وظائف مدير الخدمات اللوجستية في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية من <strong>الإبداع</strong>، حيث تعد الإبداع، والتفكير الجريء، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. يتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة <strong>التعاون</strong> الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن الدقة في العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم الأبعاد <strong>التنافسية</strong> المعتدلة عقلية driven النتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br> <br>المهام : <p>تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، والحفاظ على تطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستكون مطالباً باستمرار باقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستتم مراقبة إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (بكالوريوس +5، على سبيل المثال، كلية إدارة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>ستكون حسك التجاري المتطور، ومهاراتك الكتابية، وقدرتك على الاستماع، ومهاراتك في الحجاج من الأصول الرئيسية لنجاحك في هذا الدور.</p><br><br><p>كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك أفريقيا</strong> يتميز بثقافة قوية في <strong>الإبداع</strong>، حيث تعد الإبداع، والتفكير-bold، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة <strong>التعاون</strong> الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب المركّز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، يضمن دقة العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم البعد <strong>التنافسي</strong> المعتدل عقلية driven-للنتائج والسعي المستمر للتميز. </p><br><br> <br>المهام : <p>تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، واحتضان، وتطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستحتاج إلى اقتراح وبيع مجموعة المنتجات والخدمات الكاملة للعملاء بشكل مستمر.</p><br><br><p>ستتم إدارة وتنظيم إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية.</p><br><br><p>سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع خلفية تجارية أو مالية (درجة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل.</p><br><br><p>سيكون لديك إحساس تجاري قوي، ومهارات كتابة جيدة، وقدرة على الاستماع، وقدرة على الإقناع كأصول رئيسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Logisticien</p><br><br><p>Gestionnaire de Transport F/H</p><br><br><p>CDD</p><br><br><p>6 mois puis passage à CDI s'il donne satisfaction</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p> Gérer les flux imoprt/export SEPM selon incoterms.<br> Participer au démarrage de projet sur la partie flux transport. <br> Encadrer, Former et manager les Agents de saisie pour le bon déroulement de leurs tâches. <br> Gérer les équipes Magasins &amp; Hangar expédition en respectant les exigences SSE<br> Assurer la formation &amp; les habilitations de l'équipe manutention et emballeurs.<br> Coordonner avec les services documents libératoires, administration des ventes, manutentionnaires et Planification pour l'expédition.<br> Définir la charge capa des manutentionnaires et emballeurs suite au cadences définis<br> Définir les prévision de volume remorque suite au cadences prévisionnelles dans un cadre court-moyen terme. <br> Assurer le suivi Door to Door pour les différentes livraisons aux différents clients.<br> Assurer du bon respect des procédures mises en place concernant son activité ;<br> Assurer le bon déroulement des audits<br> Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs SQCDP aux travers des taux de remplissage, taux de service et taux de disponibilité pour la partie transport. <br> Contribuer à la réalisation de l'expédition des produits finis au quotidien.<br> Participer aux actions d'amélioration avec les équipes Lean du Site. </p><br><br><p>Bac+5 avec experience confirmé en Logistique</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>Bank of Africa</strong> is characterized by a strong culture of <strong>innovation</strong>, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced <strong>collaborative culture</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid <strong>organizational foundation</strong>, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate <strong>competitive dimension</strong> supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio.</p><br><br><p>You will have to constantly propose and sell the entire range of products and services to customers.</p><br><br><p>Your commercial actions will be carefully planned and monitored according to overall and individual objectives.</p><br><br><p>Risk prevention will be a constant challenge.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>With a commercial or financial background (Bac+5, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role.</p><br><br><p>Your developed commercial sense, your writing skills, your ability to listen, and your argumentation skills will be your main assets for success in this role.</p><br><br><p>Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Intetics Inc.<br> is a leading American technology company providing custom software application development, distributed professional teams creation, software product quality assessment, and “all-things-digital” solutions, is looking for a Python Developer to enrich its team with a skilled professional.<br> Responsibilities: Collaborate closely with CTO and founding engineer who are an expert in full stack development; Develop maintainable Python / FastAPI backends for API; Leverage AWS cloud services to enable complex workflow engine; Building backend for large language model app on AWS cloud; Work with Front-end engineers and product manager to deliver key backend functionality at a fast pace.<br> 4+ year experience with Python Experience with Rest service frameworks such as Django, Flask, FastAPI (we are using FastAPI on our production); Deep understanding toward ORM and data modeling and management tools SQLAlchemy , Alembic, Pydantic etc.<br> Past experience on AWS lambda and Stepfunction to manage workflow engine; managing cloud stack through infrastructure as code (IaC) framework such as CDK / Terraform is a huge plus; Strong background in TDD practice and expert level of driving TDD product building using frameworks such as pyTest, etc.<br> Self-motivated and accountable, with a penchant for delivering high-caliber software; Ability to thrive in a fast-paced setting; Fluent in English.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات والمنتجات المناسبة. تقديم علاجات للجسم باستخدام المقشرات واللفائف و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية وضغط الدم المرتفع والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالمنتجع. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال المناوبة، والتخلص من القمامة والمناشفDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل مناوبة. الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/مدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得 reputation as a global brand leader in luxury hospitality. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومبادئنا وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم.<br>من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are seeking a skilled and customer-focused Product Owner to join our Product Management team in Casablanca.<br> In this role, you will act as the bridge between business stakeholders, customers, and engineering teams, ensuring that product priorities are translated into clear, actionable requirements that deliver value for our users and business.<br> You will own and maintain the product backlog, collaborate closely with Product Management, development teams, and the AI Ops team, and support the successful delivery of innovative, production-ready product capabilities aligned with our strategic objectives.<br> This position requires strong communication skills, experience working in Agile environments, and the ability to transform complex business needs into well-defined product requirements.<br> Experience delivering production-ready digital, data, or AI-enabled solutions would be highly appreciated.<br> Fluent English is required.<br> French is a plus.<br> You will report directly to the Product Manager / CPO.<br> GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide.<br> Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights.<br> Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players.<br> With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success.<br> KEY RESPONSIBILITIES Collaborate with the Product Manager, internal stakeholders, and customers to gather, analyze, and clarify business and user requirements.<br> Translate requirements into clear epics, user stories, acceptance criteria, and product backlog items ready for development.<br> Estimate and assess feature scope, complexity, dependencies, and delivery effort in collaboration with the development team.<br> Work with the Product Manager to prioritize features based on business value, customer impact, technical feasibility, market trends, and roadmap objectives.<br> Own and maintain the product backlog, ensuring it is well-structured, up to date, prioritized, and aligned with product strategy.<br> Act as the main point of contact for product-related questions, providing clear updates on scope, priorities, progress, risks, and trade-offs.<br> Work closely with the development team to support timely delivery of product increments and ensure requirements are understood throughout the delivery cycle.<br> Facilitate key Agile ceremonies, including backlog refinement, sprint planning, reviews, demos, and retrospectives.<br> Validate delivered features against acceptance criteria, user needs, and expected business outcomes.<br> Partner with the support team to ensure complete, accurate, and user-friendly product documentation.<br> Support product releases by contributing to release notes, internal enablement, demos, and stakeholder communication.<br> Professional Background 3+ years of experience as a Product Owner, Technical Product Owner, Business Analyst, or similar role.<br> Experience with Agile software delivery.<br> Experience working with cross-functional teams including Product, Engineering, and Business stakeholders.<br> Experience with tools such as Azure DevOps, Confluence, Figma, Miro, or Power BI.<br> Bachelor’s or Master’s degree in Business, Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field.<br> Skills &amp; Abilities Strong ability to translate complex business needs into clear epics, user stories, acceptance criteria, and backlog items.<br> Good technical understanding of software platforms, APIs, integrations, cloud environments, and data flows.<br> Ability to assess scope, dependencies, risks, and delivery effort in collaboration with development teams.<br> Strong backlog management and prioritization skills.<br> Excellent communication and stakeholder management skills.<br> Advanced analytical thinking and structured problem-solving abilities.<br> Ability to work effectively in Agile/Scrum environments.<br> Fluency in English (written and spoken).<br> Structured, collaborative, and delivery-focused mindset.<br> Nice to Have Experience in B2B SaaS, enterprise software, data products, or analytics platforms.<br> Knowledge of automotive, cost engineering, sustainability, benchmarking, or engineering-related domains.<br> Experience working in an international environment.<br> Familiarity with data-driven product development approaches.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ol><li><strong><u>المهام: </u></strong></li></ol><ul><li>إدارة كاملة للعمالة المؤقتة لضمان توفير الموارد اللازمة للنشاط، مع التحكم في التكاليف، والالتزام باللوائح، وضمان مستوى جيد من الخدمة للموظفين العاملين ميدانياً.</li></ul><ol><li><u><strong>مسؤوليات العمل:</strong></u></li></ol><ul><li>• جلب احتياجات التوظيف المؤقت<br>• تحليل طلبات المدراء.<br>• التحقق من المبررات والموافقات اللازمة.<br>• تحسين توزيع القوى العاملة بناءً على عبء العمل.<br>• إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف المؤقت<br>• نقل احتياجات التوظيف.<br>• متابعة مواعيد التسليم.<br>• تقييم جودة الخدمات وأداء الوكالة.<br>• متابعة الإدارية<br>• مراقبة العقود والتعديلات.<br>• متابعة التجديدات ونهاية المهمات.<br>• التحقق من امتثال الملفات الإدارية.<br>• إدارة التوقيت والرواتب<br>• ضبط ساعات العمل.<br>• اعتماد جداول الحضور.<br>• فحص فواتير الوكالات قبل الدفع.</li><li>• ضمان الامتثال للوائح<br>• احترام قانون العمل.<br>• احترام الحد الأقصى لمدة الإسناد.<br>• التحقق من أسباب استخدام العمالة المؤقتة.<br>• متابعة التصاريح والزيارات الطبية عند الضرورة.<br>• دعم العمالة المؤقتة<br>• تنظيم ترحيبهم ودمجهم.<br>• الإجابة عن أسئلتهم الإدارية.<br>• إدارة الحوادث والشكاوى.<br>• تحسين التكاليف<br>• تحليل مصاريف التوظيف المؤقت<br>• اقتراح إجراءات خفض التكاليف.<br>• المشاركة في المفاوضات مع الوكالات.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم والخبرة:&nbsp;</strong></p><br><br><p>درجة البكالوريوس (Bac+3) مع 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، الإدارة، قانون العمل، أو ما يعادلها.</p><br><br><p><strong>معلومات مفيدة:</strong></p><br><br><p><strong>• الموقع: الدار البيضاء</strong></p><br><br><p><strong>• العقد:</strong> عقد دائم (CDI)</p><br><br><p><strong>• ترتيب العمل:</strong> دوام كامل</p><br><br><p><strong> فقط الطلبات المقدمة عبر ReKrute.com ستتم معالجتها.</strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten Maroc</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويدربون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي في بايثون.</li><li>تطوير وتعميم خطوط بيانات على أزور.</li><li>تصميم وتدريب نماذج التعلم الآلي والتعلم العميق.</li><li>نشر وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي في بيئة سحابية.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لتلبية احتياجات العمل.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>مهارات صلبة ومثبتة في تطوير بايثون.</li><li>مهارات صلبة ومثبتة في AI: LLM، هندسة الـ Prompt، بروتوكول MCP، RAG، معالجة الصور، المقاييس.</li><li>إتقان كامل لبيئات Microsoft Azure Cloud: خدمات البيانات في Azure، تعلم الآلة في Azure، تخزين Azure</li><li>إتقان كامل لـ Git / Github</li><li>إتقان كامل لخطوط CI / CD في Github Action وAzure</li><li>إتقان جيد لتطوير الواجهة الأمامية في React</li><li>مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية (محادثة وكتابة)</li><li>قدرة عالية على التكيف والمبادرة</li><li>تنظيم جيد وجمع المتطلبات</li><li>مهارات تواصل عالية</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>الصرامة</li></ul><p><strong>المهارات المحبذة:</strong></p><br><br><ul><li>التعلم الآلي: ML / DL</li><li>القدرة على اكتساب معرفة جديدة</li><li>الخبرة في تطوير الويب من الجهة الأمامية والخلفية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>ضمن إطار تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري للشركة. <br>في قلب المركز الصناعي لمدينة الدار البيضاء، ستعمل في بيئة ديناميكية وم demanding)، وتركز على الأداء، حيث ستكون تعدد المهام والمبادرة والمهارات الشخصية أساسية لدعم الفرق التشغيلية والمديرين بفعالية.</p><br><br><p>بانضمامك إلى فتال فير، ستشارك في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة من خلال دور دعم قريب من الموظفين. ستشارك في جميع جوانب الموارد البشرية، الإدارية والتشغيلية، وذلك بهدف ضمان إدارة موارد بشرية سلسة ومتوافقة وكفؤة. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان سير عملية الموارد البشرية اليومية بسلاسة، مع المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والإجراءات الداخلية.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستشمل أهم مسؤولياتك ما يلي:</p><br><br><ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، تتبع الغيابات والإجازات؛</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز الطلبات سلفاً، تنظيم المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد؛</li><li>دعم الموظفين والمديرين في مسائل الموارد البشرية اليومية؛</li><li>ضمان تتبع عناصر الرواتب المتغيرة والتحقق من دقة بيانات الموارد البشرية؛</li><li>المساهمة في إدارة التدريب وتتبع تطوير المهارات؛</li><li>المساهمة في المتابعة التأديبية وتطبيق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ومراقبة المؤشرات الاجتماعية؛</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع موارد بشرية متعددة الوظائف والتحسين المستمر للعمليات؛</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وتعزيز قيم الشركة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>حاصل على درجة من Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، شؤون الموظفين أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور موارد بشرية عام، ويفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية أو لوجستية أو توزيع. تتقن أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، متابعة الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. كما أن معرفتك الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقانك لبرامج المكتب وأدوات HRIS ستكون محل تقدير عالٍ.</p><br><br><p>إلى جانب المهارات التقنية، نبحث عن محترف معروف بـ:</p><br><br><ul><li>مهاراته الشخصية الممتازة وقدرته على الاستماع؛</li><li>دقته ومهاراته التنظيمية؛</li><li>قدرته على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق ومبادرته؛</li><li>قدرته على التثبت وحفظ الأسرار؛</li><li>قدرته على التعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul><p>التزامك، وتعدد مهاراتك، ونهجك الخدمي سيجعلانك لاعباً رئيسياً في سير قسم الموارد البشرية بسلاسة داخل فتال فير.</p><br><br><p><u><strong>التوافر الفوري&nbsp;</strong></u></p><br><br> <br><br> </div>

<p><strong>الخلفية</strong></p><p>في إطار تطوير بيئة مكان العمل الرقمي ongoing وتعزيز إدارة الأجهزة الطرفية الحديثة، تستعد مجموعة سكالين لاستقطاب مهندس بيئة العمل والأجهزة الطرفية الحديثة. كجزء من فريق البنية التحتية، ستدعم مدير الأجهزة الطرفية في إدارة وتعزيز تأمين بيئات أجهزة ويندوز والأجهزة المحمولة. ستشارك بنشاط في مشاريع تحديث بيئة العمل، و أتمتة العمليات التشغيلية، وتحسين مستمر لتجربة المستخدم. يشمل الدور دورة حياة الجهاز بالكامل: الاستقبال، النشر، الأمان، الإدارة، الدعم الفني على مستوى الخبراء، والأتمتة.</p><p><strong>الخط التسلسلي للإبلاغ</strong></p><ul><li>تقدم تقارير إلى رئيس قسم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المجموعة</li><li>عضو في فريق البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المجموعة</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة بيئة الأجهزة الطرفية</strong></p><ul><li>إدارة وتطوير منصة Microsoft Intune</li><li>إدارة سياسات التكوين</li><li>نشر التطبيقات</li><li>إدارة تحديثات ويندوز</li><li>إدارة البرامج النصية والإصلاحات</li><li>إدارة الأدوار</li><li>إدارة وتطوير Microsoft Autopilot</li><li>تحسين عمليات النشر</li><li>إدارة ملفات تعريف النشر السحابية والهجينة</li><li>الدعم الفني لفنيي دعم تكنولوجيا المعلومات المحلي</li><li>إدارة بيئات Microsoft Entra ID</li><li>إدارة المجموعات والمهام الديناميكية</li><li>إدارة الهويات والأجهزة</li></ul><p><strong>إدارة Active Directory وسياسات المجموعة</strong></p><ul><li>تصميم وصيانة وتحسين كائنات سياسات المجموعة (GPOs)</li><li>تنفيذ معايير تكوين الأجهزة الطرفية</li><li>الدعم الفني على مستوى الخبراء للمشكلات المتعلقة بالأجهزة الطرفية</li></ul><p><strong>إدارة الأجهزة المحمولة (MDM)</strong></p><ul><li>إدارة منصات أبل وأندرويد المحمولة عبر Intune</li><li>إدارة سياسات الأمان والامتثال</li><li>إدارة Apple Business Manager (ABM)</li><li>إدارة حلول Android Enterprise و Zero-Touch Enrollment (ZTE)</li><li>نشر وإدارة التطبيقات المحمولة</li></ul><p><strong>نشر أنظمة التشغيل وإدارة الصور</strong></p><ul><li>صيانة صور ويندوز الرئيسية</li><li>إدارة وتحسين Microsoft Deployment Toolkit (MDT)</li></ul><p><strong>تغليف وإدارة التطبيقات</strong></p><ul><li>إنشاء وصيانة حزم التطبيقات</li><li>تطوير حزم PSADT (أداة نشر التطبيقات PowerShell)</li><li>نشر التطبيقات عبر Intune</li><li>إدارة دورة حياة التطبيقات على الأجهزة الطرفية</li><li>اختبار وتقييم إصدارات البرامج الجديدة</li><li>إنشاء وصيانة حزم التطبيقات</li><li>تطوير حزم PSADT (أداة نشر التطبيقات PowerShell)</li><li>نشر التطبيقات عبر Intune</li><li>إدارة دورة حياة التطبيقات على الأجهزة الطرفية</li><li>اختبار وتقييم إصدارات البرامج الجديدة</li></ul><p><strong>الأتمتة والتطوير</strong></p><ul><li>تطوير نصوص PowerShell المتقدمة</li><li>أتمتة المهام الإدارية</li><li>الإصلاحات الأوتوماتيكية</li><li>الإبلاغ والمراقبة</li><li>التكامل مع Microsoft Graph</li><li>المساهمة في التحسين المستمر وصناعة خدمات الأجهزة الطرفية</li><li>المساهمة في الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل</li></ul><p><strong>أمان الأجهزة الطرفية</strong></p><ul><li>تنفيذ معايير أمان الأجهزة الطرفية</li><li>المساهمة في نشر حلول أمان الأجهزة الطرفية</li><li>إدارة سياسات التشفير (BitLocker)</li><li>إدارة حل Local Administrator Password Solution (LAPS)</li><li>المساهمة في الحفاظ على مستوى الأمان في بيئة تكنولوجيا المعلومات</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة بيئات Microsoft Workplace</li><li>خبرة عملية كبيرة في Microsoft Intune وتقنيات Microsoft Endpoint</li></ul><p><strong>المهارات الفنية المطلوبة</strong></p><p><strong>الخبرة الأساسية</strong></p><ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>PowerShell المتقدمة</li><li>Active Directory GPOs (كائنات سياسات المجموعة)</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Windows 11</li><li>تغليف التطبيقات باستخدام PSADT</li><li>Microsoft Deployment Toolkit (MDT)</li></ul><p><strong>معرفة قوية</strong></p><ul><li>Microsoft Graph API</li><li>BitLocker</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Altèn المغربي</strong> تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وممنهج يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong><em>وصف الوظيفة:</em></strong></p><br><br><p><em>مشرف اقتصاديات المشروع (PEC) تحت السلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة وتوحيد نفقات البحث والتطوير ونفقات الاستثمار للمشروع ويساهم في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلة</em></p><br><br><br><p><strong><em>أنشطة رئيسية:</em></strong></p><br><br><p><em>يحدد حالة نفقات المشروع</em></p><br><br><ul><li><em>يراقب النفقات التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات التصنيع والشراء، تكاليف الإطلاق، ED&amp;D للموردين وPSO - خدمات الشراء أخرى)</em></li><li><em>يُولِّف النفقات العالمية للمشروع من خلال إضافة FTE وطرق التحقق (قيادة مدير التخطيط)</em></li><li><em>يستخرج دفتر تكلفة الشراء من منسق دفتر تكلفة CTPC/PCP</em></li><li><em>يُنشئ عرض نفقات متعدد السنوات بالإضافة إلى التقسيمات اللازمة (سنوي، حسب المشروع، المنطقة)</em></li><li><em>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة في تلخيص النفقات</em></li><li><em>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للنفقات مع PEM</em></li></ul><br><p><em>يقود خطط العمل للوصول إلى الأهداف المحددة</em></p><br><br><ul><li><em>يشارك، خلال مرحلة تقارب المشروع، في تعريف أهداف نفقات قوية (مع تخطيط المنتج)</em></li><li><em>يقترح أهداف النفقات على مختلف الجهات المعنية في المشروع (الهندسة، GPSC للشراء..)</em></li><li><em>يقترح خطط عمل للنفقات تحت مسؤوليته إذا لم يتحقق الهدف</em></li></ul><br><p><em>يدير ميزانية المشروع السنوية</em></p><br><br><ul><li><em>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</em></li><li><em>يدير خطط العمل مع جميع الأطراف المعنية (الشراء، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/الشهرية</em></li><li><em>يسيطر ويصادق على تدفقات العمل للنفقات (B&amp;D + الاستثمارات)</em></li></ul><br><p><em>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الكُتلي</em></p><br><br><ul><li><em>يجمع قائمة مغلقة من النفقات المتبقية ليتم تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة التسلسلية</em></li><li><em>ينقل ميزانية إلى فريق الحياة التسلسلية لتغطية النفقات المتبقية</em></li></ul><br><p><em>يؤدي دروس مستفادة</em></p><br><br><ul><li><em>يسلم في نهاية المشروع الوضع النهائي للنفقات ودروس مستفادة</em></li><li><em>يشارك في صياغة القواعد لإدارة النفقات داخل VEMO/RD3C</em></li></ul><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><br><br><ul><li>درجة في المالية، الاقتصاد، أو الهندسة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة</li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية والوظيفية:</strong></p><br><br><ul><li>خلفية جيدة في المالية</li><li>إتقان قوي في الدمج المالي، تحليل الفوارق، والتقارير.</li><li>قدرة عالية على التوليف لتقارير</li><li>القيادة والقدرات السلوكية</li><li>القدرة على التواصل وشرح القضايا المالية المعقدة، التفكير استباقي في تحديد المخاطر والتصعيد</li><li>مستوى عالٍ من الصرامة والانضباط المالي والاستقلالية، القدرة على العمل بكفاءة ودقة تحت الضغط</li><li>القدرة على تحدي الافتراضات بشكل بنّاء</li><li>مهارات تواصل قوية، موقف إيجابي ومتحمّس</li><li>خلفية قوية في المالية والرقابة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطوير المشروع، الدمج، التتبع، والتحقق المالي</li><li>خبرة في التفاعل مع المنظمات التقنية (البحث والتطوير، الهندسة والمالية) وفرق مشاريع البرامج</li></ul> <br><br></div>

<p>بصفتك مديراً للحسابات الرئيسية، ستلعب دوراً أساسياً في عروض الأعمال الجديدة، وتتحمل المسؤولية عن الاستيعاب والتهيئة الفعالة للعملاء الجدد، والتركيز على نمو وتطوير العملاء الحاليين. سيتيح لك هذا الدور المثير استخدام شبكة علاقاتك الواسعة لإدارة الفرص وتنميتها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص المناقصات الحالية والجديدة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل وجميع الأقسام ذات الصلة.</p><p>في Fortinet ستتعلم وتظهر فهماً أساسياً لتكنولوجيا Fortinet من أجل توضيح القيمة المقترحة لمتخذي القرار. وتطوير علاقات قوية مع جهات الاتصال لدى العملاء وصولاً إلى مستوى الإدارة التنفيذية العليا (C-level) للحصول على رؤية شاملة لمتطلبات أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات لديهم، مما يتيح تطوير استراتيجية لبيع حلول Fortinet. وبيع منتجات وخدمات Fortinet من خلال أسلوب البيع الاستشاري والحفاظ على علاقات جيدة مع الأفراد الرئيسيين داخل الحسابات. وإجراء البحوث عن العملاء، وتحديد متخذي القرار، وتثقيف العملاء المحتملين وتأهيل اهتمامهم بالشراء والشعور بأهمية الوقت. وإعداد وتطبيق خطط استراتيجية للحسابات من خلال منهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر منتجات وخدمات Fortinet على مستوى المؤسسة بالكامل. وتطوير الاستراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات إلى الحد الأقصى ضمن الحسابات المحددة. والتفاعل بفاعلية وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي الأنظمة، ومديري القنوات، وفريق المبيعات المتخصص والمديرين التنفيذيين حسب الحاجة. وقيادة مراجعات الأعمال الفصلية مع العميل لضمان تحقيق القيمة من الاستثمار في Fortinet. وضمان إبقاء العميل على اطلاع دائم بخارطة طريق منتجات Fortinet مما يمكّن العميل من التخطيط والحد من المخاطر التي تواجه أعماله.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>قدّم طلبك إذا كان لديك سجل حافل ومثبت من الخبرة في مبيعات المؤسسات في قطاع التكنولوجيا العالية (يُفضل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. وتملك سجلاً متواصلاً في تحقيق (أو تجاوز) أهداف المبيعات (الكوتا) وأظهرت استقراراً وتطوراً وظيفياً. وتتمتع بدافع ذاتي عالٍ وشخصية تنافسية، واهتمام شديد بالتفاصيل، ورغبة قوية في الفوز. وتملك مهارات تواصل استثنائية، شفهية وكتابية، إلى جانب مهارات استماع ممتازة. إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</p>

<b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Safran Aircraft Engines (SAE) is a Safran Group company. With nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">we design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil and military aircraft, as well as for satellites. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a full range of services: performance restoration, replacement of parts with limited lifespan, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To cope with the increased demand for LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Our new workshop, located in the Casablanca-Settat region, will handle the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP), which notably power the Airbus A320neo and the Boeing 737 Max. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As Project Manager - Continuous Improvement, your objective will be to ensure the deployment and implementation of the Continuous Improvement approach at the site, guaranteeing performance, smooth workflows, and the continuous improvement of operational processes, based on the group's standards and best practices. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Let's talk about you </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Deploy and promote operational excellence standards (QRQC, 5S, IP) on the Site, and assess their maturity </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Identify, coach, and support continuous improvement projects with operational teams </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Contribute to the development and monitoring of the site's Progress strategy (Hoshin Kanri) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Train employees in problem-solving methodologies and tools (Kaizen, Lean Six Sigma) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Prepare and lead periodic performance reviews </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Manage operational projects related to site start-ups, ramp-ups, and expansions </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Manage layout, visual management, and production area organization activities </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Share best practices between SAFRAN sites and CI activity reporting: KPI monitoring, gains measurement, action plan coordination, and multi-site reporting. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Engineering degree with 3-5 years of experience in roles such as: Continuous Improvement, Methods. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Lean Six Sigma Green Belt training/certification </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Fluent English </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Proven experience in team or cross-functional management</font></font><br><br>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">في تقاريرك إلى مدير المتجر، ستكون مسؤولاً عن ضمان رضا العملاء بطريقة مثلى عبر نقاط البيع المختلفة من خلال تنسيق المهام التالية: يضمن رضا العملاء في القسم المُكلف به؛ يقدم ترحيباً حاراً وشخصياً للعملاء؛ يقدم خدمة دقيقة تتناسب مع احتياجات العميل؛ ينتبه لتعليقات العملاء ويضمن المتابعة؛ يقيم علاقات جيدة مع العملاء، ينصحهم ويعزز الولاء؛ يروّج عروض المطعم؛ يشارك في الخدمة وينسّقها؛ ينظم ويراقب عمل النوادل والمتدربين والمتدربين؛ يقوم ويراقب: إعداد نقطة البيع والمناطق الخلفية؛ تنظيف وترتيب منطقة تناول الطعام والمناطق الخلفية بعد الخدمة؛ يفحص القائمة وأي نقص محتمل في المخزون قبل بداية كل خدمة؛ يكيّف تنظيمك وسرعة العمل والمهارات بين الأشخاص وفقاً لحجم ونوع العملاء؛ يضمن الصيانة الصحيحة للمعدات؛ يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى. العامل الفندقي مبادر وينصح العملاء بخدمات الفندق المختلفة. هم الانتباه واحترام طلبات العملاء. يطوّرون عائد المبيعات لنقطتهم من خلال تقنيات البيع الإضافي. يساهمون في ولاء العملاء من خلال جودة الخدمة. هم على دراية بالخدمات التي يقدمها الفندق، يعلِمون العملاء بطلباتهم، ويشجعونهم على استخدامها. يشاركون في تحقيق أهداف قسمهم: من خلال احترام الإجراءات والضوابط الداخلية المعمول بها في الفندق، من خلال تطوير المبيعات، من خلال احترام إجراءات الفوترة والدفع، من خلال المساهمة في الإدارة السليمة للأطباق والمعدات الصغيرة ومنع الكسر، من خلال المشاركة المحتملة في الجرد، من خلال ضمان نظافة مكان عملهم وسلامة الغذاء باحترام قواعد HACCP الصحية يومياً، ومن خلال احترام تعليمات الاستخدام والسلامة للمعدات المتاحة لهم.</font></font></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في وظيفة فندق/مطعم؛ شهادة جامعية متوسطة (أو ما يعادلها) في الضيافة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية لخدمة عميل دولي؛ مهارات خدمة عملاء عالية وجودة؛ موجهة نحو المبيعات؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبروح المبادرة؛ قائد فريق؛ ديناميكي؛ مظهر جيد؛ صارم ومنظم</font></font></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>يعمل <strong>التجاري وفا بنك</strong> في إطار <strong>ثقافة تعاونية</strong> بشكل أساسي، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صلب مؤسسته. <strong>يشجع</strong> البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطوير والعلاقات المهنية القوية. ويتم <strong>توازن</strong> هذا النهج المرتكز على الإنسان بذهنية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والتركيز على العميل. كما <strong>يتبنى</strong> الابتكار، <strong>مدعومًا</strong> بعمليات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>من خلال رفع تقاريرك إلى إدارة العلاقات الاجتماعية والرفاهية في العمل، ستكون مسؤولاً عن ضمان السير الحسن لخدمات المطعم الجماعي والتحقق من امتثال مزود الخدمة للعقد.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستكون <strong>مهامك </strong>الرئيسية هي:</p><br><br><ul><li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية داخل المطعم</li><li>مراقبة جودة وتنوع وموسمية المنتجات المستخدمة في إعداد الوجبات</li><li>ضمان الحفاظ على الجودة الغذائية والصحية للوجبات</li><li>ضمان الحفاظ على المباني والمعدات المقدمة لمزود الخدمة لأداء مهمته في حالة جيدة</li><li>التنسيق مع قسم اللوجستيات &amp; المشتريات للأعمال والإصلاحات وشراء المعدات.</li><li>الحفاظ على إحصائيات الوجبات ومعالجة مدفوعات الفواتير.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>أنت حاصل على <strong>شهادة البكالوريوس (Bac+3)</strong>، في إدارة وإدارة هندسة الفندقة أو الإطعام، ولديك <strong>خبرة أولى</strong> في دور مماثل (بما في ذلك فترات التدريب).</p><br><br><p>أنت دقيق ومُنظم وسريع الاستجابة، ولديك مهارات مثبتة في التواصل مع الآخرين وحس قوي لحل المشكلات.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>Drives delivery of training services as defined in department or team scope and yearly operational department or team plans</p><p>Manages and monitors induction trainings incl. planning, logistics, training conduction, data collection, evaluations, reports</p><p>Supports regular and needs based training needs analysis and elaboration of suitable training programs</p><p>Develops, sets-up and conducts trainings in defined areas incl. training curriculum definition, training content and material creation, conduction and monitoring</p><p>Provides advice and subject matter expertise in the area of training, within HR community and towards the business</p><p>Ensures adherence to globally defined policies, processes, tools and frameworks</p><p>Ensures accurate &amp; compliant data quality for all training related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global and local rules defined</p><p>Prepares regular ad-hoc analysis, reports and presentations</p><p>Supports and leads upon request global and local initiatives and roll-ins of training and related programs, policies, processes, projects</p><p>Secures continuous improvement of training processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of business</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Level of Education : Master s degree</p><p>Branch Of Study: HR management</p><p>Experience : 3 years of experience</p><p>Language : French and English are mandatory</p><p>Social competences: Communication /Social &amp; intercultural sensitivity / Change management /Target &amp; result orientation/ Motivation &amp; resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</p><p>Professional competence : ELearning Concepts/ Skills and Competency Modeling/ Training Management/ Skills and Competency Modeling/Networking &amp; knowledge management/Creativity and innovative thinking/Persuasive power</p>

<p>Drives delivery of training services as defined in department or team scope and yearly operational department or team plans. Manages and monitors induction trainings incl. planning, logistics, training conduction, data collection, evaluations, reports. Supports regular and needs based training needs analysis and elaboration of suitable training programs. Develops, sets-up and conducts trainings in defined areas incl. training curriculum definition, training content and material creation, conduction and monitoring. Provides advice and subject matter expertise in the area of training, within HR community and towards the business. Ensures adherence to globally defined policies, processes, tools and frameworks. Ensures accurate &amp; compliant data quality for all training related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global and local rules defined. Prepares regular ad-hoc analysis, reports and presentations. Supports and leads upon request global and local initiatives and roll-ins of training and related programs, policies, processes, projects. Secures continuous improvement of training processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of business.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Level of Education : Master s degree</li><li>Branch Of Study: HR management</li><li>Experience : 3 years of experience</li><li>Language : French and English are mandatory</li><li>Social competences: Communication /Social &amp; intercultural sensitivity / Change management /Target &amp; result orientation/ Motivation &amp; resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competence : ELearning Concepts/ Skills and Competency Modeling/ Training Management/ Skills and Competency Modeling/Networking &amp; knowledge management/Creativity and innovative thinking/Persuasive power</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><br>Job Description:</p><br><br><p>As an Executive / Administrative Assistant at LOGISOLUTIONS, you play a key role at the heart of the organization. Acting as a vital link between management, teams, and external partners, you will ensure smooth administrative operations and actively contribute to the company's operational efficiency.</p><br><br><p>Responsibilities:</p><br><br><p><u>1. Administrative and Office Management:</u></p><br><br><p>Handle daily secretarial tasks: process mail, filing, archiving, drafting and formatting documents.</p><br><br><p>Manage office supplies and general services.</p><br><br><p><u>2. Purchasing Management:</u></p><br><br><p>Participate in sourcing service providers and suppliers (research, pre-selection, contact).</p><br><br><p>Compare offers, obtain quotes, and optimize costs.</p><br><br><p>Track contracts, quotes, invoices, and supplier orders.</p><br><br><p><u>3. Reception and Operational Support</u></p><br><br><p>Welcome visitors, clients, and service providers with professionalism and friendliness.</p><br><br><p>Manage the telephone switchboard, filter, and direct calls.</p><br><br><p>Handle meeting logistics (room booking, document preparation, welcome refreshments, etc.).</p><br><br><p><u>4. Executive Assistance</u></p><br><br><p>Manage the General Management's schedule, make appointments, organize travel and meetings.</p><br><br><p>Prepare meeting files and minutes.</p><br><br><p>Support management on specific tasks: internal communication, project monitoring, inter-departmental coordination.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>You have a BAC+2 degree in management or a related field. You have at least 3 years of professional experience in a similar role.</p><br><br><p>You are a good communicator and an excellent coordinator.</p><br><br><p>You are perfectly bilingual and have excellent written expression in French and Arabic.&nbsp;</p><br><br><p><strong><u>The position, under a permanent contract (CDI), is based in the Ain Sebaa / Sidi Bernoussi industrial zone. It is to be filled as soon as possible</u></strong><br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<p>بصفتنا Arrow Global Components (AGC)، جزءاً من Arrow Electronics، فإننا شركة رائدة على مستوى العالم في توزيع وخدمات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية. نعيد بيع المكونات الإلكترونية وتخصيصها وتوزيعها للعملاء حول العالم. يعتمد عملنا على علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع قادة الصناعة من الموردين والعملاء على حد سواء. نحن حالياً نبحث عن ممثل خدمة عملاء (متحدث الإنجليزية) للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدعم فريق المبيعات من خلال تعزيز علاقات العملاء عبر الإدارة الاستباقية لكامل دورة طلب العميل من إدخال الطلب النظيف إلى الفوترة والتسليم. كما ستقوم أيضًا بإدارة مخزون المحجوز من قبل العملاء لتحقيق أهداف مشتركة لكل من Arrow ولعملائنا. يلتزم هذا المنصب بنموذج العمل المختلط من مكتبنا القائم في الدار البيضاء. ستكون مسؤولياتك الرئيسية على النحو التالي: إدارة عملية الطلب إلى الفوترة، التواصل مع العملاء والموردين، تقديم دعم ما بعد البيع (في الغالب عبر البريد الإلكتروني، وأحياناً عبر الهاتف أو المحادثة)، إدارة الطلبات ورصد التراكمات، معالجة والرد على طلبات العملاء وتغييرات التراكم، التنسيق مع الأقسام الداخلية مثل المبيعات واللوجستيات، ضمان التسليم في الوقت المحدد بما يتماشى مع أهداف العملاء والشركة، تعزيز رضا العملاء وكفاءة العمليات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية</li><li>معرفة قوية بوميكروسوفت أوفيس، خاصة Excel (من متوسط إلى متقدم)</li><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة</li><li>نهج يركز على العميل</li><li>روحة العمل كعضو فريق قوي.</li></ul>