وظائف مدير مدرسة في المغرب 2026

Naukri Gulf

مدير تطوير أعمال التدريب

On-site - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن شخصية ديناميكية، ملتزمة، ومتحفزة تتمتع بمهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحاً في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخلياً ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً قدرة قوية على الفطنة التجارية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير والترويج للأنشطة التدريبية؛</li> <li>تحديد وتأهيل احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ورصد عروض التدريب؛</li> <li>التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في التنقيب وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>متابعة الإجراءات والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.</li> </ul> لذلك هذا ليس دوراً إداريًا أو تنسيقيًا فحسب. نحن نبحث عن شخص مبادر ومستقل ومتمحور حول التطوير، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى Bac+3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</li> <li>مهارات شخصية جيدة وسهولة مع العملاء؛</li> <li>الصلابة التجارية والاهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس التنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع بالتوازي؛</li> <li>ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير البناء

On-site - المغرب ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ALH Holding يتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي محور المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القربى التي تشجع المشاركة والمسؤولية. هذا الأساس يعزز بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلية والكفاءة وموثوقية العمليات. تُوازن الثقافة أكثر بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والقدرة على التكيّف. العمل : • الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للهياكل • التحقق من التزام الأعمال المنفذة بخطط المشروع والمواصفات • التخطيط والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية من قبل الأطراف المختلفة المعنية • تنسيق جميع مقدمي الخدمات وإدارة المشروع • المساعدة والمشاركة في تسليم الأعمال من قبل إدارة المشروع • ضمان تسليم الممتلكات أو الهياكل وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل الصحيح أثناء الاستخدام   الملف المطلوب : درجة لمدة سنتين أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متابعة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء. معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء. إحساس جيد بالتنظيم والقيادة والتواصل. القدرة على حل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : • Supervise all construction and finishing work of the structures • Check the compliance of the work carried out with the project plans and specifications • Plan, and ensure deadlines are met by the different parties involved • Coordinate all service providers and project management • Assist and participate in the handover of the works by the project management • Ensure the delivery of the properties or structures and provide after-sales service and ensure proper operation during use   Required profile : 2-year degree or professional license in civil engineering and building 8 years of experience in project management Monitoring the budget, deadlines, and quality of the construction site. Knowledge of safety standards and building regulations. Good sense of organization, leadership, and communication. Ability to solve problems and make quick decisions on the construction site.   </div>

بيت.كوم

مدير متابعة القروض

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> - سياق التوظيف وتحديد الوظيفة في إطار تعزيز فرقها داخل إدارة معالجة القروض، توظف بنك CIH مدير/ة متابعة القروض. مهامك <ul> <li>الاشراف على المتابعة المحاسبية للقروض الشخصية والعمليات المرتبطة (حسابات المحاور، الديون الراجعة) </li> <li>معالجة الطلبات المرتبطة بإدارة القروض (التعديلات، التحرّكات، RAT، RAP…)</li> <li>التحقق من التنفيذ الصحيح للعمليات وإعداد إثباتات الدفع</li> <li>إجراء أعمال الكتلة (جداول الاستهلاك، شهادات الفوائد، وضعيات القروض، التقارير…)</li> <li>متابعة حالات الخلل في المعالجة وضمان تسويتها</li> <li>إدارة ومتابعة الشكاوى المرتبطة بالقروض (العملاء والكيانات الداخلية)</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات واقتراح تحسينات تشغيلية</li> <li>التأكد من الالتزام بالإجراءات الداخلية وامتثال العمليات</li> </ul> الملف المطلوب     التعليم والخبرة <ul> <li>الماجستير في الإدارة، المالية أو المحاسبة</li> <li>خبرة من 0 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة</li> </ul>       المهارات الأساسية <ul> <li>معرفة عمليات إدارة القروض</li> <li>مفاهيم في المعالجة المحاسبية ومتابعة الالتزامات</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وتطبيقات الأعمال</li> <li>معرفة الإجراءات وتقنيات الرقابة</li> <li>الصرامة والتنظيم</li> <li>علاقات جيدة مع الآخرين وتوجه نحو العميل</li> <li>روح التحليل والقدرة على تحديد الأولويات</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein de la Direction Traitement des Prêts, CIH Bank recrute un(e) Gestionnaire Suivi des Prêts. Vos missions <ul> <li>Assurer le suivi comptable des prêts aux particuliers et des opérations associées (comptes pivots, suspens) </li> <li>Traiter les demandes liées à la gestion des prêts (modifications, déblocages, RAT, RAP…)</li> <li>Contrôler la bonne exécution des opérations et établir les constatations de paiements</li> <li>Réaliser les travaux de masse (tableaux d’amortissement, attestations d’intérêts, situations des prêts, reporting…)</li> <li>Suivre les anomalies de traitement et assurer leur régularisation</li> <li>Gérer et suivre les réclamations liées aux prêts (clients et entités internes)</li> <li>Contribuer à l’amélioration des processus et proposer des optimisations opérationnelles</li> <li>Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des opérations</li> </ul> Profil recherché     Formation & expérience <ul> <li>Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité</li> <li>Expérience de 0 à 5 ans dans un poste similaire</li> </ul>       Compétences clés <ul> <li>Connaissance des processus de gestion des prêts</li> <li>Notions en traitement comptable et suivi des engagements</li> <li>Maîtrise des outils informatiques et applicatifs métiers</li> <li>Connaissance des procédures et techniques de contrôle</li> <li>Rigueur et sens de l’organisation</li> <li>Bon relationnel et orientation client</li> <li>Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير حسابات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي محركات النجاح الرئيسية. تكمل هذه الدينامية بُعد تعاوني يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما تدمج الشركة بعداً أكثر اعتدالاً في الابتكار، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيرًا، يوفر بعد تنفيذي تنظيمي أقل هيمنة إطاراً تنظيميًا يدعم الكفاءة. الوظيفة : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على شبكة الوسطاء الشركاء والآفاق لدينا. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تطوير والحفاظ على محفظة من الوسطاء.</li><li>تجنيد شركاء جدد ودعم الشبكة الموجودة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية والتقارير والمعلومات التنافسية.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم BAC+3 إلى Bac+5 في المبيعات و/أو تخصص في التأمين</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مبيعات (مسوق مبيعات، ممثل مبيعات تقنية...)</li></ul>المهارات: <ul><li>الرغبة في التعلم</li><li>إتقان تقنيات المبيعات عن بُعد</li><li>إدارة الفعاليات التجارية/الترويجية</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>الصرامة والتنظيم والاستقلالية</li><li>الديناميكية والاستجابة والمرونة</li><li>مهارات شخصية عالية للغاية وتوجه لخدمة العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. Your main responsibilities will include: <ul><li>Developing and retaining a portfolio of brokers.</li><li>Recruiting new partners and supporting the existing network.</li><li>Implementing the commercial strategy and promoting the company's products.</li><li>Ensuring commercial follow-up, reporting, and competitive intelligence.</li><li>Implementing commercial actions and participating in events.</li></ul> Required profile : PROFILE WANTED: <ul><li>Education level BAC+3 to Bac+5 in sales and/or specialization in insurance</li><li>Professional experience of at least 2 years in a sales role (sales promoter, technical sales representative...)</li></ul>SKILLS: <ul><li>Willingness to learn</li><li>Mastery of remote sales techniques</li><li>Management of commercial/promotional events</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES: <ul><li>Rigor, organization, and autonomy</li><li>Dynamism, reactivity, and flexibility</li><li>Very good interpersonal skills and customer service orientation</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الرقمي

On-site - المغرب ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تتركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعْد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة أيضاً عنصراً ابتكارياً أكثر تواضعاً، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر البعد التنظيمي الأقل حضورا إطاراً تنظيمياً يدعم الكفاءة. الوظيفة : كجزء من تطورنا المستمر، نقوم بتعيين مديرين للتسويق الرقمي. كأخصائي تسويق رقمي، ستكون مسؤولاً عن الحركة المرورية التي تولدها مواقعنا، وكذلك عن التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت. سوف تعمل عن كثب مع فريقنا التسويقي لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.   الملف المطلوب : الملف الذي نبحث عنه: <ul><li>أول خبرة في إدارة حملات الإعلان عبر الإنترنت، خاصة على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تحليل أداء الإعلانات ومراقبتها.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>نبحث عن زملاء بروح فريق رائعة، تكون لديهم استقلالية وفضول ونشاط.    عملية التوظيف: <ul><li>اتصال هاتفي أول مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا نجحت هذه الخطوة الأولى، ستجري مقابلة الموارد البشرية، تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>تنوع الملفات والخبرات لدى المواهب التي تشكل فرقنا يعكس سياستنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والتزاماتنا </li><li>هل تريد معرفة المزيد عن الشركة؟ قم بزيارة موقعنا: https://heomi.fr/</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our ongoing development, we are recruiting Digital Marketing Managers. As a digital marketing specialist, you will be responsible for the traffic generated on our site, as well as for planning, implementing, and optimizing our online advertising campaigns. You will work closely with our marketing team to achieve our internal objectives and ensure the growth of our company and the satisfaction of our customers.   Required profile : The profile we are looking for: <ul><li>First experience in managing online advertising campaigns, particularly on Meta, Google Ads, and Bing Ads... and others</li><li>Proficiency in advertising performance analysis and monitoring tools.</li><li>Demonstrated ability to optimize campaigns to achieve performance goals.</li><li>Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in a team.</li></ul>We are looking for colleagues with a great team spirit, who are autonomous, curious, and dynamic.    The recruitment process: <ul><li>An initial phone call with our Recruitment Officer. If this first step is successful, you will have an HR interview, followed by an operational interview with the managers.</li><li>The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments </li><li>Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">Company DescriptionLEONI Cable Solutions هي مزود عالمي للكابلات والأسلاك وحلول الخدمة لإدارة الطاقة والبيانات بشكل فعال في قطاع السيارات وقطاعات صناعية أخرى متعددة. يتراوح محفظتها من الكابلات القياسية إلى الكابلات المتخصصة وكابلات البيانات، بما في ذلك كابلات الشحن للتنقل الكهربائي – تغطي كل خطوة من تطوير المفهوم إلى الإنتاج المتسلسل.  Job Description<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وشراكات تجارية طويلة الأجل.</li><li>إدارة طلبات العملاء وتنفيذها، بما في ذلك تحليل التوقعات، إدارة الطلبات، وتنسيق التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على خدمات اللوجستيات وسلاسل التوريد من خلال تنسيق الشحنات، ومراقبة مستويات المخزون، وتحسين تدفقات اللوجستيات بين LEONI والعملاء.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، لضمان حل سريع للمشكلات التشغيلية واللوجستية والجمركية.</li><li>مراقبة الأداء التجاري، بما في ذلك تحليل الطلبات، والفوترة، وتتبع الدفع، وأداء خدمة العملاء.</li><li>تنسيق مواضيع جودة العملاء، دعم إدارة الشكاوى وضمان التواصل الفعال بين العملاء والفرق الداخلية للجودة.</li><li>قيادة تطوير الأعمال ومعلومات السوق، تحديد فرص عمل جديدة، تحليل اتجاهات السوق، والتقرير عن المشاريع الجديدة والمنافسين وتطورات الصناعة.</li></ul> Qualifications and Experienceماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات  Benefits• التواصل • الاحترام • القدرة على التكيف • التوجه نحو النتائج  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI Cable Solutions is a global supplier of cables, wires and service solutions for efficient energy and data management in the automotive sector and various other industries. Its portfolio spans from standardized cables to specialized and data cables, including charging cables for electric mobility – covering every step from concept development to series production.  Job Description<ul><li>Build and maintain strong customer relationships to ensure high levels of customer satisfaction and long-term business partnerships.</li><li>Manage customer demand and order fulfillment, including forecast analysis, order management, and on-time delivery coordination.</li><li>Oversee logistics and supply chain operations by coordinating shipments, monitoring stock levels, and improving logistics flows between LEONI and customers.</li><li>Serve as the primary point of contact for customers, ensuring rapid resolution of operational, logistics, and customs-related issues.</li><li>Monitor commercial performance, including order analysis, invoicing, payment tracking, and customer service performance.</li><li>Coordinate customer quality topics, supporting complaint management and ensuring effective communication between customers and internal quality teams.</li><li>Drive business development and market intelligence, identifying new business opportunities, analyzing market trends, and reporting on new projects, competitors, and industry developments.</li></ul> Qualifications and ExperienceMaster in Business Administration or related field Minimim 5 years of work experience  Benefits• Communication • Respect • Adaptability • Result orientation  </div>

بيت.كوم

مدير معايير الجودة والأساليب

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يتعزز ببُعد تنافسي، عاكسة تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يسهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة جذابة للملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهمة الرئيسية:  ضمان تطبيق وإدارة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة لضمان الامتثال للمعايير، وكفاءة العمليات الداخلية، ورضا الموظفين والشركاء بشكل مستدام داخل المؤسسة. المهام والمسؤوليات:  <ul><li>المساهمة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الجودة وفق الإطار المعمول به.</li><li>إعداد وإجراء والمتابعة على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li><li>تنفيذ مؤشرات متابعة الجودة (لوحات جودة، مؤشرات الأداء...).</li><li>تدريب ودعم الموظفين في عمليات الجودة.</li><li>قيادة مشاريع التحسين.</li><li>إعداد تقارير منتظمة ليتم مشاركتها مع الإدارة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في القطاع المصرفي.</li><li>إتقان معايير وأطر الجودة.</li><li>إتقان تطبيق وإدارة QMS.</li><li>إتقان تقنيات التدقيق.</li><li>تعريف ورصد مؤشرات الجودة.</li><li>تطوير لوحات معلومات الجودة.</li><li>القدرة على اقتراح حلول لتعزيز ثقافة الجودة والكفاءة.</li><li>تدريب الموظفين على الجودة.</li><li>تحليل وتحسين العمليات (التحسين المستمر).</li><li>شهادة Green/Black Belt ستكون مرغوبة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Mission:  Ensure the implementation, management, and continuous improvement of the Quality Management System to guarantee compliance with standards, the efficiency of internal processes, and the lasting satisfaction of employees and partners within the foundation. Missions & Responsibilities:  <ul><li>Contribute to the implementation and management of the Quality Management System in accordance with the applicable framework.</li><li>Prepare, conduct, and follow up on internal and external quality audits.</li><li>Implement Quality monitoring indicators (Quality dashboards, KPIs...).</li><li>Train and support employees in Quality processes.</li><li>Lead improvement projects.</li><li>Prepare regular reports to be shared with management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role in the banking sector.</li><li>Mastery of quality standards and frameworks.</li><li>Proficiency in implementing and managing the QMS.</li><li>Mastery of audit techniques.</li><li>Definition and monitoring of Quality indicators.</li><li>Development of quality dashboards.</li><li>Ability to propose solutions to strengthen quality culture and efficiency.</li><li>Training employees on quality.</li><li>Analysis and optimization of Processes (Continuous Improvement).</li><li>A Green/Black Belt certification would be desirable.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير الشراء والتوريدات

On-site - المغرب - طنجة ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سياسة الشراء ودعم البلد <ul> <li>تطبيق سياسات الشراء للشركة وتطبيقها في جميع المعاملات التشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال للإجراءات الموحدة المتعلقة بأوامر الشراء، والموافقات والتقارير.</li> </ul> العلاقة مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين <ul> <li>التحقق من صحة الفواتير مقارنةً بأوامر الشراء،</li> <li>كونه جهة الاتصال الرئيسية مع قسم المحاسبة.</li> <li>التحقق والإشراف على النفقات المهنية الشخصية</li> <li>إشراف والموافقة على رحلات العمل</li> <li>مراجعة وتوثيق فواتير العمالة المؤقتة مع تحسين التكاليف.</li> <li>تقديم الدعم للمشتريين التشغيلين،</li> <li>المساعدة في اختيار موردين ومنتجات محتملة حسب الاحتياجات،</li> <li>الحصول على شروط تفضيلية،</li> <li>تحديث قواعد بيانات منتجاتنا/الموردين،</li> <li>ضمان التسليمات،</li> <li>حل أي نزاعات محتملة.</li> </ul> المشتريات <ul> <li>طلب معدات (عادية وعاجلة)،</li> <li>احترام اتفاقيات الإطار والمواعيد النهائية،</li> <li>إعداد وإرسال الملفات إلى المواقع الإلكترونية،</li> <li>لمتابعة نفقات الموقع،</li> <li>وضع ملخصات دورية للموقع، حسب نوع الشراء،</li> <li>لمراقبة وتلبية احتياجات المقر الرئيسي،</li></ul></div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li>مستوى جيد من الاتصالات باللغات الإسبانية والفرنسية والإنجليزية</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو الشراء أو مجال ذو صلة.</li> <li>2-5 سنوات من الخبرة في الشراء التشغيلي أو إدارة الموردين.</li> <li>معرفة بالضرائب المحلية واللوائح القانونية، وعمليات الشراء، والسوق المحلي</li> <li>إلمام بنظام تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة أوامر الشراء.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> PURCHASING POLICY AND COUNTRY SUPPORT <ul> <li>Apply and enforce the company's purchasing policies in all operational transactions.</li> <li>Ensure compliance with standardized procedures relating to purchase orders, approvals and reports.</li> </ul> RELATIONSHIP WITH SUPPLIERS AND INTERNAL STAKEHOLDERS <ul> <li>Verify and validate invoices against purchase orders,</li> <li>Key contact person with the accounting department.</li> <li>Validation and supervision of personal professional expenses</li> <li>Supervise and approve business trips</li> <li>Review and validate temporary worker invoices, while optimizing costs.</li> <li>Providing support to operational buyers,</li> <li>To help select potential new suppliers and products based on needs,</li> <li>Obtain preferential conditions,</li> <li>Update our product/supplier databases,</li> <li>To ensure deliveries,</li> <li>Resolve any potential disputes.</li> </ul> PURCHASE <ul> <li>Ordering equipment (normal and urgent),</li> <li>Respect the framework agreements and deadlines,</li> <li>Prepare and send the files to the websites,</li> <li>To track site expenses,</li> <li>To establish periodic summaries by site, by type of purchase,</li> <li>To monitor and supply the needs of headquarters,</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Good level of communication in Spanish, French and English</li> <li>Bachelor's degree in business administration, supply chain management, purchasing or a related field.</li> <li>2-5 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li> <li>Knowledge of local tax and legal regulations, procurement processes, and the local market</li> <li>My mastery of ERP systems and purchase order management tools.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

بيت.كوم

مدير الفرع

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Foundation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت أساساً من الابتكار، تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق الأثر والتحول. هذا التوجه يقوَّى بـــبُعد تنافسي، تعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : ادفع الأداء. طور فريقك. افعل فرقاً. ماذا لو كانت التحديات المقبلة بحجم طموحاتك؟ هل لديك شغف بالإدارة، وعقلية مركّزة على النتائج، ورغبة في خوض تحدٍ جديد؟ مسؤولياتك الرئيسية:  <ul><li>قياس أداء فرعك وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إدارة فريقك ودعمه وتطويره.</li><li>تطوير الأعمال مع ضمان جودة الخدمة، والسيطرة على المخاطر، والالتزام بالإجراءات.</li><li>المساهمة في تطوير مؤسسة تلتزم بالشمول المالي.</li></ul> الملف المطلوب : ملفك:  <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في الإدارة، التجارة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ناجحة من 1 إلى 3 سنوات في دور إداري، ويفضّل في المصرفية، التمويل الأصغر، أو الخدمات المالية.</li><li>القيادة، الصرامة، روح المسؤولية، والتركيز على النتائج.</li><li>القدرة على توحيد فريق وتحفيز الأداء مع الوفاء بالمتطلبات التشغيلية.</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة العراواج وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في صميم نجاحها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Drive performance. Develop your team. Make a difference. What if your next challenge was as big as your ambition? Do you have a passion for management, a results-oriented mindset, and a desire to take on a new challenge? Your main responsibilities:  <ul><li>Drive the performance of your branch and ensure objectives are met.</li><li>Manage, support, and develop your team.</li><li>Develop the business while ensuring service quality, risk control, and adherence to procedures.</li><li>Contribute to the development of an institution committed to financial inclusion.</li></ul> Required profile : Your profile:  <ul><li>Master's degree (Bac+5) in management, commerce, finance, or equivalent.</li><li>Successful experience of 1 to 3 years in a management role, ideally in banking, microfinance, or financial services.</li><li>Leadership, rigor, sense of responsibility, and results orientation.</li><li>Ability to unite a team and drive performance while meeting operational requirements.</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and help grow a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية بارري ر

On-site - المغرب - بولمان ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية المتوقعة هي إدارة شؤون الموظفين: حفظ ملفات الموظفين الإدارية؛ الرواتب: إدارة الرواتب داخلياً؛ إدارة هيئات ممثلي الموظفين: الحوار الاجتماعي، تنشيط الاجتماعات، المفاوضات؛ التوظيف: جمع الاحتياجات من المدراء، إعداد ونشر الإعلانات، المقابلات؛ الترحيب والاندماج: الإشراف على تنظيم وصول الموظفين ومسار الاندماج مع المدراء؛ التدريب: إعداد خطة التدريب وتنظيم التدريبات، التخطيط والإشراف على التدريبات الداخلية؛ المشاركة في تطوير سياسة الموارد البشرية: أن تكون الجهة القائدة في الموقع في تطبيق إجراءات علامة صاحب العمل، سياسة الرفاهية والتواصل للموارد البشرية؛ دعم رؤساء الأقسام: المشورة في الموارد البشرية، المساءلة، اتخاذ القرار؛ الإدارة: إشراف على وظيفة مندوب موارد بشرية (إدارة شؤون الموظفين وتتبع الجداول) وممرضة (إدارة الملفات الطبية والسداد) الاستراتيجية: إنشاء ومتابعة ميزانيات الموارد البشرية ونفقات الموظفين، وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوبملفك الشخصي: holder دبلوم في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مكافئة. أنت منظم وتمتلك القدرة على التكيف والتفاعل في إدارة مهامك اليومية. أنت متمكن من استخدام أدوات الحاسوب ونظام معلومات الموارد البشرية (SIRH). تتحدث الفرنسية بطلاقة، والإنجليزية إضافة جيدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Administration du personnel : tenir jour les dossiers administratifs du personnel ; Paie : gestion de la paie en interne ; Gestion des instances repr sentatives du personnel : dialogue social, animation des r unions, n gociations ; Recrutement : recueil des besoins aupr s des managers, laboration et diffusion des annonces, entretiens ; Accueil et int gration : superviser l organisation des arriv es et du parcours d int gration avec les managers ; Formation : laborer le plan de formation et organiser les formations, planification et supervision des formations internes ; Participation au d veloppement de la politique RH : tre le relais sur site dans la mise en uvre des actions de marque employeur, politique bien- tre et communication RH ; Support aux chefs de service : conseils RH, disciplinaire, prise de d cision ; Management : encadrement d une assistante RH (administration du personnel et suivi des plannings) et d une infirmi re (gestion des dossiers m dicaux et remboursements) Strat gie : cr ation et suivi des budgets RH et frais de personnel, mise en place et impl mentation de la strat gie RH.</div></section><section>Desired Candidate ProfileVOTRE PROFIL Titulaire d'un dipl me en Ressources Humaines, vous justifiez d une exp rience d'au moins 5 ans sur un poste quivalent. Vous tes organis (e) et savez faire preuve d adaptation et de r activit dans la gestion de vos missions au quotidien. Vous tes l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et SIRH. Vous parlez couramment fran ais, l anglais serait un plus.</section>

Naukri Gulf

مدير التسويق

On-site - المغرب - بولمان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُناط بـ Morgan Philips Executive Search مهمة مجموعة دولية من خدمات الأعمال، حاضرة في العديد من البلدان عبر عدة قارات، في لحظة حاسمة من تحولها واستراتيجيتها وإعادة تموضعها في السوق العالمية. في هذا السياق، يقوم الإدارة بتوظيف مدير التسويق (ذكر/أنثى). الدور يشكل مدير التسويق استراتيجيات التسويق للمجموعة ويعبر بصوتها على الصعيد الدولي. يُترجم موقع العلامة التجارية القوي إلى برامج B2B منظمة ورافعات توليد الطلب الملموسة. يدير فريقاً نحيفاً ومتطلّباً، وينسّق أفعاله بتقارب مع أقسام المبيعات والتسويق في المناطق المختلفة. نطاق المسؤولية الاستراتيجية والتموضع. تجميع وتوحيد أولويات التسويق للمجموعة عبر جغرافيات متعددة، وتأسيس معيار علامة تجارية معترف بها في جميع الأسواق. التأثير والريادة الفكرية. بناء صوت المجموعة وهيمنتها مع جماهير B2B، إنتاج محتوى عالي القيمة المضافة، تأسيس حضور يترك أثره في الصناعة. الأداء والتنفيذ. تحديد مؤشرات الرؤية والتأثير التي تهم فعلاً، بناء عمليات حيث لا توجد بعد، وإشراك فرق المبيعات في أسواق نامية في ديناميكيات مشتركة. الملف الشخصي المطلوب لديك خبرة لا تقل عن خمسة عشر عاماً في تسويق B2B، مع خبرة سابقة في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمیة لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الموقع: الدار البيضاء، المغرب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبلديك على الأقل خبرة خمس عشرة عامًا في تسويق B2B، مع محورية في إدارة التسويق في بيئة دولية. لقد قدت وظيفة تسويق على نطاق عدة دول أو مناطق، وليس فقط إدارة خطة اتصالات محلية. تجيد قمع B2B بكامل مراحله، من التموضع الاستراتيجي إلى توليد القنوات. قيادتك تمارس بشكل طبيعي في بيئة مصفوفة، دون الحاجة إلى سلطة هرمية لجذب الفرق. أنت من أولئك الذين يخلقون علاقات وعمليات حيث تكون مفقودة. _x000D_ مطلوب الطلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Morgan Philips Executive Search is mandated by an international group of business services, present in many countries across several continents, at a pivotal moment in its strategic transformation and repositioning on the global market. In this context, management is recruiting its Marketing Director (F/H). The role The Marketing Director shapes the group's marketing strategy and carries its voice on the international stage. He translates a strong brand positioning into structured B2B programs and concrete demand generation levers. He manages a lean and demanding team, and orchestrates its actions in close proximity with the sales and marketing departments of the different regions. Scope of responsibility Strategy and positioning. Consolidate and converge the group's marketing priorities across multiple geographies, establish a recognizable brand standard across all markets. Influence and thought leadership. Build the group's voice and authority with B2B audiences, produce high value-added content, establish a presence that makes a mark in the industry. Performance and execution. Define the visibility and influence indicators that truly matter, build processes where they do not yet exist, and engage the sales teams in developing markets in a common dynamic. Profile sought You have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. Fluent French and English required. Location, Casablanca, Morocco.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have at least fifteen years of experience in B2B marketing, with proven seniority in marketing management in an international environment. You have already led a marketing function at the scale of several countries or regions, not just managed a local communication plan. You master the B2B funnel in its entirety, from strategic positioning to pipeline generation. Your leadership is naturally exercised in a matrix environment, without the need for hierarchical authority to engage teams. You are one of those who create relationships and processes where they are lacking. _x000D_ Fluent French and English required.</section>

بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية</li><li>إدارة ودعم وتحفيز فريق المبيعات</li><li>تحديد فرص نمو جديدة (أسواق جديدة، عملاء، شراكات)</li><li>تتبُّع مؤشرات الأداء (KPIs) والتأكد من تحقيق الأهداف</li><li>التفاوض على عقود رئيسية مع العملاء الرئيسيين</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام المالية وإدارة المخاطر.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم العالي في المبيعات أو التسويق أو ما يعادله</li><li>خبرة ناجحة (حتى 10 سنوات على الأقل) في دور مشابه، ويفضل في صناعة البناء</li><li>مهارات قيادة ممتازة وقدرات تفاوض قوية</li><li>التركيز على النتائج وامتلاك عقلية مدفوعة بالأداء</li><li>الإلمام بالأدوات CRM وفهم جيد لتقنيات المبيعات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Define and implement the company's commercial strategy</li><li>Manage, support, and motivate the sales team</li><li>Identify new growth opportunities (new markets, clients, partnerships)</li><li>Track performance indicators (KPIs) and ensure goals are met</li><li>Negotiate major contracts with key clients</li><li>Collaborate closely with finance and risk management departments.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education in sales, marketing, or equivalent</li><li>Successful experience (minimum 10 years) in a similar role, ideally in the construction industry</li><li>Excellent leadership skills and strong negotiation abilities</li><li>Results-oriented with a performance-driven mindset</li><li>Proficiency in CRM tools and good understanding of sales techniques.</li></ul> </div>

بيت.كوم

المراقب المالي / مدير التحكّم

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعريفها ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا المناخ دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم ذو بنية وانضباط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كـمراقب مالي إداري، ستكون مسؤولاً عن: إدارة جداول الأعمال - تقارير الأنشطة (ملاءمة المدخلات/التعديل/الحذف) التقارب بين بيانات SAP مقابل أداة الجدول الزمني <ol><li>تحليل التفاوتات بين أداة الجدول الزمني وSAP:</li></ol>تحليل تفاوتات التكاليف: تحديد التفاوتات بين التكاليف المسجلة في أداة الجدول الزمني وتلك المسجلة في SAP. تحليل أسباب هذه التفاوتات واتخاذ إجراءات تصحيحية للتوفيق بين النظامين. تحليل تفاوتات الإنتاج: تحليل التفاوتات المتعلقة بأيام الإنتاج بين أداة الجدول الزمني وSAP. تحديد التفاوتات في عدد أيام العمل المبلغ عنها وتعديل البيانات لضمان اتساق المعلومات بين النظامين. <ol><li>معالجة الشذوذ في أداة الجدول الزمني:</li><li>إدارة طلبات التعديل لتقارير الأنشطة:</li></ol>معالجة طلبات التعديل المرتبطة بجداول ساعات الموظّفين في أداة Smart، الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، أو الرقابة الإدارية.</li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع مهارات Excel جيدة.</li><li>إتقان في المحاسبة العامة والتحليلية.</li><li>إتقان لأدوات المالية والرقابة الإدارية.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>فضول وقدرة على التكيّف بسرعة مع البنية.</li><li>توجه لخدمة العملاء.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>الاستقلالية والقدرة على اقتراح تحسينات للتحسين المستمر (لوحات معلومات، مؤشرات الأداء KPIs، العمليات).</li><li>الموثوقية/الاستجابة والفعالية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Management Controller, you will be responsible for: Timesheet management - activity reports (relevance of entries/modification/deletion) SAP data convergence vs. timesheet tool <ol><li>Analysis of discrepancies between the timesheet tool and SAP:</li></ol>Analysis of cost discrepancies: Identify discrepancies between costs recorded in the timesheet tool and those in SAP. Analyze the causes of these discrepancies and take corrective actions to reconcile the two systems. Analysis of production discrepancies: Analyze discrepancies related to production days between the timesheet tool and SAP. Identify discrepancies in the number of reported workdays and adjust the data to ensure consistency of information between the two systems. <ol><li>Processing of anomalies in the timesheet tool:</li><li>Management of modification requests for activity reports:</li></ol>Process modification requests related to consultant timesheets in the Smart tool, Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Management, Finance, or Management Control.</li><li>1 to 3 years of experience in a similar role, with good Excel skills.</li><li>Good command of general and analytical accounting.</li><li>Proficiency in finance and management control tools.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Curiosity and ability to adapt quickly to the structure.</li><li>Customer service orientation.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Autonomy and ability to propose improvements for continuous improvement (dashboards, KPIs, processes).</li><li>Reliability/Responsiveness and Proactivity.</li><li>Good command of French and English (written and spoken).</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير/ة مشروع الفعالية

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الرئيسية تحت إشراف الإدارة العامة والإدارة العامة المساعدة، يضمن (تضمن) مدير/ة مشروع الفعالية تصميم وتخطيط وتنسيق ومتابعة المشاريع الفعالية من الاستجابة لنداءات العروض وحتى تنفيذها. المهام الرئيسية · قيادة مشاريع الفعالية منذ تصميمها حتى إغلاقها، مع الالتزام بالأهداف والميزانيات والمواعيد ومتطلبات الجودة. · ضمان إدارة الردود على العروض: تحليل دفاتر الشروط، وضع التوصيات الاستراتيجية والإبداعية، إعداد المقترحات الفنية والمالية، وضع الميزانيات وتنسيق الفرق الداخلية والمتعهدين. · الإشراف على إنتاج الفعاليات التي وكلت إلى الوكالة وتنسيق جميع المشاركين (المتعهدين، المزودين، الشركاء، الفرق الداخلية، العملاء). · متابعة الميزانية للمشاريع، التفاوض مع المتعهدين والحرص على احترام الهوامش المحددة. · ضمان جودة تنفيذ الفعاليات وتوقع المخاطر التشغيلية. · تدريب وتنسيق فرق المشروع المخصصة للفعاليات المختلفة. · إعداد تقارير دورية إلى الإدارة. الملف الشخصي المطلوب · شهادة عليا (بكالوريوس+4/5) في الاتصال، الفعاليات، الإدارة أو ما يعادلها. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وكالة فعاليات. · خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة ومتعددة الأطراف. · قدرات تحريرية ممتازة بالفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية أمر أساسي. · إجادة جيدة جدًا لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). · الدقة، التنظيم الجيد، وإدارة الأولويات بشكل ممتاز. · القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. · روح القيادة، الاستقلالية والقدرة على توحيد الفرق. · مهارات تواصل ممتازة، خدمة عملاء عالية وقدرة على التفاوض. · التوفر للسفر إلى المغرب وخارجها وكذلك فترات النشاط المكثف المرتبطة بالفعاليات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

بيت.كوم

مدير العلامة التجارية

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ<تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محورية لأسلوب عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكملها التركيز على الابتكار بشكل معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : هل لديك الطموح للانضمام إلى فريق دينامي ومبتكر؟ اكتشف الفرصة لإبراز مواهبك في بيئة حيث كل فكرة لها قيمة ويمكنك أن تؤثر حقاً في المستقبل. قدِّم اليوم وحوِّل مسارك المهني! التقارير إلى قسم التسويق، مهمتك الرئيسية هي تطوير نشاط إدارة العلامة التجارية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحفيز نمو المبيعات. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالآتي: استراتيجية العلامة التجارية <ul><li>قيادة استراتيجية العلامة التجارية (لعبة SOREC) بالتشاور مع فرق الاتصالات.</li><li>إدارة هوية العلامة التجارية والصورة للمنتجات من خلال تطوير مواثيق بصرية وتعزيز ثقافة العلامة التجارية لمختلف الأصناف والج Formats.</li><li>نشر الهوية الجديدة للعلامة within شبكة المبيعات وتصميم بيئتها.</li></ul>الاتصالات وCRM <ul><li>المشاركة في تنفيذ استراتيجية CRM متعددة الأهداف لأنشطة المؤسسة ككل.</li><li>نشر استراتيجية الاتصال متعددة القنوات للمنتجات والخدمات.</li><li>تطوير ملخصات إبداعية وفقاً لاستراتيجية العلامة التجارية لخلق أدوات اتصال مبتكرة وتنسيق فرق الاتصالات.</li></ul>المراقبة والتحليل السوقي <ul><li>إجراء رصد مستمر للسوق والمنتجات والمنافسين للبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطوراتها.</li><li>جمع وتحليل البيانات ذات الصلة لتحديد فرص السوق والتهديدات.</li><li>متابعة اتجاهات المستهلكين والابتكارات في field لتكييف استراتيجيات التسويق.</li></ul>دراسات وتخطيط التسويق <ul><li>إدارة الدراسات النوعية للشركة.</li><li>دراسة وتحديد رحلات العملاء متعددة القنوات في ميادين السباق ونقاط البيع بنهج استهلاكي مبتكر.</li><li>اكتساب فهم كامل للسوق من خلال تحليلات عميقة ودراسات سوق وبحث نوعي وكمي.</li><li>المشاركة في تطوير خطة التسويق من خلال تقديم رؤى من الدراسات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>التخطيط للإجراءات والميزانية والمتابعة.</li><li>تطوير توقعات طويلة الأجل مع مراعاة تغيرات السوق.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تحليل تأثير الأنشطة السابقة ووضع خطة مستقبلية لجذب جمهور مستهدف جديد.</li><li>إدارة ميزانية التسويق والخطط المرتبطة بها.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+4/5) في الأعمال التجارية، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>لديك معرفة راسخة بإدارة العلامة التجارية.</li><li>تتقن التسويق الاستراتيجي والتشغيلي.</li><li>تتقن الأدوات الرسومية وتقنية المعلومات.</li><li>تتقن استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>تتقن فنون الكتابة.</li><li>لديك معرفة بتحليل السوق والذكاء التنافسي.</li><li>لديك إحساس بجمع وتحليل وتفسير البيانات.</li><li>أنت موجّه بالاستراتيجية والعلامة والنتائج.</li><li>لديك حس بالتفاصيل والتحليل والتركيب.</li><li>لديك حس بالتخطيط والتنظيم.</li><li>لديك القدرة على اقتراح الأفكار واتخاذ القرارات.</li><li>القدرة على حل المشكلات وتحمل الضغوط.</li><li>حسّ بالجمال والابتكار.</li><li>روح الفريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Do you have the ambition to join a dynamic and innovative team? Discover the opportunity to showcase your talent in an environment where every idea counts and where you can truly impact the future. Apply today and transform your career! Reporting to the Marketing Department, your main mission is to develop the Brand Management activity to strengthen brand awareness and stimulate sales growth. As such, your main activities will be: Brand Strategy <ul><li>Lead the brand strategy (SOREC game) in consultation with the communication teams.</li><li>Manage the brand identity and image of products by developing graphic charters and fostering brand culture for different targets and formats.</li><li>Deploy the new brand identity within the sales network and design its environment.</li></ul>Communication and CRM <ul><li>Collaborate in the implementation of a multi-target CRM strategy for the entire establishment's activity.</li><li>Deploy the multi-channel product and service communication strategy.</li><li>Develop creative briefs in line with the brand strategy to create innovative communication tools and coordinate communication teams.</li></ul>Market Monitoring and Analysis <ul><li>Conduct continuous monitoring of the market, products, and competitors to stay informed about industry trends and developments.</li><li>Collect and analyze relevant data to identify market opportunities and threats.</li><li>Follow new consumer trends and innovations in the field to adapt marketing strategies.</li></ul>Marketing Studies and Planning <ul><li>Manage the company's qualitative studies.</li><li>Study and define multi-channel customer journeys in racecourses and points of sale with an innovative consumer approach.</li><li>Gain a perfect understanding of the market through in-depth analyses, market studies, and qualitative and quantitative research.</li><li>Participate in the development of the marketing plan by providing insights from studies to make informed decisions.</li><li>Plan actions, budget, and ensure follow-up.</li><li>Develop long-term forecasts, considering market changes.</li></ul>Performance Management <ul><li>Analyze the impact of past activities and prepare a future plan to attract new target audiences.</li><li>Manage the marketing budget and associated plans.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Business, Marketing, Economics, or equivalent, with 2 to 5 years of experience in a similar role.</li></ul>Required Skills: <ul><li>You have solid knowledge of Brand Management.</li><li>You master strategic and operational Marketing.</li><li>You master graphic and IT tools.</li><li>You master brand strategy.</li><li>You master writing techniques.</li><li>You have knowledge of market analysis and competitive intelligence.</li><li>You have a sense for collecting, analyzing, and interpreting data.</li><li>You are strategy, brand, and results-oriented.</li><li>You have a sense for detail, analysis, and synthesis.</li><li>You have a sense for planning and organization.</li><li>You have the ability to propose ideas and make decisions.</li><li>Be able to solve problems and withstand stress.</li><li>Sense of aesthetics and innovation.</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير القسم

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمحور حول الإنسان يكمله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف وهوامش المخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وتقديم الدعم،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة،</li><li>تقديم الطلبات، واستلامها، وإدارة المخزون.</li></ul> الملف المطلوب : مع حد أدنى من درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) في التجارة/الإدارة، لديك خبرة 3 سنوات أو أكثر في بسكويت/بقالة، وخلال ذلك طورت المهارات التالية: <ul><li>تقنيات التجزئة والتفاوض وإدارة الفريق،</li><li>القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul>الاستقلالية والتفاعل والاست dịchالخدمات والمهارات الشخصية والقدرات التحليلية والقدرات على التوليف هي الأصول الأساسية وعوامل النجاح لهذه الوظيفة.  "Label'vie ملتزمة بمكافحة جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس، أو الحالة الفيزيائية أو العقلية، أو الوضع الأسري والمسؤوليات.Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and provide support,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Check compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce/Management, you have 3 or more years of experience in Biscuits/Grocery, during which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques,</li><li>Ability to make suggestions to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, service and interpersonal skills, analytical and synthesis abilities are the key assets and success factors for this position.  "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex, physical or mental condition, or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

بيت.كوم

مدير التمريض

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : انضم إلى لاعب رئيسي في قطاع الصحة كـ مدير تمريض. يقع في مدينة تتوان الديناميكية، وتوفر هذه الميزة فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لقيادة الفرق وضمان تميز الرعاية داخل منشأتنا. هدفنا هو الحفاظ باستمرار على جودة الرعاية المقدمة وتحسينها، مع خلق بيئة عمل محفزة وداعمة. ويتضمن ذلك ضمان إدارة فعالة للخدمات التمريضية، وتحسين الموارد، وتطوير مهارات طاقم التمريض، مع ضمان رضا المرضى. ستتركز مهمتك الأساسية حول إدارة فرق التمريض، تنظيم الجداول، الإشراف على الأنشطة السريرية، وتنفيذ بروتوكولات الرعاية. كما ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة المخاطر والتحسين المستمر للممارسات المهنية. <ul><li>تخطيط وتنظيم أنشطة التمريض</li><li>الإشراف والتحفيز وتطوير مهارات طاقم التمريض</li><li>الإشراف على تقديم الرعاية وضمان جودتها</li><li>إدارة الموارد المادية والمالية المخصصة لخدمات التمريض</li><li>التعاون مع أقسام أخرى في المنشأة من أجل رعاية شاملة للمرضى</li><li>تنفيذ ومتابعة مؤشرات الجودة والسلامة للرعاية</li></ul> الملف المطلوب : يشترط الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل بتخصص في مهن الصحة / الاجتماعية. مع خبرة كبيرة من 10 إلى 20 عامًا في أدوار مماثلة، لديك معرفة عميقة بقطاع الصحة وخبرة مثبتة في إدارة الفرق. تُعتبر صفاتك القيادية، ومهاراتك التنظيمية، وقدراتك على إدارة المشاريع معروفة. قدرة كبيرة على الاستماع، مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة، والقدرة على حل مشكلات معقدة ضرورية للنجاح في هذا الدور. <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق</li><li>الانضباط وحس التنظيم</li><li>الاتصال الممتاز والاستماع</li><li>إدارة الصراع ومهارات التفاوض</li><li>معرفة التحديات في قطاع الصحة</li><li>المهارات التحليلية واتخاذ القرار</li></ul>إذا كان هذا التحدي يروق لك وترى نفسك في هذا الملف، لا تتردد في التقدم الآن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a key player in the Health sector as a Director of Nursing. Located in the dynamic city of Tetouan, this position offers a unique opportunity to use your expertise to lead teams and ensure the excellence of care within our establishment. Our goal is to continuously maintain and improve the quality of care provided, while fostering a stimulating and supportive work environment. This involves ensuring efficient management of nursing services, optimizing resources, and developing the skills of nursing staff, while also ensuring patient satisfaction. Your main tasks will revolve around managing nursing teams, organizing schedules, supervising clinical activities, and implementing care protocols. You will also play a key role in risk management and the continuous improvement of professional practices. <ul><li>Plan and organize nursing activities</li><li>Supervise, motivate, and develop the skills of nursing staff</li><li>Oversee the delivery of care and ensure its quality</li><li>Manage material and financial resources allocated to nursing services</li><li>Collaborate with other departments of the establishment for comprehensive patient care</li><li>Implement and monitor quality and safety indicators for care</li></ul> Required profile : A Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally with a specialization in Health / Social professions. With significant experience of 10 to 20 years in similar roles, you have in-depth knowledge of the health sector and proven experience in team management. Your leadership qualities, organizational skills, and project management abilities are recognized. A great capacity for listening, excellent interpersonal skills, and the ability to solve complex problems are essential for success in this role. <ul><li>Leadership and ability to unite teams</li><li>Rigor and sense of organization</li><li>Excellent communication and listening skills</li><li>Conflict management and negotiation skills</li><li>Knowledge of the challenges in the health sector</li><li>Analytical skills and decision-making</li></ul>If this challenge appeals to you and you see yourself in this profile, do not hesitate to apply now. </div>

بيت.كوم

مدير المكتب

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المطلوب: باعتبارك رئيس مكتب المغرب، ستفتح الموقع وتشارك في إنشاء الشركة مع الإدارة العامة. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>فتح المكتب: ستقوم بإشراف تركيب وتشغيل الموقع في المغرب</li><li>بناء الفريق: ستقوم بتوظيف، وتوجيه، وهيكلة الفريق (عشرات الموظفين من السنة الأولى)</li><li>الإدارة: ستقوم بإشراف قادة الفرق والموظفين</li><li>الجودة والإنتاج: ستضمن المعايير المطلوبة للمراجعات والميزانيات والعوائد الضريبية والملفات الأساسية.</li><li>التصنيع والذكاء الاصطناعي: ستنفذ أدواتنا Claude و PennyLane على مستوى الموقع وتُصنِّع الإنتاج.</li><li>الإدارة والتقارير: ستراقب المؤشرات (القدرة، المواعيد النهائية، الجودة، التوظيف) وترفع التقارير للإدارة.</li></ul>الذكاء الاصطناعي، أداة ستتحكم فيها: أنت تنضم إلى شركة اختارت التصنيع من خلال الذكاء الاصطناعي. يعتمد إنتاجنا على عوامل Claude و PennyLane لأتمتة إدخال البيانات والمهام المتكررة. دورك سيكون جعل هذه الأدوات ميزة تنافسية للموقع: تحسين الموثوقية، توفير الوقت، مضاعفة قدرة الفريق مع نموه. ستدير هذا التصنيع، لا تكون خاضعاً له. الملف التعريفي المطلوب : الملف المثالي لدينا: <ul><li>خبرة مثبتة (8 إلى 10 سنوات) في إدارة فريق أو موقع في شركة، مركز خدمات محاسبة، أو هيكل خارج الشاطئ/BPO.</li><li>لقد قمت سابقاً بافتح، إعداد، أو تطوير فريق من الصفر - من الناحية المثالية عدة عشرات من الأشخاص.</li><li>إتقان تقني ممتاز للمعايير الفرنسية: التدقيق، الميزانيات، العوائد الضريبية.</li><li>خبرة صلبة في التوظيف وهيكلة الموارد البشرية لفريق سريع النمو.</li><li>قيادة حازمة، مهارات تنظيمية، والقدرة على تجسيد ونشر معايير الشركة.</li><li>رؤية طويلة الأجل: ترغب في بناء وقيادة مركز يتوسع على المدى الطويل.</li><li>إتقان تام للفرنسية، تحدثاً وكتابةً، بكل سهولة في التواصل المباشر مع عملائنا الفرنسيين.</li></ul>التعليم: DEC، DSCG، ماجستير CCA أو ما يعادلها من خبرة إدارة. تقدير خبرة المحاسبة الفرنسية عالي القيمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As the head of the Morocco office, you will open the site and co-build the firm with general management. Your responsibilities will include: <ul><li>Office opening: You will oversee the installation and operational launch of the site in Morocco</li><li>Team building: You will recruit, onboard, and structure the team (several dozen employees from the first year)</li><li>Management: You will supervise team leaders and employees</li><li>Quality & production: You will ensure the required standards for audits, balance sheets, tax returns, and key files.</li><li>Industrialization & AI: You will deploy our Claude and PennyLane tools at the site level and industrialize production.</li><li>Management & reporting: You will monitor indicators (capacity, deadlines, quality, recruitment) and report to management. </li></ul>AI, A LEVER YOU WILL CONTROL: You are joining a firm that has chosen industrialization through AI. Our production relies on Claude agents and PennyLane to automate data entry and repetitive tasks. Your role will be to make these tools the site's competitive advantage: improve reliability, save time, and multiply the team's capacity as it grows. You will manage this industrialization, not be subjected to it. Required profile : Our ideal profile: <ul><li>Proven experience (8 to 10 years) in managing a team or site in a firm, accounting service center, or offshore/BPO structure.</li><li>You have already opened, set up, or significantly developed a team from scratch - ideally several dozen people.</li><li>Excellent technical mastery of French standards: auditing, balance sheets, tax returns.</li><li>Solid experience in recruitment and HR structuring of a rapidly growing team.</li><li>Assertive leadership, organizational skills, and the ability to embody and spread the firm's standards.</li><li>Long-term vision: you want to build and lead an expanding center over the long term.</li><li>Perfect command of French, both spoken and written, with complete ease in direct communication with our French clients.</li></ul>Education: DEC, DSCG, Master CCA or equivalent management experience. French accounting expertise is highly appreciated. </div>

بيت.كوم

مدير المخزون

On-site - المغرب ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia Tech مدفوعة بثقافة تركّز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي والنتائج القابلة للقياس هي محركات النجاح الأساسية. هذا الديناميك مكمل بــ بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيّف والتجريب في بيئة تقنية سريعة التطور. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية هيكلية العملية ككل من خلال ضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وظيفة : هذا الدور يعد موردًا رئيسيًا يدعم حسابات BMO/CIBC لدينا، مع تركيز أساسي على إدارة المخزون لحلول SDWAN/SDA Utility و BTCV 1.1 و2.0.  <ul><li>قيادة تطوير دراسات جدوى لدعم متطلبات المخزون والحلول</li><li>بدء وإدارة طلبات أوامر الشراء (PO) للمعدات الإضافية</li><li>التعاون مع فرق DSA والهندسة لتطوير توقعات مخزون دقيقة</li><li>الشراكة مع Progistix للإشراف على الاستلام والتتبع وإدارة دورة حياة المعدات، بما في ذلك الأصول الجديدة القابلة لإعادة الاستخدام والمجدَّدة والموقوفة عن الاستخدام</li><li>استخدام الأدلة الوظيفية المقدمة لضمان الاتساق والكفاءة عبر العمليات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية أو كلية في الهندسة، علوم الحاسوب، الأعمال، الرياضيات أو خبرة ذات صلة في مجال مقارن</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون، سلسلة التوريد، الشراء، أو العمليات.</li><li>خبرة في إدارة تخطيط المخزون، التنبؤ، والتحكم في المخزون.</li><li>خبرة في دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات (مفضل، خاصة معدات الشبكة).</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>إدارة المخزون وإدارة دورة الحياة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون.</li><li>إدارة أوامر الشراء (PO).</li><li>الشراء وإدارة المورِّدين/الموردين.</li><li>الميزنة وإعداد دراسة جدوى.</li><li>التقارير المخزنية وتحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم (إلزامي).</li><li>الخبرة مع أدوات إدارة المخزون/أنظمة ERP (SAP أو ما شابه يعتبر ميزة).</li><li>مهارات لوحات المعلومات والتقارير.</li></ul>المهارات التجارية <ul><li>القدرة على تطوير دراسات جدوى.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خبرة في تحديد فجوات العمليات وتنفيذ التحسينات.</li><li>القدرة على تحسين مستويات المخزون وتقليل التكاليف.</li><li>خبرة في تسوية الت discrepant المخزون.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : This role is a key resource supporting our BMO/CIBC accounts, with a primary focus on inventory management for SDWAN/SDA Utility and BTCV 1.1 and 2.0 solutions.  <ul><li>Lead the development of business cases to support inventory and solution requirements</li><li>Initiate and manage purchase order (PO) requests for additional equipment</li><li>Collaborate with DSA teams and Engineering to develop accurate inventory projections</li><li>Partner with Progistix to oversee the receipt, tracking, and lifecycle management of equipment, including new, reusable, refurbished, and decommissioned assets</li><li>Utilize provided job aids to ensure consistency and efficiency across processes</li></ul> Required profile : <ul><li>University or college degree in engineering, computer sciences, Business, mathematics or relevant experience in an equivalent domain</li><li>Excellent communication skills in English</li><li>4+ years of experience in Inventory Management, Supply Chain, Procurement, or Operations.</li><li>Experience managing inventory planning, forecasting, and stock control.</li><li>Experience supporting IT/Telecom projects (preferred, especially network equipment).</li></ul>Technical Skills <ul><li>Inventory management and lifecycle management.</li><li>Demand forecasting and inventory planning.</li><li>Purchase Order (PO) management.</li><li>Procurement and supplier/vendor management.</li><li>Budgeting and business case preparation.</li><li>Inventory reporting and data analysis.</li><li>Advanced Excel (mandatory).</li><li>Experience with inventory management tools/ERP systems (SAP or similar is an asset).</li><li>Dashboard and reporting skills.</li></ul>Business Skills <ul><li>Ability to develop business cases.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience identifying process gaps and implementing improvements.</li><li>Ability to optimize inventory levels and reduce costs.</li><li>Experience reconciling inventory discrepancies.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير أول، مستشار قانوني

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بقيادة رودولف سادا، مجموعة CMA CGM، الرائدة عالميًا في الشحن واللوجستيات، تخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم في القارات الخمس. مع شركتها الفرعية CEVA Logistics، الرائدة عالميًا في اللوجستيات، وقسم الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تواصل مجموعة CMA CGM الابتكار لتقديم مجموعة كاملة وأكثر كفاءة من حلول الشحن الجديدة والبرية والجوية واللوجستية لعملائها. ملتزمة بالانتقال الطاقي في الشحن، ومبادرة في استخدام الوقود البديل، حددت مجموعة CMA CGM هدفًا لتصبح صافي انبعاثات كربونية صفري بحلول عام 2050. من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة طارئة من خلال تعبئة خبرة الشحن واللوجستيات لديها لتوفير الإمدادات الإنسانية في جميع أنحاء العالم. حاضرة في 160 دولة من خلال شبكتها التي تضم أكثر من 400 مكتب و750 مستودعًا، توظف المجموعة أكثر من 155,000 موظف حول العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مقرها الرئيسي. <ul> <li>تقديم مشورة قانونية استراتيجية للإدارة وفرق التشغيل في جميع المسائل التي تتعلق بقانون الأعمال، والقانون البحري، والنقل، والتأمين، والدعاوى القضائية.</li> <li>صياغة وتفاوض وتأمين عقود تجارية معقدة (عملاء، شركاء، مزودو خدمة، وكلاء، مؤمنون، إلخ) وفقًا لإجراءات المكتب الرئيسي (HO).</li> <li>الإشراف وإدارة القضايا القضائية وما قبلها، بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والخبراء والمؤمنين، وفق تعليمات HO.</li> <li>ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية والمساهمة في تنفيذ أفضل ممارسات الامتثال.</li> <li>المساهمة في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية القانونية الإقليمية بما يتماشى مع إرشادات المجموعة.</li> <li>الإشراف، التدريب، ودعم أعضاء فريق القانونية المحلي، حيثما كان ذلك applicable.</li> <li>تمثيل وظيفة الشؤون القانونية أمام الأطراف الداخلية والخارجية (السلطات، الشركاء، العملاء، المستشارين).</li> </ul> الرجاء التأكد من الإلمام بإرشادات التنقل الداخلي المؤسسي لـ CMA CGM </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions. Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world. Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located. <ul> <li>Provide strategic legal advice to Management and operational teams on all matters relating to business law, maritime law, transport, insurance, and litigation.</li> <li>Draft, negotiate, and secure complex commercial contracts (clients, partners, service providers, agents, insurers, etc.) in accordance with Head Office (HO) procedures.</li> <li>Oversee and manage litigation and pre-litigation matters, in coordination with external counsel, experts, and insurers, in line with HO instructions.</li> <li>Ensure proactive legal risk management and contribute to the implementation of compliance best practices.</li> <li>Contribute to the definition and implementation of the regional legal strategy, in alignment with Group guidelines.</li> <li>Supervise, train, and support members of the local legal team, where applicable.</li> <li>Represent the legal function before internal and external stakeholders (authorities, partners, clients, advisors).</li> </ul> Please ensure you are familiar with the CMA CGM Corporate Internal Mobility guidelines </div>

وظائف مدير مدرسة في المغرب

مدير تطوير أعمال التدريب

مدير البناء

مدير متابعة القروض

مدير حسابات

مدير التسويق الرقمي

مدير المبيعات

مدير معايير الجودة والأساليب

مدير الشراء والتوريدات

مدير الفرع

مدير الموارد البشرية بارري ر

مدير التسويق

مدير المبيعات

المراقب المالي / مدير التحكّم

مدير/ة مشروع الفعالية

مدير العلامة التجارية

مدير القسم

مدير التمريض

مدير المكتب

مدير المخزون

مدير أول، مستشار قانوني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك