وظائف مهندس طاقة شمسية في المغرب

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an Electrical Engineer specializing in schematics and equipment to join our project team in the railway sector. You will be responsible for the design, validation, and monitoring of electrical schematics, as well as defining the equipment for onboard systems (trains, electrical sub-systems).</p><p>A. Electrical Schematic</p><ul><li>Create or update electrical schematics (wiring, power supply, controls).</li><li>Manage or execute de-wiring schematics for harnesses and connections.</li><li>Verify and review schematics to ensure technical and regulatory compliance.</li><li>Develop or update synoptic schematics for an overview of the systems.</li><li>Update schematic lists (connectors, terminals, devices, cables).</li><li>Define preliminary segregation of cables into harnesses to optimize integration.</li><li>Prepare documentation packages for detailed electrical design.</li></ul><p>B. Equipment Definition</p><ul><li>Write or monitor technical specifications for electrical products: Circuit breakers, relays, terminals, contactors.</li><li>Design or update electrical cabinet specifications (dimensions, components, standards).</li><li>Define specifications for complex electrical systems: Buttons, switches, indicators, headlights, converters, etc.</li><li>Consult and follow up with suppliers for: Component selection. Delivery monitoring and product compliance. Validate technical data sheets and prototypes provided by subcontractors.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Training: Engineering degree or equivalent in Electrical Engineering, Electrical Engineering, or Embedded Systems.</li><li>Experience: Minimum 3-5 years in electrical design (ideally in railway, aeronautics, or heavy industry).</li><li>Knowledge of Standards: Experience with railway standards (EN 50126, EN 50128, etc.) and functional safety processes (RAMS).</li><li>Technical Skills: Train and electromechanical electrical design, Electrical and equipment schematics, Cable routing, grounding and EMC, 2D/3D CAD (CATIA, E3, or equivalent), Electrical architecture and block diagrams.</li><li>Soft Skills: Technical leadership, Rigor and analytical thinking, Transverse communication, Autonomy and solution-oriented.</li><li>Languages: Fluent French, Technical English.</li></ul><p></p></section>

<p><b>الملخص الوظيفي&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والأجهزة والمكونات المعطلة. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرية، المحولات، أو مكونات أخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل المقاومة المتغيرة والجهد وفتح التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات، وإضاءة الطوارئ، وغيرها. تخطيط تخطيط وتثبيت الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات وفقًا لمواصفات العمل وبناءً على كود الكهرباء الوطني الحالي والكود المحلي. قراءة واتباع المخططات/الرسومات السكيما. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات والأجهزة المنزلية. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار واللوازم.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة.</p><p>استقبال وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، تقدير واحتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بمختلف التنسيقات بدقة وبشكل كامل.</p><p>تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أمساك وتدوير والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة صناعية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة سارية</p>

<p>في Capgemini Engineering، الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة، نجمع فريقًا عالميًا من المهندسين والعلماء والمهندسين المعماريين لمساعدة شركات العالم الأكثر ابتكارًا على إطلاق إمكاناتها. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق بينما يقدمون خدمات بحث وتطوير وهندسة فريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لمهنة مليئة بالفرص. حيث يمكنك إحداث فرق. حيث لا تشابه يومان.</p><p>عن الدور نحن نبحث عن مهندس إدارة سعة سلسلة التوريد للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان التوافق بين سعات إنتاج الموردين والمتطلبات التشغيلية. ستعمل في بيئة صناعية ديناميكية، داعمًا أنشطة تخطيط السعة ومساهمًا في جدوى خطط الإنتاج</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>مراقبة وتقييم سعات إنتاج الموردين.</li><li>دمج بيانات السعة وتحديد المخاطر المحتملة مقابل متطلبات الإنتاج.</li><li>المشاركة في دراسات زيادة السعة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>تعريف سيناريوهات إنتاج مثلى لضمان جدوى خطة الإنتاج وتحقيق السعة.</li><li>تحديد متطلبات سعة المورد وتأكيد توفر القطع.</li><li>تحليل قيود السعة والمساهمة في خطط التخفيف عند الحاجة.</li><li>تقييم مقترحات الموردين مع مراعاة السعة والتكلفة وتأثيرات أزمنة التسليم.</li><li>تقديم تقارير تقدم منتظمة وتصعيد القضايا المتعلقة بالسعة عند اللزوم.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><h2>ملفك الشخصي</h2><ul><li>درجة الماجستير في سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد، التصنيع، أو العمليات الصناعية.</li><li>معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد وإدارة السعة.</li><li>إتقان متقدم في Excel وPower BI.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قدرات تنظيمية ممتازة، تفكير تحليلي، والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تلخيص المعلومات، إعداد التقارير وتوصيل التوصيات بشكل فعال.</li><li>الخبرة السابقة في قطاع السيارات أو الصناعات ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى قسم الخدمات المصرفية وعلاقات العملاء، ستكون مهامك الرئيسية كالآتي:</p><br><br><p>• ضمان جانب الفوترة، متابعة الميزانية، وإعداد التقارير التنظيمية والتقارير المتعلقة بإدارة أنشطة محور خدمات المستثمرين (PSI)؛<br>• جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها لإنتاج التقارير؛<br>• ضمان تقديم التقارير التنظيمية للجهة التنظيمية؛<br>• تطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أنشطة المحور؛<br>• ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التقارير؛<br>• الحفاظ على مستودع الفوترة، متابعة وضمان عملية جباة الفوترة والعمولات لعملاء PSI؛<br>• إدارة عملية فوترة Maroclear؛<br>• التحقق من التطابق والاتساق للبيانات المحاسبية والمالية من خلال التسوية مع قسم المالية؛<br>• المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الفوارق بين التوقعات والواقع؛<br>• متابعة وتحليل الأداء المالي بانتظام وتحديد ونقل الفروقات؛<br>• المساهمة في تحسين عمليات التقرير والفوترة؛<br>• المشاركة في مشاريع مع跨وظيفية للمحور ودعم تنفيذ أدوات تحليلية جديدة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <br><p>• شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال أو جامعة، يفضل تخصصاً في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها؛<br>• خبرة سابقة في دور مماثل مطلوبة. </p><br><br><p><strong>IV. المهارات المطلوبة للمنصب:</strong></p><br><br><p>• إتقان محاسبة عامة وتحليلية قوية (المسودات، ضريبة القيمة المضافة، التسويات)؛<br>• معرفة جيدة بعمليات الفوترة، والتقارير التنظيمية، واللوائح البنكية والمالية؛<br>• معرفة قانونية أساسية؛<br>• الكفاءة في أدوات الإدارة والتقارير (Excel، Megara، SESAM، Power BI)؛<br>• مهارات تحليل البيانات واستغلال المؤشرات؛<br>• الإتقان في تقنيات الكتابة؛<br>• مهارات تحليلية وتوليفية؛<br>• الصرامة والدقة في العمل؛<br>• المبادرة والنهج الاستباقي؛<br>• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة؛<br>• القدرة على التكيّف وإدارة أنشطة متعددة في آن واحد.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<p>المهمة داخل SCALIAN، يضمن مراقب الإدارة العليا إدارة الأداء الاقتصادي للمؤسسة IT، أقسام الرقمي، الأمن الإلكتروني، منصات التطبيقات، بالإضافة إلى الخبرة التقنية والتجارية. وهو مسؤول عن بناء الميزانية، والمراقبة المالية لأنشطة RUN والمشروعات، وتحليل الربحية، وموثوقية البيانات المالية لضمان رؤية اقتصادية موثوقة وذات صلة للإدارة والفرق التشغيلية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الرقابة الميزانية</p><ul><li>تصميم وتحليل الميزانيات للنفقات والإيرادات لأنشطة RUN والمشروعات.</li><li>جمع وتوحيد افتراضات الميزانية وعوامل التكلفة.</li><li>ضمان متابعة خطط تحسين تكلفة RUN.</li><li>المشاركة في نمذجة عروض RUN الاقتصادية.</li><li>المساهمة في تعريف وتحديث تسعير عروض RUN.</li></ul><p>الرقابة الإدارية والتحليل المالي</p><ul><li>ضمان المتابعة الشهرية للنتائج المالية لأنشطة RUN والمشروعات.</li><li>تحليل تكلفة البضاعة المباعة وربحية العروض.</li><li>تحديد وتحليل وشرح الفروقات بين الميزانية والتوقعات والواقع.</li><li>إنتاج التقارير والمؤشرات الأداء اللازمة لتوجيه الأعمال.</li><li>دعم الفرق التشغيلية في الالتزام بالتزاماتهم الميزانية.</li><li>المشاركة في لجان التوجيه مع الإدارة المالية والتشغيلية.</li></ul><p>الحوكمة المالية</p><ul><li>ضمان موثوقية وتناسق وجودة البيانات المالية.</li><li>ضمان الدمج المالي لنطاقهم.</li><li>ضمان تطبيق القواعد والإجراءات والمعايير المالية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات الإدارة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>بكالوريوس+5 في المالية، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في الرقابة الإدارية، ويفضل في بيئة IT، الخدمات، أو المشروع.</li><li>إتقان ممتاز للرقابة الإدارية وتكاليف المحاسبة.</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإدارة أداء.</li><li>إتقان متقدم في Excel.</li><li>إلمام جيد بأدوات Anaplan وPower BI.</li><li>خبرة في نشر أو تطوير أدوات الإدارة المالية.</li><li>موهبة قوية لتحليل البيانات وتحويل العمليات المالية.</li><li>الصفات الشخصية: الصرامة والاعتماد. التفكير التحليلي والتركيبي. الاستقلالية وروح المسؤولية. القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الماليين والتشغيليين. بروح المبادرة والتركيز على النتائج.</li></ul>

<p>Description du poste The Test Support Planning Pilot role involves : Coordinating and optimizing the planning of vehicle testing activities Ensuring that each test is scheduled efficiently in alignment with the mission's objectives and client requirements Creation of detailed test plans for specific vehicle programs, followed by continuous monitoring and real time updates to adapt to evolving priorities, technical constraints, and resource availability. The PPOSE acts as a central point of contact between engineering teams, test centers, and clients, ensuring that all stakeholders are aligned and that the planning remains both realistic and flexible to meet program deadlines and quality expectations. Our mission: To meet the technological ambitions of our clients major international corporations across the automotive, rail, R&amp;D, IT, telecommunications, and media sectors. Joining ALTEN Morocco means becoming part of an ecosystem of excellence and benefiting from: A personalized and evolving career path, An ambitious skill development policy, A stimulating, collaborative, and meaningful work environment.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education : Bac + 5 engineering Experience: 1 to 4 years of experience.</p><p>Core Competencies: Schedule and Project Management fundamentals</p><p>Domain Knowledge: Automotive knowledge</p><p>Communication: Clear, assertive, and regular communication with multiple stakeholders (test teams, engineers, project managers, clients) is key, but challenging especially when managing disagreements or negotiating compromises.</p><p>Adaptability: Frequent changes, urgent re-planning, and late-stage issues require emotional resilience, flexibility, and a calm approach under pressure to maintain planning coherence without burnout.</p><p>Technical Skills: Even though the consultant is not executing the tests, a solid grasp of test typologies, vehicle architecture, and department procedures is critical to plan realistically and detect inconsistencies. Gaps in this technical knowledge can lead to errors or inefficiencies.</p><p>Languages: English &amp; French fluent (B2/C1)</p><p>Main tools: Planisware Power BI Advanced Excel</p>

<p>نحن نبحث عن منسق PMO / منسق مشروع ذو خبرة لتعزيز فريق حوكمة البرنامج كجزء من برنامج تحويل رقمي دولي رئيسي لأحد عملائنا الصناعيين. ستعمل ضمن برنامج تحويل متعدّد الدول يشمل عدة مجالات وظيفية (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM...) وآلاف الأطراف الدولية المعنية. سيكون دورك دعم قائد PMO لضمان حوكمة فعّالة، تنسيق مشاريع عابر للوظائف، ورصد دقيق لمختلف مسارات العمل. ستشارك بشكل خاص في: مساعدة قائد PMO في توجيه البرنامج. توحيد المعلومات من مشاريع ومسارات عمل مختلفة. إعداد دعم الحوكمة ولجان التوجيه. تطوير وصيانة لوحات المعلومات، التقارير، ومؤشرات التقدم. رصد خطط العمل والمخاطر والاعتماديات والقرارات والمعالم والتسليمات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان متابعة القرارات. تصميم وصيانة قوالب توجيه البرنامج. تيسير اجتماعات البرنامج الدورية. التدخل مباشرة في بعض مواضيع المشروع عند الحاجة. التعاون مع الفرق الدولية والمُدمِجين ومورّدين متعددين. المشاركة في التحسين المستمر لممارسات الحوكمة. بخلاف التقارير، نبحث عن شخص يمكنه تحمل مسؤولية المواضيع، فهم قضايا المشروع، ودعم الفرق في حلها.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>درجة Bac+5 (ماجستير أو هندسة). خبرة 3-5 سنوات في PMO، تنسيق المشاريع، أو إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة في برامج التحول IT المعقدة. مهارات تنظيم وهيكلة جيدة جدا. عقلية تحليلية والقدرة على "التعمّق" عند الحاجة. مهارات اتصال ممتازة. الاستقلالية، الانضباط، ومهارات الترتيب الأولويات. القدرة على تنسيق عدة أطراف معاً. الراحة في بيئات دولية. وجود خبرة كـ Scrum Master يُعد ميزة ولكنه غير إلزامي.</p><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>إدارة المشاريع / PMO</li><li>Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint</li><li>Jira أو Azure DevOps</li><li>مراقبة المخاطر، الإجراءات، والتسليمات</li><li>إعداد التقارير التنفيذية</li></ul><p>المهارات المفضلة:</p><ul><li>Azure DevOps</li><li>Power BI</li><li>Microsoft Copilot أو أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الأخرى</li><li>SAP S/4HANA Public Cloud (معرفة عامة)</li><li>PLM</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطوّرونها.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي لل<strong>الابتكار</strong>، وتشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومتين يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومُراعية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li><strong>جمع الاحتياجات</strong>: تنظيم اجتماعات مع أصحاب المصلحة (CISO، فرق تقنية، الإدارة) لفهم توقعاتهم.</li><li><strong>تحديد الأهداف</strong>: تحديد ما يحتاجه المستخدمون فعلاً لاتخاذ القرارات.</li><li><strong>تعداد مصادر البيانات</strong>: SIEM، أدوات إدارة الثغرات، السجلات، إلخ.</li><li><strong>صياغة الاحتياجات</strong>: كتابة مواصفات واضحة أو قصص مستخدم مرتبة حسب الأولوية.</li><li><strong>تحديد الهندسة المعمارية</strong>: اختيار الشكل (لوحة تحكم تفاعلية، تقرير ثابت، إنذار آلي).</li><li><strong>إنشاء نماذج أولية</strong>: اقتراح نماذج لوحة القيادة قبل التطوير.</li><li><strong>أتمتة التقارير</strong>: استخدام السكربتات (Python، PowerShell) لتوليد وتقاسم التقارير.</li><li><strong>الحفاظ على المؤشرات</strong>: تحديث البيانات بناءً على تهديدات جديدة أو أولويات.</li><li>تحليل الاتجاهات والشواذ في بيانات التشفير/الأمن السيبراني.</li><li>إنتاج تحليلات فورية في حالة حادث أو طلب عاجل.</li><li>تدريب الفرق على استخدام التقارير.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الشهادة: ماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها مع 5 سنوات من الخبرة</p><br><br><p><u><strong>المهارات المطلوبة</strong></u></p><br><br><ul><li><strong>أدوات التقارير</strong>: Power BI، Python (pandas، numpy)، SQL، PowerShell.</li><li><strong>الأمن السيبراني</strong>: معرفة ISO 27001، أطر NIST، إدارة الثغرات.</li><li><strong>السحابة</strong>: AWS، Azure، Azure DevOps.</li><li><strong>الأنظمة</strong>: Windows، Linux، Active Directory.</li></ul><ul><li>ذهنية تحليلية وانتباه للتفاصيل.</li><li>اتصال ممتاز بالعربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل مع فرق متعددة.</li><li>الاستقلالية والاحترام للمواعيد النهائية.</li><li>الفضول تجاه التقنيات الجديدة.</li><li><strong>الشهادات المرغوبة</strong>: ISO 27001، ITIL V3، CISSP أو CISM (إضافة).</li></ul><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Kitea</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تتمحور حول <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم مشاركة الموظفين والمسؤولية والتطوير. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني من خلال<strong> الانفتاح على الابتكار</strong>، مما يشجع المرونة والإبداع والتكيف مع تغيرات السوق. كما يعتمد على تنظيم منظم وعقلية مركزة على الأداء، لضمان الكفاءة والموثوقية والتركيز على النتائج. </p><br><br> <br> المهنة : <p>يشرف مدير المخزون والتوزيع على إدارة المخزون وتدفقات التوزيع لضمان توفر المنتج، وتحسين مستويات المخزون، وضمان سهولة الإمداد لنقاط البيع، مع التحكم في تكاليف اللوجستيات.</p><br><br><p>دورك</p><br><br><p>حدد سياسة إدارة المخزون.</p><br><br><p>حسّن مستويات المخزون للحد من النقص والارتفاعات الزائدة.</p><br><br><p>راقب دوران المخزون والمخزون الخامل.</p><br><br><p>حلّل توقعات المبيعات وعدّل مستويات المخزون.</p><br><br><p>إدارة الجرد وضمان موثوقية البيانات.</p><br><br><p>حدد فروقات المخزون ونفّذ إجراءات تصحيحية.</p><br><br><p>حسّن معدل توفر المنتج.</p><br><br><p>حدد خطط التوزيع بين منصات اللوجستيات والمتاجر.</p><br><br><p>خصص المخزون وفقاً للاحتياجات التجارية.</p><br><br><p>احكم الأولويات في حالة النقص.</p><br><br><p>حسّن عمليات النقل بين المستودعات والمتاجر.</p><br><br><p>ضمان الامتثال لأوقات التسليم.</p><br><br><p>حسّن تكاليف النقل والتوزيع.</p><br><br><p>راقب مؤشرات أداء سلسلة الإمداد.</p><br><br><p>إعداد تقارير للإدارة.</p><br><br><p>قيادة خطط التحسين المستمر.</p><br><br><p>المشاركة في عملية S&amp;OP (تخطيط المبيعات والعمليات).</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يشترط درجة الماجستير (بكالوريوس +5 أو أعلى)، ويفضل تخصص في التوزيع أو مجال ذي صلة.</p><br><br><p>نبحث عن مرشح لديه خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة المخزون والتوزيع، ويفضل في قطاع الأثاث أو الديكور.</p><br><br><p>مؤهلاتك</p><br><br><ul><li>إتقان ممتاز لسلسلة الإمداد.</li><li>إدارة المخزون.</li><li>التوزيع.</li><li>توقعات المبيعات.</li><li>التخطيط.</li><li>تحليل البيانات.</li><li>Excel متقدم.</li><li>ERP (Dynamics من مايكروسوفت، إلخ).</li><li>Power BI.</li><li>إدارة الفريق.</li><li>ذهنية تحليلية.</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اعمل مع فريق عالمي المستوى على تطوير وتنفيذ ودعم تقنيات Oracle المتطورة. فOracle وحدها تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. وبوجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على جعل ذلك الوعد واقعاً لمستقبلٍ أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا reason，我们 ملتزمون بزيادة قوة عمل تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات مرنة للرعاية الطبية والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تسهيلات للإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. Oracle هو صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين، أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في قبول توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><p>المستوى المهني - M1 يقود فريقاً صغيراً يحافظ على المشروع البرمجي و/أو يدعمه. يحدد ويوثّق نطاق العمل ويدير الأنشطة اليومية للموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المستوى المهني - M1 يقود فريقاً صغيراً يحافظ على المشروع البرمجي و/أو يدعمه. يحدد ويوثّق نطاق العمل ويدير الأنشطة اليومية للموظفين.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>Join Yazaki. Connect to the future.&nbsp;</b></p><br> <p><b>Country</b>:&nbsp;Morocco (MA)&nbsp;<br> <b>City</b>:&nbsp;Kenitra<br> <b>Worksite / Location</b>:&nbsp;Kenitra Plant 2&nbsp;</p><br> <p><b>Job Function</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing (Technical Dep)&nbsp;<br> <b>Job Discipline</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>Job Family</b>:&nbsp;Technical Services (PL)</p><br> <p>Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a&nbsp;Maintenance Technician L1 in our plant in [[location]].</p><br> <p><strong><span>Qualifications:</span></strong></p><br> <ul> <li><strong>Level of studies:</strong>&nbsp;Bac+2 with the following specialties: mechanical , electrical. Electromechanical, automatization .</li> <li><strong>Experience:</strong>&nbsp; Beginner or with experience in industrial sector</li> <li><strong>Language</strong>: Good level of English and French .</li> <li><strong>Soft skills:&nbsp;</strong>analysis tools , Microsoft office(excel , power point , word&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span>Attributions &amp; Tasks:</span></strong></p><br> <ul> <li>Ensure the good operation of the machines in the appropriate area.</li> <li>Repairing breakdowns during production.</li> <li>Execution of preventive maintenance on equipment in the appropriate area.</li> <li>Ensure and verify the correct operation of the protection systems of all the machines</li> </ul><p>At Yazaki, we are&nbsp;committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.&nbsp;</p><br> <p>We are looking forward to receiving&nbsp;your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!&nbsp;</p><br> <p>Ps. Didn't find&nbsp;what you are looking for?<br> Take a look at our&nbsp;careers page! Be careful though, you might find your next dream job.&nbsp;</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts go beyond the beaten path by providing unique R&amp;D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and where no two days are the same.</p><p>About the position</p><p>As part of strengthening our quality teams at the Kenitra site, we are looking for a Quality Leader Electrical &amp; Electronic Hardware. The position consists of managing the monitoring and resolution of anomalies, ensuring coordination between technical teams and site stakeholders, while guaranteeing performance through key performance indicators (KPIs).</p><p>Job missions</p><p>As an EHE Quality Leader, your main missions will be:</p><ul><li>Manage the monitoring and resolution of EHE anomalies through dedicated KPIs</li><li>Ensure the allocation of incidents to the relevant Technical Champions</li><li>Coordinate resolution actions by leading regular progress meetings</li><li>Participate in War Room meetings and ensure clear reporting (progress, closure deadlines)</li><li>Support the factory quality team in managing E/E issues</li><li>Escalate critical or blocking points to management</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Specialization: Industrial engineering, electrical engineering, electronics, mechatronics or equivalent</p><p>Confirmed Experience (3-5 years)</p><p>Skills and requirements</p><ul><li>Engineering degree related to the E/E field</li><li>Experience in automotive systems highly appreciated</li><li>Knowledge of incident management tools (S2rius, PLM is a plus)</li><li>Ability to manage through KPIs and performance indicators</li><li>Good command of the Microsoft Office pack and Power BI</li><li>Leadership and ability to lead meetings (War Room, warranty)</li><li>Rigor, analytical mind and results orientation</li></ul><p>Languages</p><ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Job Description:</strong> <strong>About ArrowSphere</strong> <p><strong>ArrowSphere</strong> is Arrow ECS s cloud platform, a single point of access to the market s leading cloud solutions.<br>It enables users to <strong>search, configure, purchase, provision, and manage</strong> top <strong>IaaS, PaaS, and SaaS</strong> offerings through a unified and automated environment.<br>Discover ArrowSphere in this short video https://www.youtube.com/watch?v=he1PaHeGW2s </p> <p>You will join the <strong>Cloud R&amp;D team</strong>, made up of around <strong>70 engineers</strong>, working in a <strong>start-up spirit</strong> and a <strong>DevOps culture</strong> driven by innovation and collaboration.</p> <strong>Your Role</strong> <p>As a <strong>Business Operation Analyst</strong>, you will play a key role in managing, maintaining, and improving the <strong>data quality and structure</strong> that power the ArrowSphere platform.<br>Your mission will be to ensure the <strong>accuracy, reliability, and consistency</strong> of the information used in transactions and integrations with our vendor partners.</p> <strong>Main Responsibilities</strong> <ul> <li>Ensure the <strong>maintenance and quality</strong> of catalog data throughout the vendor lifecycle on the platform.</li> <li><strong>Optimize and document processes</strong> related to data implementation and quality control, working closely with project teams.</li> <li><strong>Define business requirements</strong> and follow up on the proper execution of related developments.</li> <li>Provide <strong>functional support</strong> to project teams regarding data management and integration.</li> <li>Actively contribute to <strong>vendor onboarding projects</strong> on ArrowSphere.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Master s degree (or equivalent, Bac +4/5) in <strong>IT, data management, engineering, or business analysis</strong>.</p> <p><strong>2+ years of relevant experience</strong> in a similar position, ideally within a <strong>cloud or digital environment</strong>.</p> <p>Strong understanding of <strong>data management, business processes, and quality control</strong>.</p> <p>Excellent written and spoken communication skills in <strong>English and French</strong>.</p> <p>Analytical mindset, rigor, and strong attention to detail.</p> <p>Team-oriented, curious, and able to collaborate effectively with both technical and functional profiles.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعرّف مدير العقد الاستراتيجية التعاقدية ويدفعها لحماية مصالح إكسبلو بشكل مستدام مع دعم أولويات أعمالها. يشرف على كامل دورة حياة العقد، من العروض الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغييرات التعاقدية، مع ضمان الامتثال والتحكم في المخاطر والأداء الاقتصادي والتوافق مع أهداف المجموعة. يضمن المرشح إبرام صفقات معقدة، وتحسين أداء المشروع وربحيته، وتقوية الانضباط التعاقدي داخل فرق المبيعات والتسليم، والمساهمة في هيكلة الإطار التعاقدي والتشغيلي للمجموعة. مثل شريك أعمال حقيقي، يبني الثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ويوفر بيئة تعاقدية قوية وآمنة وذات قيمة توليد: بناء الثقة من خلال تميز العقد. المسؤوليات القيادة في إدارة العقود قيادة التطبيق التشغيلي لإدارة العقود في ألمانيا وضمان إطار عمل قوي يغطي كامل دورة الحياة: عرض-العقد-التسليم-التغيير. التدخل في العروض الاستراتيجية بناءً على معايير محددة (القيمة، المخاطر، رهانات الأعمال) وضمان الامتثال التعاقدي طوال العملية. الإشراف على الأداء العقدي أثناء التسليم وضمان التطبيق الصحيح للإطار التعاقدي من قبل فرق التشغيل. مرحلة العطاء (قبل التوقيع) المساهمة في إعداد العطاء بتنسيق وثيق مع فرق المبيعات والتسليم والمالية والقانونية. ضمان تغطية الحد الأدنى من متطلبات إدارة العقود: نطاق وفرضيات محددة بوضوح، المخاطر المحددة والمقاسة، خطة تسعير قوية، آليات التغيير المحددة، معايير قبول وتسويات الدفع المؤمنة. التحقق من حساب الهامش (هامش المشروع) والتوافق مع مراجع OBU/IBU. ضمان تحديد واعتماد الانحرافات العقدية من جديد. المشاركة في مراجعات العروض للفرص عالية القيمة أو عالية المخاطر. مرحلة العقد (التوقيع والانتقال) ضمان دمج متطلبات إدارة العقود بشكل صحيح في العقد النهائي وتعكس التزامات الأطراف. تنظيم وقيادة انتقال التسليم العقدي بشكل واضح وشامل: تحويل الالتزامات التعاقدية إلى أفعال تشغيلية، تخصيص المسؤوليات، تعريف وتبادل حوكمة التعاقد. مرحلة التسليم (بعد التوقيع) ضمان امتثال جميع الجهات الداخلية والخارجية للالتزامات. الإشراف على الامتثال للالتزامات، والتسليمات، والقبوليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. قيادة إدارة التغيير وبوابات القرار لتجنب العمل غير المفوَّض وتحقيق الأداء الاقتصادي. المساهمة في تحسين الربحية: حماية الهامش، تقليل العمل غير المحسوب، المشاركة في مراجعات المشاريع (أهم الحسابات، المشاريع الحرجة). تحديد الفرص العقدية والمخاطر وأذرع التحسين المستمر. مرحلة التغيير والإغلاق قيادة وتوثيق التغييرات العقدية: تعديلات، مطالبات، تجديدات، توسيعات النطاق. المساهمة في دروس مستفادة، ورَأس المال المعرفي، ونشر أفضل الممارسات (REX). المهارات الأساسية القيادة متعددة الوظائف القدرة على التأثير دون سلطة هرمية مباشرة. مهارات التركيب الممتازة. اللغات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط التعاقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات والتسليم والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين العمل. سهولة في التفاعل مع العملاء والشركاء والمحامين والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التسليم-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط العقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات، والتسليم، والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين الأعمال. سهولة في التفاعل مع العملاء، والشركاء، والمحامين، والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:<p>يتعامل مع قضايا معقدة تتعلق بمشاكل المطالبات وإجراءات المطالبات، مع التصعيد عند الضرورة، لضمان تطبيق السياسة ذات الصلة وحساب إجراءات معدلات المطالبات.</p><br><p>ينتج ويُراجع تقارير المطالبات عالية التعقيد لضمان إنتاج سجلات دقيقة وتوزيعها.</p><br><p>يوزع إشعارات المطالبات الجديدة والتحديثات على الفريق لضمان أن المعلومات المشتركة متسقة وواضحة.</p><br><p>ي Files incoming documentation from clients and underwriters, guidance and feedback to colleagues to keep documentation organized.</p><br><p>يتتبع استلام الوثائق بالبريد أو الهاتف لضمان التميز التشغيلي والحفاظ على تواصل مهني مستمر مع شركات التأمين والعملاء والمكتتبين لضمان أن المواد المتعلقة بالعميل وشالمؤمن مصنَّفة وموزعة ومتاحة للفريق.</p><br><p>يقوم بتحديث كمية كبيرة من معلومات المطالبات في التطبيقات الملائمة للمطالبات ويضمن الامتثال لأي معايير خدمة محلية للحفاظ على سجلات دقيقة لـ Claims Advisory.</p><br><p>يُنشئ قوالب معيارية لنماذج مطالبات التأمين ويُراجع القوالب لفعاليتها لضمان إنتاج نتائج متسقة من قبل موظفي الدعم.</p><br><p>يتصل أو يكتب إلى المؤمن له أو الأشخاص المشاركين الآخرين من أجل معلومات ناقصة أو إضافية وينشر أو يرفق معلومات إلى ملف المطالبة لضمان متابعة المراسلة بشكل صحيح.</p><br><p>يحدد سياسات وتغطيات محتملة للمطالبات الواردة، مع إجراء بحث مستقل لطلب التحقق أو الإيضاح عند الضرورة لإضافة قوة الدفع إلى Claims Advisory ودعم محللي المطالبات.</p><br>Marsh Risk هي عمل تجاري لشركة Marsh (NYSE: MRSH)، رائدة عالمياً في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم الاستشارات للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات حول Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn و X.Marsh ملتزمة باحتضان بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والحفاظ على أفضل الأشخاص واحتضان التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات العائلية والجنسية والوضع الوالدي والشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. Marsh ملتزمة بالعمل الهجين، والذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والاتصالات والمزايا المهنية للتطوير المهني للعمل معاً في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء على الأقل ثلاث أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم «مرتكز» واحد على الأقل في الأسبوع يتواجد فيه فريقهم بالكامل شخصياً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Ressources humaines - Learning and developement</p><br><br><p>Responsable Développement RH F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Développement RH définit et pilote la politique de développement des ressources humaines afin d'accompagner les enjeux de croissance, de transformation et de performance du site.<br>Nous avons besoin de vous pour :<br>• Définir et déployer la stratégie de Développement RH en cohérence avec les orientations du Groupe et les objectifs du site.<br>• Piloter et animer l'ensemble des processus de gestion des talents : identification des potentiels, people review, succession planning, revue des talents et plans de développement individuels.<br>• Construire et animer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) afin d'anticiper les besoins futurs en compétences et sécuriser les ressources critiques.<br>• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences pour accompagner la montée en cadence, les transferts industriels et les projets de transformation.<br>• Superviser la politique de formation et garantir l'adéquation entre les besoins business, les compétences disponibles et les exigences réglementaires.<br>• Définir et déployer une politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle, la fidélisation des talents et le développement des parcours de carrière.<br>• Accompagner les directions opérationnelles dans la structuration de leurs organisations et le développement de leurs équipes.<br>• Piloter les dispositifs d'évaluation de la performance et du potentiel afin de renforcer la culture de performance et de développement.<br>• Concevoir et déployer les programmes de développement du leadership et d'accompagnement managérial.<br>• Développer la marque employeur et les partenariats académiques afin d'assurer l'attractivité des talents sur les métiers stratégiques.<br>• Accompagner les projets de transformation organisationnelle, de conduite du changement et de développement de la culture d'entreprise.<br>• Définir et suivre les indicateurs de performance RH (compétences, mobilité, formation, rétention, engagement, succession) et proposer les plans d'actions associés.<br>• Assurer une veille permanente sur les pratiques RH innovantes et contribuer à la transformation de la fonction RH.</p><br><br><p>• Niveau d'études :<br>BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Psychologie du Travail ou équivalent.<br>• Expérience : <br>8 à 10 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines dont une expérience significative en Développement RH.<br>Compétences techniques : <br>• Gestion des talents et des carrières.<br>• Ingénierie de formation.<br>• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).<br>• Recrutement et mobilité interne.<br>• Conduite du changement.<br>• Maîtrise des outils RH et bureautiques (Excel, Power BI, SIRH).<br>• Gestion de projets RH.<br>• Connaissance du droit social marocain.<br>Compétences transverses<br>• Leadership et influence.<br>• Excellentes capacités de communication.<br>• Sens de l'écoute et de l'accompagnement.<br>• Esprit d'analyse et de synthèse.<br>• Capacité à travailler en transverse.<br>• Orientation résultats.<br>• Discrétion et confidentialité.</p><br><br><br> </div>

<p>توفر CEVA للخدمات اللوجستية حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والموردين في جميع أنحاء العالم. موجودون في 170+ دولة ومع وجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون من بين Top 5 عالميًا في الخدمات اللوجستية المتخصصة بعيدة المدى (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نود أن نشارك فريقنا العالمي والمتنوع ونمِّده بالتمكين لإيجاد قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات بالعقد، والنقل الجوي، البحري، البري، ونقل المركبات الجاهزة. لهذا السبب تقدم CEVA للخدمات اللوجستية بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تَجَرَّأ على النَّمو! انضم إلى CEVA للخدمات اللوجستية، وستكون جزءًا من فريق يقدر الخيال والتعلم المستمر ويرتكز على التميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لصياغة مستقبل اللوجستيات العالمية. بينما نواصل النمو بسرعة، هل ستتجرأ على النمو معنا؟</p><p>دَوْرُكَ</p><p>دور أخصائي الرقابة التجارية هو ضمان إدارة الأداء المالي والتشغيلي للشركة من خلال تقديم تحليلات موثوقة وذات صلة وفي وقتها المناسب لفريق الإدارة. يتضمن هذا الدور إعداد ومراقبة الميزانيات، تنفيذ مؤشرات الأداء (KPIs)، تحليل الانحرافات بين التوقعات والفعلي، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يعمل المختص كشريك أعمال فعلي لفرق التشغيل لتحسين الموارد، وتحسين الربحية، وضمان الامتثال للأهداف المالية المعتمدة.</p><p>ما الذي ستقوم به؟</p><ul><li>إعداد الميزانية: إعداد وتنسيق وتوحيد ميزانيات سنوية وتنبؤية مع مختلف الأقسام.</li><li>مراقبة الأداء: تنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحليل الانحراف: مقارنة النتائج الفعلية بالمتوقعات، تحليل الانحرافات، وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية.</li><li>التقارير المالية: إعداد تقارير دورية (شهريًا، ربع سنويًا، سنويًا) للإدارة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحسين التكلفة: تحديد روافع التحسين لتحسين النفقات وهوامش التشغيل.</li><li>دعم اتخاذ القرار: توفير تحليلات مالية ذات صلة لدعم قرارات الإدارة الاستراتيجية.</li><li>مراقبة المشاريع: المساعدة في الإدارة المالية للمشروعات الاستثمارية أو التحويلية.</li><li>الرقابة الداخلية: ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واللوائح المحاسبية والضريبية.</li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق التشغيل والمحاسبة والإدارة لضمان إدارة الموارد بشكل فعال ومتوافق.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>التعليم</h2><p>ماجستير (Bac +5) في إدارة التحكم، إدارة الأعمال، المحاسبة والرقابة، أو شهادة كلية تجارة بتخصص في التمويل أو الرقابة الإدارية.</p><h2>الخبرة</h2><p>Minimum of 5 years of experience in financial reporting, business control, or auditing.</p><p>خبرة في شركات النقل واللوجستيات، وكذلك في منظمات متعددة المنتجات ومتنوعة.</p><h2>المهارات التقنية</h2><p>معرفة بأنظمة مالية مثل SAP، SAGE، JDE، Cosy، وOneStream.</p><p>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office (خصوصًا Excel المتقدم لتحليل البيانات والتقارير)؛ Power BI ميزة إضافية.</p><p>إتقان ممتاز للكتابة والتواصل الشفهي بالإنجليزية والفرنسية.</p><h2>المهارات الشخصية والتعاملية</h2><p>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل.</p><p>التفكير الاستراتيجي: دعم اتخاذ القرار وتوجيه الأداء المالي بما يتماشى مع أهداف العمل.</p><p>استباقية، وقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.</p><p>منظم، موثوق، وملتزم بالالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>النزاهة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية في الأمور المالية.</p><p>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض قوية.</p><p>العمل بروح الفريق مع القدرة على التعاون بين الأقسام والمناطق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الغرض من العمل</b> <br><p><span>يعزز بشكل فعال وينفذ مبيعات Air Arabia وخدمات العملاء اليومية في متجر المبيعات المعني لتحقيق الأهداف والغايات المحددة. يتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء ويوجهها بشكل صحيح عبر القناة المناسبة لتحسين تجربة العملاء وضمان رضاهم.&nbsp;</span></p><br><br><b>المسؤوليات والنتائج الرئيسية</b> <br><ul><li><span>يعمل على ترويج مبيعات Air Arabia وأنشطة العملاء وفق توجيهات المشرف/المدير وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات، وتشمل هذه الأنشطة على سبيل المثال لا الحصر التذاكر، الحزم السياحية، العطلات، التأشيرات، التأمين، تأجير السيارات، وغيرها.&nbsp;</span></li><li><span>يعالج الحجزات وحجوزات السفر والتعديلات على الحجوزات للمتقدمين للمشي/الاتصال والعملاء والوسطاء، يصدر التذاكر ويكمل جميع ترتيبات السفر اللازمة عبر النظام.</span></li><li><span>ينفذ تقنيات البيع المتبادل المحددة من قبل الشركة لتعزيز منتجاتها وخدماتها وتحقيق الهدف الفردي المحدد له/لها.</span></li><li><span>يتابع جميع التحديثات والمنتجات أو الأنظمة الجديدة التي تقدمها الشركة للحفاظ على معرفة صلبة ومناسبة بخدمات ومنتجات الشركة.</span></li><li><span>يساهم في تعظيم المبيعات والربحية من خلال بيع الملحقات، التأمين، باقات العطلات، التأشيرات، ومكافآت الجو. يثقف العملاء حول جميع العروض الترويجية الجديدة، الحملات، العروض الخاصة ويميل إلى إحالة العملاء إلى موظفين متخصصين عند الحاجة.</span></li><li><span>يقوم بإقامة اتصال مع العملاء الحاليين والمحتملين لاستعادة/تعزيز المبيعات وبناء الثقة والمصداقية على مستوى العملاء. يشارك في العروض الخارجية وحملات البيع للترويج لمنتجات الشركة وصورة الشركة.</span></li></ul><br>. <br><ul><li><span>يرد على جميع استفسارات العملاء ويتعامل/يوجه شكاواهم الناتجة عن الزيارات، المكالمات، الرسائل الإلكترونية، إلخ فورًا وبفعالية لضمان عكس صورة إيجابية لشركة Air Arabia دائمًا.</span></li><li><span>يتعامل مع جميع العملاء بأسلوب ودود ومرحّب ويمتنع عن أي سلوك قد يؤدي إلى عدم رضا العميل.</span></li><li><span>يتواصل مع فريق المطار وفريق فحص التأشيرات لتنسيق إجراءات الدخول والرسوم الرسمية مع الأطراف المعينة عند الحاجة. &nbsp;</span></li><li><span>يخطر العملاء بأي تغيرات أو تعديلات على الرحلات مثل التأخير، الإلغاءات، وغيرها.</span></li><li><span>يعالج / يراقب طلبات التأشيرة وإلغائها من خلال القناة المناسبة وفق سياسات وإجراءات Air Arabia العامة.</span></li><li><span>يُحافظ على ممتلكات الشركة مثل المنشورات والكتيبات والمعدات والمكتب ومنطقة الانتظار وغيرها في حالة جيدة مع مراعاة الصورة المؤسسية لـ Air Arabia.</span></li></ul><br><b>المؤهلات (التعليم، التدريب، اللغات)</b> <br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في السياحة/الإدارة أو ما يعادلها.</span></li><li><span>المؤهل الإضافي في الطيران/IATA/السياحة إضافة قيمة.</span></li><li><span>متمكن من Microsoft Office: Word، Excel، Power Point.</span></li><li><span>جيد في اللغات الإنجليزية والفرنسية (العربية عند الضرورة).</span></li><li><span>معرفة مقبولة بمنتجات وخدمات شركات الطيران/السفر.</span></li><li><span>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم في القناة الصحيحة.</span></li><li><span>مهارات اتصال فعالة لبناء تقنيات المبيعات والتسويق.</span></li><li><span>قادر على رصد المشاكل والتفاعل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</span></li><li><span>قادر على اقتراح حلول بديلة لمشكلات العملاء.</span></li><li><span>مهارات إقناع ومفاوضة وحل مشاكل فعالة.</span></li><li><span>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</span></li><li><span>يستخدم العلاقات الشخصية لدعم أهداف الشركة.</span></li></ul><br><b>خبرة العمل</b> <br><ul><li><span>1-2 سنوات من الخبرة في صناعة خدمات العملاء، ويفضل في السفر/الخطوط الجوية أو السياحة.</span></li><li><span>قد يعتبر الخريجون الجدد لهذا الدور بشرط أن يظهروا الكفاءات المطلوبة.</span></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>لير فور يو</b> <br> </span><p>نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لصالحنا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا <strong>نريد أن نكون أكثر من أجلكم.</strong></p><br> <p>مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل.</p><br> <p>لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُختار كواحدة من أكثر الشركات اعتمادية في العالم.</p><br> <p>إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً.</p><br> <p>هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟</p><br><br><br><b>وصف الوظيفة</b> <br><p>بصفتك مهندس التكلفة والأسعار، ستكون مسؤولاً عن إعداد حسابات التكلفة والسعر لطلبات تغيير التصميم الهندسي في المشاريع القائمة، بالإضافة إلى البيانات المالية للبرامج المتقدمة والمرصودة. كجزء من فريق التكلفة والأسعار، ستدعم أيضًا فرص الأعمال العالمية الجديدة وتساهم في استراتيجية نمو الشركة</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br><p>سيشمل عملك، ولكنه لن يقتصر على:</p><br> <ul> <li>تنفيذ تغييرات هندسية واقتباسات ECR على مستويين من التكلفة والسعر.</li> <li>تطوير وتنفيذ أدوات أتمتة لتبسيط سير عمل التكلفة والتسعير.</li> <li>التنسيق مع فريق الهندسة المركزي لتقديم طلبات التغيير.</li> <li>التركيز على تعظيم وتحسين OI لكل تغيير هندسي.</li> <li>بناء لوحات قيادة ونماذج بيانات لتحسين الرؤية واتخاذ القرار</li> <li>تتبع التكاليف والأسعار وهوامش الربح والمواد والعمالة، وغيرها.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات والشراء والعمليات وPM وER&D والجودة وفرق المصانع واللوجستيات.</li> <li>التواصل مع المبيعات بشأن استراتيجية التسعير.</li> <li>دعم قرارات الإدارة من خلال تقديم تحليل استراتيجي.</li> <li>تحليل وقت العمل في التصنيع على المستويين (المُصنّع، التجاري)</li> </ul><br><br><b>المتطلبات</b> <br><ul> <li>مهندس، Bac + 5، درجة ماجستير في الهندسة الصناعية أو الأعمال المالية.</li> <li>مهارات قيادة وسلوك واثق عند التعامل مع الإدارة العليا.</li> <li>مهارات تحليلية لحل المشكلات مع عقلية التحسين المستمر.</li> <li>أن تكون منظم ذاتياً، بنيوي/عملي، مبادر.</li> <li>القدرة على العمل في مجالات متعددة التخصصات وتجاوز الحواجز.</li> <li>معرفة تطبيقات مايكروسوفت الأساسية مثل Excel وOutlook وPowerPoint وPower BI.</li> <li>معرفة ببرمجة وأدوات البيانات مثل Python وPySpark وSQL وPower Query وVBA.</li> <li>خبرة في أتمتة البيانات ومعالجتها وبناء أدوات تحليلية.</li> <li>القدرة على استغلال الترميز البرمجي لتحسين العمليات، وأتمتة التقارير، وتحليل البيانات المتقدم.</li> <li>مَهارة تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والفرنسية؛ الإسبانية ميزة إضافية.</li> </ul><br><br><b>رب العمل ذو فرص متكافئة</b> <br> <p><span><em>تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص.</em></span></p><br> <p><span><em>نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التعيين مباشرةً.</em></span></p><br> <p><em><span>يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للانتماء العالي للطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو المماثلة لن يتم دفع أتعاب لها وستصبح ملك Lear Corporation.</span></em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>قسْم الكهرباء لدى إيتون يسعى حالياً إلى انضمام مشتري NPI استراتيجي لينضم إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب.&nbsp;</span></p><br><br>ما ستقوم به: <br><p>يدعم مشتري NPI الاستراتيجي إدخال المنتج الجديد والتصنيع، وأنشطة الإنتاج من خلال ضمان جدوى التوريد، جاهزية المواد، وتنفيذ المورد. يعمل عن كثب مع الهندسة والعمليات والجودة واللوجستيات ومديري الفئة، وتوجه الدور فاعلية التوريد، وتدير مخاطر الإمداد، وتدعم launches الإنتاج الناجحة والتسارع والتحولات خلال دورة الحياة مع تحقيق أهداف التكلفة والخدمة والمخزون.</p><br><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية:&nbsp;</p><br><br><ul><li>قيادة دعم سلسلة التوريد لـ NPI والتحولات الصناعية بما يتماشى مع الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li><li>قيادة اختيار المورد مبكراً وتقييم جدوى التوريد.</li><li>ضمان جاهزية المورد لمرحلة ramp-up، وتغيرات الحجم، والمعالم.</li><li>إدارة إعداد مورد SAP ودعم التخلّص من خلال التقلّص/الإنهاء مع الحد الأدنى من المخاطر والمخزون.</li><li>التحقق من الجدوى (المواد، القدرة، lead time).</li><li>مواءمة MPS مع تنفيذ المورد لاستعداد الإطلاق.</li><li>دعم قرارات الأولوية لحماية الإنتاج.</li><li>تنسيق CAPEX/CAR وتحديد MOQ ومتطلبات التعبئة والتغليف والتسميات</li><li>إدارة التوريد من NPI حتى الاستقرار.</li><li>تنفيذ المفاوضات، والتحولات، وضمان الامتثال.</li><li>تتبع التكاليف وإدارة الإنفاق مقابل الأهداف.</li><li>قيادة أداء المورد (OTR/OTP) وحل المشكلات.</li><li>مواءمة متطلبات التغليف من مرحلة النموذج الأولي إلى SOP</li><li>الشراكة مع العمليات والجودة واللوجستيات والهندسة لدعم قرارات التوريد والتصنيع.</li><li>قيادة تفاعل المورد، وحل القضايا، وتصعيد المخاطر.</li><li>دعم مبادرات خفض التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>قيادة مشاريع TCO و VA/VE من خلال التعاون مع الموردين.</li><li>إدارة التصعيدات المتعلقة بالجدول الزمني والهندسة وتغييرات دورة الحياة</li><li>قيادة أنشطة الشراء من NPI حتى استقرار الإنتاج.</li><li>دعم عمليات CAPEX وتوافق مع معالم المورد.</li><li>ضمان الامتثال بسياسات التوريد والعقود والمالية.</li><li>نقل الملكية إلى الشراء التشغيلي عند الاستقرار وتحقيق KPI.</li></ul><br>المؤهلات: <br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة ويفضل الكهربائية/الإلكترونية</li><li>خبرة مهنية 8-10 سنوات على الأقل مع خبرة ذات صلة 4+ سنوات في شراء المكونات الكهربائية والإلكترونية والتوريد الاستراتيجي والتوريد التكتيكي وإدارة تصعيدات المورد ونقصه</li><li>معرفة بأدوات MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI & Project)</li><li>معرفة ب SAP (تنفيذ الشراء)، Kinaxis سيكون إضافة</li><li>معرفة بتقنيات التصنيع، عملية سلسلة التوريد</li></ul><br>المهارات: <br><ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على التعاون عبر فرق عالمية متنوعة.</li><li>قيادة فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>إدارة الوقت بفعالية والتركيز على المواعيد النهائية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات، والتقارير، والعروض التقديمية.</li><li>ميول نحو العمل مع تركيز قوي على التنفيذ</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</li></ul><p><span>#LI-AO1</span></p><br><br><p><span>قد تستلزم كل المناصب المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضورياً كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية خصوصية بيانات جميع المرشحين وبياناتهم وفقاً للقوانين المعمول بها.</span></p><br><br><p><span>نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.</span></p><br><br><br> </div>