وظائف موظف ملاحة - الدار البيضاء المغرب

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظف حجوزات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب موظفين للعمل بوكالة أسفار بالدار البيضاءوكالة أسفار متخصصة في خدمات العمرة وحجوزات الطيران، تبحث عن موظفين جادين للانضمام إلى فريق العمل. المهام المطلوبة:<ul><li>استقبال الزبائن والرد على الاستفسارات</li><li>المساعدة في إعداد ملفات الحجز (تذاكر الطيران، العمرة)</li><li>التواصل مع الزبائن عبر الهاتف والواتساب</li><li>أعمال إدارية بسيطة</li></ul> الشروط:<ul><li>لا يشترط وجود خبرة سابقة</li><li>الجدية في العمل والالتزام بالمواعيد</li><li>القابلية والرغبة في التعلم</li><li>حسن التعامل مع الزبائن</li><li>إتقان العربية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>إتقان استعمال الحاسوب بشكل أساسي (Word, Excel, الإنترنت)</li></ul>

Employees needed for a travel agency in CasablancaA travel agency specializing in Umrah services and flight bookings is looking for serious employees to join the team. Responsibilities:<ul><li>Reception of clients and responding to inquiries</li><li>Assistance in preparing booking files (flight tickets, Umrah)</li><li>Communication with clients by phone and WhatsApp</li><li>Basic administrative tasks</li></ul> Requirements:<ul><li>No prior experience required</li><li> seriousness and punctuality</li><li>Willingness and desire to learn</li><li>Good treatment of clients</li><li>Proficiency in Arabic (French is an added advantage)</li><li>Basic computer skills (Word, Excel, Internet)</li></ul>

Naukri Gulf

موظف استقبال

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div> <div> <div> الهدف الأساسي: </div> <div> يساعد موظف استقبال السبا في الترحيب المميز بالعملاء، ويُنسق الربط بين العملاء ومتخصصي التدليك من أجل الحجز للعلاجات. </div> الوظائف الأساسية: </div> <div> </div> <div> <ul> <li> ستلزمها جودة عملها ورضا العملاء باستمرار. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> مساعدة العملاء فيما يحتاجون إليه ويتوقعونه </li> <li> يجب أن تبتسم، وتكون ودودة. </li> <li> المظهر والمكياج لا تشوبهما شائبة </li> <li> ستتمتع بحسٍ حاد للنظافة والسلامة. </li> <li> ضمان الحفاظ على أجواء منطقة الاستقبال في المكان بشكل مناسب: </li> </ul> </div> </div> <div> <ul> <li> النظافة </li> <li> الروائح العطرة </li> <li> الموسيقى الخلفية </li> <li> الترويج لخدمات السبا المقدمة </li> </ul> </div> <div> <div> <ul> <li> إتقان الفوائد المختلفة </li> <li> ضمان التنفيذ المناسب لجداول الغرف </li> <li> الالتزام بقواعد النظافة </li> <li> الإبلاغ عن أي شوائب أو أعطال أو ملاحظات إلى المدير و/أو المساعد في سجل القفزات (سجل التسليم). </li> <li> إدارة جدولة الحجز للخدمات المختلفة </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> التأكد من فواتير جميع الخدمات (لا استثناءات مطلوبة). </li> <li> التأكد من أن إغلاق المساء صحيح ومسجل بشكل صحيح في النظام. </li> <li> للقيام بجمع المنتجات في غياب المساعدة المسؤولة. </li> <li> ضمان الإدارة الصحيحة لمنتجات العناية بالبشرة: </li> <li> استخدام قسائم الجمع ونقل أي منتج من الكاونومات. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> يرجى احترام أوقات الجمع يومي الاثنين والخميس. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> المهام الثانوية: </div> <div> <ul> <li> الالتزام بمعايير Four Seasons </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> احترام معايير النظافة والسلامة </li> <li> المشاركة في اجتماعات القسم </li> <li> إظهار مستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li> <li> العمل بتناسق مع الزملاء والرؤساء </li> </ul> </div> </div> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> <div> <div> PRIMARY OBJECTIVE: </div> <div> The Spa Receptionist ensures an excellent welcome to clients, organizes the link for treatment bookings between clients and spa therapists. </div> PRIMARY FUNCTIONS: </div> <div> </div> <div> <ul> <li> She will be constantly concerned with the quality of her work and customer satisfaction. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Assisting clients with their needs and expectations </li> <li> She must have a smile, be friendly. </li> <li> Impeccable attire and makeup </li> <li> She will have a keen sense of hygiene and safety. </li> <li> Ensuring the proper upkeep and atmosphere of the institute's reception area: </li> </ul> </div> </div> <div> <ul> <li> Cleanliness </li> <li> The scents </li> <li> Background music </li> <li> Marketing the services provided at the Spa </li> </ul> </div> <div> <div> <ul> <li> Mastering the different benefits </li> <li> Ensure the proper implementation of cabin schedules </li> <li> Ensure compliance with hygiene rules </li> <li> Report any anomalies, malfunctions or remarks to the manager and/or assistant in the logbook (handover register). </li> <li> manage the booking schedule for the different services </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Ensure that all services are invoiced (no exceptions are permitted). </li> <li> Ensure that the evening closing is correct and properly recorded on the system. </li> <li> To ensure product collection in the absence of the responsible assistant. </li> <li> ensuring the proper management of skincare products: </li> <li> use collection and transfer vouchers for any product from the conomat. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Please respect the collection times on Monday and Friday. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> SECONDARY MISSIONS: </div> <div> <ul> <li> Adhere to Four Seasons Standards </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Respect hygiene and safety standards </li> <li> Participate in departmental meetings </li> <li> To demonstrate a high level of ethics, integrity and professionalism in all situations </li> <li> Working in harmony with colleagues and superiors </li> </ul> </div> </div> </div></section>

Naukri Gulf

موظّف المشتريات الدولي سويز

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مهمتك المتخصّص في المشتريات مسؤول عن ضمان تنفيذ الطلبات للمنتجات والخدمات اللازمة لتشغيل أنشطة سيوز المغرب بسلاسة. يضمن توفر السلع ضمن الأطر الزمنية والكميات المطلوبة وتحت ظروف تكلفة مثالية مع الالتزام بالإجراءات الداخلية والتزامات العقد. يستخدم نظام ERP Business Central لإدارة وتتبع الإمدادات. المسؤوليات الرئيسية: معالجة طلبات الإمداد: تحليل الاحتياجات التي تعبر عنها أقسام الطلب من خلال Business Central. التحقق من امتثال الطلبات مع اتفاقيات الإطار وإجراءات الشراء. إعداد وإرسال أوامر الشراء إلى الموردين المختارين. مراقبة الموافقات الداخلية وفق قنوات التفويض المعتمدة. وضع أوامر الشراء والمتابعة حتى التسليم. تحديث ERP والتقارير: ضمان إنشاء وتحديث سجلات العناصر في نظام ERP وفق الإجراءات الداخلية. إدخال وتحديث بيانات الإمداد في Business Central (الإيصالات، أوقات التوريد، التكاليف). إنتاج تقارير تتبع الطلبات ومؤشرات الأداء (معدل الخدمة، التسليم في الوقت المحدد، الانحرافات). المشاركة في جرد دوري وتسويات محاسبية. علاقات الموردين: ضمان التواصل السلس مع الموردين لضمان الامتثال لشروط العقد. المساهمة في تأمين الإمدادات من خلال التنبؤ بالاحتياجات واقتراح البدائل ; تقييم أداء الموردين (الجودة، التكاليف، أوقات التسليم، الخدمة) والمساهمة في الحفاظ على علاقات طويلة الأمد. الالتزام بالإجراءات الداخلية والتحسين المستمر: تطبيق إجراءات الرقابة الداخلية والقواعد المتعلقة بالمشتريات والتوريد. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الشراء من خلال اقتراح إجراءات تحسين . المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية. الملف الخاص بك التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة المشتريات، سلسلة الإمداد، أو مجال مرتبط الخبرة: سنتان من الخبرة كمختص مشتريات أو في دور مشابه المهارات: إتقان عملية المشتريات/التوريد معرفة أساسية باللوجستيات، النقل، وإدارة المخزون الإبحار في Microsoft Office (Excel, Word) الدقة والتنظيم القدرات على الاستجابة وتحديد الأولويات مهارات تواصل وتفاوض قوية معرفة جيدة بـ Business Central (+) وحدة الأعمال: الدولية - أفريقيا </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSION The Procurement Specialist is responsible for ensuring the execution of orders for products and services necessary for the smooth operation of SUEZ Morocco's activities. They guarantee the availability of goods within the required timeframes, quantities, and under optimal cost conditions, while respecting internal procedures and contractual commitments. They use the Business Central ERP system for managing and tracking supplies. Main Responsibilities: Processing Supply Requests: Analyze the needs expressed by requesting departments through Business Central. Verify the compliance of requests with framework agreements and purchasing procedures. Prepare and send purchase orders to selected suppliers. Monitor internal approvals according to established authorization channels. Place purchase orders and ensure their follow-up until delivery. ERP update and reporting: Ensure the creation and updating of item records in the ERP system in accordance with internal procedures. Enter and update supply data in Business Central (receipts, lead times, costs). Produce order tracking reports and performance indicators (service rate, on-time delivery, anomalies). Participate in periodic inventories and accounting reconciliations. Supplier relations: Ensure smooth communication with suppliers to guarantee compliance with contractual terms. Contribute to securing supplies by anticipating needs and proposing alternatives ; evaluate supplier performance (quality, costs, lead times, service) and contribute to maintaining long-term relationships. Adhere to internal procedures and continuous improvement: Apply internal control procedures and rules regarding purchasing and supply. Participate in the continuous improvement of purchasing processes by proposing optimization actions . Participate in internal and external audits. YOUR PROFILE Education: Bachelor's degree (or equivalent) in Purchasing Management, Supply Chain, or a related field Experience: 2 years of experience as a Procurement Specialist or in a similar role Skills: Mastery of the procurement/purchasing process Basic knowledge of logistics, transportation, and inventory management Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) Rigor and organization Responsiveness and prioritization skills Strong interpersonal and negotiation skills Good knowledge of Business Central (+) BU: International - Africa </div></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف شؤون الرواتب

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الإثنين

القانون

في إطار توسع فريقها، تبحث شركتنا عن موظف شؤون رواتب لديه خبرة مثبتة في إدارة الرواتب. يقع المقر في الدار البيضاء.المهام الرئيسية:<ul><li>ضمان إدارة ومعالجة كشوف الرواتب بالكامل؛</li><li>إعداد ومراجعة وتوثيق العناصر المتغيرة في كشوف الرواتب؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية المتعلقة بالرواتب؛</li><li>إعداد الإعلانات الاجتماعية وضمان المتابعة مع الهيئات المعنية؛</li><li>مراجعة مطابقة كشوف الرواتب وضمان معالجة anomalies؛</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب؛</li><li>المشاركة في مختلف عمليات الرقابة والإبلاغ المتعلقة بالرواتب؛</li><li>ضمان تشغيل وتحديث البيانات في نظام HR Access؛</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المالية.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيهتعليم جامعي في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو مجال مماثل؛خبرة لا تقل عن 5-6 سنوات في إدارة الرواتب؛إتقان برنامج HR Access أمر ضروري؛معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية وآليات الرواتب؛الدقة والتنظيم والسرية؛عقل تحليلي وقدرة على إدارة الفرص؛مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع فرق المالية والموارد البشرية.

As part of its team expansion, our client is seeking a Payroll Officer with proven experience in payroll management. The position is based in Casablanca.Main tasks:<ul><li>To ensure the management and processing of payroll in its entirety;</li><li>Prepare, check and validate variable payroll elements;</li><li>Ensure the administrative follow-up related to payroll;</li><li>Carry out social declarations and ensure follow-up with the relevant organizations;</li><li>Check the conformity of payroll slips and ensure the processing of anomalies;</li><li>Responding to employee payroll-related requests;</li><li>Participate in the various controls and reporting related to payroll;</li><li>Ensure the operation and updating of data in HR Access;</li><li>Collaborating closely with the Finance teams. </li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education in Human Resources, Finance, Accounting or a similar field;Minimum 5-6 years of experience in payroll management;My mastery of HR Access software is essential;Good knowledge of social legislation and payroll mechanisms;Rigour, organisation and a sense of confidentiality;Analytical mind and ability to manage opportunities;Good interpersonal skills and ability to work with the Finance and HR teams.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف إدارة المبيعات

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

المبيعات

في إطار تطويرها، تبحث شركتنا عن موظف إدارة مبيعات لضمان الإدارة التجارية والإدارية ومتابعة الطلبات وملفات العملاء.المهام الرئيسية:<ul><li>إدارة ومتابعة الجوانب الإدارية لطلبات العملاء؛</li><li>متابعة الطلبات من استلامها حتى تسليمها؛</li><li>متابعة المبيعات مع العملاء؛</li><li>إدارة طلبات العملاء والشكاوى؛</li><li>ضمان متابعة خدمة ما بعد البيع والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية؛</li><li>ضمان التواصل ومتابعة الموردين؛</li><li>ضمان تدفق المعلومات بسلاسة بين فرق المبيعات واللوجستيات والإدارة.</li></ul>ما نقدمه لك:عقد دائم (CDI)راتب تنافسيالملف المرغوب فيهتكوين جامعي (بكالوريوس +2 أو +5) في التجارة، الإدارة، إدارة المبيعات أو مجال مماثل؛خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إدارة مبيعات / إدارة إدارية للمبيعات؛إتقان جيد لإدارة المبيعات ومتابعة الطلبات؛خبرة في متابعة خدمة ما بعد البيع؛مستوى جيد من اللغة الفرنسية؛اللغة الإنجليزية المهنية، مما يتيح فهم ومراسلة الموردين؛معرفة برنامج ساج إكس 3 (Sage X3) هو ميزة إضافية؛الدقة، التنظيم، الاستجابة ومهارات خدمة العملاء الجيدة.

As part of its development, our client is looking for a Sales Administration Officer to ensure the administrative and commercial management and follow-up of orders and customer files.Main tasks:<ul><li>To manage and monitor the administrative aspects of customer orders;</li><li>Track orders from receipt to delivery;</li><li>Provide sales follow-up with clients;</li><li>Managing customer requests and complaints;</li><li>Ensure follow-up of after-sales service and coordinate the necessary actions with the various stakeholders;</li><li>Ensure communication and follow-up with suppliers;</li><li>Ensure the smooth flow of information between the sales, logistics and administrative teams.</li></ul>What we offer you:Contart CDICompetitive SalaryDesired Candidate ProfileBac+2 Bac+5 training in commerce, management, sales administration or similar field;Minimum 3 years of experience in a Sales Administration / Sales Administration position;Good mastery of sales management and order tracking;Experience in after-sales service follow-up;Good level of French;Professional English, enabling in particular the understanding and handling of exchanges and emails with suppliers;Knowledge of Sage X3 is an advantage;Rigour, organisation, responsiveness and good customer service skills.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

خدمات الموارد البشرية - إدارة شؤون الموظفين

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

الموارد البشرية

وصف الوظيفة: مسؤول خدمات الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع الجوانب الإدارية لإدارة الموظفين. وهو يضمن الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية، مع ضمان موثوقية البيانات وجودة الخدمة المقدمة للموظفين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الجوانب الإدارية لسجلات الموظفين: التوظيف، العقود، التعديلات، الغياب، الإجازات، الشهادات، المغادرة، وغيرها. إدارة العلاقات مع مؤسسات الضمان الاجتماعي ومزودي الخدمات الخارجيين (CNSS، CIMR، التأمين الصحي، وغيرها). المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية (عدد الموظفين، الغياب، كشوف المرتبات، وغيرها) وفي تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية. دعم المديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بقوانين العمل وإدارة شؤون الموظفين. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية وتنفيذ أدوات أو إجراءات جديدة. لماذا تنضم إلى فريقنا؟ بيئة محفزة وديناميكية ونامية بسرعة. فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر. فريق ملتزم ومتعاون.الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المطلوب: درجة الماجستير (باك+5) في الموارد البشرية، الإدارة، قانون الشغل، أو ما يعادلها. خبرة من سنة إلى سنتين في بيئة منظمة. معرفة عميقة بقانون الشغل المغربي. دقة، سرية، ومهارات تحليلية وتخطيطية قوية. مهارات شخصية ممتازة، mindset خدمة العملاء، وروح الفريق. إجادة اللغة الفرنسية كتابةً وشفاهة.

Job Description: The HC Services officer is responsible for overseeing all administrative management of employees. They ensure compliance with labor laws and internal procedures, while guaranteeing data reliability and the quality of service provided to employees. Main responsibilities: Manage the administrative aspects of personnel files: recruitment, contracts, amendments, absences, leave, certificates, departures, etc. Manage relationships with social security organizations and external providers (CNSS, CIMR, health insurance, etc.). Participate in social reporting (staff numbers, absenteeism, payroll, etc.) and the development of HR dashboards. Support managers and employees on matters relating to social legislation and personnel administration. Participate in the optimization of HR processes and the implementation of new tools or procedures. Why join our team? A stimulating, dynamic, and rapidly growing environment. Opportunities for professional development and continuous training. A committed and collaborative team.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Labor Law, or equivalent. 1-2 years of experience in a structured environment. Thorough knowledge of Moroccan labor law. Rigorous, discreet, and possesses strong analytical and planning skills. Excellent interpersonal skills, a service-oriented mindset, and a team spirit. Fluent in spoken and written French.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Recruitment Officer

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Job Description The Recruitment Officer is responsible for identifying, attracting, and selecting the talent necessary for the launch and development of the company's new projects. They manage the entire recruitment process, from defining needs to onboarding successful candidates, ensuring that profiles are offered that meet job requirements, recruitment deadlines, and operational objectives. A true partner to managers, they contribute to project success by guaranteeing the quality and responsiveness of recruitment. Main responsibilities: - Gather and analyze recruitment needs from operational managers for new projects. - Write and distribute job postings across various recruitment channels. - Search for and source candidates through the recruitment system, professional social networks, and various databases. - Sort applications and conduct initial telephone screenings. - Organize and coordinate interviews with managers and monitor the recruitment process. - Compile and present a selection of candidates who meet project requirements. - Provide regular follow-up with candidates until they are hired and integrated. - Update KPIs, tracking tools, and recruitment dashboards. - Ensure adherence to recruitment deadlines and objectives set for each project. - Participate in developing the employer brand and continuously improving recruitment practices. - Ensure clear communication with candidates, managers, and various stakeholders throughout the recruitment process. Job Requirements - Bachelor's degree (or higher) in Human Resources or a related field. - At least 2 years of professional experience in recruitment, ideally gained in an industrial environment. - Proficiency in sourcing, selection, and interview techniques. - Good knowledge of recruitment tools and job boards. - Excellent communication skills. - Excellent interpersonal skills, active listening, and evaluation abilities. - Organized, meticulous, and capable of managing multiple recruitment processes simultaneously. - Proficiency in office software (Microsoft Office Suite).

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف إدارة الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

الموارد البشرية

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال عملية اندماجهم، وضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف المعنية الداخلية. يساهم موظف تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين <ul> <li>جمع ومتابعة الملفات الإدارية للمتدربين.</li> <li>إعداد عقود التلمذة المهنية وضمان مطابقتها.</li> <li>جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين.</li> <li>ضمان التبادل الإداري مع المدارس والأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>إتمام الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة المهنية.</li> <li>إعداد ومتابعة التصاريح المقدمة إلى OPCOs.</li> <li>ضمان المتابعة حول الفرص والتجديدات عند الضرورة.</li> <li>تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين <ul> <li>إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب.</li> <li>ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية.</li> <li>تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>إجراء المتابعة الإدارية للتدريب طوال مدته.</li> <li>ضمان جودة ومطابقة الملفات.</li> <li>ضمان تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>إعداد الموظفين الجدد <ul> <li>مساعدة الموظفين المستقبليين في إتمام الإجراءات الإدارية قبل وصولهم.</li> <li>ضمان جمع والتحكم والتحقق من الوثائق اللازمة للتعيين.</li> <li>الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية.</li> <li>متابعة خطوات الاندماج في نظام Workday.</li> <li>ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول.</li> <li>ضمان تجربة موظف سلسة وعالية الجودة أثناء عملية الاندماج.</li> </ul> </li> <li>إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية <ul> <li>إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>وضع العقود والتعديلات وغيرها من الوثائق في PeopleDoc.</li> <li>إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>ضمان المتابعة حول التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة.</li> <li>التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح.</li> <li>ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

Main mission: To ensure the administrative management of employees throughout their integration process, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities <ol> <li>Administrative management of apprentices <ul> <li>To compile and monitor the administrative files of apprentices.</li> <li>Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance.</li> <li>Collect and verify the supporting documents necessary for hiring.</li> <li>To ensure administrative exchanges with schools and relevant stakeholders.</li> <li>Complete the administrative procedures related to apprenticeship contracts.</li> <li>Prepare and monitor declarations to the OPCOs.</li> <li>Ensure follow-up on opportunities and renewals when necessary.</li> <li>Update the information in the HR systems.</li> </ul> </li> <li>Administrative management of interns <ul> <li>Prepare and check internship agreements.</li> <li>Ensure the collection and verification of administrative documents.</li> <li>Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders.</li> <li>Carry out the administrative follow-up of internships throughout their duration.</li> <li>To guarantee the quality and compliance of the files.</li> <li>Ensure that data is kept up to date in HR tools.</li> </ul> </li> <li>Onboarding administratif <ul> <li>To assist future employees in completing the administrative formalities prior to their arrival.</li> <li>Ensure the collection, control and validation of documents necessary for hiring.</li> <li>To answer questions from prospective employees regarding their administrative file.</li> <li>Monitor the integration steps in Workday.</li> <li>Ensure that the files are complete before the arrival date.</li> <li>Ensure a smooth and high-quality employee experience during the integration process.</li> </ul> </li> <li>Management of contractual documents and electronic signatures <ul> <li>Prepare the contractual documents in accordance with the procedures in force.</li> <li>To place contracts, amendments and other documents in PeopleDoc.</li> <li>Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders.</li> <li>Ensure follow-up on signatures and carry out necessary reminders.</li> <li>Check that the signed documents have been received correctly.</li> <li>To guarantee the archiving and traceability of administrative documents.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف إداري في الموارد البشرية

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

الموارد البشرية

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والتشغيلية لأنشطة التدريب من خلال ضمان جودة البيانات، والتقيد بالإجراءات، والتنفيذ السليم للطلبات الواردة. يعمل موظف تسليم المواهب والتطوير عبر جميع مجالات التدريب في المنظمة ويساهم في smooth operation of learning tools. يعمل كمستخدم خبير لنظامي Growth Center و Cornerstone ويمكنه أن يكون نقطة اتصال لمدراء التدريب للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة طلبات التدريب<ul><li>معالجة الطلبات الواردة عبر أداة MyHCLine لطلبات الدعم وفقاً للمهل الزمنية والإجراءات المعمول بها.</li><li>ضمان إنشاء وتحديث ومتابعة أنشطة التدريب في الأدوات المخصصة.</li><li>ضمان جودة واكتمال المعلومات المنقولة والمسجلة.</li><li>متابعة الطلبات حتى إغلاقها.</li><li>الاستجابة لطلبات أصحاب المصلحة وتقديم الدعم اللازم حول مواضيع التدريب.</li></ul>2. إدارة الحملات والمعالجة الجماعية<ul><li>معالجة ملفات إنشاء أو تحديث أو تعديل البيانات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>التحقق من مطابقة وجودة البيانات قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات التحميل والتحديث في أدوات التعلم.</li><li>متابعة العمليات المنفذة وأي حالات شاذة يتم اكتشافها.</li><li>ضمان التقيد بالمهل الزمنية المتعلقة بحملات التدريب.</li></ul>3. التنسيق مع مدراء التدريب<ul><li>العمل كنقطة مرجعية لمدير/مديري تدريب معين/معينة للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.</li><li>دعم مدراء التدريب في إعداد ومتابعة الملفات الخاصة بإنشاء أو تحديث أو تعديل جماعي.</li><li>ضمان جودة ومطابقة المعلومات المنقولة قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>ضمان متابعة الطلبات وتسهيل التواصل بين مدراء التدريب وفريق تسليم المواهب والتطوير.</li><li>المساهمة في التخطيط السليم والتقيد بالمهل الزمنية لحملات التدريب.</li></ul>4. إدارة أدوات التعلم<ul><li>ضمان الإدارة التشغيلية للتدريب في نظامي Growth Center و Cornerstone لجميع مجالات التدريب.</li><li>إنشاء وتعديل وصيانة الجلسات والكتيبات والدورات والكائنات التدريبية في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات إنشاء وتحديث بناءً على الطلبات الواردة عبر ITC Line أو الملفات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>ضمان اتساق ودقة وجودة البيانات المسجلة في الأدوات.</li><li>المشاركة في حل الحوادث والشذوذات المتعلقة بأدوات التعلم.</li><li>العمل كمستخدم خبير لنظام Growth Center ودعم أصحاب المصلحة حول وظائف الأداة.</li></ul>

Main mission: To ensure the administrative and operational management of training activities by guaranteeing data quality, adherence to processes, and the proper execution of requests received. The Talent & Development Delivery Officer works across all training areas of the organization and contributes to the smooth operation of learning tools. They act as an expert user of Growth Center and Cornerstone and can serve as a point of contact for training managers for activities requiring specific coordination.Main responsibilities1. Managing training requests<ul><li>Process requests received via the MyHCLine ticketing tool in compliance with established deadlines and procedures.</li><li>Ensure the creation, updating and monitoring of training activities in the dedicated tools.</li><li>To guarantee the quality and completeness of the information transmitted and recorded.</li><li>Follow up on requests until they are closed.</li><li>Respond to requests from stakeholders and provide the necessary support on training-related topics.</li></ul>2. Campaign management and bulk processing<ul><li>Process creation, update or modification files transmitted by training managers.</li><li>Check the conformity and quality of data before its integration into systems.</li><li>Perform the loading and updating operations in the Learning tools.</li><li>To monitor the treatments carried out and any anomalies detected.</li><li>Ensure compliance with the deadlines linked to training campaigns.</li></ul>3. Coordination with training managers<ul><li>To act as a reference point for one or more training managers for activities requiring specific coordination.</li><li>Supporting training managers in the preparation and monitoring of files for creation, updating or bulk modification.</li><li>Ensure the quality and conformity of the information transmitted before its integration into the systems.</li><li>Ensure follow-up on requests and facilitate communication between training managers and the Talent & Development Delivery team.</li><li>Contribute to the proper planning and adherence to deadlines for training campaigns.</li></ul>4. Administration of Learning Tools<ul><li>Ensure the operational management of training in Growth Center and Cornerstone for all training areas.</li><li>Create, modify and maintain sessions, catalogues, courses and training objects in the systems.</li><li>Carry out creation and update operations based on requests received via ITC Line or files transmitted by training managers.</li><li>Ensure the consistency, accuracy and quality of the data recorded in the tools.</li><li>Participate in the resolution of incidents and anomalies related to Learning tools.</li><li>Act as an expert user of Growth Center and support stakeholders on the functionalities of the tool.</li></ul>

Naukri Gulf

أخصائي عالمي في الموارد البشرية وتطوير المواهب

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ما ستقوم به ستدعم فرق BCG X من خلال تعزيز تجربة الموظف لجميع مواهب CT، مع مسؤولية رئيسية وهي دعم تطوير مسار المهنة لـ CT. يتضمن ذلك العمل عن كثب مع فريق تطوير المواهب الإقليمي لضمان تقديم جميع جوانب عملية مراجعة المواهب مثل مراجعات الخدمة، ومراجعات الحالات، وإعداد الأرشيف والقيام بها بدقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتأكد من أن جميع البيانات ذات الصلة (على سبيل المثال Workday، معلومات الحالات، تفاصيل التوظيف، مراجعات الحالات) محدثة ودقيقة. ستقوم بإنشاء وتحديث تقارير دورية حسب الحاجة بما في ذلك نشاط العدد الكلي للموظفين، انخفاض السعة، الإجازة المرضية، التنقل، معدل التسرب أو احتياجات تقارير البرنامج الأخرى والتأكد من دقة وتوقيت التسليم. ستدعم نقطة الاتصال الإقليمية (POC) لركائز وظيفية مثل التعلم والتطوير، التنوع والشمول، التعويضات، والرؤى والتقارير، كما ستشارك في مشاريع متعلقة بالناس عند الحاجة. في هذا الدور، من المتوقع أن تعمل عن كثب مع فريق P&D الإقليمي لدعم مجموعة واسعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص، مع تعزيز الثقافة والمشاركة وتطوير الأفراد. أنت جيد في <ul> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على دعم الآخرين للبقاء على المسار</li> <li>مهارات تواصل شفهياً وكتابياً ممتازة</li> <li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي، والقدرة على الاعتماد على النفس، والقدرة على المبادرة وإيجاد طرق إبداعية وفعالة لإنجاز المهام</li> <li>إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الإيقاع، تعاونية وخادمة</li> <li>توجه خدمـي مع موقف مرن كعضو فريق</li> <li>دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>شغف لبناء الثقافة وخلق تجربة موظف إيجابية من خلال كل تفاعل مع الفرق التي تخدمها</li> <li>عقلية OneBCG، تمكنك من بناء علاقات قوية داخل شبكة BCG لتقديم أفضل تجربة موظف لفريقك باستمرار</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> What You'll Do You will support the BCG X teams by enhancing the employee experience for all CT talent, with a key responsibility being the support of CT career development. This includes working closely with the regional CD team to ensure all aspects of the talent review process such as tenure reviews, case reviews, and dossier preparation are submitted and completed accurately. Additionally, you will ensure that all relevant data (e.g., Workday, case information, staffing details, case reviews) is up-to-date and accurate. You will create and/or updates regular reports as required including headcount activity, reduced capacity, LOA, mobility, attrition or other program reporting needs and ensure accuracy and timelines of delivery . You will support the regional Point of Contact (POC) for functional pillars such as L&D, D&I, Compensation, and Insights & Reporting, also contribute to people-related projects as needed. In this role, you are expected to work closely with the Regional P&D team to support a wide range of people-focused initiatives, driving culture, engagement, and people development. YOU RE GOOD AT <ul> <li>Strong organizational skills with the ability to support others to stay on track</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>High level of self-motivation, resourcefulness, ability to take initiative and find creative and effective ways to accomplish tasks</li> <li>Proven ability to multitask, prioritize, and work in a fast-paced, collaborative, and service-oriented environment</li> <li>Service orientation with a flexible, team-player attitude</li> <li>High accuracy and attention to detail</li> <li>A passion for building culture and creating a positive employee experience through every interaction with the teams you serve</li> <li>A OneBCG mindset, enabling you to build strong relationships within the BCG network to consistently deliver the best employee experience for your team</li> </ul> </div></section>

Naukri Gulf

مدير أول لتطوير البرمجيات في Oracle

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة فريق يقوم بتصميم وبرمجة واستكشاف مشاكل وتصحيح أخطاء برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات، وغيرها. تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات في الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع تكامل الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطية طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على الرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به. المستوى الوظيفي - M3 كمدير لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بنمذجة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أخطاء أو تصميم تطبيقات برمجية وأنظمة تشغيل وقواعد بيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات للهيكلية.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage a team that designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for databases, applications, tools, networks etc. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - M3 As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and suggest improvements to the architecture.</div></section>

وظائف موظف ملاحة - الدار البيضاء المغرب

مطلوب موظف حجوزات

موظف استقبال

موظّف المشتريات الدولي سويز

موظف شؤون الرواتب

موظف إدارة المبيعات

خدمات الموارد البشرية - إدارة شؤون الموظفين

Recruitment Officer

موظف إدارة الموارد البشرية

موظف إداري في الموارد البشرية

أخصائي عالمي في الموارد البشرية وتطوير المواهب

مدير أول لتطوير البرمجيات في Oracle

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة - الدار البيضاء المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة الجديدة دوريا علي بريدك