وظائف مسؤول تأمين في المغرب 2026 | قدم الان

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تربوي

On-site - المغرب - بولمان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تحت سلطة رئيس مركز اللغة (RCDL) ونائب مدير الفرع، يضمن منسق الدورة اللغوية تنظيم واستمرارية الدورات وجلسات الشهادات، يقود ويطور فريق التدريس، يصمم المواد التعليمية والموارد، ويساهم بنشاط في مشاريع شبكة المعاهد الفرنسية في المغرب. في هذا الدور، يلعب دوراً رئيسياً في رضا الطلاب وجاذبية المركز، جامعاً بين الصرامة pedagógica، ونهج خِدمي، وقدرة على توحيد فريق العمل.ملف المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم في الفرنسية كلغة أجنبية (Bac+5) و/أو خبرة في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/FLE/L2 لمدة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>الاعتماد كمسجِل ومرجِع DELF/DALF مرغوب</li><li>إتقان مثالي للغة الفرنسية (المحادثة والقراءة والكتابة)</li><li>جميع المراجع خاضعة للتحقق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/فرنسية لأغراض خاصة</li><li>خبرة في التنسيق البيداغوجي، التيسير أو إدارة الفريق</li><li>تُثمن الخبرة في تدريب المدربين.</li><li>الخبرة في تطوير دورات الشركات (B2B) أو في تصميم التعليم تعتبر ميزة.</li><li>منهجيات FLE/FOS وهندسة تعليمية</li><li>شهادات DELF / DALF / TCF وتنظيمها</li><li>إتقان Microsoft Office، أدوات التعاون عبر الإنترنت، ومنصات التعلم الرقمي</li><li>الانفتاح على الابتكار</li><li>استخدام التكنولوجيا الرقمية في الصف، مساهمة الذكاء الاصطناعي في سياق التدريس</li><li>الصرامة، الإحساس بالتنظيم والمسؤولية</li><li>القيادة والدينامية والمبادرة</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشخصية ممتازة</li><li>القدرة على الاستماع والتكيف مع جماهير متنوعة</li><li>الراحة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>التعقل وحس الخدمة العامة</li><li>التوفر في المساء أثناء ملاحظات الصفوف</li><li>العمل في عطلة نهاية الأسبوع: النشاط يتم من الأربعاء حتى الأحد.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية: قد تكون بعض مواقع الدورات والشركاء بعيدة عن المعهد، مما يستلزم تنقلاً كبيراً.</li><li>المشاركة في اجتماعات وفعاليات شبكة IFM (إجبارية السفر من حين لآخر)</li><li>القدرة على العمل عبر الأقسام ومع الخدمات الأخرى: الاتصال، الإدارة، الاستقبال، إلخ.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

PMO / منسق مشروع

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الوظيفة: كجزء من برنامج تحول رقمي دولي رئيسي لواحد من عملائنا الصناعيين، نبحث عن منسق PMO/المشروع ذو خبرة لتعزيز فريق حوكمة البرنامج. ستعمل على برنامج تحول متعدد البلدان يشمل عدة مجالات وظيفية (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM، وغيرها) والعديد من أصحاب المصالح الدوليين. دورك سيكون دعم قائد PMO في ضمان حوكمة فعالة، وتنسيق المشاريع عبر الأقسام، ورصد صارم لأداء مسارات العمل المختلفة. ستشمل مسؤولياتك: مساعدة قائد PMO في إدارة البرنامج؛ تجميع المعلومات من المشاريع ومسارات العمل المتنوعة؛ إعداد مواد الحوكمة ومواد لجنة التوجيه؛ تطوير وصيانة لوحات المعلومات، والتقارير، ومؤشرات التقدم؛ ورصد خطط العمل، والمخاطر، والاعتماديات، والقرارات، والمعالم، والتسليمات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان المتابعة للقرارات. تصميم وصيانة قوالب إدارة البرنامج. تيسير اجتماعات البرنامج المتكررة. تناول مواضيع المشروع المحددة مباشرة عند الضرورة. التعاون مع فرق دولية، ومُدمجين، وموردين مختلفين. المشاركة في التحسين المستمر لممارسات الحوكمة. بخلاف التقارير، نبحث عن شخص قادر على امتلاك مواضيعها، وفهم قضايا المشروع، ودعم الفرق في حلها.المرشح المثاليبكالوريوس +5 (هندسة أو ماجستير).3-5 سنوات من الخبرة في PMO، تنسيق المشاريع أو إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.خبرة في برامج التحول التكنولوجي المعقدة.مهارات تنظيم وبناء هيكلية متميزة.فكر تحليلي وقدرة على التعمق في التفاصيل عند الحاجة (تحليل عميق).مهارات اتصال ممتازة.الاستقلالية، والدقة، وشعور بأولويات العمل.القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصالح في وقت واحد.الراحة في بيئات دولية.خبرة Scrum Master ميزة لكنها ليست أساسية.المهارات التقنية الأساسية: إدارة المشاريع / PMO، مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Word)، Microsoft Teams، SharePoint، Jira أو Azure، DevOps، تتبع المخاطر، الإجراءات، والتسليمات، تحضير التقارير التنفيذيةالمهارات المفضلة تشمل Azure DevOps، Power BI، Microsoft Copilot أو أدوات ذكاء اصطناعي مولد أخرى، SAP S/4HANA، Public Cloud (معرفة عامة)، و PLM.

بيت.كوم

Project Manager

On-site - المغرب ١٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As a Capex Optimization Project Manager, you will support the Management on all aspects of the optimization project. Your responsibilities will focus on the following areas: 1. Business Case Management and Steering: • Support the management of optimizations from the study phase (development of Business Cases) to operational implementation. • Implement performance indicators and ensure rigorous monitoring of estimated financial impacts, both on investments (Capex) and operating expenses (Opex). • Ensure the integration of all validated optimizations into the design of future units. 2. Feasibility Study and External Partner Management: • Interact proactively with Technical Study Offices (BET), architects, and Business Units (BU). • Evaluate the technical and financial impacts of proposed optimization paths and validate their feasibility on the ground. 3. Inter-departmental Coordination: • Act as a facilitator and coordinator between the different departments involved (Purchasing, Works/Construction, Operations, BU). • Lead steering meetings and obtain the necessary approvals for the deployment of optimizations.   Required profile : • Master's degree or higher (Engineering School, Business School, or equivalent university degree) in Project Management, Engineering, or Construction Management. • Proven experience in project management, preferably in sectors related to retail, commercial real estate, or construction. • Mastery of project management methodologies (planning, risk monitoring, reporting). • Proven ability to model and analyze financial data (Business Cases, ROI, Capex/Opex budget monitoring). • Rigor and method with analytical and synthesis skills.   </div>

بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات المؤسسية

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Delinea: تعد Delinea رائدة في تأمين هويات البشر والآلات من خلال تفويض مركزي وذكي، مما يمكّن المؤسسات من إدارة تفاعلاتها عبر المؤسسة الحديثة بسهولة. باستخدام ذكاء قائم على الذكاء الاصطناعي، تطبق منصة Delinea الأمنية لهوى الهوية السحابية الرائدة السياق طوال دورة حياة الهوية كاملة – عبر البنية التحتية السحابية وتقليدية والبيانات وتطبيقات SaaS وAI. إنها المنصة الوحيدة التي تتيح لك اكتشاف جميع الهويات – بما في ذلك القوى العاملة ومسؤول IT والمطورين والآلات – وتحديد مستويات الوصول المناسبة، واكتشاف المخالفات، والرد على التهديدات في الوقت الفعلي. مع نشر خلال أسابيع، وليس شهور، وتوفير 90% من الموارد للإدارة مقارنة بأقرب منافس، وتوافر 99.995%، تقدم Delinea أماناً قوياً وكفاءة تشغيلية دون مساومة. تعرف على Delinea على Delinea.com، LinkedIn، X، وYouTube. انضم إلى فريقنا العالمي الشغوف في Delinea وساعدنا في جعل العالم مكاناً أكثر أماناً وأماناً. نجاحنا يقوده قيادة منتج عالمية، مهندسون بارعون، واستثمار استراتيجي من TPG. نحن نثمن التنوع والابتكار وثقافة الاحترام والعدالة. إذا كنت مستعداً لدفع الحدود وتحدي الوضع القائم في الأمن، نود سماعك.   قدم اليوم لمساعدتنا في تحقيق مهمتنا. ملخص ممثل تطوير المبيعات المؤسسي: ممثل تطوير المبيعات المؤسسي (E-SDR) في Delinea هو وظيفة بدوام كامل بنظام مختلط، وموجودة في مكتبنا ببوستن في العنوان 100 Summer Street. يعمل هذا الدور كصلة أساسية بين فرق المبيعات والتسويق لدينا، ويركز على توليد وتأهيل الفرص لإنشاء فرص عمل في مساحة المؤسسات والبحث عن فرص جديدة. يتحمل SDR المؤسسي مسؤولية بدء التواصل مع العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وتمهيد الطريق لعملية مبيعات ناجحة. ما ستقوم به: <ul><li>التنقيب وتوليد الفرص: التواصل بشكل استباقي مع العملاء المحتملين عبر الهاتف (80%) والبريد الإلكتروني وLinkedIn لتحديد وتأهيل فرص عمل جديدة. </li></ul><ul><li>تأهيل الفرص: معالجة وتأهيل الفرص الواردة لتوليد فرص مبيعات، وضمان التوافق مع أهداف مبيعات Delinea. </li></ul><ul><li>الصيد: التنقيب والعثور على فرص جديدة في حسابات فضاء بيضاء في المؤسسات الكبيرة والحسابات الاستراتيجية. </li></ul><ul><li>تطوير الخط الأنبوبي (Pipeline): تنفيذ الحد الأدنى 50 خطوة خارجية يوميًا، بما في ذلك المكالمات والبريد الإلكتروني، لبناء والحفاظ على خط أنبوبي قوي من العملاء المؤهلين. </li></ul><ul><li>البحث وبناء العلاقات: إجراء بحث دقيق لجمع ذكاء الحساب، وتحديد أصحاب المصالح الرئيسيين، وبناء العلاقات مع قرّار تكنولوجيا المعلومات. </li></ul><ul><li>التعاون: الشراكة عن كثب مع فريق المبيعات لتطوير استراتيجيات الذهاب للسوق وتنعيم نقل العملاء المؤهلين. العمل مع الشركاء في المنطقة لرسم خرائط الحسابات والتخطيط لاستراتيجيات فتح الفرص. العمل مع قسم التسويق في فعاليات رئيسية ضمن المنطقة للمساعدة في تسجيل الأحداث لزيادة الحضور. </li></ul><ul><li>التعلم والتطوير: تعزيز معرفتك بعروض منتجات Delinea وصناعة الأمن السيبراني من خلال منصات التعلم الإلكتروني الداخلية. </li></ul><ul><li>إدارة البيانات: حفظ سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات في أدوات CRM (Salesforce) وأنظمة تفاعل العملاء (SalesLoft) لمراقبة التقدم والنجاح. </li></ul><ul><li>التوافق: العمل مع QCRs المعينين لك والمساعدة في وضع خطط المناطق، وتحديد أعلى 10-20 حساباً ضمن المنطقة لاستهدافها، والعمل على البيع عبر العملاء ضمن المنطقة. المساعدة في رعاية وتطوير التعيينات الجديدة من خلال السماح لهم بتتبّع الأنشطة اليومية لتقصير زمن التعلّم. </li></ul>الموقع: <ul><li>هذه الوظيفة هجينة، ثلاث أيام في الأسبوع في المكتب وموجودة في مكتب Delinea في بوسطن الواقع في 100 Summer Street. العمل عن بُعد أو العمل من المنزل غير متاح لهذه الوظيفة. </li></ul>ما ستقدمه: <ul><li>الخلفية التعليمية: شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية. الحد الأدنى 1+ سنة من الخبرة في دور SDR. </li></ul><ul><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال لفظية وكتابية قوية مع القدرة على التفاعل الفعال مع صنّاع القرار. </li></ul><ul><li>الدافع والتحفيز: رغبة قوية في التعلم والنمو في دور المبيعات، بعقلية موجهة نحو الهدف وبيانات. </li></ul><ul><li>الملكية التقنية: العمل مع أدوات CRM أخرى مثل Salesforce. يُفضل وجود خلفية في Zoominfo، 6Sense، Hubspot. </li></ul>سيبرزك إذا كان لديك: <ul><li>معرفة الصناعة: تعرض لمبيعات التقنية وخدمة العملاء أو مجال ذو صلة من خلال التدريبات أو الخبرة العملية. </li></ul><ul><li>تقنيات البيع: الإلمام بأساليب البيع مثل الاتصال البارد، الرسائل المخصصة، أو إدارة خط الأنابيب. </li></ul><ul><li>القدرة على التكيف: رغبة في التعلم السريع وتطبيق مفاهيم جديدة، خاصة في بيئة ديناميكية قائمة على التكنولوجيا. </li></ul>لماذا العمل في Delinea؟ <ul><li>نحن صانعون لحلول للمشكلات بشغف ون helping أكبر المنظمات في العالم حماية ما يهمهم أكثر: هوياتهم البشرية والآلية. </li></ul><ul><li>نستثمر في أشخاص أذكياء، ذاتيّين الدفع، ومتعاونين. </li></ul><ul><li>ما نقدمه بدلاً هو عمل ذو معنى، ثقافة الابتكار وتقدم وظيفي ممتاز. </li></ul>في Delinea، قيمنا الأساسية هي STRONG وتوجه سلوكياتنا وننجاحنا: <ul><li>مفعم بالحيوية - نقدم الطاقة والشغف في كل ما نقوم به </li></ul><ul><li>ثقة - نتصرف بنزاهة ونفي بعهودنا </li></ul><ul><li>احترام - نستمع ونقدّر وجهات نظر مختلفة ونعمل كفريق واحد </li></ul><ul><li>الملكية - نأخذ زمام المبادرة وننفذ </li></ul><ul><li>المرونة - نتكيف بسرعة في بيئة سريعة التغير </li></ul><ul><li>عالمية - نرحّب بالأشخاص والأفكار المتنوعة لتحقيق نتائج أفضل </li></ul>نؤمن بأن دمج هذه القيم الأساسية في أفعالنا اليومية وعمليتنا في التوظيف والتقييم والترقية يسهم في خلق بيئة عمل تشجع التعاون والود. نعتني بموظفينا. نقدم رواتب تنافسية، وبرنامج مكافآت معنوي، ومزايا ممتازة تشمل التأمين الصحي، فضلاً عن مطابقة التقاعد/التأمين على المعاش، وتغطية تأمين شامل على الحياة، وبرنامج دعم الموظفين، وخطط الإجازات، وأيام عطلات مدفوعة من الشركة. Delinea صاحب عمل يساوي فرص متكافئة وسياسة تفضيلية ويمنع التمييز والمضايقة من أي نوع فيما يتعلق بالعرق، اللون، الدين، العمر، الجنس، الأصل الوطني، حالة الإعاقة، الوراثة، حالة المحارب المحمي، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنساني، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. عند عرض العمل المشروط، يُطلب من المرشحين إكمال فحص خلفية جنائية شامل والتحقق من المؤهل العلمي والتحقق من العمل، وفق سياسة التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، قد تتم مراجعة جميع مواقع وسائل التواصل الاجتماعي المنشورة علناً. </div>

بيت.كوم

قائد فريق ممثلي خدمة العملاء

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:قائد فريق ممثلي خدمة العملاء وصف الوظيفة:عنّا: انضم إلى فريق خدمات العملاء الديناميكي لدينا في Arrow! فريقنا مبني على أسس التعاون والثقة والود والإيجابية. إذا كنت تتحدث الإنجليزية وتستمتع بالعمل مع الآخرين، فربما تكون هذه هي الفرصة المثالية لك! كجزء من نمو شركتنا، تعزز ARROW Morocco فرقها وتبحث عن قائد فريق خدمة العملاء. ماذا ستقوم به في Arrow قائد فريق خدمة العملاء مسؤول عن إدارة فريق من ممثلي خدمة العملاء (CSR) ومراقبة عملية من الطلب حتى الفاتورة لتحقيق جميع الأهداف المتعلقة بكل من Arrow وعميلنا. يضمن القائد الفريق ويركز على تطوير مستوى الخدمة المناسب لعملائنا بما يتماشى مع أهداف الشركة. قائد فريق خدمة العملاء – Arrow Electronics كقائد فريق خدمة العملاء في Arrow، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق من ممثلي خدمة العملاء لضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء العالي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>توجيه وتدريب ودعم فريق CSR لدفع الأداء والمشاركة </li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs)، تحديد مجالات التحسين، وإدارة تخصيص الموارد </li><li>الإشراف على أداء الفريق وإجراء التقييمات السنوية </li><li>تحسين وتنفيذ العمليات لتعزيز تجربة العملاء ودعم المبيعات </li><li>التعامل مع إدارة الانتقال وتنسيق القضايا المتعلقة بالجودة </li></ul>مسؤوليات الفريق تحت إشرافك: <ul><li>إدارة دورة الطلب حتى الفاتورة وإدارة الطلب </li><li>ضمان التواصل الفعّال مع العملاء والموردين، وتقديم الدعم ما بعد البيع </li><li>قيادة التسليم في الوقت المحدد وإدارة تغييرات العمل </li><li>التعاون الوثيق مع المبيعات الداخلية، إدارة المنتجات، اللوجستيات، وفرق الأصول </li><li>الإشراف على مخزون العملاء المحجوز والحفاظ على كفاءة التشغيل </li></ul>من نبحث عنه؟· عادةً لديك 3-5 سنوات من الخبرة السابقة في مجال خدمة العملاء· مستوى متقدم من الإنجليزية إضافة إلى أحد اللغات التالية بمستوى متقدم، الإسبانية. · مهارات اتصال وتنسيق رائعة، · معرفة جيدة ببرامج MS Office · معرفة متقدمة في Excel · مهارات تنظيمية ممتازة وموقف مهني “يمكننا القيام بذلك وبشكل استباقي” · قدرة على التعامل مع مواقف demanding، · ذهن موجه لخدمة العملاء، استباقي ومبتكر، · خبرة في إدارة سلسلة التوريد والقيادة البشرية ستكون ميزة. ما هي الفوائد لك؟· عقد دائم كامل,· مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، · أجواء عمل رائعة في فريق من المتعاونين المتحمسين، · ثقافة عمل تتيح لك أن تُحدث تأثيراً، · بيئة ديناميكية مع جو عمل ودي, · عملية توظيف سريعة، · فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريعة النمو، · العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها. قصتناكـ Arrow Global Components (AGC)، جزء من Arrow Electronics، نحن رائدون في التوريد والخدمات ذات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية. نعيد بيع وتخصيص وتوزيع المكونات الإلكترونية لعملائنا في جميع أنحاء العالم. يعتمد عملنا على شبكة علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع قادة الصناعة، سواء من جانب الموردين أو العملاء. Arrow هو صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع الطلبات للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة قدامى المحاربين أو الإعاقة. #LI-HL1 الموقع:المغرب-الدار البيضاء، المغرب (حديقة القُدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

HSE Coordinator

On-site - المغرب - بولمان ٩ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As an HSE Coordinator at Lesaffre Morocco, you will be the guarantor of the safety of our employees, our facilities, and our HSE processes. Your expertise and commitment will play a crucial role in our continuous objective of maintaining exceptional safety standards in our production environment. Reporting to the QHSE Manager, your main responsibilities will include, but not be limited to:HSE Policy: Implement and supervise the application of the HSE policy in accordance with current standards and regulations and the HSE policy of the Lesaffre Group.Safety Inspections and Evaluations: Coordinate and conduct regular inspections to identify potential risks. Evaluate the effectiveness of existing safety policies and procedures and propose improvements.Incident Management: Implement procedures to respond effectively to safety-related incidents. Conduct thorough investigations of incidents, analyze root causes, and develop corrective action plans.Secured Equipment and Facilities: Supervise the regular maintenance of safety equipment and ensure its proper functioning. Collaborate with relevant departments to ensure the safety of facilities.Standards and Regulations: Ensure regulatory watch in HSE matters. Interact with regulatory bodies and actively participate in compliance audits.Safety Culture: Promote a safety-oriented corporate culture, encourage open communication on safety issues, and reward good practices. Encourage individual safety responsibility within each team.Training and Awareness: Design and deliver regular safety training programs for all personnel. Organize awareness sessions on specific risks.Risk Assessment and Action Plans: Assess potential risks and propose action plans to minimize them. Develop risk management strategies to anticipate and respond to potential challenges.Reports and Documentation: Keep detailed records of safety incidents, inspections, and training. Prepare regular reports on safety performance for QHSE management and regulatory bodies. Lead Safety Committee meetings and draft minutes.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+5 or equivalent: in Hygiene, Safety, Environment or related field.</li><li>Relevant professional experience of 2 to 5 years in a similar role, preferably in an agri-food production environment.</li><li>Excellent knowledge of HSE regulations.</li><li>Advanced project management and communication skills.</li><li>Demonstrated ability to work effectively in a team and lead HSE initiatives.</li><li>Problem-solving aptitude and ability to make clear decisions in emergency situations.</li><li>Professional English required.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Solution and Technical Architect

On-site - المغرب - بولمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Architect Solution and Technical Insurance - Freelance --Casablanca, Morocco-- Ref. : PHONE_NUMBER Context: As part of a strategic project, we are recruiting a Solution and Technical Architect to support the Transformation department in implementing a robust and scalable architecture. Duration: 100 renewable JH Start Date: ASAP Location: Casablanca, Morocco Missions: Collect and formalize business and technical needs Develop solution and technical architecture models Define standards, benchmarks, and best practices Select and validate technologies and platforms Integrate security and compliance requirements Support teams in adopting new architectures Ensure proactive technological watch</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of experience in solution & technical architecture</li><li>Experience in on-premise, cloud, and hybrid environments</li><li>Mastery of architecture frameworks (TOGAF, Zachman)</li><li>Expertise in cloud, virtualization, security, integration (API, ESB, microservices)</li><li>Knowledge of databases, data governance, and DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)</li><li>Ability to manage complex technical projects</li><li>Strong modeling skills (BPMN, ITIL)</li><li>Technical leadership and change management</li><li>Rigor, autonomy, collaborative spirit</li></ul></section>

بيت.كوم

HR and Payroll Administration Officer

On-site - المغرب ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Activities HRIS and Personnel File Management Personnel File Management: <ul><li>Ensure rigorous and confidential filing of employee administrative files (contracts, hiring documents, etc.).</li><li>Check new recruit files and follow up on their affiliations (CNSS, insurance, CIMR).</li><li>Coordinate with the "Personnel Administration" section for the organization of pre-employment medical visits.</li></ul>Oracle HCM Administration (Key User): <ul><li>Update the Oracle system daily (hires, departures, salary changes, organizational charts, etc.).</li><li>Manage the time management system (Chronotime): tracking, correcting anomalies and deficiencies, integrating SAP leave, and preparing monthly attendance reporting.</li></ul> Administrative & Social Management Payroll Master File Update: <ul><li>Enter and check fixed elements (salaries, bonuses, allowances, positions, incentive schemes, etc.) as well as variable elements (days worked, overtime, leave, absences, advances, loans, variable bonuses, back pay…), in accordance with internal procedures and MOAAR.</li><li>Correct timekeeping and absence management anomalies, then send monthly elements to the Admin & Payroll Supervisor.</li><li>Prepare and follow up on final settlement (STC) files.</li></ul>Interface with the Admin & Payroll Supervisor: <ul><li>Ensure follow-up of payments (invoices, payment orders) and social declarations (IR, CNSS, CIMR, insurance).</li><li>Ensure structured, secure, and confidential archiving of all administrative documents (contracts, bonuses, commissions, loans, medical files, etc.).</li></ul>Management of administrative requests: <ul><li>Issue attestations and certificates (employment certificate, salary certificate, CNSS statements, visa letters, etc.).</li><li>Manage the relationship with AFMA: follow up on insurance and health reimbursement files.</li><li>Manage the granting and follow-up of social loans and salary advances.</li><li>Prepare IJM, work accident (AT), and maternity declarations.</li><li>Handle employee complaints.</li><li>Ensure the monthly processing and follow-up of temporary workers' salaries and administrative files.</li></ul> Temporary Staff Management <ul><li>Ensure the monthly processing and follow-up of temporary workers' salaries and administrative files.</li></ul> Required profile : Education & Professional Experience <ul><li>Master's degree (Bac + 5) in HR Management</li><li>2 to 4 years of experience in a similar role</li><li>Proficiency in administrative management and good knowledge of payroll management</li></ul> </div>

بيت.كوم

Health Insurance Supervisor

On-site - المغرب ٣٠ مايو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : You will lead and manage a team dedicated to selling Health Insurance. Your main mission will be to help manage the activity, support the development of advisors' skills, and ensure sales and quality targets for the project are met. Your main responsibilities include: Manage, lead, and support a team of sales advisors. Monitor individual and team performance (sales, quality, productivity). Implement action plans to meet and exceed goals. Provide regular coaching, call reviews, and team skill development. Track performance indicators and produce activity reports. Ensure compliance with project procedures, scripts, and quality standards. Participate in the recruitment and onboarding of new employees. Maintain a positive, results-oriented team dynamic. Required profile : Profile sought: Excellent French speaking and writing skills. Proven experience in team management in a customer relations center. Spécial Experience in insurance (ideally borrower insurance) is highly desired. Leadership, organizational skills, and a results-driven mindset. Ability to analyze performance and implement corrective actions. Very good interpersonal skills and ability to motivate teams. Qualities expected: Clear & reassuring communication: adapt your message to the general public's expectations. Organization & responsiveness: effectively manage calls and customer files. Customer focus: identify needs and offer the best solutions. Enjoy challenges: motivated to meet and exceed set goals. Social benefits and others Social benefits and others By joining our team, you will benefit from a stable, motivating, and enriching work environment, with many concrete advantages: Permanent contract (CDI) from hiring. Training on our tools and processes. Attractive salary package: fixed salary + performance bonus. Full social coverage: CNSS + AMO. Access to many partnerships (food, leisure, shopping, wellness...) with exclusive discounts for our employees. Dynamic environment promoting internal growth. Working hours 44 hours per week. Salary Attractive salary package.   </div>

بيت.كوم

موظف خدمة العملاء

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <ul><li>الرد على العملاء (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة)</li><li>المساعدة في الاشتراك في العقود عبر الإنترنت</li><li>شرح التغطية، المستندات اللازمة، والوجهات المغطاة</li><li>توجيه استفسارات المطالبات إلى جهات الاتصال الصحيحة</li><li>إثراء وصيانة قسم علاقات العملاء</li></ul> الملف المطلوب : نرحب بخريجي الجامعات الجدد (من البكالوريوس حتى الماجستير) في مجال التأمين أو الإدارة، وكذلك المرشحين ذوي الخبرة الأولية في خدمة العملاء، الإدارة، أو مراكز الاتصال. في MondialCare، نبحث عن أشخاص ديناميكيين وفضوليين منفتحين على العمل الدولي. <ul><li>التركيز على العميل، مع عقلية خدمة ومهارات تواصل واضحة ولطيفة،</li><li>إتقان اللغات (الفرنسية والإنجليزية لغتان أساسيتان بطلاقة، العربية والإسبانية اعتبار إضافي)،</li><li>منظمون ودقيقون، قادرون على إدارة عدة طلبات بكفاءة في وقت واحد،</li><li>استباقيون، قادرون على المبادرة والتكيف مع بيئة رقمية دائمة التطور،</li><li>عمل بروح الفريق، متعاونون ومتحفزون للنمو في هيكل دولي سريع النمو.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Reservations Coordinator

On-site - المغرب - بولمان ٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the Role The Reservations Coordinator, Europe, Turkey & Israel will support and be a key member of the G Adventures Reservations team by completing the day-to-day reservations duties throughout Europe, Turkey & Israel. This role is ultimately responsible for ensuring that all reservations tasks are completed efficiently and to the highest possible standard, attention to detail, customer service, teamwork and outstanding communication skills are key to the success of this role. Note, this role is a Fixed Term Contract aiming for a start date July 2026 and end July 2027. What you'll be doing: <ul> <li> Accurate completion of all required validations, reservations, last minute request/changes tasks, cancellations actioned in a timely manner. </li> <li> Ensure systems and tools (e.g. Block Sheet, Validations) are accurate, report any issues to relevant manager . </li> <li> Ensure suppliers understand and follow our required processes. </li> <li> Administrative support for the Global Sales and Base Camp Operations teams (answer enquiries, handle tasks as required etc). </li> <li> Ensure last minute booking requests and changes are handled and communicated efficiently. </li> <li> Work on special projects as required. </li> <li> Supporting reservations managers (and others) to negotiate reduced cancellation charges from suppliers. </li> <li> Assist the finance department with invoice queries and related tasks. </li> <li> Answering phones in a prompt, professional and polite manner </li> <li> Ensuring emails are prompt & followed up - response times within 24 hours. </li> <li> Delegate & monitor inboxes. </li> </ul> Skills & Experience <ul> <li> 1+ years experience in the travel industry </li> <li> Computer skills (ideally familiar with Google suite) </li> <li> Highly proficient in English both written and spoken </li> <li> Familiarity with Travel Industry Practice </li> <li> Excellent Customer Service & Attention to Detail </li> <li> Be resourceful, a good listener and ability to learn quickly </li> <li> Problem Solving/Complaint Resolution </li> <li> Decision Making Skills </li> <li> Excellent verbal & written communication skills </li> <li> Team Player, be self motivated and Goal orientated </li> <li> Well Organised, Flexible, Co-operative Approach </li> <li> Good time management skills </li> </ul> What Do We Offer You? <ul> <li> Competitive Total Rewards Package, including exclusive travel perks! </li> <li> Additional days off, including on your birthday! </li> <li> Vacation time for you to recharge </li> <li> Enhanced Parental Leave </li> <li> Meaningful Employee Recognition Program </li> <li> Learning and Growth Opportunities </li> <li> Employee Resource Groups </li> </ul> *Applicable based on location* Please note that Artificial Intelligence (AI) is used in the selection or interview process. G Adventures is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants. </div></section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Resident Engineer

On-site - المغرب - بولمان ١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide resident on-site technical support, with a focus on Instrumentation and Control, control systems and unit operation. Act as a primary technical interface with the client s Operations and Maintenance team, providing day-to-day technical support and coordination. Support rapid troubleshooting, root cause analysis and corrective actions for operational, instrumentation and control system issues. Help protect unit availability by identifying technical risks, escalating issues appropriately and supporting effective resolution. Support planned, preventive and corrective maintenance activities under the LTSA. Develop capability in diagnostics of sensors, actuators, field instrumentation, control loops, control logic and system behaviour. Analyse unit performance, trips, derating events and operational trends to help identify root causes and reliability improvements. Contribute to control system optimisation, alarm management, tuning and wider reliability improvement activities. Support spare parts stock management, including identifying critical spares, monitoring inventory and coordinating replenishment to reduce downtime risk. Help prepare planned outages, including scope definition, scheduling, resource planning and technical coordination. Act as the initial site coordinator during unplanned maintenance events, helping to structure the response until dedicated outage support is mobilised. Liaise with the client, internal project teams, OEM specialists and remote technical support to ensure clear communication and efficient issue resolution. Prepare technical updates, issue logs and progress reports for the LTSA Project Manager and wider project team.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat are we looking for? <ul> <li>Graduate-level education in an engineering discipline, ideally Instrumentation and Control, Automation, Electrical Engineering, Mechatronics, Mechanical Engineering or a related field.</li> <li>A background or strong interest in I&C, automation, electrical systems, control systems or industrial operations.</li> <li>Basic understanding of DCS systems, field instrumentation, sensors, actuators and control loops.</li> <li>General understanding of gas turbines, generators, rotating equipment or power generation technology would be beneficial.</li> <li>Exposure to commissioning, start-up, operations, maintenance, field service or industrial engineering would be advantageous.</li> <li>Strong analytical and troubleshooting skills, with a structured approach to problem-solving.</li> <li>A hands-on mindset and willingness to work in a site-based environment.</li> <li>Good communication skills, with the confidence and professionalism to work directly with client teams.</li> <li>Good time management and coordination skills, with the ability to support multiple technical priorities.</li> <li>Fluency in business English.</li> <li>Good working knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel and PowerPoint. Knowledge of MS Project would be advantageous.</li> <li>A professional, collaborative and self-driven approach, with high standards of safety, integrity and ownership.</li> </ul></section>

بيت.كوم

رئيس الأصول في GU، التطوير الإكلينيكي للأورام

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والتوفيق والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يدير آخرين من المدراء الطبيين و/أو العلميين ويقود الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير الإكلينيكي. يشارك في فرق عبر وظيفية وقد يقودها لتوليد بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. <ul><li>يقود بشكل شخصي أو من خلال تقارير مباشرة، تصميم وتنفيذ برامج تطوير إكلينيكي متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) بما يتوافق مع خطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة لدى AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع لمحققي الدراسة وموظفي مواقع الدراسة.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن قيادة وتوجيه فرق الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. بالتعاون مع عمليات العيادة، مسؤول عن ضمان التسجيل في الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للمخرجات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الجدية وفقاً للسياسة التنظيمية والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية وملكيتها لتصميم وتحليل وتفسير وتقرير المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيقية وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات التنظيمات والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>يدير مستوى واحد من المدراء الطبيين والعلميين (عادة من 2 إلى 4) و/أو العلماء الطبيين. تشمل هذه المسؤولية الإشراف المباشر على أنشطة التطوير الإكلينيكي و/أو إدارة الأفراد الذين قد يعملون في مشاريع أخرى. مسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب ودعم التطوير الوظيفي لهؤلاء الأفراد.</li><li>قد يرأس فريق/فرق استراتيجية إكلينيكية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع اعتبار كامل للظروف البديلة والبدائل. في هذهCapacity، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحث السريري لتقديم الخبرة السريرية إلى فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحة قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر ومرض مستهدف في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري إلى إتخاذ القرار أو نشاط تطوير الأعمال. وفقاً لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط وت protocols التطوير السريري حسب الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والكتابات الطبية والتدريب المتاح الآخر، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ويكون مسؤولاً عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومفاهيم اليقظة الدوائية ومعايير التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يشترط شهادة طبيب (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.)، أو ما يعادلها خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إنهاء برنامج إقامة. من المستحسن إنهاء زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات (يفضل 9+ سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة والإدارة من خلال التأثير.</li><li>التزام ظاهر بالتدريب وتطوير موظفي المستوى junior باستخدام أفضل الحكم لضمان عملهم بمستوى مناسب من الاستقلالية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول عبر عدة مشاريع.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويضات الأجر الأساسي الممكنة الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور وقت نشر هذا الوصف بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو تأمينات صحية/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في سلطة الشركة الحصرية والمطلقة ما لم وحتّى يتم الدفع قد يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة والمتسقة مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية وهو ملتزم بالشفافية والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/ قدامى المحاربين/المعاقين. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

Telemarketer

On-site - المغرب ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our business development, we are hiring experienced telemarketers for outbound calls for the photovoltaic sector. Profile sought: Proven experience in outbound calls. Mastery of photovoltaic (PV) campaigns in the French market. Excellent French speaking skills. Good ability to persuade and qualify prospects. Team spirit and goal-oriented.   Required profile : We offer: Permanent contract from the first day of integration. Social security (CNSS) and health insurance (AMO). Social benefits. Weekends OFF (Saturday and Sunday). Attractive fixed salary. Uncapped bonuses based on objectives. Motivating and professional work environment. Opportunities for rapid advancement. </div>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Full Stack Developer

On-site - المغرب - بولمان ٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ContextStrengthening an Agile team on a high-volume application project (customer portal, agent extranet, business flow management). MissionsDevelop front-end screens and componentsDesign and expose back-end APIsParticipate in the technical architecture (microservices, event-driven)Integrating relational databasesEnsure code quality (unit tests, reviews) and participate in Agile rituals.Desired profileMaster's degree in Computer Science3 to 7 years of development experience, including at least 1 year in the insurance sectorProficiency in at least one front-end framework and one back-end framework (Java or .Net / Angular or React)Experience in SQL databases and version controlKey skillsREST API DesignAgile methodologies, CI/CDRigour, autonomy, team spirit</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Computer Science</li><li>3-7 years of experience in development, including at least 1 year in insurance</li><li>My mastery of at least one front-end framework and one back-end framework (Java or .Net / Angular or React)</li><li>Experience in SQL databases and version control</li><li>Comp tences cl s Conception d APIs REST M thodologies Agile, CI/CD</li><li>Rigour, autonomy, team spirit</li></ul></section>

بيت.كوم

عالم بيانات

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوصفك Data Scientist في Oracle MADC، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل عروض Oracle. ستكون جزءاً من فريق مبتكر يعمل مع تقنيات حديثة لجلب قدرات الذكاء الاصطناعي إلى منتجات Oracle. في هذا الدور ستقوم بـ: <ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي)، مع التأكد من تلبية المعايير العالية المطلوبة من Oracle.</li><li>إجراء معالجة البيانات وتنقيتها والتحقق من جودتها (هندسة البيانات)</li><li>ضمان ترشيح البيانات من خلال تطبيق وسم وتصنيفات مناسبة.</li><li>استخدام تقنيات NLP لتصنيف المدخلات النصية مع مراعاة جوانب مختلفة مثل تعقيدات نية اللغة الطبيعية وغيرها.</li><li>إجراء اختبارات وتحققات دقيقة لضمان دقة وكفاءة النماذج.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في AI وتعلم الآلة، وتطبيق تقنيات وأساليب مبتكرة لتحسين أنظمتنا باستمرار.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قوية.</li><li>المشاركة في دورة حياة المشروع كاملةً، من التصور إلى النشر والصيانة المستمرة، مع التأكد من توافقها مع أهدافنا الاستراتيجية وتقديم أقصى قيمة.</li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير خوارزميات تعلم الآلة وعلوم البيانات.</li><li>معرفة واسعة بنماذج اللغة الكبيرة وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>إتقان قوي في لغات البرمجة مثل بايثون، جافا، أو سي++.</li><li>مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل في مشاريع معقدة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع سجل موثوق في العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>قدرة مثبتة على تسليم منتجات برمجية عالية الجودة ضمن بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li></ul>ما سنقدمه لك <ul><li>راتب تنافسي مع مزايا مثيرة.</li><li>فرص التعلم والتطوير في تقدم مسيرتك المهنية.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين لدعم صحتك العقلية.</li><li>مجموعات موارد الموظفين التي تدعم مجتمعاتنا المتنوعة</li><li>مزايا أساسية مثل التأمين على الحياة، والوصول إلى التخطيط التقاعدي</li><li>ثقافة شاملة تحتفي بما يجعلك فريدًا</li></ul>المستوى الوظيفي - IC3 #LI-Onsite تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية الإنقاذية. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح. يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتمكن الجميع من المساهمة. لهذا السبب نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين طبي مرن وخيارات تأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين أيضاً على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف لها سياسة عدم التمييز في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المアクセスات: كعضو في قسم هندسة البرمجيات، ستساعد في تعريف وتطوير البرمجيات للمهام المرتبطة بتطوير وتصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات أو أنظمة التشغيل. توفير القيادة الفنية لمطوري البرمجيات الآخرين. تحديد وتصميم وتنفيذ تغييرات معتدلة في الهيكلية البرمجية القائمة لتلبية الاحتياجات المتغيرة. المؤهلات: المستوى الوظيفي - IC3

بيت.كوم

Commercial Attaché

On-site - المغرب ٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job Title: Commercial Attaché (M/F) Location: Marrakech (Targa) and Agadir Contract Type: Project Contract Salary: 3,500 DH Mission: As part of a development project, we are recruiting a Commercial Attaché for the cities of Marrakech and Agadir, responsible for developing the client portfolio and promoting the company's services. Main Responsibilities: <ul><li>Prospect new clients.</li><li>Develop and manage a client portfolio.</li><li>Present and sell the company's offers.</li><li>Identify client needs and propose suitable solutions.</li><li>Handle negotiation and sales closing.</li><li>Build client loyalty and ensure regular follow-up.</li><li>Report on activity.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2 (2-year college degree) in commerce, management, or equivalent.</li><li>Previous sales experience in banking, insurance, or a similar field is desirable.</li><li>Good interpersonal skills and persuasion ability.</li><li>Dynamic, motivated, and results-oriented.</li><li>Proficiency in French and Arabic is essential.</li></ul>Conditions: <ul><li>Fixed salary: 3,500 DH</li><li>Project contract</li><li>Position based in Agadir & Marrakech (Targa)</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسوقون ميدانين خبراء في تأمين المقترضين | الرباط (المغرب)

On-site - المغرب ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم، وتتحمل المساءلة وتشارك الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان تُكملها عقلية أداء قوية تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً متمماً داخل الشركة. الوظيفة : مهامك: معالجة مكالمات العملاء الواردة/الصادرة المتعلقة باحتياجات تأمين المقترضين. تأهيل الطلبات وتحليل ملفات المقترضين: نوع القرض، المبلغ، المدة، البنك، الوضع الصحي والمهني. تقديم النصح الملائم بناءً على ملف العميل واحتياجاته. الرد بدقة على الطلبات والاعتراضات، مع إبراز الفوائد: المدخرات، التغطية، والمرونة. مقارنة الأسعار والتغطية بين شركات التأمين باستخدام أداة تسعير وتوجيه العميل خلال عملية الاشتراك. تحقيق أهداف المبيعات مع التركيز على الرضا والنتيجة. الملف المطلوب : الملف المطلوب: خبرة مثبتة في التسويق عبر الهاتف، ويفضل في منتجات التأمين/التمويل. مهارات تواصل شفهياً وكتابة باللغة الفرنسية جيدة جداً. القدرة على تحليل ملف المقترض وفهم تبعات القرض. الكفاءة في مقارنة الأسعار والتغطية بين شركات التأمين (باستخدام أداة عرض الأسعار). الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات، مهارات التفاوض، ونهج مركّز على النتائج. </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مراقب تكاليف المشروع

On-site - المغرب - بولمان الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة وتوحيد مصاريف البحث والتطوير والمصاريف الرأسمالية للمشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلةالأنشطة الرئيسية:<ul><li>يُحدد حالة مصاريف المشروع</li><li>يراقب المصاريف التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات الشراء/الإنتاج، تكاليف الإطلاق، تكلفة ED&D للمورد وشراء الخدمات PSO أخرى)</li><li>يُلخص المصاريف العالمية للمشروع بإضافة عدد العاملين ووسائل التحقق (تقوده إدارة التخطيط)</li><li>يستعيد دفتر تكلفة الشراء من منسق CTPC/PCP</li><li>يُنشئ عرض مصاريف متعددة السنوات بالإضافة إلى التقسيمات المطلوبة (سنويًا، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة واتساق البيانات المستخدمة في توليف المصاريف</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للمصاريف مع PEM</li><li>يقود خطط العمل للتقارب نحو الأهداف المعينة</li><li>يساهم، خلال مرحلة تقارب المشروع، في تعريف أهداف مصاريف قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف المصاريف لمختلف أصحاب المصلحة والجهات المعنية بالمشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..)</li><li>يقترح خطط عمل للمصاريف تحت مسؤوليته إذا لم يتم الوصول إلى الهدف</li><li>يدير ميزانية المشروع السنوية</li><li>يراقب مصاريف المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع التوقعات السنوية والشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع المعنيين (المشتريات، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يُتحكم ويصادق على سير عمل المصاريف (R&D + الاستثمارات)</li><li>يُجهّز دخول المشروع إلى الإنتاج الكمي</li><li>يجمع قائمة مغلقة من المصروفات المتبقية الواجب تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة التسلسلية</li><li>ينقل إلى فريق دورة الحياة التسلسلية الميزانية لتغطية المصاريف المتبقية</li><li>يؤدي الدروس المستفادة</li><li>يلتزم في نهاية المشروع بتحديد الوضع النهائي للمصاريف والدروس المستفادة</li><li>يساهم في formalize قواعد إدارة المصروفات ضمن VEMO/RD3C</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشحدرجة في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة.من 3 إلى 5 سنوات من الخبرةالمهارات التقنية والوظيفية:<ul><li>خلفية جيدة في المالية</li><li>إتقان قوي في الدمج المالي، وتحليل الانحراف، والتقارير.</li><li>قدرات توليف قوية في إعداد التقارير.</li></ul>القيادة والقدرات السلوكية<ul><li>القدرة على التواصل وشرح قضايا المالية المعقدة،</li><li>عقلية التعرف المبكر على المخاطر وت escalation</li><li>مستوى عالٍ من الصرامة والانضباط المالي والاستقلالية، القدرة على العمل بكفاءة وبشكل دقيق تحت الضغط.</li><li>القدرة على تحدي الافتراضات بشكل بنّاء.</li><li>مهارات تواصل قوية،</li><li>موقف إيجابي ومتحمس</li><li>خلفية قوية في المالية والمراقبة،</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطوير المشروع، التوحيد، التتبع، والتصديقات المالية.</li><li>خبرة في التفاعل مع المنظمات التقنية (R&D، الهندسة والمالية) وفرق مشاريع البرامج.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل ائتمان

On-site - المغرب - بولمان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

بوصفك محلل ائتمان، ستنضم إلى قسم المالية لدينا في الدار البيضاء وتدعم فريق الذمم المدينة في الدول الإسكندنافية. ستشمل مسؤولياتك: إدارة الذمم المدينة (متابعة المستحقات المتأخرة والحفاظ على التواصل مع العملاء) الالتزام بسياسة الائتمان الداخلية المساعدة اليومية في فحص حد الائتمان، الموافقات على الطلبات وتقديمها للتأمين إدارة طلبات التأمين للذمم المدينة موافقات الائتمان ضمن السياسات الداخلية إنشاء محاسبين للعملاء جدد دعم الفريق الحالي في مهامه التعاون مع أعمالنا لدعم احتياجات حد الائتمان. تعتبر المهام العارضة جزءاً من عملنا اليومي غالباًالمرشح المطلوب<ul><li>نحن فريق من المحترفين الماليين الطموحين الذين يسعون لتقديم أفضل خدمة ممكنة لأصحاب المصالح. نأمل أن تساهم بـ: التعليم الاقتصادي ذي صلة الخبرة في وظيفة اقتصادية في شركة دولية تعتبر ميزة متقدمة مهارات تحليلية وتكنولوجيا المعلومات جيدة مع خبرة عملية ومهارات في أدوات MS Office، خاصة Excel القدرة على إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>كـمحلل ائتمان في Arrow، ستتواصل وتتعاون بشكل وثيق مع مديري الأعمال لدينا، لذا فإن مهاراتك التواصلية والتعاونية مهمة. أنت مزدهر أمام القضايا المعقدة بينما جودة التقارير من الأولويات كذلك. أنت معتاد على التخطيط وإدارة وقتك، الالتزام بالمواعيد، والعمل على مشاريع متعددة في آن واحد.</li></ul>

وظائف مسؤول تأمين في المغرب

منسق تربوي

PMO / منسق مشروع

Project Manager

ممثل تطوير المبيعات المؤسسية

قائد فريق ممثلي خدمة العملاء

HSE Coordinator

Solution and Technical Architect

HR and Payroll Administration Officer

Health Insurance Supervisor

موظف خدمة العملاء

Reservations Coordinator

Resident Engineer

رئيس الأصول في GU، التطوير الإكلينيكي للأورام

Telemarketer

Full Stack Developer

عالم بيانات

Commercial Attaché

مسوقون ميدانين خبراء في تأمين المقترضين | الرباط (المغرب)

مراقب تكاليف المشروع

محلل ائتمان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك