وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٢٧٨٦ وظائف شاغرة
<p>كجزء من تطويرها، يبحث مكتب بَرنز مراكش عن استشاري عقارات سكنية (ذكر/أنثى) لمنطقة مراكش. مسؤولياتك: - البحث عن عقارات للبيع - إعداد وتتبع عملية البيع: تقييم العقار للإدراج -...</p><p><strong>الملف المتوقع للمرشح</strong></p><p>كجزء من تطويرها، يبحث مكتب بَرنز مراكش عن استشاري عقارات سكنية (ذكر/أنثى) لمنطقة مراكش.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل. </strong></p><br> <p><strong>البلد</strong>: المغرب (MA) <br><strong>المدينة</strong>: مكناس<br><strong>مكان العمل / الموقع</strong>: مصنع مكناس 2 </p><br> <p><strong>وظيفة</strong>: EDS_Quality <br><strong>التخصص الوظيفي</strong>: <br><strong>سلسلة الوظائف</strong>: جودة تشغيلية (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، Yazaki هي مورد كامل للنظام الياباني لأسلاك التجهيز، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحمس في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح موردي صناعة السيارات الدولية. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن مشرف جودة في مصنعنا بمكناس .</p><br><strong><span><span>المؤهلات والخبرة</span></span></strong>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس +5 (درجة الماجستير) في إدارة الجودة، الهندسة الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة.</li>
<li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li>
<li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001، IATF 16949).</li>
<li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات وصفات قيادية.</li>
<li>طلاقة في الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً (إلزامية).</li>
<li>الطلاقة في أدوات ونهج الجودة، بما في ذلك <strong>FMEA، PPAP، APQP، MSA، SPC، 8D، Ishikawa، 5 لماذا</strong>، وتقنيات تحسين الجودة ذات الصلة.</li>
<li>فهم قوي لاحتياجات العملاء ومعايير الجودة، وبشكل خاص <strong>IATF 16949</strong>، مع دليل قيادي، تفكير تحليلي، انتباه للتفاصيل، التواصل، توجه نحو العميل، ومهارات التحسين المستمر، إضافة إلى القدرة على القيادة والتوجيه وتطوير الفرق.</li>
</ul>
<strong><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></strong>
<ul>
<li>قيادة تحليل قضايا الجودة الداخلية والخارجية، مراقبة عيوب الجودة، وتنفيذ إجراءات احتواء فورية لمنع عدم المطابقة.</li>
<li>دفع تحليل السبب الجذري والإجراءات الوقائية من خلال أنشطة تحسين الجودة، وضمان فاعلية الإجراءات التصحيحية بما يتوافق مع متطلبات العميل ومعايير الجودة.</li>
<li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الجودة مع ضمان التواصل الفعال والتوجيه والإشراف على قادة جودة الإنتاج.</li>
<li>الإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتابعة على الإجراءات التصحيحية لتحقيق تحسينات مستدامة.</li>
<li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات المسؤولية الاجتماعية للشركة (CSR) والتنظيمات البيئية والصحية والسلامة (EHS) مع تعزيز الجودة والسلامة ومعايير العملاء.</li>
<li>العمل كواجهة رئيسية مع مركز خدمة العملاء (CSC) للشكاوى العملاء والتدقيقات الخارجية، مع الحفاظ على الوثائق الأساسية للجودة (الانحرافات، التنازلات، وسجلات التصحيح) وفق الجداول الزمنية المطلوبة.</li>
</ul><p>في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل. </p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقدم بالضغط على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك! </p><br> <p>ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك dreaming التالية.</p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p><u><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></u><br><strong>تخطيط المنجم</strong><br>o إعداد وتطوير سيناريوهات عمر المنجم والميزانية.<br>o إعداد خطط منجم 18 شهرًا مع تجديد مستمر لضمان التوافق التشغيلي مع خطة عمر المنجم والميزانية السنوية.<br>o إعداد خطة 3MS في نهاية كل شهر لضمان التوافق التشغيلي مع الميزانية السنوية.<br>o إعداد ومراجبة تغذية التخطيط الأسبوعية.<br>o المساعدة والقيادة في الاجتماعات الأسبوعية والشهرية.<br>o إجراء اتصالات شهرية بين النتائج المخطط لها والفعلية.<br>o تحليل وتقديم المشورة حول المخاطر والفرص الاستراتيجية المحددة عبر جميع وظائف التخطيط.<br>o إجراء وتحسين تصميم المنجم.<br>o إعداد تقارير شهرية مكتوبة بوضوح وغيرها من الوثائق المطلوبة.<br>o توليد تقارير أسبوعية وشهرية.<br>o تحسين خطة المنجم لزيادة استخراج المناطق المعدنية وتقليل التخفيف.<br>o التواصل يوميًا مع قسم التخطيط والدوائر الأخرى.<br>o تقديم التوجيه والتوجيه إلى الزملاء المبتدئين لضمان التطوير والتنفيذ الآمنين والناجحين.<br>o المساعدة في تحديد كفاءة موسعة وتوفير التكاليف.<br>o التأكد من تطبيقات الصحة والسلامة والبيئة وبيئة عمل آمنة والتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة.<br>o أداء مهام أخرى حسب الحاجة دعمًا لأهداف الشركة.<br>o توجيه المهندسين junior.<br>o ستُقضى فترات زمنية في الموقع في دور إشرافي كجزء من التطوير المستمر.<br>o الالتزام بدعم جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالشركة.<br>إدارة التماس<br>o إدارة التماس بين الجيولوجيا والتخطيط والمسح والعمليات.</p><br><br><p>o المحافظة على علاقات عمل بناءة وفعالة مع الموظفين والمتعاقدين.</p><br><br><p><strong>إدارة السلامة</strong><br>o التأكد من أن جميع أنشطة المنجم تُنفّذ بأمان وبما يتوافق مع معايير وإجراءات الشركة.<br>o التأكد من اتباع الإجراءات والمعايير.<br>o إظهار الالتزام والقيادة في السلامة والمسائل الاجتماعية والبيئية.<br> </p><br><br> <br> <br> الملف التعريفي المطلوب : <p><u><strong>المستوى التعليمي</strong></u><br>o درجة البكالوريوس (Bac+5) في الجيولوجيا أو التعدين.</p><br><br><p><br><u><strong>الخبرة</strong></u><br>o مبتدئ: مع معرفة تخطيط المناجم تحت الأرض وبالسطح.</p><br><br><p><br><u><strong>المهارات الفنية</strong></u><br>o معرفة تشغيل المناجم السطحية وتحت الأرض.<br>o معرفة جيدة بحزمة Office (Excel متقدم، Microsoft Word، PowerPoint).<br>o معرفة بخطط التفجير (الحفر، التفجير، خطط الإطلاق).<br><strong>o المعرفة بعملية التعدين السطحي والتحت الأرض.</strong><br>o الإلمام بالمعدات المستخدمة في عمليات التعدين السطحي وتحت الأرض.<br>o الانتباه إلى التفاصيل.<br>o معرفة قياس المساحة للمناجم.<br>o معرفة برامج تخطيط المناجم (Deswik ميزة إضافية).<br>o القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.<br>o القدرة على التواصل بفاعلية على جميع مستويات المنظمة.<br>o مهارات تحليلية وحل المشكلات.<br>o إجادة الإنجليزية والفرنسية.<br>o الحفاظ على سمعة بالنزاهة والأخلاقيات.<br>o القدرة على العمل في بيئة demanding ومرتفعة الضغط.</p><br><br><p><br><u><strong>الموقف والمهارات الناعمة</strong></u><br>o مهارات اتصال جيدة (الفرنسية، الإنجليزية).<br>o الجاهزية.<br>o القدرة على التكيف.<br><strong>o الانتباه الدقيق للتفاصيل والملاحظة。</strong><br>o التحمل البدني.<br>o حس المسؤولية.<br>o العمل الجماعي.<br>o الصرامة والتنظيم.<br>o مهارات التركيب.<br>o الاهتمام بالتقنيات الجديدة وتحدياتها.<br>o القدرة على التدريب الذاتي.<br>o إدارة الواجهة.<br>o رخصة قيادة سارية (مطلوبة).</p><br><br><p><br><u><strong>شروط التوظيف</strong></u><br>o الوظيفة: التخطيط في عملية تعدين سطحية و/أو تحت الأرض.<br>o قطاع العمل: التعدين السطحي وتحت الأرض.<br>o المنطقة: منجم زغوندور.<br>o المدينة: تليوين (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA).<br>o ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام إجازة (20 يوم عمل و10 أيام راحة).</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >ميكانيكي</font></font></font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختبر مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع المرونة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: يشارك الميكانيكي في إطلاق/تشغيل مركز بتقنية خمس محاور من خلال إدارة برامج الإنتاج (الإعدادات الأدواتية، برامج التحكم الرقمي بالحاسب، التشغيل). كميكانيكي، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إعداد عمليات التشغيل: - إجراء الاختبارات، وضبط إعدادات المغزل والأدوات وفقاً للمحاور المختلفة عند بداية الوردية. - احترام اختيار أدوات القطع وتكرار التغيير لإنتاج القطعة المطلوبة وفق المعايير لكل برنامج. تنفيذ عمليات التشغيل: - تشغيل ومتابعة برنامج التشغيل وفقاً للمعايير لكل برنامج. - إزالة الخشونة من القطع وفقاً للمعايير لكل برنامج. - ضمان والتحقق من مطابقة القطع المزالة/الخشون قبل متابعة تدفق التصنيع. الصيانة والصيانة الدورية: - إجراء وضمان الصيانة من المستوى الأول للمعدات عند بداية كل وردية. - التنبيه إلى مدير الخط/قسم الصيانة في حالة عطل الماكينة. - المشاركة في حل المشاكل التقنية/الميكانيكية مع الماكينة. - ضمان مطابقة المعدات (معدات المناولة، الماكينة، الأدوات، أدوات القياس، وغيرها). التوثيق والاتصال: - الالتزام بجدول التصنيع وموحودة صندوق تركيبة الدُفعات القياسي (كانبان). - اقتراح استراتيجيات التحسين المستمر لتحسين عملية التشغيل. - أداء جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو كما يطلب مدير الخط. التنظيم والسلامة: - ضمان ترتيب مكان العمل/5S في مكان العمل وفي منطقة تخزين الأدوات. - ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات المناولة/الرفع. *قائمة غير حاصرة. المهارات والمعرفة المطلوبة: خلفية في هندسة الإنتاج/الهندسة الميكانيكية المحوسبة أو التشغيل الآلي. خبرة حتى 3 سنوات في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. استقلالية في تشغيل الآلات. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ومباغتتك وابتكارك أداء واجباتك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستعمل في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من مرونة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مقرونة باستقرار وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج تكامل شخصي عند توليك منصبك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تتميز بإمكانات تطوير مهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) مركّزة على التنوع الحيوي، التنوع والشمول، الأبوة/الأمومة، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. لقد استثمرنا 5% من إيراداتنا سنوياً خلال 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشّح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يجب أن يكون لدى المرشحين خلفية في هندسة الإنتاج/الهندسة الميكانيكية المحوسبة أو التشغيل الآلي والحد الأقصى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ وتشترط الخبرة في صناعة الطيران. القدرة على تشغيل الآلات بشكل مستقل ضرورية. ستساعدك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وروحك الابتكارية على أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الأنشطة تجربة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: القائد المشتري للبضائع والخدمات لديه المهمة الأساسية في إدارة مشتريات الشركة. يختارون المنتجات والموردين، ويتفاوضون على أفضل شروط الشراء (السعر، الجودة، التسليم، الخ). بصفة Lead Buyer للبضائع والخدمات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة عملية الشراء وفقاً للإجراءات والتعليمات؛ دعم فريق شراء البضائع والخدمات على أساس يومي؛ الإبلاغ بانتظام للإدارة عن تقدم خطط العمل المعرفة عبر تقارير شهرية؛ الحصول على موافقة الإدارة ل: مسودات العقود ووثائق المناقصة؛ جمع وتخصيص الاحتياجات التي تعبر عنها الأقسام لفئات شراء البضائع والخدمات؛ مساعدة الأقسام الأخرى في تحديد احتياجاتها بوضوح؛ التأكد من استلام البضائع والخدمات من قبل أقسام العملاء وفق الإجراءات والضوابط الداخلية؛ اقتراح، بعد موافقة الإدارة، طرق تحسين العمليات أو أدوات تكنولوجيا المعلومات المحددة ضمن نطاق دورك؛ إدارة العطاءات/التشاور مع الموردين؛ المشاركة في اختيار المقاولين الناجحين؛ إدارة عملية التعاقد/العقد مع المقاولين الناجحين؛ التأكد من الامتثال لالتزامات كل طرف. المساهمة في حل بعض المواقف الحساسة أو الخلافية. ضمان جميع المهمات ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك مشرفك. المشاركة في اجتماعات المشاريع وQRQC. تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة خطط العمل. *قائمة غير حصرية. المهارات والمعرفة المطلوبة: حائز على درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال. لديك 1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Office. ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك والقدرة على المبادرة والابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة وسرعة SME مع استقرار وموارد مجموعة دولية ذات 170 عامًا من الخبرة. ستستفيد من برنامج انضمام مخصص عند بدء منصبك، فضلاً عن تدريبات منتظمة داخل مجموعة تتيح فرص تطوير مهني واسعة ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تركّز على التنوع الحيوي، والتنوع والشمول، والأبوة/الأمومة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من إيراداتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة. معلومات إضافية: قيم TotalEnergies التنوع، وتشجع النمو الفردي، وتقدم مسارات مهنية متكافئة. </font></font></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يجب أن hold حاملاً درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال ولديه 1-3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يلزم خبرة في قطاع الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Microsoft Office ضرورية. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وعقلية الابتكار أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</font></font></p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b>السياق:</b></p><br><br><p><br>تبحث شركة Airbus Defence and Space Morocco عن مدير حل تقني<br>(م/ف) (مهندس معماري للحلول الاتصالات) للانضمام إلى فريق تصميم وأنظمة الهندسة لدينا في الرباط، المغرب.</p><br><br><br><p>بصفتك مدير حل تقني، أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتوافق للحل المهني للاتصالات اللاسلكية المحمولة (PMR) المقترح وفق معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستقوم بتقديم وصف الحل التقني في العروض وفي مراحل المشروع.</p><br><br><br><p><b>الوظائف:</b></p><br><br><p><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية تتضمن:</p><br><br><p><br>· جمع وتحليل متطلبات العميل الوظيفية والتشغيلية،<br>· تعريف الحل التقني: المواصفات، الهندسة المعمارية، التقدير،<br>بمستويات موثوقية وأداء وأمن مناسبة وتكاليف مُحكمة،<br>· كتابة وثائق وصف الحل التقني: HLD (تصميم عالي المستوى) وLLD (تصميم منخفض المستوى)<br>· تكوين عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح،<br>· المتابعة الفنية للعروض/المشروعات: مراجعات فنية مع العملاء،<br>طلبات الالتزام، تغييرات فنية،<br>· المتابعة الفنية للموردين: خطة المواصفات الفنية والتأهيل،<br>· تعريف نطاق التوريد للحلول الشاملة من النهاية إلى النهاية,<br>· استراتيجية التكامل من النهاية للنهاية<br>· تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل<br>· التخطيط التشغيلي مع العميل.</p><br><br><br><p><b>توقعاتنا منك:</b></p><br><br><p><br>· درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو ما يماثلها وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الاتصالات<br>· مهارات في هندسة شبكات الاتصالات وفق معيار TETRA.<br>· مهارات تنظيمية ومتابعة الأنشطة<br>· القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين داخلياً وخارجياً<br>· الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة وكونك ديناميكيًا<br>· إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة.<br>· للنجاح في هذا النوع من الدور، تحتاج إلى أسلوب عمل تعاوني ومبادر وخدمة عملاء مناسب.</p><br><br><p><br>هذا المنصب يتطلب تصريحاً امنياً، أو أن تكون مؤهلاً لهذا التصريح من قبل السلطات المعنية.</p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كالأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Maroc<br><p><b>نوع العمل:</b></p><br><br>دائم<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>الأسرة الوظيفية:</b></p><br><br>Computing&Comm and Info& Data Processing <JF-EN-EB><br><p>بالتقديم على سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق بموجب ذلك على استخدام Airbus وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط.<br>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي تبادل مادي من أي نوع في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus بغرض ذلك إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذه الدينامية بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج <strong>مكون الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرَة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلَة السياق بأكمله من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul> <br> <br>
<strong>الملف المطلوب :</strong> <br><ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>دبلوم التمريض: ممرضة دولة أو ممرضة الهلال الأحمر.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر: وورد، إكسل.</li><li>مطلوب معرفة أساسية بقانون العمل المغربي فيما يخص النظافة والسلامة.</li><li>الحياد، التنظيم، شخصية اجتماعية، اتصالات جيدة، مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة مع الموظفين.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br><p><span>- عقد دائم (CDI) مع انتماء إلى الضمان الاجتماعي</span></p><br><br><p><span>- تغطية طبية خاصة مجانية، بسعر تنافسي للغاية</span></p><br><br><p><span>- خدمة نقل من الباب إلى الباب مجانية عند نهاية ساعات العمل</span></p><br><br><p><span>- مزايا أخرى متنوعة، بما في ذلك فعاليات داخلية، أنشطة ترفيهية، برنامج حياة في مواقع Cnexia، شراكات، إلخ.</span></p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>انضم إلى فريقنا كأخصائي دعم محلي في RateHawk!<br> هل أنت شغوف بالسفر والتكنولوجيا؟<br> هل تتحدث الإنجليزية والإيطالية بطلاقة؟<br> إذا كان الأمر كذلك، فيسعدنا انضمامك إلى شركتنا الدولية في مجال السفر-التكنولوجيا التي تنمو بسرعة!<br> في RateHawk، نفخر بفريق رائع وثقافة نابضة بالحياة وفرص كبيرة للنمو.<br> ما نقدمه: العمل عن بُعد: اعمل من راحة منزلك!<br> الراتب: أجر أساسي + مكافأة شهرية.<br> فريق ديناميكي: كن جزءاً من مجموعة شابة ونشيطة من الاختصاصيين.<br> فرص النمو: تولَّ مهام مثيرة وطموحة سترفع من مهاراتك المهنية.<br> التعلم والتطوير: ندعم نموك من خلال الندوات والتدريبات والمؤتمرات.<br> الامتيازات: استفد من خصومات الشركات على الفنادق وخدمات أخرى.<br> العملية: التقديم: سنراجع سيرتك الذاتية بمجرد تقديمك!<br> لقاء مع الموارد البشرية: محادثة ودية مع فريق الموارد البشرية لدينا.<br> اختبار سرعة الإنترنت لدقيقة واحدة: فقط للتأكد من أنك جاهز للعمل عن بُعد.<br> لقاء مع مدير التوظيف: محادثة ودية أخرى.<br> نتائج المقابلة وعرض العمل!<br> إذا بدا هذا كأنه التطابق المثالي لك، نود أن نسمع منك!<br> قدم الآن ولنخلق تجارب سفر رائعة معاً!<br> تعرف على ممارسات حماية البيانات لدينا في سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice<br>ما ستفعله: مساعدة شركائنا: استقبال المكالمات، وتقديم النصائح الأولية، وتقديم تحديثات منتظمة حول القضايا الجارية لشركائنا من B2B باللغتين الإيطالية والإنجليزية.<br> كن شفافاً ومركزاً على العميل: ضمان اتصال واضح وصادق يعكس التزامنا برضا الشركاء المتميز.<br> معالجة التذاكر والتصعيدات: إدارة التذاكر الواردة، متابعة التصعيدات، والعمل بنشاط على الحل والوقاية.<br> إدارة الحجوزات: تعديل ونقل الحجوزات مع مراعاة التفاصيل والسرعة.<br> التعاون الجماعي: دعم وتنسيق نشيط مع أقسام أخرى لضمان سير العمل بسلاسة وتقديم خدمة ممتازة.<br> إدارة التوقعات: مواءمة احتياجات وتوقعات الشركاء ومديري الحسابات لتحقيق نتائج مُرضية.<br> تسجيل التفاصيل: توثيق جميع الأعمال وتفاعلات الشركاء بدقة في نظام CRM لدينا.<br> ما نبحث عنه: مهارات اللغة: مستوى متقدم في الإيطالية والإنجليزية – ستحتاج إلى التحدث والكتابة بطلاقة.<br> معرفة باللغات الإسبانية أو اليونانية أو الرومانية أو الصربية أو غيرها تعتبر ميزة!<br> الخبرة في الصناعة: الخبرة في السفر، وكالات الكونسيرج، TMCs، DMCs، أو مشغلي الجولات تعتبر ميزة كبيرة!<br> عقلية استباقية: لا تقتصر على حل المشاكل – بل تتوقعها وتبادر بالخطوة.<br> تدبير تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة ومواقف مجهدة وقضايا عاجلة بمهنية وهدوء.<br> متواصل ذو تعاطف: تفهم مشاكل العملاء وتتعاون للوصول إلى أفضل حل.<br> متعلم سريع: سريع في اكتساب أدوات وأنظمة وعمليات جديدة بعقلية مركّزة على النتائج.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الشركةي<br><p>Chez Devoteam، نحن « Digital Transformakers ». الاحترام، الصراحة والشغف يحفزان كل يوم قبيلتنا. </p><br><p>معاً، نساعد عملائنا على ربح معركة الرقمية: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات.</p><br><p>السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، Fullstack Dev، Low Code، RPA ليس لديها أي أسرار لفريقنا بعد الآن‌!</p><br><p>يتكون فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة.</p><br><p>قائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حقق مجموعة Devoteam في 2022 إيراداً قدره 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفته في الخمس سنوات القادمة.</p><br><p>Devoteam المغرب، لاعب مرجعي في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرّع نموه من خلال تنمية أنشطة خبرته في النطاق القريب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والشرق أوسطين.</p><br><p><strong>هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>بصفتك <strong>Test Lead Automation</strong>، ستكون مسؤولاً عن استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فريق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر عمل اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات.</p><br><p>مهامك تشمل:</p><br><ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبارات.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية.</li><li>إرشاد وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائفية).</li><li>إعداد خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي.</li><li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والجهات المعنية لضمان جودة المخرجات.</li><li>التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات وتقرير العيوب.</li><li>المتابعة التكنولوجية وتوصية أفضل الممارسات في أتمتة الاختبارات.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><ul><li>إتقان أدوات وأطر أتمتة الاختبارات: <strong>Playwright، Robot Framework</strong></li><li>معرفة جيدة بلغات البرمجة النصية: <strong>Python، Java</strong></li><li>خبرة مع أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</li><li>معرفة بخطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</li><li>خبرة مع واجهات برمجة التطبيقات REST وت validation عبر اختبارات آلية</li><li>معرفة بمناهج Agile (Scrum، Kanban)</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية (Soft Skills)</strong></p><br><ul><li>القيادة والقدرة على إرشاد فريق.</li><li>روح التحليل وحل المشكلات.</li><li>اتصال جيد وتربية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>الملف المطلوب</strong></p><br><ul><li><strong>التكوين</strong> : شهادة البكالوريوس+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.</li><li><strong>الخبرة</strong> : 5 إلى 10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة مهمة في الأتمتة وإدارة الفريق.</li><li><strong>اللغات</strong> : العربية والإنجليزية (تقنية) مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.</li><li>فرص التدريب وبناء المهارات.</li><li>العمل عن بُعد جزئياً حسب الوظيفة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والفعاليات التقنية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>طيران الع الشرقـة</strong> تعرف بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث يقود الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية.<br>
المسؤولون الإداريون يحافظون على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين.<br>
هذا التفكير الذي يركز على الناس يتعزز من خلال بنية قوية ونظام عمل منضبط، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح وروح التنافس الصحية تسهم في دافع الشركة، بينما <strong>الابتكار</strong> يدعم التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>الغرض الوظيفي:</strong></u></p><br><br><p>دعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع مكالمات العملاء الواردة وتقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديل والإلغاء؛ الترويج لمنتجات وخدمات أخرى لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء مع ضمان توافق الإنتاجية مع المقاييس المعتمدة وسياسات وإجراءات الشركة.</p><br><br><p><u><strong>المسؤوليات الرئيسية والنتائج:</strong></u></p><br><br><ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.<br> </li><li>الرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق لعكس صورة إيجابية للشركة.<br> </li><li>توفير معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ معالجة حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.<br> </li><li>التعامل مع شكاوى العملاء من طبيعة مختلفة، وتحديد الأولويات وحلول فورية وفقاً للتعقيد.<br> </li><li>عند الحاجة، تصعيد الشكاوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر والمتابعة على الإجراءات المتخذة.<br> </li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتقاطع مثل الخدمات التكميلية، باقات العطلات، وبرامج الولاء، إلخ، مع ضمان تحقيق الأهداف الشهرية وبالتالي زيادة الإيرادات والمبيعات.<br> </li><li>تحويل مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة والمتابعة مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال.</li><li>إظهار فهم دقيق للأنشطة الأساسية ووظائف مركز الاتصال ودعم الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محققان.<br> </li><li>ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة والإنتاجية.<br> </li><li>إظهار الاستعداد والتعاون لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة إلى الأداء العام.<br> </li><li>أداء أي مسؤوليات إضافية كما ينصح به المدير المباشر/المشرف.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>المؤهلات:</strong></u></p><br><br><ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة وتكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا مشاكل في السمع أو النطق.</li></ul><p><u><strong>الخبرة العملية:</strong></u></p><br><br><ul><li>لا يُشترط خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية عملاء فعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تتيح له بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>القدرة على فهم مشكلات العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات والتعامل مع مواقف مختلفة فور حدوثها مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق النتائج بنجاح وفق استراتيجية العمل ومؤشرات الأداء المحددة.</li></ul> <br><br>
<p>ما المؤهلات التي نطلبها منك؟ الحد الأدنى من العمر: 18 عامًا. بالنسبة للأجانب: يجب أن تتمتع بحق العمل في المغرب. مهارات تواصل فرنسية قوية (كتابةً وتحدثًا) [المستوى C1]. لديك معرفة حاسوبية أساسية. التوفر للعمل في ورديات متغيرة من الاثنين إلى الأحد ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00. الرغبة والقدرة على العمل بالتناوب (أي مبكّر، متأخِّر، ليلاً، عطلات نهاية الأسبوع، والعمل الإضافي عند الحاجة). ما هي النقاط القوية التي ستجلبها؟ عامل مجتهد، تعبير واضح، والانتباه إلى التفاصيل. ودود ومتمركز حول العميل. القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع التغيير. أنت مرتاح لإدارة عدة مهام في بيئة ديناميكية. ما هي المزايا التي ستتلقاها؟ إحدى مزايا الانضمام إلى فريق خدمة عملاء أمازون هي أنك لا تحتاج إلى خبرة سابقة في خدمة العملاء. ستتلقى تدريبًا شاملاً ومعدات عند الوصول. بالإضافة إلى ذلك، نقدم عددًا من المزايا، بما في ذلك: مخطط تقاعد CIMR، تغطية طبية، برنامج مساعدة الموظفين، إجازة أمومة وأبوة مدفوعة، خصم خاص للموظف على أمازون، فعاليات اجتماعية، برنامج جودة الحياة في العمل، وتركز على الرفاه البدني والعقلي. إذا كان هذا المنصب يروق لك، انقر فوق الرابط أدناه لبدء عملية التقديم! ستحتاج إلى السماح ب 45 دقيقة لاستكمال نموذج التقديم و45 دقيقة لاستكمال التقييمات التي ستحدد مدى ملاءمتك للدور. نوصي باستخدام جهاز كمبيوتر محمول/سطح المكتب للحصول على أفضل تجربة. سيكون لديك القدرة على حفظ طلبك بين كل خطوة من خطوات عملية التقديم والعودة إليه إذا لزم الأمر، لكن ننصح بشدة بإكمال العملية دفعة واحدة إن أمكن. إذا نجحت المقابلة، سنتصل بك للخطوات التالية! أمازون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نؤمن بشدة بأن توظيف قوة عمل متنوعة أمر أساسي لنجاحنا. نقوم بقرارات التوظيف بناءً على خبرتك ومهاراتك. نقدر شغفك بالاكتشاف، الاختراع، التبسيط، والبناء. حماية خصوصيتك وأمن بياناتك تعتبر أولوية قصوى لدى أمازون منذ وقت طويل. يرجى مراجعة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمعرفة المزيد عن كيفية جمعك واستخدامك ونقل بياناتك الشخصية كمرشح. اعمل مع خدمة عملاء أمازون! المسمى الوظيفي: مساعد خدمة العملاء (في الموقع) نوع العقد: عقد دائم، دوام كامل (44 ساعة/الأسبوع) المكان: الرباط الراتب: 43.57 درهم/ساعـة إجمالي اللغة: الفرنسية تاريخ البدء: 21 سبتمبر 2026. في أمازون، رسالتنا هي أن نكون الشركة الأكثر تركيزًا على العميل، وفريق خدمة العملاء لدينا عنصر رئيسي في تحقيق هذا الهدف. من خلال بذل أقصى ما لدينا لعملائنا، نكتسب طاقتنا، وهذا هو السبب في أنك ستجد أننا ن approach الأشياء بشكل مختلف هنا. لن يُطلب منك قراءة نص مكتوب أو حفظ حوار. بدلاً من ذلك، سنزوّدك بالتدريب اللازم لحل مشاكل عملائنا. ستجلب شخصيتك الفريدة إلى كل محادثة مع العميل وتقدّم تجربة دعم استثنائية يقدّرها عملاؤنا. ماذا ستفعل كمساعد خدمة العملاء؟ كمساعد خدمة عملاء أمازون، لديك هدف واضح جدًا: منع المشاكل، والرد على الأسئلة، وبشكل أساسي إسعاد عملائك. ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا الناطقين بالفرنسية، مع الرد على طلباتهم عبر الهاتف والدردشة و/أو البريد الإلكتروني. يمكن أن تكون هذه أسئلة حول الطلبات والمنتجات، ولكن أيضًا أسئلة الدفع ونصح بشأن الموقع الإلكتروني. يستخدم موظفو خدمة العملاء لدينا مجموعة متنوعة من الأدوات للتنقل والبحث ومراجعة الحلول، والتواصل بشكل فعال مع العملاء. ما هي ساعات عملك؟ هذه الوظيفة تتطلب ساعات متغيرة لتلبية احتياجات العملاء. ستعمل في فترات النهار/المساء، وأسبوع عملك 44 ساعة/الأسبوع. لتلبية طلبات عملائنا، نقوم بجدولة الورديات بناءً على فرق مختلفة ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00، من الاثنين إلى الأحد. ستتلقى جدول عملك قبلها بمدة لا تقل عن 6 أسابيع. قد يُطلب منك العمل في الأعياد الوطنية وسيتلقى تعويضاً وفق ذلك. ستتعلم المزيد عن جدولك الدقيق أقرب إلى تاريخ بدءك. الخبرة في خدمة العملاء غير مطلوبة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل كقائد استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائدًا على الاستثمار.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة الربحية<br>• يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيف للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية.<br>• يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات.<br>• يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف.<br>• يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويؤدي تنفيذها.<br>إدارة أهداف الإيرادات<br>• يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية.<br>• يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويجعل الفريق مسؤولاً عن النتائج.<br>قيادة العمليات وفِرَق الأقسام<br>• يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.<br>• يضع أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيف.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يراجع ملاحظات الضيف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.<br>• يستجيب ويتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف.<br>• يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق جوًا في جميع غرف الفندق ومناطق الأطعمة والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيف.<br>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية<br>• يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيف باستمرار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم ودائم في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين).<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويطبق سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.<br>• يدمج رضا الضيف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار.<br>• يضع أهدافًا وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح.<br>• يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو مخاوف الموظفين.<br>• يضمن تطبيق سياسات العقار بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران.<br>• يجري تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية.<br>• يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة.<br>في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<div>
<p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p>
<p> </p>
<p>Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company.</p>
<p> </p>
<p> <strong>CANDIDATE PROFILE </strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>Education and Experience</strong> </p>
<p> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</p>
<p>OR</p>
<p> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</p>
<p> </p>
<p> <strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>Leading Rooms Team</strong> </p>
<p> Champions the brand s service vision for product and service delivery.</p>
<p> Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</p>
<p> Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</p>
<p> Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Managing Profitability</strong> </p>
<p> Analyzes service issues and identifies trends.</p>
<p> Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.</p>
<p> Reviews and audits expenses.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Managing Revenue Goals</strong> </p>
<p> Monitors Rooms operations sales performance against budget.</p>
<p> Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.</p>
<p> Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses.</p>
<p> Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Ensuring and Providing Exceptional Customer Service</strong> </p>
<p> Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer.</p>
<p> Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees.</p>
<p> Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</p>
<p> Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations.</p>
<p> Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations.</p>
<p> Responds to and handles guest problems and complaints.</p>
<p> Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience.</p>
<p> Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements.</p>
<p> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</p>
<p> Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.</p>
<p> Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans.</p>
<p> Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</p>
<p> Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties.</p>
<p> Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Managing and Conducting Human Resources Activities</strong> </p>
<p> Interviews and hires employees.</p>
<p> Ensures employees are treated fairly and equitably.</p>
<p> Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</p>
<p> Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</p>
<p> Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</p>
<p> Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</p>
<p> Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</p>
<p> Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</p>
<p> Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.</p>
<p> Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.</p>
<p> Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans.</p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة يعززها دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، وجودة في التنفيذ الهندسي.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <ul><li>تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، ضمان التسليم في الوقت المحدد للبرنامج.</li><li>إعداد تدفقات العربات بالتعاون مع المناطق؛ ضمان مخزون مثالي وتكوين مبيعات.</li><li> تحليل التوقعات لكل نموذج، المزيج، والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة التجارية.</li><li>مراقبة مناطق إدخال الطلب والتوقعات البيعية على فترات محددة مسبقاً.</li><li>التأكد من أن تدفق التوجيه متمثّل في النظام.</li><li>تتبع تعديلات الطلب إذا لزم الأمر.</li><li>مراقبة الإنتاج، تحديد الأولويات بوضوح، والتعامل مع القيود المتعلقة بالخيارات.</li><li>تجميع توقعات المبيعات الأسبوعية لكل علامة تجارية وتقارير فلاش.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة</li><li>خبرة في إدارة الفريق</li><li>خبرة في إدارة الموردين</li><li>معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد الصناعية والمبيعات</li><li>إتقان استخدام Excel</li><li>مهارات تيسير الاجتماعات</li><li>مهارات كتابة</li><li>مهارات تواصل جيدة، مبادرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>AXA GBS Morocco</strong> operates within a predominantly <strong>collaborative culture</strong>, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company <strong>promotes</strong> close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is <strong>reinforced</strong> by a strong <strong>organizational framework</strong>, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is <strong>complemented</strong> by a moderate focus on <strong>innovation</strong> and <strong>performance</strong>, supporting continuous improvement within a well-defined environment.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>The Cloud Security Engineer is responsible for:</strong></p><br><br><p>• Act as a local Cloud Broker reference for operational security activities of the Public Cloud platforms<br>• Know, understand and secure the Public Cloud environment and the related context<br>• Review Security related changes on Public Cloud platform components<br>• Liaise with Security representative between Cloud Brokers, Products/Applicative owners and Group Operation Security<br>• Implement and control security analysis for Platform upgrades, Changes, Compliance requirements<br>• Implement and control Cloud Platforms Continuous Security Assurance Plan<br>• Integrate Security By Design prerequisites into CI/CD and Infra As a Code Provisioning<br>• Suggest effective security controls to be implemented for Cloud Platforms and Services<br>• Coordinate with Cloud product teams to consolidate cloud security reports.<br>• Interact with Entities Teams Representative to ensure the effective compliance and remediation of security issues (Vulnerabilities and non-compliance to AXA standards)</p><br><br><p>The activities under the scope are:</p><br><br><p><strong>Local Governance :</strong><br>• CB Security Mandates : definition, review, upgrades and evolutions<br>• CB Security Governance review on the security activities with GO Security, Market CB, Group Information Security etc<br>• CB Security Operating Model : definition with all Security teams within AXA (Group Security, Group Operation Security, Risk Teams, Operational Resilience etc)<br>• CB Security service catalog : define a service offer around security activities to be provided as a service to Market CB and by cascade to the entities<br>• CB Security processes : Define, implement and update security related processes over organizational and operational activities<br>• CB Security Change management : Organize the security changes between multiple teams including technical and business operations<br>• Organize, inform, support and report on Security projects<br>• Provide assistance and expertise for Secure Cloud Enablement within AXA Public Cloud (Service validation, Service Integration, Obsolescence, End of support, new Services, Versions upgrades/deprecations …)<br>• CB Security advisory and assistance<br>• CB Security onboardings<br>• Knowledge Management</p><br><br><p><strong>Security Projects cross Market :</strong><br>• Provide security expertise on the projects for secure enablement<br>• Organize security forums for information and reporting<br>• Implement and/or follow implementation of security projects</p><br><br><p><strong>Local FinOps initiatives :</strong><br>• Manage and implement Finops initiative identified by other stakeholders<br>• Define new Finops cost optimizations using Cloud advisories<br>• Make security posture evolve with finops considerations</p><br><br><p><strong>Security Mandatory Compliance:</strong><br>• Participate on security controls evaluations,<br>• Assess and evaluate new security controls and specific use cases<br>• Validate security controls implementations, reporting mechanisms<br>• Remediate and/or provide assistance for non-compliance remediations</p><br><br><p><strong>Security Internal Audits :</strong><br>• Organize security audits in project mode<br>• Define remediation procedures and/or participate in remediations procedures definitions with owners teams (GO Security, PUIAM Teams, CyberArk Teams, etc)<br>• Implement remediations, report on non-compliance, manage security exceptions</p><br><br><p><strong>Recertification :</strong><br>• Participate in evaluating the recertification frameworks, planning and roadmaps<br>• Review and validate remediation procedures<br>• Provide Market assistance<br>• Report</p><br><br><p><strong>Service Enablement :</strong><br>• Participate in the security of services (through the Cloud Service Board and Riks in project initiatigves)<br>• Identify, organize and implement security prerequisites for service consumptions<br>• Define and implement CB Security oversight in coordination with GO Security through Dedicated TOR (Terms of Reference) : see monthly CB governance meeting</p><br><br><p><strong>Security Incidents :</strong><br>• Manage cross Market security incident, provide assistance and act as a SPOC for Markets</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Technical & functional skills:</strong></p><br><br><p>• Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field.<br>• An MSc Information Security is a plus<br>• 4+ years' experience in Operational Security on the Public Cloud Providers : Azure/AWS<br>• Knowledge on the Cloud Security Frameworks, Regulatory Compliance and Security Services<br>• Knowledge on Azure Architecture or AWS Architecture or both<br>• Knowledge of the Secure by Design Principles, SecOps and DevSecOps Principles<br>• Knowledge in change management and Secure Development LifeCycle (SDLC)<br>• Capacity to work in a matrix organization<br>• Knowledge in Security Incident Management<br>• Ability to learn quickly<br>• Strong interpersonal and communication skills; able to deal effectively with diverse cultures, skill sets and personalities, works effectively as a team player<br>• Organized with a proven ability to prioritize workload, meet deadlines, and utilize time effectively<br>• Strong facilitation, negotiation and conflict resolution skills<br>• Strong analytical skills<br>• Apply analytical rigor to understand complex business scenarios</p><br><br><p><strong>Languages :</strong></p><br><br><p>• English - Mandatory.<br>• French - Optional.<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br>
<br>
<br> Company culture : <p><strong>UM6P – Mohammed VI Polytechnic University</strong> operates within a <strong>strongly innovation-driven culture</strong>, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a <strong>solid cooperative dimension</strong>, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A <strong>clear focus on performance and excellence</strong> further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility.
</p><br><br>
<br>
<br> Job : <p><strong>Entity: </strong></p><br><br><p>The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies.<br><strong>Mission:</strong><br>Lead and define the technical vision and innovation roadmap of ACME to establish the center as a world-class reference in advanced manufacturing and industrial innovation.</p><br><br><p>The Technical Head will oversee the development and execution of technical programs, R&D initiatives, industrial partnerships, and technology platforms while ensuring alignment with ACME's strategic objectives and industrial impact mission.<br><strong>Key Responsibilities:</strong><br>Define and execute ACME's technical and innovation strategy.<br>Develop long-term technology roadmaps aligned with industrial and academic priorities.<br>Position ACME as a recognized leader in advanced manufacturing and industrial innovation.<br>Lead multidisciplinary R&D programs and technical initiatives.<br>Ensure successful execution of research projects from concept through industrial implementation.<br>Support technology transfer from laboratory environments to industrial applications.<br>Define equipment, infrastructure, and technology investment needs.<br>Ensure technical excellence, operational efficiency, and compliance with quality and safety standards.<br>Support collaborative projects with national and international stakeholders.<br>Participate in technical reviews, industrial workshops, and strategic innovation discussions.<br>Lead and mentor engineering, technical, and research teams.<br>Foster a high-performance culture focused on innovation, collaboration, and execution.<br>Support recruitment, coaching, and development of technical talent.<br>Participate in ACME executive leadership and strategic planning activities.<br>Monitor technical budgets, project performance, and KPIs.<br>Establish technical governance, methodologies, and best practices.<br>Ensure alignment between technical activities and business objectives.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Publication date :</strong> Sep 02, 2026, 12:00AM</p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !<br>Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.<br>Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.</p><br><br>À propos du rôleProduc Modeling est à la croisée des chemins entre les différentes parties prenantes de l’avant-ventes, la vente, le Billinget Delivery, Nous assuronsle soutienau Chef de Produit en s’occupant de la modélisation des offres sur le système d’information et la co-construction du parcours de vente, cette modélisation se base sur le concept de catalogue.<br><strong><u>Activités principales :</u></strong><br><ul><li>Garantir le respect des délais et les engagements relatifs à la feuille de route Business.</li><li>Définir la modélisation appropriée pour le lancement des offres, en collaboration avec les parties prenantes(MKT, GDO, Zones & DT).</li><li>Animer les réunions nécessaires pour recueillir, comprendre, cadrer et analyser les demandes de mise à jour de la modélisation des offres.</li><li>Transformer les demandes de mise à jour en spécifications fonctionnelles.</li><li>Participer aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions de modélisation.</li><li>Assurer la conformité de la modélisation aux normes/recommandations <u>TMF/ODA </u>et aux meilleures pratiques.</li><li>Contribuer à la résolution des problèmes et incidents avec les parties prenantes concernées.</li><li>Participer à des projets transversaux avec différents acteurs.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des méthodes opérationnelles de l'équipe de modélisation commerciale.</li></ul><br>À propos de vous<strong><u>Profil recherché :</u></strong><br><ul><li>Connaissances du standard TMF/ODA est un requis.</li><li>Expérience significative des méthodologies Agile Scrum et SAFe.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de catalogue.</li><li>La connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de production est un atout.</li><li>Capacité à coordonner et à fédérer les parties prenantes.</li><li>Souci du détail pour garantir l'intégrité et la cohérence du produit.</li><li>Excellentes compétences en communication en français et en anglais.</li><li>Les certifications SAFe (Agilité, LPM) et Scrum Master sont souhaitables.</li><li>La familiarité avec les processus et outils de facturation (devis à facturation) tels qu'Abacus, Enov, Castor, GRP et Evolve est un avantage.</li><li>Connaissance des outils de modélisation ou de configuration pour la gestion des contrats, des catalogues, des devis, des commandes et des livraisons (par exemple, Congas, CSG, Ciena Blue Planet).</li></ul><br><p>You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter.
</p><br><br>
<p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Publication date :</strong> Sep 01, 2026, 12:00AM</p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !<br>Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.<br>Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.</p><br><br>À propos du rôle<p>Vous prenezen charge une équipe d’ingénieurs et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisé eau Maroc à Casablanca, vous prendrez en charge le pilotage de l’intégration et vous aurez 3 missions principales :</p><br><br><ul><li>Manager une équipe de 10 à 20 ingénieurs spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité.</li><li>Assurer les missions d’avant vente et de gestion de projet pour l’ensemble de notre activité d’intégration</li><li>Représentation publique d’Orange Cyberdefense, prise de parole en publique</li></ul><br><p>En outre, vous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes:</p><br><br><br><ul><li>Décliner en Afrique, le plan tactique régional établi avec le Codir</li><li>Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales.</li><li>Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble.</li><li>Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif.</li><li>S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local.</li><li>Responsable de la collecte des PV pour la facturation des missions menées par SDC</li></ul><br>À propos de vous<p>Vous justifiez de 5 à 15 années d’expérience, dont au moins 8 en Cybersécurité.</p><br><br><p>Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire (pilotage d’équipe, développement business).</p><br><br><br><p>Vous connaissez le contexte marocain et ouest africain (marché, concurrence…) et l’environnement économique.</p><br><br><br><p>Vous possédez de solides compétences en management de la sécurité de l'information (organisationnelle et/ou technologique), en gestion des risques et de la continuité (gestion de crise, Business Impact Analysis, etc.).</p><br><br><br><p>Vous disposez d’un esprit de synthèse avéré et de bonnes qualités de communication écrites et orales.</p><br><br><br><p>Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel client. Vous faites preuve de leadership et souhaitez nous accompagner dans le développement d'Orange Cyberdefense avec une qualité de service premium.</p><br><br><br><p>Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionné(e)s dans un cadre de travail agréable!</p><br><br><p>You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter.
</p><br><br>
<p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>نبحث عن ملف تعريف "متحكم الكهرباء" لـ <strong>وظيفتين</strong>: إحداهما <strong>مبتدئة</strong> والأخرى <strong>خبيرة</strong>، مع خبرة في دراسة أو إنشاء أو تشغيل شبكات ومرافق عالية الجهد (HTB/HTA)، وخبرة جيدة في إدارة الفريق.</p><br><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><p>- ضمان التنسيق والمراقبة والسيطرة على مشاريع الاستثمار في الكهرباء (HTB، HTA وBT). يتضمن هذا مراجعة ومراقبة الميزانيات، والتدقيق في جودة العمل، وإدارة المشتريات العامة؛<br>- ضمان متابعة الأداء الفني والكفاءة الطاقية، والتأكد من الامتثال للأهداف التنظيمية والتعاقدية؛<br>- ضمان متابعة تأمين إمدادات الكهرباء في المنطقة.<br> </p><br><br><p><u>الخبرة في قطاع التوزيع تعتبر إضافة</u></p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>التدريب والمهارات المطلوبة:</p><br><br><ul><li>دبلوم مهندس الدولة (Bac+5) في الهندسة الكهربائية أو ما يعادله.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في توزيع الكهرباء أو الأنشطة ذات الصلة، خاصة تلك التي تتضمن المرافق الكهربائية.</li><li>معرفة جيدة بالأدوات والبرمجيات المتعلقة بمجال الكهرباء.</li><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع.</li></ul><p>السمات الشخصية المرغوبة:</p><br><br><ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية،</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق،</li><li>الاعتماد على النفس والمبادرة</li><li>مهارات تواصل جيدة، حيوية</li><li>المهارات الشخصية والكتابة.</li></ul> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>نرتقي. رقمياً.</strong></p><br><p>SQLI، الرائد الأوروبي في تجربة العملاء والتحول الرقمي، يصاحب العلامات التجارية الدولية الكبرى في خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي.<br>
من الاستراتيجية إلى نشر الحلول، نُصَمِم بنى معمارية قوية وتجارِب رقمية فاعلة، من خلال دمج الخبرات التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار.</p><br><p>متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف، نبحث عن المواهب الذين يشاركون قيمنا: <strong>روح الإبداع، الالتزام، التفكير المستقبلي</strong>.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>SQLI توظف – قائد QA / QA أول (التجارة الرقمية)</strong></p><br><p>في إطار تعزيز فرقها الرقمية، تقوم <strong>SQLI</strong> بتعيين <strong>قائد QA / QA أول</strong> لقيادة جودة النظام البيئي <strong>لل تجارة الإلكترونية في تحول قوي</strong>، ضمن بيئة دولية وموزعة.</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li><p>✔️ 5+ سنوات خبرة في QA</p><br></li><li><p>✔️ خبرة مؤكدة في <strong>القيادة الإستراتيجية لـ QA</strong></p><br></li><li><p>✔️ خبرة في <strong>الأتمتة باستخدام Playwright</strong></p><br></li><li><p>✔️ خبرة قوية في <strong>الهندسة المعمارية للخدمات المصغّرة</strong></p><br></li><li><p>✔️ خبرة في بيئة <strong>التجارة الإلكترونية متعددة الدول / الموزعة</strong></p><br></li><li><p>✔️ إجادة اختبارات <strong>API و End-to-End</strong></p><br></li><li><p> اللغات: الإنجليزية بطلاقة إلزامية</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li><p>العقد: عقد دائم</p><br></li><li><p>الموقع: الدار البيضاء / الرباط</p><br></li></ul><br><br> </div>