وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>ستكون مسؤولاً عن فئة منتج استراتيجية، بنطاق واسع من الاستقلالية والمبادرة، وستحظى بدعم فريق حماسي ومدير مشتريات خبير سيكون هناك لمساعدتك على النمو وضمان أدائك.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك الرئيسية:</p><br><br><ul><li><strong>تحديد المصادر وإدارة المورّدين:</strong> إقامة علاقات قوية مع المورّدين والتفاوض على أفضل الأسعار لإثراء نطاقات المنتجات.</li><li><strong>تحسين التكاليف:</strong> ضمان ربحية محفظتك من خلال توازن التكاليف والجودة والمواعيد.</li><li><strong>المراقبة التنافسية:</strong> متابعة تطورات السوق واتجاهات الأسعار وتوقع الاحتياجات بناءً على إجراءات المنافسين.</li><li><strong>التعاون مع اللوجستيات:</strong> تنسيق الطلبات، تحسين سلاسل التوريد، والتأكد من الالتزام بالمواعيد.</li><li><strong>تطوير نطاق المنتجات:</strong> تحديد مراجع جديدة وتطوير فئات فرعية من المنتجات لدعم نمو المبيعات.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>نبحث عن محترف مشتريات قادر على الدفع الذاتي ومستعد للنجاح في بيئة مت demandingة.</p><br><br><p><strong>هذه هي المهارات المتوقعة</strong>:</p><br><br><ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات واللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل في المشتريات الصناعية، ويفضل في قطاع السيارات أو مجال تقني مماثل.</li><li>المهارات الأساسية: مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على تحليل البيانات لاتخاذ قرارات فعّالة.</li><li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>الأدوات: كفاءة متقدمة في Excel وأدوات التحليل.</li></ul><p>هل لديك المبادرة، هل أنتRESULTS-موجه، وتود أن تنمو في بيئة تحفيزية؟</p><br><br><p>انضم إلى هذا القائد في قطاع السيارات وشارك بنشاط في تطوير استراتيجيتها!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : <p>انضم إلى شبكتنا الديناميكية في قطاع <b>التأمين / السمسرة</b> كـ<b>مدير وكالة تأمين</b>. هذه فرصة فريدة لقيادة وكالة مزدهرة في <b>الرباط</b> وتوجيه تطويرها.</p><br><br><p>المهمة الأساسية ستكون ضمان <b>النمو المربح</b> للوكالة مع تقديم <b>خدمة عملاء متميزة</b>. سيتضمن ذلك بناء فريق عالي الأداء والحفاظ عليه، وتحسين استراتيجية المبيعات، وتمثيل علامتنا التجارية بفخر.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الإدارة التشغيلية والمالية للوكالة، وتطوير محفظة العملاء، وإدارة وتدريب فرق المبيعات، وتنفيذ سياسات الشركة، ومراقبة مؤشرات الأداء.</p><br><br><ul><li>تحديد ونشر استراتيجية مبيعات الوكالة.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>إجراء تحليل تنافسي وتحديد فرص سوق جديدة.</li><li>ضمان جودة خدمة العملاء ورضا حاملات الوثائق.</li><li>إدارة ميزانية الوكالة وتحسين التكاليف.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مطلوب الحصول على <b>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3)</b> لهذه الوظيفة، ويفضل تخصص في <b>مهن التأمين</b>.</p><br><br><p>حد أدنى من <b>5 إلى 10 سنوات من الخبرة</b> في قطاع التأمين أمر ضروري، مع خبرة سابقة ناجحة في مناصب الإدارة وإدارة مراكز الربح.</p><br><br><p>نحن نبحث عن شخص يتمتع ب<strong>قيادة قوية</strong>، ومهارات مبيعات وإدارة ممتازة. إتقان منتجات التأمين وتقنيات المبيعات أمر حاسم. دقة عالية <b>|</b>، والقدرة على <b>التحليل</b> و< b>اتخاذ القرارات</b>، بالإضافة إلى مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ستكون أصولاً رئيسية للنجاح في هذا الدور. معرفة جيدة بسوق المحلي تعتبر ميزة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p>انضم إلى شركة معروفة في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كــ<b>مدير فرع التأمين</b>. في قلب <b>الدار البيضاء</b>، ستتيح لك هذه الفرصة قيادة فريق وتطوير محفظة عمل، وتحمل الرؤية الاستراتيجية للفرع.</p><br><br><p>سيكون دورك ضمان التطوير التجاري للفرع، تحسين ربحيته، وضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة للعملاء. ستكون مسؤولاً عن الأداء العام للفرع ورضا عملائه.</p><br><br><p>ستتمحور مهامك الأساسية حول عدة مجالات:</p><br><br><ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الفرع التجارية.</li><li>قيادة وإدارة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>إدارة وتطوير محفظة من العملاء الحاليين والآفاق.</li><li>ضمان متابعة دقيقة للأداء المالي للفرع.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي وجودة الخدمات.</li><li>تمثيل الفرع أمام الشركاء والمؤسسات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>من الناحية المثالية، لديك شهادة بمستوى <b>Bac +3</b> (معادل البكالوريوس)، مع تخصص في <b>مهن التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة موثوقة من <b>5 إلى 10 سنوات</b> في قطاع التأمين، ويفضل في إدارة فرع أو دور إداري مماثل، مطلوبة.</p><br><br><p>للتألق في هذا الدور، هناك عدة مهارات أساسية:</p><br><br><ul><li>إحساس قوي بالأعمال وتطوير الأعمال.</li><li>مهارات إدارة وقيادة فرق مثبتة.</li><li>معرفة ممتازة بمنتجات التأمين وتسويقها.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ قرار قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>تركيز قوي على العميل والتزام بجودة الخدمة.</li></ul><p>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وتثيرك هذه الفرصة، لا تتردد! أرسل سيرتك الذاتية إلى المسوّق بدون تأخير.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض:</p><br><p>يدير مدير المشروع الدراسي الأول الربط بين العلم والتنفيذ التشغيلي ويضمن التميز التشغيلي في التخطيط والتنفيذ للدراسات البحثية السريرية عبر جميع مراحل التطوير. يتحمل مدير المشروع الدراسي الأول المسؤولية عن الدراسات البحثية السريرية ويضمن تنفيذها بجودة وكفاءة وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وتلبية أهداف الشركة. يحقق المدير من خلال الحس العلمي والتفكير الاستراتيجي والابتكار والخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة مع التطرق إلى المخاطر والتحديات. يعمل المدير كقائد لفريق دراسي سريري واحد أو أكثر يعمل عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>يحدد ويدير الاستراتيجيات التشغيلية والتسليمات لدراسات سريرية واحدة أو أكثر</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، التنظيمات العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يدير الميزانية والجداول الزمنية وقضايا الدراسة بشكل استباقي؛ يجلب الحس العلمي والخبرة الفنية والوعي العالمي لتحقيق أهداف الدراسة</li><li>قائد فريق الدراسة السريرية عبر الوظائف</li><li>يقود التخطيط لعمليات الإكلينيكية حتى التنفيذ عبر بيئة مصفوفة عابرة للوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة العابرين للوظائف لتحقيق إنجاز المعالم</li><li>يدير المزودين وأصحاب المصلحة الخارجيين المتنوعين بما في ذلك موظفي الموقع وقادة الرأي الرئيسيين ومجموعات المرضى بفعالية</li><li>يجلب عقلية النمو، كما يتضح من الرغبة في التعلم المستمر والنمو والتكيف وتبادل وتلقي التغذية الراجعة ورؤية التحديات كفرص</li><li>يدرب ويدعم أعضاء الفريق عبر الوظائف بشكل فعال، ي delegate ويمكّن إلى المستوى الصحيح، يساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يساهم في الكفاءات التشغيلية ويقدم أفكاراً مبتكرة لفرقهم ودراساتهم - يظهر مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة</li><li>يضع المرضى والعملاء في مركز ما نقوم به</li><li>يتعامل مع الغموض وينجح حتى عندما لا يتوفر كل المعلومات</li><li>في دراسة معينة مسؤول عن (وليس حصراً): تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة بها، إنشاء ومراقبة ميزانية الدراسة، اختيار المزودين، تطوير النطاق، إدارة ومراقبة المزودين الخارجيين، تحديد المخاطر بشكل استباقي ومعالجة و/أو التصعيد للمسائل والفرص المرتبطة بالكفاءة، كقائد قرار مُكلف في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة وخلق بيئة شاملة ومبتكرة حيث سينجح الموظفون والدراسات/البرامج</li><li>يوفر القيادة لزملاء إدارة الدراسة – يقود، يDelegate، ويدعم الأنشطة لتحقيق مراحل الدراسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة 6 سنوات مثبتة في مجال الأدوية المرتبط بالبحث السريري أو خبرة ذات صلة مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في بدء الدراسة وحتى إكمالها في مراحل من 1-4 و/أو خبرة تجربة جهاز طبي</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لالتزامات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;</p><br><ul><li><p>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</p><br></li><li><p>نقدّم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة و/أوоступ والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</p><br></li><li><p>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.</p><br></li></ul><p>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وفقًا، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى أو أي شكل من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم وحتّى يتم دفعها، وربما تُعدل وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف متساوية في الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>CAC (Centrale Automobile Chérifienne)</strong> is characterized by a strong <strong>collaborative culture</strong>, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a <strong>competitive dimension</strong>, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured <strong>organizational culture</strong>, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate <strong>innovative component</strong> fosters adaptability and continuous improvement. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Commercial Development:</strong></p><br><br><p>- Explore commercial development opportunities for Accessories and Tires products<br>- Coordinate with After-Sales Marketing on the preparation and launch of Accessories and Tires campaigns</p><br><br><p><br><strong>Supplier Relationship Management:</strong></p><br><br><p>- Monitor relationships with suppliers (local and international)<br>- Negotiate commercial terms (prices, deadlines, discounts, payment terms)<br>- Place and track procurement orders<br>- Manage disputes and non-compliance issues with suppliers<br>- Evaluate supplier performance (reliability, quality, on-time delivery)<br>- Identify and select new suppliers</p><br><br><p><strong>Reporting:</strong></p><br><br><p>- Collect and consolidate sales data (sales, customers, margins, etc.)<br>- Update performance tracking dashboards<br>- Analyze key performance indicators (turnover, volumes, margins, etc.)<br>- Prepare periodic reports (weekly, monthly, or quarterly)</p><br><br><p><strong>Competitive Intelligence:</strong></p><br><br><p>- Analyze competitors' prices, product ranges, and commercial strategies<br>- Identify new market trends and product innovations<br>- Conduct necessary benchmarking and positioning of CAC's products versus competitors<br>- Propose actions to adapt or improve the commercial offer<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p><strong>Target Profile:</strong></p><br><br><p>- Spare parts product manager in the automotive sector<br>- Technical-commercial engineer (in commerce / industry fields)</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong> Fondation Arrawaj </strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من <strong>الابتكار</strong>، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب من أجل التأثير والتحول. يعزز هذا التوجه بُعد <strong>تنافسي</strong>، مما يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. كما أن <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنظّمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والمتحمسة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كـ مدير محفظة. يقع المقر في <strong>BOULEVARD NIL</strong>، وهذه الوظيفة تمثّل فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميلة ضمن مؤسسة مالية شهيرة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكن لاعبًا رئيسيًا في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال عرض حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>سيتضمن مسؤولياتك إدارة يومية لمحفظة عميلة موجودة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستتحمل أيضًا مسؤولية اصطياد عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء هام من مهمتك سيكون متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة للتنبؤ بالاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذه الوظيفة، يجب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). تخصص في المصرفية أو المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون إضافة هامة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عالية للعملاء.<br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>الكفاءة في تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والالتزام والتنظيم.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج المصرفية.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدم الآن لهذه المغامرة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في إطار تعزيز استراتيجيتها في التواصل الرقمي، يفتح عميلنا منصب مدير مشروع رقمي (مبدع محتوى).<br> سيكون حامل/ة المنصب مسؤولاً عن تصميم وإنتاج وعرض محتويات إبداعية وجذابة موجهة إلى المنصات الرقمية المختلفة للشركة.<br> سيحرص على تطوير مكانة العلامة التجارية، وتعزيز تفاعل المجتمعات، والمساهمة في تحقيق أهداف التواصل والتسويق.<br> المهام الرئيسية 1.<br> الاستراتيجية التحريرية • المشاركة في إعداد استراتيجية المحتوى.<br> • اقتراح مفاهيم إبداعية مناسبة لجماهير مختلفة.<br> • الحفاظ على رصد دائم لقطاع الأنشطة، اتجاهات التواصل، الابتكارات الإبداعية، المحتويات الملهمة وأفضل الممارسات، من أجل تغذية الاستراتيجية التحريرية وإنتاج المحتوى.<br> • تحديد الاتجاهات الرقمية وفرص طرح الكلام.<br> 2. إنشاء المحتوى • تصميم محتويات صور وفيديو ورسوما.</br> • كتابة منشورات مناسبة لوسائل التواصل والدعم الرقمي.<br> • إنتاج محتويات قصيرة (ريلز، ستوريز، شورتس، تيك توك، وغيرها).<br> • إجراء مقابلات، تقارير أو لقطات خلال الفعاليات.<br> 3. الإنتاج السمعي البصري • تجهيز التصوير.<br> • إجراء لقطات التصوير.<br> • إنجاز مونتاج الفيديو وتعديلات بصرية.<br> • تكييف الصيغ وفق المنصات (إنستجرام، تيك توك، فيسبوك، لينكدإن، يوتيوب، X، وغيرها).<br> التعليم والخبرة • بكالوريوس +3 في التسويق الرقمي، الاتصالات، الإعلام، السمعي البصري، الصحافة أو مجال مكافئ.<br> • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في منصب مشابه مطلوبة.<br> الكفاءات اللغوية • الفرنسية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • العربية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا).<br> • الإنجليزية: مستوى جيد، يتيح إجراء رصد دولي وإنتاج أو تكييف المحتويات.<br> الكفاءات التقنية • إتقان ممتاز لوسائل التواصل الاجتماعي ورموزها.<br> • إتقان برامج التصميم الجرافيكي والمونتاج (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects أو ما يعادلها).<br> • فهم جيد لمؤشرات KPI الرقمية وأدوات التحليل (Meta Business Suite، Google Analytics، إلخ).<br> • قدرات تحريرية ممتازة.<br> السلوك المهني • الإبداع وحس الجمالية.<br> • الفضول والشغف باتجاهات الرقمية.<br> • الاستقلالية، والالتزام بالنظام والتنظيم.<br> • علاقات جيدة والقدرة على العمل بشكل عرضي مع فرق مختلفة.<br> • السرعة والقدرة على العمل في مواعيد ضيقة، خاصةً خلال الفعاليات.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>وصف الوظيفة</b></span></div><div><span >كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من النطاق إلى نشرها في الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفريق والالتزام بالحواجز الزمنية والميزانيات وجودة النتائج.</span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>مهامك</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة مشاريع التنفيذ والتطوير والهجرة لمنصة ServiceNow.</span></div><div><span >جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</span></div><div><span >تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</span></div><div><span >تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي.</span></div><div><span >تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء متعددين.</span></div><div><span >مراقبة مراحل التطوير والاختبار والقبول ونشرها.</span></div><div><span >تحديد المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة بها وإدارتها.</span></div><div><span >ضمان جودة النتائج ورضا العملاء.</span></div><div><span >دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</span></div><div><span >إنتاج تقارير المشاريع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</span></div><div><span >تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</span></div><div><span >المؤهلات</span></div><div><span >درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.</span></div><div><span >حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</span></div><div><span >معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM أو ما يعادلها).</span></div><div><span >خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model.</span></div><div><span >القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</span></div><div><span >مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</span></div><div><span >عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية وتوجه نحو النتائج.</span></div><div><span >المهارات التقنية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</span></div><div><span >ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (اعتماداً على المشاريع).</span></div><div><span >أدوات إدارة المشاريع (Jira, Azure DevOps, MS Project أو ما يعادلها).</span></div><div><span >منهجيات Agile و Scrum و Kanban.</span></div><div><span >فهم جيد لعمليات ITIL.</span></div><div><span >استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة النتائج.</span></div><div><span >متابعة التطورات التكنولوجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</span></div><div><span >نقاط القوة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >شهادة ServiceNow CSA .</span></div><div><span >ITIL v4 ، PMP ، Prince2 أو Scrum Master شهادات.</span></div><div><span >الخبرة السابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) ميزة إضافية.</span></div><div><span >خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</span></div><div><span >مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.</span></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong> Fondation Arrawaj </strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. يعزز هذا التوجه بعداً <strong>تنافسياً</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية وتطورية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كـ مدير محافظ. مقرها في <strong>فكيه بن صالح / سوق السبت</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الأساسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال اقتراح حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك إدارة يومية لمحفظة عميل قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. ستكلف أيضاً باحث عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزءاً كبيراً من مهمتك سيكون مراقبة تغيّرات السوق المالي والحفاظ على ذكاء تنافسي نشط لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، يتطلب درجة البكالوريا (Bac +3). ستكون تخصصات في المصرفية، المبيعات/التجارة/التصدير أصولاً كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>تجربة أولى من 1 إلى 3 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تكون هذه التجربة قد مكنت من تطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء.<br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاعتماد على النفس، الدقة، والمهارات التنظيمية.<br>إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات المصرفية.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة تستطيع فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدم الآن لخوض هذه المغامرة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل في المقام الأول من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز من خلال بُعد <strong>تنافسي</strong>، مع تركيز قوي على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل كفريق، والمساءلة وطرق العمل المنضبطة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تتألق في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كـ مدير محفظة. مقرك في <strong>أورززات</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعبًا رئيسيًا في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال اقتراح حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك إدارة يومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل متابعة التطورات في الأسواق المالية وتتبع المنافسة بنشاط للتنبؤ بالاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> المتطلب من الملف الشخصي : <p>لمن هذا المنصب، يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). تخصص في المصارف، المبيعات / التجارة / التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>نبحث عن خبرة سابقة حوالي 1 إلى 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع البنوك أو المالية. يجب أن تسمح هذه الخبرة بتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بخدمة العملاء.<br>مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>التمكن من أساليب البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والصرامة وتنظيم العمل.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج البنوك.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الكبيرة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، وتعزز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يتقوى ببُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات الشخصية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتغيرة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كـ مدير محفظة. مقيم في <strong>وجدة</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك إدارة يومية لمحفظة عملاء حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بالنسبة لهذا المنصب، يشترط حيازة شهادة البكالوريوس (البكالوريا +3). تخصص في البنوك، المبيعات / التجارة / التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا عميقًا للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عميل قوية.<br>مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية.<br>الإلمام بأدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدّم الآن لهذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تعزز الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. كما أن هذا التوجه يقوى بُعد <strong>المنافسة</strong> الذي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي وتحمل المسؤولية وطرق عمل منظمة. البيئة تجذب ملفات مستقلة وملتزمة تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع المصرفية / التمويل كـ مدير محفظة. مقيم في <strong>مراكش (التمنصر/لمهد)</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معتمدة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولاءهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مصممة لتلبية احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عملاء حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات مصرفية مناسبة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن اقتناص عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل رصد تطورات السوق المالية والحفاظ على معلومات استخباراتية تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم (يعادل شهادة البكالوريوس). تخصص في المصرفية، أو المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون ميزة رئيسية للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مشابه، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ينبغي أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا دقيقًا للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية والدقة والتنظيم.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج المصارف.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن بيئة ثقافية متوازنة بشدة، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكيا من خلال <strong>نهج تنظيمي مُهيكل</strong>، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يفضي الانفتاح على الابتكار إلى تعزيز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق مت evolving. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong><br>تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأسطول والنقل التعامل مع طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم.<br>أهم المهام:<br>• استقبال وتوجيه العملاء والسائقين لأخذ ملكية المركبة البديلة وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛• الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛• مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حالة عطل، حادث، أو<br>سرقة المركبة؛• معالجة طلبات العملاء بأسرع ما يمكن؛• تتبع ملفات الحجز (الفتح، متابعة الأسطول، والإغلاق)<br>• تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛• معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المفَتَحَة، فهمها، متابعة هذه الطلبات، وضمان حلها بشكل صحيح؛• إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce,<br>...)• مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة.<br>خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في القطاع Automotive أو<br>في مركز الاتصالات. المهارات المطلوبة:<br>• امتلاك موقف مهني موجه نحو العميل (متركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق<br>• مهارات كتابة جيدة<br>• مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل<br>• إيضاح وقناعة لنقل الأفكار إلى زملاء آخرين<br>• القدرة على التنبؤ بالمشكلات وحل مشاكل العملاء بسرعة<br>• أن تكون موجهة ومستمرة في التعامل مع العملاء<br>• الاهتمام بالربحية وتحسين التكلفة<br>• التنظيم في تتبع ملفات مركبات البديل<br>• القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتهدئة الصراع في حالة شكاوى العملاء).</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>كجزء من تطوير أنشطته، تقوم <strong>MEGAFLEX</strong>، وهي شركة تابعة لـ<strong>Dislog Medical Devices</strong>, بتوظيف <strong>مدير قوة المبيعات</strong> لقيادة وتحفيز وتطوير فريقه الوطني للمبيعات.</p><br><br><p>سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجية التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير وجود منتجاتنا بين المهنيين الصحيين والشركاء في القطاع الطبي.</p><br><br><p><strong>الواجبات الأساسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><ul><li>تحفيز ومراقبة ودعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف المحددة؛</li><li>ضمان التطبيق الدقيق للسياسة التجارية التي حددها الإدارة؛</li><li>ضمان تغطية مثلى لإقليم المبيعات من خلال تنظيم القطاعات وملفات العملاء بشكل فعال؛</li><li>مراقبة أداء المبيعات للفريق من خلال مؤشرات ذات صلة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة؛</li><li>مرافقة مندوبي المبيعات في الميدان لتقديم المشورة والتدريب وتعزيز مهاراتهم؛</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة استطلاع الفرص وولاء العملاء وتطوير محفظة العملاء؛</li><li>ضمان إطلاق وترويج منتجات وحلول الشركة الجديدة؛</li><li>إبلاغ الفريق بانتظام عن تطورات السوق واتجاهات القطاع وتصرفات المنافسين؛</li><li>تحديد فرص تطوير أعمال جديدة والمشاركة بنشاط في اكتساب عملاء جدد؛</li><li>المشاركة في تطوير التوقعات البيعية وخطط العمل التجارية؛</li><li>ضمان رضا العملاء وجودة العلاقات التجارية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النشاط التجاري والنتائج المحصلة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br><ul><li>درجة جامعية (بكالوريا +4/5) في التجارة أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ.</li><li>تدريب إضافي في قطاع الأجهزة الصحية أو الطبية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة فرق المبيعات؛</li><li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في دور مشابه؛</li><li>الخبرة في الأجهزة الطبية أو التشخيص أو قطاع الصحة مرغوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض؛</li><li>إدارة وتحفيز فرق المبيعات؛</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وإدارة النتائج؛</li><li>معرفة بسوق الصحة والأجهزة الطبية؛</li><li>إجادة أدوات CRM وتقرير المبيعات.</li></ul><p><strong>الكفاءات المهنية:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على القيادة وتوحيد الفرق؛</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛</li><li>تركیز على النتائج ورضا العملاء؛</li><li>ذهنية تحليلية وقدرة على اتخاذ القرار؛</li><li>الانضباط والتنظيم والاستقلالية.</li></ul><p><strong>الأدوات:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>معرفة أدوات CRM وأدوات إدارة المبيعات.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من <strong>الابتكار</strong>، وتروّج للإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. هذا التوجه يتعزز بُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المسؤولية وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والمتفانية التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كـ مدير محفظة. مقره في <strong>تيزنيت</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء هام من مهمتك سيشمل متابعة اتجاهات السوق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>للإلتحاق بهذا المنصب، يشترط شهادة البكالوريوس (Bac +3). تخصص في المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>يُ sought خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في قطاع المصرفية أو التمويل. يجب أن تسمح هذه الخبرة بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء عالية. <br> مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. <br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض. <br>الاستقلالية، والدقة، وتنظيم الأعمال. <br>الراحة مع أدوات تكنولوجيا المعلومات وبرمجيات المصرفية. <br>إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لإحداث التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه بُعد <strong>تنافسي</strong>، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما يسهم <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنضبطة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كـ مدير محفظة. مقره في <strong>IMINTANOUT</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معترف بها.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن إجراء البحث عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. سيكون جزءاً هاماً من مهمتك متابعة التطورات في الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذه الوظيفة، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم. سيكون تخصص في المصرفية، المهن التجارية / المبيعات / التصدير ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>تجربة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ستتيح لك هذه التجربة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل شخصية ممتازة وحس قوي لخدمة العملاء.<br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية، الصرامة، ومهارات تنظيمية.<br>الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات المصرفية.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية يمكنك فيها استخدام مهاراتك وتطوير مهنيًا، فهذه هي الفرصة المناسبة لك! قدم الآن لخوض هذه المغامرة الرائعة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتميز بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذه التوجّه تقوى بُعد <strong>تنافسي</strong> يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و<strong>الهيكل التنظيمي</strong> يسهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المنظَّمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة الملتزمة التي تنهض في سياقات ديناميكية ومُتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انبِت فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كـ مدير محفظة. مقره في <strong>بن جرير</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الأساسي من هذا الدور هو ضمان رضا وولاء العميل، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مصممة لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>ستتضمن مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية المناسبة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن تأمين جلب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون متابعة التطورات في الأسواق المالية والحفاظ على مخطط معلومات تنافسي نشط لاستشراف الاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3). تخصص في المصارف، المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون إضافة مهمة لنجاحك في هذا الدور.</p><br><br><p>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تُمكنك هذه الخبرة من تطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية.<br>مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية، والصرامة، والتنظيم.<br>الكفاءة في استخدام الحاسوب وبرمجيات المصارف.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة حيث يمكنك استغلال مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! قدّم الآن لهذه المغامرة الرائعة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> تتمتع بثقافة تتشكل أساساً من <strong>الابتكار</strong>، تشجّع الإبداع والمرونة والتجربة لإحداث التأثير والتحول. هذه التوجّه يعزز بُعد <strong>التنافسية</strong>، مما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. <strong>التعاون</strong> و <strong>الهيكلة التنظيمية</strong> يسهمان أيضاً في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كـ مدير محفظة. مقيم في <strong>TAHNAOUT</strong>، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة.</p><br><br><p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا وولاء العملاء، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة خصيصاً لاحتياجات كل عميل.</p><br><br><p>سيشمل نطاق مسؤولياتك إدارة يومية لمحفظة عملاء قائمة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن اقتناص عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزءاً هاماً من مهمتك سيشمل متابعة تطور الأسواق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لهذا المنصب، مطلوب Bac +3 (المعادلة لدرجة البكالوريوس). تخصص في البنك أو المبيعات / الأعمال التجارية / التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><p>تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تكون هذه الخبرة قد مكنت من تطوير فهم متعمّق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء.</p><br><br><p>مهارات تواصل ممتازة وحرص قوي على خدمة العملاء.<br>مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية.<br>إتقان تقنيات البيع والتفاوض.<br>الاستقلالية، الصرامة، والمهارات التنظيمية.<br>الكفاءة في أدوات الحاسوب وبرامج الخدمات المصرفية.<br>إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة حيث يمكنك استغلال مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة الكبيرة.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>وكالات القوى العاملة</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب <strong>التعاون</strong> دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ <strong>الأداء</strong> وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي <strong>منظم</strong>، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تفتيل الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن، ويدعم قابلية التكيف في سوق متطور. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>وصف الوظيفة:</strong><br>تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأساطيل والنقل معالجة طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم.<br>المهام الرئيسية:<br>• استقبال وإرشاد العملاء والسائقين عند استلام مركبة الاستبدال وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛ • الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛ • مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حال تعطل، حادث، أو <br>سرقة المركبة؛ • معالجة طلبات العملاء بسرعة قدر الإمكان؛ • تتبع ملفات الحجز (الافتتاح، متابعة الأسطول، والإغلاق) <br>• تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛ • معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المطروحة، فهمها، متابعة هذه الطلبات والتأكد من حلها بشكل صحيح؛ • إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce,<br>...) • مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛&nbsp;</p><br><br> <br> <br>الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong><br>شهادة البكالوريوس (BAC+3) أو ماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة.<br>خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في قطاع السيارات أو<br>في مركز اتصال. المهارات المطلوبة:<br>• امتلاك موقف وظيفي موجه نحو العميل (يركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء)<br>• مهارات تنظيم وتنسيق<br>• مهارات كتابة جيدة<br>• مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل<br>• إظهار وضوح وقناعة في نقل الأفكار إلى زملاء آخرين<br>• القدرة على توقع القضايا وحل مشاكل العملاء بسرعة<br>• أن يكون موجهًا بما يكفي ومتجاوبًا مع العملاء<br>• الاعتناء بالربحية وتحسين التكاليف<br>• الصرامة في متابعة ملفات مركبات الاستبدال<br>• القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتفتيت النزاع في حالة شكوى العميل).</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Sothema</strong> تعمل في إطار <strong>ثقافة عالية الأداء ومنافسة</strong>، حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العملاء هي أولويات رئيسية. يتوازن هذا الديناميك بشكل وثيق مع <strong>بيئة تعاونية</strong> تعزز الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على <strong>هيكل منظم</strong> لضمان الكفاءة والجودة واتساق العمليات. كما يكمل مكوّن <strong>الابتكار</strong> هذا التوازن، داعماً القابلية للتكيف والتحسين المستمر. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>كجزء من تطورها، تبحث SOTHEMA عن <strong>مدير منتجات</strong> مقيم في <strong>Anfa</strong>. سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن تعريف وإدارة استراتيجية التسويق للأدوية تحت مسؤوليته، لضمان أدائها وتطويرها في السوق.<br>سيعملون في بيئة عابرة للوظائف، بالتعاون مع فرق داخلية مختلفة وشركاء خارجيين.</p><br><br><p><br><strong>المهمات الرئيسية:</strong></p><br><br><p><br><strong>1. تطوير استراتيجية تسويق المنتج</strong><br>تحديد تحديد موقع المنتجات في السوق.<br>تطوير الخطة التسويقية السنوية والإجراءات المرتبطة بها.<br>تحديد فرص التطوير والنمو.</p><br><br><p><br><strong>2. التحليل السوقي والمخابرات التنافسية</strong><br>إجراء الدراسات السوقية وتحليل أداء المنتج.<br>تحديد الاتجاهات، واحتياجات المهنيين الصحيين، وفرص السوق.<br>ضمان متابعة تنافسية مستمرة.</p><br><br><p><br><strong>3. تطوير أدوات ترويجية</strong><br>تصميم، التحقق، وضمان الامتثال التنظيمي للمواد الترويجية لفرق الميدان.</p><br><br><p><br><strong>4. دعم فرق المبيعات</strong><br>تدريب المندوبين الطبيين على المنتجات والدراسات السريرية والرسائل الرئيسية.<br>المشاركة في اجتماعات الدورة وندوات المبيعات.<br>توفير الأدوات اللازمة لترويج المنتج.<br>مراقبة فعالية إجراءات الميدان.</p><br><br><p><br><strong>5. ضمان التنسيق بين الأطراف المعنية (الطبية، التنظيمية، المبيعات، سلسلة التوريد)</strong><br>ضمان التنسيق والتواصل السلس بين الأقسام المختلفة.<br>ضمان اتساق الأهداف ومتابعة إجراءات跨 وظيفية.<br>المساهمة في حل المشكلات وتحسين المواعيد النهائية والعمليات.</p><br><br><p><br><strong>6. إدارة الميزانية</strong><br>تطوير ومراقبة ميزانية تسويق المنتج.<br>تحسين الاستثمارات الترويجية وقياس أدائها</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خريج Bac+4/5 (درجة الماجستير) في التسويق والتجارة، مع مكافئ علمي مرغوب فيه.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل مطلوبة.</li><li>معرفة تسويقية دوائية والبيئة التنظيمية للأدوية.</li><li>فهم علمي ودوائي جيد.</li><li>تحليل البيانات وإدارة الأداء.</li><li>إدارة المشاريع والعمل عبر فرق وظيفية.</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة، بطلاقة ثنائية اللغة</li></ul> <br><br>