وظائف مدير البرامج في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقرير إلى مدير كيان إدارة النقد، سيكون ضابط الخزانة مسؤولاً عن النطاق الخزاني الكامل للمقر الرئيسي وسيكون لديه المهمات الرئيسية التالية:</p><br><br><p><br>• ضمان المراجعة اليومية لأرصدة البنوك واكتشاف حالات غير طبيعية في الوضعية؛ • ضمان متابعة صرف الموردين وتقدير تواريخ الدفع المؤقتة؛ • إعداد وإصدار طرق الدفع للموردين: تجهيز الشيكات، بدء التحويلات الوطنية، التحويلات الدولية بالعملة الأجنبية، ومراقبة التسويات حتى تصفية البنك؛ • ضمان محاسبة تدفقات الخزانة وعمليات الدفع في نظام المعلومات؛ • ضمان الدمج اليومي للبيانات، وتسوية حسابات البنوك، والمتابعة للمطالبات مع المؤسسات الشريكة؛ • ضمان متابعة استثمارات الخزانة: الاشتراكات واسترداد وحدات الاستثمار المشتركة (UCITS)، متابعة المبالغ المستحقة، وتحسين العوائد على سيولة فائضة وفقاً لسياسة الشركة الاستثمارية؛ • ضمان متابعة تجميع الخزينة: إدارة الحسابات المركزية، تحويلات الأموال، متابعة التمويل، ومراقبة العتبة؛ • المشاركة في التنبؤ بالخزانة: جمع التدفقات، إدخال وتحليل الفروق مقارنة بالواقع؛ • ضمان متابعة سداد الديون وحقنها في الشركات التابعة؛ • متابعة العلاقات المصرفية التشغيلية (شروط الحساب، الرسوم، والحوادث) مع الشركاء؛ • المساهمة في إعداد تقارير الخزانة الشهرية والربع سنوية؛ • المشاركة في التحسين المستمر لأدوات الخزانة ومشروعات الرقمنة؛ • إدارة مصروفات صندوق النقدية petty cash.&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المؤهل المطلوب : <p>المهارات المطلوبة للمنصب<br>• معرفة أساسيات إدارة الخزانة: الوضعيات، التدفقات، التنبؤات، وأدوات الاستثمار؛ • معرفة جيدة بآليات البنوك: تجميع النقد، UCITS، طرق الدفع الوطنية والدولية؛ • الإتقان في Excel؛ • الإتقان لبرمجية Sage Treasury ومجموعة Sage المالية؛ • معرفة أساسية بالضرائب الشركات: VAT، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل الشخصية - الإقرارات ومواعيد الدفع؛ • الدقة، وحفظ السرية، والالتزام الصارم بالمواعيد التشغيلية؛ • الاستقلالية، مهارات تحليلية، المبادرة، ومهارات التعامل الجيدة مع فرق العمل الداخلية والبنكية؛ • القدرة على رقمنة العمليات المالية وأدوات الخزانة (ERP، التوقيع الإلكتروني، منصة إدارة النقد).</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong> بنك إفريقيا </strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذا الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة <strong>تدفعها نحو الثقة وتمكين الإدارة القريبة ودعم يركز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي متين <strong>يضمن الدقة في العمليات والكفاءة والاعتمادية التشغيلية</strong>. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً <strong>تحفّز عقلية مركّزة على النتائج والسعي المستمر نحو التميز</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقريرك إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العَدّاد،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العميل بعرض المنتج وضمان البيع وما قبل البيع لمنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء بالتجزئة،</p><br><br><p>• إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحساب.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك مستوى Bac+2/3 في التعليم (المبيعات، الاقتصاد، إدارة الأعمال ... ) مع خبرة أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>لديك الصفات الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• مهارات الترحيب والاستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح ونصح حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك إفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي محركات الأداء الأساسية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة <strong>تعاونية مميزة</strong> تشجع الثقة وتمكين ورعاية دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها تدعمها أساس تنظيمي صلب يضمن الصرامة في العمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، بعداً تنافسياً أكثر اعتدالاً يدعم عقلية قائمة على النتائج وسعي مستمر لتحقيق التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تقريراً إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات العداد،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العميل بالعرض المنتج والتأكد من بيع ما قبل البيع ومنتجات النقد والتأمين المصرفي للعملاء الأفراد،</p><br><br><p>• إبلاغ وتوجيه العميل إلى مدير الحسابات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك شهادة Bac+2/3 في التجارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ... مع أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>لديك السمات الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• مهارات الترحيب والاستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح وتقديم المشورة حول المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Locamed</strong> embraces a <strong>largely cooperation-driven culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation component</strong>, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. </p><br><br> <br> Job : <p>Join a dynamic company in the <b>Medical Equipment</b> sector and actively contribute to our growth. The opportunity for an <b>Experienced HR Officer</b> is open to you at our headquarters in <b>Rabat</b>. As a pillar of our human resources department, your mission will be to shape and support our human capital.</p><br><br><p>Your role will be essential in developing and implementing HR strategies aligned with the company's objectives. This will involve ensuring an optimal work environment, fostering the professional development of each individual, and optimizing talent management to support operational excellence.</p><br><br><p>Your responsibilities will include a variety of key tasks:</p><br><br><ul><li>Managing the process from onboarding to departure.</li><li>Contributing to skills development through targeted training.</li><li>Supporting managers and teams on HR matters.</li><li>Monitoring legal and regulatory changes in labor law.</li><li>Participating in the management of declarations and social benefits.</li><li>Tracking HR indicators.</li></ul> <br> Required profile : <p>A <b>Bachelor's degree (Bac +3)</b> is required, ideally in <b>Human Resources, Personnel Management, or Training</b>.</p><br><br><p>Professional experience of <b>3 to 5 years</b> in generalist HR roles is essential to succeed in this position.</p><br><br><p>To excel in this role, several skills are expected:</p><br><br><ul><li>Excellent knowledge of labor law and human resource management.</li><li>Good interpersonal skills and diplomacy to interact with various stakeholders.</li><li>Rigor, organization, and a sense of confidentiality.</li><li>Proficiency in computer tools and HR software.</li><li>Proactivity and the ability to propose innovative solutions.</li></ul><p>If you recognize yourself in this description and this opportunity sparks your interest, do not hesitate to apply quickly by using the "Send my resume to the recruiter" button below.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: <p>أكووديس مدفوعة بثقافة قوية تركز أولاً على <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريئ ي Weisفّ العمل الهندسي والبحث والتطوير اليوميّ. <br> هذا الروح متوازن بفكر <strong>تعاوني</strong> متين، مع فرق داعمة ومديرين يشاركون الخبرة ويشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منضبط ومهيكل يضمن <strong>التميز التشغيلي</strong>، مع الالتزام بمعايير صناعات التكنولوجيا والهندسة العالية. <br> <strong>الأداء</strong> وقيادة تنافسية صحية تقوي طموح الشركة كقائدة عالمية.</p><br><br> <br> الوظيفة: إدارة الشراء: المحاسبة العامة والتحليلية<ul><li>ترميز فواتير الشراء.</li><li>ترميز تقارير المصروفات.</li><li>إدارة علاقات الموردين.</li><li>الحصول على الموافقات المطلوبة وفقًا لإجراء الشراء.</li><li>التحقق من الامتثال القانوني للفواتير وجميع وثائق الشراء.</li><li>الإبلاغ عن أي حوادث إلى الفرق التشغيلية المعنية ودارة الشؤون المالية.</li></ul>فواتير<ul><li>التحقق من <strong>تقرير التقدّم (Aging Report)</strong> (حالة ديون العملاء وفقًا لبيانات من <strong>SAP</strong>).</li><li>إرسال رسائل تذكير أسبوعية للعملاء وفقًا لإجراء الإصدار/الفوترة.</li><li>إجراء متابعة أسبوعية وتقرير، وإبلاغ أصحاب المصلحة التشغيلية ودارة الشؤون المالية عن أي شوائب أو حوادث م Note.</li></ul>الخزانة<ul><li>إدخال المعاملات المصرفية.</li><li>إعداد المدفوعات الواجب تنفيذها (فواتير الموردين، تقارير المصروفات، دائنو أولوية) لإرسالها إلى المدير المالي (CFO).</li><li>التحقق من تفاصيل البنك (IBAN).</li></ul>إعداد إغلاق نهاية الشهر (فقط لوظيفة محاسب حسابي)<ul><li>مراقبة قيود الشركات بين Akkodis Belgium وغيره من كيانات المجموعة وإجراء تسوية الرصيد الشهري.</li><li>المحاسبة عن الأصول الثابتة وحساب الإهلاك الشهري.</li><li>تسجيل المخصصات وفق ملف إغلاق نهاية الشهر (المصاريف المستحقة، وتكاليف التكاليف العامة، إلخ) وقائمة التحقق للإغلاق.</li><li>إعداد الوثائق والمواد الداعمة اللازمة خلال فترة التدقيق. </li></ul><br> <br> <br> الملف المطلوب: المهارات المطلوبة (المستوى المتوسط / Medior)<ul><li>الاستقلالية في إنجاز المهام.</li><li>تعاون وثيق مع <strong>رئيس المحاسبة (HOA)</strong> والفرق التشغيلية.</li><li>المبادرة في تنفيذ عمليات جديدة وأدوات الرصد/التحليل.</li></ul>المهارات الوظيفية المحددة<ul><li>التركيز على العميل.</li><li>الدقة والموثوقية.</li><li>معرفة جيدة بالتشريعات الضريبية البلجيكية (ميزة).</li><li>إتقان جيد للإنجليزية ومعلومات أساسية عن الهولندية (ميزة).</li><li>إتقان جيد لحزمة Microsoft Office.</li><li>معرفة أساسية بـ <strong>SAP S/4HANA</strong>.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إتمام الإغلاقات المحاسبية الشهرية ضمن المهل الزمنية.</li><li>إدارة عملية الشراء بشكل فعال ومنتظم، بما في ذلك متابعة الموردين والدفع. </li></ul><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : <p>المنصب:</p><br><br><p>التقارير إلى رئيس قسم الموارد البشرية، وظيفة موظف تطوير الموارد البشرية هي دور متعدد الجوانب. تقسم مسؤولياته الرئيسية وفقًا للمهام التالية:</p><br><br><p>• تطوير، اقتراح وتنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية من حيث التوظيف والتنقل، إدارة المسار المهني، أنظمة تقييم الأداء، وتطوير المهارات;<br>• تحليل عمليات وعمليات الموارد البشرية في الشركة;<br>• الاجتماع مع مديري الشركة المختلفين لجمع رؤيتهم وتوقعاتهم بشأن مشاريع الموارد البشرية؛<br>• متابعة السياسة الخاصة بالمديرين التنفيذيين الكبار:</p><br><br><p>- التنقل وفتح الوظائف<br>- إدارة المسار الوظيفي<br>- مسار العمل<br>- إدارة الأداء<br>- التصنيف الوظيفي والتوزين</p><br><br><p>• بناء مشروع/مشاريع الموارد البشرية من خلال تسليط الضوء على الأهداف والموارد اللازمة وخطة التدخل، إلخ؛<br>• تنفيذ المشاريع بالتنسيق مع مديرين آخرين للموارد البشرية (تشغيليين أو وظيفيين);<br>• ضمان الإبلاغ للإدارة عن تقدم المشاريع؛<br>• تحليل العقبات التي تعيق التقدم؛<br>• تنظيم وتنسيق أنشطة تطوير الموارد البشرية الجماعية<br>• إجراء رصد خارجي لممارسات الموارد البشرية في شركات من حجم مماثل.&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>الملف الشخصي المطلوب:</p><br><br><p><br>بدرجة ماجستير (Bac+5) في إدارة الموارد البشرية، لديك خبرة أولى في قسم الموارد البشرية وتولّى التوظيف والتدريب وإدارة المهارات.</p><br><br><p>الاعتماد، الصرامة، مهارات التواصل، الالتزام.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتسم بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذه الديناميكية ثقافة <strong>تعاونية</strong> بارزة، تعزّز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المقرب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأسس تنظيمية صلبة <strong>تضمن صرامة العمليات والكفاءة والموثوقية</strong>. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً <strong>تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر لتحقيق التميز</strong>. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وإدارة محفظة عملاء.</p><br><br><p>سيكون عليك باستمرار عرض وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستتم التخطيط والإدارة بعناية لإجراءاتك التجارية وفق الأهداف العالمية والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية أعمال أو مالية (مستوى Bac+5، مثل كلية الأعمال أو الجامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</p><br><br><p>حدسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع والقدرة على الجدال ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>سيُطلب أيضاً الدقة والتنظيم ومهارات العمل الجماعي.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع والصراحة والتجريب هي المحرك الأساسي للأداء. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة وتمكين الإدارة وتقديم دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب</strong>. كما أنه مدعوم بأساس تنظيمي صلب <strong>يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل وموثوقيتها</strong>. وأخيراً، تمثل أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً <strong>دعماً لعقلية مركزة على النتائج وسعي مستمر للتفوق</strong>. </p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>تقرير إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء.</p><br><br><p>ستحتاج إلى اقتراح وبيع كافة منتجات وخدمات العملاء في جميع الأوقات.</p><br><br><p>سيتم تخطيط إجراءاتك التجارية وإدارتها بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</p><br><br><p>حسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة الممتازة، والقدرة على الاستماع والحجة ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الصرامة والتنظيم والقدرات على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من البرامج التطويرية السريرية. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتوصيل وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الإستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالالتزام والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية العامة للإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، يتحمل المسؤولية عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم ورفع تقارير الحوادث الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل كبار الأطباء أو المدراء العلميين، وعلماء السريرية العاملين في نفس البرنامج أو البرامج المرتبطة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عابر-وظائف وتقييم كامل للخطوط البديلة والاحتمالات. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والطبية على فريق تطوير الأصول (ADT)، مجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يقوم بدور واجهة سريرية ويحث بنشاط على تفاعل قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية وتجارة والتوظيفات الأخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات، الأدبيات الطبية، وتدريبات أخرى متاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بمبادئ الممارسة السريرية الجيدة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحث.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور فسيولوجيا العظام (D.O.) أو ما يعادل M.D. غير أمريكي مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إتمام برنامج الإقامة. يفضل الحصول على زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد تحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على الأداء وتحفيز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي عابر للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولايتي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الدفع راتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق وحده إلا إذا تم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات.</p><br><p>فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذه الاتجاهية تقوى ببُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة، وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> وظيفة : <p><strong>البرنامج المستقبلي للManagers: </strong></p><br><br><p><strong>ماذا لو أصبح إمكانيتك أفضل مؤهلاتك؟</strong></p><br><br><ul><li>هل أنت خريج إحدى كليات الأعمال الرائدة و لديك خبرة من سنة إلى سنتين في بنك؟</li><li>هل ترغب في إعطاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، وتطوير مهاراتك الإدارية، وتقبل تحديات جديدة؟</li></ul><p>كجزء من تطوير شبكتها، تقوم مؤسسة Arrawaj بإطلاق برنامج المديرين שלה، وهو برنامج يهدف إلى تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية وتدريبها ودعمها نحو مسؤوليات الإدارة.</p><br><br><p><strong>ما ينتظرك:</strong></p><br><br><p>الانضمام إلى هذا البرنامج يعني الاستفادة من برنامج منظّم يجمع بين:</p><br><br><ul><li>تدريب شامل في دور مدير فرع؛</li><li>توجيه شخصي من مديرين ذوي خبرة؛</li><li>تطوير مهاراتك في الإدارة، ورصد الأداء، وتطوير الأعمال، وإدارة الفريق؛</li><li>انغماس تشغيلي سيجهزك تدريجياً لتحمل مسؤولية فرع.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>ملفك الشخصي: </strong></p><br><br><ul><li>خريج إحدى كليات الأعمال الرائدة؛</li><li>سنة إلى سنتين من الخبرة في بنك؛</li><li>كاريزما، إحساس بالمسؤولية، ومبادرة؛</li><li>توجه قوي نحو العملاء والنتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة وشغف بالإدارة.</li></ul><p><strong><em>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة Arrawaj وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في قلب نجاحها.</em></strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياسة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. هذا الديناميكية مدعومة بنهج تنظيمي <strong>منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً التكيف في سوق متطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستكون مهمتك: </p><br><br><ul><li>التنسيق مع مزود الرواتب الخارجي للتحقق من الامتثال التنظيمي؛</li><li>تحليل عقود العمل؛</li><li>تسجيل ساعات الحضور وإدارة البطاقات الإلكترونية؛</li><li>التحقق من جداول العمل والإبلاغ عن الوقت الإضافي وساعات الليل، والإجازة المرضية، والعطلات، والسفر؛</li><li>الت acting كواجهة مع قسم الخزينة لدفع الرواتب، تحليل كشوف الرواتب وشرحها للموظفين؛</li><li>إدارة التدريب الإلزامي والمستمر؛</li><li>تحليل وتنفيذ إجراءات الموارد البشرية، وفقاً لسياسات المجموعة؛</li></ul> <br> <br> المؤهل المطلوب : <p>حاصل على درجة Bac+5 في الموارد البشرية،</p><br><br><p>لديك خبرة لا تقل عن 1<span>&nbsp;إلى 2 سنوات من الخبرة في دور مشابه (ويفضل في قطاع الاتصالات).</span></p><br><br><p>الحياد والدبلوماسية وإدارة الوضع هي من نقاط قوتك</p><br><br><p>أنت ثلاثي اللغة بطلاقة _ الفرنسية - الإنجليزية - العربية</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> يبرز بفضل ثقافته التعاونية القوية <strong>التعاون العالي</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. تقود مقاربة الإدارة القريبة إلى الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. هذه الأساس التعاوني يُكمّل بـ <strong>بعد ابتكاري ملحوظ</strong>، يشجّع المبادرة والمرونة والتجربة. <strong>العمليات المنظمة</strong> تضمن الاعتماد والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المرتكزة على الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> العمل : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نحن عادة نبحث عن أشخاص شغوفين بعملهم. تقاريرك إلى مدير إدارة المبيعات والفوترة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p>• فحص / إدخال العقود و الطلبات</p><br><br><p>• حفظ وتسجيل المستندات المتعلقة بالإدارة المالية والإدارية للطلبات (الأرشفة)</p><br><br><p>• رصد التقديمات / الفوترة</p><br><br><p>• إعداد العروض والفواتير؛ • فحص الفواتير وإرسالها</p><br><br><p>• رصد وتحديث قاعدة بيانات فواتير العملاء بشكل دوري</p><br><br><p>• متابعة تقدم الدفع وتنفيذ إجراءات لتقليل الفوترة المستحقة.</p><br><br><p>• ضمان استرداد ديون العملاء: رصد حالة الدفع من قبل العميل وفحص مطابقة الفواتير الواجب تقديمها (أمر الشراء، تقرير القبول، جداول الدوام… إلخ)</p><br><br><p>• تطوير أدوات التقرير والتحليل</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>أوكوديس يقودها ثقافة <strong>الابتكار أولاً</strong> القوية، حيث الإبداع، والتجربة، والتفكير الجريء يغذون العمل الهندسي وR&amp;D يومياً.<br> هذا الروح متوازن بعقلية <strong>تعاونية</strong> صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منظم ومضبوط يضمن <strong>التميّز التشغيلي</strong>، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. </p><br><br> <br> المسمى الوظيفي : <p>المهام</p><br><br><p>وبناءً عليه، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>إدارة الحسابات الدائنة والمدينة (الفواتير، تقارير النفقات، التذكيرات).</li><li>مراقبة عمليات الخزانة والمدفوعات.</li><li>المشاركة في الإغلاقات المحاسبية الشهرية (المصالحات، المخصصات، الأصول الثابتة، والاستهلاك).</li><li>إعداد الوثائق اللازمة للجان التدقيق.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لضمان موثوقية عمليات المحاسبة والامتثال للإجراءات الداخلية.</li><li>استخدام SAP S/4HANA وMicrosoft Office (Excel) لمعالجة وتتبع عمليات المحاسبة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس حتى الماجستير في المحاسبة أو المالية أو الإدارة.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة العامة، ويفضل كمحاسب مالي أو محاسب عام.</li><li>إلمام جيد بالحسابات الدائنة والمدينة والخزانة والإغلاقات المحاسبية الشهرية.</li><li>معرفة بـ<strong>SAP S/4HANA</strong> (أو ERP مشابه) وإلمام جيد بـ<strong>Microsoft Office</strong>، وخاصة<strong>Excel</strong>.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li><li>شخصية دقيقة ومستقلة ومنظمة ومبادرة بروح الفريق، قادر على احترام المواعيد والإجراءات.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث تُعد الإبداع والجرأة والتجريب محركاً رئيسياً للأداء. ويتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة <strong>تشجع الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب المرتكز على تطوير المواهب</strong>. كما أنها تستند إلى أساس تنظيمي صلب <strong>يعزز المتابعة الدقيقة للعمليات والكفاءة التشغيلية والموثوقية</strong>. وأخيراً، بعدة أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً <strong>تدعم عقلية قائمة على النتائج والسعي المستمر للتميز</strong>.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بالتبعية لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><p>• معالجة وضمان سير إجراءات الكاونتر بسلاسة،</p><br><br><p>• اقتراح وإبلاغ العملاء بعروض المنتجات، وضمان بيع ما قبل البيع والبيع لمنتجات النقدية وبنك التأمين للمستهلكين من فئة التجزئة،</p><br><br><p>• إبلاغ العملاء وتوجيههم إلى مستشار العميل.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك شهادة Bac+2/3 (تجارة، اقتصاد، إدارة أعمال...) مع أو بدون خبرة في المجال.</p><br><br><p>لديك الصفات الرئيسية التالية:</p><br><br><p>• مهارات ترحيب واستماع،</p><br><br><p>• السرعة والدقة في معالجة العمليات،</p><br><br><p>• القدرة على اقتراح ونصح المنتجات في تنفيذ الإجراءات التجارية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> تتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية بشكل قوي</strong>، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله <strong>تركيز ابتكار معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي <strong>منظم</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. </p><br><br> <br> العمل : <p>التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر.</p><br><br><p>وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية:</p><br><br><p><strong>تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة</strong><br>- ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات<br>- توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها<br>- ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك<br>- المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة<br>- ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال<br>- الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة<br><strong>مراقبة صحة ورفاهية الخيول</strong><br>- وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول<br>- تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة<br>- وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول<br>- تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة<br>- الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة<br>- ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة<br>- وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها<br><strong>التقارير ومراقبة الأداء</strong><br>- رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر<br>- إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات<br><strong>إدارة الفريق</strong><br>- الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل، أنت:</p><br><br><ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سوريك</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز <strong>ابتكار معتدل</strong>، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي <strong>مهيكل</strong> يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها.</p><br><br><p>وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><strong>تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة</strong><br>- ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات<br>- توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن<br>- ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك<br>- المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول<br>- ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة<br>- المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية<br><strong>مراقبة صحة ورفاه الخيول</strong><br>- وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية<br>- تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة<br>- وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول<br>- تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة<br>- الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة<br>- ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة<br>- وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته<br><strong>التبليغ ومراقبة الأداء</strong><br>- رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر<br>- إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات<br><strong>إدارة الفريق</strong><br>- الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك:</p><br><br><ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: <p>نبحث عن <b>موظف موارد بشرية</b>.</p><br><br><p>هدفك الرئيسي سيكون المساهمة بنشاط في إدارة الموارد البشرية، مع ضمان بيئة عمل إيجابية وآداء عالي. ستكون لاعباً رئيسياً في تطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب.</p><br><br><p>سوف تتضمن مهامك الرئيسية ما يلي:</p><br><br><ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات، البحث عن المرشحين، فحصهم الأولي.</li><li>المساعدة في إدارة الموارد البشرية الإدارية: العقود، الإجازات، ملفات الموظفين.</li><li>المساعدة في تنفيذ برامج التدريب وخطط تطوير المهارات.</li><li>المساهمة في الاتصالات الداخلية والترويج لثقافة الشركة.</li><li>المساعدة في إدارة العلاقات الاجتماعية ورصد فعاليات الموارد البشرية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>يشترط شهادة على مستوى <b> Bac +3 </b> (يعادل درجة البكالوريوس) لهذه الوظيفة.</p><br><br><p>من المتوقع خبرة مهنية ابتدائية، ويفضل <b>من 1 إلى 3 سنوات</b>، في الموارد البشرية.</p><br><br><p>المهارات والصفات المتوقعة لهذه الدور هي:</p><br><br><ul><li>معرفة جيدة بمختلف مجالات الموارد البشرية (التوظيف، الإدارة، إلخ).</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li><li>القدرة على التنظيم وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.</li><li>استقلالية ومبادرة قوية.</li><li>إتقان برامج المكتب القياسية.</li><li>الدقة والاحترام للسرية.</li></ul><p>إذا كان شغفك الموارد البشرية ويتطابق ملفك الشخصي مع هذه التوقعات، لا تتردد في التقديم! اضغط على زر "أرسال سيرتي للموظف المسؤول" أدناه لتقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p><br><br> <br><br>•</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of our development, we are looking for a Transport Control &amp; Billing Officer, specializing in maritime and air transport, to join our dynamic team.</p><br><br><ul><li>Manage and correct errors related to maritime and air transport operations.</li><li>Implement preventive actions to avoid recurring errors.</li><li>Ensure the entry and follow-up of multi-case invoices.</li><li>Check the conformity and consistency of supplier invoices.</li><li>Verify and control maritime and air transport operations to ensure a reliable and optimized process.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Training in logistics, transport, or a related field.</li><li>Good analytical skills and ability to handle errors.</li><li>Meticulousness, attention to detail, and reliability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>We are looking for an Administrative Management Officer who will be responsible for:</p><br><br><ul><li>Ensuring the sales price according to the price list and the validated price&nbsp;</li><li>Ensuring all documents are present before invoicing (Purchase order, sales contract, ID card, insurance delegation……)&nbsp;</li><li>Ensuring payment before invoicing, etc...&nbsp;</li><li>Managing certificates of conformity and customs clearance</li><li>Ensuring the control and signature of the registration file</li><li>Entering data into the system, sending and/or submitting registration files, within deadlines, to various registration centers or credit institutions, etc...</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Holder of a BAC+2 (equivalent to an Associate's degree) or higher in Economics/Management with 1 to 3 years of experience, ideally in a similar role</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><b>HEOMI&nbsp;</b>تتميز بثقافة تتركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعْد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري القريب. كما تدمج الشركة أيضاً عنصراً <strong>ابتكارياً أكثر تواضعاً</strong>، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيراً، يوفر البعد <strong>التنظيمي</strong> الأقل حضورا إطاراً تنظيمياً يدعم الكفاءة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطورنا المستمر، نقوم بتعيين مديرين للتسويق الرقمي.</p><br><br><p>كأخصائي تسويق رقمي، ستكون مسؤولاً عن الحركة المرورية التي تولدها مواقعنا، وكذلك عن التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملاتنا الإعلانية عبر الإنترنت.</p><br><br><p>سوف تعمل عن كثب مع فريقنا التسويقي لتحقيق أهدافنا الداخلية وضمان نمو شركتنا ورضا عملائنا.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف الذي نبحث عنه:</strong></u></p><br><br><ul><li>أول خبرة في إدارة حملات الإعلان عبر الإنترنت، خاصة على Meta وGoogle Ads وBing Ads... وغيرها</li><li>إتقان أدوات تحليل أداء الإعلانات ومراقبتها.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين الحملات لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul><p>نبحث عن زملاء بروح فريق رائعة، تكون لديهم استقلالية وفضول ونشاط.&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br><p><u><strong>عملية التوظيف:</strong></u></p><br><br><ul><li>اتصال هاتفي أول مع مسؤول التوظيف لدينا. إذا نجحت هذه الخطوة الأولى، ستجري مقابلة الموارد البشرية، تليها مقابلة تشغيلية مع المدراء.</li><li>تنوع الملفات والخبرات لدى المواهب التي تشكل فرقنا يعكس سياستنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات والتزاماتنا&nbsp;</li><li>هل تريد معرفة المزيد عن الشركة؟ قم بزيارة موقعنا: https://heomi.fr/</li></ul> <br><br>