وظائف مسؤول تأمين في المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة: <p>تقديم المشورة والدعم لوظيفة الموارد البشرية في موقعها:</p><br><br><ul><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في جميع قضايا الموارد البشرية والاتصال بالخبرة الداخلية المتخصصة إذا لزم الأمر</li><li>تقديم الدعم في الإدارة اليومية للفرق: التنظيم، الغياب، الانضباط، الأداء، التطوير ومساعدتهم على دمج متغير الموارد البشرية في قراراتهم الاستراتيجية</li><li>ضمان التناغم والتطبيق الصحيح لممارسات الموارد البشرية على الأرض</li><li>الترويج لوظيفة الموارد البشرية أمام المدراء التشغيليين للموقع</li><li>اقتراح تحديثات للإجراءات لقسم رأس المال البشري لتكييفها مع الواقع على الأرض</li></ul>تنفيذ سياسة وعمليات تطوير الموارد البشرية ضمن نطاقها:<ul><li>المشاركة في تخطيط القوى العاملة بما يتوافق مع احتياجات الإنتاج والصيانة ووظائف الدعم</li><li>تحديد الاحتياجات المهارية الرئيسية والحاسمة</li><li>المساهمة في حملات تقييم الأداء وتطوير المهارات</li><li>دعم تنفيذ خطط التدريب والتطوير</li><li>المشاركة في خط أنابيب المواهب وتخطيط التعاقب</li><li>جمع احتياجات التوظيف مع المدراء</li><li>دعم التوظيف بالتنسيق مع فريق اكتساب المواهب</li><li>الترويج للحركة الداخلية وتطوير المواهب</li><li>مراقبة دمج الموظفين الجدد وضمان دخولهم بسلاسة</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات الموارد البشرية</li><li>العمل كواجهة بين الاحتياجات التشغيلية وخبرة الموارد البشرية المركزية</li></ul>الإشراف على الرواتب وإدارة الموارد البشرية:<ul><li>الإشراف على أعمال الرواتب التحضيرية وفحص دقة عناصرها (الامتثال وتخويل عناصر الرواتب)</li><li>ضمان موثوقية ودقة والتزام بيانات الرواتب وإدارة شؤون الموظفين في النظام المعلوماتي للموارد البشرية، وتحديثها في الوقت الفعلي، واقتراح تحسينات للوحدات عند الضرورة.</li></ul><br><ul><li>تنفيذ إجراءات إدارة الموارد البشرية وضمان امتثالها</li><li>ضمان تنفيذ خدمات الصحة المهنية في موقعه: زيارات سنوية، زيارات العودة للعمل، التغذية الراجعة، متابعة وجود طبيب العمل، إلخ.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات إدارة التأمين المحددة من قبل DCH</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات لتحسين رواتب الموقع</li></ul>تعزيز الحوار الاجتماعي وضمان مناخ اجتماعي عالي الجودة:<ul><li>إعداد ورئاسة مشتركة لاجتماعات بين إدارة الموقع وممثلي العمال ولجنة الصحة والسلامة</li><li>دعم المدراء في إدارة الحالات الحساسة أو الفردية</li><li>المشاركة في الوقاية من التوترات الاجتماعية والمخاطر البشرية</li><li>العمل بالتنسيق مع الموارد البشرية، والقانون، وعند الاقتضاء الشركاء الاجتماعيين</li></ul>إدارة وتقارير أنشطة الموارد البشرية:<ul><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية الشهرية للموقع (إجمالي عدد العاملين، معدل الدوران، الغياب، التوظيف، التدريب، الأداء، التنقل، إلخ)، اقتراح خطة عمل للتحسين ومتابعة تنفيذها</li><li>إنتاج تحليلات الموارد البشرية المفيدة لاتخاذ القرار</li><li>الإنذار بالمخاطر التنظيمية أو الاجتماعية أو البشرية</li><li>المساهمة في إعداد مراجعات الموارد البشرية وتوحيد البيانات</li></ul>تطوير وإدارة الموظفين:<ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>إجراء مقابلات التوظيف</li><li>اقتراح خطط تدريب للموظفين</li><li>إجراء تقييمات الأداء السنوية ومقابلات التقدم</li></ul>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر للمجموعة:<ul><li>اقتراح و/أو قيادة مشاريع تحسين مستمر على مستوى القسم</li><li>المشاركة و/أو قيادة مشاريع عبر الوظيفية.&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>متطلبات الدخول إلى الوظيفة:</p><br><br><ul><li>التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في مجموعة متعددة المواقع في بيئة صناعية.</li></ul>مهارات خاصة بالوظيفة:<ul><li>إدارة الموارد البشرية والرواتب</li><li>إدارة التعويضات</li><li>إدارة المسار المهني</li><li>تصنيف الوظائف</li><li>تقنيات التوظيف</li><li>إدارة التدريب</li></ul>المهارات متعددة الوظائف:<ul><li>التواصل</li><li>مهارات التحليل والتركيب</li><li>طرق حل المشكلات</li><li>إدارة التغيير</li><li>تقنيات إدارة المشاريع</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>التركيز على العملاء</li><li>المبادرة / الابتكار</li><li>القدرة على الرجوع للخلف ورؤية الصورة الكبيرة</li><li>التوجه نحو النتائج</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>إدارة الفريق&nbsp;</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.</strong></p><br><p><u>Candidates may live in the following cities:</u></p><br><ul><li>Boston, MA</li><li>Worcester, MA</li><li>Providence, RI</li><li>Portland, ME</li></ul><p>The Oral Migraine Field Reimbursement Manager (FRM) acts as an alternative in-office resource that is available to address HCP questions about patient access. The FRM calls directly on HCP offices in their assigned, specific geography to answer questions about patient access &amp; reimbursement in support of the AbbVie Oral Migraine products. The FRM provides expertise on coverage and common access and reimbursement challenges affecting AbbVie Oral Migraine products. The FRM responsibilities include educating on the access and reimbursement support tools available from AbbVie, advising HCPs on patient prescription status and program eligibility, and educating HCP offices on payer processes and procedures.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks and specialty distribution</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise regarding national/regional payor policies to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Liaise with AbbVie’s Access and Reimbursement support center to update HCPs on Rx status and program eligibility</li><li>Collaborate with AbbVie’s Access and Reimbursement Support Center to relay prescription status and program eligibility updates</li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory</li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>3+ years of experience in specific therapeutic area with experience in Managed Health Care, Payer Account Management, and/or Access and Reimbursement and excellent territory and account management skills.</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines.</li><li>Strong track record of leadership within current role. Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care.</li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics.</li><li>Strong understanding of drug acquisition and dispensing in the specific therapeutic area space (Specialty Pharmacies, Specialty Distributors and white-bagging, etc.)</li><li>Demonstrated understanding of the rules, regulations and risks associated with provision of reimbursement support services.</li><li>Strong understanding of access and reimbursement support service centers and how to effectively interact in a compliant fashion.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</li><li>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city.</strong>&nbsp;<strong>Talent will be hired at a level commensurate with experience.</strong></p><br><p><u>Candidates may live in the following cities:</u></p><br><ul><li>Boston, MA</li><li>Providence, RI</li></ul><p>The Parkinson’s Field Reimbursement Manager (FRM) acts as an alternative in-office resource that is available to address HCP questions about patient access. The FRM calls directly on HCP offices in their assigned, specific geography to answer questions about patient access &amp; reimbursement in support of the AbbVie Parkinson's portfolio. The FRM provides expertise on coverage and common access and reimbursement challenges affecting AbbVie Parkinson's products. The FRM responsibilities include educating on the access and reimbursement support tools available from AbbVie, advising HCPs on patient prescription status and program eligibility, and educating HCP offices on payer processes and procedures.</p><br><p><strong>Specific Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks and specialty distribution</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise regarding national/regional payor policies to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Liaise with AbbVie’s Access and Reimbursement support center to update HCPs on Rx status and program eligibility</li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory</li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>3+ years of experience in specific therapeutic area with experience in Managed Health Care, Payer Account Management, and/or Access and Reimbursement and excellent territory and account management skills.</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines.</li><li>Strong track record of leadership within current role. Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care.</li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics.</li><li>Strong understanding of drug acquisition and dispensing in the specific therapeutic area space (Specialty Pharmacies, Specialty Distributors and white-bagging, etc.)</li><li>Demonstrated understanding of the rules, regulations and risks associated with provision of reimbursement support services.</li><li>Strong understanding of access and reimbursement support service centers and how to effectively interact in a compliant fashion.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</li><li>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتحدد بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطِّنون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وهندسي يضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي في حين يحافظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong><em>وصف الوظيفة:</em></strong></p><br><br><p><em>المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة وتوحيد نفقات البحث والتطوير ونفقات رأس المال للمشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المعينة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة</em></p><br><br><br><p><strong><em>الأنشطة الرئيسية:</em></strong></p><br><br><p><em>يحدد حالة نفقات المشروع</em></p><br><br><ul><li><em>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&amp;D للموردين وPSO - خدمات شراء أخرى)</em></li><li><em>يلخّص النفقات الإجمالية للمشروع بإضافة FTE ووسائل التحقق (قاده مدير التخطيط)</em></li><li><em>يسحب دفتر تكلفة الشراء من منسق CTPC/PCP</em></li><li><em>يُنشئ رؤية نفقات متعددة السنوات بالإضافة إلى الانقسامات اللازمة (سنويًا، حسب المشروع، المنطقة)</em></li><li><em>يضمن المصدر والجودة واتساق البيانات المستخدمة في تركيب النفقات</em></li><li><em>يقوم ببناء وتحديث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</em></li></ul><br><p><em>يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المعينة</em></p><br><br><ul><li><em>يسهم، خلال مرحلة تقارب المشروع، في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</em></li><li><em>يقترح أهداف النفقات للأطراف والجهات المعنية المختلفة في المشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..) </em></li><li><em>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم تتحقق الهدف</em></li></ul><br><p><em>يدير ميزانية المشروع السنوية</em></p><br><br><ul><li><em>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</em></li><li><em>يدير خطط العمل مع جميع الأطراف المعنية (المشتريات، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/الشهرية</em></li><li><em>يتحكم في عمليات النفقات ويتحقق من صحة سير العمل (البحوث والتطوير + الاستثمارات)</em></li></ul><br><p><em>يستعد دخول المشروع إلى الإنتاج الضخم</em></p><br><br><ul><li><em>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية التي يجب القيام بها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق الحياة التسلسلية</em></li><li><em>ينقل إلى فريق الحياة التسلسلية ميزانية لتغطية النفقات المتبقية</em></li></ul><br><p><em>دروس مستفادة</em></p><br><br><ul><li><em>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات والدروس المستفادة</em></li><li><em>يساهم في توثيق قواعد إدارة النفقات ضمن VEMO/RD3C</em></li></ul><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة في المالية، الاقتصاد، أو الهندسة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة</li></ul><br><p><strong>المهارات التقنيةوالوظيفية:</strong></p><br><br><ul><li>خلفية جيدة في المالية</li><li>إتقان قوي في الدمج المالي، تحليل الفروق، والتقارير.</li><li>قدرات عالية في تلخيص التقارير.</li><li>القيادة والكفاءات السلوكية</li><li>القدرة على التواصل وشرح قضايا مالية معقدة، بذهنية تحديد المخاطر الاستباقية والتصعيد.</li><li>درجة عالية من الدقة والانضباط المالي والاستقلالية، القدرة على العمل بكفاءة ودقة تحت الضغط.</li><li>القدرة على تحدي الافتراضات بشكل بنّاء.</li><li>مهارات اتصال قوية، موقف إيجابي وحماسي</li><li>خلفية قوية في المالية والرقابة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطوير المشروع، الدمج، المتابعة، والتحقق المالي.</li><li>خبرة في التفاعل مع المنظمات التقنية (البحث والتطوير، الهندسة والمالية) وبرامج فرق المشاريع.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه تحديات المستقبل الطبية. نحن نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية والتيات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يساعد كبير موظفي التنظيمات في الشؤون التنظيمية، التنظيمات العالمية الاستراتيجية للوسم-العمليات في الإنشاء والصيانة في وسم الأدوية بوصفات طبية، OTC، التجميل و/أو الأجهزة في أنظمة إدارة المعلومات التنظيمية والوسم العالمي لتلبية متطلبات التنظيم. يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ وسم المنتج للمنتجات المسوقة وللمراقبة نشاط الوسم في نظام RIM للمنتجات وضمان اكتمال ودقة بيانات RIM. يعمل مع فرق الوسم العالمي الاستراتيجي والتقديم لتقديم الإرشاد المناسب لإدارة دورة حياة تقديمات وموافقات المنتج في نظام RIM، كما هو موضح في إجراءات المجال الوظيفي؛ وهو مسؤول عن إدارة قوائم أدوية المنتج (US SPL و CA SPM) والمنتجات قيد التطوير. يخدم كممثل عمليات وسم تنظيمي في فرق المشروع ذات الصلة. يؤدي مهام العمل بشكل مستقل ويتفاعل مع فرق متعددة الوظائف حسب الحاجة.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>• يساعد في إنشاء وتحديث وسم المنتج في أنظمة الوسم العالمية (RIM) بما في ذلك وثائق الوسم المظللة بالخط الأحمر، المقترحة والتراكمية.</p><br><p>• يمثل قسم الوسم الاستراتيجي-العمليات في الاجتماعات متعددة الوظائف بشأن العمليات التجارية وتنفيذ تحديثات نظام GLS RIM.</p><br><p>• يُظهر القدرة على استخدام التطبيقات والأنظمة الإلكترونية، مثل MSOffice، DocX Tool، منصات معلومات الوسم/التنظيم، eDMS، أداة/أدوات تحليل البيانات، إلخ، لإنجاز المهام اليومية</p><br><p>• مسؤول (بإشراف المدير عند الحاجة) عن تثقيف العملاء الداخليين حول مسائل المعلومات التنظيمية بما في ذلك التجارة العامة، الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، الجودة وغيرها التي تسهم في RIM.</p><br><p>• يظهر القدرة على تطبيق المعرفة في بيئة منظمة، ويعمل بشكل مستقل في اتخاذ القرار للمسائل الروتينية، مع الإجابة عن استفسارات الوسم من مجالات متعددة غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة.</p><br><p>• يقدم دعم خبراء في أنظمة وعمليات الوسم. يحلّ أخطاء ومشكلات الأداء النظامي المرتبطة بنظام GLS RIM. ينسق مع دعم البرنامج وتقنية المعلومات لتحديد وحل مشكلات GLS RIM.</p><br><p>• يمارس حكماً جيداً باستمرار في تطبيق السياسات واللوائح. يعمل جيداً مع أشخاص وأقسام أخرى في حل المشاكل.</p><br><p>• يجهز اتصالات دورية للمجال الوظيفي والقيادة العليا حسب الطلب، بما في ذلك نشر المعلومات الأساسية للوسم.</p><br><p>• ينفذ عمليات الأعمال لإدارة معلومات المنتج ضمن نظام RIM، ومراجعات وثائق الوسم (التنسيق والمحتوى) ولقيام بقوائم الأدوية الأمريكية ومهام XML-PM في CA.</p><br><p>• قد يُدير بشكل غير رسمي عمل أعضاء قسم آخرين. يساعد في تدريب الموظفين الجدد وتطوير عمليات/سياسات القسم.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>مطلوب:</p><br><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، تكنولوجيات طبية، علم الأدوية) ذات صلة بعلوم الحياة، أو شهادة الدبلوم و8 سنوات خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في الشؤون التنظيمية، البحث والتطوير أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة مصفوفة عالمية مع فرق متنوعة. مهارات تواصل قوية سواء شفهياً أو كتابياً واهتمام شديد بالتفاصيل، مع مهارات حل المشكلات</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة في العمل مع التقديمات التنظيمية الإلكترونية، أدوات البرمجيات، ومعايير البيانات، ويفضل خبرة سابقة في دور استراتيجي للشؤون التنظيمية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​​تنطبق فقط على المتقدمين التقديم إلى وظيفة في أي مكان مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الأجور رواتب أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيعه وتحديده.</p><br><p>AbbVie شركة توظيف متساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يرغبون في توفير تسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هذه فرصة مثيرة للعمل ضمن فريق متعدد الوظائف يقوم بإعداد البيانات وتمكين أنشطة النمذجة لدعم مؤسستي تطوير المنتج وعلوم التصنيع في AbbVie.</p><br><p>داخل مختبرات تطوير المنتج، الهدف هو الشراكة مع خبراء النمذجة والمنظمة الرقمية لإعداد البيانات من أنظمة المصدر وبحيرات البيانات، وتمكين تشغيل النموذج للنماذج الإحصائية والهجينة والميكانيكية، بهدف تبسيط وأتمتة العملية من جمع البيانات حتى تشغيل النموذج في بيئة "مختبر-داخل-الحلقة". يجب أن تمكّن هذه البيئة أتمتة شاملة للبيانات المخبرية والنمذجة بشكل يسهل الوصول إليه من قبل جميع علماء المختبر. كما يجب أن تتيح فرصة لكسب فهم عميق لبيانات العمليات الحيوية، وتعلم النمذجة متعددة المتغيرات والهجينة وتعلم الآلة لدعم رؤى علمية أعمق، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والإنتاجية.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>الشراكة مع علوم التصنيع، الهدف هو تجميع وتنظيف وتوليد ميزات لنفس مجموعات بيانات المختبر والبيانات التجارية لنماذج عملية رقمية ثلاثية الأبعاد متعددة المتغيرات وهجينة،</li><li>الشراكة مع المؤسسة الرقمية لتقديم خطوط أنابيب البيانات ونماذج ومنتجات كاملة من خلال أدلة إثبات المفاهيم الناجحة.&nbsp;</li><li>إظهار مبادرة علمية وإبداع باستمرار في أنشطة البحث أو التطوير.</li><li>اعتماد عالي واستقلالية في إجراء أبحاث مخبرية أو تطوير طرق، مع توجيه محدود فقط من المشرف أو تفاعله معه.</li><li>صياغة الاستنتاجات وتصميم التجارب التالية استنادًا إلى بيانات متعددة التخصصات.</li><li>قد يبدأ مجالات جديدة من التحقيق تكون ذات معنى علمي وجديرة بالثقة ويمكن دمجها مباشرة في برنامج بحث أو تطوير.</li><li>مؤلف رئيسي لعمليات نشر وعروض وتوثيق تنظيمي و/أو مخترع رئيسي لبراءات.</li><li>يظهر كفاءة عالية عبر مجموعة واسعة من التقنيات ذات الصلة.</li><li>فهم والالتزام بالمعايير المؤسسية فيما يخص مدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للسيطرة والمواد المشعة والامتثال GxP ورعاية الحيوانات حينما يكون ذلك قابلاً للتطبيق.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 10 سنوات من الخبرة، درجة الماجستير أو تعليم مكافئ وعادة 8 سنوات من الخبرة، الدكتوراة وبدون خبرة مطلوبة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي دقيق لتخصصه العلمي.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><br><ul><li>ماجستير في هندسة البيانات أو علم البيانات أو ما يتعلق به</li><li>يفضل الخبرة السابقة في التكنولوجيا الحيوية أو المستحضرات الدوائية</li><li>خبرة قوية في البرمجة، بما في ذلك Python وSQL وغيرها.</li><li>خبرة بالبنية الأساسية المعتادة لبحيرة البيانات السحابية</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة الشيفرة المصدرية (مثال: GitHub)</li><li>إلمام بأدوات خط أنابيب البيانات مثل KNime وdbt وغيرها</li><li>إلمام بأدوات إدارة النماذج وخطوط الأنابيب مفضل (ML Flow, DataBricks، وغيرها)</li><li>إلمام أو رغبة في تعلم ServiceNow ودعم مالك التطبيق ومراجعة الوصول للبيانات والقدرات النمذجة</li><li>خبرة مفضلة بأنظمة بيانات التكنولوجيا الحيوية: AVEVA PI، LIMS، ELN، MES، ERP، وغيرها</li><li>خبرة في أتمتة المختبر والبيانات</li><li>يفضل خبرة بسيطة في أدوات BI (مثلاً Spotfire، PowerBI، وغيرها)</li><li>يفضل خبرة في SIMCA، JMP، أو النمذجة الهجينة</li><li>اهتمام بالتعلم، أو خبرة في نماذج العمليات والإحصائية والهجينة والميكانيكية و/أو تعلم الآلة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;​</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازات المدفوعة (الإجازة والعطل والإجازة المرضية) والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. ويظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات القابلة للخصم لموظف معين وفق صلاحية الشركة المطلقة والوحيدة، ما لم يتم الدفع ولا يجوز تعديله وفق سلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ومتمسكة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين مع تكافؤ الفرصة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتتحدى التحديات الطبية للمستقبل. نهدف إلى تأثير ملموس على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يُبلغ/يعرض معلومات واستراتيجية علم الأدوية الإكلينيكي الأساسية للإدارة العليا والتنظيمية والجهات الخارجية. يدعم التخطيط الاستراتيجي لأنشطة ومشروعات تطوير الدواء لتحقيق استراتيجيات وأهداف القسم. يستخدم الخبرة العلمية لتقديم تفسير مناسب للبيانات ويربط نتائجها بالقرارات الإدارية. يعمل كحلقة وصل مع الأقسام/الدوائر الأخرى لأي احتياجات دراسية/مشروعات. يفهم الروابط بين الأعمال ويفهم أثر قرارات وحلول الأعمال. قد يقود فرق داخل علم الأدوية الإكلينيكي والدواء الإكلينيكي-الدوائي ويكون مسؤولًا عن الأداء الفعّال للفرق.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>يقود أنشطة علم الأدوية الإكلينيكي/PK/PD ومشروعات رئيسية متعددة. يساعد إدارة البحث والتطوير في اختيار خطط العمل التي تلبي أهداف تطوير الدواء التجارية بأفضل شكل.</li><li>يحدد القضايا ويساعد في حلها. يجري تقييمات المخاطر ويساعد في وضع خطط الطوارئ. يضمن بقاء المشروع متسقًا مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>يقدم جداول زمنية عامة لتقييم فرص المحفظة. يتفاوض مع مناطق وظيفية أخرى بشأن نتائج المشروع وتسليماته لتلبية المطالب المتضاربة (الوقت، والتكلفة، والجودة/الأداء).</li><li>يقدم استشارات علمية واستراتيجية لـ R&D والتنظيم وكل مستويات الإدارة في القرارات الحاسمة وخطط التطوير.</li><li>مسؤول عن تقييم الجوانب الفنية والعلمية لجميع مشاريع AbbVie إلى جانب إدارة علم الأدوية الإكلينيكي. يراجع البروتوكولات السريرية والتقارير العلمية لتقديم الملفات التنظيمية والتنبؤ بالأسئلة التنظيمية. يقود كتابة وثائق تنظيمية لعلم الأدوية الإكلينيكي وتقديمها والرد على ملاحظات الجهات التنظيمية.</li><li>يجري تقويمات العناية الواجبة بشكل مستقل، يلخص النتائج ويمثل علم الأدوية الإكلينيكي في فرق تطوير الأعمال.</li><li>يحدد ويطور مبادرات تحسين العملية ويراجع التوصيات مع الإدارة للموافقة والرعاية.</li><li>يساهم في تطوير أهداف القسم. يؤثر في قرارات PK/PD الاستراتيجية للقسم.</li><li>ينفذ المهام والمسؤوليات مع أعلى درجات الجودة والالتزام بالوقت. يحافظ على معرفة حديثة بتحليل بيانات PK/PD، ونمذجة ومحاكاة الطرق والبرمجيات.</li><li>قد يدير الأفراد بما في ذلك التطوير والتوجيه والتفويض الفعّال.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>دكتوراه عادةً مع 7+ سنوات من الخبرة أو Pharm D مع عادة 9+ سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ماجستير أو تعليم مكافئ مع عادة 15+ سنوات خبرة؛ بكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 17+ سنوات خبرة؛ (يشمل المجال ذي الصلة الخبرة في PK، PBPK، PK-PD، Pharmacometrics أو علم الأدوية النظامي، أيض/نواقل الدواء)</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة</li><li>معرفة وخبرة في مجالات علاجية ووظيفية متعددة</li><li>خبرة عبر مجموعة مراحل التطوير</li><li>معرفة بعمليات تطوير الدواء لدى AbbVie وPharma</li><li>يجب أن يظهر لديه كفاءات قيادية في PK/PD، والدواء الحيوي، والدواء الكمي من التخطيط حتى التنفيذ عبر مشاريع متعددة</li><li>قيادة مشروع علمي أو خبرة ذات صلة</li><li>مهارات إدارة المشاريع مثل إدارة النطاق، وتتبع التقدم/الدفع وكذلك إدارة الوقت</li><li>يشارك في مبادرات وتقدم علم الأدوية الإكلينيكي</li><li>القدرات القيادية الأساسية:<br>• يعرف الأعمال والمساهمات العابرة للوظائف اللازمة لتقديم النتائج<br>• مثابر ومرن يجد طريقة لدفع الأفكار الجيدة للأمام<br>• يتصرف باحترام وبشجاعة<br>• يربط مفاهيم غير مرتبطة، يجعل أفكار أصلية أو فريدة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure للأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتم دفع تعويض فردي ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازات مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز،Benefits أو أي شكل آخر من التعويضات والفوائد المخصصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبدون شروط حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يعزز المساواة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<p>المُدير الفني للدعم مسؤول عن قيادة فريق من المحللين الذين يقدمون الدعم من المستوى الأول لباقة Oracle Hospitality وF&amp;B ( بما في ذلك Opera وSimphony وRES 3700 وMaterials Control وR&amp;A وغيرها) والواجهات المرتبطة بها.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق محللي الدعم الفني.</li><li>الإشراف على حل سيناريوهات العملاء المعقدة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للقضايا ذات الأولوية العالية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحفيز التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الاستخدام المتسق لنظام تذاكر ICCP.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والتطوير والاستشارات.</li><li>التماشي مع معايير دعم Oracle على مدار 24×7 واستراتيجيته.</li><li>تمثيل الدعم في جلسات معاينة للعملاء والتنفيذين.</li><li>تخطيط الموارد والجداول الزمنية لاستعداد 24×7.</li><li>تقديم الخبرة الموضوعية في المشاريع الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات</strong></p><ul><li>خبرة دعم فني من 5 – 7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&amp;B.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في المجال الفني أو الضيافة أو الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تواجه العملاء في بيئة 24×7.</li><li>مهارات حل المشكلات والتعامل مع التصعيد قوية.</li><li>معرفة بـ SQL وOS مرغوبة.</li><li>إلمام بممارسات ITIL/تسليم الخدمة مرغوب.</li></ul><p><strong>متطلبات إضافية</strong></p><ul><li>دَرات قيادية ومهارات تدريب مثبتة.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء ذات مستوى عالمي.</li><li>اتصالات الإنجليزية والفرنسية ممتازة؛ لغات أخرى ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li><li>مرونة في المناوبات (ليالي، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li></ul><p><strong>القدرات</strong></p><ul><li>القدرة على تمثيل Oracle أمام العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>متفكر مبدع ذو عقلية تحسين مستمر.</li><li>ابدأ بنفسك مع قدرة على التحمل والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغوط، المواعيد النهائية، ومعنويات الفريق.</li></ul><p>ملاحظة: دور قيادي في بيئة 24×7. يلزم المرونة في العطلات ونهاية الأسبوع.</p><p>تفخر أوراكل بجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع تضمين الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الناس. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يصبح الجميع قادرين على المساهمة. لهذا السبب نلتزم بنمو فريق عمل يفتح فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات طبية و life تأمين وتقاعد مرنة. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بضم أشخاص من ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تسهيلات لإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال بال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للشغل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقالات وإدانات وفقًا للقانون المعمول به.</p><p>يقود مجالاً متخصصاً قد تكون له عناصر وظيفية متنوعة. يتفاعل كثيراً مع المشرفين و/أو مديري فرق العمل. قد يتفاعل مع الإدارة العليا. يتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاقات العملاء أو خبرة مشابهة في أوراكل. بالإضافة إلى سجل حافل من حل المشكلات وبحث غير عادي ومهارات تواصل ممتازة، مع عرض صورة مهنية إيجابية. بسبب طبيعة هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف. كمدير، ستظهر حكمة جيدة في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة. لجانك سيكون له دور مهم في تطوير وتنفيذ خطة عمل علاقات العملاء السنوية. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ والتواصل لأهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقييمات أداء الموظفين على نحو منتظم. ستكون دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.</p><p><strong>الملف المفضّل للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة دعم فني من 5 – 7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&amp;B.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في المجال الفني أو الضيافة أو الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات-facing العملاء في بيئة 24x7.</li><li>مهارات حل المشكلات والتعامل مع التصعيد قوية.</li><li>معرفة بـ SQL وOS مرغوبة.</li><li>إلمام بممارسات ITIL/تسليم الخدمة مرغوب.</li><li>دَرات قيادية ومهارات تدريب مثبتة.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء ذات مستوى عالمي.</li><li>اتصالات إنجليزية وفرنسية ممتازة؛ لغات أخرى ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li><li>مرونة في المناوبات (ليالي، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>القدرة على تمثيل Oracle أمام العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>متفكر مبدع ذو عقلية تحسين مستمر.</li><li>ابدأ بنفسك مع قدرة على التحمل والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغوط، المواعيد النهائية، ومعنويات الفريق.</li><li>شهادة بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاقات العملاء أو خبرة مشابهة في Oracle.</li><li>سجل مثبت من حل المشكلات وبحث ومهارات تواصل ممتازة، مع عرض صورة مهنية إيجابية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف.</li><li>حكم جيد في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&amp;C, Reporting &amp; Analytics) and associated hotel interfaces. Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to: Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite. Work with global teams supporting leading hotels and F&amp;B businesses across EMEA. Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities. Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies. Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle. At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco. Duties &amp; Responsibilities Provide voice and remote support for hotel customers worldwide. Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing). Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool. Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues. Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps. Provide technical assistance via phone, email, and remote tools. Assist in OPERA configuration, installation, and training when required. Stay updated on OPERA new releases. Knowledge, Skills &amp; Abilities Essential Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Other Requirements Commitment to high-quality customer service. Excellent English &amp; German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Abilities Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality. **Note:** This role requires weekend support and shift work in a 24x7 global hospitality environment. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC3 In this role, you will be considered the lead customer liaison for 4 -10 strategic, top-revenue Support accounts, and will attend one-on-one meetings with representatives of the strategic accounts. You will be responsible for managing internal projects, such as creating internal training curricula and schedules, presenting across lines of businesses, identifying and driving productivity improvement opportunities, coordinating, preparing and qualifying Premier Analysts for Customer Visits and employee mentoring.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience. Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA. Graduate degree in technical, hospitality, or business field. Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping). Customer service experience with direct client interaction. Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint). Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable. SQL experience preferred. Commitment to high-quality customer service. Excellent English &amp; German communication Strong troubleshooting and problem-solving ability. Organizational and multitasking skills. Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays. Cross-cultural awareness. Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues. Independent worker and team player. Adaptable and able to prioritize in dynamic environments. Creative thinker to resolve problems and improve processes. Resilient under pressure with focus on service quality.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Purpose:</p><br><p>Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy.</p><br><p>Responsibilities:</p><br><ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of an Oncology fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are <p>Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br> Job Description <br><p><strong>YOUR MISSION</strong></p><br><br><p>As our Business Analyst for Glovo Morocco, you will be key to achieving our Revenue Business Plan and significantly impacting the country's performance.</p><br><br><p>Your focus will be on unlocking growth by using data to generate commercial insights. You will shape the overall Commercial strategy in close collaboration with the Head of Commercial, as well as with various stakeholders at Headquarters and within the local team, to drive performance and maximize positive outcomes for our partners.</p><br><br><p><strong>THE JOURNEY</strong></p><br><br><p><strong>Key Responsibilities:&nbsp;</strong></p><br><br><p><strong>Driving Commercial Strategy &amp; Data Optimization:</strong><br> As a <strong>Senior Analyst - Commercial Projects</strong> based in our Casablanca HQ, you will be a key member of the Morocco commercial team, focusing on optimizing partner value and enhancing operational efficiency through data-driven initiatives.</p><br><br><p><strong>Core Focus Areas:</strong></p><br><br><ul><li><strong>Partner Ads &amp; Promos Strategy:</strong> Lead the strategy for Partner Ads and Promotions, including developing sales pipelines and conversion funnels. This involves improving processes and tooling to maximize efficiency and effectiveness.</li><li><strong>Data &amp; Reporting:</strong> Consolidate, optimize, and maintain all tools and reports required to track key KPIs and manage partner investments in Partner Ads. Provide regular performance reports with actionable insights to leadership to inform and refine ongoing strategies.</li><li><strong>Commercial Project Support:</strong> Support the Commercial team on various projects that require leveraging data and automation, such as Business Planning, partner P&amp;L analysis, Account Manager (AM) portfolio management, and target setting.</li><li><strong>Product Enablement:</strong> Create clear playbooks that articulate the value proposition of our newest Ads products, differentiating our offerings to ensure maximum relevance and high conversion across various advertiser segments.</li></ul><p><strong>Team &amp; Growth:</strong></p><br><br><p>Actively collaborate with colleagues and contribute to a supportive environment that encourages growth, development, and impactful work.</p><br><br> Qualifications <p><strong>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</strong></p><br><br><p><strong>You Have</strong></p><br><br><ul><li>Keen interest in tech, platform businesses and last mile logistics</li><li>Min 3 years of experience in top-tier management consulting, investment banking, corporate strategy and/ or a fast paced analytical role in a high growth environment</li><li>Demonstrated experience in leading the structuring and solving of complex problems (Defining the scope of a problem, breaking it down into logical components, executing high quality quantitative and qualitative analysis and developing key insights)</li><li>A track record of delivering practical recommendations and translating them into action and results</li><li>Effective prioritization as well as skills to lead multiple project workstreams concurrently and independently</li><li>Ability to work with a wide range of stakeholders (including senior leadership) across any department in Glovo, defining value, scope &amp; deliverables, effectively integrating their inputs, adequately managing their expectations, and building trust.</li><li>Strong communication skills and are able to articulate complex concepts in a simple and structured way (both written and orally)</li><li>Good eye for opportunities to make things better and take ownership over them</li><li>Intermediate SQL skills, plus G-suite proficiency (sheets, slides) preferred</li><li>Fluent in English and French; Arabic is a plus</li></ul><p><strong>You Are</strong></p><br><br><ul><li>Highly strategic and a structured thinker: you know how to structure, break down and analyse problems to solve them at their root</li><li>Comfortable navigating ambiguity and driven by results: you are joining a highly dynamic, fast paced and rapidly evolving industry, you need to be comfortable taking difficult and ambiguous problems and turning them into real, implementable solutions at pace</li><li>An owner with an entrepreneurial mindset: you own your work, your results and everything in between and you know how to roll your sleeves up and creatively problem solve your way out of issues</li></ul><p>Individuals representing diverse profiles, <strong>and abilities,</strong> encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! <strong>Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</strong></p><br><br><p><strong>We believe driven talent deserves:</strong></p><br><br><ul><li>? An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.</li><li>? Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li>? Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li>?️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li>? Enhanced parental leave, and office-based nursery.</li><li>? Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul><p><strong>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?&nbsp;</strong></p><br><br><p>Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!</p><br><br> Additional Information <br><p>At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. <strong>Learn more about our Leadership Principles </strong><strong><u>here</u></strong><strong>.</strong></p><br><br><p>Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.</p><br><br><p>Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).</p><br><br><p><strong>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?</strong><br> <br> Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>دور مشرف التصنيع III لديه معرفة ميدانية متخصصة و/أو يعتبر خبيرًا تقنيًا (SME) يمتلك خبرة متقدمة في العمليات. يقود ويسهل تشغيلًا آمنًا وفقًا لجميع المتطلبات السلامة والتنظيمية والتشغيلية. يضمن فاعلية الفريق على المدى الطويل: تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك تقليل التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>السلامة: يدير برنامج سلامة الإنتاج مع خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية القصوى في كل نشاط تقوم به، مع تعزيز تحسينات السلامة وإجراء جِمبرات السلامة بانتظام. التواجد على أرض الواقع والترويج لثقافة الصفر حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن النشر الفعال اليومي لأعضاء الفريق والتأكد من تفويض المهام بشكل مناسب لتحقيق جدول الإنتاج. التأكد من تدريب أعضاء الفريق بالمعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد اجتماعات 1:1 منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء، وخطط التطوير، وخطط الإجراءات الاستقصائية. التأكد من أن الوقت والحضور معتمدان في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.</li><li>الأفراد: التواصل بفاعلية مع فريقك لضمان تمرير الاتصالات الهامة. يعمل كمستشار/مدرب للوحدة/الوحدة الفرعية ويعمل كمدرب/مرشد للزملاء الأصغر سناً. يمكنه الإشراف على موظفي دعم الإنتاج.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة ضمن الورقة لتلبية جدول الإنتاج. ضمان تسليم مناورة انتقال سلس مع المدير التالي لضمان التخطيط والتنفيذ الآمن للأنشطة القسمية.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكالات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تفريغ الخطوط، والفحوصات العشوائية بانتظام. إدارة أي مشكلة امتثال قد تنشأ أثناء الوردية والتي قد تؤثر على إكمال اللقطة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة وقت الدورة بالكامل ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. يقود أو يدير تنفيذ مشاريع تحسين العمليات. يعرف جميع مقاييس الموقع ويدعم بنشاط المبادرات لضمان أن منطقتها تلبي التوقعات والأهداف.</li><li>التطوير: يطور التقارير المباشرين من خلال تأمين التدريب المناسب وتكليف مهام تتحدى بشكل متدرج. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير لجميع الأفراد، مع التركيز على المواهب الأساسية، وترتيب فرص للنمو. كن مبادرًا في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التميز التشغيلي (OpEx): يقود مبادرات تحسين العمليات. يحصل على أفكار التحسين من فريقه ويقدمها إلى المجموعة المعنية لتحسين الثقافة والجودة والإنتاجية والسلامة في مناطقهم.</li><li>يولد ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفقًا لإجراءات التشغيل الداخلية وبالامتثال للوائح المحلية والفيدرالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإشراف أو قيادة فريق وظيفي. الخبرة في صناعة الأدوية التنظيمية مفضلة بشدة.</li><li>الخبرة: الأنظمة - الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP. الإلمام بالتحكم الصناعي الآلي (الأنظمة المستندة إلى التحكم الموزع وPLC).</li><li>الخبرة: التنظيمية - معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة و cGMPs مطلوبة.</li><li>الخبرة: تعقيم (إن كان متاحًا) - خبرة العمل في بيئة إنتاج معقمة مفضلة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يفرض قوانين الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو الإقليمي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة عند وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصم إلى موظف معين تبقى وفق التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم تُدفع وتُعدل حسب تقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.&nbsp;</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بالعمل بنزاهة، وتحفز الابتكار، وتغير الأنظمة وتخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>على المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </<div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحتية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابع @abbvie على&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;و&nbsp;YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغاية:</p><br><p>يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وموظفي دراسات AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية العامة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة تكامل الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة وفاعلية الجزيء. إلى جانب عمليات علم الأمراض، مسؤول عن إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الحوادث الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل والتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميين، والعلماء الطبيين الذين يعملون في نفس البرامج أو برامج ذات صلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات السريرية المستمرة. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. وفقًا لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات انتقالية.</li><li>قد يخدم في فريق إستراتيجية سريرية (CST) أو يترأسه، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف وتقييم كامل للسيناريوهات والنهجات البديلة. في دور رئيس CST، قد تتضمن المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل بحث سريري لتقديم الخبرة السريرية والطب لفريق تطوير الأصل (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يتصرف كواجهة سريرية ويطلب بنشاط تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء و مجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجاري ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع السياسات الشركات، لضمان دمج وجهات نظر عريضة عبر الوظائف في خطط التطوير السريري وبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات، والأدب الطبي، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات:</p><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.) أو معادل غير أمريكي لدرجة M.D. مع تخصص علاجي ذو صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري من مستوى متوسط مع إشراف محدود.</li><li>القدرة على أداء وإبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متقاطع الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>انطباقي فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الكشف عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;​</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للخصم لموظف معين يظل في تقدير الشركة الخالص والمطلق ما لم يتم الدفع وحتى ذلك الحين قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.​</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر مساواة في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>علم الأعصاب مجال علاجي رائد في AbbVie مكرس لتقديم علاجات تحويلية للمرضى المصابين باضطرابات عصبية ونفسية.</p><br><p>يعمل المدير، الإدارة الاستراتيجية لعلم الأعصاب كمدير مكتب نائب الرئيس للأبحاث الاستكشافية في علم الأعصاب. في هذا الدور، يتعاون الشخص بشكل وثيق مع نائب الرئيس وفريق القيادة لتعزيز الأولويات الاستراتيجية، تقوية الفعالية التنظيمية، ودفع تنفيذ المبادرات الرئيسية عبر منظمة علم الأعصاب.</p><br><p>يعمل رئيس الأركان كمستشار موثوق وقائد تشغيلي، يساعد في تحويل الاستراتيجية إلى عمل عبر تنسيق الجهود عبر الوظائف، وتوحيد أصحاب الشأن، وتتبع التقدم مقابل الأهداف، وتسهيل اتخاذ القرار الفعال. يتطلب الدور فطنة أعمال قوية، ومرونة تنظيمية، والقدرة على التنقل في بيئات معقدة مع تعزيز التعاون عبر الوظائف والمواقع وفرق القيادة.</p><br><p>يتطلب النجاح في هذا الدور التفكير الاستراتيجي، ومهارات تواصل وتأثير قوية، والتميز التشغيلي، والقدرة على دفع النتائج من خلال الآخرين.</p><br><p><strong>المسوؤليات:</strong></p><br><ul><li>التعاون مع نائب الرئيس، أبحاث الاكتشاف في علم الأعصاب، لدعم تطوير والتواصل وتنفيذ الأولويات التنظيمية والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر منظمة علم الأعصاب من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة والتنفيذ.</li><li>دعم فاعلية فريق القيادة من خلال تسهيل تطوير الأجندة وعمليات اتخاذ القرار والإجراءات والمتابعة والتوافق حول الأولويات الرئيسية.</li><li>تنسيق ومراقبة تقدم المبادرات عبر الوظائف عالية التأثير، مع تحديد المخاطر والاعتماديات والفرص لتسريع التسليم.</li><li>العمل كمستشار موثوق للنائب من خلال تقديم تحليل موضوعي وتوصيات ورؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>تعزيز التعاون عبر وظائف البحث الاستكشافي ومناطق الأمراض والمواقع لدفع التوافق والتنفيذ.</li><li>التعاون مع القادة الوظيفيين لدعم التخطيط التنظيمي وتحديد الأولويات الموارد وتغيير الإدارة وتحسين العمليات التجارية.</li><li>المساعدة في تحديد وتنسيق المشاركات الخارجية الاستراتيجية والتعاون وفرص الشراكة المتوافقة مع أولويات علم الأعصاب.</li><li>تطوير اتصالات تنفيذية وعروض تقديمية ومواد توضح بوضوح أولويات الأعمال والتقدم والتوصيات.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم المال والإدارة التجارية وقيادة أبحاث الاكتشاف لدعم التخطيط التنظيمي والأهداف التشغيلية.</li><li>التقاط ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة ورؤى تنظيمية لتحسين الفعالية وتعزيز التعاون بين الفرق.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة متقدمة (ماجستير، دكتوراه، دكتور صيدلة، أو ما يعادلها) في علم الأعصاب أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية أو الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: البحث والتطوير، إدارة البرامج، تشغيل الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، إدارة التحالفات، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة مبادرات معقدة عبر وظائف ودفع التنفيذ في منظمات هيكلية. </li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك إعداد المواد لجمهور القيادات العليا.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء علاقات منتجة عبر الوظائف والمستويات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين الكبار أو فرق القيادة.</li><li>خبرة في التحول التنظيمي أو تحسين العمليات أو مبادرات إدارة التغيير.</li><li>الألفة مع عمليات أبحاث الاكتشاف وبيئة اكتشاف الأدوية.</li></ul><p><strong>قدرات القيادة</strong></p><br><ul><li>يظهر حكمة سليمة ومهنية وتقدير للخصوصية عند التعامل مع مسائل حساسة.</li><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التعاون والمسؤولية والتسليم المتسق.</li><li>يؤثر بفعالية دون سلطة مباشرة ويدفع التوافق بين أصحاب الشأن المتنوعين.</li><li>يوائم التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>يتوقع التحديات، يحدد حلول عملية، ويدفع الحلول بشكل استباقي.</li><li>ينجح في بيئة سريعة الوتيرة ويدير أولويات متعددة بفعالية.</li><li>يناقش المفاهيم المعقدة بوضوح واختصار لجمهور متنوع.</li><li>يعزز ثقافة التحسين المستمر والتعلم والتعاون.</li><br></li></ul><p><em>هذا المنصب مقره كَمِدْغِة واي كامبريدج بولاية ماساتشوستس. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين للانتقال إذا لم يكونوا يقيمون بالفعل في منطقة Greater Boston.</em></p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقًا للقانون المحلي أو الولايتي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذه الإعلان وفقًا لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج حوافزنا طويلة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كأجر حتى يتم اكتسابه وتثبيته وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو فوائد أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُخصص لموظف معين في سلط Company الوحيدة والحصرية، ما لم يتم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل المتساوي الفرص/المتقاعدون/ذوو الإعاقات.</p><br><p>للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></p><br><br><p><span><span>بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون في أكثر من 100 دولة على الأرض.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>نحن نتواصل. نحن نلهم.</strong></span></span></p><br><br><br><p><span><strong>وصف الدور والغرض</strong></span></p><br><br><br><p><span>هذه فرصة فريدة للانضمام إلى المجلس الثقافي البريطاني في مرحلة محورية من نموه، وتولي دور قيادة رئيسي في تشكيل مستقبل مؤسسة تجارية معترف بها عالميًا. كقائد سوق رفيع المستوى ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية للانجليزية والامتحانات (E&amp;E)، ستحدد وتنفذ خطط سوق استراتيجية متوافقة مع أولويات المؤسسة – مما يعزز النمو والاستدامة وتجربة العملاء.</span></p><br><br><br><p><span>ستمتلك أداء P&amp;L للسوق، وتحديد وتحويل فرص الإيرادات، وقيادة فرق كبيرة ذات أداء عالٍ لتسريع النمو التجاري. ويتضمن ذلك الإشراف على استراتيجيات تطوير الأعمال والشراكات لبناء مصادر دخل مستدامة وطويلة الأجل.</span></p><br><br><br><p><span>يعتمد النجاح في هذا الدور على قيادية عبر وظائف متعددة قوية—التشارك مع فرق الاقتراح والشبكة والوظائف لترجمة الاستراتيجية العالمية إلى نجاح محلي في السوق، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ أداء ربحي ومُحسن.</span></p><br><br><br><p><span>مع أهداف طموحة ونطاق واسع للنمو المهني، هذه هي فرصة لإحداث تأثير دائم في عمل عالمي يحقق أكثر من 700 مليون جنيه إسترليني سنويًا.</span></p><br><br><br><p><span><strong>مسؤوليات الدور</strong></span></p><br><br><br><p><span>كقائد أعلى للسوق، ستوفر قيادة ملهمة تُمكن الأداء العالي، وتُعزز ثقافة شاملة، وتدفع المساءلة عن النتائج. من خلال قيادة وتأثير الفرق عبر بيئة هيكلية معقدة، ستضمن أن يكون الزملاء متوحدين وراء رؤية مشتركة ومخوّلين لتحقيق نتائج تجارية وتشغيلية وخدمات عمُلية طموحة.</span></p><br><br><br><p><span>ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ خطة أعمال E&amp;E في البلد، وتحويل الاستراتيجية العالمية إلى أولويات تقود النمو وربحية واستدامة طويلة الأجل. بامتلاكك لـ P&amp;L السوق، ستحدد وتحول فرص الإيرادات، وتراقب تخصيص الموارد، وتحسّن الأداء لتحقيق أهداف مالية وتجارية عالية الطلب.</span></p><br><br><br><p><span>بناء شراكات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة كبار سيكون مركزًا للدور—التعاون عن كثب مع فرق الاقتراح والمبيعات والتسويق والعمليات والمالية والموارد البشرية والخدمات المهنية لضمان الموارد، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ خطط السوق بنجاح. خارجيًا، ستُمثل المجلس الثقافي البريطاني مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الحكوميين وغيرهم من صانعي القرار الرئيسيين، مما يعزز حضور السوق ويخلق فرصًا للنمو المستدام.</span></p><br><br><br><p><span>باستخدام الرؤية والبيانات وتحليل السوق، ستراقب الأداء وتدير المخاطر وتحل التحديات المعقدة وتدفع التحسين المستمر عبر نتائج العملاء والتجارية والتشغيلية.</span></p><br><br><br><br><p><span><strong>المؤهلات والتجربة</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>أساسي</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>مهارات قيادة وإدارة أفراد قوية، مع خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن منظمات هيكلها المعقد</span></li><li><span>خبرة مثبتة في دور قيادي تجاري، تحقيق نمو الأعمال وإدارة P&amp;L لسوق متوسط/كبير</span></li><li><span>فهم مالي قوي، مع القدرة على إدارة P&amp;L واتخاذ قرارات استثمارية سليمة وتحقيق ربحية مع الحفاظ على السيطرة على التكاليف</span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك القادة الكبار والوكالات الحكومية</span></li><li><span>سجل قوي في إدارة تجربة العملاء، تعزيز الرضا والاحتفاظ من خلال تقديم خدمة فعّالة</span></li><li><span>الخبرة في تحليل السوق وتوقع الإيرادات وتتبع الأداء، ونهج قائم على البيانات في اتخاذ القرار وحل المشكلات</span></li><li><span>إتقان مكتوبًا وشفهيًا للغة الإنجليزية، نظرًا لأن أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية</span></li></ul><br><p><span><strong>المُرغب فيه</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>درجة ذات صلة في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة</span></li><li><span>خبرة العمل في الأسواق الدولية أو العالمية، خاصة في التعليم.</span></li><li><span>معرفة بديناميكيات الأسواق العالمية/المحلية واحتياجات العملاء والمنافسة في القطاعات المعنية.</span></li></ul><br><p><span><strong>معلومات هامة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span><strong>الموقع:</strong>&nbsp;الموقع في الرباط، المغرب.</span></li><li><span><strong>نوع العقد</strong>: هذا وظيفة دائمة بدوام كامل، مع حضور موقعي غالبًا، وبعض المرونة الهجينة.</span></li><li><span><strong>الراتب:</strong>&nbsp;33,491.00 - 41,221.00 درهم مغربي حسب المؤهلات والخبرة</span></li><li><span><strong>المزايا:</strong>&nbsp;إجازة سنوية 25 يومًا/سنة، بدل نقل 500 درهم مغربي شهريًا، راتب الشهر ال13، تأمين صحي (للنفس وللمعالَج)</span></li><li><span><strong>حق العمل:</strong>&nbsp;يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني في العيش والعمل في المغرب. للأسف، لا يمكننا تقديم كفالة تأشيرة أو نقل في هذه المناسبة.</span></li><li><span><strong>فحص الخلفية:</strong>&nbsp;يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل.</span></li><li><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong>&nbsp;16 أغسطس 2026</span></li><li><span><strong>المقابلات</strong> ستعقد في الأسبوع الأخير من أغسطس.</span></li></ul><br><p><span><span>عالمٌ متصل وبريطاني موثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>بيان المساواة والتنوع والشمول</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً إلى عملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب توظيف يلتزم بمبادئ الإعاقة. يساعد برنامج الإعاقة الواثقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن مقابلة للمرشحين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الأساسية. نرحب بمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>بيان الحماية</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو محدد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيكون التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة رهناً بإجراء فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية الكبار والأطفال لدى المجلس الثقافي البريطاني.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابع @abbvie على&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>قسم العلاجات الحيوية والطب الوراثي ضمن البحث الاستكشافي يسعى إلى تعيين عالِم رئيسي متحمّس للغاية لينضم إلى فريق اكتشاف الأجسام المضادة الحيّة داخل الجسم في AbbVie Bioresearch Center (ABC). يقع موقع ABC في Worcester، MA، في بيئة فريدة حيث يلتقي اكتشاف العلاجات الحيوية والتطوير والتصنيع في مكان واحد. يتعاون الفريق مع مجموعات متعددة التخصصات عبر AbbVie مع تركيز على تطوير علاجات للعلوم المناعية، وعلم الأعصاب، والأورام. نستخدم أساليب مبتكرة لاكتشاف الأجسام المضادة بما في ذلك استراتيجيات تحفيز المناعة المخصصة، وعمليات فحص متعددة المحاور متقدمة، ومنصات أتمتة رائدة في المجال لتمكين اكتشاف ناجح للأجسام المضادة ضد أهداف تحدّيّة.</p><br><p>كعضو في مجموعة اكتشاف الأجسام المضادة داخل الجسم، ستتولى مسؤولية قيادة اكتشاف الأجسام المضادة القائم على التحفيز المناعي. ستوفر القيادة الفنية والاستراتيجية عبر منصات اكتشاف المناعة المتعددة، مع دفع تحديد مرشحين علاجيين عاليي الجودة لأهداف تحدّيّة ونماذج أجسام مضادة متقدمة. سيوائم المرشح الناجح بين خبرة عميقة في تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة مع قيادة برنامج قوية وتعاون عبر وظائف خارجية وإدارة شركاء خارجية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li><p>قيادة برامج اكتشاف الأجسام المضادة من التعرف على النواة، والفحص، واختيار القائد، وترشيح المرشح.</p><br></li></ul><ul><li><p>تصميم وتنفيذ استراتيجيات هندسة المستضدات والتحفيز المناعي الجديدة، لزيادة جودة وتنوع الاستجابة المناعية.</p><br></li></ul><ul><li><p>توفير القيادة الفنية عبر منصات اكتشاف الأجسام المضادة المتعددة، بما في ذلك اكتشاف الخلية B، وفحص محفوظات المناعة، والهجينوم.</p><br></li></ul><ul><li><p>قيادة تحديد الأجسام المضادة ونماذج VHH لبرامج علاجية متنوعة ومتعددة الخصائص.</p><br></li></ul><ul><li><p>تقييم وتنفيذ تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة الناشئة، بما في ذلك مسارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وعلوم الحاسوب، وأتمتة المختبرات، لتوسيع قدرات المنصة وتسريع الاكتشاف.</p><br></li></ul><ul><li><p>الإشراف على حملات اكتشاف هجينة تدمج القدرات الداخلية مع شركاء خارجيين مع تحديد وتخفيف المخاطر العلمية/التشغيلية بشكل استباقي.</p><br></li></ul><ul><li><p>إرشاد العلماء وتقديم التوجيه التقني عبر برامج اكتشاف الأجسام المضادة.</p><br></li></ul><ul><li><p>المساهمة في السمعة العلمية للمؤسسة من خلال المنشورات والبراءات والعروض والتعاونات الخارجية.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><p>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في المناعة، الكيمياء الحيوية، علم الأحياء الجزيئي، علم المعلومات الحيوية أو مجال علمي ذي صلة مع عادة خبرة صناعية 6+ سنوات للدكتوراه، 12+ للماجستير، أو 14+ للبكالوريوس.</p><br></li><li><p>خبرة عملية عميقة في منصات اكتشاف الأجسام المضادة، مثل استنساخ خلية B الواحدة، وفحص محفوظات المناعة والهجينوم.</p><br></li><li><p>خبرة واسعة في تصميم المستضدات واستراتيجيات التحفيز المناعي الجديدة لأهداف علاجية صعبة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة قوية في تعريف النواة، وتصميم سلاسل الفحص، وفرز القادة، واختيار القادة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في منصات اكتشاف VHH باستخدام الجماليليات والهجينة الوراثية.</p><br></li></ul><ul><li><p>معرفة عملية بمبادئ هندسة الأجسام المضادة، وتقييم قابلية التطوير، وتقييم قابلية السلسلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>بارع في تحديد والعمل مع حلول جديدة—مثل تصميم المستضدات المستند إلى الذكاء الاصطناعي، وأتمتة المختبرات.</p><br></li></ul><ul><li><p>القدرة المثبتة على تقييم وتطبيق تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة الجديدة والمنهجيات.</p><br></li></ul><ul><li><p>لاعب فريق مع مرونة مثبتة للتعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة.</p><br></li></ul><p><strong>المفضل</strong></p><br><ul><li><p>خبرة في سير عمل اكتشاف الأجسام المضادة في الأرانب.</p><br></li></ul><ul><li><p>معرفة بخطوط أنابيب البيانات الحيوية والمفاهيم المستخدمة لتحليل بيانات NGS.</p><br></li></ul><ul><li><p>الإلمام باكتشاف الأجسام المضادة الحاسوبي، وتصميم مدعوم بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتكنولوجيات أتمتة المختبرات.</p><br></li></ul><ul><li><p>القدرة المثبتة على قيادة فرق اكتشاف متعددة التخصصات عبر الأحياء، وعلوم البروتينات، والهندسة، والعلوم الحسابية، وإدارة المشاريع.</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تنظيمية قوية ورئاسة مشاريع مع سجل ناجح في تقديم برامج اكتشاف معقدة.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure للأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن دفعه لهذه الوظيفة وفقًا لتقييم الرتبة الوظيفية في وقت النشر هذا. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلاً.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/نظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كرواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتحديده واستحقاقه. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها للموظف المحدد يظل وفق التقدير الفردي الوحيد للمؤسسة ما لم ويتم دفعه وفقًا للقانون المعمول به وباستثناء أي تعديل من قِبل الشركة بموجب تقديرها المطلق وحدها.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بالنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للوظائف/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتتوسع في التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات—والم products والـ services في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>دور إدارة المعرفة والمبادرات الإستراتيجية سيطوِّر ويدعم مواقف استراتيجية لقضايا التنظيم CMC/CMC عبر أصحاب المصلحة الداخليين عبر وظائف متعددة وبالنيابة عن AbbVie في مجالات رئيسية ستؤثر بشكل ملموس في تسريع محفظة AbbVie. يمكن تحقيق ذلك من خلال المشاركة النشطة مع مجموعات داخلية متعددة التخصصات ومع خارجية وخدمات كمرجع علمي/تقني داخل RA CMC يقدم التوجيه/الإرشاد لفريقنا لتطوير استراتيجيات منتج قوية تدمج سياسات وتوقعات تنظيم CMC.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>تقديم رؤى وتوجيهات تنظيمية لـCMC عبر أصحاب مصلحة عبر وظائف متعددة من خلال مشاركة الخبرة، رصد اتجاهات الصناعة، وتنفيذ التوقعات التنظيمية الناشئة.</li><li>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال الاستفادة من قواعد البيانات التنظيمية الداخلية والخارجية لتحليل الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التقديم والرد.</li><li>الإشراف على تطوير وتحديث مستمر لـوثائق عمليات CMC التنظيمية والنماذج وموارد المعرفة لضمان التوافق مع المتطلبات الحالية وأفضل الممارسات.</li><li>تأثير على أصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام متعددة عبر تطبيق التوقعات التنظيمية من خلال تحديث أوراق الموقف والسياسات ، والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع خبراء محليين لـRA CMC لمراقبة ومعالجة الاتجاهات التنظيمية الناشئة لـCMC عبر الأسواق العالمية، ضمان الامتثال التنظيمي الاستباقي، وتبادل المعرفة، وصيانة بوابة متطلبات Reg لـAbbVie.</li><li>النصح في تقديمات تنظيمية حاسمة ومبادرات CMC عبر الوظائف، وضمان اتساق المحتوى وأفضل الممارسات عبر البرامج.</li><li>الدعوة لدى وكالات التنظيم ومجموعات الصناعة وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم بيئة تنظيم CMC تعزز الابتكار وإتاحة المرضى.</li><li>تأكيد تطبيق الذكاء الاصطناعي في تطبيقات تنظيم CMC وقيادة التقييم الداخلي للمواضيع الناشئة في CMC، وتوجيه الفرق الفرعية نحو نتائج فعّالة.</li><li>قيادة عملية المقارنة المرجعية، والمساهمة في المنشورات الصناعية والمنتديات، وتوجيه المراجعة والتعليقات على مسودات إرشادات CMC لتؤثر في أفضل الممارسات التنظيمية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، الهندسة أو مواد ذات صلة.</p><br><p>التعليم المفضل: درجة متقدمة (M.S.، دكتوراه Ph.D أو Pharm.D) في تخصص علمي أو صحي أو تجاري.</p><br><p>شهادات تنظيمية تعتبر إضافة.</p><br><p>الخبرة المطلوبة: خبرة في علم الأحياء الدوائية/CMC لمدة 12 عامًا على الأقل مع خبرة تنظيمية لا تقل عن 8 سنوات وقيادة مؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل كما هو موضح أعلاه بما في ذلك:</p><br><ul><li>ليستفيد التطوير الدوائي/CMC الخبرة الأكثر صلة.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات وإرشادات CMC التنظيمية العالمية.</li><li>مهارات قوية في الإقناع والتواصل والتفاوض والدفاع.</li><li>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع السلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على التأثير وتوجيه تغييرات سياسة التنظيم لـCMC.</li><li>حضور خارجي قوي من خلال منتديات الصناعة، عروض مؤتمرات، أو منشورات.</li><li>فهم جيد للأعمال والمؤسسة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة ومبتكرة لـCMC.</li></ul><p>الخبرة المفضلة: 15+ عامًا في علم الأحياء الدوائية تشمل: 12+ عامًا في الشؤون التنظيمية أو البحث والتطوير، أو التصنيع و/أو خبرة مباشرة في العمل لدى FDA أو لدى سلطات صحية عالمية كبرى أخرى أو في جمعيات تجارية مركزة على CMC.</p><br><p>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للتقدم إلى وظيفة في أي مكان يتطلب disclosure الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل كما تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوعضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة، تأمين صحي/أسنان/بصر وخطة التقاعد 401(k) للموظفين المؤهلين.</p></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج التحفيز الطويل الأجل.</p></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب أجرًا أو تعويضًا حتى يُكتسب ويُتفصل من قبل الشركة. يمكن أن يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا الممنوحة لموظف محدد وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمطلق، وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف متساوية في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للعثور على تسهيلات معقولة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Purpose:</p><br><p>Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy.</p><br><p>Responsibilities:</p><br><ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of thisposting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission,incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless anduntil paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>Purpose:</p><br><p>Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy.</p><br><p>Responsibilities:</p><br><ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of thisposting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission,incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless anduntil paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، والأورام، وعصبية الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكوِّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأجهزة في الخط عبر الإنترنت. يحدد الطرق والإجراءات الممكنة للمساعدة في التحكم في عملية التصنيع أو تعديلها.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم بالبخار</li><li>تحضير المخازن / الوسط</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأنبوب حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجيا عمودية</li><li>ترشيح التدفق المماس</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة مشاركة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات.BS، مع خبرة ذات صلة لمدة 1+ سنة. BS في الهندسة، مع 0+ سنة خبرة ذات صلة.</li><li>تطبق المهارات الوظيفية وسياسات وإجراءات الشركة المكتسبة لإكمال المهام المعينة.</li><li>تعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها لكنها تدرك الحاجة للانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>تتبع عادة الإجراءات المعمول بها في العمل الروتيني، وتتطلب التعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في التقدم إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الراتب وفق القانون المحلي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للتعويض الأساسي الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه لهذا الدور عند نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج المكافآت قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يُكسب، ويُتَخُصَّص، ويُحدد قدره. وسيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين ضمن الاختيار الحصري المطلق للشركة، ما لم يُدفع ويكون ذلك وفقاً لتقدير الشركة الوحيدة والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويغير حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>