وظائف شيف (طباخ) في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب <p>انضم إلى وظيفة محورية في قلب تأمين المعاملات النقدية. كـ رئيس مشروع الاحتيال، ستقود مشاريع استراتيجية لمكافحة الاحتيال، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية، ولا سيما شبكات فيزا وماستركارد.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br> <p>ستكون المسؤوليات الأساسية كالتالي:</p><br> <ul> <li>قيادة المشاريع المرتبطة بمكافحة الاحتيال النقدي، بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، ولا سيما فيزا وماستركارد.</li> <li>تحليل استخدام البطاقات والمعاملات العملاء بهدف تحديد الشذوذ والعمليات المشبوهة. &nbsp;</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة قواعد الرقابة التي تتيح الكشف عن المعاملات عالية المخاطر ووقفها.</li> <li>صياغة الاحتياجات وخطط العمل وطرق التشغيل والإجراءات المرتبطة بالأدوات والمشاريع المضادة للاحتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بالتكاليف والجداول الزمنية والمعايير ضمن إطار مشاريع مكافحة الاحتيال.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق لتعزيز التعددية ونقل أفضل الممارسات.</li> <li>تحديد الأعطال التشغيلية واقتراح تحسينات في العمليات والأدوات والإجراءات والواجهات. &nbsp;</li> <li>ضمان مواكبة تكنولوجية وتنظيمية بهدف تحديد أفضل الممارسات والحلول الجديدة في السوق. &nbsp;</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>شهادة Bac+5، ويفضل في الهندسة.</li> <li>إتقان الأدوات والتطبيقات المرتبطة بالنشاط النقدي. &nbsp;</li> <li>إتقان تقنيات الرقابة.</li> <li>إتقان إدارة المخاطر.</li> <li>إتقان عمليات وإجراءات العمل.</li> <li>قدرة على التحليل والتركيب والكشف عن الشذوذ في المعاملات.</li> <li>الدقة والتنظيم وحس التواصل كتابةً وشفهيًا.</li> <li>روح الفريق والمبادرة والقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC توظف | كبير مدير مشاريع دولي | قطاع البنوك</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية نيابة عن أحد عملائنا المصرفيين، </span><b><span>GEC – Global Experts Consulting</span></b><span> تبحث عن </span><b><span>كبير مدير مشاريع دولي</span></b><span> لقيادة مشاريع ذات مخاطر عالية مرتبطة بأنشطة البنوك الدولية.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الأساسية الخاصة بك:</span></b><br></p><br><p><span>قيادة مشاريع نظم معلومات من البداية للنهاية (تحديد الإطار، التخطيط، التنفيذ، الاختبار والإطلاق).</span><br></p><br><p><span>جمع وتحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالتعاون مع الأطراف المعنية المختلفة.</span><br></p><br><p><span>إجراء دراسات الأثر وضمان التنسيق بين فرق الأعمال، MOA، MOE، تكنولوجيا المعلومات والشركاء.</span><br></p><br><p><span>تنظيم لجان المشروع، متابعة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر وخطط العمل.</span><br></p><br><p><span>الإشراف على مراحل الاختبار الوظيفي (SIT/UAT) وضمان جودة المخرجات.</span><br></p><br><p><span>مرافقة مشاريع التحول المرتبطة بأنشطة البنك الدولي.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><span>بكالوريوس +5 في الحاسوب أو المالية أو ما يعادلها.</span><br><br><span>الحد الأدنى </span><b><span>10 سنوات من الخبرة</span></b><span> في إدارة مشاريع نظم المعلومات المصرفية.</span><br><br><span>خبرة قوية في مجالات </span><b><span>البنك الدولي</span></b><span>، و</span><b><span>تمويل التجارة</span></b><span>، و</span><b><span>المدفوعات الدولية</span></b><span> أو في </span><b><span>النظام المصرفي الأساسي</span></b><span> Core Banking.</span><br><br><span>إتقان ممتاز لقيادة مشاريع معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</span><br><br><span>معرفة جيدة بمعايير </span><b><span>SWIFT</span></b><span>، و</span><b><span>ISO 20022</span></b><span> وبيئات البنوك الدولية تشكل إضافة حقيقية.</span><br><br><span>تُقدَّر خبرة في حلول Core Banking (Temenos T24، Finastra…).</span><br><br><span>قدرات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة.</span><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC توظّف | رئيس مشروع مهن Digital Workplace | قطاع البنوك</b><br></p><br><p>في إطار برنامج تحول استراتيجي لصالح عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>رئيس مشروع مهن Digital Workplace</b> لقيادة نشر بيئة عمل حديثة وتعاونية ومتصلة ضمن مقر اجتماعي جديد.<br></p><br><p><b>مهمتك :</b><br></p><br><p>قيادة جميع مسارات Digital Workplace في البرنامج وتنسيق الأطراف المعنية المختلفة (قسم تكنولوجيا المعلومات، القطاعات، المشتريات، اللوجستيات، المنفذين والموردين).<br></p><br><p>جمع الاحتياجات، إجراء مقارنات تقنية وتحديد هندسة حلول Workplace و Audiovisuelles.</p><br><p>تصميم وقيادة مناقصات المعدات الخاصة بالمستخدمين، غرف التعاون، الحلول السمعية-البصرية وأسطول الهواتف المحمولة GSM.<br></p><br><p>تقييم العروض، تنظيم إثبات المفاهيم (PoC) ومرافقة اختيار الحلول.<br></p><br><p>ضمان قيادة الجداول الزمنية، الميزانيات، المخاطر وخطط الت mitigations.</p><br><p>تنشيط لجان القيادة، إنتاج التقارير وضمان تقدم مختلف المشاريع.<br></p><br><p>مرافقة قيادة التغيير، إعداد أدلة المستخدم وتنسيق إجراءات التدريب.<br></p><br><p><b>الملف المطلوب :</b><br></p><br><p>شهادة ماجستير في علوم الكمبيوتر، الاتصالات أو ما يعادلها.<br></p><br><p>حد أدنى 10 سنوات خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة.<br></p><br><p>خبرة كبيرة في مشروع Digital Workplace، مبنى ذكي أو إدارة مقر اجتماعي.<br></p><br><p>إتقان ممتاز لبيئات Microsoft Teams Rooms، حلول التعاون، معدات سمعية-بصرية وتقنيات Workplace.<br></p><br><p>معرفة جيدة باتصالات المؤسسات وإدارة أساطيل الهواتف المحمولة.<br></p><br><p>خبرة قوية في صياغة دفاتر الشروط، إدارة مناقصات المستودعات وقيادة الموردين.<br></p><br><p>قدرات اتصال وتنسيق وقيادة ممتازة في بيئات متطلبة.<br></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC تستقطب | مدير مشروع – التحول لتقنية المعلومات | القطاع المصرفي</b><br></p><br><p>في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>مدير مشروع أول</b> قادر على قيادة مشاريع عرضية في بيئة تتسم بالتحدي.<br></p><br><p>نحن نبحث قبل كل شيء عن <b>استشاري ممتاز</b>: شخص يمتلك قدرة تحليلية قوية، حس تنظيم جيد، تواصل مميز وقادر على توحيد مختلف أصحاب المصلحة حول أهداف المشروع.<br></p><br>قيادة مشاريع التحول والتنسيق العرضي<br><br>إطاره، التخطيط والمتابعة للتسليمات<br><br>تنشيط ورش العمل ودوائر الحوكمة<br><br>تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والشركاء<br><br>إدارة المخاطر والتبعيات والتقارير<br><br>مرافقة مراحل الاختبار والتوزيع وتغيير الإدارة<br><br><b>الملف المطلوب :</b><br><br>بكالوريوس +5 (مهندس أو ما يعادله)<br><br>8 إلى 15 عاماً من الخبرة كحد أدنى في إدارة المشاريع، ويفضّل في القطاع المصرفي<br><br>قدرات تحليلية عالية، قدرة على الاختزال والتواصل<br><br>القيادة والاستقلالية وروح الخدمة<br><br>خبرة في بيئات التحول التي تحظى بتقدير<br><br>الشخصية وموقف الاستشارة والقدرة على دفع المواضيع إلى الأمام ستكون معايير حاسمة.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> نشر في 04/08/2026 </p><br><br> المهمة <p>في إطار تطورها القوي، تقوم <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> بتعيين مستقبلها <b>رئيس مشروع إدارة المرافق</b>.</p><br><br> <p><b>دورك:</b></p><br><br> <p> مرتكزاً على إدارة المرافق، أنت كوريث العميل المفضل. أشرف على جميع أنشطة <b>Soft FM</b> (النظافة، المساحات الخضراء، إلخ) و<b>Hard FM</b> (الصيانة متعددة التقنيات).</p><br><br> <br> <p><b>مهامك الرئيسية:</b></p><br><br> <ul> <li><b>الإدارة والعمليات:</b> تنسيق، توجيه ودعم فريقك. نشر الموارد البشرية والمادية اللازمة لنجاح الخدمات.</li> <li><b>الإدارة التعاقدية:</b> ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية، إعداد عروض الخدمات وتحريك الميزانية (أوامر المتعهدين/الموردين).</li> <li><b>الجودة والأداء:</b> تكييف خطط ضمان الجودة (PAQ)، إجراء مراجعات دورية، متابعة مؤشرات الأداء (KPI) وتحرير تقارير النشاط الشهرية.</li> <li><b>السلامة والامتثال:</b> تحليل المخاطر، التأكد من الامتثال القانوني للتدخلات وتعديل خطة الوقاية باستمرار.</li> </ul><br> الملف الشخصي <ul> <li><b>التكوين:</b> شهادة مهندس أو باك+3/4 مع تخصص فني (الهندسة الكهربائية، الميكانيكية أو التكييف/التبريد).</li> <li><b>الخبرة:</b> لا تقل عن 5 سنوات خبرة في Facilities Management، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو مسؤولية.</li> <li><b>المهارات:</b> قدرة إداريّة ممتازة وروح علاقات بشرية مطورة. أنت معرّف بقدرتك على القيادة، والصرامة، وسهولة التواصل.</li> </ul> <br> <p><b>في إطار سياسة التنوع لدينا، تدرس نيو ريست (Newrest) كمؤسسة ذات كفاءات متساوية جميع الطلبات، بما في ذلك من هم في وضعية إعاقة.</b></p><br><br> <p><b>حول نيو ريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع، البساطة، الكفاءة، والشعور بالمسؤولية، هذه هي قيم نيوست. مع وجود 4700 موظف في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال الإعداد الغذائي الجوي، نيو Rest هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: خدمات الطيران، الإعاشة الجماعية، مساكن العاملين، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC توظف | كبير مدير مشروع GTPS | القطاع المصرفي</b><br></p><br><p>إطار مهمة استراتيجية لحساب عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>كبير مدير مشروع GTPS</b> لمرافقة مشروع ترقية إصدار Core Banking System (CBS) في مجال <b>وسائل الدفع</b>.<br></p><br><p>جمع، تحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالإضافة إلى المواصفات الوظيفية.<br></p><br><p>صياغة دفاتر الشروط وضمان الواجهة بين فرق الأعمال وفرق التنفيذ.<br></p><br><p>قيادة مراحل الاختبار الوظيفي، تتبع العيوب وضمان الامتثال للمخرجات.<br></p><br><p>مرافقة إدارة التغيير، إعداد مواد التدريب وضمان دعم المستخدمين.<br></p><br><p>المشاركة في إعادة هندسة العمليات بهدف تحسين المسارات والعمليات المرتبطة بوسائل الدفع.<br></p><br><p>تنشيط لجان المشروع، ضمان التقارير، تنسيق الأطراف المعنية ومتابعة تقدم الأعمال.<br></p><br><p><b>الملف الشخصي المطلوب :</b><br></p><br><p>درجة Bac+5 (مدرسة هندسة، مدرسة أعمال أو ماجستير).<br></p><br><p>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات في إدارة المشاريع</b>.<br></p><br><p>خبرة قوية في <b>أمانة دعم الأعمال المصرفية AMOA</b>.<br></p><br><p>خبرة مثبتة في <b>وسائل الدفع</b> والمشروعات ذات إطار <b>بنك التدفق</b>.<br></p><br><p>خبرة بمشاريع ترحيل أو ترقية إصدار من <b>Core Banking System (CBS)</b>.<br></p><br><p>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، التواصل، التنسيق وإدارة التغيير.<br></p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p> <strong> <u>المهام</u> :</strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يقود فريق مشروع SQLI وهو نقطة الاتصال الرئيسية مع العميل في المسائل التشغيلية؛ يعمل بشكل خاص عن كثب مع مدير المشروع لدى العميل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يضمن تنظيم الفريق بشكل جيد طوال اليوم وأن يكون الفريق على المسار الصحيح لإكمال السبرينت بنجاح (تدفق الإنتاج)، مع رصد عهد العمل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤول عن تسليم المشروع (التخطيط، التنظيم، التنفيذ، اتخاذ القرار)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ينظم ويقود اجتماعات التخطيط (تخطيط السبرينت) وجلسات الاستعادية، ويشارك في لجان المشاريع ولجان التوجيه</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يدير أنشطة التحسين المستمر، ويحدد العقبات التي تواجه الفريق ويزيلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يعرف ويراقب مؤشرات الإدارة (Burndown، Burnup، Bug، Satisfaction)</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المتطلبات الأساسية</font></font></u> </strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (أو ما يعادلها) من مدرسة هندسية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سبق العمل في مواضيع مرتبطة بالبيانات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سبق العمل في بيئة Agile (SCRUM)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخلفية التقنية ستكون ميزة</font></font></li> </ul> <p> <strong> <u>الكفاءات</u> :</strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على فهم قضايا الأعمال، والقدرة على التحدي</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على تنفيذ استعلامات SQL وإجراء فحوصات البيانات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على فهم مبادئ وممارسات إدارة البيانات: المعرفة بنمذجة البيانات، وتكامل البيانات، وضمان جودة البيانات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قدرات تحليلية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل جيدة، ومهارات الاستماع، وحس تربوي لضمان التنسيق مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في إطار تعزيز فريق الاتصال لدينا، نُعلن عن توظيف <strong>مصمم جرافيك</strong> شغوف بالإبداع البصري ومزوّد بحس فني قوي.</p><br><p>المهمة الرئيسية هي تصميم وإنتاج وسائل اتصال بصرية جذابة واحترافية، مع ضمان الالتزام بدستور العلامة التجارية للمجموعة.</p><br>المهام الرئيسية Infographie &amp; Photographie<ul><li>تصميم مواد بصرية (رسوم، رسومات، أيقونات، رسوم، وسائل رقمية وطباعية) وفق احتياجات العملاء الداخليين ومواد العلامة التجارية للمجموعة.</li><li>إعداد وتكييف المحتوى البصري لمختلف وسائل الاتصال.</li><li>تعديل، تحسين وتعديل الصور وفق احتياجات المشاريع.</li><li>المشاركة في تطوير مشاريع الاتصال البصري.</li><li>متابعة الإنتاج، النشر وعرض وسائل الاتصال بالتعاون مع شركاء الاتصالات.</li><li>اعتماد الإبداعات مع مقدمي الطلب وضمان تسليمها في الموعد المحدد.</li></ul>Gestion des projets Média<ul><li>تحليل احتياجات مشاريع الوسائط وتقييم جدواها الفنية.</li><li>متابعة المشاريع، مراقبة تقدمها واقتراح التعديلات اللازمة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأطراف المعنية.</li></ul>Participation aux activités du service Communication<ul><li>المساهمة في تنظيم ونجاح الفعاليات والإجراءات التي يقوم بها قسم الاتصال.</li><li>المشاركة بنشاط في مشاريع الخدمة العابرة للحدود.</li></ul>Profil recherchéFormation<ul><li>بكالوريوس زائد 3 على الأقل في التصميم الجرافيكي، الرسوميات، الفنون الجميلة أو ما يعادلها.</li></ul>Expérience<ul><li>الحد الأدنى <strong>3 سنوات خبرة</strong> في وظيفة مماثلة.</li></ul>Compétences requises<ul><li>إتقان ممتاز لبرامج تصميم الجرافيك (أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين أو ما يعادلها).</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي وتعديل الصور.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>روح الإبداع والجمالية والتفاصيل الدقيقة.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والتنظيم.</li></ul>Indicateurs de performance<ul><li>احترام مواعيد إنتاج وسائل الاتصال.</li><li>جودة وامتثال المنتجات النهائية.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وأدوات إدارة المخاطر لديها، يعلن عميلنا، وهو جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشدة، عن توظيف رئيسة/رئيس مهمة التدقيق والرقابة الداخلية .<br> يوجّه المنصب إلى ملف شخصي لديه خبرة تثبت قدرته على قيادة مهام تدقيق من البداية للنهاية، وتقييم قوة أنظمة الرقابة الداخلية، ومساندة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو السلع الاستهلاكية السريعة التداول مطلوبة بشدة.<br> المسؤوليات الأساسية لك: المساهمة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> تجهيز وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق المخاطر وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، والمقابلات، واختبارات المطابقة.<br> توثيق النتائج، وقياس الآثار، وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وتقديم النتائج للأطراف المعنية.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المشاركة في تحسين الإجراءات والمعايير والأدوات الخاصة بالرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بأهمية السيطرة على المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا بمستوى Bac+5 في التدقيق، أو المالية، أو الرقابة الإدارية، أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي، الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة مطلوبة في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة في مكتب تدقيق مُكملة بخبرة في شركة تعتبر محل تقدير عالٍ.<br> إتقان جيد لمنهجيات التدقيق، والرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمعايير مثل COSO محل تقدير.<br> قدرات تحليلية واستنتاجية وكتابية ممتازة.<br> القدرة على التفاعل مع الأطراف التشغيلية والإدارية.<br> الاعتماد على النفس، والدقة، والسرية، وتنظيم عالي.<br> إتقان اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد من الإنجليزية يعد ميزة.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرتبط رئيس قسم العمليات وتطوير البحث والتطوير بالتوجه الصناعي وهو المسؤول عن تطوير وتحسين وتذليل عمليات التصنيع. <br>يقود أنشطة البحث والتطوير لضمان الابتكار والتحسن المستمر في الأداء الصناعي وجودة المنتجات، مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء. <br> المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة العمليات تعريف وتحسين عمليات التصنيع من أجل تعزيز الإنتاجية والعوائد وجودة المنتجات.<br> تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات الصناعية.<br> مرافقة عملية التصنيع للمنتجات والعمليات الجديدة.<br> الإشراف على الاختبارات الصناعية والتأكد من قبولها.<br> ضمان السيطرة على المعاملات الحرجة لعمليات الإنتاج.<br> البحث والتطوير وضع وتنفيذ استراتيجية R&D بما يتماشى مع أهداف الشركة.<br> قيادة مشاريع تطوير منتجات جديدة وتحسين المنتجات القائمة.<br> ضمان النقل الصناعي للابتكارات المطورة.<br> إجراء رصد علمي وتكنولوجي حول التقنيات الجديدة في تحويل الأغذية الزراعية. <br> الخلفية في ميكروبيولوجيا وتخمير الإشراف على عمليات التخمر وضمان التحكم فيها.<br> تطوير وتحسين العمليات الميكروبيولوجية المطبقة على الإنتاج.<br> تحديد بروتوكولات الاختبار وتفسير النتائج التحليلية.<br> ضمان الامتثال الميكروبيولوجي للعمليات والمنتجات.<br> التعاون مع مختبرات الجودة لضمان السلامة الصحية للمنتجات.<br> الإدارة تشكيل وتوجيه وتطوير فرق العمليات والـ R&D.<br> تحديد أهداف الأداء ومتابعة النتائج.<br> تطوير الكفاءات التقنية للموظفين.<br> تعزيز بيئة تبتكر وتحسن مستمر.<br> إدارة المشاريع قيادة مشاريع الاستثمار المتعلقة بالعمليات الصناعية.<br> إعداد دفاتر الشروط الفنية.<br> تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.<br> ضمان الالتزام بالجداول والالتزامات والتكاليف والأهداف الفنية.<br> الجودة والسلامة والامتثال التأكد من الالتزام بمعايير الجودة ونظـام سلامة الغذاء (HACCP، ISO 22000، FSSC 22000، BRC، IFS وفقًا للنشاط).<br> ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيمية في العمليات.<br> المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.<br> تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.<br> ملف المرشح المطلوب الحصول على شهادة مهندس في الصناعات الغذائية، هندسة العمليات، التكنولوجيا الحيوية أو ما يعادلها.<br> لديك خبرة من 8 إلى 10 سنوات في عمليات التصنيع وR&D، وبشكل حاسم في قطاع الصناعات الغذائية.<br> لديك خبرة مثبتة في الميكروبيولوجيا الصناعية، والتخمير وتحسين عمليات التصنيع.<br> لديك خبرة قوية في قيادة مشاريع صناعية ونقل العمليات إلى الإنتاج.<br> خبرة في صناعات التخمير (منتجات ألبان، خمائر، مشروبات مخمرة، مكونات غذائية، تكنولوجيا حيوية، وغيرها) تعتبر ميزة رئيسية.<br> بارع في أدوات التحليل الإحصائي والتحسين المستمر.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظّف مدير مشروع تسويق استراتيجي أول</span></b><br></p><br><p><span>في إطار برنامج استراتيجي للتحول والتوسع الدولي نيابة عن جهة فاعلة رئيسية في قطاع البنوك، نبحث عن </span><b><span>مدير مشروع تسويق استراتيجي أول</span></b><span> لقيادة إطلاق عرض مبدع في عدة فروع في أفريقيا.</span><br></p><br><p><b><span>المهمات الأساسية لديك:</span></b><br></p><br><p><span>قيادة خارطة الطريق الوظيفية بما يتماشى مع خارطة طريق المنتج وتقنية المعلومات.</span><br></p><br><p><span>تنسيق المشاريع الوظيفية والتشغيلية والتنظيمية والتجارية والتنظيمية لضمان Go-to-Market آمن.</span><br></p><br><p><span>إعداد آلية القيادة، تجهيز هيئات الحوكمة، والمتابعة الدقيقة للقرارات.</span><br></p><br><p><span>تحديد المخاطر والعقبات والقيود التنظيمية، ثم وضع خطط التخفيف الملائمة.</span><br></p><br><p><span>متابعة متطلبات إطلاق أول فرع وقيادة معايير Go/No-Go.</span><br></p><br><p><span>تصميم وبناء حزمة نشر متعددة الفروع (المعايير، المرجعيات، المسارات، العمليات وأفضل الممارسات) لدعم تكرار النموذج في الدول الأخرى.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>درجة Bac+5 من كلية تجارة، هندسة أو جامعى.</span><br></p><br><p><span>أكثر من </span><b><span>8 سنوات خبرة</span></b><span> في الاستراتيجية والتحول المصرفي، الاستشارات أو إدارة البرامج.</span><br></p><br><p><span>خبرة قوية في قيادة المشاريع الاستراتيجية، Go-to-Market والتحول.</span><br></p><br><p><span>معرفة جيدة ببيئة البنوك، مدفوعات الرقمية، الشركات التقنية الناشئة والتعاملات المصرفية الرقمية.</span><br></p><br><p><span>خبرة أو معرفة بسياق إفريقيا (UEMOA، CEMAC وأفريقيا الشمالية).</span><br></p><br><p><span>قدرات ممتازة في التحليل، والتواصل، والتنسيق عبر الفرق، وإنتاج مخرجات ذات قيمة مضافة عالية.</span><br></p><br><br>    </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف | رئيس مشروع منصة التكامل وإدارة API | الدار البيضاء</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية، نبحث عن </span><b><span>رئيس مشروع منصة التكامل وإدارة API</span></b><span> يمتلك خبرة قوية في هندسة التكامل، حوكمة APIs، وقيادة مشاريع تقنية معقدة.</span><br></p><br><span>تصميم وتطوير هندسة منصة التكامل وإدارة API</span><br><br><span>تحديد الهندسات والنماذج التكاملية بين التطبيقات، نظم المعلومات، الشركاء وقنوات الرقمية</span><br><br><span>قيادة مشاريع التكامل من النهاية إلى النهاية، من الإطار حتى الإطلاق في الإنتاج</span><br><br><span>تحديد وتطوير معايير التصميم، النشر، إصدار النسخ ودورة حياة APIs</span><br><br><span>ضمان الأمن، الأداء، التوفر والمرونة للخدمات المكشوفة</span><br><br><span>ضمان حوكمة كتالوج API ومساعدة الفرق في استخدام المنصة</span><br><br><span>تنسيق فرق الهندسة المعمارية، التطوير، البنية التحتية، الأمن، التشغيل والقطاعات التجارية</span><br><br><span>المساهمة في ممارسات CI/CD، DevOps / DevSecOps، الرصد والمرئية</span><br><br><span>المشاركة في وضع نماذج منتجات API، الاشتراكات، الحصص وآليات تحصيل/تسعير APIs</span><br><br><p><b><span>المؤهل المطلوب :</span></b><br></p><br><span>خبرة كبيرة في </span><b><span>هندسة نظم المعلومات، التكامل وإدارة APIs</span></b><br><br><span>خبرة </span><b><span>في إدارة API / API Gateway</span></b><br><br><span>إتقان </span><b><span>MuleSoft / Anypoint Platform, Kong</span></b><span> أو حلول مكافئة</span><br><br><span>معرفة قوية </span><b><span>REST APIs، OpenAPI/Swagger، OAuth2 و JWT</span></b><br><br><span>إتقان جيد لهندسات </span><b><span>الميكروخدمات، الرسائل و事件-مدفوعة</span></b><br><br><span>معرفة ببيئات </span><b><span>السحابة، CI/CD، DevOps / DevSecOps</span></b><br><br><span>خبرة مثبتة في </span><b><span>قيادة مشاريع تقنية معقدة</span></b><br><br><span>القيادة، الاستقلالية والقدرة على دمج فرق متعددة التخصصات</span><br><br><b><span>الإنجليزية المهنية</span></b><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وآليات إدارة المخاطر بها، تقوم عميلنا، جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشكل صارم، بتعيين رئيس بعثة التدقيق والرقابة الداخلية.<br> المنصب موجه لملف مُعتمد قادر على قيادة مهام التدقيق من البداية حتى النهاية، وتقييم متانة آليات الرقابة الداخلية، ومرافقة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو FMCG مطلوبة بشكل حاسم.<br> المسؤوليات الرئيسية لديك: المشاركة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> التحضير وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق الخطر وتقييم نظم الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، المقابلات، واختبارات الامتثال.<br> صياغة النتائج، قياس الآثار وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وعرض النتائج لأصحاب العلاقة.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المساهمة في تحسين الإجراءات والمعايير وأدوات الرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بتحديات التحكم في المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا من مستوى Bac+5 في التدقيق أو المالية أو الرقابة الإدارية أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة إلزامية في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة سابقة في مكتب تدقيق مع خبرة في العمل بالشركة تعتبر ميزة كبيرة.<br> إجادة جيدة لمنهجيات التدقيق، الرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمراجع من نوع COSO تعتبر ميزة.<br> قدرات ممتازة في التحليل، والملخصات، والكتابة.<br> القدرة على التفاعل مع أصحاب المصالح التشغيلية والإدارية.<br> الاستقلالية، الصرامة، السرية وتنظيم العمل.<br> إجادة اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>رئيس مشروع بلاك بيلت ف/هـ</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>مهندس وكادر</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p> تسيير إعداد خطة التقدم للوحدة التنظيمية UO<br> دعم تنفيذ مشاريع خطة التقدم ؛<br> تنشيط وتوجيه فريق قسم المشروع على مستوى قسم التحسين المستمر ؛<br> قيادة المشاريع البنيوية والهامة للوحدة التنظيمية UO ؛<br> توجيه وتفعيل سلسلة من ورش العمل التحسينية المعجلة (AIW - ورش Kaizen، مشاريع One Safran) ؛<br> اقتراح حلول داخل نطاقه خاصةً لتحديد مشاريع جديدة تُحسن الأداء التشغيلي (التكلفة والجودة والجدول الزمني) أو حلول مبتكرة للمشروعات الجارية ؛<br> أن يكون عضواً فاعلاً في شبكة Safran+ SEPM، مشاركة أفضل الممارسات والتدرب على إدارة التغيير وال Lean-Sigma ؛<br> الترويج والتدريب على منهجيات Lean Sigma، مع ضمان تدريب White Belt وGreen Belt بشكل خاص.<br> المساهمة في نشر منهجيات الشركة: QRQC، الابتكار المشترك، One Safran، إلخ...</p><br><br><p> معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean) ؛<br> حاسة تواصل واتصال، قدرات تدريب وتوجيه ؛<br> القيادة والقدرة على التنسيق العرضي وبدء التغيير ؛<br> قدرة على اقتراح حلول.</p><br><br><p>- حاصل على دبلوم مهندس صناعي ؛<br>- شهادة Black Belt ؛<br>- خبرة 3 سنوات في قطاع صناعي.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطوّرك وتعلّمك يوميًا، ونتأكد من أن عملك يمنح حياتك معنى. وبالتالي، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة Accor.<br>بالانضمام إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معًا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #بديناميكية_لا_حدود</strong></p><br><br>وصف المنصب<br><br><p><strong>المهمة الرئيسية</strong></p><br><p>المساعد في المطبخ يشارك في الإعداد والطبخ تحت إشراف فريق المطبخ، مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة والسلامة في الفندق.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p><strong>التحضير الطهوي</strong></p><br><ul><li>تحضير المكوّنات اللازمة لإعداد الأطباق.</li><li>إعداد التحضيرات الأساسية وفقاً للوائح الفنية</li><li>المشاركة في الطبخ</li><li>الاهتمام بجودة وتقديم التحضيرات.</li></ul><p><strong>التنظيم والنظافة</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على مكان العمل نظيفاً ومرتباً.</li><li>الامتثال لمعايير HACCP وإجراءات سلامة الأغذية.</li><li>التحقق من freshness وتخزين المنتجات.</li><li>المشاركة في تنظيف المعدات وأدوات المطبخ.</li></ul><p><strong>العمل ضمن الفريق</strong></p><br><ul><li>التعاون مع مختلف Heartists في المطبخ والخدمة.</li><li>تطبيق تعليمات الشيف والرؤساء الهرميين.</li><li>المشاركة في سير الخدمة بسلاسة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب والمهارات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>خبرة مرغوبة</li><li>معرفة بمعايير HACCP.</li><li>تقنيات التحضير الطهوي.</li><li>استخدام معدات المطبخ.</li><li>إدارة الوقت والأولويات.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في المطبخ.</li><li>احساس التنظيم وسرعة التنفيذ.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة ديناميكية.</li><li>الحافز والانضباط والمواعيدية.</li><li>الإبداع والحيوية وروح «Heartist».</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وت promoted تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبّه زملاؤنا فينا أكثر شيء <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br> <br> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>McDonald’s Morocco</strong> مبنية على <strong>ثقافة تعاونية</strong> تُقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجّع التوجيه، وتمكين، والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية أداء قوية تركّز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن <strong>إطار تنظيمي منظم جيداً</strong> يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار كدور داعم أكثر تركيزاً. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المسؤول عن مركز ربح، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمطعم: إدارية، تشغيلية، مالية، تجارية، سلامة، وموارد بشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الفريق (QSP، دوران، مبيعات، تطوير الفريق، إلخ). سفير العلامة التجارية، يخدم عملائنا بما يتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية، كما أن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في اختياراتهم.</p><br><br><p>تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تعددية تشغيلية قد تكون ضرورية لتسيير المطعم بسلاسة.<br>اعتماد مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات، وسلوك متسق مع صورة العلامة التجارية، يضمن مدير المطعم في جميع الأوقات إرسال صورة صاحب عمل إيجابية. يدير جميع المجالات التالية ضمن مركز الربح الذي هم مسؤولون عنه:</p><br><br><p><strong>- إدارة مركز الربح:</strong></p><br><br><ul><li>يوجه ويراقب نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>يوصل الاتجاهات الاستراتيجية للعلامة داخل المطعم (المطعم كامل، الطلب من الإنترنت، الخدمة على الطاولة، إلخ)؛</li><li>يتوقع المخاطر (فنية، مالية، قانونية، تعاقدية، عملاء، إلخ) وينفذ إجراءات وقائية وتدرجياً لإدارتها.</li><li>يُبلغ رؤساءه؛</li><li>يحلل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul><p><br><strong>- خدمة العملاء؛</strong></p><br><br><p><strong>- السلامة:</strong></p><br><br><ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأشخاص.</li></ul><p><strong>- إدارة الموارد وطواقم المطعم.<br>&nbsp;</strong></p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>يفضّل تدريب Bac +3/5 في الإدارة، الضيافة، التموين، أو التجارة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التموين/الضيافة أو تجارة بالتجزئة كبيرة؛</li><li>خبرة ناجحة في إدارة مركز ربح وإدارة فريق.</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان حزمة Office ومهارات إدارة المشاريع جيدة؛</li><li>اتجاه خدمة العملاء (العملاء الداخليين والخارجيين)؛</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والتقديم جيدة مع تواصل شفوياً وكتابي واضح؛</li><li>الإدارة: يظهر اتساقاً في الانتباه في إدارتهم مع إظهار القيادة والتمييز والاقتناع والتأثير والتصميم والإقناع والتفاؤل والتقدير والتشجيع والملكية والالتزام بتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات التركيب والتحليل؛</li><li>الإبداع، ابتكار ودفع التغيير: يتعرف على فرص التحسين في العمليات أو أساليب العمل ويعرف كيف يجعل فريقه يتبنّى التغيير؛</li><li>مهارات تربوية والقدرة على نقل المعرفة وتطوير مهارات الموظفين تحت مسؤوليتهم لتحفيزهم وتشجيعهم على التقدم مهنيًا؛</li><li>تفويض العمل لفِرقهم بشكل منسق وبدعْم؛</li><li>إتاحة المبادرة من المتعاونين وتشجيعهم ضمن إطار القواعد الم established؛</li><li>مظهر مهني ومرتب وأنيق.</li></ul><p><br><strong>المهارات المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة جيدة بالأدوات الرقمية.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية:</strong></p><br><br><ul><li>مهذب ومتعاون وهادئ ومدروس ومتوازن ومتعاون ومبتسم، لديه وعي عالٍ بالسرية ويعرف كيف يظهر الصبر والموضوعية؛</li><li>دقيق ومنظم: لديه إحساس بالأولويات، يحدد الموارد اللازمة لإتمام العمل وتحقيق نتائج المطعم؛</li><li>مهارات العمل الجماعي: ينظِّم ويحدد ويُبلغ عن الأولويات؛</li><li>سهولة ومهارات تواصل اجتماعي،</li></ul><p><strong>اللغات:</strong></p><br><br><ul><li>الفرنسية / الإنجليزية مرغوبة</li></ul><p><br>بالمساواة في الكفاءة، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Reporting to the Food and Beverage Director, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Consistently providing professional, friendly, and engaging service; Leading and managing the outlet team in all areas, ensuring adherence to service standards; Working in coordination with other teams for the success of the outlet; Managing customer issues and responding promptly and professionally; Participating in the recruitment and training of colleagues; Balancing operational, administrative, and team needs; Organizing team meetings at regular intervals; Optimizing revenue by regularly developing strategies, practices, and promotions with the food and beverage teams; Possessing a thorough knowledge of the menus; Managing the department's budget; Adhering to policies, procedures, and service standards related to the outlets; Adhere to all hygiene and safety policies when handling food and beverages; Other tasks, as assigned.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Previous experience in a management position in the restaurant industry as a manager or assistant manager, preferably in an Italian specialty restaurant;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Prior experience using a point-of-sale (POS) system;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Knowledge of Microsoft Windows applications;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A university degree in a related discipline is preferred;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent communication and organizational skills;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent interpersonal and problem-solving skills;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Particularly responsible and reliable;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to work in a team;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ability to focus one's attention on customer needs, while remaining calm and courteous at all times;</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good ability to communicate in English</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB SUMMARY</b> Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Assisting in Management of Restaurant Team</p><ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul><p>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations</p><ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul><p>Providing Exceptional Customer Service</p><ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul><p>Conducting Human Resource Activities</p><ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul><p>Additional Responsibilities</p><ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul><p></p></section>