وظائف أعضاء هيئة تدريس في المغرب 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals في APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونحقق نمواً مستداماً. ما يدفعنا إلى الأمام هو عقلية التحسين المستمر — ملاحظة كيفية إنجاز العمل، وتحديد ما يสร้าง قيمة، وإزالة ما يعترض الطريق. نحن نبحث باستمرار عن طرق أذكى وأكثر بساطة وأكثر أماناً للقيام بالعمليات. إذا كنت تزدهر في بيئات حيث يقدّر الناس التعلم ويلتزمون بتحسين العمليات اليومية باستمرار، انضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. ما يمكننا تقديمه في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. التزامنا بالتحسين مدفوع بمبادئ اللين، لضمان أن تتاح لكل عضو فريق الفرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية. اختبر مكان عمل متعدد الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية مباشرة في طريقة عملنا. <ul><li>اعمل في بيئة محطة متعددة الجنسيات تتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين.</li><li>اكتسب خبرة في عمليات الميناء والمحطة، ولوجستيات الشحن، وأنظمة إدارة APM Terminals.</li><li>الوصول إلى فرص تعليم مستمر من خلال التطوير في العمل، التدريب، والتعاون عبر الوظائف.</li><li>ساهم في تعزيز أمان المحطة ومرونتها واستمرارية التشغيل من خلال مبادرات التحسين المستمر.</li></ul>مدير الأمن نحن نبحث عن مدير أمني لقيادة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالأمن في APM Terminals MedPort Tangier (TM2). بالإبلاغ إلى رئيس HSSE، ستعمل كنقطة محورية للمحطة للأمن، مع ضمان الامتثال للوائح الأمنية، إدارة مخاطر الأمن، حماية الأشخاص والممتلكات، ودعم استمرارية الأعمال من خلال حوكمة أمن فعالة ومشاركة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>العمل كضابط أمن منشأة الميناء (PFSO) وضمان الامتثال لكود ISPS، واللوائح المحلية، ومتطلبات أمان APM Terminals.</li><li>تطوير وصيانة وتحسين مستمر لخطة وأمن المحطة وإجراءاتها وبروتوكاتها وترتيباتها الاحترازية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الأمن والتفتيش والتدريبات والتمارين والمراجعات لضمان تحديد التهديدات والتخفيف منها.</li><li>قيادة أنشطة إدارة مخاطر الأمن المرتبطة بالسرقة والتهريب والفساد والعنف وغيرها من تهديدات الأمن التشغيلي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات الحكومية ووكالات إنفاذ القانون والجمارك وخدمات الطوارئ وأصحاب مصلحة الميناء.</li><li>مراقبة أداء الأمن من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقرير الحوادث، وعمليات الحوكمة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تقديم برامج التوعية الأمنية والتدريب والتحقيقات ودعم تنفيذ برامج واجب الرعاية عبر المحطة.</li></ul>ما الذي نبحث عنه عقلية التحسين المستمر: نحن نبحث عن شخص يملك تفكيراً تحسينيّاً مدروساً — فضولي حول كيف يتم إنجاز العمل ومتحمس لإجراء تحسينات ذات مغزى ومستدامة مع مرور الوقت. توقعات القيادة: نحن نبحث عن أشخاص يضعون العملاء في المقام الأول باستمرار، ويقودون بالمثال مع احترام الناس، ويحققون النتائج بنزاهة، ويدفعون إلى التحسين المستمر من خلال حل المشكلات جذرياً، وتطوير الناس، ورفع المعايير كل يوم. <ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأمن، إدارة الأعمال، الدراسات الدولية، العدالة الجنائية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأمن، أو إنفاذ القانون، أو الجيش، أو أمن الموانئ، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة في إدارة مخاطر الأمن والحوادث.</li><li>معرفة قوية بموجب ISPS، ومبادئ إدارة مخاطر الأمن، وأطر الامتثال، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. يفضل شهادة ISPS/PFSO.</li><li>القدرة المثبتة على التأثير في الأطراف المعنية، والتفاعل مع السلطات، وبناء علاقات عمل فعالة في بيئات متنوعة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مع مهارات تحليلية وتواصل وتقارير قوية، ومهارات Microsoft Office. العربية و/أو الفرنسية ميزة.</li></ul>#LIPOST تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويرحب بالمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الجنس أو الجنس أو العمر أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو المواطنة أو الوضع الزوجي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الأبوية أو حالة قدامى المحاربين أو هوية الجنس أو المعلومات الوراثية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي histories جنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسوية لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، يرجى الاتصال بنا عن طريق البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com . </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be apart of our journey. What We Can Offer At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement is driven by Lean principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Work in a multinational terminal environment collaborating with local and global stakeholders.</li><li>Gain exposure to port and terminal operations, cargo logistics, and APM Terminals management systems.</li><li>Access continuous learning opportunities through on-the-job development, training, and cross-functional collaboration.</li><li>Contribute to strengthening terminal security, business resilience, and operational continuity through continuous improvement initiatives.</li></ul>Security Manager We are looking for a Security Manager to lead and coordinate all security-related activities at APM Terminals MedPort Tangier (TM2). Reporting to the Head of HSSE, you will serve as the terminal’s focal point for security, ensuring compliance with security regulations, managing security risks, protecting people and assets, and supporting business continuity through effective security governance and stakeholder engagement. Key Responsibilities <ul><li>Act as the Port Facility Security Officer (PFSO) and ensure compliance with the ISPS Code, local regulations, and APM Terminals security requirements.</li><li>Develop, maintain, and continuously improve the Terminal Security Plan, procedures, protocols, and contingency arrangements.</li><li>Conduct security risk assessments, inspections, drills, exercises, and compliance reviews to identify and mitigate threats.</li><li>Lead security risk management activities related to theft, smuggling, corruption, violence, and other operational security threats.</li><li>Build and maintain effective relationships with government authorities, law enforcement agencies, customs, emergency services, and port stakeholders.</li><li>Monitor security performance through KPIs, incident reporting, governance processes, and corrective action implementation.</li><li>Deliver security awareness programs, training, investigations, and support the implementation of Duty of Care programs across the terminal.</li></ul>What We Are Looking For Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time. Leadership expectation: We are looking for people who consistently puts customers first, leads by example with respect for people, delivers results with integrity, and drives continuous improvement by solving problems at the root, developing people, and raising standards every day. <ul><li>Master's degree in Security Management, Business Administration, International Studies, Criminal Justice, or a related field.</li><li>Proven experience in security management, law enforcement, military, port security, or a related discipline, with experience managing security risks and incidents.</li><li>Strong knowledge of the ISPS Code, security risk management principles, compliance frameworks, and relevant regulatory requirements. ISPS/PFSO certification is preferred.</li><li>Demonstrated ability to influence stakeholders, engage with authorities, and build effective working relationships across diverse environments.</li><li>Fluent in English with strong analytical, communication, reporting, and Microsoft Office skills. Arabic and/or French is an advantage.</li></ul>#LIPOST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

أف أر إ كِستمر وخبرة العمليات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متخصص AFR لخدمة العملاء والعمليات هل ترغب في أن تكون جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد قامت بقيادة الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقًا؟ إذًا لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هي شركة المجموعة المختصة بالشحن الجوي والبحري والبرّي. نوفّر خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متكاملة متقدمة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ AFR Customer & Ops Specialist في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتقديم الدعم الإداري اليومي مع نصائح متاحة بسهولة لعمليات AFR/CS لإيصال تدفق البضائع والمعلومات عبر سلسلة التوريد العالمية للعميل باستخدام النقل الجوي، وتحقيق أقصى ربحية وتحسين استغلال أصول العمل والإنسانية وفقًا لاستراتيجية العمل والسياسات والإرشادات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الأشخاص وتحسين الحياة! في هذا المنصب AFR Customer & Ops Specialist <ul> <li>ستقوم، تحت إشراف مباشر أو قريب، بدعم تنفيذ عمليات وأنشطة الشحن الجوي للمستهلكين الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستؤدي مهام محددة ذات طابع متكرر عادة لدعم أعضاء الفريق الآخرين، مثل جمع متطلبات التشغيل، ترتيب زيارات العملاء، والاستجابة لاستفسارات التعريفة الجمركية.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مهام روتينية، بما في ذلك البحث، معالجة البيانات، التحقق من البيانات، وتوثيق الوثائق.</li> <li>ستقوم، بتوجيه، بجمع مدخلات لمركز مراقبة الشحن وجمع التفاصيل والمعلومات والتعليمات لفريق العمليات.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مهام لدعم تحديد أسعار الشحن للمواد الواردة والصادرة.</li> <li>ستجمع وتوفر معلومات لزيارات العملاء للحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء الحاليين وتحسين الاحتفاظ بالعملاء.</li> <li>ستخزّن معلومات وبيانات تتعلق بمناقصات الشحن.</li> <li>ستدخل البيانات، وتشارك المعلومات، وتدعم وثائق الشحن لأنشطة التسهيل الشحن</li> <li>ستجمع البيانات وتُعد تقارير وتحديثات عن أداء الحساب لدعم أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>سوف تتبع عمليات ومنهجيات محددة لضمان التنفيذ الفعال للمهام الموكلة.</li> <li>ستراجع القضايا المتكررة أثناء تقديم الخدمة وتحمّلها إلى مشرفك عند الحاجة.</li> </ul> في مجال منتج AFR: <ul> <li>ستنشئ أو تؤكد أوامر النقل، وتقوم بالحجز، وتحسين الحجز.</li> <li>ستجهز وتراجع وتوزع جميع وثائق الاستيراد والتصدير المطلوبة.</li> <li>ستحدد مشاكل أداء المورد وتقترح حلول لتحسين أداء الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ستحدّث معلومات الشحنة الجمركية وسجلات الحالة الفعلية وتحل مشاكل الحيازة مع العملاء في الوقت المناسب</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: التوجيه، الشحن، إدارة الناقلين، الخدمات اللوجستية من طرف ثالث، شركات الطيران، النقل البري، سلسلة البرودة، الاستيراد والتصدير، وساطة الجمارك، اللوائح الجمركية، شهادة المنشأ، التتبع، إدارة علاقات العملاء، الاتصالات، الميزانيات، مايكروسوفت إكسل، اتجاهات التقنية، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> تدريب مهني/تخصص/شهادة/تصديق <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك فيها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا محور اهتمام لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF حتى 2026. نطمح أن نصبح القائد غير الناقل في صناعتنا، عندما يفكر الناس في التبليغ؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أوسع شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. فقط معروض. هدفنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود، وبديل استثماري، نعيش المسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب والسمات المحمية الأخرى قانونياً. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AFR Customer & Ops Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for AFR Customer & Ops Specialist in Morocco. In this role, you will, provide day-to-day administrative support with readily available advice for AFR Ops/CS processes and activities to deliver flow of goods and information across the customer’s global supply chain utilizing air transportation, maximizing profitability and optimizing utilization of business and human assets in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this AFR Customer & Ops Specialist position <ul> <li>You will, under direct or close supervision, support the delivery of air freight forwarding processes and activities for internal and external customers.</li> <li>You will perform assigned tasks of a generally repetitive nature to support other team members, such as gathering operational requirements, arranging customer visits, and responding to tariff queries.</li> <li>You will undertake routine tasks, including research, data processing, data validation, and documentation.</li> <li>You will, under guidance, gather input for the Freight Control Center and collect details, information, and instructions for the operations team.</li> <li>You will perform tasks to support the determination of freight rates for incoming and outgoing materials and products.</li> <li>You will gather and provide information for customer visits to maintain strong business relationships with existing clients and enhance customer retention.</li> <li>You will record information and data related to shipping tenders.</li> <li>You will enter data, share information, and support shipment documentation for freight forwarding activities.</li> <li>You will collate data and prepare reports and updates on account performance to support other team members.</li> <li>You will follow defined processes, systems, and methodologies to ensure the effective delivery of assigned tasks.</li> <li>You will review recurring routine issues encountered during service delivery and escalate them to your supervisor for guidance when required.</li> </ul> In area of AFR product: <ul> <li>You will create or confirm transport orders, perform bookings, and optimize booking.</li> <li>You will prepare, review, and distribute all required import and export documentation.</li> <li>You will identify supplier performance issues and propose solutions to improve service performance and operational efficiency.</li> <li>You will update customs shipment information and physical status records and resolve customer issues and incidents in a timely manner</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Routing, Shipping, Carrier Management, Third Party Logistics, Airlines, Ground Transportation, Cold Chain, Import Export, Customs Brokerage, Customs Regulations, Certificate Of Origin, Tracking, CRM, Telecommunications, Budgets, Microsoft Excel, Technology Trends, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار خدمة العملاء (ذ/أ) - خدمة العملاء - القنيطرة - اللغة الفرنسية | القنيطرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Concentrix بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات أساسية للنجاح. وتدعم هذه الديناميكية أبعاد تعاونية تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري عن قرب. كما تبنى على ثقافة تنظيمية مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار المتوازن في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك: بصفتك مستشاراً لخدمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً في جودة تجربة العملاء من خلال: • الإجابة على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. • تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم. • تقديم حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء. • المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة آراء العملاء واحتياجاتهم.   الملف المطلوب : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صناع التغيير (Game-Changers) الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية تماماً، تحدثاً وكتابةً. • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمين، ومستقلين، وإيجابيين. • يتقنون الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتكنولوجيا الجديدة. • يستمتعون بتحديات العمل ويركزون على تحقيق رضا العملاء. مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريداً إلكترونياً يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية وشخصيتك. 2 مقابلة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للدور الوظيفي. 3 مقابلة شخصية لقاء لاستكشاف ملفك الشخصي بشكل أكبر ومطابقة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، تُعد الموهبة أولوية. تعويضات مغرية • علاوة لغوية لأصحاب اللغات المتعددة • مكافآت الأداء • مكافأة المواظبة بدءاً من الشهر الثاني عشر • منحة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • تقاعد تكميلي بعد مرور سنة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • اشتراك مجاني في الصالة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: • Responding to customer requests via phone, email, or chat. • Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction. • Offering personalized solutions to strengthen customer loyalty. • Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written. • Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive. • Master digital tools and are curious about new technologies. • Enjoy taking on challenges and are customer satisfaction oriented. Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to evaluate your language and technical skills and your personality. 2 Phone exchange A first discussion with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to further explore your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive compensation • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - المكاتب الخلفية - فاس - اللغة الفرنسية | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Concentrix تُدار بواسطة ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يعد الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء من المحركات الأساسية للنجاح. وتدعم هذه الديناميكية أبعاد تعاونية تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري المباشر. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار المتوازن في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك: بصفتك مستشارًا للعملاء، ستلعب دورًا رئيسيًا في جودة تجربة العملاء من خلال: • الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. • تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم. • تقديم حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء. • المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة آراء العملاء واحتياجاتهم.   الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية بطلاقة، تحدثًا وكتابةً. • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمون ومستقلون وإيجابيون. • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتكنولوجيات الجديدة. • يستمتعون بمواجهة التحديات ويوجهون تركيزهم نحو رضا العملاء. مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية وشخصيتك. 2 محادثة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للدور الوظيفي. 3 مقابلة شخصية لقاء للتعمق أكثر في مؤهلاتك والتوفيق بين طموحاتك وثقافة شركتنا. ما نقدمه: في Concentrix، يعد تقدير المواهب أولوية. راتب مغرٍ • مكافأة لغة للملفات الشخصية متعددة اللغات • مكافآت أداء • مكافأة انتظام بدءًا من الشهر الثاني عشر • مكافأة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي متميز • تقاعد تكميلي بعد عام واحد • أوقات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • اشتراك مجاني في الصالة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • أنشطة وفعاليات داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: • Responding to customer requests via phone, email, or chat. • Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction. • Offering personalized solutions to strengthen customer loyalty. • Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Are perfectly fluent in French, both spoken and written. • Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive. • Are proficient with digital tools and curious about new technologies. • Enjoy tackling challenges and are focused on customer satisfaction. Recruitment Process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language and technical skills, and your personality. 2 Phone conversation A first conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to delve deeper into your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive salary • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal activities and events throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - مكناس - الفرنسية / الإنجليزية | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Concentrix بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء المحركات الرئيسية للنجاح. وتدعم هذه الديناميكية أبعاد تعاونية، تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري عن قرب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يعزز عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهمتك: بصفتك مستشارًا للعملاء، ستلعب دورًا رئيسيًا في جودة تجربة العملاء من خلال: • الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. • تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم. • تقديم حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء. • المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة آراء العملاء واحتياجاتهم.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية إتقانًا تامًا، تحدثًا وكتابةً. • يمتلكون مهارات تواصل ممتازة، ومنظمون ومستقلون وإيجابيون. • يتقنون الأدوات الرقمية ويظهرون شغفًا بالتكنولوجيات الحديثة. • يستمتعون برفع التحديات وموجهون نحو تحقيق رضا العملاء. عملية التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 مكالمة هاتفية مكالمة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتحقق من مدى ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء للتعمق أكثر في ملفك الشخصي ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يعد تقدير المواهب أولوية بالنسبة لنا. أجر مغري • منحة اللغة للملفات الشخصية متعددة اللغات • علاوات الأداء • منحة الانتظام ابتداءً من الشهر الثاني عشر • منحة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي بامتيازات تفضيلية • نظام تقاعد تكميلي بعد مرور سنة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الإدماج • دخول مجاني للقاعة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمر بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: • Responding to customer requests via phone, email, or chat. • Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction. • Offering personalized solutions to strengthen customer loyalty. • Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written. • Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive. • Master digital tools and show curiosity for new technologies. • Enjoy taking on challenges and are customer satisfaction oriented. Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone call An initial call with a member of the recruitment team to discover Concentrix and validate suitability for the position. 3 In-person interview A meeting to delve deeper into your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid El Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary retirement plan after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار خدمة العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - سلا - الفرنسية | سلا (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تُدار شركة Concentrix بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتركيز على العملاء محركات أساسية للنجاح. وتُدعم هذه الديناميكية بـ بُعد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية هادفة، تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك: بصفتك مستشارًا لخدمة العملاء، ستلعب دورًا محوريًا في جودة تجربة العملاء من خلال: <ul><li>الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أو المحادثة المباشرة.</li><li>تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم.</li><li>تقديم حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صُنّاع التغيير الذين: <ul><li>يتقنون اللغة الفرنسية بطلاقة تامة، تحدثًا وكتابةً.</li><li>يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمين، ومستقلين، وإيجابيين.</li><li>يتقنون استخدام الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتكنولوجيا الحديثة.</li><li>يستمتعون برفع التحديات ويركزون على تحقيق رضا العملاء.</li></ul>مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) عند استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية وشخصيتك. 2 مكالمة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لمعرفة المزيد عن ملفك الشخصي ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، تُعد تقدير المواهب أولوية. أجر ومكافآت مغرية <ul><li>منحة اللغة للملفات متعددة اللغات</li><li>مكافآت الأداء</li><li>مكافأة الانضباط والاستمرارية ابتداءً من الشهر الـ 12</li><li>منحة خاصة بعيد الأضحى</li></ul>المزايا الاجتماعية: <ul><li>تأمين صحي متميز</li><li>تقاعد تكميلي بعد مرور سنة</li><li>ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج</li><li>دخول مجاني للقاعة الرياضية</li><li>وسائل النقل متوفرة</li><li>برامج تدريب مستمرة</li></ul>بيئة عمل ديناميكية: <ul><li>فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة</li><li>أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: <ul><li>Responding to customer requests via phone, email, or chat.</li><li>Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction.</li><li>Offering personalized solutions to strengthen customer loyalty.</li><li>Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.</li></ul> Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: <ul><li>Are perfectly fluent in French, both spoken and written.</li><li>Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive.</li><li>Are proficient with digital tools and curious about new technologies.</li><li>Enjoy taking on challenges and are customer satisfaction-oriented.</li></ul>Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) Upon receipt of your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language and technical skills, and your personality. 2 Phone conversation A first conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to learn more about your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration <ul><li>Language bonus for multilingual profiles</li><li>Performance bonuses</li><li>Regularity bonus starting from the 12th month</li><li>Special Eid Al Adha bonus</li></ul>Social benefits: <ul><li>Beneficial health insurance</li><li>Supplementary pension after one year</li><li>Flexible hours with the possibility of remote work after integration</li><li>Free access to the gym</li><li>Transport provided</li><li>Continuous training programs</li></ul>Dynamic work environment: <ul><li>Internal events and activities throughout the year</li><li>Activities aimed at strengthening team spirit and company culture</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خبير المبيعات عبر الهاتف لخدمات الإنترنت - أكادير - الفرنسية | أكادير (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات أساسية للنجاح. ويتم دعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوُني، مما يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك كمستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف، ستلعب دورًا رئيسيًا من خلال: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. • التفاوض والحفاظ على ولاء العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة مبيعات وبناء علاقات مستدامة. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعملياتنا.   المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية بشكل ممتاز، تحدثًا وكتابةً • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • يتميزون بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية • يحبون خوض التحديات ويهتمون برضا العملاء مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والفنية والشخصية. 2 مكالمة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من مدى ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لتعميق التعرف على مؤهلاتك وملاءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، تُعد المراهنة على المواهب أولوية. رواتب ومكافآت مغرية • منحة اللغة للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة الانتظام بدءًا من الشهر الثاني عشر • منحة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي بمزايا تفضيلية • تقاعد تكميلي بعد مرور سنة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الملاءمة • اشتراك مجاني في الصالة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريبية مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission as a Telesales Customer Advisor:  As a Telesales Customer Advisor, you will play a key role by: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and offering suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Are proficient with digital tools • Love taking on challenges and are customer-satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone exchange An initial conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to deepen your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive compensation • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار خدمة العملاء (ذكور/إناث) - المكتب الخلفي - مكناس - متحدث بالفرنسية | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء المحركات الرئيسية للنجاح. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يعزز مكون الابتكار الأكثر اعتدالاً القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك: بصفتك مستشار خدمة العملاء، ستلعب دورًا رئيسيًا في جودة تجربة العملاء من خلال: • الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. • تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم. • اقتراح حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء. • المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن صانعي الفارق (Game-Changers) الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية إتقانًا تامًا، تحدثًا وكتابةً. • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمون وشخصية مستقلة وإيجابية. • يتقنون الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتقنيات الحديثة. • يحبون خوض التحديات ويركزون على رضا العملاء. مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 مكالمة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتحقق من مدى التوافق مع الوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لتقييم ملفك الشخصي بشكل أعمق وملاءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يُعد تقدير المواهب أولوية. رواتب ومكافآت مغرية • مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة المواظبة بدءًا من الشهر الثاني عشر • مكافأة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • تقاعد تكميلي بعد سنة واحدة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • دخول مجاني إلى القاعة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشتطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: • Responding to customer requests via phone, email, or chat. • Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction. • Proposing personalized solutions to strengthen customer loyalty. • Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written. • Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive. • Master digital tools and are curious about new technologies. • Enjoy taking on challenges and are customer-satisfaction oriented. Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone exchange A first discussion with a member of the recruitment team to discover Concentrix and validate the fit with the position. 3 In-person interview A meeting to deepen your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Aid El Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Complementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - المبيعات عبر الهاتف - مراكش - اللغة الفرنسية | مراكش (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Concentrix بثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتركيز على العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتُدعم هذه الديناميكية بـ بعد تعاوُني، مما يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري عن قرب. كما أنها تقوم على ثقافة تنظيمية مهيكلة تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة :  مهامك كمستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف، ستلعب دوراً رئيسياً في: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • التفاوض والحفاظ على ولاء العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة مبيعات وبناء علاقات مستدامة. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعملياتنا.   الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية إتقاناً تاماً، تحدثاً وكتابةً • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • يتميزون بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية • يستمتعون بخوض التحديات ويهتمون بتحقيق رضا العملاء مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريداً إلكترونياً يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 محادثة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لمعرفة المزيد عن ملفك الشخصي والتوفيق بين طموحاتك وثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، تُعد قيمة المواهب أولوية. أجر مجزٍ • مكافأة لغوية للملفات الشخصية متعددة اللغات • مكافآت أداء • مكافأة الانتظام بدءاً من الشهر الثاني عشر • مكافأة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • تقاعد تكميلي بعد مرور سنة واحدة • أوقات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الدمج • اشتراك مجاني في الصالة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job :  Your mission as a Telesales Customer Advisor:  As a Telesales Customer Advisor, you will play a key role in: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and proposing suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Have perfect mastery of French, both spoken and written • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Master digital tools • Enjoy taking on challenges and are customer satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to evaluate your language, technical, and personality skills. 2 Phone exchange An initial conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to learn more about your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid Al Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - فاس - ناطق بالفرنسية | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات أساسية للنجاح. وتدعَم هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري عن قرب. كما أنها تقوم على ثقافة تنظيمية مهيكلة، تجعل من الصرامة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية أمرًا مضمونًا. وأخيرًا، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتطوير المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك: بصفتك مستشارًا للعملاء، ستلعب دورًا رئيسيًا في جودة تجربة العملاء من خلال: • الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. • تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم. • اقتراح حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء. • المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم.   الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية تمامًا، تحدثًا وكتابةً. • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمون، ومستقلون، وإيجابيون. • يتقنون الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتكنولوجيا الحديثة. • يستمتعون بخوض التحديات ويركزون على تحقيق رضا العملاء. مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء مجموعة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 محادثة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من مدى ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء للتعمق أكثر في ملفك الشخصي وملاءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يمثل تقدير المواهب أولوية بالنسبة لنا. رواتب ومكافآت مجزية • منحة لغوية للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة المواظبة بدءًا من الشهر الثاني عشر • منحة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي بمزايا تفضيلية • تقاعد تكميلي بعد مرور سنة • أوقات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • دخول مجاني إلى قاعة الرياضة • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a Customer Advisor, you will play a key role in the quality of the customer experience by: • Responding to customer requests via phone, email, or chat. • Identifying and resolving problems or complaints to ensure their satisfaction. • Proposing personalized solutions to strengthen customer loyalty. • Contributing to the continuous improvement of services by sharing customer feedback and needs.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written. • Have excellent communication skills, are organized, independent, and positive. • Master digital tools and are curious about new technologies. • Enjoy taking on challenges and are focused on customer satisfaction. Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone conversation A first conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to delve deeper into your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive compensation • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Complementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير حلول أول

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة مقوّاة بقوة الدفع نحو الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : الخدمة ستتكون من: ● تطوير قصص المستخدم للسبرينت مع الاختبار الوحدوي. ● تنفيذ الاختبارات الآلية ضمن ATF ● جلب المهارات الفنية اللازمة، خاصةً في اجتماعات التراصف ● تحليل ملاحظات الإنتاج لتوفير التصحيحات إن لزم الأمر. المشروع مبني على ServiceNow، لذا ستحتاج إلى مهارات في وحدات ITSM (RITM/TASK) وCSM (Case)، وهي الوحدات المتوفرة حاليًا. الملف المطلوب : درجة Bac+5 (هندسة أو كلية جامعية) في IT، أو خبرة معادلة. 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في خبرة الحلول (الناشر). الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الشامل تعد ميزة. يجب وجوده ● ServiceNow Customer Service Management ● ServiceNow IT Service Management ● JavaScript مُفضل وجوده ● إتقان البنية الوظيفية والتقنية لحل البرمجيات (ERP، CRM، SaaS محدد) لاستغلال إمكاناته الكاملة. ● تكوين وإعداد الوحدات وتدفقات العمل بما يتماشى مع العمليات التجارية والمواصفات التقنية. ● إدارة إصدار الإدارة: مراقبة التحديثات، تحليل تأثير الميزات الجديدة، وتنسيق ترقية الإصدارات. ● إجراء عروض تقنية (POC) ونماذج أولية للتحقق من ملاءمة الحل للاحتياجات المستقبلية. ● تشخيص وحل الحوادث المعقدة (L3) المرتبطة بتكوين أو قيود حل البرمجيات. ● التعاون مع الناشر لتتبع الأخطاء والتأثير على خارطة منتج الطريق. ● التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وحديثاً باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل المواقف واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين ● الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير جودة وتميز عالية ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق أهداف مشتركة ● اعتماد عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The service will consist of: ● developing user stories for the sprint with unit testing. ● implementing automated tests under ATF ● bringing necessary technical skills, especially in grooming meetings ● analyzing production feedback to provide fixes if necessary. The project is based on ServiceNow, so you will need skills in ITSM (RITM/TASK) and CSM (Case) modules, which are the 2 modules currently used. Required profile : Bac+5 degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. 3 to 7 years of experience in Solution Expertise (publisher). Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Must Have ● ServiceNow Customer Service Management ● ServiceNow IT Service Management ● JavaScript Nice to Have ● Master the functional and technical architecture of the software solution (ERP, CRM, specific SaaS) to exploit its full potential. ● Configure and set up modules and workflows in line with business processes and technical specifications. ● Manage Release Management: monitor updates, analyze the impact of new features, and coordinate version upgrades. ● Conduct technical demonstrations (POC) and prototypes to validate the solution's suitability for future needs. ● Diagnose and resolve complex incidents (L3) related to the software solution's configuration or limitations. ● Collaborate with the publisher for bug tracking and influencing the product roadmap. ● Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the business and teams ● Analyze situations and propose suitable solutions while identifying areas for improvement ● Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals ● Apply a continuous improvement mindset to optimize practices and results </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على تقريب الصحة الجيدة إلى الجميع كل يوم من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد على تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوّن من 9,500+ موظف متمكن مركزي لهذه المهمة. كشريك موثوق يمكن الاعتماد عليه لأكثر من 800 منتج صيدلاني عالي الجودة، جنيريك متخصص وماركات، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال مصانعنا الـ 29 ومراكز البحث والتطوير المنتشرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نحن نبحث عن مشرف مبيعات موهوب للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نسعى إلى مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، مدفوعون بالتعلم المستمر؛ عطوفون، متعاطفون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا أردت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة وتقديم الدعم لممثلي المبيعات في تحقيق أهدافهم.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويجية ضمن المنطقة المخصصة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتطوير خطط عمل مناسبة.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية وتقديم التدريب المنتظم لفريق المبيعات.</li> <li>تقييم وتحفيز وتطوير قدرات أعضاء الفريق.</li> <li>ضمان دقة بيانات CRM وتقديم تقارير تجارية في الوقت المناسب.</li> <li>بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والأخلاقية للصناعات الدوائية. </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li> <li>على الأقل 9 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية أو الترويج الطبي.</li> <li>خبرة مثبتة في إشراف الفريق أو إدارة الأشخاص.</li> <li>مهارات قيادية قوية، وتوجيه، وتحليلية، ومفاوضة.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية وأدوات CRM.</li> <li>الإنجليزية ميزة إضافية.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sales Supervisor to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead and support the Medical Representatives in achieving their objectives.</li> <li>Implement the commercial and promotional strategy within the assigned territory.</li> <li>Monitor performance indicators and develop appropriate action plans.</li> <li>Conduct field visits and provide regular coaching to the sales team.</li> <li>Assess, motivate, and develop team members’ capabilities.</li> <li>Ensure accurate CRM data and timely commercial reporting.</li> <li>Build strong professional relationships with healthcare stakeholders.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and pharmaceutical regulatory and ethical requirements. </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree or higher.</li> <li>At least 9 years of experience in pharmaceutical sales or medical promotion.</li> <li>Proven experience in team supervision or people management.</li> <li>Strong leadership, coaching, analytical, and negotiation skills.</li> <li>Good command of French and CRM tools.</li> <li>English is an advantage.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

BI خبير

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملف: المرشح المثالي هو مهندس في البيانات أو مجال مشابه مع خلفية قوية في تحليلات البيانات وع visualization. يجب أن تمتلك فهمًا عميقًا لاحتياجات الأعمال والقدرة على نمذجة هذه الاحتياجات بشكل فعال. التواصل القوي بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية أمر أساسي للتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين. المسؤوليات: <ul><li>بناء ونشر حلول مصنع التقارير المستندة إلى Power-BI </li></ul> <ul><li>إنشاء تقارير ولوحات معلومات رسمية لجميع المنتجات والخدمات ضمن نطاق مصنع التقارير (متوافقة مع نماذج تشغيل المنتج والخدمة) </li></ul> <ul><li>الحفاظ، التحديث و تقديم المساعدة لأصحاب المصلحة الرئيسيين من منظور BI </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق متعدد الثقافات عبر العديد من المواقع العالمية </li></ul> <ul><li>العمل وفق منهجية أجايل </li></ul> المهارات التقنية المهارات الأساسية <ul><li>خبراة أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إنشاء وصيانة تقارير PowerBI </li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بمنصة Microsoft Power والموصلات إلى مصادر بيانات خارجية </li></ul> <ul><li>معرفة جيدة بـ PowerShell والقدرة على إنشاء (وصيانة) السكريبتات. </li></ul> <ul><li>إتقان قوي في MSBI (أدوات ذكاء الأعمال من مايكروسوفت)، بما في ذلك SQL Server و SSAS (خدمات تحليل SQL Server) و SSIS (خدمات تكامل SQL Server). </li></ul> <ul><li>خبرة واسعة في تطوير وتقرير Power BI. </li></ul> <ul><li>شهادة Power BI. </li></ul> <ul><li>خبرة جيدة في نمذجة البيانات استنادًا إلى Power-BI </li></ul> <ul><li>خبرة مع أمان مستوى الصف (RLS). </li></ul> <ul><li>مهارات عالية في دمج البيانات والترابط بينهما. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لمفاهيم مستودعات البيانات. </li></ul> <ul><li>الألفة مع منهجيات التوصيل الأجايلية. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>الخبرة في خدمات بيانات Azure (Data Factory، DataBricks، Synapse، Data Lake، وغيرها). </li></ul> <ul><li>معرفة بـ Microsoft Fabric </li></ul> <ul><li>معرفة بـ MS Graph API </li></ul> <ul><li>فهم Active Directory وإنشاء وصول مميز داخل PowerBI </li></ul> المهارات الناعمة: <ul><li>مهارات اتصال جيدة جدًا باللغتين الفرنسية والإنجليزية. </li></ul> <ul><li>تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات. </li></ul> <ul><li>القدرة على فهم سريع وترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل عن بُعد والتواصل مع أعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم </li></ul> <ul><li>مهارات تعاون فعالة في بيئة فريق متعددة الثقافات. </li></ul> <ul><li>معرفة بأساليب التوصيل الأجايلة </li></ul> <ul><li>مهارات تعاون فعالة في بيئة فريق متعددة الثقافات. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Profile: The ideal candidate is an engineer in Data or a similar field with a strong background in data analytics and visualization. You should possess a deep understanding of business needs and the ability to model them effectively. A strong communicator fluent in both French and English is essential for collaborating with diverse teams and stakeholders. Responsibilities: <ul><li>Build and deploy reporting factory solutions based on Power-BI </li></ul> <ul><li>Build official reports and dashboards for all the products and services in the scope of the reporting factory (aligned to product and service operating models) </li></ul> <ul><li>Maintain, update and provide assistance to key stakeholders from a BI perspective </li></ul> <ul><li>Work within a multicultural team across many global locations </li></ul> <ul><li>Work in an agile methodology </li></ul> Technical Skills Must Have Skills <ul><li>Over 5 years' experience in creating and maintaining PowerBI reports </li></ul> <ul><li>Good Knowledge of Microsoft Power platform and connectors to external data sources </li></ul> <ul><li>Good Knowledge of PowerShell language and confidence in creation (and maintenance) of scripts. </li></ul> <ul><li>Strong proficiency in MSBI (Microsoft Business Intelligence) tools, including SQL Server, SSAS (SQL Server Analysis Services), and SSIS (SQL Server Integration Services). </li></ul> <ul><li>Extensive experience with Power BI development and reporting. </li></ul> <ul><li>Power BI certification. </li></ul> <ul><li>Good experience in data modelling based on Power-BI </li></ul> <ul><li>Experience with Row-Level Security (RLS). </li></ul> <ul><li>Strong data consolidation and correlation skills. </li></ul> <ul><li>Good understanding of data warehousing concepts. </li></ul> <ul><li>Familiarity with agile delivery methodologies. </li></ul> Nice to have <ul><li>Experience of Azure Data Services (Data Factory, DataBricks, Synapse, Data Lake, etc). </li></ul> <ul><li>Knowledgeof Microsoft Fabric </li></ul> <ul><li>Knowledge of MS Graph API </li></ul> <ul><li>Understanding of Active Directory and creation of privileged access within PowerBI </li></ul> Soft Skills: <ul><li>Very good communication skills in both French and English. </li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities. </li></ul> <ul><li>Ability to quickly understand and translate business requirements into technical solutions </li></ul> <ul><li>Ability to work remotely and converse with team member located globally </li></ul> <ul><li>Effective collaboration skills in a multicultural team environment. </li></ul> <ul><li>Knowledge of agile delivery methods </li></ul> <ul><li>Effective collaboration skills in a multicultural team environment. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد الفريق

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف منصب #TEAM#LEADER#MARKETING & #COMMUNICATION : - المهام : ·صياغة وتوجيه استراتيجية التسويق والتواصل oتحديد وتنفيذ الاستراتيجية العامة لإبراز صورة العلامة التجارية، الترويج للمنتجات والخدمات IT، وتطوير الوعي بالشركة ; oإجراء دراسات السوق ورصد تنافسي لتكييف الإجراءات وفقاً لاتجاهات واحتياجات قطاع تقنية المعلومات. ·إدارة الحملات التسويقية والتواصل oتصميم وتنسيق حملات إعلانية متعددة القنوات (رقمي، صحافة، فعاليات). oقيادة إنتاج محتوى متنوع : مقالات، فيديوهات، كتيبات، نشرات بريدية، منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي ; oإدارة تحسين محركات البحث (SEO/SEA) والتقييم عبر الإنترنت للشركة. ·إدارة فريق التسويق والتواصل oإشراف وتنسيق أعضاء الفريق، توزيع المهام & دعم تطوير المهارات ; oتعزيز التعاون مع الأقسام الأخرى (المبيعات، التقنية، الموارد البشرية). ·التواصل الداخلي والخارجي oضمان تناسق الرسائل المنشورة داخلاً وخارجاً؛ oتطوير أدوات ومواد لإعلام وتجميع الموظفين حول مشاريع وقيم الشركة. ·إدارة العلاقات الإعلامية والشركاء oإدامة علاقات مع وسائل الإعلام، تنظيم مؤتمرات صحفية & إدارة الشراكات الاستراتيجية ؛ oالتفاوض على ميزانيات الإعلانات & تحسين الاستثمارات التسويقية. ·المتابعة وتحليل الأداء oوضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لقياس فاعلية إجراءات التسويق والتواصل؛ oإنتاج تقارير دورية للإدارة وتعديل خطط العمل وفق النتائج. --------------------- للمهتمين، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد العنوان الوظيفي. #Hiring #Teamleadermarktingcommunication#Team_Leader_Marketing_Communication الملف الشخصي- المؤهل العلمي : شهادة بكالوريوس/ماجستير في التسويق &amp؛ التواصل - الخبرة : خبرة لا تقل عن عام كامل في منصب مماثل - السمات الشخصية : شخص ·مبدع ؛ ·منظم ودقيق؛ ·يجيد التحفيز والمرافقة والتفويض، والتعاون. - المهارات العملية : شخص يجيد ·إدارة مشاريع التسويق والتواصل؛ ·صياغة وتطبيق استراتيجيات التسويق والتواصل؛

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#MARKETING & #COMMUNICATION : - Missions : ·Élaboration et pilotage de la stratégie marketing et communication oDéfinir & Mettre en œuvre la stratégie globale pour valoriser l’image de marque, promouvoir les produits et services IT, et développer la notoriété de l’entreprise ; oRéaliser des études de marché et une veille concurrentielle pour adapter les actions aux tendances et besoins du secteur IT. ·Gestion des campagnes marketing et communication oConcevoir & Coordonner des campagnes publicitaires multicanales (digital, presse, événements). oPiloter la création de contenus variés : articles, vidéos, brochures, newsletters, posts sur les réseaux sociaux ; oGérer le référencement (SEO/SEA) et l’e-réputation de l’entreprise. ·Management de l’équipe marketing et communication oEncadrer & Coordonner les membres de l’équipe, Répartir les tâches & Accompagner leur montée en compétences ; oFavoriser la collaboration avec les autres départements (commercial, technique, RH). ·Communication interne et externe oAssurer la cohérence des messages diffusés en interne et en externe ; oDévelopper des outils et supports pour informer et fédérer les collaborateurs autour des projets et valeurs de l’entreprise. ·Gestion des relations médias et partenaires oEntretenir des relations avec les médias, Organiser des conférences de presse & Gérer les partenariats stratégiques ; oNégocier les budgets publicitaires & Optimiser les investissements marketing. ·Suivi et analyse des performances oMettre en place des indicateurs clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions marketing et communication ; oProduire des reportings réguliers pour la direction & Ajuster les plans d’action en fonction des résultats. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleadermarktingcommunication#Team_Leader_Marketing_Communication Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en Marketing & Communication - Expérience : Au moins une année d’expérience probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative ; ·Organisée & Rigoureuse ; ·Sait motiver, accompagner, déléguer, collaborer. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer des projets marketing et communication ; ·Élaborer & Mettre en œuvre des stratégies marketing et communication; </div>

دوام كامل بيت.كوم

كاتب بيانات

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائدة العالمية في تشغيل الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونُدير النمو المستدام. ما يقودنا للأمام هو عقلية التحسين المستمر — رصد كيفية سير العمل، وتحديد ما يخلق قيمة، وإزالة ما يعيق. نحن نبحث باستمرار عن طرق أذكى وأكثر بساطة وأماناً في التشغيل. إذا كنت تزدهر في بيئات يقدِّر فيها الناس التعلم والتزامهم بتحسين العمليات اليومية باستمرار، انضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. ما الذي يمكننا تقديمه في APM Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب دينامية تمكّن موظفينا من التفوق. يهدف التزامنا بالتحسين إلى أن يكون لكل عضو فريق فرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية من خلال تحسين أساليب عملنا باستمرار. اختبر مكان عمل متنوعًا متعدد الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية مباشرة في طريقة عملنا. • العمل مع بيانات تشغيلية تدعم أداء المحطة واتخاذ القرار اليومي مباشرةً. • تطوير الخبرة في أنظمة المحطة، عمليات التقارير، وممارسات إدارة البيانات. • التعاون مع الزملاء عبر وظائف متعددة لدعم التميّز التشغيلي. • المساهمة في ثقافة تركّز على الدقة والتحسين المستمر والأداء التشغيلي المتسق. كاتب بيانات نحن نبحث عن كاتب بيانات دقيق التفاصيل لدعم دقة ونزاهة وتقرير البيانات التشغيلية ضمن نظام تشغيل المحطة (TOS). في هذا الدور، ستلعب جزءاً هاماً في ضمان أن بيانات نشاط المحطة مُحافظة عليها بدقة ومبِوبة بشكل متسق لدعم العمليات اليومية. ستعمل عن كثب مع المدراء وفِرَق التشغيل، وتزوّدهم بمعلومات تقارير موثوقة تساعد في التخطيط، المراقبة، واتخاذ القرار. هذا المنصب مناسب لشخص يحب العمل مع البيانات، لديه اهتمام دقيق بالتفاصيل، ويفتخر بتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. ككاتب بيانات، ستتحمّل مسؤولية الحفاظ على معايير عالية لجودة البيانات مع دعم متطلبات التقارير عبر المحطة. كما ستتعاون مع فرق أخرى، لمساعدة في ضمان أن البيانات متاحة ومفهومة ومستخدمة بفعالية عبر المؤسسة. المسؤوليات الأساسية • التحقق من دقة بيانات نشاط المحطة داخل نظام تشغيل المحطة (TOS). • مراقبة جودة البيانات وتحديد الت discrepancies لضمان سجلات تشغيلية دقيقة. • إعداد تقارير التتبع اليومية والأسبوعية والشهرية. • إعداد ملخصاتMove تشغيلية ومخرجات تقارير روتينية أخرى. • تقديم دعم البيانات والمساعدة للفرق عبر المحطة. • تقديم تحديثات البيانات والتقارير في الوقت المناسب للمديرين والأقسام. • دعم اتخاذ القرار المستنير من خلال الحفاظ على سجلات بيانات موثوقة ودقيقة. ما نبحث عنه • عقلية التحسين المستمر: نبحث عن شخص يجلب عقلية تحسين مدروسة، فضولي حول كيفية سير العمل ومتحفز لإحداث تحسينات معنوية ومستدامة مع مرور الوقت. • درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإحصاء أو علوم الحاسوب أو علم البيانات أو مجال ذو صلة. • إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وPower BI. • المعرفة الأساسية بقاعدة البيانات ميزة إضافية. • الإلمام بأنظمة تشغيل المحطة (TOS) أو برامج إدارة الموانئ المماثلة ميزة. • قوة الانتباه للتفاصيل مع التزام واضح بالحفاظ على دقة البيانات. • مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفعالية. • نهج تعاوني وروحي فريق للعمل. • مهارات تواصل قوية وثقة في طرح الأسئلة وتوضيح القضايا ومشاركة المعلومات بشكل استباقي. سيأتي النجاح في هذا الدور من قدرتك على إدارة البيانات بدقة، والحفاظ على الانتباه للتفاصيل في بيئة تشغيلية سريعة، وبناء علاقات عمل فعالة عبر فرق مختلفة. إذا كنت تحللِيًا، منظمًا، ومتحمسًا لإنتاج معلومات عالية الجودة تدعم الأداء التشغيلي، نود أن نسمع منك. تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحتضن أساليب تفكير مختلفة. Maersk جهة توظيف تتيح الفرص بالتساوي وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العِرق، اللون، الجنس، الجنس، العمر، الدين، المعتقد، الأصل الوطني، السجل الوطني، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الطبية، الحمل أو إجازة الوالدين، الحالة العمالية، هوية الجنس، المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية وفق ما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء لدعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو إلى تكييف لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، فيرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. What We Can Offer At APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. • Work with operational data that directly supports terminal performance and daily decision-making. • Develop expertise in terminal systems, reporting processes, and data management practices. • Collaborate with colleagues across multiple functions to support operational excellence. • Contribute to a culture focused on accuracy, continuous improvement, and consistent operational performance. Data Clerk We are looking for a detail-oriented Data Clerk to support the accuracy, integrity, and reporting of operational data within our Terminal Operating System (TOS). In this role, you will play an important part in ensuring that terminal activity data is maintained accurately and reported consistently to support daily operations. You will work closely with managers and operational teams, providing reliable information and reporting that helps support planning, monitoring, and decision-making. This position is well suited to someone who enjoys working with data, has strong attention to detail, and takes pride in delivering accurate and timely information. As a Data Clerk, you will be responsible for maintaining high standards of data quality while supporting reporting requirements across the terminal. You will also collaborate with other teams, helping to ensure that data is available, understood, and utilised effectively across the organisation. Key Responsibilities •Verify and maintain the accuracy of terminal activity data within the Terminal Operating System (TOS). •Monitor data quality and identify discrepancies to ensure accurate operational records. •Generate daily, weekly, and monthly tracking reports. •Prepare operational move summaries and other routine reporting outputs. •Provide data support and assistance to teams across the terminal. •Deliver timely data updates and reporting information to managers and departments. •Support informed decision-making by maintaining reliable and accurate data records. What We Are Looking For •Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset, curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time. •Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Computer Science, Data Science, or a related field. •Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Power BI. •Basic database knowledge is advantageous. •Familiarity with Terminal Operating Systems (TOS) or similar port management software is an advantage. •Strong attention to detail with a clear commitment to maintaining data accuracy. •Excellent organisational and time management skills, with the ability to prioritise tasks effectively. •Collaborative and team-oriented approach to work. •Strong communication skills and confidence in asking questions, highlighting issues, and sharing information proactively. Success in this role will come from your ability to manage data with accuracy, maintain attention to detail in a fast-paced operational environment, and build effective working relationships across different teams. If you are analytical, organised, and motivated by producing high-quality information that supports operational performance, we would like to hear from you. Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع يُصمَّم هذا التدريب ليكون حضورياً في مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو جزئياً عن بُعد وفقاً لموافقة المشرف المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات بعثة الهيئة الاقتصادية لأفريقيا هي تقديم أفكار وأفعال من أجل أفريقيا متمكنة ومتحولة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد هذه المهمة بخمس توجهات استراتيجية جديدة للهيئة الاقتصادية لأفريقيا وهي: تعزيز موقف الهيئة كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى مكانتها وامتيازها الفريدين لتقديم حلول عالمية لمشاكل القارة وأخذ الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير خيارات سياسة الاقتصاد الكلي والسياسات الهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية وللأصول البشرية والمادية والاجتماعية من أجل أفريقيا تتحول؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية والعابرة للحدود، مع تركيز على حفظ السلام والأمن والشمول الاجتماعي كمجال تنموي مهم؛ الدعوة لموقف أفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. يقع مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات مالية كلية سليمة، والتمويل من أجل التنمية، وإدارة الدين؛ الاندماج الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومقاومة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتماماً خاصاً بالتحديات التي تخص الدول ذات الدخل المتوسط وسياسات يمكن أن تساعدها في تعزيز النمو الاقتصادي الشامل، والقدرة التنافسية، والتنويع لتفادي فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية لإيجاد عمل مستدام؛ المساهمة في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتوافق مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة مُسبقة لوجهات نظر الشباب والجندر؛ تحسين السياسات الاقتصادية والمالية، ولضمان نمو مستدام؛ تقديم المساعدة الفنية ذات الصلة للدول الأعضاء وللمجتمعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان نمو دامش، مع مراعاة الوصول إلى فرص متكافئة للنساء والشباب. سيتم التدريب تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الاقليمي فرع شمال أفريقيا للأمم المتحدة لجنة الاقتصادية لأفريقيا ومقره الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصال بالأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، مقره أديس أبابا (إثيوبيا). المسئوليات تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالقيام بالمهمات التالية ودعم إنجاز المهام المرتبطة، بما في ذلك توليد تقارير وسرد قصصي ذات صلة. 1. المشاركة في التحضيرات الإعلامية والاتصالات المتعلقة بالفعاليات التي ينظمها المكتب الفرعي الإقليمي لأفريقيا الشمالية بالأمم المتحدة ويغطيها؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية ودولية) لفعاليات الهيئة وكتابة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الهيئة من خلال المساهمة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، والبيانات الصحفية، ووسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم الرسومات (ملصقات، بطاقات بريدية، إلخ) والفيديو، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي حيثما أمكن؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى الإعلام حيثما كان ذلك مناسباً؛ 7. المساعدة في ضابط الاتصال في أنشطة أخرى مؤقتة حسب التعليمات المؤهلات/المهارات الخاصة للتأهل للتدريب يجب استيفاء الشرط التالي: (أ) التسجيل في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) التسجيل في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ معرفة جيدة بثقافة شمال أفريقيا والسياق الاقتصادي الاجتماعي تعتبر ميزة. التدريبات لا تتطلب خبرة عمل اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. معرفة الإنجليزية والعربية مطلوبة ومفضلة. معلومات إضافية الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة تستند إلى الاحترام المتبادل. يُشجَّع بشدة التقدم من قبل المرشحات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. وفق اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، قد يتواصل من يطالب بتوفير تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مع منسق التدريب للمساعدة. نص داخلي للمتدرب المتدربون لا يتلقون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو ليسوا مقيمين دائمين فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وترخيص العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للحصول على تأشيرة قبل قبول عرض التدريب. لا يوجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا يتعلق بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com’s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructed Qualifications/special skills To qualify for an internship, the following condition must be met: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor’s level or equivalent); A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage. Internships do not require work experience Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable. Additional Information The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Female candidates and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. In line with the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, applicants requiring reasonable accommodation at any stage of the recruitment process may contact the internship coordinator for assistance. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تصنيع I

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية ابتكارية وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع I يتطلب معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من أقران أكثر خبرة. يقود ويُسهِل عمليات آمنة بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، مع قيادة تحسينات السلامة وإجراء الجيمباس السلامة بشكل روتيني. التواجد على أرضية المصنع لتعزيز ثقافة عدم وقوع حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق يوميًا بشكل فعال والتأكد من تفويض المهام بما يتوافق مع جدول الإنتاج. التأكد من أن أعضاء الفريق مدرِّبون وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري مراجعات الأداء ويضع خطط إجراء الاستبيانات. التأكد من اعتماد الوقت والحضور في الوقت المناسب كل أسبوع حتى يُدفع للموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات المهمة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة خلال الوردية لتلبية جدول الإنتاج. ضمان انتقال سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: التأكد من الامتثال للجهات التنظيمية المعنية. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تحضير الخط، والفحوص العشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مشكلة امتثال قد تطرأ خلال الوردية وقد تؤثر على إكتمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة دورة الوقت كاملة والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة أوقات تغيير التشغيل والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: يعمل على تطوير التقارير المباشرين من خلال توفير التدريب المناسب وتكليف مهام تتصاعد صعوبتها تدريجياً. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير للجميع ويرتب فرص للنمو. كن مبادرًا في تطوير النفس من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>ينشئ ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق الإجراءات التشغيلية الداخلية وبما يتوافق مع القوانين المحلية والفدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس. يُفضَّل تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يُفضل خبرة في الصناعة الدوائية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة المشرف مطلوبة.</li><li>أنظمة الخبرة: إجادة Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>خبرة تنظيمية: معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالوثائق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>خبرة تعقيمية (إن وجدت): يفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقمة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه بِنِيّة صادقة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعَد أي مبلغ من الدفع رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واعترافه والتأكد من قابلية تحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للكسب لموظف معين في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لقانون الشركة وبالتوافق معه. AbbVie مؤسسة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لضمن المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تصنيع I

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على  www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. الوصف الوظيفي دور مشرف التصنيع I يمتلك معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من زملاء أعلى خبرة. يقود ويساهم في تشغيل آمن بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالٍ للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون فيها السلامة الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، قيادة تحسينات السلامة وإجراء جلسات السلامة بصورة روتينية. التواجد على أرض الواقع لتعزيز ثقافة خلو من حوادث السلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق بشكل فعال يومياً وضمان تفويض المهام بشكل مناسب لتلبية الجدول الإنتاجي. التأكد من تدريب أعضاء الفريق وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يعزز التفاعل مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري تقييمات الأداء ويتخذ إجراءات بناء على الاستطلاعات. التأكد من أن الوقت والحضور يتم اعتمادها في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات الهامة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعّال للأنشطة ضمن الوردية لتلبية الجدول الإنتاجي. ضمان تسليم سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكلاء التنظيميين المعنيين. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم إجراء فحوصات المواد، وفحوصات تقليل العيوب وفحوصات عشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مسألة امتثال تنشأ خلال الوردية قد تؤثر على إكمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة زمن الدورة بالكامل والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: تطوير التقارير المباشرة من خلال تأمين تدريب مناسب وتكليف مهام تدريجياً تتسم بالتحدي. التأكد من أن جميع العاملين لديهم خطط/إجراءات تنمية وتوفير فرص للنمو. كن مبادراً في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العملية.</li><li>ينتج ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق إجراءات التشغيل الداخلية وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يُفضّل بشدة تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يفضّل خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. يفضل خبرة الإشراف.</li><li>أنظمة الخبرة: الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>المعايير التنظيمية: المعرفة العملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالتوثيق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>التعقيم (إن وجد): يُفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقم.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/عيون وخطة التوفير 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الآخرين وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل-فرصة متكافئة/المحاربون القدماء/المعاقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

اختبار الأتمتة QA | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten المغرب تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص والثقة ودعم الفريق القوي، مع وجود مدراء نشطين يرشدون ويطورون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة بدافع قوي نحو الإبداع، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. وتضمن المنظمة المنظمة والمنضبطة الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. كما تعد الأداء والطموح جزءًا من الثقافة، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : في إطار هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: ● تصميم وتطوير وصيانة اختبارات الويب الآلية باستخدام Playwright (TypeScript) وSelenium (Java). ● أتمتة اختبارات API والاختبارات الوظيفية باستخدام Karaté DSL من خلال دمج سيناريوهات BDD. ● كتابة السيناريوهات باستخدام Gherkin بناءً على قصص المستخدم والمتطلبات التجارية. ● اختبار وتقييم واجهات برمجة التطبيقات REST باستخدام أدوات مثل Postman. ● أتمتة اختبارات الأجهزة المحمولة باستخدام Appium في بيئات Android وiOS. ● تنفيذ اختبارات متعددة المتصفحات والأجهزة عبر BrowserStack. ● إجراء اختبارات يدوية استكشافية ووظيفية بالإضافة إلى الأتمتة. ● تحديد وإدارة استراتيجية اختبار تتماشى مع أهداف الجودة والمنتج. ● إدارة حملات الاختبار والتتبع والإبلاغ باستخدام Jira XRAY. ● إعداد وصيانة خطوط أنابيب CI/CD الموجهة للجودة باستخدام GitLab CI و/أو Jenkins. ● إدارة إصدار التكامل المستمر عبر GitLab. ● بناء وصيانة مجموعات بيانات موثوقة لضمان متانة السيناريوهات الآلية. الملف المطلوب : الملف الشخصي: حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو ما يعادلها من جامعة متخصصة في علوم الكمبيوتر، أو ما يعادلها من خبرة كبيرة. الخبرة: من 3 إلى 7 سنوات في اختبار أتمتة QA Full Stack تعتبر الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير ميزة إضافية. المهارات: ● إتقان طرق العمل الرشيق، وخاصة SCRUM ● مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة: القدرة على التواصل بشكل جيد باللغة الفرنسية كتابياً وشفهياً للتفاعل بسلاسة مع فريق العمل. ● mindset تحليلي وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، بالإضافة إلى طرح الأسئلة حول الحلول الحالية لتحسينها. ● القدرة على التقييم الموضوعي: مهارة تقييم المشكلات بشكل موضوعي واقتراح حلول تحسين. ● القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية. ● روح الفريق: القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: ● Design, develop, and maintain automated web tests with Playwright (TypeScript) and Selenium (Java). ● Automate API and functional tests with Karaté DSL by integrating BDD scenarios. ● Write scenarios in Gherkin based on User Stories and business requirements. ● Test and validate REST APIs with tools like Postman. ● Automate mobile tests with Appium on Android and iOS environments. ● Run multi-browser and multi-device tests via BrowserStack. ● Perform exploratory and functional manual tests in addition to automation. ● Define and manage a test strategy aligned with quality and product goals. ● Manage test campaigns, traceability, and reporting with Jira XRAY. ● Set up and maintain quality-oriented CI/CD pipelines with GitLab CI and/or Jenkins. ● Manage versioning and continuous integration via GitLab. ● Build and maintain reliable datasets to ensure the robustness of automated scenarios. Required profile : Profile: Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: 3 to 7 years in Full Stack Test Automation QA Experience in the retail or large distribution sector would be a plus. Skills: ● Mastery of agile methods, particularly SCRUM ● Excellent written and oral communication: Good written and oral communication in French for smooth interactions with the business team. ● Analytical and continuous improvement mindset: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions to improve them. ● Ability to step back: Skill to evaluate problems objectively and propose improvement solutions. ● Ability to meet deadlines while maintaining high standards. ● Team spirit: Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار العملاء (أنثى/ذكر) - المبيعات عبر الهاتف - مكناس - متحدث بالفرنسية | مكناس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تُعد الطموح والتحدي والتركيز على العملاء محركات رئيسية للنجاح. ويتم دعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوُني يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة :  مهامك كمستشار عملاء في المبيعات عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء في المبيعات عبر الهاتف، ستلعب دوراً رئيسياً في: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • التفاوض والحفاظ على العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة بيع وبناء علاقات مستدامة. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعملياتنا.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن صناع التغيير (Game-Changers) الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية تماماً، تحدثاً وكتابةً • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • يتسمون بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية • يحبون خوض التحديات ويهتمون بتحقيق رضا العملاء مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريداً إلكترونياً يدعوك لإجراء مجموعة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 محادثة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لاستكشاف ملفك الشخصي بشكل أكبر ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يُعد تقدير المواهب أولوية. أجر مجزٍ • مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة الانتظام ابتداءً من 12 شهراً • مكافأة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • تقاعد تكميلي بعد سنة واحدة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • دخول مجاني إلى القاعة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job :  Your mission as a Customer Advisor in Tele-sales:  As a Tele-sales Customer Advisor, you will play a key role in: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and proposing suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Master digital tools • Love to take on challenges and are customer satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to evaluate your language, technical, and personality skills. 2 Phone conversation An initial conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to explore your profile further and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from 12 months • Special Eid El Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Complementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

وظائف أعضاء هيئة تدريس في المغرب

مدير الأمن

أف أر إ كِستمر وخبرة العمليات

مستشار خدمة العملاء (ذ/أ) - خدمة العملاء - القنيطرة - اللغة الفرنسية | القنيطرة (المغرب)

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - المكاتب الخلفية - فاس - اللغة الفرنسية | فاس (المغرب)

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - مكناس - الفرنسية / الإنجليزية | مكناس (المغرب)

مستشار خدمة العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - سلا - الفرنسية | سلا (المغرب)

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خبير المبيعات عبر الهاتف لخدمات الإنترنت - أكادير - الفرنسية | أكادير (المغرب)

مستشار خدمة العملاء (ذكور/إناث) - المكتب الخلفي - مكناس - متحدث بالفرنسية | مكناس (المغرب)

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - المبيعات عبر الهاتف - مراكش - اللغة الفرنسية | مراكش (المغرب)

مستشار العملاء (ذكر/أنثى) - خدمة العملاء - فاس - ناطق بالفرنسية | فاس (المغرب)

خبير حلول أول

مشرف مبيعات

BI خبير

قائد الفريق

كاتب بيانات

Intern

مشرف تصنيع I

مشرف تصنيع I

اختبار الأتمتة QA | الرباط (المغرب)

مستشار العملاء (أنثى/ذكر) - المبيعات عبر الهاتف - مكناس - متحدث بالفرنسية | مكناس (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أعضاء هيئة تدريس في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف أعضاء هيئة تدريس في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك