وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Arabic/French-speaking Sales Advisor

في الموقع - المغرب - بولمان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<div> <div> <div> Position:  </div> <div> The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul> </div> </div> <div> <div> Search profile </div> <div> <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Experience required </div> <div> Experience in telemarketing is desirable (receiving calls). </div> </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الغرف

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لأعمال قسم الغرف في العقار. مسؤول عن تخطيط وتطوير وتنفيذ وتقييم جودة غرف العقار. يعمل الموظف مع فريقه المباشر لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وضمان تنفيذ استراتيجية الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات قسم الغرف تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعقار تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائدًا على الاستثمار للمالك وللشركة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق الغرف • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة فيما يتعلق بتقديم المنتجات والخدمات. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. • يتخذ القرارات اللازمة وينفذها لضمان استمرار العقار في التقدم نحو تحقيق الأهداف. • يراقب ويعزز أسعار الغرف والعروض الترويجية في العقار. إدارة الربحية • يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يعمل مع فريق الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يراجع ويدقق في المصروفات. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يقارن الأجور الميزانية مع الأجور الفعلية، ويدرب فريقه المباشر لمعالجة المناطق المشكلية ويحاسب الفريق على النتائج. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيف لعملاء العلامة التجارية المستهدفة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على القيام بالمثل. • يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • ينسق وي communicates تفاصيل الفعاليات شفهيًا وكتابيًا للعميل ولعمليات العقار. • يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف يلبي أو يتجاوز توقعات الضيف. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يستخدم حكمه الشخصي وخبرته لتعزيز تجربة العميل. • يبقى متاحًا لحل المشكلات واقتراح بدائل للترتيبات السابقة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يعمل باستمرار على تحسين خدمة العملاء من خلال دمج الملاحظات التي تم الحصول عليها والحكم الشخصي في خطط العمل. • يركز على رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويهدف إلى التحسين المستمر. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير الخاصة بواجبات الغرف. • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا الضيف باستمرار. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يجري مقابلات ويوظف الموظفين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في قسم الغرف (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في الاجتماعات اليومية ويجسد السلوكيات المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهدافًا وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن تطبيق سياسات العقار بعدل واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري التقييم السنوي للأداء مع الموظفين المباشرين وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وي communicates الإجراءات المتابعة اللازمة للفريق عند الضرورة. • يحدد مواهب الموظفين المباشرين وفريقاتهم، ويساعد في خطط نمائهم وتطويرهم. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، تبقى التجربة معه. يجذب المهنيين الرائدين في صناعة الضيافة العالمية الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ورعاة ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Rooms Team • Champions the brand’s service vision for product and service delivery. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence. Managing Profitability • Analyzes service issues and identifies trends. • Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Reviews and audits expenses. Managing Revenue Goals • Monitors Rooms operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. • Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. • Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. • Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة العمليات

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية والموظفين وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو تنظيف الغرف، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو تنظيف الغرف، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية • يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا العملاء للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة وينفذها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويحاسب الفريق على النتائج. قيادة العمليات وفِرَق الأقسام • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة لتسليم المنتجات والخدمات ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق. • يضع أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا العملاء. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب ويعالج مشكلات وشكاوي الضيوف. • يبقى مرئيًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع غرف الفندق ومناطق المأكولات والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات وضمان التنفيذ لتحسين نتائج رضا العملاء باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويجسد السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهدافًا وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يضمن تطبيق سياسات العقار بعدل واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأولوية. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott، J.Willard Marriott. فنادق JW Marriott تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Rooms

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

مدير وكالة التأمين | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : انضم إلى شركة حيوية في قطاع التأمين / الوساطة كـمدير وكالة تأمين. في طنجة يمكنك استخدام خبرتك وتطوير مسيرتك المهنية. هذه الفرصة مثالية لقائد شغوف بتطوير الأعمال وإدارة الفريق، ويرغب في إضافة قيمة حقيقية لبنية متنامية. دورك سيكون قيادة الوكالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة لعملائنا. سيشمل ذلك تعزيز حضورنا في السوق المحلي وبناء الولاء مع قاعدة عملاء متعددة من خلال نهج شخصي وخبير في حلول التأمين. <ul><li>قيادة وتحفيز فريق الوكالة لضمان الأداء الأمثل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة المحفظة العملاء.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية والمالية للوكالة بما يتوافق مع الأنظمة.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال متابعة شخصية وتقديم حلول مصممة وفق احتياجاتهم.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء والمؤسسات المحلية.</li></ul>ستكون مسؤولاً عن النجاح التجاري والتشغيلي للوكالة. المتطلبات الشخصية : خلفيتك الأكاديمية تشمل على الأقل درجة البكالوريوس ( Bac +3 )، ويفضل أن تكون متممة بتخصص في التأمين المهني. هذه الدراسة زودتك بالمعرفة الأساسية اللازمة للتفوق في هذا الدور. خبرة مثبتة في 20 عامًا في قطاع التأمين مطلوبة. لديك معرفة عميقة بالسوق وتوليت سابقاً مناصب مسؤولة، مما يتيح لك إتقان إدارة الوكالة وتطوير الأعمال. <ul><li>قيادة طبيعية وحدة وقدرة على تحفيز الفريق.</li><li>رؤية تجارية قوية ومهارات تفاوض.</li><li>إتقان ممتاز لـمنتجات التأمين وتحدياتها.</li><li>مهارات تواصل بينشخصية قوية وتوجه لخدمة العملاء.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.</li><li>الانضباط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li></ul>إذا كانت هذه نقاط القوة لديك وتتطلع إلى هذا التحدي، لا تتردد في التقديم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an INSURANCE AGENCY MANAGER. It is in TANGIER that you can use your expertise and develop your career. This opportunity is ideal for a leader passionate about business development and team management, who wants to bring real added value to a growing structure. Your role will be to lead the agency to meet and exceed sales targets, while ensuring impeccable service quality for our customers. This will involve strengthening our presence in the local market and building loyalty with a diverse clientele through a personalized and expert approach to insurance solutions. <ul><li>Lead and motivate the agency team to ensure optimal performance.</li><li>Develop and implement sales strategies to increase the client portfolio.</li><li>Ensure the administrative and financial management of the agency in compliance with regulations.</li><li>Guarantee customer satisfaction through personalized follow-up and offering solutions tailored to their needs.</li><li>Represent the company to partners and local institutions.</li></ul>You will be responsible for the commercial and operational success of the agency. Required profile : Your academic background includes at least a Bachelor's degree (Bac +3), ideally supplemented by a specialization in Professional Insurance. This training has provided you with the fundamental knowledge needed to excel in this role. Proven experience of 20 years in the insurance sector is required. You have in-depth knowledge of the market and have previously held positions of responsibility, allowing you to master agency management and business development. <ul><li>Natural leadership and ability to motivate a team.</li><li>Strong commercial acumen and negotiation skills.</li><li>Excellent mastery of insurance products and their challenges.</li><li>Strong interpersonal skills and customer service orientation.</li><li>Ability to develop and execute effective sales strategies.</li><li>Rigor, organization, and priority management.</li></ul>If you have these strengths and are excited about this challenge, do not hesitate to apply. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك تطوير الأشخاص

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Atos هي العلامة التجارية لمجموعة Atos المكرسة للخدمات الرقمية الآمنة من النهاية إلى النهاية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تصمم Atos وتطور وتدير بيئات رقمية حيوية تدفع الأداء والمرونة والسيادة، وتساعد المنظمات العامة والخاصة حول العالم على الحفاظ على سيطرتها على بياناتها وبُنى تحتها، مع الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مع أكثر من 54,000 موظف يخدمون أكثر من 4,500 عميل عبر 54 دولة، تساعد Atos في تحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية، وتسرع التحول إلى السحابة والبيانات، وتعزز الأمن السيبراني، وتوفر بيئات عمل رقمية آمنة لدعم عملائها وموظفيها والمجتمع. كما توفر Atos خدمات الاستشارة والإرشاد من خلال علامة Atos Amplify. عن مجموعة Atos مجموعة Atos هي رائدة عالمياً في التحول الرقمي وتضم نحو 56,000 موظف وإيرادات سنوية تبلغ نحو 7.2 مليار يورو (بالنطاق المستمر)، وتعمل في 54 دولة تحت علامتين تجاريتين - Atos للخدمات و Eviden للمنتجات والأنظمة. وهي رقم واحد في أوروبا في الأمن السيبراني ورائدة في الحوسبة السحابية، وتلتزم مجموعة Atos بمستقبل آمن وخالٍ من الكربون وتوفر حلولاً مُضمّنة بالذكاء الاصطناعي تدعم جميع الصناعات. وتُدرج مجموعة Atos في بورصة يورونكست باريس. شريك تطوير الأشخاص التقارير إلى: مدير تطوير الأشخاص عن الفريق : انضم إلى منظمة موارد بشرية ديناميكية، مُنظَمة حول مراكز تميّز متخصصة لدعم الأعمال على نطاق واسع. يلعب فريق تطوير الأشخاص دوراً مركزياً في قيادة نمو المواهب والتعلم واستراتيجيات الأداء عبر المؤسسة، ويعمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفِرَق الإدارة. نظرة عامة على الدور : نحن نبحث عن شريك تطوير الأشخاص لدعم أنشطة التوظيف وإدارة أركان التدريب والتطوير المهني وإدارة الأداء داخل المؤسسة. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات نمو المواهب وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. المسؤوليات الرئيسية : <ul> <li>إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لجذب واختيار أفضل المواهب.</li> <li>تصميم وتنسيق ومتابعة برامج التدريب والتطوير.</li> <li>دعم مبادرات إدارة المسار الوظيفي، بما في ذلك التنقل والتخطيط والخَلَف.</li> <li>دفع عمليات إدارة الأداء، مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.</li> <li>الشراكة مع المدراء لتحديد احتياجات التطوير وبناء خطط عمل مخصصة.</li> <li>قيادة وتنسيق مبادرات الاتصال الداخلي المتعلقة ببرامج تطوير الأشخاص، وضمان رسائل واضحة ومحدّثة وجذابة عبر المؤسسة.</li> <li>تطوير مبادرات ابتكار للمشاركة العمالية والاتصالات الداخلية لتعزيز ثقافة الشركة وتجربة الموظف.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لأدوات وممارسات تطوير الموارد البشرية، مع التركيز على الحلول المبتكرة والمطورة بالذكاء الاصطناعي.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة : <ul> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة داخل منظمة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>ذهنية إبداعية واهتمام حقيقي بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قويّة، والقدرة على بناء علاقات موثوقة عبر جميع مستويات المؤسسة.</li> <li>خبرة في الاتصال الداخلي، والقدرة على صياغة وتقديم رسائل واضحة وجذابة لجمهور متنوع.</li> </ul> هنا في Atos، التنوع والشمول مدمجان في حمضنا النووي. اقرأ المزيد عن التزامنا ببيئة عمل عادلة للجميع. Atos هي رائدة معترف بها في صناعتها عبر معايير البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG). تعرف على المزيد عن التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. اختر مستقبلك. اختر Atos. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Atos is the Atos Group brand dedicated to AI-powered, secure, end-to-end digital services. Atos designs, develops, and operates critical digital environments that drive performance, resilience and sovereignty, helping public and private organizations worldwide retain control over their data and infrastructures, while meeting regulatory requirements. With more than 54,000 employees serving over 4,500 clients across 54 countries, Atos helps modernize core IT systems, accelerate cloud and data transformation, strengthen cybersecurity, and deliver secure digital workplace environments to support its clients, its employees and society. Atos also provides consulting and advisory services through its Atos Amplify brand. A trusted partner in operating complex and mission-critical environments, Atos supports organizations across highly regulated and sovereign contexts. About Atos Group Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. €7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is listed on Euronext Paris. People Development Partner Reporting to: People Development Manager About the Team : Join a dynamic HR organization, structured around specialized centers of excellence to support the business at scale. Our People Development team plays a central role in driving talent growth, learning, and performance strategies across the organization, working closely with HR Business Partners and management teams. Role Overview : We are looking for a People Development Partner to support recruitment activities and manage the training, career development, and performance management pillars within the organization. This role plays a key part in shaping talent growth strategies and fostering a culture of continuous development. Key Responsibilities : <ul> <li>Manage end-to-end recruitment processes to attract and select top talent.</li> <li>Design, coordinate, and monitor training and development programs.</li> <li>Support career management initiatives, including mobility and succession planning.</li> <li>Drive performance management processes, ensuring alignment with organizational objectives.</li> <li>Partner with managers to identify development needs and build tailored action plans.</li> <li>Lead and coordinate internal communication initiatives related to People Development programs, ensuring clear, timely, and engaging messaging across the organization.</li> <li>Develop creative employee engagement and internal communication initiatives to strengthen company culture and employee experience.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of HR development tools and practices, with a focus on innovative and AI-driven solutions.</li> </ul> Required Qualifications : <ul> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role.</li> <li>Proven experience within a multinational organization, ideally in the IT sector.</li> <li>Strong command of English (written and spoken).</li> <li>Creative mindset with a genuine interest in artificial intelligence and its applications in HR.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trusted relationships across all levels of the organization.</li> <li>Experience in internal communication, with the ability to craft and deliver clear, engaging messages to diverse audiences.</li> </ul> Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment.  Choose your future. Choose Atos. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد عمليات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحت الإشراف العام من قبل موظف مشروع AVRR وتحت الإشراف المباشر من قبل موظف العمليات الوطنية، سيكون مساعد العمليات مسؤولاً عن دعم إدارة الحالات وعمليات الحركة في الميدان (خصوصاً من خلال الواجبات والمسؤوليات التالية):1. إجراء المقابلات مع المتقدمين الجدد الذين يطلبون مساعدة المنظمة الدولية للهجرة وتسجيل بياناتهم باستخدام الأنظمة ذات الصلة بالمنظمة.2. القيام بخدمات المطار، مثل تقديم رعاية custodial لمستندات السفر؛ والتحقق من الهويات والوثائق، بما في ذلك أذونات الخروج، والتأشيرات، والتذاكر وباقي عناصر حقيبة السفر؛ والمساعدة في الإجراءات المطار، بما في ذلك وصول الرحلات، والمساعدة قرب عبور الطرق، وتسجيل الوصول، وإجراءات الأمتعة، وإجراءات الهجرة، وأنظمة الفحص الأمني، والتخليص الجمركي؛ ومرافقة الأفراد القادمين إلى وسائل النقل الأرضي، والرحيل إلى بوابة السفر؛ والتأكد من مغادرة الرحلات بصرياً؛ وضمان تلقي الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة أو المعدات للدعم المناسب؛ وعند الحاجة، إرسال إشعارات باستخدام الأنظمة ذات الصلة.3. مساعدة الأفراد في مكاتب المنظمة الدولية للهجرة أو في المنشآت التابعة لأطراف ثالثة، بما في ذلك عند الوصول من حيث تسجيل الوصول والتثبت من الهوية والتوجيه وتوفير المواد الغذائية وغير الغذائية، والتعليمات، والتوجيهات، والأنشطة، وحل القضايا؛ وعند المغادرة للمواعيد الطبية أو السفر العائد أو السفر إلى الأمام مع التوجيهات، ودعم الأمتعة، والانتقال إلى وسائل النقل. إدخال وتحديث البيانات ذات الصلة في الأنظمة المناسبة والتأكد من مساعدة الأفراد المعرضين للخطر بطريقة تضمن سلامتهم وأمنهم وراحتهم؛ الإبلاغ فوراً إلى المشرف/المشرفين المناسبين عن أي قضايا.4. تبادل المراسلات مع سفارات بلدان الأصل لطلب إصدار وثائق السفر.5. الحفاظ على التواصل مع بعثات المنظمة الدولية للهجرة في دول الأصل والسفارات وشركاء المنظمة الدوليين الأساسيين الآخرون.6. المساهمة في رصد الحالات المعرضة للخطر بالتنسيق مع برامج المساعدة المباشرة الأخرى وجمعيات الشركاء لتسهيل تقديم المساعدة المتكاملة والفعالة للمستفيدين من البرنامج.7. تقديم تغذية راجعة منتظمة حول الأعمال المنفّذة إلى مسؤول العمليات الوطنية و/أو المشرفين وأعضاء الفريق وإبقاء المشرفين على اطلاع فوري بأي قضايا تستدعي اهتمامهم.8. القيام بسفر مهني، إذا لزم الأمر، للمشاركة في اجتماعات أو جلسات تدريب، أو لمرافقة الأفراد.9. الحفاظ على سرية ونزاهة جميع المستندات ذات الصلة بما يتماشى مع معايير السلوك وقواعد حماية البيانات. الإعلام عن أي امتثال غير صحيح لـ SOPs أو مدونات السلوك من قبل موظفي المنظمة الدولية للهجرة أو شركائها إلى مسؤول العمليات الوطنية أو الإدارة.10. أداء واجبات أخرى قد يتم تكليفها بها.المرشح المثاليالتعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة تعليمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين؛ أو. دبلوم المدرسة الثانوية مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة.الخبرة: خبرة في التعاون مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية. خبرة في العمل في قضايا الهجرة أو حماية الأشخاص المعرضين للخطر مثل ضحايا الاتجار، والأطفال غير المصاحبين والمنفصلين وغيرهم من الفئات المعرضة للخطر. تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات/منظمات حكومية أو غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة

Under the overall supervision of the AVRR Project Officer and the direct supervision of the National Operation Officer, the Operation Assistant will be in charge of supporting case management and movement operations in the field (specifically through the following duties and responsibilities):1. Conduct interviews with new applicants requesting IOM assistance and register their data using IOM relevant systems.2. Perform airport services, such as providing custodial care of travel documentation; verifying identities and documentation, including exit permissions, visas, tickets and other items in the travel bag; assisting with airport formalities, including flight arrivals, curb-side assistance, check-in, luggage formalities, immigration procedures, security screening systems and customs clearance; escorting arriving individuals to ground transportation and departing individuals to their gates; visually confirming flights have departed; ensuring individuals with special needs or equipment receive appropriate support; and, as needed, sending notifications using relevant systems.3. Assist individuals at IOM offices, or third-party facilities, including upon arrival with sign-in, verification of identity, orientation, food and non-food items, instructions, briefings, activities and resolution of issues; and upon departure for medical appointments, return travel or onward travel with briefings, luggage support and transition to transportation. Enter and update relevant data in the appropriate systems and ensure vulnerable individuals are assisted in a manner that ensures their safety, security and comfort; report all issues immediately to the appropriate supervisor(s).4. Exchange correspondence with the Embassies of the countries of origin to request the issuance of travel documents.5. Maintain contact with IOM missions in countries of origin, embassies and other essential IOM partners.6. Contribute to the monitoring of vulnerable cases in coordination with other direct assistance programs and partner associations to facilitate integrated and effective assistance to program beneficiaries.7. Provide regular feedback on work being accomplished to the National Operation Officer and/or supervisors and team members and keep supervisors immediately informed of any issues requiring their attention.8. Undertake duty travel, if required, to participate in meetings or training sessions, or to escort individuals.9. Maintain and ensure the confidentiality and integrity of all relevant paperwork in line with standards of conduct and data protection rules. Alert the National Operation Officer or management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by IOM staff members or partners.10. Perform such other duties as may be assigned.Desired Candidate ProfileEducation : Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or. School diploma with four years of relevant experience.Experience : Experience in collaborating with government authorities, national/international institutions, United Nations agencies, and non-governmental organizations. Experience working on migration or the protection of vulnerable individuals, such as victims of trafficking, unaccompanied and separated children and other vulnerable groups. Prior experience working with international humanitarian organizations, nongovernmental or governmental institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage

دوام كامل Naukri Gulf

منسق نظام الجودة

في الموقع - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة: تجربة مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مضافة إليها مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي، دائم. دورك: يقع على عاتق منسق نظام الجودة تقديم الدعم والمساعدة في تنفيذ نظام الإدارة المتكامل داخل الشركة. الدور الرئيسي هو التعاون closely مع مدير نظام الجودة لضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات التنظيمية، وكذلك التحسين المستمر للعمليات. كمنسق جودة، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: المساعدة في تنفيذ ومتابعة IMS: المشاركة في إنشاء وتنفيذ نظام إدارة الجودة للشركة وضمان متابعة الإجراءات والسياسات والوثائق المرجعية المتعلقة بالجودة. متابعة مؤشرات أداء الجودة: جمع البيانات وتحليلها ومؤشرات أداء الجودة. إعداد تقارير ولوحات معلومات لمدير نظام الجودة. المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية: التعاون في إعداد وتنفيذ التدقيقات الداخلية والخارجية، المساهمة في تحديد الاختلالات وعدم المطابقة، واقتراح إجراءات تصحيحية وقائية. إدارة وثائق الجودة: ضمان إدارة وتحديث وثائق الجودة، مثل الإجراءات، تعليمات العمل، والنماذج. التأكد من أن الوثائق متاحة ومحدثة ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية. الوعي والتدريب: المشاركة في رفع وعي الموظفين بقضايا الجودة ومتطلبات QMS. التعاون في تنفيذ برامج تدريب وورش عمل لتحسين فهم وتطبيق مبادئ الجودة. المتابعة للإجراءات التصحيحية والوقائية: متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن التدقيقات وعدم المطابقة وشكاوى العملاء. ضمان تنفيذها في الوقت المناسب وفعاليتها. المهارات والمعرفة المطلوبة: حيازة Bac+2/3 (2-3 سنوات من التعليم العالي) في الجودة أو ما يعادلها؛ وجود ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة صناعية وفي وظيفة مشابهة؛ معرفة قوية بأدوات الجودة؛ معرفة بمعايير ISO 9100 أو EN9100، ISO 14001، وISO 50001؛ معرفة بعمليات التصنيع؛ حس الالتزام والمسؤولية؛ مشاركة قوية ورغبة في التعلم؛ ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك وقدرتك على المبادرة والابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ونامية. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة إلى جانب استقرار وموارد مجموعة دولية وجودت منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توظيف مخصص عند بدء منصبك. يتم توفير تدريبات منتظمة ضمن مجموعة حيث فرص التطور المهني غنيّة ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تتعلق بالتنوع الحيوي، التنوع والشمول، الوالدين، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. لقد استثمرنا 5% من إيراداتنا سنويًا خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة. معلومات إضافية: تُقدّر TotalEnergies التنوع، وتُعزز النمو الفردي، وتقدم وظائف متساوية الفرص.</div></section><section>ملف المرشح desiredيجب أن تكون حاصلًا على درجة Bac+2/3 في الجودة أو ما يعادلها؛ خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة صناعية وفي وظيفة مشابهة؛ معرفة قوية بأدوات الجودة؛ معرفة بمعايير ISO 9100 أو EN9100، ISO14001، ISO 50001؛ معرفة بعمليات التصنيع؛ حس الالتزام والمسؤولية؛ مشاركة قوية ورغبة في التعلم؛ ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والابتكار، بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities: Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, combined with the agility and autonomy of an SME. Contract Type: Local, Permanent. Your Role: The Quality System Coordinator is responsible for supporting and assisting in the implementation of the Integrated Management System within the company. Their main role is to collaborate closely with the Quality System Manager to ensure compliance with standards and regulatory requirements, as well as the continuous improvement of processes. As Quality Coordinator, your responsibilities will be as follows*: Assist in the implementation and monitoring of the IMS: Participate in the creation and implementation of the company's QMS and ensure the monitoring of procedures, policies, and reference documents related to quality. Monitor quality performance indicators: Collect and analyze data and quality performance indicators. Prepare reports and dashboards for the Quality System Manager. Participate in internal and external audits: Collaborate in the preparation and execution of internal and external audits, contribute to the identification of discrepancies and non-conformities, and propose corrective and preventive actions. Manage quality documents: Ensure the management and updating of quality documents, such as procedures, work instructions, and forms. Ensure that documents are accessible, up-to-date, and compliant with regulatory requirements. Awareness and training: Participate in raising employee awareness of quality issues and QMS requirements. Collaborate in the implementation of training programs and workshops to improve the understanding and application of quality principles. Follow up on corrective and preventive actions: Monitor corrective and preventive actions resulting from audits, non-conformities, and customer complaints. Ensure their timely implementation and effectiveness. Required skills and knowledge: Hold a Bac+2/3 (2-3 years of higher education) in quality or equivalent; Have at least 3 years of experience in an industrial environment and in a similar position; Solid knowledge of quality tools; Knowledge of ISO 9100 or EN9100, ISO 14001, and ISO 50001 standards; Knowledge of manufacturing processes; Sense of commitment and responsibility; Strong involvement and a desire to learn; Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will work in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the stability and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized onboarding program upon starting your position.Regular training is provided within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and social (CSR) policy regarding Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We have invested 5% of our revenue annually for the past 20 years in innovation for sustainable development. Additional Information: TotalEnergies values diversity, promotes individual growth, and offers equal opportunity careers.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou must have a Bac+2/3 degree in quality or equivalent; At least 3 years of experience in an industrial environment and in a similar position; Solid knowledge of quality tools; Knowledge of ISO 9100 or EN9100, ISO14001, ISO 50001 standards; Knowledge of manufacturing processes; Sense of commitment and responsibility; Strong involvement and desire to learn; Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and innovative will allow you to carry out your missions successfully and thrive in this position.</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير وكالة تأجير سيارات | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط منذ 7 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف الإدارة، ستكون مسؤولاً عن الإدارة العامة للوكالة في الجوانب التشغيلية والتجارية والإدارية والإدارية. مهامك الرئيسية: <ul><li>إدارة النشاط اليومي للوكالة وضمان سير العمل بسلاسة؛</li><li>ضمان توافر ونظافة ومطابقة السيارات المعروضة للإيجار؛</li><li>الإشراف على الحجوزات، عقود الإيجار، المدفوعات، وملفات العملاء؛</li><li>ضمان تقديم تجربة عملاء عالية الجودة والتعامل بفعالية مع الشكاوى؛</li><li>تطوير حجم أعمال الوكالة وربحيتها؛</li><li>متابعة الأهداف التجارية ومؤشرات الأداء ومعدلات إشغال أسطول السيارات؛</li><li>قيادة ودعم وتنظيم نشاط فرق العمل في الوكالة؛</li><li>الإشراف على متابعة الحوادث والمطالبات وشكاوى العملاء؛</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة.</li></ul> المؤهل المطلوب : شهادة تقني متخصص إلى إجازة (Bac+2 إلى Bac+4) في الإدارة، التجارة، التسيير، أو مجال معادل؛ خبرة مثبتة في مجال تأجير السيارات، إدارة الوكالات، وعلاقات العملاء؛ تعد الخبرة في بيئة المطار أو بيئة سياحية ميزة إضافية حقيقية؛ إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض وتطوير الأعمال؛ التفرغ والمرونة في ساعات العمل، خاصة خلال فترات الذروة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to Management, you will be responsible for the overall management of the agency in operational, commercial, administrative, and managerial aspects. Your main tasks: <ul><li>Manage the daily activity of the agency and ensure its smooth operation;</li><li>Ensure the availability, cleanliness, and compliance of vehicles offered for rent;</li><li>Supervise reservations, rental agreements, payments, and customer files;</li><li>Ensure a quality customer experience and effectively handle complaints;</li><li>Develop the agency's turnover and profitability;</li><li>Monitor commercial objectives, performance indicators, and fleet occupancy rates;</li><li>Lead, support, and organize the activity of the agency's teams;</li><li>Oversee the follow-up of incidents, claims, and customer complaints;</li><li>Ensure compliance with internal procedures and quality standards.</li></ul> Required profile : Associate's degree to Bachelor's degree (Bac+2 to Bac+4) in management, commerce, administration, or equivalent field; Proven experience in car rental, agency management, customer relations; Experience in an airport or tourist environment is a real asset; Proficiency in sales, negotiation, and business development techniques; Availability and flexibility in working hours, especially during peak periods. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

تحت إشراف قسم نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ستتولى قيادة مشاريع تنفيذ وتطوير حلول AGIRH، بدءًا من مرحلة تحديد النطاق وحتى الإطلاق الفعلي. وستدعم العملاء في تحويل عمليات الموارد البشرية لديهم، مع ضمان جودة المخرجات، والالتزام بالمواعيد النهائية، ورضا العملاء.المهام الرئيسية:<ul><li>إدارة مشاريع HRIS الخاصة بـ AGIRH وضمان سيرها بسلاسة.</li><li>تحليل احتياجات الموارد البشرية وإدارة ورش عمل تحديد النطاق.</li><li>الإشراف على مراحل الإعداد، والواجهات، وترحيل البيانات، واختبارات القبول.</li><li>التنسيق بين الفرق الوظيفية والتقنية.</li><li>دعم المستخدمين أثناء مرحلة النشر وإدارة التغيير.</li><li>المشاركة في أنشطة ما قبل البيع والرد على طلبات العروض والمناقصات.</li></ul>الموقع : الدار البيضاءنوع العقد: دائم.الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات المطلوبة: شهادة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الموارد البشرية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة مشاريع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك خبرة كبيرة في نظام AGIRH. فهم قوي لعمليات الموارد البشرية (إدارة شؤون الموظفين، كشف الأجور، إدارة المواهب، وإدارة الوقت والحضور). معرفة ببنية أنظمة HRIS، والإعدادات الوظيفية، والواجهات التقنية. مهارات قيادية وتنظيمية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة.

Reporting to the HRIS Department, you will lead the implementation and development projects of the AGIRH solution, from the scoping phase to production launch. You will support clients in the transformation of their HR processes, ensuring the quality of deliverables, adherence to deadlines, and client satisfaction.Main tasks:<ul><li>Manage AGIRH HRIS projects and ensure their smooth operation.</li><li>Analyze HR needs and facilitate scoping workshops.</li><li>Supervise the configuration, interfaces, data migration and acceptance testing phases.</li><li>Coordinate the functional and technical teams.</li><li>Supporting users during deployment and change management.</li><li>Participate in pre-sales activities and responses to calls for tenders.</li></ul>Localisation : CasablancaContract: Permanent.Desired Candidate ProfileDesired profile: Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Information Systems, HR, or equivalent. Minimum 8 years of experience in HRIS project management, including significant experience with AGIRH. Strong understanding of HR processes (Personnel Administration, Payroll, Talent Management, Time and Attendance). Knowledge of HRIS architectures, functional configuration, and IT interfaces. Leadership, organizational skills, autonomy, and excellent communication skills.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Customer Service Representatives

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

We are recruiting customer service representatives for a B2B project on CNP. Are you motivated by customer relations and wish to work in a dynamic and human-oriented company? Foundever is recruiting advisors for its Casanearshore site. Your mission: to provide complete and quality support to customers while ensuring their satisfaction and loyalty. As an advisor, you will be responsible for: - Receiving and managing incoming customer calls, - Listening, diagnosing needs, and providing precise and adapted solutions, - Proposing additional sales in response to requests, - Applying established processes and mastering internal tools, - Communicating any useful information to improve service quality, - Achieving and exceeding set qualitative and quantitative objectives.Desired Candidate ProfileWe are looking for motivated and attentive candidates, with: - A Bac level of education or higher, - An excellent level of French, both spoken and written, - A strong sense of customer service and commercial acumen, - Good command of computer tools, - Punctuality, regularity, and a sense of commitment.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق وتوريد السلع

في الموقع - المغرب - بولمان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تطوير استراتيجيات تسويقية جديدة لشراء الخردة من النحاس والألومنيوم وكذلك مبيعات المنتجات أو إدخال منتجات جديدة وتطوير نماذج مالية لتحديد تكلفة إنتاج منتج ما من أجل التنبؤ بتغيرات الأسعار التي ستكون مربحة للشركة، ورصد أسعار السوق للسلع الأساسية والمعادن ثمينة ومواد خام أخرى، ودراسة الاتجاهات الاقتصادية والتوقعات لتحديد فرص السوق أو المخاطر، وإجراء أبحاث على سلعة معينة من أجل تحديد فرص الربح، والتفاوض على العقود مع الموردين أو العملاء للشراء أو البيع بناءً على شروط محددة سلفاً، والبحث في اتجاهات الصناعة مثل توقعات العرض والطلب والتطورات السياسية والابتكارات التكنولوجية التي قد تؤثر على الأسعار، ومراجعة سجلات التداول والمعلومات المالية الأخرى لتحديد مجالات التحسين في العمليات، وإدارة مخزون السلع المخزنة في مرافق التخزين وكذلك المخزون لدى الموردين أو العملاءالملف الشخصي المرغوب للمرشحالملف المرشح المفضل

Developing new marketing strategies to for purchase of copper & aluminium scrap as well as sales of products or introduce new products Developing financial models to determine the cost of producing a product in order to forecast price changes that will be profitable for the company Monitoring market prices for commodities such as base metals, precious metals, other raw materials Studying economic trends and forecasts to identify market opportunities or risks Conducting research on specific commodities in order to identify opportunities for profit Negotiating contracts with suppliers or customers to buy or sell commodities based on pre-established terms Researching trends in the industry such as supply and demand forecasts, political developments, and technological innovations that may affect prices Reviewing trading records and other financial information to identify areas for improvement in operations Managing the inventory of commodities held in storage facilities as well as inventory held by suppliers or customersDesired Candidate ProfilePreferred candidate profile

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مندوب طبي

في الموقع - المغرب - بولمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تطوير صورة العلامة التجارية ودفع الوصفات الطبية والتوصية.زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج يركز على المريض.التواصل بفعالية حول القيمة العلمية والتقنية للمنتج.تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التواتر، دورات المنتج).استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.ضمان توفر المنتج في صيدليات قريبة ودعم البيع النهائي مع فرق المبيعات.تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط العمل.إدارة التخطيط، تتبع إدارة العلاقة مع العملاء CRM، وتقديم تقارير الأنشطة.ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الحوادث السلبية.الملف الشخصي المطلوبنبحث عن ممثل طبي موهوب - تجميل جلدي- عيوننا للانضمام إلينا. في هيمالا ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجّع الناس على التطور، تُعطى الأولوية للرفاه، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نسعى لمرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دافعون باستمرار للتعلم؛ رعاة، عطوفون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معاً.

Develop brand image and drive prescription and recommendation.Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.Communicate scientific and technical product value effectively.Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.Analyze territory performance and competition; implement action plans.Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.Desired Candidate ProfileWe are looking for a talented Medical Representative - Dermo-Cosmetics to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة عملاء تجاري

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ملخص الوظيفة: تبحث فنديفر عن ممثلي خدمة عملاء تجارية في الدار البيضاء. الوصف الوظيفي: هل تتحفّز بالعلاقات مع العملاء وتود العمل في شركة ديناميكية ذات توجه نحو الأشخاص؟ تقوم Foundever بتعيين مستشارين لموقع Casanearshore. مهمتك: تقديم دعم شامل وعالي الجودة للعملاء مع ضمان رضاهم وولائهم. كمستشار، ستكون مسؤولاً عن: - استقبال وإدارة مكالمات العملاء الواردة، - الاستماع، تشخيص الاحتياجات، وتقديم حلول دقيقة ومتلائمة، - اقتراح مبيعات إضافية استجابة للطلبات، - تطبيق العمليات المعتمدة وإتقان أدوات العمل الداخلي، - إيصال أي معلومات مفيدة لتحسين جودة الخدمة، - الوصول إلى الأهداف النوعية والكمية المحددة والتفوّق عليها.الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات المطلوبة: نبحث عن مرشحين متحمسين ومنتبهين، لديهم: - شهادة Bac أو أعلى، - مستوى ممتاز من اللغة الفرنسية، شفهيًا وكتابة، - شعور قوي بخدمة العملاء وفطنة تجارية، - إتقان جيد لأدوات تكنولوجيا المعلومات، - الدقة والالتزام والمواظبة.

Job Summary Foundever is recruiting commercial customer service representatives in Casablanca. Job Description: Are you motivated by customer relations and want to work in a dynamic and people-oriented company? Foundever is recruiting Advisors for its Casanearshore site. Your mission: to provide comprehensive and quality support to customers while ensuring their satisfaction and loyalty. As an Advisor, you will be responsible for: - Receiving and managing inbound customer calls, - Listening, diagnosing needs, and providing precise, adapted solutions, - Proposing additional sales in response to requests, - Applying established processes and mastering internal tools, - Communicating any useful information to improve service quality, - Achieving and exceeding set qualitative and quantitative objectives.Desired Candidate ProfileProfile Required: We are looking for motivated and attentive candidates, who have: - A Bac level or higher, - An excellent level of French, both oral and written, - A strong sense of customer service and commercial acumen, - Good command of IT tools, - Punctuality, regularity, and a sense of commitment.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - المغرب - بولمان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الإبلاغ إلى المدير العام، ستكون مسؤولاً عن تطوير إيرادات الفندق في شرائح السوق المؤسسي، MICE (الندوات، الفعاليات)، والترفيه. تشمل مسؤولياتك: الاستطلاع: التعرف بنشاط واقتراح عملاء جدد وحسابات مؤسسية في منطقة الدار البيضاء وعلى الصعيد الوطني. الاحتفاظ بالعملاء: إدارة وتغذية والاحتفاظ بمحفظة العملاء الحالية. التفاوض: إعداد مقترحات التسعير، التفاوض، وإنهاء عقود المؤسستية والمجموعات/الندوات. زيارات الفندق: تنظيم وإجراء زيارات ميدانية للعملاء المحتملين ووكالات الشركاء. التقارير: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم التقارير المنتظمة للإدارة.المرشح المرغوب فيهدرجة متقدمة (البكالوريوس + 4/5 سنوات) في الأعمال التجارية أو التسويق أو إدارة الفنادق. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل (مدير مبيعات) ضمن فندق من 4 إلى 5 نجوم. شبكة قوية من العملاء المحترفين (محفظة مؤسسية ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء). مهارات تفاوض وتواصل ممتازة. دقة وتنظيم وتوجه نحو النتائج. إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (مكتوبة ومحادثة).

Reporting to the General Manager, you will be responsible for developing the hotel's revenue in the Corporate, MICE (seminars, events), and Leisure market segments. Your responsibilities will include: Prospecting: Actively identifying and approaching new clients and corporate accounts in the Casablanca region and nationally. Client retention: Managing, nurturing, and retaining the existing client portfolio. Negotiation: Preparing pricing proposals, negotiating, and finalizing corporate and group/seminar contracts. Hotel visits: Organizing and conducting site inspections for potential clients and partner agencies. Reporting: Monitoring key performance indicators (KPIs) and regularly reporting results to management.Desired Candidate ProfileAdvanced degree (Bachelor's + 4/5 years) in Business, Marketing, or Hotel Management. Minimum 5 years of professional experience in a similar role (Sales Manager) within a 4- or 5-star hotel. Strong network of professional clients (corporate portfolio and active MICE agencies in Casablanca). Excellent negotiation and interpersonal skills. Rigorous, organized, and results-oriented. Fluent in French and English (written and spoken).

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنتج

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل Back Office

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يشجّع الإرشاد، وتمكين الموظفين، وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعداً تنافسياً، يركز على الأداء والنتائج وتوجه العميل. كما تدعمه أساس تنظيمي منظم لضمان الدقة والموثوقية، بينما يساهم مكون ابتكار أكثر اتزاناً في القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. الوظيفة : يضمن محلل CBO إدارة سياسات التأمين الائتماني، مع تخصص في إصدار السياسات والتعهدات. يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات العقدية وفقاً لقرارات الاكتتاب، مع ضمان جودة البيانات والامتثال التنظيمي والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. يتعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان جودة الخدمة العالية وفعالية العمليات. المهام الرئيسية <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>الدعم الداخلي والخارجي <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>التحكم والمعالجة <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : The CBO Analyst ensures the administration of credit insurance policies, with a specialization in issuing policies and endorsements. They ensure the precise and timely processing of contractual documents in accordance with underwriting decisions, while guaranteeing data quality, regulatory compliance, and adherence to service level agreements. They collaborate closely with internal teams to ensure high service quality and efficient operations. Main tasks <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>Internal and external support <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>Control and process <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> Required profile : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس برمجيات موبايل أندرويد

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحقق النتائج. نحن لا يمكن إيقافنا. بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية لديها حوالي 3000 موظف حول العالم وتوجد بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في تقنيات جديدة تهدف إلى مرافقة المؤسسات الكبرى في عملية تحولها الرقمي. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطور المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ نحن واثقون من تحقيقه بفضل التعاون والمواهب في فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معاً. أي ملف نبحث عنه؟ مطور أندرويد مطور الأندرويد مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات أندرويد المحمولة الفعالة والآمنة. يعمل بالتعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم والخلفية. المهام الأساسية : <ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات أندرويد باستخدام Kotlin / Java.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات REST والخدمات الخلفية.</li><li>المشاركة في التصميم الفني وهندسة التطبيقات.</li><li>إجراء الاختبارات، إصلاح الأخطاء وتحسين الأداء.</li><li>ضمان جودة الشفرة وأمانها وقابليتها للصيانة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة ونشرها.</li><li>العمل في بيئة أجايل / سكرم.</li></ul>المهارات : Kotlin, Java, Android SDK, Android Studio, API REST, Git, Gradle, اختبارات وحدات، معماريات MVVM/Clean Architecture. ماذا نقدم؟ بابل، الطريق الكبير لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءاً من فريق في توسع، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ لدى Babel، نرافقك في طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونريد أن نُقدّرها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد عمل في شركة، بل انضمام إلى فريق من الأشخاص ذو مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أن، <ul><li>نستثمر في تدريب موظفينا؛</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضاً في وقت فراغك (فريق بناء، يوم سعيد، AfterWork، Team Day..)</li><li>نشارك في نمو الشركة ونعترف بمساهمة كل شخص (مكافأة ربح).</li><li>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن بشكل رئيسي، نواكب التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ نحن بانتظارك! في Babel، نفضّل بيئة عمل قائمة على احترام موظفينا وتطويرهم وترويج المساواة في الفرص دون أي تمييز. وفقاً للتشريعات المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، نحيطك علماً بأن مجموعة بابل هي المسؤولة عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنها ستستخدمها لإدارة عمليات اختيارك، الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. هذا المعالجة تعتمد على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث في أي حال، باستثناء حالات الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك فيما يتعلق بحماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Développeur Android Le Développeur Android est chargé de concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android performantes et sécurisées. Il travaille en collaboration avec les équipes produit, UX/UI et backend. Missions principales : <ul><li>Développer et maintenir des applications Android en Kotlin / Java.</li><li>Intégrer des API REST et services backend.</li><li>Participer à la conception technique et à l’architecture des applications.</li><li>Réaliser les tests, corriger les bugs et optimiser les performances.</li><li>Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code.</li><li>Participer aux revues de code et aux déploiements.</li><li>Travailler dans un environnement Agile / Scrum.</li></ul>Compétences : Kotlin, Java, Android SDK, Android Studio, API REST, Git, Gradle, tests unitaires, architectures MVVM/Clean Architecture. Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم UI/UX

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. ننجز العمل. نحن لا يمكن إيقافنا. بيبل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تبلغ حوالي 3000 موظف في العالم، وتوجد حاليًا في 4 قارات وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة بهدف دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! تعد خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطور المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من القدرة على تحقيقه بفضل التعاون والمواهب في فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. ما الملف التعريفي الذي نبحث عنه؟ المصمم UX/UI مسؤول عن تصميم واجهات رقمية بديهية وجذابة ومركزة حول احتياجات المستخدمين، بهدف تقديم تجربة مستخدم مثالية. المهام الأساسية : <ul><li>تصميم واجهات الويب والهواتف المحمولة بشكل مريح للمستخدم.</li><li>إعداد wireframes، ونماذج أولية، ونماذج.</li><li>تحليل احتياجات المستخدمين وتحسين تجربتهم.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والتطوير.</li><li>الحرص على الاتساق الرسومي وتطبيق Design System.</li></ul>التكوين : <ul><li>شهادة Bac+3 إلى Bac+5 في التصميم، UX/UI Design، الوسائط المتعددة أو مجال مشابه.</li></ul>المهارات : <ul><li>إتقان Figma، Adobe.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ UX/UI و Design Thinking.</li><li>الإبداع، وروح التحليل، والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>ماذا نقدمه؟ Babel، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يتوسع ويتسم بالالتزام والابتكار ويكتب التاريخ كل يوم؟ لدى Babel، سنقودك نحو طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونريد تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل متميزة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد وظيفة، بل انضمام إلى فريق من الأفراد ذو رسالة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا نستثمر في <ul><li>تطوير موظفينا</li><li>والاعتناء بصحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد)</li><li>ونستثمر أيضًا في وقت فراغك (بناء الفريق، يوم سعيد، AfterWork، فريق اليوم..)</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدر مساهمة كل فرد (مكافأة الأرباح).</li><li>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن أكثر من ذلك، نحن ندعم التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ نحن في انتظارك! في Babel، نفضل بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، والتطوير المهني، وتعزيز المساواة في الفرص دون أي تمييز. وفقًا للتشريعات المعمول بها في حماية البيانات، نبلغكم بأن Grupo Babel مسؤول عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وسيستخدمها لإدارة عمليات التوظيف الخاصة بك الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن تُنقل البيانات الشخصية إلى أطراف ثالثة إلا في حالات الالتزامات القانونية Express. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Le/La UX/UI Designer est responsable de la conception d'interfaces digitales intuitives, esthétiques et centrées sur les besoins des utilisateurs, afin d'offrir une expérience utilisateur optimale. Missions principales : <ul><li>Concevoir des interfaces web et mobiles ergonomiques.</li><li>Réaliser des wireframes, maquettes et prototypes.</li><li>Analyser les besoins des utilisateurs et améliorer leur expérience.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit et Développement.</li><li>Veiller à la cohérence graphique et à l'application du Design System.</li></ul>Formation : <ul><li>Bac+3 à Bac+5 en Design, UX/UI Design, Multimédia ou domaine équivalent.</li></ul>Compétences : <ul><li>Maîtrise de Figma, Adobe. </li><li>Bonne connaissance des principes UX/UI et du Design Thinking.</li><li>Créativité, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.</li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تحكم المستندات

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي نحو 7 مليارات شخص، في المدن! إن كفاءة وسلامة حركة السكك الحديدية، العمود الفقري للنقل البري، إضافة إلى مستوى الراحة المقدمة للمسافرين، تشكل تحديات رئيسية. فلنصغ معاً أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة الآن. #سيمنزموبايلتي خريطة الطريق الخاصة بك كمتخصص تحكم مستندات بري على الساحل (DC)، أنت مسؤول عن التنسيق الفعال المحلي على الساحل، والتحكم والمتابعة لأنشطة وثائق المشروع، ضمن حوكمة مدير المستندات على الساحل وتوافقها مع المتطلبات العقدية، وإجراءات المشروع، وعمليات إدارة المستندات المعرفة من قبل مدير المستندات على الساحل وPMO. أنت تدعم فريق المشروع بضمان أن الوثائق مُعدة بشكل صحيح، ومقدمة، ومتابعة، وتوزيعها، وتعمل كواجهة أساسية بين أصحاب المصلحة على الساحل وفريق إدارة المستندات على الساحل في offshore. مسؤولياتك الرئيسية هي: أن تكون نقطة الاتصال المركزية للمستندات على الساحل لجميع مواضيع إدارة المستندات التأكد من التوافق مع العمليات، الأدوات، والقواعد التي حددها offshore DM وPMO دعم تنفيذ وتطبيق خطة إدارة المستندات إجراء فحوصات رسمية لوثائق المشروع قبل التقديم (التنسيق، الاكتمال، القوالب، الأعداد، البيانات الوصفية) التأكد من امتثال الوثائق لمتطلبات العقد والعميل التحقق من إصدار الوثائق، حالتها، وقابليتها للتتبع إدارة تقديمات المستندات إلى العملاء والشركاء بالتنسيق مع offshore DM التأكد من التسجيل الصحيح، والإرسال، والتتبع في EDMS دعم التوزيع الداخلي والخارجي للوثائق المساعدة في صيانة قائمة وثائق المشروع (PDL) بالتنسيق مع offshore DM رصد تدفقات العمل للوثائق، المواعيد النهائية، ودورات المراجعة (التعليقات، الموافقات) متابعة أصحاب المصلحة على الساحل لضمان التسليم في الوقت المناسب للوثائق التفاعل مع فرق الهندسة، وإدارة المشروع، والجودة، وإدارة التكوين على الساحل تنسيق المدخلات والردود المتعلقة بالوثائق مع فريق إدارة المستندات على الساحل offshore دعم حل قضايا وإشعارات المستندات دعم تقارير الحالة المنتظمة عن تقدم المستندات، والتأخيرات، والمخاطر تتبع التعليقات، والردود، وحالة الموافقة المساهمة في تقارير المشروع كما يطلب PMO دعم إدخالات فريق المشروع في عمليات ووحدات المستندات وتوفير إرشادات حول قوالب المستندات، وأسماء الملفات، وتدفقات العمل ضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير المحددة ضمان الالتزام بمعايير سيمنز، ومتطلبات العميل، وإجراءات المشروع دعم التدقيقات وضمان أرشفة المستندات وتتبعها بشكل صحيح المساعدة في الحفاظ على الاتساق والتوحيد القياسي عبر جميع وثائق المشروع مفاتيح النجاح: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في دور مماثل الإتقان في أدوات MS Office (Excel، PowerPoint، Word، Outlook) ومنصات التعاون (مثلاً SharePoint، Teams) القدرة على إدارة وثائق المشروع، والمتتبعات، وأدوات التقارير مهارات الإدارة كن دقيقاً وتفاصيلياً قادر على العمل بشكل جيد مع الآخرين مهارات خدمة العملاء القدرة على استخدام مبادرتك الاستماع، والكتابة، والتحدث، والقراءة بالإنجليزية والفرنسية؛ الإسبانية إضافة ميزة. قادر على استقبال النقد والعمل بشكل جيد تحت الضغط مرن ومفتوح للتغيير لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى قائد عالمي في الابتكار التكنولوجي. ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة. شارك في مشاريع دولية. استفد من فرص التدريب والتطور الوظيفي. سيمنز تقوم بالتوظيف وتقدير جميع المواهب انضم إلينا! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As an Onshore Document Controller (DC), you are responsible for the local (onshore) efficient coordination, control, and follow-up of project documentation activities, under the governance of the offshore Document Manager and in alignment with contractual requirements, project procedures, and Document Management processes defined by the offshore Document Manager (DM) and PMO. You support the project team by ensuring that documents are correctly prepared, submitted, tracked, and distributed, acting as the primary interface between onshore stakeholders and the offshore Document Management team. Your main responsibilities are: Act as the onshore focal point for all Document Management topics Ensure alignment with processes, tools, and rules defined by the offshore DM and PMO Support the implementation and enforcement of the Document Management Plan Perform formal checks of project documents before submission (format, completeness, templates, numbering, metadata) Ensure documents comply with contractual and customer requirements Verify document versioning, status, and traceability Manage onshore document submissions to customers and partners in coordination with offshore DM Ensure correct registration, transmittal, and tracking in the EDMS Support internal and external distribution of documents Support the maintenance of the Project Document List (PDL) in coordination with offshore DM Monitor document workflows, deadlines, and review cycles (comments, approvals) Follow up with onshore stakeholders to ensure timely document delivery Interface with engineering, project management, quality, and configuration management teams onshore Coordinate document-related inputs and responses with the offshore Document Management team Support resolution of document-related issues and escalations Provide regular status updates on document progress, delays, and risks Track comments, responses, and approval status Contribute to project reporting as required by PMO Support onboarding of project team members on document processes and tools Provide guidance on document templates, naming conventions, and workflows Ensure adherence to defined procedures and standards Ensure compliance with Siemens standards, customer requirements, and project procedures Support audits and ensure proper document archiving and traceability Assist in maintaining consistency and standardization across all project documentation Keys to Success At least 5-7 years of experience in a similar role Proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) and collaboration platforms (e.g. SharePoint, Teams) Ability to manage project documentation, trackers, and reporting tools Administration skills Be thorough and pay attention to detail Able to work well with others Customer service skills Able to use your initiative Listening, writing, speaking, and reading skills in English and French; Spanish is a plus. Able to accept criticism and work well under pressure Flexible and open to change Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

Arabic/French-speaking Sales Advisor

مدير الغرف

إدارة العمليات

Director of Rooms

مدير وكالة التأمين | طنجة (المغرب)

شريك تطوير الأشخاص

مساعد عمليات

منسق نظام الجودة

مدير وكالة تأجير سيارات | الرباط (المغرب)

مدير مشروع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

Customer Service Representatives

مدير التسويق وتوريد السلع

مندوب طبي

ممثل خدمة عملاء تجاري

مدير المبيعات

مدير المنتج

محلل Back Office

مهندس برمجيات موبايل أندرويد

مصمم UI/UX

موظف تحكم المستندات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك