وظائف مساعد شيف في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC recrute | Consultant Data Senior – Chantier Comptabilité | Secteur Bancaire</span></b><br></p><br><p><span>Dans le cadre d'une mission stratégique pour le compte de l'un de ses clients bancaires, </span><b><span>GEC – Global Experts Consulting</span></b><span> recherche un </span><b><span>Consultant Data Senior</span></b><span> pour accompagner l'industrialisation des traitements de données et la fiabilisation des processus comptables au sein d'un environnement bancaire exigeant.</span><br></p><br><p><b><span>Vos principales missions :</span></b><br></p><br><p><span>Industrialiser les traitements de rapprochement entre les données de gestion et les données comptables.</span><br></p><br><p><span>Automatiser la détection des écarts, des anomalies et des doublons afin d'améliorer la qualité des données.</span><br></p><br><p><span>Concevoir et optimiser les traitements SQL et les processus ETL nécessaires Ã&nbsp; la fiabilisation des flux.</span><br></p><br><p><span>Développer des tableaux de bord et reportings sous </span><b><span>Power BI</span></b><span> pour le suivi des indicateurs de qualité.</span><br></p><br><p><span>Participer Ã&nbsp; l'analyse des anomalies, proposer des actions correctives et contribuer Ã&nbsp; l'amélioration continue des traitements.</span><br></p><br><p><span>Accompagner les phases de recette et de validation fonctionnelle des solutions mises en Åuvre.</span><br></p><br><p><b><span>Profil recherché :</span></b><br></p><br><p><span>Bac+5 en Informatique, Data ou équivalent.</span><br></p><br><p><span>Expérience significative (idéalement 8 Ã&nbsp; 10 ans ou plus) dans des projets Data en environnement bancaire.</span><br></p><br><p><span>Excellente maîtrise de </span><b><span>SQL</span></b><span>, des outils </span><b><span>ETL</span></b><span> et de </span><b><span>Power BI</span></b><span>.</span><br></p><br><p><span>Bonne connaissance des processus de </span><b><span>comptabilité bancaire</span></b><span>, des rapprochements comptables et de la qualité des données.</span><br></p><br><p><span>Une expérience sur un </span><b><span>Core Banking System</span></b><span>, notamment </span><b><span>Temenos T24</span></b><span>, constitue un véritable atout.</span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;cherche à&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;un </span></span></span><span><span>#CHARGE</span></span><span><span><span> de l </span></span></span><span><span>#ADMINISTRATION</span></span><span><span><span> des </span></span></span><span><span>#RESSOURCES</span><span>#HUMAINES</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><b><span><span><span>- Missions</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Gérer <b>les dossiers administratifs</b> et actualiser <b>les données et documents administratifs</b> des collaborateurs&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Établir <b>les contrats de travail</b> (CDI, CDD, Intérim et Anapec)&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Établir <b>les éléments de la paie</b> et contrôler <b>les bulletins de paie</b> établis par le fiduciaire&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Établir <b>les documents et actes légaux</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Gérer <b>les bordereaux en charge sociale&nbsp;</b>;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Suivre <b>les dossiers en assurance, prévoyance sociale et retraite</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Gérer <b>le pointage les retards, les absences et les départs</b> des collaborateurs&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Suivre <b>la consommation des congés</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Rédiger juridiquement certains <b>accords RH</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Préparer et assurer <b>les réunions avec les partenaires sociaux</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Préparer <b>les prérequis</b> pour l’arrivée/installation des nouvelles recrues/stagiaires/…&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Accompagner <b>les nouvelles recrues/stagiaires dans leurs premiers jours d’intégration</b> en collaboration avec le service des moyens généraux&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Administrer <b>les modules administration RH </b>sous Zoho.</span></span></span><br></p><br><p><span>---------------------</span><br></p><br><p><span><span><span>Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.</span></span></span><br></p><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Charge_Administration_RH</span></span><span><span>#ChargeadministrationRH</span></span><span><span>#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines</span></span><span><span>#RH</span></span></span><br></p><br><br><span>Profil</span><p><b><span><span><span>- Formation initiale</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5 en RH</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Expérience</span></span></span></b><span><span><span> : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Savoir-être</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Discrète/Confidente&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Rigoureuse &amp; Persuasive&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Organisée.</span></span></span><br></p><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><b><span><span><span>- Savoir-faire</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne qui sait </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maitriser la réglementation des ressources humaines&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maîtriser les outils de bureautique&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maîtriser la langue FR &amp; AR (Écris &amp; Parlé).</span></span></span><br></p><br><br> </div>

<p>Consultant Analyst IT and Data Fiscalite Freelance --Casablanca, Morocco-- Ref. : PHONE_NUMBER Contexte : Dans le cadre de notre projet, nous recrutons un consultant IT et Data sp cialis en fiscalit pour accompagner la modernisation des processus d claratifs et de reporting d une Direction Fiscale. L objectif est de r duire les risques op rationnels li s aux traitements manuels sous Excel et d industrialiser les calculs complexes. Dur e : 6 mois D marrage : ASAP Localisation : Casablanca, Maroc Missions : Cartographier les processus manuels existants (d clarations fiscales, reporting, contr les) Identifier les opportunit s d automatisation et d industrialisation Proposer une feuille de route prioris e des initiatives D velopper et d ployer les automatisations retenues (VBA, Power Query, extractions sources) Optimiser les calculs fiscaux et les flux de donn es Explorer des cas d usage IA pour les contr les de coh rence et traitements volumineux</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Exp rience de 3-7 ans en analyse de processus et automatisation</li><li>Ma trise avanc e d Excel (VBA, Power Query, mod lisation de donn es)</li><li>Exp rience en automatisation de processus et gestion de flux de donn es</li><li>Compr hension des processus fiscaux et d claratifs (un plus significatif)</li><li>Capacit dialoguer avec des quipes m tier non techniques</li><li>Autonomie, rigueur, p dagogie et orientation r sultats</li></ul><p>Comp tences cl s : VBA Excel, Power Query Extraction de donn es (SAP, EDS, etc.) Automatisation de flux, optimisation de calculs Sensibilit aux cas d usage IA/data</p><p>Livrables : Cartographie des processus manuels et des risques Catalogue des opportunit s d automatisation (effort/valeur) Recommandations techniques motiv es Feuille de route prioris e et chiffrage indicatif</p>

<p>Job Description Check Quality methodology application and contribute to a continuous improvement Define the Quality path to reach Quality Objectives From CX, manage the action plan and provide the forcast . Consolidate the milestone Quality Process and deliverables ( Issues , Risk, Tracability..) From preliminary Phase up to SOP Ensure that quality organization is put in place and Act as conduit for the Quality core teams . Ensure relation ship with all stakeholders Ensure the achievement of Quality target Of secondary luanches/application by Evaluation the outcome of the design process and writing the secondary luanch quality assessment Guarantee that there is no impact on quality during product or process changes , ater mass production by ensuring the quality of product and process Evolution Milestones ( For Serial Life) Report Towards Chief Engineer Establish Quality project KPI book</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Master's degree in Industrial Engineering ; 1 to 3 years of experience in a similar role ; Good level french /english. Technical Skills : Supplier/Production Quality Engineer ; Automotive experience mandatory .</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage quality activities during the development and industrialization of a new propulsion Family Program, to ensure that Quality requirements are met on a worldwide scale</p><p>Mission:</p><ul><li>Check Quality methodology application and contribute to a continuous improvement</li><li>Define the Quality path to reach Quality Objectives From CX, manage the action plan and provide the forcast .</li><li>Consolidate the milestone Quality Process and deliverables ( Issues , Risk, Tracability..) From preliminary Phase up to SOP</li><li>Ensure that quality organization is put in place and Act as conduit for the Quality core teams</li><li>Ensure relation ship with all stakeholders</li><li>Ensure the achievement of Quality target Of secondary luanches/application by Evaluation the outcome of the design process and writing the secondary luanch quality assessment</li><li>Guarantee that there is no impact on quality during product or process changes , ater mass production by ensuring the quality of product and process Evolution Milestones ( For Serial Life)</li><li>Report Towards Chief Engineer</li><li>Establish Quality project KPI book</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master s degree (Bac+5) in Quality, Industrial Engineering, or related field.</li><li>1 to 3 years of experience in the automotive industry in a quality-related role.</li><li>Quality Engineering Expertise with strong command of quality tools and methodologies</li><li>Proficiency in PLM systems and solid skills in Microsoft Excel (data analysis, reporting, KPI tracking).</li><li>Continuous Improvement Mindset, with the ability to identify issues, propose solutions, and optimize processes.</li><li>Strong Communication Skills in French and English (written and spoken).</li></ul><p>Soft Skills</p><ul><li>Strong problem-solving abilities and analytical mindset.</li><li>High sense of organization and attention to detail.</li><li>Ability to work proactively and handle multiple priorities.</li><li>Good stakeholder management and teamwork skills.</li><li>Adaptability and ability to perform in a fast-paced environment.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;cherche à&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;un </span></span></span><span><span>#CHARGE</span></span><span><span><span>&nbsp;du&nbsp;</span></span></span><span><span>#DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES</span><span>#HUMAINES.</span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Missions</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Élaborer et mettre en œuvre <b>la politique et le plan de recrutement</b>&nbsp;;</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer <b>l’exécution des actions de recrutement</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer <b>le coaching et l’intégration</b> des nouvelles recrues&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assister <b>les collaborateurs</b> <b>et managers</b> dans l’établissement des objectifs semestriels&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Administrer <b>les modules recrutement et développement</b> RH sous Zoho&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer <b>les entretiens d’orientation annuels</b> avec des collaborateurs&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Établir <b>les plans d’évolution de carrière</b> des collaborateurs&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Organiser et superviser <b>la bonne exécution du processus d’évaluation</b> semestriel&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer <b>le suivi du budget en matière de gestion RH</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer <b>le suivi des opérations de formation du personnel</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Réaliser <b>les études prévisionnelles</b> <b>en matière de RH</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Évaluer <b>le moral des collaborateurs</b> et anticiper <b>les baisses de motivation</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Conseiller et accompagner <b>les collaborateurs et les responsables</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Conseiller dans <b>la gestion des relations sociales</b>&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Réaliser <b>le reportings mensuel </b>auprès de la hiérarchie.</span></span></span><br></p><br><p><span>---------------------</span><br></p><br><span><br><span><span>Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.</span></span></span><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Charge_Developpement_RH</span></span><span><span>#ChargeDeveloppementRH</span></span><span><span>#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines</span></span><span><span>#RH</span></span></span><br></p><br><br><span>Profil</span><p><b><span><span><span>- Formation initiale</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5 en RH</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Expérience</span></span></span></b><span><span><span> : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Savoir-être</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Discrète/Confidente&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Rigoureuse &amp; Persuasive&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Diplomate&nbsp;;</span></span></span><br><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Organisée.</span></span></span><br><br><p><b><span><span><span>- Savoir-faire</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne qui sait </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maitriser la réglementation des ressources humaines&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maitriser le management des entreprises &amp; des ressources humaines&nbsp;;</span></span></span><br><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Conduire des entretiens &amp; Coacher</span></span></span><br><br><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maîtriser les outils de bureautique&nbsp;;</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Maîtriser la langue FR &amp; AR (Écris &amp; Parlé).</span></span></span><br></p><br><br> </div>

<p>Position Summary As the Global Institute's work expands, AI has become central to that vision: a force reshaping classrooms and systems, and a tool for connecting practitioners at scale. Launched in November 2025, the AI Literacy &amp; Creator Collective has grown to 1,810 education practitioners across 93 countries, moving educators from dependency on AI tools built elsewhere to agency as co-architects of AI's role in their own classrooms. The Director of AI and Educational Technology will provide strategic and operational leadership across the Global Institute s AI and EdTech portfolio: AI Literacy &amp; Creator Collective The Better Future Hub The AI EdTech Entrepreneur Community. The role sets direction, builds team capacity, secures resources, and represents the GI's AI and EdTech agenda to senior leadership, network partners, and external funders.</p><p>About the Global Institute The Global Institute for Shaping a Better Future fosters global learning among people committed to reshaping education so that young people can shape a better future. By engaging practitioners across borders, the GI surfaces and spreads what works, building leadership while generating new evidence, tools, and resources that accelerate collective progress toward a shared vision: that all children have the education and support to shape a better future.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Strategic Leadership</p><ul><li>Drive the AI and EdTech vision for the Global Institute, refining and implementing a strategy that aligns the AI Literacy &amp; Creator Collective, the Better Future Hub, and the AI EdTech Entrepreneur Community with the GI's broader AI learning agenda.</li><li>Lead the integration of the AI Literacy &amp; Creator Collective into the Global Institute, overseeing its evolution into a more deeply integrated next phase (AI LCC 2.0) and its migration onto the Better Future Hub.</li><li>Set the strategic direction and product roadmap for the Better Future Hub, the GI's public-facing knowledge commons.</li><li>Continuously evaluate the evolving needs of the network and the impact of the GI's AI and EdTech work, using these insights to sharpen strategy and resource allocation.</li></ul><p>Building Strategic Relationships and Partnerships</p><ul><li>Support the Chief Learning Officer in cultivating and managing partnerships with frontier AI companies, technology funders, and platform providers (including Anthropic, Atlassian, Zoom, and others) to expand network access to AI tools, training, and infrastructure.</li><li>Serve as a point of contact for funding proposals tied to the AI and EdTech portfolio, ensuring concept notes and learning agenda documents remain coherent and legible across multiple funders.</li><li>Work with the Chief Learning Officer and Director of the Global Institute to align AI and EdTech strategy with broader organizational priorities and donor relationships.</li><li>Support the development of regional chapters of the AI Literacy &amp; Creator Collective, working with network partners to extend the model into new geographies.</li></ul><p>Facilitating Strong Network Learning</p><ul><li>Foster a vibrant, global learning community of educators, alumni, and network staff engaging with AI, ensuring the AI Literacy &amp; Creator Collective continues to scale its reach and depth of engagement.</li><li>Lead the strategic launch of the AI EdTech Entrepreneur Community, defining its purpose, membership model, and connection to the GI's broader mission and learning agenda.</li><li>Oversee the content strategy, taxonomy, and editorial workflow for the Better Future Hub, ensuring resources are discoverable, well-organized, and useful to a global, multilingual audience.</li><li>Champion a learning culture that treats educators as co-architects of AI in education, not passive recipients of tools built elsewhere.</li></ul><p>External Engagement and Thought Leadership</p><ul><li>Serve, alongside the Chief Learning Officer of AI and EdTech, as an internal and external point person for the GI's AI and EdTech work, including identifying speakers for engagements and supporting public-facing communications.</li><li>Represent the Global Institute at public moments, including the UNGA showcase and other global convenings, articulating the GI's distinct approach to AI and educational equity.</li><li>Elevate the perspectives of network educators and alumni in global AI and EdTech conversations, advocating for equitable, contextually grounded approaches to AI in education.</li><li>Support board-level reporting and senior stakeholder updates on the AI and EdTech portfolio as required.</li></ul><p>Team and Operational Leadership</p><ul><li>Build and lead a team supporting the AI and EdTech portfolio, beginning with a dedicated AI Specialist, providing guidance, mentorship, and support to ensure high performance against shared goals.</li><li>Oversee day-to-day execution across the portfolio, including budget development for the Better Future Hub and AI LCC 2.0, content production, and planning of flagship learning experiences and events.</li><li>Manage delivery against key performance indicators for funder-supported projects, in close collaboration with finance, network partners, and other internal stakeholders.</li><li>Capture and analyze impact data and success stories across the portfolio to inform strategy and support donor and board communications.</li></ul><p>Qualifications</p><ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum 8 years of progressive leadership experience in educational technology, AI integration, or global educational transformation.</li><li>Demonstrated experience leading multi-stakeholder strategic initiatives across global markets or distributed networks.</li><li>Proven track record in product strategy, content management, or digital platform oversight (knowledge commons/hubs).</li><li>Experience cultivating strategic partnerships with corporate tech partners, donors, and philanthropic foundations.</li><li>Technical fluency in generative AI applications, EdTech infrastructure, and pedagogical frameworks.</li><li>Strong team leadership skills with a track record of hiring, mentoring, and managing high-performing staff.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with experience presenting at international conferences or board-level meetings.</li></ul><p>Additional Desirable Skills / Experiences</p><ul><li>Deep familiarity with Teach For All's network model and global approach.</li><li>Fluency in additional languages beyond English (e.g., Spanish, French, Arabic).</li><li>Prior experience designing entrepreneurship communities or global incubator programs.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Ordonnanceur</p><br><br><p>Poste Gestionnaire de production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>GESTION DE LA PRODUCTION <br>- Analyser et traiter les messages d'exception de l'ERP (messages MRP) sur les articles fabriqués et recaler si nécessaire les ordres à court terme sur les articles gérés via le Calcul de Besoin Net (CBN) de l'ERP <br>- Ouvrir les Ordres de Fabrication (OF) &amp; Contrôler la disponibilité des approvisionnements (internes et externes) aux dates de besoin planifiées <br>- Reboucler quotidiennement avec l'atelier sur sa capacité de prise en charge des OF aux dates planifiées et recaler si nécessaire les ordres à court terme<br>- Lancer les OF aux dates de prise en main confirmées par l'atelier <br>- Traiter les phases de sous-traitance dans l'OF<br>- S'assurer de la mise à disposition des composants en atelier par le magasin <br>- Suivre les en-cours de fabrication avec l'atelier et assurer la mise à disposition des manquants en atelier <br>- Réordonnancer les OF avec l'atelier<br>- Traiter les demandes de sorties exceptionnelles (Non-conformité composant, surconsommation, etc.), et suivre la mise à disposition de ces matériels en atelier <br>- Informer le RUAP et le planificateur des écarts de fabrication<br>- Ordonnancer et définir la charge magasin hebdo<br>- Mettre à jour les fichiers Suivi<br>- Analyser le RAL Rechange et les lignes OTD de manière quotidienne, communiquer la liste des références à livrer aux expéditions<br>- Superviser les inventaires des stocks en cours et respecter le planning établi par la Finance<br>GESTION DE PERFORMANCE METIER<br>- Remonter les difficultés au responsable métier<br>- Participer aux rituels métiers et aux rituels de son secteur<br>- Analyser les indicateurs de performance du QRQC2 Production et QRQC2 planification et gestion de production , et proposer les actions d'amélioration<br>- Proposer des évolutions d'amélioration des standards métiers<br>- Contribuer aux démarches d'amélioration continue sur son métier<br>- Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE.</p><br><br><p>Ingenieur ou Master de formation supply chain</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Moyens generaux - Management moyens generaux</p><br><br><p>Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au cœur du département MI-MG-SSE de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC), vous occupez une fonction stratégique de pilote opérationnel. Vous êtes le garant ultime de la performance, de la fiabilité et de la pérennité des infrastructures de l'usine.<br>Votre mission consiste à maximiser la disponibilité opérationnelle des installations (Facilities). Véritable pivot de la continuité de service, vous assurez une gestion rigoureuse des interfaces techniques et contractuelles avec l'ensemble des sous-traitants. Vous placez impérativement la sécurité des intervenants et la protection de l'environnement comme socles de chaque action entreprise.<br>• Techniciens Moyens Généraux.<br>• Personnel prestataire et des sous-traitants <br>Missions :<br>• Définir et déployer la politique de maintenance (préventive, corrective et prédictive) pour maximiser la performance des infrastructures de l'usine.<br>• Superviser l'exécution terrain des pestations : Garantir la qualité des interventions et le respect des délais.<br>• Gestion des investissements : Contribuer activement au choix et à l'intégration des nouvelles infrastructures<br>• Monitoring de l'activité : Suivre les indicateurs de performance et assurer les reporting <br>• Analyser les défaillances, proposer des plans d'amélioration et piloter les rituels QRQC Maintenance Moyens Généraux<br>• Piloter l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur pour structurer le planning et l'historique des interventions.<br>• Animer, former et évaluer votre équipe pour accompagner la montée en puissance technique de l'entité.<br>• Piloter le budget, gérer le stock de pièces de rechange et coordonner les relations avec les constructeurs et sous-traitants.<br>• Veiller au respect strict des normes de Santé, Sécurité et Environnement au sein de votre périmètre.</p><br><br><p>• Minimum 3 ans en management opérationnel d'équipes de maintenance, idéalement dans un environnement industriel exigeant (Aéronautique, Automobile, Énergie).<br>• Solides connaissances en <br> Génie Électrique : Maîtrise approfondie des réseaux de Distribution Haute Tension (HTA/HTB) et Basse Tension (BT). Supervision des architectures TGBT, des onduleurs et de la continuité de service via les groupes électrogènes.<br> Génie Climatique (CVC / HVAC) : Pilotage des systèmes de traitement d'air, groupes froids et régulation thermique pour garantir les conditions environnementales strictes des ateliers de production.<br> Fluides &amp; Air Comprimé : Gestion de la production et de la distribution d'air comprimé industriel, des réseaux d'eau (potable, industrielle) et des systèmes de pompage.<br> Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) : Expertise opérationnelle sur les réseaux Sprinkler (postes de contrôle), les systèmes d'extinction automatique (gaz/mousse) et le maintien en conformité des centrales incendie.<br>• Capacité à fédérer, à décider dans l'urgence et à porter une vision orientée "Client Interne".<br>• Excellente capacité d'analyse, réactivité face aux aléas et aisance relationnelle à tous les niveaux hiérarchiques.<br>• Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA Maroc recrute un Juriste qui aura comme principale mission de mettre en œuvre les actions visant à manager les risques juridiques et à sécuriser les actions de SOGEA Maroc de la phase d'AO jusqu'à la fin des obligations contractuelles sous la supervision de son responsable &nbsp;</p><br><p>Ses principales missions seront :</p><br><ul><li>Répondre aux demandes de conseil et d'assistance juridique des entités internes de SOGEA Maroc en collaboration avec le responsable juridique et assurances;</li><li>Etablir des modèles de marchés de sous-traitance et de contrats de fourniture et services;</li><li>Analyser les documents contractuels pour les marchés OCP et les risques y afférents;</li><li>Assister les entités opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers, aider à la rédaction des réclamations et demandes d’indemnisation;</li><li>Préparer les dossiers d'études ou appels d'offres par la réalisation d'une première analyse juridique sous la supervision du responsable;</li><li>Préparer les dossiers contractuels des chantiers à destination du responsable;</li><li>Préparer des formations juridiques et contractuelles en collaboration avec le responsable juridique et assurances pour le personnel SOGEA Maroc.</li></ul><br><p>Vous avez un Master en droit des affaires ou en droit social, avec au moins 3 ans d’expérience. Une expérience dans le secteur de la construction est souhaitable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de clarté de communication, de diplomatie et d’intégrité, tout en sachant travailler en équipe et vous adapter à des environnements variés.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• Independent responsibility for planning and implementation of own work plan and that of other nursing staff as delegated by the Chief Medical Officer. • Promotion and maintenance of health care in the mission including prevention of health hazards for all staff. • Timely preparation of medical budget, administrative documentations, procurement of medications /consumables.<br> Work Location<br>LAAYOUNE<br> Expected duration<br>9 Months<br> Duties and Responsibilities<br>This position is located in the Medical Unit of the United Nations Mission for the Referendum in Western Sahara (MINURSO), Laayoune. The IC Nurse reports to MINURSO Chief Medical Officer. Within delegated authority, the incumbent performs the following duties: - Participates in the daily clinical operations of the mission Medical Unit at the MINURSO Headquarters (MHQ) and team sites. - Performs clinical assessment of patients visiting the clinic; provides care/advice accordingly or facilitates referral to the UN Medical Officer or to an outside physician, as indicated. - Responds to emergency calls and assists Medical Officers in providing adequate care; ensures effective liaison between patients and outside physicians, hospitals, paramedics, family members, and colleagues as appropriate; documents case findings. - Escorts patients on medical evacuation and provides emergency care during evacuation when required. - Performs diagnostic and screening tests such as ECG, laboratory (blood and urine), and other tests as required. - Participates in the roster of medical personnel providing emergency services outside the clinic’s regular hours. - Reviews the immunization status of personnel, provides advice and administers vaccinations as directed by the Medical Officers. - Enters medical information of patients into the patient's file in the medical database with due respect for confidentiality. - Prepares medical statistics in collaboration with other colleagues or independently when necessary. - Assists in providing health education and health promotion programs; participates in work environment assessment. - Perform other duties as required.<br> Qualifications/special skills<br>A high school diploma or equivalant is required. A Nursing diploma from an accredited institution or formal education/training in nursing, such as a registered Professional Nurse designation or equivalent is required. At least five (5) years of continuous clinical experience in nursing or as first respondent in remote environment is required. Experience in UN mission administration with knowledge and understanding of relevant UN administrative policies and procedures or experience with medical facilities in an international setting is desirable. Certificates in CPR, Basic Life Support (BLS), Advanced Cardiac Life Support and Pre-hospital Trauma Life Support or equivalent emergency medical care are required.<br> Languages<br>Fluency in written and spoken English is required. Knowledge of French is desirable.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p>Assurer la ponctualit des livraisons aupr s des clients o Planifier la charge de l' lot en ad quation avec la capacit de l' lot et les comp tences des op rateurs o S'assurer que tous les moyens n cessaires la r alisation du programme de fabrication sont la disposition des op rateurs o Alerter le responsable hi rarchique en cas d' cart de charge (surcharge ou sous-charge) par rapport au potentiel disponible et d finir les moyens ou actions mettre en place o Participer la d finition des moyens mat riels et humains mettre en place pour garantir les objectifs fix s o Garantir le respect du TAT dans le traitement des 0 heures en relation avec l'IQP Garantir la qualit des produits fabriqu s dans l' lot o Veiller au respect du dossier de fabrication et des proc dures o Surveiller la bonne tenue des enregistrements o Piloter les actions d'am lioration de la qualit en collaboration avec le RUAP et l'IQP Piloter les actions d'am lioration de la productivit o Assurer le suivi des temps gamme o Contr ler l' margement des heures de fabrication sur les OF o Analyser les causes de d passement des temps gammes et proposer des actions correctives o Proposer des am liorations visant r duire les co ts de fabrication o Assurer le suivi des Ecarts industriels o Assurer le suivi de l' longation des OFs Maintenir une quipe performante et entretenir sa motivation o Animer les r unions d'information o D velopper la polyvalence au sein de l' lot o Pr parer et effectuer les entretiens annuels des op rateurs o Assurer le suivi de la gestion du personnel (cong s, absent isme, horaire, formation) o Assurer l'hygi ne et la s curit des op rateurs, veiller au respect des dispositions relatives la protection de l'environnement o Garantir le respect des exigences SSE o Etre le garant du respect des standards IGP, Analyse de risques et Ergonomie et piloter les plans d'actions permettant le maintien au niveau OR de ces trois standards Garant du QRC niveau 1 o Animer la r union QRQC niveau 1 o Animer la revue quotidienne de QRAP o Remonter les actions QRAP en QRQC niveau 2 suivant les standards tablis Animer la dynamique Innovation participative au sein de son quipe</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bac +3/4 avec une exp rience de 3 ans dans un poste quivalent</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation.<br> Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité.<br> · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires.<br> · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients).<br> · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées.<br> · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels.<br> · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements.<br> · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.<br> Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent.<br> · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle.<br> · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs.<br> · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable.<br> · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).<br> · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.<br> · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets.<br> · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes.<br> · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation.<br> · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Who are we? Concentrix is an international company present in more than 70 countries. We excel in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.</p><p>Your mission as a Customer Advisor: As a Customer Advisor, you will play an essential role by:</p><ul><li>Responding accurately to customer inquiries from the Canadian market during the hours of 1 PM to 1 AM (local time).</li><li>Handling incoming calls to answer questions and resolve customer issues, while ensuring rigorous follow-up.</li><li>Demonstrating advanced technical aptitude: using tools and technologies to understand and resolve complex situations.</li></ul><p>What we offer you: At Concentrix, we value our talent and offer unique benefits:</p><ul><li>Attractive remuneration with additional bonuses: Special Eid al-Adha bonus. Monthly performance bonus. Regularity bonus from 12 months and motivating performance bonuses.</li><li>Exceptional social benefits: Advantageous health insurance and complementary retirement after one year. Flexible hours with the possibility of teleworking after the integration period. Free access to our gym. Transport provided for a secure commute to the workplace. Continuous training to develop your skills and acquire new knowledge adapted to the position. A dynamic work environment with animations and gifts throughout the year.</li></ul><p>The profile of our Game-Changers: We are looking for talents who:</p><ul><li>Master French perfectly, both written and spoken.</li><li>Are available to work between 1 PM and 1 AM (local time).</li><li>Possess excellent communication skills: clarity, pedagogy, patience, with the ability to explain technical solutions simply.</li><li>Have good technical aptitude: understanding of digital tools and technical systems, with a curiosity to learn quickly.</li><li>Are organized, autonomous, proactive, and capable of effectively managing priorities even under pressure.</li></ul><p>Recruitment Process:</p><ul><li>Online tests (1 hour): After receiving your application, you will receive an email to participate in a series of interactive tests assessing your linguistic, technical, and personality skills.</li><li>Phone exchange: Exploratory conversation with a member of our recruitment team to discover Concentrix and confirm the suitability of your profile.</li><li>In-person interview: In-depth discussion to validate your skills and align your ambitions with our culture.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master French perfectly , l crit comme l oral</li><li>Sont disponibles pour travailler sur la plage horaire de 13h 1h (heure locale)</li><li>Poss dent d excellentes comp tences en communication : clart , p dagogie, patience, avec une capacit expliquer des solutions techniques simplement</li><li>Poss dent une bonne aptitude technique : compr hension des outils digitaux et des syst mes techniques, avec une curiosit pour apprendre rapidement</li><li>Sont organis s, autonomes, proactifs et capables de g rer efficacement les priorit s m me sous pression</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Contexte :</strong><p>Dans le cadre de notre projet, nous recrutons un consultant IT et&nbsp;Data spécialisé en fiscalité pour accompagner la modernisation des processus déclaratifs et de reporting d’une Direction Fiscale. L’objectif est de réduire les risques opérationnels liés aux traitements manuels sous Excel et d’industrialiser les calculs complexes.</p><br><ul><li><strong>Durée :</strong>&nbsp;6 mois</li><li><strong>Démarrage :</strong>&nbsp;ASAP</li><li><strong>Localisation :</strong>&nbsp;Casablanca, Maroc</li></ul><strong>Missions :</strong><ul><li>Cartographier les processus manuels existants (déclarations fiscales, reporting, contrôles)</li><li>Identifier les opportunités d’automatisation et d’industrialisation</li><li>Proposer une feuille de route priorisée des initiatives</li><li>Développer et déployer les automatisations retenues (VBA, Power Query, extractions sources)</li><li>Optimiser les calculs fiscaux et les flux de données</li><li>Explorer des cas d’usage IA pour les contrôles de cohérence et traitements volumineux</li></ul><strong>Profil recherché :</strong><ul><li>Maîtrise avancée d’Excel (VBA, Power Query, modélisation de données)</li><li>Expérience en automatisation de processus et gestion de flux de données</li><li>Compréhension des processus fiscaux et déclaratifs (un plus significatif)</li><li>Capacité à dialoguer avec des équipes métier non techniques</li><li>Autonomie, rigueur, pédagogie et orientation résultats</li></ul><strong>Compétences clés :</strong><ul><li>VBA Excel, Power Query</li><li>Extraction de données (SAP, EDS, etc.)</li><li>Automatisation de flux, optimisation de calculs</li><li>Sensibilité aux cas d’usage IA/data</li></ul><strong>Livrables :</strong><ul><li>Cartographie des processus manuels et des risques</li><li>Catalogue des opportunités d’automatisation (effort/valeur)</li><li>Recommandations techniques motivées</li><li>Feuille de route priorisée et chiffrage indicatif&nbsp;</li></ul> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>Job Description<br>Rattach (e) au responsable de l' quipe Workplace Build and Products en charge des activit s d'ing nierie du poste de travail, le ou la Service Owner Microsoft 365 aura pour missions de:<br>- Contribuer activement aux projets de d ploiement et d' volution des produits Microsoft 365<br>- Assurer le suivi et le reporting (quotas de storage utilisateurs consomm s, volume d'incidents, )<br>- Valider, adapter et d cliner les standards du groupe pour r pondre aux enjeux de notre organisation<br>- Qualifier les demandes de projets ou d' volutions des solutions Microsoft (monitoring, )<br>- Participer au maintien du r f rentiel documentaire de l' quipe : catalogue, gestion des drivers audio et vid o, documentations techniques d'exploitation<br>- Participer la r solution de probl mes et d'incidents complexes, d finition des arbres de d cisions<br>- tre garant de la gestion du cycle de vie des produits Microsoft<br>- Participer la d finition des volutions techniques, de leur documentation, recettes et validations<br>- Coordonner des actions techniques ou de tests r alis es par nos sous traitants ou les r f rents techniques poste de travail de nos sites<br>- Contribuer au transfert de comp tences vers les quipes de support<br>- Prendre en charge la responsabilit du service, tre garant de la performance et qualit de la documentation<br>- Participer aux communaut s d'experts groupe<br>- Proposer des am liorations et volutions techniques en lien avec les remont es des utilisateurs<br>Job Requirements<br>De profil bac+5 avec un minimum de 5 ans d'exp rience en pilotage de projet, le ou la candidate devra mettre en uvre le savoir-faire et les connaissances suivantes :<br>Expert de la suite Microsoft 365, en priorit :<br>1. Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365<br>2. Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell<br>3. Add-ons MS-Projects et Visio<br>Ma trise des drivers audio et vid o en lien avec Teams<br>Maitrise des m thodes d'analyse, de traitements des Incidents et de r solution des Probl mes<br>Gestion base de connaissance technique<br>Comp tences transverses<br>Bonnes connaissances des technologies constituant un syst me d'information (infrastructures et environnements applicatifs)<br>Certification ITIL (v4) avec une ma trise du Change Management<br>Comp tences linguistiques Fran ais / Anglais n cessaires<br>Exp rience r ussie dans un contexte international industriel serait un plus<br>Une certification MS-900 Principes de base de Microsoft 365 serait un plus<br>Know-how:<br>Aptitude communiquer<br>Esprit d' quipe et sens de la relation<br>Forte orientation service client<br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>En tant qu'auditeur Junior, vous aurez comme mission :</strong></p> <p> Assurer la r alisation de travaux de la phase d ex cution sur diff rents types de dossiers (taille, secteur d activit , r f rentiels) : tests substantifs, tests de contr le interne, Diligences CAC , travaux dans le cadre de l'audit de groupes.</p> <p><strong>Responsabilit s :</strong></p> <ul> <li> Traiter les dossiers dans le respect des engagements de d lais pris envers les quipes d'audit de PwC France &amp;Maghreb, et ce, conform ment son planning individuel</li> <li> Assurer la qualit des travaux r alis s sous la supervision de ses in-charges conform ment aux programmes de travail et aux modes op ratoires mis en place,</li> <li> Participer la r alisation de diff rentes missions en lien avec le management (projets d am lioration op rationnelle du Delivery Model).</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Vous tes titulaire d'un BAC+5 en cole de commerce et justifiez d'une premi re exp rience en audit.</p> <ul> <li>Vous justifiez d'une premi re exp rience en audit (Stages inclus) ;</li> <li>Un excellent niveau de communication en fran ais, l' crit comme l'oral ;</li> <li>Une grande capacit d'adaptation ;</li> <li>Un vif int r t pour l'audit ;</li> <li>La rigueur et un bon sens de l'organisation ;</li> <li>Un esprit de travail en quipe prononc .</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><span>Rejoignez Eaton à Casablanca, acteur majeur des solutions de gestion de l’énergie, au sein de la division Power Distribution (PD).</span><br>&nbsp;<br><span>Nos équipes accompagnent les industriels, infrastructures et acteurs tertiaires dans la mise en service, la maintenance et l’optimisation de leurs installations électriques moyenne et basse tension.</span><br>&nbsp;<br><span>Dans un contexte de croissance de nos activités de services, nous recherchons un(e) Field Service Engineer itinérant(e), véritable partenaire technique de nos clients sur le terrain.</span><br>&nbsp;<br>&nbsp;<br>Vos missions <br><br>En tant qu’ingénieur(e) de service terrain, vous intervenez chez nos clients pour assurer :<br>&nbsp;<br><p><strong>Installation &amp; mise en service</strong></p><br><br><ul><li>Installation, tests et mise en service d’équipements moyenne et basse tension</li><li>Réalisation de mesures électriques (isolement, chute de tension, pertes diélectriques, essais haute tension, tests de relais, etc.)</li><li>Interprétation des données de tests et validation des performances</li></ul><br><p><strong>Maintenance &amp; dépannage</strong></p><br><br><ul><li>Maintenance préventive et corrective sur installations électriques (sous tension partielle ou totale)</li><li>Diagnostic et résolution de pannes mécaniques et électriques</li><li>Prise de décision sur la remise en service des équipements après intervention</li></ul><br><p><strong>Projets &amp; expertise technique</strong></p><br><br><ul><li>Assemblage, test et mise en service d’installations électriques complexes et automatisées</li><li>Préparation des procédures d’essais et participation aux réceptions clients</li><li>Rédaction de rapports techniques (protocoles de tests, comptes rendus d’intervention, plans de travail)</li></ul><br><p><strong>Relation client &amp; conseil</strong></p><br><br><ul><li>Conseil aux clients sur la conception et l’implantation des installations (locaux électriques, architecture)</li><li>Formation des clients à l’utilisation et à la maintenance des équipements</li><li>Développement d’une relation client durable et orientée service</li></ul><br><p><strong>Organisation &amp; environnement de travail</strong></p><br><br><ul><li>Travail en autonomie ou en équipe (membre ou lead technique)</li><li>Coordination avec les équipes internes, sous-traitants et</li></ul><br>Profil recherché <br><br><br><p><strong>Formation &amp; expérience</strong></p><br><br><ul><li>Diplôme en électricité ou génie industriel (Ingénieur / Bac+5 ou équivalent) </li><li>Minimum 2 ans d’expérience sur des systèmes moyenne et basse tension, idéalement en environnement service terrain</li></ul><br><p><strong> Compétences clés</strong></p><br><br><ul><li>Solide connaissance de l’environnement industriel </li><li>Connaissances de base en automatisme et relais de sécurité </li><li>Bonne maîtrise des normes, réglementations et exigences HSE, qualité et environnement </li><li>Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes </li><li>Orientation client forte et excellent relationnel </li><li>Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions rapidement</li></ul><br><p><strong>Langues</strong></p><br><br><ul><li>Français courant </li><li>Bon niveau d’anglais (écrit et oral)</li></ul><br><p><strong> Conditions &amp; spécificités du poste</strong></p><br><br><ul><li>Poste en itinérance totale </li><li>Déplacements fréquents au Maroc et en Afrique francophone </li><li>Horaires flexibles (interventions possibles en dehors des heures de bureau / week-ends) </li><li>Permis de conduire requis </li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><br><ul><li>Environnement technique à forte valeur ajoutée</li><li>Projets variés dans des secteurs industriels clés</li><li>Fort niveau d’autonomie et de responsabilité</li><li>Opportunités de développement technique et international</li></ul><br><p>#LI-JC2</p><br><br><br><span>Toutes les candidatures peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués au regard de compétences en lien avec le poste. Le respect de la vie privée des candidats ainsi que la sécurité de leurs données seront assurés conformément à la réglementation en vigueur.</span><br>&nbsp;<br><span>Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, tant pour les candidats que pour les collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.</span><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are recruiting an Accounting Manager for one of our clients based in Casablanca.</p><br><br><p>Reporting to the Chief Accountant, your main mission is to ensure the maintenance, control, and reliability of the company's accounting, participate in the preparation of financial statements, and ensure the application of current accounting and tax standards, while guaranteeing the conformity of operations and the quality of the financial information produced.</p><br><br><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><br><br><p><u>Accounting and Financial Statements:</u><br>- Receive, check, and record accounting documents<br>- Carry out data entry of operations and accounting entries<br>- Prepare monthly bank reconciliations<br>- Process the domiciliation of import commitments and follow up on imports with freight forwarders<br>- Prepare and follow up on customer invoices<br>- Ensure regular maintenance of accounting records<br>- Participate in account closing work<br>- Classify and archive accounting documents</p><br><br><p><br><u>Social and Tax Declarations:</u><br>- Prepare the necessary elements for tax and social declarations (Withholding tax on rent, Withholding tax on corporate tax, VAT, Withholding tax on foreign suppliers, VAT, Personal income tax, installments)<br>- Submit tax and social declarations.<br>- Prepare and communicate withholding tax certificates.</p><br><br> <br> Required profile : <ul><li>Education Level: Bachelor's degree to Master's degree (Bac + 3 to Bac + 5)</li><li>Required Field of Study: Accounting</li><li>Key Experience: 5 years of experience in a similar role</li></ul><ul><li>Technical Skills:</li></ul><ol><li>Knowledge of accounting and tax regulations</li><li>General and cost accounting</li><li>Knowledge of the chart of accounts</li><li>Ability to make accounting entries</li><li>Ability to analyze accounts</li><li>Attention to detail</li><li>Professional secrecy</li></ol><ul><li>Behavioral Competencies:</li></ul><ol><li>Autonomy</li><li>Organization</li><li>Rigor</li><li>Communication</li><li>Interpersonal skills</li><li>Anticipation and reactivity</li></ol> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>APM Terminals</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><b>Head of Lean – APM Terminals Tangier TM2</b><br><b>About APM Terminals</b><p>At <b>APM Terminals</b>, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and support sustainable growth. Our success is driven by a continuous improvement mindset — understanding how work is done, identifying what creates value, and eliminating waste. At <b>Tangier TM2</b>, one of the largest and most advanced container terminals in the West Mediterranean, we are committed to operational excellence, innovation, and developing world-class capabilities. Lean principles are at the core of how we operate, empowering our teams to continuously improve performance, safety, and customer satisfaction.</p><br><br><br><b>About the Role</b><p>We are seeking a <b>Head of Lean</b> to lead the deployment and maturity of Lean across <b>APM Terminals Tangier TM2</b>. This role acts as a <b>strategic and tactical transformation leader</b>, embedding Lean thinking into daily operations and driving measurable improvements in productivity, cost efficiency, and business performance.</p><br><br><p>Reporting directly to the <b>Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO)</b>, this role is critical in shaping the terminal’s operational excellence journey and strengthening its position as a benchmark in the WestMed region.</p><br><br><p>The successful candidate will combine strong <b>industrial engineering expertise, business acumen, and leadership capabilities</b> to deliver sustainable impact through people and processes.</p><br><br><br><b>Key Responsibilities</b><b>Lean Strategy &amp; Deployment</b><ul><li>Drive the <b>end-to-end Lean transformation strategy</b> aligned with terminal and regional business priorities (Safety, Performance, Capacity, Growth, Customer Centricity, Cost).</li><li>Translate strategic objectives into <b>clear Lean initiatives and execution roadmaps</b>.</li><li>Ensure full deployment and sustainability of the <b>APMT Business System / Operating System</b>.</li></ul><br><b>Culture &amp; Leadership Development</b><ul><li>Positively coach, influence, and actively manage <b>leadership behavioral change</b> aligned with APM Terminals Lean principles.</li><li>Build and embed a <b>high-performance continuous improvement culture</b>, focused on problem-solving at root cause.</li><li>Act as a <b>trusted advisor and coach</b> to senior leadership and Heads of Departments.</li></ul><br><b>Operational Excellence &amp; Continuous Improvement</b><ul><li>Embed Lean principles into business operations to <b>reduce waste, improve efficiency, and enhance customer satisfaction</b>.</li><li>Lead and coordinate implementation of:<ul><li>Process Standardization</li><li>Daily Management &amp; Visual Management</li><li>Kaizen (continuous improvement initiatives)</li><li>A3 Problem Solving</li><li>Value Stream Mapping</li></ul></li><li>Drive standardization and <b>replication of best practices</b> across the terminal.</li></ul><br><b>Capability Building</b><ul><li>Establish and execute plans to <b>build Lean capabilities across all functions</b>.</li><li>Lead the <b>Lean Academy</b> and structured training programs.</li><li>Drive <b>Training Within Industry (TWI)</b> implementation, including:<ul><li>Job Instruction (JI)</li><li>Work Instruction (WI)</li><li>Job Relations (JR)</li></ul></li><li>Develop leaders and teams to become <b>independent problem solvers</b>.</li></ul><br><b>Performance Management &amp; Governance</b><ul><li>Provide <b>clear and timely reporting</b> on Lean deployment progress, risks, and outcomes.</li><li>Define and monitor <b>Lean maturity and performance indicators</b>.</li><li>Facilitate <b>policy deployment (Hoshin Kanri)</b> and ensure alignment across all levels.</li></ul><br><b>Engagement &amp; Team Leadership</b><ul><li>Foster an environment of <b>strong teamwork, learning, and continuous development</b>.</li><li>Drive, recognize, and reward team performance, ensuring ongoing growth and improvement.</li><li>Promote <b>open communication and collaboration</b> across functions.</li></ul><br><b>Key Metrics for Success</b><ul><li>Improvement in <b>terminal throughput and productivity</b></li><li>Reduction in <b>cost per operation</b></li><li>Increased <b>equipment and process efficiency</b></li><li>Advancement in <b>Lean maturity level</b></li><li>Strengthened <b>problem-solving capability across teams</b></li><li>Enhanced <b>customer satisfaction and service levels</b></li></ul><br><b>What We Are Looking For</b><b>Experience &amp; Background</b><ul><li>Strong experience in <b>Lean, Operational Excellence, or Continuous Improvement leadership roles</b></li><li>Solid background in <b>industrial engineering, operations, or business management</b></li><li>Proven track record delivering <b>measurable operational and financial improvements</b></li><li>Experience in <b>complex, large-scale industrial environments</b> (ports, logistics, manufacturing preferred)</li></ul><br><b>Technical &amp; Leadership Skills</b><ul><li>Deep expertise in Lean tools and methodologies (Kaizen, A3, VSM, Standard Work, Daily Management, etc.)</li><li>Strong <b>change management and transformation leadership</b> experience</li><li>Ability to <b>influence senior stakeholders and drive cultural change</b></li><li>Excellent coaching, facilitation, and communication skills</li></ul><br><b>Mindset &amp; Behaviors</b><ul><li>Strong <b>continuous improvement mindset</b> — curious, structured, and solution-oriented</li><li>Passion for solving problems at <b>root cause</b></li><li>High level of <b>drive, resilience, and accountability</b></li><li>Collaborative and people-focused leadership style</li></ul><br><b>Qualifications &amp; Languages</b><ul><li>Degree in <b>Industrial Engineering, Business Management, or related field</b></li><li>Lean certifications (e.g., <b>Lean Six Sigma Black Belt</b>) are a strong advantage</li><li><b>Fluent English is required</b></li><li><b>Arabic and/or French are strong pluses</b></li></ul><br><b>Reporting Line</b><ul><li>Reports directly to: <b>Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO)</b></li><li>Scope: <b>APM Terminals Tangier TM2</b>, with alignment to regional and global Lean initiatives</li></ul><br><br><p><span><span>Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><span>We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing&nbsp; </span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>accommodationrequests@maersk.com</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span>.&nbsp;</span></span></span></p><br><br><br><br><br><br> </div>