وظائف مدير البرامج في المغرب (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مهندس الافتراضية والشبكات

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر : 17 يوليو 2026، 12:00ص مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكات ورقمية يفهم سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأميركتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وصقل مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. عن الدورستكون جزءًا من خبراء الاتصال في فريق «IaaS and Connectivity Services» من قسم "Telco Cloud Design". سيكون دورك الأساسي ضمان ربط خدمات VM المختلفة مع VRF المرتبطة. ستشارك في تكامل الخدمات VNF الجديدة (مشروع Evolve، SDWAN…) على بنية Telco Cloud «SDN POP». ستتيح لك مهاراتك في التوجيه واستكشاف الأخطاء من تقديم دعم من المستوى 4 (L4 support) على الخدمات المختلفة التي تم نشرها. سوف تعمل عن كثب مع Orange Business وOrange Wholesale لجمع احتياجاتهم والقيود المرتبطة بها. موجه نحو العميل والأعمال، ستدمج الخدمات الشبكية المختلفة على بنية Telco Cloud. عنك<ul><li>لديك خبرة جيدة في الشبكات IP/MPLS على أجهزة التوجيه والمحوّلات (Cisco وJuniper).</li><li>تتقن بروتوكولات BGP، IS-IS، Vlan…</li><li>تعرف كيفية التهيئة واستكشاف الأخطاء على معدات البنية الأساسية IP</li><li>تعرّف أدوات/بنى: Redhat Open Shift، Redhat Open Stack</li><li>عملت سابقًا في بيئة مشغل اتصالات مع خبراء في هندسة وتكامل IP، الصوت وSDWAN على بنى سحابية</li><li>تحب العمل ضمن فريق والتعاون في بيئة مرنة (SAFE)</li></ul> أنت تجلب الدقة، الشغف بالتحديات، والعزيمة. تسعى لفرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وتطوير مهارات وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص للتطور والتنقل داخليًا داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية وفعاليات التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص التوظيفبغض النظر عن عمرك، وهوية جنسك، عرقيتك، أصل عرقي، ديانتك/معتقدك، ميولك الجنسية، حالتك الاجتماعية، العصبية، الإعاقة، حالتك التقاعدية أو مظهرك، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة وموجهة للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصلـك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو اختلافك العصبي أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange صاحب عمل يدمج الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 17, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous ferez partie des experts connectivité dans l'équipe «IaaS and Connectivity Services » du département "Telco Cloud Design". Votre rôle principal sera d'assurer l'attachement des différents VM services sur les VRF associés. Vous allez participer à l'intégration des nouveaux services VNF (Projet Evolve, SDWAN…) sur les infrastructures Telco Cloud « SDN POP ». Vos compétences de routage et troubleshooting vos permettront d'assurer le support de niveau 4 (L4 support) sur les différents services déjà déployés. Vous allez travailler en étroite collaboration avec les Orange Business et Orange Wholesale pour recueillir leurs besoins et les contraintes spécifiques associées. Résolument orienté client et business, vous allez intégrer les différents services réseaux sur l'infrastructure Telco Cloud. À propos de vous<ul><li>Vous avez une bonne Expérience Réseaux IP/MPLS sur les routeurs et switchs ( Cisco et Juniper).</li><li>Vous maitriser les protocoles BGP, IS-IS, Vlan…</li><li>Vous savez configurer et faire du troubleshooting sur les équipements backbone IP</li><li>Vous connaissez des Outils/Infrastructures : Redhat Open Shift, Redhat Open Stack</li><li>Vous avez déjà travaillé dans un environnement d'Opérateur télécom avec des experts des métiers d'architecture et d'intégration IP, voix et SDWAN sur des infrastructures Cloud</li><li>Vous aimez travailler en équipe et collaborer dans un environnement agile (SAFE)</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير تغيير أول

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

استراتيجية إدارة التغيير: تحديد وتطبيق سياسة إدارة التغيير بما يتوافق مع معايير ITIL وInetum.إدارة لجان الاعتماد (CAB): تنظيم وقيادة لجان اعتماد التغيير، والتحكيم في الأولويات، وضمان تتبع القرارات.تحليل المخاطر والأثر: استباق الآثار التقنية والتنظيمية والمالية للتغييرات.التنسيق بين المشاريع المتعددة: مزامنة التغييرات مع مبادرات البرنامج الأخرى.التواصل ومواكبة التغيير: تطوير خطط التواصل ودعم فرق العمل والفرق التقنية.المراقبة والتحسين المستمر: قياس أداء التغييرات، واقتراح التحسينات، وضمان الدروس المستفادة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلاتالمؤهلات المطلوبةدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، نظم المعلومات أو ما يعادلها.خبرة مثبتة (أكثر من 7 سنوات) في إدارة تغيير تقنية المعلومات في البيئات الحرجة (القطاع المصرفي، الاتصالات، الصناعة).شهادة ITIL v4 مطلوبة؛ وتُعد شهادة Prince2 أو PMI ميزة إضافية.إتقان أدوات إدارة التغيير (ServiceNow، Remedy، Jira).المهارات التقنية والسلوكيةمعرفة عميقة ببيئات السحابة (Azure، AWS)، وأنظمة Windows/Linux، والشبكات المعقدة.القدرة على إدارة مواقف الأزمات وضمان استمرارية الخدمة.الدقة، والتنظيم، والحس بالمسؤولية.مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والدبلوماسية في إدارة أصحاب المصلحة.

Change management strategy: define and implement the change management policy in accordance with ITIL and Inetum standards.Management of CAB committees: organize and lead change validation committees, arbitrate priorities and ensure traceability of decisions.Risk and impact analysis: anticipating the technical, organizational and financial impacts of changes.Multi-project coordination: synchronizing changes with other program initiatives.Communication and change management: developing communication plans and supporting business and technical teams.Monitoring and continuous improvement: measuring the performance of changes, proposing optimizations and ensuring feedback.Desired Candidate ProfileQualificationsDesired profileMaster's degree (Bac+5) in computer science, information systems or equivalent.Proven experience (7+ years) in IT change management in critical environments (banking, telecom, industry).ITIL v4 certification required; Prince2 or PMI is a plus.Proficiency in change management tools (ServiceNow, Remedy, Jira).Technical and behavioral skillsIn-depth knowledge of Cloud environments (Azure, AWS), Windows/Linux systems, and complex networks.Ability to manage crisis situations and ensure continuity of service.Rigour, organisation and a sense of responsibility.Excellent interpersonal skills and diplomacy in stakeholder management.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس التصنيع الصناعي للمشاريع

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تcurrently تبحث Eaton عن مهندس تصنيع صناعي للمشاريع للانضمام إلى فريقنا في الدار البيضاء، المغرب. ماذا ستقوم به: <ul><li>قيادة التنفيذ الناجح للمشاريع المتعلقة بإدخال منتجات جديدة (NPI) ونقل المشاريع، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.</li><li>تقديم التوجيه الواضح للفِرَق متعددة الوظائف، خاصة فيما يتعلق بمتطلبات العملاء، وتغييرات النطاق وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لعمليات إدارة البرامج القياسية، والتحقق من فعاليتها في دعم تنفيذ المشاريع.</li><li>تنسيق مراجعات المشاريع، وتتبع الأداء، وإعداد تقارير وقياسات دورية للمراقبة والتقدم.</li><li>تقديم تقارير دورية عن حالة المشروع، مع تسليط الضوء على التقدم مقابل المحطات التعاقدية وتحديد المخاطر المتعلقة بالأداء الفني والتكلفة والجدول الزمني.</li><li>تحمل مسؤولية مراجعات بوابة الإطلاق (PROLaunch Stage Gate) والمساهمة في تحسين العمليات وزيادة نضجها (PROLaunch / OpA).</li><li>قيادة أنشطة التصنيع بالتعاون مع المواقع الأخرى، بما في ذلك التعليمات الأولية للعمل، تعليمات العمل، خطط التحكم، PFMEA، MSA، PPAP.</li><li>إدارة الجداول الزمنية للمشاريع والتكاليف والجودة للمشاريع الصناعية المخصصة بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>المشاركة الفعالة في الهندسة المتزامنة، بما في ذلك مراجعات التصميم، التصميم من أجل التصنيع (DFM)، ومبادرات هندسة القيمة.</li><li>دعم إعداد طلبات الاعتماد الرأسمالي (CAR) لتبرير الاستثمارات في المعدات للتقنيات الجديدة أو إدخال المنتجات أو التحسين المستمر.</li><li>ضمان التحسين المستمر من خلال تحديث إرشادات التصنيع لتعزيز جودة المنتج وسلامة العمليات.</li><li>المشاركة في ورش العمل للتحسين المستمر (CI) لتعزيز التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير 5S، ولوائح السلامة، والمتطلبات البيئية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو أنظمة الإنتاج كحد أدنى </li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في منصب مماثل.</li><li>خبرة في التصنيع الصناعي، هندسة التصنيع، هندسة العمليات، أو إدخال منتجات جديدة (NPI).</li><li>معرفة قوية بعمليات الإنتاج، طرق التجميع، الأدوات، وتقنيات التصنيع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التصنيع من نقل التصميم إلى الإنتاج التسلسلي.</li><li>القدرة على تنسيق الفِرَق متعددة الوظائف (R&D، الجودة، سلسلة التوريد، الإنتاج، المشتريات).</li><li>معرفة بأساليب التصنيع الرشيق، Six Sigma، التحسين المستمر، ومنهجيات حل المشكلات.</li><li>خبرة في التحقق من العمليات، PFMEA، خطط التحكم، تعليمات العمل، وتسريع الإنتاج.</li><li>الاطلاع على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul> المهارات: <ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة الجداول الزمنية والمخاطر والتكاليف والموارد.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>استباقي، oriented نحو النتائج، وقادر على العمل في بيئة دولية سريعة الخطى.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج مايكروسوفت وأدوات إدارة المشاريع (Word، Excel، Microsoft Project، إلخ).</li><li>القدرة على العمل في فرق عبر الأقسام لتحقيق النتائج.</li><li>صفات قيادية عالية.</li></ul>#LI-AO1 ماذا نقدم: <ul><li>مشروعات مثيرة في فريق تعاوني ديناميكي في بيئة دولية.</li><li>نحن نهتم بالشمولية والتنوع، وندعمك – في Eaton لدينا العديد من المبادرات التي تحتفل بالتنوع وتجعل حياتنا اليومية أكثر شمولاً.</li><li>نجعل طموحاتك مهمة – تشجع Eaton الترقية الداخلية كلما أمكن ذلك.</li><li>نجعل رفاهيتك مهمة – نقدم خطة تأمين صحي (MetaSalute) وخطة رعاية شاملة لجميع موظفي Eaton.</li><li>نجعل نموك مهمًا – نستثمر في موظفينا على المدى الطويل من خلال مراجعات الأداء والتطوير السنوية.</li><li>نجعل مساهماتك مهمة – الموثوقية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي جوهر التزامنا لتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة.</li></ul> قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات فيديو وشخصية كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق خصوصية جميع المرشحين وأمن بياناتهم وفقًا للقوانين المعمول بها. نحن ملتزمون بضمان فرص العمل المتساوية لمتقدمي الوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على عمرهم أو لونهم أو إعاقتهم أو حالتهم الاجتماعية أو أصلهم الوطني أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو معلوماتهم الجينية أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو توجههم الجنسي أو أي وضع آخر محمي أو مطلوب بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eaton is currently seeking a Project Industrialization Engineer to join our team in Casablanca, Maroco. What you’ll do: <ul><li>Lead the successful execution of projects related to New Product Introduction (NPI) and project transfers, ensuring alignment with business objectives.</li><li>Provide clear direction to cross-functional teams, particularly on customer requirements, scope changes, and risk management.</li><li>Ensure the consistent application of standard program management processes, validating their effectiveness in supporting project execution.</li><li>Coordinate project reviews, track performance, and prepare regular program metrics and reports to monitor progress.</li><li>Deliver periodic Project Status Reports, highlighting progress against contractual milestones and identifying risks related to technical, cost, and schedule performance.</li><li>Take ownership of PROLaunch Stage Gate reviews and contribute to the continuous improvement and maturity of the PROLaunch / OpA processes.</li><li>Drive industrialization activities in collaboration with other sites, including Pre-work instructions, Work instructions, Control Plans, PFMEA, MSA, PPAP.</li><li>Manage project timelines, costs, and quality for customized industrial projects in coordination with the project team.</li><li>Actively participate in concurrent engineering, including design reviews, Design for Manufacturing (DFM), and value engineering initiatives.</li><li>Support the preparation of Capital Appropriation Requests (CAR) to justify investments in equipment for new technologies, product introduction, or continuous improvement.</li><li>Ensure continuous improvement by updating industrialization guidelines to enhance product quality and process robustness.</li><li>Participate in Continuous Improvement (CI) workshops to drive operational excellence.</li><li>Ensure strict adherence to 5S standards, safety regulations, and environmental requirements.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum Bachelor’s degree in Engineering or Production Systems </li><li>Minimum 3 - 5 years experience in a similar post.</li><li>Experience in industrialization, manufacturing engineering, process engineering, or new product introduction (NPI).</li><li>Strong knowledge of production processes, assembly methods, tooling, and manufacturing technologies.</li><li>Proven experience managing industrialization projects from design transfer to serial production.</li><li>Ability to coordinate cross-functional teams (R&D, Quality, Supply Chain, Production, Purchasing).</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing, Six Sigma, continuous improvement, and problem-solving methodologies.</li><li>Experience with process validation, PFMEA, control plans, work instructions, and production ramp-up.</li><li>Familiarity with ERP systems.</li></ul> Skills: <ul><li>Strong project management skills with the ability to manage timelines, risks, costs, and resources.</li><li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li><li>Proactive, results-oriented, and capable of working in a fast-paced international environment</li><li>Very good knowledge of Microsoft and project tools (word, excel, Microsoft project, etc…)</li><li>Ability to work in cross-department teams to achieve results</li><li>High Leadership attributes</li></ul>#LI-AO1 What we offer: <ul><li>Challenging projects in dynamic collaborative team in an international environment</li><li>We care about Inclusion and diversity, and we care about you– in Eaton we have several initiatives celebrating diversity and making our daily life more inclusive</li><li>We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible</li><li>We make your wellbeing matter – we offer Health Insurance Plan (MetaSalute) and a Company Welfare plan for all Eaton Employees.</li><li>We make your growth matter – we invest in our employee for the long term with annual performance&Development reviews.</li><li>We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies.</li></ul> All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير علماء، علاجات وتوصيل siRNA

في الموقع - المغرب - الرباط الجمعة

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبيّة - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X وYouTube. الوصف الوظيفي في AbbVie، نحن مكرسون لحل بعض أكثر الأمراض تعقيدًا وخطورة في العالم. مهمتنا هي تطوير وتقديم علاجات متقدمة تغير الحياة. نحن نبحث عن أفراد موهوبين وشغوفين ومندفعين للانضمام إلى فريق العلاجات البيولوجية والطب الجيني (BGM). بصفتك كبير علماء في مجموعة siRNA لدينا، ستكون جزءًا من فريق مبتكر يرFocus على تطوير العلاجات القائمة على RNA والتي تمتلك القدرة على إحداث ثورة في رعاية المرضى.  تبحث AbbVie عن كبير علماء I/II للانضمام إلى مجموعة siRNA لدينا ضمن قسم العلاجات البيولوجية والطب الجيني (BGM). يتضمن هذا الدور تصميم وتنفيذ نهج تجريبية مبتكرة لمعالجة التحديات العلمية الرئيسية المتعلقة بعلاجات الأوليغونيوكليوتيد ولتمكين توصيل siRNA لتطوير خطوط الإنتاج خارج الكبد. سيقوم المرشح الناجح بدفع الابتكار العلمي، وتحديد أساليب وتقنيات جديدة، والتعاون عبر الوظائف لدعم تطوير علاجات جديدة قائمة على RNA.  المسؤوليات:  <ul><li>قيادة جهود البحث ضمن فريق متعدد الوظائف لتطوير علاجات siRNA لخطوط الإنتاج خارج الكبد </li><li>تصميم وتقييم وتطوير منصات جديدة لتوصيل siRNA خارج الكبد للتوصيل المستهدف إلى الأنسجة المعنية </li><li>إعداد وتنفيذ تجارب إثبات المفهوم للتحقق من صحة الفرضيات العلمية ومعالجة التحديات التقنية بنتائج عالية الجودة. </li><li>تطوير فحوصات مخبرية (in vitro)، وخارج الجسم الحي (ex vivo)، وفي الجسم الحي (in vivo) لتقييم مرشحات siRNA وتقنيات التوصيل لدعم أهداف البرنامج. </li><li>العمل بشكل مستقل والحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية في المختبر، مما يضمن الكفاءة والدقة العلمية. </li><li>تحليل وتفسير البيانات متعددة التخصصات لإصدار استنتاجات قابلة للتطبيق وتوجيه الاتجاهات التجريبية المستقبلية. </li><li>اكتساب معرفة عميقة بيولوجيا RNA وعلاجات siRNA لدعم البرامج عبر مراحل متعددة من التطوير. </li><li>التعاون والتواصل الفعال للنتائج مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والفرق متعددة الوظائف في جميع أنحاء المؤسسة. </li><li>المساهمة كمؤلف رئيسي في المنشورات والعروض التقديمية العلمية، و/أو كمخترع رئيسي لطلبات براءات الاختراع. </li><li>توجيه ودعم صغار العلماء داخل الفريق. </li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في البيولوجيا الجزيئية، أو بيولوجيا RNA، أو بيولوجيا الخلية، أو العلوم الصيدلانية، أو الهندسة الحيوية الطبية، أو تخصص علمي ذات صلة، مع خبرة ذات صلة تتراوح عادة بين 0-4+ (للدكتوراه)، 8-10+ (للماجستير)، أو 10-12+ (للبكالوريوس) سنوات.  </li><li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ دراسات مخبرية (in vitro) وفي الجسم الحي (in vivo) لتقييم منصات توصيل siRNA، بما في ذلك تقييمات الامتصاص الخلوي، وتثبيط الهدف، وكفاءة التوصيل والتوزيع الحيوي. </li><li>خبرة مثبتة في علاجات siRNA، بما في ذلك تصميم وتطوير وتوصيف وتحسين تسلسلات siRNA وأنظمة التوصيل.  </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة مع siRNA ومركبات الأجسام المضادة والأوليغو المقترنة (AOCs) مرغوبة بشدة.  </li></ul><ul><li>خبرة عملية واسعة وتقنيات في البيولوجيا الجزيئية وبيولوجيا RNA، بما في ذلك زراعة الخلايا، واستخلاص RNA، وتحديد كمية RNA (RT-PCR, qPCR, ddPCR)، وتسلسل الجيل القادم (NGS)، وتحديد كمية البروتين (ELISA, Western Blot, JESS)، وتدفق الخلايا (flow cytometry) وتحديد كمية المؤشرات الحيوية الأخرى.  </li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على تطوير، وحصى ومشكلات الفحوصات وتحسينها لتعزيز الحساسية، وإمكانية التكرار، والإنتاجية.  </li></ul><ul><li>تحفيز ذاتي عالٍ والقدرة على الازدهار في بيئة عمل جماعية سريعة الوتيرة وتعاونية.  </li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية، مع خبرة في المساهمة في التقارير الفنية، أو المنشورات، أو الوثائق التنظيمية.  </li></ul>لماذا AbbVie؟  AbbVie هي شركة عالمية للمستحضرات الصيدلانية البيولوجية تلتزم بتقديم أدوية مبتكرة للمرضى المحتاجين. نحن نقدم بيئة عمل تعاونية، وفرصًا للنمو المهني، والقدرة على إحداث تأثير على مستقبل الرعاية الصحية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يحدث تحولاً في مجال الطب الجيني.  كيفية التقديم:  إذا كنت شغوفًا بتطوير العلاجات القائمة على RNA ولديك سجل حافل من النجاح في بيولوجيا الخلايا والبيولوجيا الجزيئية، فنحن نشجعك على التقديم! يرجى تقديم سيرتك الذاتية التي توضح خبرتك ذات الصلة وسبب كونك مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة.  معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تفي به الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازة السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/الرؤية وخطط 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة المشاركة في برنامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li><li>قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة المشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يبقى مقدار وإمكانية الحصول على أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين في التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها، ويمكن تعديلها بناءً على التقدير المطلق والوحيد للشركة، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description At AbbVie, we are dedicated to solving some of the world’s most complex and serious diseases. Our mission is to develop and deliver advanced therapeutics that change lives. We are looking for talented, passionate, and driven individuals to join our Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) team. As a Senior Scientist in our siRNA group, you will be part of an innovative team focused on advancing RNA-based therapies that have the potential to revolutionize patient care.  AbbVie is looking for a Senior Scientist I/II to join our siRNA group within the Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) department. This role will involve designing and executing innovative experimental approaches to address key scientific challenges related to oligonucleotide therapeutics and to enable siRNA delivery for extrahepatic pipeline development. The successful candidate will drive scientific innovation, identify new methods and techniques, and collaborate across functions to support the development of novel RNA-based therapies.  Responsibilities:  <ul><li>Lead research efforts within a cross-functional team to advance siRNA therapeutics development for ex-hepatic pipelines </li><li>Design, evaluate, and develop novel ex-hepatic siRNA delivery platforms for targeted delivery to tissues of interest </li><li>Conceive and execute proof-of-concept experiments to validate scientific hypotheses and address technical challenges with high-quality results. </li><li>Develop in vitro, ex vivo, and in vivo assays to assess siRNA candidates and delivery technologies in support of program objectives. </li><li>Work independently and maintain a high level of productivity in the laboratory, ensuring efficiency and scientific rigor. </li><li>Analyze and interpret multidisciplinary data to generate actionable conclusions and guide future experimental directions. </li><li>Acquire deep knowledge of RNA biology and siRNA therapeutics to support programs across multiple stages of development. </li><li>Collaborate and effectively communicate results with key stakeholders and cross-functional teams throughout the organization. </li><li>Contribute as a primary author to scientific publications, presentations, and/or as a primary inventor of patent applications. </li><li>Mentor and support junior scientists within the team. </li></ul> Qualifications <ul><li>BS, MS, or PhD in molecular biology, RNA biology, cell biology, pharmaceutical sciences, biomedical engineering, or or a related scientific discipline, with typically 0-4+ (PhD), 8-10+ (MS), or 10-12+ (BS) years of relevant experience.  </li><li>Hands-on experience in designing and executing in vitro and in vivo studies to evaluate siRNA delivery platforms, including assessments of cellular uptake, target knockdown, delivery efficiency and biodistribution. </li><li>Demonstrated expertise in siRNA therapeutics, including the design, development, characterization and optimization of siRNA sequences and delivery systems.  </li></ul><ul><li>Proven experience with siRNA and antibody-oligo-conjugates (AOCs) is highly desirable.  </li></ul><ul><li>Extensive hands-on experience and techniques for molecular and RNA biology, including cell culture, RNA extraction, RNA quantification (RT-PCR, qPCR, ddPCR), next-generation sequencing (NGS), protein quantification (ELISA, Western Blot, JESS), flow cytometry and other biomarker quantification.  </li></ul><ul><li>Proven ability to develop, troubleshoot and refine assays to enhance sensitivity, reproducibility, and throughput.  </li></ul><ul><li>Highly self-motivated and capable of thriving in a fast-paced, collaborative team environment.  </li></ul><ul><li>Strong written and verbal communication skills, with experience contributing to technical reports, publications, or regulatory documentation.  </li></ul>Why AbbVie?  AbbVie is a global biopharmaceutical company committed to bringing innovative medicines to patients in need. We offer a collaborative work environment, opportunities for professional growth, and the ability to make an impact on the future of healthcare. Join us and be part of a team that is transforming the landscape of genetic medicine.  How to Apply:  If you are passionate about advancing RNA-based therapeutics and have a track record of success in cell and molecular biology, we encourage you to apply! Please submit your resume outlining your relevant experience and why you would be a great fit for this position.  Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive program. </li><li>This job may be eligible to participate in our long-term incentive program. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار متدرب مشارك، شتاء 2027 – المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تمكّن ماستركارد الاقتصاد وتدعم الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وجنباً إلى جنب مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. تتضافر تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والملخص مستشار متدرب مشارك، شتاء 2027 – المغرب لماذا تنضم إلى برنامج التدريب العملي في ماستركارد؟ يقدم برنامج التدريب العملي في ماستركارد ما هو أكثر من مجرد العمل الميداني. فهو يتيح فرصة لبناء المهارات، وتوسيع شبكة علاقاتك، وإحداث تأثير ملموس أثناء العمل على مشاريع تدعم أولويات الأعمال. فهو يتيح فرصة لبناء المهارات، وتوسيع شبكة علاقاتك، وإحداث تأثير ملموس أثناء العمل على مشاريع تدعم أولويات الأعمال. عن الفريق يساعد فريق الخدمات الاستشارية والتنفيذية (A&CS) في ماستركارد العملاء على إحداث تأثير من خلال الرؤى القائمة على البيانات، والتنفيذ العملي، وثقافة التعاون المدعومة بالتكنولوجيا. نحن نستثمر في المواهب من خلال المشاركات العالمية، والتعلم المستمر، وبرامج مثل برنامج السفراء العالميين، مع تعزيز الغاية والأهداف من خلال العمل التطوعي، والخدمات المجانية، والابتكار الذي يفيد العملاء والمجتمعات على حد سواء. ما ستصنعه وتعمل عليه بصفتك مستشاراً متدرباً مشاركاً، ستعمل ضمن فرق صغيرة لمساعدة بعض من أكبر العلامات التجارية في العالم على إيجاد الإجابات وتنفيذ الحلول لأكثر أسئلتها الاستراتيجية تحدياً. ستساهم بشكل مباشر وملموس من خلال تحمُّل مسؤولية المخرجات وبناء علاقات خارجية مع العملاء. من خلال التركيز على التكنولوجيا والبيانات، ستكتسب خبرة واسعة في مجموعة من القطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية، والتجزئة، والمطاعم، والضيافة، وغيرها الكثير. ستقوم بـ: o العمل ضمن فرق صغيرة لدعم المشاريع الاستشارية الاستراتيجية عبر مختلف القطاعات o التعاون مع الزملاء في مختلف مجالات المؤسسة واكتساب الخبرة في تطوير الأعمال، وإدارة الحسابات، وإدارة المنتجات o تحليل البيانات، وتحديد الاتجاهات، والمساعدة في تحويل الرؤى إلى توصيات o إنشاء عروض تقديمية واضحة ومقنعة للفرق الداخلية والعملاء o دعم حل المشكلات من خلال تنظيم التحديات واستكشاف الحلول o بناء فهم لكيفية تقديم المشاريع الاستشارية من البداية إلى النهاية o المشاركة في التجارب التطوعية وبناء فريق العمل o التواصل مع فريق القيادة لدينا من خلال جلسات التعارف وسلسلة المحاضرين o البدء في بناء علاقات مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم، والبحث عن حلول استراتيجية، وتوجيه القرارات ذات التأثير o التطور والتطوير الذاتي من خلال تلقي توجيه عملي من فريق إداري ذي خبرة عالية. مسارات التخصص نحن نبحث عن محترفين شغوفين وموهوبين يشاركوننا رؤيتنا لمساعدة عملائنا في تلبية احتياجات أعمالهم الأكثر إلحاحاً. نحن نقتني ونوظف لخمسة مسارات تخصصية تشكل فريقنا. سيحدد المسار نوع المشاريع التي ستُمضي فيها معظم وقتك؛ ومع ذلك، نحن نشجع ونمكّن العمل عبر مختلف المسارات لإتاحة الفرصة لأعضاء الفريق لاكتساب مهارات وخبرات متنوعة. 1. الاستراتيجية والتحول توجيه العملاء عبر التحديات الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية والتحولية لتعزيز الأداء والعمليات. تغطي مشاريعنا مجالات متنوعة، بما في ذلك تطوير المنتجات، والتسويق، وولاء العملاء، والابتكار. من خلال العمل مع عملاء من مختلف القطاعات، تتفاعل العديد من مشاريع الاستراتيجية والتحول بشكل مباشر مع العديد من شركات Fortune 500. يتوافق هذا الدور مع ممارسات شركات الاستشارات الإدارية التقليدية. نماذج من الأسئلة التي نساعد عملائنا على الإجابة عليها: • كيف يمكن لمؤسسة خدمات مالية عالمية أن تنجح في دخول سوق جديد يتميز بالمنافسة الشديدة؟ • كيف يمكن للعميل تحسين نموذج تشغيله لتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية والاستراتيجية بشكل أفضل؟ 2. التسويق تطوير الاستراتيجيات وقيادة تنفيذ الحملات والمشاريع التسويقية؛ وتقييم النتائج لتعزيز الأداء نيابة عن عملاء ماستركارد. تقديم خبرة عميقة في التسويق المباشر عبر مختلف القنوات، والاستفادة من بيانات العملاء والسلوكيات والمعاملات، وتحديد نتائج ملموسة لكل من العميل وماستركارد. نماذج من الأسئلة التي نساعد عملائنا على الإجابة عليها: • كيف يمكن لعميل في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech) تحسين عملية استقطاب العملاء الجدد والقيمة الممتدة لأسلوب حياة العملاء الحاليين من خلال الاستهداف والتواصل الفعالين؟ • كيف يمكن لعميل في قطاع التجزئة زيارة المتاجر بعد جائحة كوفيد و/أو تحسين موقعه للتجارة الإلكترونية لزيادة حجم السلة ومتوسط الإنفاق لكل عميل؟ • كيف يمكن لمؤسسة مالية كبيرة تنفيذ عملية تحويل محفظة بأفضل طريقة – على سبيل المثال، بعد شراء محفظة جهة إصدار أخرى – بما في ذلك المكونات مثل الاتصالات الداخلية والخارجية، والإطلاق في السوق، وغيرها؟ ما نبحث عنه • درجة البكالوريوس أو الماجستير المسرّع مع تاريخ تخرج متوقع في ربيع 2027 نحن نقتني ونقدر الكفاءات الأساسية التالية: • الشغف: السعي الفعال لتحمل المسؤولية والاعتزاز بتقديم نتائج وتوصيات بأعلى جودة لعملائنا. سجل مثبت من القيادة في بيئة العمل و/أو من خلال الأنشطة اللاصفية. • التميز التحليلي: إظهار قدرة قوية على حل المشكلات بشكل منظم، والمهارات التحليلية والكمية. تعد الخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات أو الاستعلام (مثل SQL أو SAS أو Excel أو Tableau) ميزة إضافية (خاصة لمسارات تحليلات الأداء أو تجريب الأعمال). • الاهتمام بالأعمال: اهتمام واضح بعالم الأعمال، والحدس الفطري بالطريقة التي تتخذ بها الشركات القرارات. • النمو السريع: الحرص على التعلم السريع، سواء من خلال المنهج التدريبي المنظم في ماستركارد أو فرص التطوير الطبيعية. • العمل الجماعي: الرغبة في العمل ضمن فرق صغيرة لتقديم مخرجات متميزة، مع روح وإرادة الفوز. • النزاهة: سجل متميز من الإنجاز الأكاديمي. الالتزام بقيم ماستركارد المتمثلة في الصدق والنزاهة مع الرغبة في تقبل الأخطاء والتعلم منها. • منظور متنوع: تقديم مجموعة مهارات أو نهج فريد في كل مشروع مع العملاء أو نشاط داخلي. • التواصل: القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بفعالية. مهارات تواصل ممتازة شفهية وخطية. بصفتك متدرباً، ستستفيد من • التوجيه والإرشاد من محترفين وقادة ذوي خبرة • فرص التواصل وشبكات العلاقات مع زملائك المتدربين والموظفين وكبار القادة • تجارب التطوير المهني التي تركز على النمو الوظيفي وبناء المهارات • الاطلاع على التقنيات المبتكرة وتحديات الأعمال العالمية • أنشطة التطوع والمشاركة المجتمعية وبناء فريق العمل يواصل العديد من متدربينا بناء مسيراتهم المهنية مع ماستركارد من خلال فرص العمل بدوام كامل، أو برامج التطوير المهني المبكر، أو فرص التدريب العملي المستقبلية. للمشاركة في محاكاة الوظيفة لدينا وتجربة ما يعنيه العمل كمستشار في ماستركارد، تفضل بزيارة: https://www.theforage.com/simulations/mastercard/advisors-client-services-xvlw مسؤولية الأمن المؤسسي ترافق جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها مخاطر متأصلة على المؤسسة، ولذلك، يُتوقع من كل شخص يعمل لدى ماستركارد أو نيابة عنها أن يكون مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات الأمن الخاصة بـ ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Associate Consultant Intern, Winter 2027 – Morocco Why join Mastercard’s internship program? Mastercard's internship program offers more than hands-on work. It provides an opportunity to build skills, expand your network, and make a meaningful impact while working on projects that support business priorities. It provides an opportunity to build skills, expand your network, and make a meaningful impact while working on projects that support business priorities. About the team Mastercard’s Advisors & Consulting Services (A&CS) team helps clients drive impact through data-driven insights, hands-on implementation, and a collaborative, tech-enabled culture. We invest in talent through global engagements, continuous learning, and programs like the Global Ambassadors Program, while fostering purpose through volunteerism, pro-bono work, and innovation that benefits both clients and communities. What you’ll do As an Associate Consultant Intern, you will collaborate within small teams to help some of the world's biggest brands answer and implement solutions for their most challenging strategic questions. You will immediately create meaningful contributions through ownership of deliverables and building external relationships with clients. Focusing on technology and data, you will gain broad exposure to a range of industries, including financial services, retail, restaurants, hospitality, and more. You will: o Work in small teams to support strategic consulting projects across industries o Collaborate with colleagues across different areas of the organization and gain exposure to business development, account management, and product management o Analyze data, identify trends, and help translate insights into recommendations o Create clear and compelling presentations for internal teams and clients o Support problem solving by structuring challenges and exploring solutions o Build an understanding of how consulting engagements are delivered end to end o Participate in volunteer and team building experiences o Gain exposure to our leadership team through networking sessions and speaker series o Begin to build relationships with clients to understand their business needs, seek strategic solutions and guide impactful decisions o Grow by receiving hands-on mentorship from an experienced management team. Specialization Tracks We are looking for passionate and talented professionals who share our vision for helping our customers with their most urgent business needs. We are recruiting five specialization tracks that make up our team. Track placement will indicate the types of projects where you will spend most of your time; however, we encourage and enable working across tracks to allow team members to acquire diverse skills and experiences. 1. Strategy & Transformation Guide clients through strategic, tactical, operational, and transformational challenges to enhance performance and operations. Our engagements cover diverse areas, including product development, marketing, customer loyalty, and innovation. Working with clients from various industries, many S&T engagements directly interface with numerous Fortune 500 companies. This role aligns with the practices of traditional management consulting firms. Sampling of questions we help our customers answer: • How can a global financial services institution be successful at entering a hyper competitive new market? • How can a customer improve its operating model to better achieve operational, financial, and strategic goals? 2. Marketing Develop strategies and lead implementation of marketing campaigns and engagements; evaluate results to drive performance on behalf of Mastercard’s clients. Provide deep direct marketing expertise across channels, leveraging customer, behavioral and transactional data and defining tangible results to both the client and Mastercard. Sampling of questions we help our clients answer: • How does a fintech client optimize new customer acquisition and existing customers’ life cycle value through effective targeting and communications? • How does a retail client drive foot traffic into store post-covid and/or optimize their ecommerce website to increase basket-size and average spend per customer? • How can a large financial institution best execute a portfolio conversion – for example, after purchasing another issuer’s portfolio – including components like internal and external communications, market launch, and more? What we’re looking for • Undergraduate or accelerated master’s degree with an expected graduation date in spring 2027 We recruit for and value the following core competencies: • Passion: Actively seeks responsibility and takes pride in delivering the highest quality results and recommendations to our clients. Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities. • Analytic Excellence: Demonstrates a strong aptitude for structured problem solving, analytical, and quantitative skills. Experience using data analysis or querying tools (e.g., SQL, SAS, Excel or Tableau) is an asset (particularly for Performance Analytics or Business Experimentation tracks). • Business Interest: Clear interest in the world of business, and intuition for the way that companies make decisions. • Rapid Growth: Eagerness to learn quickly, both through Mastercard's structured training curriculum and organic development opportunities. • Teamwork: Willingness to work within small teams to produce outstanding deliverables, with a will to win attitude. • Integrity: Outstanding record of academic achievement. Commitment to Mastercard's values of honesty and integrity with a willingness to embrace and learn from mistakes. • Diverse Perspective: Brings a unique skillset or approach to the table in every client engagement or internal activity. • Communication: Ability to communicate complex ideas effectively. Excellent written and verbal communication skills. As an intern, you'll benefit from • Mentorship and coaching from experienced professionals and leaders • Networking opportunities with fellow interns, employees, and senior leaders • Professional development experiences focused on career growth and skill-building • Exposure to innovative technologies and global business challenges • Volunteer, community engagement, and team-building activities Many of our interns continue building their careers with Mastercard through full-time opportunities, early career programs, or future internships. To participate in our job simulation and experience what it’s like to work as a Consultant at Mastercard visit: https://www.theforage.com/simulations/mastercard/advisors-client-services-xvlw Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مطالبات _أنابيك_ | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوفاس تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، حيث تضع الأشخاص والثقة والعلاقات المهنية النوعية في صميم عملياتها. نهج الإدارة القريب يشجع على التوجيه وتمكين المهارات في بيئة داعمة. تكمل هذه الثقافة بعدة أبعاد أخرى، منها البعد التنافسي الذي يركز على الأداء والنتائج ووجهة العميل. كما تدعمها بنية تنظيمية منظمة تضمن الدقة والموثوقية، بينما يساهم البعد الابتكاري المعتدل في التكيف والتحسين المستمر. المهام : المهام الرئيسية تشمل: <ul><li>المشاركة في تحليل تصاريح المطالبات وفقاً لشروط السياسة</li><li>المساهمة في إعداد وتكامل ملفات التعويضات</li><li>المساعدة في جمع والتحقق من الوثائق الداعمة</li><li>المساعدة في التحقيقات المتعلقة بعدم سداد المدفوعات</li><li>المشاركة في مناقشات مع الفرق الداخلية (جمع الديون، التغطية، الإدارة)</li><li>تحديث المعلومات في الأدوات الداخلية</li><li>المساهمة في متابعة الملفات والالتزام بمواعيد المعالجة</li><li>المشاركة في إعداد التقارير البسيطة</li><li>تقديم الدعم للعمليات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بالملفات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس (باك+3) في الإدارة أو المالية أو المحاسبة</li><li>مؤهل لبرنامج أنابيك</li><li>مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي (بالفرنسية)</li><li>روح المبادرة والاستقلالية والدقة وروح الفريق</li><li>مهارات تحليل وتنظيم جيدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : Your main tasks are: <ul><li>Participate in the analysis of claims declarations in accordance with policy terms</li><li>Contribute to the creation and completeness of compensation files</li><li>Assist in collecting and verifying supporting documents</li><li>Assist in investigations related to payment defaults</li><li>Participate in discussions with internal teams (debt collection, underwriting, management)</li><li>Update information in internal tools</li><li>Contribute to file monitoring and compliance with processing deadlines</li><li>Participate in the preparation of simple reports</li><li>Provide support for administrative and accounting operations related to files</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in management, finance, or accounting</li><li>Eligible for the ANAPEC program</li><li>Good written and oral communication skills (French)</li><li>Sense of initiative, autonomy, rigor, and team spirit</li><li>Good analytical and organizational skills </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

DS - مطور فول ستاك جافا أنجولار متمرس

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 14 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن مكامل شبكات وحلول رقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتناسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيمع مؤهل عالي في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات، لديك تجربة أولى ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في التحليل والتطوير في بيئة JAVA/JEE. ستكون مهامك الرئيسية كما يلي: - المشاركة في جميع مراحل تطوير المشروع: التحليل، المواصفات، التصميم، التطوير، التكامل المستمر، الاختبارات الأحادية والوظيفية، التوثيق الفني، ومراجعة البرمجيات. - النشر، متابعة الإنتاج، الدعم الفني للمستخدمين، والصيانة التصحيحية. - التنفيذ في مشاريع تعتمد منهجيات Agile Scrum أو SAFe أو Kanban. نبذة عنكحاصل على مؤهل علمي (Bac+5)، وتتمتع بروح الفريق، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات عالية على التكيف، بالإضافة إلى مهارات تقنية قوية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في JAVA وSpring Boot وAngular وReact وGit. تعتبر المهارات الإضافية في AWS وJenkins وGitLab-CI وSonar وArtifactory وNodeJS وDocker وKubernetes وRedis وRabbitMQ وCamunda ميزة إضافية. نبحث عن شخص مستقل، يتمتع بقدرات عالية على التكيف والتحليل، وشغوف بالاستكشاف وقادر على تقديم الاقتراحات والمبادرات. التواصل باللغة الفرنسية كتابة وشفهياً أمر إلزامي، وإتقان اللغة الإنجليزية التقنية ضروري لكتابة التسليمات باللغة الإنجليزية والتواصل مع شركائنا الناطقين بالإنجليزية. تتميز بالدقة والشغف بالتحديات والإصرار. وتسعى للحصول على الفرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير (Change Maker Awards). تكافؤ فرص العملبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو تنوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه يشكل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بشكل فعال داخل فريقنا، حيث إنه يشكل قوة جماعية ومحركًا للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل ذو إعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 14, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleDe formation supérieure en informatique vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans en analyse et développement dans un environnement JAVA/JEE. Vos missions principales seront les suivantes : - Intervention sur l'ensemble des phases de développement d’un projet : analyse, spécification, conception, développement, intégration continue, tests unitaires et fonctionnels, documentation technique, revue de code. - Déploiement, suivi de production, support technique aux utilisateurs métiers, maintenance corrective. - Mise en oeuvre sur des projets en mode Agile Scrum, SAFe ou Kanban. À propos de vousDe formation Bac+ 5, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, d'un très bon relationnel, de fortes capacités d'adaptation et de solides compétences techniques avec au moins 3 années d'expériences sur du JAVA, Spring Boot, Angular, React et Git. Des compétences additionnelles sur AWS, Jenkins, GitLab-CI, Sonar, Artifactory, NodeJS, Docker, Kubernetes, Redis, RabbitMQ, Camunda sont un plus. Nous recherchons une personne autonome, ayant de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse, curieuse et sachant être force de proposition. La communication en français aussi bien à l'écrit ou à l'oral est obligatoire, la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire, permettant de rédiger les livrables en anglais et de communiquer avec nos partenaires anglophones. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

باحث مساعد - تكنولوجيا تعليمية

في الموقع - المغرب - بولمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث وجمع البيانات<ul><li>تصميم أدوات الاستبيان.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمتابعة التنفيذ.</li><li>تنظيف البيانات والمساعدة في التحليل الأولي.</li><li>إجراء تحليلات بيانات وسيطة حول الاستخدام ومؤشرات رئيسية أخرى، وفقاً للاتفاق مع الشركاء المنفذين.</li><li>إعداد والإشراف على جمع بيانات التجربة pilots والنهاية. يشمل ذلك ترميز الاستبيانات على SurveyCTO، وتدريب موظفي الاستطلاع بالإضافة إلى المراقبة والإبلاغ عن إدخال البيانات.</li><li>تحسين التصميم وأدوات الاستبيان للدراسة بعد التجربة Pilot.</li><li>المساعدة في كتابة تقارير المشروع والمذكرات السياسية.</li><li>أي عمل آخر يكلف به من قبل الباحثين الرئيسيين (PIs).</li></ul></li><li>إدارة المشروع والاتصال<ul><li>التنسيق مع الشريك المحلي المنفذ الذي يدير البرنامج قيد التقييم. وهذا يشمل التواصل المنتظم مع فرق تنفيذ البرنامج المحلية والمركزية من أجل تقديم واعتماد طلبات البيانات، رفع التوعية حول بروتوكولات البحث، الرد على الأسئلة والطلبات وكذلك عرض رؤى وسيطة حيثما كان ذلك مناسباً (مثلاً الإشارة إلى انخفاض الاستخدام).</li><li>الحفاظ على متتبع مشروع مفصل، تقسيم النتائج إلى مهام فرعية مع جداول زمنية وتقديرات جهد، متابعة التقدم، والإشارة إلى المشاكل مبكرًا.</li><li>الحفاظ على اتصال منظم مع فريق PI البعيد وقيادة MEL، بما في ذلك التحديثات الأسبوعية، جداول الأعمال وملاحظات الاجتماعات، البنود الإجرائية الموثقة، والتصعيد الاستباقي للموانع أو الترابطات.</li></ul></li></ul>ما نقوم بتقديمه:يُعرض هذا المنصب بعقد أولي لمدة عام واحد مع حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، مساهمات تقاعدية، وإتاحة الوصول إلى مرافق حرم UM6P، بما في ذلك نادي رياضي مجهز بالكامل ومسبح داخلي. ستنضم إلى فريق عالمي وديناميكي من الباحثين المساعدين، وموظفي MEL الدائمين، وباحثين مقيمين في المغرب وخارجه. كجزء من مجتمع UM6P، ستتاح لك أيضًا الفرصة للمشاركة في الحياة الأكاديمية النابضة بالحياة في الجامعة من خلال عقد الندوات البحثية والمؤتمرات والفعاليات الأخرى التي يشارك فيها باحثون وممارسون من مؤسسات رائدة حول العالم.الموقع: سيكون الدور بدوام كامل مقرها الرباط، المغرب.الملف المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك تدريبات في الاقتصاد الجزئي، الاقتصاد القياسي، الإحصاء، والرياضيات المتقدمة.يفتُر كون المرء لديه خبرة في العيش في المغرب أو بلد ي utvik developing country ميزة قوية.يفضل وجود خبرة سابقة في أبحاث التنمية.الاتقان مع التجارب العشوائية المحكمة إضافة قوية.الخبرة السابقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وبرمجة في Stata، SAS، R أو برامج إحصائية أخرى ضرورية.الخبرة السابقة في العمل مع Survey CTO أو أدوات تصميم الاستبيانات الأخرى مرغوبة.كفاءات إضافية:<ul><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع حساسية للسياقات عبر الثقافات المختلفة وأصحاب المصلحة المختلفين (بما في ذلك PIs). يتطلب هذا الدور أن تكون متواصلًا نشطًا عندما تنسق الاجتماعات، وتطرح الأسئلة، وتوضح المشكلات.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، وإتقان جيد للغة العربية المغربية.</li><li>إظهار مهارات إدارة الوقت القوية، مع الاعتراف بأن طبيعة عمل المشروع وفترات الذروة قد تتطلب مرونة في ساعات العمل للوصول إلى معالم رئيسية وتسليمات.</li><li>أن تكون عضو فريق تعاوني، مستعد لدعم الزملاء والمساهمة عبر المشاريع عند الحاجة.</li><li>إظهار قدرة على إدارة العلاقات مع منظمات الشركاء.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي.</li><li>أن تكون دوافعك ذاتية، والاستعداد للتعلم سيكون ضرورياً للنجاح في هذا المنصب.</li></ul>

Key Responsibilities:<ul><li>Research and data collection<ul><li>Designing survey instruments.</li><li>Conducting field visits to monitor implementation.</li><li>Cleaning data and assisting in the preliminary analysis.</li><li>Conduct intermediate data analyses on usage and other key indicators, as agreed with the implementing partners.</li><li>Preparing and overseeing pilot and endline data collections. This includes coding surveys on SurveyCTO, training surveyors as well as monitoring and reporting on data entry.</li><li>Refining the design and the survey instruments of the study after the pilot.</li><li>Assisting in the writing of project reports and policy memos.</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators (PIs).</li></ul></li><li>Project management and communication<ul><li>Coordinating with the local implementing partner running the program under evaluation. This includes being in regular contact with local and central program implementation teams in order to submit and receive data requests, raising awareness about the research protocols, responding to questions and requests as well as to present intermediate insights where relevant (e.g. flagging low usage).</li><li>Maintaining a detailed project tracker, breaking deliverables into sub-tasks with timelines and effort estimates, monitoring progress, and flagging problems early.</li><li>Maintaining structured communication with the remote PI team and MEL leadership, including weekly updates, meeting agendas and notes, documented action items, and proactive escalation of blockers or dependencies.</li></ul></li></ul>What We Offer:This position is offered as an initial one-year contract with a comprehensive benefits package, including health insurance, 30 days of paid annual leave, retirement contributions, and access to UM6P's campus facilities, including a fully equipped gym and indoor swimming pool. You will join a dynamic and international team of research associates, MEL permanent staff, and researchers based both in Morocco and abroad. As part of the UM6P community, you will also have the opportunity to participate in the university's vibrant academic life through research seminars, conferences, and other events featuring scholars and practitioners from leading institutions around the world.Location: The full-time role will be based in Rabat, Morocco.Desired Candidate ProfileA Master's Degree in economics, public policy, math, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics.Experience with living in Morocco or a developing country is a strong advantage.Previous experience in development research preferred.Familiarity with randomized controlled trials is a strong plus.Prior experience working with large data sets and programming in Stata, SAS, R or other statistical programs is necessary.Prior experience working with Survey CTO or other survey design tools is a plus.Additional Competencies:<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills, with sensitivity to cross-cultural contexts and different stakeholders (including PIs). This role requires to be a proactive communicator when coordinating meetings, raising questions and flagging problems.</li><li>Fluency in English and French, and a good command of (Moroccan) Arabic.</li><li>Demonstrate strong time management skills, while recognizing that the nature of project work and peaks in workload may occasionally require flexibility in working hours to meet key milestones and deliverables.</li><li>Be a collaborative team player, willing to support colleagues and contribute across projects when needed.</li><li>Demonstrated ability to manage relationships with partner organizations.</li><li>Strong problem-solving skills and proactive approach.</li><li>Be self-motivated, and a willingness to learn will be essential for doing well in this position.</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خادم شخصي

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص الوظيفة باعتبارها دار الفخامة الأصلية، تواصل علامة سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. وفي الجوهر يكمن برنامج الخادم الشخصي (Butler)، وهو رمز لتراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه برنامج يتسم بالتواصل المباشر، والتخصيص، والابتكار، والأصالة. ويتم تجسيده من قبل جميع الكفاءات، ولكن الفريق الأساسي الممثل للبرنامج هو فريق الخدم الشخصيين لدينا، والذين يُعتبرون سفراء الفخامة المطلقين. يقدم الخادم الشخصي تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف خلال مرحلة ما قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، وطوال فترة الإقامة، وعند المغادرة، بالتعاون مع الأقسام الأخرى في تشغيل الفندق. ويشمل ذلك تنسيق جهود مساعدي الخدم الشخصيين، والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات الخادم الشخصي مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يُعد الخادم الشخصي عنصراً رئيسياً في بناء علاقة وطيدة مع الضيوف، واستباق احتياجاتهم بفعالية والعمل على تلبيتها كلما أمكن ذلك. في حين أن علامة سانت ريجيس عريقة ومحملة بالتاريخ مع جذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق هو جزء من مستقبل ريادي لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. يعود نجاح الخادم الشخصي إلى الشغف العميق بالخدمة، والمعايير التي لا تقبل المساومة، والقدرة على استباق الاحتياجات، والمهارات الشخصية المتميزة. يُتوقع منك أيضاً إنشاء بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون بزيّك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون أعضاء فريق الخدم الشخصيين على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لأعضاء فريق الخدم الشخصيين لتحقيق التميز لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد المؤهلات المطلوبة خبرة العمل ذات الصلة: تتطلب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفعالية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من القواعد التي يحميها القانون المعمول به.

<div> POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None REQUIRED QUALIFICATIONS Related Work Experience: 6-months related work experience required. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري، الموارد البشرية - إدارة الموارد

في الموقع - المغرب - بولمان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لماذا تنضم إلينا؟ مهام طموحة، وتنظيم مرن، وبيئة عمل فريدة، وفرص تطوير غير محدودة! إن الانضمام إلى PwC يعني الموافقة على مهام معقدة ذات قيمة مضافة عالية تدمج القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). ويعني الوصول إلى فرص تطوير غير محدودة، وبرنامج عالمي من التدريب والشهادات والمحاكاة لبناء مستقبلك. كما أن الانضمام إلينا يعني القبول ببيئة مرنة وإيجابية ومحفزة، تشجع على الثقة والتنوع واحترام الأفراد #BeWellWorkWell. تأسست PwC Services (مركز التسريع بالغرب) في عام 2011، وهي فرع لشركة PwC Audit France، وتتمثل مهمتها في دعم فرق التدقيق الفرنسية في تنفيذ مهمة التدقيق القانوني الخاصة بهم، لا سيما في مرحلة تنفيذ التدقيق: الأعمال الموضوعية، واختبارات الرقابة الداخلية، وعناية مراجع الحسابات القانوني، وأعمال تدقيق المجموعات. يقع مركز التسريع بالمغرب في كازانيارشور (Casanearshore)، ويضم أكثر من 200 موظف ويمتلك معرفة قوية بخصوصيات مختلف عملاء التدقيق في فرنسا (قطاع النشاط، البيئة التنظيمية، المعايير المحاسبية).الملف الشخصي للمرشح المطلوبأنت حاصل على مؤهل تعليمي بمستوى BAC+3، مع خبرة أولى في مجال المساعدة. متواصل جيد، مع اشتراط مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية شفهياً وكتابياً. روح الفريق والقدرة على العمل الجماعي عن بُعد. حس الخدمة والرغبة في حل المشكلات. الارتياح واستخدام أنظمة المعلومات المختلفة بمرونة. منظم ودقيق وملتزم.

Why join us? Ambitious missions, flexible organization, a unique work environment, and unlimited development opportunities! Joining PwC means saying yes to high value-added, complex missions that integrate ESG issues. It means accessing unlimited development opportunities, a global program of training, certifications, and simulations to build your future. Joining us also means saying yes to a conciliatory, benevolent, and demanding environment, conducive to trust, diversity, and respect for individuals #BeWellWorkWell. A branch of PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Morocco) was created in 2011 and its mission is to support French audit teams in carrying out their statutory audit mission, particularly in the audit execution phase: substantive work, internal control tests, statutory auditor diligence, group audit work. Located in Casanearshore, the Morocco Acceleration Center has over 200 employees and possesses solid knowledge of the specificities of the different audit clients in France (activity sector, regulatory environment, accounting standards).Desired Candidate ProfileYou have a BAC+3 level of education, with a first experience in assistance. Good communicator, excellent oral and written French level required. Team spirit, ability to work collaboratively remotely. Sense of service, taste for problem-solving. Comfortable with the use of various information systems. Structured, rigorous, committed.

دوام كامل بيت.كوم

Python Cloud Developer (M/F) | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Reporting to the Data IA Information System Department, you will be at the heart of a continuous improvement program for our cloud efficiency, within an engineering team that designs and implements the FinOps solutions of tomorrow. You will notably contribute to the following projects: <ul><li>Cloud cost optimization on our GCP, AWS, and Azure environments</li><li>Development of monitoring and financial reporting dashboards</li><li>Creation of automation scripts for budget management</li><li>Implementation of APIs for cloud budget allocation and control</li><li>Operation of native cloud provider tools for cost monitoring</li></ul> What we offer you is the opportunity to: <ul><li>Work on the latest cloud technologies on the market</li><li>Propose innovative solutions with high business impact</li><li>Gain recognized FinOps expertise within the group</li><li>Evolve in a stimulating multi-cloud environment</li><li>Contribute to strategic digital transformation projects</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الخدم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إدارة عمليات الفندق اليومية في قسمي خدمات الغرف، الاستجمام/النادي الصحي، وللأقسام الأخرى ذات الصلة مثل قسم الغسيل عند وجوده. يتولى الإشراف على الموظفين لضمان نظافة غرف الضيوف، المساحات العامة، ومناطق الموظفين، كما يقوم بإجراء الفحوصات اللازمة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال خدمات الغرف أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الميزانية لخدمات الغرف • التأكد من إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب وبكفاءة. • فحص غرف الضيوف يومياً. • الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة الغرف المتوقع خروج أصحابها منها لإعداد جداول العمل. • جرد المخزون للتأكد من توفر الإمدادات الكافية. • دعم والإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات وإدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التأكد من حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء اللازمة. • التواصل بشأن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام مع الموظفين ومتابعة ذلك للتأكد من فهمهم. • الإشراف على عمليات قسم خدمات الغرف اليومية والتأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات معايير خدمات الغرف. • المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل لتدريب عاملي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللاحق عند الضرورة. • إقامة علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين والتأكد من قيامهم بنفس الشيء. • جدولة الموظفين وفقاً لاحتياجات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. • التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • التأكد من تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وإتمام إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، عند تطبيقها. • الإشراف على مستويات التوظيف للتأكد من تلبية احتياجات الخدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات الفردية. • التأكد من حدوث تقدير الموظفين في جميع مناوبات العمل. • المشاركة في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. • جمع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو المخاوف المتعلقة بالموظفين. • المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • المشاركة في وضع وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • الاستجابة والتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • السعي لتحسين أداء الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الشخصية والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة كخدمة الخدم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علاماتنا التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة عملاء

في الموقع - المغرب - بولمان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

هل ترغب في العمل في بيئة ديناميكية، مع تدريب مستمر وتطور مهني؟ هل تتحدث الإسبانية بطلاقة وتبحث عن بدء مسيرتك المهنية أو تعزيزها دون خبرة سابقة؟ هذه هي بوابتك نحو مستقبل مليء بالفرص! كن الوجه الودود والمهني الذي يحتاجه عملاؤنا الناطقون بالإسبانية.<ul><li>خدمة العملاء ومرافقتهم، وتقديم حلول مخصصة وفعالة.</li><li>العمل باستقلالية لتحقيق أهداف الفريق وتجاوزها.</li><li>تمثيل قيم شركة رائدة ومتعددة الجنسيات وملتزمة.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>عقد عمل دائم (CDI) من اليوم الأول.</li><li>تدريب أولي مدفوع الأجر بنسبة 100%.</li><li>تأمين صحي شامل وتغطية الضمان الاجتماعي (CNSS) لراحة بالك.</li><li>برنامج تدريب مستمر وتطوير مهني لتضمن نموك الدائم.</li><li>بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات مليئة بالطاقة الإيجابية.</li><li>فرص حقيقية للترقي الداخلي.</li><li>توصيات جيدة (برنامج الإحالة).</li><li>تذاكر سينما، قسائم تسوق، والمزيد.</li><li>أنشطة اجتماعية، فعاليات حصرية، والعديد من المزايا الأخرى.</li><li>تعليم مستمر.</li></ul>هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية؟ انضم إلى فريقنا في طنجة. مستقبلك يبدأ من هنا.ملف المرشح المطلوب<ul><li>أشخاص يتقنون اللغة الإسبانية (مستوى C1)، لا يشترط وجود خبرة!</li><li>مهارات أساسية في الحاسوب.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً.</li><li>موقف إيجابي، دافعية، وشغف بخدمة العملاء.</li><li>التنظيم، الصبر، والقدرة على إدارة الضغوط.</li></ul>

Do you want to work in a dynamic environment, with continuous training and professional growth? Do you speak fluent Spanish and are you looking to start or boost your career without prior experience? This is your gateway to a future full of OPPORTUNITIES! Be the friendly and professional face our Spanish-speaking clients need.<ul><li>Attending to and accompanying clients, providing personalized and effective solutions.</li><li>Work autonomously to achieve and exceed team goals.</li><li>Representing the values of a leading, multinational, and committed company.</li></ul>What we offer:<ul><li>CDI contract from day one</li><li>Initial paid training 100%.</li><li>Comprehensive health insurance and CNSS coverage for your peace of mind.</li><li>Continuous training and professional development program so you never stop growing.</li><li>Inclusive, multicultural work environment full of positive energy.</li><li>Real opportunities for internal promotion.</li><li>Good recommendations (Sponsorship).</li><li>Movie tickets, shopping vouchers and much more.</li><li>Social activities, exclusive events and many more benefits.</li><li>Continuing education</li></ul>Ready to take the next step? Come and join our team in Tangier. Your future starts here.Desired Candidate Profile<ul><li>People with fluent Spanish (C1), experience is not necessary!</li><li>Basic computer skills.</li><li>Excellent communication skills, both oral and written.</li><li>Positive attitude, motivation and passion for customer service.</li><li>Organization, patience and ability to manage stress.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المُدرِّس الفرنسي | وجدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا التعليمية المشهورة في وجدة وأضف شغفك بلغة الفرنسية كـ معلم فرنسي. سيكون دورك أساسياً في التطور اللغوي لطلابنا، من خلال نقل دقة اللغة الفرنسية لهم وتحفيز فضولهم الفكري. ستساهم بنشاط في التميّز التعليمي للمؤسسة. أهم المسؤوليات الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تصميم وتقديم دروس فرنسية جذابة ومنظمة، تتناسب مع مستويات المتعلمين المختلفة.</li><li>تقييم تقدم الطلاب من خلال اختبارات منتظمة وتمارين مركّزة.</li><li>إيجاد بيئة تعلم محفزة وداعمة.</li><li>المشاركة في الحياة التعليمية للمؤسسة وفي اجتماعات الفريق.</li><li>تكييف أساليب التدريس لتلبية الاحتياجات الخاصة بكل متعلم.</li></ul> الملف المطلوب : المطلوب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). يُتوقع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الفرنسية لهذه الوظيفة. نبحث عن شخص يتمتع بـ: <ul><li>مهارات تدريس ممتازة ومعرفة عميقة باللغة الفرنسية.</li><li>القدرة على تحفيز وإلهام المتعلمين من جميع الأعمار.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والاستماع لتعزيز مناخ من الثقة.</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في متابعة البرامج.</li><li>القدرة على التكيّف والإبداع في أساليب التدريس.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بمشاركة المعرفة وتطابق ملفك مع هذه التوقعات، فلا تتردد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our renowned educational institution in Oujda and bring your passion for the French language as a French Teacher. Your role will be essential in the linguistic development of our learners, by transmitting to them the subtleties of the French language and stimulating their intellectual curiosity. You will actively contribute to the educational excellence of our institution. Your main responsibilities will include: <ul><li>Design and deliver engaging and structured French lessons, adapted to different learner levels.</li><li>Assess student progress through regular tests and targeted exercises.</li><li>Create a stimulating and supportive learning environment.</li><li>Participate in the educational life of the institution and in team meetings.</li><li>Adapt teaching methods to meet the specific needs of each learner.</li></ul> Required profile : A minimum of Bachelor's degree (Bac +3) is required. Professional experience of at least 3 years in teaching French is expected for this position. We are looking for someone with: <ul><li>Excellent teaching skills and a deep knowledge of the French language.</li><li>Ability to motivate and inspire learners of all ages.</li><li>Interpersonal and listening skills to foster a climate of trust.</li><li>Organizational skills and rigor in program follow-up.</li><li>Adaptability and creativity in teaching methods.</li></ul>If you are passionate about sharing knowledge and your profile matches these expectations, do not hesitate. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير استراتيجية الشؤون التنظيمية العالمية

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى مدير الشؤون التنظيمية وقائد الشؤون التنظيمية العالمية (GRL II)، استراتيجية الشؤون التنظيمية العالمية (العلوم العصبية)، مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات عالمية لتأمين واستمرار الحصول على الموافقة التسويقية للمنتج (المنتجات) في المجال العلاجي المحدد. يقود فريق منتجات الشؤون التنظيمية العالمية (GRPT). يعمل باستمرار على توسيع المعرفة بالمجال العلاجي، ويضمن التوجيه الاستراتيجي للرسائل ومحتوى الملفات التنظيمية العالمية. قد يقود فريق استراتيجية النشرات والملصقات التنظيمية (LRST). يعمل كواجهة تنظيمية رئيسية مع فريق استراتيجية منطقة العلاج (AST) والفرق الداعمة. يتوقع المخاطر التنظيمية ويخفف منها بشكل استباقي. يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية العالمية. يدير المركبات خلال جميع مراحل التطوير، بما في ذلك مرحلة ما بعد الموافقة وطوال دورة حياة المنتج. أظهر فهماً ممتازاً لتطوير الأدوية وسلوكيات قيادية تتوافق مع هذا المستوى. يطور وينفذ استراتيجيات التسريع. يدير المشاريع والتوثيق اللازم للاستراتيجيات التنظيمية. المسؤوليات <ul><li>يتواصل مع LRST و AST لقيادة ودعم أهداف الشركة متعددة الوظائف. يقود GRPT لتطوير استراتيجيات عالمية مبتكرة تتماشى مع اللوائح المعمول بها لتحقيق أهداف العمل للمنتجات قيد التطوير والمنتجات المسوقة. عند الضرورة، يطلب المشورة من الخبراء والدعم الفني من أصحاب المصلحة الوظيفيين والمسؤول المباشر وموظفي مستوى رئيس المجال العلاجي (TAH).</li><li>يقود أصحاب المصلحة متعدد الوظائف ومتخصصي الشؤون التنظيمية لضمان تضمين رسائل استراتيجية مناسبة وواضحة في محتوى الملفات التنظيمية العالمية والردود على طلبات الهيئات التنظيمية.</li><li>مسؤول عن ضمان تحقيق أهداف الشركة. قائد داخلي رئيسي ومحرك للسياسات والاستراتيجيات التنظيمية للمنتجات المحددة.</li><li>يقود إعداد استراتيجيات منتجات الشؤون التنظيمية العالمية للمنتجات المحددة. يقود الفريق التنظيمي والمتعدد الوظائف بأسلوب استباقي في إعداد وصيانة تقييم المخاطر وتطوير استراتيجية التخفيف منها للمنتجات المحددة، ويبلغ الخطة لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يعمل بشكل مستقل تحت توجيه قائد الشؤون التنظيمية العالمية الرئيسي (GRS Sr GRL) أو رئيس المجال العلاجي (TA Head). قد يشارك في المبادرات التنظيمية ومبادرات الشركة أو يقودها. بناءً على الخبرة ونقاط القوة العلمية، يوسع المعرفة بالمجال العلاجي ويوفر التدريب والتوجيه لأعضاء GRPT. قد يكون لديه مرؤوسون مباشرون ويساهم في إدارة الأداء لأعضاء فريق الشؤون التنظيمية الآخرين.</li><li>يؤثر في تطوير اللوائح والإرشادات. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل للمؤسسة، مع مسؤولية عالمية عن المنتجات المحددة.</li><li>يتبع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بحفظ السجلات التنظيمية، وقد يحدد الحاجة إلى تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية، وإذا كان ذلك ينطبق، يضمن اتباع المرؤوسين المباشرين للمتطلبات.</li><li>يضمن توافق استراتيجيات الشؤون التنظيمية العالمية مع الإدارة العليا. تحت حد أدنى من التوجيه من المشرف، يقدم تقييمات تنظيمية ذات مغزى وتوصيات تنظيمية للإدارة التنفيذية. يبلغ AST والإدارة متعددة الوظائف، بما في ذلك RDLT والقيادة التجارية، بشكل استباقي بالمشكلات، ونتائج الملصقات والنشرات، والموافقة أو المخاطر الأخرى وطرق التخفيف منها. يقدم تقييماً للأثر على البرامج العالمية. يمثل موقف ABBV التنظيمي في التفاعلات ضمن الحوكمة المشتركة.</li><li>يتخذ القرارات المتعلقة بآليات العمل أو الخطط التشغيلية والجداول الزمنية لتحقيق أهداف البرنامج التي حددتها الإدارة العليا. يعزز أهداف المؤسسة من خلال المشاركة وتولي أدوار قيادية في الجمعيات المهنية والمجموعات الصناعية والتجارية حسب ما هو مناسب للمشاريع المحددة.</li><li>يتبع مخصصات الميزانية ويحيط المشرف علماً بتوفير الموارد للمشروع (الرسوم المتعلقة بقوة العمل، ورسوم التقديم، والخدمات المهنية). يرأس أو يرعى المبادرات الرئيسية لـ GRS ويقدم النتائج إلى قيادة الشؤون التنظيمية (RA LT).</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في علوم الحياة (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، علم الأدوية) أو موضوع ذي صلة.</li><li>التعليم المفضل: يُفضل الحصول على درجة علمية متقدمة ذات صلة. وتعد الشهادات المهنية ميزة إضافية.</li><li>الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الشؤون التنظيمية. قد يشمل جزء منها خبرة متعلقة بالعمل التنظيمي الصيدلاني (مثل دور آخر في البحث والتطوير أو تدريب متخصص). يتطلب خبرة في تطوير الأدوية في منطقة الولايات المتحدة وكندا. خبرة مثبتة لأكثر من 5 سنوات في دور قيادي استراتيجي مع مهارات قوية في إدارة المشاريع. خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفية مع أصحاب مصلحة متعددين والتأثير في الفرق متعددة الوظائف. خبرة في التعامل مع الهيئات التنظيمية الحكومية الرئيسية</li><li>تتمة الخبرة المطلوبة: مهارات تواصل ومفاوضات استباقية قوية. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة أكثر من 10 سنوات في أنشطة الشؤون التنظيمية الصيدلانية، مع خبرة ككبير استراتيجيي المنتجات التنظيمية في منطقتين رئيسيتين أو أكثر بالإضافة إلى الولايات المتحدة، مثل الاتحاد الأوروبي أو اليابان. أساس قوي في تطوير الأدوية العالمية مع فطنة تجارية.</li><li>ملاحظة: قد تعوض مؤهلات التعليم العالي عن سنوات الخبرة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة حسن النية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي مدفوع الأجر ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، و قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات مدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون ونظام 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده بشكل نهائي. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة الخالص والمطلق ما لم وإلى حين دفعها، و يمكن تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الخالص والمطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يطلبون التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director Regulatory Affairs Global Regulatory Lead (GRL II), Global Regulatory Strategy (Neuroscience), is responsible for developing and implementing global strategies to secure and maintain market approval for product(s) in the assigned therapeutic area. Leads the Global Regulatory Product Team (GRPT). Continually expands TA knowledge, and ensures strategic messaging and content of global regulatory dossiers. May lead the Labeling Regulatory Strategy Team (LRST). Serves as the primary regulatory interface with AST and supporting teams. Proactively anticipates and mitigates regulatory risks. Ensures compliance with global regulatory requirements. Manages compounds through all phases of development, including post approval and throughout the life cycle of the product. Demonstrates excellent understanding of drug development and leadership behaviors consistent with level. Develops and implements acceleration strategies. Manages projects and necessary documentation of reg strategies. Responsibilities <ul><li>Interfaces with the LRST and AST to lead and support cross-functional company objectives. Leads the GRPT to development of creative global strategies in line with applicable regulations to achieve business objectives for development and marketed products. When necessary, seeks expert advice and technical support from functional stakeholders, supervisor, and TAH level personnel.</li><li>Leads cross-functional stakeholders and regulatory professionals to ensure inclusion of appropriate and clear strategic messaging in the content of global regulatory dossiers and responses to regulatory Agency requests.</li><li>Accountable for ensuring that corporate goals are met. Key internal leader and driver of regulatory policy and strategy for assigned products.</li><li>Leads preparation of global regulatory product strategies for assigned products. Proactively leads regulatory and cross-functional team in the preparation and maintenance of risk assessment and mitigation strategy development for assigned products and communicates plan to relevant stakeholders.</li><li>Acts independently under the direction of a GRS Sr GRL or TA Head. May participate in or lead regulatory and Company initiatives. Based on experience and scientific strengths, expands knowledge of TA and provides coaching and mentoring for GRPT members. May have direct report(s) and contribute to the performance management for other RA team members</li><li>Influences the development of regulations and guidance. Analyzes legislation, regulations, and guidance and provides analysis to the organization, with worldwide accountability for assigned products.</li><li>Follows company policies and procedures for regulatory record keeping and may identify need for and develop and implement policies and procedures within the RA department and, if applicable, ensure direct reports follow requirements.</li><li>Ensures alignment of global regulatory strategies with Sr. Management. Under minimal guidance of supervisor, presents meaningful regulatory assessments and regulatory recommendations to executive management. Proactively informs AST and cross functional management, including RDLT and Commercial Leadership,of issues, labeling outcomes, approval or other risks and mitigations. Provides assessment of impact on global programs. Represents ABBV Regulatory position in interactions at Joint Governance</li><li>Makes decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve the program objectives established by senior management. Advances the organization’s goals by participating in and taking leadership roles in professional associations, industry, and trade groups as appropriate for assigned projects.</li><li>Follows budget allocations and keeps supervisor informed on project resourcing (headcount-related fees, filing fees, and professional services). Chairs or sponsor key GRS initiatives and presents outcomes to RA LT.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor's degree in life sciences (pharmacy, biology, chemistry, pharmacology) or related subject.</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree is preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 7+ years regulatory experience. Some portion may include experience related to pharmaceutical regulatory work (e.g., other R&D role or specialized training). Requires drug development experience in US&C region. Proven 5+ years in a strategic leadership role with strong project management skills. Experience working in a complex and matrix environment with multiple stakeholders and influencing cross-functional teams. Experience interfacing with major government regulatory</li><li>Required Experience cont'd: Strong communication and proactive negotiation skills. Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Preferred Experience: 10+ years’ experience in pharmaceutical regulatory activities, with experience as lead regulatory product strategist in two or more major regions in addition to the US, such as EU or Japan. Strong global drug development foundation with business acumen.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإيرادات

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يحافظ على مخزون الغرف العابرة للفندق (الفنادق) ومسؤول عن تعظيم الإيرادات العابرة إلى الحد الأقصى. يقوم مدير الإيرادات بإعادة إطلاق غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز واضحة للعملاء. توصي هذه الوظيفة بالتسعير وتحديد مواقع المنشآت والمجموعات الفندقية. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. ملف المتقدم للوظيفة  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 4 سنوات في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنتين في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تحليل وتقارير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات ويحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، أو كتابة البرامج، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يصدر ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يجري تحليلاً لاستراتيجية المبيعات ويقوم بتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع المنشآت. • يحافظ على معلومات دقيقة في نظام الحجز. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. • يصدر تحديثات حول قطاع الحجوزات الفردية في كل فترة. • يساعد في عملية التشخيص الحسابي والتحقق من الاستنتاجات. إدارة مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين. • يحدد المعرفة بالسوق ويحاذي الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يحدد أهدافًا طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يأخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويوجه تنفيذ تلك الاستراتيجية. • يظهر معرفة بالمشكلات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، والشركة، والضيوف، وما إلى ذلك). • يستكشف الفرص التي تحقق الأرباح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع على الابتكار؛ ويتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يقدم الخبرة الوظيفية في إدارة الإيرادات للمدراء العامين للمجموعات الفندقية وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. • يضمن إبلاغ وتنفيد وتعديل استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مع تقلب ظروف السوق. • يعد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. • يتواصل بشكل استباقي مع المنشآت الفندقية بشأن قيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف للمجموعة الفندقية إلى الحد الأقصى. • يساعد الفنادق في التسعير وتقديم المرئيات حول توصيات تقييم الأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعات. • يدعم مبادرات البيع للمجموعات الفندقية من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتطبيقها والتحكم فيها. • يفحص قنوات التوزيع لمعرفة مكانة الفندق ودقة المعلومات ومكانة المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص المنشأة (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ باختبارات الإيرادات وينفذها ويقيمها. • يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة التجارية وتحليلات الطلب والسوق إلى الفنادق/المجموعات/شركاء الامتياز/المالكين. • يفهم ويوضح قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يعزز ويحمي القيمة الاسمية للعلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين بطريقة استباقية. • يعمل كصلة وصل، عند الضرورة، بين المنشأة ودعم الأنظمة الإقليمية/الشركة. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويوظف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في الوحدة. • يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يستطلع الآراء، ويتبع سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم ومخاوفهم ومعالجتها. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مجالات المسؤولية للتوعية بأهداف العمل ونقل التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة. مسؤوليات إضافية  • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحضر اجتماعات الموظفين/التوقعات/طويلة المدى بناءً على طلب المنشآت. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعاتين ومفعمين بالتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Managing Revenue Management Projects and Strategy  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees with the appropriate skills to meet the business needs of the unit. • Utilizes all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Conducts employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems and concerns. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري تنفيذ أول – المشاريع الفيدرالية

عن بُعد - المغرب - الرباط ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ بصفتها شركة رائدة في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متتالية، تقوم Qlik بتحويل بيئات البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يحقق نتائج أعمال إستراتيجية. وبتلبية احتياجات أكثر من 40,000 عميل حول العالم، تستفيد محفظتنا من الجودة الشاملة للبيانات وإمكانيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتقدمة التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل وبشكل أسرع.  نحن نتفوق في حلول التكامل والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتكشف تحليلاتنا في الوقت الفعلي عن الأنماط الخفية، مما يمكن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام فرص جديدة. دور استشاري تنفيذ أول – المشاريع الفيدرالية يعتبر منصب استشاري تنفيذ أول دورًا مواجهًا للعملاء يوفر استشارات برمجية وتدريبًا متقدمًا لعملاء الحكومة الفيدرالية والمقاولين المتعاقدين معها. ستتولى تقديم الالتزامات الاستشارية سواء في الموقع أو عبر مؤتمرات الويب، وقيادة مشاريع تكامل البيانات المعقدة. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية العميقة والقدرة على التعامل مع متطلبات المشتريات الفيدرالية والبروتوكولات الأمنية. ما الذي يجعل هذا الدور مثيرًا للاهتمام؟ • تقديم وقيادة المهام الاستشارية شخصيًا وعبر مؤتمرات الويب للعملاء الفيدراليين • قيادة التحليل والمعمارية والتصميم والتطوير لحلول هندسة البيانات واسعة النطاق • توثيق وتقديم المعماريات المعقدة للفرق الفنية للعملاء والجهات المعنية الفيدرالية • إدارة مهام الخدمات المهنية الخاضعة للرسوم بما في ذلك جمع المتطلبات ومراجعة البيانات وعروض المنتجات التوضيحية • أن تصبح خبيرًا في منتجات Qlik المتعددة (QDI: Replicate, Compose, Enterprise Manager, Talend Cloud) • قيادة جميع جوانب عمليات التنفيذ الناجحة بدءًا من المتطلبات والتصميم وصولاً إلى التسليم ونقل المعرفة • تقديم الدعم الفني في عملية المبيعات وعقد اجتماعات الاستكشاف • تقديم ملاحظات حول المنتجات لإدارة منتجات Qlik • العمل عن كثب مع جميع الفرق الداخلية في Qlik لضمان نشر الحلول بنجاح لدى العملاء • التواصل بفعالية شخصيًا وعبر الهاتف والبريد الإلكتروني والاجتماعات الافتراضية مع العملاء إليك كيف ستحدث أثرًا: • خبرة سابقة مع المقاولين الحكوميين الفيدراليين أو الوكالات الفيدرالية • تصريح أمني نشط أو حديث من وزارة الدفاع (DOD) • فهم SQL ونمذجة البيانات ومستودعات البيانات • بعض الخبرة في قواعد البيانات العلاقية ونمذجة البيانات وتطبيقات المؤسسات (ERP, CRM) • القدرة على صياغة الأفكار بوضوح مع مهارات تنظيمية وعرض وتواصل استثنائية • الاستعداد والاهتمام والدافع الذاتي للتعلم المستمر لأدوات وتقنيات جديدة • سلوك ودود ومحترف مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين • الاستعداد للتعلم والتكيف مع الميزات والوظائف الجديدة مع تطور المنتجات نحن نبحث عن زميل يتمتع بـ: • تصريح أمني نشط من وزارة الدفاع (DOD) • درجة البكالوريوس أو خبرة عمل مكافئة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الخدمات المهنية المباشرة مع العملاء • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم ونشر حلول قواعد البيانات واسعة النطاق • نجاح مثبت في إدارة مشاريع متزامنة ومتعددة • القدرة على العمل بشكل مستقل وبأقل قدر من الإشراف أو كجزء من فريق • القدرة على أداء مهام متعددة وإعادة التركيز بناءً على الأولويات المتغيرة • القدرة على التواصل بفعالية وصبر مع كل من العملاء الخارجيين والفرق الداخلية • القدرة على تحمل مسؤولية المشاريع وإظهار المبادرة • سرعة الاستجابة والتفاني في تقديم دعم عملاء استثنائي • طلاقة في الكتابة والتحدث والقراءة باللغة الإنجليزية المؤهلات المفضلة • معرفة بأسس وبناء ونشر مستودعات البيانات و/أو بحيرات البيانات • خبرة في مفاهيم تكرار البيانات وإلتقاط بيانات التغيير (CDC) • خبرة في التعامل مع Oracle أو DB2 (iSeries أو z/OS) أو MySQL أو PostGres أو SQL Server • خبرة في تقنيات قواعد البيانات السحابية مثل Snowflake أو Databricks • خبرة في البنية التحتية لـ Amazon Web Services أو Microsoft Azure أو Google Cloud • خبرة في لغات البرمجة/البرمجة النصية مثل Java أو Python أو Perl أو Ruby أو Scala • الراحة في العمل ضمن بيئات تطوير Agile موقع هذا الدور هو: موقع المكتب: العمل عن بُعد؛ ومع ذلك، يُفضل التواجد بالقرب من منطقة واشنطن العاصمة. يتطلب العمل السفر بنسبة تصل إلى 25% لدعم العملاء الفيدراليين. عن بُعد: #LI-Remote قدّم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لبيئات البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! المزيد عن Qlik ومن نكون: اكتشف المزيد عن "الحياة في Qlik" على وسائل التواصل الاجتماعي: Instagram، وLinkedIn، وYouTube، وX/Twitter، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا والتعرف على قيمنا، تفضل بزيارة صفحة الوظائف. ما الذي نقدمه أيضاً؟ تم اختيارنا ضمن "أفضل أماكن العمل في أمريكا لعام 2025" وفقًا لمجلة Newsweek: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. مسارات تطور مهني حقيقية وبرامج توجيه وإرشاد. ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح. بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية. يعد العطاء جزءًا كبيراً من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ "تغيير العالم" وآخر للتطوير الشخصي، نشجع بشدة المشاركة في برامج المسؤولية المؤسسية للموظفين. الراتب والمزايا: يتراوح نطاق الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور بين 102,615.00 دولار أمريكي كحد أدنى – 138,750.00 دولار أمريكي كحد أقصى سنوياً. هذا المنصب مؤهل للحصول على عمولة تتراوح بين 34,205.00 - 46,250.00 دولار أمريكي، وذلك شريطة تحقيق الأهداف المحددة في خطة تعويضات المبيعات. سيعتمد التعويض النهائي المقدم من Qlik على عوامل مثل موقع المرشح، والمهارات المتعلقة بالوظيفة، والتعليم، والخبرة، واحتياجات العمل والتنظيم الأخرى. هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والنظر، والتأمين على الحياة والتأمين ضد الوفاة والعجز العرضي (AD&D)، وتغطية العجز قصير وطويل الأجل، والإجازات المدفوعة، وإجازة الوالدية/الأمومة المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يتضمن مساهمة مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا الاختيارية الإضافية الأخرى. فترة تقديم الطلبات: فترة تقديم الطلبات هي 60 يومًا، ولكن نُشجع المتقدمين على التقديم في أقرب وقت ممكن. سيتم إزالة الإعلان قبل إغلاق فترة التقديم إذا تم شغل المنصب. للمناصب في ولاية ماساتشوستس: من غير القانوني اشتراط أو إجراء اختبار كشف الكذب لغايات التوظيف. المخالفون يخضعون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. تعتبر Qlik صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص والعمل الإيجابي. نحن نلتزم بتعزيز بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة. سيتلقى المتقدمون المؤهلون الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى أي مما يلي سواء كان فعليًا أو متصورًا: العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الحمل والحالات الطبية ذات الصلة، أو المعلومات الجينية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو حالة الإعاقة، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. بالنسبة للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، تفضل بزيارة موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك ملصقات "اعرف حقوقك" و"عدم التمييز في شفافية الأجور". إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم على وظيفة بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى accessibilityta@qlik.com. ستعامل أي معلومات تقدمها وفقًا لـ إشعار خصوصية التوظيف في Qlik. قد ترد Qlik فقط على الرسائل الإلكترونية المتعلقة بطلبات التسهيلات. تستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور بواسطة Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها، وتقييم المرشحين، وتحديد درجات المرشحين لجميع الوظائف في Qlik. سيتضمن أي قرار توظيف مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات قائمة فقط على وسائل آلية. للأسئلة حول هذه أداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com. لا تقبل Qlik أي مساعدة غير مطلوبة من شركات البحث عن الموظفين لهذه الفرصة الوظيفية. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاقية بحث كتابية سارية لهذا المنصب ستعتبر ملكية خاصة لشركة Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح من قبل Qlik نتيجة للإحالة أو من خلال وسائل أخرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 16 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster.  We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The Senior Implementation Consultant – Federal Projects Role The Senior Implementation Consultant position is a customer-facing role that provides advanced software consulting and training for federal government clients and contractors. You will deliver consulting engagements both onsite and via web conference, leading complex data integration projects. This role combines deep technical expertise with the ability to navigate federal procurement requirements and security protocols. What makes this role interesting? • Delivering and leading consulting engagements in-person and via web conference for federal clients • Leading analysis, architecture, design, and development of large-scale data engineering solutions • Documenting and presenting complex architectures to customer technical teams and federal stakeholders • Managing billable professional services engagements including requirements gathering, data review, and product demonstrations • Becoming a multi-Qlik product expert (QDI: Replicate, Compose, Enterprise Manager, Talend Cloud) • Driving all aspects of successful implementations from requirements and design to delivery and knowledge transfer • Providing technical support in the sales process and generating discovery meetings • Providing product feedback to Qlik Product Management • Working closely with all Qlik internal teams to ensure successful customer deployments • Communicating effectively via in-person, phone, email, and virtual meetings with customers Here’s how you’ll be making an impact: • Prior experience with federal government contractors or federal agencies • Active or recent DOD Security Clearance • Understanding of SQL, Data Modeling and Data Warehousing • Some experience with relational databases, data modeling, and enterprise applications (ERP, CRM) • Ability to articulate ideas clearly with exceptional organizational, presentation, and communication skills • Aptitude, interest, and self-motivation to continually learn new tools and techniques • Friendly and professional demeanor with strong interpersonal skills • Willing to learn and adapt to new features and functionality with evolving products We’re looking for a teammate with: • Active DOD Security Clearance • Bachelor's Degree or equivalent work experience • At least 5 years of customer-facing Professional Services experience • At least 3 years designing and deploying large-scale database solutions • Demonstrated success managing multiple, concurrent projects • Able to work independently with minimal supervision or as part of a team • Able to multitask and refocus based on changing priorities • Able to communicate effectively and patiently with both external customers and internal teams • Able to take ownership of projects and show initiative • Responsive and dedicated to exceptional customer support • Fluency in writing, speaking, and reading in English Preferred • Data warehouse and/or Data Lakes foundations, construction and deployment knowledge • Experience with data replication and change data capture concepts • Experience with Oracle, DB2 (iSeries or z/OS), MySQL, PostGres, or SQL Server • Experience with Cloud database technologies such as Snowflake or Databricks • Experience with Amazon Web Services, Microsoft Azure, or Google Cloud infrastructures • Experience with programming/scripting languages such as Java, Python, Perl, Ruby, or Scala • Comfortable working in Agile development environments The location for this role is: Office Location: The role is remote; however, a location near the Washington, DC area is preferred. Up to 25% travel time required to support federal clients. Remote: #LI-Remote Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. Genuine career progression pathways and mentoring programs. Culture of innovation, technology, collaboration, and openness. Flexible, diverse, and international work environment. Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $102,615.00 USD MIN – $138,750.00 USD MAX per year. This position is eligible for a commission within a range of $34,205.00- $46,250.00 USD, subject to meeting targets set forth in a sales compensation plan. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير استراتيجيات اقتصاديات الصحة وأبحاث النتائج (HEOR)، العلوم العصبية

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن شركة أَبڤي (AbbVie) تكمن مهمة شركة أَبڤي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أَبڤي، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي يقود تطوير وتنفيذ المشاريع للعديد من الأصول المعروضة في السوق و/أو الأصول قيد التطوير عبر مناطق جغرافية متعددة محتملة. وهو القائد المعني بالعلامة التجارية/الأصل الذي يمثل قسم استراتيجيات اقتصاديات الصحة وأبحاث النتائج (HEOR) في الفرق متعددة الوظائف وفي فرق تسويق المنتجات قيد التطوير. ويتولى المسؤولية عن استراتيجيات HEOR وتنفيذها، ويسعى إلى صياغة استراتيجيات العلامة التجارية/الأصل/المؤسسة من خلال تقديم الخبرة والتجربة ضمن مجال اختصاصه وخارجه. ويضمن أن خطط المشاريع عبر جميع المنتجات ضمن محفظة المجال العلاجي تنطوي على التكامل والتوافق مع خطط استراتيجية المنتجات من المجموعات المصفوفية بالإضافة إلى المصالح التجارية والنزاهة العلمية للدراسات. ومن خلال نظرة شاملة عبر أصول المجال العلاجي، يضمن عدم وجود تداخل في المشاريع ويستفيد من الجهود المبذولة عبر المجال العلاجي؛ كما يقدم تحديثات حول تنفيذ الخطط الخاصة بالمنتجات بالإضافة إلى الإدارة الوظيفية. وفي إطار تطوير الخطط الاستراتيجية للمنتج، يتواصل مع الأعضاء الآخرين في فريق المنتج لتوليد أفكار مبتكرة والحصول على التأييد للاستراتيجيات. المسؤوليات إدراج ما يصل إلى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمين معلومات حول المسؤولية والنطاق. <ul><li>يشرف على تصميم وتنفيذ برامج متعددة فضلاً عن التواصل الفعال بشأن النتائج والأثر الاستراتيجي لها مع الجماهير الداخلية (القيادة التنفيذية، ونواب الرئيس الإقليميين، والمديرين العامين، وما إلى ذلك) والجهات الخارجية (مثل هيئات تقييم التكنولوجيا الصحية/الجهات الدامغة/الدافعين، ومجموعات مناصرة المرضى، وقادة الرأي الرائدين، وما إلى ذلك)</li><li>قائد استراتيجية HEOR للتفاعل مع فرق العلامات التجارية متعددة الوظائف</li><li>تحديد الاستراتيجية العالمية لتطوير المنتجات الجديدة أو المسوقة بالتعاون مع القادة متعدد الوظائف والمساهمة في الخطة طويلة المدى للمجال العلاجي وتخطيط المحفظة</li><li>يقود تصميم وتنفيذ برنامج HEOR عالي الجودة بحزم لدعم استراتيجية المجال العلاجي للمنتجات قيد التطوير وكذلك المنتجات المعروضة في السوق بما يلبي المتطلبات الأخلاقية والعلمية والتنظيمية والتجارية ومتطلبات الجودة بفاعلية وكفاءة</li><li>في مرحلة ما بعد التسويق، يكون هذا المنصب مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة المنتج والملصقات التعريفية بالتعاون مع أعضاء الفريق العلمي والتجاري عبر محفظة المجال العلاجي. كما يكون/تكون مسؤولاً/مسؤولة عن التميز العلمي والتواصل لجميع عناصر البيانات المتفق عليها من قبل الفريق المصفوفي</li><li>مسؤول عن التسليم الشامل لكافة أعمال HEOR ضمن نطاق اختصاصه، بدءاً من تطوير الاستراتيجية وحتى تفعيل المحتوى وتطبيقه</li><li>مسؤول عن ضمان شراكة قوية مع جميع وظائف مركز التميز لـ HEOR ذات الصلة لضمان تمثيل صوت HEOR الشامل في الاجتماعات متعددة الوظائف</li><li>الحضور التنفيذي والقدرة على التواصل والتفاعل مع كبار القادة في بيئة العمل متعددة الوظائف.</li><li>قد يشرف على مرؤوسين مباشرين اثنين أو أكثر بدوام كامل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة، دكتوراه في الطب (MD)، دكتور صيدلة (PharmD)، ماجستير في الاقتصاد، أو الاقتصاد القياسي، أو علم الوبائيات (الدوائية)</li><li>خبرة عمل لا تقل عن عشر سنوات للحاصلين على الماجستير، وسبع سنوات للحاصلين على الدكتوراه (يمكن أن تشمل خبرة الزمالة). يُعد التدريب المهني في المجال الصحي (دكتور في الطب، دكتور صيدلة، إلخ) ميزة إضافية</li><li>خبرة في قيادة المنتجات المعقدة و/أو التطوير السريري لدعم تطوير المنتجات قيد التطوير ودعم المنتجات المعروضة في السوق. يُفضل من لديه خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>يجب العمل في بعض الأوقات في مجالات غير مطروقة سابقاً مع وجود القليل من القواعد أو الإجراءات المحددة، إن وجدت. وفي أوقات أخرى، يجب اتباع القواعد واللوائح الحكومية المعقدة للغاية. بالنسبة للمشكلات المحاطة بقواعد ولوائح معقدة، يجب أن يكون المدير قادراً على توجيه الامتثال بدراية وسرعة</li><li>يجب أن يكون قادراً على تطوير حلول إبداعية وفعالة لتضارب الأولويات بين المشاريع وداخلها، وقيود الموارد، والمشكلات الأخرى التي قد تؤثر على أهداف ونواتج المشروع أو المجموعة عبر برامج متعددة</li><li>معرفة واسعة بالمشهد التنظيمي العالمي وتقييم التكنولوجيا الصحية (HTA) والتسعير والوصول إلى الأسواق (PR&A)، فضلاً عن فهم الوظائف الأخرى المتعلقة بالتطوير فيما يتصل بجميع مراحل تطوير الدواء. خبرة في قيادة المنتجات المعقدة و/أو التطوير السريري لدعم تطوير المنتجات قيد التطوير ودعم المنتجات المعروضة في السوق</li><li>مهارات قيادية مثبتة في بيئة فريق عالمي متعدد الوظائف. القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية الأعمال العالمية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون هذا الشخص قادراً على التفاعل بنجاح مع الإدارة العليا على مستوى العالم (الكادر التنفيذي، نواب الرئيس الإقليميين، المديرين العامين، إلخ) والقيام بدور الداعم والمتحدث باسم مشروع/مجموعة HEOR</li><li>توجّه قوي نحو تحقيق الأهداف مع القدرة على رؤية الحلول بدلاً من المشكلات عند مواجهة المشاريع التقلبات التلقائية المرافقة لتطوير الأدوية الجديدة أو دعم المنتجات المعروضة في السوق. يجب أن يكون شخصاً مبادراً ولديه رغبة قوية في رؤية المشاريع تحقق نجاحاً تجارياً. مهارات لأداء الدور المزدوج المتمثل في قيادة فريق متعدد الوظائف وإدارة الكوادر العلمية في أبحاث التجارب السريرية</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أجرًا أعلى أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات السنوية، المرضية)، وتأمين الرعاية الطبية/الأسنان/النظر وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا تُعتبر أي مبالغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ويتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر أَبڤي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتعزيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html بالنسبة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Leads the development & execution of projects for multiple on-market and/or pipeline development assets potentially across multiple geographies. Is the brand/asset leader representing HEOR on cross functional teams and in the pipeline commercialization teams. Accountable for HEOR strategies and execution, looks to shape brand/asset/enterprise strategies by bringing in expertise and experience within and beyond his/her subject matter expertise. Ensures project plans across all products within their TA portfolio integrates and aligns with the product strategy plans from matrix groups as well as commercial interests and scientific integrity of studies. W/a view across TA assets, ensures there is no overlap of projects and leverages endeavors across the TA; provides updates on execution of plans to products as well as functional management. In the development of product strategic plans, liaises with other members of the product team to generate innovative ideas and get buy-in to strategies Responsibilities List up to 10 main responsibilities for the job. Include information about the accountability and scope. <ul><li>Oversees the design and conduct of multiple programs as well as effectively communicates the findings and strategic impact of findings to internal (Executive Leadership, Area VPs, GMs etc.) and external (e.g., HTAs/Payors, patient (advocacy groups) and KOLs etc.) audiences</li><li>HEOR strategy lead interacting with cross-functional brand teams</li><li>Determine, in collaboration with cross functional leaders, the global development strategy for new or marketed products and contribute to the Therapeutic Area Long Range Plan and Portfolio Planning</li><li>Drives the design and aggressive execution of a high quality HEOR program supporting the therapeutic area strategy for pipeline products as well as on-market products that effectively and efficiently meets ethical, scientific, regulatory, commercial, and quality requirements</li><li>In the post-marketing setting, this position is responsible for developing and executing product life-cycle and labeling strategies in collaboration with scientific and commercial team members across the TA portfolio. He/she is responsible for the scientific and communication excellence of all data elements agreed to by the matrix team</li><li>Accountable for end-to-end delivery of HEOR book of work under their remit, from strategy development to content pull through</li><li>Accountable to ensuring strong partnership with all relevant HEOR COE functions to ensure a comprehensive HEOR voice is represented in cross-functional meetings</li><li>Executive presence and ability to engage with senior leaders in a cross functional setting.</li><li>Could have two or more full-time direct reports.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree, MD, PharmD, MS in Economics, Econometrics, or (pharmaco)epidemiology</li><li>Minimum of ten years working experience with Master’s, seven years with PhD (can include fellowship experience). Professional training in a health field (MD,PharmD, etc.) is a plus</li><li>Experience leading complex products and/or clinical development in support of pipeline development and on-market product support. Experience within pharmaceutical industry preferred.</li><li>Must perform at times in previously uncharted territory with few, if any, established guidelines or procedures. At other times, exceedingly complex governmental rules and regulations must be followed. For problems surrounded by complex rules and regulations, the Director must be able to direct compliance knowledgeably and expeditiously</li><li>Must be able to develop creative and effective solutions to inter- and intra-project priority conflicts, resource constraints and other problems which may impact project or group goals and deliverables across multiple programs</li><li>Extensive knowledge of the global regulatory, HTA and PR&A landscape, as well as understanding of other development-related functions as they relate to all phases of drug development. Experience leading complex products and/or clinical development in support of pipeline development and on-market product support</li><li>Proven leadership skills in a cross-functional global team environment. Ability to interact externally and internally to support global business strategy. Additionally, this person must be able to interact successfully with Senior Management globally (Executive staff, Area VPs, GMs etc.) and act as the HEOR project/group champion and spokesperson</li><li>High goal-orientation with the ability to see solutions rather than problems as projects encounter the inevitable ups and downs associated with new drug development or on-market product support. Must be a self- starter and have a strong desire to see projects achieve commercial success. Skills to perform the dual roles of leading a cross functional team and managing scientific personnel in clinical research</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 12 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفيما يتعلق بدور القائد الوظيفي لفريق تطوير ميزة ضمن منظمة ذات أجايل متزامن، فهو الضامن الوظيفي للنتائج التي يقوم بها الفريق. لذا فهو يتولى تحليلات التأثير والدراسات الوظيفية والمواصفات وكذلك مراحل الاختبار. كما يقدّم الدعم للمطورين من الناحية الوظيفية للمحلول، ويتولى تحليلات العيوب بهدف تحديد المصدر ويعزز تحليل الأسباب الجذرية. كما سيتوافق مع صاحبه PO ومع بقية القادة الوظيفيين لفرق المزايا الأخرى من أجل وجود اتساق عام للمنتج. ليحافظ على الاتساق العالمي للمنتج. مهمة القائد الوظيفي هي: <ul><li>ضمان التحليلات الوظيفية</li><li>صياغة المواصفات الوظيفية</li><li>ضمان مراحل الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، إعداد حالات الاختبار وتنفيذها، رفع العيوب</li><li>تقديم الدعم للمطورين</li></ul> المخرجات: <ul><li>المواصفات الوظيفية</li><li>إرث الاختبار (الاستراتيجية، الأوراق، مجموعات البيانات، آثار التنفيذ)</li><li>أدوات التتبع محدثة (JIRA)</li><li>جميع الوثائق أو الملاحظات الوظيفية (Confluence)</li></ul> حولكالخبرة الفنية و/أو المهنية المطلوبة: المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة مؤكدة وناجحة في قيادة وظيفة فريق من 5 إلى 10 أشخاص، ويفضل في سياق أجايل</li><li>معرفة بمفاهيم التصميم BPMN و API-REST</li><li>خبرة في الأنشطة الأمامية: التحليل، التصميم، صياغة المواصفات والنمذجة</li><li>خبرة في الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، بناء مجموعات البيانات، صياغة حالات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، تتبع العيوب والتحليل العام للأخطاء</li><li>خبرة في بيئة عابرة بشكل كبير، وبالتواصل مع عدة تطبيقات أخرى</li><li>القدرة على إدارة الأولويات، متابعة المخاطر، رفع المعلومات</li></ul> المهارات السلوكية: <ul><li>اتصالات جيدة، قيادة طبيعية</li><li>الرغبة في العمل باستخدام الأساليب الرشيقة،</li><li>المبادرة، روح الفريق، الاستقلالية،</li><li>الانضباط، الانتباه للتفاصيل، المثابرة</li></ul> أنت تجلب الشغف، الطاقة، ولع بالاكتشاف والقدرة على التكيف. تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك الجديدة. معلومات إضافية• الفرص العالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص إعادة تأهيل/تطوير المهارات. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلية وتتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هوية جنسيتك، عِرقك، أصلك الإثني، ديانتك/اعتقادك، ميولك الجنسية، وضعك الاجتماعي، نوراتفك العصبي، إعاقتك، حالتك كـ«محارب قدام»، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ورائد للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك/تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا بشكل نشط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أية احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAssurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teamsafin d’avoir une cohérence globale sur le produit. Le functionnal Leader a pour mission de : <ul><li>Assurer les analyses fonctionnelles</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles</li><li>Assurer les phases de test: rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies</li><li>Assurer le support auprès des développeurs</li></ul> LIVRABLES: <ul><li>Spécifications fonctionnelles</li><li>Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)</li><li>Outils de suivi mis à jour (JIRA)</li><li>Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)</li></ul> À propos de vousEXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE: Nécessaires: <ul><li>Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile</li><li>Connaissance des concepts en conception BPMN & API-REST</li><li>Expérience en activités amont: analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation</li><li>Expérience dans le testing: rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect</li><li>Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications</li><li>Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations</li></ul> Savoir-être: <ul><li>Bonne communication, leadership naturel</li><li>Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,</li><li>Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,</li><li>Rigueur, attention au détail, persévérance</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خَبِير حلول تقنية

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 31 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Orange Business موجودة هنا! حولناانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِجة رقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمية، لتتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتوفير حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأمريكا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورهذا الدور يوفر فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في إدارة التكلفة والمرور، والتحقق من الفواتير، وأتمتة العمليات في بيئة ديناميكية ومبتكرة. مسؤوليات محلل الدولة <ul><li>إدارة محفظة من الموردين، مع ضمان تحقق دقيق من الفواتير عن طريق مقارنتها بقوائم الأسعار والأدوات التشغيلية.</li><li>استخراج بيانات الأسعار من الفواتير وقوائم الأسعار وإدراجها في الأنظمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على دقة البيانات ضمن الأدوات التشغيلية ودعم فرق المالية في التسوية العامة (GL).</li><li>تحليل حركة المرور والتكاليف واتجاهات الأسعار لتحديد فرص التحسين والسيطرة على التكاليف.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في أنشطة مثل إعداد تسعير العملاء، وإعادة التفاوض، واستعدادات الهجرة.</li><li>دعم أصحاب الأعمال في أنشطة رئيسية، بما في ذلك إعداد الميزانية ومراجعة الأعمال.</li><li>التعامل مع مختلف الطلبات العارضة لدعم التميز التشغيلي.</li></ul> مسؤوليات تكنولوجيا المعلومات والأتمتة <ul><li>قيادة أتمتة عمليات التحليل بناءً على الرؤى التي يجمعها كمحلل دولة. </li><li>التعاون مع المطورين لأتمتة تدفقات التحقق وادخال البيانات.</li><li>بناء وصيانة لوحات معلومات ذكاء الأعمال باستخدام أدوات مثل Qlik وPower BI.</li><li>دعم مبادرات الأتمتة الجارية لتعزيز الكفاءة والدقة.</li></ul> حولككعضو رئيسي في فريق الأعمال والتحليلات، ستقدم رؤى قيّمة حول أعمال الصوت وتساهم في تحسين عمليات التحليلات لدينا. المهارات المرغوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو تقنية المعلومات أو مجالات ذات صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في الاتصالات أو صناعة ذات صلة.</li><li>إتقان أدوات تحليلات البيانات، بما في ذلك Excel؛ الخبرة مع أدوات BI مثل Qlik وPower BI ميزة قوية.</li><li>قدرات تفكير استراتيجي وحل المشكلات قوية.</li><li>إتقان التقارير والمهارات التواصلية الممتازة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ الإلمام بالفرنسية ميزة.</li><li>روح الفريق المثابرة، موقف إيجابي، والقدرة على التعاون عبر فرق دولية متنوعة.</li><li>نهج محوري نحو النتائج مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul> أنت تجلب موقف can-do، تتعامل مع التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع الفرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع مهارات/إعادة تدريب. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange. • ثقافة رعاية ومجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، فعاليات المسؤولية الاجتماعية والاستدامة والتواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. فقط مهاراتك مهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقيتك أو دينك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو السمات العصبية أو الإعاقة أو حالة المحارب أو المظهر، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومحرك الابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل بتكافؤ فرص: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك أو جنسكتك أو خلفيتك أو أصولك أو دينك أو ميولك الجنسية أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو المظهر، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف دامجة لذوي الإعاقة: يرجى إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 31, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleThis role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in cost and traffic management, invoice validation, and process automation within a dynamic and innovative environment. Country Analyst Responsibilities <ul><li>Manage a portfolio of suppliers, ensuring accurate invoice validation by comparing invoices against pricelists and operational tools.</li><li>Extract and ingest rate data from invoices and pricelists into internal systems.</li><li>Maintain data accuracy within operational tools and support finance teams in GL reconciliation.</li><li>Analyze traffic, cost, and rate trends to identify opportunities for optimization and cost control.</li><li>Collaborate with cross-functional teams on activities such as customer pricing setup, renegotiations, and migration preparations.</li><li>Support business owners with key activities, including budgeting and business review preparations.</li><li>Handle various ad hoc requests to support operational excellence.</li></ul> IT & Automation Responsibilities <ul><li>Drive automation of analytics processes based on insights gathered as a Country Analyst. </li><li>Collaborate with developers to automate validation and data ingestion workflows.</li><li>Build and maintain Business Intelligence dashboards using tools like Qlik and Power BI.</li><li>Support ongoing automation initiatives to enhance efficiency and accuracy.</li></ul> About youAs a key member of our Business & Analytics team, you will provide valuable insights into the voice business and contribute to optimizing our analytics processes. Desired Skills <ul><li>Bachelor's degree in Business, Economics, IT, or related fields.</li><li>3+ years of experience in telecommunications or a related industry.</li><li>Proficiency in data analytics tools, including Excel; experience with BI tools such as Qlik and Power BI is a strong plus.</li><li>Strong strategic thinking and problem-solving skills.</li><li>Excellent reporting and communication abilities.</li><li>Fluency in English; proficiency in French is advantageous.</li><li>Demonstrated team spirit, positive attitude, and ability to collaborate across diverse, international teams.</li><li>Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

وظائف مدير البرامج في المغرب

مهندس الافتراضية والشبكات

مدير تغيير أول

مهندس التصنيع الصناعي للمشاريع

كبير علماء، علاجات وتوصيل siRNA

مستشار متدرب مشارك، شتاء 2027 – المغرب

محلل مطالبات _أنابيك_ | الدار البيضاء (المغرب)

DS - مطور فول ستاك جافا أنجولار متمرس

باحث مساعد - تكنولوجيا تعليمية

خادم شخصي

مسؤول إداري، الموارد البشرية - إدارة الموارد

Python Cloud Developer (M/F) | Casablanca (Morocco)

رئيس الخدم

ممثل خدمة عملاء

المُدرِّس الفرنسي | وجدة (المغرب)

مدير استراتيجية الشؤون التنظيمية العالمية

مدير الإيرادات

استشاري تنفيذ أول – المشاريع الفيدرالية

مدير استراتيجيات اقتصاديات الصحة وأبحاث النتائج (HEOR)، العلوم العصبية

محلل أعمال

خَبِير حلول تقنية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك