وظائف تدريس إدارية في المغرب

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: طباعة وتنظيم مختلف الوثائق اللازمة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة، (مثلاً، الطعام، التجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع الغذاء في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التعامل مع مشاكل تسليم البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. المطابقة بين فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات. مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية المناسبة وتقديم خدمة الضيوف بسرعة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمجموعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يزن وزنها بمقدار 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><strong><span><span>Future Legacy Maker - Rooms Division Management</span></span>&nbsp;</strong></span><br><span><span>(<span>21021</span></span>)</span></p><br> <p><span><strong>Graduate Program Trainee</strong></span></p><br> <p><span>At Mazagan, we tailor every aspect of our guests’ stay to delight our guests and experience the allure of Moroccan magic. Mazagan Beach &amp; Golf Resort is a truly magical destination, a place where grandeur meets generosity, featuring an amazing array of fun activities and entertainment for the whole family on the shores of the Atlantic.</span></p><br> <p><span>Famous for its award-winning Gary Player Links Golf Course and the largest Casino in Morocco, Mazagan Beach &amp; Golf Resort is an amazing year-round destination where warm Moroccan hospitality is at the heart of everything we do.</span></p><br> <p><span><strong>Become a Future Legacy Maker</strong></span></p><br> <p><span>The Future Legacy Maker Program is Kerzner International's flagship graduate development program designed to accelerate the careers of high-potential hospitality graduates through a structured 12-month journey of hospitality management training combining operational exposure, leadership development, mentoring and business projects.</span></p><br> <p><span>During the program, you will gain exposure to various areas of the Rooms Division, including:</span></p><br> <ul> <li><span>Front Office &amp; Guest Service</span></li> <li><span>Guest Experience</span></li> <li><span>Concierge</span></li> <li><span>Housekeeping</span></li> <li><span>Reservations</span></li> <li><span>Quality &amp; Service Excellence</span></li> <li><span>Rooms Revenue Optimization</span></li> <li><span>Leadership &amp; Team Development</span></li> <li><span>Exposure to other departments</span></li> </ul> <p><span><strong>Qualifications :</strong></span></p><br> <ul> <li><span>Bachelor's Degree in Hospitality Management, or a related field.</span></li> <li><span>Recent graduate from a leading hospitality school.</span></li> <li><span>Strong passion for luxury hospitality and guest experience.</span></li> <li><span>Excellent communication in English &amp; French.</span></li> <li><span>Strong analytical and problem-solving abilities.</span></li> <li><span>Demonstrated leadership potential and willingness to learn.</span></li> </ul> <p><span><strong>Why Join the Program :</strong></span></p><br> <ul> <li><span>Competitive compensation and benefits package.</span></li> <li><span>A structured 12-month development journey.</span></li> <li><span>Exposure to luxury hospitality operations.</span></li> <li><span>Access to senior leaders, coaching and mentorship.</span></li> <li><span>Participation in resort and global business projects.</span></li> <li><span>Leadership and professional development opportunities.</span></li> <li>Opportunity to progress to an <strong>Assistant Manager</strong> role upon successful completion of the program.</li> </ul> <p><span>Join a team that is genuine, creative, warm-hearted and professional. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, constantly innovating to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية تركز على <strong>الأداء</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذا العقلية التنافسية متوازنة بالالتزام الحقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي متين وإدارة داعمة في بيئة مليئة بالتحديات.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والاعتمادية</strong> الأساسية في القطاع الطبي.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فرقنا، نبحث عن ضابط كتابة متدرب للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p><strong>مهمتك:</strong></p><br><br><ul><li>كتابة وتحديث المحتوى الإداري والمهني.</li><li>المشاركة في كتابة الإجراءات والمذكرات والتقارير ووثائق أخرى.</li><li>إجراء بحث توثيقي ورصد المواضيع المتعلقة بالنشاط.</li><li>مراجعة، تصحيح وتوحيد المحتوى المكتوب.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لإنتاج وثائق عالية الجودة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+4 أو بكالوريوس+5) في الاقتصاد أو الإدارة أو دبلوم معادل.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات كتابة وتحليل ممتازة.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Microsoft Office).</li><li>الصرامة والاستقلالية والفضول والمهارات التنظيمية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية <strong>توجه نحو الأداء</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي المفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذا العقلية التنافسية توازنها التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، داعم لتطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> <strong>التعاون</strong> يلعب أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة demanding.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الأساسية لقطاع الطبي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المشاركة في عملية التوظيف (فحص السير الذاتية، الفرز الأول عبر الهاتف، جدولة المقابلات).<br>المساهمة في التهيئة الإدارية للموظفين الجدد.<br>ضمان متابعة الملفات الإدارية للموظفين.<br>المشاركة في تحديث قواعد بيانات وواجهات إجراء الموارد البشرية ولوحات القيادة.<br>تقديم الدعم في إدارة التدريب وتطوير المهارات.<br>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتنوعة وأنشطة القسم اليومية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو أي تخصص مكافئ.<br>أنت تبحث عن تدريب لمدة 3 أشهر أو 6 أشهر.<br>مهارات تنظيمية جيدة ودقة.<br>مهارات تواصل جيدة وروح فريق.<br>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel وMicrosoft Office.<br>الحياد والديناميكية ورغبة في التعلم.</p><br><br><p>الموقع: أكادير<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على <strong>الأداء العالي</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذا العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> <strong>التعاون</strong> يلعب دورًا هامًا أيضًا، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الضرورية للقطاع الطبي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تعزيز فريقنا، نحن نبحث عن مساعد تقارير طبية ذات خبرة للانضمام إلى منشأتنا الطبية في الدار البيضاء.</p><br><br><p>المهام الرئيسية:</p><br><br><p>- إدارة وتنظيم جداول المواعيد</p><br><br><p>- الترحيب بالمرضى وتوجيههم ومساعدتهم</p><br><br><p>- الإدارة الإدارية للسجلات والتقارير الطبية</p><br><br><p>- كتابة الرسائل والتقارير والمتابعات الإدارية</p><br><br><p>- الفوترة وأرشفة المستندات</p><br><br><p>- إعداد وتنظيم المواد لاستشاريات</p><br><br><p>- التعامل مع المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>- شهادة Bac+2 في السكرتارية الطبية، السكرتارية، أو إدارة الأعمال</p><br><br><p>- خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه في بيئة طبية</p><br><br><p>- إجادة اللغة الفرنسية والعربية</p><br><br><p>- إتقان أدوات الحاسوب</p><br><br><p>- مهارات تنظيمية، دقة، تقدير الخصوصية، ومهارات تواصل ممتازة</p><br><br><p>نوع العقد: عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>الموقع: الدار البيضاء</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والتوفيق والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يدير آخرين من المدراء الطبيين و/أو العلميين ويقود الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير الإكلينيكي. يشارك في فرق عبر وظيفية وقد يقودها لتوليد بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><ul><li>يقود بشكل شخصي أو من خلال تقارير مباشرة، تصميم وتنفيذ برامج تطوير إكلينيكي متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) بما يتوافق مع خطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة لدى AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع لمحققي الدراسة وموظفي مواقع الدراسة.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن قيادة وتوجيه فرق الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان التسجيل في الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للمخرجات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الجدية وفقاً للسياسة التنظيمية والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية وملكيتها لتصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيقية وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات التنظيمات والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>يدير مستوى واحد من المدراء الطبيين والعلميين (عادة من 2 إلى 4) و/أو العلماء الطبيين. تشمل هذه المسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة التطوير الإكلينيكي و/أو إدارة الأفراد الذين قد يعملون في مشاريع أخرى. مسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب ودعم التطوير الوظيفي لهؤلاء الأفراد.</li><li>قد يرأس فريق/فرق استراتيجية إكلينيكية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للظروف البديلة والبدائل. في هذهCapacity، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحث السريري لتقديم الخبرة السريرية إلى فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحة قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر ومرض مستهدف في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري إلى إتخاذ القرار أو نشاط تطوير الأعمال. وفقاً لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط وت protocols التطوير السريري حسب الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ويكون مسؤولاً عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومفاهيم اليقظة الدوائية ومعايير التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يشترط شهادة طبيب (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة. من المستحسن إنهاء زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات (يفضل 9+ سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة والإدارة من خلال التأثير.</li><li>التزام ظاهر بالتدريب وتطوير موظفي المستوى junior باستخدام أفضل الحكم لضمان عملهم بمستوى مناسب من الاستقلالية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول عبر عدة مشاريع.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويضات الأجر الأساسي الممكنة الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور وقت نشر هذا الوصف بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو تأمينات صحية/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في سلطة الشركة الحصرية والمطلقة ما لم وحتّى يتم الدفع قد يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة والمتسقة مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية وهو ملتزم بالشفافية والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/ قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>للموظفين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The holder of the position ensures the operational and financial support necessary for the deployment of these physical assets. Reporting to the deployment team, your responsibilities are organized around three axes:</p><p><b>Order and Supply Management</b></p><ul><li>Order placement: place and track purchase orders for Vusion IoT infrastructures, fixing hardware, and EdgeSense devices.</li><li>Supplier Interface: Be the privileged contact for Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Reception and Compliance: Ensure the adequacy between orders placed and material delivered in store to guarantee compliance with the deployment schedule.</li></ul><p><b>Budget and Financial Management</b></p><ul><li>Expense tracking</li><li>Invoice control: Verify the compliance of invoices received against deployed milestones achieved.</li><li>Financial reporting: Consolidate cost data for management reviews and PMO to identify any budget variances.</li><li>Hardware stock tracking</li></ul><p><b>Administrative Support for Deployment</b></p><ul><li>Database update: Maintain the inventory of assets deployed by store (tags, Captana cameras, rails).</li><li>Document management: Archive contracts, delivery notes, and acceptance certificates for installations.</li></ul><p><b>Deliverables:</b></p><ul><li>Administrative Support for Deployment</li><li>Order Management (non-merchant purchases) on OneBuy</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Bac+5 training (engineering school or university) oriented towards IT, or equivalent experience.</p><p>More than 7 years of experience in specialized Project Management.</p><p>Experience in the retail / mass distribution sector would be an asset.</p><h2>Required Skills</h2><p><b>Must have</b></p><ul><li>Place, track, and control orders for Vusion IoT, EdgeSense, rails, and fixing equipment.</li><li>Ensure the interface with Vusion and logistics providers for delivery tracking and first-level dispute resolution.</li><li>Verify compliance between orders, deliveries, and received material in store to meet the deployment schedule.</li><li>Track budget, expenses, invoices, and budget variances</li><li>Keep updated the inventory of deployed assets and ensure hardware stock tracking by store.</li></ul><p><b>Nice to have</b></p><ul><li>Experience with IoT solutions, retail tech, or connected infrastructures.</li><li>Knowledge of in-store or mass distribution deployment environments.</li><li>Familiarity with budget tracking, financial reporting, or PMO tools.</li><li>Ability to consolidate cost data for management reviews.</li><li>Experience in supplier and logistics provider relations.</li><li>Good command of document management and administrative project tracking.</li></ul><h2>METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTIONS.</h2><p><b>Experience</b>: Minimum 7 years of experience in a similar role (Sales Administration Manager, Purchasing Assistant, or Junior Management Controller), ideally in the distribution or IT sector.</p><p><b>Tools Mastery</b>: Excellent knowledge of Excel and ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent).</p><p><b>Rigor</b>: Ability to manage large volumes of orders with absolute precision.</p><p><b>Proactivity</b>: Ability to evolve in a rapidly transforming environment (AI, retail media, omnichannel commerce).</p><p><b>Languages</b>: Fluent French; understanding English is a plus for exchanges with Vusion's international teams.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>AFD.Tech</strong> fosters a deeply <strong>human and collaborative</strong> culture, built on trust, team spirit, and mutual support.<br> Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams.<br> This people-focused approach is strengthened by a solid <strong>organizational structure</strong>, ensuring consistency, quality, and operational excellence.<br> <strong>Innovation</strong> and creativity play a supportive role, while <strong>performance</strong> and challenge are present but balanced. </p><br><br> <br> Job : <p>The position</p><br><br><p>As part of the development of our Cybersecurity &amp; Security Infrastructure activities, we are looking for <strong>PKI, HSM, and WAF Engineers</strong> to strengthen our teams in expertise, operation, and governance of security services.</p><br><br><p>You will work on critical environments to ensure the security of digital identity management infrastructure, certificates, cryptographic keys, and internet-facing applications.</p><br><br><p>Depending on your experience level, you will be responsible for operational exploitation, advanced administration, or technical governance of PKI, HSM, and WAF platforms.</p><br><br><p><strong>Your main tasks:</strong><br><u><em>PKI &amp; Certificate Lifecycle Management:</em></u></p><br><br><ul><li>Administer Public Key Infrastructures (PKI).</li><li>Manage the certificate lifecycle: issuance, renewal, revocation, and supervision.</li><li>Maintain Certification Authorities (CAs) and associated validation mechanisms.</li><li>Monitor certificate inventories and expirations.</li><li>Participate in compliance operations and security audits.</li><li>Implement and maintain operational procedures and technical documentation.</li></ul><p><u><em>HSM and Cryptography Management:</em></u></p><br><br><ul><li>Administer HSM platforms and key management infrastructures.</li><li>Participate in key management ceremonies and cryptographic rotation operations.</li><li>Ensure the operational maintenance of HSM environments.</li><li>Ensure compliance with cryptographic standards and requirements.</li><li>Analyze and resolve incidents related to certificates, keys, and cryptographic infrastructures.</li><li>Contribute to the continuous improvement of security and governance processes.</li></ul><p><u><em>Web Application Firewall (WAF):</em></u></p><br><br><ul><li>Administer and evolve application protection platforms.</li><li>Design, deploy, and maintain WAF security rules.</li><li>Analyze security alerts and adjust protection mechanisms.</li><li>Manage exceptions, false positives, and change requests.</li><li>Support application teams during the integration of new applications.</li><li>Participate in improving protection against web and API threats.</li></ul><p><u><em>Architecture, Governance &amp; Expert Support (Senior Profiles)</em></u></p><br><br><ul><li>Design PKI architectures and trust models.</li><li>Define standards related to certificates, cryptographic algorithms, and key management.</li><li>Provide Level 3 support for complex incidents.</li><li>Perform root cause analyses (RCA) and manage improvement plans.</li><li>Produce architecture documents, procedures, and runbooks.</li><li>Participate in security reviews and change management processes.</li><li>Support technical teams and share your expertise.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education &amp; Experience:</strong></p><br><br><p><u><em>PKI &amp; Certificate Engineer:</em></u></p><br><br><ul><li>3 to 5 years of experience in a PKI environment.</li><li>Experience in certificate lifecycle management.</li><li>Knowledge of SSL/TLS standards and X.509 certificates.</li><li>Proficiency in a PKI administration platform (EJBCA or equivalent).</li><li>Good understanding of cryptographic principles.</li></ul><p><u><em>Senior PKI &amp; HSM Engineer:</em></u></p><br><br><ul><li>More than 6 years of experience in PKI and HSM infrastructures.</li><li>Expertise in PKI architecture design.</li><li>Proficiency in certification authorities, CRL, OCSP, and certificate policies.</li><li>Significant experience with HSM solutions such as:</li></ul><ol><li>Thales Luna</li><li>CipherTrust</li><li>Entrust</li></ol><ul><li>Solid knowledge of cryptography:</li></ul><ol><li>RSA</li><li>ECC</li><li>TLS 1.2 / TLS 1.3</li><li>PKCS#11</li></ol><ul><li>Experience in governance and risk management related to cryptographic infrastructures.</li></ul><p><u><em>WAF Engineer:</em></u></p><br><br><ul><li>Minimum 5 years of experience in WAF solution administration.</li><li>Proficiency in one or more platforms:</li></ul><ol><li>Ubika / DenyAll</li><li>F5 ASM</li><li>Imperva</li><li>FortiWeb</li><li>Cloudflare WAF</li></ol><ul><li>Good knowledge of application risks and web vulnerabilities.</li><li>Experience in securing APIs and exposed applications.</li><li>Ability to design, maintain, and optimize application protection policies.</li></ul><p><u><em>Technical skills sought:</em></u><br><em><strong>PKI &amp; Certificates:</strong></em></p><br><br><ul><li>Enterprise PKI</li><li>EJBCA</li><li>X.509</li><li>CRL</li><li>OCSP</li><li>TLS / SSL</li><li>Certificate lifecycle management</li></ul><p><em><strong>HSM &amp; Cryptography:</strong></em></p><br><br><ul><li>Thales Luna</li><li>CipherTrust</li><li>Entrust</li><li>RSA</li><li>ECC</li><li>PKCS#11</li><li>Key Management</li><li>Cryptographic audit and compliance</li></ul><p><em><strong>WAF &amp; Application Security:</strong></em></p><br><br><ul><li>Ubika / DenyAll</li><li>F5 ASM</li><li>Imperva</li><li>FortiWeb</li><li>Cloudflare WAF</li><li>OWASP Top 10</li><li>API Security</li><li>Reverse Proxy</li><li>Application protection</li></ul><p><em><strong>Automation &amp; Integration:</strong></em></p><br><br><ul><li>Python</li><li>Shell Scripting</li><li>SIEM</li><li>API Security</li><li>Cloud KMS</li><li>Azure Key Vault</li><li>Google Cloud KMS</li></ul><p><u><em>Appreciated skills:</em></u></p><br><br><ul><li>Integration of WALLIX PAM.</li><li>Cloud Security and key management in the cloud.</li><li>Integration of WAF with SIEM platforms.</li><li>Securing APIs and cloud-native architectures.</li><li>Governance &amp; Compliance.</li></ul><p><u><em>Qualities sought:</em></u></p><br><br><ul><li>Strong awareness of cybersecurity issues.</li><li>Excellent analytical and investigative skills.</li><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Autonomy and initiative.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Good writing and documentation skills.</li><li>Team spirit and knowledge sharing.</li></ul><p><u><em>Appreciated certifications:</em></u></p><br><br><ul><li>CISSP</li><li>ITIL Foundation</li><li>Thales or Entrust Certifications</li><li>Security+</li><li>Certified Cloud Security Professional (CCSP)</li><li>Certifications related to WAF solutions</li></ul><p><u><strong>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!</strong></u><br>&nbsp;</p><br><br><ol><li>&nbsp;A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People &amp; Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>&nbsp;A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol><p>Responsiveness, paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum.</p><br><br><p><br><strong><u>Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits:</u></strong></p><br><br><ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through the Accenture training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<p>ملخص الوظيفة تجهيز وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والمحمرات والشوايات وأفران التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليتم فك تجمده في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من مواد الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، والجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باوند دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><b>المُلخص الوظيفي</b></p><p><br></p><p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشواية والقدور الشوي والحوامس. سحب الطعام من تخزين المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والتنسيق وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي عن مواد الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق الخدمة الغذائية والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعروض والتفتيش على التحضير. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الت anticipate وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بما يناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تقل عن 25 باوندًا بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.

<p>الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات الطعام. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالأصناف غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن المظهر والزي الموحدين والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة نصائح للموظفين بشأن معلومات الملكية العامة والمجموعات الداخلية والسياسات أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن أسئلة حول الخدمات المتاحة ومعلومات الملكية العامة والوسائل المتاحة. تأكيد اسم العميل الأول واسم العائلة ونوع العلاج المقررة قبل بدء العلاج. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول الزمني وحل مواقف الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. استكمال طلبات شراء للمزيد من المنتجات أو المستلزمات أو المعدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إخطار الهندسة بمتطلبات صيانة وإصلاح السبا/الصالون. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to the Recruitment and Integration Manager, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Participating in the definition and dissemination of job offers on various recruitment channels. Ensuring candidate sourcing via job boards, social networks, databases, and school partnerships. Screening applications and conducting telephone pre-selections. Organizing and coordinating interviews with managers. Ensuring candidate follow-up and guaranteeing a quality candidate experience. Updating tracking tools and recruitment indicators. Participating in job fairs, recruitment days, and school events. Contributing to the development of the employer brand. Preparing for the arrival of new employees. Coordinating the various administrative steps related to hiring. Organizing integration days and orientation sessions. Ensuring follow-up of the integration process during the trial period. Ensuring the proper application of the establishment's integration process. Ensuring administrative follow-up of interns and internship agreements. Coordinating temporary staffing needs with operational departments. Ensuring administrative follow-up of temporary workers with partner agencies. Preparing and checking temporary worker attendance sheets (shuttles). Updating tracking tables and associated reports. Other tasks as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bac+3 to Bac+5 in Human Resources or equivalent.</li><li>Minimum 1 year of experience in recruitment or HR.</li><li>Excellent interpersonal and organizational skills.</li><li>Rigor, sense of confidentiality, and team spirit.</li><li>Good command of office tools.</li><li>Fluent French and professional English.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>Coface</strong> تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، وتضع الناس، الثقة و-relations المهنية عالية الجودة في صميم عملياتها. يُشجَّع نهج الإدارة القريب على التوجيه، وتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعدًا تنافسيًا، يركز على الأداء والنتائج وتوجه العملاء. كما تدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الصرامة والموثوقية، بينما يساهم مكون الابتكار المعتدل في التكيف والتحسين المستمر.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع Data Lab بين علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تحسن عمليات الشركة ومنتجاتها وخدماتها. يضم الفريق نحو ثلاثين شخصًا منتشرين في باريس وتورنتو والدار البيضاء.</p><br><br><p>يهدف Data Lab إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، خاصة في بايثون ولكن أيضًا في React وJava، وإدارة خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، وApache Airflow، وفي السحابة.</p><br><br><p>المشاركة في المعرفة من خلال عروض بين أعضاء الفريق، والتدريب، ومتابعة التطورات التكنولوجية ضمن أوقات مخصصة هي جزء من آلية عمل Data Lab.</p><br><br><p>حالات استخدام علم البيانات متعددة وتؤدي إلى تطبيقات ملموسة في أدوات داخلية وتطبيقات العملاء، على سبيل المثال:</p><br><br><ul><li>تقييم مخاطر فشل الأعمال</li><li>استخراج المعلومات من الصور والمستندات</li><li>بناء واستغلال الرسوم البيانية المعرفية</li><li>محرك بحث متخصص في التعرف على الشركات</li><li>نمذجة مالية ومحاكاة</li></ul><p><strong>المهام:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>ستنضم إلى فريق Data Lab في Coface وتعمل في الغالب بشكل ثنائي أو ضمن فرق صغيرة في مشاريع مبتكرة</li><li>ستقوم بتصميم وتطوير حلول كاملة قد تنفذ تكنولوجيات التعلم الآلي، حتى النشر على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، ومراقبة الإنتاج</li><li>ستساهم في المراقبة التكنولوجية</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسية أو ما يعادلها في علم البيانات: تعلم مُشرف وغير مُشرف، تجميع، NLP...</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مماثل</li><li>الإتقان في بايثون ونظامه البيئي وأفضل الممارسات للمراجعة البرمجية والتكامل المستمر</li><li>استخدام لينوكس وGit</li><li>الاستقلال، الفضول، والدقة</li><li>الإنجليزية: مشاريع في سياقات دولية</li></ul><p><br><strong>المهارات المفضّلة:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في تطوير تطبيقات بايثون بمعايير جودة عالية</li><li>تنفيذ خطوط CI/CD</li><li>خبرة بنشر Docker/Kubernetes والتطبيقات السحابية</li><li>إتقان SQL وخبرة في قواعد البيانات NoSQL (مستندات، بیانات رسمیة)</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>AFD.Tech</strong> fosters a deeply <strong>human and collaborative</strong> culture, built on trust, team spirit, and mutual support.<br> Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams.<br> This people-focused approach is strengthened by a solid <strong>organizational structure</strong>, ensuring consistency, quality, and operational excellence.<br> <strong>Innovation</strong> and creativity play a supportive role, while <strong>performance</strong> and challenge are present but balanced. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the development of our operational and application integration activities, we are recruiting several <strong>Middleware, Data &amp; Database</strong> profiles, from <strong>Junior to Senior/L3</strong> level.</p><br><br><p>You will participate in the administration, support, and evolution of middleware platforms, databases, and decision-making tools, while ensuring the availability, performance, and security of production environments.</p><br><br><p>Depending on your expertise, you may be involved in Middleware, Oracle DBA, ETL, BI Reporting, or even operational automation.</p><br><br><p><strong>Your main tasks</strong><br><u><em>Middleware Administration</em></u></p><br><br><ul><li>Ensure the operation and maintenance of middleware platforms in operational condition.</li><li>Supervise data exchange and transfer flows.</li><li>Administer application servers and schedulers.</li><li>Participate in incident resolution and support activities.</li><li>Contribute to deployments, version upgrades, and technical evolutions.</li></ul><p><em><u>Data &amp; Database Administration</u></em></p><br><br><ul><li>Administer and maintain production databases.</li><li>Ensure backups, restores, and maintenance operations.</li><li>Participate in performance optimization and capacity management.</li><li>Supervise ETL processes and ensure their proper functioning.</li><li>Maintain reporting and business intelligence platforms.</li></ul><p><u><em>Automation &amp; Continuous Improvement</em></u></p><br><br><ul><li>Develop automation scripts.</li><li>Participate in the industrialization of operations.</li><li>Improve operational and monitoring processes.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li></ul><p><em><u>Expertise &amp; Governance (Senior Profiles)</u></em></p><br><br><ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Participate in architecture and migration projects.</li><li>Perform root cause analyses and improvement plans.</li><li>Support team skill development.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education &amp; Experience:</strong></p><br><br><p><u><em>Junior Engineer</em></u></p><br><br><ul><li>First experience or recent graduate in IT.</li><li>Interest in Middleware, Database, or Data environments.</li><li>Basic knowledge of Linux and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and willingness to learn.</li></ul><p><u><em>Engineer</em></u></p><br><br><ul><li>3 to 5 years of experience in Middleware or Database administration.</li><li>Experience in a production environment.</li><li>Good command of operational and support processes.</li><li>Ability to work autonomously on incidents and changes.</li></ul><p><u><em>Senior Engineer / Architect</em></u></p><br><br><ul><li>More than 6 years of experience.</li><li>Recognized technical expertise in Middleware or Database environments.</li><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul><p><strong>Technical skills sought</strong></p><br><br><p><strong><u><em>Depending on your specialization:</em></u></strong></p><br><br><p><u><em>Middleware</em></u></p><br><br><ul><li>IBM MQ</li><li>Axway CFT / B2Bi</li><li>WebSphere</li><li>JBoss</li><li>Tomcat</li><li>Autosys / IWS</li></ul><p><u><em>Data &amp; Database</em></u></p><br><br><ul><li>Oracle Database</li><li>Oracle RAC</li><li>Data Guard</li><li>RMAN</li><li>DataStage</li><li>BusinessObjects</li><li>Spotfire</li><li>Looker</li></ul><p><u><em>Automation</em></u></p><br><br><ul><li>Shell</li><li>Python</li><li>Ansible</li></ul><p><u><em>Methodology</em></u></p><br><br><ul><li>ITIL</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul><p><strong>Qualities sought</strong></p><br><br><ul><li>Analytical mindset and problem-solving skills.</li><li>Rigor and autonomy.</li><li>Good communication and team spirit.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Focus on service quality and continuous improvement.</li></ul><p><strong>Certifications appreciated</strong></p><br><br><ul><li>Oracle OCP</li><li>IBM MQ Certified</li><li>Axway Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul><p><u><strong>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!</strong></u><br>&nbsp;</p><br><br><ol><li>&nbsp;A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People &amp; Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>&nbsp;A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol><p>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum.</p><br><br><p><br><strong><u>Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits:</u></strong></p><br><br><ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Within the framework of developing our commercial activities, we are recruiting a <strong>Commercial Development Manager Eastern Zone</strong>, whose main mission will be to develop business in the assigned zone, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities.</p><p><strong>Main Missions</strong></p><ul><li>Develop and implement the commercial strategy for the assigned zone.</li><li>Prospect and develop new markets and clients.</li><li>Identify growth opportunities and ensure new client acquisition.</li><li>Negotiate contracts and manage key accounts.</li><li>Maintain and strengthen relationships with key clients.</li><li>Identify client needs and propose adapted solutions in coordination with different stakeholders.</li><li>Ensure quality after-sales service to guarantee customer satisfaction.</li><li>Track commercial performance indicators for the zone.</li><li>Conduct market and competitive intelligence and propose corrective actions.</li><li>Ensure the updating of information and reports on Salesforce.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Diploma from an engineering school, business school, or technical training related to the construction sector (BTP) or a related field.</li><li>At least 5 years of experience in commercial development, ideally acquired in the construction sector (BTP).</li><li>Good knowledge of the key players in the eastern zone and its ecosystem.</li><li>Ability to coordinate and manage commercial projects from start to finish.</li><li>Mastery of negotiation techniques to conclude profitable deals.</li><li>Strong adaptability to market changes and new situations.</li><li>Perseverance and resilience in the face of commercial challenges.</li><li>Good command of IT tools (Word, Excel, PowerPoint) as well as CRM systems (Salesforce is a plus).</li><li>Excellent command of French and English, both oral and written.</li></ul><p></p></section>

<p>ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الاستجابة لطلبات الضيوف بخصوص ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل النقل، الحجز، الغسيل الجاف) عن طريق ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول ممتلكات الفندق ومزايا المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع الاتصالات، الرسائل، الطلبات، الأسئلة، أو القلق من الضيوف. التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال: موظف الاستقبال، التنظيف) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف، الطلب، أو المشكلة. مراجعة سجلور التحول/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. التأكد من أن أي طلبات عالقة من اليوم السابق تُعطى أولوية وتُحل. مراقبة المخزون وطلب المستلزمات المكتبية العامة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير ضيوف عن السرقة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وضيافة جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>ملخص الوظيفة: تتولى المسؤولية عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك صالون التجميل، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، أقسام التدليك وغرفة الخزانة. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل.</p><p>أهم أنشطة العمل: دعم إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات. يتولى المسؤوليات الخاصة بمدير المنتجع الصحي في حال غيابه. يضمن أن يحصل جميع الموظفين على الإمدادات المناسبة والمعدات والزي الرسمي. يفهم الميزانيات، بيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. يحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. يفهم أثر عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويعمل على تحقيقها أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية: يستجوب ملاحظات الموظفين، مستخدماً سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يحيل المسائل إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يشارك في إجراءات التأديب التطوري للموظفين. يشارك في برنامج الاعتراف المستمر بالموظفين. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. يدعم برنامج توجيه للموظفين الجدد لتلقي التدريب المناسب للقيام بوظيفتهم بنجاح. يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويجري التدريب عند الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم فريق العمل بالمثل. يحتفلون بالنجاحات ويعترفون علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكملة إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة عمليات المنتجع اليومية كلما لزم الأمر.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<p>مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) يتطلع لتوظيف كبير باحثين مشاركين (SRA) من أجل تنسيق جهوده البحثية لتعزيز ثقافة صنع السياسات القائم على الأدلة في المغرب. سيدعم كبير الباحثين المشاركين تنفيذ تقييم الأثر الذي سيُجريه فريق من الباحثين الدوليين بالشراكة مع منظومة UM6P- OCP. سيقام هذا المنصب في مكاتبنا ضمن حرم جامعة الملك محمد السادس متعددة التخصصات في الرباط.</p><p>يعمل MEL بتعاون وثيق مع قطاعات عامة وخاصة ومنظمات غير حكومية ومنظمات خيرية في المغرب لإجراء تقييمات تلبي أولوياتهم وتشارك أدلة صارمة لإبلاغ قراراتهم.</p><p>يوفر المنصب فرصة فريدة لكبير الباحثين المشاركين لدعم بنية البحث في مختبر الابتكار والتقييم في المغرب والمساعدة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر بجمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في مؤسسة تشهد أبحاث تنموية متقدمة. سيخضع كبير الباحثين المشاركين مباشرةً لإشراف مدير MEL ومدير البحث. سيعمل كبير الباحثين المشاركين عن كثب مع موظفين كبار من J-PAL وCID وباحثين أكاديميين وموظفي ميدان آخرين لأداء مجموعة متنوعة من المهام البحثية. هذا المشروع البحثي هو دراسة تجريبية نوعية تهدف إلى توجيه تطوير تجربة عشوائية محكمة كاملة (RCT) بهدف تعزيز العدالة في عملية قبول 1337. يتم تنفيذه من قِبل باحثين مرتبطين ودوليين، بمن فيهم إستير دوفلو (MIT)، برونو كريبـُون (ENSAE)، ريما حنا (جامعة هارفارد)، فلورنثيا ديفوتو (UM6P)، وكامل كوهن (مدرسة باريس للاقتصاد).</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الرياضيات أو الإحصاء أو المجالات التقنية ذات الصلة مع تدريب في ميكروالاقتصاد والاقتصاد القياسي والإحصاء والرياضيات المتقدمة؛ تعد الأعمال الدراسية على مستوى الدراسات العليا في الاقتصاد إضافة إيجابية.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان من الخبرة البحثية؛</li><li>الخبرة باستخدام STATA و/أو R كبرنامج تحليل بيانات أمر ضروري؛ خبرة في تفسير نتائج التحليل؛ خبرة في الكتابة الأكاديمية؛</li><li>الخبرة في إدارة الميزانية تعتبر ميزة؛</li><li>الخبرة في العيش في المغرب تعتبر ميزة قوية.</li><li>مهارات كمية وتنظيمية وتواصلية قوية للغاية مطلوبة؛</li><li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والإنجليزية. الإلمام بالعربية ميزة قوية؛</li><li>مرونة، دافع ذاتي، القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة، وروح الفريق؛</li><li>القدرة المثبتة على إدارة علاقات عالية المستوى مع منظمات شريكة؛</li><li>الإلمام بأساليب التقييم والتجارب العشوائية المحكومة مفضل؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>