وظائف مدرب سباحة في المغرب 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div> ملخص الوظيفة تدريب حصص اللياقة البدنية الجماعية (مثل التمارين الهوائية، وتدريبات الدراجات الثابتة، وتدريبات القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الخاصة باللياقة البدنية. تعزيز جو من المتعة والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي والاحترافية؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل التعرف على العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.

<div> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل بيت.كوم

مدرب التجارة الإلكترونية والتوزيع

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. نهج متمحور حول الناس هذا يكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وذي أداء عالٍ. الوظيفة : كجزء من نمو نشاط التجارة الإلكترونية لدينا، نقوم بتوظيف متخصص مدرب التجارة الإلكترونية والتوزيع لدعم تنفيذ استراتيجيتنا البيعية في الميدان والمساعدة في تسريع اعتماد حلولنا الرقمية من قبل عملائنا المحترفين. مهامك الرئيسيةالتوزيع البيعي<ul> <li>ضمان نشر استراتيجية مبيعات التجارة الإلكترونية في الميدان.</li> <li>تحديد وتطوير المناطق ذات الإمكانات البيعية القوية.</li> <li>دعم فتح قطاعات جديدة وضمان توفر الموارد اللازمة.</li> <li>تحليل التغذية المرتدة من الميدان واقتراح تحسينات للعرض والخدمة وتجربة العميل.</li> <li>ضمان تحقيق أهداف تطوير العملاء وت Activation.</li> </ul>التوجيه والتدريب<ul> <li>تدريب ودعم فرق المبيعات لتحسين كفاءتهم التشغيلية.</li> <li>تصميم وتنفيذ مواد وبرامج تدريب مناسبة لملامح العملاء المختلفة.</li> <li>المشاركة في عملية الإدماج والتقييم وتطوير مهارات طاقم الميدان.</li> <li>تعزيز الممارسات البيعية والرقمية الجيدة.</li> </ul>إدارة الأداء<ul> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحليل نتائج الفريق.</li> <li>دعم قادة الفرق في إدارة أنشطتهم وتحقيق أهدافهم.</li> <li>تنفيذ خطط العمل التصحيحية ومتابعة تقدمها.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المبيعات والتنظيم.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في الإدارة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية التقليدي أو التوزيع.</li> <li>معرفة جيدة بقنوات التوزيع التقليدية.</li> <li>إتقان أدوات تحليل الأداء ومراقبته.</li> <li>مهارات اتصال وتدريب وتوجيه ممتازة.</li> <li>قيادة، قوامها الميدان، استقلالية، ونتيجة-driven.</li> </ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul> <li>المشاركة في مشروع تحول رقمي عالي التأثير.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وذات نمو سريع.</li> <li>المساهمة مباشرة في نمو نشاط التجارة الإلكترونية وأداء المبيعات.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the growth of our E-commerce business, we are hiring an E-commerce Coach & Deployment specialist to support the rollout of our sales strategy in the field and help speed up the adoption of our digital solutions by our professional clients. Your main tasksSales Deployment<ul> <li>Ensure the deployment of the E-commerce sales strategy in the field.</li> <li>Identify and develop areas with strong sales potential.</li> <li>Support the opening of new sectors and ensure the availability of necessary resources.</li> <li>Analyze feedback from the field and suggest improvements for the offer, service, and customer experience.</li> <li>Ensure the achievement of customer development and activation goals.</li> </ul>Coaching and Training<ul> <li>Train and support sales teams to improve their operational efficiency.</li> <li>Design and implement training materials and programs suitable for different customer profiles.</li> <li>Participate in the onboarding, evaluation, and skill development of field staff.</li> <li>Promote good sales and digital practices.</li> </ul>Performance Management<ul> <li>Monitor performance indicators and analyze team results.</li> <li>Support Team Leads in managing their activities and achieving their goals.</li> <li>Implement corrective action plans and monitor their progress.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of sales processes and organization.</li> </ul> Required profile : Profile sought<ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Management, Commerce, or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in the traditional FMCG or distribution sector.</li> <li>Good knowledge of traditional distribution channels.</li> <li>Proficiency in performance analysis and monitoring tools.</li> <li>Excellent communication, training, and coaching skills.</li> <li>Leadership, field-oriented, autonomous, and results-driven.</li> </ul>Why join us?<ul> <li>Participate in a high-impact digital transformation project.</li> <li>Work in a dynamic and fast-growing environment.</li> <li>Directly contribute to the growth of the E-commerce business and sales performance.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

fit20 المدرب | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كـمدرب fit20، ستعتني بالأعضاء والمهتمين بالموعد المحدد. المهام الأساسية لديك: * الإشراف على الجلسات وفق طريقة fit20 وضمان تنفيذ التمارين بشكل صحيح; * تكييف التدريب، متابعة التقدم، والحفاظ على تحفيز الأعضاء; * ضمان الدعم الشخصي وجودة الخدمة بشكل مستمر؛ * قيادة جلسات الاكتشاف، عرض المفهوم، وتحويل المهتمين إلى أعضاء ; * المشاركة في الحفاظ على الأعضاء وتطوير الصالة؛ * ضمان سير العمل بسلاسة في الصالة خلال فترات عملك بشكل مستقل. سيتم توفير تدريب كامل ومرخص في طريقة fit20 عند الوصول.   الملف المطلوب : نحن نبحث بشكل أساسي عن ملف شخصي لديه خبرة في الصحة، العلاج الفيزيائي، العافية، أو دعم فرد/مريض بحسب الموعد. كما أن وجود خبرة في التدريب الفردي يعتبر ذا صلة. أنت معتاد على إدارة سلسلة من المواعيد، والعمل بشكل مستقل، والحفاظ على مستوى خدمة ثابت طوال اليوم. أساسي للنجاح: * لياقة بدنية جيدة، طاقة، وحيوية؛ * مظهر مهني ونظيف يوحي بالثقة؛ * مهارات تواصل ممتازة، قدرة تربوية، وحرص على التحفيز؛ * صرامة، دقة في المواعيد، تنظيم، وشعور بالمساءلة؛ * قدرة تجارية وإقناع؛ * الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية. تدريب معتمد، ومكافآت فردية وجماعية غير محدودة، وآفاق تطوير وظيفي تجاه أدوار المدرب الأول، مدير الاستوديو، مدرب، أو مدير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a fit20 Coach, you will take care of members and prospects by appointment. Your main tasks: * Supervise sessions according to the fit20 method and ensure correct exercise execution; * Adapt training, monitor progress, and maintain member motivation; * Ensure personalized support and consistent quality of service; * Lead discovery sessions, present the concept, and convert prospects into members ; * Participate in member retention and studio development; * Independently ensure the smooth running of the studio during your shifts. Complete and certified training in the fit20 method will be provided upon arrival.   Required profile : We are primarily looking for a profile with experience in health, physiotherapy, wellness, or individual client/patient support by appointment. Proven experience in individual coaching is also relevant. You are used to managing a series of appointments, working autonomously, and maintaining a consistent level of service throughout the day. Essential for success: * Good physical condition, energy, and dynamism; * Professional and tidy appearance that inspires confidence; * Excellent interpersonal skills, pedagogical ability, and capacity to motivate; * Rigor, punctuality, organization, and sense of responsibility; * Commercial aptitude and ability to persuade; * Fluency in French and Arabic. Certified training, uncapped individual and collective bonuses, and career development prospects towards Senior Coach, Studio Manager, Trainer, or Manager roles. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Fitness Coach

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Coach

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : Joining Foundever means benefiting from an environment that values your skills and commitment:  Attractive compensation consisting of a fixed salary and bonuses related to performance, technicality, and commercial results.  A permanent employment contract (CDI) from the first day of training to support you from your integration.  100% paid initial training to help you quickly develop your skills and succeed in your role.  Comprehensive social benefits, including health coverage and social contributions.  A friendly and dynamic work environment, with a relaxation area, a social club, and various activities throughout the year: games, raffles, gift vouchers, table football, etc.  Transportation service provided to facilitate your commutes. Main Mission: The Sales Coach's mission is to boost the commercial performance of the teams by leading the sales force, implementing motivation actions, and monitoring results to achieve commercial objectives. Activities and Responsibilities: 1-Commercial Team Management: Lead the commercial advisor teams daily Implement sales challenges (individual and collective) Motivate and unite teams around sales objectives Create a positive commercial dynamic on the floor 2-Performance Monitoring: Track commercial indicators by activity. Analyze individual and collective results Propose corrective actions to improve performance Participate in commercial briefings and debriefings 3-Support and Skill Development: Support customer advisors in the field (listening, coaching, call monitoring) Identify sales training needs Contribute to the improvement of sales pitches and scripts Share commercial best practices 3-Implementation of Commercial Actions: Deploy commercial operations (offers, promotions, call campaigns) Ensure teams fully understand the offers Ensure adherence to procedures and the sales pitch 4-Communication and Coordination: Act as a link between sales management, supervisors, and teams Report on-site information (obstacles, levers, customer feedback) Participate in the continuous improvement of sales processes Required profile : Required Skills: <ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Master's degree (Bac+5) in sales, management, communication, human resources, or a similar field.</li><li>Minimum 2 to 3 years of experience in a commercial environment, ideally in a contact center / customer relations / telesales role as a Team Manager.</li><li>Previous experience in coaching, training, support, or team management is highly desired.</li></ul>Know-how: <ul><li>Remote sales techniques</li><li>Management and motivation of sales teams</li><li>Analysis of performance indicators (KPIs)</li><li>Proficiency in tools (CRM, reporting tools)</li><li>Good command of the Office suite.</li></ul> Soft Skills: <ul><li>Leadership and interpersonal skills</li><li>Pedagogy and coaching aptitude</li><li>Dynamism, responsiveness, and teamwork spirit</li><li>Ability to work under pressure and with set targets</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Coach Sportif

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description À propos de Fairmont Taghazout Bay Niché entre l’océan Atlantique et les montagnes de l’Atlas, le Fairmont Taghazout Bay est un resort 5 étoiles d’exception où le luxe contemporain rencontre la richesse de la culture marocaine. Ouvert en 2021, l’établissement offre à ses clients une expérience unique à travers son cadre privilégié, ses espaces élégants, sa gastronomie, son Spa Fairmont et ses nombreuses expériences de bien-être, de loisirs et de découverte. Inspiré par son environnement naturel et l’héritage de la région, le Fairmont Taghazout Bay place l’excellence du service, l’attention portée aux détails et la personnalisation de l’expérience au cœur de son identité. L’établissement s’engage également en faveur d’une hospitalité plus responsable, notamment à travers ses initiatives en matière de préservation de l’eau, de gestion des déchets, d’énergie et de réduction des plastiques à usage unique. Job Description Résumé des responsabilités : Relevant de la Responsable SPA, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :   <ul><li>Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant ;</li><li>Superviser et s’assurer que tous les protocoles et procédures de conditionnement physique sont suivis ;</li><li>S’assurer de la propreté des lieux, notamment de l’ensemble des équipements ;</li><li>S’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements en inspectant régulièrement le fonctionnement et acheminer rapidement les bons de travail ;</li><li>Planifier et diriger les séances d’exercices, l’entraînement individuel, l’entraînement collectif et les formations en cours d’emploi ;</li><li>Maintenir une connaissance approfondie de tous les équipements d’entraînement cardiovasculaire et physique, de leurs programmes, de leur utilisation correcte, de leur conformité et de leur sécurité ;</li><li>Conserver le droit d’exercer tout en continuant à s’efforcer d’atteindre un niveau de connaissance et d’expertise plus élevé ;</li><li>Veiller à un haut de niveau de satisfaction des clients grâce à une réelle communication ;</li><li>Contribuer au recrutement, au développement et à la formation de tout le personnel ;</li><li>S’assurer que l’affectation et l’emploi du temps du personnel sont conformes aux instructions relatives à la productivité ;</li><li>Équilibrer les besoins opérationnels, administratifs et les besoins des collègues ;</li><li>Respecter les politiques et procédures du département ;</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications Qualifications : <ul><li>Expérience préalable dans un poste de moniteur de conditionnement physique ;</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais ;</li><li>Certificat de secourisme/RCR (réanimation cardio-respiratoire) ;</li><li>Certificat dans une discipline liée à la remise en forme ;</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est privilégiée ;</li><li>Excellentes compétences de communication et d’organisation ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Additional Information Notre culture et nos valeurs Fairmont Chez Fairmont, nous croyons que l’excellence de l’hospitalité commence par la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs. Notre culture repose sur cinq valeurs essentielles : <ul><li>RESPECT</li></ul>Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons chaque personne avec équité et dignité. <ul><li>BELONGING – APPARTENANCE</li></ul>Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et nous avançons ensemble en tant qu’équipe. <ul><li>INTEGRITY – INTÉGRITÉ</li></ul>Nous construisons la confiance à travers le respect mutuel, l’authenticité et des comportements cohérents avec nos engagements. <ul><li>EMPOWERMENT – AUTONOMISATION</li></ul>Nous encourageons chacun à prendre des initiatives, à faire preuve de responsabilité et à anticiper les opportunités de créer des moments inoubliables. <ul><li>EXCELLENCE</li></ul>Nous créons de véritables connexions et saisissons chaque occasion de faire sentir aux personnes qui nous entourent qu’elles sont importantes. Chez Fairmont, nous sommes convaincus que chaque Heartist® contribue à faire la différence. Nous encourageons la passion, la créativité, l’ouverture et l'esprit d'équipe afin de créer ensemble une culture distinctive et une hospitalité qui transforme les moments en souvenirs inoubliables. </div>

دوام كامل بيت.كوم

fit20 Coach | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدرب الإنتاج

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مدرب إنتاج ماهر ومتحفّز لينضم إلى فريقنا في عين السبع، المغرب. سيكون لك دور حاسم في تحسين مهارات وكفاءة موظفي الإنتاج، مع ضمان إنتاج عالي الجودة والحفاظ على معايير السلامة. تشمل مسؤولياتك: تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لموظفي الإنتاج؛ تنظيم جلسات تدريب منتظمة على عمليات الإنتاج، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة؛ تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات للتحسين؛ إنشاء وتحديث مواد التدريب، بما في ذلك الد manuals

We are looking for a skilled and motivated Production Trainer to join our team in Ain Sebaa, Morocco. As a Production Trainer, you will play a crucial role in improving the skills and efficiency of our production staff, ensuring high-quality production and maintaining safety standards. Your responsibilities will include: developing and implementing comprehensive training programs for production staff; organizing regular training sessions on production processes, equipment operation, and safety procedures; evaluating employee performance and identifying areas for improvement; creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online learning modules; collaborating with production managers to align training initiatives with organizational objectives; and monitoring and analyzing production metrics to identify training needs and measure program effectiveness. Ensure compliance with quality control standards and occupational health and safety regulations. Mentor new employees and provide ongoing support to existing staff. Stay informed of industry best practices and emerging manufacturing technologies. Contribute to continuous improvement initiatives within the production department.Desired Candidate ProfileYou hold a degree in industrial engineering, manufacturing, or a related field. You have proven experience as a production trainer or in a similar role within a production environment. You possess in-depth knowledge of production processes, methodologies, and best practices. You have a solid understanding of quality control standards and occupational health and safety regulations. You have excellent communication and presentation skills, with the ability to engage and motivate diverse groups. Skills in developing and implementing effective training programs; Strong analytical and problem-solving skills; Experience with performance evaluation and improvement techniques; Proficiency in relevant production software and tools; Ability to work collaboratively in a team-oriented environment; Excellent time management and organizational skills; Relevant certifications in production management or training (preferred); Fluency in English; knowledge of French and/or Arabic is an asset.

دوام كامل بيت.كوم

مُدرِّب داخلي لِحِسابات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة مهمتك الطريقة التي ندير بها شركتنا تقوم على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أكثر الأماكن عصرية في كل مدينة ويقوم بتوصيل منتجاتها في أقل من 30 دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير أعمال الغذاء مع شركاء رائدين في المغرب. الرحلة <ul><li>امتلاك علاقات شركاء استراتيجية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود تسويق مشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التميز التشغيلي. </li><li>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العمل. </li><li>تحَمّل مسؤولية أداء أعمال شركائنا، تحليل مؤشراتهم الرئيسية وضمان النمو شهريًا. </li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء. </li><li>قيادة إعادة التفاوض على الشراكات لإقامة تعاون عمل قوي مبني على اقتصاديات مستدامة لكلا الطرفين. </li><li>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات. </li><li>امتلاك تشكيل الشركاء → إدارة الفئة. </li><li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر لتحسينات تشغيلية. </li><li>التعاون النشط مع زملائك والتعلم من بعضكم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطوير وإحداث فرق. </li></ul> المؤهلات ما ستقدمه إلى الرحلة <ul><li>موقف تجاري وممتع في التعامل </li><li>عقلية تحليلية </li><li>مُحلل للمشكلات، يبحث عن جذر المشكلة ويعمل حتى تُنجز الأمور. </li><li>اتصال كتابي ومحادثة مثالية </li><li>إدمان العملاء </li><li>مبادرة، منظم، ومهووس بالتفاصيل </li><li>موقف تعاطفي وشامل وفضولي </li><li>الإنجليزية إلزامية، إلى جانب الفرنسية والعربية. </li></ul> معلومات إضافية في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نُوظِّف للتميز في الحرفة ولقيم القيادة التي تشكل كيف نفكر ونقرر ونتعاون. ما تحققه مهم، وطريقة تحقيقه هي ما يعرّفنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويوفّرون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متعددة وبارزة. لهذا نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والعمر، والتوجهات الجنسية وجميع الصفات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون نفسك الحقيقية في العمل، مما يعزز بيئة شمولية يشعر فيها الجميع بأن أصواتهم مسموعة. لا تتردد في ذكر ضمائرهم في طلبك (مثلاً، هي/لها، هو/له/له، هم/هم/هؤلاء، إلخ). إذًا، هل أنت مستعد لتولّي القيادة وجعل هذه الرحلة حياة لك؟ انغمس في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على انستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION The way we manage our company is built on the belief that, by giving a WOW service to our partners, we will be able to change the on-demand delivery market. How are we doing this? By paying attention to small details. Glovo is a hyper-local marketplace featuring the most trendy places in each city and delivers their products in less than 30 mins. As a Senior Account Manager, you will play a key role in developing the food business with top partners in Morocco. THE JOURNEY <ul><li>Own strategic partner relationships end to end, including understanding P&L tracking, managing deep product integrations, leading co-marketing efforts to drive awareness and activation, and ensure operational excellence. </li><li>Onboard new partners on our platform by providing them all the necessary tools and information to start working. </li><li>Be responsible for our partners business performance, analyze their main KPIs and ensure growth MoM.  </li><li>Tracking and reporting of performance metrics. </li><li>Lead partnership renegotiations to establish a strong working collaboration grounded on sustainable economics for both parties. </li><li>Get feedback from our partners and translate it into product, marketing and operations improvement. </li><li>Own partner’s assortment → category management. </li><li>Prepare reports and dashboards to present to partners and use as a source of operational improvements. </li><li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference. </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Commercial & easy going attitude </li><li>Analytical mindset </li><li>Problem solver, look for the root-cause of the problem and go for it till make things happen. </li><li>Perfect written and spoken communication </li><li>Customer obsession </li><li>Proactive, organized, and obsessed with details </li><li>An empathetic, inclusive and curious attitude </li><li>English is mandatory, along with French & Arabic. </li></ul> Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب / مطوّر المواهب

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مركز الاتصالات التسويقية مبني حول ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث يوجه الناس، الثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم والاست empowerment وروابط إنسانية قوية. هذا الأساس التعاوني يكمله عقلية مبتكرة تحفّز الإبداع والمبادرة، بجانب منهج مرتبط بالأداء يعتمد على أهداف واضحة. تسهم الممارسات التنظيمية المنسقة في تعزيز الكفاءة التشغيلية والاعتمادية. الوظيفة : الإبلاغ إلى مدير التدريب/الجودة، ستضمن التميز التشغيلي لفرقنا. ستكون مسؤولياتك الرئيسية: - التدريب: تقديم التدريب الأولي (الاندماج) والتدريب المستمر (المنتجات، التحديثات، المهارات الناعمة) للمستشارين العملاء. - تصميم التدريب: تصميم وتحديث وحدات التدريب، المواد التعليمية، واختبارات التقييم. - الدعم: توفير متابعة ما بعد التدريب («العش») وتوجيه مكثف لضمان تحقيق مؤشرات الأداء. - التحليل: تحديد الفجوات في الأداء واقتراح خطط إجراء تصحيحية (ورش عمل، تحديثات). - إعداد التقارير: تتبع مؤشرات التدريب (نسبة النجاح، الرضا، الحضور) وتقديم التقارير للإدارة. ملف التعريف المطلوب : نبحث قبل كل شيء عن شخصية تربوية، ديناميكية، ورصينة. اللغة: الطلاقة التامة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. الخبرة: خبرة مثبتة كمدرب في مركز اتصال المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات المكتب (PowerPoint، Excel) وتقنيات تسهيل المجموعات. المهارات الناعمة: * مهارات اتصال وتواصل ممتازة. * الصبر، الاستماع النشط، والتعاطف. * القدرة على توحيد وتحفيز المجموعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Marketing Call Center is built around a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork guide daily operations. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is complemented by an innovative mindset that stimulates creativity and initiative, alongside a performance-driven approach based on clear objectives. Structured organizational practices further contribute to operational efficiency and reliability. Job : Reporting to the Training/Quality Manager, you will ensure the operational excellence of our teams. Your main responsibilities will be: - Training: Deliver initial (onboarding) and ongoing training (products, updates, soft skills) to customer advisors. - Training Design: Design and update training modules, educational materials, and evaluation quizzes. - Support: Provide post-training follow-up ("nesting") and close coaching to ensure KPI achievement. - Analysis: Identify performance gaps and propose corrective action plans (workshops, refreshers). - Reporting: Track training indicators (success rate, satisfaction, attendance) and report to management. Required profile : We are looking above all for a pedagogical, dynamic, and rigorous personality. Language: Perfect command of spoken and written French and English. Experience: Proven experience as a Trainer in a call center Technical skills: Proficiency in office tools (PowerPoint, Excel) and group facilitation techniques. Soft skills: * Excellent communication and interpersonal skills. * Patience, active listening, and empathy. * Ability to unite and motivate a group. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب المبيعات عن بُعد

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : ADM Value مبنية على ثقافة التعاون كنهج رئيسي، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. العمل : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟ في ADM Value، نحن نعين مدرب المبيعات عن بُعدلدعم الفرق في مشروع يجمع خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. المهام الرئيسية الخاصة بك: كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم. من المتوقع أن تكون: <ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Can you structure content, explain clearly, and help a group improve? At ADM Value, we are hiring a Telesales Trainer to support teams on a project combining customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow quickly. In this context, the trainer's role is key. You will directly contribute to building teams, improving their skills, and implementing standards from the start. Your main tasks: As a Trainer, you will directly help teams perform better by improving their skills. You will be expected to: <ul><li>Design, update, and improve training modules for customer relations and telesales in insurance.</li><li>Lead training sessions, in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assess employee skills and identify areas for individual and group improvement.</li><li>Support and coach teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relations quality.</li><li>Create and enhance training materials (presentations, guides, videos, fact sheets, etc.), adapting them to changing activities.</li><li>Work closely with operational managers to adapt training programs to the project and team needs.</li><li>Stay updated on training and technology trends to offer innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>At least 2 years of experience as a trainer or coach in a call center, preferably in the insurance sector.</li><li>Telesales experience in insurance products would be a plus.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, pedagogical, and good listening skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب ودعم فني

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة تُعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية ضمن مجموعة بوش، تقع في الدار البيضاء، المغرب. مع ما يقرب من مئتي موظف، نعمل في أقسام أنشطة سوق ما بعد البيع للسيارات، وأدوات الطاقة، وتقنيات Thermo. في بوش، نصوغ المستقبل بابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا قوي: نتطور معًا، نستمتع بعملنا، ونستلهم من بعضنا البعض. انضموا إلينا واحدثوا الفرق. وصف الوظيفة المهام الرئيسية <ul><li>المشاركة في إعادة التنظيم والترجمة وإنشاء وحدات تدريب فنية مخصصة للورش والفرق ما بعد البيع.</li><li>المساهمة في التحديث وهيكلة الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في فلترة البيانات وتحليلها وهيكلتها باستخدام أدوات رقمية وملفات إكسل.</li><li>ضمان متابعة البيانات وتشغيلها من منصات رقمية مستخدمة في ما بعد البيع.</li><li>تشخيص وتحليل أعطال المركبات، وخصوصًا تلك المتعلقة بالأنظمة الإلكترونية والمدمجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص والإصلاح.</li><li>المشاركة في إنشاء مواد تعليمية وتقنية للتكوينات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مستوى ممتاز في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>إتقان جيد لتحليل ومعالجة البيانات على Excel (ترتيب، تصفية، جداول، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات المدمجة.</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات الهجينة والكهربائية.</li><li>القدرة على تشخيص وتحليل أعطال المركبات.</li><li>فهم جيد لهندسة إلكترونية وكهربائية السيارات.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة في ما بعد البيع للسيارات.</li><li>روح تحليلية جيدة وحل المشكلات التقنية.</li></ul><ul><li>فهم أنظمة التشخيص في السيارات وأدوات الاختبار.</li><li>القدرة على التفاعل مع الفنيين وورش الشبكة.</li><li>إحساس بالتنظيم وإدارة الوثائق التقنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الفني.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تكوين في تشخيص السيارات، كهرباء السيارات، أو هندسة السيارات</li></ul> معلومات إضافية عقد ANAPEC لمدة 24 شهراً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Robert Bosch Maroc est une entreprise en pleine croissance du groupe Bosch, située à Casablanca, au Maroc. Avec environ deux cents collaborateurs, nous opérons dans les divisions d’activité Automotive Aftermarket, Power Tools et Thermo Technology. Chez Bosch, nous façonnons l’avenir en inventant des technologies et des services de haute qualité qui suscitent l’enthousiasme et enrichissent la vie des gens. Notre promesse envers nos collaborateurs est solide : nous évoluons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et faites la différence. Job Description Missions principales <ul><li>Participer à la réorganisation, la traduction et la création de modules de formation technique destinés aux ateliers et aux équipes après-vente.</li><li>Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation technique.</li><li>Participer à la filtration, l’analyse et la structuration des données à l’aide d’outils digitaux et de fichiers Excel.</li><li>Assurer le suivi et l’exploitation des données provenant des plateformes digitales utilisées en après-vente.</li><li>Diagnostiquer et analyser les pannes véhicules, en particulier celles liées aux systèmes électroniques et embarqués.</li><li>Contribuer à l’amélioration continue des processus de diagnostic et de réparation.</li><li>Participer à la création de supports pédagogiques et techniques pour les formations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Très bon niveau sur Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Bonne maîtrise de l’analyse et du traitement de données sur Excel (tri, filtrage, tableaux, etc.).</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes embarqués automobiles.</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes des véhicules hybrides et électriques.</li><li>Capacité à diagnostiquer et analyser des pannes véhicules.</li><li>Bonne compréhension de l’architecture électronique et électrique automobile.</li><li>Maîtrise des outils et plateformes digitales utilisés dans l’après-vente automobile.</li><li>Bon esprit d’analyse et résolution de problèmes techniques.</li></ul><ul><li>Compréhension des systèmes de diagnostic automobile et des outils de test.</li><li>Capacité à interagir avec les techniciens et les ateliers du réseau.</li><li>Sens de l’organisation et gestion de la documentation technique.</li><li>Bon niveau de communication technique.</li><li>Bon niveau en français et en anglais (écrit et oral).</li><li>Formation en diagnostic automobile, électricité automobile ou ingénierie automobile</li></ul> Additional Information Contrat ANAPEC d’une durée de 24 mois. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب أعمال التأمين | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القوية التي تشجع الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية ، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين أن الابتكار يلعب دوراً تكملياً داخل الشركة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وتقديم تدريب ابتدائي ومتابع على منتجات المشروع، الإجراءات، والأدوات</li><li>مشاركة أفضل الممارسات المتعلقة بعلاقات العملاء، الولاء، والترويج العكسي</li><li>تدريب الموظفين على منتجات التأمين والضمانات، عمليات إدارة العقود، ومسارات العملاء المختلفة</li><li>تقييم تعلم الموظف من خلال تمثيل الأدوار، الاختبارات، والتقييمات</li><li>تحديد مجالات التحسين الفردي والجماعي وتنفيذ إجراءات تعليمية مناسبة</li><li>دعم المستشارين في تطوير مهاراتهم وتوفير توجيه قريب</li><li>التعاون مع المدراء والفرق التشغيلية لتحديد الاحتياجات وتكييف محتوى التدريب</li><li>تتبع نتائج الموظفين المدربين واقتراح إجراءات تحسين ملموسة</li><li>تصميم وتحديث مواد التدريب: العروض التقديمية، التمارين، الأدلة، التقييمات، وسيناريوهات تمثيل الأدوار</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لبرنامج التدريب للمساهمة مباشرة في الأداء ورضا العملاء</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة</li><li>خبرة كمدرب، مدرب فريق، أو مرجع أعمال في مركز اتصال</li><li>الخبرة في قطاع التأمين تعتبر قيمة عالية</li><li>معرفة جيدة بعلاقات العملاء، الولاء، والبيع المتقاطع تعتبر ميزة كبيرة</li><li>مهارات تيسير، تواصل وتعليم مميزة</li><li>القدرة على تحليل النتائج وتحديد احتياجات تطوير المهارات</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج العروض</li><li>النهج البيداغوجي، مهارات الاستماع، الديناميكية، والقيادة</li><li>التنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل بتعاون مع الفرق التشغيلية</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : <ul><li>Design and deliver initial and ongoing training on project products, procedures, and tools</li><li>Share best practices related to customer relations, loyalty, and upselling</li><li>Train employees on insurance products and guarantees, contract management processes, and different customer journeys</li><li>Assess employee learning through role-playing, tests, and evaluations</li><li>Identify areas for individual and team improvement and implement suitable educational actions</li><li>Support advisors in developing their skills and provide close coaching</li><li>Collaborate with managers and operational teams to identify needs and adapt training content</li><li>Track the results of trained employees and propose concrete improvement actions</li><li>Design and update training materials: presentations, exercises, guides, evaluations, and role-playing scenarios</li><li>Participate in the continuous improvement of the training program to directly contribute to performance and customer satisfaction</li></ul> Required profile : <ul><li>Excellent command of French, both spoken and written</li><li>Experience as a Trainer, Coach, or Business Referent in a contact center</li><li>Experience in the insurance sector is highly valued</li><li>Good knowledge of customer relations, loyalty, and cross-selling is a significant asset</li><li>Excellent facilitation, communication, and teaching skills</li><li>Ability to analyze results and identify skill development needs</li><li>Proficiency in computer tools and presentation software</li><li>Pedagogical approach, listening skills, dynamism, and leadership</li><li>Organization, autonomy, and ability to work collaboratively with operational teams</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُدَرِّب تطوير الويب | يُوسُوفِيا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: YouCode يبحث عن مُدَرِّب تطوير ويب للانطلاق الفوري في يوسوفية. بالإبلاغ إلى مدير المدرسة، مهمتهم هي تدريب الطلاب في مهنة تطوير الويب ودعمهم في تنفيذ مشاريعهم اليومية. يكون المدرب مسؤولاً عن سير التدريب وتقدماته التعليمية، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن: المشاركة في توظيف المتدربين؛قيادة جلسات تدريب جماعية؛تقييم تقدم التعلم؛تحديد صعوبات التعلم الفردية وحلها؛ضمان التواصل مع الخبراء الفنيين والمدربين الآخرين؛دعم المتدربين في جهدهم لتحقيق المستوى المؤهل المطلوب؛تسهيل الاجتماعات بين المتدربين ومجتمع المطورين (اللقاءات، المشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية، إلخ)؛مراقبة ودعم الفصل في أنشطته اليومية: أنشطة التعلم من خلال التدريس، ورش العمل، الاجتماعات، إلخ؛المساهمة في مستودع المدرب على GitHub للمتدربين. الملف المطلوب : مع تعليم عالٍ في تكنولوجيا المعلومات/تطوير الويب، لديك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في تطوير الويب. لديك سيطرة كاملة على مبادئ إصدار Git وتعرف كيف تستخدم أحد أدوات إدارة المشاريع (خصوصاً الإدارة الرشيقة للمشروعات). لديك معرفة عميقة بأنظمة Linux/Unix، شبكات التواصل المهنية، تحسين محركات البحث SEO وSEM، المنهجيات الرشيقة، وتجربة المستخدم UX. تتقن لغات الويب (الواجهة الأمامية: HTML (5 إذا أمكن) CSS، JS والأطر المرتبطة) والواجهة الخلفية: JAVA، PHP، Ruby، أو غيرها، وأطرها المرتبطة). أنت ديناميكي، معلم جيد، وتتمتع بمهارات تحليلية وتوفيقية قوية. تُعرف بقدرتك على التكيف والتوقع، بتجردك، وبمهاراتك الشخصية. انضم إلى مغامرة YouCode وأصبح جزءاً من فريق ديناميكي وشغوف!  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : YouCode is looking for a Web Development Trainer for immediate start in Youssoufia. Reporting to the School Director, their mission is to train students in the profession of web development and to support them in carrying out their daily projects. The trainer is responsible for the smooth running of the training and pedagogical progress, and will therefore be responsible for: Participating in the recruitment of trainees;Leading group training sessions;Evaluating learning progress;Identifying and resolving individual learning difficulties;Ensuring communication with technical experts and other trainers;Supporting trainees in their efforts to achieve the desired qualification level;Facilitating meetings between trainees and the developer community (meetups, participation in local and regional events, etc.);Monitoring and supporting the class in its daily activities: learning by teaching activities, workshops, meetings, etc.;Contributing to the trainer's GitHub repository for trainees. Required profile : With higher education in IT/Web Development, you have at least 3 years of experience in web development. You have a perfect command of Git versioning principles and know how to use one of the project management tools (especially agile project management). You have in-depth knowledge of Linux/Unix systems, professional social networks, SEO and SEM referencing, agile methodologies, and UX. You master web languages (front end: HTML (5 if possible) CSS, JS and associated frameworks) and back end: JAVA, PHP, Ruby, or other, and their associated frameworks). You are dynamic, a good teacher, and have strong analytical and conciliation skills. You are recognized for your adaptability and anticipation skills, your selflessness, and your interpersonal skills. Join the YouCode adventure and become part of a dynamic and passionate team!  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب فريق المبيعات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نبحث بشكل نشط عن مدرب فريق مبيعات ذي خبرة للمساهمة بشكل كبير في تطوير المهارات وتحسين أداء فرق المبيعات لدينا. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في تعزيز مهارات وفعالية فرق المبيعات لدينا. الهدف الرئيسي هو تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات تأثير عالٍ، بما يتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية للمبيعات، لتطوير أداء المبيعات وضمان تطبيق أفضل الممارسات. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من المهام التي تهدف إلى دعم وتطوير فرق المبيعات. ستكون مسؤولاً عن تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم المحتوى المناسب، وإدارة دورات تدريبية تفاعلية وجذابة. تصميم وتطبيق وحدات تدريبية شاملة لفريق المبيعات. تقييم مدى فعالية البرامج التدريبية واقتراح مجالات للتحسين. تقديم التوجيه والدعم المخصص لممثلي المبيعات. متابعة أحدث اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في المبيعات والتدريب. التعاون وثيقًا مع إدارة المبيعات لربط أهداف التدريب واستراتيجية الشركة وأهدافها التجارية. الملف الشخصي المطلوب : يشترط الحصول على مؤهل جامعي (Bac+4) كحد أدنى، مع التخصص في مجالات مثل الأعمال / المبيعات / التصدير، أو الموارد البشرية / إدارة الأفراد / التدريب. نبحث عن محترف يتمتع بخبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، يُفضل أن تكون في دور مشابه أو في إدارة المبيعات، مع خبرة مثبتة في تطوير المهارات ودعم فرق المبيعات. إتقان ممتاز لتقنيات المبيعات والاستراتيجيات التجارية. مهارات ممتازة في العرض والتقديم وتيسير التدريب. معرفة جيدة بمبادئ تعليم الكبار وطرق التدريس. مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين. قدرة مثبتة على تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر الأنشطة التدريبية. إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are actively seeking an experienced Sales Force Trainer to significantly contribute to the development of skills and the improvement of our sales teams' performance. This position plays a key role in strengthening the skills and effectiveness of our sales teams. The main goal is to design and deliver high-impact training programs, in line with our strategic sales objectives, to develop sales performance and ensure the application of best practices. Your responsibilities will cover a wide range of tasks aimed at supporting and developing sales teams. You will be responsible for identifying training needs, designing suitable content, and leading interactive and engaging training sessions. Design and deploy comprehensive training modules for the sales force. Evaluate the effectiveness of training programs and suggest areas for improvement. Provide coaching and personalized support to sales representatives. Stay updated on market trends and best practices in sales and training. Collaborate closely with sales management to align training objectives with the company's strategy and business goals. Required profile : A minimum of a Bachelor's degree (Bac+4) is required, with a specialization in areas such as Business / Sales / Export, or Human Resources / Personnel Management / Training. We are looking for a professional with significant experience of 10 to 20 years, ideally gained in a similar role or in sales management, with proven experience in skills development and sales team support. Excellent command of sales techniques and commercial strategies. Excellent presentation and training facilitation skills. Good knowledge of adult learning principles and teaching methods. Excellent communication and interpersonal skills. Proven ability to analyze training needs and measure the impact of training actions. Proficiency in French and Arabic is essential. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة هي قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشكلات في البرمجة التنافسية ومراجعاتها الأوتوماتيكية (حالات الاختبار + مدققي النتائج) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة في البرمجة. ستقوم بإنشاء مشكلات، وكتابة حلول صحيحة ومقصودة بشكل خاطئ، وتصميم حالات الاختبار القاسية التي تلتقط الشيفرة المكسورة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرّفك/معرّفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله اكتب مشكلات خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، وحل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة في C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ أنشئ واختبر حالات الاختبار القاسية: مولدات، حالات حيطة، اختبارات ضغط و«الهاكينغ»؛ اكتب مدققات/متعاملين (testlib) للمشكلات التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، يظهر من خلال ملف عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ للمنافسة (STL، تعقيداً)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ حل ما وبناء مدخل يحطمه؛ إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبياد مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / Grandmaster): مسائل أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (Intl Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة عالية. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسيين رفيعي المستوى وخاصةً مُشجَّعين للتقدم؛ خبرة إعداد أو اختبار المشكلات للبطولات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمين online)؛ خبرة Testlib (مدققون، Validators، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لاختبارات نماذج اللغة الكبيرة (LLM) أو مجموعات تقييم مماثلة لـ RL / التقييم. كيف يعمل المشروع: التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تَقدَّر المهام بحوالي 10-20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: يُدفع لكل مهمة مقبولة. يعتمد معدلك على فئة المؤهل التي تبلغها ومدى كفاءتك في إكمال المهام. بما أن الدفع يتم مقابل مهمة، فإن وتيرتك الأسرع يرفع معدل ساعاتك الفعلي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تصل المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائمًا. ماذا تتضمن هذه الفرصة نحن نبني مسائل البرمجة التنافسية ومقاييسها التلقائية (حالات الاختبار + المدققون) المستخدمة لتدريب نماذج البرمجة بالذكاء الاصطناعي المتقدمة. ستبتكر مسائل، وتكتب حلولاً صحيحة وأخرى خاطئة عمدًا، وتصمم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف عن الشفرات المعطلة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرّف/معرّفات البرمجة التنافسية لديك + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في وضع المسائل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله اكتب مسائل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بلغة C++ وبايثون؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الإجهاد و"الاختراق"؛ اكتب مدققين/متعاملين (testlib) للمسائل التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، كما يتضح من ملف شخصي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إتقان C++ للمنافسة (STL، التعقيد)؛ القدرة على كتابة بايثون؛ القدرة على شرح سبب كون الحل خاطئ وبناء إدخال يكسره؛ مستوى جيد في الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (وفق تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): problemls أسهل؛ Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): مسائل أصعب Senior / Reviewer — 2600+ (Intl Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC ومبرمجين تنافسيين في القمة مستحب التقديم لهم؛ خبرة في إعداد أو اختبار المسائل للبطولات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمون عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققون، صلاحيّات، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لج benchmarks لرموز LLM أو مجموعات بيانات RL / تقييم مشابهة. كيف يعمل العمل التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إنجاز المهام → الدفع تقدير وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأنها تتطلب حوالي 10-20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تسليم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض يدفع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدل أجرّك على مستوى التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة. نظرًا لأن الدفع يتم مقابل المهمة، يرفع الإيقاع الأسرع من معدل الساعة الفعلي لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

دوام كامل بيت.كوم

راباط - مدرب مبيعات عبر الإنترنت | عقد دائم + مكافآت غير محدودة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم، وتحاسب وتشارك الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الناس تكتمل بـ عقلية أداء قوية، تعكس تركيزًا واضحًا على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي مُهيكل يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين يلعب الابتكار دورًا تكميليًا داخل الشركة. الوظيفة : مهامك <ul><li> إجراء مكالمات خارجية مع عملاء محتملين مؤهلين.</li><li> تحديد الاحتياجات، تقديم النصائح، وتوجيه العملاء إلى التدريب الأنسب.</li><li> عرض الفوائد، التغلب على الاعتراضات، وإغلاق المبيعات.</li><li> دعم المحتملين حتى اكتمال تسجيلهم.</li><li> المتابعة على الحالات وتحديث أدوات إدارة علاقات العملاء.</li><li> تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.</li></ul>المزايا وغير ذلك تنضم إلى ADM Value في بيئة مستقرة من اليوم الأول: <ul><li>عقد دائم (CDI) من التعيين.</li><li>تدريب ابتدائي مدفوع من اليوم الأول.</li><li>الضمان الاجتماعي (CNSS) + التأمين الصحي (AMO).</li><li>مكافآت غير محدودة - يتم مكافأتك بناءً على أدائك.</li><li>بدل النقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات مع الموظفين وبيئة تحفيزية.</li></ul>ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة: 9:00 صباحًا حتى 7:45 مساءً (توقيت فرنسا). السبت: 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً (توقيت فرنسا). الراتب الصافي + المكافآت حزمة راتب تزيد عن 7,700 درهم الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، منطوقة ومكتوبة (مطلوب).</li><li>تركيز قوي على المبيعات ومهارات خدمة العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة، الإقناع، وخبرة التحدي.</li><li>الراحة في استخدام الحواسيب وبرامج الإدارة.</li><li>التوفر، الدقة، الالتزام بالمواعيد ومرونة الجدول.</li><li>خبرة في المبيعات الهاتفية تُعد ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Your tasks <ul><li>Make outbound calls to qualified prospects.</li><li>Identify needs, provide advice, and guide customers to the most suitable training.</li><li>Present benefits, overcome objections, and close sales.</li><li>Support prospects until their registration is complete.</li><li>Follow up on cases and update CRM tools.</li><li>Meet and exceed set sales targets.</li></ul>Benefits and more You join ADM Value in a stable environment from day one: <ul><li>Permanent contract (CDI) from hiring.</li><li>Paid initial training from day one.</li><li>Social security (CNSS) + health insurance (AMO).</li><li>Uncapped bonuses - your performance is directly rewarded.</li><li>Transport allowance + meal voucher.</li><li>Employee partnerships and a stimulating environment.</li></ul>Working hours Monday to Friday: 9:00 AM to 7:45 PM (French time). Saturday: 9:00 AM to 6:00 PM (French time). Net Salary + bonuses Salary package over 7,700 DH Required profile : Profile sought <ul><li>Excellent command of French, both spoken and written (required).</li><li>Strong sales focus and customer service skills.</li><li>Good listening, persuasion, and challenge-seeking abilities.</li><li>Comfortable using computers and management software.</li><li>Availability, accuracy, punctuality, and schedule flexibility.</li><li>Experience in telephone sales is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

AH 64H D/E Instructor/Operator

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview AH-64 D/E Helicopter Instructor/Operator (LCT) : Rabat, Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Morocco Military in RAbat Morocco (Royal Moroccan Air Base). The Instructor & Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 055 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction & Tactical Training + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64D/E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM) + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs Student Evaluation & Performance Tracking + Multi-Environment Assessment: Mentor Moroccan student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidancep + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF) + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development Simulator Operations & Technical Management + IO Support: Provide Instructor/Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platformso + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback Curriculum Development & Domain Expertise + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards Maintenance, Logistics & Facility Operations + TADSS Inspections: Conduct pre-flight/post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime Program Administration & International Relations + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64D/E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64D/E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Required Qualifications: + Associate or Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Education & Experience: + Associate Degree+ 5 years Aviator experience + Associates Degree or Bachelors Degree with AH-64 Instructor Pilot Instruction Course Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. + Prior TADSS, simulator maintenance oversight, or device acceptance/validation experience. Material & Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH-64D Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Morocco + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

وظائف مدرب سباحة

مدرب لياقة بدنية

مدرب التجارة الإلكترونية والتوزيع

fit20 المدرب | الدار البيضاء (المغرب)

Fitness Coach

Sales Coach

Coach Sportif

fit20 Coach | Casablanca (Morocco)

مدرب الإنتاج

مُدرِّب داخلي لِحِسابات

مدرب / مطوّر المواهب

مدرب المبيعات عن بُعد

مدرب ودعم فني

مدرب أعمال التأمين | الرباط (المغرب)

مُدَرِّب تطوير الويب | يُوسُوفِيا (المغرب)

مدرب فريق المبيعات | الدار البيضاء (المغرب)

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

راباط - مدرب مبيعات عبر الإنترنت | عقد دائم + مكافآت غير محدودة | الرباط (المغرب)

AH 64H D/E Instructor/Operator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرب سباحة

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرب سباحة الجديدة دوريا علي بريدك