وظائف موظف ملاحة في المغرب

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : <p> <strong>M-automotiv</strong> تعتمد ثقافة قائمة على <strong>التعاون والعمل الجماعي</strong>، حيث تشكل الثقة وروح الفريق ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة قريب يركّز على التوجيه وتمكين العلاقات الإنسانية القوية. هذه الأسس التعاونية مدعومة بـ <strong>عقلية تنافسية قوية</strong>، مع التركيز على الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، رغم كونها معتدلة أكثر، تساهم في الرشاقة والهيكل والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>1. التفعيل والتسويق الميداني<br>• المشاركة في تنظيم حملات التسويق الميداني (الجولات، القوافل، تنشيط حضري).<br>• ضمان التنسيق اللوجستي للعمليات الميدانية (عروض نقاط البيع، المركبات، التصاريح، الجدولة).<br>• متابعة مقدمي الخدمات وفرق التنشيط.<br>• ضمان سير التفعيل الميداني بسلاسة.<br>2. فعاليات السيارات<br>• المساهمة في تنظيم إطلاق النماذج.<br>• ضمان المتابعة التشغيلية للفعاليات الصحفية والتجارب القيادة.<br>• المشاركة في إعداد المعارض ويوم الفتح للزوّار.<br>• تنسيق الاحتياجات المادية مع المواقع.<br>3. الرصد والتقارير<br>• جمع البيانات الميدانية (العملاء المحتملين، الحركة، اختبارات القيادة).<br>• إعداد تقارير ما بعد الحدث.<br>• ضمان المتابعة الإدارية للملفات (عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير).<br>4. التنسيق<br>• العمل بتعاون وثيق مع فريق المبيعات.<br>• العمل كحلقة وصل تشغيلية بين التسويق والشبكة في الإجراءات الميدانية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> ملف تعريف مطلوب : <p>الملف المطلوب<br>• درجة الماجستير (البكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات.<br>• من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في التسويق التشغيلي أو إدارة الفعاليات.<br>• مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل.<br>• الاستجابة والروح الفريقية.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارة، وضمان سلاسة العمليات والمساهمة في بيئة عمل مثلى. ستشارك في الإدارة اليومية للجوانب الإدارية وموارد البشرية، مع ضمان كفاءة الإجراءات والتزامها.</p><br><br><p>المهام الرئيسية لديك ستكون:</p><br><br><p><strong>• الدعم المالي والإداري:</strong></p><br><br><p>o إدارة الفوترة<br> o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (وكالات، مكاتب محاسبة، إلخ…)<br> o إدارة شراء أجهزة المكتب، صيانتها، واستبدالها.</p><br><br><p>•<strong> التنسيق الإداري الإقليمي:</strong></p><br><br><p> o صياغة وإرسال مختلف الطلبات والرسائل إلى الشركاء الخارجيين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ).<br> o التحديث الشهري للمخططات التنظيمية وأدلة الترحيب.<br> o صياغة الشهادات، العقود، ومذكرات المعلومات الداخلية.<br> o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين.</p><br><br><p><strong>• التوظيف والتوظيف الجديد للموظفين:</strong></p><br><br><p> o المساعدة لمدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين بآراءهم.<br> o إعداد المذكرات للموظفين الجدد وتحضير برنامـج انضمامهم.</p><br><br><p>• <strong>إدارة الخدمات اللوجستية والسفر:</strong></p><br><br><p> o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق.<br> o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم.<br> o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية.<br> o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، والفعاليات، إلخ.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة <strong>ماجستير (باكالوريا +5) أو أعلى</strong>. تعتبر تخصصات <strong>الإدارة، المحاسبة، المالية</strong> أو في <strong>الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب</strong> مكسباً رئيسياً.</p><br><br><p>الخبرة المهنية من <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> مطلوبة. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم شامل للمسائل الإدارية وممارسات الموارد البشرية.</p><br><br><p>للتفوق في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام كبير بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في آن واحد والالتزام بالمواعيد النهائية أمران أساسيان. إتقان جيد لبرامج Office أمر لا غنى عنه. لذا، المرونة القوية ومهارات التواصل الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أمران أساسيان. وأخيراً، مهارات تعامل بين الأشخاص وروح فريق قوية أمران حيويان للتفاعل الفعال مع الموظفين.</p><br><br><ul><li>روح التنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات متميزة</li><li>المهارة في مجموعة Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص وروح الفريق ممتازة.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وترغب في منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدم الآن!</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Planning and coordinating distribution campaigns (emailing, social networks, press...)</p><br><br><p>Developing and implementing multi-channel marketing plans</p><br><br><p>Creating attractive and suitable content (posts, articles, newsletters, infographics...)</p><br><br><p>Coordinating with agencies and external partners (graphic designers, printers, media...)</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Creativity and writing skills</p><br><br><p>Proficiency in digital communication tools, Office suite, and CANVA</p><br><br><p>Excellent French level, both written and spoken</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Main tasks:</p><br><br><p>Ensure administrative follow-up of sales files.<br>Check and complete the necessary documents for vehicle delivery.<br>Coordinate with the sales, finance, and accounting departments.<br>Prepare invoicing and delivery files.<br>Ensure compliance with internal procedures and deadlines.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><p>Associate's or Bachelor's degree (2-3 years) in management, commerce, or equivalent.<br>Previous experience in an administrative or sales administration role is preferred.<br>Proficiency in office software.<br>Rigor, organization, and customer service skills.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Main tasks:</p><br><br><p>Ensure administrative follow-up of sales files.<br>Check and complete the necessary documents for vehicle delivery.<br>Coordinate with the sales, finance, and accounting departments.<br>Prepare invoicing and delivery files.<br>Ensure compliance with internal procedures and deadlines.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><p>Associate's or Bachelor's degree (2-3 years) in management, commerce, or equivalent.<br>Previous experience in an administrative or sales administration role is preferred.<br>Proficiency in office software.<br>Rigor, organization, and customer service skills.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Main tasks:</p><br><br><p>Compile and check vehicle registration files.<br>Handle administrative procedures with the relevant organizations.<br>Track the progress of files until registration cards are obtained.<br>Ensure the conformity of documents and compliance with deadlines.<br>Liaise with clients and various internal stakeholders.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><p>Associate's degree (Bac+2) minimum in management or administration.<br>Experience in administrative file management desired.<br>Good knowledge of registration procedures (advantage).Organization, rigor, and discretion.<br>Good interpersonal skills and ability to manage multiple files simultaneously.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق وإدارة قيادية قريبة وداعمة. هذه الأساس التعاوني يكمله <strong>تركيز ابتكار معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً إلى حد ما. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقرير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية هي ضمان التشغيل الفعّال للسباق حسب التنسيق مع قطب العملاء وديتس إليتيك و النظام المعلوماتي. وبالتالي، ستكون أنشطتك الأساسية:</p><br><br><p><strong>دعم الإعدادات والنظام</strong><br>- إجراء الإعدادات الأساسية لجهاز GAMMA Totalisator وفقاً لإرشادات العمل؛<br>- اختبار والتحقق من إصدارات جديدة من المحطات أو الأنظمة قبل النشر؛<br>- تنفيذ سيناريوهات الاختبار المقدمة والإبلاغ عن النتائج إلى الفرق المعنية؛<br>- إدارة ومراقبة التحديثات الجديدة في الإنتاج بعد الاختبار؛</p><br><br><p><strong>دعم التنسيق والاتصال</strong><br>- تقديم الدعم للفرق التشغيلية في استخدام التوتاليتر؛<br>- التعامل مع الحوادث/الانحرافات والإبلاغ عنها لفريق الدعم إذا لزم الأمر؛<br>- التعاون مع الفرق الداخلية (قطب العميل، DTSI) للمتابعة السليمة للطلبات؛<br>- تحديث مؤشرات الرصد والمشاركة في إعداد التقارير؛</p><br><br><p><strong>دعم التدريب والمساعدة</strong><br>- مساعدة المستخدمين الجدد في تعلم النظام؛<br>- مشاركة تعليمات الاستخدام مع الفرق؛<br>- تقديم الدعم في حالة المشكلات التقنية أثناء السباقات أو الفعاليات؛<br>- اقتراح حلول لمنع تكرار الحوادث/الانحرافات؛<br>- إدارة العمليات الحرجة: حقن الرهانات، إدارة الإصدارات، والتفويضات؛<br>- رفع الوعي بالميزات الجديدة بين الفرق والتواصل بتقارير الحوادث؛<br>- المساهمة في التدخلات خلال فترات الأزمة؛<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل:<br>لديك <strong>درجة جامعية لمدة 2-3 سنوات</strong> في الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها مع <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> من الخبرة.</p><br><br><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>- معرفة تشغيل التوتاليتر وبيئته التقنية.<br>- القدرة على التكيف مع واجبات الاستدعاء عند الطلب.<br>- مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات.<br>- إجادة تامة لبرمجيات المكتب: Microsoft Office.<br>- شعور بالالتزام، والقدرة على التكيف، والمبادرة، والتعاون.<br>- حس التنظيم والتخطيط.<br>- مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين.<br>- الاستجابة وروح الفريق.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : <p>ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات.<br>التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة.<br>التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة.<br>إعداد فواتير وملفات التسليم.<br>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.<br>أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات.<br>إتقان برامج المكاتب المكتبية.<br>الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;cherche à&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;un&nbsp;</span></span></span><span><span>#CONSULTANT</span></span><span><span>#CONDUITE</span></span><span><span>#CHANGEMENTS</span><span>#IT</span></span><br><b><span><span><span>MISSIONS</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span>Assurer le <b>paramétrage</b> et le <b>suivi poste déploiement</b> des plateformes IT de l'entreprise, ainsi que la <b>formation </b>et l'<b>accompagnement&nbsp;des utilisateurs</b> de ces plateformes IT.<br></span><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></p><br><span><br><span><span>Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.</span></span></span><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span><span>#paramétrage</span></span><span><span>#formation</span></span><span><span>&nbsp;#accompagnement&nbsp;</span></span><span><span>#IT</span></span><br></p><br><span><span>​</span></span><br><br><br><span>Profil<b><span><span><span>- Formation initiale</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+3 / BAC+5 SCIENTIFIQUE OU COMMERCIAL</span></span></span><br><br><b><span><span><span>- Expérience</span></span></span></b><span><span><span> : Au moins une année probante dans un poste équivalent (Conduite changement, Accompagnement, Formation)</span></span></span><br><br><b><span><span><span>- Savoir-être</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne</span></span></span><br><br></span><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Sait écouter&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Pédagogue&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Adaptable.</span></span></span><br></p><br><b><span><span><span>- Savoir-faire</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne qui sait </span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Concevoir des solutions adaptées&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Identifier les enjeux&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Conduire des actions &amp; des compagnes de communication.</span></span></span><br></p><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>الإبلاغ إلى مدير الخدمات العامة، ومهامك كما يلي:</p><br><br><ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والموردين وتوجيههم؛</li><li>السيطرة على وصول الموقع بفحص هوية الزوار؛</li><li>الرد على الهاتف، إعلام المتصلين وتحويلهم؛</li><li>إبقاء الإدارة العليا مطلعة على أي مخالفات ملحوظة؛</li><li>تسيير المعدات الصغيرة اللازمة ليعمل مكتب الاستقبال؛</li><li>المساهمة في متابعة مقدمي خدمات التنظيف والأمن؛</li><li>ضمان تقديم صورة إيجابية عن الشركة.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم باكالوريا/ Bac+2 مع خبرة سنتين في دور مماثل؛</li><li>عرض جيد;</li><li>التوفر والديناميز؛</li><li>الاستمتاع بالاتصال والخدمة؛</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> <br> Job : <p>Within the Human Resources department, your responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>Participate in the implementation of training policies;</li><li>Manage the schedule for carrying out training actions</li><li>Manage training logistics and support participants</li><li>Participate in the development of training plans;</li><li>Implement and manage the training process (training engineering, delivery, and evaluation, etc.);</li><li>Advise and support employees and entities in analyzing training needs;</li><li>Monitor training performance indicators;</li><li>Develop periodic training reports for the Group</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Axa Services Maroc</strong>&nbsp;operates within a strongly <strong>collaborative culture</strong>, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company <strong>promotes</strong> close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is <strong>reinforced</strong> by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is <strong>balanced</strong> by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the HR department, you will be responsible for <strong>formalizing and optimizing HR processes, </strong>particularly through:</p><br><br><br><ul><li>Writing, structuring, and updating HR procedures</li><li>Process mapping and designing clear and educational flowcharts</li><li>Preparing presentation materials and leading PowerPoint presentations for stakeholders</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Master's degree (BAC+5) in Human Resources, Management, Quality, or equivalent</strong></p><br><br><ul><li>Experience in a similar role is an asset (procedures, organization, HR quality)</li><li>Good command of PowerPoint (structuring, summarizing, presentation skills)</li><li>Comfortable with writing, process analysis, and diagramming (flowcharts)</li><li>Excellent interpersonal skills and relational ease</li><li>Organized, rigorous, and focused on continuous improvement</li></ul> <br><br> </div>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب.&nbsp;</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">المؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.</font></font></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي:</b>موظف مبيعات داخلي (متحدث الإنجليزية والفرنسية)<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p>وصف الوظيفة</p><br><br><p><b>عنّا:</b></p><br><br><p><b>Arrow Enterprise Computing Solutions</b>، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، إيرادات + $29 مليار)، يوفر للمحترفين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمة، الناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتخطيط الافتراضي، الشبكات والأمن، برامج البنية التحتية وحلول السحاب.</p><br><br><p>كجزء من نموها، <b>ARROW ECS</b> تقوي فرقها وتبحث عن <b>موظف مبيعات داخلي (متحدث فرنسي)</b></p><br><br><br><p><b>ما الذي ستفعله في ARROW:</b></p><br><br><br><ul><li><p>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات،</p><br><br></li><li><p>الاطلاع على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة،</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات،</p><br><br></li><li><p>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة لهم،</p><br><br></li><li><p>إجراء اجتماعات Teams أو مكالمات هاتفية لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>من نبحث عنهم؟</b></p><br><br><br><ul><li><p>مستوى الطلاقة في <b>الفرنسية (C1) و(المستوى B2 في الإنجليزية)</b></p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة،</p><br><br></li><li><p>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</p><br><br></li><li><p>مرشحون حديثو التخرج مقبولون.</p><br><br></li></ul><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li><p>عقد دائم كامل، الراتب الصافي والمكافآت،</p><br><br></li><li><p>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،</p><br><br></li><li><p>جو عمل جيد جدًا ضمن فريق من المتعاونين المتحمسين،</p><br><br></li><li><p>ثقافة عمل تسمح لك بإحداث تأثير،</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-YB1</p><br><br><br><br><b>المكان:</b>المغرب الدار البيضاء، المغرب (جادة القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظائف:</b>المبيعات<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b></font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >صياغة جداول الملخص والمذكرات وبيانات الخبراء والخلاصات، وغيرها.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >صياغة العقود والاتفاقات والتعديلات عند الحاجة.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >النصح والمشورة القانونية</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصيانة الدقيقة للتقارير</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاحتفاظ بالوثائق القانونية وترتيبها</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نقطة الاتصال بين الخدمة وإدارة الأطراف الثالثة والمحامين</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة البريد</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الإشعارات، إلخ.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحضير والمتابعة للمدفوعات لمقدمي خدمة DCJA</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>المؤهلات </b></font></font></p><div> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >المستوى التعليمي: درجة الماجستير (Bac +5) في القانون الفرنسي</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في إدارة التقاضي وتقديم المشورة القانونية</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات الحاسوب وخاصةً المعالجة النصية بالعربية.</font></font> </p> <p> <font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة الدنيا: 1 سنة</font></font></p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب علاقات العملاء المحترفين لجمع المستندات لاجتماعات الجودة الناتجة عن مؤشرات الأداء مخرجات المؤشر المشاركة في بعض مراجعات الجودة من أجل عرض المؤشرات وتسجيل محاضر الاجتماعات تنظيم اجتماعات الماراثون + تحريك هذه الاجتماعات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مهندس أو ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة اتصالات جيدة بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي القدرة على إدارة العلاقات الصعبة العمل بروح المبادرة عقلية تحليلية وتلخيصية الإلمام بـ Excel سيكون ميزة إضافية لتوليد مؤشرات الأداء الرئيسية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية بشكل قوي</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله <strong>تركيز ابتكار معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي <strong>منظم</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر.</p><br><br><p>وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية:</p><br><br><p><strong>تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة</strong><br>- ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات<br>- توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها<br>- ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك<br>- المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة<br>- ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال<br>- الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة<br><strong>مراقبة صحة ورفاهية الخيول</strong><br>- وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول<br>- تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة<br>- وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول<br>- تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة<br>- الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة<br>- ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة<br>- وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها<br><strong>التقارير ومراقبة الأداء</strong><br>- رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر<br>- إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات<br><strong>إدارة الفريق</strong><br>- الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل، أنت:</p><br><br><ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز <strong>ابتكار معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها.</p><br><br><p>وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><strong>تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة</strong><br>- ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات<br>- توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن<br>- ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك<br>- المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول<br>- ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة<br>- المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية<br><strong>مراقبة صحة ورفاه الخيول</strong><br>- وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية<br>- تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة<br>- وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول<br>- تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة<br>- الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة<br>- ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة<br>- وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته<br><strong>التبليغ ومراقبة الأداء</strong><br>- رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر<br>- إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات<br><strong>إدارة الفريق</strong><br>- الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك:</p><br><br><ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن PMO لديه 3-4 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. المهارات والخبرة المطلوبة: 3-4 سنوات خبرة كـ PMO. يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM). يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. إجادة ممتازة للغتين الفرنسية والإنجليزية (ضروري).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-4 سنوات خبرة كـ PMO.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية (ضروري).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل جيدة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على تتبع المشاريع وتقديم تقارير باستخدام أدوات tracking.</font></font></li></ul><p></p></section>