وظائف موظف ملاحة في المغرب

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تنفيذ وتنسيق والإشراف على سياسة النظافة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل لدينا،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تعريف وتنفيذ وإدارة نظام إدارة متكامل للصحة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم المخاطر واقتراح سياسات السلامة والنظافة وحماية البيئة تحت إشراف رئيس قسم QHSE وبالتوافق مع المدير العام المساعد.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لضمان تقليل تأثير النشاط الصناعي على البيئة،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحسين موارد قسمك.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتنفيذ سياسة النظافة والسلامة والبيئة للعميل بالتشاور مع رئيس قسم QSE.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث السياسات بانتظام فيما يخص النظافة والسلامة والبيئة.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء متابعة مستمرة للوائح والتشريعات المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة،</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان امتثال عميلنا لقواعد ولوائح النظافة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ برامج تدريب للموظفين لضمان سلامتهم ورفاههم.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم المخاطر المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة وتنفيذ خطط عمل اللازمة لتقليل هذه المخاطر</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الحوادث المرتبطة بالنظافة والسلامة والبيئة، قيادة تحقيقات الحوادث/الحوادث وتعزيز الإجراءات الوقائية وتقييم فعاليتها</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء تدقيقات داخلية وفق الجدول الزمني المحدد لتقييم مدى الامتثال لعمليات HSE مع الإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق ومتابعة تنفيذ خطة العمل لمعالجة المخاوف الناتجة عن الرقابة التنظيمية</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >رفع وعي الموظفين بأهمية النظافة والسلامة والبيئة، وتدريبهم على إجراءات HSE والوقاية من المخاطر.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحضير وقيادة اجتماعات CHS</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل الفعال مع الموظفين والأطراف الخارجية والجهات التنظيمية فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على سجلات تفصيلية للسياسات والإجراءات والحوادث المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وتقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء والحفاظ على، بالتعاون مع الوحدة التنظيمية، الإجراءات والتعليمات وجميع الوثائق المتعلقة بعملية HSE</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على تنفيذ إجراءات HSE</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنفيذ الحلول البيئية لتقليل الأثر البيئي</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >منع وتوقع أزمات، ودعم المنظمة في إدارة حالات الطوارئ (صياغة خطط طوارئ، تمارين محاكاة، الخطة التشغيلية)</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >النقاط الداخلية، الخ)</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تخطيط وتنفيذ برنامج زيارة الموقع وتقييم السلامة لمشاريع تثبيت التعزيز.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعامل مع طلبات وشكاوى العملاء المتعلقة بـ HSE.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : <p><strong>ADM Value</strong> مبنية على ثقافة <strong>التعاون كنهج رئيسي</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها <strong>عقلية أداء قوية</strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. </p><br><br> <br> العمل : <p>هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟<br>في <strong>ADM Value</strong>، نحن نعين <strong>مدرب المبيعات عن بُعد</strong>لدعم الفرق في مشروع يجمع <strong>خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية</strong>، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت.<br><strong>سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق</strong>: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية.<br><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><p>كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم.</p><br><br><p>من المتوقع أن تكون:</p><br><br><ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<p><strong>LEONI مُزوّد عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وموائمات الأسلاك الخاصة بالعملاء.</strong></p><br><p><strong>&nbsp;منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نحن نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف الوظيفة<ul><li>يدير ويراقب وحدة تنظيم القسم المنتج وفقاً للأهداف والمؤشرات المحددة</li><li>يصمم ويقود مبادرات فيما يتعلق بقسم المنتج</li><li>يتولى المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية</li><li>يحدد ويدير الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن مجال المسؤولية</li><li>يدير ويراقب عدة وحدات تنظيمية ضمن قسم المنتج</li><li>يقترح وينفّذ إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط الخلافة والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي</li></ul><p>&nbsp;المساءلة الوظيفية لقسم المنتج على مستوى الدولة</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة السيارات</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>الإنجليزية B2</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise<p><strong>LEONI هي أحد قادة العالم في المنتجات والحلول والخدمات المخصصة لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإيرادات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions القديم)، نحن أحد المزودين الرائدين لأنظمة الأسلاك المعقدة وحزم الأسلاك المصممة خصيصًا لعملائنا.</strong></p><br><p><strong>منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكل مستقبل التنقل. انضموا إلينا وساهموا في تحويل عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف الوظيفة<ul><li>يضمن أنشطة إدارة الجودة خلال مراحل العينات وما قبل الإنتاج</li><li>يضمن اعتماد وإطلاق منطقة الإنتاج والمعدات، وهو مسؤول عن الموافقة على المعدات الجديدة</li><li>يضمن مراقبة المنتجات غير المطابقة</li><li>يقود و/أو يوجه تنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية للأعطال الداخلية والخارجية</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong>المستوى التعليمي</strong>: مهندس</li><li><strong>مجال الدراسة:</strong> ميكانيكا/كهرباء/صناعة أو ما يعادلها</li><li><strong>الخبرة</strong>: 4 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات</li><li><strong>اللغة :</strong> الفرنسية والإنجليزية إلزاميتان</li><li><strong>الكفاءات الاجتماعية:</strong> التواصل / الحس الاجتماعي والتبادل الثقافي / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاع / العمل الجماعي</li><li><strong>الكفاءة المهنية</strong>: إتقان Lean Manufacturing وHoshin Kanri وتقنيات التحسين المستمر</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<p><strong>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات مجمّعة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وموصلات الكابلات المخصصة حسب احتياجات العملاء.</strong></p><br><p><strong>منذ 2025، نحن جزء من مجموعة لوكشائر، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نُشكِّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في قيادة تحول عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>- يساهم في تحديد نطاق الانتقال إلى العمليات</p><br><p>- يشارك في التعريف ويضمن التنفيذ المتسق للإجراءات التشغيلية</p><br><p>- ينفذ مكتب خدمة المستوى الأول لمحفظة خدمات تكنولوجيا المعلومات</p><br><p>- ينفذ مستوى الدعم الثاني ويساعد في المستوى الثالث لجميع الحلول التكنولوجية ذات الصلة</p><br><p>- يلتقط ويرتب أولويات طلبات الخدمة والحوادث</p><br><p>- يدير ويراقب ويشغل الأنظمة القائمة لتكنولوجيا المعلومات</p><br><p>- ينشئ ويوافق ويدير ويحافظ على خطط استمرارية تكنولوجيا المعلومات</p><br><p>- يدير هوية المستخدم والوصول إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات</p><br><p>- يضمن حماية الأمان والتحقيقات التقنية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong>المستوى التعليمي</strong>: درجة ماجستير أو أعلى.</li><li><strong>التخصص:&nbsp;</strong>تكنولوجيا المعلومات</li></ul><br><br>المزايا<p>- إتقان اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابةً بطلاقة.<br></p><br><p>- إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<p><strong>LEONI مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل الأسلاك المخصصة حسب احتياجات العملاء.</strong></p><br><p><strong>منذ 2025، أصبحنا جزءاً من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية يقع مقرها في الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحويل عالم السيارات.</strong></p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>- يساهم في تعريف نطاق التسليم إلى العمليات<br></p><br><p>- يشارك في التعريف ويضمن التنفيذ المتسق للإجراءات التشغيلية<br></p><br><p>- ينفذ مكتب خدمة المستوى الأول لمحفظة خدمات تكنولوجيا المعلومات<br></p><br><p>- ينفذ الدعم من المستوى الثاني ويساعد المستوى الثالث لجميع حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة<br></p><br><p>- يلتقط أولويات طلبات الخدمة والحوادث<br></p><br><p>- يدير ويراقب ويشغل أنظمة تكنولوجيا المعلومات القائمة<br></p><br><p>- ينشئ ويوافق ويدير ويحافظ على خطط استمرارية تكنولوجيا المعلومات<br></p><br><p>- يدير هوية المستخدم وتجارته والوصول إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات<br></p><br><p>- يضمن حماية الأمن والتنفيذ الفني لأنظمة تكنولوجيا المعلومات</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong>مستوى التعليم</strong>: درجة الماجستير أو أعلى.</li><li><strong>التخصص:&nbsp;</strong>تكنولوجيا المعلومات</li></ul><br><br>المزايا<p>- اللغة الفرنسية، بطلاقة تحدثاً وكتابة.</p><br><p>- اللغة الإنجليزية، بطلاقة تحدثاً وكتابة.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;مكناس<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;مصنع مكناس 2&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing (قسم تقني)&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة</b>:&nbsp;الخدمات الفنية (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مُورِّد كامل الأنظمة ياباني للموصلات والأسلاك، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، وتكامل الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلونا أحد أنجح مورِّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بالحفاظ على البيئة في كافة جوانب أعمالها، والمساهمة في المجتمع، وإلهام الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن فني صيانة مستوى 2 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p>fgfdh</p><br><p>في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للجميع وهو ما يشمل كل جوانب علاقة التوظيف.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالضغط على زر 'قدِّم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> تفقد صفحة وظائفنا! احذر، فقد تجد وظيفتك dream التالية.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. اربط مستقبلًا.</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;المغرب (MA)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;طنجة<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;مصنع طنجة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة</b>:&nbsp;الإنتاج (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل النظامات ياباني لأجهزة الأسلاك، الكهربائية، منتجات البيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة للعائلة وتلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن&nbsp;مشغل متعدد_المهارات L1 في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p>.</p><br><p>في يازاكي، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نحن نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك النجاح في طلبك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطلع على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقيِّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لــ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذا الديناميكية مقاربة تنظيمية <strong>هيكلية</strong>، تعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تزيد الملكة المفتوحة نحو الابتكار من توازن هذه الدينامية، داعمة للتكيف في سوق يتطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نحن نوظف لعميلنا موظف قياس مقره في أغادير.</p><br><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><br><p>تقريراً إلى مدير المشروع، ستشارك في رصد وتنفيذ ناجح لمشروعات البناء. وبناء عليه، ستطلب منك:</p><br><br><ul><li>فحص وتحضير ملفي CPS وTCE وعروض العطاءات.</li><li>تجميع الملفات الفنية للمشروعات.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين وأصحاب المصلحة المختلفين في إدارة المشروع.</li><li>تنسيق ومتابعة أعمال TCE مع إعداد تقارير التقدم.</li><li>فحص المرفقات، إعداد بيانات العمل، والحسابات النهائية.</li><li>متابعة ومعالجة شكاوى العملاء.</li><li>فحص ملفات التنفيذ وأجراء القياسات.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم associate (Bac+2) أو أعلى في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم تقني متخصص في الهندسة المدنية (الأعمال الهيكلية) و/أو دبلوم القياس.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل (10 سنوات مفضل).</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب.</li><li>الصرامة، المهارات التنظيمية، الاستقلالية، وروح الفريق.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الشركة</b></p><br><br><p><br>Vialto Partners هي رائدة في سوق خدمات التنقل العالمي. هدفنا هو «ربط العالم». نحن فريدون ونمارس الأعمال العالمية الوحيدة المستقلة في مجال التنقل العالمي. هذا يمثل فرصة نادرة لعملائنا وأصحاب المصلحة وزملائنا.<br>تساعد فرقنا الشركات على تبسيط وإدارة برامج التنقل العالمي لديها بشكل فعال وبطريقة امتثالية وب تكاليف فعالة. تركّز خدماتنا على توفير الامتثال عبر الحدود وتقييم المخاطر للضرائب والهجرة والسفر الأعمال والمكافآت والتعويض والعمل عن بُعد.<br>العمل في Vialto Partners يعني الحصول على فرصة لتكون جزءاً من فريق عالمي وديناميكي. على مستوى العالم، لدى Vialto Partners أكثر من 6,500 موظف في جميع أنحاء العالم وتستمر في النمو. ستعمل مع عملاء من مجموعة متنوعة من الصناعات ومواقع جغرافية مختلفة. نحن نؤمن بربط العالم ودعم زملائنا للقيام بالمثل في مساراتهم المهنية من خلال مهام وفرص عالمية توسّع مهاراتهم وفي النهاية تفيد عملائنا.<br>Vialto لا يستطيع التوقف عندما نعمل معاً في ثقافة الانتماء، حيث يمكن للجميع الازدهار. نشجع الموظفين على جلب ذواتهم الحقيقية ومشاركة مواهبهم وخبراتهم الفريدة لإحداث أثر إيجابي في المجتمعات التي نخدمها.<br>لمعرفة المزيد عما نقوم به، استمع إلى البودكاست <u>On the Move</u> لاستقاء رؤى الخبراء حول قضايا تؤثر على التنقل العالمي، وقراءة <u>آخر الأخبار</u> في الصناعة. كما يمكنك متابعة <u>LinkedIn</u> و <u>Instagram</u><br><b>وصف الوظيفة</b><br>ستنضم إلى فرقنا الشابة والديناميكية في قصة نمو، مما يخلق فرصاً متعددة للأفراد الذين يركزون على التعلم الذاتي والتحسين المستمر مع المرونة في العمل على مشاريع تكنولوجية. بالانضمام إلى فريقنا، ستعمل ضمن مجموعة متخصصة تتعامل مع مهام مختلفة متعلقة بالتنقل الدولي (الضرائب، الهجرة...). ستتلقى الدعم والتدريب اليومي من زملاء أكثر خبرة ومجموعة من المحترفين من Vialto Switzerland أو من مكاتب أخرى. ستساعد عملاء عالميين مشهورين مع موظفين في وضعيات تنقل دولية، مع ضمان الامتثال لالتزاماتهم الضريبية.<br><b>المسؤوليات الرئيسية تشمل</b></p><br><br><ul><li><p>ضمان الامتثال الضريبي اليومي في سياق التنقل الدولي.</p><br><br></li><li><p>إعداد حسابات الضرائب وأوراق العمل والإقرارات الضريبية.</p><br><br></li><li><p>تقديم خدمات امتثال ضريبي إضافية.<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>المهارات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li><p>بكالوريوس +5 (دبلوم مدرسة الأعمال أو ماجستير جامعي في المالية، CPA، إلخ)</p><br><br></li><li><p>معرفة جيدة بج tools المكتب (PowerPoint، Excel، Word).</p><br><br></li><li><p>معرفة عامة بمبادئ الضرائب (ضريبة الدخل).</p><br><br></li><li><p>إتقان كامل للفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع مهام مختلفة.</p><br><br></li><li><p> attitude إيجابية نحو التعلم وتحمّل مسؤوليات جديدة.<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><br><br><ul><li><p>إتقان استخدام Google Suite وتطبيقات Office 365<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p><b>معلومات إضافية</b></p><br><br><ul><li><p>تدريب داخلي مكثف.</p><br><br></li><li><p>أن تصبح جزءاً من فريق عالمي متعدد الثقافات.</p><br><br></li><li><p>فرص تطوير مهني محترفة.</p><br><br></li><li><p>نموذج عمل هجين. يومان في المكتب في Millennium Zénith (الدار البيضاء)<br>&nbsp;</p><br><br></li></ul><p>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ولا يميز على أساس أي وضع قانوني محمي. يرجى ملاحظة أن AI يُستخدم كجزء من عملية التقديم</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p> نُشر في 27/07/2026 </p><br><br> المهمة <p><b>Newrest Restauration</b>&nbsp;توظف <b>خادم(ة)</b>&nbsp;لدمج فريقها، مقره في موقع العميل.</p><br><br><p>مرتبط بـ <b>مدير الموقع</b>، أنت تضبط إعداد قاعة المطعم وخدمة الضيوف.</p><br><br><p>تقدم لروادك لحظات من الود والسعادة ضمن هدوء بفضل مهارتك ومعرفتك ومهاراتك النموذجية.</p><br><br><p><b>المهام :</b></p><br><br><ul><li>ضمان نظافة الأواني والملايات والمناشف والزجاج والصحون</li><li>ضمان نظافة القاعة</li><li>ضمان إعداد قاعة المطعم وفقاً للقائمة</li><li>الالتزام بممارسات hygiene جيدة</li><li>الاستقبال وتسجيل الطلبات والرد على متطلبات العملاء المختلفة</li><li>الالتزام بإرشادات السلامة في العمل، خاصة: ارتداء معدات الحماية الشخصية اللازمة وممارسات الوقاية من المخاطر المهنية</li></ul><br> الملف الشخصي <p><b>الكفاءات :</b></p><br><br> <ul><li>السرعة</li><li>اللطف</li><li>إتقان التواصل</li></ul> <p><b>في إطار سياسة التنوع لديها، تدرس نيوريست، عند تساوي الكفاءات، جميع الطلبات بما فيها طلبات الأشخاص في وضعية إعاقة.</b></p><br><br> <p><b>عَـن نيوريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع، البساطة، الكفاءة، وحس المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. مع وجود 4700 موظف موزعين في المملكة، وهي لاعب رئيسي في تقديم خدمات التموين الجوي، نيوريست هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: التموين الجوي، الإعاشة الجماعية، قواعد الحياة، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:الوصف:<p>يضمن الإنتاج/المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات/المعلومات المعقدة (يشمل إعداد التقارير)</p><br><p>يحافظ على فهم أساسي للجوانب الأساسية للتأمين ذات الصلة والتشريعات المرتبطة به (وعي العملاء) ويعزز العلاقات القائمة</p><br><p>يلتزم بسياسات الشركة ومعايير الأداء</p><br><p>يسهم في تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة لفريق العمليات (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وأهداف الأعمال</p><br>مارش رايسك هو جزء من أنشطة مارش (NYSE: MRSH)، الرائد عالميًا في مجالات المخاطر، وإعادة التأمين ورأس المال، والموارد البشرية والاستثمار، والاستشارات الإدارية، الذي يقدم النصح للعملاء في 130 دولة. بمبيعات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 موظف، تساهم مارش في تعزيز الثقة اللازمة لدفع النمو من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن مارش رايسك، زوروا marsh.com، أو تابعونا على LinkedIn وX. تتعهد مارش بخلق بيئة عمل متعددة الثقافات وشاملة ومرنة. نسعى لجذب والحفاظ على أفضل المواهب، مع احتضان التنوع في العمر، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والمسؤوليات العائلية، والاتجاه أو التعبير عن النوع، والحالة الاجتماعية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، والتوجه أو التعبير الجنسي، ولون البشرة، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Groupe Bel</strong> يعمل ضمن ثقافة مؤسسية يقودها أساساً التعاون، حيث تلعب العلاقات البشرية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين دوراً مركزياً. تُدمج هذه البيئة التعاونية مع تركيز قوي على الأداء، مع التأكيد على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات منهجية تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على أفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس، وتحفز التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المشاركة في إنشاء وتحديث الوصف الوظيفي:</strong><br>• تحديد الاحتياجات مع الأقسام المختلفة<br>• جمع هذه الاحتياجات وتقديم اقتراحات بناءً على المعلومات المتشاركة<br>• الحصول على الموافقات من المدراء وفِرَق الموارد البشرية<br>• المتابعة مع المدراء لضمان إيصال هذه الأوصاف الوظيفية بشكل صحيح إلى الموظفين المعنيين.<br>• تعريف عملية لتحديث الأوصاف الوظيفية بالتعاون مع فريق الموارد البشرية<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>بحوزتك درجة ماجستير (بكالوريوس+5) تخصص الموارد البشرية، تمتلك مهارات كتابة وتواصل ممتازة بالفرنسية. تُظهر استقلالية، دقة، وموهبة في التلخيص تتيح لك تنظيم وصياغة أفكارك بشكل رسمي. أنت مبادر، حازم، وتستطيع العمل بفعالية ضمن فريق، بالتعاون مع أشخاص مختلفين. لديك إتقان كامل لأدوات المكتب (Word، PowerPoint، Excel) وقادر على أداء مهامك بشكل مستقل.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ADM Value</strong> مبنية حول ثقافة <strong>تعزيز التعاون</strong>, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدفع إلى الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. كما تكمل هذه الثقافة المرتكزة على الناس بروح <strong>أداء قوية</strong>، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هل قمت بتدريب فرق، ومشاركتهم أساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل تعرف كيف ستُهيئ المحتوى، وتشرح بوضوح، وتساعد مجموعة على التقدم؟<br>في <strong>ADM Value</strong>، نقوم بتوظيف <strong>مدرب مبيعات عبر الهاتف</strong> لدعم الفرق في مشروع يتعلق بـ <strong>خدمة العملاء، والإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية</strong>, بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت.<br><strong>ستلتحق بنطاق واسع من الإعدادات</strong>: مشروع سيتم إطلاقه وسيتوسع بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب مركزي. ستشارك مباشرة في بناء الفرق، وتطوير مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية.<br><strong>مسؤولياتك الرئيسية:</strong></p><br><br><p>كمدرب، ستساهم مباشرة في الأداء التشغيلي للفرق من خلال ضمان تطوير مهاراتهم.</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تصميم وتحديث وتحسين وحدات التدريب الخاصة بعلاقات العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وبشكل افتراضي، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات التحسن الفردية والجماعية.</li><li>دعم وتوجيه الفرق ميدانياً لتحسين أدائها، وتقنيات البيع، وجودة علاقة العملاء.</li><li>إنشاء وتعزيز المواد التعليمية (عروض تقديمية، أدلة، مقاطع فيديو، أوراق عملية، إلخ)، وتكييفها مع الأنشطة المتغيرة.</li><li>العمل عن كثب مع مديري العمليات لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفرق.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات التعليمية والتكنولوجية لاقتراح أساليب تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى دائماً مواكب.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات كمدرب أو مدرب تطوير في مركز اتصالات، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكي، جيد في التدريس، ومُستمع جيد.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات الإجراءات الداخلية والخارجية ونُظمها. متابعة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات مخدرات المتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، والتوجيه، وسجلات طلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التوظيف والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين، مثل وثائق المقابلة ونماذج I-9. دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير مختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات و برامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. <br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر العام والالمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنَزَاهة مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بكل من يملك ونسعى لتوفير فرص متكافئة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات في فريقنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. <br>تسعى فنادق ماريوت جاهة إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونيك مع فنادق ماريوت ستساعدك في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم هذه الإرث الحي وتطوره. باسم يشتهر بالضيافة حول العالم، نرحب بانضمامك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، اشترك في فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 علامة فندقية جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. تبدأ الرعاية الاستثنائية للضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. تلك هي معاملة JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة الربحية<br>• يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية.<br>• يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات.<br>• يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.<br>• يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>إدارة أهداف الإيرادات<br>• يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال.<br>• يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج.<br>قيادة عمليات وفرق الأقسام<br>• يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق.<br>• يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.<br>• يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها.<br>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.<br>• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.<br>• يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.<br>• يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء.<br>• يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون من قِبَل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتطلّعون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بروح صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك لأننا نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يستحم فندقنا المطل على البحر بنور طبيعي، وهو تنزلق على منحدر نحو المحيط الأطلسي. مطلٍ على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات المترامية التي ستجدها من شرفتك الخاصة الرومانسية السمعة التي تسبق الدار البيضاء بسهولة. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور ومطاعم من الطراز العالمي، دعنا نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 مرافق طعام وشراب، بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث بطراز مغربي يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع غرف بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تكريماً لتقنيات جمال أسلافنا وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa.<br><br><p>نفحة من الهواء المنعش على الواجهة البحرية، يقدم فندق Four Seasons Casablanca ملاذاً مستوحى من منتجع - على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الكون المخصص بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة جداً، بما في ذلك 29 أجنحة، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على المحيط، أو استرخ في المسبح الخارجي والسبا ومركز اللياقة البدنية الذي يشبه النادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف احتفالات. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر أسلوب حياة مطل على المحيط.</p><br><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>تبحث Four Seasons Casablanca عن <b>مدير مساعد للنظافة المنزلية</b>يشارك شغفاً بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله.<br>اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف بالنظافة. يوفر فندق Four Seasons للعاملين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن نشاركه مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل منذ 1998.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم النظافة مع التأكد من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير موظفي قسم النظافة. يجري المقابلات والتدريب للموظفين. يجري تقييمات الأداء ويُعاقب الموظفين عند الحاجة. يضمن دقة واكتمال تقرير العمل اليومي وتقديم الرواتب نصف الشهري. يضمن الاتصالات ومتابعة أي مشاكل، أو طلبات الضيوف، أو المتطلبات الخاصة.</li><li>يرتب جدول العمل للموظفين. ينشئ أو ينسق توزيع العمل اليومي. يشرف على بداية كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، وتقديم الدعم للموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مجالات المسؤولية يومياً بما في ذلك عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع جميع تفاعل الضيوف بمستوى عالٍ من الضيافة والاحتراف، ويلبي الطلبات الخاصة قدر الإمكان. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات النظافة لأي مالك شقة مشتركة أو تعاونية. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويراقب مصروفات العمالة وغيرها من المصاريف القسمية مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف وخدمات العقد. يشارك في جرد دوري للكتان، والزي، والإمدادات. يضمن أن يتم صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في خطة رأس المال السنوية.</li><li>يضمن التشغيل الفعّال لقسم الغسيل/الخدمات للفندق في غياب مدير الغسيل/الخدمات. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة، والأمن، ورضا ورفاهية نزلاء الفندق وموظفيه، يستجيب بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li><span><span>تعليم مدرسي أو خبرة مكافئة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>خبرة في </span><span>علامات فاخرة</span><span> أمر إضافي</span></span></li></ul><br><ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:&nbsp;</b><br><span>• راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة</span><br><span>• فرص ممتازة للتدريب والتطوير</span><br><span>• إقامة مجاناً في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</span><br><span>• تنظيف الملابس للمستخدمين مجاناً للنُظّافة الخاصة بالموظفين</span><br><span>• وجبات موظفين مجانية</span></p><br><br><br><p><b><u><span>نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلية في البلد، نبحث عن مرشحين فقط</span><span> ب</span><span> تصريح عمل مغربي ساري</span><span>.</span></u></b></p><br><br><br><p><span><span>اعرف أكثر عن كيف يكون العمل في Four Seasons – تفضل بزيارة </span><span>إلينا:</span></span></p><br><br><p><span><span>https://jobs.fourseasons.com</span></span></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs</span></u></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Who are we?&nbsp;&nbsp;</font></font></strong></p> <p> </p> <p> <em><font dir="auto" ><font dir="auto" >Concentrix is ​​an international company operating in more than 70 countries. Specialists in improving customer experience and optimizing business processes, we help companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.</font></font></em> </p> <p> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Your mission as a Customer Advisor</font></font></strong> </p> <ul> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Targeting:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Contacting decision-makers and high-potential companies.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Advisor:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Analyze their needs to propose the appropriate solution.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Convincing:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Negotiating contracts and closing sales by phone.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Follow up:</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Update customer records and ensure satisfaction.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >What we offer you:</font></font></strong> </p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >At Concentrix, we prioritize the development of our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution:</font></font></p> <p> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Remuneration and benefits:</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Language bonus for multilingual profiles</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Performance bonuses</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Regularity bonus starting from the 12th month</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >First special A d El Adha</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Flexible hours with the possibility of remote work after integration.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Free access to the gym</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Transport assured</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Employee benefits:</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Advantageous health insurance + CNSS/AMO</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Supplementary pension after one year</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > Optimal working conditions:</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >o Initial and continuing training.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >o A work environment that values ​​quality of life at work.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >o Career development prospects.</font></font></p> <p> </p> <p> <u> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >The profile is looking for:</font></font></strong> </u> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Join us if:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >You have proven experience in telesales</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >You have a commercial tence app</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >You are fluent in French.</font></font></li> </ul> <p> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >No experience? No problem!</font></font></li> </ul> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >We still encourage you to apply; our recruitment officers will contact you to offer you a position that matches your profile.</font></font></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p>إدارة شؤون الموظفين (العقود، ملفات الموظفين، الإجازات، غيابات، الالتحاق والرحيل).<br>المشاركة في التوظيف (نشر الإعلانات، فحص السير الذاتية، الاختيار المبدئي للمرشحين).<br>مراقبة التدريب ولوحات معلومات الموارد البشرية.<br>إعداد وفحص عناصر الرواتب المتغيرة.<br>المشاركة في أنشطة الاتصال الداخلي وتنظيم فعاليات الشركة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الموارد البشرية.<br>خبرة عملية 3 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل داخل شركة دولية.<br>معرفة جيدة بقانون العمل.<br>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.<br>إتقان برامج المكتب.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي:</b>مندوب مبيعات داخلي (متحدث ألماني)<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p><b>عن الشركة:</b></p><br><br><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b>، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، معدل دوران يتجاوز 29 مليار دولار)، يوفر لمحترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمُدمجون) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، بنى البرمجيات الأساسية وحلول السحابة.</p><br><br><p>كجزء من نمائها، <b>ARROW ECS</b> يعزز فرقته ويبحث عن <b>مندوب مبيعات داخلي</b></p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به في ARROW:</b></p><br><br><br><ul><li><p>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات،</p><br><br></li><li><p>الإلمام بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة،</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات،</p><br><br></li><li><p>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم،</p><br><br></li><li><p>إجراء اجتماعات Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة ومواجهة الاعتراضات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنه؟</b></p><br><br><ul><li><p>إتقان المستوى في <b>الألمانية</b></p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة،</p><br><br></li><li><p>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</p><br><br></li><li><p>قبول مرشحين حديثي التخرج.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل، راتب صافٍ ومكافأة،</p><br><br></li><li><p>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل تسمح لك بإحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-FR2</p><br><br><br><br><br><b>الموقع:</b>المغرب-الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>المبيعات<br>