وظائف فني كمبيوتر في المغرب

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>السياق:</b></b></p><br><br><br><p><span>يُعد مهندس دعم ميداني عضوًا في قسم العمليات في Secure Land Communications. ينتمي إلى قسم اختبار العملاء والدعم.</span></p><br><br><p><span>هو/هي المسؤول عن متابعة وإدارة حل حوادث العملاء، كما يمكنه/ها أيضًا إعداد وتنفيذ تكامل الشبكة، وإعداد وتنفيذ القبولات مع العملاء.</span></p><br><br><br><p><span>يباشر تقاريره إلى مدير المشروع / care.</span></p><br><br><br><p><b>الوظائف:</b></p><br><br><p><span>يتولى مهندس الدعم الميداني المهام التالية:</span></p><br><br><ul><li><p><span>إدارة طلبات العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم الدعم الفني</span></p><br><br></li><li><p><span>التقديم المساعدة عبر الهاتف أو عن بُعد</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقيق في الحوادث والمشاكل التي يبلغ عنها العملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>تشخيص مشاكل أنظمة الاتصالات المعقدة</span></p><br><br></li><li><p><span>التحقق من التصحيحات المقدمة من البحث والتطوير</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة في التحضير الفني لعمليات النشر أو الترقيات</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الحلول المقترحة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>توقعاتنا منك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة في الهندسة مع خبرة في أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات</span></p><br><br></li><li><p><span>خلفية تقنية أو ما يماثلها</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بأنظمة ومعدات الاتصالات</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بشبكات الإنترنت وبروتوكولاتها ومعدات مثل Cisco وJuniper وLinux وVMware</span></p><br><br></li><li><p><span>Active Directory وأمن المعلومات ميزة إضافية</span></p><br><br></li><li><p><span>الاستعداد للسفر عند الحاجة</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل، سواء بشكل شخصي أو كتابي وتقارير</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية أمر إلزامي</span></p><br><br></li><li><p><span>روح الفريق</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>الكفاءات والخبرة في المجالات التالية تعتبر ميزة إضافية:</b></p><br><br><ul><li><p><span>أنظمة وتكنولوجيا عالية التوفر حديثة، التجميع، التكرار بما في ذلك التكرار الجغرافي وتوزيع الحمل</span></p><br><br></li><li><p><span>RedHat Linux بما في ذلك الافتراضية والحاويات</span></p><br><br></li><li><p><span>MS Windows</span></p><br><br></li><li><p><span>هندسة حلول IT وبروتوكولات IP والشبكات والربط الخلفي (IPv4, IPv6, VoIP, Mobile IP, VLAN, VPN, OSPF)</span></p><br><br></li><li><p><span>الأمن لشبكة وأ applications IT (المصادقة، التشفير من الطرف إلى الطرف، الجدار الناري، البروكسي، IPsec، SSL، الثغرات)</span></p><br><br></li><li><p><span>تكامل الأنظمة والتدخلات الميدانية</span></p><br><br></li><li><p><span>الألفة بمنهجية أجيل وت_AUTOMATION للاختبار (Robot Framework, Python)</span></p><br><br></li><li><p><span>كفاءة منصات الراديو والمحطة</span></p><br><br></li><li><p><span>التطبيقات وقواعد البيانات</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة المصادر المفتوحة</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة Airbus Tetra</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في عمل مكتب المساعدة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الملف الشخصي:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات داخلية وخارجية قوية في التعامل</span></p><br><br></li><li><p><span>المرونة في التنقل (سفر متكرر حول العالم)</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التعامل مع سياقات متغيرة وفي كثير من الأحيان متوترة</span></p><br><br></li><li><p><span>التوافر</span></p><br><br></li><li><p><span>منهجي</span></p><br><br></li><li><p><span>ذاتي الاستقلالية</span></p><br><br></li><li><p><span>انتباه شديد للتفاصيل</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>اللغات:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>الإنجليزية والفرنسية مطلوبة</span></p><br><br></li></ul><br><p>يتعين أن يكون لدى هذا الوظيفة وعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Maroc<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>دائم<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>مجموعة العمل:</b></p><br><br>Customer Eng.&amp;Technical Support&amp;Services &lt;JF-CS-PS&gt;<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بكل الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، كما كانت دائماً، بتحقيق فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبداً أي نوع من المبادلة المالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ إليه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، والأورام، وعصبية الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكوِّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأجهزة في الخط عبر الإنترنت. يحدد الطرق والإجراءات الممكنة للمساعدة في التحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم بالبخار</li><li>تحضير المخازن / الوسط</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأنبوب حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجيا عمودية</li><li>ترشيح التدفق المماس</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشاركة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات.BS، مع خبرة ذات صلة لمدة 1+ سنة. BS في الهندسة، مع 0+ سنة خبرة ذات صلة.</li><li>تطبق المهارات الوظيفية وسياسات وإجراءات الشركة المكتسبة لإكمال المهام المعينة.</li><li>تعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها لكنها تدرك الحاجة للانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>تتبع عادة الإجراءات المعمول بها في العمل الروتيني، وتتطلب التعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في التقدم إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الراتب وفق القانون المحلي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للتعويض الأساسي الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه لهذا الدور عند نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج المكافآت قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يُكسب، ويُتَخُصَّص، ويُحدد قدره. وسيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين ضمن الاختيار الحصري المطلق للشركة، ما لم يُدفع ويكون ذلك وفقاً لتقدير الشركة الوحيدة والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويغير حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> stands out for a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful <strong>innovation</strong> and <strong>organizational</strong> dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. </p><br><br> <br> Job : <p>The holder is responsible for carrying out maintenance operations on mechanical installations and periodically inspecting the condition of machines and automated systems.</p><br><br><ul><li>Perform routine and preventive maintenance of machines</li><li>Carry out work related to the preparation and execution of maintenance activities</li><li>Manage the schedule of their interventions or those of their team and external stakeholders</li><li>Analyze and implement improvements to installations (safety, performance, equipment lifespan)</li><li>Write and communicate reports related to their interventions</li></ul> <br> Required profile : <p>Bac +2 (2-year post-secondary degree) in Mechanics</p><br><br><p>2 years of experience in heavy industry</p><br><br><p>Knowledge of industrial equipment mechanics;</p><br><br><p>Knowledge of preventive maintenance basics; Lubrication and hydraulics; Mechanical fabrication.</p><br><br><p>Languages: Arabic and French.</p><br><br><p>Expected Qualities:</p><br><br><ul><li>Analytical skills and technical curiosity, field-oriented with the ability to diagnose malfunctions</li><li>Strong communication and interpersonal skills, ability to work in a team</li><li>Rigor and sense of responsibility, adherence to procedures and safety instructions</li><li>Organization and stress management, ability to prioritize in emergency situations</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p><strong>Meski Invest - Riva Industries</strong> تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع <strong>التعاون</strong> كأبرز بُعد، يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة المقربة. تُدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الناس تركيزًا قويًا على <strong>الهيكل والتفوق التشغيلي</strong>، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong> والإنجاز، مع الحفاظ على انفتاحها نحو <strong>الابتكار</strong> وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بتركزها على الناس، وطلبها للنمو، وتطلّعها للتقدم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى مدير الخدمات والمعدات، ستتحمل مسؤولية جميع أنشطة الصيانة لمعدات الموقع المتنقلة. في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي:<br>• وضع خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأسطول معدات الموقع;<br>• إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة ومورّدي قطع الغيار وأدوات الصيانة;<br>• رصد التدخلات المنفذة واقتراح تحسينات في الأداء من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام;<br>• إدارة ميزانية الصيانة والتشغيل للموقع لأجهزته؛<br>• ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛<br>• تشجيع مشاركة أعضاء فريقك في تحقيق أهداف الإدارة؛<br>• ضمان عدم تعطّل أي عطل يعيق أداة الإنتاج؛<br>• تطبيق سياسات وبرامج وإجراءات الصيانة، فضلاً عن قواعد الصحة والسلامة، امتثالاً للوائح المعمول بها.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br>> الملف المطلوب : <p>• بشهادة ماجستير (بكالوريوس زائد خمس سنوات) في الهندسة الميكانيكية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن صناعة ثقيلة (الحديد، المصانع، مصانع الأسمنت، إلخ).<br>• لديك فهم تام لآلية عمل العربات المتحركة.<br>• أنت ملم بأدوات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب).<br>• تمتلك طرق حل المشكلات وأدوات التحسين المستمر (PDCA، 5S، SMED، FMEA، إلخ).<br>• تمتلك قيادة حقيقية، ومهارات عمل جماعي جيدة، واحساساً بالتنظيم، ومهارات تواصل حقيقية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Ensure compliance with QHSE requirements:<br>•Participate in identifying and assessing risks in your work area<br>•Follow the prescribed preventive measures and protections<br>•Apply standards in every action<br>Operate the STG1 station according to QHSE standards:<br>•Prepare your workstation and be aware of operating instructions<br>•Monitor the operating parameters of the station and act appropriately to<br>anticipate any incidents affecting station performance, product quality, energy consumption, and<br>HSE performance<br>•Take samples, send them to the laboratory, analyze the results, and act accordingly<br>•Ensure the smooth running of STG1 station operations: preparation of melting, evaporation, crystallization,<br>and drying and cooling<br>•Give instructions to the turbine operator to adjust the turbine flow rate based on production pace<br>•Prepare the end-of-shift report (safety, process, maintenance) and fill in quality records<br>Monitor the proper functioning of STG1 installation equipment:<br>•Perform rounds to check the operating status of STG1 station equipment<br>•Perform N1 maintenance tasks on STG1 station equipment<br>•Supervise maintenance work during the annual shutdown<br>Configure equipment according to operational needs and management instructions:<br>•Start up/shut down the STG1 station<br>•Operate the batch cooker manually in case of regulation failure<br>•Perform basic cleaning of evaporators if necessary (cleaning standard)<br>•Ensure cleaning operations: melters, dissolvers, dryer, cooler, etc.<br>Participate in continuous improvement projects<br>•Propose improvement actions and implement validated actions</p><br><br> <br> Required profile : <p>Technical skills:<br>•Process operation<br>•Inspection<br>•Metrology of measurement and testing equipment<br>•Mechanical maintenance<br>•Electrical maintenance<br>•Automation<br>•Mastery of standards<br>•Knowledge of regulations<br>Transversal skills:<br>•Communication<br>•Problem-solving methods<br>•Analytical and synthesis skills<br>Behavioral skills:<br>•Customer focus<br>•Initiative/innovation<br>•Results-oriented<br>•Persuasion and influence<br>•Adaptability / Flexibility<br>•Team spirit</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><strong>LEONI is a global provider of products, solutions, and services for energy and data management in the automotive industry. With around 87,000 employees in 21 countries and EUR 5 billion in sales in 2024, we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</strong></p><br><p><strong>We believe that meaningful connections drive innovation and success. At LEONI, you will join a diverse, international, and collaborative team shaping the future of mobility, from autonomous driving to alternative drives and smart charging solutions.</strong></p><br><p><strong>Since mid‑2025, we have been part of the Luxshare Group, one of the world’s leading solution providers for consumer electronics, communications and data centers, automotive, and medical industries, based in China. Join us and help shape the future of connectivity together.</strong></p><br><br><br>Job Description<ul><li>Designs and develops wiring harnesses</li><li>Uses related 2D CAD software tools e.g. Eldorado, Harness XC</li><li>Uses harness development processes and methods e.g. VOBES</li><li>Performs efficient design tasks according to appropriate LEONI and customer guidelines and specification Supports design reviews</li><li>Maintains high knowledge about wiring harnesses and related production processes&nbsp;</li><li>Works in close cooperation with internal departments and related suppliers and customers</li><li>Uses and performs relevant methods and tools e.g. FME, DFM (Design for Manufacturing)"</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong>Level of Education</strong>: Technical diploma (Bac +2)</li><li><strong>Branch Of Study:&nbsp;</strong>technical field (mechanical, electrical, industrial engineering)</li><li><strong>Experience&nbsp;</strong>:&nbsp;With 2 Years of experience in the automotive industry</li><li><strong>Language :&nbsp;</strong>French and English are mandatory</li><li><strong>Social competences:</strong>&nbsp;Communication /Social &amp; intercultural sensitivity / Change management /Target &amp; result orientation/ Motivation &amp; resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li><strong>Professional competence</strong>&nbsp;: Master the Lean Manufacturing, Hoshin Kanri &amp; Continuous Improvement Technique</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>النشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة.</p><p>نوع العقد: عقد دائم محلي</p><p>دورك</p><p>يساعد مُنسِّق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة في تحسين صيانة مرافق الإنتاج والتأكد من عدم توقف الإنتاج. وهو/هي مسؤول عن قيادة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة، مع احترام معايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يدير/تدير ويُنسِّق/تُنسِّق جميع مراحل مشاريع البناء، من التجميع والتصميم حتى التسليم النهائي.</p><p>كمنسِّق للصيانة الصناعية والأعمال الجديدة، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</p><ul><li>تنسيق مشاريع البناء والاستثمار؛</li><li>متابعة جداول الإنجاز؛</li><li>تحديد التكاليف والمواعيد النهائية المرتبطة بكل مشروع؛</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة السارية؛</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال ودمج المشاريع ضمن بيئة المعيشة والالتزام بقواعد البناء؛</li><li>تحديد الحلول الفنية لتحسين التركيبات والمعدات (الجودة، القدرة، الدورات، السلامة، إلخ)؛</li><li>مراقبة الامتثال للتدخلات وخلاء المواد والتشغيل للمعدات والتركيبات (الاستقبالات، الاختبارات، التجارب، التعديلات، إلخ)؛</li><li>الأعمال الصناعية التي ينفذها موظفوه/موظفوها أو عن طريق شركات المقاولة؛</li><li>تنفيذ وسائل صناعية جديدة مثل الآلات والغرف المصمّمة للتكييف، إلخ، مع إدارة أعمال المقاولين الفرعيين (إعداد المواصفات، استشارات العروض، التفاوض، وضع الطلب، متابعة ما قبل التثبيت، إدارة الموقع والخدمات الخارجية، استلام الأعمال)؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة)؛</li><li>ضمان جميع المهام ضمن نطاق صلاحياته/صلاحياتها أو بناءً على طلب المدير الهرمي؛</li><li>إدارة مؤشرات متابعة نشاط الصيانة (لوحات القياس، التقارير، استهلاك الطاقة).</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المطلوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة المطلوبة:</p><ul><li>حاصل على شهادة Bac +3 أو Bac+5 في الصيانة الميكانيكية/الصناعية؛</li><li>يوجد لديك خبرة من 2 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً؛</li><li>إتقان أدوات المكتب الضرورية لنشاطه/لنشاطها (الجداول، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة؛</li><li>خبرة في الميادين الميكانيكية والكهربائية والأتمتة والهوائية؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال؛</li><li>رخصة القيادة إلزامية.</li></ul><p>مهاراتك الشخصية وفضولك وقدرتك على المبادرة والابتكار ستسمح لك بتنفيذ مهمتك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>وسائل الأمن العامة - إدارة وسائل الأمن العامة</p><br><br><p>مهندس صيانة وسائل الأمن العامة F/H</p><br><br><p>دوام دائم</p><br><br><p>في قلب قسم MI-MG-SSE في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC)، تتولى منصباً استراتيجياً كقائد عملي. أنت الضامن النهائي للأداء والموثوقية واستدامة البنى التحتية للمصنع.<br>مهمتك هي تعظيم التوفر التشغيلي للمرافق (المرافق). كمرتكز حقيقي لاستمرارية الخدمة، تتولى إدارة صارمة لواجهات الفنية والعقدية مع جميع المقاولين من الباطن. وتضع بالتأكيد أمان العاملين وحماية البيئة كأساس لكل إجراء تتخذُه.<br>• فِنيّو الوسائل العامة.<br>• موظفو المقاولات والموردون من الباطن <br>المهمات :<br>• تعريف ونشر سياسة الصيانة (الوقائية، التصحيحية والتنبؤية) لتعظيم أداء بنى المصانع التحتية.<br>• الإشراف على تنفيذ الأعمال الميدانية: ضمان جودة التدخلات واحترام المواعيد.<br>• إدارة الاستثمارات: المساهمة بنشاط في اختيار ودمج البنى التحتية الجديدة<br>• رصد النشاط: متابعة مؤشرات الأداء وتقديم التقارير <br>• تحليل الأعطال، اقتراح خطط تحسين وقيادة طقوس QRQC صيانة الوسائل العامة<br>• قيادة أداة إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب لتنظيم التخطيط وتاريخ التدخلات.<br>• تحفيز وتدريب وتقييم فريقك لمرافقة الارتفاع التقني للكائن. <br>• قيادة الميزانية، إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق العلاقات مع المصنعين والمقاولين من الباطن.<br>• الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة ضمن نطاقك.</p><br><br><p>• الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة فرق الصيانة التشغيلية، ويفضل في بيئة صناعية متطلبة (الطيران، السيارات، الطاقة).<br>• معرفة متينة في <br> الهندسة الكهربائية: فهم عميق لشبكات التوزيع عالية الجهود (HTA/HTB) والمنخفضة الجهود (BT). الإشراف على معماريات TGBT، والأنظمة العاكسة وطُرُق استمرارية الخدمة عبر مجموعات مولدات الديزل.<br> هندسة التكييف (CVC / HVAC): تشغيل أنظمة معالجة الهواء، ومجموعات التبريد والتنظيم الحراري لضمان شروط بيئية صارمة في ورش الإنتاج.<br> السوائل والهواء المضغوط: إدارة إنتاج وتوزيع الهواء الصناعي المضغوط، وشبكات الماء (الصالح للشرب، الصناعي) وأنظمة الضخ.<br> أنظمة السلامة من الحريق (SSI): الخبرة التشغيلية في شبكات الرش (مراكز التحكم)، وأنظمة الإطفاء الآلي (غاز/رغاوة) والحفاظ على الامتثال لوسط حريق المحطات.</p><br><br><p>• القدرة على توحيد الآراء، واتخاذ القرار عند الطوارئ وتحمل رؤية موجهة "العميل الداخلي".<br>• قدرة تحليلية ممتازة، الاستجابة السريعة للمتغيرات والقدرة على التواصل مع جميع المستويات الهرمية.<br>• إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بشكل ملزم</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كعضو في قسم الدعم، يتركّز عملك على تقديم الدعم ما بعد البيع وحلول لقاعدة عملاء أوراكل مع العمل كمناصر لاحتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال الإشراف والإدارة الناجحة للفريق أو الكادر. أثناء أدائك لهذا الدور، ستحرص على تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع مقاييس أداء المجموعة ومتابعتها وفقاً لإرشادات الجودة والإنتاجية. يقود مجالاً متخصصاً قد يحتوي على عناصر وظيفية متنوعة. يتفاعل بشكل متكرر مع المشرفين ومديري مجموعات peers الوظيفية. قد يتفاعل مع الإدارة العليا. بسبب طبيعة هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف. كمدير، ستظهر حكمة جيدة في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة. سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للعلاقات مع العملاء. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ وتوصيل أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقارير تقييم أداء الموظفين بانتظام. ستظل دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العلاقات مع العملاء أو خبرة ذات صلة مناسبة في أوراكل. بالإضافة إلى سجل حافل من حل المشكلات والبحث الممتازين، ومهارات تواصل ممتازة، مع تقديم صورة مهنية وإيجابية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p>تُعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية ضمن مجموعة بوش، تقع في الدار البيضاء، المغرب. مع ما يقرب من مئتي موظف، نعمل في أقسام أنشطة سوق ما بعد البيع للسيارات، وأدوات الطاقة، وتقنيات Thermo.</p><br><p>في بوش، نصوغ المستقبل بابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا قوي: نتطور معًا، نستمتع بعملنا، ونستلهم من بعضنا البعض.</p><br><p>انضموا إلينا واحدثوا الفرق.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المهام الرئيسية</p><br><ul><li>المشاركة في إعادة التنظيم والترجمة وإنشاء وحدات تدريب فنية مخصصة للورش والفرق ما بعد البيع.</li><li>المساهمة في التحديث وهيكلة الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في فلترة البيانات وتحليلها وهيكلتها باستخدام أدوات رقمية وملفات إكسل.</li><li>ضمان متابعة البيانات وتشغيلها من منصات رقمية مستخدمة في ما بعد البيع.</li><li>تشخيص وتحليل أعطال المركبات، وخصوصًا تلك المتعلقة بالأنظمة الإلكترونية والمدمجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص والإصلاح.</li><li>المشاركة في إنشاء مواد تعليمية وتقنية للتكوينات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>مستوى ممتاز في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>إتقان جيد لتحليل ومعالجة البيانات على Excel (ترتيب، تصفية، جداول، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات المدمجة.</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات الهجينة والكهربائية.</li><li>القدرة على تشخيص وتحليل أعطال المركبات.</li><li>فهم جيد لهندسة إلكترونية وكهربائية السيارات.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة في ما بعد البيع للسيارات.</li><li>روح تحليلية جيدة وحل المشكلات التقنية.</li></ul><ul><li>فهم أنظمة التشخيص في السيارات وأدوات الاختبار.</li><li>القدرة على التفاعل مع الفنيين وورش الشبكة.</li><li>إحساس بالتنظيم وإدارة الوثائق التقنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الفني.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تكوين في تشخيص السيارات، كهرباء السيارات، أو هندسة السيارات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>عقد ANAPEC لمدة 24 شهراً.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير ويشرف على وحدة إدارة الصيانة وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة، ويصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بإدارة الصيانة، ويتحمل المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية، ويحدد ويدير ميزانيات تطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية، ويدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة ضمن إدارة الصيانة، ويقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الميكاترونيك، أو تخصص تقني ذو صلة أمر أساسي لهذا الدور. مطلوبة خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة إدارة صيانة عليا ضمن قطاع التصنيع أو الصناعي بشكل صارم. خبرة مثبتة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، وموثوقية الأصول وأفضل ممارسات الصيانة أمر حاسم. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق صيانة متعددة التخصصات، وتحسين أداء المعدات، والإشراف على وظائف صيانة متعددة مع ضمان الامتثال للسلامة والجودة والمعايير التشغيلية أمر ضروري.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Capgemini Engineering</strong> تتميز بثقافة تعاون قوية <strong>تعاون</strong>، وتضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه وتمكين وتطوير المواهب ضمن بيئة رعاية. هذه الدينامية تعززها أبعاد مبتكرة كبيرة <strong>بعد الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي منظم يضمن الدقة والموثوقية، بينما يظل مكوّن تنافسي معتدل يدعم عقلية أداء متوازنة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من مشاريعنا الصناعية، نحن نبحث عن مهندس حسابات هياكل فولاذية. ستكون مسؤولاً عن إجراء ود/أو التحقق من دراسات التصميم الأولية والتفصيلية للهياكل الحديدية، مع التأكد من أن الحسابات تتوافق مع المعايير الحالية وأن الحلول الفنية المقترحة قوية ومتينة.</p><br><br><p>تشمل مسؤوليات الوظيفة:</p><br><br><ul><li>إجراء تصميم ودراسات أولية وتفصيلية لهياكل فولاذية مثل الإطارات الفولاذية و/أو الدعائم الثانوية.</li><li>أداء الحسابات للأطر الفولاذية خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>أداء الحسابات للدعامات الخاصة بالأنابيب، ولوحات الكابل، ومراوح التهوية (HVAC)، مع أخذ بعين الاعتبار القوى المنقولة من الشبكات المدعومة.</li><li>إجراء الحسابات لربط الهياكل الفولاذية (صفائح الأساس/دعامات).</li><li>تطبيق معايير ومرجعات الحساب الحالية، وبشكل خاص Eurocodes 2 و3 و8، بالإضافة إلى متطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>إعداد ملاحظات الافتراضات، وملاحظات الحساب، والوثائق الداعمة.</li><li>تحليل اتساق بيانات الإدخال، وتحديد القضايا الفنية المفتوحة، والتنبيه عن الآثار المحتملة في التصميم أو التصنيع أو التجميع.</li><li>اقتراح حلول تقنية متينة تدمج قيود الموقع، والتصنيع، والتجميع، والتعاملات مع الأنابيب، وتكييف التهوية HVAC، والكهرباء، والتثبيت العام، والتخصصات الهندسية المدنية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمصممين/الرُسْمين والمساهمة في مراجعة المخططات، وملاحظات الحساب، والنتائج المرتبطة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>ملفك الشخصي:</p><br><br><ul><li>خريج مدرسة هندسية أو حاصل على درجة الماجستير في الهندسة المدنية، التحليل الهيكلي، أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة كبيرة في التحليل الإنشائي، ويفضّل في القطاعات الصناعية أو الطاقة.</li><li>معرفة راسخة بهياكل فولاذية وميكانيكا الإنشاءات.</li><li>إتقان Eurocodes 2 و3 و8، وقوة المواد (RDM).</li><li>معرفة جيدة بالرموز وطرق الحساب المطبقة على الهياكل الفولاذية.</li><li>الإتقان في على الأقل أحد برامج التحليل الإنشائي مثل Robot Structural Analysis، Advance Design، أو RSTAB.</li><li>معرفة متعددة التخصصات في الهندسة المدنية.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على ratingsهم المعتمدة </p><br><br> <br> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>سوفريكون المغرب</strong> تبرز لـ <strong>ثقافة تعاونية بشكل قوي</strong>، حيث الناس، والثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. مقاربة الإدارة الوثيقة تشجع الدعم، المساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأس foundation التعاونية تكملها أبعاد ابتكار ملحوظة، تشجع المبادرة، والمرونة والتجربة. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> العمل : <p>مهمتك هي إدارة طلبات الألياف عبر منطقةMetropolitan كاملة والولايات الخارجية!</p><br><br><p> من خلال العمل في سلسلة الإنتاج، وتولي مسؤولية: <br> قضايا تقنية المعلومات ضمن نطاق نشاطك <br> طلبات متعددة القنوات ضمن مسؤوليتك <br> • تضمن التعامل الاستباقي مع طلبات العملاء من خلال إدارة حية لقضايا عوائق العملاء وIT. <br> • تساهم في تجربة عميل إيجابية من خلال احترام مواعيد الإنتاج. <br> • تُعلم العملاء بأي تغييرات في شروط التوصيل. <br> • تشارك بنشاط في تحسين العمليات الداخلية ومتعددة الوظائف لتقديم تجربة جودة لعملائنا وعلاقة مختلفة. <br> &nbsp;</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن ممثل مبيعات فنية ديناميكي ومتمركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا في أغادير-إيدا-أوطانان، المغرب. في هذه الوظيفة، ستكون حلقة الوصل بين حلولنا الفنية المبتكرة وعملائنا الكرام، تجمع بين خبرتك في المبيعات ومعرفتك العميقة بالمنتج لدفع النمو التجاري ورضا العملاء. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة لإحداث تأثير ملموس في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية حيث سيتم تقدير كفاءتك الفنية ومهاراتك البيعية على حد سواء.</p><p>ابدأ وابنِ علاقات استراتيجية مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال زيارات ميدانية منتظمة، ومكالمات مبيعات، واستشارات افتراضية لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مصممة خصيصاً</p><p>قدِّم معلومات منتج شاملة وخبرة تقنية للعملاء، مع إظهار فهم عميق لعروضنا وتطبيقاتها في سيناريوهات العالم الواقعي</p><p>طور ونفّذ خطط تجربة وعروض سنوية لعرض منتجات وحلول جديدة تتماشى مع متطلبات العملاء وفرص السوق</p><p>قدِّم حلولاً تقنية مبتكرة لتحديات العملاء المعقدة مع الحفاظ على تواصل شفّاف مع فرق المنتج والتقنية الداخلية</p><p>طور ونفّذ خطط عمل بيعية استراتيجيـة لتحقيق أهداف المبيعات السنوية، وإيرادات، وهامش ربح مع الحفاظ على سجلات وتوقعات دقيقة</p><p>قم بتخصيص نحو 70% من وقتك في أنشطة ميدانية ضمن نطاقك الممنوح، وبناء العلاقات وتحديد فرص النمو</p><p>قم بتحليل اتجاهات السوق، وتغذية العملاء، والواجهة التنافسية لإبلاغ التوصيات الاستراتيجية ودعم مبادرات تطوير الأعمال</p><p>تعاون مع فرق متعددة الاختصاصات بما في ذلك متخصصي المنتج والمهندسين ونجاح العملاء لضمان تجارب عملاء سلسة ونتائج مشاريع ناجحة</p><p>جهّز وقدم عروضاً تقديمية مقنعة وعروض منتجات توضح قيم العروض بشكل فعال لجمهور عملاء متنوع</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (مثل الزراعة، البستنة، الهندسة، أو مجال related) أو خبرة مهنية مكافئة تُظهر الكفاءة الفنية</li><li>خبرة مبيعات مثبتة بسجل حافل في تنفيذ خطط تطوير السوق وتحقيق نمو ربحـي</li><li>مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي مع القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوع</li><li>معرفة تقنية بالمنتجات وخبرة إدارة المحاصيل/الحلول ذات الصلة بقطاعك الصناعي</li><li>إتقان التنبؤ البيعي، إدارة الميزانية، والتحليل المالي</li><li>القدرة والاستعداد للعمل في الهواء الطلق وفي بيئات مختلفة كما يتطلب الدور</li><li>رخصة قيادة سارية وبالاستعداد للسفر بانتظام ضمن النطاق المعتمد</li><li>إتقان برمجيات CRM، مجموعة Microsoft Office، وأدوات إدارة المبيعات</li><li><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></li><li>خبرة راسخة في صناعة الزراعة، البستنة، أو المبيعات التقنية مع علاقات عملاء مثبتة</li><li>معرفة بالسوق المغربي، وممارسات زراعية إقليمية، أو عادات أعمال محلية</li><li>خبرة في إدارة المنطقة وتطوير الأعمال في الأسواق الناشئة أو التنموية</li><li>شهادة أو تدريب متقدم في أساليب البيع، تدريب تقني على المنتجات، أو شهادات خاصة بالصناعة</li><li>قدرات متعددة اللغات، وخصوصاً الطلاقة في الفرنسية و/أو العربية بجانب الإنجليزية</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات لإبلاغ استراتيجيات المبيعات ورؤى العملاء</li><li>إثبات القدرة على تحديد وتنمية فرص تجارية جديدة مع إدارة الحسابات القائمة</li><li><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج دقيق في تحديات العملاء</li><li>تنظيم استثنائي ومهارات إدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li><li>المرونة والتكيف في بيئة مبيعات ديناميكية وتوجه نحو الأهداف</li><li>نهج تعاوني مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية</li><li>نهج مركّز على العميل مع تعاطف حقيقي والتزام ببناء علاقة طويلة الأمد</li><li>جرأة وحسم في التفاوض مع الحفاظ على النزاهة المهنية والشفافية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تُنشئ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي جهة تابعة لنظام الأمم المتحدة وأبرز وكالة أممية متخصصة في مجال الهجرة. وبالتعاون الوثيق مع الحكومات وكذلك مع الشركاء بين الحكوميين وغير الحكوميين، تعمل المنظمة من أجل هجرة بشرية ومنظمة يعود نفعها على الجميع. هي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المهاجرين، وتساهم في البحث عن حلول لظروف النزوح القسري وتسهّل طرق الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.</p><br><p>تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل تحترم الجميع وتحتضنهم وتكفل لهم التطور المهني والشعور بالتقدير. من خلال خلق إطار كهذا، تهدف المنظمة إلى تعزيز الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة ودعم الأشخاص المتنقلين بشكل أقوى.</p><br><br><p><strong><u>السياق ونطاق المشروع</u></strong></p><br><br><p><span><span><strong>السياق</strong></span></span></p><br><p><span><span>يقدم التعداد العام للسكان والسكن (RGPH-2024)، الذي أجراهالمندوبية السامية للتخطيط (HCP)، رؤية جديدة لديناميات السكان والمجتمع في المغرب في سياق تحولات سريعة في حركيات البشر. وعلى الرغم من أن هذا التعداد يشير إلى نمو سكاني متوسط، وتزايد التحضر وشيخوخة السكان، فإنه يبرز أيضاً تحولات عميقة في سلوكيات الهجرة.</span></span></p><br><p><span><span>من بين هذه الديناميات، تشغل الهجرة العائدة مكانة محورية، ليس فقط كمؤشر على تطور الروابط العابرة للحدود مع الجالية المغربية، بل أيضا كرافعة محتملة، لا تزال غير مستغلة بما يكفي، للتنمية الاقتصادية والابتكار وفرص العمل. تشكل الهجرة العائدة إلى المغرب ظاهرة استراتيجية في سياق التحول الديموغرافي والاقتصادي الحالي. فهي لا تقتصر على حركة سكانية بسيطة، بل تمثل رافعة محتملة للتنمية الوطنية والابتكار وخلق فرص العمل. يجلب المهاجرون العائدون مهارات متنوعة مكتسبة في الخارج قد تلبي نقصاً في العمالة في قطاعات حيوية مثل الصحة، البناء، تقنيات المعلومات، الزراعة المتقدمة والاقتصاد الأخضر. فهم ديناميات العودة أمر ضروري لاستشراف الآثار على سوق العمل، وريادة الأعمال وجاذبية المناطق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الآثار المحتملة على التوظيف وسوق العمل</strong></span></span></p><br><p><span><span>قد تعمل الهجرة العائدة كعامل يغني رأس المال البشري من خلال اكتساب مهارات لغوية وتقنية ورقمية وتنظيمية. كما تشكل آلية لإعادة توزيع القطاعات، حيث من المحتمل أن يندمج المهاجرون العائدون في قطاعات تشهد توتراً عالياً في التوظيف، خاصة الصحة، البناء، المهن الصناعية الماهرة، الاقتصاد الأخضر، السياحة والاتصالات. علاوة على ذلك، تعمل الهجرة العائدة كوسيلة ريادة أعمال، مما يعزز خلق فرص عمل ونشر معايير مهنية دولية. كما تمثل رافعة للابتكار، عبر إدخال أساليب عمل جديدة وشبكات عابرة للحدود ومعايير جودة.</span></span></p><br><p><span><span>ومع ذلك، يظل إدماج المهاجرين العائدين في سوق العمل مقيداً بعدة عقبات. فغياب آليات الاعتراف بالمهارات والخبرات المكتسبة في الخارج يشكل عائقاً رئيسياً، وكذلك ضعف آليات دعم ريادة الأعمال. كما أن صعوبات الوصول إلى التمويل والفجوات بين المهارات المكتسبة واحتياجات السوق المحلية تقيد اندماهم الاقتصادي الكامل.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الصلة بنقص المهارات في المغرب</strong></span></span></p><br><p><span><span>تظهر البيانات الوطنية والقطاعية عجزاً هيكلياً في العمالة في عدة قطاعات. يواجه قطاع الصحة نقصاً في الأطباء والممرضين والفنيين الصحيين. كما تشهد قطاعات البناء والهندسة المدنية ضغوط توظيف كبيرة. المهن التقنية والصناعية، لا سيما في الصيانة والمكهرباء والطاقات، إضافة إلى السياحة والفندقة وتقنيات المعلومات والزراعة المتقدمة والصناعة الزراعية يواجهون نقصاً في العمالة الماهرة. يمثل المهاجرون العائدون مورداً استراتيجياً من المهارات يمكن أن يساهم في تقليص هذه النواقص.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التبرير</strong></span></span></p><br><p><span><span>توفر بيانات RGPH-2024، إلى جانب نتائج التعداد في 2014 ومسح الهجرة الدولية الوطنية (ENMI 2018-2019)، فرصة فريدة لتحليل ملفات المهاجرين العائدين ومساراتهم المهنية وسلوكياتهم الاستثمارية. وفي امتداد ENMI 2018-2019، يعمق المندوبية السامية للتخطيط اليوم تحليل ملفات ومسارات المهاجرين العائدين، الذين يشكلون مكوناً استراتيجياً من رأس المال البشري الوطني.</span></span></p><br><p><span><span>أظهرت النتائج الأولية أن 83% من المهاجرين العائدين في سن النشاط، وغالباً ما يمتلكون رأس مال بشري متنوع، اكتسبوه خلال خبراتهم المهنية في الخارج. ومع ذلك، يعلن فقط 14% أنهم استثمروا عند عودتهم، أساساً في التجارة والزراعة. هذا يستشف وجود إمكانات اقتصادية غير مستغلة على نحو واسع.</span></span></p><br><p><span><span>يشكل RGPH-2024 إطاراً مرجعياً رئيسياً لربط جغرافية العودة باحتياجات المنطقة من العمالة وفرصها الاقتصادية المحلية. إن ربط بيانات RGPH-2024 مع نتائج التعداد 2014 وENMI 2018-2019 يوفر فرصة فريدة لفهم محددات العودة بشكل أفضل، وتحليل آثارها الاقتصادية، وتقييم إمكان مساهمتها في التنمية وفرص العمل والاستثمار، واقتراح توجيهات استراتيجية مبنية على الأدلة الإحصائية.</span></span></p><br><p><span><span>ستتيح الدراسة ربط جغرافيا العودة مع احتياجات المهارات الإقليمية وفرص التنمية الاقتصادية المحلية لصوغ توصيات قائمة على الأدلة الإحصائية لتعزيز الإدماج الاقتصادي للمهاجرين العائدين وتحسين مساهمتهم في التنمية الوطنية. وتهدف الدراسة بذلك إلى إنتاج قراءة شاملة واستشرافية للهجرة العائدة في المغرب الذي يشهد تحولا ديموغرافياً واقتصادياً وإقليمياً. </span></span></p><br><p><span><span><strong>الأهداف المحددة:</strong></span></span></p><br><p><span><span>على وجه التحديد، ستركز الدراسة على ما يلي:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحليل التوزيع الجغرافي والإقليمي للمهاجرين العائدين ووصف ملفاتهم الاجتماعية‑الاقتصادية (العمر، الجنس، المستوى التعليمي، المؤهلات)، مع مقارنتها بهيكل السكان الإجمالي واحتياجات المناطق من المهارات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد محددات العودة، من خلال فحص العوامل الفردية والاقتصادية والعائلية والمؤسسية، إضافة إلى تأثير سياسات الهجرة في دول الاستقبال والأزمات (الصحية، الاقتصادية، الجيوسياسية) والفرص الناشئة في المغرب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وقياس مدى توافق مهارات المهاجرين مع احتياجات سوق العمل الوطني، وتحديد القطاعات التي يساهمون فيها في الحد من ضغوط التوظيف (الصحة، البناء، تكنولوجيا المعلومات، الزراعة الحديثة والمهن التقنية).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل سلوكيات الاستثمار لدى المهاجرين العائدين، من خلال دراسة القطاعات المفضلة، والمبالغ المستثمرة، والعقبات التي يواجهونها، والتأثير المحتمل على خلق فرص العمل والابتكار والتنمية المحلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس الآثار الإقليمية للعودة على التشغيل وريادة الأعمال وجاذبية المناطق الاقتصادية، وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية لاستقطاب المهاجرين العائدين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ما التوصيات الاستراتيجية التي يمكن صياغتها لتعزيز الإدماج الاقتصادي للمهاجرين العائدين وتحريك قدراتهم ضمن أولويات الوطن؟</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المنهجية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>النهج</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>ستتبنى الدراسة نهجاً تحليلياً واستشرافياً، يجمع بين الأساليب الكمية والكيفية لتوفير فهم عميق لديناميات الهجرة العائدة إلى المغرب. ستعتمد بشكل رئيسي على بيانات RGPH-2024، والتعداد 2014 وENMI 2018-2019، لربط البيانات الاجتماعية‑الاقتصادية‑الإقليمية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيُجرى التحليل على مستويات متعددة: وطنية، إقليمية ومحلية، لالتقاط الفوارق الإقليمية وفرص التنمية الاقتصادية المرتبطة بالعودة. ستدمج النهج بعداً مقارنًا (2014 مقابل 2024) واستشرافياً لتوقع الاتجاهات المستقبلية. وسيرتكز على تحليل إحصائي للبيانات المتوفرة وتقييم نقدي للأطر المؤسسية والسياسات العامة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مجالات التدخل</strong></span></span></p><br><p><span><span>تركّز الدراسة على خمسة محاور ذات أولوية:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>التوزيع الجغرافي وملامح السكان الاجتماعي‑الاقتصادية للمهاجرين العائدين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>محددات العودة، بما في ذلك العوامل الفردية والاقتصادية والمؤسسية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وتأثيرها على سوق العمل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سلوكيات الاستثمار ومساهماتها في خلق فرص العمل والابتكار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الآثار الإقليمية للعودة على التوظيف وريادة الأعمال وجاذبية المناطق الاقتصادية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>الطرق والإجراءات</strong></span></span></p><br><p><span><span>ستعتمد المنهجية على:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحليل إحصائي لبيانات RGPH وENMI لقياس الأحجام والملامح والاتجاهات للعودة الهجرية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خرائط التدفقات ومواقع الإقامة لتصوير الديناميات الإقليمية وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل</span></span></p></li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تطوير وصيانة وتحسين بيئات الاختبار الآلي، بصورة أساسية في إعدادات HiL / SiL مع الدمج في سلاسل الأدوات وعمليات CI/CD. القدرة على تصميم الأتمتة، وليس فقط تنفيذ القدرة على التصحيح عند: على مستوى الإشارة على مستوى الاتصالات خبرة في التعاون مع عملاء OEM في الخارج</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><h3>الخبرة</h3><ul><li>تطوير نصوص وأطر اختبار آلي</li><li>صيانة وتوسيع مجموعات اختبارات التراجع/الرجع</li><li>تحليل نتائج الاختبار والسجلات وأنماط الأخطاء</li><li>دمج أتمتة الاختبار في خطوط CI/CD</li><li>التعاون مع تصميم الاختبار وفرق النظام</li><li>تحسين كفاءة تغطية وتنفيذ الاختبار</li><li>اختبار رجعية آلي في بيئات HiL و/أو SiL</li><li>تمثيل RestBus</li><li>بروتوكولات XCP / CCP</li><li>التحقق الآلي للإشارة</li><li>الاتصال الأوتوماتيكي في السيارات (CAN, LIN, Ethernet)</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>إنجليزية: الاحترافية في العمل (إلزامي)</li><li>الألمانية: تعتبر ميزة/إضافة قوية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم تقارير إلى قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع مختبر البيانات بين خبرة في علم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول عملياتية تحسن عمليات الشركة ومنتجاتها وخدماتها. يتألف الفريق من حوالي ثلاثين شخصًا مقيمين في باريس وتورونتو وكازابلانكا. يسعى مختبر البيانات إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساسًا في بايثون ولكنه يشمل أيضًا React وجافا، وهو يدير خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، وأباتشي Airflow، وفي السحابة. مشاركة المعرفة من خلال العروض التقديمية بين أعضاء الفريق، والتدريب، ووقت مخصص للمراقبة التكنولوجية هي جزء لا يتجزأ من عمليات مختبر البيانات. حالات استخدام علم البيانات متنوعة وتؤدي إلى تطبيقات ملموسة في الأدوات الداخلية وتطبيقات العملاء، على سبيل المثال: تقييم مخاطر فشل الأعمال؛ استخراج المعلومات من الصور والمستندات؛ بناء واستخدام مخططات المعرفة؛ محركات بحث متخصصة في تحديد الأعمال؛ النمذجة المالية والمحاكاة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دورك: ستنضم إلى فريق Coface Data Lab وتعمل بشكل رئيسي في ثنائيات أو فرق صغيرة على مشاريع مبتكرة. ستقوم بتصميم وتطوير حلول كاملة تُطبق تقنيات التعلم الآلي، بدءًا من النشر على بنية الحاويات لدينا أو في السحابة، إلى المراقبة الإنتاجية. ستساهم أيضًا في مراقبة التكنولوجيا.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة هندسة أو ما يعادلها في علم البيانات: التعلم الخاضع للإشراف وغير الخاضع للإشراف، التجميع، معالجة اللغة الطبيعية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة سنتين أو أكثر في دور مشابه</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان بايثون ونظامه البيئي وأفضل الممارسات لمراجعة الشفرة والتكامل المستمر</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >استخدام لينوكس وجيت</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية، الفضول، الدقة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية: المشاريع في سياقات دولية</font></font></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة:</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في تطوير تطبيقات بايثون بمعايير جودة عالية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ سلسلة CI/CD</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في نشر تطبيقات Docker/Kubernetes والسحابة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة عملية مع قواعد بيانات SQL وNoSQL (مستندة، رسم بياني).</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تخضع تقارير العمل إلى قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع مختبر البيانات بين خبرات في علم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تحسن عمليات الشركة ومنتجاتها وخدماتها. يتكون الفريق من حوالي ثلاثين شخصاً مقيمين في باريس وتورونتو والدار البيضاء. يسعى مختبر البيانات إلى تطبيق أفضل ممارسات التطوير، أساساً في بايثون وأيضاً في ريأكت وجافا، ويدير خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، Apache Airflow، وفي السحابة. مشاركة المعرفة من خلال العروض التقديمية بين أعضاء الفريق، والتدريب، ووقت مخصص لرصد التكنولوجيا جزء أساسي من عمليات مختبر البيانات. استخدامات علم البيانات متنوعة وتؤدي إلى تطبيقات ملموسة في أدوات داخلية وتطبيقات العملاء، مثل: تقييم مخاطر فشل الأعمال؛ استخراج المعلومات من الصور والمستندات؛ بناء واستخدام مخططات المعرفة؛ محركات بحث متخصصة في تحديد الشركات؛ النمذجة المالية والمحاكاة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤولياتك: ستنضم إلى فريق Coface Data Lab وغالباً ما ستعمل مع شخصين أو ضمن فرق صغيرة في مشاريع مبتكرة. ستصمم وتطور حلول يمكنها تنفيذ تقنيات التعلم الآلي، بدءاً من النشر على بنية الحاويات لدينا أو في السحابة، إلى رصد الإنتاج. ستساهم في رصد التكنولوجيا.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة هندسة أو ما يعادلها في علم البيانات: تعلم مُشرف وغير مُشرف، التجميع، معالجة اللغة الطبيعية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مماثل</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقاني لبايثون وبيئته وأفضل الممارسات للمراجعة البرمجية والتكامل المستمر</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمل على Linux وGit</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية، الفضول، الدقة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإنجليزية: مشاريع في سياقات دولية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المطلوبة: خبرة في تطوير تطبيقات بايثون وفق معايير جودة عالية؛ تنفيذ خطوط CI/CD؛ خبرة في نشر Docker/Kubernetes وتطبيقات سحابية؛ إتقان SQL وخبرة في قواعد البيانات NoSQL (مستندات، رسومات).</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>1- تطوير استراتيجية الوصول المتكاملة:</strong></p><br><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول للسوق تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وتدعم إطلاق المنتجات وإدارة دورة الحياة.</p><br><p>• إجراء تحليل معمّق لسوق المدفوعات وأنظمة الرعاية الصحية لتحديد الفرص والتحديات للوصول إلى السوق.</p><br><p><strong>2- قيادة استراتيجية التسعير والتعويض:</strong></p><br><p>• تطوير استراتيجيات تسعير مثلى تتماشى مع احتياجات السوق وأهداف الشركة.</p><br><p>• قيادة الجهود لضمان التعويض عن المنتجات من خلال التواصل مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p><br><p><strong>3- مشاركة أصحاب المصلحة في MkA:</strong></p><br><p>• إقامة والحفاظ على العلاقات مع السلطات الصحية والمدفوعين. </p><br><p>• التعاون مع الفرق الطبية والتنظيمية والتجارية لضمان الاتساق والتوافق في مبادرات الوصول إلى السوق.</p><br><p><strong>4- الاقتصاد الصحي ونتائج البحث (HEOR):</strong></p><br><p>• إعداد ملفات القيمة.</p><br><p>• استخدام بيانات HEOR والأدلة لدعم عروض القيمة وإظهار الفوائد السريرية والاقتصادية لمنتجات الشركة.</p><br><p>• التعاون مع شركاء خارجيين ومنظمات لتوليد ونشر أدلة صحية اقتصادية ذات صلة.</p><br><p><strong>5- الامتثال واللوائح:</strong></p><br><p>• تولي القيادة في جميع برامج الوصول في المغرب لجميع العلامات التجارية وضمان الامتثال التام لسياسات الشركة.</p><br><p>• ضمان الالتزام بمعايير الامتثال المحلية والدولية في جميع أنشطة الوصول إلى السوق.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>1</strong><strong>. </strong><strong>خبرة الوصول إلى السوق:</strong></p><br><p>• فهم عميق لمبادئ الوصول إلى السوق، بما في ذلك التسعير والتعويض والاقتصاد الصحي.</p><br><p>• خبرة مع المنتجات الدوائية ويفضل في الرعاية المتخصصة، عبر دول NWA.</p><br><p>• معرفة قوية بالبيئات التنظيمية والصحية في المنطقة.</p><br><p><strong>&nbsp;2. التفكير الاستراتيجي:</strong></p><br><p>• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط وصول إلى السوق استراتيجية.</p><br><p>• الكفاءة في تحديد الفرص والتحديات السوقية.</p><br><p>• القدرة على مواءمة استراتيجيات الوصول إلى السوق مع أهداف العمل الأوسع.</p><br><p><strong>&nbsp;3. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة:</strong></p><br><p>• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</p><br><p>• القدرة على التفاعل وقيادة استراتيجيات الوصول عبر الأقسام مع أصحاب المصلحة الداخليين مع إدارة فعالة والتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين في الوصول إلى السوق بمن فيهم السلطات التنظيمية والمدفوعون الرئيسيون ومقدمو الرعاية الصحية.</p><br><p>• الخبرة في التفاوض والتأثير على النتائج.</p><br><p><strong>&nbsp;4. المرونة وخبرة السوق:</strong></p><br><p>• الإلمام بالعوامل الثقافية والاقتصادية الخاصة بالمغرب والجزائر وتونس.</p><br><p>• القدرة على التكيف في بيئات عمل وثقافات متنوعة.</p><br><p>• كيانات للتواصل معها؛ المغرب: ANAM وMOH وAMO وHAS والمؤمنون/الخاصون، الجزائر: PCT وANPP وMOPI، تونس: MOH وPCT وINEAS وCNAM.</p><br><p><strong>&nbsp;5. النتائج-Driven:</strong></p><br><p>• إثبات القدرة على تحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><br><p>• مهارات حَل المشكلات قوية وتركيز على تحقيق أهداف الأعمال.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويحوّل حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعاقين وفقاً للمساواة في الفرص.</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation، انقر هنا للمزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Intetics Inc.<br>, شركة تكنولوجية عالمية رائدة تقدم تطوير تطبيقات البرمجيات المخصصة، فرق محترفة موزعة، تقييم جودة منتج البرمجيات، وحلول “كل شيء رقمي”، تبحث عن مهندس ضمان جودة الاختبار الآلي لإثراء فريقها بمهني ماهر لنشر أفكار الشركة ورؤيتها ومحتواها ورسائلها.<br> المسؤوليات: خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار مثل e.g. Test Rail، xRay، Zephyr. خبرة عملية في أدوات CI مثل e.g. GitHub Actions، Azure DevOps، Jenkins. البرمجة الكائنية البرمجة النصية باستخدام لغات مثل Kotlin، Java، JavaScript. الأتمتة MOBILE باستخدام Appium. أتمتة الويب باستخدام Selenium. اختبار API باستخدام Postman، Rest Assured. استعلامات SQL. GraphQL. الاختبار الأداء. دعم بيئة الإنتاج. خبرة في الصناعة المالية</span> </div>