وظائف مدخل بيانات في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>عنا</span></b></p><br><p><span>دعونا نخوض مغامرة معًا!&nbsp;&nbsp;</span></p><br><p><span>مرحبا، نحن ج أدفنتشرز. نحن واحدة من شركات السفر الجماعي الصغيرة الرائدة في العالم، ونحن نؤمن دائمًا أن السفر ليس مجرد مكان تذهب إليه — بل كيف يغيّرك.</span></p><br><p><span>على مدى 35 عامًا الماضية، بدأنا نفعل الأشياء بشكل مختلف. لا رحلات نمطية. لا حافلات ضخمة ولا سفن سياحية. ولا نذكر، أقل عدد ممكن من عصي السيلفي. فقط بشر حقيقيون، يسافرون بقلبك حول العالم بعقول منفتحة ورغبة لا تتوقف في جعل كوكبنا أفضل، ببساطة من خلال استكشافه.&nbsp;</span></p><br><p><span>في G Adventures، DNA الخاص بنا (أو GNA، إن جاز التعبير) مبني على الانتماء — حيث أن جلب نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم ليس مقبولًا فحسب، بل مُحتفى به بشكل صارخ. بالنسبة لفريق المكتب لدينا — هل تريد ارتداء تي شيرت يحمل وجه كلبك؟ نقول افعلها. بالنسبة لمديري تجربة العملاء — هل تريد الانطلاق وجعل بعض من أكثر الأماكن epic على الأرض مكتبك المنزلي؟ نحن نحب ذلك — ولديناك. هل ترغب في قضاء أيامك مع أشخاص تحبهم حقًا؟ نحن أيضًا — ونحن واثقون تمامًا أنك ستندمج في أي مكان تكون فيه.&nbsp;</span></p><br><p><span>أما بالنسبة لمسيرتك المهنية هذه — فهذه هي النوع من الأماكن التي يمكنك فيها نشر أجنحتك والنمو حقًا في دورك. الجزء الأفضل؟ ستفعل ذلك جميعًا بجانب فريق شغوف، موهوب بشكل فريد، ومميز، متحمس لإنتاج عمل عالي الجودة ونشر قدر هائل من الخير في الوقت نفسه.&nbsp;</span></p><br><p><br><span>هل تشعر أن هذا قد يكون التناسب الصحيح؟ نحن نعتقد ذلك أيضًا، ونحن بالفعل </span><i><span>متحمسون للغاية</span></i><span> لمقابلتك.</span></p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p>كمدير التعاقدات الإقليمي لدينا، أنت العقل الاستراتيجي وراء كيفية sourcing، والتفاوض، وبناء علاقات الموردين عبر المنطقة. ستقود فريق شراء إقليمي حاد وم Dedicated، تدفع التميز التشغيلي مع <span>ضمان توافق اتفاقيات البائع مع أهداف المنظمة - بما في ذلك الاستدامة والممارسات الأخلاقية. كما يشرف على تجديد العقود وتتبع الأداء والتدريب عبر الأقسام - مع الحفاظ على التركيز على التحسين المستمر وتعاون أصحاب المصلحة.</span></p><br><b>ما ستقوم به</b><ul><li><p><b>قيادة استراتيجية الشراء:</b> تطوير وتنفيذ خطط شراء إقليمية تعظم الكفاءة من حيث التكلفة دون التنازل عن الجودة.</p><br></li><li><p><b>بناء شراكات epic:</b> استقدام موردين جدد، إدارة مناقصات، متابعة اتجاهات السوق، وإدارة العلاقات لضمان تسعير تنافسي وخدمة عالية الجودة.</p><br></li><li><p><b>امتلاك العقود:</b> إدارة دورة حياة العقد من التفاوض والتجديد والتعديل، مع دمج قيم مشروعنا الاجتماعي والمعايير القانونية في كل صفقة.</p><br></li><li><p><b>قائد الفريق:</b> قيادة وتوجيه وإلهام فريق الشراء الإقليمي لتحقيق أهدافهم التشغيلية والأداء.</p><br></li><li><p><b>نشر المعرفة:</b> العمل كخبير التعاقد للجهات الأخرى، وتقديم تدريب ودعم عابر للوظائف حول أفضل الممارسات.</p><br></li><li><p><b>امتلاك الأرقام:</b> إدارة ميزانية السفر الإقليمية، تتبع النفقات، والتعمق في التقارير المالية (مثل ربحية الرحلة وبطاقات التوازن) مع القيادة العليا لإيجاد فرص التحسين.</p><br></li><li><p><b>التخفيف من المخاطر والالتزام:</b> الشراكة مع فريق الشؤون القانونية لضمان التوافق التام مع الحوكمة المؤسسية. الحفاظ على مستودع العقود المركزي منظم ونظيف.</p><br></li><li><p><b>الحفاظ على الأخضر:</b> حماية أهداف الاستدامة والأخلاقيات بقوة طوال عمليات اختيار الموردين والتدقيق.</p><br></li></ul><b>ما المطلوب</b><ul><li><p><b>ال foundation:</b> شهادة بكالوريوس (أو أعلى) في مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p><b>قدوة الصناعة:</b> خبرة لا تقل عن <b>6 سنوات</b> في السفر والشراء والعمليات ضمن المنطقة.</p><br></li><li><p><b>سجل صفقات:</b> خبرة مثبتة في تفاوض عقود واسعة النطاق وإدارة علاقات موردين معقدة.</p><br></li><li><p><b>خبير السوق:</b> معرفة عميقة وواسعة بأسواق السياحة الغربية والعالمية، وتوجيهات المنافسين، واتجاهات الصناعة.</p><br></li><li><p><b>التقنية والبيانات:</b> كفاءة عالية في أنظمة إدارة العقود، وبرامج التتبع الداخلية، وأدوات الإبلاغ المالي المتقدمة.</p><br></li><li><p><b>القدرة اللغوية:</b> مهارات اتصال متقدمة بالإنجليزية <i>بالإضافة إلى</i> الطلاقة في لغة إقليمية إضافية على الأقل.</p><br></li><li><p><b>البرودة تحت الضغط:</b> مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية، مع قدرة مثبتة على juggling المطالب المتضاربة والمواعيد النهائية دون فقدان الانتباه للتفاصيل.</p><br></li></ul><p><b>ما نقدم لك؟</b></p><br><ul><li><p>حزمة مكافآت إجمالية تنافسية، بما في ذلك امتيازات السفر الحصرية!</p><br></li><li><p>إجازات إضافية، بما في ذلك في يوم ميلادك!</p><br></li><li><p>وقت إجازة لإعادة شحن طاقتك</p><br></li><li><p>إجازة والدية معززة</p><br></li><li><p>برنامج تقدير موظفين ذي معنى</p><br></li><li><p>فرص التعلم والنمو</p><br></li><li><p>مجموعات موارد الموظفين</p><br></li></ul><p>*تنطبق حسب الموقع*</p><br><p>يرجى ملاحظة أن الذكاء الاصطناعي (AI) مستخدم في عملية الاختيار أو المقابلة.</p><br><p>G Adventures هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج متدرج</strong></p><br> <p>تماشيا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للأفراد العاملين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>التدرج 0</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من فئة IP الحاصلون على عقد دائم (PA) وعقد ثابت المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li><strong>التدرج 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على عقود دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>التدرج 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على عقود مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من المستوى الخبير والمتخصص</li> <li><strong>التدرج 3 أو عدم الإشارة إلى تدرج</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة التدرج/التدرجات الموضحة في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط التقدم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>برنامج بلاد المغرب لدى UNDP (2023–2027) يتماشى تماماً مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار تعاون الأمم المتحدة من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، وخطة UNDP الاستراتيجية، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، والمساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أي شخص خلف الركب. يعتمد البرنامج على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات UNDP المؤسسية على المستويات الوطنية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي.&nbsp;</p><br> <br> <p>يعمل مكتب UNDP القومي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد في التحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكيناً واستدامة ومرونة، مساهمة في ازدهار أوسع في إفريقيا. رئيس ممثل الأمم المتحدة المقيم (RR) يقود ويراقب عمل مكتب البلد، ويعينه نائب الممثل المقيم (DRR Programme &amp; Operations). يضم المكتب القومي حوالي 50 موظفاً ويدير نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنوياً.&nbsp;</p><br> <br> <p>يتسم المكتب القومي بوجود عدة محفظات موضوعية، وقاعدة تبرعات متنوعة، ومزيج من أوضاع التنفيذ المباشرة والوطنية، ويستلزم وجود وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU) مكرسة لتوفير الدعم لضمان الجودة والمتابعة والتقييم وتنسيق التدقيق وإدارة المخاطر والامتثال المؤسسي عبر دورة البرنامج الكاملة. يقود منسق PMSU هذه الوظيفة ويعمل كمستشار استراتيجي للإدارة العليا بشأن النزاهة والأداء والمسؤولية في محفظة برنامج المغرب لدى UNDP.&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>تحت الإشراف المباشر من نائب الممثل المقيم (Programme &amp; Operations)، يدعم منسق PMSU إدارة ومتابعة فعّالة لمحفظة برنامج UNDP، بما في ذلك المتابعة الموضوعية والمالية والتخطيط وتحديد الأهداف، وتطوير وإشراف على الإجراءات القياسية وتطبيق اتفاقيات الشراكة والجهات المانحة بناءً على خطط العمل السنوية المتفق عليها.&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <p>يقوم منسق PMSU كخبير ضمان الجودة بتقديم المشورة للإدارة العليا في جميع جوانب البرنامج ويقدم المشورة لـ DRR وإلى وحدات البرنامج بشأن التخطيط الاستراتيجي والمتابعة والتقييم والتدقيق وإدارة المخاطر وإطار الرقابة الداخلية وإدارة النتائج والمالية لمحفظة البرمجة. يعمل أيضاً بشكل وثيق مع التشغيل ومركز الخدمات، كجسر بين وظائف البرنامج والتشغيل وتعزيز تبادل المعلومات عبر الوحدات.&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>الوظائف الرئيسية</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>على وجه الخصوص، سيقوم منسق PMSU بـ:&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>1. نصح DRR بشأن وتنسيق التخطيط الاستراتيجي للبرنامج والتقارير المؤسسية</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>تقديم دعم تحفيزي لتخطيط البرنامج الاستراتيجي فيما يتعلق بـ CPD، UNSDCF، الخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وتنسيق تمارين التخطيط السنوية للبرنامج عبر المحفظات.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تنسيق إعداد الخطة العمل المتكاملة (IWP)، والتقرير السنوي الموجه بالنتائج (ROAR)، وغيرها من تمارين التخطيط والتقارير النتائج.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>دعم فريق الإدارة العليا في تخطيط العمليات وتأسيس إجراءات التشغيل القياسية الداخلية لإدارة النتائج وتدفق العمل عبر وحدات البرنامج.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>المساهمة في التقييمات المنتظمة لخطط البلد الإستراتيجية وخطط التنفيذ، وتحديد الدروس المستفادة ومجالات التركيز خلف برمجة محسّنة باستمرار.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>إدخال الابتكار وأفضل الممارسات لتعزيز أداء البرنامج.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>2. دعم DRR في تقديم ضمان الجودة والإشراف المالي وتقديم المشورة السياسية عبر دورة البرنامج</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>دعم الإشراف الاستراتيجي لتخطيط البرنامج والميزنة والتنفيذ والمتابعة عبر مكتب البلد، مع تتبّع استخدام الموارد المالية وفقاً لقواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تعزيز أنظمة الرقابة الداخلية والحفاظ على معايير الامتثال عبر مكتب البلد، بالتنسيق الوثيق مع وحدة التشغيل.&nbsp;</li> </ul> <br> <br> <ul> <li>توطيد التعاون بين وحدات البرنامج، فرق المشروع، المركز الرئيسي، ومركز RBAS الإقليمي، لضمان أداء مالي سليم من خلال تحليل موارد البرنامج (بما في ذلك DPC/DES) والتخطيط الفعّال للموارد.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تقديم المشورة حول آليات التنفيذ (DIM، NIM، الخ) وفقاً لقواعد ولوائح UNDP ونصح موظفي المشروع والشركاء التنفيذيين بأنظمة التحكم والالتزام التشغيلي.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تقييم عمليات وإجراءات العمل مع قادة الفرق ومديري المشاريع لضمان تنفيذ المهام بأقصى كفاءة.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>مراقبة تقديم المكتب القومي، تعبئة الموارد، تخصيص TRAC، إدارة الإيرادات واسترداد التكاليف، ودعم المراقبة الدورية للوحات القيادة المؤسسية والاستثناءات، وتحديد إجراءات الإصلاح.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>توفير ضمان جودة للأدلة القانونية وأدوات الشراكة، بما في ذلك رسائل الاتفاق (LoAs)، مذكرات التفاهم (MoUs)، منح رأس المال الصغيرة (MCGs)، واتفاقيات تقاسم التكاليف، لضمان الامتثال لقواعد ولوائح UNDP.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>توفير ضمان جودة لمدفوعات CO HACT، كمكمل لضمانات البرنامج والتشغيل، مع إبراز القضايا التي تتطلب عناية إضافية أو توثيق تواصلي، وتقديم المشورة حول التحسينات المستمرة للجودة للعمليات الفعالة والشفافة والسريعة في دعم التنفيذ.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>ضمان التطبيق الفعال لأدوات إدارة النتائج (RBM)، وضع أهداف إدارة، الامتثال لمتطلبات المؤسسة، والاستخدام الصارم لـ Quantum وغيرها من منصات UNDP المؤسسية.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>الإشراف على الالتزام بخطط المشتريات وضمان الاستخدام الفعّال للموارد وفقاً لقواعد وسياسات UNDP.&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>3. قيادة تصميم وتنفيذ نظام الرصد والتقييم لمكتب البلد</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ul> <li>تقديم المشورة الفنية في M&amp;E للمشروعات ضمن محفظة المكتب القومي، بما في ذلك تصميم أطر M&amp;E مع مؤشرات ونظريات تغير محددة لتسهيل التقييم في مراحل لاحقة.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تعزيز المعايير التقييمية وضمان الجودة وبناء القدرات ضمن البرنامج.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تسهيل المراجعات ربع السنوية والمتوسطة والسنوية لمؤشرات المشروع وأهدافه لتقييم التقدم وتحديد القيود والفجوات وتقديم توصيات لصُنع المسار الصحيح.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>التأكد من أن نتائج التقييم تغذي السياسات وتصميم البرامج والمشروعات، والإشراف على إعداد ردود الإدارة في جميع التقييمات في الوقت المناسب.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>توفير الدعم المنهجي لوحدات المشاريع أثناء صياغة واعتماد وتنفيذ إجراءات وأدوات M&amp;E، واختيار أدوات RBM مناسبة، خاصة للمتابعة.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>إنجاز تحليل البرنامج على مستوى النتائج والنتيجة الفرعية، بالتعاون مع فرق البرنامج والتشغيل، لالتقاط الدروس المستفادة وضمان متابعة المخاطر وتخفيفها بشكل صحيح.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لضمان الامتثال والتنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة الرصد والتقييم من قبل وحدات المشروع.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>دعم إجراء تقييمات المشاريع والنتائج بالتعاون مع RR/DRR، فرق البرنامج، ومكتب التقييم المستقل، بما في ذلك تقييمات قياس تأثير برنامج المكتب القومي.&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>4. تنسيق التدقيق ومراجعة المخاطر وعمليات الضمان</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <ul> <li>تقييم مجالات المخاطر والعمل مع موظفي المشروع لتقليل تعرض المخاطر، بالتشاور مع فرق المشروع والتشغيل المعنية وتحت إشراف فريق إدارة المكتب القومي.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>تنسيق تمارين التوافق في النقد الميسّر (HACT) والأنشطة الضمان الأخرى بشكل دوري.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>إعداد خطط التدقيق للمشروعات والمكتب القومي وتنسيق عمليات التدقيق مع الإدارة العليا وفِرق المشروع والشركاء المنفذين والمراجعين الخارجيين.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>مراقبة تنفيذ التوصيات التدقيقية السابقة والتقرير بالوضع إلى فريق إدارة المكتب القومي بشكل دوري.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>المشاركة بنشاط في تدقيق المشروع والنتيجة والمتابعة والإجراءات، وضمان الامتثال لمعايير جودة التدقيق والفترات الزمنية.&nbsp;</li> </ul> <br> <ul> <li>الحفاظ على سجل مخاطر المكتب القومي وتحديثه، مع رفع المخاطر الهامة إلى الإدارة العليا حسب الاقتضاء.&nbsp;</li> </ul> <br> <p><strong>5. إدارة فريق PMSU وتعزيز إدارة المعرفة عبر المكتب القومي</strong>&nbsp;</p><br> <br> <ol> <li>إشراف على موظفي PMSU (أخصائي M&amp;E، محلل مالي، وأي موظف PMSU آخر) في جميع المسائل الخاصة بالتوظيف والمالية والتخطيط والإداري والمتابعة، بما في ذلك إدارة الأداء.&nbsp;</li> </ol> <br> <ol> <li>تسهيل بناء المعرفة ومشاركتها حول إدارة البرنامج الجيدة داخل المكتب القومي ومع زملاء HQ ومركز التمكين الإقليمي.&nbsp;</li> </ol> <br> <ol> <li>تعزيز التعاون والتنسيق بين المشاريع في متابعة كلا العمليتين وتأثير تدخلات UNDP المغرب.&nbsp;</li> </ol> <br> <ol> <li>نشر الممارسات الجيدة والدفاع عن تجارب UNDP الناجحة ومجالات الخبرة الأساسية عبر شبكات المعرفة العالمية.&nbsp;</li> </ol> <br> <p>يؤدي حامل المنصب واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يتطلبه العمل في المكتب والمنظمة.&nbsp;</p><br> <br> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong>&nbsp;</p><br> <br> <p>يُقدم منسق PMSU تقاريره مباشرة إلى نائب الممثل المقيم (Programme &amp; Operations). يشرف العامل على فريق PMSU (مساعد M&amp;E NPSA 6 ومساعد مالي NPSA 5) ويعمل أيضاً بالتعاون مع الممثل المقيم، ومحللي البرامج ومنسقي المشاريع عبر جميع المحافظات الموضوعية، ووحدة التشغيل، ومركز الخدمة، ونقاط الاتصال بجنس وقضايا الإعلام في مكتب البلد.&nbsp;</p><br> <br> <p>على الصعيد الخارجي وعبر نظام UNDP الأوسع، يشارك منسق PMSU مع RBAS Regional Hub (مكتب الدول العربية)، فرق مقر UNDP (مكتب الدعم للبرمجة والسياسة، مكتب الخدمات الإدارية، مكتب التقييم المستقل، مكتب التدقيق والتحقيق)، الشركاء المنفذين، المانحين، والمدققين الخارجيين. يساهم المنصب في عمليات تقييم ومتابعة فريق الأمم المتحدة القطري ومراجعتها كما هو مناسب.&nbsp;</p><br> <br> <p>&nbsp;<strong>الكفاءات</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><i><strong>الكفاءات الأساسية</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>تحقيق النتائج:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التفكير بشكل مبتكر:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/الانفتاح على نهج جديدة، إظهار تفكير системي ومتكامل​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التعلم المستمر:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التAdaptability with Agility:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع المواقف الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التصرف بعزم:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: القدرة على الثبات والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>التواصل والشراكة:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات​</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول:</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>​​المستوى 2: يسهل المحادثات لسد الفجوات في الاختلافات، ي considering in decision making&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><i><strong>إدارة الأشخاص</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <p>كفاءات إدارة الأشخاص لدى UNDP يمكن العثور عليها في الموقع المخصص <u>.</u>&nbsp;&nbsp;</p><br> <br> <p><i><strong>الكفاءات متعددة الوظائف والتقنية (أدخل حتى 7 كفاءات)&nbsp;</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <p><i><strong>المجال الموضوعي</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><i><strong>الاسم</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><i><strong>التعريف</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <br> <p><strong>الاتجاه الاستشاري وريادة الأعمال</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><strong>التفكير النظامي</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>القدرة على استخدام تحليل المشكلة الموضوعي والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المترابطة ضمن عملية شاملة أو نظام، وأن تفكر في كيفية تأثير تعديل عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام&nbsp;</p><br> <br> <p><br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p><strong>إدارة المخاطر</strong>&nbsp;</p><br> <br> <br> <p>تحديد وتنظيم العمل</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومراعية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong><em>وصف الوظيفة:</em></strong></p><br><br><p><em> سيكون مستشار NVH ppl مسؤولاً عن :</em></p><br><br><ul><li><em>قائمة التحقق (عرض الأجزاء): الإعداد، وفق صيغة محددة، لقائمة الأجزاء التي يجب فحصها في المصنع، قبل بدء النشاط وللمراقبة جودة عملية الإنتاج. القالب متاح</em></li><li><em>ملف الثقب: لهيكل الأجزاء والقطاعات المتحركة، إعداد قائمة بجميع الثقب الموجودة في المركبة، التحقق من أن الحلول المخططة لإغلاقها مناسبة لـ NVH، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لإيجاد الحل الصحيح. القالب متاح</em></li><li><em>خريطة السماكة (الأسطح وسمك عزل الخطة): التحليل يجب أن يتم في بيئة ANSA وفق منهجية ستُشارك (إذا لم يكن معروفاً سابقاً)</em></li><li><em>فحوص صوتية (تصاميم مكبرات الصوت (التثبيت)): تحليل تركيب السماعات وفق معايير xP</em></li><li><em>عرض BOM للمجموعة الصوتية (عرض الأجزاء): لإعداد مستند PowerPoint يحتوي على جميع مكونات العزل، مع الخصائص الأساسية (الحجم، الوزن، المادة، ...). القالب متاح</em></li><li><em>دعم RT/RAL (الصلابة IG inser gonflant): على أساس أسبوعي خلال العملية، لإعداد عرض PowerPoint يبين الأجزاء التي ستُحلل وأين تقع في المركبة، لفهم ما إذا كانت ذات صلة بـ NVH أم لا. إذا نعم، قد يتطلب ذلك تحليل إضافي</em></li><li><em>فرضية (Remontage) (Cration filtre): فرضية CATIA للأجزاء ذات الاهتمام</em></li><li><em>المقارنة (الحزمة الصوتية): للمركبات التي تُحدد كمعايير لبرنامج قيد التطوير، تحليل A2MAC1 للمكونات ذات الصلة بالعزل وأداء ضوضاء الرياح. القالب متاح</em></li><li><em>فتح قسم كتاب (Pass-Through): سلسلة من أقسام الأجزاء ذات الصلة بالأداء ضد ضوضاء الرياح. القالب متاح</em></li></ul><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة</li><li>معرفة بيئة PLM، خصوصاً لعملية الاقتباس RT/RAL، مع القدرة أيضاً على إنشاء/إدارة ISS</li><li>CATIA</li><li>Teamcenter إلزامي</li><li>UG NX</li><li>LMS</li><li>A2MAC1</li><li>الإنجليزية</li><li>اتصال جيد</li><li>Matlab</li><li>برمجة Excel Macro</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تتصل Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما ينطوي عليه هذا الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربعية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، وتباين التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الصندوق المادية؛ إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وتحقيق الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، وربح رأس المال على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر، والأفق الزمني، والأصول المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل حزمة الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، ورسوم الاستشارة، والتكاليف الإجمالية مقارَنة بالمعايير القطاعية؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة والاستشهادات بالسياسات والإجابات الصحيحة.<br> ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية، غير دائمة.<br> يفضّل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، والاستثمار، والمحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة أساس التكلفة، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ كفاءة قوية في اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف العمل: تطبيق → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع<br> توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تُقدّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال مراحل النشاط، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>عن Delinea:</strong><br>تعد Delinea رائدة في تأمين هويات البشر والآلات من خلال التفويض المركزي الذكي، مما يمكّن المؤسسات من حكم تفاعلاتها عبر المؤسسة الحديثة بسلاسة. باستخدام ذكاء مدعوم بالذكاء الاصطناعي، تطبق منصة Delinea الأمنية للهوية المستندة إلى السحابة والمتطورة في الطبيعة سياقًا عبر دورة حياة الهوية بالكامل – عبر السحابة والبنية التحتية التقليدية والبيانات وتطبيقات SaaS وAI. إنها المنصة الوحيدة التي تمكّنك من اكتشاف جميع الهويات – بما في ذلك القوة العاملة ومسؤول IT والمطورين والآلات – وتعيين مستويات الوصول المناسبة، واكتشاف المخاطر، والرد على التهديدات في الوقت الفعلي. مع نشر خلال أسابيع، وليس شهور، وموارد أدنى بنسبة 90% للإدارة مقارنة بأقرب منافس، وتوافر بنسبة 99.995%، تقدّم Delinea أمانًا قويًا وكفاءة تشغيلية دون مساومة. تعرف على Delinea على Delinea.com، LinkedIn، X، وYouTube.</p><br><p>انضم إلى فريقنا العالمي الشغوف في Delinea وساعدنا في جعل العالم مكانًا أكثر أمانًا وأمانًا. نجاحنا يقوده قيادة منتج من الطراز العالمي، ومهندسون متميزون، واستثمار استراتيجي من TPG. نحن نُقدر التنوع والابتكار وثقافة الاحترام والعدالة. إذا كنت مستعدًا لتخطي الحدود وتحدي الوضع القائم في الأمن، نود سماعك.</p><br><p>قدم اليوم لمساعدتنا في تحقيق مهمتنا.</p><br><p><strong>الملخص:</strong></p><br><p>مسؤول مكتب دوام جزئي عن التشغيل اليومي السلس للمكتب ومرافق المبنى. يضمن هذا الدور بيئة عمل آمنة وفعّالة ومُعتنى بها للموظفين والزوار والمقاولين. يجمع المنصب بين إدارة المكتب وتنسيق المرافق والإشراف على الموردين والامتثال للصحة والسلامة.</p><br><p>سيتكون جدول العمل من 3 أيام في الأسبوع داخل المكتب: الثلاثاء، الأربعاء، الخميس لمدة 6 - 8 ساعات في اليوم. قد تكون هناك أيام استثنائية خارج هذا الجدول مثل حدث/اجتماعات كبيرة، إلخ حيث ستكون مطلّبًا وجودك في المكتب.</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><p><strong>إدارة المكتب</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على عمليات المكتب اليومية والوظائف الإدارية</p><br></li><li><p>التأكد من أن مساحات المكتب نظيفة ومرتبة وقابلة للتشغيل بالكامل</p><br></li><li><p>إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والمخزون</p><br></li><li><p>التنسيق مع مدير مكان العمل والمرافق بشأن خطط الجلوس، إعداد المساحات، والتحرك بين المكاتب</p><br></li><li><p>دعم الموظفين باحتياجات ومطالب متعلقة بالمكتب</p><br></li><li><p>إدارة إجراءات الاستقبال والزوار</p><br></li><li><p>المساعدة في تنسيق الفعاليات وإدارة زيارات من مواقع Delinea أخرى.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة المبنى والمرافق</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على الصيانة والإصلاح لأنظمة المبنى والبنية التحتية</p><br></li><li><p>تنسيق جداول الصيانة الوقائية</p><br></li><li><p>إدارة عقود الخدمات (التنظيف، الأمن، HVAC، النفايات، إلخ)</p><br></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة للمبنى وحل المشكلات بسرعة</p><br></li><li><p>التواصل مع الملاك، مديرين الممتلكات والمتعهدين</p><br></li><li><p>إدارة المفاتيح وبطاقات الدخول وإجراءات أمان المبنى</p><br></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li><p>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات السلامة والوثائق الامتثال</p><br></li><li><p>تنسيق تدريبات الإخلاء والإجراءات الطارئة</p><br></li><li><p>الصلة الأساسية لحوادث السلامة والتبليغ</p><br></li><li><p>التأكد من تحديث اللافتات ومعدات السلامة</p><br></li></ul><p><strong>المشروعات والتحسينات</strong></p><br><ul><li><p>دعم تجديدات المكتب ومشاريع التهيئة</p><br></li><li><p>تنسيق مبادرات تحسين مكان العمل</p><br></li><li><p>تنفيذ تحسينات العمليات لعمليات المكتب</p><br></li><li><p>دعم موظفي Delinea في حجز السفر/التذاكر عبر نظام Concur</p><br></li></ul><p><strong>إدارة الموردين والمتعهدين</strong></p><br><ul><li><p>إدارة البائعين من الأطراف الثالثة ومزودي الخدمات</p><br></li><li><p>الإشراف على المتعاقدين في الموقع</p><br></li></ul><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة المكتب أو المرافق/المبنى</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية</p><br></li><li><p>معرفة جيدة بأنظمة المبنى وممارسات الصيانة</p><br></li><li><p>فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وحل مشاكل قوية</p><br></li><li><p>إتقان ل Microsoft Office أو أدوات مشابهة</p><br></li></ul><p><strong>نود أن نرى:</strong></p><br><ul><li><p>شهادة في إدارة المرافق (مرغوب)</p><br></li><li><p>شهادة الصحة والسلامة (مرغوب)</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة مبانٍ متعددة الطوابق أو متعددة المستأجرين</p><br></li></ul><p><strong>لماذا العمل في Delinea؟</strong></p><br><ul><li><p>نحن من ماسحي المشكلات الشغوفين بمنع أكبر المؤسسات في العالم من حماية ما يهم أكثر: هوياتهم البشرية والآلية.</p><br></li></ul><ul><li><p>نستثمر في الأشخاص الأذكياء والمتحفزين وذوي التعاون</p><br></li></ul><ul><li><p>ما نقدمه هو عمل ذو مغزى، ثقافة ابتكار وتقدم وظيفي رائع.</p><br></li></ul><p><strong>في Delinea، قيمنا الأساسية هي STRONG وتوجه سلوكنا ونجاحنا:</strong></p><br><ul><li><p>مفعم بالحماس - نجلب الطاقة والشغف إلى كل ما نقوم به</p><br></li></ul><ul><li><p>ثقة - نتصرف بنزاهة ونفي بالتزاماتنا</p><br></li></ul><ul><li><p>احترام - نستمع ونقدّر وجهات نظر مختلفة ونعمل كفريق واحد</p><br></li></ul><ul><li><p>الملكية - نتحرك بت initiative ونكمل المهمة</p><br></li></ul><ul><li><p>مرونة - نتكيف بسرعة في بيئة سريعة التغيّر</p><br></li></ul><ul><li><p>عالمية - نحتضن أشخاص وأفكار متنوعة لتحقيق نتائج أفضل</p><br></li></ul><p>نؤمن بأن دمج هذه القيم الأساسية في أعمالنا اليومية وعملية التوظيف والتقييم والترقية يساعدنا في خلق بيئة عمل تشجع التعاون والد camaraderie.</p><br><p>نحن نهتم بموظفينا. نقدم رواتب تنافسية، وبرنامج مكافآت ذي مغزى، ومزايا ممتازة، بما في ذلك التأمين الصحي، بالإضافة إلى مطابقة المعاش/التقاعد، وتأمين حياة شامل، وبرنامج مساعدة موظفين، وخطط إجازات مدفوعة، وعطلات مدفوعة من الشركة.</p><br><p><em>Delinea هي صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة وتفضيليّة وتمنع التمييز والتحرش من أي نوع بالنسبة للعرق، اللون، الدين، العمر، الجنس، الأصل القومي، حالة الإعاقة، الجينات، حالة قدامى المحاربين المحميين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجندري، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية.</em></p><br><p><em>عند تقديم عرض عمل مشروط، يجب على المرشحين إكمال فحص خلفية جنائية شامل، والتحقق من التعليم، والتحقق من العمل، وفق سياسة التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم مراجعة جميع مواقع الوسائط الاجتماعية المنشورة علنًا.</em></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>يجب على المستشار، في الإطار الزمني ذي الصلة، أن يزوّد غرفة اليونيسف الإقليمية لمتابعة غرب ووسط إفريقيا (SRO-NA) بـ: - خدمات استشارات دعم فني مستمر وبناء قدرات للجهات والمؤسسات/ الوزارات الغانية لتفعيل مساهمة الشتات في التنمية المستدامة في غانا. - تقارير دورية للرصد والتقييم والمتابعة لتنفيذ البرنامج والتقدم في تطبيق مصفوفة الإصلاحات في غانا. - مدخلات تقنية ومنتجات معرفية توثّق خبرة وممارسات غانا القيّمة لاستخدامها في دول أخرى. - أدوات مُتكيفة وأطر مناسبة وإرشادات ذات صلة لدعم الدول الأخرى في دمج مساهمات الشتات في التخطيط التنموي الوطني ومتوسط الأجل وتوجيه تحويلات العاملين والخريجين إلى الاستثمار. سيتم مناقشة وتحديد الخطة والمواعيد النهائية للتسليمات بالتنسيق بين المستشار وSRO-NA<br> مكان العمل<br>غانا<br> المدة المتوقعـة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية ومبررات الدعـم: يساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة سواء في وجهة البلد أو في بلده الأصلي، من خلال مساهمات اقتصادية واجتماعية وثقافية متنوعة. يعودون بخدمات التحويلات والمهارات من دول الوجهة، مما يوفر فوائد كبيرة للبلدان الأصلية ويعد مصدرًا لنقل التكنولوجيا وأفكار مبتكرة للتنمية الوطنية. كما يكتسب المهاجرون موارد مالية للاستثمار الفردي/المشترك لتحسين الحياة أو تحقيق عوائد مالية، أو كلاهما. ورغم أهميتهم المتزايدة، لا تحظى سياسات الشتات بالقدر الكافي من الاهتمام كما هو الحال مع سياسات الهجرة. تعتبر التحويلات أداة حيوية للتنمية وتؤثر بشكل كبير في النمو الاقتصادي من خلال زيادة الاستهلاك والاستثمار والإنفاق الاجتماعي (التعليم، الصحة، الضمان الاجتماعي…). ارتفعت تدفقات التحويلات بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة وأصبحت التدفق الخارجي المالي الرئيسي في الدول الأفريقية، متجاوزة التدفقات الأخرى التي تلعب دوراً مهماً تقليدياً في هذه الدول، مثل المساعدة الإنمائية الرسمية (ODA) والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI). ومع ذلك، يتم التغاضي عن الإسهام الإيجابي للمهاجرين الدوليين، وخاصة التحويلات. وبينما أحرزت الدول بعض التقدم في الاستفادة من مساهمة المهاجرين في التنمية، تستمر هذه الجهود في الدول الأفريقية كفرصة ضائعة. فهم الإسهام الإيجابي للمهاجرين في بلدان الاستقبال وتصميم السياسات والأدوات التي تحميهم وتمكّنهم أمر مفتاح لتعظيم الفوائد الاجتماعية والاقتصادية للهجرة. مع معرفة أهمية التحويلات للتنمية الاقتصادية ولتسهيل السياسات المستندة إلى الأدلة وتنفيذها، تحتاج الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية إلى أدوات واضحة وإطارات وسياسات تُساعد في تحسين استغلال مساهمات الشتات في تنمية بلدانهم الأصلية. في هذا السياق، تنفّذ الإسكوا برنامجاً بعنوان «تعزيز علاقة الهجرة والتنمية في أفريقيا» في الفترة من 2024 إلى 2027. يدعم البرنامج ست دول أعضاء أفريقية ذات أنماط هجرة متباينة وموقع جغرافي استراتيجي وتدفقات هجرة كبيرة وتنوع في الشتات وتدفقات تحويلات كبيرة (كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي)، وجهود حكومية استباقية للاستفادة من الهجرة في التنمية وتوجيه التحويلات للاستثمار المنتج. الواجبات والمسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم مبادرات المنطقة الفرعية وللمسؤول الاقتصادي، وبالإشراف العام لمدير مكتب شمال أفريقيا الإقليمي، سيقدم المستشار دعمًا فنيًا مستمرًا وخدمات استشارية ضمن برنامج «تعزيز علاقة الهجرة والتنمية في أفريقيا»، لاستغلال مساهمة الشتات الغانى وتوجيه تحويلات إلى الاستثمار، بما في ذلك تطوير أدوات/آلات مناسبة، ورصد ومتابعة تنفيذ الإصلاحات في غانا، مع دعم البلدان الأخرى من خلال نقل خبرة غانا وممارساتها الفضلى لتطوير أطر/أدواتها الخاصة لدمج مساهمات الشتات في التخطيط التنموي و توجيه التحويلات إلى الاستثمار. سيقوم المستشار بما يلي: - تقديم دعم فني واستشاري مستمر لـ NDPC، ولجنة العمل الفنية الوطنية وللجهات والمؤسسات الغانية المسؤولة عن التحويلات ومساهمة الشتات ضمن البرنامج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/الحانات، خدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تتأكد الوظيفة من أن تشغيل المأكولات والمشروبات/الطهي يلبّي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. تصمم وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة العمليات اليومية<br>•develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>•يشرف على تشغيل ورديات الغذاء والشراب اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>•يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>•يطور ويراقب استراتيجية أمر وشراء للمعدات والإمدادات.<br>•يشرف على برنامج فحص داخلي شهري فعال.<br>تطوير الأهداف الغذائية والمشروبات/الطهي والحفاظ عليها<br>•يضع التوقعات ويجعل فريق القيادة الغذائي والشرابي مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.<br>•يستعرض التقارير المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية.<br>•يقدم توصيات لتمويل معدات وتجديدات الغذاء والشراب وفقاً لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية.<br>•يعمل مع فريق القيادة الغذائي لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.<br>•يحدد أهدافاً صعبة وواقعية قابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء.<br>تطوير وإدارة الميزانيات<br>•يطوِّر ويدير ميزانية الغذاء والشراب.<br>•يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.<br>•يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب وتلتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة.<br>•يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا النزلاء أو الموظفين.<br>قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهي<br>•يستخدم مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>•يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>•يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.<br>•يكون قدوة لت démonstrating السلوكيات المناسبة.<br>•يDevelops means to improve profit، including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.<br>•يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري.<br>•يضمن أن الاتصالات المنتظمة والمستمرة تحدث في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثلاً إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الفريق، فريق الطهي).<br>•يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وجميع فريق الغذاء والشراب. ويضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه لفريقهم.<br>•يحدد احتياجات تنمية الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>•يبقى على دراية باتجاهات السوق ويُدخِل منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان وجود موضع تنافسي في السوق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>•يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم.<br>•يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>•يستعرض نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.<br>•يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>•يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيف ممتازة.<br>•يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة.<br>•يشارك خطط اتخاذ إجراء تصحيحي بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة الملكية.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>•يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء.<br>•يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال (مثل مستلزمات المطعم والزي الموحد، إلخ).</br>•يعين أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يُظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.<br>•يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح.<br>•يضمن أن يتم نقل التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مستعدون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>نجتمع timeless glamour مع روح الطليعة، مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة على التزامها بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البتّلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وربما تصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الخلفية</strong><br> <strong>التنوع والشمول والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نحن نثمن التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، ونشجع الشمول كطريقة لضمان تمكين جميع الأفراد من الإسهام في رسالتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. اتباع نهج «لا نترك أحداً خلف الركب» في جهودنا تجاه التنوع يعني زيادة تمثيل السكان المحرومين. يُشجع الأشخاص الذين يعرفون كونهم من جماعات مهمشة أو مستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر عن العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بما في ذلك قيمنا و</strong><strong>قصص ملهمة.</strong><br> <strong>لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، ولا أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، ولا التمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة.</strong><br> <span>إن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو الشبكة العالمية لتطوير الأمم المتحدة. يدعو البرنامج إلى التغيير ويربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. وهو موجود في 177 دولة وإقليم، ويقدم منظوراً عالمياً ومعرفة محلية للشعوب والأمم.&nbsp;</span><br><p><span>مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب مزدوجة. من خلال خبرته الدولية، يقدم للحكومة المغربية تحليلات وحلول مناسبة لتحديات التنمية.</span></p><br><p><span>علاوة على ذلك، يلعب البرنامج دوراً موحداً في تحريك وتنسيق العديد من الشركاء الوطنيين والدوليين حول أجندة مشتركة هي تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD).</span></p><br><p><span>في إطار أنشطته الاتصالية، يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب إلى تعزيز وجوده على الإنترنت وتحسين جودة محتواه المتعدد الوسائط.</span></p><br><p><span><strong>2. هدف التدريب</strong></span></p><br><p><span>هدف هذا التدريب هو دعم فريق الاتصال في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب في إنشاء ونشر محتويات وسائط متعددة متنوعة (فيديوهات، رسوم بيانية، صور، رسوم متحركة، إلخ) للترويج للمبادرات والمشروعات التي يقودها البرنامج لدى مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الجمهور العام والشركاء والجهات المانحة.</span></p><br> <strong>الالتزامات والمسؤوليات</strong><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب، يكون المتدرب في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط مسؤولاً عن المهام التالية :</span></p><br><ul> <li><span><strong>التصميم الجرافيكي</strong> : إنشاء مرئيات جذابة لشبكات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير (الرسوم البيانية، اللافتات، الملصقات، إلخ).</span></li> <li><span><strong>إنتاج فيديو</strong> : التصوير والمونتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة للمنصات الرقمية مع التركيز على مشروعات البرنامج وشهادات المستفيدين.</span></li> <li><span><strong>الرسوم المتحركة والتصميم الحركي</strong> : تطوير رسوم متحركة بسيطة لتوضيح البيانات والمفاهيم الأساسية للمشروعات.</span></li> <li><span><strong>التصوير الفوتوغرافي</strong> : التقاط وتعديل الصور أثناء الفعاليات أو في الميدان لإيضاح أنشطة البرنامج.</span></li> <li><span><strong>دعم إدارة شبكات التواصل الاجتماعي</strong> : المساهمة في إدارة وتخطيط المنشورات على الشبكات الاجتماعية بتقديم أفكار إبداعية لزيادة تفاعل الجمهور.</span></li> <li><span><strong>المتابعة الإبداعية</strong> : الاطلاع على أحدث الاتجاهات في إنشاء المحتوى متعددة الوسائط وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين جودة وتأثير محتوى البرنامج.</span></li></ul> &nbsp;<span><strong>الأهلية</strong></span><br><p><span>يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي استيفاء إحدى الشروط التالية عند التقدم:</span></p><br><p><span>a. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (مثل ماجستير أو أكثر)؛</span><br><span>b. أن يكون مسجلاً في السنة الأخيرة من برنامج البكالوريوس (أو ما يعادله)؛</span><br><span>c. أن يكون قد حصل على شهادة جامعية مؤخراً (كما هو موضح في (أ) و(ب) أعلاه)، وفي حال تم الاختيار، البدء بالتدريب خلال عام من تاريخ حصوله على الشهادة؛</span></p><br><p><span>d. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريبي مهني للدراسات العليا وأداء التدريب في إطار هذا البرنامج.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>التكوين</strong> : طالب/ة في نهاية الدراسة أو خريج/ة حديثاً في مجال ذي صلة مثل التصميم الجرافيكي، إنتاج الوسائط، التسويق الرقمي، أو أي مجال مشابه.</span></li> <li><span><strong>المهارات التقنية</strong> : إجادة برامج التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects، إلخ).</span></li> <li><span><strong>الإبداع</strong> : قدرة قوية على إنتاج محتوى بصري جذاب ومناسب لقنوات الاتصال المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الويب، العروض).</span></li> <li><span><strong>مهارات الاتصال</strong> : قدرة ممتازة على فهم ونقل المفاهيم المعقدة إلى محتوى بصري سهل الفهم.</span></li> <li><span><strong>الاستقلالية</strong> : القدرة على العمل بشكل مستقل مع الانتماء لفريق، وبانتباه شديد للتفاصيل والدقة.</span></li></ul><p><span><strong>اللغات</strong> :&nbsp;</span></p><br><ul> <li><span>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مطلوب</span></li> <li><span>معرفة بالعربية تعتبر ميزة.</span></li></ul><p><span><strong>مدة التدريب</strong></span></p><br><p><span>سيستمر التدريب لمدة ستة (6) أشهر.</span></p><br><p><span><strong>مكان العمل</strong></span></p><br><p><span>سيكون المتدرب/ة مقيم/ة في مكتب البرنامج في المغرب بالرباط، مع إمكانية العمل عن بُعد وفق متطلبات التدريب.</span></p><br><p><span><strong>الإشراف</strong></span></p><br><p><span>سيعمل المتدرب/ة تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في البرنامج في المغرب. ستُجرى متابعة منتظمة مع المتدرب/ة لضمان جودة المخرجات وتطويره/تطويرها المهني.</span></p><br><p><span><strong>التقييم والشهادة</strong></span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يجب على المشرف/ة إعداد تقييم خطي لأداء المتدرب/ة وتنظيم مقابلة معه/معها لتقديم feedback حول تجربته/ا وإنجازاته/ا.</span></p><br><p><span>في نهاية التدريب، يحصل المتدرب/ة على شهادة تدريب تمنحها الأمم المتحدة الإنمائية المغربية.</span></p><br><p><span><strong>إجراءات التقديم</strong></span></p><br><p><span>يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية :</span></p><br><ul> <li><span>سيرة ذاتية محدثة.</span></li> <li><span>رسالة دافع.</span></li> <li><span>محفظة أعمال سابقة في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط (روابط أو ملفات).</span></li></ul><p><span><strong>التدابير الإدارية&nbsp;:</strong></span></p><br><ul> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>تُفتح فرص التدريب حصراً للأشخاص الذين يملكون حق الإقامة والعمل قانونياً في المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>الشروط العامة للتدريب</strong></span></p><br><ul> <li><span>عند قيام متدرب بالتدريب حضورياً وبلا دعم مالي من مؤسسة أو برنامج، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منح، سيتم صرف إعانة لتغطية النفقات الأساسية اليومية المتعلقة بالتدريب مثل الوجبات والتنقل إلى مكان الإقامة من قبل مكتب الترحيب.</span></li> <li><span>عند حصول المتدرب على دعم مالي من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث، سيدفع البرنامج الفارق المحتمل بين الدعم الخارجي المستلم والبدل المعمول به من البرنامج وفقاً لقواعد المؤسسة المانحة.</span></li> <li><span>جميع النفقات الأخرى المتعلقة بالتدريب ستكون على عاتق المتدرب/ة، والحكومة أو المؤسسة التي ترعاه.</span></li> <li><span>يتم تنظيم التدريب حصراً باتفاقية تدريب صادرة عن البرنامج ويتم توقيعها من قبل المتدرب/ة والبرنامج المغربي وفقاً لقواعد وإجراءات البرنامج الدولي للأمم المتحدة الإنمائية. لا يوقع البرنامج المغربي اتفاقيات تدريب مع مؤسسات تعليمية وليس ملزماً بإبرام أي وثائق خارجية متعلقة بالتدريب.</span></li> <li><span>يتنصل البرنامج من أي مسؤولية فيما يخص المصاريف الناتجة عن الحوادث أو الأمراض أو الوفيات خلال فترة التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</span></li> <li><span>يجب على المتدربين تقديم دليل على انتمائهم إلى نظام تأمين صحي.</span></li> <li><span>عندما يحصل المتدرب على دعم مالي من مؤسسة، فإن المتدربين ليسوا موظفين ولا يجوز لهم تمثيل البرنامج بأي صفة رسمية.</span></li> <li><span>المتدربون من المفترض أن يعملوا دواماً كاملاً؛ ومع ذلك يجوز منح بعض المرونة لتلبية متطلبات برامج الدراسة أو كما تقتضي الحاجة لأداء المهام ضمن التدريب.</span></li> <li><span>المتدربون يجمعون حقوق إجازة بمعدل 1.5 يوم شهرياً ويستفيدون من أيام العطل الرسمية للأمم المتحدة في مستوى مكتب البلد.</span></li> <li><span>في نهاية التدريب، سيتم إصدار شهادة تدريب للمتدرب/ة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب.</span></li></ul><p><span><strong>المزايا</strong></span></p><br><ul> <li><span>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي في بيئة دولية.</span></li> <li><span>خبرة عملية في إنشاء المحتوى لمنظمة دولية.</span></li> <li><span>شبكة مهنية موسعة ضمن نظام الأمم المتحدة.</span></li></ul> <strong>إخلاء مسؤولية</strong><br> معلومات هامة للمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة (حاملين بطاقة الإقامة الخضراء) &nbsp; <br> بموجب قانون الهجرة الأمريكي، قبول وظيفة موظفين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي قد تكون له تأثيرات كبيرة على المقيمين الدائمين في الولايات المتحدة. ننصح المتقدمين لأي وظائف بمستوى مهني بأن يتخلوا عن وضع الإقامة الدائمة الأمريكية ويقبلوا تأشيرة G-4، أو أن يكونوا قد تقدموا بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية قبل بدء العمل.&nbsp; <br> لا يملك برنامج الأمم المتحدة الإنمائية القدرة على تقديم النصيحة أو المساعدة في التقدم للحصول على الجنسية الأمريكية ولذلك يُنصح المتقدمون باللجوء إلى استشارة محامين هجرة مختصين فيما يتعلق بأي طلبات. <br> معلومات المتقدمين حول قوائم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي <br> ملاحظة: يحتفظ البرنامج بحق اختيار مرشح/مرشحين من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع البرنامج عند نفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. <br> عدم التمييز <br> البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة يلتزم بسياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي وسلوكياته وسوء استخدام السلطة والتحرش الجنسي. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية دقيقة وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ.&nbsp;&nbsp; <br> البرنامج الإنمائي هو صاحب عمل يساوي في الفرص ومشمول لا يميّز بسبب العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي حالة أخرى.&nbsp; <br> <br> تحذير من الاحتيال <br> لا يقوم الأمم المتحدة بفرض أي رسوم على الطلب أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو التوظيف. إذا تلقيتطلباً لدفع رسوم، تجاهله. كما يجب ملاحظة أن الشعارات والأسماء والعناوين يمكن نسخها بسهولة. لذا يُنصح بتوخي الحذر عند إرسال معلومات شخصية عبر الويب. <br><br><br> </span></div>

<p>في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا هي محرك للابتكار وتأثير إيجابي على الشركات والأشخاص والمجتمع. كفاعل عالمي في صناعة أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتلتزمة، جميعها موحَّدة بالرغبة في خلق وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مهارات تقنية: يحتاج إلى أشخاص ملهمين يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون يتميزون بالشغف، مستعدون لإعادة التفكير في الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعالِ وشاركنا هذه المغامرة وساهم في بناء مستقبل أقوى وأذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنيتنا تبدأ بكم.</p><p>التحقق من معايير إدخال الماكينة<br>إعداد دفعاتها للإنتاج<br>ضمان جودة الدفعات<br>متابعة تعليمات الإنتاج<br>تسجيل المعايير المدخلة والمطلوبة من المخرجات<br>احترام أهداف الإنتاج من حيث الكمية والافراج<br>التفاعل مع الحوادث<br>احترام التعليمات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>روح الفريق<br>الانضباط، الدقة والاستقلالية</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن: - تطوير الحلول ضمن Adobe Campaign. - ضبط وصيانة مسارات الحملات. - إدارة واستغلال قواعد بيانات التسويق. - دمج قوالب البريد الإلكتروني. - تطوير وتحسين رحلات العملاء. - إجراء اختبارات الحملات وت validations. - تحليل وحل الحالات الشاذة. - التعاون مع الفرق التجارية والتقنية. - المشاركة في تطورات المنصة وتحسيناتها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس زائد 5 في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة بين 3-4 سنوات.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>Adobe Campaign، SQL، JavaScript، Adobe Campaign Workflows، إدارة قواعد البيانات، تكامل HTML البريد الإلكتروني.</li><li>خبرة مع Adobe Campaign.</li><li>إتقان SQL.</li><li>إتقان JavaScript.</li><li>خبرة في تكوين مسارات عمل Adobe Campaign.</li><li>خبرة في دمج قوالب البريد الإلكتروني.</li><li>خبرة في إدارة قواعد بيانات التسويق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، بمرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك: مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة إمدادات الشركة ومتابعة مورديها بشكل منتظم. كما يدير المخزون. بصفته مسؤول مشتريات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: ضمان الإمدادات لعملائك الداخليين ضمن المهل والجودة. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوفير الإنتاج. ضمان سير العمل السلس للمناورة وتقييم الاحتياجات الصافية. تطوير وتوزيع التوقعات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية إلى الموردين. إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة. ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضاعة والمتابعة بشأن التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الهدف المالي، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون المواد القابلة للإضاة (تحليل تاريخ الاستخدام والتاريخ الافتراضي). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهي/الفائض). متابعة استلام/تقرير عدم المطابقة ونزاعات الفوترة بالتزامن مع هذه الطلبات. معرفة كيفية إدارة الجانب الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء المواد الخام للتحويلات الجديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط التعثر (انظر QRQC UAP). تنسيق تجريب خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية بما فيها المشتريات، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين. - مزودي OTD العالمي HCIM، المخزون بالأيام، - قيم انتهاء الصلاحية/خطة المعاودة/مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، متابعة نقص الإنتاج، عدد النزاعات. أداء جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب مديرهم الهرمي. *قائمة غير حصرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة المطلوبة. حيازة درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في اللوجستيات. يمتلك 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه؛ سيتطلب الخبرة في الطيران. اتقان أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة مضافة إلى صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج دمج شخصي عند وصولك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تبدو فيها آفاق التطور المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام على مدى 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كجزء من مشروعنا، نحن نبحث عن مطور .NET / PL-SQL للمشاركة في تنفيذ التطورات والتكييفات اللازمة للتكامل. المدة: 6 أشهر قابلة للتجديد بداية: في أقرب وقت ممكن الموقع: الدار البيضاء، المغرب المهام: تطوير التطورات التطبيقية في .NET (ASP.Net) تصميم وتحسين استفسارات PL/SQL والإجراءات المخزنة تحليل الاحتياجات الفنية المتعلقة بالتطورات المشاركة في مراحل التحقق الفني توثيق التطورات المنفذة المساهمة في جودة الأداء واستقرار التطبيقات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف المطلوب: درجة Bac+5 في علوم الحاسوب الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في تطوير .NET (ASP.Net) و PL-SQL إجادة قواعد بيانات Oracle الانضباط، الاستقلالية، والمهارات التحليلية المهارات الفنية: .NET Framework / ASP.Net PL-SQL (استفسارات معقدة، إجراءات مخزنة، تحسين) قاعدة بيانات Oracle Git / إدارة الإصدارات (مفضل)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ أن تُحدث تأثيراً حقيقياً؟ أن تُسهم في تشكيل تجاربTransform التي تغيّر كيفية تواصل الناس والاحتفال والتفاعل مع الأحداث؟ هل أنت متحمس للعمل ضمن فريق يتحدى الوضع الراهن، يبتعد عن الاعتيادي، ويبني ما هو قادم؟ إذا كانت الإجابة نعم، فأنت في المكان الصحيح. webook.com هي إحدى منصات بيع تذاكر الفعاليات وتجاربها الرائدة، المعروفة بابتكارها ومرونتها وقابليتها للتوسع. لقد دعمنا بعض أكبر الأحداث في المنطقة بإجمالي مبيعات تذاكر يزيد عن 2 مليار ريال سعودي والآن نتوسع عالميًا.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>نحن نبحث عن محاسب دقيق ومبادِئ عمله تنظيمية، لديه خبرة قوية في Odoo ERP لإدارة عمليات المحاسبة اليومية، وضمان تقارير مالية دقيقة، ودعم مدير المالية في الحفاظ على ضوابط مالية قوية. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في قطاع الرقمنة/التكنولوجيا وفهم قوي لمعايير المحاسبة المغربية والدولية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة كاملة النطاق بما في ذلك الديون المستحقة الدفع، الديون المستحقة القبض، وإدخالات دفتر الأستاذ العام ضمن Odoo ERP</li><li>معالجة وتسوية المعاملات المالية ذات الحجم الكبير المرتبطة بإيرادات التذاكر والعمولات وتسويات منظمي الفعاليات</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وتقارير الإدارة</li><li>إجراء التسوية البنكية وضمان دقة جميع السجلات المالية</li><li>التعامل مع حسابات VAT والضرائب والتأكد من الامتثال للوائح الضرائب المغربية</li><li>دعم عمليات الاعتراف بالإيرادات بما يتوافق مع IFRS 15، خاصة نماذج الإيرادات القابلة للعمولة والمتوسطة</li><li>إدارة سجل الأصول الثابتة وجداول الاستهلاك والموارد المحاسبية للمخزون ضمن Odoo</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية وتحليل الفجوات وتوقع التدفقات النقدية</li><li>ضمان فصل صحيح لأموال الشركة وأموال العملاء المحتجزة كطرف وسيط</li><li>تخصيص وتحسين وحدات محاسبة Odoo لتحسين مسارات العمل والتقارير</li><li>التعاون مع مدير المالية فيما يخص الضوابط الداخلية، إعداد التدقيق ومتطلبات الامتثال</li><li>إعداد وتقديم التقارير القانونية إلى الجهات التنظيمية المغربية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة المحاسبية المهنية</li><li>إتقان متقدم لـ Odoo ERP (وحدات المحاسبة، الفوترة، والتقارير) وهذا أمر أساسي</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS والمعايير المحاسبية المغربية (CGNC / PCM)</li><li>خبرة عملية في التسويات البنكية والمعاملات متعددة العملات والمحاسبة بين الشركات</li><li>إجادة Excel (Pivot tables، VLOOKUP، النمذجة المالية)</li><li>فهم لـ VAT والضريبة المستقطعة والتزامات المغرب الضريبية</li><li>إتقان دقة التفاصيل والقدرة على الالتزام بمواعيد ضيقة</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>خاصة بـ Odoo</li><li>وحدة المحاسبة في Odoo: إعداد مخطط الحسابات، إدخالات اليومية، التسوية</li><li>فوترة Odoo: الفوترة الآلية، المتابعة الدفع، مذكّرات الاعتماد</li><li>التقارير في Odoo: تقارير مالية، المدينين/الدائنين aged، لوحات تحكم مخصصة</li><li>التكامل في Odoo: تجربة ربط Odoo مع بوابات الدفع والأنظمة المصرفية</li><li>تخصيص Odoo: القدرة على تكوين سير العمل، إجراءات الموافقة، وإدخالات آلية</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالفرنسية والإنجليزية والعربية</li><li>تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل</li><li>قدرة على التكيف مع بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة</li><li>العمل ضمن فريق وبناء تعاون عابر للوظائف</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p> JOB أ أتمتة الاختبار (Selenium Java / Karate API) + manuel</p> <p><font dir="auto"><font dir="auto">المهارات المهنية</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي باستخدام </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Selenium في Java</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">.</font></font></li> <li><font dir="auto"></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام إطار عمل Karate</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> DSL للاختبار API.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">فهم مفاهيم REST API واستخدام أدوات مثل Postman.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تحليل المواصفات الوظيفية لتحديد حالات الاختبار الآلية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إنشاء مجموعات بيانات من خلال استعلامات SQL على قواعد بيانات علائقية (Postgres).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام Jira و Xray لإدارة الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إعداد خطوط أنابيب CI/CD مع Jenkins أو GitLab CI.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة مبادئ ضمان جودة البرمجيات (ISTQB).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">مهارات اتصال مكتوبة ولفظية جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">العمل الجماعي في بيئة Agile (Scrum).</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto"><font dir="auto">ملف البحث</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">3-7 سنوات من الخبرة في أتمتة الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة تعتبر ميزة.</font></font></li> </ul> <p> JOB ب أتمتة الاختبار (Playwright JavaScript / Karate API) + Manuel</p> <p>المهارات المهنية</p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تطوير الاختبارات الآلية باستخدام </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Playwright في JavaScript.</font></font></strong> </li> <li><font dir="auto"></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام Karate</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> DSL إطار للاختبار API.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">اختبار REST API باستخدام Postman.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">تحليل قصص المستخدم لتصميم الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام قواعد البيانات العلائقية (Postgres) وغير العلائقية (Couchbase).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">استخدام Jira و Xray لإدارة حملات الاختبار.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إعداد خطوط أنابيب CI/CD مع GitLab CI أو Jenkins.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة مبادئ ISTQB.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">العمل التعاوني في بيئة Agile.</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto"><font dir="auto">ملف البحث</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">3-7 سنوات من الخبرة في أتمتة الاختبار.</font></font></li> <li><br></li><li><br></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p><font dir="auto"><font dir="auto">درجة الماجستير (Bac+5) من مدارس الهندسة أو شهادة جامعية مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة مهمة.</font></font></p> <p><font dir="auto"><font dir="auto">أكثر من 49 عامًا من الخبرة </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">في اختبار Full Stack على الأقل في أحد البيئات المذكورة أعلاه.</font></font></strong></p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن مطوّل شغوف ومتحمس </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Python/Django</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لتجنيده ضمن فريقنا الفني.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سوف تشارك في جميع مراحل المشروع: التصميم، التطوير، الاختبار والتحسين المستمر للتطبيقات.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهامك</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام بايثون وجانغو.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تصميم وهندسة المشاريع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دمج واجهات برمجة تطبيقات خارجية وإدارة قواعد بيانات علائقية (PostgreSQL، MySQL).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، الاختبار الوحدوي، ومراجعات الشفرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع فرق المنتج وUX/UI لاقتراح الحلول المثلى.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في طقوس الأجايل (Scrum / Kanban)</font></font></li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التطوير</font></font></li> <li><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >بايثون و </font></font></strong><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إطار Django</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >‏ المصفوفة</font><font dir="auto" >.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مع قواعد البيانات العلائقية وDjango ORM.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بمفاهيم RESTful API ودمج الخدمات الخارجية.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >نقاط القوة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مع </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Django REST Framework</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقنيات الواجهة الأمامية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > (HTML، CSS، JS، React أو Vue.js).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في مشاريع سحابية أو حاويات (AWS، Docker)</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يساعد منسق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة في تحسين صيانة معدات الإنتاج وضمان استمرارية الإنتاج. وهو مسؤول عن قيادة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة، مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يدير ويُنسِّق جميع مراحل مشاريع البناء، من التجميع والتصميم إلى التحقيق والتسليم النهائي.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >كمنسق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق مشاريع البناء والاستثمار.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة جداول المشاريع الزمنية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد التكاليف والمواعيد النهائية لكل مشروع.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال لمعايير الجودة الحالية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التنفيذ السليم للأعمال ودمج المشاريع ضمن البيئة المعيشية والالتزام بقواعد البناء.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد الحلول التقنية لتحسين التركيبات والمعدات (الجودة، القدرة، الدورات، السلامة، وغيرها).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة مطابقة التدخلات وعمليات المواد والتركيبات والمعدات (الاستلامات، الاختبارات، التجارب، التعديلات، إلخ).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على الأعمال الصناعية التي يقوم بها موظفوهم أو المقاولون من الباطن.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ وسائل صناعية جديدة مثل ماكينات، غرف مكيفة، إلخ، بما في ذلك إدارة أعمال المقاولين من الباطن (وضع المواصفات، استشارة العروض، التفاوض، إصدار الطلب، مراقبة ما قبل التثبيت، إدارة الموقع، الخدمات الخارجية، استلام العمل).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مؤشرات رصد أنشطة الصيانة (لوحات البيانات، التقارير، استهلاك الطاقة).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تولي جميع المهام ضمن نطاق وظائفه أو بناءً على طلب من المشرف الأعلى تسلسلياً.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مؤشرات رصد أنشطة الصيانة (لوحات البيانات، التقارير، استهلاك الطاقة).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) أو ماجستير (بكالوريوس +5) في الصيانة الميكانيكية/الصناعية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة 2-3 سنوات في دور مماثل.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات المكتب الأساسية (جداول بيانات، قواعد بيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في المجالات الميكانيكية والكهربائية والآلية والهوائية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل في فريق والتواصل الفعّال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رخصة قيادة سارية مطلوبة.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك وروحك المبادرة وذهنك المبتكر تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة جنباً إلى جنب مع صلابة وموارد مجموعة دولية تمتلك تاريخاً يمتد 170 عاماً.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ستستفيد من برنامج توجيه شخصي وتدريب منتظم ضمن مجموعة تقدم فرص تطوير مهنية غنية وممتازة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نلتزم بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تتعلق بالتنوع والتعايش والشمول، والعلوم والأخلاقيات وتطوير المهارات.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050 لجميع أنشطتنا.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نستثمر 5% من إيراداتنا السنوية كل عام منذ 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تشغيل بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات - مهندس DBA</font></font></p><p><br></p><p>كجزء من منظمة DTIT (التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات)، يقوم مهندس DBA بما يلي:</p><p>يدير مكونات البنية التحتية المخصصة له/لها، مع ضمان الدعم المستمر وتقديم الخدمة وفق ما تم الاتفاق عليه من أهداف المستوى التشغيلي</p><p>مسؤول عن عمليات ومراقبة مكونات البنية التحتية الآمنة والمتاحة بشكل عالي، إضافة إلى الحفاظ على الاعتمادية المستمرة والأداء والدعم للبنية التحتية</p><p>المسؤوليات الرئيسية والمهام:</p><p>1. التخطيط</p><p>يخطط لمستوى الملاءمة والأداء المناسبين لخدمات قاعدة البيانات</p><p>يجمع المتطلبات ويقترح حلولاً مناسبة</p><p>يشارك في مراحل مختلفة من مشروع محلي أو مركزي ويساهم في تنفيذ المشروع</p><p>2. التنفيذ</p><p>ضمان توفر جميع أنظمة قاعدة البيانات الداعمة للحلول التجارية:</p><p>نشر حلول مراقبة قواعد البيانات وتوفير الوثائق والتدريب لفريق المستوى 1 والمستخدمين</p><p>مسؤول عن نشر المشاريع التقنية</p><p>مسؤول عن تقييم مخاطر المكونات ضمن نطاق الشبكة.</p><p>3. الحوادث / المشكلة / إدارة التغيير / المراقبة</p><p>يؤهّل ويصلح حوادث المستوى 2 و3 (بما في ذلك عبر النوبات) والمشكلات بناءً على المراقبة الاستباقية أو المشكلات التي يبلغ عنها المستخدمون</p><p>المعالجة الفنية لطلبات قاعدة البيانات</p><p>مسؤول عن أمان الأنظمة واستخدام الرخص للامتثال</p><p>الالتزام بمتطلبات OLA/SLA</p><p>إيجاد أسباب المشاكل والانقطاعات</p><p>4. الخبرة</p><p>يعمل كحلقة وصل تقنية بين عمليات التشغيل والخدمة وفِرق إدارة المشروع والمهندسين المعماريين، مقدمًا رؤى تشغيلية حاسمة للتنفيذ والاستراتيجيات القادمة، بما في ذلك التحقق من قابلية دعم الحلول المستمرة</p><p>يشارك في التصميم والتنفيذ والمشروعات للتشغيل في مرحلة التشغيل. ويتضمن ذلك خطة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لحلول قواعد البيانات</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>مهاراتك وخبراتك * التعليم: مهندس/ ماجستير في علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة * خبرة قوية في إدارة قاعدة البيانات: Oracle, SQLServer, MariaDB, Oracle Golden * خبرة في النسخ الاحتياطي/الاستعادة، النسخ المتماثل والتعافي من الكوارث: RMAN, Oracle Golden Gate, SQLServer replication, mariadb replication * معرفة متقدمة بتصميم بنية قاعدة البيانات وتنفيذها ودعمها * خبرة في أدوات مراقبة قاعدة البيانات، الأداء والتحليل/التشخيص: Oracle Enterprise Manager, AWR/ASH/ADDM分析, SQLServer profiling * العمل ضمن فريق وبمهارات تواصل قوية * إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية، رشيقة (أجايل) * مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات * الفرنسية والإنجليزية منطوقة ومكتوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن المنصب نحن نبحث عن مهندس COBOL junior للانضمام إلى فرقنا الفنية والعمل على تطوير تطبيقات COBOL وتحليلها وصيانتها لعميلنا. يشمل الدور المشاركة في تطوير وصيانة التطبيقات الطرف الثالث، تحليل المتطلبات الوظيفية، تطوير وتصحيح برامج COBOL، إجراء اختبارات الوحدات، والتعاون مع الفرق الوظيفية والفنية لضمان موثوقية الأداء واستدامة الأنظمة القائمة. الموقع: الدار البيضاء المستوى: ماجستير في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو نظم المعلومات أو ما يعادلها الخبرة: 0-2 سنوات المهارات التقنية: COBOL JCL SQL قواعد بيانات علائقية (DB2, Oracle، أو ما يعادلها) بيئة IBM Mainframe (z/OS) أدوات التحكم في الإصدار معرفة أساسية باختبارات القبول الوحدوي والتقني وجود CICS أو IMS ميزة إضافية اللغات: الفرنسية مطلوبة اللغة الإنجليزية التقنية مطلوبة جزئياً. مهامك المشاركة في تطوير وتطوير وصيانة تطبيقات COBOL، مع الالتزام بمعايير تطوير الماكينة الرئيسية وأفضل الممارسات. المساهمة في تحليل المتطلبات الوظيفية والتقنية بالتعاون مع فرق الطرف الثالث والمشاريع. تطوير وتعديل وتحسين برامج COBOL والعمليات الدُفعية المرتبطة (JCL). إجراء اختبارات الوحدة والتكامل لضمان جودة وموثوقية وأداء التطبيقات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المستوى: ماجستير في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو نظم المعلومات أو ما يعادلها الخبرة: 0-2 سنوات المهارات التقنية: COBOL JCL SQL قواعد بيانات علائقية (DB2، Oracle، أو ما يعادلها) بيئة IBM Mainframe (z/OS) أدوات التحكم في الإصدار معرفة أساسية باختبارات القبول الوحدوي والتقني وجود CICS أو IMS ميزة إضافية اللغات: الفرنسية مطلوبة اللغة الإنجليزية التقنية مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Main tasks: Enter and control daily accounting entries; Verify the compliance of accounting documents; Participate in the filing and archiving of accounting documents; Update databases and tracking spreadsheets; Participate in the collection of documents required for tax and social security declarations; Analyze, control and reconcile accounts; Participate in monthly closing and reporting operations; Assist the team with consistency and compliance checks; Contribute to the continuous improvement of accounting processes.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Diploma such as a BTS in Accounting, DUT in Management, or a Bachelor's degree. Ability to manage priorities and work independently. Excellent communication and teamwork skills. A minimum of 2 to 3 years of experience in general accounting, ideally gained within a company or accounting firm, is required. Rigor and organizational skills. Discretion and respect for confidentiality. Analytical skills. Autonomy. Ability to work in a team. Motivation and willingness to learn. Respect for deadlines. Good interpersonal skills. Experience, references, and personal qualities: Initiative and responsiveness. Analytical and synthesis skills. Comfortable working with numbers. Rigor and organization. Strong attention to detail.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر المنسق المساعدة الإدارية لمديري التموين وخدمات المؤتمرات المساعدة في العقود وطلبات عروض الأسعار والكت بسياد المكان الإداري: إعداد مراسلات مكتوبة دقيقة بما في ذلك الرسائل والعقود والتقارير وأوامر أحداث المآدب، وجدول الأحداث، والقوائم المطبوعة، ورسائل البريد الإلكتروني. تيسير جميع جوانب برنامج اجتماعات منتجع فور سيزونز الداخلي تحت إشراف مدير التموين. الحفاظ على أنظمة الملفات التموينية المختلفة، الإلكترونية والورقية، بما في ذلك ملفات الحسابات، قاعدة بيانات تقييم البرنامج، المجلدات الرئيسية لأوامر أحداث المآدب والسير الذاتية. الالتزام بمعايير فور سيزونز في المبيعات والتسويق، مع العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل. المساعدة بشكل دوري في عمليات الخدمة الأمامية بما في ذلك استقبال وتوجيه الضيوف، وتوزيع طاولات الاستقبال، والعمل مع أقسام المؤآدب في التجهيزات السريعة أو تفكيكها.</p></div></section>