وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل بيت.كوم

منشط السلامة

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تحت إشراف مدير الجودة والسلامة والصحة والبيئة، ستكون حلقة الوصل للسياسة الصحية والسلامة والبيئة في الميدان. وبالتالي، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: قيادة نهج السلامة والصحة المهنية والبيئة يوميًا مع فرق التشغيل؛ تحديد وتقييم مخاطر الصحة والسلامة المهنية بالتعاون مع فرق الميدان؛ إدارة معدات الحماية الشخصية والتأكد من استخدامها بشكل صحيح؛ ضمان إدارة وتحديث أوراق بيانات السلامة للمواد الكيميائية؛ المشاركة في كتابة وتحديث إجراءات الصحة والسلامة المهنية؛ رصد مؤشرات الصحة والسلامة وتقديم تقارير دورية؛ إجراء تدقيقات داخلية تتعلق بالصحة والسلامة؛ المساهمة في الامتثال التنظيمي للموقع؛ المشاركة في تطوير خطط الوقاية، وتراخيص العمل، وبروتوكولات السلامة؛ المساهمة في تحليل الحوادث والحوادث، ورصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية؛ إنشاء وتوزيع مواد توعية بصرية ( الملصقات، شرائط السلامة، التعليمات، وغيرها ). الملف المطلوب : بشهادة Bac +2/3 في HSE، الصحة، السلامة والبيئة، أو ما يعادلها، من الأفضل أن تكون لديك خبرة مبدئية في قيادة HSE في بيئة صناعية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the QHSE Manager, you will be the link for the Health, Safety, and Environment (HSE) policy in the field. As such, your main responsibilities will be to: Lead the HSE approach on a daily basis with operational teams; Identify and assess Occupational Health and Safety (OHS) risks in collaboration with field teams; Manage Personal Protective Equipment (PPE) and ensure its proper use; Ensure the management and updating of Safety Data Sheets (SDS) for chemical products; Participate in writing and updating OHS procedures; Monitor HSE indicators and provide regular reporting; Conduct internal audits regarding health and safety; Contribute to the site's regulatory compliance; Participate in the development of prevention plans, work permits, and safety protocols; Contribute to the analysis of accidents and incidents, and monitor the implementation of corrective actions; Create and distribute visual awareness materials (posters, safety flash, instructions, etc.). Required profile : With a Bac +2/3 level education in HSE, Health, Safety, and Environment, or equivalent, you ideally have initial experience in HSE leadership in an industrial setting. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Manager

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Sales Manager-Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world andgrowing. At Four Seasons, we are powered bypeopleand our culture enables everything we do.  At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live withusor discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.  About Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco: This incredible hotel projectlocatedin the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby,locatedwithin lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Sales Manager: We currently have an opportunity for an experienced Sales Manager to join our Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr team in Morocco!  Reportingintothe Director of Sales, you willbe responsible forsupporting the hotel sales strategies andassistingthe Director of Sales in achieving business growth and profitabilityobjectives.  Responsibilities will include assisting in the development of the annual marketing plan and budget, reviewing market analysis and determining client needs, fostering good communication and working productively with all Worldwide Sales Offices, enhancing the hotel’s community image, ensuring sales goals and incentive programs are implemented, coordinating special sales activities, promotions, trips and trade shows, and managing key accounts and developing new relationships; ensuring we maximize sales, grow business share and maintain the highest level of professionalism through the industry. Our Ideal Sales Manager candidate will have: As the brand ambassador, you will be well connected and have a strong presence within the hospitality, travel, and luxury arena. You will ideally have pre-opening experience, and you should be strategic, have a proactive approach, a strong drive for results, creativity in developing sales and marketingsolutionsand a proventrack recordof success asevidencedby your results. It is important to us that you bringa strong senseof quality, an eye for detail, a collaborative nature, a passion for talent management and development, and that you have exceptional presentation,communicationand writing skills.  Along with being strategic, analytical, and having solid business acumen, you will naturally also be a charismatic, nurturing, and inspiring leader with a strong passion forpeoplewelfare and development. You will be the Cultural Advocate of the GoldenRule;creating great workplaces for all great people to deliver great experiences.  Fluency in French, Arabic and English isa mustfor this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what manyhospitalityprofessionals dreamof;the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasonsworks towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer ofchoice.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير علماء 1 - الكيمياء النسيجية المناعية

في الموقع - المغرب - الرباط الإثنين

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي هل أنت عالم ذو خبرة وشغف في مجال الكيمياء النسيجية المناعية وتتطلع إلى المساهمة في برامج اكتشاف الأدوية المبتكرة في بيئة ديناميكية وتوافقية للغاية؟ انضم إلى فريق علم الأمراض لدينا وساهم في دفع عجلة الأبحاث التي توجه التحقق من صحة الأهداف العلاجية، وتوزيع الأهداف، وتطوير النماذج الحيوانية، وعلم الأدوية، واستراتيجيات العلاج المركب. يبحث فريق علم الأمراض عن عالم في الكيمياء النسيجية المناعية لإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة (multiplex) باستخدام منصات الفلورة المناعية المتعددة (mIF) المتقدمة. وسيعمل المرشح الناجح عن كثب مع أطباء علم الأمراض المسؤولين عن الدراسة، وفرق المشاريع، وأخصائيي تقنية الأنسجة، والعلماء الزملاء لتطوير مقايسات قوية وإنشاء بيانات كمية عالية الجودة تدعم القرارات البحثية الحاسمة. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وحكمًا مستقلاً، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متسارعة وتعتمد على العمل الجماعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة بشكل مستقل لضمان تلبية تنفيذ المقايسة لمعايير الجودة والأداء المحددة</li><li>الشراكة مع أطباء علم الأمراض وفرق المشاريع لتحديد تصميم المقايسة والنهج التجريبي الأكثر ملاءمة للأسئلة الرئيسية للمشروع، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بالتحقق من الهدف والتعبير المتوافق مع أهداف المشروع وجدوله الزمني </li><li>تطوير وتحسين وحل مشكلات المقايسات باستخدام منصات Opal وLeica Bond Rx بأقل قدر من التوجيه من أطباء علم الأمراض</li><li>تحليل النتائج وتقديم نتائج واضحة ومنظمة جيدًا مع صور ممثلة وبيانات كمية</li><li>تقديم القيادة الفنية في تصميم لوحات الكيمياء النسيجية المناعية (IHC)، وتحسين المقايسات، وتطوير المقايسات المعقدة</li><li>تطبيق فهم شامل لتحليل الصور لدعم عملية تطوير المقايسة بالكامل، بدءًا من تصميم المقايسة وحتى توليد النقاط النهائية</li><li>توجيه صغار العلماء وتعزيز ممارسات مخبرية متسقة وعالية الجودة</li><li>تقييم التقنيات الناشئة وتوصيل الفرص ذات الصلة إلى الفريق</li><li>استخدام Sample Manager وDreamPath وأنظمة المختبرات الأخرى لتوثيق وتتبع الأنشطة</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع المعايير</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأحياء/الكيمياء أو مجال ذي صلة مع 10 سنوات من الخبرة أو درجة الماجستير مع 8 سنوات من الخبرة</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأحياء، أو علم الأمراض، أو علوم الحياة، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة عملية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية</li><li>معرفة شاملة بجميع جوانب منصة Opal mIF، بما في ذلك تطوير المقايسات وتحسينها وحل مشكلاتها</li><li>خبرة في تحليل الصور والقدرة على فهم كيفية تأثير طرق تحليل الصور على جودة المقايسة والنقاط النهائية الكمية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات العمل، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بإنتاج نتائج دقيقة وقابلة للتكرار وموثقة جيدًا</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح لفرق المشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات استخدام Microsoft Office </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مؤهل في الكيمياء النسيجية المناعية (QIHC)</li><li>خبرة في منصة COMET للفلورة المناعية المتعددة</li><li>معرفة بالبيولوجيا المكانية، أو علم الأمراض الكمي، أو برامج تحليل الصور</li><li>الدراية بنظم Sample Manager، أو DreamPath، أو أنظمة تتبع المختبرات المماثلة</li><li>خبرة في توجيه صغار العلماء أو تقديم الإرشادات الفنية للزملاء</li><li>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متحمس وتعاوني من علماء الكيمياء النسيجية المناعية وأخصائيي تقنية الأنسجة. إذا كنت تستمتع بحل التحديات الفنية، وتطبيق التقنيات الناشئة، والعمل مع فرق متعددة التخصصات لدفع عجلة اكتشاف الأدوية، فإننا نشجعك على التفكير في الانضمام إلينا.</li></ul>صفات مرغوبة أخرى: <ul><li>منظم جيدًا</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الالتزام بالبروتوكولات المحددة ومتطلبات التوثيق المخبري</li><li>القدرة على العمل والتواصل بفعالية ضمن بيئة الفريق</li><li>القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>تقديم نتائج عالية الجودة وفي الوقت المحدد</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</li><li>حماسي</li><li>مفكر مستقل وتحليلي ومبتكر</li><li>إتقان استخدام MS Office - Excel وOneNote</li></ul>أنشطة وشروط العمل الهامة: <ul><li>الوقوف المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات)</li><li>العمل الروتيني مع المواد الكيميائية</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعه وحتى يتم ذلك، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بنمو الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Are you an experienced and motivated immunohistochemistry scientist looking to contribute to innovative drug discovery programs in a highly collaborative and dynamic environment? Join our Pathology team and help advance research that informs target validation, target distribution, animal model development, pharmacology, and combination therapy strategies. The Pathology team is seeking an immunohistochemistry scientist to perform single-plex and multiplex immunohistochemistry and immunofluorescence assays using advanced multiplex immunofluorescence (mIF) platforms. The successful candidate will work closely with study pathologists, project teams, histotechnologists, and fellow scientists to develop robust assays and generate high-quality, quantitative data that support critical research decisions. This role requires strong technical expertise, attention to detail, independent judgment, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, team-oriented environment. Key Responsibilities: <ul><li>Independently design and execute single-plex and multiplex immunohistochemistry and immunofluorescence assays ensure assay execution meets established quality and performance criteria</li><li>Partner with pathologists and project teams to determine the most appropriate assay design and experimental approach for key project questions, including questions related to target validation and expression aligned with project objectives and timelines </li><li>Develop, optimize, and troubleshoot assays using the Opal and Leica Bond Rx platforms with minimal input from pathologists</li><li>Analyze results and present clear, well-organized findings with representative images and quantitative data</li><li>Provide technical leadership in IHC panel design, assay optimization, and complex assay development</li><li>Apply a thorough understanding of image analysis to support the complete assay-development process, from assay design through endpoint generation</li><li>Mentor junior scientists and promote consistent, high-quality laboratory practices</li><li>Evaluate emerging technologies and communicate relevant opportunities to the team</li><li>Use Sample Manager, DreamPath, and other laboratory systems to document and track activities</li><li>Maintain accurate, timely, and compliant experimental records</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in biology/chemistry or related field with 10 years of experience or master’s degree with 8 years of experience</li><li>Bachelor’s or master’s degree in biology, pathology, life sciences, or a related discipline, with relevant industry experience</li><li>Demonstrated experience performing immunohistochemistry and immunofluorescence assays</li><li>Thorough knowledge of the Opal mIF platform, including assay development, optimization, and troubleshooting</li><li>Experience with image analysis and the ability to understand how image-analysis methods affect assay quality and quantitative endpoints</li><li>Ability to work independently, prioritize workload, and manage multiple projects and deadlines</li><li>Strong attention to detail and commitment to generating accurate, reproducible, and well-documented results</li><li>Excellent communication and collaboration skills, including the ability to present technical findings clearly to cross-functional project teams</li><li>Microsoft office skills </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Qualification in IHC (QIHC)</li><li>Experience with the COMET multiplex immunofluorescence platform</li><li>Knowledge of spatial biology, quantitative pathology, or image-analysis software</li><li>Familiarity with Sample Manager, DreamPath, or comparable laboratory tracking systems</li><li>Experience mentoring junior scientists or providing technical guidance to colleagues</li><li>This is an exciting opportunity to join a motivated and collaborative team of immunohistochemistry scientists and histotechnologists. If you enjoy solving technical challenges, applying emerging technologies, and working with multidisciplinary teams to advance drug discovery, we encourage you to consider joining us.</li></ul>Other Desirable Attributes: <ul><li>Well organized</li><li>Attention to detail</li><li>Adherence to established protocols and laboratory documentation requirements</li><li>Ability to work and effectively communicate within a team environment</li><li>Ability to handle multiple projects simultaneously</li><li>Delivery of high-quality, timely results</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Enthusiastic</li><li>Independent, analytical, innovative thinker</li><li>Proficiency with MS office-Excel, OneNote</li></ul>Significant Work Activities and Conditions: <ul><li>Continuous standing for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8-hour day)</li><li>Routine work with chemicals</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تصميم إمدادات المياه والصرف الصحي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: التقارير إلى قسم إمدادات المياه والصرف الصحي، مهمتك هي: <ul><li>عند الطلب، كجزء من العطاءات، المساهمة في إعداد subsets من العروض الفنية، وفقاً لتعليمات مدير المشروع أو مدير DEPA</li><li>أعمال التصميم كجزء من المشاريع الموهوبة</li><li>ضمان جمع البيانات اللازمة للمشاريع، وتنظيمها وتلخيصها</li><li>المساهمة في وضع شروط تنفيذ العمل من خلال إجراء أعمال القياس المطلوبة، باستخدام التقنيات أو البرمجيات المناسبة، وفق الجودة المطلوبة، وبما يتوافق مع المعايير الفنية وفي المهل والتكاليف</li><li>ترجمة البيانات المعبرة بأي صيغة أخرى (قيود العميل، المتطلبات التنظيمية، القيود البيئية، الرسومات، وغيرها) إلى بيانات فنية (ملاحظات حساب، مخططات، تقديرات مالية، وغيرها)</li><li>إجراء أعمال التصميم لعناصر أو مجموعات فرعية من العمل و/أو الدراسة المطلوبة، بالدرجة من الدقة والشك المحسوسة المطلوبة لطبيعة الدراسة (دراسة جدوى، دراسة ابتدائية، دراسة تفصيلية، إلخ)</li><li>المساهمة في أعمال اندماج المشروع عن طريق إدارة إنتاج المخرجات الفنية (خطط التنفيذ، خطط الإطلاق، مخططات الموقع، إلخ) مع تحسين الحلول من وجهة نظر تقنية واقتصادية</li><li>إعداد المواصفات والتقارير كجزء من المشاريع التي تم اعتمادها</li><li>عند الطلب، المساهمة في إعداد تقارير التدقيق أو التقارير الخبيرة</li><li>المساهمة في إدارة المشروع على المستوى الإداري (تتبع المراحل، تتبع المواعيد التعاقدية، إعداد التقارير)</li><li>عند الطلب، المساهمة في المتابعة الإدارية للعقود (تتبع المواعيد التعاقدية، الوقت المستغَرق، تتبع الفواتير، إلخ)</li></ul>تلتزم نوفيك بتعزيز التنوع في التوظيف ومنع جميع أشكال التمييز.  الملف المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة هندسية في الهندسة المدنية أو الهيدروليكا، لديك 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في منصب مشابه.</li><li>إتقان جيد للبرمجيات: أوتوكاد، مِنسورا وEpanet</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق؛</li><li>الانضباط، التوفر والحيوية،</li><li>الرد الفوري والاستباقية،</li><li>روح الفريق.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Water Supply and Sanitation Department, your mission is: <ul><li>Upon request, as part of tenders, contribute to the preparation of subsets of technical offers, according to the instructions of the project manager or DEPA Director</li><li>Design work as part of entrusted projects</li><li>Ensure the collection of necessary data for projects, organize and summarize them</li><li>Contribute to setting the conditions for the execution of the work by carrying out the requested sizing work, using appropriate techniques or software, according to the required quality, in compliance with technical standards and within the deadlines and costs</li><li>Translate data expressed in any other format (client constraints, regulatory requirements, environmental constraints, drawings, etc.) into technical data (calculation notes, plans, financial estimates, etc.)</li><li>Carry out design work for elements or sub-assemblies of the work and/or the requested study, with the degree of precision and uncertainty required by the nature of the study (feasibility study, preliminary study, detailed study, etc.)</li><li>Contribute to the integration work of the project by managing the production of technical deliverables (execution plans, launch plans, site plans, etc.) while optimizing solutions from a technical and economic point of view</li><li>Prepare specifications and reports as part of entrusted projects</li><li>Upon request, contribute to the preparation of audit or expert reports</li><li>Contribute to project management on an administrative level (tracking stages, tracking contractual deadlines, preparing reporting)</li><li>Upon request, contribute to the administrative follow-up of contracts (tracking contractual deadlines, time spent, invoice tracking, etc.)</li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Holder of an Engineering degree in Civil Engineering or Hydraulics, you have 0 to 2 years of experience in a similar position.</li><li>Good command of software: Autocad, Mensura and Epanet</li><li>Ability to work independently and as part of a team;</li><li>Rigor, availability and dynamism,</li><li>Reactivity and proactivity,</li><li>Team spirit.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Concierge

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Concierge – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Concierge: We currently have an opportunity for a concierge to join our Four Seasons Hotel Rabat,Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into the Front Office Manager you will be responsible for providing exceptional concierge services by warmly welcoming guests, delivering personalized recommendations, arranging reservations and special requests, and ensuring seamless coordination with hotel departments. Maintain in-depth knowledge of local attractions, dining, entertainment, and hotel services to assist guests effectively. Anticipate guest needs, resolve concerns professionally, build strong guest relationships, and manage administrative tasks such as reservations, guest preferences, deliveries, and concierge records while upholding the highest standards of luxury hospitality. Our Ideal Concierge candidate will have: Candidates must have excellent communication and interpersonal skills, strong knowledge of the local area and luxury experiences, and a passion for delivering exceptional guest service. Demonstrates professionalism, discretion, emotional intelligence, and the ability to multitask effectively in a fast-paced environment. Possesses strong problem-solving skills, a proactive service mindset, and proficiency in hotel systems such as Opera and concierge platforms. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

دوام كامل بيت.كوم

Purchasing Officer | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture of the company : Kitea يتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة، والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة وثيقة تدعم مشاركة الموظفين، المساءلة، والتطوير. يعزز هذا الأساس التعاوني وجود انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة، الإبداع والتكيّف مع تغيرات السوق. كما يعتمد على تنظيم هيكلي وعقلية مركّزة على الأداء، لضمان الكفاءة، الاعتمادية، والتركيز على النتائج. الوظيفة : كجزء من تعزيز قسم المشتريات لديها، تقوم كيتا (KITEA) بتوظيف موظف مشتريات محلي واستيراد لدعم تطوير نشاطاتها. تتولى الإبلاغ إلى قسم المشتريات، المسؤولية عن إدارة ومتابعة التزويدات المحلية والدولية لضمان توافر المنتجات مع تحسين التكاليف والمواعيد ومستويات المخزون. سيعمل المتقدم بالتنسيق مع الموردين ووكلاء الشحن والفرق الداخلية لضمان سلاسل الإمداد والمساهمة في أداء سلسلة اللوجستيات. الملف المطلوب : شهادة Bac+5 (ماجستير) في المشتريات، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة في دور مماثل. يجب أن تكون لديك خبرة في قطاعات التجزئة، التوزيع الواسع، أو التوزيع المنظم. المهارات المطلوبة: إتقان عمليات المشتريات المحلية والاستيراد. معرفة جيدة بسلسلة الإمداد وإدارة المخزون. الخبرة في إدارة الموردين وتتبع الطلبات. مهارات تحليلية وحل مشكلات. إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة ERP. الدقة، التنظيم، وإحساس بالأولويات. مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل عبر فرق مختلفة من أصحاب المصلحة. معرفة بمجال الأثاث والديكور تعتبر ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : As part of strengthening its Purchasing Department, KITEA is recruiting a Local & Import Purchasing Officer to support the development of its activities. Reporting to the Purchasing Department, you will be responsible for managing and monitoring local and international supplies to ensure product availability while optimizing costs, deadlines, and stock levels. You will work in coordination with suppliers, freight forwarders, and internal teams to secure supply chains and contribute to the performance of the logistics chain. Required profile : Holding a Bac+5 (Master's degree) in Purchasing, Logistics, Supply Chain, or equivalent, you have significant experience in a similar role. You must have experience in the retail, mass distribution, or organized distribution sectors. Required skills: Proficiency in local and import purchasing processes. Good knowledge of Supply Chain and inventory management. Experience in supplier management and order tracking. Analytical and problem-solving skills. Proficiency in IT tools and ERP systems. Rigor, organization, and sense of priorities. Good interpersonal skills and ability to work transversally with different stakeholders. Knowledge of the furniture and decoration sector is a plus. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نقوم بتعيين مساعديْن إداريين لضمان سير العمل الإداري بسلاسة والمتابعة الإدارية لموقع أولاد تايمة. كدعم فعّال لفرق المبيعات والمحاسبة واللوجستيات، ستضمن موثوقية وسلاسة العمليات الإدارية اليومية. وبالتالي ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: • ضمان الإدارة الإدارية اليومية للموقع (البريد، الأرشفة، حفظ الملفات، تتبّع الملفات); • إعداد ومتابعة وثائق الإدارة: أوامر الشراء، مذكرات التسليم، الفواتير والبيانات المالية؛ • إدخال وتتبع العمليات في برنامج الإدارة، بالتنسيق مع قسم المحاسبة؛ • متابعة المخزونات والطلبات واللوازم بالتنسيق مع اللوجستيات؛ • ضمان الاستقبال الفعلي والهاتف، والت acting كواجهة مع العملاء والموردين؛ • المساهمة في متابعة الموارد البشرية عن قرب (تتبع الوقت، الإجازات، ملفات موظفي الموقع)؛ • إعداد تقارير ولوحات معلومات دورية للإدارة.   الملف الشخصي المطلوب : الملف المرغوب للمرشح: • تدريب Bac +2 كحد أدنى في إدارة الأعمال، الإدارة الإدارية، المحاسبة، أو مجال معادل (BTS، DUT، DTS…); • خبرة سابقة في دور إداري أو إداري/إداري تعتبر ميزة؛ • الاحتراف في أدوات المكتب (Excel، Word)؛ معرفة برامج الإدارة أو المحاسبة (SAGE) تعتبر ميزة؛ • الانضباط، مهارات تنظيمية، الاستقلالية، والتصرف بحكمة؛ • مهارات تواصل جيدة وروح الفريق؛ • الإتقان في العربية والفرنسية؛ • الإقامة في أولاد تايمة أو جهة أكادير مرغوبة.   نحن نقدم لك: • وظيفة مستقرة ضمن مجموعة صلبة ومتنامية؛ • بيئة عمل منظمة وفرق ملتزمة؛ • تعويض جذاب يعتمد على الملف والخبرة؛ • فرص تطوير داخل المجموعة.   الإتاحة الفورية مطلوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our business, we are recruiting two Management Assistants to ensure the smooth administrative operation and management follow-up of our Ouled Teima site. As a real support to the sales, accounting, and logistics teams, you will guarantee the reliability and fluidity of daily administrative operations. As such, your main responsibilities will include: • Ensure the daily administrative management of the site (mail, filing, archiving, file tracking); • Prepare and monitor management documents: purchase orders, delivery notes, invoices, and statements; • Enter and track operations in the management software, in coordination with the accounting department; • Monitor stocks, orders, and supplies in coordination with logistics; • Ensure physical and telephone reception, and act as the interface with clients and suppliers; • Contribute to close HR follow-up (time tracking, leave, site personnel files); • Prepare periodic reports and dashboards for management.   Required profile : Desirable candidate profile: • Minimum Bac +2 training in business management, administrative management, accounting, or equivalent field (BTS, DUT, DTS…); • Previous experience in an administrative or management role is appreciated; • Proficiency in office tools (Excel, Word); knowledge of management or accounting software (SAGE) is a plus; • Rigor, organizational skills, autonomy, and discretion; • Good interpersonal skills and team spirit; • Proficiency in Arabic and French; • Residence in Ouled Teima or the Agadir region is desired.   We offer you: • A stable position within a solid and growing group; • A structured work environment and committed teams; • Attractive remuneration depending on profile and experience; • Opportunities for development within the group.   Immediate availability desired. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فريق ثنائي اللغة (فرنسية - إنجليزية) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تأسست شركة Marketing Call Center على ثقافة تعاونية سائدة، حيث يقود الأفراد والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ عقلية مبتكرة تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب نهج قائم على الأداء يستند إلى أهداف واضحة. كما تساهم الممارسات التنظيمية المهيكلة بشكل أكبر في الكفاءة التشغيلية والموثوقية. الوظيفة : نحن نبحث عن مدير فريق ثنائي اللغة (فرنسية - إنجليزية) لقيادة فريقنا الحيوي داخل شركتنا. إذا كنت قائداً يسعى للتميز التشغيلي وتتقن اللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة، فهذه الفرصة لك! - الإشراف على فريق عالي الأداء وإدارته، وضمان تحقيق الأهداف المحددة. - ضمان التدريب المستمر والتطوير المهني لأعضاء الفريق. - التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الفعال. - إدارة الجداول الزمنية وضمان جودة خدمة العملاء. المؤهلات المطلوبة : ثنائية لغوية كاملة (الفرنسية والإنجليزية) تحدثاً وكتابةً. خبرة مثبتة كمدير فريق، ويفضل أن تكون في بيئة مراكز الاتصال. مهارات ممتازة في القيادة، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات. القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Marketing Call Center is built around a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork guide daily operations. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is complemented by an innovative mindset that stimulates creativity and initiative, alongside a performance-driven approach based on clear objectives. Structured organizational practices further contribute to operational efficiency and reliability. Job : We are looking for a bilingual (French-English) Team Manager to lead our dynamic team within our company. If you are a leader driven by operational excellence and you are fluent in both French and English, this opportunity is for you!- Supervise and manage a high-performing team, ensuring the achievement of set objectives.- Ensure continuous training and professional development of team members.- Collaborate with other departments to ensure effective communication.- Manage schedules and ensure the quality of customer service. Required profile : Full bilingualism (French and English) spoken and written.Proven experience as a Team Manager, ideally in a call center environment.Excellent leadership, problem-solving, and decision-making skills.Ability to motivate and inspire a team towards achieving goals. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technician level Bac+2 in Hydraulics, Refrigeration and Air Conditioning, Industrial Refrigeration, Thermal Engineering | CASABLANCA (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of its 2026 recruitment plan, SRM-CS is strengthening its technical teams to support infrastructure development and ensure the continuity and performance of public service. Required conditions: Education level: State-recognized Technician diploma in Civil Engineering, Hydraulics, Plumbing, Thermal and Sanitary Installations, Construction Site Manager BTP, or equivalent depending on the position. Professional experience: Experience between 0 and 4 years in the operation of water, sanitation networks, or hydraulic works depending on the position concerned. Required profile : .. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Restaurant Manager | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Main tasks Ensure the daily operational management of the restaurant. Lead, motivate, and support the floor teams to guarantee impeccable service. Ensure customer satisfaction and loyalty. Participate in recruitment, onboarding, and skills development of employees. Monitor performance indicators and ensure commercial goals are met. Guarantee compliance with quality, hygiene, and safety standards. Optimize service organization and ensure perfect coordination between different areas. Manage complex situations with professionalism and responsiveness. Required profile : Training in hospitality, catering, or management. Proven experience of at least 3 to 5 years in a Manager, Maître d'hôtel, or Operations Manager role in the restaurant industry. Excellent team management skills. Service-oriented with a focus on customer experience. Strong ability to organize and manage priorities. Proficiency in management and reporting tools. Fluent French, professional English appreciated. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Lead Buyer

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets. The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Procurement & Category Management <ul> <li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li> <li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li> <li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li> <li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li> <li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li> </ul> Supplier Management & Sourcing <ul> <li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li> <li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li> <li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li> <li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li> <li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li> </ul> Stakeholder & Project Management <ul> <li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li> <li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li> <li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li> <li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li> <li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master’s degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li> <li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li> <li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li> <li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li> <li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li> <li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li> <li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li> <li>Fluent in French and English.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li> <li>Excellent communication and influencing skills.</li> <li>Strong project and transversal management abilities.</li> <li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li> <li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There's no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you'd like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

دوام كامل بيت.كوم

طيار الجودة | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز آلتين المغرب (Alten Maroc) بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء ميدانيين يوجهون المواهب ويعملون على تطويرها. وتعزز هذه البيئة سعي قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تسليم المشاريع الهندسية. وتشكل الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : يشارك طيار جودة المشروع في جميع مراحل مشروع التطوير الصناعي، وكذلك في مرحلة الإنتاج التسلسلي. ويضمن تطبيق المعايير وتقديم المساعدة لمدير المشروع ومدير جودة المشروع. ويتمثل دوره في: <ul><li>متابعة تطور APQP/PPAP</li><li>إدارة المشكلات</li><li>إدارة العيوب</li></ul> المؤهلات المطلوبة : حاصل على شهادة Bac+5 في الهندسة الصناعية، ويفضل أن تمتلك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في قطاع صناعة السيارات، وتتمتع بالمهارات التالية: <ul><li>PLM</li><li>APQP</li><li>PPAP</li><li>Excel</li><li>صناعة السيارات</li><li>إدارة المشاريع</li><li>إدارة الجودة</li><li>الحقائق الفنية وإدارة المخاطر</li><li>إعداد التقارير</li><li>تيسير الاجتماعات</li><li>Power BI</li></ul>المهارات العرضية: <ul><li>التفكير التحليلي</li><li>التفكير النقدي</li><li>إدارة التوتر والنزاعات</li><li>مهارات التواصل</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، وتعتبر اللغة الإسبانية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The project quality pilot is involved in all phases of an industrial development project, as well as in the series production phase. They ensure the implementation of standards and provide assistance to the Project Manager and the Project Quality Manager. Their role is to: <ul><li>Monitor the evolution of APQP/PPAP</li><li>Manage issues</li><li>Manage defects</li></ul> Required profile : Holder of a Bac+5 degree in industrial engineering, and ideally with at least one year of experience in the automotive industry, you have the following skills: <ul><li>PLM</li><li>APQP</li><li>PPAP</li><li>Excel</li><li>Automotive industry</li><li>Project management</li><li>Quality management</li><li>Technical facts and risk management</li><li>Reporting</li><li>Meeting facilitation</li><li>Power BI</li></ul>Cross-functional skills: <ul><li>Analytical thinking</li><li>Critical thinking</li><li>Stress and conflict management</li><li>Communication skills</li><li>Fluent French and English, Spanish is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعدة تنفيذية للمدير العام – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب

في الموقع - المغرب - الرباط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: يعمل فور سيزونز بقوة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا بعضاً كما نود أن تُعامل من قبلنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا أو نكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال، يقع ضمن حدائق غناء، ومسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. حول فنادق ومنتجعات فور سيزونز: فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع وأكثر من 44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم ونواصل النمو. في فور سيزونز، نحن مدعومون من قِبل الناس وثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تقطن معنا أو نكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، صالة استقبال، يقع ضمن حدائق غناء، ومسبحين داخلي وخارجي ويطل على المحيط الأطلسي. دور المساعدة التنفيذية للمدير العام: نحن حالياً أمام فرصة لمساعدة تنفيذية متمرسة وموهوبة للغاية وبروactية ومنظمة للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر في المغرب! التقارير مباشرة إلى المدير العام، ستدير المسؤوليات الإدارية التنفيذية والسكرتارية وتنسق أنشطة مكتب التنفيذ. سيشمل دورك إدارة المواعيد، النقل، المراسلات، حجوزات كبار الضيوف، الوصول والتجارب، بالإضافة إلى دعم الاحتياجات التشغيلية والتعامل مع مجموعة من المسائل السرية والحساسة التي تتطلب حكمة وتقديراً حفاظاً على السرية. بالإضافة إلى المسؤوليات التقليدية للمساعدة التنفيذية، ستشارك في وتنسق مشاريع خاصة مكلفة من المدير العام. من المتوقع أن تساهم من خلال التفكير الإبداعي والاستراتيجي، دعم تنفيذ المشاريع، وتطوير عروض تقديمية عالية الجودة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات التصميم في العروض والقدرة على نقل الأفكار من خلال سرد بصري مقنع هي أساسية لهذا الدور. ستلعب أيضاً دوراً رئيسياً في الترويج للبعد الثقافي المغربي في مشاريع ومبادرات فندقية مختارة. ستدعم المدير العام وفريق القيادة الفندقية في جلب الثقافة المغربية إلى الحياة من خلال تجارب الضيوف والفعاليات والشراكات والمشاريع الخاصة، للمساعدة في عرض أصالة وثراء المغرب عبر الملكية. المهارات المطلوبة المثالية للمرشح لهذه الوظيفة: · أخلاقيات عمل قوية وقدرات تنظيمية استثنائية. · إتقان متقدم لأدوات Microsoft Office Suite، خاصة PowerPoint، وأوبرا. · قدرات قوية في تنسيق المشاريع وتنفيذها. · مهارات تطوير العروض والتواصل الممتازة. · مهارات اتصال مكتوبة وشفوية مميزة في بيئة متعددة الثقافات. · مستوى عالٍ من النزاهة والتقدير والاحترافية. · حس عالٍ بالتنوع الثقافي وتوجه نحو خدمة العملاء. · القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل. · إحساس قوي بالجودة والإبداع والابتكار. · عقلية تعاونية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام. "}

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Executive Assistant to General Manager: We currently have an opportunity for an experienced, highly talented, proactive, and organized Executive Assistant to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting directly to our General Manager, you will manage executive administrative and secretarial responsibilities and coordinate the activities of the Executive Office. Your role will include managing appointments, transportation, correspondence, VIP guest bookings, arrivals and experiences, as well as supporting operational needs and handling a variety of confidential and sensitive matters requiring sound judgment and discretion. In addition to the traditional Executive Assistant responsibilities, you will participate in and coordinate special projects assigned by the General Manager. You will be expected to contribute through creative and strategic thinking, support project execution, and develop high-quality presentations for internal and external stakeholders. Strong presentation design skills and the ability to clearly communicate ideas through compelling visual storytelling are essential for this role. You will also play a key role in promoting and driving the Moroccan cultural dimension of selected hotel projects and initiatives. You will support the General Manager and hotel leadership team in bringing Moroccan culture to life through guest experiences, events, partnerships, and special projects, helping to showcase the authenticity and richness of Morocco across the property. Our Ideal Executive Assistant Candidate Will Have: · A solid work ethic and exceptional organizational skills. · Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly PowerPoint, and Opera. · Strong project coordination and execution abilities. · Excellent presentation development and communication skills. · Outstanding written and verbal communication skills in a multicultural environment. · A high level of integrity, discretion, and professionalism. · Strong cross-cultural sensitivity and customer service orientation. · The ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining attention to detail. · A strong sense of quality, creativity, and innovation. · A collaborative mindset and the ability to work effectively across departments. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية تركّز على الأداء بقوة، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والتناسق، مع دور أكثر تركيزاً للدعم في الابتكار. الوظيفة : المطعم ماكدونالدز في ورزازات يبحث عن مساعد إداري تحت إشراف مدير المطعم، ستكون مسؤولاً عن المتابعة الإدارية للموظفين وكذلك الإدارة الإدارية والتنظيمية اليومية للمطعم، بالتعاون الوثيق مع الجهات المعنية: <ul><li>متابعة الموظفين إداريّاً</li><li>إنشاء الملفات، إدخال تفاصيل العقود</li><li>استقبال الموظفين الجدد والتأكد من مستندات التوظيف</li><li>جدولة المواعيد الطبية</li><li>تدقيق البريد وإرساله</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة سنتين (Bac+2) في الاقتصاد، الإدارة، أو الموارد البشرية</li><li>لديك خبرة ناجحة في دور مماثل.</li><li>معرفة بصناعة المطاعم ستكون ميزة لهذا المنصب.</li></ul>نقاط القوة لديك: <ul><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة.</li><li>الالتزام بالمواعيد  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The McDonald's Ouarzazate restaurant is looking for an Administrative Assistant Under the supervision of the Restaurant Manager, you will be responsible for the administrative follow-up of staff as well as the regulatory and daily administrative management of the restaurant, in close collaboration with stakeholders: <ul><li>Administrative follow-up of staff</li><li>Create files, enter contract details</li><li>Welcome new employees and verify hiring documents</li><li>Schedule medical appointments</li><li>Check and send mail</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Two-year degree (Bac+2) in economics, management, or HR</li><li>You have successful experience in a similar role.</li><li>Knowledge of the restaurant industry would be a plus for this position.</li></ul>Your strengths: <ul><li>Organizational skills.</li><li>Good interpersonal skills.</li><li>Punctuality  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل رافعة متنقلة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : أنت مسؤول عن إدارة رافعة متنقلة بوزن 150 طن، والمهام الرئيسية الخاصة بك هي: <ul><li>قيادة وتوجيه الرافعة المتنقلة في الموقع مع الالتزام بإرشادات السلامة،</li><li>رفع ونقل الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمكينة (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل فنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، الممْسِك، الإشارة)،</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بقواعد السلامة وسعات التحميل.</li></ul> الملف المطلوب : نحن نبحث عن مشغل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة: <ul><li>شهادة CACES لرافعة متنقلة صالحة (أو معادلة مغربية معترف بها)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr ذات 150 طن</li><li>تدريب في السلامة من الرفع </li><li>خبرة كبيرة في قيادة معدات الرفع في مواقع البناء أو المواقع الصناعية،</li><li>معرفة جيدة بقواعد وأنظمة السلامة المتعلقة بالرفع، الدقة، الاتزان، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في الأماكن المرتفعة وفي الهواء الطلق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>قراءة مخططات الرفع،</li><li>إتقان أنظمة اتصال الموقع (الراديو، الإشارات المعيارية)،</li><li>معرفة حدود الحمولة وزوايا المناورة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for managing a 150-ton mobile crane, and your main tasks are: <ul><li>Driving and maneuvering the mobile crane on site while respecting safety instructions,</li><li>Lifting and moving heavy loads,</li><li>Performing daily checks of the machine (condition, fluid levels, safety devices),</li><li>Reporting any technical issues to the maintenance teams,</li><li>Coordinating maneuvers with ground teams (site manager, slinger, signalman),</li><li>Ensuring strict adherence to safety rules and load capacities.</li></ul> Required profile : We are looking for an operator with at least 3 years of experience in managing a mobile crane. Required skills and certifications include: <ul><li>Valid mobile crane CACES (or recognized Moroccan equivalent)</li><li>Previous experience operating a Liebherr 150-ton Mobile Crane</li><li>Lifting safety training </li><li>Significant experience driving lifting equipment on construction or industrial sites,</li><li>Good knowledge of safety rules and regulations related to lifting, rigor, composure, and a sense of responsibility,</li><li>Ability to work at heights and outdoors.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Reading lifting plans,</li><li>Mastery of site communication systems (radios, standardized gestures),</li><li>Knowledge of load limits and maneuvering angles.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد استيراد | آسفي (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <ul><li>العلاقات مع الموردين</li></ul>التنقيب والبحث عن الموردين القادرين على تلبية الاحتياجات المعبر عنها للمنتج (المنتجات) المطلوبة، من خلال معرفة المنافسين الدوليين. اختيار الأفضل من بينهم والتفاوض على أفضل الشروط (الجودة، السعر، شروط الدفع، الدعم اللوجستي والمساعدة الفنية، مواعيد التسليم، دعم المبيعات، والتدريب الفني المجاني إذا لزم الأمر).   <ul><li>إدارة الطلبيات</li></ul>من تأكيد الطلب إلى خروج البضائع من الميناء بعد التخليص الجمركي.  <ul><li>إدارة اللوجستيات</li></ul>التنظيم الجيد للنقل الدولي، من خلال التفاوض الجيد والتنسيق الممتاز بين مختلف الأطراف المشاركة في تحميل وشحن البضائع، حتى خروجها من الميناء المغربي.  <ul><li>الإدارة الجمركية</li></ul>بعد التحقق من وثائق الشحن واعتمادها (الفواتير، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، قائمة التعبئة، شهادة الضمان، شهادة المطابقة، شهادة الإعفاء الجمركي إن وجدت، إلخ)، التنسيق مع مختلف الشركاء حتى خروج البضائع من الميناء المغربي.  <ul><li>العلاقات مع البنوك والمالية</li></ul>ضمان المتابعة الجيدة، مع كل اليقظة اللازمة، لعمليات الاستيراد بدءًا من تأكيد الطلب، مرورًا بالتحقق من فتح الاعتمادات المستندية، وإبلاغ الموردين برسائل السويفت الخاصة بفتح وتعديل الاعتمادات المستندية، وصولاً إلى مراقبة وثائق الشحن واعتمادها، مع تحديد التواريخ النهائية، مع السعي لترشيد تكاليف الاستيراد ومواعيد التسليم المتفق عليها مع الموردين.  <ul><li>العلاقات مع هيئات المراقبة وإصدار الشهادات</li></ul>ضمان التنسيق الجيد بين الموردين أو مديري المصانع والهيئات المسؤولة عن إعطاء شهادات المنتجات ومراقبة المعايير والقوانين المعمول بها. التحقق من أن هذا التواصل يتم مباشرة وعبر منصة PortNet.   <ul><li>علاقات الشراكة</li></ul>القدرة على العمل كوسيط بين الموردين، الناقلين، وكيل (وكلاء) الشحن، الأقسام الداخلية (المشتريات، المحاسبة، المالية، المبيعات، خدمة ما بعد البيع، إدارة المخزون)، والمصالح الجمركية. <ul><li>حل النزاعات والمشاكل</li></ul>القدرة على إدارة التأخيرات، أضرار النقل، العرقلة الجمركية، المشاكل المتعلقة بشهادات المطابقة، وأي مشكلة أو نزاع أو خلاف قد يعيق السير الحسن لعمليات الاستيراد والتخليص الجمركي. المؤهلات المطلوبة : شهادة في المشتريات وإدارة الإمدادات، معززة بتدريب في التجارة الخارجية شهادة من مدرسة تجارة دولية أو شهادة في التسيير والتجارة، تخصص استيراد/تصدير شهادة الماجستير تخصص المشتريات والاستيراد أو التجارة الدولية الخبرة: 5 سنوات على الأقل في منصب استيراد أو استيراد وتصدير، ويفضل أن تكون في قطاع الأجهزة المنزلية والإلكترونيات المهارات التقنية: <ul><li>إتقان قواعد وإجراءات التجارة الدولية: معرفة بقواعد التجارة الدولية (INCOTERMS)، الأنظمة والإجراءات الجمركية، شهادات الجودة أو المطابقة المطلوبة، والقوانين المعمول بها فيما يتعلق باستيراد الأجهزة المنزلية والإلكترونية</li><li>اللغات المطلوبة: إتقان اللغة الإنجليزية المهنية، بالإضافة إلى العربية والفرنسية</li><li>إتقان تقنيات التفاوض، أدوات التواصل الفعال، والإدارة الفعالة للوقت</li><li>إتقان البرامج، أدوات الاستيراد، والأدوات المعلوماتية، بالإضافة إلى منصة PortNet ومواقع وتطبيقات البنوك، الجمارك، الهيئات التنظيمية، مكتب الصرف، أو بنك المغرب</li><li>إتقان أعمال المقارنة المرجعية (benchmarking) والذكاء التنافسي، سواء في الأسواق الخارجية أو السوق المغربية، سيكون ميزة إضافية</li><li>معرفة الأجهزة المنزلية الأكثر طلباً في السوق المغربية، مع فهم اتجاهات هذه السوق، سيكون ميزة إضافية أخرى</li></ul> الصفات الشخصية: <ul><li>الصرامة والمهارات التنظيمية، الحس التجاري الجيد، شخصية منهجية ومثابرة، والاهتمام الكبير بالتفاصيل والدقة</li><li>تعدد المهارات، التفاعل السريع مع الأحداث والمصاعب غير المتوقعة، مع روح المبادرة والمهارات التحليلية لتحديد وحل المشكلات أو الصعوبات المواجهة</li><li>القدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فريق بنفس الأداء؛ القدرة على إدارة المواقف الضاغطة أو النزاعات</li><li>الانفتاح والفضول المعرفي، مع مرونة كبيرة للتكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل تحت الضغط</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Relations with suppliers</li></ul>Prospecting and searching for suppliers capable of meeting the needs expressed by the product(s) requested, through knowledge of international competitors. Selecting the best among them and negotiating the best terms (quality, price, payment terms, logistical support and technical assistance, delivery times, sell-out support, and free technical training if needed).   <ul><li>Order management</li></ul>From order confirmation to the exit of goods from the port after customs clearance.  <ul><li>Logistics management</li></ul>Good organization of international transport, through good negotiation and excellent coordination between the different parties involved in loading and shipping goods, until they leave the Moroccan port.  <ul><li>Customs management</li></ul>After verification and validation of shipping documents (invoices, bill of lading, certificate of origin, packing list, warranty certificate, conformity certificate, duty exemption certificate if applicable, etc.), coordination with the various partners until the goods leave the Moroccan port.  <ul><li>Relations with banks and finance</li></ul>Ensure good monitoring, with all necessary vigilance, of import operations from order confirmation, through verification of L/C openings, communication to suppliers of L/C opening and amendment swifts, to the control and validation of shipping documents, with the setting of definitive dates, while seeking to optimize import costs and delivery times agreed with suppliers.  <ul><li>Relations with control and certification bodies</li></ul>Ensure good coordination between suppliers or factory managers and the organizations responsible for product certification and control of current standards and laws. Ensure that this communication is made both directly and through the PortNet platform.   <ul><li>Partnership relations</li></ul>Be able to act as an intermediary between suppliers, carriers, freight forwarder(s), internal departments (purchasing, accounting, finance, sales, after-sales service, stock management), and customs services. <ul><li>Dispute and problem resolution</li></ul>Be able to manage delays, transport damage, customs blockages, blockages related to conformity certificates, and any problem, conflict, or dispute that may hinder the smooth running of import and customs clearance operations. Required profile : Degree in purchasing and supply management, supplemented by training in foreign trade International business school or management and commerce degree, specializing in Import/Export Master's degree specializing in purchasing and import or international trade Experience: Minimum 5 years in an import or import-export position, preferably in the household appliance and electronics sector Technical skills: <ul><li>Mastery of international trade rules and procedures: knowledge of INCOTERMS, customs regulations and procedures, quality or conformity certificates required, and current laws concerning the import of household and electronic appliances</li><li>Required languages: mastery of professional English, in addition to Arabic and French</li><li>Mastery of negotiation techniques, effective communication tools, and effective time management</li><li>Mastery of software, import tools, and IT tools, in addition to the PortNet platform and banking, customs, regulatory, Exchange Office, or Bank Al-Maghrib websites and applications</li><li>Mastery of benchmarking and competitive intelligence work, both in foreign markets and the Moroccan market, will be an additional asset</li><li>Knowledge of the most sought-after household appliances on the Moroccan market, with an understanding of the trends in this market, will be another additional asset</li></ul> Personal qualities: <ul><li>Rigor and organizational skills, good business sense, methodical and persistent personality, great attention to detail and accuracy</li><li>Versatile, reactive to unforeseen events and difficulties, with initiative and analytical skills to identify and solve problems or difficulties encountered</li><li>Ability to work alone or in a team with the same performance; ability to manage stressful or conflict situations</li><li>Open-mindedness and curiosity, with great flexibility to adapt to changing priorities and to work under pressure</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Supervisor - Marrakech | Marrakech (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our business unit Supeco, we are recruiting HR Supervisors in Marrakech. Main mission: Deploy and execute operational HR activities in the stores within your scope (personnel administration, recruitment, discipline, and headcount monitoring), in accordance with the procedures and guidelines defined by the Regional HR Manager. Missions & Responsibilities: <ul> <li>Manage store personnel administration.</li> <li>Ensure the recruitment of store profiles.</li> <li>Monitor absences, leaves, timekeeping, and probation periods.</li> <li>Participate in the management of disciplinary procedures.</li> <li>Support store managers on HR topics.</li> <li>Produce HR reports for your scope.</li> <li>Report alerts and sensitive situations.</li> <li>Participate in the development of internal HR policies.</li> </ul> Required profile : Profile sought:<ul> <li>Master's degree (Bac +5) in Human Resources.</li> <li>Rigor, organizational skills, confidentiality, and field orientation.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

STAFF ASSISTANT, G6

في الموقع - المغرب - الرباط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission is guided by ECA's five strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solutions to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and transboundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. This post is located in the Economic Commission for Africa (ECA), Sub Regional Office for Northern Africa (SRO-NA) in Rabat, Morocco. The Office serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to enhance the environment for accelerated and inclusive growth and sustainable development in North Africa through strengthened economic diversification, fiscal management, regional integration and a better recognition of migrant workers' economic contributions. The incumbent will work under the overall supervision of the Director and the direct supervision of the Administrative Officer of the Office. Responsibilities Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties: • Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner. • Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager. • Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager. • Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands. • Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally. • Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager’s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken. • Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager. • Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications. • Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc. • Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems. • Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.). • Prepares, processes and classifies confidential information. • Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style. • Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports. • Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases. • Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. • Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. Education High school diploma or equivalent is required Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

DBA

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يُقاد أكووديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريئ يغذي العمل الهندسي وP&D اليومي. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. نهج منظّم ومنضبط يضمن التميز التشغيلي، لتحقيق المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : تحت إشراف مدير التكامل، ستدير قواعد البيانات (DB) للحلول: المهام: - التثبيت والتكوين والتحديثات والصيانة (SQL Server، MySQL، PostgreSQL، Oracle). - تحسين الأداء، إدارة النسخ الاحتياطي/الاستعادة، والتوافر العالي. - الأمن: إدارة السياسات، الوصول، والصلاحيات. - الدعم: حل الحوادث، مساعدة المطورين في تحسين الاستعلام ونقل البيانات. - الأتمتة: إنشاء سكربت للمهام الروتينية. - الهندسة: متابعة التغييرات التكنولوجية، اقتراح التحسينات، وتوثيق تقني. - التعاون: دعم فني داخلي وتصميم DB وفق احتياجات العمل. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب： تربية عليا في تكنولوجيا المعلومات مع أكثر من 4 سنوات خبرة كـ DBA. خبرة مؤكدة في بيئات SQL (MySQL، Oracle، DB2، PostgreSQL، MariaDB) وNoSQL. الإنجليزية مطلوبة. المهارات الفنية: - أنظمة إدارة قاعدة البيانات: خبرة في SQL Server، MySQL، PostgreSQL، Oracle (التثبيت، التكوين، التحديث). - اللغات: SQL، PL/SQL، وبرمجة الأتمتة. - الهندسة: النمذجة، التشفير، التوافر العالي، الاستنساخ، النسخ الاحتياطي/الاستعادة. - بيئة العمل: Windows/Linux OS، أدوات الرصد، وضبط الأداء. المهارات-soft: - الانضباط والدقة والالتزام بالمواعيد. - التفكير التحليلي، المبادرة، والاستجابة السريعة. - مهارات تواصل ممتازة، العمل ضمن فريق، والفضول التكنولوجي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Under the supervision of the Integration Manager, you will administer the databases (DB) for the solutions: Missions: - Installation, configuration, updates, and maintenance (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle). - Performance optimization, backup/restore management, and high availability. - Security: policy management, access, and permissions. - Support: incident resolution, assistance to developers for query optimization and data migration. - Automation: script creation for repetitive tasks. - Architecture: tracking technological changes, proposing improvements, and technical documentation. - Collaboration: internal technical support and DB design according to business needs. Required profile : Profile sought: Higher education in IT with 4+ years of experience as a DBA. Confirmed expertise in SQL environments (MySQL, Oracle, DB2, PostgreSQL, MariaDB) and NoSQL. English required. Technical skills: - DBMS: Expertise in SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle (install, config, update). - Languages: SQL, PL/SQL, and automation scripting. - Architecture: Modeling, encryption, high availability, replication, backup/restore. - Environment: Windows/Linux OS, monitoring tools, and performance tuning. Soft skills: - Rigor, precision, and meeting deadlines. - Analytical thinking, proactivity, and responsiveness. - Excellent communication skills, teamwork, and technological curiosity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لتحقيق آفاق جديدة ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة للضيوف والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة الشركة. عن الموقع: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. مدير المطعم – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق فور سيزونز: فنادق فور سيزونز هي شركة عالمية متخصصة في الضيافة الفاخرة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم ونتوسع باستمرار. في فور سيزونز، نحن مدفوعون بالناس وثقافتنا تمكن كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نتعامل بها مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير المطعم: نبحث حاليًا عن مدير مطعم موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر في المغرب! ستعمل تحت إشراف مدير قسم المأكولات والمشروبات وستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات المطعم بشغف وإبداع، وضمان تقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. تشمل المسؤوليات اختيار وتطوير فريق المطعم، والعمل بشكل وثيق مع قيادة قسم المأكولات والمشروبات في تصميم القوائم والاختيارات من النبيذ، ومراقبة التكاليف من خلال جدولة فعالة واتخاذ قرارات الشراء ومراقبة المخزون والتحكم في التكاليف، ومراقبة التسهيلات والمعدات واقتراح التحسينات اللازمة، وكونك حاضرًا بشكل كبير في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الطلبات الخاصة باهتمام لتقديم تجربة فريدة ومميزة للضيوف. المتقدم المثالي لشغل منصب مدير المطعم يجب أن يتمتع ب: موهبة وشغف خاصين بضمان تقديمك وفريقك لأعلى المعايير باستمرار وتقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. يجب أن يكون لديك خبرة غنية في قيادة المطاعم في فنادق فاخرة و/أو مطاعم مستقلة أو مجموعات مطاعم، ويفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مطاعم حاصلة على نجمة ميشلان في نفس المنصب، ورغبة في التركيز على تطوير فريقنا، والانتباه للتفاصيل، ومهارات قوية في بناء العلاقات الشخصية، والقدرة على تعدد المهام بمهارات تنظيمية ممتازة، وأن تكون لاعبًا جماعيًا ولديك لمسة إبداعية عالية؛ مما تضفي طابعك الشخصي وطاقتك على تجارب مطعمنا. الإجادة التامة للغة الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من المهنيين في قطاع الضيافة؛ فرصة لبناء مهنة مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل الجيد. نبحث عن المواهب الذين يشاركوننا القاعدة الذهبية – أولئك الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن نتعامل معهم. مع توجه فور سيزونز نحو نمو مذهل في العقد القادم، فإن شركاءنا الأكثر قيمة هم موظفونا، الذين نربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. تتجلى هذه العلاقة من خلال الجوائز التي نتلقاها عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من قبل فنادقنا ومنتجعاتنا وسكننا حول العالم، مما يجعلنا خيارًا لا جدال فيه كصاحب عمل مثالي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Restaurant Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Restaurant Manager: We currently have an opportunity for a talented and creative Restaurant Manager, to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into our Food and Beverage Director you will be responsible for leading The Restaurant operation with passion and creativity, ensuring exceptional service and attention to our guests. Responsibilities will include selection, talent management and development of our Restaurant team, working closely with the Food and Beverage leadership team in designing the menus and wine lists, controlling costs through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory control and cost control measures, observing and making recommendations for improvement of facilities and equipment where required, being highly visible in the operation, providing recognition, promoting good public relations and taking care of special requests with dedication to providing an attentive and distinctive experience for our guests.  Our Ideal Restaurant Manager candidate will have: A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest of standards consistently and ensuring exceptional service and attention to our guests. You should have a wealth of Restaurant leadership experience in luxury hotels and/or stand-alone restaurants or restaurant groups, preferably have a minimum of 2 to 3 years’ experience in Michelin star restaurants in the same position, have a desire to focus on the development of our team, attention to detail, strong interpersonal and relationship building skills, the ability to multi-task with excellent organizational skills, be a team player and have a highly creative flair; bringing your personal touch and energy to our Restaurant experiences. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الرباط المغرب

منشط السلامة

Sales Manager

كبير علماء 1 - الكيمياء النسيجية المناعية

مهندس تصميم إمدادات المياه والصرف الصحي

Concierge

Purchasing Officer | Casablanca (Morocco)

مساعد إداري

مدير فريق ثنائي اللغة (فرنسية - إنجليزية) | الرباط (المغرب)

Technician level Bac+2 in Hydraulics, Refrigeration and Air Conditioning, Industrial Refrigeration, Thermal Engineering | CASABLANCA (Morocco)

Restaurant Manager | Casablanca (Morocco)

Lead Buyer

طيار الجودة | الرباط (المغرب)

مساعدة تنفيذية للمدير العام – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب

مساعد إداري

مشغل رافعة متنقلة

مساعد استيراد | آسفي (المغرب)

HR Supervisor - Marrakech | Marrakech (Morocco)

STAFF ASSISTANT, G6

DBA

مدير المطعم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الرباط المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك