strong>الصحة، العلاج الفيزيائي، العافية، أو دعم فرد/مريض بحسب الموعد</strong>. كما أن وجود خبرة في التدريب الفردي يعتبر ذا صلة.</p><br><br><p>أنت معتاد على <strong>إدارة سلسلة من المواعيد</strong>، والعمل بشكل مستقل، والحفاظ على مستوى خدمة ثابت طوال اليوم.</p><br><br><p><strong>أساسي للنجاح:</strong></p><br><br><p>* لياقة بدنية جيدة، طاقة، وحيوية؛<br>* مظهر مهني ونظيف يوحي بالثقة؛<br>* مهارات تواصل ممتازة، قدرة تربوية، وحرص على التحفيز؛<br>* صرامة، دقة في المواعيد، تنظيم، وشعور بالمساءلة؛<br>* قدرة تجارية وإقناع؛<br>* الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية.</p><br><br><p><strong>تدريب معتمد، ومكافآت فردية وجماعية غير محدودة، وآفاق تطوير وظيفي</strong> تجاه أدوار المدرب الأول، مدير الاستوديو، مدرب، أو مدير.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة عالية التوازن، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي يتم دعمه بنهج تنظيمي <strong>منظم</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ بجودة. يضيف الانفتاح على الابتكار قوة لهذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> العمل : <p>نيابة عن وكيل سيارات شهير مقره في أغادير، نحن نوظف مستشاري مبيعات سيارات (ذكر/أنثى).</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>استقبال، إرشاد، ودعم العملاء في مشروع شرائهم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول الأنسب.</li><li>الترويج وبيع المركبات والخدمات المرتبطة.</li><li>تطوير والحفاظ على محفظة عملاء.</li><li>ضمان المتابعة التجارية عالية الجودة حتى تسليم المركبة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة Associate أو Bachelor (بكالوريوس/بكالوريوس آثار) في المبيعات، تقنيات البيع، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات أو علاقات العملاء، ويفضّل في قطاع السيارات، مركز اتصال، أو التجزئة.</li><li>مهارات مبيعات ممتازة وتوجه لخدمة العملاء.</li><li>إتقان كامل للفرنسية، نطقاً وكتابة.</li><li>إتقان الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>ديناميكي، مستقل، مع مهارات تواصل ممتازة وقدرات إقناع قوية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، في حين تولي أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميك نهج تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يعزز الصرامة والكفاءة وتنفيذ الجودة. تزيد الانفتاحية على الابتكار من هذا التوازن، دعماً للقدرة على التكيف في سوق متطور. </p><br><br> <br> العمل : <p><span>لدى متجر سيارات مشهور يقع في أكادير، نحن نبحث عن مستشاري مبيعات السيارات (ذكر/أنثى).</span></p><br><br><p><strong><span>المهام الرئيسية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>الترحيب بالعملاء وتقديم النصح والمساعدة في مشروع الشراء.</span></li><li><span>تحديد احتياجات العميل واقتراح الحلول الأنسب.</span></li><li><span>ترويج وبيع المركبات والخدمات المرتبطة.</span></li><li><span>تطوير وحفظ محفظة عملاء.</span></li><li><span>ضمان متابعة مبيعات ذات جودة حتى تسليم المركبة.</span></li></ul><p><strong><span>الملف المطلوب:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>شهادة Associate أو Bachelor's (بكالوريوس+2/بكالوريوس+3) في التجارة، تقنيات المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>أول خبرة في المبيعات أو العلاقات مع العملاء، ويفضل في قطاع السيارات، مركز اتصال، أو تجارة التجزئة.</span></li><li><span>مهارات مبيعات ممتازة وتوجيه لخدمة العملاء.</span></li><li><span>إتقان مثالي للفرنسية، محكية ومكتوبة.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية ميزة.</span></li><li><span>مفعم بالحيوية، مستقل، ذو مهارات تواصل رائعة وقابلية إقناع قوية.</span></li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><span>لدى متجر سيارات مشهور يقع في أكادير، نحن نبحث عن مستشاري مبيعات السيارات (ذكر/أنثى).</span></p><br><br><p><strong><span>المهام الرئيسية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>الترحيب بالعملاء وتقديم النصح والمساعدة في مشروع الشراء.</span></li><li><span>تحديد احتياجات العميل واقتراح الحلول الأنسب.</span></li><li><span>ترويج وبيع المركبات والخدمات المرتبطة.</span></li><li><span>تطوير وحفظ محفظة عملاء.</span></li><li><span>ضمان متابعة مبيعات ذات جودة حتى تسليم المركبة.</span></li></ul><p><strong><span>الملف المطلوب:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>شهادة Associate أو Bachelor's (بكالوريوس+2/بكالوريوس+3) في التجارة، تقنيات المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>أول خبرة في المبيعات أو العلاقات مع العملاء، ويفضل في قطاع السيارات، مركز اتصال، أو تجارة التجزئة.</span></li><li><span>مهارات مبيعات ممتازة وتوجيه لخدمة العملاء.</span></li><li><span>إتقان مثالي للفرنسية، محكية ومكتوبة.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية ميزة.</span></li><li><span>مفعم بالحيوية، مستقل، ذو مهارات تواصل رائعة وقابلية إقناع قوية.</span></li></ul> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> تتميز بثقافة راسخة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. نهج متمحور حول الناس هذا يكمله تركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وذي أداء عالٍ. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من نمو نشاط التجارة الإلكترونية لدينا، نقوم بتوظيف متخصص <strong>مدرب التجارة الإلكترونية والتوزيع</strong> لدعم تنفيذ استراتيجيتنا البيعية في الميدان والمساعدة في تسريع اعتماد حلولنا الرقمية من قبل عملائنا المحترفين.</p><br><br>مهامك الرئيسيةالتوزيع البيعي<ul> <li>ضمان نشر استراتيجية مبيعات التجارة الإلكترونية في الميدان.</li> <li>تحديد وتطوير المناطق ذات الإمكانات البيعية القوية.</li> <li>دعم فتح قطاعات جديدة وضمان توفر الموارد اللازمة.</li> <li>تحليل التغذية المرتدة من الميدان واقتراح تحسينات للعرض والخدمة وتجربة العميل.</li> <li>ضمان تحقيق أهداف تطوير العملاء وت Activation.</li> </ul>التوجيه والتدريب<ul> <li>تدريب ودعم فرق المبيعات لتحسين كفاءتهم التشغيلية.</li> <li>تصميم وتنفيذ مواد وبرامج تدريب مناسبة لملامح العملاء المختلفة.</li> <li>المشاركة في عملية الإدماج والتقييم وتطوير مهارات طاقم الميدان.</li> <li>تعزيز الممارسات البيعية والرقمية الجيدة.</li> </ul>إدارة الأداء<ul> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحليل نتائج الفريق.</li> <li>دعم قادة الفرق في إدارة أنشطتهم وتحقيق أهدافهم.</li> <li>تنفيذ خطط العمل التصحيحية ومتابعة تقدمها.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المبيعات والتنظيم.</li> </ul><br> <br>الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في الإدارة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية التقليدي أو التوزيع.</li> <li>معرفة جيدة بقنوات التوزيع التقليدية.</li> <li>إتقان أدوات تحليل الأداء ومراقبته.</li> <li>مهارات اتصال وتدريب وتوجيه ممتازة.</li> <li>قيادة، قوامها الميدان، استقلالية، ونتيجة-driven.</li> </ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul> <li>المشاركة في مشروع تحول رقمي عالي التأثير.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وذات نمو سريع.</li> <li>المساهمة مباشرة في نمو نشاط التجارة الإلكترونية وأداء المبيعات.</li> </ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على ثقافة <strong>التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم، وتحاسب وتشارك الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الناس تكتمل بـ <strong>عقلية أداء قوية</strong>، تعكس تركيزًا واضحًا على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي مُهيكل يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين يلعب الابتكار دورًا تكميليًا داخل الشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مهامك</strong></p><br><br><ul><li> إجراء مكالمات خارجية مع عملاء محتملين مؤهلين.</li><li> تحديد الاحتياجات، تقديم النصائح، وتوجيه العملاء إلى التدريب الأنسب.</li><li> عرض الفوائد، التغلب على الاعتراضات، وإغلاق المبيعات.</li><li> دعم المحتملين حتى اكتمال تسجيلهم.</li><li> المتابعة على الحالات وتحديث أدوات إدارة علاقات العملاء.</li><li> تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.</li></ul><p><strong>المزايا وغير ذلك</strong><br>تنضم إلى ADM Value في بيئة مستقرة من اليوم الأول:</p><br><br><ul><li>عقد دائم (CDI) من التعيين.</li><li>تدريب ابتدائي مدفوع من اليوم الأول.</li><li>الضمان الاجتماعي (CNSS) + التأمين الصحي (AMO).</li><li>مكافآت غير محدودة - يتم مكافأتك بناءً على أدائك.</li><li>بدل النقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات مع الموظفين وبيئة تحفيزية.</li></ul><p><strong>ساعات العمل</strong><br>من الاثنين إلى الجمعة: 9:00 صباحًا حتى 7:45 مساءً (توقيت فرنسا). السبت: 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً (توقيت فرنسا).<br><strong>الراتب الصافي + المكافآت</strong><br>حزمة راتب تزيد عن 7,700 درهم</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، منطوقة ومكتوبة (مطلوب).</li><li>تركيز قوي على المبيعات ومهارات خدمة العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة، الإقناع، وخبرة التحدي.</li><li>الراحة في استخدام الحواسيب وبرامج الإدارة.</li><li>التوفر، الدقة، الالتزام بالمواعيد ومرونة الجدول.</li><li>خبرة في المبيعات الهاتفية تُعد ميزة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية وفاعد رئيسي في مجال بيع سيارات الركاب والسيارات النفعية، بصفتك <strong>مدير موقع سيارات</strong> في <b>خنيفرة</b>. ستكون عنصراً رئيسياً في تطوير أعمالنا، وتساهم بشكل مباشر في نمو ونجاح شركتنا في سوق السيارات.</p><br><br><p>ستكون مهمتك الرئيسية هي تطوير قاعدة عملائنا في مجال السيارات والاحتفاظ بهم. ستحتاج إلى تحقيق أهداف المبيعات المحددة، وإدارة محفظة عملائك، واستكشاف أسواق جديدة. ستحتاج إلى تحليل السوق، وتحديد الفرص، وتكييف استراتيجيتك وفقاً لذلك لضمان أداء مبيعاتنا ورضا العملاء.</p><br><br><p>فيما يلي بعض المهام الرئيسية التي ستوكل إليك:</p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية فعالة لقطاع السيارات.</li><li>إدارة محفظة العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</li><li>التفاوض على العقود والحفاظ على العلاقات مع العملاء.</li><li>ضمان متابعة الطلبيات وتسليم المنتجات.</li><li>المشاركة في إعداد العروض التجارية والتسعير.</li><li>تحليل نتائج المبيعات وتحديد مجالات التحسين.</li><li>إجراء اليقظة التنافسية وتحليل السوق.</li><li>التعاون مع مختلف أقسام الشركة (الإنتاج، اللوجستيات، إلخ).</li></ul><br><p>ستعمل عن كثب مع فريق المبيعات ومختلف أقسام الشركة لضمان نجاح مهامك.</p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>للنجاح في هذا الدور، من الضروري أن تكون حاصلاً على <strong>مستوى تعليمي بكالوريا + 2 أو أعلى</strong>، مع <strong>تخصص في مبيعات السيارات</strong>. وتعتبر المعرفة الجيدة بسوق السيارات المغربي وخصوصياته ميزة إضافية.</p><br><br><p>نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة مهنية تتراوح بين <strong>3 إلى 8 سنوات</strong> في دور مماثل. تتطلب الوظيفة خبرة كبيرة في المبيعات أو التفاوض ضمن بيئة التعاملات بين الشركات (B2B). وتعد الخبرة في قطاع السيارات ميزة حاسمة.</p><br><br><p>المهارات الأساسية لهذه الوظيفة هي:</p><br><br><ul><li><strong>إتقان تقنيات البيع والتفاوض</strong></li><li><strong>القدرة على إدارة محفظة العملاء</strong></li><li><strong>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة</strong></li><li><strong>الجدية والتنظيم والروح المبادرة</strong></li><li><strong>إتقان أدوات الكمبيوتر</strong></li><li><strong>روح الفريق والقدرة على التكيف</strong></li></ul><br><p>كما يتطلب الأمر معرفة ممتازة بسوق السيارات المغربي وإتقان اللغة الفرنسية. وتعتبر معرفة لغات أخرى ميزة إضافية. كما أن القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة أمر ضروري للنجاح في هذا الدور.</p><br><br> <br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>مهمتك</strong></p><br><p>الطريقة التي ندير بها شركتنا تقوم على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أكثر الأماكن عصرية في كل مدينة ويقوم بتوصيل منتجاتها في أقل من 30 دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير أعمال الغذاء مع شركاء رائدين في المغرب.</p><br><p><strong>الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك علاقات شركاء استراتيجية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود تسويق مشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التميز التشغيلي.</p><br></li><li><p>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العمل.</p><br></li><li><p>تحَمّل مسؤولية أداء أعمال شركائنا، تحليل مؤشراتهم الرئيسية وضمان النمو شهريًا.</p><br></li><li><p>تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء.</p><br></li><li><p>قيادة إعادة التفاوض على الشراكات لإقامة تعاون عمل قوي مبني على اقتصاديات مستدامة لكلا الطرفين.</p><br></li><li><p>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات.</p><br></li><li><p>امتلاك تشكيل الشركاء → إدارة الفئة.</p><br></li><li><p>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر لتحسينات تشغيلية.</p><br></li><li><p>التعاون النشط مع زملائك والتعلم من بعضكم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطوير وإحداث فرق.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستقدمه إلى الرحلة</strong></p><br><ul><li><p>موقف تجاري وممتع في التعامل</p><br></li><li><p>عقلية تحليلية</p><br></li><li><p>مُحلل للمشكلات، يبحث عن جذر المشكلة ويعمل حتى تُنجز الأمور.</p><br></li><li><p>اتصال كتابي ومحادثة مثالية</p><br></li><li><p>إدمان العملاء</p><br></li><li><p>مبادرة، منظم، ومهووس بالتفاصيل</p><br></li><li><p>موقف تعاطفي وشامل وفضولي</p><br></li><li><p>الإنجليزية إلزامية، إلى جانب الفرنسية والعربية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نُوظِّف للتميز في الحرفة ولقيم القيادة التي تشكل كيف نفكر ونقرر ونتعاون. ما تحققه مهم، وطريقة تحقيقه هي ما يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفّرون تجارب رائعة. <strong>تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><p>هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متعددة وبارزة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والعمر، والتوجهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون نفسك الحقيقية في العمل، مما يعزز بيئة شمولية يشعر فيها الجميع بأن أصواتهم مسموعة.</p><br><p>لا تتردد في ذكر ضمائرهم في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له/له، هم/هم/هؤلاء، إلخ).</p><br><p><strong>إذًا، هل أنت مستعد لتولّي القيادة وجعل هذه الرحلة حياة لك؟</strong><br> <br> انغمس في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على انستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تُعزز الدعم، المساءلة وتفاعل الفريق. تُكمل هذه الثقافة التي تركز على الناس عقلية أداء قوية <strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج منظم تنظيمياً يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملًا داخل الشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مهمتك: • فهم احتياجات العميل بدقة: المركبة، الاستخدام، الضمانات، والميزانية • عرض ونصح العملاء بحلول تأمين السيارات الملائمة لوضعهم • الجدال والرد على الاعتراضات بمنهجية واحترافية • مرافقة العميل حتى اكتمال الاشتراك • تحديد فرص المتابعة التجارية على تأمين المنزل عندما يكون ملف العميل مناسباً • تطوير علاقة ثقة طوال المحادثة • تحقيق الأهداف التجارية مع احترام معايير جودة المشروع لا يوجد هنا بيع بالقوة: نحن نبيع وفق هيكل، والاستماع، والاحتراف. أنت الآن تلتحق بنظام واسع النطاق، في طور الإطلاق حالياً ومرشح ليرتفع بسرعة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>أنت قبل كل شيء بائع. الخبرة في التأمين تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة. نبحث عن ملفات قادرة على التعلم بسرعة، الاقناع، والأداء. • فرنسية شفهية ممتازة، بطلاقة، منظمة، مطمئنة • ثقافة حقيقية قائمة على النتائج • مهارات استماع وت reformulation ممتازة • المثابرة، الديناميكية، ومهارات الإغلاق • القدرة على الجدل والتعامل مع الاعتراضات •مريحة مع أدوات الحاسوب ونظام CRM • الخبرة في البيع عبر الهاتف أو التأمين تعتبر ميزة</p><br><br> <br><br>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن مدرب إنتاج ماهر ومتحفّز لينضم إلى فريقنا في عين السبع، المغرب. سيكون لك دور حاسم في تحسين مهارات وكفاءة موظفي الإنتاج، مع ضمان إنتاج عالي الجودة والحفاظ على معايير السلامة. تشمل مسؤولياتك: تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لموظفي الإنتاج؛ تنظيم جلسات تدريب منتظمة على عمليات الإنتاج، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة؛ تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات للتحسين؛ إنشاء وتحديث مواد التدريب، بما في ذلك الد manuals

<p>تعيين لمهندسي التحقق اختبار المعايير، كيتنت، PLM، ومهام JIRA: الواجهة مع TPM/ITPL لأوامر المركبات/الأجزاء، خاصة أثناء بدء المشروع. - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبارات مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة) ضمان أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع التسليمات الأساسية: إنشاء PIV: بناءً على المركبة المطلوبة، مراحل المركبات وورقة نطاق الوظائف PIV مشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج منظمة ICAS. التأكد من أن PIV يحترم المعالم ومؤشرات الأداء KPI، متابعة التنفيذ والتقدم. مراجعة جميع الشرائح والعروض الخاصة بالبرنامج/المشروع: - تحديث نتائج التحقق في عروض ICAS ولوحات KPI. - مراجعة واعتماد الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع. جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة. تعريف خطة مشروع/برنامج التحقق بالتفصيل: تقدير الموارد البشرية والوسائل اللازمة لعمليات التحقق والمسار الحرج. دعم الفريق الهندسي في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات - تيسير المناقشات الفنية وحل المشكلات عبر الفرق. - المشاركة في اجتماعات فرز القضايا والتصعيد - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبارات مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة) - الانضمام إلى الاجتماعات الفنية والإدارية حيث تُطرح نتائج ICAS. الإبلاغ إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات ومؤشرات KPI: - بناء عرض KPI بكافة المعلومات ومعايير ICAS - تقديم تقارير تقدّمية أسبوعية/يومية عن أنشطة التحقق</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p><strong>الملف الشخصي :</strong></p><ul><li>شهادة Bac+5</li><li>الخبرة: 1–2 سنة</li><li><strong>الكفاءات :</strong></li><li>معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA).</li><li>القدرة على تحليل المتطلبات ووضع خطط اختبار.</li><li>مهارات قيادة وتنسيق الفريق.</li><li>الخبرة في التخطيط ومتابعة KPI.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li><li>تفكير تحليل وحل المشكلات.</li><li>الإنجليزية</li><li>الخبرة في تقدير تكاليف المشروع</li><li>JIRA PLM</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط و منظّم يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الدقة، وجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> العمل : <ul><li>تعريف والمحافظة على خطط التحقق والاختبار.</li><li>إدارة حملات الاختبار، الموارد، وتوافر المركبات.</li><li>مراقبة تقدم الاختبار وإعداد تقارير التحقق.</li><li>تتبع القضايا المفتوحة وتنسيق خطط العمل التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة التحقق لـ:</li><li>الاتصال البدء بالوصول</li><li>أنظمة دخول المركبة</li><li>أنظمة حماية من السرقة</li><li>أنظمة الإنذار</li><li>دعم التكامل والتحقق من الأجهزة والبرمجيات في الإصدارات الجديدة من البرامج والأجهزة.</li><li>ضمان تتبّع التكوين والنتائج من خلال أدوات PLM.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات والموردين وأصحاب المشاريع.</li><li>المساهمة في أنشطة الامتثال للسلامة والجودة بما يتوافق مع معايير السيارات</li></ul> <br> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>الكفاءة في PLM</li><li>تخطيط الاختبار والتنفيذ والتقارير.</li><li>التحقق من أنظمة السيارات واستكشافها.</li><li>إدارة القضايا المفتوحة والمتابعة المشروع.</li><li>أنظمة الاتصال والوصول والبدء.</li><li>أنظمة الدخول، الإنذار، وحماية من السرقة للمركبة.</li><li>الخبرة في PLM.</li><li>معرفة بهياكل السيارات الإلكترونية والأنظمة المدمجة.</li><li>فهم لعمليات السلامة الوظيفية (ISO 26262 ميزة إضافية).</li><li>مهارات تحليلية قوية، والتواصل والتنسيق.</li></ul> <br><br> </div>