وظائف مدير جودة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من <strong>الابتكار</strong>، بما يعزز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه بُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما يساهم <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب السير الذاتية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع المصرفية/المالية كمدير محفظة. مقره في <strong>أكادير ومناطقها (BELFAA, أولاد Taima, أزني r)…</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية تتناسب مع احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك إدارة المحفظة الحالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن تجنيد عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل متابعة تطور الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة للتنبؤ بالاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذه الوظيفة، يُشترط شهادة بكالوريوس (Bac +3). ستكون تخصصات في المصرفية أو المهن البيعية/التجارية/التصدير عظيمه للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في وظيفة مشابهة، ويفضل في قطاع المصرفي أو المالي، يطلب. يجب أن تسمح هذه الخبرة بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة حافزة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! قدم الآن لاقتناص هذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>الإبلاغ إلى قسم الهندسة المعمارية المفتوحة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:</p><br><br><p>• تحديد فرص الاستثمار للمحافظ المدارة ضمن قسم الاستثمار عن طريق اختيار صناديق الاستثمار المتبادل بشكل ديناميكي، مع متابعة أدائها مقابل الأهداف المحددة بعناية.<br>• اقتراح استراتيجيات إدارة بنية مفتوحة من خلال اختيار صناديق الاستثمار المتبادل لتحسين الأداء وإدارة سيولة المحافظ المدارة.<br>• المساهمة في مختلف مهام تحليل ALM للمحافظ المدارة.<br>• إجراء تحليلات كلية/جزئية للاقتصاد الكلي والجزئي.<br>• مراقبة الاستراتيجيات التي تتبعها صناديق الاستثمار من خلال تحدي قرارات الاستثمار في إطار لجان الاستثمار المتفق عليها مع شركات الإدارة.<br>• تحليل وتتبع أداء صناديق الاستثمار المتبادل، لا سيما فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، التخصيصات، اختيار الأوراق المالية، وغيرها).<br>• المشاركة في لجان الاستثمار، وتقديم تعليق سوقي، وعرض أداء الإدارة وآفاقها.<br>• إعداد مذكرات وخطابات للعملاء حول التطورات السوقية الأخيرة.<br>• إنتاج تحليلات وتقارير وملاحظات موجزة عن الأسواق/الأوراق المالية/القطاعات والصناديق المدارة.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>• درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية اقتصاد أعمال، أو جامعة، ويفضل مع تخصص في المالية.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل.</p><br><br><p><strong>المهارات المطلوبة للمنصب:</strong></p><br><br><p>• معرفة جيدة بالأنظمة المالية وإدارة الأصول.<br>• معرفة جيدة بأسواق المال وفئات الأصول الرئيسية.<br>• إجادة العمليات المالية وأدوات الاستثمار.<br>• مهارات في تحليل ALM ومراقبة التوازن بين الأصول والالتزامات.<br>• إجادة حساب مؤشرات الأداء والتحليل.<br>• إجادة أدوات الإدارة وتقنيات برمجة VBA.<br>• مهارات تحليلية وتركيبية.<br>• الصرامة والدقة في معالجة العمليات.<br>• التفكير النقدي والقدرة على اقتراح الحلول.<br>• الفضول الفكري والمراقبة النشطة للسوق.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلومات إضافية: <br>هذا الفندق مملوك ومدار من قبل صاحب امتياز مستقل، <br>STE Le Palais Paysan SARL<br>.<br>يُعد صاحب الامتياز شركة منفصلة ومشغلًا منفصلًا عن Marriott International, Inc. يتحكم صاحب الامتياز وحده بجميع جوانب سياسات وأطر التوظيف في الفندق وممارساته، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط وتوفير العمالة والتعويضات والمزايا وجميع شروط وظروف التوظيف الأخرى. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، ستعمل لدى صاحب امتياز وليس لدى Marriott International, Inc.<br>ملخص الوظيفة<br>Assistant Manager – Revenue &amp; Sales<br>مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار والتوفر لزيادة إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة ضيوف استثنائية. هذا الدور يدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الإيرادات والمخزون<br>إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لزيادة الإيرادات وضمان توفر خطي. <br>الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدَّثة في جميع الأوقات. <br>مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكترونية. <br>تنفيذ استراتيجيات البيع والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات. <br>تصعيد القضايا الفنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المختص في الوقت المناسب. <br>الدعم في التقارير والتنبؤ<br>إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق ومدير الإيرادات. <br>مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية. <br>دعم إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية وتحليل البيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية. <br>الحجوزات وخدمة العملاء<br>معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. <br>تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. <br>استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. <br>الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. <br>تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. <br>إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. <br>التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. <br>المبيعات<br>معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. <br>تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. <br>استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. <br>الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. <br>تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. <br>إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. <br>التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. <br>التدريب والتعاون<br>تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجز وعملية العمل لموظفي الاستقبال الأمامي. <br>العمل بشكل وثيق مع فرق الاستقبال الأمامي والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات. <br>التماس وإدارة فرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. <br>المؤهلات والمهارات<br>المطلوب<br>خبرة مثبتة في الاستقبال الأمامي و/أو الحجوزات داخل بيئة فندقية. <br>مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات. <br>مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة. <br>معرفة متقدمة بنظام Opera PMS. <br>اتصال ممتاز ومهارات خدمة عملاء. <br>مهارات تحليلية وتقارير قوية <br>مفضل<br>خبرة في العمل مع أنظمة Marsha و Empower Reservations. <br>خبرة مع One Yield RMS (أو ما شابه إذا لم توجد خبرة في Marriott) <br>معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو ما يشابهها (مثل Lanyon). <br>الإلمام بـ One Source و CVENT. <br>التعرض السابق لبيئات الإدارة أو التوزيع الإيرادات. <br>السمات الشخصية<br>النتيجة موجهة وذات عقلية تجارية قوية. <br>منظمة، proactive، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. <br>لاعب فريق يتمتع بالقدرة على التعاون عبر الأقسام. <br>المركز الضيفي مع شغف بخدمة ممتازة. <br>هذه الشركة هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية.<br>frnch1<br>تجربة Autograph Collection هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع نجوم وخمس نجوم، كل فندق يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة المسائية للمسافرين اليوم لتناسب أسلوبهم وجرأتهم. تسعى فنادق Autograph Collection جميعها لجذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. Individualist هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – بمعنى أنهم يختارون فنادقنا بأنفسهم سواء للسفر الشخصي أو السفر المؤسسي لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى حقيبة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وت becoming أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>مؤسسة الرواج</strong> تتميز بثقافة تشكلت في المقام الأول من خلال <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. تعزز هذا التوجه بُعد <strong>تنافسي</strong> يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقراً في <strong>القنيطرة ومناطقها</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك إدارة المحفظة الحالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستتحمل مسؤولية استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزءاً كبيراً من مهمتك سيشمل متابعة تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لدى هذا المنصب، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3). سيكون تخصص في الخدمات المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير ميزة مهمة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا عميقًا للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عالية. <br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. <br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض. <br>الاعتماد على الذات، الانضباط، والمهارات التنظيمية. <br>الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج المصرفية. <br>إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدِّم الآن لخوض هذه المغامرة المثيرة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية للإدارة والفرق التشغيلية في جميع المسائل المتعلقة بقانون الأعمال، والقانون البحري، والنقل، والتأمين، والتقاضي.</p><p>صياغة والتفاوض وتأمين عقود تجارية معقدة (عملاء، شركاء، مزودو خدمات، وكلاء، مؤمنون، إلخ) وفقاً لإجراءات المكتب الرئيسي (HO).</p><p>الإشراف على وإدارة القضايا القضائية وما قبل القضائية، بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والخبراء والمؤمن عليهم، وفق تعليمات HO.</p><p>ضمان إدارة مخاطر قانونية استباقية والمساهمة في تطبيق ممارسات الامتثال الجيدة.</p><p>المساهمة في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية القانونية الإقليمية بما يتماشى مع إرشادات المجموعة.</p><p>الإشراف والتدريب ودعم أعضاء فريق الشؤون القانونية المحلي، حيثما كان ذلك مناسباً.</p><p>تمثيل وظيفة الشؤون القانونية أمام أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (السلطات، الشركاء، العملاء، المستشارين).</p><p>يرجى التأكد من أنك مطلع على إرشادات التنقل الداخلي المؤسسي CMA CGM</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>يُقودهاRodolphe Saad، مجموعة CMA CGM، الرائدة العالمية في الشحن واللوجستيات، وتخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم عبر قاراته الخمس. مع شركة CEVA Logistics التابعة له، الرائدة عالمياً في اللوجستيات، وقسم شحن الجو CMA CGM AIR CARGO، تستمر مجموعة CMA CGM في الابتكار لتقديم تشكيلة كاملة وأكثر كفاءة من حلول الشحن البري والجوي واللوجستيات لعملائها. ملتزمة بالانتقال الطاقي في الشحن، ورائدة في استخدام الوقود البديل، وضعت المجموعة هدفاً أن تكون صافي انبعاثات كربون صفري بحلول 2050.</p><p>من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في أزمات إنسانية تتطلب استجابة طارئة من خلال تعبئة خبرة الشحن واللوجستيات لتوفير الإمدادات الإنسانية حول العالم. تتواجد في 160 دولة من خلال شبكتها التي تضم أكثر من 400 مكتب و750 مستودعاً، وتوظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مكتبها الرئيسي.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking an experienced Software Development Manager to lead and scale a multidisciplinary engineering organization of 30+ engineers at our Morocco Development Center. This leader will be accountable for people leadership, engineering execution, operational excellence, and talent development across work spanning Oracle Support, Oracle Operations, AI data platforms, AI-enabled capabilities, and related software engineering initiatives.</p><br><p>The successful candidate combines strong engineering judgment with a proven ability to lead teams of engineers and senior technical professionals, create clarity across a diverse portfolio, and build an inclusive, high-performing organization.</p><br><br><p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p><br><p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p><br><p>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p><br><p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><br><br>Responsibilities:<br><p>As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture.<br><span>Lead, coach, and develop an engineering organization of 30 or more employees, including engineering managers, technical leads, and individual contributors.</span></p><br><ul><li><p><span>Set a clear operating model, organizational structure, goals, and priorities that align local execution with broader product, support, data, and AI strategies.</span></p><br></li><li><p><span>Deliver reliable, secure, scalable software and operational improvements across assigned initiatives.</span></p><br></li><li><p><span>Partner closely with global engineering, product, support, data, security, and operations teams to define roadmaps, resolve dependencies, and deliver measurable outcomes.</span></p><br></li><li><p><span>Establish a culture of customer focus and operational excellence, particularly for work supporting Oracle customers and production services.</span></p><br></li><li><p><span>Drive engineering best practices, including architecture reviews, design quality, code quality, testing, release readiness, incident management, and post-incident learning.</span></p><br></li><li><p><span>Use data to manage delivery health, quality, reliability, customer impact, hiring progress, engagement, and workforce capacity.</span></p><br></li><li><p><span>Build and execute talent plans: hiring, onboarding, performance management, career development, succession planning, and retention.</span></p><br></li><li><p><span>Develop technical and leadership capability in modern data, cloud, automation, and AI technologies, ensuring practical and responsible adoption.</span></p><br></li><li><p><span>Foster an inclusive, collaborative environment that encourages ownership, innovation, continuous improvement, and transparent communication.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the Morocco Development Center in cross-functional planning, leadership forums, and global stakeholder discussions.</span></p><br></li><li><p><span>Manage headcount, staffing plans, budgets, and vendor or partner relationships as applicable.</span></p><br></li></ul><span>Required Qualifications</span><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</span></p><br></li><li><p><span>10+ years of software engineering, systems engineering, data engineering, or related technical experience.</span></p><br></li><li><p><span>5+ years of people-management experience, including experience managing managers and/or leading sizable engineering teams.</span></p><br></li><li><p><span>Demonstrated success delivering complex software, platform, support, data, or AI-related initiatives across multiple teams and stakeholders.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of modern software development practices, cloud services, operational reliability, security, and agile delivery.</span></p><br></li><li><p><span>Experience leading teams that support production systems or enterprise customers, including incident response and service improvement.</span></p><br></li><li><p><span>Ability to translate business and customer needs into clear technical priorities and executable plans.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, stakeholder-management, and organizational leadership skills.</span></p><br></li><li><p><span>Professional fluency in English; French and/or Arabic are strongly preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>Experience in enterprise software, cloud infrastructure, developer platforms, data platforms, analytics, machine learning, or generative AI.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working in a global, distributed engineering organization.</span></p><br></li><li><p><span>Experience building or scaling engineering teams in Morocco or the broader EMEA region.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with Oracle products, Oracle Support processes, or enterprise customer environments.</span></p><br></li><li><p><span>Experience with workforce planning, organizational design, and budget management.</span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><p>Career Level - M2</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>الإشراف و تنسيق العمليات اليومية.</li><li>ضمان سير تحميل الشاحنات وفق الإجراءات الداخلية وتيسيره.</li><li>الإشراف على مستويات مخزون الوقود.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير دورية.</li><li>الت.ensure الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات التشغيل.</li><li>إدارة الحوادث واقتراح إجراءات تصحيحية.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) في الإدارة، اللوجستيات، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في قطاع الوقود أو التوزيع أو اللوجستيات.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق جيدة.</li><li>منظم، دقيق ومتجاوب.</li><li>إتقان جيد لأدوات الإدارة والتقارير.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l'entreprise : <p><strong>Sothema</strong> يعمل في ثقافة <strong>أداء-محورها ومنافسة</strong>، حيث الطموح والتركيز على النتائج وتركّز العملاء هي أولويات رئيسية. هذه الدينامية موازنة بدقة من خلال بيئة <strong>تعاونية</strong> تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل منظّم</strong> لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر <strong>الابتكار</strong> يكمل هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> العمل : <p>كجزء من تسريع تحولها في البيانات والرقمية والذكاء الاصطناعي، تتعاقد SOTHEMA مع مدير مشروع أول للبيانات والرقمية لقيادة مشاريع استراتيجية ذات قيمة مضافة عالية.</p><br><br><p>بتقارير إلى فريق الرقمنة والبيانات، سيكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع البيانات والرقمنة من البداية حتى الإطلاق الإنتاجي، مع التنسيق بين فرق الأعمال وفِرق التطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية والأمن والشركاء الخارجيين.</p><br><br><p>كقائد حقيقي لمشاريع التحول، سيضمن التوازن بين احتياجات الأعمال والحلول الرقمية واستخدام البيانات لخلق قيمة للشركة.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>إدارة مشاريع البيانات والرقميات</strong></p><br><br><p>إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع البيانات والرقمية (التحديد، التصميم، التخطيط، التنفيذ، الاختبار، النشر، ودعم التغيير).<br>تنسيق مشاريع تشمل تطوير التطبيقات والمنصات الرقمية وحلول BI ومشاريع الذكاء الاصطناعي أو مبادرات التحول الرقمي.<br>وضع الجداول الزمنية، تتبّع الأحمال، الميزانيات، المخاطر، ومؤشرات الأداء.<br>ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف والجودة والأهداف التجارية.<br>إعداد وقيادة اجتماعات الحوكمة المختلفة.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>جمع وتشكيل احتياجات الأعمال</strong></p><br><br><p>جمع، تحليل، وتحدّي احتياجات مختلف أقسام الأعمال.<br>ترجمة الاحتياجات الوظيفية إلى مواصفات وظيفية واضحة لفرق التطوير وهندسة البيانات وBI.<br>المشاركة في تصميم الحلول الرقمية لضمان توافقها مع أهداف الأعمال.<br>أولوية الاحتياجات والمساهمة في تحديد خريطة طريق المشروع.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>تنسيق الفرق متعددة التخصصات</strong></p><br><br><p>ضمان التنسيق بين فرق الأعمال والتطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية وأمان الفريق والشركاء الخارجيين.<br>تنظيم وقيادة ورش عمل وظيفية وتقنية.<br>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين.<br>تحديد المخاطر، إدارة الاعتماديات، وتقترح ما يلزم من مساومات.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>مراقبة التطورات وحلول البيانات</strong></p><br><br><p>مراقبة تقدم تطوير التطبيقات التي تنفذها الفرق التقنية.<br>إدارة مشاريع تشمل البيانات وتخطيط الأعمال والذكاء الاصطناعي والتنبؤ أو حلول التعلم الآلي.<br>ضمان الاتساق بين تطوير التطبيقات ومكوّنات البيانات.<br>الإشراف على تكامل الحلول ضمن نظام معلومات الشركة.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>حوكمة المشروع والتحسين المستمر</strong></p><br><br><p>اعتماد أفضل ممارسات إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة التطوير).<br>إدارة مراحل الاختبار الوظيفي وتنسيق الإطلاق الإنتاجي.<br>مراقبة المخاطر وخطط العمل ومؤشرات المشروع.<br>المساهمة في التحسين المستمر لطرق وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.<br>&nbsp;</p><br><br><p><strong>دعم إدارة التغيير</strong></p><br><br><p>دعم المستخدمين في اعتماد حلول رقمية وجمع البيانات الجديدة.<br>إعداد مواد الاتصالات والعروض لمختلف جهات الحوكمة.<br>تنظيم جلسات تدريب ونقل المهارات للدعم.<br>الترويج لاعتماد الأدوات والعمليات الجديدة.</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><p>إتقان قوي لأساليب إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة V).<br>فهم جيد لهندسة البيانات (مخزن البيانات، بحيرة البيانات، ETL/ELT، منصة البيانات).<br>فهم جيد لهندسة التطبيقات ودورات تطوير البرمجيات.<br>خبرة في إدارة مشاريع تطوير تطبيقات ويب و/أو موبايل.<br>معرفة جيدة بحلول BI (Power BI)، SQL ومبادئ حوكمة البيانات.<br>فهم للمشروعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وأتمتة العمليات.<br>إتقان أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، Microsoft Project، أو ما يعادلها).<br>معرفة بـ Anaplan EPM تعتبر ميزة إضافية.<br>&nbsp;</p><br><br><p>الملف الشخصي المطلوب</p><br><br><p>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة هندسة مرموقة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، البيانات، الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع.<br>6 إلى 9 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البيانات أو الرقمية أو أنظمة المعلومات.<br>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجمع بين تطوير التطبيقات ومبادرات البيانات أو BI بشكل متزامن.<br>الخبرة في بيئة صناعية أو دوائية تعتبر ميزة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>حول يونيليفر</b><br><p>مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، يونيليفر هي عمل يترك تأثيراً حقيقياً على العالم. اعمل على علامات تجارية يحبها الناس وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. يقودنا هدفنا: جعل أسلوب الحياة المستدامة أمرًا مألوفًا، واعتقادنا أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يحفز أداءً فائقًا. في قلب ما نقوم به ناسنا – نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سنخلق عملاً أفضل وعالمًا أفضل.&nbsp;</p><br><br><p>في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «مقاس واحد يصلح للجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك.</p><br><br><br><p><b>هدف الوظيفة</b></p><br><br><span>هذه الوظيفة موجودة لدعم مدير CSP في دفع الكفاءة وتحسين طرق العمل عبر الفريق. الغرض العام منها هو تحسين الفاعلية التشغيلية من خلال تبسيط العمليات، وزيادة الوضوح، وضمان تنسيق أفضل بين أصحاب المصلحة.</span><span> كما تلعب الدور أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم فريق المبيعات من خلال توفير رؤية واضحة للخطة والأولويات، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أكثر اطلاعًا وتنفيذ أقوى. إضافة إلى ذلك، تسهم في مبادرات خفض التكاليف التي تدعم نمو الأعمال وربحيته، مع ضمان تحسين الموارد مع الحفاظ على الأداء والنتائج.</span><br><p><b>ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><b>توفير وضوح واضح في خطط المبيعات</b> من خلال دمج ومشاركة معلومات دقيقة ومنظمة</li><li><b>بناء أداة ديناميكية</b> ستدعم فريق المبيعات في دفع مبيعاتهم الشهرية بوضوح أفضل</li><li><b>دعم مبادرات خفض التكاليف</b> التي تهدف إلى تحسين الربحية</li><li><b>تصميم وبناء وتطوير أداة مبيعات للمروجين في المتاجر في التجارة الحديثة (MT)</b> لتعزيز الرؤية، وتحسين التنفيذ في المتاجر، وتحقيق نمو أداء المبيعات.</li></ul><br><p><b>ما ستحتاجه للنجاح</b></p><br><br><p><b>الخبرات والمؤهلات</b></p><br><br><ul><li><span>كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة</span></li><li>معرفة جيدة بـ Excel</li><li>معرفة جيدة بأداة AI</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><br><p>تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع الخلفيات! وهذا يعني منح اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة التعيين الجنسي أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع </span><span>لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا وقيادة الشمول عبر العمل. في يونيليفر نهتم بكل فرد Bring</span><span>ing </span><span>نفسه الكامل إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضًا! لذا إذا كنت تحتاج أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Description</span><p><b>Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?</b></p><br><p><b>Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.</b></p><br><p>Collaborating with cross-functional global and regional teams, you implement brand strategy that is aligned with our brand vision to drive sustainable growth and to deliver business objectives. You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities</p><br><p><b>How you will contribute</b></p><br><p>You will work with others to execute the brand strategy for designated brands, develop product and packaging initiatives, implement pricing strategies, and plan and execute integrated marketing communication and media plans.</p><br><p>You will also provide recommendations for integrated commercial plans and provide input and support in the development and execution of marketing plans to ensure they meet revenue, profit targets, sharing objectives and monitoring performance. Based on your strong understanding of consumer insights, brand strategy and positioning, you ill help develop integrated marketing communications and 360 degree campaigns.</p><br><p><b>What you will bring</b></p><br><p>A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:</p><br><ul><li>Delivering results</li><li>Marketing preferably in the fast-moving consumer goods sector</li><li>Our brands and business with a clear understanding of our consumers</li><li>Delivering results autonomously and influencing stakeholders</li><li>Analytical skills and a creative mindset—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Presenting a story in an inspiring and convincing manner</li><li>Project management from design to completion with an action orientation</li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;No Relocation support available<span><b>Business Unit Summary</b></span>Mondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy.&nbsp;<p>Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.</p><br><b><span>Job Type</span></b>RegularBrand &amp; Portfolio ManagementMarketing </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.</p><br> <p>We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.</p><br> <p>DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?</p><br> <p><span>YOUR ROLE</span></p><br> <p><span>The <strong>Business Development Manager</strong> is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. </span></p><br> <p><span>The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives.</span></p><br> <p><span>WHAT ARE YOU GOING TO DO?</span></p><br> <p><strong><span>Commercial Strategy &amp; Business Growth</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</span></li> <li><span>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</span></li> <li><span>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</span></li> </ul> <p><strong><span>Customer &amp; Business Development</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</span></li> <li><span>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</span></li> <li><span>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</span></li> <li><span>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</span></li> </ul> <p><strong><span>Sales Leadership</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</span></li> <li><span>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</span></li> </ul> <p><strong><span>Cross-Functional Collaboration</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</span></li> <li><span>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</span></li> </ul> <p><strong><span>Performance Management &amp; Continuous Improvement</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</span></li> <li><span>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</span></li> </ul> <p><strong><span>Reporting &amp; Market Intelligence</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</span></li> <li><span>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</span></li> </ul> <p><strong><span>Representation &amp; Stakeholder Management</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</span></li> <li><span>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</span></li> </ul> <p><strong><span>Perform any other duties assigned by management.</span></strong></p><br> <p><span>Who We Are Looking For<br></span></p><br> <p><strong><span>Professional Knowledge &amp; Skills: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</span></li> <li><span>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</span></li> <li><span>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </span></li> <li><span>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</span></li> <li><span>In-depth knowledge of the Moroccan market.</span></li> <li><span>Proven project management and change management capabilities.</span></li> <li><span>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</span></li> <li><span>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</span></li> <li><span>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</span></li> <li><span>Fluency in English and French, both written and spoken.</span></li> </ul> <p><strong><span>Interpersonal &amp; Leadership Competencies : </span></strong></p><br> <ul> <li><span>Entrepreneurial &amp; Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</span></li> <li><span>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</span></li> <li><span>Relationship Building &amp; Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</span></li> <li><span>Persuading &amp; Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</span></li> <li><span>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</span></li> <li><span>Planning &amp; Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</span></li> <li><span>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</span></li> <li><span>Leadership &amp; Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make </span><span>strategic </span><span>business decisions.</span></li> <li><span>Presentation &amp; Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</span></li> <li><span>Resilience &amp; Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</span></li> </ul><p>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>FIGEAC Aéro Morocco</strong> stands out for a culture strongly driven by <strong>organization</strong>, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong <strong>collaborative</strong> dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of <strong>competition</strong> also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. <strong>Innovation</strong> remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. </p><br><br> <br> Job : <p>Main tasks:</p><br><br><br><ul><li>Ensure daily contact with clients and lead weekly follow-up meetings.</li><li>Guarantee the processing and follow-up of customer order acknowledgments.</li><li>Generate and analyze needs using net requirements calculation (MRP).</li><li>Create and track purchase requests in accordance with schedule requirements.</li><li>Ensure daily management of the order portfolio and communicate progress to stakeholders.</li><li>Identify, analyze, and resolve disputes related to billing and orders.</li><li>Ensure daily monitoring of flows and information via the Supply On platform.</li><li>Distribute and update the list of missing items to secure customer emergencies and priorities.</li><li>Monitor and analyze logistics performance indicators (OTD, IRM, BRF).&nbsp;</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) minimum in Logistics, Industrial Engineering, Logistics Engineering, or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar role (Project Manager, Buyer, Business Manager).</li><li>Good knowledge of Supply Chain processes and flow management.</li><li>Proficiency in ERP systems and planning tools (a plus).</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Good interpersonal skills and customer focus.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>Our Purpose</b></span></p><br><br><br><p><i>Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a&nbsp;sustainable&nbsp;economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions&nbsp;secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.</i></p><br><br><br><p><b>Title and Summary</b></p><br><br><br>Manager, Business Development, MCDS<br>Manager, Business Development, MCDS – Africa<br>Who is Mastercard?<br>Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential.<br>The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development.<br>Role specification<br>The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard’s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard’s payment ecosystem by supporting partners’ business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard’s products, solutions, and value-added services. <br>This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard.<br>Major Accountabilities: <br>• Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base.<br>• Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline.<br>• Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams.<br>• Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard’s strategic goals.<br>• Identify and drive opportunities to grow Mastercard’s acceptance, transaction volume, and revenue across partners.<br>• Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements.<br>• Advocate Mastercard’s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption.<br>• Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams.<br>About you<br>Knowledge / Experience: <br>• Bachelor’s degree in business or equivalent work experience<br>• 7+ years related work experience, preferably in financial services <br>• Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable <br>Skills/ Abilities: <br>• Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments <br>• Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry <br>• In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals<br>• Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales<br>• Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals<br>• Led cross-functional projects within own country/region<br>• Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability<br>• Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture<br>• Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change<br><br><p><b>Corporate Security Responsibility</b></p><br><br><p><br>All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:</p><br><br><ul><li><p>Abide by Mastercard’s security policies and practices;</p><br><br></li><li><p>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;</p><br><br></li><li><p>Report any suspected information security violation or breach, and</p><br><br></li><li><p>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>مدير حسابات إقليمي</strong></span><br><span><strong>الموقع: الدار البيضاء، المغرب</strong></span></p><br><p><span>في هذا الدور الرئيسي، ستركز على البحث عن فرص جديدة عبر المنطقة. هدفك سيكون إنشاء وتنفيذ خطط حسابات تركز على تحقيق نشر منتجات وخدمات Fortinet. ستتيح لك هذه الوظيفة المثيرة استخدام شبكتك الواسعة لإدارة وتنمية الفرص، وكتابة خطط أعمال وحسابات لجميع فرص مناقصات الأعمال الحالية والجديدة، والتصرف كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام ذات الصلة</span></p><br><p><span><strong><u>في Fortinet ستقوم بـ</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>تعلّم وإظهار فهم أساسي لتقنية Fortinet من أجل توضيح عرض القيمة أمام صانعي القرار.</span></li> <li><span>تطوير علاقات قوية مع جهات اتصال العملاء حتى المناصب التنفيذية العليا للحصول على رؤى حول أولويات أعمالهم ومشغلات تكنولوجيا المعلومات، مما يمكّن من تطوير استراتيجية لبيع حلول Fortinet.</span></li> <li><span>بيع منتجات وخدمات Fortinet من خلال نهج بيع استشاري والحفاظ على علاقات جيدة مع الأشخاص الرئيسيين داخل الحسابات.</span></li> <li><span>البحث عن العملاء، وتحديد صناع القرار، وتثقيف الاحتمالات وتقييم الاهتمام بالشراء والإحساس بالعاجل.</span></li> <li><span>إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية من خلال نهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة لمنتجات وخدمات Fortinet</span></li> <li><span>تطوير استراتيجيات وتنظيم موارد الشركة لتحقيق أقصى حجم مبيعات ضمن الحسابات المعينة.</span></li> <li><span>التفاعل بفاعلية وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي الأنظمة ومديري القنوات وفريق المبيعات المختص والتنفيذيين حسب الحاجة.</span></li> <li><span>قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية مع العميل لضمان القيمة من استثمار Fortinet.</span></li> <li><span>يتأكد من إبقاء العميل على اطلاع بخطط منتجات Fortinet مما يمكن العميل من التخطيط وتخفيف مخاطر أعماله.</span></li></ul><p><span><strong><u>قدّم إذا كنت</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>لديك سجل حافل في بيع حلول قطاع التكنولوجيا المتقدمة (يفضّل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء.</span></li> <li><span>تمتلك سجلًا ثابتًا في تحقيق الأهداف وتحقيق النمو المهني.</span></li> <li><span>أنت مبادر ذاتي متحفز بشكل عالي، لديك شخصية تنافسية، اهتمام قوي بالتفاصيل، وطاقة للفوز.</span></li> <li><span>تمتلك مهارات تواصل استثنائية شفهية وكتابية، إضافة إلى مهارات استماع ممتازة.</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر مطلوب.</span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>بنك إفريقيا</strong> يتسم بثقافة قوية من <strong>الابتكار</strong>، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال <strong>ثقافة تعاونية</strong> بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء.</p><br><br><p>ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء.</p><br><br><p>ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية.</p><br><br><p>سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.</p><br><br><p>سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تطويره، يبحث عميلنا عن مدير/مديري حسابات رئيسية في مجال الجمال لمرافقة نمو نشاطه.<br> المهام إدارة وتطوير محفظة من العملاء والعلامات التجارية في قطاع الجمال.<br> تحديد فرص تجارية جديدة وتطوير الشراكات.<br> تفاوض الشروط التجارية وضمان ترتيب المنتجات.<br> قيادة الأداءات التجارية من خلال تحليل المبيعات وهوامش الربح ومؤشرات الأداء.<br> بناء وتنفيذ خطط ترويجية تجارية مع الشركاء.<br> ضمان متابعة المواقف التنافسية ورصد اتجاهات سوق مستحضرات التجميل.<br> التعاون مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق وسلسلة التوريد والمالية لضمان تنفيذ عملياتي أمثل.<br> درجة Bac+5 في التجارة أو التسويق أو ما يعادلها.<br> من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة كمدير حسابات رئيسي، مسؤول الحسابات الكبرى، مدير فئة أو ما يماثلها.<br> خبرة مطلوبة في مجال مستحضرات التجميل والجمال أو منتجات الاستهلاك الواسع النطاق (FMCG في الجمال).<br> مهارات تفاوض وتطوير تجاري ممتازة.<br> إتقان جيد للمؤشرات التجارية (إيرادات، هامش، بيع-دخول، بيع-خروج، دوران المخزون).<br> روح تحليلية، هدفية عالية وعلاقات شخصية ممتازة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Mission(s)</strong>:</p><br><br><p>Lead and develop LabelVie's eCom B2C activity to ensure its growth, profitability, and continuous improvement of the customer experience, by coordinating all the commercial, operational, digital, and technological levers necessary for the activity's performance.</p><br><br><p><strong>Main Responsibilities and Activities</strong>:</p><br><br><ul><li>Define and deploy the eCom strategy and the annual roadmap.</li><li>Monitor turnover, margin, profitability, and key financial, operational, and marketing KPIs.</li><li>Develop the commercial performance of digital channels and identify growth levers.</li><li>Manage the Bringo business.</li><li>Define the offer and assortment and conversion levers with the relevant teams.</li><li>Manage digital acquisition, loyalty, and commercial animation.</li><li>Supervise operational performance: product availability, preparation, delivery, service quality, and customer satisfaction.</li><li>Manage technological and operational partners and service providers.</li><li>Work cross-functionally with the IT, Marketing, Purchasing, Finance, Operations, and HR departments.</li><li>Identify and deploy innovations to improve performance and operational efficiency.</li><li>Implement a data-driven management culture, with regular reporting and action plans.</li><li>Manage, develop, and structure teams.</li><li>Maintain ongoing monitoring of market developments, customer usage, and competitive practices.</li></ul><br><br> <br> Required profile : <br><p><strong>Soft Skills</strong></p><br><br><ul><li>Leadership and influencing skills</li><li>Results-oriented</li><li>Entrepreneurial spirit</li><li>Analytical and decision-making skills</li><li>Strategic vision</li><li>Agility and adaptability</li><li>Ability to work cross-functionally</li></ul><p><strong>Functional Skills</strong></p><br><br><ul><li>Strategy</li><li>Commercial and financial management</li><li>Data analysis / KPIs / performance</li><li>Customer experience &amp; conversion</li><li>Digital / technological project management</li><li>Team management and leadership</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks: </strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent. Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms. Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br> Required profile : <p>We are looking for a Digital Media Manager passionate about communication, marketing, and media to join our team.</p><br><br><p><strong>Main tasks:</strong></p><br><br><p>As Media Manager, you will help define and manage the company's Digital media strategy, in close collaboration with internal teams and partner agencies.</p><br><br><ul><li>Contribute to developing the Digital media strategy, in collaboration with our partner agencies, in line with marketing and business objectives.</li><li>Manage campaigns on the main channels: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Display, Programmatic, YouTube, etc., and ensure their daily execution.</li><li>Manage media budgets and ensure their optimal allocation based on performance.</li><li>Prepare regular reports and analyze campaign performance to provide optimization recommendations.</li><li>Maintain ongoing monitoring of new trends, platforms, advertising formats, and digital acquisition practices.</li><li>Collaborate closely with the brand, business unit, research, and communication teams.</li></ul><p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><br><ul><li>Bachelor's/Master's degree in Digital Marketing, Communication, or equivalent.</li><li>Minimum 4 years of experience as a traffic manager in a media agency.</li><li>Proficiency in Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads platforms.</li><li>Strong skills in data analysis and campaign optimization.</li><li>Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.</li><li>Analytical mindset, autonomy, rigor, and ability to propose ideas.</li><li>Good communication and presentation skills.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Human Resources Department, your main responsibilities will include:<br>Recruitment and onboarding<br>- Develop, implement, and oversee the FMPS recruitment policy.<br>- Develop and implement suitable onboarding programs to help new hires settle in and adapt to the FMPS culture.<br>- Stay informed about employment market trends and innovative recruitment practices.<br>- Prepare regular reports on the progress of recruitment projects and present them to management.<br>- Strengthen the FMPS employer brand by developing a strategy aligned with the Foundation's values, vision, and mission.</p><br><br><p><br>Internal mobility and promotion<br>- Design, implement, and manage the internal mobility and promotion strategy.<br>- Regularly adjust the mobility policy based on feedback from employees.<br>Career management<br>- Develop and implement a career management policy aligned with the overall strategy of the FMPS.<br>- Anticipate medium and long-term career developments of employees through workforce planning.<br>- Develop and lead career management processes (annual reviews, career assessments, etc.).<br>- Define and manage, in coordination with the Moroccan Center for Training in Early Childhood Professions, training plans that match job needs and market changes;<br>- Create or update key HR tools: job reference frameworks, job mapping, skills frameworks, job descriptions, role definitions.</p><br><br><p>Skills assessment<br>- Prepare, implement, and monitor the annual assessment process.<br>- Design and deploy suitable skills assessment tools (checklists, tests, etc.).<br>- Communicate assessment results and analyze them.<br>- Ensure the transparency and fairness of the assessment process for internal recruitments, or implement an alternative system if necessary.</p><br><br><p>HR Reporting and monitoring<br>- Track HR and social indicators (social balance sheet, age pyramid, turnover rate, organizational charts, absenteeism, etc.).<br>- Monitor new practices and trends in HR development.<br>- Ensure the development and execution of projects and action plans within your scope and report on them.</p><br><br><p>The HR Development Manager may be asked to carry out other tasks not mentioned above.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p>- Hold a Master's degree (Bac+5) or equivalent in Human Resources Management.<br>- Have at least five (5) years of successful experience in a similar role.<br>- Proficient in HR management tools (HRIS).<br>- Knowledge of project management techniques and tools.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>CAC (Centrale Automobile Chérifienne)</strong> is characterized by a strong <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a <strong>competitive dimension</strong>, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured <strong>organizational culture</strong>, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate <strong>innovative component</strong> fosters adaptability and continuous improvement. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Your main tasks will be:</strong></p><br><br><p>- Analyze, plan and optimize the logistics flows (reception, storage, distribution) of vehicles and spare parts.</p><br><br><p>- Coordinate logistics operations between suppliers, carriers, warehouses and dealerships.</p><br><br><p>- Implement logistics performance indicators (KPIs) and propose improvement plans.</p><br><br><p>- Participate in inventory management (vehicles, accessories, parts), ensuring an optimal level.</p><br><br><p>- Contribute to logistics digitalization and automation projects.</p><br><br><p>- Collaborate with technical, sales and after-sales teams to ensure smooth and efficient logistics.</p><br><br><p>- Ensure compliance with current quality and safety standards.</p><br><br> <br> Required profile : <p>- Bac+5 engineering degree (logistics, supply chain, transport, industrial engineering) or equivalent.</p><br><br><p>- Proven experience of at least 7 years in a similar role, ideally in the automotive or industrial sector.</p><br><br><p>- Good knowledge of logistics IT tools.</p><br><br><p>- Analytical mindset, rigor, ability to solve complex problems.</p><br><br><p>- Excellent organizational skills, priority management.</p><br><br><p>- Good interpersonal skills and ability to work cross-functionally with different departments.</p><br><br> <br><br> </div>