وظائف صيدلانيه - الرباط المغرب
٤٧ وظائف شاغرة
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p>الغرض من الوظيفة: الترويج لمنتجات أسبن لممارسي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والأنشطة الإيضاحية البصرية (AVAs) وتحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين في المجال الصحي. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في تسميات مناقصات المستشفيات. تقديم وعرض المنتجات للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نحن نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نفعله. تضمن ركيزة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. بمتابعة التقديم على هذه الوظيفة، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات: المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسي أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل في مجال الصيدلة. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق، المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض، المهارات التقنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة ببيانات وخبرات خاصة. مستوى العمل: مستوى متوسط. نوع الوظيفة: دائم. الراتب: مرتبط بالسوق. وظيفة EE: لا. الموقع: الرباط.</p>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<div><div><br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p>
<p>Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.</p>
<p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p>
<ul>
<li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li>
<li>Conducting AVAs & promotional activities</li>
<li>Achieve sales budget in the designated territory.</li>
<li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li>
<li>Maintain an updated customer database</li>
<li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li>
<li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li>
<li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li>
<li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li>
<li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li>
<li>Undertaking relevant field research</li>
<li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li>
<li>Maintaining detailed records</li>
<li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li>
<li>Managing budgets and reviewing sales performance</li>
<li>Writing reports and other documents</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <b>What we look for in candidates</b> </p>
<p> </p>
<p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p>
</div>
</div>
<div>
<div>
Requirements<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p>
<ul>
<li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li>
<li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li>
<li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li>
</ul>
<p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p>
<ul>
<li>MS Office - Working knowledge</li>
<li>CRM / Call Report - Working knowledge</li>
</ul>
<p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p>
<ul>
<li>Market Knowledge</li>
<li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li>
<li>Technical /Professional skills</li>
<li>Consumer relevancy</li>
<li>Capacity for and resistance to stress</li>
<li>Industry knowledge</li>
<li>Problem solving</li>
<li>Active listening</li>
<li>Curiosity/learning agility</li>
<li>Information seeking</li>
<li>Informal communication skills</li>
</ul>
<p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p>
<p>BUSINESS</p>
<ul>
<li>Foster Consumer & Customer Commitment</li>
<li>Makes Good Decision</li>
</ul>
<p>PEOPLE</p>
<ul>
<li>Communicate Effectively</li>
<li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li>
</ul>
<p>SELF</p>
<ul>
<li>Continuously Grow & Develop</li>
<li>Contribute Special Expertise</li>
</ul>
</div>
</div>
<div>
<div>
Work Level<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Mid-Level<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Job Type<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Permanent<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Salary<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Market Related<br> </div>
</div>
<div>
<div>
EE Position<br> </div>
</div>
<div>
<div>
No<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Location<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Rabat<br> </div>
</div>
<br>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<br><div>
<div><b>
Description</b><br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p>
<p>Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events.</p>
<p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p>
<ul>
<li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li>
<li>Conducting AVAs & promotional activities</li>
<li>Achieve sales budget in the designated territory.</li>
<li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li>
<li>Maintain an updated customer database</li>
<li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li>
<li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li>
<li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li>
<li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li>
<li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li>
<li>Undertaking relevant field research</li>
<li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li>
<li>Maintaining detailed records</li>
<li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li>
<li>Managing budgets and reviewing sales performance</li>
<li>Writing reports and other documents</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <b>What we look for in candidates</b> </p>
<p> </p>
<p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p>
</div>
</div>
<div>
<div>
Requirements<br> </div>
</div>
<div>
<div>
<p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p>
<ul>
<li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li>
<li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li>
<li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li>
</ul>
<p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p>
<ul>
<li>MS Office - Working knowledge</li>
<li>CRM / Call Report - Working knowledge</li>
</ul>
<p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p>
<ul>
<li>Market Knowledge</li>
<li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li>
<li>Technical /Professional skills</li>
<li>Consumer relevancy</li>
<li>Capacity for and resistance to stress</li>
<li>Industry knowledge</li>
<li>Problem solving</li>
<li>Active listening</li>
<li>Curiosity/learning agility</li>
<li>Information seeking</li>
<li>Informal communication skills</li>
</ul>
<p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p>
<p>BUSINESS</p>
<ul>
<li>Foster Consumer & Customer Commitment</li>
<li>Makes Good Decision</li>
</ul>
<p>PEOPLE</p>
<ul>
<li>Communicate Effectively</li>
<li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li>
</ul>
<p>SELF</p>
<ul>
<li>Continuously Grow & Develop</li>
<li>Contribute Special Expertise</li>
</ul>
</div>
</div>
<div>
<div>
Work Level<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Mid-Level<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Job Type<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Permanent<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Salary<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Market Related<br> </div>
</div>
<div>
<div>
EE Position<br> </div>
</div>
<div>
<div>
No<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Location<br> </div>
</div>
<div>
<div>
Rabat<br> </div>
</div>
<br>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>كجزء من تقوية فرق عميلنا، نحن نقوم بتوظيف ضابط ضمان جودة بعقد مؤقت لمدة 6 أشهر.</p><br><br><p>مهامك:<br>• ضمان مطابقة ملفات التصنيع والتعبئة والتحليل والثبات<br>• تجهيز ملفات الدُفعات للإطلاق من قبل الصيدلي المسؤول<br>• إدارة وثائق الجودة<br>• المشاركة في إدارة عدم المطابقة (الانحرافات، الشكاوى، إلخ)<br>• المساهمة في مراجعات جودة المنتج (PQR)<br>• ضمان المتابعة والإغلاق لـ CAPAs ضمن المواعيد النهائية<br>• المشاركة في التفتيش الذاتي، وتدقيقات الموردين، والمتابعة لخطة العمل<br>• كتابة وتحديث إجراءات الجودة<br>• المشاركة في جولات الجودة لضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة (GMP)<br>• رفع الوعي وتدريب الموظفين على GMP، خاصة الموظفين الجدد<br>• المشاركة في مشاريع جودة عبر وظائف متقاطعة واقتراح إجراءات تحسين مستمر<br>• تقديم تقارير منتظمة لمدير ضمان الجودة<br> </p><br><br> <br>الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:<br>• درجة ماجستير (BA / MSc) في الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، أو ما يعادلها<br>• خبرة كبيرة في ضمان الجودة في الصناعة الدوائية<br>• معرفة جيدة بممارسات التصنيع الجيدة (GMP)<br>• كفاءة في إدارة وثائق الجودة، CAPAs، الانحرافات، والتدقيقات<br>• إتقان أدوات المكتب<br> </p><br><br> <br><br> </div>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p> <b>الغرض من الدور:</b> </p> <p>الترويج لمنتجات Aspen لدى المتخصصين في الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما يشمل بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>تمثيل شركة Aspen من خلال تحقيق زيارات مستهدفة يومية للأطباء والصيادلة.</li> <li>تنفيذ أنشطة ترويجية وعروض توضيحية.</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات.</li> <li>إدراج منتجات ASPEN في قائمة مناقصات المستشفيات.</li> <li>عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة.</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة.</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li> <li>كتابة التقارير والمستندات الأخرى.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في Aspen، تقوم ثقافتنا على القيم الجوهرية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نحن نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. تضمن مؤسستنا القائمة على النزاهة أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في طلب التوظيف هذا، نحن نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي).</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كأخصائي تمثيل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما شابه ذلك.</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية.</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مجموعة برامج MS Office - معرفة عملية.</li> <li>نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية.</li> </ul> <p> <b>السمات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة السوق.</li> <li>المرونة والتسامح مع الغموض.</li> <li>المهارات التقنية/المهنية.</li> <li>الملاءمة للمستهلك.</li> <li>القدرة على تحمل الضغط ومقاومته.</li> <li>معرفة الصناعة.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>الاستماع النشط.</li> <li>الفضول/المرونة في التعلم.</li> <li>البحث عن المعلومات.</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي.</li> </ul> <p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي).</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كأخصائي تمثيل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما شابه ذلك.</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية.</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مجموعة برامج MS Office - معرفة عملية.</li> <li>نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية.</li> </ul> <p> <b>السمات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة السوق.</li> <li>المرونة والتسامح مع الغموض.</li> <li>المهارات التقنية/المهنية.</li> <li>الملاءمة للمستهلك.</li> <li>القدرة على تحمل الضغط ومقاومته.</li> <li>معرفة الصناعة.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>الاستماع النشط.</li> <li>الفضول/المرونة في التعلم.</li> <li>البحث عن المعلومات.</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي.</li> </ul> <p> <b>كفاءات ASPEN:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل.</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة.</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية.</li> <li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير.</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر.</li> <li>المساهمة بخبرة متخصصة.</li> </ul>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p> <b>الغرض من الدور:</b> </p> <p>الترويج لمنتجات شركة أسبن (Aspen) للمهنيين الصحيين في منطقة معينة داخل المملكة المغربية، ويشمل ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية التسويقية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>تمثيل شركة أسبن من خلال تحقيق الزيارات المستهدفة يومياً للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية وأنشطة التواصل المرئي (AVAs).</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع العاملين في مجال الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات.</li> <li>إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات.</li> <li>عرض أو تقديم المنتجات للعاملين في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة.</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li> <li>تلبية احتياجات المهنيين الصحيين على المستويين التجاري والعلمي.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة.</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في شركة أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نحن نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. تضمن مؤسستنا القائمة على النزاهة أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في طلب الوظيفة هذا، نحن نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (ليس إجبارياً)</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما يعادل ذلك</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مايكروسوفت أوفيس - معرفة عملية</li> <li>إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> <p> <b>الصفات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة بالسوق</li> <li>المرونة وتقبل الغموض</li> <li>المهارات التقنية/المهنية</li> <li>القدرة على مواكبة متطلبات المستهلك</li> <li>القدرة على تحمل الضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفضول/سرعة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة متخصصة</li> </ul> المستوى الوظيفي: مستوى متوسط | نوع الوظيفة: دائمة | الراتب: مرتبط بالسوق | وظيفة مخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة: لا | الموقع: الرباط <br><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (ليس إجبارياً)</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما يعادل ذلك</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مايكروسوفت أوفيس - معرفة عملية</li> <li>إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> <p> <b>الصفات الأساسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة بالسوق</li> <li>المرونة وتقبل الغموض</li> <li>المهارات التقنية/المهنية</li> <li>القدرة على مواكبة متطلبات المستهلك</li> <li>القدرة على تحمل الضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفضول/سرعة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة متخصصة</li> </ul>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p>الهدف من الوظيفة: الترويج لمنتجات أسبن لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات: تمثيل شركة أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء العروض التقديمية المرئية والمسموعة (AVAs) والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. تقديم أو عرض المنتجات للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.</p><p>ما نبحث عنه في المرشحين: في أسبن، تُبنى ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتدعم بيئة محفزة وابتكارية. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن قاعدة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المتابعة في تقديم طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p><p>المتطلبات - المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب مبيعات طبي، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. الصلة بالمستهلك. القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرات الخاصة. مستوى العمل: مستوى متوسط. نوع الوظيفة: دائمة. الراتب: مرتبط بالسوق. وظيفة EE: لا. الموقع: الرباط.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المتطلبات</h3><p>المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كمندوب مبيعات طبي، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها. سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: معرفة بالسوق. المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض. المهارات التقنية/المهنية. الصلة بالمستهلك. القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها. المعرفة بالقطاع. حل المشكلات. الاستماع النشط. الفضول/سرعة التعلم. البحث عن المعلومات. مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرات الخاصة.</p>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع المهنيين الصحيين، وتسليم رسائل العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق المكالمات اليومية المستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين والأطراف المعنية المختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد واللقاءات مع الموظفين الصحيين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات أسبن في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات واللقاءات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</p><p>ما نبحث عنه في المرشحين</p><p>في أسبن، تُبنى ثقافتنا على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تأتي وجهات النظر والمهارات المتنوعة معًا لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا إلى التميز في كل ما نقوم به. تأسست نزاهتنا على ضمان أن توجهنا الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في هذا طلب الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونحن نتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p><p>المتطلبات</p><p>المؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، أو مدير حساب رئيسي، أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية</p><p>المهارات الفنية: إتقان استخدام MS Office - معرفة CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</p><p>السمات الرئيسية: معرفة السوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية</p><p>كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة المتخصصة</p><p>مستوى العمل: متوسط الوظيفة: دائمة الراتب: حسب السوق الوظيفة: لا الموقع: الرباط</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، أو مدير حساب رئيسي، أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية</p><p>المهارات الفنية: إتقان استخدام MS Office - معرفة CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</p><p>السمات الرئيسية: معرفة السوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة بالمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد معرفة الصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية</p><p>كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو المستمر والمساهمة في الخبرة المتخصصة</p>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتسليم رسائل العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق المكالمات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية (AVAs) وأنشطة الترويج. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين والأطراف المعنية المختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. رصد المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات أسبن في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات للموظفين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق.</p><p>ما نبحث عنه في المرشحين في أسبن، ثقافتنا مبنية على القيم الأساسية التي تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تأتي وجهات النظر والمهارات المتنوعة معًا لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا إلى التميز في كل ما نقوم به. تأسست نزاهتنا على ضمان أن توجهنا الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في هذا طلب الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونحن نتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p><p>المتطلبات المؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية المهارات الفنية: إتقان MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق المرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية الصلة الملائمة للمستهلك القدرة على تحمل الإجهاد المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم السعي للحصول على المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات أسبن: العمل تعزيز التزام المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بالخبرة المتخصصة مستوى الوظيفة متوسط نوع الوظيفة دائمة الراتب مرتبط بالسوق الوظيفة شاغرة لا الموقع الرباط</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات التعليمية والخبرة:</h3><ul><li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li><li>ثلاث (0-3) سنوات كتمثيل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه ذلك</li><li>سنة (1) واحدة - ويفضل في مجال الأدوية</li></ul><h3>المهارات الفنية:</h3><ul><li>إتقان MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</li></ul><h3>السمات الرئيسية:</h3><ul><li>المعرفة بالسوق</li><li>المرونة والتسامح مع الغموض</li><li>المهارات الفنية/المهنية الصلة</li><li>الملائمة للمستهلك</li><li>القدرة على تحمل الإجهاد</li><li>المعرفة بالصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/القدرة على التعلم</li><li>السعي للحصول على المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul><h3>كفاءات أسبن:</h3><h4>العمل</h4><ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء</li><li>اتخاذ قرارات جيدة</li></ul><h4>الأشخاص</h4><ul><li>التواصل بفعالية</li><li>التعامل مع الغموض/الاستفادة من التغيير</li></ul><h4>الذات</h4><ul><li>النمو والتطور المستمر</li><li>المساهمة بالخبرة المتخصصة</li></ul>
Pfizer Inc
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
What You Will Achieve<p>بصفتك موظف جودة عمليات التوريد، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن تُدار منتجات فايزر وتُخزن وتوزع وتُراقب بما يتوافق مع GMP وGDP والمعايير الجودة في فايزر والمتطلبات التنظيمية المحلية. ستساعد في الحفاظ على نظام إدارة جودة قوي مع حماية المرضى والعملاء من مخاطر جودة المنتج.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستقوم بـ:</p><br><br><ul><li>ضمان التزام عمليات مركز التوزيع بمتطلبات GMP/GDP ومعايير جودة فايزر والأنظمة الصحية المحلية.</li><li>إدارة ودعم أنظمة الجودة بما في ذلك الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وضوابط التغيير، وتقييمات المخاطر، والتدريب، وتتبع الالتزامات، والاستعداد للتفتيش.</li><li>قيادة تحقيقات حوادث جودة المنتج وشكاوى التوزيع والارتفاعات في درجات الحرارة وغيرها من أحداث الجودة.</li><li>دعم أنشطة تصريف الدفعات، وإدارة عوائد المنتجات، وتنبيهات الحجر الصحي (QANs)، والإجراءات السوقية عند الحاجة.</li><li>توفير الرقابة على جودة مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمخازن ومقدمي الخدمات.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الجودة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية وال الوقائية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على وتحسين إجراءات الجودة المحلية والسجلات ووثائق الامتثال.</li><li>مراقبة مقاييس الجودة وتحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات التوزيع والجودة.</li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد، الشؤون التنظيمية، العمليات التجارية، الجودة العالمية، والشركاء الخارجيين لضمان إمداد مستمر من منتجات عالية الجودة للمرضى.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للجودة والامتثال ونزاهة البيانات وتركيز المرضى عبر المؤسسة.</li></ul><br>Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>درجة دكتور صيدلة (PharmD أو تأهيل صيدلي معادل معترف به في المغرب).</li><li>خبرة لا تقل عن <b>4 سنوات</b> في صناعة الأدوية تعمل في بيئة منظمة بمتطلبات GMP و/أو GDP.</li><li>خبرة عملية في أنظمة جودة الأدوية مثل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، والتحكم في التغييرات، والتحقيقات، وإدارة المخاطر، وإدارة الشكاوى، أو التدقيقات.</li><li>معرفة عملية بمطالب GMP و GDP والمتطلبات التنظيمية الدوائية.</li><li>خبرة في العمل مع وثائق الجودة، وإجراءات العمل القياسية، وإدارة السجلات، وبرامج الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على التحقيق في قضايا جودة معقدة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية باللغات <b> الإنجليزية والفرنسية والعربية</b>.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord).</li></ul><br>Bonu s Points (Preferred Qualifications)<ul><li>خبرة كصيدلي مسؤول، أو شخص مؤهل، أو ممثل جودة في توزيع الأدوية أو التصنيع أو عمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في دعم التفتيشات التنظيمية، أو تدقيقات العملاء، أو تدقيقات الجودة المؤسسية.</li><li>معرفة بسلاسل التوريد التي تتحكم في درجات الحرارة وإدارة المنتجات الباردة.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية (eQMS)، وفيفا فولت، وSAP، وTrackWise، أو أنظمة مماثلة.</li><li>خبرة في الإشراف على مزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>شهادة أو تدريب رسمي في إدارة مخاطر الجودة، وتحليل السبب الجذري، واللين، وستة سيغما، أو منهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في إدارة إعادة التعبئة، وإعادة التغليف، والإجراءات السوقية، واستدعاء المنتجات، أو أنشطة تصريف المنتجات.</li><li>إثبات قدرة القيادة، وخبرة إدارة المشاريع، والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li><li>شغف بالجودة وسلامة المرضى والتحسين المستمر.</li></ul> <br>مكان العمل: في المقر<br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فايزر هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتتقيد بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>لمعرفة المزيد عن الاستخدامات المقبولة والمنصوص عليها لاستخدامات الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يُرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي المقدمة للسير الذاتية المتاحة على <span><u>وظائف فايزر</u></span>.</p><br><br>&#xa;Quality Assurance and Control<br><br><br> </div>
Aspen Holdings
المغرب - الرباط
<p> <b>الغرض من الدور:</b> </p> <p>ترويج منتجات أسبن (Aspen) للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات معهم، وتقديم الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>تمثيل شركة أسبن من خلال تحقيق الزيارات المستهدفة يومياً للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية وفعاليات (AVAs).</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات.</li> <li>إدراج منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات.</li> <li>شرح أو تقديم المنتجات للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة.</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة.</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نحن نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. إن أساسنا المتمثل في النزاهة يضمن أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في طلب التوظيف هذا، فإننا نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات العلمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (ليست إلزامية).</li> <li>من ثلاث سنوات (0-3) كأخصائي تمثيل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما يعادل ذلك.</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية.</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مجموعة MS Office - معرفة عملية.</li> <li>نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية.</li> </ul> <p> <b>السمات الرئيسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة السوق.</li> <li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض.</li> <li>المهارات التقنية/المهنية.</li> <li>القدرة على مواكبة احتياجات المستهلك.</li> <li>القدرة على التحمل ومقاومة الضغوط.</li> <li>المعرفة بالقطاع.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>الاستماع النشط.</li> <li>الفضول/القدرة على التعلم بسرعة.</li> <li>البحث عن المعلومات.</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي.</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل.</li> <li>اتخاذ قرارات صائبة.</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية.</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير.</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر.</li> <li>تقديم خبرة تخصصية.</li> </ul> المستوى الوظيفي: متوسط المستوى. نوع الوظيفة: دائمة. الراتب: مرتبط بمتطلبات السوق. منصب (EE): لا. الموقع: الرباط <br><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتعزز بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدر العمل الجماعي، حيث تجتمع وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نحن نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. إن أساسنا المتمثل في النزاهة يضمن أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في طلب التوظيف هذا، فإننا نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات العلمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (ليست إلزامية).</li> <li>من ثلاث سنوات (0-3) كأخصائي تمثيل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما يعادل ذلك.</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية.</li> </ul> <p> <b>المهارات التقنية:</b> </p> <ul> <li>مجموعة MS Office - معرفة عملية.</li> <li>نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير الزيارات - معرفة عملية.</li> </ul> <p> <b>السمات الرئيسية:</b> </p> <ul> <li>معرفة السوق.</li> <li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض.</li> <li>المهارات التقنية/المهنية.</li> <li>القدرة على مواكبة احتياجات المستهلك.</li> <li>القدرة على التحمل ومقاومة الضغوط.</li> <li>المعرفة بالقطاع.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>الاستماع النشط.</li> <li>الفضول/القدرة على التعلم بسرعة.</li> <li>البحث عن المعلومات.</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي.</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل.</li> <li>اتخاذ قرارات صائبة.</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية.</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير.</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر.</li> <li>تقديم خبرة تخصصية.</li> </ul>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>ثقافة الشركة : <p><strong>سوثيما</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>تنافسية ودافعة للأداء</strong>، حيث تعد الطموح، والتركيز على النتائج، والتركيز على العميل من الأولويات الرئيسية. ويتم موازنة هذا الديناميكية من خلال <strong>بيئة تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. كما تعتمد الشركة على <strong>تنظيم هيكلي</strong> لضمان الكفاءة والجودة واتساق العمليات. ويكمل هذا التوازن <strong>عنصر الابتكار</strong>، الذي يدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر.
</p><br><br>
<br>المهام : <p>ضمن شركة ديناميكية في قطاع <strong>الصناعات الدوائية / الصحية</strong>، نبحث عن <strong>صيدلي إنتاج</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>بوسكورة</strong>. إنها فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة محفزة حيث الابتكار والجودة هما في صميم اهتماماتنا.</p><br><br><p>سيكون دورك أساسياً في الإشراف على عمليات الإنتاج، وضمان الامتثال للعمليات للمعايير التنظيمية، والمساهمة في التحسين المستمر لطرق التصنيع. ستشارك بنشاط في تحقيق أهداف الإنتاج مع ضمان أعلى معايير الجودة والسلامة.</p><br><br><p>تشمل مهامك الرئيسية:</p><br><br><ul><li>الإشراف على أنشطة الإنتاج بما يتوافق مع <strong>الإجراءات</strong> و<strong>الممارسات الجيدة</strong>.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الإنتاج واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>المشاركة في اعتماد المعدات وعمليات التصنيع.</li><li>إدارة فرق الإنتاج وضمان تطويرها.</li><li>المساهمة في إدارة المخاطر وتنفيذ سياسات السلامة.</li><li>المشاركة في تطوير وتحديث الوثائق الفنية.</li></ul> <br>الملف المطلوب : <p>من الناحية المثالية، تحمل شهادة دكتوراه في الصيدلة، مع تخصص معترف به في <strong>الإنتاج</strong>، <strong>الجودة</strong>، <strong>السلامة</strong>، أو <strong>الصيانة</strong> في القطاع الصيدلاني.</p><br><br><p>تعتبر <strong>خبرة مهنية أولى تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات</strong> في دور مماثل،ferably في القطاع الصيدلاني، ميزة كبرى للنجاح في هذا المنصب.</p><br><br><p>للتميز في هذا الدور، هناك عدة مهارات مطلوبة:</p><br><br><ul><li>فهم ممتاز لعمليات <strong>إنتاج الأدوية</strong>.</li><li>إتقان معايير <strong>GMP (الممارسات التصنيعية الجيدة)</strong> والأنظمة الحالية.</li><li>مهارات قوية في <strong>إدارة المشاريع</strong> و<strong>إدارة الفرق</strong>.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات، مع حس جيد للتنظيم.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتفاعل مع مختلف الأقسام.</li><li>من المتوقع أيضاً إتقان جيد للأدوات الحاسوبية.</li></ul><p>إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف وترغب في مواجهة هذا التحدي، فلا تتردد في التقديم بسرعة.</p><br><br>
</div>
Rekrute
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتبنى <strong>Locamed</strong> <strong>ثقافة قائمة بشكل كبير على التعاون</strong>، حيث تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صلب مؤسستها. تفضل الشركة أسلوب إداري قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات المهنية القوية. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ <strong>عنصر ابتكار بارز</strong>، مما يشجع على المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. وتظل الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد على تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>هل تبحث عن مسيرة مهنية ديناميكية في قطاع <strong>المعدات الطبية</strong>؟ فرصة استثنائية بانتظارك في <strong>طنجة</strong>! نحن نبحث عن <strong>مندوب طبي</strong> موهوب وشغوف للانضمام إلى فريقنا والمساهمة بفعالية في مهمتنا. تخيل نفسك في قلب شركة مبتكرة، حيث سيكون دورك أساسياً في الترويج للحلول الطبية المتطورة وتوزيعها.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو إنشاء وصيانة علاقات قوية ومستمرة مع أخصائيي الرعاية الصحية. ويتضمن ذلك فهم احتياجاتهم الخاصة لتقديم منتجات المعدات الطبية الأكثر ملاءمة لهم، مع ضمان حضور قوي ونمو مستمر للمبيعات في منطقتك الجغرافية.</p><br><br><p>بصفتك مندوباً طبياً، ستشمل مهامك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>زيارة واستقطاب العملاء من أخصائيي الرعاية الصحية (الأطباء، الصيادلة، مدراء المستشفيات...).</li><li>عرض وترويج مجموعات منتجات المعدات الطبية لصناع القرار.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية وإدارة الطلبيات.</li><li>إجراء تحليل تنافسي ورفع تقارير عن معلومات السوق.</li><li>المشاركة بفعالية في المؤتمرات والمعارض التجارية المهنية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>للتميز في هذا المنصب، يشترط الحصول على <strong>شهادة البكالوريوس (Bac +3)</strong>. وتعد الخلفية في <strong>المجال الطبي أو الشبه طبي</strong> ميزة كبيرة، حيث تمنحك المعرفة الأساسية اللازمة للتواصل بفعالية مع أخصائيي الرعاية الصحية.</p><br><br><p>نبحث عن خبرة مهنية تتراوح بين <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في منصب مماثل. ينبغي أن تكون هذه الفترة قد سمحت لك بتطوير فهم عميق للسوق وتوقعات العملاء، بالإضافة إلى الثقة في إدارة محفظة العملاء وتحقيق أهداف مبيعات طموحة.</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في <strong>التواصل</strong> و<strong>التفاوض</strong>.</li><li>قدرات قوية في <strong>التحليل</strong> و<strong>البحث عن عملاء جدد</strong>.</li><li>الدقة والتنظيم والاستقلالية في إدارة منطقتك الجغرافية.</li><li>التركيز على خدمة العملاء والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li><li>معرفة بقطاع المعدات الطبية والفاعلين الرئيسيين فيه.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li></ul><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي وأثارت هذه الفرصة فضولك، فلا تنتظر أكثر! قدم طلبك الآن لإثراء مسارك المهني.</p><br><br> <br><br></div>
Pfizer Inc
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Use Your Power for Purpose</b></p><br><br><p>Every day, our unwavering commitment to quality ensures the delivery of safe and effective products to patients. Our flexible, innovative, and customer-oriented culture is rooted in science and risk-based compliance. Whether you are engaged in development, maintenance, compliance, or research analysis, your contributions have a direct impact on patient care. By being part of our team, you help uphold a quality culture that adapts and evolves to meet the needs of patients, ensuring that every product we deliver is of the highest standard. Your role is crucial in maintaining this commitment and driving forward our mission to improve patient outcomes.</p><br><br><p><b>What You Will Achieve</b></p><br><br><p>In this role, you will:</p><br><br><ul><li>Develop and maintain qualification and validation strategies.</li><li>Support the update of the Site Validation Master Plan.</li><li>Prepare, execute, and review qualification and validation documentation.</li><li>Coordinate cleaning validation activities, including protocol preparation, report issuance, and runs scheduling.</li><li>Coordinate process validation and holding time validation activities.</li><li>Track qualification and validation schedules to ensure timely completion.</li><li>Participate in periodic requalification and qualified state assessments of equipment and utilities.</li><li>Create, revise, and maintain GMP documentation under QA responsibility.</li><li>Participate in investigations related to qualification and validation anomalies.</li><li>Contribute to the preparation and revision of procedures related to qualified equipment and validated processes.</li><li>Support deviation, change control, and CAPA processes, including impact assessments and effectiveness follow-up until closure.</li><li>Act as backup for the Quality System Specialist when required.</li><li>Support QA departmental activities, KPI monitoring, compliance initiatives, and continuous improvement programs.</li></ul><br><p><b>Here Is What You Need (Minimum Requirements)</b></p><br><br><ul><li>Pharmacist, master’s degree, or equivalent qualification in Pharmacy, Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, Chemical Engineering, Quality Assurance, or a related scientific discipline.</li><li>Minimum of 3 years Experience in the pharmaceutical industry, Quality Assurance.</li><li>Sound knowledge of current Good Manufacturing Practices (part of GxP)</li><li>Ability to work effectively in a team environment, both within one's own team and interdepartmental teams.</li><li>Effective written and oral communication skills.</li></ul><br><p><b>Bonus Points If You Have (Preferred Requirements)</b></p><br><br><ul><li>Experience at a manufacturing site.</li><li>Master's specialization in Pharmaceutical Quality Assurance is preferred.</li><li>Experience in qualification, validation, deviation management, change control, CAPA management, and GMP documentation.</li><li>Experience supporting continuous improvement and GMP training initiatives.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Excellent time management and multitasking abilities.</li><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhancement.</li></ul> <br>Work Location Assignment: On Premise<br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on <span><u>Pfizer Careers</u></span>.</p><br><br>&#xa;Quality Assurance and Control<br><br><br> </div>
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><p>هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. <em>سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</em> </p><br><p><strong>هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ:</strong> ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH.</p><br><p>نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul><p>أصحاب المصالح الرئيسيون</p><br><ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي:</p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون.</p><br><p>للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، تفضل بزيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><br><p>هذا الدور قائم في الميدان، وينبغي أن يقيم المرشحون في مسافة معقولة من المدينة الأساسية. <em>سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</em> </p><br><p><strong>هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ:</strong> ووستر، كامبريدج، ووولثام، MA بالإضافة إلى مانشستر وكونكورد، NH.</p><br><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين وحسابات مستهدفة، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرات حل احتياجات العملاء لتعظيم أداء المبيعات قصير الأجل وطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياسات الشركة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات أداء العلامة (KPIs)، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، إلخ، لتحقيق أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة ما قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعد الاتصال بهدف التحسين المستمر للأداء. معالجة الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف بشكل فعال وتحقيق مكالمات دافع منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي باستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>وضع وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس المكالمات وتزيد التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات العملاء والمشهد السوقي للإقليم والمنافسين وشرائح السوق والكيانات والتحليلات المرتبطة بالدواء والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات، وتبادل هذه المعلومات مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق والتنبؤ بالتغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie من خلال مقدمي الخدمات الصحية المعينين، وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالتهم المرضية ومتحدثين/داعمين لتعظيم أداء العلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة مطلوبة كبديل剑degree، بخبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة وديبلوم المدرسة الثانوية/ GED مطلوب</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يتعرف بشكل استباقي على أسلوب/سلوك العميل ويتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل لمواجهة التحديات. يوفر تأثيراً بأفكار للمنظمة الأكبر ويتوقع ويستجيب للتغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُعتبر نموذجاً جديراً بالثقة والاحترام بين الأقران. يبني شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة ومليئة بالتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على مستويات الإقليم والمنطقة و/أو التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل نجاح مثبت في أداء المبيعات ضمن المناطق العلاجية المعنية. خبرة صناعية دوائية تجارية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لوظيفتك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل الرعاية الصحية HCIR للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون حسن السمعة ومؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR، من بين أمور أخرى، فحص الخلفية، فحوصات المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض معينة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن ضمان استيفاء جميع متطلبات الاعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفقدانها. لدى AbbVie موارد للمساعدة في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يبين معرفة علمية وعلاجية ومنتجية وتنافسية عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من قبل جميع أصحاب المصالح المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام مؤسسات الأعمال بشكل كفء؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو قطعة آلية من معدات مناولة مادية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul><p>أصحاب المصلحة الرئيسيون</p><br><ul><li>خارجي: أطباء تخصص في مجال العلامة العلاجية، صيدلانيون، ممرضون، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير منطقة المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في السلطة التقديرية الحصرية للشركة حتى يتم الدفع وقد تكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie شركة توظف تعزيزات فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للاطلاع على إمكانية توفير تسهيلات للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
UN
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الموقع<br>يُصمَّم هذا التدريب ليكون حضورياً في مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو جزئياً عن بُعد وفقاً لموافقة المشرف<br> المدة المتوقعة<br>3 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>بعثة الهيئة الاقتصادية لأفريقيا هي تقديم أفكار وأفعال من أجل أفريقيا متمكنة ومتحولة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد هذه المهمة بخمس توجهات استراتيجية جديدة للهيئة الاقتصادية لأفريقيا وهي: تعزيز موقف الهيئة كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى مكانتها وامتيازها الفريدين لتقديم حلول عالمية لمشاكل القارة وأخذ الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير خيارات سياسة الاقتصاد الكلي والسياسات الهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويل مبتكرة للبنية التحتية وللأصول البشرية والمادية والاجتماعية من أجل أفريقيا تتحول؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية والعابرة للحدود، مع تركيز على حفظ السلام والأمن والشمول الاجتماعي كمجال تنموي مهم؛ الدعوة لموقف أفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. يقع مكتب الهيئة الاقتصادية لأفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات مالية كلية سليمة، والتمويل من أجل التنمية، وإدارة الدين؛ الاندماج الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومقاومة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتماماً خاصاً بالتحديات التي تخص الدول ذات الدخل المتوسط وسياسات يمكن أن تساعدها في تعزيز النمو الاقتصادي الشامل، والقدرة التنافسية، والتنويع لتفادي فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات الوطنية لإيجاد عمل مستدام؛ المساهمة في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتوافق مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة مُسبقة لوجهات نظر الشباب والجندر؛ تحسين السياسات الاقتصادية والمالية، ولضمان نمو مستدام؛ تقديم المساعدة الفنية ذات الصلة للدول الأعضاء وللمجتمعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان نمو دامش، مع مراعاة الوصول إلى فرص متكافئة للنساء والشباب.
سيتم التدريب تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الاقليمي فرع شمال أفريقيا للأمم المتحدة لجنة الاقتصادية لأفريقيا ومقره الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصال بالأمم المتحدة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، مقره أديس أبابا (إثيوبيا). المسئوليات
تحت الإشراف المباشر لضابط الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالقيام بالمهمات التالية ودعم إنجاز المهام المرتبطة، بما في ذلك توليد تقارير وسرد قصصي ذات صلة. 1. المشاركة في التحضيرات الإعلامية والاتصالات المتعلقة بالفعاليات التي ينظمها المكتب الفرعي الإقليمي لأفريقيا الشمالية بالأمم المتحدة ويغطيها؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية ودولية) لفعاليات الهيئة وكتابة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الهيئة من خلال المساهمة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، والبيانات الصحفية، ووسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم الرسومات (ملصقات، بطاقات بريدية، إلخ) والفيديو، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي حيثما أمكن؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى الإعلام حيثما كان ذلك مناسباً؛ 7. المساعدة في ضابط الاتصال في أنشطة أخرى مؤقتة حسب التعليمات<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>للتأهل للتدريب يجب استيفاء الشرط التالي: (أ) التسجيل في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) التسجيل في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ معرفة جيدة بثقافة شمال أفريقيا والسياق الاقتصادي الاجتماعي تعتبر ميزة. التدريبات لا تتطلب خبرة عمل<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. معرفة الإنجليزية والعربية مطلوبة ومفضلة. <br> معلومات إضافية<br>الأمم المتحدة ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة تستند إلى الاحترام المتبادل. يُشجَّع بشدة التقدم من قبل المرشحات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. وفق اتفاقية الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، قد يتواصل من يطالب بتوفير تسهيلات معقولة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مع منسق التدريب للمساعدة.<br> نص داخلي للمتدرب<br>المتدربون لا يتلقون أجرًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو ليسوا مقيمين دائمين فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وترخيص العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للحصول على تأشيرة قبل قبول عرض التدريب.<br> لا يوجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا يتعلق بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br>
</div>
UN
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سياق التنظيم والإبلاغ<br>أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحًا عالميًا جديدًا وجريئًا أعاد إعادة تموضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي للوفاء بمهامه بشكل أكثر فعالية وكفاءة مع تحقيق خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تقوم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة مُمكَّن ومستقل - وهو أعلى مسؤول رتبة في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - بدعم البلدان في تحقيق أولوياتها التنموية وبلوغ أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية وظائف إدارية وإشرافية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). وفي عام 2026، أجرى مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو "الأمم المتحدة 2.0" - القائم على البيانات، والرقمنة، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) ويتبع لرئيس مكتب المنسق المقيم. يعمل شاغل المنصب تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفية مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة، ويتعاون عن كثب مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة والتمويل ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لنظام المنسق المقيم.<br> المسؤوليات<br>في إطار السلطة المفوضة، سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن الواجبات التالية: 1. تقديم التحليل الاقتصادي الموضوعي ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • البحث والتحليل والتقديم للبيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والانتفال الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • إجراء التحليل الاقتصادي والسياساتي لدعم المنسق المقيم (RC) وفريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تحديد التحديات والفرص وخيارات السياسات لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع إيلاء الاعتبار المناسب للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب. • دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة. • تقديم مدخلات موضوعية للتحليلات والمواد الإعلامية حول التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك التحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار. • دعم تحديد وتحليل نقاط الدخول لدعم سياسات الأمم المتحدة المدمجة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، بما في ذلك فرص تعزيز التنمية الاقتصادية الأكثر شمولاً وإنتاجية وصمودًا واستدامة. • جمع البيانات الاقتصادية والتنموية ذات الصلة بعمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة وتحليلها وتفسيرها، وتحديد الاتجاهات والفجوات واقتراح إجراءات المتابعة لتعزيز البرمجة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. • إعداد مدخلات موضوعية لأوراق السياسات والملاحظات التحليلية والمواد الإعلامية والتقارير وغيرها من المنتجات المعرفية حول التحول الاقتصادي والاتجاهات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد التطورات الاقتصادية الوطنية والإقليمية والعالمية وتحليل تداعياتها المحتملة على التنمية المستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة. • إجراء تحليل لدور القطاع الخاص في التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة وتحديد الفرص المحتملة للشراكات والابتكار ونهج التمويل المختلط. • البحث وتحليل النهج الناشئة والمبتكرة لتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المبادرات التي طورتها الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية وشركاء التنمية الآخرون. • إعداد مدخلات للملاحظات التوجيهية ونقاط الحديث والمواد الخلفية للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن التحول الاقتصادي والتطورات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • دعم مبادرات فريق الأمم المتحدة القطري المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الأطر الوطنية التمويلية المتكاملة (INFFs) ومتابعة التزامات إشبيلية، حسب الاقتضاء. • تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية لنهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وفقًا لما يتناسب مع سياق الدولة. • تحديد وتحليل القضايا التي تؤثر على العديد من أهداف التنمية المستدامة وغاياتها واقتراح "تدخلات مسرّعة" يمكن أن تساعد في فتح وتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة عبر مجالات متعددة؛ • تقييم المبادلات والمفاضلات في التنمية المستدامة وعوامل الخطر، فضلاً عن مؤشرات الإنذار المبكر التي قد تقوض تحقيق غايات أهداف التنمية المستدامة وتؤثر على دور الأمم المتحدة وبرنامجها في الدولة؛ • المساهمة في إعداد التقارير الرئيسية للأمم المتحدة، بما في ذلك تحليل البيانات تقديم الأدلة لبناء الحجة لصالح السياسات والتدخلات المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة؛ 2. دعم الشراكات والمشاركة مع النظراء الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • دعم مشاركة المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري مع النظراء الحكوميين وكيانات الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية (IFIs) وشركاء التنمية والقطاع الخاص والأكاديميا ومراكز الفكر والمجتمع المدني بشأن القضايا المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • الحفاظ على التعاون والتبادل على مستوى العمل مع الخبراء الاقتصاديين عبر نظام الأمم المتحدة والمؤسسات ذات الصلة الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات واتساق السياسات والعمل التحليلي المشترك. • بالتعاون الوثيق مع زملاء مكتب المنسق المقيم المعنيين، دعم التواصل مع مؤسسات التخطيط والاقتصاد والمالية الوطنية والمؤسسات المالية الدولية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والشركاء الآخرين لتحديد مجالات التعاون بشأن التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد العمل التحليلي وتطورات السياسات ومبادرات التمويل ودعم تطوير القدرات الذي يقدمه شركاء التنمية وتحديد فرص التعاون مع فريق الأمم المتحدة القطري. • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة من القطاع الخاص والمجتمع المدني لتحديد المساهمات المحتملة في التحول الاقتصادي المستدام وفرص التمويل المحفزة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. • تسهيل المشاركة، حسب الاقتضاء، مع مجتمعات البيانات وأنظمة الابتكار البيئية والمؤسسات الأكاديمية والجهات الفاعلة الرقمية وشبكات الاستشراف لتعزيز القدرة التحليلية ودعم تطبيق قدرات الأمم المتحدة 2.0 في سياق الدولة. • تقديم دعم موضوعي للمنسق المقيم/فريق الأمم المتحدة القطري بشأن القضايا المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة، وخاصة بشأن السياسات الكفيلة بتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك من خلال الاستدماج التسريع ودعم السياسات (MAPS) والعمليات المماثلة، تقديم المشورة بشأن المبادلات المحتملة بين أهداف التنمية المستدامة؛ • إعداد مدخلات لفريق الأمم المتحدة القطري حول كيفية تحسين عمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة والاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات التنمية المستدامة والاتجاهات الناشئة في الدولة؛ • التخطيط والتسهيل، بالتعاون مع أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، لنهج متكامل لمشورة السياسات المقدمة من الأمم المتحدة للنظراء الوطنيين في الحكومة والشركاء الخارجيين الآخرين؛ • التخطيط والتوجيه لعمل فريق السياسات المشترك للأمم المتحدة داخل الدولة (أو ما يعادله) ودفع نهج الترابط عبر الركائز في الدولة في مجالات السياسات والتحليل والتقييم. 3. تقديم التحليل الاقتصادي والدعم الموضوعي لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: • المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في تطوير وتنفيذ التحليل القطري المشترك (CCA)، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية والعناصر الأخرى لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. • دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الاجتماعي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري المشترك والتمارين التحليلية الأخرى، وتطبيق نهج متكامل والاستفادة، عند الاقتضاء، من البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. • تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات التنموية الناشئة تقديم مدخلات وتوصيات موضوعية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري والاستجابات السياساتية المتكاملة. • المساهمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • تقديم دعم موضوعي لتطوير برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء. • دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. • البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية ومتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسة الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتكنولوجيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة. • المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) القادم لضمان أن الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة على مستوى الدولة تدعم بفعالية تنفيذ خطة عام 2030 في الدولة؛ • تقديم دعم موضوعي لصياغة البرامج ومراجعتها طوال دورة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، بناءً على تحليل سليم لأهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في عملية البرمجة المشتركة للأمم المتحدة لتحديد ودعم صياغة جيل جديد من برامج الأمم المتحدة المشتركة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، وتتوجه نحو الاستثمار، ولها تأثير على المستوى الوطني؛ • المساعدة في مجموعات نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة في تنفيذ خطط العمل المشتركة لتعزيز الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة من أجل التنمية والمستجيبة لأهداف التنمية المستدامة؛ 4. المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. • المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين التابعة للأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث والممارسات الجيدة والدروس المستفادة ذات الصلة. • البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها لسياق الدولة. • رصد وتحليل النهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توفر المادة للسياسات والبرامج الاستثمارية الوطنية. • مواكبة البحوث الاقتصادية الناشئة وتطورات السياسات والمنهجيات التحليلية والنهج المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • توثيق الدروس المستفادة والمعرفة المتولدة من خلال أنشطة التحليل ودعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. • جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرارات والعرض والإبلاغ القائم على البيانات. • الضمان بإن المتطلبات والمعلومات الخلفية المستخدمة لتحليل البيانات موثقة. • البحث والتحليل والتقديم لأفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مشاريع وبرامج فريق الأمم المتحدة القطري، بهدف تقديم المشورة للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن الإجراءات الكفيلة بتعزيز التوجه السياساتي للأمم المتحدة؛ • رصد وتحليل أفضل الممارسات والنماذج الناجحة التي تنفذها الأمم المتحدة في الدولة واقتراح خيارات لتطويرها إلى سياسات وبرامج استثمارية وطنية قابلة للتمويل في مجال أهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بسياسة التنمية المستدامة. • أداء المهام الأخرى ذات الصلة بمكتب المنسق المقيم حسب التكليف.<br> الكفاءات<br>الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على إجراء بحوث وتحليلات مستقلة حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصلاحية ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرارات ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار المهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير والإتقان والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليست الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات العصيبة. تحمل المسؤولية عن دمج منظور الجنسين وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص المقدار المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات عند الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. التركيز على العملاء: اعتبار جميع أولئك الذين تُقدم لهم الخدمات "عملاء" والسعي لرؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء؛ إقامة شراكات منتجة مع العملاء والحفاظ عليها من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها مع الحلول المناسبة؛ رصد التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على إطلاع وتوقع المشاكل؛ إبقاء العملاء على علم بالتقدم أو الانتكاسات في المشاريع؛ الوفاء بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل.<br> المؤهل العلمي<br>مطلوب الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مقترنة بسنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. يُعد الإتمام بنجاح للبرامج الممنوحة لدرجات علمية وغير الممنوحة لدرجات علمية في تحليل البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات ميزة إضافية.<br> المؤهلات الخاصة بالوظيفة<br>غير متوفرة.<br> الخبرة العملية<br>مطلوب ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاقتصاد الاجتماعي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذي صلة في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في إجراء التحليل الاقتصادي و/أو السياساتي وترجمة اتجاهات وبيانات التنمية إلى خيارات سياساتية أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. مطلوب خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل التنموي، أو المالية العامة و/أو نهج التمويل المبتكرة. يُفضل توفر خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي أو تطوير السياسات أو حلول التمويل مع المؤسسات الحكومية و/أو شركاء التنمية الآخرين. يُفضل توفر خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأكاديميا و/أو شركاء التنمية، دعمًا لأولويات التنمية المستدامة. يُفضل توفر خبرة في تطبيق نهج شاملة تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة و/أو مبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب في التحليل الاقتصادي أو السياسات أو البرمجة التنموية. يُفضل توفر خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات حشد الموارد في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في العمل في آليات التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يُفضل توفر خبرة في إدارة المعرفة أو البحوث أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون التنموي. يُفضل توفر خبرة عمل لمده سنتين (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، الإنجليزية <b>و</b>الفرنسية مطلوبتان. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقًا لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث<br><b>الإنجليزية</b>المستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة<br><b>الفرنسية</b>المستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة<br>اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث<br><b>العربية</b>المستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدة<br> <br> التقييم<br>قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين لهذا المنصب تقييمًا موضوعيًا، مثل اختبار تحريري، تتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات عبر الهاتف/المؤتمرات المتلفزة أو شخصيًا.<br> إشعار خاص<br>هذا المنصب لفترة محددة. التعيين في هذا المنصب متاح لمدة سنة واحدة (1) ولا يحمل أي توقع بالتجديد، سواء أكان قانونيًا أم غير ذلك. يخضع التعيين وتجديده لتوافر الوظيفة أو الأموال، أو الموافقة الميزانية أو تمديد الولاية. يظل هذا التوظيف خاضعًا للموافقات الميزانية والتصنيفية والحكومية الدولية. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 بين موظفيها. يُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. هذا المنصب مفتوح لمواطني المغرب فقط. يجب أن يكون موظفو الفئة الوطنية الفنية من جنسية البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة ويتم توظيفهم في البلد أو ضمن مسافة التنقل إلى المكتب. إذا لم يتم تحديد مرشح محلي مناسب، يجوز النظر في مواطني المغرب المقيمين في مكان آخر، وفي هذه الحالة سيكون المرشح مسؤولاً عن أي تكاليف متعلقة بالسفر والانتقال إلى المغرب في</div>
UN
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الإعداد التنظيمي والتقارير<br>أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جريئاً وجديداً أعاد تموضع نظام التنمية بالأمم المتحدة لتقديم نتائج بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيم (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم بالتمكين والاستقلال—وهو أعلى موظف في نظام التنمية التابع للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد—البلدان في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والمراجعة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، قام DCO بإعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوّناً بشكل أمثل لدعم تسريع تنفيذ أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0—المركّز على البيانات والرقمية والابتكار وعلم السلوك والرؤية الاستراتيجية وثقافة تنظيمية موجهة نحو مهمة. المقْدم مقره في مكتب التنسيق المقيم للأمم المتحدة (RCO) في الرباط، المغرب. تقارير مسؤول الشراكات إلى مسؤول التنسيق التنموي الأول، التخطيط الاستراتيجي ورئيس RCO. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تعني شراكة غير نقدية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجيين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تقدم أهداف التنمية المستدامة، يقدم مسؤول التنسيق التنموي، الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم و UNCT بشأن الشراكات الاستراتيجية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.<br> المسؤوليات<br>ضمن السلطة المخولة، سيكون مسؤول الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية: 1. يساند في تقديم الدعم الموضوعي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية مع المجتمع المدني، والقطاع الخاص وأطراف SDG الأخرى: • يقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون الإنمائي المستدام ويدعمه؛ • يدعم مجموعة عمل UNCT أو منصة مماثلة لتنفيذ واستعراض الاستراتيجية بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة، والتنبؤ بالتغييرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات في منتصف المدة؛ • يقوم بالتنسيق والتواصل مع كيانات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية وHQ، للمساعدة في صياغة قيمة مقترحة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشارك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ • يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية للجهات الخارجية الباحثة عن التوجيه والدعم في فرص الشراكة مع UNCT؛ • يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، الحكومة، القطاع الخاص، المجتمع المدني وغيرها من الشركاء غير التقليديين؛ • يوفر دعماً موضوعياً للمقيم المقيم (RC) وUNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة ويقترح تدابير تخفيف حسب الحاجة؛ • يقدم مدخلات في عمليات العناية الواجبة لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة وفق اللوائح والإجراءات الأممية؛ • يقدم دعمًا موضوعيًا لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ • يعمل كمندوب إلى الشبكات المحلية للمواءمة العالمية (في الدول التي أنشئت فيها مثل هذه الشبكات)، يساعد المنسق المقيم في تقديم المشورة إلى مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد شبكة محلية قائمة، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية للمبادئ العشر للشركات لدعم الأمم المتحدة وتحالف SDGs. 2. يشارك في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ويدعم إدارة صندوق مُجمّع لإطار تعاون التنمية المستدامة للأمم المتحدة: • يقدم دعماً موضوعياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد المحلية الملائمة أولاً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ • يراقب ويحلل الشراكات والجهود الحالية لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والمتعاونين الإنمائيين والمتبرعين (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) لاستكشاف تمويل مباشر للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بتحليل تدفقات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يمكّن مشاركتهم في الوقت المناسب وتنسيقها مع إعداد المقترحات؛ • يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة؛ • يقدم دعمًا لتصميم البرامج المشتركة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق أثناء تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ • يوجه RC/UNCT والشركاء الخارجيين بشأن عروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون الإنمائي المستدام وضمان تطوير استراتيجية شراكة شبابية تدعم أولويات SG حول الشباب، إدماج الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ • يوجه RC/UNCT بشأن السياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة الموارد بشكل فعال، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق مجمعة؛ • يساعد في إنشاء وإدارة صندوق SDG على مستوى البلد، بالتعاون الوثيق مع مكتب صندوق الأمم المتحدة المتعدد الشركاء (حيثما يلزم). 3. يعمل عن كثب مع مكتب الاقتصادي للمسؤولين المقيمين وخبراء المالية في فريق الدولة لتعزيز الشراكات لدعم تمويل تسريع بلوغ أهداف التنمية المستدامة: • يقدم المشورة حول فرص الشراكة لدفع خيارات التمويل الإنمائي، والأدوات، والطرق للمجلس/UNCT، بما يتماشى مع تحليل البلد المشترك (CCA)، وإطار التعاون، والإطار الوطني المتكامل للتمويل وغيرها من العمليات المماثلة؛ • يحضر أوراق إحاطة ونقاط نقاش حول قضايا الشراكة المتعلقة بالتمويل من أجل التنمية للنظر فيها من قبل RC/UNCT؛ • يساهم في الترويج والاتصالات والحوار مع الشركاء لتحسين سياسات وممارسات المساعدات الإنمائية؛ • بالاشتراك بشكل قريب مع اقتصادي RCO، يضمن مشاركة فعالة للأقران المعنيين، خاصة القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية، لتطوير المشاركة والشراكات حول تمويل أهداف التنمية المستدامة؛ • يقوم بتصميم وتنفيذ مقترحات مبتكرة لتعزيز مشاركة UNCT وسمعتهar لتمويل أكبر في دعم SDGs. 4. يساهم في إدارة المعرفة وتنمية القدرات المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد والإدارة على مستوى البلد: • يشجع التعاون والدعم النظير والابتكار والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والاحتياجات والفرص من خلال المشاركة بنشاط في مجتمعات الممارسة المحلية والإقليمية والعالمية ضمن نظام منسق المقيم وعبر الأمم المتحدة؛ • يبحث ويحلل ويعرض أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مبادرات الشراكة الأممية بهدف تقديم المشورة للمسؤول المقيم وUNCT حول الإجراءات لتعزيز توجه الشراكات للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بمرجعية معرفة للجهات المانحة المحتملة على المستويين الوطني واللا وطني؛ • يراقب ويحلل أفضل الممارسات ونماذج ناجحة للشراكات والعبء الموارد التي نفذها الأمين المتحدة في البلد وأماكن أخرى؛ • يقدم المشورة بشأن الإرشادات العالمية/المؤسسية، والأدوات والمواد الأخرى المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين؛ • يواكب التطورات المبتكرة في مجال الشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين، ويقترح طرق عمل جديدة عند الاقتضاء؛ • يعكس عمليات مجال عمله في المعالم الرئيسية ويولّد معرفة ذات قيمة للآخرين في نظام RC وفرق الأمم المتحدة؛ • يعمل عن كثب مع محلل البيانات وموظفي الاتصالات في البيانات، والرصد والتقييم (M&E)، وتحليل التقارير والاتصالات المرتبطة بها. • يجمع ويُوثّق ويحلل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال التقارير وطرق عرض البيانات لتمكين التخطيط المستند إلى البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير؛ • يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما تُكلف. <br> الكفاءات<br>• الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات التنمية المستدامة ومفاهيمها ونهجها. القدرة على إجراء بحوث وتحليل مستقلين حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصحة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. يظهر مهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. يفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الإلمام بالموضوع؛ يقظ وكفؤ في الالتزام بالمواعيد والإنجاز؛ يدفعه الدافع المهني لا الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتكافئة للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. • التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بشكل فعال. • الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق ليتناسب مع الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإطلاع الناس.
<br> التعليم
درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التربية أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول شهادة جامعية من مستوى أول مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. إكمال ناجح للبرامج في تحليل البيانات أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات يعد ميزة. <br> المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة<br>غير متاح.<br> الخبرة العملية<br>حد أدنى خمس سنوات من الخبرة المتدرجة والمسار الوظيفي في الدعم الاستراتيجي للشراكات، إدارة المشاريع/البرنامج، تعبئة الموارد في سياق التعاون الإنمائي أو مجالات ذات صلة مطلوب. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتطوير شراكات استراتيجية مع الحكومات والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني مطلوبة. من الأفضل وجود خبرة في استراتيجيات شمولية تعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة الشباب ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. مطلوبة خبرة في التنقل ضمن البيئة المؤسسية للمغرب والهياكل الحكومية واللا مركزية وموضع التنمية وتعاون التنمية. مطلوبة خبرة في استراتيجيات تعبئة الموارد. مطلوبة خبرة في التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة. مطلوبة خبرة في تعزيز إدارة المعرفة في سياق التعاون الإنمائي. مطلوبة خبرة في إعداد مقترحات المشاريع/البرامج. مطلوبة خبرة في دعم تمويل أهداف التنمية المستدامة. يفضل وجود خبرة عمليّة سنتان (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية <b>و</b> الفرنسية مطلوبة. العربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org لمزيد من التفاصيل).<br> .... (يتبع بقية الجدول والبيانات التقنية)
Hikma Pharmaceuticals PLC
المغرب - الرباط
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>الموقع:</strong> الدار البيضاء، المغرب</p><br>
<p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>معلومات عنا </strong></p><br>
<p>على مدى أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي يُغني مجتمعاتنا جميعًا، ويمثل فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكّـن جزءًا محوريًا من هذه المهمة.</p><br> <p>بصفتنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج عام عالي الجودة ومكونات وخيارات دوائية متخصصة وخاصة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا للإنشاء، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، يتيح لنا وجودنا المساهمة بشكل أساسي في خدمة المرضى. </p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن موهبة <strong>Buyer, Procurement Operations (Raw & Packaging Materials)</strong> للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، ويُعطى الرفاهية أولوية، ونستخدم نهجًا شُموليًا يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نسعى للمرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكر، مدفوعون باستمرار التعلم؛ رُعَاة، يتسم عملهم بالتفهم والتعاطف؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهنا المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul>
<li>ضمان رصد وتتبع فعال لأوامر الشراء لتجنب أي تعطيل لخطة الإنتاج.</li>
<li>إدارة عملية الشراء كاملة من الطلب حتى الدفع مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.</li>
<li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموردين لضمان استمرارية التوريد، وتحسين الأداء، وحل المشكلات.</li>
<li>تحديد والمشاركة في مبادرات تحسين التكاليف وخلق القيمة ضمن عمليات الشراء.</li>
<li>التعاون الوثيق مع قائد الفئة لمواد Raw وPackaging، وتخطيط الإمدادات، والجودة، والمالية، وفرق الإنتاج لضمان توفر المواد وتوازن مستويات المخزون.</li>
<li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة العملية والامتثال.</li>
<li>متابعة مطالبات الموردين والتأكد من حل أي قضايا في الوقت المناسب</li></ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br>
<p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <ul>
<li>التعليم: درجة الماجستير (Bac +5) في الشراء، سلسلة التوريد، أو إدارة اللوجستيات.</li>
<li>الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات في دور مشابه (شراء مواد خام صيدلانية)</li>
</ul>
<p><strong>المهارات الفنية والكفاءات</strong></p><br>
<ul>
<li>فهم راسخ لصناعة المستحضرات الصيدلانية وديناميات الشراء فيها.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، ومفاوضة.</li>
<li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li>
<li>إتقان SAP (وحدة MM) وبرنامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</li>
<li>معرفة بقواعد التجارة الدولية، Incoterms، ولوائح النقل.</li>
<li>القدرة على إعداد وتوحيد تقارير أداء الشراء.</li>
<li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، محكية ومكتوبة.</li>
</ul>
</div>