وظائف موظف ملاحة في المغرب في المغرب 2026

بيت.كوم

موظف دعم تجاري

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تُعد الإبداع والجرأة والتجريب محركاً رئيسياً للأداء. ويتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها تستند إلى أساس تنظيمي صلب يعزز المتابعة الدقيقة للعمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعدة أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج والسعي المستمر للتميز. الوظيفة : بالتبعية لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان سير إجراءات الكاونتر بسلاسة، • اقتراح وإبلاغ العملاء بعروض المنتجات، وضمان بيع ما قبل البيع والبيع لمنتجات النقدية وبنك التأمين للمستهلكين من فئة التجزئة، • إبلاغ العملاء وتوجيههم إلى مستشار العميل. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال. لديك الصفات الرئيسية التالية: • مهارات ترحيب واستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية. </div>

بيت.كوم

موظف توريد

On-site - المغرب ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متزنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة للقيادة عن قرب والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يثري الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : <ul><li>تحديد واستقطاب المرشحين من خلال قنوات توظيف متنوعة (لوحات الوظائف، الشبكات الاجتماعية، قواعد بيانات السير الذاتية، إلخ).</li><li>إجراء بحث مستهدف لبناء تجمع مواهب.</li><li>التأهيل المسبق للمرشحين عبر الهاتف وتقييم ملاءمتهم لاحتياجات الوظيفة.</li><li>متابعة الطلبات وتحديث قاعدة البيانات.</li><li>التعاون مع الأخصائيين في التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية.</li><li>المنصب مخصص للسوق الفرنسي.</li><li>خبرة مع France Emploi / France Travail تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الأولويات جيدة.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف الشؤون التنظيمية

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : التقارير إلى قسم الشؤون التنظيمية، ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال التنظيمي لأدوية الشركة ومنتجاتها الصحية (الأدوية، الأجهزة الطبية، المكملات، المنتجات التجميلية). مسؤولياتك الأساسية ستكون: <ul><li>إعداد وتقديم وتتبع ملفات ترخيص التسويق (MA) و/أو ملفات CE، التسجيلات، الإشعارات، أو التصريحات وفق فئة المنتج.</li><li>إدارة التغييرات والتجديدات والتمديدات لـ MA و/أو CE.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والوثائقي طوال دورة حياة منتجات الصحة.</li><li>تحديث الملفات الفنية بما يتوافق مع المتطلبات الوطنية والدولية.</li><li>إجراء المراقبة التنظيمية للنصوص والمتطلبات المعمول بها للأدوية، الأجهزة الطبية، وغيرها من منتجات الصحة.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام الجودة، الإنتاج، والتسويق.  </li></ul> الملف التعريفي المطلوب : التعليم: <ul><li>ماجستير في الشؤون التنظيمية / علوم صيدلانية أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات على الأقل في دور مماثل ضمن صناعة الأدوية والتجميل.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة:  <ul><li>معرفة جيدة باللوائح الوطنية.</li><li>معرفة موثوقة بإلتزام مكونات التجميل (INCI).</li><li>الصرامة، الاستقلالية، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف تطوير EE

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويوثقّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسي يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية خلال جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير المُشغّل • تطوير المصهر والريليه • Ecotech للمشغّل • نمذجة بطارية 48V • تطوير محول 12V الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 أو ما يعادلها في الكهرباء، الهندسة الكهربية، أو إلكترونيات الطاقة مع 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في قطاع السيارات في دور مشابه. الحد الأدنى. <ul><li>إدارة FNR: CR، إدارة خطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكوّنات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم التصنيعي…إلى آخِر)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>الإتقان في أدوات تخطيط المشاريع</li><li>الإتقان في أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، الإيجاز…</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف إدارة المبيعات

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية يقودها الابتكار، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. وهذا الديناميكي يتوازن مع شعور قوي بـ التعاون، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تحفيزية ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : - ضمان الإدارة الإدارية للمبيعات، من الطلب حتى تسليم المركبات؛ - إدخال وتتبع وتحديث طلبات العملاء في الأنظمة الداخلية ؛ - التنسيق مع فرق المبيعات واللوجستيات والمالية لضمان سير المبيعات بسلاسة ؛ - متابعة ملفات العملاء (العقود، الفوترة، التسجيل، التسليم، إلخ) ؛ - رصد مؤشرات أداء إدارة المبيعات وإنتاج التقارير اللازمة.  الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (بك+3) إلى درجة الماجستير (بك+5) في الإدارة، التجارة، أو الإدارة العامة ؛</li><li>خبرة في دور مشابه، ويفضّل في قطاع السيارات ؛</li><li>إجادة أدوات المكتب جيداً ؛</li><li>المهارات التنظيمية والاهتمام بالتفاصيل ؛</li><li>المهارات الشخصية الجيدة، روح الفريق، وتركيز على العميل.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف إدارة المبيعات

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م. تعمل ضمن ثقافة مؤسسية يقودها الابتكار، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. هذا الديناميكية متوازنة مع إحساس قوي بـ التعاون، تشجع العمل الجماعي، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والجودة في التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة، منظمة وتعاونية. الوظيفة : - ضمان الإدارة الإدارية للمبيعات، من طلب المركبة حتى التسليم؛ - إدخال وتتبع وتحديث طلبات العملاء في الأنظمة الداخلية؛ - التنسيق مع فرق المبيعات واللوجستيات والمالية لضمان سير عمليات المبيعات بسلاسة؛ - ضمان متابعة ملفات العملاء (العقود، الفوترة، التسجيل، التسليم، إلخ)؛ - رصد مؤشرات أداء إدارة المبيعات وإنتاج التقارير اللازمة.  الملف المطلوب : <ul><li>درجة جامعية (البكالوريوس +3/5) في الإدارة أو التجارة أو الإدارة العامة؛</li><li>خبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع السيارات؛</li><li>إلمام جيد بأدوات المكتب؛</li><li>منظم ودقيق؛</li><li>مهارات تواصل جيدة، روح الفريق، وتركيز على العميل.  </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف خدمة العملاء

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذه الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة، تعزّز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المقرب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأسس تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات والكفاءة والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وإدارة محفظة عملاء. سيكون عليك باستمرار عرض وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة بعناية لإجراءاتك التجارية وفق الأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية أعمال أو مالية (مستوى Bac+5، مثل كلية الأعمال أو الجامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. حدسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع والقدرة على الجدال ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. سيُطلب أيضاً الدقة والتنظيم ومهارات العمل الجماعي.

بيت.كوم

موظف دعم تجاري

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذا الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة تدفعها نحو الثقة وتمكين الإدارة القريبة ودعم يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين يضمن الدقة في العمليات والكفاءة والاعتمادية التشغيلية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تحفّز عقلية مركّزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز. الوظيفة : تقريرك إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العَدّاد، • اقتراح وإبلاغ العميل بعرض المنتج وضمان البيع وما قبل البيع لمنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء بالتجزئة، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحساب. الملف المطلوب : لديك مستوى Bac+2/3 في التعليم (المبيعات، الاقتصاد، إدارة الأعمال ... ) مع خبرة أو بدون خبرة في المجال. لديك الصفات الرئيسية التالية: • مهارات الترحيب والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح ونصح حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.

بيت.كوم

موظف علاقات العملاء

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والصراحة والتجريب هي المحرك الأساسي للأداء. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين الإدارة وتقديم دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنه مدعوم بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل وموثوقيتها. وأخيراً، تمثل أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً دعماً لعقلية مركزة على النتائج وسعي مستمر للتفوق. المسمى الوظيفي : تقرير إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع كافة منتجات وخدمات العملاء في جميع الأوقات. سيتم تخطيط إجراءاتك التجارية وإدارتها بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. حسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة الممتازة، والقدرة على الاستماع والحجة ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة والتنظيم والقدرات على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.

بيت.كوم

موظف الدعم التجاري

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث تكون الإبداع والجرأة والتجريب محركات رئيسية للأداء. وتدعم هذه الدينامية ثقافة تعاونية قوية تبرز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق المتركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أسس تنظيمية صلبة، تضمن الدقة في العمليات والكفاءة والموثوقية التشغيلية. وأخيراً، أَبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركّزة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : مرتبط بالمدير الميداني، لديك مسؤولية: • معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الكاونتر، • اقتراح وإبلاغ العميل بعروض المنتجات وضمان البيع والترويج المسبق لمنتجات التكنولوجيا المالية والبنكية لعملاء الجمهور، • إبلاغ وتوجيه العميل إلى المستشار المصرفي. الملف المطلوب : لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة الأعمال...) مع خبرة أو بدونها في المجال. أبرز صفاتك: • الإحساس بالضيافة والاستماع، • السرعة والدقة في معالجة العمليات، • القدرة على اقتراح وتقديم استشارات حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التسويقية. </div>

بيت.كوم

ضابط موارد بشرية

On-site - المغرب ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين. متابعة ملفات الصحة المهنية (حوادث العمل، الزيارات الطبية، الخ). المشاركة في التحاق موظفين جدد. ضمان المتابعة الإدارية للتدريب. تقديم الدعم لأنشطة التوظيف. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مؤشرات الأداء للموارد البشرية). إدارة أشكال fleet سيارة الشركة. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم اليومي للموظفين. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (Bac+3) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. أول خبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب. الصرامة والتنظيم والسرية والقدرات التواصلية الممتازة. القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل ضمن فريق. الشروط التعاقد: مؤقت (بدل الأمومة) المكان: بوسكورة الراتب: يتراوح بين 5,000 درهم و6,000 درهم إجمالاً شهرياً، حسب الملف.

بيت.كوم

موظف إدارة الموارد البشرية

On-site - المغرب ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياسة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية مدعومة بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً التكيف في سوق متطور. الوظيفة : التقارير إلى مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستكون مهمتك: <ul><li>التنسيق مع مزود الرواتب الخارجي للتحقق من الامتثال التنظيمي؛</li><li>تحليل عقود العمل؛</li><li>تسجيل ساعات الحضور وإدارة البطاقات الإلكترونية؛</li><li>التحقق من جداول العمل والإبلاغ عن الوقت الإضافي وساعات الليل، والإجازة المرضية، والعطلات، والسفر؛</li><li>الت acting كواجهة مع قسم الخزينة لدفع الرواتب، تحليل كشوف الرواتب وشرحها للموظفين؛</li><li>إدارة التدريب الإلزامي والمستمر؛</li><li>تحليل وتنفيذ إجراءات الموارد البشرية، وفقاً لسياسات المجموعة؛</li></ul> المؤهل المطلوب : حاصل على درجة Bac+5 في الموارد البشرية، لديك خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في دور مشابه (ويفضل في قطاع الاتصالات). الحياد والدبلوماسية وإدارة الوضع هي من نقاط قوتك أنت ثلاثي اللغة بطلاقة _ الفرنسية - الإنجليزية - العربية </div>

بيت.كوم

مركز الاتصالات Reporting والتخطيط Officer

On-site - المغرب ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة، والعلاقات المهنية عالية الجودة هي الجوهر. تشجع الشركة إدارة قريبة وداعمة، وتحفز المساءلة، التطوير، والعمل الجماعي. هذا البيئة المرتكزة على الإنسان مدعومة بممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وتوازنها عقلية مركزة على الأداء وانفتاح مقيد على الابتكار، بما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : <ul><li>التبليغ والمتابعة للمؤشرات:</li></ul>- يشارك حسب النطاق في تحديث لوحات الأنشطة وتحليل الفروقات - ينبه الإدارة أو فريق العمل التشغيلي في حال وجود شذوذ أو حوادث - يدير ويراقب، حسب النطاق، العناصر المتعلقة بحضور الموظفين (المواعيد، الإجازات، تجاوز الاستراحات ... ... ...) - يصمم، يحدث ويحلل تاريخ أهم مؤشرات النشاط - يتحقق من التقارير المنتجة - يدعم تحليل مؤشرات الإنتاج ويراقب الأداء - ينتج تقرير نشاط يومي، أسبوعي، وشهري. •مكافأة الأداء والتحدي: - يدير عملية حساب مكافآت الأداء وفق أنظمة متغيرة محددة مسبقاً - يدير عملية حساب التحديات وفق قواعد الحساب المحددة مسبقاً - يجري تحليلات دورية للأجر المتغير (الأداء، التطور، الآثار، معدل التوزيع....) •إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة: - يشارك في مشاريع داخلية عبر وظائف متعددة (مشاريع التحسين المستمر، تغييرات العملية، الحلول المقترحة)  الملف المطلوب :  الخبرة في إدارة علاقات العملاء (الإنتاج، متابعة النشاط...) وفي العمل عبر وظائف/هياكل مصفوفة

بيت.كوم

موظف شراء واستيراد

On-site - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكية بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تيسر الانفتاح على الابتكار هذا التوازن أكثر، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : نحن نوظف مشترٍ صناعي (ذكر/أنثى) مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو ما يعادلها، لمشروع صناعي مبتكر. ستلعب دوراً رئسياً في إدارة المشتريات لمشروع رئيسي، بما في ذلك وحدة تحلية مياه. <ul><li>الوظيفة مقرها في سيتي فاينانس كازا</li><li>التوفر الفوري في أقرب فرصة</li><li>قطاع البنى التحتية الهيدروليكية والطاقة</li></ul>المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة المشتريات والدعوات إلى العطاء</li><li>ضمان اختيار المورد، إطلاق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على الشروط التجارية</li><li>متابعة الإمدادات وعمليات الاستيراد</li><li>التقارير، مراقبة التكاليف، وإدارة الوثائق</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشراء الدولي / الاستيراد</li><li>مهارات في التفاوض، إدارة العقود، واللوجستيات الدولية</li><li>ثنائي اللغة الفرنسية/الإنجليزية</li><li>إتقان Excel المتقدم ونظام ERP مثل SAGE100</li><li>الخبرة في بيئة EPC (الهندسة، الشراء، الإنشاء) ميزة رئيسية</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف المصادر والتوظيف

On-site - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

بيت.كوم

موظف الرواتب أولاً

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Concentrix مدفوعة بثقافة تتركز بشدة على الأداء والمنافسة، حيث الطموح والتحدّي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. تدعم هذا الديناميكية بُعْد **تعاوني**، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منضبطة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكوّن ابتكار أكثر اعتدالاً يدفع إلى التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : التبليغ لمدير الرواتب، ستشارك في إدارة الرواتب للشركات التابعة المختلفة لـ Concentrix في المغرب. المهام الأساسية لديك هي: • جمع عناصر الرواتب بما يتوافق مع الجداول المعتمدة (ساعات العمل، العمل الإضافي، الغيابات، نوع العقد، المكافآت المتغيرة، الوضع، تفاصيل البنك...) • ضبط بيانات الرواتب وإدخالها في أداة Sage • الإسهام في دفع advances الرواتب • التصريح بالعبء الاجتماعي إلى السلطات الاجتماعية والضريبية • إعداد قسائم الرواتب • حساب تسويات الرواتب النهائية • الرد على الاستفسارات المتعلقة بالتعويضات • ضمان الالتزام بتشريعات الرواتب والتغييرات التنظيمية • التفاعل مع أقسام الشركات التابعة لـ Concentrix المختلفة (أقسام الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الإنتاج...) المؤهل المطلوب : • حاصلة على درجة Bac+2 في الإدارة، الموارد البشرية، أو المحاسبة • لديك 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة (ويُفضل في منظمات كبيرة تتراوح بين 800 إلى 1000 موظف أو في شركة أمانة/وكالة fiduciary) • لديك مهارات لغوية فرنسية مكتوبة ومنطوقة ممتازة • لديك معرفة جيدة بأنظمة الرواتب • تعرف كيف تكون منضبطاً وتحترم السرية • لديك مستوى جيد من Excel • أنت دقيق، منهجي، ومنظم • من المطلوب أن تكون معروفاً بمهاراتك الشخصية • الكفاءة في البرنامج مطلوبة • الكفاءة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مطلوبة • ساعات العمل المرنة مطلوبة، خاصة أثناء تسويات الشهر المزايا <ul><li>حزمة راتب جذابة نطاق من المزايا الاجتماعية: تأمين صحي، مطبخ في الموقع، منطقة استراحة، إعانة حضانة/حضانة...</li><li>بيئة عمل مريحة وآفاق تطوير مهني مبنية على استثمار Concentrix في التدريب المستمر</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف الشراء

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة centra على الأشخاص تدعمها تركيز قوي على الأداء، مما يحفز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. العمل : المكلف بقسم اللوجستيات، دورك هو إدارة الطلبات اليومية وضمان تزويد المتاجر والمخازن بناءً على التوقعات والمخزونات المتوفرة. للقيام بذلك، فإن مجالات المسؤولية لديك هي: إدارة الطلبات: • اعتماد مقترحات الطلب التي يولدها التخطيط للطلب وتعديلها إذا لزم الأمر. • تحليل جودة التنبؤات لفئتك بالتعاون مع مخطط الطلب. • الاستجابة لاحتياجات المتاجر وتقديم الدعم التشغيلي لتوفر المنتجات. • متابعة قبل وخلال الأحداث.مراقبة المخزون: • مراقبة مستويات المخزون في الوقت الفعلي باستخدام أدوات الإدارة وتقديم تقارير للفرق. • تجنب نفاد المخزون مع تقليل الإفراط في التخزين، خاصة للمنتجات القابلة للتلف. • اقتراح حلول لتحسين عمليات الشراء وتقليل التكاليف. • المشاركة في مشاريع لتحسين أدوات وطرق إدارة المخزون. التنسيق مع الموردين: • ضمان تتبع التسليم. • مساعدة المدير في التفاوض على المرتجعات. • إدارة الخلافات المتعلقة بالطلبات. التقارير: • إعداد وتتبع مؤشرات الأداء لمنطقتك.  الملف المطلوب : مع درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الأعمال التجارية، الشراء، سلسلة التوريد، أو أي مجال مشابه، لديك خبرة أولى تطورت فيها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات ووضع توقعات الشراء.</li><li>القدرة على متابعة أداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك وتتبع المؤشرات.</li></ul>المبادرة والاستجابة هما الأصول ومفاتيح النجاح لهذه الوظيفة. "</div>

بيت.كوم

موظف التسويق والجودة

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأهم أبعادها، ما يعزز علاقات بشرية قوية، والعمل الجماعي وقيادة وثيقة. هذه الثقافة المتركزة على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث العمليات، الصرامة والجودة هي أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتركز حول الناس، وتستلزم الجهد، وتندفع نحو النمو. الوظيفة : الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو إدارة وتطوير إجراءات التسويق تهدف إلى زيادة مدى رؤيتنا وتعرفنا، مع ضمان الترويج والحفاظ على أعلى معايير الجودة داخل عملياتنا. كجزء من مسؤولياتك، هناك عدة مهام رئيسية ستحدد عملك اليومي. ستقودك إلى: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق مستهدفة.</li><li>إدارة أدوات التواصل الداخلية والخارجية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة.</li><li>الإشراف على التنفيذ والالتزام بمعايير الجودة (مثلاً ISO).</li><li>إجراء تدقيقات الجودة والمتابعة بخطط التحسين.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لضمان امتثال المنتج.</li><li>إدارة وثائق الجودة والتسويق.</li></ul> الملف المطلوب : المستوى المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) كحد أدنى في الإنتاج الصناعي، الجودة، السلامة، أو الصيانة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية.</li><li>مثالي في التسويق التشغيلي أو أنظمة الجودة.</li><li>ميزة إضافية: معرفة قطاع صناعة المعادن/الحديد.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>مهارات تعامل وتواصل ممتازة.</li><li>الصرامة والتنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تحليلية وعرض مقترحات قوية.</li><li>الاعتماد على النفس وروح الفريق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office.</li><li>إدارة مشاريع متعددة.</li><li>المزايا: معرفة بمعايير ISO 9001، أو أدوات CRM، أو أدوات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

موظف شراء مبتدئ

On-site - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن/عن مساعد مشتريات دقيق(ة)، منظم(ة)، ويمتلك(تملك) حاسة تفاوض ممتازة. تابع/تابعيه لمدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن ضمان توريد الشركة بأفضل الشروط من حيث التكلفة، الجودة، والتسليم. المهمات الرئيسية确定 الاحتياجات في المشتريات بالتعاون مع الخدمات المختلفة. البحث، الاختيار وتقييم الموردين. إطلاق المناقصات وتحليل العروض المطلوبة. تفاوض الأسعار، الشروط التجارية، أطر التسليم، وبنود العقد. إعداد ومتابعة أوامر الشراء. متابعة الطلبات حتى التسليم وضمان الالتزام بتعهدات الموردين. معالجة الخلافات المرتبطة بالطلبات، التسليمات أو الجودة. تحديث قاعدة بيانات الموردين ومتابعة الأداء. المشاركة في وضع عقود-إطارية وترتيب موردين جدد. إجراء رصد لسوق الموردين بهدف تحديد فرص تحسين جديدة. متابعة مؤشرات أداء المشتريات (التكلفة، المواعيد، الجودة، معدل الخدمة). التعاون مع فرق المالية، اللوجستيات، الإنتاج والجودة لضمان إدارة مثلى للمواد. الحرص على الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف المطلوببكالوريوس زائد2 إلى زائد3 في المشتريات، سلسلة الإمداد، التجارة أو الإدارة.الخبرة؛ مبتدئإتقان أدوات المكتب (Excel، Word).قدرات تحليلية جيدة وإدارة أولويات.صفات تواصل ممتازة ومهارات علاقات جيدة.الدقة، الاستقلالية، الحماس وروح الفريق.إتقان اللغة الفرنسية ضروري؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</section>

بيت.كوم

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

وظائف موظف ملاحة في المغرب

موظف دعم تجاري

موظف توريد

موظف الشؤون التنظيمية

موظف تطوير EE

موظف إدارة المبيعات

موظف إدارة المبيعات

موظف خدمة العملاء

موظف دعم تجاري

موظف علاقات العملاء

موظف الدعم التجاري

ضابط موارد بشرية

موظف إدارة الموارد البشرية

مركز الاتصالات Reporting والتخطيط Officer

موظف شراء واستيراد

موظف المصادر والتوظيف

موظف الرواتب أولاً

موظف الشراء

موظف التسويق والجودة

موظف شراء مبتدئ

منصة التعلم الإلكتروني - تطوير ودعم موظف (LMS)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك