وظائف السياحة في المغرب 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مشروع

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: BTechnologie يتميز بثقافة مؤسسية تقودها أساساً التنظيم، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. هذا البيئة المنظمة تقوى بوجود بُعد تعاوني قوي، يعزز روح الفريق، وعلاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تعتمد الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يضيف عقلية مبتكرة انفتاحاً على التغيير وتحسيناً مستمراً. العمل : كجزء من تطوير أنشطتنا، تبحث BTechnologie عن مدير مشروع اتصالات لقيادة مشاريع الاتصال لعملاء الأعمال. ستعمل على مشاريع تقنية تتضمن شبكات FTTO وFTTx، ويفضل خدمات WDM وIP، مع ضمان تنسيق بين الجهات المعنية ومتابعة الدراسات حتى يتم تسليم الحلول. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة الدراسات التقنية لمشاريع الاتصالات المخصصة لعملاء الأعمال.</li><li>تحليل وتحديد وتحدي الاحتياجات المعبر عنها من أجل اقتراح حلول مناسبة.</li><li>تنسيق فرق الهندسة، فرق النشر، وشركاء متنوعين.</li><li>متابعة تقدم المشروع وضمان الالتزام بالمواعيد والجودة والالتزامات.</li><li>تحديد المخاطر، تنفيذ خطط العمل، وتقديم تقارير منتظمة.</li><li>دعم فرق النشر في حل القيود التقنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات وطرق العمل وأدوات الإدارة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ماجستير (Bac+5) في الاتصالات، الشبكات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة مشاريع الاتصالات.</li><li>إتقان جيد لشبكات FTTO وFTTx.</li><li>معرفة بخدمات WDM وIP (L2/L3، VPN...) ستكون إضافة حقيقية.</li><li>إتقان جيد لـ QGIS.</li><li>تجربة في بيئة مشغل اتصالات أو مُتكامل مقدَّر لها.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات تنسيق واتصال ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>تفكير تحليلي، استقلالية، ودقة.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين والأعمال.</li><li>مرونة موجهة نحو النتائج ورضا العملاء.</li></ul> "</div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

BOS Client Executive

On-site - المغرب ٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity As a key stakeholder in reaching success for Solution Area Business & Operations Support Systems (SA BOS) strategy, the successful candidate will need to demonstrate a good ability to lead change, encourage, innovate, strive for efficiency, automation, and digitalization, collaborate, be results-oriented, a problem-solver in a highly fast-paced, geographically diverse matrix organization working with the newest technologies of Telecom. This position will have dotted reporting to KAM’s in Morocco as their primary sales lead within the BOS portfolio & will work closely with sales support, delivery heads and technical expertise to identify, scope, and close upsell opportunities. What you will do <ul><li>Develop a growth strategy focused on BOS portfolio financial gain and customer satisfaction by streamlining OSS and BSS systems.</li><li>E2E dedicated responsibility for the complete BOS portfolio, taking the lead role in the strategy and execution of positioning and selling it (products and services).</li><li>Strengthen customer relationships with CIOs and C-level execs by addressing their needs and difficulties with our solutions and services.</li><li>Drive enhanced customer roadmap and charge planning, including increasing upsell effort.</li><li>Complete customer lifecycle sales responsibility, including continuous upselling and cross-selling.</li><li>Encourage and inspire team members across various groups to collaborate and strive towards attaining successful sales results.</li><li>The BOS Client Executive is only dedicated to BOS business and will have specific incentives and targets. Standard Incentive Plan eligibility to BOS P&L and multi-year to ensure dedication for the entire deal lifecycle.</li><li>The main objective of this position is to attain concrete sales results for BOS and not just to establish client connections.</li><li>Identify customer business needs through consultative engagements and influence the customer to practical de-risked approach to realize the solution delivery</li><li>Proactive & data-driven sales: Ability to acquire insights from analyzing operator architecture and industry data, identify business opportunities to engage with customers pre-RFP stage.</li><li>Consistent success in sales and business development, specifically in the Cloud and Monetization industry.</li></ul>You will bring <ul><li>Minimum 10 years of experience of IT sales and delivery models</li><li>Confirmed and established relationships with Executives (VP, C Level) in Telcos in Morocco</li><li>University degree or equivalent experience in Engineering / ICT</li><li>Annual sales turn-over of 10M USD or more</li><li>Extensive track record of optimally achieving results in a complex multi-functional organization</li><li>Ambitious & Commercial Thinking, Deciding & Initiating Action, Persuading & Influencing, Relating & Networking</li><li>Strong executive presence. Resilient, lead, growth and results-focused.</li><li>As a leader, adapting quickly to changing business and customer needs is critical while establishing oneself as a reliable and collaborative decision-maker.</li><li>Enable people - Experience running complex sales engagements and managing cross-functional teams.</li></ul>What this role is NOT about <ul><li>This role does not overlap the existing KAM role but supports growing the BOS business portion within the respective account P&L.</li><li>While this role will involve sales responsibilities throughout the customer lifecycle, including upselling during delivery, it is not primarily passionate about delivery. However, it is pivotal to collaborate strongly with the delivery teams to develop the business across the entire lifecycle and unlock upselling opportunities.</li></ul> </div>

3 - 4 Years Naukri Gulf

مدير النوبة

On-site - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة يعلن فندق سوفيتيل تمودة باي بيتش سبا عن توظيف مدير النوبة . سوف تكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الفندق أثناء ورديتك، والتأكد من التنسيق بين الأقسام المختلفة، وضمان رضا وراحة ضيوفنا. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على عمليات الفندق خلال ورديتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة.</li> <li>ضمان معالجة طلبات وشكاوى العملاء.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الخدمة.</li> <li>اتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة.</li> <li>رصد المواقف والحوادث المحددة.</li> <li>ضمان سلامة وراحة الزبائن.</li> <li>التواصل مع الإدارة.</li> <li>إعداد ونقل تقارير التناوب.</li> </ul> نبذة عن الملف الوظيفي <ul> <li>التدريب في الضيافة أو إدارة الفنادق.</li> <li>خبرة مثبتة في دور تشغيلي في صناعة الفنادق.</li> <li>حس ممتاز بالخدمة والقيادة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار وإدارة المواقف المعقدة.</li> <li>إتقان الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>

0 - 5 Years Naukri Gulf

وكيل الاتصالات

On-site - المغرب - بولمان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يجيب على الاستفسارات عبر الهاتف والدردشة بطريقة فعّالة وودودة، مع استخدام أسماء النزلاء عندما أمكن وتوجيه المكالمات إلى الاختصاصات الملائمة. يتعامل مع جميع تفاعلات النزلاء بأعلى مستويات الضيافة والاحترافية، ويستوعب الطلبات الخاصة كلما أمكن؛ يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المرتبطة بمركز الأعمال، وخدمة الإنترنت السريع، وخدمات الهاتف والفندق، ساعات العمل، كبار موظفي الفندق، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، وما إلى ذلك. يضمن تسجيل طلبات الاستيقاظ وتسليمها بدقة ودون فشل. يستخدم ويضمن حالة العمل الصحيحة لسلم الهاتف، وأنظمة حواسيب الفندق (مثل إدارة الممتلكات، وإسقاط الرسائل وأنظمة الراديو)، ونظام الإنترنت عالي السرعة، وآلات الفاكس. يراقب ويستجيب للوحة التحكم في الحريق في الفندق والحالات الطارئة والسلامة بطريقة فعّالة واحترافية. يقبل ويؤدي مكالمات الاستيقاظ والرسائل في الوقت المناسب. إكمال ملفات النزلاء. مهام أخرى حسب التكليف

بيت.كوم

شيف مساعد

On-site - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهب طهوه من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان استيفاء المعايير والمسؤوليات الطهوية • إدارة عمليات التحول في المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات يوميًا. • مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • إعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • تطوير، تصميم، أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • التأكد من الامتثال لمعايير التعاطي بالنظافة والسلامة الغذائية. • أداء جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. • التعرف على منتجات عالية الجودة في النوع والعرض والنكهة. • التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير عن العطل. • فحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يقود الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهاة؛ يقود بمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة. • يعترف بالأداء الناجح وينتج النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقة مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة للأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يستخدم نظام إدارة العمل بشكل فعال لجدولة المطالب التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة والقيام أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه والإرشاد أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل وتحت الأشخاص عبر الهاتف أو مكتوباً أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير للمستقبل تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كوِّن مكان عمل يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيَسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

1 - 3 Years Naukri Gulf

.hostess

On-site - المغرب - بولمان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المضيفة (المضيف) هي أول نقطة تفاعل للضيوف في مطاعمنا، وهي مصممة لتقديم تجارب لا تُنسى. يكرس هذا الدور لتقديم جودة وخدمة استثنائيتين لضيوفنا. هذا الدور جزء من منافذ منت، ويتبع مدير عمليات المنافذ.ما ستقوم به:<ul><li>ترحيب الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربتهم تناول الطعام بالتعاون مع فريق من النوادل</li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة كتاب الحجوزات وتقديم توصيات بشأن إعداد أقسام الطاولات</li><li>ضمان نظافة كل قسم من غرف الطعام وإجراء التحسينات اللازمة وكذلك فحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها بشكل صحيح</li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بالقوائم ومكونات القوائم ومعلومات المطعم</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبسنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في قسم الأغذية والمشروبات؛ تعتبر الخبرة السابقة في فنادق فاخرة ميزةالقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر في قسم الأغذية والمشروباتمهارات تواصل قوية</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Revenue Executive

On-site - المغرب - بولمان ١١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a Revenue Executive to support the hotel's revenue strategy and contribute to optimizing revenue. In a hotel environment increasingly driven by data, dynamic pricing, and digital distribution, you will participate in performance monitoring, demand analysis, and revenue data updates.Main responsibilities<ul><li>Track occupancy, ADR, RevPAR, pick-up and booking trends.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly revenue reports.</li><li>Ensure that rates, availability and restrictions are kept up to date.</li><li>Ensure consistent pricing across distribution channels.</li><li>Participate in competitive intelligence and market analysis.</li><li>Collaborating with the Reservations, Front Office, Sales & Marketing and Finance teams.</li><li>Contributing to data reliability in hotel systems.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining in hospitality, revenue management, commerce, or finance. Initial experience in Revenue, Reservations, Front Office, or Sales. Proficiency in Excel and reporting tools. Analytical mindset, rigor, and attention to detail. Interest in 2026 trends: data, dynamic pricing, digital distribution, and sales performance. French and English required.</section>

1 - 7 Years Naukri Gulf

مدير الطعام والشراب

On-site - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

يقوم فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa بتوظيف مدير للطعام والشراب. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات التموين في الفندق، وضمان التميز في الخدمة ورضا العملاء وأداء القسم.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على جميع منافذ التموين وفرق الطعام والشراب.</li><li>ضمان جودة الخدمة والامتثال لمعايير الفندق.</li><li>تطوير رضا العملاء والولاء لهم.</li><li>قيادة الأهداف التجارية والمالية للقسم.</li><li>مراقبة التكاليف والنسب ومؤشرات الأداء.</li><li>إدارة، دعم وتطوير الفرق.</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والجودة.</li><li>المشاركة في تطوير عروض وتجارب gastronomic جديدة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتعليم عالٍ في إدارة الفنادق/التوريد الغذائي.خبرة مثبتة في دور مماثل داخل مؤسسة راقية.قيادة، فطنة تجارية وتوجه نحو العملاء.مهارات تنظيم وإدارة ممتازة.إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.

1 - 4 Years Naukri Gulf

مدير عام المأكولات والمشروبات

On-site - المغرب - بولمان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة يعلن فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa عن توظيف مدير المأكولات والمشروبات . ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع عمليات المأكولات والمشروبات في الفندق، مع ضمان خدمة ممتازة، رضا العملاء، وأداء القسم. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على جميع منافذ المأكولات وفِرق المأكولات والمشروبات.</li> <li>ضمان جودة الخدمة والامتثال لمعايير الفندق.</li> <li>لتعزيز رضا العملاء والولاء.</li> <li>إدارة الأهداف التجارية والمالية للقسم.</li> <li>مراقبة التكاليف والنسب ومؤشرات الأداء.</li> <li>الإشراف، الدعم وتطوير الفرق.</li> <li>ضمان التنسيق مع بقية أقسام الفندق.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة والجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير عروض وتجارب غ gastronomique جديدة.</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>التعليم العالي في المجال الفندقي/الضيافة.</li> <li>خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة ضمن مؤسسة راقية.</li> <li>قيادة، ذوق تجاري وتوجه نحو العميل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Junior / Senior OneStream Consultant

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : OneStream Consultant Junior / Senior (M/F): Job Description: As part of the development of our activities, we are recruiting Junior and Senior OneStream Consultants to join our teams and work on financial performance transformation projects. You will participate in the different phases of the projects, from design to deployment, in collaboration with business and technical teams. . Required profile : Senior Profile Prerequisites: <ul><li>Minimum 4 years of experience with OneStream.</li><li>Excellent command of VB.NET scripting.</li><li>Good knowledge of SQL.</li><li>Ability to work independently on design, development, and deployment phases.</li><li>Ability to analyze business needs and translate them into technical solutions.</li><li>Good interpersonal skills, communication skills, and ability to mentor more junior profiles.</li><li>Proficiency in French and English, both written and spoken.</li></ul>Junior Profile Prerequisites: <ul><li>1 to 2 years of experience with OneStream.</li><li>Good command of VB.NET scripting.</li><li>Good knowledge of SQL.</li><li>Proficiency in French and English, both written and spoken.</li></ul>Why join us? <ul><li>Innovative projects with high added value.</li><li>A collaborative and stimulating work environment.</li><li>Opportunities for career growth and skill development.</li><li>Support throughout your professional journey.</li></ul><pIf you want to take on a new challenge and grow within a dynamic team, apply now! </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Assistant Director of Finance

On-site - المغرب - بولمان ١١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Proven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen. Monitor and control expenses of the hotel paying special attention to the daily reporting done by the auditor of the hotel and addressing issues that not only have material effect, but also effect the guest experience. Ensure that House Funds and Floats Counts are up to date and limit any kind of exposure that would affect the profitability. Assist the Director of Finance in Forecasting/Budgeting Excellent understanding of Month-End Process including, but not limited to, preparation of financial statements, accruals and journal entries, maintain reconciliations for all balance sheet accounts in established corporate formats and in accordance with generally accepted accounting principals.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven leadership skills in a Hotel/Resort environment Highest level of integrity and transparency Strong interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams; negotiate for resources and influence stakeholders and to gain acceptance of and commitment to plans, ideas, initiatives, etc. Excellent written and verbal communication skills to prepare and deliver reports, effective presentations and to facilitate meetings Promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities Apply an ethical approach to influence the outcome of situations Serve as a role model for others by demonstrating appropriate business conduct and ethical principles Continuously seek to improve/develop the performance of others and continuously strive to improve his/her own performance Work in a safe, prudent and organized manner Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures and job knowledge of all positions in Accounting, Purchasing and Food & Beverage control. Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and excellent Excel and computer skills. Sun and Opera Systems knowledge would be ideal and greatly valued. Strategic, analytical and have solid business acumen.</section>

2 - 5 Years Naukri Gulf

Technical Support Analyst

On-site - المغرب - بولمان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces.Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:<ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.</li></ul>At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</li><li>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</li><li>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</li><li>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</li><li>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</li><li>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</li><li>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</li><li>Stay updated on OPERA new releases.</li></ul>Knowledge, Skills & AbilitiesEssential<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul>Note: This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment.In this role, your primary focus will be to deliver post-sales support and solutions to the Oracle Support Services customer base while serving as an advocate for customer needs. You will be responsible for fielding and resolving post-sales non-technical customer inquiries via phone and electronic means and technical questions regarding the use of and troubleshooting for our Electronic Support Services. As a primary point of contact for customers, you will act as a liaison between Oracle employees and the customer with moderate direction from Senior Client Relations Analysts and management. You will also provide guidance and resolution on a wide range of technical and non-technical customer issues. Resolution is primarily provided in real time with follow up for more complex matters.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Baggage Handler

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Always ready to lend a hand with a smile. By becoming a Bellhop, your passion for the hotel and your respect for our guests' belongings will ensure our customer promise from the moment they arrive: "Feel Welcome". To be fully informed of arrivals and departures each day To warmly welcome the customer with a smile upon their arrival at the hotel and contribute, through a warm and personalized relationship, to customer loyalty Carry the client's luggage courteously from their arrival at the main entrance to their room, and ensure proper luggage management in case of large client arrivals. Unload customers' luggage upon their departure and ensure that it is either looked after or loaded into the vehicle providing their transport Knowing how to recognize regular customers and respond to all their requests Check the rooms upon delivery of luggage Inform customers about the operation of the facilities offered (television, air conditioning, telephone, etc.) and ensure that any problems observed are reported to the relevant departments. Inform the Security Department of any suspicious presence (object or person) or abnormal situation in the lobby or on the floors</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum one year of experience in a similar role within a Guest Services department in a 4 or 5-star hotel preferred Fluency in French and English is essential. Passion for customer service, team spirit, problem-solving Excellent communication skills, attentiveness, and respect for the client's request.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

المنسقة المقيمة

On-site - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتقارير في قراره 72/279 المؤرخ 31 مايو 2018، أنشأت الجمعية العامة وظيفة تنسيق متمركزة ومستقلة وفعّالة ومتركزة على التنمية المستدامة لخطة الأمم المتحدة الإنمائية، مستمدة من خبرة وأصول جميع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، بما في ذلك الوكالات المتخصصة والوكالات غير المقيمة. نظام المنسقة المقيمة يضمن تنسيق جميع المنظمات التابعة للأمم المتحدة ذات الصلة بالأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على مستوى البلد، بغض النظر عن طبيعة حضورها في البلد. ويشمل ذلك المنسقة المقيمة للأمم المتحدة، فريق الأمم المتحدة في البلد ومكتب المنسقة المقيمة ويخدمه مكتب التنسيق الإنمائي للأمم المتحدة. وامتثالًا لهذا التفويض الذي تبلّغه الجمعية العامة، فإن المنسقة المقيمة (RC) هي أعلى ممثل في منظومة الأمم المتحدة الإنمائية (UNDS) على مستوى البلد، تتحمل مسؤولية قيادة فرق الأمم المتحدة في البلد وضمان المساءلة الشاملة للنظام في الميدان – بما في ذلك من خلال نموذج تقارير ثنائي مصفوفة – لإطار التعاون الدولي للتنمية المستدامة وتنسيق دعم الأمم المتحدة للدول في تطبيق جدول أعمال 2030. إنها تضيف إلى الدور تقديرًا لشمولية أصول الأمم المتحدة في خدمة حفظ السلام. المنسقة المقيمة هي الممثلة المعينة لـ – وتبلغ الأمين العام. كما تقدم المنسقة المقيمة تقارير سنويًا إلى الحكومة المضيفة حول تنفيذ النظام الشامل لإطار التعاون الأممي. يركز نظام المنسقة المقيمة على التقدم في التنمية المستدامة، مع عدم ترك أي أحد خلف الركب، وبهدف القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده كهدف عام، متسق مع الطبيعة المتكاملة لأجندة 2030 من أجل التنمية المستدامة. وفي أداء وظائفها، تسترشد المنسقة المقيمة بإطار التعاون الأممي وبالأطر الدولية والمعايير والمواثيق التي اتفق عليها دول أعضاء الأمم المتحدة. المسؤوليات • تمثل الأمم المتحدة في أعلى مستويات الدولة وبالتعاون مع ممثل/ممثلي الوكالة المعنية يعزز المشاركة مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددين والأكاديميين والقطاع الخاص لتمكين نظام الأمم المتحدة الإنمائية من تلبية احتياجات البلد الوطنية وأولوياته وتحديات التنمية المستدامة لدفع أجندة 2030 والدعوة إلى العمل والتسريع فيما يتعلق بأهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛ • تقود فريق الأمم المتحدة في البلد في وضع إطار التعاون الأممي ورصد وتقديم التقارير عن تنفيذ إطار التعاون الأممي، بالتشاور الكامل مع الحكومة ومن خلال المشاركة مع شركاء متنوعين؛ • تنسق الدعم على نطاق النظام للأ政府، مع اتباع نهج وقائي وتحديد وتخفيف المخاطر التي تعيق تحقيق أهداف التنمية المستدامة وفائدتها للجميع؛ • تدعم وتُحفِّز وتدافع عن عمل UNCT وجهود وكالاتها وبرامجها وتدعم ممثلي البلد في تحقيق أهداف وكالاتها المحددة؛ • تنسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاهات، بما في ذلك تحليل قُضيَة مشتركة عالي الجودة، وتشارك النتائج الرئيسية مع الحكومة وتبقي الأمين العام مطلعاً حينما يقتضي الأمر؛ • تروّج وتدافع عن القيم الأساسية والمعايير والمبادئ في ميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك احترام حقوق الإنسان ومساواة gender والدعوة إلى الوفاء بالتزامات التنمية المستدامة وعدم ترك أحد خلف الركب والوصول إلى الأكثر تخلفاً أولاً؛ • مع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، تشارك وتؤسس شراكات استراتيجية على المستوى الوطني وتحت الوطني مع كيانات متنوعة بما في ذلك المجتمع المدني، ونقابات العمال ومنظمات أصحاب العمل، وشبكات الشباب، والقطاع الخاص، وأعضاء البرلمان، والأكاديميين، ووسائل الإعلام ومراكز الفكر والمجتمع التنموي الأوسع، حول الدعم الجماعي للأمم المتحدة لأجندة 2030؛ • تتقدم، بالتعاون مع الحكومة وفريق الأمم المتحدة في البلد والكيانات الإقليمية ذات الصلة، مشاركة المعرفة والتعاون الإقليمي وتبادل الجنوب-للجنوب وتبادل ثلاثي ومبادرات متعددة البلدات وعبور الحدود سعياً لتحقيق نتائج وتأثير أقوى على مستوى النظام لتنفيذ أجندة 2030 في البلد؛ • تحدد وتستغل الخبرات والأصول من منظومة الأمم المتحدة الإنمائية عبر المقيمين وغير المقيمين لتحسين النتائج المشتركة ومعالجة الفجوات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم بشكل فعال التفويضات والقدرات والمزايا النسبية والتعاونية داخل النظام لتحقيق ذلك، وتضمن توافق جهود التنمية مع احتياجات البلد وأولوياته لتعزيز الاتساق والتأثير وتقليل التداخل والتكرار والتشظي؛ • توفر حوكمة ورقابة للأدوات التمويلية على مستوى البلد. تسعى للحصول على تمويل نيابة عن منظومة الأمم المتحدة الإنمائية من أجل الجهود المشتركة والخطط والمبادرات على مستوى النظام دعمًا لإطار التعاون الأممي والتوظيف العام والخاص لتنفيذ أجندة 2030؛ • تقود المشاركة المستمرة في جدول الأعمال النوّمي واتباع المعايير الدولية والإقليمية والسياسات والتوصيات لدعم بناء القدرات الوطنية في المجالات النمطية والتشغيلية، وفقًا للولاية المعنية وبناءً على ميزة الأمم المتحدة المقارنة، والأدوار والمسؤوليات؛ • تعزز بيئة تمكينية داخل وخارج الأمم المتحدة تهدف إلى تسهيل التعاون وجمع المعرفة والبيانات وتحليلها ومشاركتها لدعم مساهمة الأمم المتحدة الديناميكية والمستقبلية في البلد، مستندة إلى المعرفة والخبرة العالمية لكامل النظام للاستفادة من الوصول إلى حلول التنمية المستدامة؛ • تسهل الوصول إلى الموارد الوطنية والإقليمية والعالمية لفتح مسارات جديدة للابتكار حول التمويل والتقنيات الجديدة من أجل التنمية المستدامة، وغيرها؛ • تقود وتعزز، مع فريق الأمم المتحدة في البلد، التواصل الاستراتيجي الذي يعزز جهود النظام الأممي ونتائجه الجماعية للترويج لأجندة 2030، بما في ذلك الأهداف الوطنية وأولويات التنمية المستدامة لتوليد دعم عام إيجابي وتملك؛ • عند تعيينها كمسؤول معين، تضمن التنسيق الفعّال للأمن على مستوى البلد وتكون مسؤولة أمام الأمين العام، عبر نائب الأمين العام للأمن والسلامة، عن أمن موظفي الأمم المتحدة وأفراد أسرهم المؤهلين ومرافق وموارد الأمم المتحدة في البلد والمنطقة أو المهمة المعينة، وتقود فريق إدارة الأمن بين الوكالات؛ • تعزز تعلم الموظفين وتنفيذ قواعد وسياسات الموظفين، بما في ذلك الوقاية من الاستغلال الجنسي والانتهاك الجنسي والتحرش الجنسي وتكافؤ الجنسين؛ • إذا كانت RC هي أعلى مسؤول أممي، فإن RC تتحمل مسؤولية على مستوى النظام في تطوير استراتيجيات حماية جماعية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA) والتأكد من تنفيذ خطط العمل، وبذلك تمكّـن فريق الأمم المتحدة في البلد من قيادة إشراف مثل هذه المبادرات. • تدير نظام تقارير ثنائي المصفوفة مع رؤساء فرق الأمم المتحدة فيما يتعلق بمساهماتهم في أهداف إطار التعاون الأممي ونتائج نظام الأمم المتحدة الإنمائي الثلاثة نحو تحقيق أجندة 2030 على مستوى البلد، وفق إطار الإدارة والمسائلة؛ • تتقدم مع فريق الأمم المتحدة في البلد إجراءات محددة للبلد لتعزيز العمليات التجارية المشتركة للأمم المتحدة، بما في ذلك أماكن العمل العامة والمكاتب الخلفية، لتمكين العمل المشترك وتوليد كفاءات وتآزر وتماسك أكبر، وفقًا لقرار الجمعية العامة 71/243؛ • في سياقات حيث تكون المساعدة الإنسانية الدولية مطلوبة، وباستثناء وجود منسق إنساني منفصل وعدم تعيين جهة قيادة من قبل منسق الإغاثة الطارئة، تقود وتنسق جهود استجابة الأمم المتحدة والجهات الإنسانية المعنية، وفقًا لقرار الجمعية العامة 46/182 والقرارات ذات الصلة، وتسهّل الروابط بين البرامج الإنسانية والتنموية لتحقيق أثر معزّز ومستدام؛ • في سياقات النزاع وما بعد النزاع تسهل دمج عمل فريق الأمم المتحدة في البلد مع بعثات حفظ السلام أو البعثات السياسية للمساهمة الكاملة في بناء القدرة على الصمود والوقاية والحفاظ على السلام وتخطيط وإدارة التحول؛ و • تدير وتوفر التوجيه الاستراتيجي والرقابة لمكتب المنسقة المقيمة. الكفاءات كفاءات المنسقة المقيمة مدمجة في ملف القيادة لل RC. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile) التعليم درجة الماجستير – أو ما يعادلها من مؤهل دراسات عليا – في دراسات التنمية، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، القانون أو مجالات ذات صلة قريبة (للمرشحين المؤهلين بطريقة أخرى، يجوز قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع مجموعة مؤهلات أكاديمية وخبرة ذات صلة بدلًا من درجة دراسات عليا عالية). مؤهل محدد للوظيفة غير متاح. الخبرة العملية يشترط خبرة فاعلة لا تقل عن 15 عامًا من الخبرة الجوهرية والنتائج في أدوار قيادية على المستوى الدولي (بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة التراكمية في التنمية وحقوق الإنسان وبناء السلام أو العمل الإنساني على مستوى البلد خارج بلد الشخص نفسه). يفضل وجود خبرة RC سابقة. يفضل وجود خبرة سابقة كمسؤول عالي المستوى مسؤول عن الأمن (مثال: مسؤول محدد من قبل الأمم المتحدة للأمن DO) أو خبرة سابقة في اتخاذ قرارات أمنية في بيئة معقدة. يفضل وجود خبرة في إدارة وتنسيق البرامج الإنسانية والعمليات والدعاية، ويفضل على مستوى البلد. حكم جيد ومهارات دبلوماسية قوية مطلوبة. يُفضل وجود قدرة مثبتة على التفاعل مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك ممثلي الحكومة والمتبرعين ومجتمع المدني. يُفضَّل وجود قدرة على تحليل التطورات والديناميات بغرض التسهيل الفعّال لاتخاذ إجراء وقائي أو تحديد نقاط الدخول للمشاركة مع الأمم المتحدة. يفضَّل وجود خبرة في التعامل مع أو تسهيل مشاركة الفئات الضعيفة بما في ذلك مجموعات النساء والشباب. مهارات اتصال ودعاية ممتازة وخبرة في إدارة المشاركة مع وسائل الإعلام التقليدية ووسائل التواصل الاجتماعي مطلوبة. اللغات اللغات العاملة في أمانة الأمم المتحدة هي الإنجليزية والفرنسية. بالنسبة لهذا الإعلان الوظيفي، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مطلوبة أيضًا. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } مطلوب لغاتاللغة قراءة كتابة الاستماع التحدث الإنجليزيةUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III الفرنسيةUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III اللغات المرغوبةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين مراجعة مكتبية للتقديمات و/أو مقابلة. إشعار خاص تاريخ بدء هذا المنصب هو أقرب ما يمكن. وفق تصنيف ICSC، يصنف الرباط حاليًا كواحدة من مراكز العمل من فئة A، مُقيَّمة وفق مقياس يقيّم صعوبة ظروف العمل والعيش من A إلى E، حيث A الأقل صعوبة وE الأكثر صعوبة. مدة التعيين لمراكز الواجب من فئة A هي 5 سنوات. قد يتغير طول الجولة إذا تغير تصنيف المشاق للمركز. الأهلية لهذه الوظيفة مقيدة بكون المرشح عضوًا في مجموعة المنسقة المقيمة. يمكن للمنسقات المقيمات التقدم لهذا المنصب إذا كان لديهم سنة واحد أو أقل من الخدمة المتبقية في مركز وظيفتهم الحالي. الأمانة العامة للأمم المتحدة ملتزمة بتحقيق توازن جنسـي 50/50 في موظفيها. يُشجَّع النساء بشدة على التقدم. التعيين لهذه الوظيفة مقصور على نظام المنسقة المقيمة في هذا المركز الوظيفي المحدد. اعتبارات الأمم المتحدة وفق المادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأهم في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة. لن يُنظر في المرشحين لوظائف الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات لحقوق الإنسان الدولية، أو القانون الدولي الإنساني، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. مصطلح "الاستغلال الجنسي" يعني أي إساءة فعلية أو محاولة لاستغلال وضع من الضعف أو السلطة أو الثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك، ولكنه لا يقتصر على، الاستفادة مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي لأحدهم. مصطلح "الاعتداء الجنسي" يعني التدخل الجسدي الفعلي أو المهدد من طبيعة جنسية، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. مصطلح "التحرش الجنسي" يعني أي سلوك غير مرغوب فيه من الطبيعة الجنسية قد يُتوقع أو يُستشعر على نحو يسبب الإهانة أو الإذلال، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل، أو يُشترط للعمل، أو يخلق بيئة عمل مخيفة أو عدائية أو مسيئة، وعندما يبرر خطورة السلوك إنهاء العلاقة الوظيفية للمتسبب. لا يجوز أن يُنظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية البسيطة. سيُعطى الاعتبار لأهمية توظيف الموظفين على أساس جغرافي أوسع قدر الإمكان. لا تضع الأمم المتحدة أية قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي وظيفة وبشروط المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة هي بيئة خالية من التدخين. قد يُقدم توفير سعة مناسبة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. بقبول خطاب التعيين، يخضع الأعضاء للسلطة الإدارية للأمين العام، الذي قد يعينهم لأي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفق القاعدة 1.2 (ج). علاوة على ذلك، يتعين على موظفي الفئة المهنية والفئة الأعلى حتى مستوى D-2 وفئة الخدمة الميدانية الانتقال بشكل دوري لأداء وظائف في مراكز واجبات مختلفة وفقًا للوائح ST/AI/2023/3 بشأن التنقل، كما قد تُعدل أو تُراجَع. تنطبق هذه الشروط على جميع فتحات وظائف محددة ولا تنطبق على الوظائف المؤقتة. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، والرجوع إلى دليل المتقدم بالنقر على " Manuals" في صفحة رئيس inspiria. ستُجرى تقييمات المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفق معايير التقييم للوظيفة والسياستن النووي للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة وأنظمة ولوائح الموظفين والقرارات الإدارية والإرشادات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفق التعليمات الواردة في inspira للنظر في فتح الوظيفة الحالي. لا يجوز تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير الطلبات الم تقدّمة. سيخضع المرشحون المرشحون للانتقاء لمراجعة المراجع للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. جميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفق القسم 2.2 (أ) من ST/AI/2025/3 لعقد محدد بدون حد أقصى وجميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفق القسم 2.2. (ز) من ST/AI/2025/3 لعقد محدد المدة مقيدين بالجهة هم خاضعون لفترة تجربة ابتدائية لمدة سنة واحدة بموجب عقد محدد المدة. سيتم سحب وظائف الإعلان على بوابة الوظائف عند الساعة 11:59 مساءً بالتوقيت الشرقي ل نيويورك في تاريخ الإغلاق. لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تقر رسومًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Risk Analyst

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ مايو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Risk Analyst's mission is to identify, analyze and evaluate risks that may impact the hotel's activities, in order to propose prevention and control measures to secure operations and guarantee the overall performance of the establishment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in risk management, auditing, management or finance<ul><li>Experience in risk analysis, management control or auditing (minimum 1 year)</li><li>Proficiency in data analysis tools (Excel, dashboards)</li><li>Knowledge of hotel procedures</li></ul></section>

بيت.كوم

مهندس جودة خارجي

On-site - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لِير فور يو نعمل بجد من أجل الناس الذين يعملون لنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختَر كإحدى أكثر الشركات احترامًا في العالم. إنهم السر وراء نجاحنا — متمكنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بمهنته a. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات الموقع: مصنع رباط تكنولوجييات إلكترونيات قد تتضمن المسؤوليات، لكن لا تقتصر على واحد أو عدة مما يلي: <ul> <li>مراجعة أجزاء النماذج في المصنع والمتابعة مع أداء العميل خلال هذه المراحل التجريبية.</li> <li>تنسيق عملية PPAP، تجميع معلومات PPAP وتقديم PSW في تاريخ المنتج المقدّر خلال تغييرات الهندسة أو الإطلاق أو عند طلب العميل</li> <li>المشاركة في تحليل عملية-FMEA</li> <li>إجراء تخطيط أنشطة PPAP والمتطلبات الخاصة بالعميل.</li> <li>تحديث المعلومات في الوقت المحدد لبروفايل</li> <li>إنشاء خطة التحكم</li> <li>تنفيذ تعليمات المشغّل (التحكم الذاتي) للمشروعات الجديدة.</li> <li>اتباع قائمة فحص PPAP</li> <li>اتباع القضايا المفتوحة.</li> <li>الامتثال لسياسات وإجراءات البيئة والجودة في Lear</li> <li>لديه السلطة لإيقاف الإنتاج والشحن في حال عدم المطابقة</li> <li>التشاور مع بوابة العملاء أو بوابة B2B</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالعميل من خلال B2B/البوابة أو وسائل الاتصال القياسية</li> <li>متابعة مراحل المشروع والتحقق من PPAP.</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقاً لـ IATF والمتطلبات الخاصة بالعميل والمتطلبات التنظيمية وتحديد الأهداف وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li>لدیه القدرة على تعريف واختيار العمليات ذات الخصائص الخاصة المتعلقة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة جامعية </li> <li>1-2 سنوات خبرة</li> <li>موجه نحو العميل</li> <li>معرفة جيدة بأدوات التدقيق</li> <li>أدوات الجودة ونظام الإدارة</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة</li> </ul> صاحب عمل يوفّر فرص مساواة تلتزم Lear Corporation بممارسات التوظيف العادلة القائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المُطبق. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلة. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يوجد فيه المنصب. لن تُدفع أية أتعاب للسير الذاتية غير المرغوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

0 - 5 Years Naukri Gulf

مشغّل

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا محرك للابتكار وتؤثر إيجاباً في الشركات والأفراد والمجتمع. بصفته فاعلاً عالمياً في أشباه الموصلات، تكون تقنياتنا المتقدمة ومكوّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية ذات أكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتوحّد أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتمسكة، جميعها موحدة بالرغبة في إنشاء وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مجرد كفاءات فنية: يحتاج إلى أشخاص ملهمين يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون مدفوعون بالشغف ليساعون على تحدي الوضع الراهن، وتقدم الابتكار وتحقق إمكاناتهم الكاملة. تعالوا خوضوا هذه المغامرة معنا وساهموا في بناء مستقبل أكثر ذكاءً واستدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقود تقرانا التقنية معكم. حول مهامك: قيادة الآلات، التعامل مع الدُفعات، مراقبة الإنتاج، مُشغّل متخصص: * التأكد من خطة الإنتاج باتباع FIFO ووقت الدورة. * الالتزام بالجودة. .. حولك: شهادة Bac .. تفخر ST بأنها شهادة ضمن قائمة Global Top Employers 2025 العالمية بين 17 شركة، وأنها أولى شركة أشباه موصلات تحصل على هذا التميز. تم تمييز ST في هذا التصنيف بفضل نهجها في التحسين المستمر، وتحديداً بارتكازها على الالتزام بالأخلاق والنزاهة، والمعنى والقيم، والتنظيم وإدارة التغيير، وكذلك باستراتيجيتها التجارية وأدائها. في فرنسا، حصدت ST أيضاً تسمية Happy Trainee 2025. نزرع بيئة عمل شاملة ومتنوعة، لا مكان فيها للتمييز. طموحنا هو استقطاب والاحتفاظ بمواهب تعكس ثروة المجتمعات التي نعمل فيها. نلتزم بالمساواة في تطوير المسارات المهنية والفرص والشركات ذات المقابل المالي. في ST، نشجع المتقدمين الذين قد لا يستوفون كل المعايير على التقديم لأننا نؤمن بغنى المسارات المتنوعة ونوفر فرص تعلم وتطور حقيقية. التنوع والمساواة والشمول هي قيم أساسية تشكل ثقافة شركتنا. لاكتشاف جميع فرصنا، تفضلوا بزيارة st.com/careers.ملف المرشح المطلوبالبكالوريا

0 - 5 Years Naukri Gulf

المشغّل

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا محرك للابتكار ولها تأثير إيجابي على الشركات والأشخاص والمجتمع. كجهة فاعلة عالمية في صناعة أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوِّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتضم أكثر من 50,000 موهوب ومتحمس، يجمعهم جميعاً الرغبة في ابتكار وتطوير تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من كفاءات تقنية: فهو يحتاج أشخاصاً ملهمين يعرفون العمل مع الاحترام والحماس. موظفون يشاركون بشغف، مستعدون لتحدّي الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وكشف إمكاناتهم الكاملة. انضموا إلينا في هذه المغامرة وساهموا في بناء مستقبل أذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنياتنا تبدأ منكم. مشغّل متخصص: * ضمان خطة الإنتاج باتباع FIFO ومدة الدورة. * ضمان الجودة. تفخر ST بأن تكون معتمدة من بين 17 شركة عالمية ضمن قائمة Global Top Employers 2025 وأن تكون الشركة الأولى والفريدة في قطاع أشباه الموصلات التي تتلقى هذا التقدير. تم تمييز ST في هذه القائمة بفضل مسار التحسين المستمر الخاص بها، مع تميّز واضح فيما يخص الالتزام بالأخلاق والنزاهة، والمعنى والقيم، والتنظيم وإدارة التغيير، وكذلك استراتيجيتها التجارية وأداءها. في فرنسا، حصلت ST أيضاً على تصنيف Happy Trainee 2025. نزرع بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث لا مكان للتمييز. طموحنا هو توظيف والاحتفاظ بالمواهب التي تعكس ثراء المجتمعات التي نعمل فيها. نحن نلتزم بالمساواة في تطوير المسارات المهنية، والفرص الوظيفية، والتعويض. في ST، نشجع المرشحين الذين لا يستوفون جميع المعايير عادةً على التقديم، لأننا نؤمن بغنى المسارات المتعددة ونوفر فرص تعلم وتطور حقيقية. التنوع والإنصاف والشمول هي قيم أساسية تشكل ثقافة شركتنا. لاستكشاف جميع فرصنا، تفضل بزيارة st.com/careers.المرشح المطلوبضمان خطة الإنتاج باتباع FIFO ومدة الدورة. ضمان الجودة.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مُقارِئ/risk underwriter (mortgage)

عن بُعد - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تشمله هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: تقييم قرارات الاكتتاب العقاري الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)، إنشاء حالات اختبار تشمل حسابات الدخل المؤهلة للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام نموذج Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقات الشرطية وإشعارات الإجراء السلبي للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن محافظ المقرض في سيناريوهات القرض الجامبو وغير المطابق؛ توثيق بيانات المشكلة وتقديم أجوبة صحيحة موثوقة. ما نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة لمراجعي الرهون العقارية ومهنيي الأصل الرهونات المفتوحة القبول لتولي مشاريع جزئية غير دائمة. من المثالي أن يمتلك المساهمون: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، والإقراض، والعقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإصدار أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ معرفة عميقة بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وقواعد توقيت الإفصاح TRID؛ مستوى لغوي قوي في الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف تعمل العملية: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين تحقيق ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، وذلك وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

1 - 5 Years Naukri Gulf

مراجع ليلي

On-site - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يضمن مراجع الليل استمرارية عمليات الفندق خلال الليل. وهو المسؤول عن الإغلاق المالي اليومي، والسير بسلاسة عمليات الاستقبال، وأمن المنشأة والالتزام بمعايير فِرْموْنت / أكور.المسؤوليات الأساسيةالتدقيق والإغلاق المالي<ul><li>التحكم في المعاملات اليومية وإيصالات النقد.</li><li>إجراء الإغلاق بنهاية اليوم وتصحيح أي فوارق.</li><li>إعداد تقارير مالية يومية.</li></ul>عمليات الاستقبال<ul><li>التعامل مع تسجيل الوصول والمغادرة خلال الليل.</li><li>الاستجابة لطلبات النزلاء وإدارة الحجوزات الأخيرة.</li><li>تحديث حالة الغرفة.</li></ul>الأمن والرصد وجودة الخدمة<ul><li>ضمان سلامة النزلاء والقِلوب والضيافة والملكيات.</li><li>الإبلاغ عن أي حوادث والتأكد من نقلها إلى فريق النهار.</li><li>تقديم الخدمة وفق معايير فِرْموْنت / أكور.</li><li>الترويج لخدمات الفندق والمساهمة في رضا النزلاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوبخبرة مثبتة في التدقيق الليلي، ويفضل في مؤسسة فندق فخم.إتقان أنظمة الفندق (أوبرا PMS، ميكروس، أنظمة الدفع).معرفة بمبادئ المحاسبة وإدارة النقد.إتقان ممتاز لإكسل وأدوات المكتب.إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.الصرامة، الانتباه للتفاصيل والنزاهة المهنية.مهارات تفاعل بينشخصية جيدة وتوجيه نحو خدمة العملاء.تفكير تحليلي والقدرة على حل المشكلات بسرعة.الاستقلالية والاعتمادية في إدارة المسؤوليات الليلية.الحياد والسرية وروح الفريق.

وظائف السياحة في المغرب

مدير مشروع

BOS Client Executive

مدير النوبة

وكيل الاتصالات

شيف مساعد

.hostess

Revenue Executive

مدير الطعام والشراب

مدير عام المأكولات والمشروبات

Junior / Senior OneStream Consultant

Assistant Director of Finance

Technical Support Analyst

Baggage Handler

المنسقة المقيمة

Risk Analyst

مهندس جودة خارجي

مشغّل

المشغّل

مُقارِئ/risk underwriter (mortgage)

مراجع ليلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف السياحة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف السياحة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك