وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Within the Customer Services Department, in the Front Office team, you will provide operational telephone support to our partners and direct clients. Your main responsibilities will include: Receiving and handling customer requests by phone, in writing, and via the ticketing interface; Qualifying, tracking, and following up on tickets; Handling VGA, ADSL, and mobile incidents; Actively participating in the improvement of services offered to clients in close collaboration with all departments within the Customer Services Department.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >With a Bachelor's degree (or equivalent), you have initial successful experience as a front office operator or customer service representative in the telecommunications sector, either in a call center or support role. Required skills: Customer service oriented; comfortable using the telephone and new technologies; excellent written and verbal communication skills; good level of English (a second language is a plus). Desired qualities: Excellent communication skills; meticulousness; team spirit; dynamism.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>أنت مسؤول عن إدارة رافعة متنقلة بوزن 150 طن، والمهام الرئيسية الخاصة بك هي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه الرافعة المتنقلة في الموقع مع الالتزام بإرشادات السلامة،</li><li>رفع ونقل الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمكينة (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل فنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، الممْسِك، الإشارة)،</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بقواعد السلامة وسعات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <b>مشغل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</b> في إدارة رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>شهادة CACES لرافعة متنقلة صالحة (أو معادلة مغربية معترف بها)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr ذات 150 طن</li><li>تدريب في السلامة من الرفع </li><li>خبرة كبيرة في قيادة معدات الرفع في مواقع البناء أو المواقع الصناعية،</li><li>معرفة جيدة بقواعد وأنظمة السلامة المتعلقة بالرفع، الدقة، الاتزان، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في الأماكن المرتفعة وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة مخططات الرفع،</li><li>إتقان أنظمة اتصال الموقع (الراديو، الإشارات المعيارية)،</li><li>معرفة حدود الحمولة وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ياساكي المغرب</strong> مدفوعة بـ <strong>ثقافة قائمة على الابتكار</strong>، تعزز الإبداع، التجربة والمبادرة الفردية لدعم التنمية الصناعية المستمرة. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong> تشجع العمل الجماعي، الثقة والقيادة القريبة. كما تتبنى المؤسسة <strong>عقلية قائمة على الأداء</strong>، مركزة على الطموح والنتائج القابلة للقياس. إطار تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يضمن موثوقية العمليات، الكفاءة واتساق التشغيل. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>السيارات / الدراجات النارية / الدراجات</strong> كـ <strong>عامل أسلاك</strong>. مغامرة مهنية بانتظارك في <strong>الرباط/طنجة</strong>، حيث ستسهم بنشاط في خط إنتاج السيارات.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسيًا في تجميع كابلات كهربائية تلبي أعلى معايير الجودة، وبالتالي ضمان أداء وسلامة المركبات.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الرئيسية التعامل الدقيق مع مكونات الكهرباء، الالتزام بمخططات التجميع، والمشاركة الفاعلة في التحسين المستمر لعمليات الإنتاج. كما ستضمن جودة عملك في النهاية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذا المنصب، مطلوب <strong>مؤهل قبل البكالوريا</strong>.</p><br><br><p>من المثالي أن تكون لديك تخصص في <strong>الإنتاج / الجودة / الصحة / الصيانة</strong>. المهارات في قراءة المخططات الفنية والانتباه الشديد للتفاصيل ضرورية.</p><br><br> <br><br>     </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن تشغيل رافعة متنقلة بقدرة 150 طن، وستكون مهامك الأساسية كالتالي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة و مناورة الرافعة المتنقلة في الموقع، متبعاً تعليمات السلامة،</li><li>رفع وتحريك الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، المرسل، الإشاري)،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقواعد السلامة وقدرات التحميل.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نحن نبحث عن <strong>مشغّل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات</strong> في تشغيل رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>رخصة رافعة متنقلة CACES سارية (أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr متنقلة بقدرة 150 طن</li><li>تدريب السلامة على الرفع</li><li>خبرة كبيرة في تشغيل معدات الرفع في مواقع البناء أو الصناعات،</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة واللوائح المتعلقة بالرفع، والصرامة، والهدوء، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في ارتفاعات وفي الهواء الطلق.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong>:</p><br><br><ul><li>قراءة خطط الرفع،</li><li>الكفاءة في أنظمة الاتصالات في الموقع (أجهزة الراديو، الإيماءات القياسية)،</li><li>معرفة حدود التحميل وزوايا المناورة.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اربط مستقبلًا.</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;مصنع طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة</b>:&nbsp;الإنتاج (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل النظامات ياباني لأجهزة الأسلاك، الكهربائية، منتجات البيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة للعائلة وتلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن&nbsp;مشغل متعدد_المهارات L1 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p>.</p><br><p>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نحن نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطلع على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الدار البيضاء، المغرب</p><br> <p><strong>نوع الوظيفة:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>الهاشتاج:</strong>&nbsp;#LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا</strong></p><br> <p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة.</p><br> <p>كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من أدوية جنريك، تخصصية ومُسوقة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنّعًا ومراكز البحث والتطوير الـ9 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، نترك بصمة تسمح لنا بأن نلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.&nbsp;</p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهوب/ة <strong>مشغل</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعَم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية وتُقدر طريقتنا الشمولية مساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسّدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عناية، يظهرون تعاطفًا حقيقيًا في عملهم؛ وتعاونية، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</li> <li>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلات الدفعات</li> <li>ضمان clearance خط العمل وشروط التعقيم</li> <li>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</li> <li>إجراء الرقابة أثناء العملية وملء الوسائط</li> <li>تنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمة</li> <li>أداء الصيانة من المستوى الأول ودعم الصيانة الوقائية/الإصلاحية</li> <li>اتباع خطط التناوب المكلف بها</li> <li>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</li> <li>إكمال الوثائق المطلوبة</li> </ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br> <p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <ul> <li>درجة تقنية (على الأقل مستوى الزمالة) أو</li> <li>≥3 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>Greif</b> هي رائدة عالمياً في التغليف العالي الأداء ومتواجدة في 40 دولة. تقدم الشركة حلولاً موثوقة ومبتكرة ومخصصة تدعم بعض من أكثر الصناعات طلباً ونمواً سريعا في العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>مع التزام بخدمة عملاء أسطورية، والتميز التشغيلي، والاستدامة العالمية، تقوم <b>Greif</b> بتغليف ضروريات الحياة - وتخلق قيمة دائمة لزملائها وعملائها وغيرهم من أصحاب المصلحة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>تعرف على المزيد حول <b>البوليمر المخصص</b>، و<b>الألياف المستدامة</b>، و<b>المعدن المتين</b>، و<b>الحلول المتكاملة</b> في <b>www.greif.com</b> وتابع <b>Greif</b> على إنستجرام ولينكدإن.&nbsp;</p><br><p><b>رؤيتنا:&nbsp;</b></p><br><p>أن نكون الأفضلية التي تساعد عملائنا على الفوز.&nbsp;</p><br><p><b>هدفنا:&nbsp;</b></p><br><p>إنشاء حلول تغليف لضروريات الحياة.&nbsp;</p><br><p><b>رقم طلب الوظيفة:</b></p><br>034844 مشغل آلة (فتح)<p><b><span>وصف الوظيفة:</span></b></p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><ul><li>يشغّل آلات الإنتاج الروتينية وفقاً للرسومات والمواصفات المقدمة.</li><li>ينفّذ الأنشطة الروتينية التي تُنتج الكمية المطلوبة من القطع ضمن المواصفات والتحملات المعتمدة.</li><li>يقيس القطع النهائية باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مع الالتزام بمواصفات الوظيفة والجودة والمظهر.</li><li>يحافظ على سجلات الوحدات التي تم إنتاجها. الإبلاغ عن أي أخطاء تؤدي إلى قطع مرفوضة أو مDiscarded.</li><li>يفحص المعدات قبل الاستخدام لضمان الإعداد والاصطفاف الصحيح؛ يجري تعديلات وصيانة أساسية وروتينية.</li><li>يحافظ على مكان عمل نظيف وآمن ومرتّب.</li><li>يتبع الأنظمة السلامة.</li><li>يقوم بواجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br><b>التعليم والخبرة</b></p><br><ul><li>عادةً ما يمتلك شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وخبرة حتى سنتين ذات صلة.</li></ul><p><br><b>المعرفة والمهارات</b></p><br><ul><li>الاستعداد لاتباع التعليمات والعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li><li>القدرة على تفسير وترجمة مواصفات العمل لآلات الإنتاج.</li><li>فهم أساسي أو القدرة على تعلم سرعة لمعدات الإنتاج.</li></ul><p>في <b>Greif</b>، نؤمن بأن زملائنا هم محور نجاحنا. تعطي حزم المكافآت الشاملة تركيزاً على الرفاهية وتوفر حزمة منافسة تتيح لك الازدهار والانخراط وتحقيق كامل إمكاناتك.&nbsp;</p><br><p><i><b>احمِ نفسك من الاحتيال:</b></i> <i>نقدّر نزاهة عملية التوظيف ونولي رفاهية مرشحينا الأولوية. بينما قد تجد إعلانات Greif للوظائف على منصات مختلفة، يمكن التحقق من جميع الفرص الشرعية على صفحة Careers الرسمية لدينا في </i><i>www.greif.com</i><i>. كما أن جميع الاتصالات من Greif بخصوص فرص العمل ستأتي أيضاً من عنوان بريد إلكتروني ينتهي ب @greif.com. إذا كان لديك مخاوف بشأن شرعية إعلان وظيفة، أو تلقيت عرض عمل غير مرغوب فيه، أو اشتبهت بنشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا للتحقق عبر هذا الرابط </i>Contact Us - Greif<i>.</i></p><br><p><b>بيان EEO:</b></p><br><p><span><span><span><span>https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf</span></span></span></span></p><br><p><i>نقدم رواتب منافسة، ومزايا ممتازة وفرصة للنمو. Greif هو صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية قانونياً أخرى.</i></p><br><p><i>لمزيد من المعلومات اقرأ سياسة تكافؤ الفرص لدى Greif.</i></p><br> </div>

<p>في STMicroelectronics، نؤمن بأن التكنولوجيا هي محرك للابتكار وتأثير إيجابي على الشركات والأشخاص والمجتمع. كفاعل عالمي في صناعة أشباه الموصلات، تقنياتنا المتقدمة ومكوّناتنا الإلكترونية غير مرئية لكنها في صميم عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني دمج شركة دولية غنية بأكثر من 115 جنسية، موجودة في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتلتزمة، جميعها موحَّدة بالرغبة في خلق وابتكار تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مهارات تقنية: يحتاج إلى أشخاص ملهمين يعرفون التعاون باحترام وحماس. موظفون يتميزون بالشغف، مستعدون لإعادة التفكير في الوضع الراهن، دفع الابتكار إلى الأمام وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تعالِ وشاركنا هذه المغامرة وساهم في بناء مستقبل أقوى وأذكى وأكثر استدامة، من خلال الجمع بين المسؤولية والابتكار. تقنيتنا تبدأ بكم.</p><p>التحقق من معايير إدخال الماكينة<br>إعداد دفعاتها للإنتاج<br>ضمان جودة الدفعات<br>متابعة تعليمات الإنتاج<br>تسجيل المعايير المدخلة والمطلوبة من المخرجات<br>احترام أهداف الإنتاج من حيث الكمية والافراج<br>التفاعل مع الحوادث<br>احترام التعليمات</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>روح الفريق<br>الانضباط، الدقة والاستقلالية</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : <ul><li>قيادة وتوجيه رافعة تلسكوبية في موقع إنشاء أو موقع صناعي، مع احترام تعليمات السلامة</li><li>تنفيذ عمليات المناولة والرفع ووضع الأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً على ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي عطل فني إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مشرف، مناولة)</li><li>ضمان الامتثال لمناطق السلامة ولياقات تحميل الآلة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>رخصة رافعة تلسكوبية CACES صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها Moroccan المعترف بها)</li><li>خبرة في قيادة رافعة تلسكوبية في مواقع البناء أو الصناعات أو اللوجستيات</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة في المناولة، والدقة، واليقظة، والمهارات التنظيمية</li><li>القدرة على العمل خارج المبنى والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><br><br><ul><li>إتقان مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الحمولة (الرسوم)</li><li>معرفة المعدات القابلة للتبادل (أكواع، مجرفة، سلة، قضيب موزع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الآلة.</li></ul><p>الشروط: إمكانية السفر وفق احتياجات الموقع.</p><br><br> <br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>قيادة وتحريك مُعِد رافعة بصرية على مواقع البناء أو المواقع الصناعية مع الالتزام بتعليمات السلامة</li><li>أداء عمليات المناولة والرفع والموضع للأحمال (مواد، منصات، معدات)، أحياناً من ارتفاع</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة (الحالة العامة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة، الإطارات)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (المشرف، المناولين)</li><li>التأكد من الامتثال لمناطق السلامة وسعات الحمولة للمكينة.</li></ul> <br> <br> النطاق المطلوب : <ul><li>شهادة صلاحية مُعِد رافعة بصرية صالحة (الفئة R482 أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة في تشغيل مُعِد رافعة بصرية في مواقع البناء أو الصناعية أو اللوجستية</li><li>معرفة جيدة بقواعد سلامة المناولة، والدقة، واليقظة، ومهارات التنظيم</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق والتكيف مع أنواع مختلفة من مواقع البناء.</li></ul><p>المهارات الفنية:</p><br><br><ul><li>الإتقان في مناورات الرفع والتكديس،</li><li>قراءة مؤشرات الأحمال (الخرائط)</li><li>معرفة بالمعدات القابلة للتبادل (ألسنة الرافعة، الدلو، السلة، عمود التوزيع)</li><li>الالتزام بإجراءات استقرار وتوازن الماكينة.</li></ul><p>الظروف: الاستعداد للسفر حسب متطلبات مواقع البناء.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</p><p>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلات الدفعات</p><p>ضمان إزالة الخط وتوفير الشروط المعقمة</p><p>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</p><p>إجراء ضوابط أثناء المعالجة وملء الوسائط</p><p>تنفيذ الدفعات وفق متطلبات التعبئة المعقمة</p><p>أداء الصيانة من المستوى الأول وتقديم الدعم للصيانة الوقائية/ التصحيحية</p><p>اتباع خطط دوارن التعيينات</p><p>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</p><p>إكمال الوثائق المطلوبة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>درجة تقنية (على الأقل مستوى مساعد) أو</p><p>3 سنوات خبرة في الصناعة الصيدلانية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الالتزام بمبادئ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</p><p>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلّات الدفعة</p><p>ضمان إجراء التنظيف وخلو الخط من العيوب وتهيئة الظروف المعقمة</p><p>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</p><p>إجراء الضوابط أثناء العمل وملء الوسطيات</p><p>تنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمة</p><p>إجراء الصيانة الأساسية وتقديم الدعم للصيانة الوقائية/الإصلاحية</p><p>اتباع خطط تدوير التكليف</p><p>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</p><p>إكمال الوثائق المطلوبة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>درجة تقنية (الحد الأدنى مستوى مشارك) أو</p><p>خبرة 3 سنوات في صناعة الأدوية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل اختصاصي وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد قليل من الأشياء الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء الوصول إلى الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة..) إنجاز جميع هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإتقان ما نريده لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشراطية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفى بها. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة مُتعددة الجوائز حول العالم، تولّد The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث أن التجربة تبقى مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يؤسسون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نمضي معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة مدارس Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>المهمة الأساسية<br>مرحّبًا، دليلاً، ومعلِمًا الزوار من خلال تقديم جولات مرافقة جذابة وتثقيفية، مع إبراز التراث الثقافي والتاريخي والطبيعي للمكان.<br>المسؤوليات الأساسية<br>• استقبال الزوار وشرح خطة الجولة.<br>• تصميم، إعداد، وقيادة جولات مرافقة تتناسب مع جماهير مختلفة (بالغين، أطفال، مجموعات مدرسية، زوار أجانب، كبار الشخصيات).<br>• نقل معلومات موثوقة وواضحة وجذابة عن المكان وتاريخه وبيئته ومجموعاته.<br>• ضمان سلامة الزوار أثناء الجولات.<br>• الإجابة على أسئلة الزوار وطلباتهم الخاصة.<br>• إعداد تقارير الأنشطة وتبليغ عن أي شواذ ملاحظ خلال الزيارة.<br>المهارات المطلوبة<br>• معرفة ممتازة بالتراث الثقاني والتاريخي للمكان.<br>• معرفة تقنيات الوساطة الثقافية وإدارة المجموعة.<br>• القدرة على جذب المجموعة وجذب الانتباه.<br>• تكييف الخطاب وفقًا لعمر الزوار ومستوى معرفتهم واهتماماتهم.<br>• إدارة الوقت والالتزام بمسار الجولة.<br>• مهارات شخصية متميزة.<br>• توجيه خدمة واستقبال.<br>• ديناميكية، نهج تعليمي، ومهارات الاستماع.<br>• صبر و دبلوماسية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> مطلوب ملف تعريف : <p>• درجة البكالوريوس (2-3 سنوات من التعليم العالي) في السياحة أو التاريخ أو الفن أو الوساطة الثقافية.<br>• إتقان كامل للغة العربية والفرنسية والإنجليزية.<br>• خبرة 3 سنوات مرغوبة في بيئات خدمات ثقافية وفنية ورفيعة المستوى.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<p><b>ملخص المنصب&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تعظم العائد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التعرف على الفرص لزيادة المبيعات للعميل وبيع التحسينات لخلق تجربة أو حدث أنجح في ماريوت. حث الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة جولات/باكيجات المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض البيع للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لبيع باكجات المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة في عقار نادي ماريوت لقضاء العطلة. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية مقابل ولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق وخدمات العقار. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وكمال ووضوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للقلق لدى موظفين آخرين والرد عليه بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات مطولة. تنفيذ مهام وظيفية معقولة أخرى حسبما يطلبه المشرفون.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>BTechnologie</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تقودها في المقام الأول <strong>التنظيم</strong>، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي المحركات الأساسية للأداء. يتم تعزيز هذا البيئة المنظمة بُعد تعاوني قوي، يعزز روح الفريق، والعلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة <strong>الأداء والتحدي</strong>، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. مكملة لهذه النقاط، يضيف عقلية <strong>مبتكرة</strong> الانفتاح على التغيير والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>حول المهمة:</p><br><br><br><p>كجزء من تعزيز فريق خبرة الأمن السيبراني لديها، تبحث عميلة/عميلنا، لاعب رئيسي في الاتصالات، عن مستشار حوكمة الأمن السيبراني للأعمال بين الشركات (B2B).</p><br><br><p>ستنضم إلى فريق مسؤول عن حوكمة الأمن السيبراني لدى عملاء الحسابات الكبرى. هذه المهمة هي في الأساس وظيفية: ليست موقع SOC تقني أو خبير أمني سيبراني، بل دور واجهة واستشاري وحوكمة.</p><br><br><p>ستكون نقطة الاتصال للمبيعات وفرق التشغيل للرد على طلبات العملاء فيما يخص الأمن السيبراني والامتثال واستمرارية الأعمال.</p><br><br><br><p>مهمتك: </p><br><br><br><ul><li>ضمان كتابة وتحديث وتحسين مستمر للوثائق المتعلقة بالأمن السيبراني (خطة استمرارية الأعمال، خطة استرداد من الكوارث، تقارير الأمان، الإجراءات، الأساليب، وغيرها).</li><li>الرد على استبيانات الأمان والعروض والتدقيق وطلبات عملاء الحسابات الكبرى.</li><li>كن جهة الاتصال المفضلة لمديري أمن المعلومات والفِرق العملاء في موضوعات حوكمة الأمن السيبراني.</li><li>فهم بيئات العملاء وتحدياتهم التجارية لتقديم الإجابات المناسبة.</li><li>المشاركة في تعريف وتوطين عمليات الاستجابة (رقمنة العمليات، Jira، قاعدة المعرفة، إلخ).</li><li>الحفاظ على قاعدة وثائق مركزية للأسئلة/الإجابات ومعايير الأمان وتعزيزها.</li><li>المشاركة في تحسين فهرس مؤشرات الأمن والمواد المستخدمة في لجان الأمن.</li><li>إجراء تحليلات المخاطر والمساهمة في تدقيقات الأمن.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعيارية (GDPR، DORA، NIS2، ISO 27001...).</li><li>المساهمة في تصميم وتحسين وكيل ذكي لأتمتة الاستجابات لاستبيانات الأمن.<br>&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>نبحث في المقام الأول عن ملف وظيفي وظيفي، قادر على فهم قضايا الأمن السيبراني دون أن يكون خبير SOC تقني.</li><li>لديك، من بين أمور أخرى:</li><li>خبرة في حوكمة الأمن السيبراني أو GRC.</li><li>إتقان كتابة مطلق.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية متناسبة مع جهات اتصال عالية المستوى (CISOs، عملاء الحسابات الكبرى).</li><li>فهم جيد لبيئات معقدة ونظمها البيئية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على صياغة الطرق والإجراءات ووثائق المرجع بشكل رسمي.</li><li>ثقافة العمليات والتحسين المستمر.</li><li>معرفة جيدة باللوائح والمعايير:</li><li>GDPR</li><li>DORA</li><li>NIS2</li><li>ISO 27001</li><li>معرفة بشبكات الاتصالات وبيئات المشغلين محل تقدير كبير.</li><li>الخبرة مع مشغّل اتصالات تعتبر ميزة حقيقية.</li><li>المهارات المتوقعة</li><li>تقنية</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>ISO 27001</li><li>GDPR</li><li>DORA</li><li>NIS2</li><li>شبكات المشغلين</li><li>الاتصالات</li><li>رقمنة العمليات (Jira أو ما يعادله)</li><li>الصفات الشخصية</li><li>الدقة (+++)</li><li>الاستقلالية</li><li>الفضول</li><li>التفكير التحليلي</li><li>إتقان كتابة</li><li>توجه نحو خدمة العملاء</li><li>القدرة على إدارة طلبات متعددة في وقت واحد</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul><p><strong>الملف المثالي:</strong></p><br><br><p>تعمل أو عملت سابقًا لدى مشغّل اتصالات أو في بيئة B2B مماثلة، وتستمتع بالمهام التي تكون فيها الاتصالات والكتابة والحوكمة وعلاقات العملاء في صلب عملك اليومي.</p><br><br><p>تعرف كيف تُحوِّل المواضيع المعقدة إلى ردود واضحة ومنظمة مصممة لتلبية توقعات العملاء والفرق الداخلية.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيدعم المتدرّب مشروع تحسين جودة عبر وظيفة تقاطع يركز على مراجعة وتبسيط وتوحيد تعليمات العمل procedures و أدوات تقييم المشغّلين. الهدف هو تحسين وضوح التوثيق، تقوية التوافق بين المعايير المكتوبة وممارسة مكان العمل، والمساهمة في تقليل الانزلاقات الداخلية النظامية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>سيدعم المتدرّب أنشطة مثل:</p><ul><li>مراجعة تعليمات العمل وخطط الرقابة والوثائق ذات الصلة</li><li>تحديد نقاط الإجراءات غير الواضحة أو المفقودة أو المتناقضة</li><li>المساعدة في بناء اختبارات تقييم معرفة المشغل بناءً على خطوات العملية</li><li>تحليل الانزلاقات الداخلية والدروس المستفادة من خطوط أخرى</li><li>المشاركة في تحليل فجوات التوثيق وورش العمل التوحيدية</li><li>إعداد الملخصات والجداول ومواد العروض للمراجعات المشروع</li><li>المساعدة في تعريف KPI والمتابعة المتعلقة باستخدام التوثيق وفهم المشغل</li><li>المساهمة في تحديث وت harmonization محتوى WI / RTP / OCAP</li><li>المساعدة في المهام الإدارية والتنسيق المرتبطة بالمشروع</li></ul><p>مهاراتك وخبراتك</p><ul><li>إعداد مهندس / ماجستير في التصنيع Industrial manufacturing، الجودة أو ما شابه</li><li>اهتمام في التصنيع، الجودة، تحسين العملية، أو الهندسة الصناعية</li><li>الإتقان في أدوات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint. Power Bi ميزة إضافية</li><li>مهارات تحليلية وكتابية جيدة</li><li>القدرة على العمل مع الفرق التشغيلية واتباع التعليمات بدقة</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية</li><li>مهارات تواصل والعمل الجماعي الجيدة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>إعداد مهندس / ماجستير في التصنيع الصناعي، الجودة أو ما شابه</p><p>اهتمام في التصنيع، الجودة، تحسين العملية، أو الهندسة الصناعية</p><p>الإتقان في أدوات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint. Power Bi ميزة</p><p>مهارات تحليلية وكتابية جيدة</p><p>القدرة على العمل مع الفرق التشغيلية واتباع التعليمات بدقة</p><p>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية</p><p>مهارات تواصل والعمل الجماعي الجيدة</p><p></p></section>

<p>تؤمن STMicroelectronics بأن التكنولوجيا رافعة للابتكار وتؤثر إيجاباً في الأعمال والأشخاص والمجتمع. بصفتنا لاعباً عالمياً في قطاع أشباه الموصلات، تقنياتنا المتطورة ومكوناتها الإلكترونية غير مرئية لكنها في قلب عالم اليوم. الانضمام إلى ST يعني الانضمام إلى شركة دولية تضم أكثر من 115 جنسية، وتتواجد في 40 دولة، وتجمع أكثر من 50,000 موهبة شغوفة ومتفانية، يجمعها جميعاً الرغبة في ابتكار وتطوير تكنولوجيا الغد. الابتكار يتطلب أكثر من مجرد مهارات تقنية: يتطلب أشخاصاً ملهمين يمكنهم التعاون باحترام وحماس. موظفون مدفوعون بالشغف، مستعدون لتحدي الوضع الراهن، يدفعون الابتكار ويكشفون عن كامل إمكاناتهم. تعالوا خوضوا هذه المغامرة معنا وساهموا في بناء مستقبل أذكى وأكثر استدامة، مدمجين المسؤولية والابتكار. تقنياّتنا تبدأ بك. </p><p>موظفان في النوبة B</p><p>موظف واحد في C</p><p>موظف واحد في D</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تشغيل ومراقبة آلات الإنتاج وفق معايير السلامة والجودة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمعدات وتبليغ عن القضايا.</li><li>تحميل/تفريغ المواد وتوثيق بيانات الإنتاج.</li><li>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم.</li><li>التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>اتباع أنظمة الصحة والسلامة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضّل الخبرة في التصنيع.</li><li>مهارات ميكانيكية أساسية والقدرة على الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة البدنية على أداء المهام المتكررة والرفع المتوسط.</li><li>وعي قوي بالسلامة ومهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع جداول النوبات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure on-time deliveries to customers </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Plan batch load in line with batch capacity and operator skills </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Ensure that all necessary resources for the production schedule are available to operators </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Alert the line manager in case of load discrepancies (overload or underload) compared to available capacity and define the means or actions to be implemented; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in defining the material and human resources to be implemented to guarantee the set objectives; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Guarantee compliance with the Time to Work (TAT) in the processing of 0 hours in conjunction with the Quality Assurance Manager (IQP); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Guarantee the quality of products manufactured in the batch </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Ensure compliance with the manufacturing file and procedures </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Monitor the proper maintenance of records </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Lead quality improvement actions in collaboration with the Production Management Unit (RUAP) and the Quality Assurance Manager (IQP) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Lead improvement actions for the Productivity </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">: • Ensure monitoring of production times </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Control the margin of manufacturing hours on work orders </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Analyze the causes of exceeding production times and propose corrective actions </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Propose improvements aimed at reducing manufacturing costs • Ensure monitoring of industrial deviations </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Ensure monitoring of work order elongation • </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain a high-performing team and foster its motivation </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Lead information meetings </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Develop versatility within the production batch </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Prepare and conduct annual operator reviews </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Ensure monitoring of personnel management (leave, absenteeism, schedules, training) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Ensure the hygiene and safety of operators, and ensure compliance with environmental protection regulations </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Guarantee compliance with HSE requirements </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">• Be responsible for compliance with IGP standards, risk analysis, and ergonomics, and manage action plans to maintain these at the required level Three standards: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">QRC Level 1 Guarantee </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">: Facilitate the QRQC Level 1 meeting </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Facilitate the daily QRAP review </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; Escalate QRAP actions to QRQC Level 2 according to established standards; </font></font><br><br></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> <br> Job : <p>The IT Project Manager will be responsible for leading and coordinating the implementation of 5G CNaaS and IMSaaS projects in parallel.<br>They will work in collaboration with a Business Analyst and an IT architect. They will involve various development teams, architects, and other stakeholders needed for project success across different departments.<br>The IT Project Manager must demonstrate great autonomy, the ability to mobilize cross-functional resources, and strong anticipation skills, particularly in risk management.</p><br><br><p><strong>Expected Deliverables:</strong></p><br><br><p>- Define the Scope of Work for the 5G CNaaS and IMSaaS projects<br>- Develop and maintain the detailed project roadmap with key milestones<br>- Define the IT integration architecture in collaboration with architects<br>- Establish and track project budgets, providing regular reports to management<br>- Identify, assess, and manage project risks with mitigation plans<br>- Coordinate the production of detailed technical specifications by the Business Analyst and architects<br>- Lead project milestone approvals and ensure governance<br>- Coordinate the selection and management of external IT integrators<br>- Define and track project KPIs (deadlines, budget, quality, risks)<br>- Mobilize and coordinate cross-functional development teams, the Business Analyst, and architects<br>- Provide regular reporting to management on progress, risks, and decisions to be made<br>- Lead the deployment phases of the offering within OINIS IT<br>- Coordinate the implementation of automation/semi-automation solutions<br>- Ensure deliverables comply with Orange standards and business requirements<br>- Document project decisions and maintain the documentation repository up to date<br>- Organize and lead steering committees and project meetings</p><br><br><p><strong>Project Management Skills:</strong></p><br><br><p>- Mastery of project management methodologies<br>- Ability to define and manage a Scope of Work<br>- Proficiency in developing and tracking project roadmaps<br>- Expertise in IT project budget management<br>- Strong skills in risk management and anticipation<br>- Proficiency in managing project milestones and governance<br>- Experience in coordinating cross-functional teams</p><br><br><p><strong>Technical Skills:</strong></p><br><br><p>- Good general knowledge of operator mobile core networks 4G/5G / IMS core<br>- Good understanding of the operator OSS/BSS ecosystem (highly appreciated)<br>- Understanding of IT integration challenges within the client's ecosystem<br>- Knowledge of Telco IT frameworks appreciated: TMForum ODA<br>- Understanding of automation and orchestration concepts</p><br><br><p><strong>Transversal Skills:</strong></p><br><br><p>- High autonomy and proactivity<br>- Ability to mobilize cross-functional resources<br>- Anticipation skills, especially regarding risks<br>- Good communication and reporting skills<br>- Ability to manage multiple projects in parallel<br>- Ability to read, write, and conduct discussions in English<br>- Rigor and organizational skills<br>- Results-oriented and deadline-driven</p><br><br><br> <br><br> </div>