وظائف مدير البرامج - الرباط المغرب
١٩٣٣ وظائف شاغرة
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: <p>الإبلاغ إلى مدير الخدمات العامة، ومهامك كما يلي:</p><br><br><ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والموردين وتوجيههم؛</li><li>السيطرة على وصول الموقع بفحص هوية الزوار؛</li><li>الرد على الهاتف، إعلام المتصلين وتحويلهم؛</li><li>إبقاء الإدارة العليا مطلعة على أي مخالفات ملحوظة؛</li><li>تسيير المعدات الصغيرة اللازمة ليعمل مكتب الاستقبال؛</li><li>المساهمة في متابعة مقدمي خدمات التنظيف والأمن؛</li><li>ضمان تقديم صورة إيجابية عن الشركة.<br> </li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم باكالوريا/ Bac+2 مع خبرة سنتين في دور مماثل؛</li><li>عرض جيد;</li><li>التوفر والديناميز؛</li><li>الاستمتاع بالاتصال والخدمة؛</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>
<p>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. </p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Marketing Strategic Planning</p><br><br>
<p>•Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.•Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.•Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans.</p><br><br>
<p><strong>Advertising, Media and Consumer Engagement</strong></p><br><br>
<p>•Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.•Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.•Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.•Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.•Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.•Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.•Ensure compliance with applicable legal requirements.</p><br><br>
<p><strong>Portfolio, Innovation and Business Development</strong></p><br><br>
<p>•Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.•Manage packaging, labelling and portfolio development projects.•Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.•Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.•Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations.</p><br><br>
<p><strong>Research and Market Analysis</strong></p><br><br>
<p>•Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.•Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness.</p><br><br>
<p><strong>Project Management and Cross-Functional Collaboration</strong></p><br><br>
<p>•Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.•Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<ul><li>Master’s degree in Marketing, communication or sales </li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic<br> </li></ul>
<br>
<br>
<br>
<p>Careers with caring built in - discover our benefits <u>here</u>.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Ferrero began its journey in the small town of <strong>Alba in Piedmont, Italy, in 1946.</strong> Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many <strong>iconic brands</strong> sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at <u>ferrero.com</u>.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.</p><br><br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p><u><strong>المهام الرئيسية:</strong></u><br>بالرفع بالتقارير إلى مدير خدمة ما بعد البيع المركزي، تتمثل وظيفتك في إدارة التدفق التشغيلي والمركزي لقطع غيار المجموعة، بدءًا من تحديد الحاجة وحتى توفيرها. ويتضمن ذلك ضمان الرقم التسلسلي الصحيح للقطعة، ومتابعة حرَكات المخزون، والحفاظ على إمكانية تتبع كل قطعة مخصصة، مع استعادة القطع المعيبة أيضًا.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية:</strong><br>ستحرص على توفير جميع القطع المطلوبة وتحديث حالة المخزون يوميًا بالبيانات الموجودة على منصة خدمة ما بعد البيع.</p><br><br><ul><li><strong>إدارة المستودع وضمان موثوقية المخزون:</strong></li></ul><p>استلام القطع، والتحقق من أرقام القطع، والكميات، ووثائق التسليم، والإبلاغ عن أي نقص أو شذوذ أو عدم مطابقة.<br>تنظيم تعريف وموقع وتخزين كل قطعة من خلال تسجيل حرَكات الوارد والصادر والنقل و/أو المرتجعات بين الفروع والمستودع المركزي للمجموعة.<br>إجراء عمليات الجرد السنوي/الدوري للمخزون، وتحليل الفروق، واقتراح التصحيحات للموافقة عليها.<br>مراقبة نقاط إعادة الطلب، ونفاد المخزون، وأوقات التسليم.<br>لفت الانتباه إلى المخزون الراكد والعمل مع المدير لتصريفه.</p><br><br><ul><li><strong>إعداد الطلبات والتنسيق مع الموردين:</strong></li></ul><p>جمع احتياجات مديري الفئات، والفنيين الداخليين، ومراكز الخدمة المعتمدة، والحصول على موافقة المدير عليها.<br>التحقق من توافق القطع مع المنتجات والرسوم التوضيحية المفككة المتاحة.<br>إعداد طلبات الشراء ومتابعة الطلبات مع الموردين الداخليين والخارجيين: التوفر، السعر، أوقات التسليم، عمليات التسليم، والطلبات المؤجلة أو النقص.<br>إعداد وتوفير القطع للإصلاحات، والفروع، ومراكز الخدمة المعتمدة.<br>ضمان متابعة المشتريات والمبيعات وفقًا للإجراءات والتفويضات الحالية.</p><br><br><ul><li><strong>ضمان إمكانية التتبع وتغذية منصة خدمة ما بعد البيع:</strong></li></ul><p>تحديث أرقام القطع، والأوصاف، والتوافقات، والأسعار، وحركات المخزون؛ وإدراج المستندات الفنية والرسوم التوضيحية المفككة المتاحة.<br>ربط القطع المسلمة بأوامر الإصلاح، أو أوامر الشراء، أو التحويلات؛ ومتابعة المرتجعات وإرسال تقارير حالة المخزون وتنبيهات إعادة الطلب إلى مدير خدمة ما بعد البيع.</p><br><br><ul><li><strong>سعر بيع قطع غيار خدمة ما بعد البيع:</strong></li></ul><p>التحقق من أن جميع القطع المتاحة محدد لها سعر البيع والخصم المصرح به.<br>الإبلاغ عن أي قطعة جديدة بدون سعر بيع.<br>التحقق من الأسعار في السوق للقطع المشابهة أو المتوافقة والإبلاغ عن أي فروق ذات دلالة أو اختلافات كبيرة.<br>التحقق من فواتير جميع القطع المستخدمة خارج الضمان بشكل صحيح وتحصيل المبالغ في الوقت المحدد.<br>الإبلاغ عن أي تأخير في تحصيل فواتير خدمة ما بعد البيع إلى المدير والمشاركة في تحصيل المبالغ المستحقة ذات الصلة.</p><br><br><ul><li><strong>العناصر المعيبة أو التالفة نهائيًا المرتجعة إلى خدمة ما بعد البيع:</strong></li></ul><p>مراقبة مخزون هذه العناصر وإبقاؤه محدثًا.<br>لفت الانتباه إلى قدم هذا المخزون والحاجة إلى إيجاد حلول له.<br>المتابعة مع الخبير لتقييم هذه العناصر، بما في ذلك الصور اللازمة، حتى استلام التقرير النهائي.<br>المتابعة مع المدير بشأن خطوات بيع هذه العناصر وجمع عروض أسعار مختلفة للعناصر المعنية المتأخرة.<br> </p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><u><strong>الملف الشخصي الذي نبحث عنه:</strong></u></p><br><br><ol><li>مستوى شهادة تقنية أو شهادة ثانوية تقنية مع خبرة في المجال.</li><li>تدريب في اللوجستيات، أو إدارة المخزون، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال معادل.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومعرفة باللغة الإنجليزية التقنية أو المهنية.</li><li>خبرة في التخزين، أو إدارة مخزون العناصر، أو قطع الغيار في قسم خدمة ما بعد البيع. وتعتبر الخبرة في خدمة ما بعد البيع للأجهزة المنزلية ميزة إضافية.</li><li>إتقان عمليات الاستلام، والتخزين، والإعداد، والتوزيع، والجرد، بالإضافة إلى متابعة وإدخال المستندات المرتبطة أمر ضروري.</li><li>القدرة على تحديد الرقم التسلسلي للقطعة، والاطلاع على الوثائق الفنية، والتحقق من توافق القطعة بمساعدة الفريق الفني.</li><li>إتقان جيد لبرنامج Excel وسهولة في التعامل مع برامج الإدارة؛ والقدرة على استخدام منصة خدمة ما بعد البيع والحفاظ على بيانات موثوقة مع التحديثات اليومية.</li><li>القدرة على متابعة طلبات الموردين، وأوقات التسليم، والأولويات لتوفير القطع.</li></ol><p><u><strong>الصفات المتوقعة:</strong></u></p><br><br><p>شخص دقيق، ومنظم، وموثوق، وقادر على إدارة طلبات متعددة في نفس الوقت. وتعد العقلية الموجهة للخدمة، والاستجابة السريعة، والتواصل الواضح أمورًا أساسية لهذا الدور.</p><br><br><p>القدرة على توقع الاحتياجات، والإبلاغ السريع عن مخاطر نفاد المخزون، واحترام عمليات الاعتماد.</p><br><br><p>القدرة على ضمان الحالة الجيدة للمستودع ودقة المعلومات المسجلة في جميع الأوقات ولأي عملية تفتيش.</p><br><br><p><u><strong>النتائج المتوقعة من المرشح:</strong></u><br>- تطابق المخزون الفعلي مع المخزون المكتبي/الحاسوبي، مع متابعة وحلول للفروق الملاحظة.<br>- توفير القطع المرجعية بشكل صحيح خلال المواعيد النهائية المتفق عليها.<br>- مخرجات قطع قابلة للتتبع ومرتبطة بالملفات أو الطلبات ذات الصلة.<br>- كتالوج قطع غيار محدث ومتابعة منتظمة للطلبات، ونفاد المخزون، واحتياجات إعادة الطلب.<br>- تقليل نفاد المخزون وتأخيرات إعادة الطلب قدر الإمكان دون تحميل المخزون فوق طاقته بقطع غيار ميتة أو بطيئة الحركة جدًا.<br> </p><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>المسمى الوظيفي:</b>مدير الوسائط المدفوعة – التجارة الإلكترونية<br><br><b>الوصف الوظيفي:</b><p><b>نبذة عنا</b></p><br><br><p>تعد حلول الحوسبة للمؤسسات (ECS) في شركة Arrow رائداً عالمياً معترفاً به في مجال التكنولوجيا، ومتخصصاً في <b>التوزيع ذي القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وخدمات التمكين الرقمي</b>. نحن نتعاون مع كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا لتقديم <b>حلول متطورة</b> تعزز نمو الأعمال. يلعب فريق التسويق الرقمي لدينا دوراً رئيسياً في صياغة استراتيجيتنا التسويقية العالمية، مما يضمن الابتكار والتأثير عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء.<br>وكجزء من نموها، تقوم <b>ARROW ECS </b>بتعزيز فرق عملها وتبحث عن <b>مدير وسائط مدفوعة – التجارة الإلكترونية</b></p><br><br><p><b>ما ستفعله في ARROW:</b></p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مثل إعلانات Google، وإعلانات Meta، وإعلانات LinkedIn، وإعلانات Microsoft، وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>إدارة ميزانيات الإعلانات وضمان تحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).</li><li>تخطيط وإطلاق ومراقبة وتحسين حملات التجارة الإلكترونية للمنتجات التكنولوجية، وحلول البرامج، وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء أبحاث الجمهور، وتحليل المنافسين، ومراقبة اتجاهات السوق.</li><li>إنشاء واختبار التصاميم الإعلانية، وصفحات الهبوط، والرسائل لتحسين معدلات التحويل.</li><li>تحليل أداء الحملات باستخدام أدوات التحليل وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>تنفيذ استراتيجيات اختبار A/B للإعلانات والجمهور ومسارات التحويل.</li><li>التعاون مع فرق التصميم والمحتوى والمبيعات والمنتجات لمواءمة المبادرات التسويقية.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك تكلفة المكتسب (CPA)، وتكلفة استحواذ العميل (CAC)، ومعدل النقر (CTR)، ومعدل التحويل، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والإيرادات.</li><li>إدارة حملات إعادة التسويق والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>إعداد تقارير الأداء المنتظمة والتوصيات للإدارة.</li><li>مواكبة تحديثات منصات الإعلانات، واتجاهات التجارة الإلكترونية، وتكنولوجيات التسويق الرقمي الناشئة.</li></ul><br><p><b>من نبحث عنه</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة حملات إعلانات التجارة الإلكترونية.</li><li>معرفة قوية بإعلانات Google، ومدير إعلانات Meta، وإعلانات LinkedIn، ومنصات التحليلات.</li><li>خبرة في منصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify، أو WooCommerce، أو Magento، أو ما يماثلها.</li><li>إتقان Google Analytics، وGoogle Tag Manager، وتتبع التحويلات.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وإدارة المشاريع.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات الإعلانات وإعداد تقارير الأداء.</li><li>خبرة في تسويق منتجات تكنولوجيا المعلومات، وحلول البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات السحابية، أو الأجهزة التكنولوجية.</li><li>شهادات من Google Ads أو Meta Blueprint أو شهادات تسويق رقمي أخرى.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات أتمتة التسويق.</li><li>دراية بتحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين معدل التحويل (CRO).</li></ul><br><p><b>ما الذي ستحصل عليه؟</b></p><br><br><ul><li>عقد عمل دائم بدوام كامل، مع نموذج عمل هجين.</li><li>مزايا اجتماعية: الضمان الاجتماعي (CNSS)، والتقاعد (CIMR)، والتأمين الصحي.</li><li>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من الزملاء الشغوفين.</li><li>ثقافة عمل تتيح لك إحداث تأثير.</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</li></ul><br><p>#LI-YB1<br></p><br><br><br><br><b>الموقع:</b>المغرب-الدار البيضاء (شارع القدس)<br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>التسويق والاتصالات<br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>أبوت هي شركة عالمية للرعاية الصحية تلتزم بمساعدة الأفراد على العيش ليس فقط لفترة أطول، بل بحياة أفضل. نعمل على توظيف أكثر من 100,000 شخص في أكثر من 150 دولة محققين محفظة متنوعة تشمل الأدوية، والتغذية، والتشخيصات، والأجهزة الطبية.</p><br><br><p>في أبوت، لديك الفرصة لإحداث تأثير إيجابي على العالم من خلال عمل ينطوي على التحدي والمكافأة كجزء من مؤسسة ناجحة وموثوقة للغاية تشكل مستقبل الصحة. حقق إمكاناتك!</p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</span></b></p><br><br><ul><li>تحليل تفصيلي للمصاريف البيعية والعمومية والإدارية (SG&A) بما في ذلك ميزانيات الأقسام من خلال إعداد متتبع شهري للنتائج الفعلية والأداء مقابل الخطة</li><li>متابعة المدفوعات الشهرية للبائعين/الموردين وضمان التسوية في الوقت المناسب لمستحقات أبوت</li><li>مساعدة مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في إعداد التقارير الأسبوعية "موجز المبيعات، LBEc"</li><li>مساعدة مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في تنفيذ الإغلاق الشهري "إعداد تقارير النتائج الفعلية، وإعداد التقارير الشهرية (F.1.0.، إلخ)</li><li>مساعدة مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في إعداد خطة التدفقات النقدية وتقديرات LBEs</li><li>مراقبة نتائج التدفقات النقدية الشهرية وإعداد مقارنة مقابل السيناريوهات المختلفة</li><li>متابعة المستحقات والتواصل مع الموزعين لضمان سداد المدفوعات في الوقت المناسب.</li></ul><p><b><span>عوامل النجاح الرئيسية:</span></b></p><br><br><p>التركيز - التركيز - مساعدة رئيس القطاع المالي ومدير التخطيط والتحليل المالي في عمليات الإغلاق وإعداد تقارير الفرع. الميزانية وإعداد التقارير - يمتلك معرفة خبيرة بالعمليات والإجراءات المالية كما تُطبق على قسم رئيسي / مجال وظيفي و/أو جزء من العمل، وضمان إعداد ميزانية الأرباح والخسائر والتدفقات النقدية وتقديمها في النظام. ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، وعند الضرورة الحصول على الاستثناءات المناسبة لتتماشى مع ظروف السوق. يمتلك مهارات مالية احترافية وخبرة واسعة في تطبيق الحلول المالية في بيئة الأعمال. امتلاك مهارات قوية في إدارة الوقت تشمل التنظيم وتحديد الأولويات والتخطيط وإدارة الضغوط لتحقيق الأهداف الرئيسية للوظيفة في الجداول الزمنية المطلوبة.</p><br><br><p><b><span>المؤهلات </span></b></p><br><br><p>شهادة التقني العالي (BTS) في المحاسبة أو درجة جامعية أولى (في التجارة أو الاقتصاد) الخبرة: ستة (06) أشهر كحد أقصى في المحاسبة / التحليل المالي معرفة بمعايير GAAP و/أو متطلبات إعداد التقارير المحلية بالدولة خبرة متقدمة في الجداول الإلكترونية خبرة في التعامل مع الشركات متعددة الجنسيات طلاقة في اللغة الفرنسية، بالإضافة إلى الإنجليزية. اللغة العربية ميزة إضافية خلفية قوية في الأنظمة (نظام دفتر الأستاذ العام GL / نظام التخطيط / مايكروسوفت) شخص منظم للغاية ولديه مهارات جيدة في إدارة الوقت التوجه نحو الجودة في المخرجات</p><br><br><br><p><b>قدّم الآن :</b></p><br><br><br><ul><li>اتبع طموحاتك المهنية في أبوت للحصول على فرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك والعيش بأفضل طريقة. تعتبر أبوت صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وتلتزم بالتنوع بين الموظفين.</li><li></li><li>تواصل معنا عبر <span>www.abbott.com</span>، وعلى فيسبوك عبر <span>www.facebook.com/Abbott</span> وعلى تويتر @AbbottNews و @AbbottGlobal</li></ul><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: <p><strong>شركة مانيباور إيجنس</strong> تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب <strong>التعاون</strong> دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية متساوية على <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهجًا <strong>منظمًا هيكليًا</strong>، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما تدعم الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير.</p><br><br>
<br> الوظيفة: <p>نحن نبحث حاليًا عن نائب مدير إنتاج لصالح أحد عملائنا لدعم مدير الإنتاج في الإدارة العامة والإشراف وتحسين أنشطة الإنتاج.</p><br><br><p><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></p><br><br><ul><li>مساعدة مدير الإنتاج في تخطيط وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية</li><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجداوله ومتطلبات الجودة.</li><li>الإشراف على تنسيق فرق الإنتاج وضمان التوزيع الفعال للموارد البشرية والموارد الأخرى.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li><li>تحديد مشكلات الإنتاج وعوائق الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. ضمان الامتثال لإجراءات الإنتاج ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والبيئة والصحة والسلامة والهندسة واللوجستيات وغيرها لضمان سلاسة عمليات الإنتاج.</li><li>المشاركة في تخطيط الإنتاج وتخطيط القوى العاملة وفقًا لمتطلبات العمل.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج وإعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر الهادفة إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الهدر ووقت التوقف عن العمل وتكاليف الإنتاج.</li><li>ضمان الاستخدام والصيانة السليمين لمعدات الإنتاج بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بمشكلات الإنتاج.</li><li>تدريب وتوجيه وتطوير مشرفينProduction supervisors وفرق الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتعزيز الانضباط والامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>دعم تنفيذ منهجيات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر.</li><li>ضمان التواصل الفعال بين إدارة الإنتاج والفرق التشغيلية.</li><li>استبدال مدير الإنتاج وتحمل مسؤولية عمليات الإنتاج عند الحاجة.<br> </li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p><strong><u>المتطلبات:</u></strong></p><br><br><ul><li>حصول على درجة الماجستير أو دبلوم معادلة في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو إدارة الإنتاج أو هندسة التصنيع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة كبيرة في منصب إداري مشابه لإدارة الإنتاج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على فرق الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بعمليات الإنتاج وتخطيط الإنتاج وإدارة الأداء الصناعي.</li><li>تجربة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وحل المشكلات وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة في بيئة صناعية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، خاصة في استخدام مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الإنتاج.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيط وتحليل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط و Meet deadlines الإنتاجية الضيقة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات واتخاذ المبادرة.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج.</li><li>القدرة على العمل في بيئة صناعية متعددة الثقافات ودولية.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>As a <strong>fit20 Coach</strong>, you will take care of members and prospects by appointment.</p><br><br><p><strong>Your main tasks</strong>:</p><br><br><p>* Supervise sessions according to the fit20 method and ensure correct exercise execution;<br>* Adapt training, monitor progress, and maintain member motivation;<br>* Ensure personalized support and consistent quality of service;<br>* Lead discovery sessions, present the concept, and <strong>convert prospects into members</strong> ;<br>* Participate in member retention and studio development;<br>* Independently ensure the smooth running of the studio during your shifts.</p><br><br><p><strong>Complete and certified training in the fit20 method</strong> will be provided upon arrival.<br> </p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>We are primarily looking for a profile with experience in <strong>health, physiotherapy, wellness, or individual client/patient support by appointment</strong>. Proven experience in individual coaching is also relevant.</p><br><br><p>You are used to <strong>managing a series of appointments</strong>, working autonomously, and maintaining a consistent level of service throughout the day.</p><br><br><p><strong>Essential for success:</strong></p><br><br><p>* Good physical condition, energy, and dynamism;<br>* Professional and tidy appearance that inspires confidence;<br>* Excellent interpersonal skills, pedagogical ability, and capacity to motivate;<br>* Rigor, punctuality, organization, and sense of responsibility;<br>* Commercial aptitude and ability to persuade;<br>* Fluency in French and Arabic.</p><br><br><p><strong>Certified training, uncapped individual and collective bonuses, and career development prospects</strong> towards Senior Coach, Studio Manager, Trainer, or Manager roles.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> ضمن <strong>ثقافة تعاونية</strong> بشكل رئيسي، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. كما <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطور والعلاقات المهنية القوية. و<strong>تتوازن</strong> هذه المقاربة المرتكزة على العنصر البشري بعقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما <strong>يتبنى</strong> البنك الابتكار، <strong>مدعوماً</strong> بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والفعالية والتميز التشغيلي.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن <strong>مسؤولي زبناء</strong> يتسمون بالحيوية والتحفيز. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول زبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية الاعتيادية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ).<br>• ضمان إدارة الخزينة (تحصيل أو استلام الأموال، تزويد الصرافات الآلية) مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة.<br>• معالجة القيم وتجميع القيود المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• <strong>شهادة سنتين أو ثلاث سنوات بعد البكالوريا (Bac+2 / Bac+3)</strong>: BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة، المالية، أو التسويق.<br>• تتمتع بالحيوية، الاستقلالية، وروح العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني.<br>• تمتع بامتيازات تنافسية (راتب مغرٍ، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف في قلب قيم المنظمة. أسلوب الإدارة القريب والداعم يشجعOn المسؤولية والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله بُعد قوي قائم على الأداء، مع التركيز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يخفف تركيز الابتكار لتدعيم التحسن المستمر مع الوقت.</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوره، يعلن مختبر تحليل منتجات النفط الموجود في طنجة المتوسط عن توظيف فني كيمياء.</p><br><br><p>التقارير إلى: مدير المختبر، وبالتواصل الوظيفي مع مدير فني</p><br><br><p>المسؤوليات المحددة:</p><br><br><p><br>كفني كيمياء، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي:</p><br><br><p><br>• إجراء التحاليل وفقًا للمعايير الدولية والأساليب التحليلية الحالية (ASTM، ISO... إلخ)؛ • استخدام معدات القياس والفحص المتوفرة (ICP-OES، AAS، XRF، GC، HPLC... إلخ) وفق إجراءات تشغيل محددة والتحقق منها إذا لزم الأمر؛ • فحص التشغيل السليم للمعدات وإجراء الفحوصات والرصد اللازمة؛ • تسجيل النتائج وجميع المعلومات المتعلقة بإمكانية تتبع الاختبارات والعينات؛ • مراقبة مخزون الكواشف والمعايرات والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن أي خلل يتم اكتشافه إلى مدير الخط؛ • إدخال نتائج التحليل إلى نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS)؛ • التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة القائم (ISO/IEC 17025) وقواعد الصحة والسلامة والبيئة؛ • الحفاظ على المختبر وموضع العمل في حالة نظافة ونظام وسلامة بما يتوافق مع الممارسات الجيدة، بتطبيق طرق 5S يوميًا؛ • ضمان إدارة وتخزين وتتبع العينات داخل بنك النفط وفق الإجراءات الحالية</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>الملف المطلوب:<br>الملف</p><br><br><p><br>• الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الكيمياء/ التحليل وتقنيات ضبط الجودة<br>• خبرة في مختبر تحليل، ويفضل في بيئة كيميائية بترولية أو منتجات نفطية<br>• إلمام جيد بتقنيات التحليل (GC، ICP، XRF)<br>• إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (MS Office، يقدر LIMS)<br>• من المتوقع مستوى إنجليزي تقني (قراءة إجراءات، وثائق تقنية، وتفاعل مع جهات الاتصال الناطقة بالإنجليزية)</p><br><br><p>متطلبات أخرى</p><br><br><p><br>• دوام بنظام الورديات (المختبر يعمل 24/7)<br>• الوظيفة في طنجة المتوسط<br>• رخصة قيادة من النوع B مرغوبة ومهارات قيادة جيدة<br>• قابلية التنقل الجغرافي</p><br><br><p>المهارات المطلوبة</p><br><br><p><br>• الدقة والالتزام بالإجراءات<br>• حس الجودة والسلامة<br>• القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة صناعية<br>• الاستقلالية وروح المسؤولية</p><br><br><p>الصفات الشخصية<br>• تقنيات الاتصال؛<br>• الحزم والمجاملة؛<br>• إدارة العاطفة؛<br>• احترام المواعيد النهائية؛<br>• مهارات التركيب والتحليل.</p><br><br> <br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br>
يُعزز هذا البيئة دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br>
تنظيم منظم ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة.<br>
<strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>1. رقمنة سيناريوهات الاختبار</strong></u></p><br><br><ul><li>إنشاء سيناريوهات التحقق الرقمية لدوال ADAS (ACC, LPA, SALC, LKA, CSA, JSA, ALSA, LSA, ISA/AISA، إلخ) باستخدام برنامج <strong>CarMaker</strong>.</li><li>أتمتة وتحسين عمليات الاختبار لتحسين الكفاءة وقابلية التكرار.</li></ul><p><u><strong>2. المعالجة لما بعد الاختبار والتقارير</strong></u></p><br><br><ul><li>إجراء تحليل المعالجة لما بعد الاختبار للبيانات.</li><li>إنشاء تقارير <strong>مفصّلة</strong> لتقييم الأداء والصلابة والامتثال لدوال ADAS.</li><li>استخدام أدوات مثل <strong>Canalyzer</strong>، <strong>vSignalyzer</strong>، أو <strong>Plot Manager</strong> لتحليل البيانات.</li></ul><p><u><strong>3. اكتشاف العيوب وحلولها</strong></u></p><br><br><ul><li>تحديد الإخفاقات الوظيفية خلال مراحل التحقق.</li><li>اقتراح <strong>حلول تصحيحية</strong> والتعاون مع فرق التصميم والنمذجة.</li><li>إنشاء وتتبع تذاكر <strong>JIRA</strong> لتوثيق وحل العيوب المكتشفة.</li></ul><p><u><strong>4. اختبارات الانحدار (MIL)</strong></u></p><br><br><ul><li>تصميم وتنفيذ حملات اختبارات <strong>Model-in-the-Loop (MIL)</strong> لضمان استقرار الدوال المحققة.</li><li>أتمتة اختبارات غير الانحدار لتقليل مخاطر الانحدار.</li></ul><p><u><strong>5. تصور البيانات وواجهة المستخدم</strong></u></p><br><br><ul><li>استخدام <strong>IPGMovie</strong> و <strong>IPGControl</strong> لتمثيل تدفقات البيانات وواجهات HMI.</li><li>تسهيل تفسير وتحليل النتائج من خلال تصورات واضحة وتفاعلية.</li></ul><p><u><strong>6. تحليل ردود فعل HIL</strong></u></p><br><br><ul><li>استخدام نتائج تحقق Hardware-in-the-Loop (HIL) لضبط وتحسين سيناريوهات الاختبار.</li><li>التعاون مع فرق HIL لتحسين الارتباط بين الاختبارات الافتراضية والواقعية.</li></ul><p><u><strong>7. تطوير أدوات داخلية</strong></u></p><br><br><ul><li>تصميم <strong>أدوات تفاعلية</strong> باستخدام <strong>MATLAB/AppDesigner</strong> (مثلاً محلل المعايرة، محدث المعايرة، CrossCheck Analyzer) لـ:</li><li>أتمتة المهام المتكررة لكسب الكفاءة.</li></ul><p><u><strong>8. تصميم النظام والنمذجة</strong></u></p><br><br><ul><li>نمذجة أنظمة ADAS باستخدام <strong>MATLAB/Simulink</strong>.</li><li>التحقق من قواعد النمذجة باستخدام أدوات مثل <strong>Design Verifier</strong>، <strong>J3Check</strong>، أو <strong>MCDC</strong> لإنتاج كود C متوافق.</li><li>تحليل بيانات قيادة المركبة لتصحيح العيوب التصميمية (عبر <strong>Canalyzer</strong>، <strong>vSignalyzer</strong>، <strong>Plot Manager</strong>).</li></ul><p><u><strong>9. الترميز والبرمجة النصية</strong></u></p><br><br><ul><li>تطوير سكريبتات لأتمتة الاختبارات، المعالجة ما بعد، وتوليد التقارير.</li><li>استخدام لغات مثل <strong>Python</strong>، <strong>MATLAB</strong>، أو <strong>CAPL</strong> حسب الحاجة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الهندسة أو ماجستير في ميكانيكا والكترونيات embedded Systems</li><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في دور مماثل</li><li>نمذجة ADAS (MATLAB/Simulink)</li><li>تحقق MIL والمحاكاة (CarMaker)</li><li>تحليل البيانات المركبة وJIRA</li><li>معايرة وتكامل MIL / SIL / HIL</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تعتمد <strong>التجاري وفا بنك</strong> بشكل أساسي على <strong>ثقافة تعاونية</strong>، وتضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب تنظيمها. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز روح المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. ويتم <strong>موازنة</strong> هذا النهج القائم على العنصر البشري بعقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما أن المؤسسة <strong>تتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومة</strong> بإجراءات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نبحث عن <strong>مسؤولي زبناء</strong> يتمتعون بالحيوية والتحفيز. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول زبناء</strong>، ستشمل مهامك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية اليومية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، وغيرها).<br>• ضمان إدارة الخزينة بالتعاون مع مسؤول الزبناء الرئيسي أو مدير الوكالة (جمع الأموال، تزويد الصرافات الآلية).<br>• معالجة القيم وحصر القيود المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• السهر على احترام الإجراءات الداخلية والمعايير الجاري بها العمل.</p><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>• مستوى تعليمي <strong>Bac+2/Bac+3</strong>: شهادة التقني العالي (BTS)، التقني المتخصص (DTS)، الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا (DUT)، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالحيوية والاستقلالية وروح العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يضع العنصر البشري والابتكار في صلب اهتماماته، و<strong>حاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) للسنة الرابعة على التوالي</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة توفر العديد من فرص التطور المهني.<br>• الاستفادة من امتيازات تنافسية (راتب محفز، تكوين مستمر، وغيرها).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع لاكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> في إطار <strong>ثقافة تعاونية</strong> بشكل أساسي، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة والتطوير والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان مع عقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما أنه <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعوماً</strong> بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن <strong>مسؤولي علاقات الزبناء</strong> يتمتعون بالديناميكية والشغف. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤولاً عن علاقات الزبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية اليومية (الودائع، السحوبات، التحويلات، إلخ).<br>• ضمان إدارة الخزينة (جمع أو تحويل الأموال، تزويد الصرافات الآلية) بالتعاون مع المسؤول الرئيسي عن علاقات الزبناء أو مدير الوكالة.<br>• معالجة القيم وتجميع التسجيلات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>• مؤهل <strong>باكالوريا +2 / باكالوريا +3</strong>: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالديناميكية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني.<br>• الاستمتاع بامتيازات تنافسية (راتب محفز، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع لاكتشاف مؤهلاتك!</p><br><br><br> <br><br></div>
مسؤول حسابات الزبناء - شبكة سطات - برشيد - حد السوالم (ر/س) | سطات - برشيد - حد السوالم (المغرب)
المحاسبة والمالية والبنوك
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة: <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> وفق <strong>ثقافة تشاركية</strong> غالبة، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. و<strong>تتوازن</strong> هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان مع ثقافة قائمة على الأداء العالي، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بإجراءات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. </p><br><br> <br> الوظيفة: <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن <strong>مسؤولي حسابات الزبناء</strong> يتميزون بالديناميكية والتحفيز. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول حسابات الزبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية الاعتيادية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات...).<br>• ضمان إدارة الخزينة (تحصيل الأموال، تزويد الصراف الآلي بالنقود)، بالتعاون مع مسؤول الزبناء الرئيسي أو مدير الوكالة.<br>• معالجة القيم المنقولة وتجميع البيانات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• السهر على احترام المساطر الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب: <p>• مؤهل <strong>Bac+2/Bac+3</strong>: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالديناميكية والاستقلالية وحس العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل موظِف (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني.<br>• تمتع بامتيازات تنافسية (راتب محفز، تكوين مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع لاكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> ضمن <strong>ثقافة تعاونية</strong> سائدة، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. و<strong>تتوازن</strong> هذه المقاربة المرتكزة على العنصر البشري من خلال عقلية قوية قائمة على الأداء، تشدد على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما أنه <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعوماً</strong> بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والفعالية والتميز التشغيلي.
</p><br><br>
<br> المنصب : <p>في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن <strong>مسؤولي زبناء</strong> يتسمون بالديناميكية والشغف. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور ضمن بيئة محفزة، فإن هذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول زبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق ومعالجة العمليات البنكية اليومية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ).<br>• ضمان إدارة الخزينة، بالتنسيق مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة (تحصيل أو إيداع الأموال، إعادة تزويد الصرافات الآلية).<br>• معالجة القيم وتجميع البيانات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> البروفايل المطلوب : <p>• مستوى تعليمي <strong>باكالوريا +2 / باكالوريا +3</strong>: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالديناميكية والاستقلالية والقدرة على العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني.<br>• التمتع بمزايا تنافسية (تعويضات مغرية، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن نتطلع لاكتشاف مؤهلاتك!</p><br><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ما يحبه زملاؤنا أكثر لدينا <span>❤</span> : للإطلاع على آرائهم المعتمدة </p><br><br>
<br>
<br> ثقافة الشركة : <p>
<strong>سوفريكوم المغرب</strong> تتميز بثقافة تعاونية قوية، حيث يكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين من الأولويات الأساسية. نهج الإدارة القريب يعزز الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي الدائم. تستكمل هذه القاعدة التعاونية ببعد ملحوظ للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. تضمن <strong>العمليات المنظمة</strong> الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات القائمة على الأداء دورًا داعمًا ومتوازنًا. </p><br><br>
<br>
<br> الوظيفة : نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة المشاريع في قسم DRS/SNAP من البداية إلى النهاية، وضمان التنسيق بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال والعملاء. سيكون مسؤولاً عن الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانية وجودة المخرجات.<br><ul><li>ستكون مهمتك قيادة الجزء التقني من مشروع أعمال (بالتعاون مع الوحدات التجارية)، من بداية المشروع (T-1) إلى اكتماله (T3c/T4)، وضمان الامتثال للالتزامات المتفق عليها جماعيًا (النطاق والتكلفة والمواعيد النهائية) عند بدء المشروع (T0).</li><li>ستعتمد (حسب مهاراتك والمشاريع) على فريق مشروع متعدد الوظائف (منسق وظيفي، مدير kvalifikations، ومدير نشر) لإدارة مشروعك.</li><li>ستعد وتقدم محطات المشروع المشتركة المتعددة وفقًا لحكم SDB، وكذلك لجان الاستثمار عند الاقتضاء.</li><li>ستقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع، وتنبه إلى المشكلات، وتقترح حلولًا أو بدائل حسب الحاجة.</li><li>ستنسق جميع المساهمين (محللي الأعمال في المشروع، وفرق الدعم، وفرق التطوير، إلخ) سواء كانوا IT أو غير IT لضمان التزامات المشروع من خلال الاتصالات العامة والاجتماعات الفردية.</li><li>ستشارك في مختلف لجان توجيه المشاريع (COPIL) للمشروع التجاري.<br> </li></ul>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>ثقافة الشركة : <p><strong>بنك التّجاري وفا بنك</strong> يعمل في بيئة عمل تعاونية في الغالب، مع التركيز على الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في هيكله التنظيمي. يحرص البنك على <strong>تعزيز</strong> الإدارة الداعمة والمتفاعلة، مما يعزز المسؤولية والتطوير وعلاقات العمل القوية. هذا النهج الإنساني <strong>يتوازن</strong> مع عقلية driven بالأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر واهتمام الزبون. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.
</p><br><br>
<br>المهمة : <p>في إطار تطوير أعمالنا، نبحث عن <strong>مديري/ات العملاء</strong> ديناميكيين/ات ومتحمسين/ات. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في النمو في بيئة محفزة، فإن هذه الفرصة مناسبة لك. </p><br><br><p>باعتبارك <strong>مديرًا/ة للعملاء</strong>، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه العملاء الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة خزنة العملاء وإجراء العمليات المصرفية الروتينية (الإيداعات والسحوبات والتحويلات وغيرها).<br>• ضمان، مع مدير العملاء الرئيسي أو مدير الفرع، إدارة تدفقات النقد (جمع أو تزويد الأموال، إعادة تعبئة أجهزة الصراف الآلي).<br>• معالجة القيم ودمج السجلات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات مصرفية مبسطة.<br>• ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• التعليم: <strong>بكالوريوس +2/بكالوريوس +3</strong> (دبلوم جامعي، درجة البكالوريوس) في الاقتصاد والإدارة، أو المحاسبة والتمويل، أو التجارة والتسويق.<br>• أنت شخص ديناميكي ومستقل وعضو فعال في الفريق.</p><br><br><br><p><strong>لماذا الانضمام إلينا؟</strong></p><br><br><p>• انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الأشخاص والابتكار، وحاصل على شهادة <strong>أفضل صاحب عمل لأربع سنوات متتالية</strong>.<br>• استفد من بيئة عمل محفزة مع فرص عديدة للتطوير المهني.<br>• تمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، وغيرها).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، نحن حريصون على اكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br>
</div>
مسؤول زبناء (ذكر/أنثى) | شبكة تانسيفت (تحناوت/ أمزميز/ أيت أورير/ أوريكة) (المغرب)
المحاسبة والمالية والبنوك
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> في إطار <strong>ثقافة تعاونية</strong> بالأساس، واضعًا العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. و<strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المساءلة والتطوير والعلاقات المهنية القوية. ويتم <strong>موازنة</strong> هذا النهج القائم على العنصر البشري بعقلية قوية موجهة نحو الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على الزبناء. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بإجراءات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نبحث عن <strong>مسؤولي زبناء</strong> يتمتعون بالديناميكية والحافز. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك. </p><br><br><p>بصفتك <strong>مسؤول زبناء</strong>، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين.<br>• إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية الاعتيادية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ).<br>• ضمان إدارة الخزينة (تحصيل أو تزويد الأموال، وتزويد الصراف الآلي) بالتعاون مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة.<br>• معالجة السيولة النقدية وتمركز التسجيلات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة.<br>• ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها.</p><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>• مستوى تعليمي <strong>بكالوريا+2 / بكالوريا+3</strong>: شهادة BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة مع تخصص في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة والمالية، أو التجارة والتسويق.<br>• تتمتع بالديناميكية والاستقلالية وروح العمل الجماعي.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• الانضمام إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، و<strong>حاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• الاستفادة من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني.<br>• الاستمتاع بامتيازات تنافسية (راتب مغرٍ، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، فنحن نتطلع لاكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br> <br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p><strong>البنك التجاري السعودي</strong> يتيح ثقافة داخلية في الغالب <strong>تعاونية</strong>، مع وضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. ي<strong>روّج</strong> البنك لإدارة قريبة وداعمة، مما يعزز المسؤولية، والتطوير، والعلاقات المهنية القوية. هذا النهج المتمركز حول الإنسان <strong>متوازن</strong> بسلوكية قائمة على الأداء، مع التأكيد على الطموح، والتحسين المستمر، والتركيز على العميل. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.
</p><br><br>
<br> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مديري/ مديرات عملاء ديناميكيين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة لك. </p><br><br><p>كـ<strong> مدير/ة عملاء</strong>، ستكون مسؤولياتك بما في ذلك:</p><br><br><p><br>• استقبال وتوجيه العملاء الأفراد والمهنیین.<br>• إدارة كشك النقدي وتنفيذ عمليات مصرفية روتينية (الودائع، السحب، التحويلات، الخ).<br>• التأكد، مع مدير كبار العملاء أو مدير فرع، من إدارة الخزنة (جمع أو استلام الأموال، تعبأة أجهزة الصراف الآلي).<br>• معالجة النقد وتوحيد السجلات المحاسبية.<br>• تطوير محفظة عملاء وتسويق منتجات بنكية مبسطة.<br>• الالتزام بالامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير الحالية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>• مستوى تعليم <strong>Bac+2/Bac+3</strong>: BTS، DTS، DUT، DEUG، أو درجة البكالوريوس بتخصص في الاقتصاد والإدارة، المحاسبة، التمويل، أو التسويق والمبيعات.<br>• أنت ديناميكي، مستقل، وذو روح الفريق.</p><br><br><br><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><br><br><p>• انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على الناس والابتكار، و<strong>حاصل على لقب Top Employer لمدة 4 سنوات متتالية</strong>.<br>• استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطوير المهني.<br>• استمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ).</p><br><br><p>أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي!</p><br><br><br> <br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
الوظيفة: <p>تحت مسؤولية مدير المبيعات، ستكون مهمتك <strong>تطوير المبيعات لـ Atlas Habitat & Énergie</strong>.</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li><strong>التنقيب عن عملاء جدد باباً باباً</strong></li><li><strong>التنقيب حول مواقع العمل التي أكملت الشركة</strong></li><li><strong>تطوير قاعدة عملائك</strong> من خلال الكلام المنقول</li><li>استخدام <strong>شبكتك الشخصية والمهنية</strong></li><li>توزيع <strong>مواد المبيعات</strong></li><li>تحديد <strong>احتياجات العملاء</strong></li><li><strong>عرض حلول Atlas Habitat & Énergie الفولتية الشمسية</strong></li><li>إجراء <strong>دراسات الجدوى</strong> بناءً على مستوى تدريبك</li><li>الحصول على <strong>مواعيد مؤهلة أو إغلاق المبيعات مباشرة</strong></li><li>ضمان <strong>المتابعة مع العملاء المحتملين حتى التوقيع</strong></li><li>المشاركة في <strong>تطوير سمعة الشركة</strong></li></ul> <br> <br> الملف المطلوب: <p>نحن نبحث بشكل أساسي عن <strong>أفراد متحفزين</strong></p><br><br><p>أنت:</p><br><br><ul><li>ديناميكي</li><li>جدي</li><li>منظم</li><li> مثابر</li><li>دقيق في المواعيد</li><li>مريح في التفاعل مع الناس</li><li>بابتسامة</li><li>متحمس للتحديات</li><li>طموح</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل</li></ul><p><strong>خبرة مبيعات سابقة ميزة لكنها ليست مطلوبة.</strong></p><br><br><p>مرحّب بالمبتدئين المتحفزين.</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوظيفة : <p>التقارير إلى قسم النقل، ستكون مهامك كالآتي:</p><br><br><ul><li>جمع البيانات، إجراء المسوح الميدانية، إدخال البيانات وتحليلها لغرض الدراسة،</li><li>إنتاج جميع الرسومات الفنية measurements للمشروعات التي تقودها شركة نوفك، وفقًا للوائح والمعايير الحالية، مع الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة والجودة والكفاءة، وفق احتياجات الدراسة،</li><li>المشاركة في الدراسات ومشاريع التصميم باستخدام برامج التصميم، تحت إشراف مدير المشروع.<br> </li></ul><p>تلتزم نوفك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز. </p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على دبلوم فني تخصصي في الهندسة المدنية،</li><li>خبرة عملية في استخدام AutoCAD،</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق؛</li><li>الصرامة، التوفر، والدينامية،</li><li>الاستجابة والمبادرة،</li><li>روح الفريق.</li></ul><br> <br><br> </div>