وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

استشاري عقارات سكنية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كجزء من تطويرها، يبحث مكتب بَرنز مراكش عن استشاري عقارات سكنية (ذكر/أنثى) لمنطقة مراكش. مسؤولياتك: - البحث عن عقارات للبيع - إعداد وتتبع عملية البيع: تقييم العقار للإدراج -...الملف المتوقع للمرشحكجزء من تطويرها، يبحث مكتب بَرنز مراكش عن استشاري عقارات سكنية (ذكر/أنثى) لمنطقة مراكش.

As part of its development, our BARNES Marrakech office is looking for a residential real estate consultant (M/F) for the Marrakech area. YOUR RESPONSIBILITIES: - Prospecting / sourcing properties for sale - Setting up and following the sales process: property valuation for listings -...Desired Candidate ProfileAs part of its development, our BARNES Marrakech office is looking for a residential real estate consultant (M/F) for the Marrakech area.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف جودة التصنيع

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: مكناس مكان العمل / الموقع: مصنع مكناس 2  وظيفة: EDS_Quality  التخصص الوظيفي:   سلسلة الوظائف: جودة تشغيلية (PL) تأسست في 1929، Yazaki هي مورد كامل للنظام الياباني لأسلاك التجهيز، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحمس في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح موردي صناعة السيارات الدولية. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نحن نبحث عن مشرف جودة في مصنعنا بمكناس . المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس +5 (درجة الماجستير) في إدارة الجودة، الهندسة الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001، IATF 16949).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات وصفات قيادية.</li> <li>طلاقة في الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً (إلزامية).</li> <li>الطلاقة في أدوات ونهج الجودة، بما في ذلك FMEA، PPAP، APQP، MSA، SPC، 8D، Ishikawa، 5 لماذا، وتقنيات تحسين الجودة ذات الصلة.</li> <li>فهم قوي لاحتياجات العملاء ومعايير الجودة، وبشكل خاص IATF 16949، مع دليل قيادي، تفكير تحليلي، انتباه للتفاصيل، التواصل، توجه نحو العميل، ومهارات التحسين المستمر، إضافة إلى القدرة على القيادة والتوجيه وتطوير الفرق.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>قيادة تحليل قضايا الجودة الداخلية والخارجية، مراقبة عيوب الجودة، وتنفيذ إجراءات احتواء فورية لمنع عدم المطابقة.</li> <li>دفع تحليل السبب الجذري والإجراءات الوقائية من خلال أنشطة تحسين الجودة، وضمان فاعلية الإجراءات التصحيحية بما يتوافق مع متطلبات العميل ومعايير الجودة.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الجودة مع ضمان التواصل الفعال والتوجيه والإشراف على قادة جودة الإنتاج.</li> <li>الإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتابعة على الإجراءات التصحيحية لتحقيق تحسينات مستدامة.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات المسؤولية الاجتماعية للشركة (CSR) والتنظيمات البيئية والصحية والسلامة (EHS) مع تعزيز الجودة والسلامة ومعايير العملاء.</li> <li>العمل كواجهة رئيسية مع مركز خدمة العملاء (CSC) للشكاوى العملاء والتدقيقات الخارجية، مع الحفاظ على الوثائق الأساسية للجودة (الانحرافات، التنازلات، وسجلات التصحيح) وفق الجداول الزمنية المطلوبة.</li> </ul>في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقدم بالضغط على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك!  ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك dreaming التالية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Meknes Worksite / Location: Meknes Plant 2  Job Function: EDS_Quality  Job Discipline:   Job Family: Operational Quality (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Quality Supervisor in our plant in Meknes . Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's degree +5 (Master's degree) in Quality Management, Industrial Engineering, or a related technical field.</li> <li>Minimum of 5 years of experience in a similar position.</li> <li>Strong knowledge of Quality Management Systems (ISO 9001, IATF 16949).</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and leadership skills.</li> <li>Fluent in both French and English, written and spoken (mandatory).</li> <li>Proficient in quality tools and methodologies, including FMEA, PPAP, APQP, MSA, SPC, 8D, Ishikawa, 5 Why, and related quality improvement techniques.</li> <li>Strong understanding of customer requirements and quality standards, particularly IATF 16949, with proven leadership, analytical thinking, attention to detail, communication, customer orientation, and continuous improvement skills, as well as the ability to lead, coach, and develop teams.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the analysis of internal and external quality issues, monitor quality defects, and implement immediate containment actions to prevent non-conformities.</li> <li>Drive root cause analysis and preventive actions through quality improvement activities, ensuring the effectiveness of corrective actions in compliance with customer requirements and quality standards.</li> <li>Lead, coach, and develop the Quality team while ensuring effective communication, guidance, and supervision of Production Quality Leaders.</li> <li>Oversee internal and external quality audits, ensuring compliance with quality standards and following up on corrective actions to achieve sustainable improvements.</li> <li>Ensure compliance with company procedures, CSR (Corporate Social Responsibility) requirements, and EHS (Environment, Health & Safety) regulations while promoting quality, safety, and customer standards.</li> <li>Act as the main interface with the Customer Service Center (CSC) for customer complaints and external audits, while maintaining critical quality documentation (deviations, concessions, and rectification records) in accordance with required deadlines.</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تخطيط التعدين المبتدئ

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المسؤوليات الأساسية تخطيط المنجم o إعداد وتطوير سيناريوهات عمر المنجم والميزانية. o إعداد خطط منجم 18 شهرًا مع تجديد مستمر لضمان التوافق التشغيلي مع خطة عمر المنجم والميزانية السنوية. o إعداد خطة 3MS في نهاية كل شهر لضمان التوافق التشغيلي مع الميزانية السنوية. o إعداد ومراجبة تغذية التخطيط الأسبوعية. o المساعدة والقيادة في الاجتماعات الأسبوعية والشهرية. o إجراء اتصالات شهرية بين النتائج المخطط لها والفعلية. o تحليل وتقديم المشورة حول المخاطر والفرص الاستراتيجية المحددة عبر جميع وظائف التخطيط. o إجراء وتحسين تصميم المنجم. o إعداد تقارير شهرية مكتوبة بوضوح وغيرها من الوثائق المطلوبة. o توليد تقارير أسبوعية وشهرية. o تحسين خطة المنجم لزيادة استخراج المناطق المعدنية وتقليل التخفيف. o التواصل يوميًا مع قسم التخطيط والدوائر الأخرى. o تقديم التوجيه والتوجيه إلى الزملاء المبتدئين لضمان التطوير والتنفيذ الآمنين والناجحين. o المساعدة في تحديد كفاءة موسعة وتوفير التكاليف. o التأكد من تطبيقات الصحة والسلامة والبيئة وبيئة عمل آمنة والتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة. o أداء مهام أخرى حسب الحاجة دعمًا لأهداف الشركة. o توجيه المهندسين junior. o ستُقضى فترات زمنية في الموقع في دور إشرافي كجزء من التطوير المستمر. o الالتزام بدعم جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالشركة. إدارة التماس o إدارة التماس بين الجيولوجيا والتخطيط والمسح والعمليات. o المحافظة على علاقات عمل بناءة وفعالة مع الموظفين والمتعاقدين. إدارة السلامة o التأكد من أن جميع أنشطة المنجم تُنفّذ بأمان وبما يتوافق مع معايير وإجراءات الشركة. o التأكد من اتباع الإجراءات والمعايير. o إظهار الالتزام والقيادة في السلامة والمسائل الاجتماعية والبيئية.   الملف التعريفي المطلوب : المستوى التعليمي o درجة البكالوريوس (Bac+5) في الجيولوجيا أو التعدين. الخبرة o مبتدئ: مع معرفة تخطيط المناجم تحت الأرض وبالسطح. المهارات الفنية o معرفة تشغيل المناجم السطحية وتحت الأرض. o معرفة جيدة بحزمة Office (Excel متقدم، Microsoft Word، PowerPoint). o معرفة بخطط التفجير (الحفر، التفجير، خطط الإطلاق). o المعرفة بعملية التعدين السطحي والتحت الأرض. o الإلمام بالمعدات المستخدمة في عمليات التعدين السطحي وتحت الأرض. o الانتباه إلى التفاصيل. o معرفة قياس المساحة للمناجم. o معرفة برامج تخطيط المناجم (Deswik ميزة إضافية). o القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. o القدرة على التواصل بفاعلية على جميع مستويات المنظمة. o مهارات تحليلية وحل المشكلات. o إجادة الإنجليزية والفرنسية. o الحفاظ على سمعة بالنزاهة والأخلاقيات. o القدرة على العمل في بيئة demanding ومرتفعة الضغط. الموقف والمهارات الناعمة o مهارات اتصال جيدة (الفرنسية، الإنجليزية). o الجاهزية. o القدرة على التكيف. o الانتباه الدقيق للتفاصيل والملاحظة。 o التحمل البدني. o حس المسؤولية. o العمل الجماعي. o الصرامة والتنظيم. o مهارات التركيب. o الاهتمام بالتقنيات الجديدة وتحدياتها. o القدرة على التدريب الذاتي. o إدارة الواجهة. o رخصة قيادة سارية (مطلوبة). شروط التوظيف o الوظيفة: التخطيط في عملية تعدين سطحية و/أو تحت الأرض. o قطاع العمل: التعدين السطحي وتحت الأرض. o المنطقة: منجم زغوندور. o المدينة: تليوين (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA). o ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام إجازة (20 يوم عمل و10 أيام راحة). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Responsibilities Mine Planning o Prepare and develop LOM and budget scenarios. o Prepare rolling 18-month mine plans to ensure operational alignment with the LOM plan and annual budget. o Prepare the 3MS plan at the end of each month to ensure operational alignment with the annual budget. o Prepare and monitor the weekly planning feed. o Assist and lead weekly and monthly meetings. o Perform monthly reconciliations between planned and actual results. o Analyze and advise on strategic risks and opportunities identified across all planning functions. o Perform and optimize mine design. o Prepare clearly written monthly reports and other required documents. o Generate weekly and monthly reports. o Optimize the mine plan to maximize the extraction of mineralized zones and minimize dilution. o Liaise daily with planning and other departments. o Provide guidance and mentorship to junior colleagues to ensure safe and successful development and execution. o Assist in identifying efficiency gains and cost savings. o Ensure HSE practices and a safe working environment and cooperate with the HSE department. o Perform other tasks as needed in support of company objectives. o Mentor junior engineers. o Periods of time will be spent on-site in a supervisory role as part of ongoing development. o Adhere to and support all company-related policies and procedures. Interface Management o Manage the interface between geology, planning, surveying, and operations. o Maintain constructive and effective working relationships with employees and contractors. Safety Management o Ensure all mine activities are conducted safely and in accordance with Company standards and procedures. o Ensure procedures and standards are followed. o Demonstrate commitment and leadership in safety, social, and environmental matters.   Required profile : Education Level o Bachelor's degree (Bac+5) in geology or mining. Experience o Junior: with knowledge of underground and open-pit mine planning. Technical Skills o Knowledge of open-pit and underground mining operations. o Good knowledge of the Office Suite (Excel advanced, Microsoft Word, PowerPoint). o Familiarity with blasting schemes (drilling, blasting, firing plans). o Familiarity with the open-pit and underground mining process. o Familiarity with equipment used in open-pit and underground mining operations. o Attention to detail. o Knowledge of mine surveying. o Knowledge of mine planning software (Deswik is an asset). o Ability to work in a multicultural environment. o Ability to communicate effectively at all levels of the organization. o Analytical and problem-solving skills. o Proficiency in English and French. o Maintain a reputation for integrity and ethics. o Ability to work in a demanding and high-pressure environment. Attitude and Soft Skills o Good communication skills (French, English). o Availability. o Adaptability. o Keen attention to detail and observation. o Physical stamina. o Sense of responsibility. o Teamwork. o Rigor and organization. o Synthesis skills. o Interest in new technologies and their challenges. o Ability for self-training. o Interface management. o Valid driver's license (required). Recruitment Conditions o Job: Planning in an open-pit and/or underground mining operation. o Business sector: Open-pit and underground mining. o Region: Zgounder Mine. o City: Taliouine (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA). o Working hours: 20 days on / 10 days off (20 days of work and 10 days of rest). </div>

دوام كامل Naukri Gulf

ميكانيكي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ميكانيكي اختبر مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع المرونة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: يشارك الميكانيكي في إطلاق/تشغيل مركز بتقنية خمس محاور من خلال إدارة برامج الإنتاج (الإعدادات الأدواتية، برامج التحكم الرقمي بالحاسب، التشغيل). كميكانيكي، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إعداد عمليات التشغيل: - إجراء الاختبارات، وضبط إعدادات المغزل والأدوات وفقاً للمحاور المختلفة عند بداية الوردية. - احترام اختيار أدوات القطع وتكرار التغيير لإنتاج القطعة المطلوبة وفق المعايير لكل برنامج. تنفيذ عمليات التشغيل: - تشغيل ومتابعة برنامج التشغيل وفقاً للمعايير لكل برنامج. - إزالة الخشونة من القطع وفقاً للمعايير لكل برنامج. - ضمان والتحقق من مطابقة القطع المزالة/الخشون قبل متابعة تدفق التصنيع. الصيانة والصيانة الدورية: - إجراء وضمان الصيانة من المستوى الأول للمعدات عند بداية كل وردية. - التنبيه إلى مدير الخط/قسم الصيانة في حالة عطل الماكينة. - المشاركة في حل المشاكل التقنية/الميكانيكية مع الماكينة. - ضمان مطابقة المعدات (معدات المناولة، الماكينة، الأدوات، أدوات القياس، وغيرها). التوثيق والاتصال: - الالتزام بجدول التصنيع وموحودة صندوق تركيبة الدُفعات القياسي (كانبان). - اقتراح استراتيجيات التحسين المستمر لتحسين عملية التشغيل. - أداء جميع المهام ضمن نطاق واجباتهم أو كما يطلب مدير الخط. التنظيم والسلامة: - ضمان ترتيب مكان العمل/5S في مكان العمل وفي منطقة تخزين الأدوات. - ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات المناولة/الرفع. *قائمة غير حاصرة. المهارات والمعرفة المطلوبة: خلفية في هندسة الإنتاج/الهندسة الميكانيكية المحوسبة أو التشغيل الآلي. خبرة حتى 3 سنوات في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. استقلالية في تشغيل الآلات. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ومباغتتك وابتكارك أداء واجباتك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستعمل في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من مرونة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مقرونة باستقرار وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج تكامل شخصي عند توليك منصبك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تتميز بإمكانات تطوير مهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) مركّزة على التنوع الحيوي، التنوع والشمول، الأبوة/الأمومة، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. لقد استثمرنا 5% من إيراداتنا سنوياً خلال 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</div></section><section>الملف المرشّح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين خلفية في هندسة الإنتاج/الهندسة الميكانيكية المحوسبة أو التشغيل الآلي والحد الأقصى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ وتشترط الخبرة في صناعة الطيران. القدرة على تشغيل الآلات بشكل مستقل ضرورية. ستساعدك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وروحك الابتكارية على أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Machinist Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Fixed-term contract. Your role: The Machinist participates in the launch/start-up of a 5-axis machining center by managing production programs (tooling preparation, CNC programs, machining). As a Machinist, your responsibilities will be as follows*: Preparation of machining operations: - Perform tests, adjust spindle settings and tooling according to the different axes at the start of the shift. - Respect the choice of cutting tools and the change frequency to produce the desired part according to the standards for each program. Execution of machining operations: - Execute and monitor the machining program according to the standards for each program. - Deburr machined parts according to the standards for each program. - Ensure and verify the conformity of machined parts/burrs before proceeding with the manufacturing flow. Maintenance and upkeep: - Perform and ensure first-level maintenance of the machining equipment at the start of each shift. - Alert the line manager/maintenance department in case of machine malfunction. - Participate in resolving technical/mechanical problems with the machine. - Ensure the conformity of equipment (handling equipment, machine, tools, tooling, measuring instruments, etc.). Documentation and communication: - Adhere to the manufacturing schedule and the batch composition box standard (KANBAN). - Propose continuous improvement strategies to optimize the machining process. - Carry out all tasks within the scope of their duties or as requested by the line manager. Organization and Safety: - Ensure tidiness/5S at the workstation and in the tool storage area. - Ensure the proper use of handling/lifting equipment. *Non-exhaustive list. Required Skills and Knowledge: A background in Production Engineering / Computerized Mechanics or Machining. A maximum of 3 years of experience in a similar position; experience in aeronautics will be required. Autonomy in operating machinery. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will allow you to successfully carry out your duties and thrive in this role. You will work in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the stability and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.We are committed to an environmental and social (CSR) policy focusing on Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We have invested 5% of our revenue annually for the past 20 years in innovation for sustainable development.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates should have a background in Production Engineering/Computerized Mechanical Engineering or Machining and a maximum of 3 years' experience in a similar role; experience in the aeronautics industry is required. The ability to operate machinery independently is essential. Your interpersonal skills, curiosity, proactive approach, and innovative mindset will enable you to successfully fulfill your responsibilities and thrive in this position.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

المشتري

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الأنشطة تجربة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: القائد المشتري للبضائع والخدمات لديه المهمة الأساسية في إدارة مشتريات الشركة. يختارون المنتجات والموردين، ويتفاوضون على أفضل شروط الشراء (السعر، الجودة، التسليم، الخ). بصفة Lead Buyer للبضائع والخدمات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة عملية الشراء وفقاً للإجراءات والتعليمات؛ دعم فريق شراء البضائع والخدمات على أساس يومي؛ الإبلاغ بانتظام للإدارة عن تقدم خطط العمل المعرفة عبر تقارير شهرية؛ الحصول على موافقة الإدارة ل: مسودات العقود ووثائق المناقصة؛ جمع وتخصيص الاحتياجات التي تعبر عنها الأقسام لفئات شراء البضائع والخدمات؛ مساعدة الأقسام الأخرى في تحديد احتياجاتها بوضوح؛ التأكد من استلام البضائع والخدمات من قبل أقسام العملاء وفق الإجراءات والضوابط الداخلية؛ اقتراح، بعد موافقة الإدارة، طرق تحسين العمليات أو أدوات تكنولوجيا المعلومات المحددة ضمن نطاق دورك؛ إدارة العطاءات/التشاور مع الموردين؛ المشاركة في اختيار المقاولين الناجحين؛ إدارة عملية التعاقد/العقد مع المقاولين الناجحين؛ التأكد من الامتثال لالتزامات كل طرف. المساهمة في حل بعض المواقف الحساسة أو الخلافية. ضمان جميع المهمات ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك مشرفك. المشاركة في اجتماعات المشاريع وQRQC. تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة خطط العمل. *قائمة غير حصرية. المهارات والمعرفة المطلوبة: حائز على درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال. لديك 1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Office. ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك والقدرة على المبادرة والابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة وسرعة SME مع استقرار وموارد مجموعة دولية ذات 170 عامًا من الخبرة. ستستفيد من برنامج انضمام مخصص عند بدء منصبك، فضلاً عن تدريبات منتظمة داخل مجموعة تتيح فرص تطوير مهني واسعة ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تركّز على التنوع الحيوي، والتنوع والشمول، والأبوة/الأمومة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من إيراداتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة. معلومات إضافية: قيم TotalEnergies التنوع، وتشجع النمو الفردي، وتقدم مسارات مهنية متكافئة. </div></section><section>ملف المرشح المطلوبيجب أن hold حاملاً درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال ولديه 1-3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يلزم خبرة في قطاع الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Microsoft Office ضرورية. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وعقلية الابتكار أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Description Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Fixed-term contract. Your role: The lead buyer for goods and services has the primary mission of managing the company's purchases. They choose products and suppliers, and negotiate the best purchasing conditions (price, quality, delivery, etc.). As the Lead Buyer for Goods and Services, your responsibilities will be as follows*: Manage the purchasing process in accordance with procedures and instructions; Support the Goods and Services Purchasing team on a daily basis; Regularly report to management on the progress of predefined action plans via monthly reports; Obtain approval from management for: draft contracts and tender documents; Collect and allocate the needs expressed by departments for the goods and services purchasing categories; Assist other departments in clearly defining their needs; Ensure the receipt of goods and services by customer departments, according to procedures and internal controls; Propose, after approval by management, ways to optimize processes or IT tools identified within the scope of your role; Manage tenders/consult suppliers; Participate in the selection of successful bidders; Manage the contracting process/contract with successful bidders; Ensure compliance with obligations of each party. Contribute to resolving certain delicate or contentious situations. Ensure all missions within the scope of your duties or as requested by your supervisor. Participate in project meetings and QRQC. Develop KPIs and monitor action plans. *Non-exhaustive list. Required skills and knowledge: Hold a Master's degree (Bac+5) from an engineering or business school. Have 1-3 years of experience in a similar position; experience in aeronautics will be required. Proficiency in ERP systems, SAP, and Office tools. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will work in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the stability and resources of an international group with 170 years of experience. You will benefit from a personalized onboarding program upon starting your position, as well as regular training within a group where career development opportunities are plentiful and diverse. We are committed to an environmental and social (CSR) policy focusing on Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.We invest 5% of our revenue every year for the past 20 years in innovation for sustainable development. Additional Information: TotalEnergies values diversity, promotes individual growth, and offers equal opportunity careers.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates should hold a Master's degree (Bac+5) from an engineering or business school and have 1-3 years of experience in a similar role; experience in the aeronautics sector is required. Proficiency in ERP systems, SAP, and Microsoft Office tools is essential. Your interpersonal skills, curiosity, proactive approach, and innovative mindset will enable you to successfully fulfill your responsibilities and thrive in this position.</section>

دوام كامل بيت.كوم

Technical Solution Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: السياق: تبحث شركة Airbus Defence and Space Morocco عن مدير حل تقني (م/ف) (مهندس معماري للحلول الاتصالات) للانضمام إلى فريق تصميم وأنظمة الهندسة لدينا في الرباط، المغرب. بصفتك مدير حل تقني، أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتوافق للحل المهني للاتصالات اللاسلكية المحمولة (PMR) المقترح وفق معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستقوم بتقديم وصف الحل التقني في العروض وفي مراحل المشروع. الوظائف: المهام والمسؤوليات الرئيسية تتضمن: · جمع وتحليل متطلبات العميل الوظيفية والتشغيلية، · تعريف الحل التقني: المواصفات، الهندسة المعمارية، التقدير، بمستويات موثوقية وأداء وأمن مناسبة وتكاليف مُحكمة، · كتابة وثائق وصف الحل التقني: HLD (تصميم عالي المستوى) وLLD (تصميم منخفض المستوى) · تكوين عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح، · المتابعة الفنية للعروض/المشروعات: مراجعات فنية مع العملاء، طلبات الالتزام، تغييرات فنية، · المتابعة الفنية للموردين: خطة المواصفات الفنية والتأهيل، · تعريف نطاق التوريد للحلول الشاملة من النهاية إلى النهاية, · استراتيجية التكامل من النهاية للنهاية · تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل · التخطيط التشغيلي مع العميل. توقعاتنا منك: · درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو ما يماثلها وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الاتصالات · مهارات في هندسة شبكات الاتصالات وفق معيار TETRA. · مهارات تنظيمية ومتابعة الأنشطة · القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين داخلياً وخارجياً · الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة وكونك ديناميكيًا · إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة. · للنجاح في هذا النوع من الدور، تحتاج إلى أسلوب عمل تعاوني ومبادر وخدمة عملاء مناسب. هذا المنصب يتطلب تصريحاً امنياً، أو أن تكون مؤهلاً لهذا التصريح من قبل السلطات المعنية. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كالأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Defence and Space Maroc نوع العمل: دائم------- مستوى الخبرة: محترف الأسرة الوظيفية: Computing&Comm and Info& Data Processing <JF-EN-EB> بالتقديم على سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق بموجب ذلك على استخدام Airbus وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي تبادل مادي من أي نوع في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Context: Airbus Defence and Space Morocco is looking for a Technical Solution Manager (M/F) (Telecommunications Solution Architect), to join our System Design &amp; Engineering team in Rabat, Morocco. As a Technical Solution Manager you are responsible for the adequacy and compliance of the proposed Professional Mobile Radio (PMR) solution in TETRA ETSI standard with customer functional and operational requirements. You will have to provide technical solution description in bid and in project phases.  Functions: Your main tasks and responsibilities will include: · Collection and analysis of customer functional and operational requirements, · Definition of the technical solution: specification, architecture, dimensioning, with adequate resiliency, performance and security levels and optimized costs,  · Write-up of the Technical Solution Description documents: HLD (High-Level design) and LLD (Low-level design) · Configuration of the network elements: parameters delivery for roll-out, · Bid/Project Technical follow-up: technical reviews with customers, commitment requests, technical changes, · Suppliers’ technical follow-up: technical specification and qualification plan, · Scope of supply definition for the end-to-end solution, · End-to end integration strategy · Test plan definition and System Acceptance of the solution · Operational planning with Customer. Our expectations for you: · Bachelor’s or Master’s degree in Telecommunication or similar and at least 3-5 years of relevant work experience in Telecommunications domain · Skills in telecommunications network architecture in TETRA standard. · Organisational skills and activity follow-up · Capacity to communicate with different stakeholders, internally and externally · Willingness to work in an international environment, volunteer, proactive and dynamic · Fluent spoken and written French and English skills are required. · To succeed in this kind of role you need to have collaborative and proactive way of working and customer service attitude. This position requires a security clearance, or to be eligible to such clearance by relevant authorities. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space Maroc Employment Type: Permanent------- Experience Level: Professional Job Family: Computing&Comm and Info& Data Processing <JF-EN-EB> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. </div>

دوام كامل بيت.كوم

الممرضة

في الموقع - المغرب - الرباط ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. يكمّل هذه الدينامية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج مكون الابتكار الذي يشجع المبادرَة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلَة السياق بأكمله من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : <ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>المشاركة في الفحوصات الطبية للتوظيف والفحوصات الطبية السنوية مع الطبيب المهني.</li><li>ضمان إنشاء وإدارة وتحديث السجلات الطبية لجميع موظفي الشركة.</li><li>إدارة القسم الطبي.</li><li>المشاركة في مبادرات الوقاية والصحة والنظافة والسلامة والتربية عليها.</li><li>تشخيص حوادث العمل وتقديم الإسعافات الأولية ضمن مسؤوليتك.</li><li>ضمان توفر جميع المستلزمات الطبية (الأدوية) الضرورية لسلامة الموظفين.</li><li>الإشراف على سلامة وصحة الموظفين.</li><li>الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفق السياسة الداخلية للنظافة والسلامة.</li><li>استلام وتقديم ملفات التأمين الصحي إلى ممثلي شركات التأمين.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة تعويضات ملف الصحة.</li><li>إعداد تقرير أسبوعي يشمل عدد النساء في إجازة الأمومة والأشخاص في إجازة مرضية طويلة الأجل.</li><li>إصدار تقرير شهري يميز بين الإجازات المرضية القصيرة الأجل والطويلة الأجل.</li><li>تقديم حالة شهرية للمخالفين المتكررِين فيما يتعلق بالغيابات.</li><li>ضمان دقة معلومات الموظف الطبية.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>دبلوم التمريض: ممرضة دولة أو ممرضة الهلال الأحمر.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر: وورد، إكسل.</li><li>مطلوب معرفة أساسية بقانون العمل المغربي فيما يخص النظافة والسلامة.</li><li>الحياد، التنظيم، شخصية اجتماعية، اتصالات جيدة، مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة مع الموظفين.</li></ul> المزايا - عقد دائم (CDI) مع انتماء إلى الضمان الاجتماعي - تغطية طبية خاصة مجانية، بسعر تنافسي للغاية - خدمة نقل من الباب إلى الباب مجانية عند نهاية ساعات العمل - مزايا أخرى متنوعة، بما في ذلك فعاليات داخلية، أنشطة ترفيهية، برنامج حياة في مواقع Cnexia، شراكات، إلخ.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Participate in recruitment medical examinations and annual medical consultations with the occupational physician. </li><li>Ensure the creation, management, and updating of medical records for all company employees. </li><li>Manage the medical department. </li><li>Participate in prevention and health, hygiene, and safety education initiatives. </li><li>Diagnose work accidents and provide first aid within your responsibility. </li><li>Ensure the availability of all medical supplies (medications) necessary for employee safety. </li><li>Oversee employee safety and health. </li><li>Comply with hygiene and safety rules according to the internal hygiene and safety policy. </li><li>Receive and submit health insurance files to insurance company representatives. </li><li>Prepare a weekly report specifying the status of health file reimbursements. </li><li>Prepare a weekly report including the number of women on maternity leave and individuals on long-term sick leave. </li><li>Issue a monthly report differentiating between short-term and long-term sick leaves. </li><li>Provide a monthly status of repeat offenders regarding absences. </li><li>Ensure the accuracy of employee medical information. </li><li>Comply with the group's policy and procedures regarding safety. </li></ul> Required profile : Job Offer Description <ul><li>Participate in recruitment medical examinations and annual medical consultations with the occupational physician. </li><li>Ensure the creation, management, and updating of medical records for all company employees. </li><li>Manage the medical department. </li><li>Participate in prevention and health, hygiene, and safety education initiatives. </li><li>Diagnose work accidents and provide first aid within your responsibility. </li><li>Ensure the availability of all medical supplies (medications) necessary for employee safety. </li><li>Oversee employee safety and health. </li><li>Comply with hygiene and safety rules according to the internal hygiene and safety policy. </li><li>Receive and submit health insurance files to insurance company representatives. </li><li>Prepare a weekly report specifying the status of health file reimbursements. </li><li>Prepare a weekly report including the number of women on maternity leave and individuals on long-term sick leave. </li><li>Issue a monthly report differentiating between short-term and long-term sick leaves. </li><li>Provide a monthly status of repeat offenders regarding absences. </li><li>Ensure the accuracy of employee medical information. </li><li>Comply with the group's policy and procedures regarding safety. </li></ul> Required Skills and Experience <ul><li>Nursing diploma: State nurse or Red Crescent nurse. </li><li>Proficiency in computer tools: Word, Excel. </li><li>Basic knowledge of Moroccan labor law regarding hygiene and safety. </li><li>Discretion, organization, sociable personality, good communication, excellent interpersonal skills with employees.</li></ul> Benefits - A permanent contract (CDI) with social security affiliation - Free private medical coverage, offered at a very competitive rate - Free door-to-door transportation service at the end of working hours - Various other benefits, including internal events, leisure activities, the Cnexia on-site life program, partnerships, etc. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي دعم محلي (إيطالية)

عن بُعد - المغرب - الرباط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا كأخصائي دعم محلي في RateHawk! هل أنت شغوف بالسفر والتكنولوجيا؟ هل تتحدث الإنجليزية والإيطالية بطلاقة؟ إذا كان الأمر كذلك، فيسعدنا انضمامك إلى شركتنا الدولية في مجال السفر-التكنولوجيا التي تنمو بسرعة! في RateHawk، نفخر بفريق رائع وثقافة نابضة بالحياة وفرص كبيرة للنمو. ما نقدمه: العمل عن بُعد: اعمل من راحة منزلك! الراتب: أجر أساسي + مكافأة شهرية. فريق ديناميكي: كن جزءاً من مجموعة شابة ونشيطة من الاختصاصيين. فرص النمو: تولَّ مهام مثيرة وطموحة سترفع من مهاراتك المهنية. التعلم والتطوير: ندعم نموك من خلال الندوات والتدريبات والمؤتمرات. الامتيازات: استفد من خصومات الشركات على الفنادق وخدمات أخرى. العملية: التقديم: سنراجع سيرتك الذاتية بمجرد تقديمك! لقاء مع الموارد البشرية: محادثة ودية مع فريق الموارد البشرية لدينا. اختبار سرعة الإنترنت لدقيقة واحدة: فقط للتأكد من أنك جاهز للعمل عن بُعد. لقاء مع مدير التوظيف: محادثة ودية أخرى. نتائج المقابلة وعرض العمل! إذا بدا هذا كأنه التطابق المثالي لك، نود أن نسمع منك! قدم الآن ولنخلق تجارب سفر رائعة معاً! تعرف على ممارسات حماية البيانات لدينا في سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice ما ستفعله: مساعدة شركائنا: استقبال المكالمات، وتقديم النصائح الأولية، وتقديم تحديثات منتظمة حول القضايا الجارية لشركائنا من B2B باللغتين الإيطالية والإنجليزية. كن شفافاً ومركزاً على العميل: ضمان اتصال واضح وصادق يعكس التزامنا برضا الشركاء المتميز. معالجة التذاكر والتصعيدات: إدارة التذاكر الواردة، متابعة التصعيدات، والعمل بنشاط على الحل والوقاية. إدارة الحجوزات: تعديل ونقل الحجوزات مع مراعاة التفاصيل والسرعة. التعاون الجماعي: دعم وتنسيق نشيط مع أقسام أخرى لضمان سير العمل بسلاسة وتقديم خدمة ممتازة. إدارة التوقعات: مواءمة احتياجات وتوقعات الشركاء ومديري الحسابات لتحقيق نتائج مُرضية. تسجيل التفاصيل: توثيق جميع الأعمال وتفاعلات الشركاء بدقة في نظام CRM لدينا. ما نبحث عنه: مهارات اللغة: مستوى متقدم في الإيطالية والإنجليزية – ستحتاج إلى التحدث والكتابة بطلاقة. معرفة باللغات الإسبانية أو اليونانية أو الرومانية أو الصربية أو غيرها تعتبر ميزة! الخبرة في الصناعة: الخبرة في السفر، وكالات الكونسيرج، TMCs، DMCs، أو مشغلي الجولات تعتبر ميزة كبيرة! عقلية استباقية: لا تقتصر على حل المشاكل – بل تتوقعها وتبادر بالخطوة. تدبير تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة ومواقف مجهدة وقضايا عاجلة بمهنية وهدوء. متواصل ذو تعاطف: تفهم مشاكل العملاء وتتعاون للوصول إلى أفضل حل. متعلم سريع: سريع في اكتساب أدوات وأنظمة وعمليات جديدة بعقلية مركّزة على النتائج. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Our Team as a Local Support Specialist at RateHawk! Are you passionate about travel and tech? Do you speak English and Italian fluently? If so, we’d love to have you join our fast-growing international travel-tech company! At RateHawk, we pride ourselves on having a fantastic team, a vibrant culture, and plenty of opportunities for growth. What We Offer: Remote Work: Work from the comfort of your home! Salary: base payment + monthly bonus. Dynamic Team: Be part of a young and energetic group of specialists. Growth Opportunities: Tackle interesting and ambitious tasks that will elevate your professional skills. Learning & Development: We support your growth through seminars, trainings, and conferences. Perks: Take advantage of corporate discounts on hotels and other services. The Process: Application: we will review your CV once you apply! Meeting with HR: A friendly chat with our HR team. One minute Internet Speed Test: Just to make sure you’re all set for remote work. Meeting with Hiring Manager: Another friendly chat. Interview results and offer! If this sounds like the perfect fit for you, we’d love to hear from you! Apply now and let’s create amazing travel experiences together! Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy: https://emergingtravel. notion.site/recruitment-privacy-notice What You'll Do: Help Our Partners: Take calls, provide initial advice and provide regular updates on ongoing cases to our B2B partners in Italian and English. Be Transparent & Customer-Centric: Ensure clear, honest communication that reflects our commitment to outstanding partner satisfaction. Handle Tickets & Escalations: Manage incoming tickets, follow up on escalations, and proactively work on resolution and prevention. Manage Bookings: Handle booking modifications and relocations with attention to detail and urgency. Team Collaboration: Actively support and coordinate with other departments to ensure smooth workflows and excellent service delivery. Manage Expectations: Balance the needs and expectations of both partners and account managers to deliver satisfying outcomes. Record Details: Accurately document all work and partner interactions in our CRM system. What We're Looking For: Language Skills: Advanced level of Italian and English – you’ll need to speak and write fluently. Knowledge of Spanish, Greek, Romanian, Serbian or other language is an advantage! Industry Experience: Experience in travel, concierge agencies, TMCs, DMCs, or tour operators is a big plus! Proactive Mindset: You don’t just solve problems – you prevent them. You anticipate partner needs and take initiative. Cool Under Pressure: Able to handle multiple tasks, stressful situations, and urgent issues with professionalism and calm. Empathetic Communicator: You understand and empathize with customer concerns while working toward the best solution. Quick Learner: Fast at picking up new tools, systems, and processes with a result-oriented mindset. </div>

دوام كامل بيت.كوم

اختبار Lead Automation

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي Chez Devoteam، نحن « Digital Transformakers ». الاحترام، الصراحة والشغف يحفزان كل يوم قبيلتنا&period;  معاً، نساعد عملائنا على ربح معركة الرقمية: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات. السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، Fullstack Dev، Low Code، RPA ليس لديها أي أسرار لفريقنا بعد الآن&zwnj;! يتكون فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة. قائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حقق مجموعة Devoteam في 2022 إيراداً قدره 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفته في الخمس سنوات القادمة. Devoteam المغرب، لاعب مرجعي في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرّع نموه من خلال تنمية أنشطة خبرته في النطاق القريب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والشرق أوسطين. هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟ وصف الوظيفة بصفتك Test Lead Automation، ستكون مسؤولاً عن استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فريق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر عمل اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات. مهامك تشمل: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبارات.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية.</li><li>إرشاد وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائفية).</li><li>إعداد خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي.</li><li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والجهات المعنية لضمان جودة المخرجات.</li><li>التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات وتقرير العيوب.</li><li>المتابعة التكنولوجية وتوصية أفضل الممارسات في أتمتة الاختبارات.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>إتقان أدوات وأطر أتمتة الاختبارات: Playwright، Robot Framework</li><li>معرفة جيدة بلغات البرمجة النصية: Python، Java</li><li>خبرة مع أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</li><li>معرفة بخطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</li><li>خبرة مع واجهات برمجة التطبيقات REST وت validation عبر اختبارات آلية</li><li>معرفة بمناهج Agile (Scrum، Kanban)</li></ul>المهارات السلوكية (Soft Skills) <ul><li>القيادة والقدرة على إرشاد فريق.</li><li>روح التحليل وحل المشكلات.</li><li>اتصال جيد وتربية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب <ul><li>التكوين : شهادة البكالوريوس+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة : 5 إلى 10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة مهمة في الأتمتة وإدارة الفريق.</li><li>اللغات : العربية والإنجليزية (تقنية) مطلوبة.</li></ul>المزايا <ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.</li><li>فرص التدريب وبناء المهارات.</li><li>العمل عن بُعد جزئياً حسب الوظيفة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والفعاليات التقنية.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ? Job Description En tant que Test Lead Automation, vous serez responsable de la stratégie d’automatisation des tests et de l’encadrement des équipes QA. Vous garantirez la qualité des applications en développant des frameworks de test robustes et en assurant la mise en place des bonnes pratiques. Vos missions incluent : <ul><li>Définition et mise en œuvre de la stratégie d’automatisation des tests.</li><li>Conception, développement et maintenance des frameworks de tests automatisés.</li><li>Encadrement et coordination d’une équipe de testeurs (automatisation et fonctionnel).</li><li>Élaboration des plans de tests et exécution des campagnes de tests automatisés.</li><li>Collaboration avec les équipes de développement, DevOps et métiers pour garantir la qualité des livrables.</li><li>Amélioration continue des processus de test et intégration des nouvelles technologies et outils.</li><li>Analyse des résultats des tests et reporting des anomalies.</li><li>Veille technologique et recommandation des meilleures pratiques en matière d’automatisation des tests.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Maîtrise des outils et frameworks d’automatisation : Playwright, Robot Framework</li><li>Bonne connaissance des langages de scripting : Python, Java</li><li>Expérience avec les outils de gestion de test (TestRail, Zephyr, Xray)</li><li>Connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps)</li><li>Expérience avec les API REST et leur validation via des tests automatisés</li><li>Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)</li></ul>Compétences comportementales (Soft Skills) <ul><li>Leadership et capacité à encadrer une équipe.</li><li>Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.</li><li>Bonne communication et pédagogie.</li><li>Rigueur et souci du détail.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes.</li></ul> Qualifications Profil recherché <ul><li>Formation : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.</li><li>Expérience : 5 à 10 ans en testing, dont une expérience significative en automatisation et en encadrement d’équipe.</li><li>Langues : Français et anglais (technique) requis.</li></ul>Avantages <ul><li>Environnement de travail dynamique et innovant.</li><li>Possibilités de formation et de montée en compétences.</li><li>Télétravail partiel possible selon le poste.</li><li>Participation à des conférences et événements tech.</li></ul> Additional Information <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مركز الاتصال

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : طيران الع الشرقـة تعرف بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث يقود الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. المسؤولون الإداريون يحافظون على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين. هذا التفكير الذي يركز على الناس يتعزز من خلال بنية قوية ونظام عمل منضبط، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران. الأداء والطموح وروح التنافس الصحية تسهم في دافع الشركة، بينما الابتكار يدعم التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض الوظيفي: دعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع مكالمات العملاء الواردة وتقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديل والإلغاء؛ الترويج لمنتجات وخدمات أخرى لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء مع ضمان توافق الإنتاجية مع المقاييس المعتمدة وسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الرئيسية والنتائج: <ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.  </li><li>الرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق لعكس صورة إيجابية للشركة.  </li><li>توفير معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ معالجة حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.  </li><li>التعامل مع شكاوى العملاء من طبيعة مختلفة، وتحديد الأولويات وحلول فورية وفقاً للتعقيد.  </li><li>عند الحاجة، تصعيد الشكاوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر والمتابعة على الإجراءات المتخذة.  </li><li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتقاطع مثل الخدمات التكميلية، باقات العطلات، وبرامج الولاء، إلخ، مع ضمان تحقيق الأهداف الشهرية وبالتالي زيادة الإيرادات والمبيعات.  </li><li>تحويل مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة والمتابعة مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال.</li><li>إظهار فهم دقيق للأنشطة الأساسية ووظائف مركز الاتصال ودعم الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محققان.  </li><li>ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة والإنتاجية.  </li><li>إظهار الاستعداد والتعاون لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة إلى الأداء العام.  </li><li>أداء أي مسؤوليات إضافية كما ينصح به المدير المباشر/المشرف.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة وتكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا مشاكل في السمع أو النطق.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>لا يُشترط خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية عملاء فعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تتيح له بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>القدرة على فهم مشكلات العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات والتعامل مع مواقف مختلفة فور حدوثها مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق النتائج بنجاح وفق استراتيجية العمل ومؤشرات الأداء المحددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers' inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers' experience ensuring productivity is in line with set measures and company's adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: <ul><li>Handles customers' enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company's branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.  </li><li>Responds to customers' incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.  </li><li>Provides accurate information about the company's products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.  </li><li>Handles customers' complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.  </li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.  </li><li>Promotes the company's products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.  </li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.  </li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.  </li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.  </li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English ,Frensh & Arabic Languages .</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul>Work experience: <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers' problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - المغرب - بولمان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ما المؤهلات التي نطلبها منك؟ الحد الأدنى من العمر: 18 عامًا. بالنسبة للأجانب: يجب أن تتمتع بحق العمل في المغرب. مهارات تواصل فرنسية قوية (كتابةً وتحدثًا) [المستوى C1]. لديك معرفة حاسوبية أساسية. التوفر للعمل في ورديات متغيرة من الاثنين إلى الأحد ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00. الرغبة والقدرة على العمل بالتناوب (أي مبكّر، متأخِّر، ليلاً، عطلات نهاية الأسبوع، والعمل الإضافي عند الحاجة). ما هي النقاط القوية التي ستجلبها؟ عامل مجتهد، تعبير واضح، والانتباه إلى التفاصيل. ودود ومتمركز حول العميل. القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع التغيير. أنت مرتاح لإدارة عدة مهام في بيئة ديناميكية. ما هي المزايا التي ستتلقاها؟ إحدى مزايا الانضمام إلى فريق خدمة عملاء أمازون هي أنك لا تحتاج إلى خبرة سابقة في خدمة العملاء. ستتلقى تدريبًا شاملاً ومعدات عند الوصول. بالإضافة إلى ذلك، نقدم عددًا من المزايا، بما في ذلك: مخطط تقاعد CIMR، تغطية طبية، برنامج مساعدة الموظفين، إجازة أمومة وأبوة مدفوعة، خصم خاص للموظف على أمازون، فعاليات اجتماعية، برنامج جودة الحياة في العمل، وتركز على الرفاه البدني والعقلي. إذا كان هذا المنصب يروق لك، انقر فوق الرابط أدناه لبدء عملية التقديم! ستحتاج إلى السماح ب 45 دقيقة لاستكمال نموذج التقديم و45 دقيقة لاستكمال التقييمات التي ستحدد مدى ملاءمتك للدور. نوصي باستخدام جهاز كمبيوتر محمول/سطح المكتب للحصول على أفضل تجربة. سيكون لديك القدرة على حفظ طلبك بين كل خطوة من خطوات عملية التقديم والعودة إليه إذا لزم الأمر، لكن ننصح بشدة بإكمال العملية دفعة واحدة إن أمكن. إذا نجحت المقابلة، سنتصل بك للخطوات التالية! أمازون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نؤمن بشدة بأن توظيف قوة عمل متنوعة أمر أساسي لنجاحنا. نقوم بقرارات التوظيف بناءً على خبرتك ومهاراتك. نقدر شغفك بالاكتشاف، الاختراع، التبسيط، والبناء. حماية خصوصيتك وأمن بياناتك تعتبر أولوية قصوى لدى أمازون منذ وقت طويل. يرجى مراجعة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمعرفة المزيد عن كيفية جمعك واستخدامك ونقل بياناتك الشخصية كمرشح. اعمل مع خدمة عملاء أمازون! المسمى الوظيفي: مساعد خدمة العملاء (في الموقع) نوع العقد: عقد دائم، دوام كامل (44 ساعة/الأسبوع) المكان: الرباط الراتب: 43.57 درهم/ساعـة إجمالي اللغة: الفرنسية تاريخ البدء: 21 سبتمبر 2026. في أمازون، رسالتنا هي أن نكون الشركة الأكثر تركيزًا على العميل، وفريق خدمة العملاء لدينا عنصر رئيسي في تحقيق هذا الهدف. من خلال بذل أقصى ما لدينا لعملائنا، نكتسب طاقتنا، وهذا هو السبب في أنك ستجد أننا ن approach الأشياء بشكل مختلف هنا. لن يُطلب منك قراءة نص مكتوب أو حفظ حوار. بدلاً من ذلك، سنزوّدك بالتدريب اللازم لحل مشاكل عملائنا. ستجلب شخصيتك الفريدة إلى كل محادثة مع العميل وتقدّم تجربة دعم استثنائية يقدّرها عملاؤنا. ماذا ستفعل كمساعد خدمة العملاء؟ كمساعد خدمة عملاء أمازون، لديك هدف واضح جدًا: منع المشاكل، والرد على الأسئلة، وبشكل أساسي إسعاد عملائك. ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا الناطقين بالفرنسية، مع الرد على طلباتهم عبر الهاتف والدردشة و/أو البريد الإلكتروني. يمكن أن تكون هذه أسئلة حول الطلبات والمنتجات، ولكن أيضًا أسئلة الدفع ونصح بشأن الموقع الإلكتروني. يستخدم موظفو خدمة العملاء لدينا مجموعة متنوعة من الأدوات للتنقل والبحث ومراجعة الحلول، والتواصل بشكل فعال مع العملاء. ما هي ساعات عملك؟ هذه الوظيفة تتطلب ساعات متغيرة لتلبية احتياجات العملاء. ستعمل في فترات النهار/المساء، وأسبوع عملك 44 ساعة/الأسبوع. لتلبية طلبات عملائنا، نقوم بجدولة الورديات بناءً على فرق مختلفة ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00، من الاثنين إلى الأحد. ستتلقى جدول عملك قبلها بمدة لا تقل عن 6 أسابيع. قد يُطلب منك العمل في الأعياد الوطنية وسيتلقى تعويضاً وفق ذلك. ستتعلم المزيد عن جدولك الدقيق أقرب إلى تاريخ بدءك. الخبرة في خدمة العملاء غير مطلوبة.

What qualifications do we need from you? Minimum age: 18 years For foreigners: You must have the right to work in Morocco. Strong French communication skills (written and oral) [C1 level]. You have basic computer knowledge. Availability to work in variable shifts from Monday to Sunday within opening hours from 06:00 to 00:00. Willingness and ability to work in rotation (i.e., early, late, night, weekends, and overtime, as needed). What strengths will you bring? Hard worker, express yourself clearly, and have attention to detail. Friendly and customer-oriented. Ability to learn quickly and adapt to change. You are comfortable with multitasking in a dynamic environment. What benefits will you receive? One of the advantages of joining the Amazon Customer Service team is that you do not need prior customer service experience. You will receive comprehensive training and equipment upon arrival. Additionally, we offer a number of benefits, including: CIMR retirement plan Medical coverage Employee assistance program Paid maternity and paternity leave Special employee discount on Amazon Social events Quality of life at work program, focused on physical and mental well-being. If this position suits you, click the link below to start the application process! You will need to allow 45 minutes to complete the application form and 45 minutes to complete the assessments that will determine if you are suitable for the role. We recommend using a laptop/desktop for the best experience. You will have the ability to save your application between each step of the application process and return to it if necessary, but we strongly advise completing the process in one go if possible. If successful, we will contact you for the next steps! Amazon is an equal opportunity employer. We passionately believe that employing a diverse workforce is essential to our success. We make our recruitment decisions based on your experience and skills. We appreciate your passion for discovery, invention, simplification, and building. Protecting your privacy and the security of your data has long been a top priority for Amazon. Please review our privacy notice to learn more about how we collect, use, and transfer candidate personal data. Work with Amazon Customer Service! Position: Customer Service Associate (On-site) Contract Type: Permanent Contract, Full-time (44 hours per week) Location: Rabat Salary: 43.57 Dirhams/hour Gross Language: French Start Date: September 21, 2026 At Amazon, our mission is to be the most customer-centric company, and our customer service team is a key element in achieving this goal. It is by giving our best to our customers that we draw our energy, and that's why you'll find that we approach things differently here. You won't be asked to read a script or memorize dialogue. Instead, we'll provide you with the training you need to solve our customers' problems. You'll bring your unique personality to every customer conversation and deliver an exceptional support experience that our customers appreciate. What will you do as a Customer Service Associate? As an Amazon Customer Service Associate, you have a very clear objective: prevent problems, answer questions, and above all, satisfy your customers. You will be the first point of contact for our French-speaking customers, responding to their requests by phone, chat, and/or email. These could be questions about orders and products, but also payment questions and advice on the website. Our customer service associates use a variety of tools to navigate, research, and review solutions, and to communicate effectively with customers. What are your working hours? This position requires working variable hours to meet customer needs. You will work in day/evening shifts, and your work week is 44 hours/week. To meet our customers' demand, we schedule our shifts based on a variety of different teams within the operating hours of 06:00 to 00:00, Monday to Sunday. You will receive your work schedule at least 6 weeks in advance. You may be required to work on national holidays and will be compensated accordingly. You will learn more about your exact schedule closer to your start date. Experience in customer service is not required.Desired Candidate ProfileMinimum age: 18 years For foreigners: You must have the right to work in Morocco. Strong French communication skills (written and oral) [C1 level]. You have basic computer knowledge. Availability to work in variable shifts from Monday to Sunday within opening hours from 06:00 to 00:00. Willingness and ability to work in rotation (i.e., early, late, night, weekends, and overtime, as needed). What strengths will you bring? Hard worker, express yourself clearly, and have attention to detail. Friendly and customer-oriented. Ability to learn quickly and adapt to change. You are comfortable with multitasking in a dynamic environment. Experience in customer service is not required.

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات - C

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية • يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيف للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويؤدي تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويجعل الفريق مسؤولاً عن النتائج. قيادة العمليات وفِرَق الأقسام • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق. • يضع أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيف. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يراجع ملاحظات الضيف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب ويتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف. • يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع غرف الفندق ومناطق الأطعمة والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيف. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. • يضمن حدوث تواصل منتظم ودائم في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويطبق سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهدافًا وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يضمن تطبيق سياسات العقار بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Director of Rooms

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Rooms Team Champions the brand s service vision for product and service delivery. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence. Managing Profitability Analyzes service issues and identifies trends. Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Reviews and audits expenses. Managing Revenue Goals Monitors Rooms operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. Responds to and handles guest problems and complaints. Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Managing and Conducting Human Resources Activities Interviews and hires employees. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل بيت.كوم

مخطط الطلب TL

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لل الابتكار، يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، وجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، ضمان التسليم في الوقت المحدد للبرنامج.</li><li>إعداد تدفقات العربات بالتعاون مع المناطق؛ ضمان مخزون مثالي وتكوين مبيعات.</li><li> تحليل التوقعات لكل نموذج، المزيج، والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة التجارية.</li><li>مراقبة مناطق إدخال الطلب والتوقعات البيعية على فترات محددة مسبقاً.</li><li>التأكد من أن تدفق التوجيه متمثّل في النظام.</li><li>تتبع تعديلات الطلب إذا لزم الأمر.</li><li>مراقبة الإنتاج، تحديد الأولويات بوضوح، والتعامل مع القيود المتعلقة بالخيارات.</li><li>تجميع توقعات المبيعات الأسبوعية لكل علامة تجارية وتقارير فلاش.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة</li><li>خبرة في إدارة الفريق</li><li>خبرة في إدارة الموردين</li><li>معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد الصناعية والمبيعات</li><li>إتقان استخدام Excel</li><li>مهارات تيسير الاجتماعات</li><li>مهارات كتابة</li><li>مهارات تواصل جيدة، مبادرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Coordinate demand planning with brands, ensure on-time delivery of the program.</li><li>Prepare wagon flows in cooperation with the zones; ensure optimal stock and sales composition.</li><li>Analyze the forecasts for each model, mix, and options, in cooperation with brand management.</li><li>Monitor order input zones and sales forecasts over predefined reference times.</li><li>Ensure that the routing flow is reflected in the system.</li><li>Track order modifications if necessary.</li><li>Monitor production, clearly define priorities, and deal with constraints related to options.</li><li>Compile weekly sales outlooks for each brand and flash reports.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in industrial engineering or logistics</li><li>3 to 5 years of experience</li><li>Experience in team management</li><li>Experience in Supplier management</li><li>Knowledge of the automotive world and Factory and Commercial Supply Chain</li><li>Proficiency in using Excel</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills, initiative-taking</li><li>Proficiency in English (independent user)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Cloud Security Engineer | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط الأربعاء

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : The Cloud Security Engineer is responsible for: • Act as a local Cloud Broker reference for operational security activities of the Public Cloud platforms • Know, understand and secure the Public Cloud environment and the related context • Review Security related changes on Public Cloud platform components • Liaise with Security representative between Cloud Brokers, Products/Applicative owners and Group Operation Security • Implement and control security analysis for Platform upgrades, Changes, Compliance requirements • Implement and control Cloud Platforms Continuous Security Assurance Plan • Integrate Security By Design prerequisites into CI/CD and Infra As a Code Provisioning • Suggest effective security controls to be implemented for Cloud Platforms and Services • Coordinate with Cloud product teams to consolidate cloud security reports. • Interact with Entities Teams Representative to ensure the effective compliance and remediation of security issues (Vulnerabilities and non-compliance to AXA standards) The activities under the scope are: Local Governance : • CB Security Mandates : definition, review, upgrades and evolutions • CB Security Governance review on the security activities with GO Security, Market CB, Group Information Security etc • CB Security Operating Model : definition with all Security teams within AXA (Group Security, Group Operation Security, Risk Teams, Operational Resilience etc) • CB Security service catalog : define a service offer around security activities to be provided as a service to Market CB and by cascade to the entities • CB Security processes : Define, implement and update security related processes over organizational and operational activities • CB Security Change management : Organize the security changes between multiple teams including technical and business operations • Organize, inform, support and report on Security projects • Provide assistance and expertise for Secure Cloud Enablement within AXA Public Cloud (Service validation, Service Integration, Obsolescence, End of support, new Services, Versions upgrades/deprecations …) • CB Security advisory and assistance • CB Security onboardings • Knowledge Management Security Projects cross Market : • Provide security expertise on the projects for secure enablement • Organize security forums for information and reporting • Implement and/or follow implementation of security projects Local FinOps initiatives : • Manage and implement Finops initiative identified by other stakeholders • Define new Finops cost optimizations using Cloud advisories • Make security posture evolve with finops considerations Security Mandatory Compliance: • Participate on security controls evaluations, • Assess and evaluate new security controls and specific use cases • Validate security controls implementations, reporting mechanisms • Remediate and/or provide assistance for non-compliance remediations Security Internal Audits : • Organize security audits in project mode • Define remediation procedures and/or participate in remediations procedures definitions with owners teams (GO Security, PUIAM Teams, CyberArk Teams, etc) • Implement remediations, report on non-compliance, manage security exceptions Recertification : • Participate in evaluating the recertification frameworks, planning and roadmaps • Review and validate remediation procedures • Provide Market assistance • Report Service Enablement : • Participate in the security of services (through the Cloud Service Board and Riks in project initiatigves) • Identify, organize and implement security prerequisites for service consumptions • Define and implement CB Security oversight in coordination with GO Security through Dedicated TOR (Terms of Reference) : see monthly CB governance meeting Security Incidents : • Manage cross Market security incident, provide assistance and act as a SPOC for Markets Required profile : Technical & functional skills: • Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. • An MSc Information Security is a plus • 4+ years' experience in Operational Security on the Public Cloud Providers : Azure/AWS • Knowledge on the Cloud Security Frameworks, Regulatory Compliance and Security Services • Knowledge on Azure Architecture or AWS Architecture or both • Knowledge of the Secure by Design Principles, SecOps and DevSecOps Principles • Knowledge in change management and Secure Development LifeCycle (SDLC) • Capacity to work in a matrix organization • Knowledge in Security Incident Management • Ability to learn quickly • Strong interpersonal and communication skills; able to deal effectively with diverse cultures, skill sets and personalities, works effectively as a team player • Organized with a proven ability to prioritize workload, meet deadlines, and utilize time effectively • Strong facilitation, negotiation and conflict resolution skills • Strong analytical skills • Apply analytical rigor to understand complex business scenarios Languages : • English - Mandatory. • French - Optional. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Aerospace Technical Head | Nouaceur (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : Entity: The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies. Mission: Lead and define the technical vision and innovation roadmap of ACME to establish the center as a world-class reference in advanced manufacturing and industrial innovation. The Technical Head will oversee the development and execution of technical programs, R&D initiatives, industrial partnerships, and technology platforms while ensuring alignment with ACME's strategic objectives and industrial impact mission. Key Responsibilities: Define and execute ACME's technical and innovation strategy. Develop long-term technology roadmaps aligned with industrial and academic priorities. Position ACME as a recognized leader in advanced manufacturing and industrial innovation. Lead multidisciplinary R&D programs and technical initiatives. Ensure successful execution of research projects from concept through industrial implementation. Support technology transfer from laboratory environments to industrial applications. Define equipment, infrastructure, and technology investment needs. Ensure technical excellence, operational efficiency, and compliance with quality and safety standards. Support collaborative projects with national and international stakeholders. Participate in technical reviews, industrial workshops, and strategic innovation discussions. Lead and mentor engineering, technical, and research teams. Foster a high-performance culture focused on innovation, collaboration, and execution. Support recruitment, coaching, and development of technical talent. Participate in ACME executive leadership and strategic planning activities. Monitor technical budgets, project performance, and KPIs. Establish technical governance, methodologies, and best practices. Ensure alignment between technical activities and business objectives. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Analyst

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 02, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleProduc Modeling est à la croisée des chemins entre les différentes parties prenantes de l’avant-ventes, la vente, le Billinget Delivery, Nous assuronsle soutienau Chef de Produit en s’occupant de la modélisation des offres sur le système d’information et la co-construction du parcours de vente, cette modélisation se base sur le concept de catalogue. Activités principales : <ul><li>Garantir le respect des délais et les engagements relatifs à la feuille de route Business.</li><li>Définir la modélisation appropriée pour le lancement des offres, en collaboration avec les parties prenantes(MKT, GDO, Zones & DT).</li><li>Animer les réunions nécessaires pour recueillir, comprendre, cadrer et analyser les demandes de mise à jour de la modélisation des offres.</li><li>Transformer les demandes de mise à jour en spécifications fonctionnelles.</li><li>Participer aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions de modélisation.</li><li>Assurer la conformité de la modélisation aux normes/recommandations TMF/ODA et aux meilleures pratiques.</li><li>Contribuer à la résolution des problèmes et incidents avec les parties prenantes concernées.</li><li>Participer à des projets transversaux avec différents acteurs.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des méthodes opérationnelles de l'équipe de modélisation commerciale.</li></ul> À propos de vousProfil recherché : <ul><li>Connaissances du standard TMF/ODA est un requis.</li><li>Expérience significative des méthodologies Agile Scrum et SAFe.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de catalogue.</li><li>La connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de production est un atout.</li><li>Capacité à coordonner et à fédérer les parties prenantes.</li><li>Souci du détail pour garantir l'intégrité et la cohérence du produit.</li><li>Excellentes compétences en communication en français et en anglais.</li><li>Les certifications SAFe (Agilité, LPM) et Scrum Master sont souhaitables.</li><li>La familiarité avec les processus et outils de facturation (devis à facturation) tels qu'Abacus, Enov, Castor, GRP et Evolve est un avantage.</li><li>Connaissance des outils de modélisation ou de configuration pour la gestion des contrats, des catalogues, des devis, des commandes et des livraisons (par exemple, Congas, CSG, Ciena Blue Planet).</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager SDC

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 01, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleVous prenezen charge une équipe d’ingénieurs et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisé eau Maroc à Casablanca, vous prendrez en charge le pilotage de l’intégration et vous aurez 3 missions principales : <ul><li>Manager une équipe de 10 à 20 ingénieurs spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité.</li><li>Assurer les missions d’avant vente et de gestion de projet pour l’ensemble de notre activité d’intégration</li><li>Représentation publique d’Orange Cyberdefense, prise de parole en publique</li></ul> En outre, vous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes: <ul><li>Décliner en Afrique, le plan tactique régional établi avec le Codir</li><li>Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales.</li><li>Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble.</li><li>Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif.</li><li>S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local.</li><li>Responsable de la collecte des PV pour la facturation des missions menées par SDC</li></ul> À propos de vousVous justifiez de 5 à 15 années d’expérience, dont au moins 8 en Cybersécurité. Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire (pilotage d’équipe, développement business). Vous connaissez le contexte marocain et ouest africain (marché, concurrence…) et l’environnement économique. Vous possédez de solides compétences en management de la sécurité de l'information (organisationnelle et/ou technologique), en gestion des risques et de la continuité (gestion de crise, Business Impact Analysis, etc.). Vous disposez d’un esprit de synthèse avéré et de bonnes qualités de communication écrites et orales. Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel client. Vous faites preuve de leadership et souhaitez nous accompagner dans le développement d'Orange Cyberdefense avec une qualité de service premium. Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionné(e)s dans un cadre de travail agréable! You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متحكم الكهرباء

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نبحث عن ملف تعريف "متحكم الكهرباء" لـ وظيفتين: إحداهما مبتدئة والأخرى خبيرة، مع خبرة في دراسة أو إنشاء أو تشغيل شبكات ومرافق عالية الجهد (HTB/HTA)، وخبرة جيدة في إدارة الفريق. المهام الرئيسية: - ضمان التنسيق والمراقبة والسيطرة على مشاريع الاستثمار في الكهرباء (HTB، HTA وBT). يتضمن هذا مراجعة ومراقبة الميزانيات، والتدقيق في جودة العمل، وإدارة المشتريات العامة؛ - ضمان متابعة الأداء الفني والكفاءة الطاقية، والتأكد من الامتثال للأهداف التنظيمية والتعاقدية؛ - ضمان متابعة تأمين إمدادات الكهرباء في المنطقة.   الخبرة في قطاع التوزيع تعتبر إضافة الملف المطلوب : التدريب والمهارات المطلوبة: <ul><li>دبلوم مهندس الدولة (Bac+5) في الهندسة الكهربائية أو ما يعادله.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في توزيع الكهرباء أو الأنشطة ذات الصلة، خاصة تلك التي تتضمن المرافق الكهربائية.</li><li>معرفة جيدة بالأدوات والبرمجيات المتعلقة بمجال الكهرباء.</li><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع.</li></ul>السمات الشخصية المرغوبة: <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية،</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق،</li><li>الاعتماد على النفس والمبادرة</li><li>مهارات تواصل جيدة، حيوية</li><li>المهارات الشخصية والكتابة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an "Electricity Controller" profile for 2 positions: one junior and one senior, with experience in the study, construction, or operation of High Voltage (HTB/HTA) networks and facilities, and good experience in team management. Main tasks: - Ensure the coordination, monitoring, and control of electricity investment projects (HTB, HTA & BT). This task includes reviewing and controlling budgets, checking the quality of work, and managing public procurement; - Ensure the monitoring of technical and energy performance, ensuring compliance with regulatory and contractual objectives; - Ensure the monitoring of the electricity supply security in the Region.   Experience in the distribution sector is a plus Required profile : Required training and skills: <ul><li>State Engineer diploma (Bac+5) in Electrical Engineering or equivalent.</li><li>More than 2 years of experience in electricity distribution or related activities, especially those involving electrical facilities.</li><li>Good knowledge of tools and software related to the field of Electricity.</li><li>Good command of project management techniques.</li></ul>Desired personality traits: <ul><li>Rigor and organizational skills,</li><li>Ability to work in a team,</li><li>Autonomy and initiative</li><li>Good communication skills, dynamism</li><li>Interpersonal and writing skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد أتمتة الاختبار (QA)

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نرتقي. رقمياً. SQLI، الرائد الأوروبي في تجربة العملاء والتحول الرقمي، يصاحب العلامات التجارية الدولية الكبرى في خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. من الاستراتيجية إلى نشر الحلول، نُصَمِم بنى معمارية قوية وتجارِب رقمية فاعلة، من خلال دمج الخبرات التكنولوجية والمنهجيات المثبتة والابتكار. متواجدون في 12 دولة وبأكثر من 2200 موظف، نبحث عن المواهب الذين يشاركون قيمنا: روح الإبداع، الالتزام، التفكير المستقبلي. وصف الوظيفة SQLI توظف – قائد QA / QA أول (التجارة الرقمية) في إطار تعزيز فرقها الرقمية، تقوم SQLI بتعيين قائد QA / QA أول لقيادة جودة النظام البيئي لل تجارة الإلكترونية في تحول قوي، ضمن بيئة دولية وموزعة. المؤهلات <ul><li>✔️ 5+ سنوات خبرة في QA </li><li>✔️ خبرة مؤكدة في القيادة الإستراتيجية لـ QA </li><li>✔️ خبرة في الأتمتة باستخدام Playwright </li><li>✔️ خبرة قوية في الهندسة المعمارية للخدمات المصغّرة </li><li>✔️ خبرة في بيئة التجارة الإلكترونية متعددة الدول / الموزعة </li><li>✔️ إجادة اختبارات API و End-to-End </li><li> اللغات: الإنجليزية بطلاقة إلزامية </li></ul> معلومات إضافية <ul><li>العقد: عقد دائم </li><li>الموقع: الدار البيضاء / الرباط </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des solutions, nous concevons des architectures robustes et des expériences digitales performantes, en combinant expertises technologiques, méthodologies éprouvées et innovation. Présents dans 12 pays avec plus de 2 200 collaborateurs, nous recrutons des talents qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Job Description SQLI recrute – QA Lead / Senior QA (Digital eCommerce) Dans le cadre du renforcement de ses équipes Digital, SQLI recrute un(e) QA Lead / Senior QA pour piloter la qualité d’un écosystème eCommerce en forte transformation, au sein d’un environnement international et distribué. Qualifications <ul><li>✔️ 5+ ans d’expérience en QA </li><li>✔️ Expérience confirmée en leadership stratégique QA </li><li>✔️ Expertise en automatisation avec Playwright </li><li>✔️ Solide expérience en architectures microservices </li><li>✔️ Expérience en environnement eCommerce multi-pays / distribué </li><li>✔️ Maîtrise des tests API & End-to-End </li><li> Langues: Anglais courant obligatoire </li></ul> Additional Information <ul><li>Contrat : CDI </li><li>Localisation : Casablanca /Rabat </li></ul> </div>

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

استشاري عقارات سكنية

مشرف جودة التصنيع

مهندس تخطيط التعدين المبتدئ

ميكانيكي

المشتري

Technical Solution Manager

الممرضة

أخصائي دعم محلي (إيطالية)

اختبار Lead Automation

موظف مركز الاتصال

موظف خدمة العملاء

مدير العمليات - C

Director of Rooms

مخطط الطلب TL

Cloud Security Engineer | Rabat (Morocco)

Aerospace Technical Head | Nouaceur (Morocco)

Business Analyst

Manager SDC

متحكم الكهرباء

قائد أتمتة الاختبار (QA)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك