وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - الرباط المغرب
١٩٤٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>Alten Maroc </strong>بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها.<br> وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع.<br> ويضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية.<br> كما تُعد <strong>الإنتاجية والأداء</strong> والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>لقد أسند إلينا عميلنا، وهو لاعب رئيسي في قطاع النقل الجوي، مهمة طموحة: تأمين وإدارة محفظة من المشاريع الاستراتيجية ذات القيمة العالية. </p><br><br><p>ضمن فريق مكتب إدارة المشاريع (PMO) تحت قيادة قائد فريق خبير، ستساهم في: </p><br><br><ul><li><p>هيكلة حوكمة قوية للمشاريع والمحافظ الاستثمارية، بما يتماشى مع أهداف العمل. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>تحديد المحطات الرئيسية والمخرجات الأساسية لضمان التحكم في الجودة والتكلفة والتسليم (QCD). </p><br><br></li></ul><ul><li><p>تطبيق أفضل ممارسات PMO لتحسين تنفيذ المشاريع الجارية. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>دعم إدارة التغيير مع الفرق، وترسيخ ثقافة الأداء والمرونة. </p><br><br></li></ul><p>تتطلب هذه المهمة كفاءات متخصصة، قادرة على تحدي الوضع الراهن، والتنبؤ بالمخاطر، وخلق القيمة في كل خطوة. </p><br><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul><li><p>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة المحافظ، أو تحول المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات معقدة (قطاعات النقل الجوي، أو الطاقة، أو الحسابات الكبرى). </p><br><br></li></ul><ul><li><p>إتقان متقدم لأدوات التخطيط (يُعد Planisware Orchestra ميزة إضافية حقيقية). </p><br><br></li></ul><ul><li><p>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها (ميزة رئيسية). </p><br><br></li></ul><ul><li><p>اللغات: الفرنسية والإنجليزية (مستوى C1) - التواصل السلس والفعال أمر أساسي. </p><br><br></li></ul><p>بعيدًا عن الخبرة والمهارات التقنية، نحن نبحث عن كفاءات تتبنى نهج "الاستشارات":</p><br><br><ul><li><p>المبادرة: القدرة على توقع الاحتياجات واقتراح الحلول حتى قبل طلبها. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>خلق القيمة: السعي لتحقيق أثر قابل للقياس. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>الدقة والقيادة: معرفة كيفية توحيد الفرق وتحفيزها وتوجيهها نحو أهداف مشتركة. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>روح التحدي: تستمتع بالتحديات المعقدة وتعرف كيف تبتكر لتجاوزها. </p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحضور في الموقع: المهمة حضورية بنسبة 100% في الدار البيضاء - اندماج كامل لتعظيم الأثر. </p><br><br></li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>CGI Technologies and Solutions Morocco</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية</strong> سائدة، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. ويدعم أسلوب الإدارة القريب التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. وتتعزز هذه الديناميكية من خلال <strong>ثقافة تنظيمية</strong> مهيكلة، مما يضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. ويكتمل ذلك بـ <strong>بعد ابتكاري</strong> يشجع على التكيف والمبادرة، بينما يدعم <strong>المكون التنافسي</strong> الأكثر اعتدالاً عقلية متوازنة موجهة نحو النتائج.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن محلل COBOL متوسط الخبرة لتعزيز فريق صيانة التطبيقات لدينا، والمكلف بصيانة التطبيقات، والدعم الوظيفي، ومتابعة التغييرات.<br> </p><br><br><p><u><strong>المهام والمسؤوليات</strong></u></p><br><br><ul><li>تحليل الحوادث والعيوب المبلغ عنها من قبل المستخدمين أو فرق العمل.</li><li>تحديد أسباب الأعطال واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>ضمان الصيانة التصحيحية والتطورية لتطبيقات COBOL Mainframe.</li><li>تحليل وتعديل البرامج الحالية في COBOL وJCL وDB2 وCICS.</li><li>المشاركة في معالجة ومراقبة حوادث الإنتاج.</li><li>تقديم الدعم الوظيفي للمستخدمين وفرق العمل.</li><li>تحليل احتياجات التغيير والمساهمة في تنفيذها.</li><li>المشاركة في كتابة المواصفات الفنية والوظيفية.</li><li>إعداد وإجراء الاختبارات، بالإضافة إلى مراحل القبول.</li><li>توثيق التصحيحات والتغييرات والتحليلات المنجزة.</li><li>التعاون مع الفرق الفنية والوظيفية في بيئة تطبيقات COBOL هجينة.</li><li>متابعة المشكلات حتى حلها والمساهمة في استمرارية الخدمة.<br> </li></ul> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة البكالوريوس (3-5 سنوات) إلى الماجستير (5 سنوات) في تكنولوجيا المعلومات أو تدريب معادل.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة صيانة التطبيقات (TMA)، أو صيانة التطبيقات، أو تطوير COBOL.</li><li>إتقان جيد لـ COBOL وبيئة IBM z/OS Mainframe.</li><li>معرفة جيدة بـ JCL وDB2 وCICS.</li><li>خبرة في تحليل وحل الحوادث الفنية والوظيفية.</li><li>القدرة على الفهم السريع للتطبيقات الحالية وتحليل الكود القديم.</li><li>فهم جيد لعمليات صيانة التطبيقات وإدارة التغيير.</li><li>تعد معرفة بيئة .NET ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود معرفة وظيفية في المالية/المحاسبة.</li></ul> <br><br></div>
مهندس معماري بيانات سحابية / بيانات ضخمة (Cloud DATA/BIG DATA Architect) (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)
تكنولوجيا المعلومات
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br>
<br>
<br> ثقافة الشركة : <p>
تتميز <strong>سوفريكوم المغرب (Sofrecom Maroc)</strong> بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث يشكل العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم أسلوب الإدارة القريب تقديم الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي المستدام. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ <strong>بعد ابتكاري ملحوظ</strong>، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن <strong>العمليات المهيكلة</strong> الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دوراً أكثر دعماً وتوازناً. </p><br><br>
<br>
<br> الوظيفة : <p>بصفتك مهندس معماري للبيانات السحابية / البيانات الضخمة (Cloud DATA/BIG DATA Architect)، ستشارك في مشاريع بيانات/بيانات ضخمة دولية (سحابية، هجينة، ومحلية). ستُستخدم خبرتك لتحليل احتياجات عملائنا وتلبيتها برؤية شاملة من البداية إلى النهاية، بدءاً من التصميم وحتى تنفيذ الحلول. ستكون مسؤولاً أيضاً عن إدارة الموضوعات الاستراتيجية من البداية إلى النهاية، وتحمل المسؤولية الفنية والقيادة اللازمتين لنجاحها.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الإدارة الفنية والقيادة<br>• إدارة الموضوعات الفنية المعقدة باستقلالية، بدءاً من مرحلة تحديد نطاق العمل وحتى النشر في بيئة الإنتاج<br>• تقديم الرؤية المعمارية لأصحاب المصلحة وتحدي الخيارات الفنية<br>• العمل كمرجع فني لمجالات البيانات/الذكاء الاصطناعي (DATA/AI) الموكلة إليك<br>التحليل والتصميم<br>• تحليل احتياجات العملاء لنقل معماريات البيانات القديمة أو حالات استخدام البيانات/الذكاء الاصطناعي الجديدة<br>• تحديد المعماريات التي تدمج القيود التشغيلية والتنظيمية (التطوير/الإنتاج، FinOps، العمليات)<br>• المشاركة في كتابة المبادئ التوجيهية وتطوير النماذج الأولية (blueprints)<br>• التكيف مع منظومات فنية متنوعة وجديدة محتملة (مثل Rakuten، ومنصات السحابة الناشئة الجديدة)<br>إدارة المشاريع<br>• دعم مشاريع البيانات/الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية<br>• مراقبة تنفيذ النشر وفقاً للجدول الزمني المحدد<br>• المشاركة في اجتماعات المشروع والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة<br>• التعاون مع فرق دولية (في فرنسا والخارج)<br>الابتكار والرصد التكنولوجي<br>• الحفاظ على رصد تكنولوجي مستمر لمنظومات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية<br>• المبادرة بتقديم أدوات ومنصات ومعماريات جديدة<br>• استكشاف وتقييم التقنيات الجديدة للاستجابة المسبقة لتطورات السوق<br>• مشاركة المعرفة داخل الفريق والمساهمة في التطوير الجماعي للمهارات<br> </p><br><br> <br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تعمل <strong>Manpower Agences</strong> ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والالتزام الجماعي، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية <strong>نهج تنظيمي مهيكل</strong>، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التوزيع</b> كـ <b>مشتري</b> قادم لدينا. يقدم لك هذا المنصب، ومقره في <b>الدار البيضاء</b>، الفرصة للعب دور رئيسي في تحسين إمداداتنا.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو ضمان أفضل عرض ممكن من حيث الجودة والتكلفة ووقت التسليم للمنتجات والخدمات التي تحتاجها الشركة. ويتضمن ذلك تطوير العلاقات الاستراتيجية مع الموردين والحفاظ عليها لضمان تنافسية وأداء سلسلة التوريد.</p><br><br><p>ستشمل مهامك الرئيسية مراقبة السوق لتحديد الفرص الجديدة، والتفاوض على شروط الشراء مع الموردين، ومتابعة الطلبيات والتسليمات، وتحليل المصروفات لاقتراح خطط تحسين مستمرة. وستكون أيضاً مسؤولاً عن إدارة أي نزاعات والتعاون وثيقاً مع الفرق الداخلية لتوقع الاحتياجات.</p><br><br><ul><li>تحديد الموردين الجدد وتقييمهم.</li><li>إعداد وإطلاق المناقصات.</li><li>تحليل العروض التجارية والتفاوض على العقود.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتنفيذ خطط العمل إذا لزم الأمر.</li><li>المساهمة في تحديد استراتيجية الشراء.</li></ul> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>لهذا المنصب، يلزم الحصول على <b>شهادة الماجستير (Bac +5) أو أعلى</b>، ويفضل أن تكون في مجال <b>المشتريات</b> أو <b>سلسلة التوريد</b>.</p><br><br><p>يُتوقع وجود خبرة مهنية من <b>3 إلى 5 سنوات</b> في دور مماثل. وتعتبر المعرفة بقطاع التوزيع ميزة رئيسية.</p><br><br><p>تمتلك مهارات <b>تفاوض</b> ممتازة وفهماً قوياً للأسواق. وستكون قدرتك على تحليل البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مدروسة أمراً أساسياً. إتقان الأدوات البرمجية (برامج Office، نظام ERP) إجباري. كما تُقدر مهارات التواصل وإدارة المشاريع.</p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية ودقة.</li><li>الاستقلالية والمبادرة.</li><li>مهارات التحليل والتركيب.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المهنية يعد ميزة إضافية.</li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>Fondation Arrawaj (مؤسسة أروج)</strong> بثقافة يشكلها بشكل أساسي <strong>الابتكار</strong>، وترويج الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما يساهم <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في السياقات الديناميكية والمتطورة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة تمويل أصغر ديناميكية، تقع في قلب مدينة الرباط. نحن نبحث عن موهبة لشغل وظيفة مسؤول توظيف لدعم نمونا وتشكيل فرقنا للمستقبل.</p><br><br><p>سيكون دورك أساسياً في تحديد واستقطاب أفضل المواهب لتلبية الاحتياجات المتطورة لمؤسستنا. ستساهم بفعالية في بناء علامة تجارية قوية لجهة العمل وتطوير عمليات التوظيف لدينا.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات: </strong></p><br><br><ul><li>المشاركة بفعالية في تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء.</li><li>كتابة ونشر عروض عمل جذابة على مختلف القنوات.</li><li>البحث عن الكفاءات المناسبة وتحديدها عبر مختلف المنصات والشبكات.</li><li>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المهارات الفنية والسلوكية للمرشحين.</li><li>ضمان متابعة شخصية وعالية الجودة للمرشحين طوال العملية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب وأدوات التوظيف لدينا.</li></ul> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة الماستر أو الإجازة (Bac + 5/4)، يفضل أن تكون في الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد، أو التدريب، مطلوبة لهذا المنصب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، يفضل أن تكون في مجال التوظيف، ضمن بيئات يشكل فيها التوظيف الجماعي تحدياً رئيسياً.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومهارات استماع قوية.</li><li>القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.</li><li>إتقان أدوات البحث عن الكفاءات ومنصات التوظيف.</li><li>التنظيم، الدقة، والمبادرة.</li><li>قدرة عالية على التكيف ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>معرفة بقطاع البنوك/المالية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p><br>إذا كان هذا التحدي يثير اهتمامك وكان ملفك الشخصي يتوافق مع توقعاتنا، فلا تتردد، أرسل سيرتك الذاتية إلى مسؤول التوظيف دون تأخير!</p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As an <strong>Organization / AMOA Banking Consultant (M/F)</strong>. Based in <strong>Casablanca</strong>, your mission will be to support our clients in the banking sector in their transformation projects.</p><br><br><p>As an Organization / AMOA Banking Consultant, your main missions will be:</p><br><br><ul><li>Analysis of business needs and writing of specifications.</li><li>Definition of target processes and functional architectures.</li><li>Support for business teams in the deployment of solutions.</li><li>Application testing and change management.</li><li>Strategic advice to business and IT management.</li></ul><p>You will be the preferred link between business teams and technical teams, thus ensuring the alignment of solutions with business objectives.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>The candidate must meet the following criteria:</p><br><br><ul><li>Perfect command of French and English</li><li>Availability for international travel</li><li>Degree from a Moroccan or foreign business or engineering school</li><li>Between <strong>3</strong> and <strong>6 years</strong> of experience in internal banking consulting or management consulting firm.</li><li>Strong analytical and synthesis skills</li><li>Ability to structure and solve complex problems</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Autonomy and proactivity</li><li>Adaptability and team spirit</li><li>Knowledge of the banking sector is a plus</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br>
This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br>
A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br>
<strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere.
</p><br><br>
<br> Job : <p>The consultant will be in charge of:</p><br><br><p><em><strong>Test Activity Coordination:</strong></em></p><br><br><p>- Oversee and organize tests on API platforms, ensuring optimal coverage of functional and technical requirements.</p><br><br><p>- Leadership of the QA Community of Practice (CoP):</p><br><br><p>- Apply and promote CoP QA frameworks, tools, methodologies, and best practices within the teams.</p><br><br><p>- Adapt these frameworks based on specific project needs.</p><br><br><p>- Actively contribute to the continuous improvement of QA processes.</p><br><br><p><strong><em>Cross-functional Collaboration:</em></strong></p><br><br><p>- Work with the DevOps team to implement and improve test automation.</p><br><br><p>- Ensure knowledge transfer to support teams regarding new data flows and integrations.</p><br><br><p><strong><em>Test Strategy:</em></strong></p><br><br><p>- Define and implement a global test strategy for platforms and their components.</p><br><br><p>- Write and validate acceptance criteria for functional requirements (FRs).</p><br><br><p><strong><em>Test Management:</em></strong></p><br><br><p>- Design test cases to maximize coverage while optimizing the necessary effort.</p><br><br><p>- Plan and prepare test phases in collaboration with the platform teams.</p><br><br> <br> Required profile : <p>Master's degree in Information Technology with 5 years of experience.</p><br><br><p><em><strong>Required Skills</strong></em></p><br><br><ul><li>Proven Experience:</li><li>Proficiency in WebServices, REST APIs, and Microservices technologies, as well as associated testing tools (Postman, Insomnia with advanced scripting).</li><li>Experience in managing complex test environments for enterprise solutions.</li><li>Automation and CI/CD:</li><li>In-depth knowledge of test automation frameworks and CI/CD pipelines.</li><li>Scripting and programming skills (Java, Python, or similar language).</li><li>Tools:</li><li>Experience with Zephyr (a plus).</li><li>Proficiency in bug management tools (JIRA, Bugzilla, etc.).</li></ul><p><strong><em>Soft Skills:</em></strong></p><br><br><ul><li>Leadership and ability to mentor QA Engineers.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li><li>Ability to work in an agile and dynamic environment.</li><li>Fluent English</li></ul> <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- المشاركة في جمع المتطلبات التقنية والوظيفية مع المهندس المعماري،</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- تطوير مسارات/واجهات برمجية جديدة، صيانة وتطور المسارات/الواجهات القائمة،</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- المساهمة بنشاط في صيانة وتحسين منصة MuleSoft،</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- تحليل وحل حوادث الإنتاج</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- تطبيق أفضل ممارسات MuleSoft</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- كتابة الوثائق التقنية والتشغيلية.</font></font></p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- مهندس خريج لديه خبرة إجمالية لا تقل عن 3 سنوات</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- سنتان من الخبرة في نظام MuleSoft.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- الحصول على شهادة MuleSoft ميزة إضافية</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</font></font></p></div><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p><strong>تتمثل مهامك الرئيسية في:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة فريق المبيعات والإشراف عليه؛</li><li>تنسيق نشاط فريق المبيعات مع تنظيم العمليات واللوجستيات؛</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال الإشراف على السير السليم لعملية المبيعات، بدءًا من تلقي الطلب وحتى التحصيل؛</li><li>إعداد لوحات المتابعة المتعلقة بالنشاط التجاري؛</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية؛</li><li>الموافقة على الطلبات وتسجيلها.</li></ul> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>حاصل على <strong>شهادة البكالوريوس في التجارة</strong> (Bac+4)، وتملك <strong>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</strong></p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تعمل <strong>Manpower Agences</strong> ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدّر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية <strong>نهج تنظيمي مهيكل</strong>، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور.</p><br><br><br> الوظيفة : <p><strong>المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات</strong> (ذكر/أنثى)</p><br><br><p>الموقع: الصويرة<br>نوع العقد: عقد مشروع<br>الراتب: 3,500 درهم</p><br><br><p><strong>المهمة:</strong></p><br><br><p><br>في إطار مشروع تطوير، نقوم بتوظيف مندوب مبيعات مسؤول عن تطوير محفظة العملاء والترويج لمنتجات/خدمات الشركة في منطقة أكادير.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><p>التنقيب عن عملاء جدد<br>تطوير وإدارة محفظة العملاء<br>تقديم وبيع عروض الشركة<br>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة<br>التفاوض وإبرام الصفقات<br>تعزيز ولاء العملاء وضمان المتابعة المنتظمة<br>إعداد تقارير عن النشاط</p><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></p><br><br><p>شهادة Bac+2 في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها<br>يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات<br>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع<br>نشيط، محفز، وموجه نحو النتائج<br>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر ضروري</p><br><br><p><strong>الشروط:</strong></p><br><br><p>راتب ثابت: 3,500 درهم<br>عقد مشروع<br>منصب عمل مقرّه في الصويرة</p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br>
This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br>
<strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br>
A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Join a major player in the <b>Health</b> sector, whose expertise is recognized. The company is actively looking for a <b>CFO / Chief Accountant</b> to join its teams in <b>Khémisset, Laarch, and Hoceima</b>. This is a unique opportunity to lead the financial and accounting function within a dynamic and growing organization.</p><br><br><p>Your role will be central in managing and optimizing the company's financial resources. You will ensure the reliability of accounting and tax information, while actively contributing to the organization's financial strategy. You will be responsible for economic performance and operational compliance.</p><br><br><p>Your main tasks will include:</p><br><br><ul><li>Supervision of account keeping and preparation of financial statements.</li><li>Cash management and optimization of financial flows.</li><li>Coordination of monthly, quarterly, and annual closing operations.</li><li>Preparation of budgets and monitoring of their execution.</li><li>Management of the company's taxation and regulatory monitoring.</li><li>Management and development of the accounting team.</li><li>Participation in the continuous improvement of financial and accounting processes.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>You hold a degree of <b>Master's level (Bac +5) or higher</b>, ideally with a specialization in <b>Management, Accounting, Finance</b>, or in the <b>Health / Social sectors</b>.</p><br><br><p>A confirmed experience of <b>3 to 5 years</b> in similar roles is required. This period should have allowed you to develop solid expertise in accounting and financial management.</p><br><br><p>To excel in this role, here are the essential skills:</p><br><br><ul><li>In-depth mastery of accounting and tax standards.</li><li>Solid knowledge of financial management and management control.</li><li>Ability to manage a team and foster unity.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Rigor, organization, and a strong sense of responsibility.</li><li>Good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with various stakeholders.</li><li>Knowledge of the Pharmacy / Health sector would be a valuable asset.</li></ul><p>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait any longer and apply quickly using the button "Send my CV to the recruiter" below.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط</strong> يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محاور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركّز على التمكين، والتوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأسس التعاونية أبعاداً قوية للابتكار، تشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، فيما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>نحن نبحث عن موظف تحكم فواتير دقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR.</p><br><br><p>هذا الشخص سيساعد في تأمين دورة الفوترة من خلال إجراء فحوصات منتظمة على ملفات المرضى والخدمات المسجّلة في نظام معلومات المستشفى. <br>سيقوم بتحليل التباينات، تحديد الشذوذات، والتأكد من المتابعة على التصحيحات مع الأقسام المعنية. سيساهم في التحسين المستمر لممارسات الفوترة من خلال ضمان جودة البيانات، وتتبع العمليات، والالتزام بمواعيد المعالجة. من خلال أفعاله، سيساعد في إدارة المخاطر المالية وتحسين كفاءة عملية الفوترة في المؤسسة.</p><br><br><p>المهمة الرئيسة لهم هي التحقق وفحص جميع العناصر المشاركة في عملية الفوترة للخدمات الطبية والمستشفى المقدمة من المؤسسة. سيؤكدون الامتثال للبيانات الادارية والطبية والمالية المستخدمة للفوترة، وكذلك الالتزام بالإجراءات الداخلية، واللوائح الحالية، والاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي (CNOPS، CNSS، التأمين المتبادل، وغيرها). في هذا السياق، سيساهمون في دقة الفواتير الصادرة، وتقليل الشوائب والرفض، وتحسين الإيرادات المستشفى. سيعملون بشكل وثيق مع أقسام الرعاية، والق admissions، والفوترة، وكيانات الدفع لضمان عملية فوترة آمنة ومتوافقة وفعالة.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br><p><strong>تحسين العمليات:</strong></p><br><br><ul><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحكم الفوترة لضمان الامتثال والدقة في العمليات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحكم بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تحديد أعطال واقتراح إجراءات تحسين لتحسين جودة الرقابة وتقليل أخطاء الفوترة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الفوترة الداخلية والإبلاغ عن أي شواذ أو عدم امتثال تم تحديده.</li><li>ضمان الاتساق بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS)، ووثائق الدعم من خدمات الرعاية (الوصفات، التقارير، نماذج الخدمات، إلخ)، والكميات الفعلية المعتمدة أو المستهلكة.</li></ul><p><strong>إدارة العلاقة مع الأقسام الداخلية</strong></p><br><br><ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والتشفير، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>ضمان متابعة وحل الشواذ المكتشفة أثناء عمليات الفحص بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li></ul><p><strong>مراقبة المؤشرات</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة الشواذ المكتشفة أثناء فحوصات الفوترة وضمان تسويتها.</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع الجهات الدافعة والتأكد من تحديثها باستمرار.</li></ul><p><strong>التحكم بالفاتورة والتحقق منها</strong></p><br><br><ul><li>التحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها لجمعها.</li></ul><p><strong>إدارة الفريق والتدريب</strong></p><br><br><ul><li>إشراف فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، الإجراءات الجديدة، إلخ).</li></ul><p><strong>مراقبة الإيرادات والتحصيل</strong></p><br><br><ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الدين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني للتأخير.</li></ul><p><strong>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات</strong></p><br><br><ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل حالات الرفض وتحسين إدارة التدفقات المالية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac +4) حتى الماجستير (Bac +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.</li><li>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، أو إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية أساسية.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الرعاية الصحية.</li><li>معرفة بمعايير وأنظمة الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب (Word، Excel، إلخ).</li><li>الجدية والدقة، والقدرة على العمل الجماعي وإدارته.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>خبرة في قواعد فوترة المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفى.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو مشاركة فعالة في مشروع مستشفى.</li><li>منهجية المشروع (التخطيط، المتابعة، إدارة المخاطر).</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وفي فريق متعدد التخصصات.</li><li>الجدية، المهارات التنظيمية، والاستقلالية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والتربوية.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>مقاومة للضغط، والقدرة على التكيف.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>تاريخ النشر :</strong> 25 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br>فيديو EVP<br>بيان مهمة الشركة<p>عندما تكون مستعدًا، فإن أورانج بيزنس (Orange Business) هنا لمرافقتك!<br>نحن شركة دمج شبكات ورقمية نفهم كامل سلسلة القيمة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.<br>كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية ومتناسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في قطاع مليء بالتحديات والفرص المثيرة.</p><br><br>نبذة عن الدور الوظيفي<p>ضمن إدارة تجربة العناية الرقمية (Digital Experience Care):</p><br><br>تشارك بفعالية في التحول الرقمي لـ Orange Business من خلال المساهمة في تحديد وإنشاء مساحة العميل الموحدة ("VIBE, My Services") لعملاء فرنسا والعالم<br>تساهم بشكل خاص في تصميم وإنجاز مسارات رقمية متاحة من مساحة العميل الموحدة، لجميع مجالات عروض Orange Business: الاتصالية، السحابية، الشبكات، الصوت، الهاتف المحمول...<br>تتعاون مع مديري المنتجات، وملاكي المنتجات، والمصممين، والمهندسين المعماريين، والمطورين (Orange Business المغرب جزئيًا)، وملاكي الأعمال، وخطوط الأعمال، وفريق المبيعات والعمليات والعملاء<br>تنضم إلى قطار VIBE (محفظة Digital Enabler) الذي يصمم ويقدم بوابة Orange Business الموحدة الجديدة "My Services"<br>نطاق مسؤوليتك في هذا البرنامج هو المخزون، أي: استرجاع وعرض جميع المنتجات والخدمات التي يمتلكها العميل، وهي نقطة بداية أساسية لإجراء المعاملات الرقمية<br>وصف الوظيفة<br>بصفتك مالك المنتج (Product Owner) في نطاق مخزون MyServices، ستعمل على:<br>تنفيذ استراتيجية المنتج المتعلقة بالمخزون لعملاء فرنسا + العالم تشغيليًا<br>بناء رؤية شاملة لهذا المخزون بالتعاون مع فرق المنتجات / العروض (الشركات الجديدة والحالية، والخدمات الذاتية الداخلي/الخارجي) وخبراء العروض<br>تمكين العميل، انطلاقًا من هذه الرؤية (قائمة، خريطة، عقد...) من الوصول إلى جميع المؤشرات ذات الصلة والوظائف / الإجراءات المتاحة (مثل الإبلاغ عن حادثة، ضبط عرض النطاق الترددي أو إلغاء خط) (مسارات الإجراءات المبنية والمقدمة من قبل فرق شريكة، داخل أو خارج قطار Vibe)<br>إدارة سجل عمل المنتج (backlog) المرتبط بالمخزون / الرؤية الشاملة 360: تحديد أولويات التطوير / خارطة الطريق، كتابة قصص المستخدمين (user stories)، اختبار المسارات والتحقق منها.<br>العمل عن كثب مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي (FedINV, FedCat..) لتقديم مخزون كامل وعالي الجودة والمساهمة في تحديد وتقديم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) اللازمة (API4Business, SELFI..)<br>ضمان أداء المسارات: إعداد / استخدام الأدوات (تحليلات الويب، اختبار A/B، استطلاعات الرضا...) وتحديد خطة التحسين المستمر.<br>ضمان الحفاظ على القيمة المنتجة حول المخزون لمساحات العملاء الحالية (ECE/MSS, PEX/المنتجات والخدمات، ...) ومرافقة انتقالهم إلى مساحة العميل الموحدة<br>نبذة عنك<p>لديك</p><br><br>مؤهل في التسويق الرقمي أو ما يعادله<br>مع خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات كمالك منتج (product owner)<br>المهارات والسلوكيات<br>تصميم الخدمات الرقمية ومنهجيات التصميم (المتمركزة حول المستخدم -التفكير التصميمي-، ترجمة الاحتياجات لتطوير واجهات المستخدم وواجهات برمجة التطبيقات APIs)<br>ممارسة إدارة المشاريع في إطار مرن (SAFe, SCRUM, إلخ) ومعرفة الأدوات المرتبطة بها (JIRA, CONFLUENCE, WSJF, ...)<br>قياس أداء المسارات الرقمية (ملاحظات المستخدمين والتحليلات)<br>مستوى ممتاز في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين الإنجليزية والفرنسية<br>روح التحليل والتخليص، الاستقلالية، الديناميكية، والقدرة على تقديم المقترحات.<br>التركيز على النتائج، وحس العمل الجماعي<br>تجيد إدارة مجموعات العمل عن بُعد (الأعمال، العملاء...)<br>تعتبر المعرفة أو الممارسة المهنية في مجال خدمة العملاء (التفاعل المباشر مع العملاء) لدى مشغل اتصالات / خدمات ميزة إضافية<br>لاعب فريق، لديك توجه قوي نحو العملاء و/أو خبرة ضمن إدارة B2B، لعملاء كبار متواجدين في دول مختلفة ومتعددي الجنسيات<br><p>تتمتع بروح إيجابية وقدرة على المبادرة، وتواجه التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.</p><br><br>معلومات إضافية<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم..<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب ومن المنزل (أنماط هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريبية وفرص لرفع الكفاءة أو إعادة التأهيل المهني.<br><strong>• التطور الوظيفي:</strong> فرص للتقدم الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج.<br><strong>• ثقافة داعمة وجريئة:</strong> برامج الصحة والرفاهية، مبادرات دعم التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية المجتمعية للشركات (RSE) وفعاليات تعزيز الترابط بين الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج الإحالة.</p><br><br>تكافؤ الفرص في التوظيف<p>بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو نمطك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كقدامى المحاربين، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا، لأنه يشكل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة شاملة وداعمة لتكافؤ الفرص: لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة لديك.</p><br><br>المكافآت..<p> في أورانج، مهاراتك هي فقط ما يهم.</p><br><br><p> بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي صاحب عمل يدعم دمج ذوي الإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.</p><br><br><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>Join Yazaki. Connect to the future. </b></p><br> <p><b>Country</b>: Morocco (MA) <br>
<b>City</b>: Tangier<br>
<b>Worksite / Location</b>: Tanger Plant </p><br> <p><b>Job Function</b>: People & CA_Human Resources <br>
<b>Job Discipline</b>: Engagement & Communications <br>
<b>Job Family</b>: Operational HR</p><br> <p>Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Adv. Sr. Specialist in our plant in [[location]].</p><br>
<p><strong>Qualifications:</strong></p><br>
<ul>
<li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, Management, or a related field.</li>
<li>Minimum 5–7 years of progressive HR experience, preferably in employee engagement, internal communication, labor relations, or organizational development.</li>
<li>Strong knowledge of labor relations practices, policies, and employment regulations.</li>
<li>Hands-on experience working with HRIS systems and HR data management.</li>
<li>Proven experience leading and coordinating cross-functional and cross-plant projects.</li>
<li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li>
<li>Strong analytical, problem-solving, and project management capabilities.</li>
<li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint.</li>
<li>Ability to work effectively in a fast-paced and multicultural environment.</li>
<li>Fluent in English and French; additional languages are a plus.</li>
</ul>
<p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br>
<ul>
<li>Develop, implement, and monitor employee engagement programs to enhance employee satisfaction, motivation, and retention.</li>
<li>Design and execute internal communication strategies that promote organizational culture, values, and business objectives.</li>
<li>Support and advise management on labor relations matters, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.</li>
<li>Manage and maintain HRIS-related activities, ensuring data accuracy, reporting efficiency, and process optimization.</li>
<li>Coordinate and monitor cross-functional and cross-plant projects, ensuring alignment with organizational goals and timely execution.</li>
<li>Analyze HR metrics and employee feedback to identify trends and recommend improvement initiatives.</li>
<li>Collaborate with various departments to drive organizational development and change management initiatives.</li>
<li>Prepare reports, presentations, and communication materials for management and employees.</li>
<li>Act as a key point of contact for engagement, communication, and HR-related projects.</li>
</ul>
<p>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship. </p><br> <p>We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application! </p><br> <p>Ps. Didn't find what you are looking for?<br> Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </p><br>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p><strong>Al Akhawayn University </strong>is driven by a strong <strong>innovation-oriented</strong> culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research.<br>
This spirit is supported by a deep sense of <strong>collaboration</strong>, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent.<br>
<strong>Performance</strong> and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment.<br>
While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution.
</p><br><br>
<br> Job : <p>Manage the front desk on a daily basis and perform a variety of administrative and clerical tasks. As a Front Desk, the Receptionist will be the first point of contact for the entity. Front Desk Receptionist's duties include offering administrative support across the organization, welcoming guests, and coordinating front-desk activities, including distributing correspondence and redirecting phone calls. To be successful as a Front Desk Receptionist, you should have a pleasant personality, as this is also a customer service role, and deal with emergencies in a timely and effective manner, while streamlining office operations. Multitasking and stress management skills are essential for this position. This role may require working in shifts, so flexibility is a plus. Ultimately, a Front Desk Receptionist's duties and responsibilities are to ensure the front desk welcomes guests positively and executes all administrative tasks to the highest quality standards</p><br><br><ul><li>Manage the reservation process.</li><li>Consult the reservation demands at the conference center.</li><li>Check the availability: taking into consideration the period of reservation, and the type of requested rooms (single/large standard/luxury/suite).</li><li>In case of availability, a response is automatically sent to the requester.</li><li>In case of unavailability, suggest an alternative to satisfy the requester.</li><li>Send an e-mail to the requester asking for the names of the participants and their assignments.</li><li>Prepare the magnetic cards of the assigned rooms; make sure that they are functional.</li><li>Coordinate with the cleaning superintendent about the rooms to prepare.</li><li>Coordinate with the technician concerning the rooms that need heating.</li><li>Send the list of the participants, their assignments, and the period of their stay to the security department.</li><li>Make sure that all names are inserted according to the request of the customer: single/large / luxury or suite before the arrival of the participants of each event.</li><li>Make sure that all the procedures and preparations are under control.</li><li>Prepare vouchers that include</li><li>Housing invoices, including participants' periods of stay and the type of assigned rooms.</li><li>Participants' meal invoices.</li><li>Study rooms.</li><li>Prepare invoices.</li><li>Be welcoming and courteous at the reception upon guests' arrival.</li><li>Come up with an immediate solution to the frequent changes that may occur to satisfy all the demands.</li><li>Find immediate resolution of any problems that may arise during the arrival or stay of guests.</li><li>Ability to plan work activities.</li><li>Consistently reliable.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li><strong>Bac+2 or equivalent qualification</strong></li><li>Telephone answering skills</li><li>Verbal communication</li><li>Active listening skills</li><li>Professionalism</li><li>Customer service</li><li>Organization</li><li>Handles pressure</li><li>Supply management</li><li>Computer skills</li></ul><ul><li>Communication</li><li>Multitasking</li><li>Social skills</li><li>Organization</li><li>Technical skills</li><li>Stress management skills</li><li>Problem-solving</li><li>Empathy</li><li>Reliability</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company culture : <p>Akkodis is driven by a strong <strong>innovation-first</strong> culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work.<br>
This spirit is balanced by a solid <strong>collaborative mindset</strong>, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing.<br>
A structured and disciplined approach ensures <strong>operational excellence</strong>, meeting the high standards of the tech and engineering industries.<br>
<strong>Performance</strong> and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader.
</p><br><br>
<br> Job : <p><strong>Training & Experience</strong></p><br><br><ul><li>Education level from High School Diploma to Associate's Degree (Bac to Bac+2) in Logistics, Supply Chain, Inventory Management, Transport, or equivalent field.</li><li>2 to 4 years of experience in a logistics, industrial, or aeronautical environment, ideally in warehousing, inventory management, or production logistics.</li><li>Proven experience in receiving, inspecting, stocking, and preparing goods or parts.</li><li>Experience in preparing orders and kits of parts for production.</li><li>Knowledge of logistics processes and quality requirements applicable in an industrial or aeronautical environment.</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><br><br><ul><li>Verify the conformity of received goods in terms of quality and quantity.</li><li>Perform receiving, identification, inspection, and stocking operations according to defined procedures.</li><li>Prepare orders and kits of parts according to service orders and production needs.</li><li>Perform handling operations and ensure the movement of parts and goods within the shop while respecting safety rules.</li><li>Carry out necessary IT transactions for the traceability of logistics operations: receiving, stocking, stock removal, kitting, etc.</li><li>Ensure proper identification, storage, and traceability of parts and goods.</li><li>Participate in stock management and improvement.</li><li>Identify and report any discrepancies in quantity, part number, or conformity found during logistics operations.</li><li>Actively participate in inventory counts and actions aimed at improving stock accuracy.</li><li>Contribute to the implementation of continuous improvement projects in coordination with the Progress department.</li><li>Participate in improving logistics flows, storage processes, and kit preparation.</li><li>Comply with internal procedures and instructions as well as the requirements of the MOE, RSM/QCM, and applicable safety rules.</li><li>Respect the use of PPE and apply requirements related to quality, safety, and traceability of operations.</li></ul><p><strong>Tools & Knowledge</strong></p><br><br><ul><li>Good command of IT tools and Supply Chain management software.</li><li>Experience using an ERP or inventory management system (SAP or equivalent).</li><li>Good knowledge of Supply Chain processes: receiving, warehousing, inventory management, kitting, order preparation, and production supply.</li><li>Knowledge of traceability and inventory management principles.</li><li>Knowledge of quality procedures and requirements applicable in an industrial or aeronautical environment.</li><li>Knowledge of handling, storage, and safety rules.</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel.</li><li>Knowledge of continuous improvement and Lean Manufacturing principles would be a plus.</li></ul><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Soft Skills</strong></p><br><br><ul><li>Team spirit and ability to work collaboratively with Logistics, Production, Supply Chain, and Quality teams.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and ability to identify and address discrepancies.</li><li>Good communication skills and ability to report encountered issues and difficulties.</li><li>Initiative and autonomy.</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li><li>Responsiveness and ability to adapt to workload variations.</li><li>Service-oriented attitude and focus on internal customers.</li><li>Proactive and interest in continuous improvement.</li><li>Strict adherence to safety rules, quality standards, and internal procedures.</li></ul><br> <br><br> </div>
رابطة - بائع تأمين السيارات والمنزل وخدمات الرهن العقاري | CDI + مكافآت غير محدودة | الرباط (المغرب)
المبيعات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>قيمة ADM</strong> مبنية على <strong>ثقافة قائمة على التعاون</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تُعزز الدعم، المساءلة وتفاعل الفريق. تُكمل هذه الثقافة التي تركز على الناس عقلية أداء قوية <strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج منظم تنظيمياً يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملًا داخل الشركة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>مهمتك: • فهم احتياجات العميل بدقة: المركبة، الاستخدام، الضمانات، والميزانية • عرض ونصح العملاء بحلول تأمين السيارات الملائمة لوضعهم • الجدال والرد على الاعتراضات بمنهجية واحترافية • مرافقة العميل حتى اكتمال الاشتراك • تحديد فرص المتابعة التجارية على تأمين المنزل عندما يكون ملف العميل مناسباً • تطوير علاقة ثقة طوال المحادثة • تحقيق الأهداف التجارية مع احترام معايير جودة المشروع لا يوجد هنا بيع بالقوة: نحن نبيع وفق هيكل، والاستماع، والاحتراف. أنت الآن تلتحق بنظام واسع النطاق، في طور الإطلاق حالياً ومرشح ليرتفع بسرعة.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>أنت قبل كل شيء بائع. الخبرة في التأمين تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة. نبحث عن ملفات قادرة على التعلم بسرعة، الاقناع، والأداء. • فرنسية شفهية ممتازة، بطلاقة، منظمة، مطمئنة • ثقافة حقيقية قائمة على النتائج • مهارات استماع وت reformulation ممتازة • المثابرة، الديناميكية، ومهارات الإغلاق • القدرة على الجدل والتعامل مع الاعتراضات •مريحة مع أدوات الحاسوب ونظام CRM • الخبرة في البيع عبر الهاتف أو التأمين تعتبر ميزة</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألتن المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركيزها على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
هذا البيئة تعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br>
تنظيم منضبط وهيكلية تضمن <strong>الكفاءة</strong>، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br>
التأدية والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع المحافظة على جو إيجابي ومهتم.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><strong><em>وصف الوظيفة:</em></strong></p><br><br><p>الاندماج في أنشطة NVH للمركبة (الضوضاء والارتجاج والخشونة) (ضوضاء الهواء، العزل، جودة الصوت…)، يهدف المنصب إلى إعداد البيانات والمواد القابلة للتحليل. يوفر دعم CAD وPLM لفرق NVH، بالتنسيق مع فريق CFD، لإنتاج المواد القابلة للتسليم، تحليل الأجزاء، وإدارة بيانات المنتج.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>دعم CAD باستخدام CATIA V5/V6 وTeamCenter لإعداد مواد NVH (قائمة التحقق، ملف الثقب، كتاب مقطع الفتح، اختبارات الصوت…).</li><li>إنشاء مقاطع CAD لتحليل ضوضاء الهواء والعزل.</li><li>دعم فريق CFD في إعداد الهندسيات والمقاطع والافتراضات والبيانات المدخلة.</li><li>المساهمة في تحليلات NVH بسيطة (خريطة السماكة، اختبارات الصوت) وفق مناهج محددة.</li><li>التفاعل مع فرق NVH والاعتماد لضمان اتساق البيانات.</li></ul><p>المشاركة في عملية RT/RAL (الصلابة، الوسائد الهوائية)، مع إعداد عروض أسبوعية.</p><br><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>المهارات التقنية المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>CATIA V5/V6</li><li>TeamCenter</li><li>أساسيات PLM</li><li>معرفة بقطاع السيارات.</li><li>إنجليزية مهنية (كتابة وتحدثاً).</li></ul><p>معرفة بـ A2MAC1 أو ANSA تعتبر ميزة.</p><br><br><ul><li>سنوات خبرة سنة في CAD في صناعة السيارات.</li><li>الدقة وتفصيلية والانضباط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية.</li></ul><p>التحفيز للتطور في مجال NVH</p><br><br> <br><br> </div>
<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام Java و Spring Boot و React. خبرة مثبتة مع الخدمات المصغرة وهياكل الأحداث. الكفاءة في قواعد البيانات العلائقية و/أو المستندية (PostgreSQL, MongoDB). خبرة مع مبادئ التصميم النظيف و Design Domain-Driven (DDD). المشاركة في تصميم وصيانة نظام تصميم متماسك. خبرة مع التطوير المستند إلى الاختبار (TDD)، واختبار الوحدة (JUnit + Mockito)، والاختبار الشامل (end-to-end). مهارات في JavaScript/TypeScript، Jest/ViteTest، وVite. المساهمة في تحسين جودة المنتج بشكل مستمر (التغطية، SonarQube، SOLID، Yagni). الكفاءة في سير عمل DevOps: GitLab CI/CD، التحزيم، وأتمتة خطوط الأنابيب. تطبيق التحكم في الإصدارات Git وفق أفضل الممارسات (الفروع، MR، مراجعة الكود). المشاركة في دورة تطوير البرمجيات كاملة: التصميم، التطوير، النشر، والتشغيل. ضمان الصيانة المستمرة وإصلاح العيوب للتطبيقات القائمة. تطبيق المنهجيات الرشيقة، لا سيما Scrum. المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لممارسات الهندسة.</font></font></p></div></section><section><p class= "heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class= "paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة أو شهادة جامعية معادلة مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة كبيرة معادلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في Java/React. ستكون الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الشامل ميزة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة: تواصل مكتوب وشفهي جيد بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع العمل. عقلية تحليلية وتحسين مستمر. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية. روح الفريق.</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة </font></font><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية</font></font></strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >1. البناء والتشغيل لمنصة CI/CD</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم، تشغيل وتحسين منصة CI/CD تستند إلى </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >GitLab Ultimate في SaaS</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة وصيانة مجموعة من أدوات DevOps بما في ذلك: </font></font><br>
<em><font dir="auto" ><font dir="auto" >GitLab CI، Jenkins، AWX، ArgoCD، Keycloak، HashiCorp Vault، SonarQube CE & EE، Confluence، Jira</font></font></em><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان النشر والتشغيل على </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >GCP</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ، خاصة عبر </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >GKE</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة المنصة عبر أدوات الرصد الداخلية (مثل </font></font><em><font dir="auto" ><font dir="auto" >Dynatrace, ELK, PagerDuty</font></font></em><font dir="auto" ><font dir="auto" > ).</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >2. الاعتمادية، الدعم والتحسين المستمر</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الفني، بما في ذلك المشاركة في مناوبة على مدار 24/7.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان قابلية التوسع، والأمان والأداء للمنصة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على وثائق واضحة، سهلة الوصول ومحدثة بانتظام.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تحديد استراتيجية تطوير أدوات الهندسة البرمجية والمنهجيات.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >3. التعاون ودعم الفرق</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمل عن كثب مع فرق المنتج لتحسين تجربة CI/CD لديها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الترويج لأفضل ممارسات DevOps واعتمادها بشكل واسع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تشجيع استقلالية الفريق من خلال توفير خيارات </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >خدمة ذاتية</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto"" > (بوابة داخلية قائمة على </font></font><em><font dir="auto" ><font dir="auto" >Backstage.io</font></font></em><font dir="auto" ><font dir="auto" > ).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في قرارات الحوكمة التقنية.</font></font></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية المطلوبة</font></font></strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >أدوات ومساحات DevOps</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متقدم </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة GitLab و </font></font></strong><font dir="auto" ></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم CI/CD</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > أنظمة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لنظام DevOps البيئي: </font></font><br>
<em><font dir="auto" ><font dir="auto" >Git، Ansible، Terraform، ArgoCD، Helm، Kubernetes</font></font></em><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة عميقة بـ </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >GCP</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ، خصوصاً GKE.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سلاسل البرمجة: </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Python</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > و </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bash</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> </ul> <p> <strong>البنية التحتية والرصد </strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بالرصد عبر أدوات مثل </font></font><em><font dir="auto" ><font dir="auto" >Dynatrace، ELK، PagerDuty</font></font></em><font dir="auto" ><font dir="auto" > .</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ممارسات أمن جيدة وإدارة الأسرار (HashiCorp Vault).</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >السلوكيات والمهارات التنظيمية</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية؛ الإنجليزية التقنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على التعاون مع فرق موزعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ذهن تحليلي، تفكير نقدي ورغبة في التحسين المستمر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على التراجع واقتراح حلول مناسبة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاحترام للمواعيد ودرجة الجودة المتوقعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق ونظمة المشاركة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاهتمام بتوجيه الفرق وبناء المهارات.</font></font></li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >ملف البحث</font></font></strong> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة ماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب أو خبرة مكافئة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-7 سنوات خبرة في دور مشابه.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير إضافة قيمة.</font></font></li></ul></div><p></p></section>