وظائف شيف حلويات في المغرب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف | مدير مشروع AMOA الرقمية والائتمان | الدار البيضاء</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة جديدة في القطاع المصرفي، نبحث عن </span><b><span>مدير مشروع AMOA / مستشار أول</span></b><span> يتمتع بخبرة قوية في قيادة </span><b><span>المشاريع الرقمية</span></b><span>، مع معرفة جيدة بأعمال </span><b><span>الائتمان / التمويل</span></b><span>.</span><br></p><br><span>خبرة مؤكدة في </span><b><span>إدارة المشاريع الرقمية</span></b><span> في بيئة مصرفية أو مالية</span><br><br><span>معرفة جيدة بـ </span><b><span>مسارات الائتمان / الإقراض</span></b><span> : طلب الائتمان، دراسة الطلب، القرار، التعاقد، صرف القرض...</span><br><br><span>القدرة على الربط بين </span><b><span>فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات</span></b><span> وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول وظيفية</span><br><br><span>إتقان </span><b><span>جمع وتحليل الاحتياجات</span></b><span>، وإدارة ورش العمل وتحديد النطاق الوظيفي</span><br><br><span>قدرة ممتازة على صياغة </span><b><span>تحديد الاحتياجات، والمواصفات الوظيفية، وقصص المستخدمين (User Stories)، ومعايير القبول</span></b><br><br><span>فهم جيد لبيئات نظم المعلومات: </span><b><span>واجهات برمجة التطبيقات (API)، التدفقات، الواجهات، والتكامل والتبادل بين التطبيقات</span></b><br><br><span>خبرة في </span><b><span>الاختبارات الوظيفية / UAT</span></b><span>، ومتابعة الأخطاء والمرافقة حتى مرحلة التشغيل الفعلي</span><br><br><span>إتقان منهجيات </span><b><span>Agile / Scrum</span></b><span> والقدرة على العمل مع الفرق التقنية</span><br><br><span>استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التنسيق بين الأطراف المعنية من قطاعات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والشركاء</span><br><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>GEC توظف | كبير مدير مشروع GTPS | القطاع المصرفي</b><br></p><br><p>إطار مهمة استراتيجية لحساب عميله المصرفي، تبحث <b>GEC – Global Experts Consulting</b> عن <b>كبير مدير مشروع GTPS</b> لمرافقة مشروع ترقية إصدار Core Banking System (CBS) في مجال <b>وسائل الدفع</b>.<br></p><br><p>جمع، تحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالإضافة إلى المواصفات الوظيفية.<br></p><br><p>صياغة دفاتر الشروط وضمان الواجهة بين فرق الأعمال وفرق التنفيذ.<br></p><br><p>قيادة مراحل الاختبار الوظيفي، تتبع العيوب وضمان الامتثال للمخرجات.<br></p><br><p>مرافقة إدارة التغيير، إعداد مواد التدريب وضمان دعم المستخدمين.<br></p><br><p>المشاركة في إعادة هندسة العمليات بهدف تحسين المسارات والعمليات المرتبطة بوسائل الدفع.<br></p><br><p>تنشيط لجان المشروع، ضمان التقارير، تنسيق الأطراف المعنية ومتابعة تقدم الأعمال.<br></p><br><p><b>الملف الشخصي المطلوب :</b><br></p><br><p>درجة Bac+5 (مدرسة هندسة، مدرسة أعمال أو ماجستير).<br></p><br><p>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات في إدارة المشاريع</b>.<br></p><br><p>خبرة قوية في <b>أمانة دعم الأعمال المصرفية AMOA</b>.<br></p><br><p>خبرة مثبتة في <b>وسائل الدفع</b> والمشروعات ذات إطار <b>بنك التدفق</b>.<br></p><br><p>خبرة بمشاريع ترحيل أو ترقية إصدار من <b>Core Banking System (CBS)</b>.<br></p><br><p>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، التواصل، التنسيق وإدارة التغيير.<br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC توظف | كبير مدير مشاريع دولي | قطاع البنوك</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية نيابة عن أحد عملائنا المصرفيين، </span><b><span>GEC – Global Experts Consulting</span></b><span> تبحث عن </span><b><span>كبير مدير مشاريع دولي</span></b><span> لقيادة مشاريع ذات مخاطر عالية مرتبطة بأنشطة البنوك الدولية.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الأساسية الخاصة بك:</span></b><br></p><br><p><span>قيادة مشاريع نظم معلومات من البداية للنهاية (تحديد الإطار، التخطيط، التنفيذ، الاختبار والإطلاق).</span><br></p><br><p><span>جمع وتحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالتعاون مع الأطراف المعنية المختلفة.</span><br></p><br><p><span>إجراء دراسات الأثر وضمان التنسيق بين فرق الأعمال، MOA، MOE، تكنولوجيا المعلومات والشركاء.</span><br></p><br><p><span>تنظيم لجان المشروع، متابعة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر وخطط العمل.</span><br></p><br><p><span>الإشراف على مراحل الاختبار الوظيفي (SIT/UAT) وضمان جودة المخرجات.</span><br></p><br><p><span>مرافقة مشاريع التحول المرتبطة بأنشطة البنك الدولي.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><span>بكالوريوس +5 في الحاسوب أو المالية أو ما يعادلها.</span><br><br><span>الحد الأدنى </span><b><span>10 سنوات من الخبرة</span></b><span> في إدارة مشاريع نظم المعلومات المصرفية.</span><br><br><span>خبرة قوية في مجالات </span><b><span>البنك الدولي</span></b><span>، و</span><b><span>تمويل التجارة</span></b><span>، و</span><b><span>المدفوعات الدولية</span></b><span> أو في </span><b><span>النظام المصرفي الأساسي</span></b><span> Core Banking.</span><br><br><span>إتقان ممتاز لقيادة مشاريع معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</span><br><br><span>معرفة جيدة بمعايير </span><b><span>SWIFT</span></b><span>، و</span><b><span>ISO 20022</span></b><span> وبيئات البنوك الدولية تشكل إضافة حقيقية.</span><br><br><span>تُقدَّر خبرة في حلول Core Banking (Temenos T24، Finastra…).</span><br><br><span>قدرات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة.</span><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف | رئيس مشروع منصة التكامل وإدارة API | الدار البيضاء</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية، نبحث عن </span><b><span>رئيس مشروع منصة التكامل وإدارة API</span></b><span> يمتلك خبرة قوية في هندسة التكامل، حوكمة APIs، وقيادة مشاريع تقنية معقدة.</span><br></p><br><span>تصميم وتطوير هندسة منصة التكامل وإدارة API</span><br><br><span>تحديد الهندسات والنماذج التكاملية بين التطبيقات، نظم المعلومات، الشركاء وقنوات الرقمية</span><br><br><span>قيادة مشاريع التكامل من النهاية إلى النهاية، من الإطار حتى الإطلاق في الإنتاج</span><br><br><span>تحديد وتطوير معايير التصميم، النشر، إصدار النسخ ودورة حياة APIs</span><br><br><span>ضمان الأمن، الأداء، التوفر والمرونة للخدمات المكشوفة</span><br><br><span>ضمان حوكمة كتالوج API ومساعدة الفرق في استخدام المنصة</span><br><br><span>تنسيق فرق الهندسة المعمارية، التطوير، البنية التحتية، الأمن، التشغيل والقطاعات التجارية</span><br><br><span>المساهمة في ممارسات CI/CD، DevOps / DevSecOps، الرصد والمرئية</span><br><br><span>المشاركة في وضع نماذج منتجات API، الاشتراكات، الحصص وآليات تحصيل/تسعير APIs</span><br><br><p><b><span>المؤهل المطلوب :</span></b><br></p><br><span>خبرة كبيرة في </span><b><span>هندسة نظم المعلومات، التكامل وإدارة APIs</span></b><br><br><span>خبرة </span><b><span>في إدارة API / API Gateway</span></b><br><br><span>إتقان </span><b><span>MuleSoft / Anypoint Platform, Kong</span></b><span> أو حلول مكافئة</span><br><br><span>معرفة قوية </span><b><span>REST APIs، OpenAPI/Swagger، OAuth2 و JWT</span></b><br><br><span>إتقان جيد لهندسات </span><b><span>الميكروخدمات، الرسائل و事件-مدفوعة</span></b><br><br><span>معرفة ببيئات </span><b><span>السحابة، CI/CD، DevOps / DevSecOps</span></b><br><br><span>خبرة مثبتة في </span><b><span>قيادة مشاريع تقنية معقدة</span></b><br><br><span>القيادة، الاستقلالية والقدرة على دمج فرق متعددة التخصصات</span><br><br><b><span>الإنجليزية المهنية</span></b><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظّف مدير مشروع تسويق استراتيجي أول</span></b><br></p><br><p><span>في إطار برنامج استراتيجي للتحول والتوسع الدولي نيابة عن جهة فاعلة رئيسية في قطاع البنوك، نبحث عن </span><b><span>مدير مشروع تسويق استراتيجي أول</span></b><span> لقيادة إطلاق عرض مبدع في عدة فروع في أفريقيا.</span><br></p><br><p><b><span>المهمات الأساسية لديك:</span></b><br></p><br><p><span>قيادة خارطة الطريق الوظيفية بما يتماشى مع خارطة طريق المنتج وتقنية المعلومات.</span><br></p><br><p><span>تنسيق المشاريع الوظيفية والتشغيلية والتنظيمية والتجارية والتنظيمية لضمان Go-to-Market آمن.</span><br></p><br><p><span>إعداد آلية القيادة، تجهيز هيئات الحوكمة، والمتابعة الدقيقة للقرارات.</span><br></p><br><p><span>تحديد المخاطر والعقبات والقيود التنظيمية، ثم وضع خطط التخفيف الملائمة.</span><br></p><br><p><span>متابعة متطلبات إطلاق أول فرع وقيادة معايير Go/No-Go.</span><br></p><br><p><span>تصميم وبناء حزمة نشر متعددة الفروع (المعايير، المرجعيات، المسارات، العمليات وأفضل الممارسات) لدعم تكرار النموذج في الدول الأخرى.</span><br></p><br><p><b><span>الملف المطلوب:</span></b><br></p><br><p><span>درجة Bac+5 من كلية تجارة، هندسة أو جامعى.</span><br></p><br><p><span>أكثر من </span><b><span>8 سنوات خبرة</span></b><span> في الاستراتيجية والتحول المصرفي، الاستشارات أو إدارة البرامج.</span><br></p><br><p><span>خبرة قوية في قيادة المشاريع الاستراتيجية، Go-to-Market والتحول.</span><br></p><br><p><span>معرفة جيدة ببيئة البنوك، مدفوعات الرقمية، الشركات التقنية الناشئة والتعاملات المصرفية الرقمية.</span><br></p><br><p><span>خبرة أو معرفة بسياق إفريقيا (UEMOA، CEMAC وأفريقيا الشمالية).</span><br></p><br><p><span>قدرات ممتازة في التحليل، والتواصل، والتنسيق عبر الفرق، وإنتاج مخرجات ذات قيمة مضافة عالية.</span><br></p><br><br>    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Fairmont Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارياً، موزَّعة في 30 دولة حول العالم.<br>تشمل منشأتنا الشواطئ من هاواي إلى المتنزهات الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>Fairmont Royal Palm Marrakech</strong></p><br><p>يقع في أرض استثنائية، في قلب بستان زيتون يهيمن عليه الأطلس قرب مملكة مراكش، على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يوفر فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م²، ومركز رياضي بمسبح 2000 م²، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تخضع لمسؤول رَئيس الطبخ، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب، دون حصر: <br>&nbsp;</p><br><ul><li>تقليل الخسائر، والالتزام بأفضل استخدام للمواد الخام والمعدات&nbsp;;</li><li>الالتزام والضمان لاتباع معايير النظافة والسلامة&nbsp;;</li><li>تطبيق وفرض إجراءات العمل والنماذج الفنية المتعلقة بقسمه&nbsp;;</li><li>استبدال المناصب الأقل رتبة ضمن قسمه عند الحاجة&nbsp;;</li><li>الحرص على تطبيق معايير الجودة&nbsp;;</li><li>استقبال والتحقق من وصول البضائع لموقع عمله&nbsp;;</li><li>التحقق من تواريخ صلاحية وجودة المنتجات والسلع في قسمه&nbsp;;</li><li>مراقبة المحتوى والترتيب ونظافة وحدات التبريد في قسمه والمطبخ&nbsp;;</li><li>إعداد الأطباق التي يقع على عاتقه وفقًا للوصفات الفنية والمواعيد&nbsp;;</li><li>المساعدة في ترتيب تقديم الأطباق&nbsp;;</li><li>التحقق والمشاركة في تنظيف المعدات والأدوات في قسمه والمطابخ&nbsp;;</li><li>إعداد الطلبات بالتعاون مع مساعده الشيف&nbsp;;</li><li>إعداد قوائم التوصيات وتقارير مكتوبة دقيقة عن قسمه لليلة السابقة لليوم التالي&nbsp;;</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بذلك.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة في المجال الكشافي/الطهي</li><li>شهادة نقابة أو ما يعادلها دولياً</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهي يعتبر إضافة</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows تعتبر إضافة</li><li>مهارات تواصل استثنائية ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية</li><li>قدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><em><strong>مزايا الموظفين</strong></em></p><br><p>انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة مزايا حصرية، بما في ذلك ترقيات مقدمة، إقامة مطوّلة، أسعار تفضيلية داخل منشآت <strong>Fairmont &amp; Raffles</strong>، وكذلك خصومات على الطعام والصحة، فضلاً عن العديد من العناية التي تهدف إلى إثراء تجربتك.</p><br><p>نحن نحرص على رعاية موظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا تعكس استثمارهم.</p><br><p><em><strong>قيمنا</strong></em></p><br><p><strong>الاحترام</strong><br>نقيّم احتياجات وأفكار وفردية كل شخص.<br>نتعامل مع الجميع بالإنصاف والكرامة.</p><br><p><strong>التفوّق</strong><br>نبني علاقات أصلية ونغتنم كل فرصة لجعل من حولنا يشعر بأنه فريد.</p><br><p><strong>الانتماء</strong><br>نحتفي باختلافاتنا، ندعم بعضنا البعض ونسير معاً دائماً.</p><br><p><strong>التمكين</strong><br>نمنح كل شخص حرية اتخاذ المبادرات والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى.</p><br><p><strong>الأمانة</strong><br>نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة.</p><br><p><strong><em>التنوع والإدماج</em></strong></p><br><p>تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل.<br>نرحّب بترحاب بمقدمي الطلبات من جميع الخلفيات.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chef(fe) de Département Recrutement pilote la stratégie et les opérations de recrutement de masse de l'entreprise.<br> Il/elle est garant(e) de la capacité de l'organisation à pourvoir des volumes importants de postes dans des délais courts, tout en assurant la qualité et l'adéquation des profils recrutés aux besoins opérationnels.<br> Missions principales • Définir et déployer la stratégie de recrutement de masse en cohérence avec les besoins en effectifs de l'entreprise (volumes, délais, saisonnalité) • Piloter et animer une équipe de chargé(e)s / recruteurs de recrutement, en fixant des objectifs individuels et collectifs • Concevoir et optimiser les processus de recrutement volumique : sourcing, présélection, tests, entretiens collectifs, assessment centers, job dating • Développer et diversifier les canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, agences d'intérim, forums emploi) • Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins récurrents • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai de recrutement, coût par recrutement, taux de transformation, taux de rétention à 3/6 mois) • Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins et affiner les profils recherchés • Sélectionner, négocier et piloter les prestataires externes (cabinets de recrutement, agences d'intérim, plateformes digitales) • Garantir le respect du budget alloué au recrutement et optimiser le coût par recrutement • Assurer une veille active sur les outils et méthodes de recrutement digital (ATS, recrutement programmatique, IA appliquée au sourcing) • Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement (forums, salons, job dating) et contribuer à la marque employeur Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans le recrutement, avec une expérience significative et avérée en recrutement de masse / volumique, dont au moins 3 ans en management d'équipe Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de sourcing digital et des méthodes de recrutement volumique • Bonne connaissance des outils ATS et des solutions de recrutement digital • Maîtrise des méthodes d'évaluation (tests, mises en situation, assessment centers) • Solides compétences en reporting et pilotage d'indicateurs RH • Bonne maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais est un atout Compétences managériales et savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe • Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités • Réactivité et capacité à gérer la pression liée aux volumes et aux délais serrés • Excellent relationnel et sens de la négociation • Orientation résultats et esprit d'amélioration continue</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الإنتاج</p><br><br><p>التجميع والتصنيع والتركيبات - الكابلاج</p><br><br><p>قائد فريق التصنيع د/ع</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس وإطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تحت مسؤولية مسؤول وحدة UAP، يهدف قائد فريق التصنيع إلى مهمة إدارة فريق تصنيع بهدف ضمان متطلبات الصحة والسلامة والجودة والإنتاجية.<br>•5S و SSE : <br>ضمان الالتزام بتعليمات النظافة والسلامة ونظام المؤسسة الداخلي.<br>الجودة : <br>ضمان المتابعة وتحليل أداء الأفراد من حيث الجودة والإنتاجية.<br>الالتزام بعملية التصنيع وتنفيذ الإجراءات المرتبطة بإنتاج المنتجات بنجاح.<br>تقديم الدعم الفني اللازم لموظفي الفريق.<br>تشجيع إجراءات تحسين الجودة والإنتاجية.<br>إبلاغ المراقب فور اكتشاف أي خلل في المكونات المستخدمة.<br>إبلاغ المحضر فور اكتشاف أي خلل في ملف التصنيع.<br>•إدارة الفريق : <br>الإشراف والتحفيز والقيادة لفريق مكلف بتنفيذ المهام المكلفة له.<br>استقبال ودمجOperators الجدد.<br>المتابعة بمساعدة جدول التوافر من ملائمة الكفاءات مع العمل المطلوب لكل عامل.<br>الإنتاجية : <br>التأكد من تحديث ساعات التوجيه اليومية (GTA) ومؤشرات الإنتاج.<br>•إعداد PDP : <br>متابعة وحفظ خطة تصنيع فريقه (STS).<br>تنظيم وإشراف ساعات العمل الإضافية عند الحاجة. <br>•وسائل الإنتاج : <br>إبلاغ تقني أساليب التصنيع فور اكتشاف خلل في وسيلة تصنيع وضمان إدارة وصيانة الآلات المتاحة في جزيره.</p><br><br><p>• الحد الأدنى من المستوى الدراسي: باكالوريا +5 <br>• روح الفريق<br>• قدرة تواصل جيدة<br>• امتلاك مهارات العلاقات<br>• اليقظة والمسؤولية<br>• كونك حسن الملاحظة</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Chef d'équipe - Transfert Industriel F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans le cadre du projet de transfert d'activités Sherman, Safran Electronics &amp; Defense Morocco cherche des chefs d'équipes - transferts industriels. <br>Il/elle aura pour mission d'intervenir sur l'ensemble du cycle du transfert, de la préparation à la stabilisation des activités transférées: construction des équipes, captation et transfert du savoir-faire, industrialisation, transfert, démarrage (FAI approval), ramp-up et attente de la performance cible.<br>Le poste implique des interactions fortes avec les équipes du site cédant et recevant et des déplacements internationaux pour assurer le transfert de connaissances et de savoir-faire.<br>Responsabilités:<br>1-People<br>-Identifier les besoins en ressources et compétences en fonction du planning du transfert.<br>-Définir les profils recherchés et contribuer au processus de recrutement avec les RH.<br>-Animer , fédérer et responsabiliser les équipes opérationnelles de son périmètre.<br>-Organiser les activités, priorités, responsabilités et charge des équipes.<br>-Accompagner le développement des collaborateurs et inculquer les valeurs du groupes.<br>-Dresser et exécuter le planning de formation des équipes suivant les exigences du projet.<br>2-Pilotage du transfert<br>-Piloter les activités de transfert de son périmètre et décliner les objectifs projet sur terrain.<br>-Coordonner les phases de transfert de son périmètre: préparation, transfert, industrialisation, ramp-up, livraison série.<br>-Prioriser les actions et mobiliser les ressources nécessaires pour sécuriser les échéances.<br>-Anticiper les dérives et escalader au chef de projet au bon moment. <br>3-Knowledge Transfer<br>-Identifier les savoir-faire et compétences critiques à transférer.<br>-Préparer et coordonner le transfert des connaissances de montage/test/contrôle de son périmètre.<br>-Participer à la rédaction/validation des procédures, standards, fiches d'instructions des équipements de son périmètre.<br>-Assurer les formations métiers et opérationnelles de ses équipes.<br>4-Performance<br>-Assister aux QRQC et revues projets.<br>-Piloter les réunions QRQC de ses équipes et assurer la mise à jour et suivi de ces KPI.<br>-Suivre les écarts de plans d'actions et risques liés au projet.<br>-Contribuer au suivi des ressources et du budget de son périmètre.<br>-Préparer les reportings et revues d'avancement.<br>5- Ramp-up <br>-Assurer le démarrage des activités transférées selon le planning.<br>-Coordonner les activités liées aux validations industrielles des équipements de son périmètre (FAI/DVI-PPAP).<br>-Suivre la montée en cadence et résoudre les problématiques de démarrage.<br>-Piloter les actions nécessaires à l'atteinte de la performance cible.<br>-Capitaliser le retour d'expérience du transfert.<br>6-Coordination transverse<br>Collaborer étroitement avec les métiers du projet (Industrialisation, Supply Chain, Qualité, Maintenance) ainsi qu'avec les équipes des sites cédants.</p><br><br><p>-Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, industrialisation, gestion de production, supply chain ou équivalent.<br>-5 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel multinational.<br>-Expérience confirmée en management d'équipe, coordination transverse et/ou gestion de projet.<br>-Une expérience en transfert industriel, industrialisation, ramp-up ou transformation industrielle est fortement souhaitée.<br>-Une expérience dans l'industrie aéronautique ou environnement fortement réglementé constitue un avantage.<br>-Une expérience dans un environnement international et multiculturel est appréciée.<br>Compétences clés<br>-Leadership &amp; people management: capacité à fédérer, responsabiliser et développer des équipes.<br>-Project &amp; Transfer management: capacité à structurer, planifier et piloter des activités complexes (multi interlocuteurs, multi métiers).<br>-Delivery &amp; Deadline commitment: forte orientation résultats et capacité à tenir les engagements et livrer dans les délais sous contrainte.<br>-Knowledge transfer: capacité à capter, formaliser, et transmettre des savoir-faire techniques entre sites.<br>-Contract &amp; procedures compliance: bonne compréhension des processus industriels, et réglementations (procédures/contracts).<br>-Performance management: maîtrise du pilotage par les KPI, analyse des écartes et suivi des plans d'actions.<br>-International Collaboration: aisance dans un environnement international <br>-Digital Skills: connaissance des ERP (SAP est un plus), aisance en outils digitaux (Microsoft 365)</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب <p>انضم إلى وظيفة محورية في قلب تأمين المعاملات النقدية. كـ رئيس مشروع الاحتيال، ستقود مشاريع استراتيجية لمكافحة الاحتيال، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية، ولا سيما شبكات فيزا وماستركارد.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><br> <p>ستكون المسؤوليات الأساسية كالتالي:</p><br> <ul> <li>قيادة المشاريع المرتبطة بمكافحة الاحتيال النقدي، بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، ولا سيما فيزا وماستركارد.</li> <li>تحليل استخدام البطاقات والمعاملات العملاء بهدف تحديد الشذوذ والعمليات المشبوهة. &nbsp;</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة قواعد الرقابة التي تتيح الكشف عن المعاملات عالية المخاطر ووقفها.</li> <li>صياغة الاحتياجات وخطط العمل وطرق التشغيل والإجراءات المرتبطة بالأدوات والمشاريع المضادة للاحتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بالتكاليف والجداول الزمنية والمعايير ضمن إطار مشاريع مكافحة الاحتيال.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق لتعزيز التعددية ونقل أفضل الممارسات.</li> <li>تحديد الأعطال التشغيلية واقتراح تحسينات في العمليات والأدوات والإجراءات والواجهات. &nbsp;</li> <li>ضمان مواكبة تكنولوجية وتنظيمية بهدف تحديد أفضل الممارسات والحلول الجديدة في السوق. &nbsp;</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>شهادة Bac+5، ويفضل في الهندسة.</li> <li>إتقان الأدوات والتطبيقات المرتبطة بالنشاط النقدي. &nbsp;</li> <li>إتقان تقنيات الرقابة.</li> <li>إتقان إدارة المخاطر.</li> <li>إتقان عمليات وإجراءات العمل.</li> <li>قدرة على التحليل والتركيب والكشف عن الشذوذ في المعاملات.</li> <li>الدقة والتنظيم وحس التواصل كتابةً وشفهيًا.</li> <li>روح الفريق والمبادرة والقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطهي بما في ذلك التقطيع والتوزيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضار الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطبخ الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب إلى الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام الصحيح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى أعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنشئ ضيافة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة ومتفوقة تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن الوصول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن أفراد فريقنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. أعضاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجماعة صادقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا الاستثنائي من العناية بأعضاء فريقنا. هذا هو معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> نشر في 04/08/2026 </p><br><br> المهمة <p>في إطار تطورها القوي، تقوم <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> بتعيين مستقبلها <b>رئيس مشروع إدارة المرافق</b>.</p><br><br> <p><b>دورك:</b></p><br><br> <p> مرتكزاً على إدارة المرافق، أنت كوريث العميل المفضل. أشرف على جميع أنشطة <b>Soft FM</b> (النظافة، المساحات الخضراء، إلخ) و<b>Hard FM</b> (الصيانة متعددة التقنيات).</p><br><br> <br> <p><b>مهامك الرئيسية:</b></p><br><br> <ul> <li><b>الإدارة والعمليات:</b> تنسيق، توجيه ودعم فريقك. نشر الموارد البشرية والمادية اللازمة لنجاح الخدمات.</li> <li><b>الإدارة التعاقدية:</b> ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية، إعداد عروض الخدمات وتحريك الميزانية (أوامر المتعهدين/الموردين).</li> <li><b>الجودة والأداء:</b> تكييف خطط ضمان الجودة (PAQ)، إجراء مراجعات دورية، متابعة مؤشرات الأداء (KPI) وتحرير تقارير النشاط الشهرية.</li> <li><b>السلامة والامتثال:</b> تحليل المخاطر، التأكد من الامتثال القانوني للتدخلات وتعديل خطة الوقاية باستمرار.</li> </ul><br> الملف الشخصي <ul> <li><b>التكوين:</b> شهادة مهندس أو باك+3/4 مع تخصص فني (الهندسة الكهربائية، الميكانيكية أو التكييف/التبريد).</li> <li><b>الخبرة:</b> لا تقل عن 5 سنوات خبرة في Facilities Management، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو مسؤولية.</li> <li><b>المهارات:</b> قدرة إداريّة ممتازة وروح علاقات بشرية مطورة. أنت معرّف بقدرتك على القيادة، والصرامة، وسهولة التواصل.</li> </ul> <br> <p><b>في إطار سياسة التنوع لدينا، تدرس نيو ريست (Newrest) كمؤسسة ذات كفاءات متساوية جميع الطلبات، بما في ذلك من هم في وضعية إعاقة.</b></p><br><br> <p><b>حول نيو ريست المغرب :</b></p><br><br> <p>التواضع، البساطة، الكفاءة، والشعور بالمسؤولية، هذه هي قيم نيوست. مع وجود 4700 موظف في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال الإعداد الغذائي الجوي، نيو Rest هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: خدمات الطيران، الإعاشة الجماعية، مساكن العاملين، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وآليات إدارة المخاطر بها، تقوم عميلنا، جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشكل صارم، بتعيين رئيس بعثة التدقيق والرقابة الداخلية.<br> المنصب موجه لملف مُعتمد قادر على قيادة مهام التدقيق من البداية حتى النهاية، وتقييم متانة آليات الرقابة الداخلية، ومرافقة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو FMCG مطلوبة بشكل حاسم.<br> المسؤوليات الرئيسية لديك: المشاركة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> التحضير وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق الخطر وتقييم نظم الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، المقابلات، واختبارات الامتثال.<br> صياغة النتائج، قياس الآثار وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وعرض النتائج لأصحاب العلاقة.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المساهمة في تحسين الإجراءات والمعايير وأدوات الرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بتحديات التحكم في المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا من مستوى Bac+5 في التدقيق أو المالية أو الرقابة الإدارية أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة إلزامية في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة سابقة في مكتب تدقيق مع خبرة في العمل بالشركة تعتبر ميزة كبيرة.<br> إجادة جيدة لمنهجيات التدقيق، الرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمراجع من نوع COSO تعتبر ميزة.<br> قدرات ممتازة في التحليل، والملخصات، والكتابة.<br> القدرة على التفاعل مع أصحاب المصالح التشغيلية والإدارية.<br> الاستقلالية، الصرامة، السرية وتنظيم العمل.<br> إجادة اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز حوكمة شركتنا وأدوات إدارة المخاطر لديها، يعلن عميلنا، وهو جهة فاعلة رئيسية تعمل في بيئة متعددة المواقع ومنظمة بشدة، عن توظيف رئيسة/رئيس مهمة التدقيق والرقابة الداخلية .<br> يوجّه المنصب إلى ملف شخصي لديه خبرة تثبت قدرته على قيادة مهام تدقيق من البداية للنهاية، وتقييم قوة أنظمة الرقابة الداخلية، ومساندة الفرق التشغيلية في التحسين المستمر للعمليات.<br> خبرة في قطاع النفط أو الطاقة أو السلع الاستهلاكية السريعة التداول مطلوبة بشدة.<br> المسؤوليات الأساسية لك: المساهمة في إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية.<br> تجهيز وقيادة مهام التدقيق التشغيلية والمالية والتنظيمية.<br> تحليل العمليات، وتحديد مناطق المخاطر وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية.<br> إجراء أعمال الميدان، والمقابلات، واختبارات المطابقة.<br> توثيق النتائج، وقياس الآثار، وتقديم توصيات ملموسة.<br> كتابة تقارير التدقيق وتقديم النتائج للأطراف المعنية.<br> متابعة تنفيذ خطط العمل.<br> المساهمة في تحديث خريطة المخاطر.<br> المشاركة في تحسين الإجراءات والمعايير والأدوات الخاصة بالرقابة الداخلية.<br> توعية الفرق التشغيلية بأهمية السيطرة على المخاطر والامتثال.<br> شهادة عليا بمستوى Bac+5 في التدقيق، أو المالية، أو الرقابة الإدارية، أو إدارة المخاطر أو ما يعادلها.<br> خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات كحد أقصى في التدقيق الداخلي، الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر.<br> خبرة مطلوبة في قطاع النفط أو الطاقة أو توزيع الوقود أو FMCG.<br> خبرة في مكتب تدقيق مُكملة بخبرة في شركة تعتبر محل تقدير عالٍ.<br> إتقان جيد لمنهجيات التدقيق، والرقابة الداخلية وخريطة المخاطر.<br> معرفة بمعايير مثل COSO محل تقدير.<br> قدرات تحليلية واستنتاجية وكتابية ممتازة.<br> القدرة على التفاعل مع الأطراف التشغيلية والإدارية.<br> الاعتماد على النفس، والدقة، والسرية، وتنظيم عالي.<br> إتقان اللغة الفرنسية.<br> مستوى جيد من الإنجليزية يعد ميزة.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الإنتاج</p><br><br><p>التصنيع والتجميع والتصليح - تصنيع/ تصليح المواد المركبة</p><br><br><p>قائد فريق الإنتاج (رجل/امرأة)</p><br><br><p>عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>مهندس ومسؤول إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>قائد فريق التصنيع مسؤول عن تحقيق الأهداف المحددة له من قبل مسؤوله المباشر، مثل مؤشرات الأداء الرئيسية من نوع SQCDP، وعمليات تدقيق 5S &amp; IGP، ومشاريع التحسين المستمر... إلخ.<br>• الحرص على احترام قواعد الصحة والسلامة والبيئة، ولا سيما القواعد الحيوية، والمشاركة في تطبيقها (أتدرج في حركتي بحذر، أعمل باحتراس، أتعامل بعناية، أصل التيار الكهربائي بأمان، أحسّن مساحة عملي، أعرف المخاطر).</p><br><br><p>• 5S &amp; SSE: <br>ضمان احترام تعليمات النظافة والسلامة والنظام الداخلي للمؤسسة.<br>ضمان تطبيق قواعد التصنيع الرشيق (LEAN) الخاصة بالشركة، ولا سيما منهجية 5S.<br>الجودة: <br>متابعة وتحليل الأداء الفردي من حيث الجودة والإنتاجية.<br>السهر على احترام عملية التصنيع والتنفيذ الجيد للإجراءات المتعلقة بإنجاز المنتجات.<br>تقديم الدعم الفني اللازم لأفراد الفريق.<br>تعزيز إجراءات تحسين الجودة والإنتاجية.<br>المشاركة بفعالية في حل مشكلات الجودة (الإخطارات وشكاوى العملاء/الموردين).<br>إبلاغ المراقب بمجرد اكتشاف أي خلل في المكونات المستخدمة.<br>إبلاغ المُعدّ بمجرد اكتشاف أي خلل في ملف التصنيع.<br>• إدارة الفريق: <br>الإشراف والتنشيط وتحفيز فريق مكلف بتنفيذ المهام الموكلة إليه.<br>تحديد الاحتياجات التدريبية.<br>استقبال وإدماج المشغلين الجدد.<br>التحقق، باستخدام شبكة المهارات المتعددة، من مدى ملاءمة كفاءة كل مشغل مع العمل المراد تنفيذه.<br>الإنتاجية: <br>التحقق من التحديث اليومي لتسجيلات الحضور (GTA) ومؤشرات الإنتاج.<br>• تنفيذ خطة الإنتاج الرئيسية (PDP): <br>متابعة والالتزام بجدول التصنيع الخاص بفرقه (STS).<br>تنظيم والإشراف على الساعات الإضافية عند الضرورة.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة<br>المعارف النظرية: <br>• الحد الأدنى للمستوى الدراسي: بكالوريا + 5 سنوات<br>• الحد الأدنى للخبرة: 3 سنوات.<br>المهارات العملية: <br>• روح العمل الجماعي<br>• مهارات تواصل جيدة<br>المهارات السلوكية: <br>• التمتع بمهارات التعامل مع الآخرين<br>• الضمير الحي والجدية في العمل<br>• قوة الملاحظة</p><br><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرتبط رئيس قسم العمليات وتطوير البحث والتطوير بالتوجه الصناعي وهو المسؤول عن تطوير وتحسين وتذليل عمليات التصنيع. <br>يقود أنشطة البحث والتطوير لضمان الابتكار والتحسن المستمر في الأداء الصناعي وجودة المنتجات، مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء. <br> المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة العمليات تعريف وتحسين عمليات التصنيع من أجل تعزيز الإنتاجية والعوائد وجودة المنتجات.<br> تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات الصناعية.<br> مرافقة عملية التصنيع للمنتجات والعمليات الجديدة.<br> الإشراف على الاختبارات الصناعية والتأكد من قبولها.<br> ضمان السيطرة على المعاملات الحرجة لعمليات الإنتاج.<br> البحث والتطوير وضع وتنفيذ استراتيجية R&D بما يتماشى مع أهداف الشركة.<br> قيادة مشاريع تطوير منتجات جديدة وتحسين المنتجات القائمة.<br> ضمان النقل الصناعي للابتكارات المطورة.<br> إجراء رصد علمي وتكنولوجي حول التقنيات الجديدة في تحويل الأغذية الزراعية. <br> الخلفية في ميكروبيولوجيا وتخمير الإشراف على عمليات التخمر وضمان التحكم فيها.<br> تطوير وتحسين العمليات الميكروبيولوجية المطبقة على الإنتاج.<br> تحديد بروتوكولات الاختبار وتفسير النتائج التحليلية.<br> ضمان الامتثال الميكروبيولوجي للعمليات والمنتجات.<br> التعاون مع مختبرات الجودة لضمان السلامة الصحية للمنتجات.<br> الإدارة تشكيل وتوجيه وتطوير فرق العمليات والـ R&D.<br> تحديد أهداف الأداء ومتابعة النتائج.<br> تطوير الكفاءات التقنية للموظفين.<br> تعزيز بيئة تبتكر وتحسن مستمر.<br> إدارة المشاريع قيادة مشاريع الاستثمار المتعلقة بالعمليات الصناعية.<br> إعداد دفاتر الشروط الفنية.<br> تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.<br> ضمان الالتزام بالجداول والالتزامات والتكاليف والأهداف الفنية.<br> الجودة والسلامة والامتثال التأكد من الالتزام بمعايير الجودة ونظـام سلامة الغذاء (HACCP، ISO 22000، FSSC 22000، BRC، IFS وفقًا للنشاط).<br> ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيمية في العمليات.<br> المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.<br> تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.<br> ملف المرشح المطلوب الحصول على شهادة مهندس في الصناعات الغذائية، هندسة العمليات، التكنولوجيا الحيوية أو ما يعادلها.<br> لديك خبرة من 8 إلى 10 سنوات في عمليات التصنيع وR&D، وبشكل حاسم في قطاع الصناعات الغذائية.<br> لديك خبرة مثبتة في الميكروبيولوجيا الصناعية، والتخمير وتحسين عمليات التصنيع.<br> لديك خبرة قوية في قيادة مشاريع صناعية ونقل العمليات إلى الإنتاج.<br> خبرة في صناعات التخمير (منتجات ألبان، خمائر، مشروبات مخمرة، مكونات غذائية، تكنولوجيا حيوية، وغيرها) تعتبر ميزة رئيسية.<br> بارع في أدوات التحليل الإحصائي والتحسين المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Posted on 11/09/2026 </p><br><br> Mission <p>Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous pilotez et animez les actions nécessaires à l’amélioration de la qualité des prestations culinaires au sein de nos établissements.</p><br><br> <br> <p><b>Vos missions principales :</b></p><br><br> <br> <ul> <li><b>Prestation :</b> Préparer et réaliser les présentations de menus pour les clients, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et supports.</li> <li><b>Management &amp; Formation :</b> Organiser, former et encadrer les équipes de cuisine sur site. Vous vous appuyez sur les Chefs de cuisine pour déployer la stratégie organisationnelle et commerciale de la Direction.</li> <li><b>Suivi de production :</b> Superviser la production culinaire sur les différents sites (techniques de fabrication, cuisson, mise en place, dressage).</li> <li><b>Contrôle &amp; Qualité :</b> Garantir la conformité des prestations (respect des fiches techniques, des produits et des grammages) ainsi que l'application stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire du groupe Newrest.</li> <li><b>Innovation culinaire :</b> Dynamiser et enrichir l’offre VIP en étant force de proposition (création de menus, sélection des achats, évolution des gammes et des recettes).</li> </ul><br> Profile <p><b>Profil recherché :</b></p><br><br> <ul> <li>Diplômé(e) en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS).</li> <li>Expérience confirmée de <b>5 ans minimum</b> sur un poste similaire (gestion multisites ou management de grande brigades).</li> <li>Maîtrise courante du <b>français</b> et de l'<b>anglais</b> indispensable.</li> </ul> <br> <p><b>A PROPOS DE NEWREST MAROC :</b></p><br><br> <p>Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>• إدارة المراجع :</strong></span><br><span>- إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA</span><br><span>- ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المهنة على أداة الإدارة&nbsp;</span><br><span>- ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تطوير مرجعية المهارات وتنفيذها وتحديثها من خلال جميع الأدوات</span><br><span>المستخدمة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تحليل وتطور وظائف AXA</span><br><span>- التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية</span></p><br><p><br><span>•<strong> إدارة المواهب :</strong></span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات المهنة النموذجية</span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية وفق كل منصب.</span><br><span>- المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسيرة المهنية</span><br><span>- المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها</span><br><span>• إدارة وتنظيم مراكز التقييم :</span><br><span>- التخطيط والتنسيق لجلسات مركز التقييم، مع التأكد من توفر المقيمين والمشاركين.</span><br><span>- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين جديدة ومحاكاة مناسبة لاحتياجات ASM الحالية</span><br><span>- حضور جلسة مركز التقييم لاستخلاص ملاحظات حول المرشحين لتقييم مهاراتهم وسلوكياتهم.</span><br><span>- إعداد وتخطيط التغذية الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة وسبل التحسين.</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة مسار مرافقة حاضنة المدراء :</strong></span><br><span>- توحيد قائمة المدراء في الحاضنة والتنسيق مع فريق Talent Agency للجدولة الجلسات المختلفة.</span><br><span>- تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن المرافقة الميدانية.</span><br><span>- تنظيم نقاط متابعة دورية مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في الحاضنة واقتراح</span><br><span>إجراءات تصحيحية.</span><br><span>- ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال المنظومة.</span><br><span>- تسهيل التبادل بين المدراء ل分享 الممارسات الجيدة وتقديم الاستشارات المخصصة.</span><br><span>- كتابة تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب والمرافقة</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة المشروع :</strong></span><br><span>- المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية</span><br><span>- ضمان تنسيق المعلومات والعمليات/المشروعات الجديدة مع فرق الموارد البشرية والدعم</span><br><span>- المساهمة في نشر المشاريع لدى العملاء (التشغيليين والوظيفيين)</span><br><span>- تقديم تغذية راجعة لتقييم جدوى المشاريع :</span><br><span>جمع البيانات</span><br><span>تحليل البيانات</span><br><span>قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة</span><br><span>- المساهمة في التعديلات بناءً على التغذية الراجعة من التجارب</span></p><br><span><strong>الملف الشخصي المطلوب :</strong></span><p><span>لديك BAC+5 مع خبرة من <strong>2 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة</strong></span></p><br><p><span>أنت تجيد :</span></p><br><ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصالات جيدة وتوجيه العميل</li><li>القدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح القوي</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>• إدارة المراجع:</strong></span><br><span>- إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA</span><br><span>- ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المسار المهني على أداة الإدارة&nbsp;</span><br><span>- ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تطوير دليل المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات</span><br><span>المستخدمة في AXA</span><br><span>- المساهمة في تحليل وتطوير وظائف AXA</span><br><span>- التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية</span></p><br><p><br><span>• إدارة المواهب :</span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات التطور المهني النموذجية</span><br><span>- المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية حسب كل وظيفة</span><br><span>- المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني</span><br><span>- المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها</span><br><span>• إدارة وتنظيم جلسات المركز التقييمي (Assessment center):</span><br><span>- التخطيط وتنسيق جلسات Assessment Center، مع الحرص على توفر المقيمين والمشاركين.</span><br><span>- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تناسب الاحتياجات الحالية لـ ASM</span><br><span>- حضور تمرين Center التقييمي من أجل ملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكهم.</span><br><span>- إعداد وتخطيط التغذيات الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة والجهات </span><br><span>للتحسين.</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة مسار دعم إصدار vivier Manager :</strong></span><br><span>- مركزة قائمة المدراء في vivier والتنسيق مع فريق Talent Agency لجدولة الجلسات المختلفة.</span><br><span>- تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن الدعم الميداني.</span><br><span>- تنظيم نقاط متابعة منتظمة مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في vivier واقتراح</span><br><span>إجراءات تصحيحية.</span><br><span>- ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال مدة النظام.</span><br><span>- تيسير التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة.</span><br><span>- كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم</span></p><br><p><br><span><strong>• إدارة المشروع :</strong></span><br><span>- المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية</span><br><span>- ضمان تنسيق المعلومات والعمليات الجديدة / المشاريع مع فرق الموارد البشرية / الدعم</span><br><span>- المساهمة في نشر المشاريع للعملاء (التشغيليين والوظيفيين)</span><br><span>- تقديم ملاحظات وخبرات للتحقق من ربحية المشاريع :</span><br><span>جمع البيانات</span><br><span>تحليل البيانات</span><br><span>قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة</span><br><span>- المساهمة في التعديلات بناءً على الملاحظات والتجارب</span></p><br><span><strong>الملف المطلوب :</strong></span><p><span>لديك BAC+5 مع خبرة من <strong>2 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة</strong></span></p><br><p><span>أنت تتقن :</span></p><br><ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصال جيد وتوجيه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح الفعّال</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant<br>• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.<br>• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures.<br>• Maintains food preparation handling and correct storage standards.<br>• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<br>• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.<br>• Communications production needs to key personnel.<br>• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Estimates daily restaurant production needs.<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<br>Leading Kitchen Team<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<br>• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.<br>• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<br>• Ensures employees understand expectations and parameters.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals<br>• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.<br>• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.<br>• Knows and implements company safety standards.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities&nbsp;<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<br>• Manages employee progressive discipline procedures.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Uses all available on the job training tools for employees.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Attends and participates in all pertinent meetings.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>