وظائف فني كمبيوتر في المغرب

<div><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">أَنْتَ تَعْمَل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شركة تميزت بالتسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة توصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر بين الناس، ستتحسن الحياة على كوكبنا.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">انضم إلى فريقنا وتعرّف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express"</p><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>عَنِ الْدَوْر:</strong></h2><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><em>دعم نمو المبيعات من خلال تأهيل العملاء المحتملين وإعادة توصيف عملاء متعددين القنوات عبر مكالمات صادرة. يتركز الدور على تحديد فرص الإيرادات وتقييم إمكانات العميل وتوليد فرص مبيعات مؤهلة مع الحفاظ على معلومات العميل بدقة وتقديم خدمة عملاء متميزة.</em></p><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>مَهَامُّكَ:</strong></h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الاتصال بالعملاء المحتملين المخصصين من خلال نظام إدارة المبيعات وتنفيذ خطة الاتصالات التي قدمها الإدارة.</li><li>تأهيل العملاء وتحديد فرص الأعمال من خلال أنشطة هاتفية صادرة.</li><li>إعادة توصيف عملاء متعددين القنوات وتحديد عملاء محتملين مؤهَّلين لفرص الترقي.</li><li>تقييم احتياجات شحن العملاء وتحديد إمكانات نمو الإيرادات.</li><li>استخدام تقنيات تواصل فعّالة لتحديد صانعي القرار والوصول إلى فرص العمل.</li><li>توليد عملاء مؤهلين وإخطار مدير المبيعات المناسب عند تحديد فرص التطوير.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات DHL من خلال إظهار فهم قوي لمتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات العملاء بدقة وتحديثها ضمن أنظمة وقواعد بيانات DHL.</li><li>تنظيف وإغناء قواعد بيانات العملاء والجهات المحتملة بالمعلومات ذات الصلة التي جُمعَت أثناء تفاعلات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة بمنتجات DHL وخدماتها وعروضها التجارية.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لدعم اكتساب العملاء ومبادرات نمو الإيرادات.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL وإجراءاتها ومعايير مكان العمل.</li><li>المشاركة في المشاريع والأنشطة الإضافية التي توكلها الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة، بما في ذلك أهداف نشاط المكالمات اليومية.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";"><strong>الملف الشخصي الخاص بك:</strong></h2><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شهادة BAC +2 كحد أدنى أو مؤهل مكافئ.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">من 1 إلى 2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، دعم المبيعات، الاتصالات التسويقية، تطوير الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">مهارات اتصال هاتفية قوية وتفاعل مع العملاء.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">إتقان جيد للغة <strong>الفرنسية</strong>، مكتوبة ومحادثة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">شغف بخدمة العملاء وإدارة علاقاتهم.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">القدرة على تحديد احتياجات العملاء واكتشاف فرص الأعمال.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">معرفة بمنتجات وخدمات DHL تعتبر ميزة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><strong>الكفاءات:</strong></p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">توجه نحو العميل: يظهر التزامًا قويًا بفهم وتلبية احتياجات العملاء.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">التواصل: يتواصل بوضوح ومهنية وفاعلية عبر الهاتف وبالمراسلات المكتوبة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">الركائز النتائجية: يركّز على تحقيق أهداف نشاط الاتصال وتأهيل العملاء ودعم المبيعات.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">بناء العلاقات: يكوّن علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">الانتباه للتفاصيل: يحافظ على سجلات عملاء دقيقة ويضمن إدارة بيانات عالية الجودة.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">العمل الجماعي: يتعاون بفعالية مع فرق المبيعات والفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل.</p><p style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;">المبادرة: يحدد الفرص بشكل استباقي ويتخذ إجراءات لدعم نمو الأعمال</p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>انضم إلى إيتون سوريو Tanger</strong></span></p><br><br><br><p><span>إيتون سوريو Tanger موقع استراتيجي ضمن مجموعة إيتون، متخصص في تصميم وتصنيع حلول التوصيل عالي الأداء المخصصة لأسواق تتطلب الدقة مثل الطيران والصناعة والسيارات والقطاع الطبي.</span></p><br><br><br><p><span>مع أكثر من 700 موظف، يشهد موقع طنجة بيئة دولية تتطلب التميز التشغيلي والجودة والامتثال. تلعب فرق المالية دورًا أساسيًا في أداء الموقع وموثوقية العمليات المالية.</span></p><br><br><br>مهمتك <br><br><p><span>ضمن فريق المالية، ستضمن معالجة وتتبع عمليات محاسبة المورّدين. ستساهم في التنفيذ الصحيح للمدفوعات واحترام الإجراءات الداخلية مع ضمان جودة البيانات المالية.</span></p><br><br><br><p><span><strong>مسؤولياتك الرئيسية</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>معالجة فواتير المورّدين</strong></span></p><br><br><ul><li><span>التحقق من فواتير المورّدين وتسجيلها في ERP Oracle.</span></li><li><span>التحقق من التخصيصات المحاسبية والالتزام بمسارات الاعتماد.</span></li><li><span>تحديد وحل أي فروق أو تشوهات تم اكتشافها.</span></li><li><span>متابعة الوثائق الناقصة مع الأطراف المعنية.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة المدفوعات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>المشاركة في متابعة حملات مدفوعات المورّدين.</span></li><li><span>المساهمة في الالتزام بمهل الدفع وموثوقية المدفوعات.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة أي عيوب/استثناءات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تحديد ومعالجة عوائق الدفع.</span></li><li><span>التعاون مع فرق المالية والشراء والبيانات الرئيسية لحل الحوادث.</span></li></ul><p><span><strong>الامتثال والرقابة</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تطبيق الإجراءات والضوابط الداخلية المعمول بها.</span></li><li><span>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.</span></li><li><span>ضمان جودة وتتبّع البيانات المالية.</span></li></ul><p><span><strong>التواصل والتعاون</strong></span></p><br><br><ul><li><span>أن تكون جهة تواصل مفضلة للمورّدين وللفرق الداخلية.</span></li><li><span>المشاركة في اجتماعات المتابعة والتحسين المستمر.</span></li><li><span>إصدار فواتير عملاء محلية عند الحاجة.</span></li></ul><br>الملف المطلوب <br><br><p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br><br><ul><li><span>شهادة البكالوريوس مع شهادة مكملة في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مشابه.</span></li></ul><br><p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br><br><ul><li><span>يفضل خبرة أولى (1–3 سنوات) في محاسبة المورّدين، المحاسبة العامة أو الإدارة المالية.</span></li><li><span>يوصى أيضاً للخريجين الجدد ذوي خبرة تدريبية أو تدريب عملي ذات صلة بالتقدم بطلب.</span></li></ul><br><p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة.</span></li><li><span>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel.</span></li><li><span>معرفة بنظام ERP (Oracle أو SAP أو Sage أو ما يعادلها).</span></li><li><span>الانضباط، التنظيم والدقة.</span></li><li><span>قدرات تواصل جيدة والعمل الجماعي.</span></li><li><span>القدرة على احترام المهل وإدارة الأولويات.</span></li></ul><br><p><span><strong>اللغات</strong></span></p><br><br><ul><li><span>الفرنسية بطلاقة.</span></li><li><span>مستوى متوسط في الإنجليزية (قراءة وكتابة رسائل بريد إلكتروني مهنية).</span></li></ul><br>لماذا تنضم إلى إيتون؟ <br><br><p><span>الانضمام إلى إيتون سوريو Tanger يعني الاندماج في بيئة دولية توفر آفاق حقيقية للتعلم والتطور المهني.</span></p><br><br><br><p><span><strong>مزاونا</strong></span></p><br><br><ul><li><span>الثالث عشر شهراً</span></li><li><span>مكافأة الأداء</span></li><li><span>تعويضات حافز</span></li><li><span>بدل نقل</span></li><li><span>تأمين صحي</span></li><li><span>بيئة عمل حديثة وشاملة وآمنة</span></li></ul><p><span>#LI-JC2</span></p><br><br><p><span>قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضورياً في إطار عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على كفاءات مرتبطة بالوظيفة، وسيُحترم حقهم في الخصوصية وأمان البيانات وفق القوانين المعمول بها.</span></p><br><br><br><p><span>نحن ملتزمون بضمان تكافؤ الفرص للمرشحين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني القائم على العمر، اللون، الإعاقة، الوضع الاجتماعي، الأصل الوطني، الجنس، هوية النوع، المعلومات الوراثية، الأصل العرقي أو الديني، التوجه الجنسي أو أي وضع محمي أو مطلوب بموجب القانون.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>حول يونيليفر</b><br><p>مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، يونيليفر هي عمل يترك تأثيراً حقيقياً على العالم. اعمل على علامات تجارية يحبها الناس وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. يقودنا هدفنا: جعل أسلوب الحياة المستدامة أمرًا مألوفًا، واعتقادنا أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يحفز أداءً فائقًا. في قلب ما نقوم به ناسنا – نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سنخلق عملاً أفضل وعالمًا أفضل.&nbsp;</p><br><br><p>في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «مقاس واحد يصلح للجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك.</p><br><br><br><p><b>هدف الوظيفة</b></p><br><br><span>هذه الوظيفة موجودة لدعم مدير CSP في دفع الكفاءة وتحسين طرق العمل عبر الفريق. الغرض العام منها هو تحسين الفاعلية التشغيلية من خلال تبسيط العمليات، وزيادة الوضوح، وضمان تنسيق أفضل بين أصحاب المصلحة.</span><span> كما تلعب الدور أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم فريق المبيعات من خلال توفير رؤية واضحة للخطة والأولويات، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر اطلاعًا وتنفيذ أقوى. إضافة إلى ذلك، تسهم في مبادرات خفض التكاليف التي تدعم نمو الأعمال وربحيته، مع ضمان تحسين الموارد مع الحفاظ على الأداء والنتائج.</span><br><p><b>ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><b>توفير وضوح واضح في خطط المبيعات</b> من خلال دمج ومشاركة معلومات دقيقة ومنظمة</li><li><b>بناء أداة ديناميكية</b> ستدعم فريق المبيعات في دفع مبيعاتهم الشهرية بوضوح أفضل</li><li><b>دعم مبادرات خفض التكاليف</b> التي تهدف إلى تحسين الربحية</li><li><b>تصميم وبناء وتطوير أداة مبيعات للمروجين في المتاجر في التجارة الحديثة (MT)</b> لتعزيز الرؤية، وتحسين التنفيذ في المتاجر، وتحقيق نمو أداء المبيعات.</li></ul><br><p><b>ما ستحتاجه للنجاح</b></p><br><br><p><b>الخبرات والمؤهلات</b></p><br><br><ul><li><span>كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة</span></li><li>معرفة جيدة بـ Excel</li><li>معرفة جيدة بأداة AI</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><br><p>تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع الخلفيات! وهذا يعني منح اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة التعيين الجنسي أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع </span><span>لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا وقيادة الشمول عبر العمل. في يونيليفر نهتم بكل فرد Bring</span><span>ing </span><span>نفسه الكامل إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضًا! لذا إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div> <p>انضم إلينا في ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام.</p> <p>بيئتنا الملهمة والمراعية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة الراحة، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير إسهاماتك الفريدة.</p> <p>قدم الآن لدرجة <strong>محترف المشتريات للمشروعات</strong> المقيم في <strong>الدار البيضاء، المغرب</strong> حيث تضمن توافر المنتجات والإمدادات في الوقت المناسب وبالكمية الصحيحة لدعم عمليات البيع.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>دورك:</strong> </p> <ul> <li>تحليل احتياجات التوريد بناءً على توقعات المبيعات ومستويات المخزون.</li> <li>إصدار أوامر الشراء للموردين.</li> <li>مراقبة ومتابعة الطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>تحليل التقارير والتحكم في أوامر الشراء المفتوحة.</li> <li>الحفاظ على مستويات المخزون المثلى ومنع النقص أو الإفراط في التخزين.</li> <li>التنسيق مع الموردين بشأن جداول التسليم ومشكلات الطلب.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات والمشتريات والمالية.</li> <li>إعداد تقارير تتعلق بالمخزون والطلبات وتخطيط التوريد.</li> </ul> <p> <strong>خبرتك:</strong> </p> <ul> <li>خبرة 1-2 سنوات في المشتريات.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخزون وعمليات سلسلة الإمداد.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>تفكير تحليلي وقدرات حل المشكلات.</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP)، ومايكروسوفت إكسل.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> </ul> <p> <strong>يرجى تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.</strong> </p> <p> <strong>من نحن:</strong> <br> نحن فريق يضم أكثر من 73,000 Healthineers مكرسين في أكثر من 70 دولة. كقادة في تكنولوجيا الطب، ندفع باستمرار الحدود نحو نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان وجودهم أو المشاكل الصحية التي يواجهونها. محفظتنا تعد حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>كيف نعمل:</strong> <br> عند انضمامك إلى Siemens Healthineers، فستكون جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمحترفين والمتخصصين المهرة، الذين يؤمنون بإمكانات كل فرد للمساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات ودينات وتوجهات سياسية و/أو جنسية مختلفة، ونعمل معاً لمحاربة أسوأ أمراض العالم وتمكين الوصول إلى الرعاية، موحدين بغرض واحد: ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. <strong> <span> </span></strong> </p> <p> </p> <p>كصاحب عمل يقدم فرصاً متساوية، نرحب بالطلبات من الأفراد ذوي الإعاقات. <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>نهتم بخصوصيتك للبيانات ونتعامل بجدية مع الامتثال لإرشادات GDPR وكذلك تشريعات حماية البيانات الأخرى. لذلك، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. أنشئ ملفاً ضمن مجتمع المواهب لدينا واشترك في تنبيه وظيفي شخصي يبقيك مطلعاً على الفرص الجديدة.</p> <p> <strong>إلى جميع وكالات التوظيف:</strong> </p> <p>يُدار توظيف Siemens Healthineers داخلياً، وبالدعم الخارجي فقط عندما يقوم مورد مؤهل بإبرام عقد رسمي معنا. لا تعتبر الإرساليات من المرشحين غير المطلوبة والإرشاد في حال عدم وجود عقد مورد حالي موافقة، ولا تستحق الرسوم. نقوم بحذف وتدمير المعلومات غير المطلوبة، لذا نوصي بالامتناع عن مثل هذه الممارسات. نقدر امتثالكم لسياساتنا</p> </div> <br> </div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلينا في قيادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفل بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة الراحة، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدِّم الآن لوظيفة أخصائي المشتريات المشاريع في الدار البيضاء، المغرب حيث تضمن توفر المنتجات والإمدادات في الوقت المناسب، وبالكمية الصحيحة، لدعم عمليات المبيعات. دورك: تحليل احتياجات التوريد بناءً على توقعات المبيعات ومستويات المخزون. إصدار أوامر الشراء من قبل الموردين. متابعة وتتبع الطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد. تحليل التقارير والسيطرة على أوامر الشراء المفتوحة. الحفاظ على مستويات مخزون مثالية ومنع نقص المخزون أو الإفراط فيه. التنسيق مع الموردين بخصوص جداول التسليم وقضايا الطلب. العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات والمشتريات والمالية. إعداد تقارير تتعلق بالمخزون والطلبات وتخطيط الإمدادات. خبرتك: 1-2 سنوات من الخبرة في المشتريات. معرفة قوية بإدارة المخزون وعمليات سلسلة الإمداد. مهارات تواصل جيدة. التفكير التحليلي وقدرات حل المشكلات. الكفاءة في أنظمة ERP (SAP)، وفي مايكروسوفت إكسل. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرهم الذاتية باللغة الإنجليزية. من نحن: نحن فريق يتجاوز عدده 73,000 من العاملين الصحيين المتفرغين في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، ندفع الحدود باستمرار لخلق نتائج وخبرات أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو المشكلات الصحية التي يواجهونها. محفظتنا ضرورية لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج. كيف نعمل: عند انضمامك إلى سيمنز هيلثاينرز، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمهنيين والمتخصصين المهرة الذين يؤمنون بإمكانات كل فرد للمساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات وأديان ومعتقدات سياسية وتوجهات جنسية مختلفة، ونعمل معاً لمكافحة أكثر الأمراض تهديداً في العالم وتوفير الوصول إلى الرعاية، موحدين بغرض واحد: قيادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. وبصفتك صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، نرحب بالطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة. نهتم بخصوصيتك للبيانات ونلتزم بالامتثال للـ GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات بجدية. لهذا السبب نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني. يرجى إنشاء ملف تعريف داخل مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مُخصص سيبقيك على اطلاع بفرص جديدة. إلى جميع وكالات التوظيف: يتم إدارة التوظيف في سيمنز هيلثينيرز داخلياً، مع السماح بالدعم الخارجي فقط عندما يكون لدى مورد مؤهل عقد رسمي معنا. لا تُنشئ التقديمات غير المرغوبة والإحالات، بدون وجود عقد مورد حالي، ولا تعتبر مؤهلة للرسوم. نحذف ونُدمر المعلومات غير المرغوبة، لذا نوصي بأن ref

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>في Devoteam، نحن عبارة عن « Digital Transformakers ». الاحترام والصراحة والشغف يحيو يومياً قبيلتنا.&nbsp;</p><br><p>معاً، نساعد عملائنا في الفوز بمعركة الرقمنة: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات.</p><br><p>السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، تطوير Fullstack، Low Code، RPA لم تعد ت selepas سراً من قبل قبعتنا!&nbsp;</p><br><p>يتألف فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة.</p><br><p>كشركة رائدة في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، حققت مجموعة Devoteam في عام 2022 إيرادات قدرها 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفتها خلال السنوات الخمس القادمة.</p><br><p>Devoteam المغرب، جهة رائدة في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرع نماءه من خلال توسيع أنشطته في الخبرات القريب من الشاطئ لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والمتوسطين الشرقيين.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>في إطار تعزيز فرق البيانات، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتážري وإضفاء الكفاءة على منصات البيانات (دفعات/حالة زمنية حقيقية) ضمن بيئات موزعة قائمة على Cloudera.<br> <br> <strong>مهامك:</strong></p><br><p><strong>التطوير والتصنيع</strong></p><br><ul><li><p><strong>تطوير خطوط أنابيب معالجة</strong> بيانات ضخمة باستخدام <strong>PySpark</strong> (وضعيات الدفعة و<strong>التدفق الفعلي / الزمن الحقيقي</strong>).</p><br></li><li><p><strong>إعداد تدفقات الوقت الحقيقي</strong> عبر <strong>Kafka</strong> (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الالتحاق باستخدام <strong>NiFi</strong>.</p><br></li><li><p><strong>نمذجة وتحسين</strong> مخططات NoSQL، خاصة على <strong>Cassandra</strong> (الجداول، المفاتيح، التجميع، التكرار) و <strong>Hive</strong>.</p><br></li><li><p>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</p><br></li></ul><p><strong>الجودة، الأداء والموثوقية</strong></p><br><ul><li><p>نشر آليات جودة البيانات (التحكم، الرصد، التنبيه).</p><br></li><li><p><strong>تحسين أعباء معالجة Spark</strong> (التجزئة، الضبط، صيغ البيانات) خصيصاً لهياكل موزعة.</p><br></li><li><p>ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</p><br></li></ul><p><strong>CI/CD والحوكمة</strong></p><br><ul><li><p>تصنيع التطويرات عبر سلاسل CI/CD (اختبارات آلية، نشرات).</p><br></li><li><p>توثيق التدفقات والنماذج والممارسات الجيدة.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق الأعمال دورياً حول مواضيع <strong>Dataviz</strong> والتعاون مع علماء البيانات (خصوصاً حول خوارزميات <strong>تقسيم العملاء</strong>).</p><br></li><li><p>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن).</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p><strong>الخبرة :</strong> نحو 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل بيانات كبيرة.</p><br></li><li><p><strong>العمارة :</strong> شهية قوية وخبرة ملحوظة في بنى <strong>On-Premise</strong>.</p><br></li><li><p><strong>Spark / PySpark :</strong> مهارة مطلقة في المعالجة بالدُفعات والتدفق.</p><br></li><li><p><strong>NoSQL :</strong> خبرة مثبتة في <strong>Cassandra</strong> و/أو <strong>Hive</strong></p><br></li><li><p><strong>التدفق والادخال :</strong> إجادة عالية لـ <strong>Kafka</strong> و <strong>NiFi</strong></p><br></li><li><p><strong>ميّزات إضافية / Bonus :</strong> فهم جيد لنظام Hadoop/<strong>HDFS</strong>.</p><br></li><li><p>إتقان <strong>Cloudera</strong> تعتبر ميزة لكنها اختيارية.</p><br></li><li><p>مفاهيم في <strong>علوم البيانات</strong> (نماذج التجميع/تقسيم العملاء) وأدوات <strong>Dataviz</strong>.</p><br></li><li><p><strong>أدوات وDevOps :</strong> مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI…) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect…).</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا الانضمام إلينا؟</strong></p><br><p>انضم إلى Devoteam، هذا يعني:</p><br><ul><li><p>التطور في <strong>مشاريع استراتيجية</strong> حول البيانات</p><br></li><li><p>الاستفادة من <strong>مرافقة شخصية</strong> لتطوير مهاراتك وشهاداتك</p><br></li><li><p>العمل في بيئة <strong>تحفيزية وتعاونية ومساندة</strong></p><br></li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>موقع العمل / المكان</b>:&nbsp;مركز لوجستيات طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;ECS_Logistics&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة</b>:&nbsp;اللوجستيات التشغيلية</p><br> <p>تأسست في 1929، تعتبر يازاكي موردًا يابانيًا كامل الأنظمة لأسلاك التوصيل، والمنتجات الكهربائية، والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والتواصل والتكامل المستقل. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفّز في 45 دولة يجعلوننا واحدًا من موردي السيارات الدوليين الأكثر نجاحًا. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي لوجستيات مستوى 1 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p><span><strong><span>ملفك الشخصي:</span></strong></span></p><br> <p><span>• مستوى الدراسي: الهندسة أو درجة الماجستير في اللوجستيات، سلسلة التوريد، المجالات الفنية أو ما يعادلها.</span></p><br> <p><span>• الخبرة: سنة خبرة أو تدريبات في مجال مشابه.</span></p><br> <p><span>• اللغات: الطلاقة في الإنجليزية.</span></p><br> <p><span><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span> </strong></span></p><br> مناطق المسؤولية الوصف التفصيلي للأنشطة الرئيسية <br> إدارة عملية الشراء.&nbsp; التنفيذ اليومي لعملية الشراء المرتبطة بإمداد المواد المتسلسلة ضمن محفظتك <br> متابعة واتخاذ إجراءات لضمان تغطية المواد الخام وفق خطة الإنتاج للمصنع. حضور خطة الإنتاج من خلال توفير المواد الخام في الوقت المحدد وفق سياسة المخزون الحالية. <br> رفع وإدارة التنبيهات عند الحاجة. فهم وإدارة المخاطر لتقليل الأثر على خط الإنتاج. رفع المعلومات للإدارة لتجنب توقف الخط/التأثير على العملاء. <br> إصدار التوقعات والأوامر الثابتة للموردين. إرسال طلبات أسبوعية وتوقعات للموردين لمشاركة المتطلبات المستقبلية معهم. <br> الحفاظ على سجلات تفصيلية حول نشاط الشراء، كمية المواد، المواصفات، إلخ إجراء تتبّع للمتطلبات/التغطية الأسبوعية. ضمان المعلمات الصحيحة في نظام ERP. <br> التحكم في مستويات المخزون وضمان توافر المواد أثناء حالات الطوارئ.&nbsp; تتبع من خلال الأدوات المناسبة (جدول التغطية، رسالة الاستثناء، إلخ) المستوى الصحيح من المخزون وفق المتطلبات. اتخاذ إجراءات تصعيد عند وجود مكونات حاسمة/طارئة. <br> إدارة مطالبات اللوجستيات مع المورد. متابعة معالجة GQRS لاسترداد الخسائر المحتملة بسبب مسؤولية المورد.&nbsp; <br> إدارة العلاقة بين المورد وأصحاب المصلحة الداخليين. العمل كواجهه بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين (العمليات، الجودة، المالية، إلخ) <br> الدعم في مراحل المشاريع الجديدة/النهاية. تنفيذ أو دعم الأنشطة الشرائية فيما يتعلق ببداية/نهاية المشاريع <br> <p>في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهذا يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نحن نتطلع لتلقي طلبك والتعرّف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة: لم تجد ما تبحث عنه؟<br>تفقد صفحة الوظائف لدينا! احرص على ذلك، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستقى Four Seasons من موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يحرصون على أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نحب أن نُعامل في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإحداث تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. <br> في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال، يقع ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><b><span><span>وكيل تجربة النزلاء&nbsp;</span></span><span>–</span><span>فور Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco</span></b></p><br><br><br><p><b><span>حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:</span></b></p><br><br><p><span><span>Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة عالمية فاخرة في مجال الضيافة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم و</span><span>نمتد</span><span>. في Four Seasons، نحن مدعومون بـ</span><span>الأشخاص</span><span>وثقافتنا تُمكن كل ما نقوم به. </span></span></p><br><br><br><p><span><span>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. </span><span>سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق Four Seasons Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr, Morocco:</span></b></p><br><br><p><span><span>هذا الفندق الرائع</span><span>الموجود</span><span>في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال،</span><span>يقع</span><span>ضمن حدائق خضراء، مسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>وكيل تجربة النزلاء</span><span>:</span></b></p><br><br><p><span><span>لدينا حاليًا فرصة لموهبة و<span>&nbsp;وكيل تجربة النزلاء</span></span><span> للانضمام إلى فريق Four Seasons Hotel Rabat</span><span>Kasr</span><span>Al Bahr في المغرب!</span></span></p><br><br><br><p><span><span>بصفتك وكيل تجربة النزلاء، مسؤولياتك</span><span><span> &nbsp;هي :</span></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقديم</span><span>ترحيبًا دافئًا،</span><span>شخصيًا</span><span>،</span><span>وتوديعًا</span><span>,</span><span>ضمان</span><span>تسجيل دخول وخروج سلس وفعال</span><span>للتجارب</span><span>المميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>توقع</span><span>احتياجات</span><span>النزلاء</span><span>,</span><span>إدارة</span><span>الطلبات</span><span>،</span><span>وحل</span><span>المشكلات</span><span>بشكل</span><span>سريع</span><span>مع متابعة استباقية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الحفاظ</span><span>على</span><span>ملفات</span><span>النزلاء</span><span>بدقة</span><span>،</span><span>التفضيلات</span><span>،</span><span>وشهادات التفاعل،</span><span>مع</span><span>ضمان</span><span>الانتباه القوي</span><span>للجانب الإداري</span><span> من</span><span>تجربة النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد</span><span>بطاقات ترحيب شخصية</span><span>واتصالات</span><span>خاصة</span><span>لتعزيز</span><span>تقدير</span><span>النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التنسيق</span><span>مع</span><span>جميع الأقسام</span><span>لضمان</span><span>تقديم خدمة سلسة، متسقة وعالية الجودة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة</span><span>الوصول</span><span>،</span><span>المغادرات</span><span>,</span><span>والضيوف</span><span>المقيمين</span><span>للت优先ة</span><span>وتخصيص</span><span>الخدمة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنظيم</span><span>ترتيبات</span><span>خاصة</span><span>،</span><span>وسائل راحة</span><span>،</span><span>وتجارب</span><span>مفصلة</span><span>لرفع</span><span>رضا النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعرف</span><span>على النزلاء القادمين</span><span>وإيجاد</span><span>لحظات “wow”</span><span>تتوافق</span><span>مع معايير Four Seasons</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء</span><span>تفتيشات روتينية</span><span>لغرف النزلاء</span><span>لضمان</span><span>الجودة</span><span>وصيانة المعايير</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعامل مع</span><span>المهام الإدارية</span><span>،</span><span>التقرير</span><span>,</span><span>وتواصل</span><span>تعليقات النزلاء أو الحوادث</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم</span><span>عمليات الفريق</span><span>،</span><span>المشاركة في</span><span>الإيجازات،</span><span>ومساعدة</span><span>الزملاء</span><span>خلال</span><span>فترات الذروة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>مرشح وكيل تجربة النزيل المثالي سيكون لديه:</span></b></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث عن موهبة</span><span> &nbsp;وكيل تجربة النزلاء</span><span> للانضمام إلى فريقنا في Four Seasons Hotel Rabat</span><span>KasrAl Bahr!</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة التنظيمية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عقلية حل المشكلات</span><span>مع نهج يركز على النزيل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الإيقاع</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>معرفة بأنظمة الضيافة (أوبرا)</span><span>اعتباراً ميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>إتقان اللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية امر ضروري لهذه الوجهة، إلى جانب القدرة على العمل في المغرب.</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><span><span>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من المحترفين في الضيافة؛ فرصة لبناء مسار وظيفي مدى الحياة ذو إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيدًا. نحن نبحث عن مواهب تشترك في قاعدة Golden Rule – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، الذين تربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل موصى به” بلا جدال.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>حول Four Seasons:</strong></p><br><br><p>تُدار Four Seasons من قبل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى ارتفاعات جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><strong>حول الموقع:</strong></p><br><br>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، ضمن حدائقٍ مورقة، ومسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي.<br><br><p><strong>موظف الحجوزات – فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr، المغرب</strong>&nbsp;</p><br><br><p><strong>حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:</strong>&nbsp;</p><br><br><p>فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مساكن خاصة في 45 دولة حول العالم وننمو باستمرار. في Four Seasons، نحن مدفوعون من قبل الناس وتتيح ثقافتنا كل ما نقوم به.&nbsp;</p><br><br><br><p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.&nbsp;</p><br><br><br><p><strong>حول فندق Rabat Kasr Al Bahr بالمغرب:</strong>&nbsp;</p><br><br><p>هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية وإطلال على المحيط الأطلسي. </p><br><br><br><p><strong>دور موظف الحجوزات:</strong>&nbsp;</p><br><br><p>نحن حاليًا نمتلك فرصة للانضمام إلى فريق موظفي الحجوزات في فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr في المغرب!</p><br><br><br><p>التقارير إلى مدير الحجوزات، مسؤول عن بيع المنتجع وتقديم المعلومات للضيوف المحتملين. التقاط المبيعات من المكالمات الواردة وتنسيق تفاصيل كل حجز لضمان رضا الضيف.&nbsp;</p><br><br><p>مع التركيز على ضمان الجودة، تحويل المكالمات والبريد الإلكتروني، الحفاظ على المعايير العالمية والعمل عن كثب مع مكتب الحجوزات العالمي، دفع المبيعات للفندق بنشاط من خلال الحفاظ على العلاقات التجارية، والتحكم في توافر الغرف والأسعار، والعمل مع فريق المبيعات في معالجة الحجوزات الجماعية.&nbsp;</p><br><br><br><p><strong>مرشح مثالي لوظيفة موظف الحجوزات سيكون لديه:</strong>&nbsp;</p><br><br><p>خبرة موظف الحجوزات في عمليات الضيافة الفاخرة، ومهارة تواصل استثنائية، ومهارات تواصل وبناء علاقة استثنائية، وعي استثنائي بالتفاصيل.&nbsp;</p><br><br><br><p>نحن نبحث عن فرد مميز يشاركنا شغفنا للتميز ويستمتع بسحر تنظيم تجارب وذكريات خاصة لضيوفنا.</p><br><br><br><p><strong>إتقان اللغات الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر لازم لهذا الموقع، بالإضافة إلى أهلية العمل في المغرب.</strong>&nbsp;</p><br><br><br><p>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية مدى الحياة بإمكانات عالمية وإحساس حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو هائل في العقد القادم، سيستمر شركاؤنا الأكثر قيمة في كونهم موهبتنا، التي لدينا معها علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد في الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنويًا على مستوى الشركة، وكذلك في فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا منافس.</strong></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية وما بعده في محفظة Allergan Aesthetics، والمنتجات والخدمات المرتبطة بها. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ينفّذ اختبارات روتينية وغير روتينية بشكل مستقل. يجري الاختبارات المخبرية ضمن بيئة GMP دعمًا لواحد أو أكثر من المجالات التالية: المواد الخام، المنتج أثناء العملية، المنتج النهائي بالجملة، الثبات، و/أو التحقق. يحلل بيانات الاختبار، يقيم النتائج ويكوّن استنتاجات بحد أدنى من المدخلات الخارجية. يستطيع التعرف على الأحداث التقنية المختبرية أو التحليلية التي قد تؤثر على سلامة بيانات الاختبار. يعترف بمشاكل تقنية بسيطة إلى متوسطة التعقيد ويحلوها. يكتب الإجراءات بأقل قدر من التوجيه. يعمل تحت الإرشاد العام للمشرف ولكنه يستطيع تنظيم وقته بشكل فعال لضمان إنجاز الواجبات في الوقت المناسب. يزوّد التحليلات بالاتجاهات لدعم أداء الاختبار. يكتب تقارير الاستثناءات بجميع أنواعها بفعالية. المسؤولية تشمل الكتابة التقنية وتنفيذ طريقة الاختبار لدعم إدخال منتج جديد إلى مراقبة الجودة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>يؤدي طرق اختبار أكثر تعقيدًا كما هي مكتوبة لدعم إصدار المنتج/المادة مع الحد الأدنى من الأخطاء.</li><li>يفهم تقنيات المختبر والمبادئ التي تُطبق.</li><li>يُفسر البيانات التجريبية بما يتماشى مع مواصفات المنتج/المادة.</li><li>يفهم، ينفّذ ويحافظ على GMP فيما يخص سجلات المختبر وإجراءاته وأنظمته وفقًا للمتطلبات الإجرائية.</li><li>يساعد في كتابة وإجراء اختبارات التحقق وفق البروتوكولات المعتمدة.</li><li>يمكنه أداء عدد من التقنيات المعملية التي تم تدريبه عليها بأقل خطأ.</li><li>يقدم توصيات لتحسين العملية.</li><li>يكتب/يُحدّث الإجراءات حسب الحاجة ويدعم القسم.</li><li>يطوّر ويحافظ على تقارير الاتجاه، تقرير التراكم، وتقارير أخطاء المستندات التي تدعم أداء القسم.</li><li>يؤلف جميع أنواع التحقيقات والانحرافات بفعالية. يساعد في استكشاف أخطاء الاختبارات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>BA/BS في الكيمياء، الكيمياء الحيوية، التكنولوجيا الطبية، علم الأحياء أو شهادة علمية مكافئة.</li><li>خبرة عملية ذات صلة من 5-8 سنوات</li><li>يحافظ على شهاداته حسب الحاجة للمهام الوظيفية المعينة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق أجر أساسي ممكن تعويضه تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أضعاف النطاق المنشور أو أقل من ذلك. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من الفوائد تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارات و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر جزءًا من الأجور أو التعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديد قيمته. ستظل المبالغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم دفعها وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/ذوو الإعاقة.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في توفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>هدفنا</b></span></p><br><br><br><p><i>تدعم ماستركارد الاقتصادات وتمكن الأشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تتكامل تقنيتنا وابتكارنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات في تحقيق إمكاناتهم القصوى.</i></p><br><br><br><p><b>العنوان والملخص</b></p><br><br><br>Director, Specialist Sales - Consumer Solutions, North West Francophone Africa<br>نظرة عامة<br>• المدير، قائد أخصائي المستهلك لكتلة NWFA مسؤول عن قيادة الإستراتيجية والتطوير والتنفيذ لبرامج ما قبل الدفع، والخصم/الائتمان التي تساهم في النمو ضمن سوق منطقة شمال غرب وغياب إفريقيا الفرنكوفونية<br>• هذا الدور حاسم لتطوير استراتيجيات وتكتيكات فائزة تلبي الاحتياجات الفريدة لكيانات منتجات المستهلك من خلال تحديد فرصة السوق وفهم احتياجات الأعمال للمنظمات في هذا القطاع، والعمل مع المصدرين في تطوير البرامج والتوسع<br>• هل لديك خبرة في صناعة بطاقات الخصم والائتمان، مع مصدري بطاقات مقيمين في شمال غرب إفريقيا وفرنكوفونيا؟<br>• هل لديك خبرة في إدارة برامج الدفع عبر البطاقات، و/أو خبرة في تطوير إستراتيجية برنامج البطاقة وتطوير المنتج؟<br>الدور<br>المسؤوليات الأساسية لوظيفة مدير NWFA Lead المستهلك وقائد المنتجات الأساسية للمبيعات كالتالي:<br>• المساعدة في قيادة تطوير الاستراتيجية والتكتيكات وخطط التنفيذ دعمًا لبطاقات الدفع المسبقة والخصم والائتمان للقطاعات العامة، بما في ذلك المصدرون والشركاء الإستراتيجيون والمنظمات الصناعية<br>• مسؤول عن الاستفادة من—ودعم الترويج المتبادل—لجميع قدرات ماستركارد (الولاء، المستشارين، المدفوعات الناشئة، إلخ) لدفع الابتكار والقيمة لحملة الأسهم في ما يتعلق بهذه القطاعات<br>• تقديم خبرة استشارية في المنتج، والتثقيف، وأفضل الممارسات، وتوجيهات التطبيق لميزات ووظائف المنتج للشركاء الداخليين (مثل فريق المبيعات/حساب) و للعملاء الخارجيين (مثل المصدرين، والجهات الحكومية والمنظمات الصناعية، إلخ.)<br>• العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والجهات الخارجية لضمان فعالية الاتصالات ثنائية الاتجاه بشأن جمع متطلبات الأعمال وتوصيل قرارات وخطط وإصدارات المنتج الرئيسية<br>• تحديد وتقييم حالات الأعمال لتطويرات المنتجات المقترحة التي تقود الأولويات الموصى بها<br>عنك</br>• خبرة في إدارة منتجات الدفع المسبقة والخصم وبطاقات الائتمان<br>• فهم قوي لعمليات/احتياجات أعمال المستهلك في السوق والقدرة على تحويلها إلى متطلبات أعمال ومنتج<br>• معرفة عميقة بمنتجات ومنصات مدفوعات المستهلك/التجارة بالتجزئة وامتلاك خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو الخدمات المصرفية للمستهلكين في بطاقات في مناطق شمال إفريقيا.<br>• مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع خبرة سابقة في دور يواجه العملاء مع مستوى تنفيذي متوسط إلى عالي<br>• القدرة على التأثير في العملاء الخارجيين وشركاء الأعمال الداخليين، على جميع المستويات، والدفع نحو النتائج، دون سلطة إدارية مباشرة<br>• مهارات تحليلية وحل مشكلات مع القدرة على قيادة فكر القيادة في بطاقات الخصم والائتمان<br>• خبرة قوية في القياس المتعلق بالأرباح والخسائر/البرامج والقدرة على تقديم حلول تدفع نمو معاملات ومنتجات ماستركارد<br>• فهم حاد للعرض المنافس والاتجاهات الصناعية، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى عمل ملموس وتحسينات<br>• تنظيم عالي والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة ومتضاربة<br>• التفاعل الفعّال مع جميع المناطق والمستويات الإدارية بما في ذلك العملاء (المصدرون والعملاء الشركات) والمديرون التنفيذيون، والمنتجات التجارية العالمية، وفرق علاقة العملاء، وفرق تطوير الأعمال<br>• القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط والتكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة أمر حاسم للنجاح<br>• المعرفة والمهارات باستخدام أدوات إدارة المنتج، مثل خطط السوق والمنتج، جداول المشروع، أبحاث التسويق، صلاحية المنتج ونماذج مالية، الت budgeting الرأسمالي، إلخ.<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو خبرة ذات صلة<br>• القدرة على التواصل والكتابة بالإنجليزية والفرنسية والعربية.<br><br><p><b>المسؤولية الأمنية للشركات</b></p><br><br><p><br>كل الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها تحمل مخاطر inherent للمؤسسة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح ماستركارد، أو نيابة عنها، مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب:</p><br><br><ul><li><p>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛</p><br><br></li><li><p>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ عن أي شك بخصوص انتهاك أمن المعلومات أو اختراق، و</p><br><br></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإجبارية وفقًا لإرشادات ماستركارد.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مضيفة ذات طاقة عالية، ومُقدمة بشكل جيد، وتترك انطباعاً قوياً عند الضيوف، وتكون شغوفة بتقديم ضيافة استثنائية بدفء واحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة.<br> بصفتك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستؤدين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يتلقى كل زائر ترحيباً دفئاً وتجربة طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة.<br> هذه فعالية تفعيل تستمر نحو 45 يوماً تقريباً وتُعقد من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026.<br> هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات، الإقامة، والوجبات من قبل الشركة.<br> تجربة الضيف ترحب بالضيوف بموقف دافئ وودود ومحترف.<br> إدارة الحجوزات، والWalk-ins، وقوائم الانتظار بكفاءة.<br> مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تعريفهم بتجربة المطعم.<br> تقديم معلومات دقيقة عن المكان، القوائم، العروض، والفعاليات.<br> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وبأسلوب مؤدب.<br> التأكد من أن كل ضيف يحصل على انطباع أول وانطباع نهائي إيجابي عن المطعم.<br> التميز في الخدمة مراقبة صالة الطعام لضمان انسيابية حركة الضيوف.<br> التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات وبدء الخدمة.<br> توقع احتياجات الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني.<br> موازنة بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة فاخرة.<br> الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.<br> الفريق والعمليات العمل عن كثب مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سلاسة عمليات المطعم.<br> المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.<br> إبقاء الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.<br> دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على وجود هادئ ومرحّب.<br> اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.<br> السفر والرحلات مغطاة بالكامل.<br> سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات والتنقلات، لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.<br> الإقامة مضمونة، النقل مضمون، وجبات مقدمة، يمنحك العمل تعرضاً لمعايير الضيافة العالمية.<br> في SIHAMCO، لا نقود حضور ضيافة المملكة العربية السعودية وفنون الترفيه فحسب، بل نبتكره من الأساس.<br> منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونعمل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطوَّرة داخلياً تماماً—من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى الإبداع المفهومي، التصميم، التنفيذ والتشغيل.<br> لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر ت reson مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء.<br> علامتنا التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الاعتراف الدولي.<br> مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO حدود فحسب—بل تتجاوزها باستمرار—المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة.<br> مشاريعنا المميزة لإطلاقها على سبيل المثال لا الحصر: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo تتاح علامتنا أيضاً مسجلة عبر الخليج والتجارة الدولية مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، بما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.<br> نحن بدأنا للتو!<br> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع مخططات لإطلاقها خلال الشهور القادمة.<br> من أفكار جديدة جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بروح الإبداع والفخر الثقافي.<br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف للتميز.<br> ننمي المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة.<br> انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ.<br> كل مفهوم نُطلقه يمثل فصلًا جديدًا في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم.<br> خبرة أكثر من سنتين كمضيفة أو قائدة خادمات في الفنادق أو المطاعم أو نوادي الشاطئ.<br> فهم لخدمة المطاعم للضيوف كبار الشخصيات.<br> فهم لتدفق الخدمة.<br> خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>الوصف الوظيفي</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><p>تخطيط الدروس مقدماً وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>إعداد وتنظيم المواد اللازمة للحصص.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات محدثاً. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في الموعد المحدد أو قبله.</p><br><br><p>تصميم وإعداد الاختبارات الشهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تصحيح جميع الأعمال الممنوحة.</p><br><br><p>الحفاظ على الغرفة الصفية مزخرفة بمواد تتعلق بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>أداء واجبات الإشراف الميداني المحددة.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يواجهون مشكلات أكاديمية أو سلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمين الموهوبين.</p><br><br><p>حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدير.</p><br><br><p>حضور ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ أخصائي النفس بالاشتباكات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون قضايا عاطفية أو شخصية أو أسرية.</p><br><br><p>التعاون مع أخصائي النفس لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بالأهل/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع واجبات موضوعية لتنظيم المحفظة وفقاً لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، لضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي ونشاطات المدرسة.</p><br><br><p>تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وPTA.</p><br><br><p>النظر في الاحتياجات التعليمية الخاصة واحتياجاتهم الاجتماعية-العاطفية وإحالتهم إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>الحضور المدرسي بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقاً لسياسات المؤسسة.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة.</p><br><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> شهادة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><br><b>المعرفة الإضافية:</b><ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><br><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>الترتيب التنظيمي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التواصل (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>مستوى الإنجليزية:</b> متقدم (يجب أن تكون الطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><br><b>خبرة العمل:</b><ul><li>مطلوبة</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وسلامتهم ضروريان learners والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة</p><br><br><p>وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><br><p><b>عامل الجميع باحترام واعتناء</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><br><p><b>نَشَغَل بشكل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونمذج الأفكار المشتركة في مجتمعنا.</p><br><br><br><p><b>نكون ماليًّا مسؤولين.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركتها. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله الذي يغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الإعاقة أو العصبية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يتشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;توظف&nbsp;لصالح&nbsp;مديريتها&nbsp;<strong>تطوير، الشبكات والسوق الشخصيّة</strong>مـوظف/ة <strong>مختص تسويق رقمي</strong>:</span></p><br><p><span><strong><u>مهمة المنصب&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>المسؤولية الأساسية للمختص التسويق الرقمي هي تعزيز الظهور الرقمي، توليد حركة مرور مؤهلة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات ضمن أنظمة AXA (الموقع، MyAXA، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع المساهمة في التحسين المستمر لمسارات الأداء والتسويق.</span></p><br><p><span><strong><u>التفاعلــات :</u></strong></span></p><br><p><span>المنتج (MyAXA- AXA.MA)، إدارة العلاقات العملاء CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلانات المدفوعة، وكالات الإبداع والإعلان.</span></p><br><p><span><strong><u>أنشطة المنصب :</u></strong></span></p><br><p><span>1. المحتوى وAlways-on :</span></p><br><p><br><span>• تحديد وإدارة الجدول التحريري الرقمي؛</span><br><span>• إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط) ؛</span><br><span>• تكييف المحتويات مع المواسم/الأوقات التجارية؛</span><br><span>• ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات.</span></p><br><p><br><span>2. الاستحواذ والأداء :</span></p><br><p><br><span>• قيادة حملات الإعلانات المدفوعة (Meta، Google، LinkedIn…);</span><br><span>• تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الإجراءات، المسارات)؛</span><br><span>• إجراء اختبارات A/B (الرسائل، التصميم، المسارات)؛</span><br><span>• متابعة التكاليف (CPL، CPA) وتحسينها باستمرار.</span></p><br><p><br><span>3. التفاعل وإدارة المجتمع :</span></p><br><p><br><span>• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛</span><br><span>• إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛</span><br><span>• متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛</span><br><span>• تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر.</span></p><br><p><span>4. أتمتة التسويق والتحويل :</span></p><br><p><br><span>• تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الاشعار الدفع)؛</span><br><span>• تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛</span><br><span>• تطبيق استراتيجيات nurture_lead؛</span><br><span>• تفعيل التبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك.</span></p><br><p><br><span>5. التنسيق الرقمي وbacklog التسويقي :</span><br><span>• تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (quick wins) ؛</span><br><span>• صياغة موجزات وظيفية بسيطة؛</span><br><span>• المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛</span><br><span>• المشاركة في الاختبارات (القبول) والتحقق من المسارات؛</span><br><span>• متابعة الأداء بعد الإطلاق.</span></p><br><p><br><span>6. البيانات والتوجيه :</span></p><br><p><br><span>• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات) ؛</span><br><span>• تحليل أداء الحملات والقمع التسويقي؛</span><br><span>• إعداد تقارير شهرية؛</span><br><span>• تقديم توصيات للتحسين.</span></p><br><p><br><span>7. الابتكار والذكاء الاصطناعي :</span></p><br><p><br><span>• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى (نصوص، صور، فيديوهات)؛</span><br><span>• إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً الحملات، وسائل التواصل، الإعلانات)؛</span><br><span>• تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛</span><br><span>• تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛</span><br><span>• المساهمة في توجيه مبادئ الذكاء الاصطناعي (prompting، إرشادات، اتساق العلامة التجارية).</span></p><br><p><br><span>KPIs :</span><br><span>• حركة المرور للمواقع وتقييم MyAXA ؛</span><br><span>• معدل التفاعل ؛</span><br><span>• العملاء المحتملين Generated ؛</span><br><span>• معدل التحويل ؛</span><br><span>• تكلفة العميل المحتمل/الاكتساب ؛</span><br><span>• المبيعات عبر الإنترنت ؛</span><br><span>• عائد الاستثمار في التسويق ؛</span><br><span>• نمو قاعدة CRM.</span></p><br><p><span>&nbsp;<strong><u>المهارات المطلوبة:</u></strong></span></p><br><p><span><u>المهارات التقنية :</u></span></p><br><ul><li><span>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة النصوص، الأتمتة) ؛</span></li><li><span>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق ؛</span></li><li><span>إتقان جيد لمنصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn) ؛</span></li><li><span>معرفة أدوات التتبع (GA4، Tag Manager) ؛</span></li><li><span>مهارات في الكتابة وثقافة رقمية ؛</span></li><li><span>إحساس بالبيانات واتجاه نحو النتائج ؛</span></li><li><span>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<u>المهارات المتقاطعة :</u></span></p><br><ul><li><span>روح تحليلية وأعمالية ؛</span></li><li><span>الاستقلالية والمبادرة ؛</span></li><li><span>القدرة على العمل عبر فرق وظيفية ؛</span></li><li><span>الإبداع والحس بالابتكار.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>الملف المطلوب :</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خريج/ة BAC+4/5 في التسويق/الاتصال/الرقمي ؛</span></li><li><span>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التسويق الرقمي (ملف هجين محتوى + أداء).</span></li></ul><p><span>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا.</span></p><br><p><span><strong>لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</span></li><li><span>نحن نساعد 108 ملايين عميل لنا في تجاوز المصاعب الحياتية الصغيرة والكبيرة.</span></li><li><span>الوصول إلى فرص التطور المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</span></li><li><span>التطور في ثقافة الشركة القائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، وأخلاقيات.</span></li><li><span>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويمكنه الازدهار.</span></li><li><span>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الاستجابة لطلبات النزلاء بخصوص ترتيبات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من النزلاء ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للنزلاء حول الممتلكات ووسائل الراحة في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة وتسجيل ومعالجة جميع المكالمات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف الخاصة بالنزلاء. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثال: حامل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة النزيل أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجل الورديات/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. ضمان أن أي طلبات معلقة من اليوم السابق تُعطى أولوية وتُحل. رصد المخزون وطلب مستلزمات المكتب العامة. إشعار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى ما نتميز به هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton خبرات استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته؛ نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يُسمح للجميع بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من تنفيذ “معايير Gold” في Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير Gold، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر شيء لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آراءهم الموثقة </p><br><br> <br> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong> Sofrecom Maroc </strong> تبرز لكونها <strong>ثقافة تعاونية بشكل كبير</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي الأولويات المركزية. يقود نهج الإدارة Close دعماً ومحاسبة وعمل جماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني يكمله بعدًا ملحوظًا للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. <strong>عمليات منظمة</strong> تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تميل الممارسات المرتكزة على الأداء إلى دور أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <ul><li>ضمان إنتاج وتنسيق مواد الاتصالات الداخلية والخارجية؛</li><li>المشاركة في التحريك وتطوير المحتوى على شبكات التواصل الاجتماعي؛</li><li>المشاركة في تنفيذ حملات الاتصال الداخلي؛</li><li>الاستعداد والمشاركة في الفعاليات والمعارض.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p><strong>المهام</strong></p><br><br><ul><li>إدارة ملفات مطالبات المرض/الغياب (الفتح، المتابعة، السداد والمساعدة للمؤمن عليهم).</li><li>ضمان معالجة المطالبات المتعلقة بحوادث العمل (الإبلاغ، متابعة التعويض والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية).</li><li>التعامل مع مطالبات السيارات (الإعلانات، التقييمات الخبيرية، الإصلاحات، التعويض والتعويض المعاود).</li><li>ضمان متابعة الإعلانات والتعويضات والسداد.</li><li>التدقيق في الوثائق الداعمة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إجراء تقارير دورية وضمان احترام الإجراءات والمواعيد النهائية.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>بكالوريوس+2/3 في التأمين، الإدارة، القانون أو ما يعادله.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة المطالبات.</li><li>الدقة، مهارات تنظيمية ومهارات تواصل جيدة.</li><li>الإتقان في أدوات المكتب.</li></ul><p><strong>الموقع: </strong>المحمدية<br><strong>العقد:</strong> مؤقت</p><br><br><p><strong>هل أنت الملائم للمواصفات؟</strong><br>لا تتردد في التقدم بإرسال سيرتك الذاتية إلى العنوان التالي: mohammedia@groupe-crit.com</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>المهام</strong></p><br><br><br><ul><li>إدارة ملفات التأمين الصحي والطبي.</li><li>تقديم الإسعاف الأول والرعاية الطبية الأساسية.</li><li>رصد صحة العاملين.</li><li>المشاركة في الوقاية من المخاطر المهنية.</li><li>المساهمة في السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.</li><li>قيادة إجراءات التوعية والوقاية (الإسعاف الأول، الهندسة البشرية، الخ).</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><br><br><ul><li>دبلوم التمريض العام المعتمد من وزارة الصحة والحماية الاجتماعية (مؤسسة عامة أو خاصة معتمدة).</li><li>يفضل وجود خبرة في بيئة صناعية.</li><li>المعرفة بـ HSE، الإسعافات الأولية في مكان العمل (SST)، الوقاية من المخاطر المهنية، والصحة المهنية.</li><li>إحساس بالمسؤولية، والدقة، والتعامل الحسن مع الآخرين.</li></ul><p><strong>الموقع: </strong>الدار البيضاء-المحمدية<br><strong>العقد:</strong> عمل مؤقت</p><br><br><p><strong>هل أنت مناسب للملف؟</strong><br>لا تتردد في التقديم عن طريق إرسال سيرتك الذاتية إلى العنوان التالي: mohammedia@groupe-crit.com</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>وصف الشركة</b></span></div><div><span ><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >ن Elevate. رقمياً.</font></font></b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>SQLI، الرائدة الأوروبية في تجربة العملاء والتحول الرقمي، تساعد العلامات التجارية الدولية الكبرى على خلق قيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي.</b></span></div><div><span ><b>من تحديد الاستراتيجية إلى نشر الحلول، نُصمّم بنى تحتية قوية وتجارب رقمية عالية الأداء، نجمع فيها الخبرة التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار.</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف،</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>نحن نوظّف مواهب تشاركنا قيمنا: الروح الإبداعية، الالتزام، التفكير المستقبلي.</b></span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>&nbsp;</b></span></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات والمعرفة المطلوبة</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بـ Playwright، سينوم، Cypress، Robot Framework، Karate DSL، وأدوات Postman.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، ويفضل مع تقنيات جديدة (Java، Javascript، Node.JS، HTML، CSS);</font></font></li> </ul> <p> </p> <p> <strong>انضم إلينا ودعنا نلعب لعبة الرقمية!</strong></p></div><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير الشراكات والرعاية.</li><li>دعوات للمشروعات والتمويل المؤسسي.</li><li>إدارة ومتابعة الشراكات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>تحصيل علمي عالي في الإدارة أو الاتصالات أو تطوير الجمعيات أو الصحة أو التجارة أو العلاقات المؤسسية أو ما يعادلها;</li><li>خبرة كبيرة في جمع التبرعات، والشراكات، والتطوير، أو إدارة المشاريع;</li><li>خبرة في قطاع غير ربحي، الصحة، المسؤولية الاجتماعية للشركات، الرعاية، أو التنمية المستدامة;</li><li>مهارات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛</li><li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية جيدة؛</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد؛</li><li>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية؛</li><li><strong>المهمة الأولية:</strong> 3 أشهر قابلة للتجديد</li><li><strong>وقت العمل: </strong>4 أيام في الأسبوع.</li><li>سيتم النظر في الانتقال إلى وظيفة دائمة.</li><li>اعتماداً على النتائج المحققة وتطور المسئوليات.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>