وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموضع متاح في: نيجيريا؛ المغرب؛ غانا؛ ساحل العاج؛ السنغال؛ أنغولا؛ جمهورية الكونغو الديمقراطية؛ جنوب أفريقيا؛ كينيا؛ تنزانيا؛ أوغندا؛ الجزائر؛ الكاميرون؛ مصر ندعوكم للتقديم إذا كنتم مواطنين من الدول المذكورة أعلاه. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير المبيعات داخل الإقليم المعين، وتحديد عملاء جدد، وإدارة الموزعين، وتنمية أعمال B2B مربحة مع الشركات المصنعة والمستخدمين النهائيين الصناعيين. هذا دور تجاري ميداني يتطلب شخصاً مبادراً قوياً يستطيع فتح أسواق جديدة وتمثيل الشركة بمهنية. المسؤوليات الأساسية • تطوير عملاء جدد وتوسيع الحسابات القائمة. • توليد المبيعات عبر قطاعات سوق المواد الكيميائية الصناعية. • إدارة الموزعين والوكلاء والحسابات الرئيسية. • إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الشروط التجارية وإتمام الصفقة. • تطوير خطط سنوية للإقليم والعملاء. • مراقبة المنافسين والتسعير واتجاهات السوق. • التنسيق مع فرق اللوجستيات وخدمة العملاء والتقنية. • تحقيق أهداف المبيعات والهوامش والتحصيل المتفق عليها. • السفر extensively within the assigned territory. الخبرة الصناعية المفضلة • المواد الكيميائية الصناعية • البتروكيماويات • المذيبات • الزيوت القاعدية والزيوت الم Lubricants & Base Oils • الدهانات والطلاءات • الراتنجات والمواد اللاصقة • PVC ومواد خام بوليميرية • المواد الكيميائية لحقول النفط • مواد كيميائية لمعالجة المياه • كيميائيات تخصصية المتطلباتالمؤهلات • درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الكيمياء أو الهندسة البتروكيميائية أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الأعمال الدولية أو التسويق أو تخصص ذي صلة. • ماجستير في إدارة الأعمال في المبيعات أو التسويق أو الأعمال الدولية سيكون ميزة إضافية. • تدريب مهني أو شهادات في المبيعات الدولية، إدارة الصادرات، إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الأعمال مفضلة. • فهم تقني قوي للمواد الكيميائية الصناعية، والبتروكيماويات، والمواد lubrication، والزيوت القاعدية، والمذيبات أو المنتجات ذات الصلة مرغوب بشدة. متطلبات المرشح • خبرة مبيعات B2B لا تقل عن 5 سنوات. • علاقات عملاء قائمة ضمن البلد أو الإقليم المعينين. • خبرة في البيع للمصنعين والموزعين والمستخدمين الصناعيين. • مهارات تفاوض وتقديم قوية. • فهم تجاري لتطبيقات المواد الكيميائية الصناعية. • القدرة على العمل باستقلالية مع إشراف محدود. • الرغبة في السفر extensively. • رخصة قيادة سارية (حسب الإجراءات). • الإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية و/أو العربية تعتبران ميزة وفقاً للإقليم. هذا الجانب الضروري للمعدات التجارية نظرًا لأن هذا الدور هجيني، يجب أن يمتلك المرشحون: • لابتوب شخصي مناسب للاستخدام التجاري. • مركبة خاصة لزيارات العملاء والسفر التجاري. • هاتف محمول تجاري مع اتصال موثوق. • اتصال بالإنترنت عالي السرعة واستعداد مكتب منزلي مهني. يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في حال لم تتم مراسلتك خلال 7 أيام عمل </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

متدرّب

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : رحِّب واهدِ عُملاء في صالة العرض. شارك في الاستكشاف وتطوير الأعمال. ساعد مستشاري المبيعات في متابعة ملفات العملاء. متابعة العملاء المحتملين والمتابعات التجارية. ساهم في إعداد تسليم المركبات. تحديث أدوات التتبع وقواعد البيانات التجارية. الملف المطلوب : درجة دبلوم التعليم الثانوي (Bac+2) إلى درجة الماجستير (Bac+5) في الأعمال، الإدارة، أو التسويق. مهارات شخصية جيدة وتركيز على خدمة العملاء. ديناميكي ومنظم ومتمتع بروح الفريق. الكفاءة في برامج أوفيس (Word, Excel, PowerPoint). وجود خبرة مبيعات أولى (تدريب أو مشروع) يعتبر ميزة. تجربة مثرية ضمن وكالة سيارات رائدة. إرشاد ودعم طوال فترة التدريب. الفرصة لتنمية مهاراتك في البيع ومعرفتك بقطاع السيارات.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

فني إداري

On-site - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نبحث عن ملف فني إداري لـكياننا في وجدة المهام الرئيسية • تقديم الدعم الفني/الإداري للكيانات المختلفة بما يتوافق مع القواعد والإجراءات الحالية؛ • متابعة الملفات الفنية/الإدارية المتعلقة بجهتهم؛ • ضمان تنظيم العمل الشخصي على نحو أمثل مع احترام معايير الإنتاجية والجودة والسلامة؛ • الحفاظ على تقارير وإحصاءات فنية-إدارية متعلقة بكيانهم؛ • المشاركة في تحديث تقارير النشاط والإدارة للكيان الخاص بهم. • ضمان تنسيق جيد مع الجهات الفنية والداعمة الأخرى. وأي مهمة مكملة أخرى تتعلق بمتطلبات المنصب أخرى: <ul><li>يحمل رخصة قيادة من النوع

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

فني تقنيات ما بعد التسليم

On-site - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة التقارير إلى الإدارة الصناعية، وستكون مهماتك الأساسية كالتالي: تحليل الوثائق الفنية الداخلية ووثائق العملاء؛ تحليل مخططات ثنائية الأبعاد، وحدات الاختبار، القوالب وخطط MCA، أسماءها وتطوراتها؛ تفسير ملفات تعليمات داخلية وخارجية؛ تحرير مخططات التعديل الورقية والرقمية للبرامج المختلفة (A350، A400M، A330 وA320); تحرير إجراءات إعادة العمل/السلامة بعد وجود عدم مطابقة تم اكتشافها من قبل العميل أو داخلياً في البرامج المختلفة؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطتي العمل؛ الإبلاغ عن أي هدر للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ ضمان إدارة التكوين على مستوى أداة CAIR. متطلبات الوظيفة: لديك دبلوم تقني في مجال تقني أو صناعي؛ لديك معرفة بأسلاك الطيران، وخبرتين في القطاع الصناعي أمر مرغوب فيه. لديك سنتان من الخبرة داخل المجموعة. معلومات الشركة: Safran هي مجموعة عالية التقنية دولية تعمل في مجالات الفضاء والهواء والدفاع (الوقود، المعدات والديكورات الداخلية) والخدمات. مهمتها هي المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر صداقة للبيئة وراحة وتيسيراً. موجودة على كل القارات، توظف المجموعة 110,000 موظف وبلغت إيراداتها 31.3 مليار يورو في 2025. Safran تحتل مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها سواء بشكل مستقل أو من خلال شراكات. تم تصنيف Safran في المرتبة الثانية في قطاع الفضاء والدفاع في قائمة TIME Magazine بعنوان "أفضل الشركات في العالم 2025". باعتبارها الرائد العالمي في أنظمة الكهرباء الجوية، تعد Safran Electrical & Power لاعباً رئيسياً في كهربنة معدات الطائرات والدفع الكهربائي والهجين. مع خبرة عبر سلسلة الطاقة على متن الطائرة، تصمم الشركة وتقدم بنى فكرية وحلول مبتكرة ومركزة ومودولارية. اعثر على مكان عملك المستقبلي Route de Rhboula, A n Atig 12022 تمارة المغرب نسخ العنوان </div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Sales Agent

On-site - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Develop your remote sales skills for the Canadian French-speaking market with Cnexia! Cnexia is looking for talents passionate about sales and customer relations to join its dynamic team of sales advisors. Your mission consists of: Effectively responding to customer requests. Developing the client portfolio. Marketing and promoting products. Applying defined processes. Required profile : High school diploma or equivalent with a minimum of 6 months of experience (ideal) Availability 24/7 (night shifts by rotation). Very good command of the French language (English proficiency would be a plus), Good interpersonal skills with a challenging spirit. Perfect knowledge of sales techniques. Good speaking ability, available, courteous </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

استشاري Net DevOps أول

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركّز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا الوضع يعزّزه دافع قوي لـ الابتكار، مشجعاً الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية تضمن الكفاءة، الدقة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتطوير بنية الشبكات لمواقع كاروفور</li><li>ضمان التوفر والوظائف الصحيحة لخدمات الشبكة</li><li>الحفاظ على جاهزية البنى التحتية التشغيلية</li><li>التعامل مع دعم الشبكة</li><li>إدارة الميزانيات المتعلقة بأنشطة الشبكة</li></ul> الملف المطلوب : خريج مع Bac+5 (درجة الماجستير) من مدرسة هندسية أو درجة جامعية معادلة بتخصص IT، أو بخبرة معادلة مهمة. الخبرة: > 7 سنوات المهارات المطلوبة: الجانب التقني: <ul><li>Python</li><li>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li><li>Grafana، ELK، Victoria، Open telemetry</li><li>LLM (Claude، Vertex AI) N8N</li><li>إنشاء MIB (IOD)</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس تصميم الراديو 3G/4G/5G

On-site - المغرب ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : BTechnologie تتميز بثقافة مؤسسية يقودها أساساً التنظيم، حيث الدقة، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. يعزز هذا البيئة المنظمة بُعداً تعاونيًا قوياً، يروّج روح الفريق، علاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميّز. مكملاً لهذه النقاط، يضيف الفكر المبتكر انفتاحاً على التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرق الاتصالات لدينا، نبحث عن مهندس تصميم راديو شغوف بشبكات المحمول والدراسات الراديوية وتحليل البيانات، للعمل في مشاريع استراتيجية حول شبكات 3G و4G و5G. تدمج الوظيفة مهارات في هندسة راديو المحمول، تحليل أداء الشبكة وأتمتة التحليلات من خلال أدوات البيانات (Python, SQL, Excel المتقدم). مسؤولياتك: إجراء دراسات التغطية والسعة والمرور لشبكات المحمول 3G/4G/5G. تصميم وحجم مواقع الراديو (مواقع جديدة، تعديلات، استضافة مشتركة). تحديد معايير الراديو: الأذينية، الميل، الارتفاع، القدرة، نطاقات التردد، تكوينات الهوائيات، إلخ. إجراء تخطيط وراديو محاكاة باستخدام ATOLL. تحليل أداء الشبكة باستخدام مؤشرات أداء الراديو وتحديد مجالات التحسين. المشاركة في مبادرات تحسين التغطية وجودة الخدمة المتنقلة. أتمتة تحليل البيانات والتقارير والمعالجة باستخدام Python وSQL. استخدام وتحليل أحجام كبيرة من بيانات الشبكة باستخدام مهارات Excel المتقدمة (الجداول المحورية، الصيغ المعقدة، الماكرو/VBA مفضل). إنتاج المخرجات الفنية والحفاظ على مستودعات الهندسة محدثة. إجراء دراسات التعرض والتحليلات الفنية المرتبطة بها. الملف الشخصي المطلوب : الملف المرغوب: <ul><li>درجة هندسية (بكالوريوس زائد خمس) في الاتصالات، الشبكات أو مجال معادل.</li><li>أول خبرة في تصميم الراديو المحمول، التخطيط أو التحسين.</li><li>إتقان جيد لتقنيات 2G/3G/4G/5G ومبادئ أبعاد الراديو.</li><li>إتقان أداة ATOLL أمر mandatory.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات وآلية الأتمتة:</li></ul>Python (سكريبتات التحليل، أتمتة العمليات، معالجة البيانات - مفضل Pandas) SQL (الاستعلامات، استخراج البيانات والتحليل) Excel المتقدم (الجداول المحورية، الدوال المتقدمة، الأتمتة) المهارات الفنية المرغوبة: الهاتف المحمول الراديو: <ul><li>ATOLL (ACP/AFP)</li><li>تخطيط وتحسين راديو LTE/5G</li><li>مؤشر الراديو: RSRP، RSRQ، SINR، معدل نجاح النقل، معدل فقد المكالمات…</li><li>تحقيق TEMS / اكتشاف</li><li>أدوات Huawei (U2000، GENEX، ISDP) أو ما يعادلها</li></ul>البيانات والتحليل: <ul><li>Python لمعالجة البيانات والأتمتة</li><li>SQL لاستعلام قواعد البيانات</li><li>Excel المتقدم للتحليل والتقارير</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

منسق المشروع

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Senior QA Test Full Stack_ Auto & Manuel SQLI

On-site - المغرب - الدار البيضاء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> JOB أ أتمتة الاختبار (Selenium Java / Karate API) + manuel المهارات المهنية <ul> <li>تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي باستخدام Selenium في Java.</li> <li>استخدام إطار عمل Karate DSL للاختبار API.</li> <li>فهم مفاهيم REST API واستخدام أدوات مثل Postman.</li> <li>تحليل المواصفات الوظيفية لتحديد حالات الاختبار الآلية.</li> <li>إنشاء مجموعات بيانات من خلال استعلامات SQL على قواعد بيانات علائقية (Postgres).</li> <li>استخدام Jira و Xray لإدارة الاختبار.</li> <li>إعداد خطوط أنابيب CI/CD مع Jenkins أو GitLab CI.</li> <li>معرفة مبادئ ضمان جودة البرمجيات (ISTQB).</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة ولفظية جيدة.</li> <li>العمل الجماعي في بيئة Agile (Scrum).</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>3-7 سنوات من الخبرة في أتمتة الاختبار.</li> <li>الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة تعتبر ميزة.</li> </ul> JOB ب أتمتة الاختبار (Playwright JavaScript / Karate API) + Manuel المهارات المهنية <ul> <li>تطوير الاختبارات الآلية باستخدام Playwright في JavaScript. </li> <li>استخدام Karate DSL إطار للاختبار API.</li> <li>استخدام Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار.</li> <li>اختبار REST API باستخدام Postman.</li> <li>تحليل قصص المستخدم لتصميم الاختبار.</li> <li>استخدام قواعد البيانات العلائقية (Postgres) وغير العلائقية (Couchbase).</li> <li>استخدام Jira و Xray لإدارة حملات الاختبار.</li> <li>إعداد خطوط أنابيب CI/CD مع GitLab CI أو Jenkins.</li> <li>معرفة مبادئ ISTQB.</li> <li>العمل التعاوني في بيئة Agile.</li> </ul> ملف البحث <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>3-7 سنوات من الخبرة في أتمتة الاختبار.</li> <li> </li><li> </li></ul></div></div></section><section>المرشح المرغوبالمؤهلات <div> درجة الماجستير (Bac+5) من مدارس الهندسة أو شهادة جامعية مع تخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة مهمة. أكثر من 49 عامًا من الخبرة في اختبار Full Stack على الأقل في أحد البيئات المذكورة أعلاه.</div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Sales Representative

On-site - المغرب ٢٦ مايو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join Cnexia and choose to be part of a project that values innovation, promotes continuous skill development, and gives creative and ambitious people in high-tech and customer relations the opportunity to achieve their professional goals. Required profile : As a Bilingual Sales Representative, you will be responsible for: <ul><li>Managing incoming calls from prospective and existing customers</li><li>Promoting telecom products (mobile plans, internet offers, options, upgrades)</li><li>Identifying customer needs and proposing suitable solutions</li><li>Meeting and exceeding sales objectives and KPIs</li><li>Effectively handling objections and closing sales</li><li>Accurately updating customer records via the CRM</li><li>Ensuring a high level of customer satisfaction and professionalism</li><li>Responding to customer requests and maintaining an active sales pipeline</li><li>Staying informed about products and market trends</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Customer Service Representative

On-site - المغرب ٢٦ مايو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join Cnexia and choose to be part of a project that values innovation, promotes continuous skill development, and gives creative and ambitious people in high technology and customer relations the opportunity to achieve their professional goals. Required profile : Provide personalized service and assistance related to the products and services (sales, billing issues, loyalty and claims) Analyze the customer's request and offer an appropriate solution; Take charge of the customer's requests and maintain a follow-up, if necessary; Target business opportunities in order to promote the products and services offered; Reinforce customer satisfaction and ensure loyalty by offering professional and courteous service that meets the customer's needs and high standards of satisfaction. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Receptionist

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل في نطاق ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيم الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذه الدينامية مدعومة بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ. تتعزز المرونة نحو الابتكار وتدعم التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : نحن نوظف موظف استقبال لضمان استقبال مهني وإدارة إدارية في المقر. المرشح المثالي حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريا+3)، مظهر ممتاز، وإحساس قوي بالخدمة. <ul><li>المهمة: المقر الرئيسي</li></ul>المهام الرئيسية: <ul><li>الاستقبال الفعلي للزوار والشركاء والموظفين.</li><li>إدارة الاتصالات: الاستقبال، التوجيه، أخذ الرسائل.</li><li>تنظيم غرف الاجتماعات وتنسيق الحجوزات.</li><li>معالجة البريد: الاستلام، التوزيع، الإرسال.</li><li>الدعم الإداري: الأرشفة، حفظ الملفات، صياغة وثائق بسيطة.</li><li>تتبع الزوار وإدارة سجل الدخول.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية المختلفة لضمان سير الأعمال بسلاسة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في الإدارة، الإدارة العامة، الاتصال، أو ما يعادلها.</li><li>مهارات ممتازة في التحدث والكتابة بالفرنسية.</li><li>مظهر أنيق، مهارات تواصل وخدمة جيدة.</li><li>الإلمام ببرامج المكتب (Word, Excel, Outlook).</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد بدقة وتنظيم.</li><li>الالتزام بالمواعيد، الحيوية، والتكتم.</li></ul> </div>}

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

موظف إدارة المبيعات

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية يقودها الابتكار، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. وهذا الديناميكي يتوازن مع شعور قوي بـ التعاون، مما يشجع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تحفيزية ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : - ضمان الإدارة الإدارية للمبيعات، من الطلب حتى تسليم المركبات؛ - إدخال وتتبع وتحديث طلبات العملاء في الأنظمة الداخلية ؛ - التنسيق مع فرق المبيعات واللوجستيات والمالية لضمان سير المبيعات بسلاسة ؛ - متابعة ملفات العملاء (العقود، الفوترة، التسجيل، التسليم، إلخ) ؛ - رصد مؤشرات أداء إدارة المبيعات وإنتاج التقارير اللازمة.  الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (بك+3) إلى درجة الماجستير (بك+5) في الإدارة، التجارة، أو الإدارة العامة ؛</li><li>خبرة في دور مشابه، ويفضّل في قطاع السيارات ؛</li><li>إجادة أدوات المكتب جيداً ؛</li><li>المهارات التنظيمية والاهتمام بالتفاصيل ؛</li><li>المهارات الشخصية الجيدة، روح الفريق، وتركيز على العميل.  </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس قولبة

On-site - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية، درجة متقدمة في التصنيع الميكانيكي أو الهندسة التقنية الخبرة: خبرة لاتقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه، مع خبرة محددة في القولبة (قولبة بالحقن البلاستيكي، قولبة بالضغط، قولبة بالاعتماد على البثق، إلخ) المعرفة التقنية: الإلمام ببرمجيات CAD/CAM لتصميم القوالب (CATIA، SolidWorks، إلخ). معرفة الكهرباء والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والتشغيل الآلي. معرفة المواد: خبرة في البوليمرات والمطاط والمعادن أو مواد أخرى مستخدمة في القولبة. معرفة القوالب الحرارية القولبية وعمليات القولبة بالحقن. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل المشكلات الفنية المعقدة واقتراح حلول قابلة للتطبيق. منهجيات الإنتاج: معرفة ممارسات التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وأدوات التحسين المستمر. Microsoft Office</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهل:</h2>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية، دبلوم متقدم في التصنيع الميكانيكي أو الهندسة التقنية<h2>الخبرة :</h2>3-5 سنوات خبرة في دور مشابه، مع خبرة محددة في القولبة (قولبة بالحقن البلاستيكي، قولبة بالضغط، قولبة بالبثق، إلخ)<h2>المعرفة التقنية:</h2>الإلمام ببرمجيات CAD/CAM لتصميم القوالب (CATIA، SolidWorks، إلخ). معرفة الكهرباء والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والتشغيل الآلي.<h2>معرفة المواد:</h2>الخبرة في البوليمرات والمطاط والمعادن أو مواد أخرى مستخدمة في القولبة. معرفة القوالب الحرارية القولبية وعمليات الحقن.<h2>المهارات التحليلية:</h2>القدرة على تحليل المشاكل التقنية المعقدة واقتراح حلول قابلة للتطبيق.<h2>طرق الإنتاج :</h2>معرفة ممارسات التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وأدوات التحسين المستمر.MicrosoftOffice</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Dir-Operations-C

On-site - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية قسم الاستقبال، والرفاهية/نادي الصحة، وتنظيف الغرف، والمأكولات والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وترتكز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتحقق عائداً على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف/الاستقبال/تنظيف الغرف/المبيعات والتسويق/الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لسوق العملاء المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل مسائل الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يقوم بتوجيه ودعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المخصومة والمدفوعة، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يتبنى رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادات الفندق. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يستعرض تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يستجيب ويعالِج مشاكل وشكاوى الضيوف. • يبقيه ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات يفي بتوقعات الضيوف أو يفوقها. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يضمن حدوث تواصل منتظم في العمليات التشغيلية (مثلاً إحاطات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات قصيرة يوميًا ويكون نموذجًا لسلوك الخدمة المرغوب في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الطاقم/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستقطب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويجري مراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة الزملاء. • يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب الحاجة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحبًا بالجميع ومانحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي concessions من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غايتكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

وكيل الفوترة والتحصيل

On-site - المغرب ١١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>إنشاء وإرسال الفواتير.</li><li>ضمان متابعة المدفوعات وتذكير العملاء.</li><li>التعامل مع شكاوى وسبل التسوية المتعلقة بالفوترة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان موثوقية عمليات الفوترة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الزمالة أو البكالوريوس في الإدارة، المحاسبة، المالية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في الفوترة، المحاسبة، أو تحصيل الديون.</li><li>إتقان برامج المكتب، خاصة Excel.</li><li>الدقة، التنظيم، التركيز على خدمة العملاء، ومهارات تواصل جيدة.</li>  </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Networks and Systems Engineer

On-site - المغرب ٣ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : <ul><li>Configure and deploy test infrastructures (physical and virtual) according to technical specifications.</li><li>Ensure the deployment and integration of systems and services on test platforms.</li><li>Lead teams and service providers involved in deployments.</li><li>Carry out validation, acceptance, and troubleshooting phases.</li><li>Implement security, backup, and business continuity solutions.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li><li>Ensure skills transfer and support for the teams concerned.</li><li>Perform regular activity reporting and communicate on project progress.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Networks, Systems, Telecommunications, or equivalent.</li><li>Good command of network protocols (TCP/IP, Routing, Switching, SNAT, RTSP, HLS, DASH).</li><li>Solid knowledge of fixed network architectures (FTTH, DNS) and Linux/RedHat environments.</li><li>Appreciated knowledge of VMware, F5, Zabbix, Grafana, Ansible, Git, Wireshark, and ServiceNow.</li><li>Good writing, analysis, and reporting skills.</li><li>Rigor, autonomy, service-oriented, team spirit, and results-driven.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

وكيل اللوجستيات

عن بُعد - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سيمنت د مارس تبرز لـثقافة تعاونية بشكل أساسي، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد الابتكار والتنظيم ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. الوظيفة : مهمة وكيل اللوجستيات هي: - تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر. - المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت. - ضمان التواصل مع السائقين.   الملف المطلوب : الأدوار والمسؤوليات احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر. ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة. المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام. إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص. مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات. التبليغ للإدارة: • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة… استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة. الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات. ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع. إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات. متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية. مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل. تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن. المهارات التنظيم الذهنية التحليلية مهارات تواصل جيدة التركيز على العملاء ملف الوظيفة درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3) المعرفة المفضلة: SAP, Office اللغات: العربية، الفرنسية </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مسؤول إدارة المبيعات

On-site - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ضمان المتابعة الإدارية لملفات المبيعات. التحقق من وإكمال المستندات اللازمة لتسليم المركبة. التنسيق مع أقسام المبيعات والمالية والمحاسبة. إعداد فواتير وملفات التسليم. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمواعيد النهائية. الملف المطلوب : درجة الإجازة الجامعية أو الشهادة الجامعية (Bac+2/3) في الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها. أول خبرة في وظيفة إدارية أو إدارة المبيعات. إتقان برامج المكاتب المكتبية. الدقة، التنظيم، ومهارات خدمة العملاء. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

موظف مكتب الطلبات

On-site - المغرب ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مهامك ستكون كالتالي: <ul><li>استلام ومعالجة طلبات وطلبات العملاء</li><li>إصدار إخطارات التسليم و فواتير العملاء وفقاً للإجراءات الحالية</li><li>تطوير وتنفيذ جدول التسليم بالتعاون مع قسم النقل</li><li>ضمان ومتابعة تحصيل الفواتير الصادرة</li><li>إعداد تقارير المبيعات اليومية والشهرية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (3-4 سنوات) في الإدارة / سلسلة الإمداد</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مشابه</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر</li></ul> </div>

وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب

مدير تطوير الأعمال

متدرّب

فني إداري

فني تقنيات ما بعد التسليم

Sales Agent

استشاري Net DevOps أول

مهندس تصميم الراديو 3G/4G/5G

منسق المشروع

Senior QA Test Full Stack_ Auto & Manuel SQLI

Sales Representative

Customer Service Representative

Receptionist

موظف إدارة المبيعات

مهندس قولبة

Dir-Operations-C

وكيل الفوترة والتحصيل

Networks and Systems Engineer

وكيل اللوجستيات

مسؤول إدارة المبيعات

موظف مكتب الطلبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك