وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن أفوميند - ونحن شركة توظيف.<br> ما الذي يجعلنا مميزين؟<br> نوصّل الأفراد ذوي الأداء العالي إلى الشركات ذات النمو الفائق.<br> أنا متأكد أنك لا ترى ذلك كل يوم.<br> فريقنا متنوع دولي (نأتي من جميع أنحاء العالم — ونحن نتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا، والمملكة المتحدة، والأمريكتين، وإندونيسيا.<br> رؤيتنا الأساسية؟<br> أن نوفر لمرشحينا أفضل الفرص التي يستحقونها — وأن نوفر لعملائنا مرشحين عاليي الجودة، في كل مرة.<br> سهل. ما الذي نبحث عنه؟<br> نحن نتطلع لتوسيع فريق اكتساب المواهب لدينا، ولا يمكننا فعل ذلك بدونك.<br> هذا الفريق أساسي لنجاح أفوميند، وستكون تدعم في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف ستتشكل أعمالنا في المستقبل.<br> هل أنت شغوف، ملتزم، ومتحمس لتعلم عملية التوظيف؟<br> رائع — إذن نحن مستعدون للانطلاق.<br> ماذا ستقوم به يوميًا؟<br> ساهم بنشاط في استراتيجيات التوظيف الصادرة والواردة، والعمل عن كثب مع الإدارة لاستكشاف فرص ترشيح جديدة.<br> إجراء مكالمات بحث مباشرة من مصادر متعددة مثل LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray، إلخ.<br> إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم بشكل حقيقي وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا.<br> إدارة لوجستيات المقابلة مع المرشحين بالتوازي مع مديري المشروع ومديري العملاء لدينا.<br> نصح مديري المشروع ومديري العملاء حول مشهد المرشح والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا.<br> تحمل مسؤولية تجربة المرشح - ابنِ سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة.<br> العمل عن كثب مع بعض الأفضل في المجال - نفتخر للغاية بفريقنا ونتطلع لانضمامك إلينا!<br> المتطلبات هل يبدو ذلك جيداً؟<br> نود أن نتعرف عليك إذا: لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف من البداية للنهاية ضمن وكالة أو بيئة مبيعاتية.<br> لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter ومنصات ATS الداخلية.<br> تزدهر في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل.<br> لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين.<br> أنت فريق-موجه وملتزم.<br> يمكنك العمل مع الأولويات المتغيرة باستمرار في بيئة مرنة جدًا.<br> أنت متمرس باللغة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى ستكون ميزة.<br> الفوائد تعزيز المسيرة المهنية: برنامج التدريب والتطوير أسبوعياً تدريبات عالمية سريعة مسار وظيفي سريع (70% من فريقنا تم ترقيتهم في آخر 12 شهرًا — ستنضم إليهم أيضًا!<br>) التعلم من القمة.<br> لدينا هياكل سردية مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه أفوميند.<br> العمل الحديث: ساعات عمل مرنة (نفهم ذلك — الحياة تأتيك بسرعة، لذا نحن مرنون).<br> الإجازات: 20 يوم إجازة + العطل الرسمية.<br> كل عام معنا = يوم إجازة إضافي (محدود عند 30 يومًا).<br> نوع العقد: مستقل الموقع: 100% عن بُعد</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هل أنت طالب متحمّس، دقيق الملاحظة أو خريج حديث يسعى لاكتساب خبرة عملية في بيئة أعمال دولية؟<br> تسعى MyOutDesk للانضمام إلى فريقنا المتنامي كمساعد إداري متدرب!<br> بصفتك متدربًا، ستكتسب خبرة عملية في دعم عمليات الإدارة اليومية أثناء العمل إلى جانب محترفين ذوي خبرة في بيئة تعاونية سريعة الوتيرة.<br> تم تصميم هذا التدريب لمساعدتك في تطوير مهارات أعمال قيمة، واتصالات، وتنظيم ستجهزك لمهنة ناجحة.<br> المسؤوليات الأساسية: المساعدة في إدارة الرسائل الإلكترونية والتقويمات وجدولة المواعيد.<br> دعم إدخال البيانات، وتنظيم المستندات، وإدارة السجلات.<br> المساعدة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والمهام المتعلقة بالتسويق عند الحاجة.<br> توفير الدعم الإداري لفِرَق مختلفة والمساهمة في العمليات اليومية.<br> المشاركة في جلسات التدريب وتطوير المهارات المهنية باستمرار.<br> في MyOutDesk، نحن ملتزمون بمساعدة المتدربين على التعلم والنمو وبناء أساس قوي لمسيرتهم المهنية.<br> انضم إلى فريقنا المتنوع واكتسب خبرة واقعية في شركة تقدر الابتكار والتعاون والتفوّق!<br> في MOD، نؤمن باستثمار في المواهب المستقبلية.<br> كمتدرب، ستستفيد من: تعلم عملي: اكتساب خبرة عملية من خلال العمل على عمليات ومشاريع أعمال حقيقية.<br> الإرشاد: التعلم من محترفين ذوي خبرة في بيئة أعمال دولية.<br> التطوير المهني: بناء مهارات قيمة والاستعداد لفرص مستقبلية في مسارك المهني.<br> فرص نمو مهني: قد يُنظر في المتدربين المتميزين لاحقًا لفرص عمل بدوام كامل.<br> ثقافة تعاونية: انضم إلى فريق داعم يقدّر الابتكار والتعلم والتحسين المستمر.<br> انضم إلينا وابدأ مسيرتك المهنية من خلال تجربة تدريب فريدة في قلب الدار البيضاء.<br> المؤهلات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مناسبة لبيئة أعمال أمريكية.<br> مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.<br> من السابق أن لديك خبرة سابقة في تدريب، أو عمل تطوعي، أو مشروع أكاديمي، أو خدمة عملاء تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة.<br> الارتياح لاستخدام التكنولوجيا وبرامج الإنتاجية الشائعة (Microsoft Office، Google Workspace، إلخ).<br> سلوك مبادر، والرغبة في التعلم، والاستعداد لاتخاذ المبادرة.<br> القدرة على إدارة مهام متعددة أثناء العمل بشكل مستقل وضمن فريق.<br> التوفر للعمل حسب ساعات العمل الدولية، بما في ذلك المساء والليل عند الضرورة.<br> التعليم: يسعى حاليًا للحصول على أو أنهى مؤخرًا درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق سائقين نشيط ومتمكن من حيث التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون بمثابة "البداية الميدانية" لمبادرات نمو السائقين عبر منطقة MENA، مع تركيز مبدئي على مصر والمغرب والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويقية محلية تجذب السائقين وتفاعلهم وتحتفظ بهم عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور مثالي لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وأي مواد إضافية باللغة الإنجليزية فقط.</p><p>استراتيجية الاتصالات وخطط GTM</p><p>تنفيذ الحملة: تنفيذ ومراقبة حملات تسويق السائقين عبر MENA، بما يضمن التطابق مع الاستراتيجية الإقليمية</p><p>مراقبة القياسات: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظ</p><p>إدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، ومجتمعات السائقين المحلية</p><p>التنسيق الميداني: إدارة لوجستيات الفعاليات المحلية خارج الإنترنت والتجارب مع السائقين، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامة</p><p>دعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENA</p><p>أبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات، ومجموعات التركيز، وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة حاد وذي صلة</p><p>تنسيق الموردين: اختيار وإدارة الموردين المحليين (محلات الطباعة، وكالات الفعاليات، وغيرها) من أجل الفاعلية من حيث التكلفة والجودة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 3 سنوات في التسويق (خبرة في خدمات النقل عبر التطبيقات أو الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل الحر تعتبر ميزة كبيرة)</p><p>فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/Analytics</p><p>منظم ويهتم بالتفاصيل؛ قادر على إدارة عدة أجزاء متحركة عبر الأسواق</p><p>استباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسينات</p><p>إحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائق</p><p>واثق من تقديم خطط الحملات ونتائجها لأصحاب المصلحة الكبار، مريح في الغرفة، ليس فقط خلف الشرائح</p><p>مريح في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واستخراج القصة وراء الأرقام</p><p>عملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مسودات المحتوى، تحليل البيانات، تلخيص البحث)</p><p>اللغة العربية و/أو الفرنسية مطلوبة حسب سوق التركيز؛ الكفاءة في الإنجليزية على الأقل بمستوى B2 للتعاون مع المقر</p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تُنظر الطلبات مع السير الذاتية بلغات أخرى.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Purpose:</strong></p><br><p>The Senior Medical Director leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more early phase clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Associate Medical, Medical and/or Scientific Directors working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship in an oncology relevant discipline is desirable.</li><li>At least 3 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent with at least 2 years in pharmaceutical industry.</li><li>Ability to run clinical research program(s) of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Experience in drug development in thoracic malignancies and/or T-cell engagers strongly preferred.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Experience with PK and PD modelling for dose optimization also valued.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</li><li>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;</li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.​</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Digital Marketing Specialist (Multi-Industry) Remote · Monday–Friday, 9am–6pm (Pacific, Central, or Eastern) · $1,250/month for the first 90 days, then $1,500/month Some of the roles we hire for have a client ready to go right away.<br> Others don't yet, and either way, you go through the same process.<br> When there's no client lined up yet, we spend that time getting to know people properly, so we're not starting from zero the moment one does show up.<br> Your recruiter will tell you plainly which situation applies to you.<br> What this job actually is A campaign doesn't stop needing attention once it launches.<br> Somebody has to watch what's happening after the ads go live, catch what's working, and use that to shape the next round of copy, creative, and sends.<br> That's this role.<br> You're not just building campaigns, you're the one adjusting them while they're running, based on what the numbers actually say.<br> The specific platforms and mix of work can shift depending on the business you're supporting.<br> What stays the same is the job itself: own the campaign after it launches, not just before.<br> What you'll actually do Plan, launch, and adjust paid campaigns on Meta, Google, and LinkedIn, changing budgets and targeting as results come in Work with writers and designers to get ad copy and creative ready, then check it against what's actually converting Build and send email and SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp, testing subject lines and timing to improve opens and clicks Use ChatGPT or similar tools to draft ad variations and speed up execution, not to replace your own judgment on what to actually run Pull performance numbers on a regular schedule and turn them into a short list of what to change next, not just a deck of charts Coordinate with design, content, and any project managers on the account so campaigns go out on time and nobody's caught off guard How the process actually works Six steps.<br> Same steps whether or not there's a client waiting.<br> We read your CV.<br> Not a keyword scan, an actual read.<br> If it's clearly AI-generated with nothing specific in it, that's usually obvious and it doesn't help you.<br> A short intro video.<br> Two minutes of you talking is worth more than a page of text.<br> We're checking if you're clear and comfortable on camera, your English skills, and your professional setup (camera, lighting, sound.<br>..) A call with a recruiter, about 30 minutes.<br> We'll ask you to walk us through something real you've done, so have a specific example ready instead of a general answer.<br> A couple of short take-home exercises.<br> Nothing sneaky, nothing that takes your whole evening.<br> A reference check.<br> We'll ask for someone who actually managed or worked closely with you, not a character reference.<br> If a client's ready: one interview with them.<br> They make the final call on who they hire, but you don't repeat anything you've already done here.<br> Here's the honest part: sometimes when you finish this process, there's no job waiting yet.<br> That's not a runaround, it's how we work.<br> We'd rather spend the time getting to know good people properly now, so that when a client does come looking for someone like you, we already know you're ready, instead of starting the search from scratch.<br> If that's your situation, you won't be left guessing.<br> We'll tell you where things stand, including when the honest answer is "nothing new yet.<br>" And if you take another job while you're waiting, that's completely fine, just tell us, and we'll pick things back up whenever the timing works for you.<br> What to actually expect from us If you make it to an interview, you'll get real, specific feedback about how it went either way, not a copy-paste line.<br> If your CV doesn't move forward past the application stage, you'll still hear back, but it'll be a quick automated note rather than a personal one.<br> With how many applications a posting like this gets, that's the only honest way we can get back to everyone fast.<br> What we're actually looking for 2-5 years running digital marketing campaigns end to end, with real ownership of results Hands-on experience running paid ads in Meta Ads Manager, Google Ads, and LinkedIn Campaign Manager Proficient in Adobe Photoshop and Premiere for basic creative edits and asset prep Real experience running email or SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp Written English that's genuinely fluent, not "good enough," since you'll be writing copy customers actually see Experience with ChatGPT or similar AI tools, SEO or Google Analytics/SEMrush, basic HTML/CSS for email templates, or extra video editing skills is a plus, not a requirement A few things that matter more than they sound like they should Internet that doesn't cut out mid-launch or during a client call You show up on time, every time If a campaign's underperforming or something looks off, you flag it early instead of hoping it sorts itself out You follow through on what you said you'd do without someone having to chase you for it</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>قسم العلوم الكمية والتحويلية ADME (QTAS) في AbbVie يبحث عن عالم ذو دافع عالي للانضمام إلى مجموعة الكيانات البيولوجية الجديدة- التحليل الحيوي وعلوم الانتقال. الوظيفة الرئيسية هي تطوير وتنفيذ اختبارات التحليل الحيوي والتحليل الكمي المستندة إلى LC/MS (الكرونوغرافيا السائلة/المطياف الكتلي) لكيانات بيولوجية جديدة. سيكون المرشح الناجح متمرسًا في تحسين وتنفيذ طرق التحليل الحيوي المستندة إلى LC/MS للخصائص الكمية للبروتين والبوبروتينـات وذلك لدعم دراسات PK وTK وPK/PD داخل الجسم، بالإضافة إلى توصيف الثبات داخل الجسم للنماذج البيوعلاجية المعقدة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التحضير المسبق للعينات، وتطوير الطرق، وعمليات الاختبار الحيوي، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير، وعرض البيانات.</p><br><p>&nbsp;<br><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية:&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>تشغيل وصيانة أجهزة LC/MS لإنتاج بيانات تجريبية عالية الجودة.</li><li>إجراء التنقية التفاعلّية للعلاج البيولوجي (بما في ذلك وليس حصراً الأجسام المضادة أحادية النسيلة ومتعددة التخصصات، وروابط الدواء-الأجسام المضادة، بروتينات الاندماج، وروابط الأجسام المضادة-siRNA، وتكوينات tLNPs).</li><li>إجراء تحضيرات عينات البروتيومكس/الإمmunوببتيدوميكس workflows.</li><li>تحليل البيانات والحفاظ على وثائق دراسة دقيقة وكاملة في دفاتر المختبر الإلكترونية. نقل تفسير البيانات داخلياً وخارجياً.</li><li>تسهيل تحسين التطبيق ورفع الأداء لضمان سعة المختبر وجودة البيانات.</li><li>صياغة مقترحات علمية جديدة وقيادة الجهود الناتجة. البحث، والتحديد، والتطوير، وتحسين طرق وتقنيات جديدة. العمل كعالم رائد في مجال خبرته وتقييم التقدمات العلمية والتنظيمية ذات الصلة ودمج هذه المعرفة في برامج البحث أو التطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>·</strong>دكتوراة (0+ سنوات)، ماجستير (8+ سنوات)، أو بكالوريوس (10+ سنوات) من الخبرة في صناعة الأدوية أو البيوتكنولوجيا.</p><br><ul><li> highly motivated, self-driven and results-oriented ... (Text continues similarly) </li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​ينطبق فقط على المتقدمين المتقدمين إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الراتب بموجب القانون المحلي أو الولائي:&nbsp;</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلاً.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/ الرؤية والتقاعد (401(k)) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وإعتماده، وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للموظف المعين ضمن السلطة التقديرية الوحيدة للشركة وفقًا للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل/محاربون القدماء/ذوي الإعاقة بالتكافؤ الفرص.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتعديل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على موقع www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الموظف الأعلى الصناعي، RA CMC مسؤول عن التأكد من تحقيق أهداف تغييرات RA-CMC بعد الموافقة من خلال إدارة مشروع لتغييرات المنتجات المسوقة بما في ذلك تأليف وتجميع أقسام الكيمياء والتصنيع والرقابة (CMC) لضمان الإعداد في الوقت المناسب لوثائق التقديم. كما سيضمن الموظف الأعلى التواصُل الصحيح مع جميع الشركاء الرئيسيين في الأقسام الوظيفية دعمًا للطلبات التنظيمية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>إدارة وتجميع وتأليف أقسام CMC لتغييرات المنتجات المسوقة مع إشراف إداري بسيط. تحديث وثائق CMC البسيطة بشكل مستقل.</li><li>الشراكة مع قادة مشاريع RA CMC لإنشاء وتطوير خطط المحتوى، واستراتيجيات الجمع، وجداول المشروع.</li><li>التعاون مع مجموعات وظيفية متنوعة لضمان إمكانية الملف وقبول أقسام CMC.</li><li>إدارة المشاريع المعينة لضمان الشمول والدقة والالتزام الزمني لملفات CMC وردودها. إجراء مراجعات الفريق والمراجعات الإدارية بشكل مستقل.</li><li>التأكد من تلبية توقعات CMC بما في ذلك محتوى CTD ومتطلبات الهيكلة والتنسيق للمشروعات المعينة.</li><li>تقديم مدخلات واستخدام أفضل الممارسات الحالية لاستخدام أنظمة الأعمال التنظيمية داخل المجموعة.</li><li>التواصل في الوقت المناسب لمشكلات النظام إلى الإدارة.</li><li>التواصل حول فجوات المحتوى والمخاطر في وثائق التغييرات التي حددها قادة مشاريع RA CMC.</li><li>تقديم إرشادات حول استخدام قوالب وثائق التقديم.</li><li>دعم التقارير السنوية والتجديدات (الدعم الأساسي عند الحاجة)</li><li>يلتزم هذا الدور بنظام عمل هجين (3 أيام في المكتب و2 يومين عن بُعد) من مقر AbbVie في Lake County، IL؛ Waltham، MA أو Irvine، CA.</li></ul><p>أنشطة عمل مهمة: الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>حد أدنى درجة BA/BS في الكيمياء و/أو العلوم الحياتية/التخصص ذي الصلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 4 سنوات خبرة صيدلانية أو صناعية ذات صلة. 1-2 سنوات في أنظمة الجودة أو إدارة مشاريع عابرة للوظائف</li><li>الخبرة المفضلة: 5 سنوات خبرة صيدلانية تشمل 1-2 سنوات في الشؤون التنظيمية أو 1-2 سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات وحدات التصنيع أو بنية CTD</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية متفوقة</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع جميع المستويات وأنواع الضباط العالميين المطلوبة</li><li>خبرة العمل مع أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>التعاون والاستعداد للتعلم</li><li>الألفة بالشروط التنظيمية الأمريكية وغيرها من المتطلبات التنظيمية لدلائل منتجات الدواء</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>يطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li>يتحدث نطاق الرواتب الموضح أدناه عن نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذا الدور في وقت النشر وفقًا لدرجة الوظيفة. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق يعتمد على عدة عوامل بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وفئه وتحديده. قد يكون مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وبصرف النظر عن القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون/المعاقون.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبة في التوفير المناسب، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر م remarkable على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مسؤولية كاملة/مخصصة للقيادة CMC وإدارة المشاريع للمنتجات الصغيرة الجزيئية التجارية وضمن خطوط الأنابيب. يلعب دور قيادة رئيسي داخل مجموعة S&T PPG.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>قيادة فرق منتجات S&T متعددة التخصصات وتمثيل فريق CMC و/أو S&T عند التفاعل مع قيادة S&T ووظائف العمليات الأخرى ووظائف AbbVie الأخرى والشركاء الخارجيين. المشاركة في أو تنسيق جهود الحوكمة مثل فرق أداء المنتج أو مراجعات الش gate.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط مشاريع شاملة، والميزانيات، والجداول الزمنية، والاستراتيجية؛ تشمل المشاريع الفنية في جميع مراحل التطوير، من المرحلة II حتى التجارية.</li><li>ضمان ملكية تقنية سليمة واستباقية للمنتج والعملية والأساليب من فريق CMC؛ تسهيل تحديد القضايا التقنية وحلها وتحديد الأولويات بالاعتماد على فهم استراتيجي لتأثيرها على العمليات.</li><li>فهم وتقديم معلومات تقنية حول عمليات تصنيع دواء المنتج والمادة الدوائية والأساليب، وتطوير/تاريخ العملية وتوصيف العملية للإدارة والجهات التنظيمية.</li><li>مراجعة التقديمات من خلال تسجيل المنتج وكذلك إدارة دورة حياة ما بعد الاعتماد. العمل كمراجع نظير/إدارة للمراجعات.</li><li>تمثيل المشاريع المعينة في فريق عرض المنتج واستراتيجية الأجهزة متعدد التخصصات والتعاون مع الفريق المتعدد التخصصات بما في ذلك R&D وRA وOperations (MES وQA والمواقع وسلسلة التوريد والمشتريات، إلخ).</li><li>إدارة مشاريع متعددة و/أو معقدة في مراحل التطوير المختلفة، والتسويق والتصنيع التجاري.</li><li>تطوير قادة CMC جدد وأقل خبرة من خلال علاقات الراعي/المرشد.</li><li>تحديد وترويج أفضل الممارسات بين قادة CMC في S&T.</li><li>إقامة وتوطيد الشراكات مع العملاء الرئيسيين ووظائف مقابلة لتسهيل التعاون الفعال.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة 16+ سنة (CMC، تصنيع/تطوير جزيء صغير)؛ درجة الماجستير مع 14+ سنة؛ درجة الدكتوراه مع خبرة 12+ سنة على الأقل.</li><li>خبرة تطوير CMC من خلال IND و/أو NDA/MAA. يفضل خبرة في قيادة فرق مشاريع CMC متعددة عبر IND و NDA/MAA.</li><li>فهم تقني وخبرة في تصنيع منتجات الجزيئات الصغيرة، التطوير، الجودة والتحليلات مطلوبة.</li><li>معرفة وخبرة مع متطلبات FDA والتنظيمات العالمية لقضايا CMC مطلوبة. القدرة على التأثير على الخبراء الداخليين والخارجيين في قضايا تنظيم CMC بشكل مستقل.</li><li>إتقان كتابة، عرض وتواصل عام متميز.</li><li>إتقان قيادة فرق مشاريع CMC.</li><li>القدرة على تقديم اتجاه استراتيجي لمجموعات العمل، الأقسام، إلخ.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة لأن يتوقع بحسن نية دفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد تعويض الفرد ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نُدفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي علاوة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المنسوبة إلى موظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم وتُدفع وقد يُعدل وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالشفافية والابتكار وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص.</p><br><p>لأميركا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>طلبة أميركا وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لتعلم المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جادة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يبحث قسم العلاج البيولوجي والطب الوراثي في AbbVie عن باحث متحمس للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف الأدوية البيولوجية والهندستها. يقع هذا الدور ضمن فريق <strong>إنتاج الأجسام المضادة عالي التدفق</strong>، الذي يطبق حلول آلية معتمدة على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لتوفير بيئة بيولوجية مركبة. في هذا المنصب، ستُحدث فرقاً من خلال المساهمة في بناء ونشر قدرات <strong>مختبر في حلقة</strong> من الجيل التالي.</p><br><p>نحن نبحث عن عالِم موهوب ذو خلفية قوية في الهندسة البيولوجية وخبرة عميقة في تقنيات عالية التدفق كما هي ذات صلة بإنتاج وتوصيف الأجسام المضادة. ستساهم مباشرة في تعزيز قدراتنا في التحليلات عالية التدفق، ودعم قرارات المحفظة وجهود المختبر في حلقة. نحن نثمن وجهات نظر متعددة ونشجع بشدة المتقدمين من خلفيات بحثية متنوعة على التقدم. معاً، سنواصل تطوير محرك الاكتشاف لدينا من خلال تطوير وتنفيذ وتحسين حلول رائدة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>التعليم:</u></strong></p><br><ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في الهندسة الحيوية، الهندسة الكيميائية الحيوية، الكيمياء، الكيمياء الحيوية، أو مجال ذو صلة، مع عادة خبرة صناعية صيدلانية وتراكمية 10+ سنوات (بكالوريوس)، 8+ سنوات (ماجستير)، أو 0+ سنوات (دكتوراه).</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرات:</u></strong></p><br><ul><li>معرفة خبيرة بإجراءات المختبر لاكتشاف الأجسام المضادة؛ القدرة على تصميم وتطوير وتحسين وتنفيذ سير عمل تحليلات الأجسام المضادة عالية التدفق لدعم توليد بيانات عالية الجودة على نطاق واسع.</li><li>إتقان تحليلات البروتين، بما في ذلك SEC وHIC وMS وELISA وتفاعلات جزيئية حيوية واختبارات خلايا.</li><li>خبرة عملية في تطوير اختبارات آلية عالية التدفق باستخدام معالجات سائل (Lynx, Hamilton, Tecan).</li><li>المألوف مع تكامل الأدوات وبرمجيات الجدولة (Cellario وGreen Button Go وOverlord وGenera) وLIMS.</li><li>إتقان التعبير الخلوي وت purificación الأجسام المضادة في بيئة عالية التدفق.</li><li>المألوف مع أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude وCodex) ولغات البرمجة (Python وC#) لتسهيل العمليات وتدفقات البيانات.</li><li>تفكير إبداعي ودافع قوي ومهارات حل المشكلات؛ قدرة مثبتة على مشاركة قادة علميين داخليين وخارجيين في بحث تعاوني.</li><li>استباقية في اعتماد تقنيات جديدة لتحسين سير العمل، بما في ذلك تطوير تجارب إثبات المفاهة لاتخاذ قرارات سريعة بنعم/لا.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن أن تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، تأمين طبي/سني وادخار 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتحديده وتثبيته. قد يظل مبلغ وأهلية أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات التي تُخصَّص لموظف معين في صلاحية الشركة المطلق وفقاً للقانون المعمول به حتى تُدفع وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتسق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie شركة توظف وفق مبدأ المساواة في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. متساويون في الفرص/المتقاعدون/المعاقون.</p><br><p>للمناطق الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للباحثين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يحتاجون إلى تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام neuroscience - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن <strong>عالم/عالم مشارك</strong> عالي الدافع لينضم إلى فريق <strong>الروماتيزم</strong> في مركز كامبريدج للأبحاث (CRC). سيكون المرشح المثالي عالماً تعاونيًا وذو خبرة وقابل للتكيف ومندفع، قادر على العمل بفعالية في بيئة عبر وظيفية وتطبيق المعرفة النظرية والعملية لمبادئ البحث العلمي الأساسية. سيدعم هذا العالم الأبحاث في المختبر عبر برامج محفظة الاكتشاف من المراحل المبكرة حتى المتأخرة. تشمل المسؤوليات المساهمة في تصميم وتنفيذ وتحليل وتقرير الدراسات في المختبر التي تجيب عن أسئلة بيولوجية رئيسية في أمراض الروماتيزمية، بما في ذلك التهاب المفاصل الروماتويدي (RA) والتهاب المفاصل الصدفي (PsA). سيطبق المرشح الناجح مبادئ علمية أساسية على الأبحاث قبل السريرية وسيكون ماهرًا في تقنيات المختبر مثل دهن الخلايا، وطرق علم الوراثة، وELISA، والتحليل الشجري، واختبارات الوظائف المناعية. يُفضل وجود خبرة مع الخلايا المناعية البشرية الأولى وبيولوجيا الأمراض المناعية الشائعة.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li><strong>البحث العلمي: </strong>تصميم وتنفيذ تجارب دقيقة في المختبر لتعزيز فهم بيولوجيا أمراض الروماتيزم.</li><li><strong>تقنيات المعمل: </strong>استخدام مهارات مثل القياس، وزراعة الخلايا، وطرق علم الوراثة (qPCR)، وتحليل التدفق الخلوي وتوفر خبرة مع التجريب التقليدي في المختبر وفي الأطباق (ELISA، MSD، ومنصات Luminex).</li><li><strong>تحليل البيانات: </strong>تحليل وتفسير النتائج بدقة، وإعداد تقارير وعروض للمشاركة مع الفرق.</li><li><strong>تطوير البروتوكولات: </strong>اتباع وتكييف بروتوكولات التجربة مع تنفيذ طرق جديدة حسب الحاجة.</li><li><strong>إدارة المختبر: </strong>صيانة المعدات وإدارة الإمدادات لضمان عمليات مخبرية فعالة.</li><li><strong>مراجعة الأدبيات: </strong>مراجعة الأدبيات للحصول على رؤى تساعد في تصميم التجارب وتقديم أفكار.</li><li><strong>التعاون: </strong>العمل مع فرق متعددة التخصصات، مع توفير الخبرة العلمية لدفع تقدم المشروع.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات</p><br><p>قائمة المؤهلات المطلوبة والمفضلة (حتى 10). يتضمن التعليم، المهارات والخبرة.</p><br><ul><li><strong>المؤهلات الأكاديمية: </strong>درجة البكالوريوس مع عادة خبرة من 0-3 سنوات أو درجة الماجستير (بدون خبرة إضافية).</li><li><strong>الخبرة المهنية: </strong>إتقان تقنيات زراعة الخلايا مع فهم قوي لعلم الوراثة، بما في ذلك الخبرة العملية في ELISA وMSD وLuminex وتدفق الخلايا كمھارات مميزة.</li><li><strong>قدرات التواصل: </strong>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على شرح أفكار علمية معقدة بوضوح وتشجيع الحوار التعاوني.</li><li><strong>القدرات الشخصية: </strong>إثبات القدرة على الازدهار في بيئة قائمة على الفريق، مع مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.</li><li><strong>المهارات التنظيمية: </strong>إتقان إدارة الوقت والتنظيم، والقدرة على معالجة أولويات ومهام متعددة بفعالية.</li><li><strong>القدرة التعليمية: </strong>متعلمة مبادِرة وقابلة للتكيف مع القدرة على توليد وتقييم البيانات بشكل مستقل، مع اكتساب وتطبيق مهارات جديدة بسرعة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>يقتصر التطبيق على المتقدمين لوظيفة في أي موقع تتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقًا للقانون المحلي أو الولاية:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل الرسمية، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. قد يتم تعديل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المسندة إلى موظف محدد وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم الدفع، وفقًا للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVIE صاحب عمل يساوي الفرص ومتحقق من العمل بنزاهة، يدفع للابتكار، يحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يكفل فرص متساوية/قدامى المحاربين/معوقين.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>هدف AbbVie هو اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نطمح إلى تحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تسعى منظمة أبحاث التطوير Immunology في AbbVie إلى توظيف <strong>عالم أول رفيع المستوى II</strong> متحمس ومبتكر للانضمام إلى فريق <strong>الروماتولوجيا</strong> في مركز بحث كامبريدج (CRC). سيدعم هذا الفرد برامج اكتشاف أدوية قبل السريرية في أمراض الروماتيزم، مع تركيز على التهاب المفاصل الروماتويد والالتهاب المفصلي الصدفي. يركز الدور على الت验证 الهدف ودراسات آلية العمل والبحث الترجمي وتقدم استراتيجيات علاجية مبتكرة. المرشح المثالي سيجلب خبرة عميقة في المناعة وعلم مناعة الالتهابات، وخبرة قوية في علم الأدوية قبل السريرية، ومعرفة عملية بنماذج أمراض حيوية حية. النجاح في هذا الدور يتطلب القدرة على دمج بيولوجيا المرض البشرية مع مقاربات قبل السريرية، وتوليد حزم بيانات عالية الجودة، والتعاون عبر الوظائف، والعمل بشكل مستقل على مبادرات علمية، والمساهمة في استراتيجية البرنامج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية تشمل</strong>:</p><br><ul><li>العمل كممثل وظيفي مسؤول عن وضع استراتيجية الروماتولوجيا لبرامج خط الأنابيب والمساهمة في تقييم الأهداف وتطوير النماذج.</li><li>قيادة علم الأدوية في المختبر وفي الجسم الحي للمركبات المرشحة للأدوية، بما في ذلك إقامة علاقات PK/PD، وتطوير وتحسين اختبارات الفحص، وتصميم وتنفيذ دراسات آلية العمل، وتقييم فاعلية المرشح.</li><li>تطوير نماذج حيوانية حادة ومزمنة من الالتهاب لدعم التطوير قبل السريري للمرشحين للأدوية لأمراض الروماتولوجية وأمراض مناعية ذاتية أخرى.</li><li>تطبيق تقنيات مناعية مثل تدفق الخلايا، تحليل التعبير الجيني PCR/الجينات، quantification البروتين والسيتوكينات، علم النسيج، وقراءات وظيفية ذات صلة.</li><li>تصميم التجارب، تحليل البيانات، وعرض النتائج في منتديات AbbVie العلمية والمؤتمرات الخارجية.</li><li>كتابة ومراجعة التقارير الفنية، البروتوكولات، ووثائق علمية رئيسية أخرى.</li><li>الالتزام بالمعايير الشركاتية المتعلقة بمدونة السلوك، التوثيق، السلامة، التعامل السليم مع المواد، والاحترام الإنساني للحيوانات المختبرية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس مع 12 عاماً من الخبرة، درجة الماجستير مع 10 سنوات من الخبرة، دكتوراه مع 4 سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة النماذج في المختبر والحي قبل السريري</li><li>مهارات تواصل وتعاون عالية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية عالية، بما في ذلك فرق متعددة الوظائف وزملاء في مواقع متعددة لدعم أهداف الفريق والشركة.</li><li>يوجد خبرة سابقة في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية مفضلة.</li></ul><p><strong>الكفاءات القيادية الأساسية:</strong></p><br><ul><li>يقيم علاقات قوية مع الأقران وبالتعاون مع الشركاء خارج الفريق المباشر لتمكين أداء أعلى.</li><li>يتعلم بسرعة، ويستوعب الجوهر ويستطيع تغيير المسار سريعاً عند الحاجة.</li><li>يخلق بيئة تعلم مفتوحة للاقتراحات والتجارب لدفع العلم في مجال الاهتمام.</li><li>يحتضن أفكار الآخرين، ي nurtures الابتكار ويدير الابتكار ليصبح واقعاً</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>قد تُطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة العمل لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازات المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتدرج 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعد أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. يبقى مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف بعينه في صلاحية الشركة الكلية المطلقة حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للقوانين المعمول بها.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو إعاقة متساوون في الفرصة.</p><br><p>للمعاقبة الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>تحت الإشراف، يشرف على الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>•بتوجيه مناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج تطوير سريري لدعم خطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وطاقم الدراسة في AbbVie.<br>•يتولى مسؤولية مراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. إلى جانب عمليات العيادة، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على التمثيل والدخول و الجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات.<br>•يسهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقرير للمحتوى العلمي للبروتوكولات وكتيبات المحققين وتقارير الدراسة السريرية وتقديمات تنظيمية وردودها ووثائق البرنامج الأخرى.<br>•قد يُطلب منه المساهمة في تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عائليًا بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.<br>•يشارك في تفاعل قادة الرأي المرتبط بمناطق المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وفق السياسات المؤسسية.<br>•يبقى مطلعاً على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والأدب الطبي والتدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.<br>•مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالمياً ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الاستجابات التنظيمية والمناقشات.<br>•يضمن الالتزام بممارسات السريرية الجيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>•درجة البكالوريوس في العلوم؛ يتطلب درجة متقدمة (مثلاً ماجستير، دكتوراه).</p><br><p>•القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث السريري تحت إشراف مناسب.</p><br><p>•رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</p><br><p>•الخبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها مطلوبة.</p><br><p>•معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مرغوبة.</p><br><p>•القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</p><br><p>•يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل منصب في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، الإجازة المرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتحديده وقابليته للتحديد. ستظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمنفعة القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطات الشركة الوحيدة والمطلقة، ما لم يتم الدفع وفي جميع الأحوال قد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية للفرص/قدماء المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>عالم أول، فارماكولوجيا في الجسم الحي</p><br><p><strong>الوصف الوظيفي:&nbsp;</strong></p><br><p>مجموعة الأعصاب الاستكشافية للفارماكولوجيا في الجسم الحي في كامريدج، ماساتشوستس، تسعى إلى عالم متمرس وذَاتي الدافع للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم تحديد الهدف والتحقق منه، وPK/PD ودراسات الفعالية. المرشح المثالي سيكون لديه أيضًا خبرة في إدارة الناس والدراسات، وكذلك خبرة في إجراء تجارب معقدة بشكل مستقل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ اختبارات حيوية في الجسم الحي لجزيئات حيوية متعددة التخصصات ومركبات صغيرة وsiRNA لدعم مشاريع في مجالات مرض الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>تحديد وحل المشكلات الفنية بشكل مستقل، تنفيذ طرق واختبارات جديدة</p><br></li></ul><ul><li><p>إرشاد العلماء junior بتوفير القيادة العلمية والتقنية في تصميم وتنفيذ تقييمات الفعالية في الجسم الحي وخارجه</p><br></li></ul><ul><li><p>ضمان الاتساق وجودة التقارير الفنية</p><br></li></ul><ul><li><p>التعاون مع الزملاء في مواقع AbbVie المختلفة</p><br></li></ul><ul><li><p>عرض الأعمال الأصلية داخليًا عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يكون له مؤلف أو معاون مؤلف لأوراق علمية مُراجعة من قبل أقران أو براءات اختراع.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>BSc أو MS في علم الأعصاب، العلوم الحيوية، علم العقاقير، أو تخصص ذو صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة (BSc)، أو 3+ سنوات (MS) في الصناعة و/أو الأكاديمية</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في العمل ضمن فرق الفارماكولوجيا في الجسم الحي متعددة التخصصات</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بنماذج حيوية حيوية تؤثر على الجهاز العصبي، خاصة نماذج الزهايمر ومرض باركنسون</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في توصيف العلاجات الحيوية المعقدة في الجسم الحي (بيولوجيكس، مركبات صغيرة، siRNA)</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد</p><br></li></ul><ul><li><p>إظهار القدرة على التعاون بفعالية في بيئة مصفوفية ديناميكية متعددة الوظائف</p><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن يكون المرشح لاعب فريق يركز على الأهداف مع مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة وروح «يمكن القيام بذلك»</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>خلفية في علم المستقبلات و/أو biology النقل</p><br></li></ul><ul><li><p>خلفية في علم حواجز الدماغ</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة بتقارير خارج الخلية تشمل الكيمياء المناعية وعلم الكيمياء الحيوية (ELISA، WB)</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تحليل الصور</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون المحلي أو州:</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتياز أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المرسلة إلى موظف بعينه يظل في تقدير الشركة الكامل والمطلق، ما لم يُدفع وبما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/ذوي الاعاقات.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نحن نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تسعى Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) في AbbVie إلى تعيين مهندس أتمتة مختبرية لدعم وتطوير الابتكار في أتمتة عمليات المختبر. في هذا الدور، ستساعد في تحويل سير العمل اليدوي إلى أنظمة آلية قابلة للتوسع وفعالة وعالية الجودة مع ضمان أداء موثوق لمعدات المختبر المتكاملة. ستساهم عبر دورة حياة كاملة للآلية والدمج بين الاختبار والأجهزة، بما في ذلك تطوير المفاهيم وتعريف المتطلبات وتحسين البروتوكولات واستكشاف الأخطاء والاعتماد النهائي. سيكون لهذا الدور تأثير واسع على جهود اكتشاف العلاجات الحيوية عبر مجالات AbbVie العلاجية الأساسية، بما في ذلك المناعة، الأورام، علم الأعصاب، والجماليات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>صيانة وتحسين منصات فحص الخلية عالية الإنتاجية المتكاملة من Hamilton لدعم تطبيقات معيارية على نطاق واسع.</li><li>التعاون مع العلماء المختبريين لتصور وتعريف وتنفيذ حلول آلية جديدة عالية الإنتاج للخلايا وفي التحضير في المختبر.</li><li>تصميم نماذج CAD للطبع ثلاثي الأبعاد أو إنتاج من قبل موردين مخصصين لتقديم أجزاء نموذجية وإنتاجية.</li><li>تقديم الإعداد والتدريب ودعم استكشاف الأخطاء للعلماء الذين يستخدمون منصات الأتمتة المتكاملة.</li><li>تنفيذ وتحسين برمجيات أجهزة المختبر لتمكين معالجة عينات عالية الإنتاجية وفعالة وقابلة للتوسع.</li><li>تقييم وتجربة ونشر قدرات كفاءة جديدة مثل الذكاء الاصطناعي الفيزيائي أو العلوم الذاتية باستمرار لتطوير عمليات المختبر.</li><li>إدارة مخزونات المستهلكات المرتبطة بالأتمتة وتتبع أداء المعدات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الطبية الحيوية أو الهندسة الميكانيكية أو التكنولوجيا الحيوية أو مجال ذي صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة لـ BS أو 2+ سنوات لـ MS</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل وبرمجة منصات معالجة السوائل الآلية مثل Hamilton (Venus) وDynamic Devices وOpentrons، بالإضافة إلى أنظمة مخبرية معقدة أخرى.</li><li>معرفة عملية قوية بـIn Vitro الوظيفي والاختبارات المناعية، بما في ذلك ELISA وقياس التدفق الخلوي واختبارات ذات الدقّة الخلوية والاختبارات الداخلية والتقنيات المرتبطة.</li><li>إتقان موثّق في تصميم CAD وإنتاج مكونات النظام المخصصة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلفيات علمية وهندسية وعملياتية متنوعة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>خبرة في إدارة الموردين لمشروعات تركيب كبرى، بما في ذلك مراجعات التصميم والقبول الأول والتجريبي والأنشطة التحقق.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ تنظيم عبر عمليات تكامل نظم متعددة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق هذه البنود فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.&nbsp;​</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. المبلغ والتوافر لأي علاوة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للموظف المعين تبقى في تقدير الشركة الكامل والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامه بالنزاهة والابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين/المعاقين.</p><br><p>فقط للولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو الباحثة عن تيسير معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغيـب الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على&nbsp;www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يقود مدير مشروع الدراسة II الربط بين الأصل والتسليم التشغيلي والتنفيذ لواحدة أو أكثر من دراسات البحث السريري. يقود تقديم استراتيجيات تشغيلية سريرية لضمان تنفيذ الدراسات بجودة وكفاءة، وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، وتلبية أهداف الشركة. يحقق مدير مشروع الدراسة II هذه الأهداف من خلال جلب فطنة علمية، وتفكير استراتيجي على مستوى الأصل، وابتكار، وخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة لمعالجة المخاطر والتحديات.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>يحدد ويدفع استراتيجيات ونتائج تشغيلية على مستوى الدراسة — وربطها بأهداف على مستوى الأصل</li><li>يجلب تفكيراً استراتيجياً على مستوى الأصل وحلولاً مبتكرة للمشكلات في تخطيط وتنفيذ الدراسة</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، اللوائح العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يعرض بشكل فعال ويساهم في مناقشات حول عمليات الدراسة في الاجتماعات الاستراتيجية على مستوى الأصل</li><li>يقود تخطيط العمليات السريرية حتى التنفيذ عبر بيئة مصفوفية متعددة الوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لتحقيق الإنجاز في المواعيد</li><li>يظهر المهارات والخبرة والتفكير النقدي لقيادة فرق متعددة الوظائف بإشراف ضئيل</li><li>خبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية من النهاية إلى النهاية (جميع المراحل، من الإعداد إلى الإغلاق)</li><li>يدرب ويُرشد أعضاء الفريق، ويفوض ويمكّن إلى المستوى الصحيح، ويساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يظهر روح القيادة مع مهارات إدارة أصحاب مصلحة متعددة الوظائف عالية المستوى والتأثير</li><li>يُقود الكفاءات التشغيلية ويعزز ثقافة الابتكار</li><li>في دراسة معينة مسؤول عن (ولكن ليس محدوداً بـ)<br>- تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة<br>- إنشاء ميزانية الدراسة والإشراف عليها<br>- اختيار الموردين وتحديد النطاق وإدارة وإشراف على الموردين الخارجيين<br>- تحديد المخاطر بشكل استباقي ومعالجة و/أو تصعيد قضايا و/أو فرص الكفاءة للدراسة<br>- صانع قرار مخول في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة،</li><li>8 سنوات من الخبرة المثبتة في صيدلة ذات صلة و/أو أبحاث سريرية ذات صلة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يفضَّل خبرة في التجارب السريرية للأورام</li><li>يفضَّل التعرض في بدء الدراسة حتى اكتمالها في المراحل 1-4 و/أو خبرة في التجارب السريرية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور وفق القانون المحلي أو القومي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>يغطي نطاق التعويض الموضح أدناه نطاقاً من التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. وسيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر، وخيار 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف بعين الشركة وفقاً للسلطة المطلقة الوحيدة للشركة، ما دام مدفوعاً ومحدداً، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمتسق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبة الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمةAbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتتصدّى للتحديات الطبية للغد. نهدف إلى تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف وظيفي<br><br><p>سيكون العالم الأول جزءاً لا يتجزأ من فريق التطوير التحليلي في قسم العمليات، علوم وتكنولوجيا تطوير المنتج، قسم البيولوجيات مع التركيز على تعزيز برامج AbbVie قبل السريرية والسريرية المبكرة. سيلعب الفرد دوراً رئيسياً في دعم تطوير العمليات من خلال التوصيف التحليلي القوي والمرن. كما سيؤدي دوراً رئيسياً في تطوير الأساليب التحليلية، واستكشاف الأخطاء، وكتابة التقارير الفنية. التعاون الوثيق مع فرق المنتجات التقنية، والفرق التحليلية الأخرى، وفِرَق تطوير وتصنيع المنتجات الحيوية، وفرق البحث والتطوير هو جانب رئيسي من هذا الدور لتحقيق أهداف العمل ومراحل البرنامج.</p><br><p><u><strong>المسؤوليات:</strong></u></p><br><ul><li>تنفيذ الاختبار التحليلي بشكل مستقل لإنتاج نتائج موثوقة ومتسقة باستخدام تقنيات الفصل (HPLC، icIEF، CE-SDS) لتCharacterize biopharmaceutical products.</li><li>استكشاف مشاكل التحليل وتصميم وتطوير وتحسين أساليب تحليلية قوية.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشاريع عبر الوظائف وتنسيق الأنشطة التحليلية التي تحتاج إلى دعم في فريق التطوير التحليلي لبرامج خط الأنابيب.</li><li>تنفيذ وابتكار بروتوكولات/تقنيات تجريبية جديدة لتحسين أداء الأسلوب والكفاءة و/أو توسيع القدرات التحليلية.</li><li>تحديد، الاستجابة لـ، و/أو معالجة القضايا التقنية في الوقت المناسب.</li><li>قراءة وتكييف الأدبيات العلمية ذات الصلة لمجالات العمل.</li><li>مشاركة المعلومات الفنية والدروس المستفادة من المبادرات الداخلية والمؤتمرات الخارجية مع الفريق الأوسع ومن المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجلات دفتر المختبر الدقيقة وضمان سلامة البيانات والتتبع الكامل.</li><li>دعم وتعزيز السلامة المختبرية المعتمدة وتدفقات العمل وترتيبات 5S.</li><li>مسؤول عن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات التنظيمية والقسمية المعمول بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس أو ما يعادلها مع عادة 5 سنوات خبرة، أو درجة ماجستير أو ما يعادلها مع عادة سنتين من الخبرة.</li><li>فهم قوي لعلم بيوكيمياء البروتين وتطوير الأساليب التحليلية والتحسين ومبادئ التأهيل.</li><li>إتقان تشغيل واستكشاف مشاكل أدوات تحليلية (مثلاً أنظمة HPLC من Agilent، Maurice، PA800).</li><li>خبرة في التعاون مع فرق تطوير العمليات لت aligning استراتيجيات التحليل مع جداول زمنية وأهداف المشروع.</li><li>خبرة في استخدام التشغيل الآلي لتوحيد سير العمل عالي الإنتاجية.</li><li>خبرة باستخدام الأنظمة الإلكترونية لتحليل البيانات والتقارير، بما في ذلك استخدام أدوات إحصائية.</li><li>القدرة المثبتة على العمل بكفاءة وتحقيق التسليم في جداول زمنية قصيرة.</li><li>القدرة المثبتة على التكيف وفقاً للأولويات المتغيرة و/أو المبادرات العاجلة.</li><li>قادر على تقديم التوجيه الفني والإرشاد للعلماء الأصغر سناً وموظفي المختبر.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر هذا بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف بعين الشركة وفقاً لتقديرها المطلق وحدها، ما لم يُدفع ويكون قد تم تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br></li></ul><p>AbbVie هي جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الأرواح وتقديم الخدمات لمجتمعنا. صاحب العمل المتكافئ للفرص/المحاربين القدماء/المعوقين.</p><br><p>لولايات الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتتعامل مع التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يُرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>تحت الإشراف، يلاحظ الاتجاه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لتوليد البيانات السريرية عالية الجودة ودعم الاستراتيجية العلمية والأعمال للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير سريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروعات للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وموظفي AbbVie المعنيين بالدراسة.</li><li>يتحمل مسؤولية مراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. إلى جانب عمليات Clinical Operations، قد يتحمل مسؤولية الإشراف على تسجيل الدراسات والجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات.</li><li>يساهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقارير للمحتوى العلمي للبروتوكولات وكتيبات المحقق وتقارير الدراسات السريرية والطلبات التنظيمية والردود وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يُطلب منه المساهمة في تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل مع قادة الرأي المرتبطين بمجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجاري والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وفق سياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية وتدريبات متاحة أخرى، لتعزيز خبرته في المنطقة العلاجية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الامتثال لممارسات الممارسة السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء الأبحاث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ ويُفضل درجة متقدمة (مثل MS، PhD).</li><li>القدرة على توفير المدخلات والتوجيه للبحوث السريرية بإشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف.</li><li>يفضل وجود خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وتوفير خبرة في تصميم بروتوكولات الدراسات مرغوب فيها.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والاعمال العالمية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهيًا وكتابيًا باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعد أي مبلغ من الأجر رواتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفكّ قَيده واحتسابه كمقدار محدد. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتيازات أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين في تقدير الشركة بشكل كامل ومطلق، ما لم يُدفع ويتم تعديلها وفق القانون المعمول به وبناءً عليه.</p><br><p>AbbVie هي صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص وتلتزم بالشفافية في العمل وتعزيز الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.</p><br><p>للمريين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، اطلع على https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتقديم تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن <p>Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً حول العالم، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للبورصة.</p><br><br> وصف الوظيفة <p>كن جزءاً من فريق ستعمل معه حيث ستقوم بـ:</p><br><br><ul><li><p>أداء التمويل:</p><br><br><ul><li><p>الأيمن لـGM في أي قرار استراتيجي ومالي</p><br><br></li><li><p>تحديد مع GM الأهداف الطويلة الأجل للبلد بشكل مشترك</p><br><br></li><li><p>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربعياً بناءً على الأهداف طويلة المدى</p><br><br></li><li><p>تنفيذ الاستراتيجية الحالية للشركة خلال دورة التخطيط السنوية على مستوى البلد والمدينة</p><br><br></li><li><p>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، المشتريات والتجاريين) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، ولتطوير تحليل الربحية لأفكار/أعمال جديدة</p><br><br></li><li><p>دراسة جدوى التقارير عن الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ</p><br><br></li><li><p>قيادة مشاريع عبر وظائف لتحسين الربحية</p><br><br></li><li><p>تحليل أداء الأعمال وقياس KPIs، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة</p><br><br></li></ul></li><li><p>II- عمليات التمويل:</p><br><br><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق التمويل العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي مشاكل يومية وضمان رضا عملاء المغرب وشركائه والمتعاملين مع التوصيل بنسبة 100% في أي موضوع ذي صلة بالتمويل</p><br><br></li><li><p>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل</p><br><br></li></ul></li><li><p>III- التقارير، المحاسبة والضرائب:</p><br><br><ul><li><p>إعداد وعرض تقارير ومراجعات مالية ومحاسبية شهرية/ربعية/سنوية (قائمة الدخل والميزانية العمومية).</p><br><br></li><li><p>تنسيق إعداد البيانات المالية</p><br><br></li><li><p>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المدققون الخارجيون، الإدارات، المستشارون الخارجيون،</p><br><br></li><li><p>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية متعددة الأطراف IIBB</p><br><br></li><li><p>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات مع الترويج للحلول للمشاكل المكتشفة وتقليل المهام اليدوية</p><br><br></li></ul></li></ul> المؤهلات <p>لديك</p><br><br><ul><li><p>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، البنوك الاستثمارية، التدقيق أو المالية المؤسسية ضمن شركة رائدة توفر للفرق البيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية&nbsp;</p><br><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، هدفية وروح الفريق</p><br><br></li><li><p>معرفة متقدمة بالمحاسبة والمالية</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية في التعامل مع وتقديم البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، وقدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة</p><br><br></li><li><p>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من أجل تحقيق أهدافك</p><br><br></li><li><p>عملي واستقلالي</p><br><br></li><li><p>طلاقة في الإنجليزية والفرنسية. العربية ستكون ميزة.</p><br><br></li></ul> معلومات إضافية <p>.</p><br><br><p>في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه يهم، وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معاً، يدفعون العمل للأمام ويقدّمون تجارب رائعة. <strong>اعلُم أكثر عن مبادئنا القيادية </strong><strong><u>هنا</u></strong><strong>.</strong></p><br><br><p>هنا في Glovo، نحن نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من تداخل عقول مبدعة ومختلفة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، ونوفر بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع.</p><br><br><p>لا تتردد في ذكر ضمائر المتكلم في طلبك (مثلاً هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ).</p><br><br><p><strong>فهل أنت مستعد لتشغيل العجلة وجعل هذه الرحلة من حياتك؟</strong><br> <br> اغمر ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على إنستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق سائقين مفعم بالنشاط ومتمكن من التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون «الأقدام على الأرض» لمبادرات نمو السائقين لدينا عبر MENA، مع تركيز مبدئي على مصر، المغرب، والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويق محلية تجذب وتشارك وتحافظ على السائقين عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور رائع لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. استراتيجيات الاتصالات وخطط دخول السوق. تنفيذ الحملة: تنفيذ ورصد حملات تسويق السائقين عبر MENA، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية الإقليمية. مراقبة القياس: تتبع والإبلاغ عن KPIs مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظ. إدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، والمجتمعات المحلية للسائقين. التنسيق الميداني: إدارة لوجستيات التفعيلات المحلية وغير المتصلة بالإنترنت وفعاليات السائقين، لضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامة. دعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENA. أبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات ومجموعات التركيز وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة لدينا حادًا وذا صلة. تنسيق الموردين: استيراد وإدارة الموردين المحليين (منافذ الطباعة، وكالات الأحداث، إلخ) من أجل الكفاءة والتكلفة والجودة. ساعدنا في تحدي الظلم من خلال خلق خيارات عادلة لملايين الأشخاص عبر 1100+ مدينة في 48 دولة. طور مهاراتك المهنية من خلال الوصول إلى برامج الإرشاد، الاستشارات المهنية، وبرامج التعلم. تعاون مع فرق حول العالم واكسب خبرة دولية عبر برنامج تبادل المواهب العالمي. شارك في تحديات الشركة وجوائزها وأنشطتها الرياضية ومشروعات التأثير الاجتماعي والتطوع التي يقودها الموظفون. اعمل إلى جانب أشخاص مبادرين، يتحدثون بصراحة ويتحدون أنفسهم للنمو. حسن مهاراتك اللغوية من خلال دورات مشتركة التمويل وم조 مجموعة للنطق الداخلية. قد تختلف المزايا النهائية حسب الموقع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>3+ سنوات خبرة في التسويق (تجربة في خدمات الليموتكس/الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل مهم) فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/التحليلات. منظم ودقيق؛ قادر على إدارة عدة أجزاء movables عبر الأسواق. استباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسينات. إحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائق. واثق من عرض خطط الحملات ونتائجها أمام أصحاب المصلحة الكبار، متمكن في الغرفة، ليس فقط وراء العرض. متمكن في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واكتشاف القصة وراء الأرقام. عملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مشاريع محتوى، تحليل بيانات، توليف البحث). مطلوب العربية و / أو الفرنسية حسب تركيز السوق؛ مستوى الإنجليزية على الأقل B2 للتعاون مع HQ. يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تؤخذ الطلبات بسير ذاتية بلغات أخرى بعين الاعتبار.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مدير التسويق، ستكون المحرك التجاري لفريق العلامة التجارية المؤسسية والمشاركة. مهمتك هي ترجمة تموضع Intelcia إلى مبادرات تسويق B2B منظمة تعزز مشاركة العملاء وتخدم طموح النمو الدولي للمجموعة. هذا دور عملي عالي الملكية. ستعمل عند تقاطع العلامة التجارية والتسويق والمبيعات، بتصميم وتنفيذ البرامج التي تبني تموضع Intelcia الخارجي والانطباع في الصناعة. ستبلغ مدير التسويق وتعمل بتعاون وثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق الإقليمية وقادة المبيعات وتطوير الأعمال وفرق الدعم الأوسع.</p><p>ما ستملكه</p><p>التسويق التجاري والمحتوى</p><ul><li>تطوير وكتابة سرد تسويقي على مستوى المجموعة، الرسائل والمحتوى لأصول تسويق Intelcia B2B: مقترحات القيمة، تموضع خطوط الأعمال، السرد القطاعي، ورسائل الحملات المتوافقة مع أولويات Intelcia.</li><li>إجراء استخبارات سوقية وقياسًا للمنافسين لإبلاغ تطور عرض القيمة واستراتيجية المحتوى.</li><li>كتابة وإنتاج محتوى تسويق تجاري: حالات استخدام العملاء، قصص النجاح، نقاط البيع الرئيسية (KSPs) ووجهات نظر القطاع التي تجهز فرق المبيعات والأعمال للتفاعل مع الصناعة.</li><li>وضع معيار مشترك ونهج موحد للتعامل مع العملاء بما في ذلك الحسابات العالمية، زيارات العملاء والفعاليات الدولية، ensuring consistency across regions.</li></ul><p>القيادة الفكرية والسلطة في الصناعة</p><ul><li>دعم بناء صوت Intelcia وسلطته في الصناعة من خلال تنفيذ مبادرات القيادة الفكرية تستهدف محللي الصناعة والمؤثرين في القطاع والجمهور B2B الرئيسي</li><li>امتلاك فكرة، استراتيجية المحتوى وزوايا الرسائل لـ LinkedIn وقنوات B2B الأخرى، بالتعاون عن كثب مع فريق التسويق الرقمي للنشر وتتبع الأداء.</li><li>كتابة محتوى طويل وقصير وتحديثات LinkedIn وزوايا ووجهات نظر القطاع ورسائل للحفاظ على وجود Intelcia وملاءمته في السوق.</li><li>تتبع تغطية المحللين، وتحديد موقع المنافسين وإشارات السوق للحفاظ على محتوى Intelcia متقدمًا وذو صلة تجاريًا</li></ul><p>التوليد الطلب والمساهمة في خط الأنابيب</p><ul><li>نشر وتنفيذ برامج توليد طلب B2B عشوائية لدعم التوسع الدولي بالتعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال.</li><li>العمل مع فريق التسويق الرقمي في نشر الحملة وتتبع الأداء، وضمان تحسين البرامج بإدارة قمع واضحة (MQL إلى SQL).</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والأطر مع الفرق الإقليمية للتحسين المحلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>الخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو كلية الأعمال</li><li>6 إلى 10 سنوات من الخبرة في تسويق B2B، تسويق المنتج/العلامة التجارية أو نمو التسويق، ويفضل في بيئة تقنية أو استشارية أو خدمات مهنية</li><li>فهم قوي لدورات مبيعات B2B وديناميكيات اتخاذ قرار العميل</li><li>خلفية في بيئات التسويق الدولية أو عبر مناطق متعددة تعد ميزة إضافية</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>إتقان كامل لقمع التسويق B2B، من تموضع السوق والرسائل إلى توليد العملاء وتحويل البيانات في خط الأنابيب</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتنفيذ برامج تسويقية منظمة، وليس فقط حملات</li><li>الكوْن بارع في أدوات التسويق والتعاون بما فيها HubSpot، مدير الحملات LinkedIn؛ Salesforce، Notion وSEO/SEM ومنطق الإعلانات المدفوعة</li><li>فهم قوي لأساليب أبحاث السوق والمعلومات التنافسية</li><li>مهارات كتابة ومحتوى ممتازة بالإنجليزية والفرنسية</li><li>تفكير تحليلي قوي، مرتاح لتحديد مقاييس الأداء، قراءة بيانات القمع وتحويل الرؤى إلى إجراءات</li></ul><p>الدور مقره في الدار البيضاء، المغرب.</p><p></p></section>