وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Ciments du Maroc</strong> stands out for a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful <strong>innovation</strong> and <strong>organizational</strong> dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. </p><br><br> <br> Job : <p><u><strong>Missions:</strong></u></p><br><br><ul><li>Deploy and implement the company's commercial strategy within their geographical area by ensuring the marketing, specification, and promotion of the product range.</li><li>Achieve set targets for volume, price, and margin.</li><li>Maintain the relationship between the company and its market (clients, prospects, specifiers, and economic stakeholders) in accordance with management directives and the Code of Professional Conduct.</li><li>Update client segment profiles.</li><li>Conduct competitive intelligence for the sales area.</li><li>Analyze sales by department, client segment, packaging, and quality.</li><li>Analyze opportunities and threats based on the strengths and weaknesses of our products and services, and propose corrective actions to the Sales Manager.</li><li>Participate in the creation of the 5-year commercial plan at the Commercial Agency level.</li><li>Promote new products and the product range.</li><li>Specify new products.</li><li>Represent the company in regional bodies related to the construction sector.</li><li>Lead training sessions to promote constructive solutions related to products.</li><li>Develop and propose to management the implementation of the commercial and communication action plan to achieve qualitative and quantitative objectives.</li><li>Define action plans with clients (sales objectives).</li><li>Establish commercial relationships with clients/prospects and negotiate commercial terms (price/quantity).</li><li>Conduct commercial activities to achieve sales targets (volumes/average selling price/price increases...).</li><li>Initiate and foster commercial synergies with other business lines in their area.</li><li>Prepare sales forecasts for their area.</li><li>Monitor major construction sites in their area.</li><li>Ensure client solvency and report information to the Sales Manager and the Credit Control department.</li><li>Monitor client accounts and ensure timely payments (follow-ups...).</li><li>Handle and coordinate client complaints until resolution, in accordance with signed agreements, administrative and quality procedures, and current regulations and standards.</li><li>Consolidate production forecasts based on sales, in terms of both quality and quantity.</li><li>Contribute to optimizing logistics by offering clients the most suitable transport solutions.</li><li>Organize and coordinate unloading operations.</li><li>Promote the sharing and transfer of expertise within the business lines.</li><li>Ensure compliance with safety standards and report any incidents to the safety manager and management.</li><li>Ensure compliance with conformity and professional conduct requirements through organizational and procedural measures in accordance with Group guidelines.</li></ul><p><u><strong>Skills:</strong></u></p><br><br><ul><li>Ability to anticipate</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Adaptability</li><li>Listening skills/diplomacy</li><li>Ability to manage a sales network</li><li>Public speaking</li><li>Integrity/discretion</li><li>Ability to persuade internally and externally</li><li>Analytical skills/reflection capacity/ability to step back</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><u><strong>Profile sought:</strong></u></p><br><br><ul><li>Higher education degree (Bac+3) in commerce.</li><li>Basic technical knowledge: cements and their applications.</li><li>Basic marketing knowledge (market analysis, needs assessment...).</li><li>Basic financial management knowledge.</li><li>Languages: Classical and dialectal Arabic, Berber, French, English.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> <br> Job : <p>The IT Project Manager will be responsible for leading and coordinating the implementation of 5G CNaaS and IMSaaS projects in parallel.<br>They will work in collaboration with a Business Analyst and an IT architect. They will involve various development teams, architects, and other stakeholders needed for project success across different departments.<br>The IT Project Manager must demonstrate great autonomy, the ability to mobilize cross-functional resources, and strong anticipation skills, particularly in risk management.</p><br><br><p><strong>Expected Deliverables:</strong></p><br><br><p>- Define the Scope of Work for the 5G CNaaS and IMSaaS projects<br>- Develop and maintain the detailed project roadmap with key milestones<br>- Define the IT integration architecture in collaboration with architects<br>- Establish and track project budgets, providing regular reports to management<br>- Identify, assess, and manage project risks with mitigation plans<br>- Coordinate the production of detailed technical specifications by the Business Analyst and architects<br>- Lead project milestone approvals and ensure governance<br>- Coordinate the selection and management of external IT integrators<br>- Define and track project KPIs (deadlines, budget, quality, risks)<br>- Mobilize and coordinate cross-functional development teams, the Business Analyst, and architects<br>- Provide regular reporting to management on progress, risks, and decisions to be made<br>- Lead the deployment phases of the offering within OINIS IT<br>- Coordinate the implementation of automation/semi-automation solutions<br>- Ensure deliverables comply with Orange standards and business requirements<br>- Document project decisions and maintain the documentation repository up to date<br>- Organize and lead steering committees and project meetings</p><br><br><p><strong>Project Management Skills:</strong></p><br><br><p>- Mastery of project management methodologies<br>- Ability to define and manage a Scope of Work<br>- Proficiency in developing and tracking project roadmaps<br>- Expertise in IT project budget management<br>- Strong skills in risk management and anticipation<br>- Proficiency in managing project milestones and governance<br>- Experience in coordinating cross-functional teams</p><br><br><p><strong>Technical Skills:</strong></p><br><br><p>- Good general knowledge of operator mobile core networks 4G/5G / IMS core<br>- Good understanding of the operator OSS/BSS ecosystem (highly appreciated)<br>- Understanding of IT integration challenges within the client's ecosystem<br>- Knowledge of Telco IT frameworks appreciated: TMForum ODA<br>- Understanding of automation and orchestration concepts</p><br><br><p><strong>Transversal Skills:</strong></p><br><br><p>- High autonomy and proactivity<br>- Ability to mobilize cross-functional resources<br>- Anticipation skills, especially regarding risks<br>- Good communication and reporting skills<br>- Ability to manage multiple projects in parallel<br>- Ability to read, write, and conduct discussions in English<br>- Rigor and organizational skills<br>- Results-oriented and deadline-driven</p><br><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p> <strong>الألكيمي</strong> تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث <strong>الابتكار</strong> يشكل هويتها بطبيعة الحال. تقدر الشركة الإبداع، التجربة والمرونة، مع تشجيع المبادرة واستكشاف الأفكار الجديدة. يدعم هذا العقلية تركيزاً قوياً على <strong>التعاون</strong>، العلاقات الإنسانية عالية الجودة، <strong>العمليات المهيكلة</strong>، و<strong>نهج قائم على الأداء</strong>. يعكس هذا التوازن بيئة حيث يتعايش الابتكار والمشاركة الجماعية والانضباط التشغيلي والطموح. </p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية كـ <strong>مدير مبيعات من الناطقين بالفرنسية من الأعلى أداءً</strong>. مقيم في <strong>الدار البيضاء</strong>، المغرب، ستنضم إلى فريق يقدَّر فيه التميز في المبيعات ويتم الاعتراف بالأداء.</p><br><br><p>سيتحول هدفك الرئيسي إلى <strong>المساهمة بشكل فعال في نمو إيرادات الشركة</strong> من خلال نهج مبيعات استباقي ونتائجي. سيشمل ذلك بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها بينما تلتزم بتحقيق الأهداف المحددة وتجاوزها.</p><br><br><p>مهامك اليومية ستشمل:</p><br><br><ul><li>تحديد العملاء المحتملين والاتصال بهم لتقديم منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>إدارة دورة البيع الكاملة من التنقيب حتى إغلاق الصفقة.</li><li>تقديم <strong>نصائح شخصية</strong> مصممة وفق احتياجات كل عميل.</li><li>ضمان <strong>متابعة دقيقة</strong> لحسابات العملاء وفرص البيع.</li><li>الالتزام بتحقيق <strong>أهداف المبيعات الشهرية</strong> وتجاوزها.</li><li>المشاركة النشطة في اجتماعات الفريق وبرامج التدريب لتحسين مهاراتك باستمرار.</li></ul><p><strong>التعويض</strong></p><br><br><br><ul><li>الراتب الأساسي: 8000 درهم -&gt; 18,000 درهم (حسب مستوى الخبرة)</li><li>الأجر المتغير: 8000 درهم -&gt; 18,000 درهم عند تحقيق الهدف بنسبة 100%</li></ul><p><strong>الظروف</strong></p><br><br><ul><li>وظيفة 100% في الميدان في الدار البيضاء - ANFA ART</li><li>عقد دائم (CDI) - 44 ساعة أسبوعياً</li><li>تأمين صحي خاص</li><li>حوافز ومسابقات</li><li>خطة تطوير مهني</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>لنجاحك في هذا الدور، يجب أن تمتلك على الأقل شهادة الثانوية العامة <strong>(الباك)</strong>. سيكون التعليم العالي في المبيعات ميزة.</p><br><br><p><strong>3 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في دور مبيعات، ويفضل في <strong>المبيعات</strong> أو <strong>التصدير</strong>، مطلوبة. سيُقدَّر المرشحون الذين عملوا سابقاً في بيئات مطلوبة الأداء بشكل خاص.</p><br><br><p>هذا المنصب مخصص لـ <strong>مهنيين مبيعات ذوي خبرة</strong> بمهارات ممتازة في:</p><br><br><ul><li><strong>التواصل الشفهي</strong> والاستماع النشط.</li><li><strong>التفاوض</strong> والإغلاق.</li><li><strong>تركيز على العميل</strong> وخدمة التوجيه.</li><li><strong>الإقناع</strong> والاتزان.</li><li><strong>الاستقلالية</strong> والتنظيم.</li><li>إتقان كامل لـ <strong>اللغة الفرنسية</strong> أمر essential.</li><li>خبرة سابقة في <strong>مراكز الاتصال</strong> ستكون ميزة إضافية.</li></ul><p>إذا كنت مدفوعًا بتجاوز الأهداف وتسعى إلى مسيرة مهنية مجزية في المبيعات، فهذه التحدي مناسب لك. قدم الآن إذا كنت fit لهذا الملف الشخصي.</p><br><br><br><p>هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق سائقين نشيط ومتمكن من حيث التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون بمثابة "البداية الميدانية" لمبادرات نمو السائقين عبر منطقة MENA، مع تركيز مبدئي على مصر والمغرب والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويقية محلية تجذب السائقين وتفاعلهم وتحتفظ بهم عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور مثالي لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وأي مواد إضافية باللغة الإنجليزية فقط.</p><p>استراتيجية الاتصالات وخطط GTM</p><p>تنفيذ الحملة: تنفيذ ومراقبة حملات تسويق السائقين عبر MENA، بما يضمن التطابق مع الاستراتيجية الإقليمية</p><p>مراقبة القياسات: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظ</p><p>إدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، ومجتمعات السائقين المحلية</p><p>التنسيق الميداني: إدارة لوجستيات الفعاليات المحلية خارج الإنترنت والتجارب مع السائقين، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامة</p><p>دعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENA</p><p>أبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات، ومجموعات التركيز، وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة حاد وذي صلة</p><p>تنسيق الموردين: اختيار وإدارة الموردين المحليين (محلات الطباعة، وكالات الفعاليات، وغيرها) من أجل الفاعلية من حيث التكلفة والجودة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 3 سنوات في التسويق (خبرة في خدمات النقل عبر التطبيقات أو الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل الحر تعتبر ميزة كبيرة)</p><p>فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/Analytics</p><p>منظم ويهتم بالتفاصيل؛ قادر على إدارة عدة أجزاء متحركة عبر الأسواق</p><p>استباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسينات</p><p>إحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائق</p><p>واثق من تقديم خطط الحملات ونتائجها لأصحاب المصلحة الكبار، مريح في الغرفة، ليس فقط خلف الشرائح</p><p>مريح في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واستخراج القصة وراء الأرقام</p><p>عملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مسودات المحتوى، تحليل البيانات، تلخيص البحث)</p><p>اللغة العربية و/أو الفرنسية مطلوبة حسب سوق التركيز؛ الكفاءة في الإنجليزية على الأقل بمستوى B2 للتعاون مع المقر</p><p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تُنظر الطلبات مع السير الذاتية بلغات أخرى.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا في ريادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُراعِبة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهمتك الفريدة. قدم الآن لشغل منصب مدير التعليم السريري - الرعاية الصحية، وستشارك بنشاط في رضا عملائنا ومستخدمينا، والمقره في الدار البيضاء، المغرب. دورك: ستعمل كوِجهة اتصال رئيسية للعملاء فيما يخص مواضيع التطبيق والتعليم، وستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان نتائج رضى عالية للعملاء بما في ذلك العمل كنقطة التصعيد الأولى. ستقوم بإنشاء والحفاظ على الاتصال مع العملاء والمعنيين الداخليين لتقديم الدعم الفني والتجاري. ستستخدم معرفتك المتعمقة وتفكيرك التحليلي لتنفيذ إستراتيجية متفوقة، من خلال معالجة العمليات، وتحديد معايير جديدة، وأن تكون مصدر أفكار. ستدير التقارير المباشرة، مع ضمان امتلاك أعضاء الفريق المزيج الصحيح من الكفاءات والتفكير المناسب لتقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا. كما ستضمن تعيين وتطوير أداء الفريق. ستكون مسؤولاً مباشرة عن الربح والخسارة لتطبيق/التعليم وإيرادات التعليم. ستدير وتضمن مستوى عالٍ من الأداء من قسم التطبيق من خلال مراقبة جميع المقاييس الرئيسية ذات الصلة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>مؤهلاتك: - درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها - خبرة إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق ميدانية لديها مسؤليات أمام العملاء. إدارة فرق ميدانية في ما لا يقل عن قطاعين مختلفين. - قدرات قيادية وتواصلية متقدمة، مع القدرة على تحفيز وتطوير وإدارة أداء الفريق. - تركيز على العميل وفهم قوي لمتطلبات وخدمات العملاء وأفضل الممارسات. - مهارات تواصل شخصية ممتازة مع قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء وضمان الرضا العالي. - معرفة عميقة بإدارة الربح والخسارة، مع القدرة على تحريك الإيرادات المرتبطة بالتعليم وضمان الأداء المالي. - القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. - مهارات تحليلية مثبتة مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها. - القدرة على التعامل مع النزاعات بشكل فعال. - مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. - الطلاقة في العربية والفرنسية والإنجليزية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية<br><p>وصف الوظيفة</p><br><br>من نحن؟<br>كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.<p><b>المهمة</b></p><br><br><br><p>مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا.</p><br><br><br><ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul><br><p><b>ملف تعريف Game-Changers لدينا</b></p><br><br><br><ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul><br><p><b>جاهز لتحدي التحدي</b>؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا!</p><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب)<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كعضو في منظمة الدعم، يتركز عملك على تقديم الدعم والحلول بعد البيع لقاعدة عملاء Oracle مع العمل كمدافع عن احتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال توجيه وإدارة الفريق أو العاملين بنجاح. أثناء هذه الدور، ستضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع معايير جماعية وقياس الأداء مقابل إرشادات الجودة والإنتاجية.</p><br><br><p>فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مضمن في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يُمكَن الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوى عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا باختيارات طبية ووفاة الحياة الخاصة والخيارات التقاعدية المرنة. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نحن ملتزمون بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرونا بإرسال بريد إلكتروني إلى <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص التوظيف. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br>سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة عمل العلاقات مع العملاء السنوية. بالإضافة إلى ذلك، ستتولى مسؤولية وضع وتنفيذ والتواصل بشأن أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقييمات أداء الموظفين بشكل منتظم. ستكون دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.<br>المؤهلات:<br><p>مستوى المسار الوظيفي - M2</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> <strong>منتجع السعدي مراكش</strong> يبرز بثقافة تدفعها أدوار<strong> التعاون </strong>، حيث الإنسان والرفاهية وجودة العلاقات البشرية هي المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد وميسِّر. هذه الثقافة متوازنة مع أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong>التنظيم</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب <strong>المنافسة</strong> دوراً محدوداً، مع التركيز الواضح على المشاركة الجمعية والتعاون في تقديم تجربة ضيف مميزة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مدير الرقمنة والبيانات وCRM في منتجع السعدي مراكش مسؤول عن إدارة وتحديد وتعديل استراتيجية الرقمنة والتجارة الإلكترونية للمنتجع باستمرار بهدف تحسين المبيعات المباشرة وولاء العملاء. وهو مسؤول عن أداء الأدوات الرقمية والامتثال التنظيمي (خصوصاً GDPR)، والاستخدام الاستراتيجي لبيانات العملاء.&nbsp;</p><br><br> <p><strong>المسؤوليات والأنشطة الرئيسية</strong></p><br><br> <p>- تطوير استراتيجية رقمية ومباشرة للويب: تحسين المبيعات المباشرة من خلال الموقع المباشر وحملات رقمية.<br> - حملات SEO/SEA: إدارة الحملات لزيادة الرؤية وتوليد حركة مؤهلة.<br> - إدارة أدوات CRM: إدارة أدوات وحملات CRM<br> - توصيات دورية حول الأنظمة الحالية (GDPR... وغيره...)<br> - تنفيذ الرقمنة ضمن المنتجع: مقترحات منتظمة ومشاركة في مناقصات لاختيار ونشر الأدوات والتحديثات.<br> - تخصيص العملاء والولاء:<br> - ضمان مع العمليات التخطيط والتدريب ورفع الوعي بجمع بيانات العملاء، ورصد الفرق في هذا الشأن.<br> - تحريك الموقع: المحتوى النصي والبصري وتحسين UX.<br> - استخدام بيانات CRM لتقسيم واستهداف الجماهير بفعالية.<br> - رصد وتحليل الأداء الرقمي: إنتاج تقارير وتعديل الاستراتيجيات بناءً على النتائج.<br> </p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>- holder بكالوريا +5 (ماجستير مكافئ) في التسويق الرقمي.<br> - خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة CRM والاستراتيجية الرقمية. ويفضل وجود تجربة في بيئة منتجع أو فندق.</p><br><br> <p>- إجادة أدوات SEO/SEA: Google Ads, SEMrush, Ahrefs<br> - إجادة CRM والحملات الآلية: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud<br> - معرفة بنظام الفنادق الرقمي<br> - إجادة أدوات التحليل: Google Analytics, Tableau<br> - إجادة أدوات CMS: WordPress</p><br><br> <p>- قدرة تحليلية قوية، مهارات التوصية/الاقتراح القوية<br> - الصرامة والمنهجية في إدارة البيانات والأدوات.<br> - تركيز على النتائج وتحسين العائد على الاستثمار</p><br><br> <p><strong>العلاقات الداخلية والخارجية</strong><br> - داخلياً: جميع رؤساء الأقسام<br> - خارجياً: المستقلين، وكالات التواصل والعلاقات العامة، والموردين وشركاء منتجع السعدي مراكش.<br> </p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>ألْتين المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظم منظمة منظمة وهيكلة متماسكة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تنفيذ الهندسة.<br> الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>يحدد الوضع الاقتصادي للمشروع ويقود خطط العمل المرتبطة</p><br><br><ul><li>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة من قبل فريق دفتر التكاليف لحساب TPC المتوقع</li><li>يبني ويحدّث محفظة مخاطر وفرص TPC ويحسب TPC المحتمل</li><li>يراقب المصاريف ضمن مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&amp;D للمورد…)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع بإضافة الموارد البشرية وعدّات التحقق (يقوده مدير التخطيط)</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص المرتبطة بتكاليف الاستثمار (التطوير والصناعي)</li></ul><p>يقود تحسين الوضع الاقتصادي للمشروع للوصول إلى أهداف اقتصادية</p><br><br><ul><li>يساهم، خلال خطوة تقارب المشروع، في تعريف أهداف اقتصادية قوية وعامة (مع تخطيط المنتج)</li><li>يبني ويحدّث خطة التحسين الاقتصادي للمشروع مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>يقدّر سيناريوهات المنتج والصناعة (تكاليف الاستثمار، TPC)</li><li>يشارك في دراسات الربحية الاقتصادية للمشروع التي تجريها تخطيط المنتج، ويحلل البيانات والنتائج لإنتاج خطط عمل</li><li>يوفر أهدافاً مالية لأصحاب المصلحة المختلفين والأطراف المعنية بالمشروع (الهندسة، إلخ)، وأهدافاً جزئية للمشتريات*</li><li>يوفر دراسات اقتصادية (الربحية) للمشروع للاتجاه/القرارات</li><li>ي validate التأثير الاقتصادي خلال اجتماعات اتخاذ القرار للمشروع</li></ul><p>يدير الميزانية السنوية للمشروع</p><br><br><ul><li>يجهز الإطار المالي للنفقات المخصصة للمشروع سنويًا وبحسب كل جهة معنية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريون، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/ الشهرية</li><li>يسيطر ويصادق على سير عمليات النفقات</li></ul><p>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الشامل</p><br><br><ul><li>يضمن مع التمويل والمشتريات حساب سعر السلسلة الأولية الصحيح (TPC)</li><li>يجمع قائمة التكاليف الفعلية ومصاريف الاستثمار المتبقية ويجهز نقل أنشطته إلى فرق حياة السلسلة</li><li>ينقل إلى مشاريع حياة السلسلة المصاريف المتبقية التي يجب تنفيذها ويؤسس محفظة مخاطر وفرص TPC قابلة للتطبيق في الحياة التسلسلية</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد</li><li><p>مهارات ناعمة جيدة</p><br><br></li><li><p>معرفة PLM</p><br><br></li><li><p>مهارة في Excel</p><br><br></li><li><p>معرفة في Lean Manufacturing</p><br><br></li></ul><p><strong>المعرفة</strong></p><br><br><ul><li><p>يقود تحقيق TPC الأعلى (DMC، الخدمات اللوجستية، التحول)، الاستثمار (Make/Buy)، تكاليف الإطلاق وED&amp;D</p><br><br></li><li><p>يحدد الأهداف لأصحاب المصلحة وللأجزاء لتحديد الموردين</p><br><br></li><li><p>يدخل ويتحقق من TPC المتوقع المقدم من VEMO للمشروع</p><br><br></li><li><p>يحدد المخاطر والفرص لتوقع حالة المشروع ويدير الميزانية الشهرية/السنوية والتوقعات</p><br><br></li><li><p>يقود تلخيص TPC الكلي للمشروع/الاستثمار ويرفع العوائق في حال وجود مشاكل تؤثر على تحقيق الأهداف (مثل الهندسة، الوحدات، أنظمة الدفع)</p><br><br></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>معرّف الطلب:<span>524185</span>&nbsp;</p><br> <p>في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات العلوية والترام، إلى أنظمة تسليم المفتاح والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو نقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الكربون ونستبدل السيارات.</p><br> <p>هل يمكن أن تكون مدير التحكم المالي على أساس دوام كامل في الموقع في الدار البيضاء؟ نحن نبحث عنك!</p><br> <p><span><span><span><strong><u><span>الغرض من الوظيفة</span></u></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>دعم المنظمة المالية في البلد للتخطيط والتحليل والتحكم المالي الشامل في المغرب</li> <li>قيادة منظمة المحاسبة</li> <li>ضمان الاتساق وتسليم الأداء المالي العالمي والالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للبلد</li> <li>تنسيق والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية ذات الصلة</li> </ul> <p><span><span><span><strong><u><span>المسؤوليات والأهداف</span></u></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>التنسيق والمراقبة والتحليل للأداء المالي العالمي (ضمان دقة الاتساق والالتزام بجميع مؤشرات الأداء المالي بالتعاون الوثيق مع باقي الوظائف التشغيلية والداعمة)</li> <li>المساهمة والإشراف على التقارير المالية الشهرية الفعلية والعمليات المحاسبية</li> <li>قيادة عملية الإقرارات الضريبية الشهرية والسنوية</li> <li>قيادة عملية التنبؤ والميزانية للبلد</li> <li>التواصل والإشراف على الأداء المالي مع جميع شركاء الأعمال / الأطراف المعنية</li> <li>إعداد عروض تقديمية وتقارير وتحليلات مالية للإدارة المحلية والإقليمية</li> <li>دعم مدير المالية الإقليمي للتحكم في الأعمال والتوافق المحلي</li> <li>دعم نشاط التحكم في المشروع</li> <li>تقديم تحليل مالي خاص عند الطلب</li> <li>دعم نشاط العطاء عند الحاجة</li> </ul> <p><span><span><span><strong><span>المؤهلات / المتطلبات الأساسية:</span></strong></span></span></span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس / الماجستير في المالية</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المالية (التحكم المالي، التقارير، المحاسبة، أدوار FP&A…)</li> <li>خبرة في قطاع النقل / البناء تعتبر ميزة</li> <li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، مكتوبة ومنطوقة</li> <li>مهارات تحليلية واتصالات ممتازة مع القدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد نهائية دقيقة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات ومعقدة، إنشاء وإدارة شبكة وصلات مع منظمة عالمية وخطوط منتجات وكوائم كبيرة من أصحاب المصلحة المختلفين</li> <li>خبرة في الميزانية / التنبؤ والتحكم في الأداء</li> <li>خبرة في إدارة المحاسبة</li> <li>خبرة في إدارة الفريق</li> <li>معرفة قوية بمعايير التقرير المالي الدولية IFRS والمعايير المحلية</li> <li>معرفة قوية بالتشريعات الضريبية المحلية</li> <li>قدرة على العرض والاتصال مع الإدارة العليا</li> <li>معرفة ممتازة بحزمة MS Office (Excel, PPT, Word…)</li> </ul> <p><strong><span><span><span>الموقع :&nbsp;</span></span></span></strong><span><span><span>الدار البيضاء</span></span></span></p><br> <p>لا تحتاج أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنك عند صعودك أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفتخر بذلك. إذا كنت جاهزاً للتحدي، يهمنا أن نسمع منك!</p><br> <p><b>مهم التنويه</b></p><br> <p>كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة يحتفل بالتنوع في أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يقود مدير Transit عمليات الجمارك والتحميل الجوي ويقوم بتنظيمها وإشرافها بالكامل. يضمن السيولة والامتثال القانوني وسرعة تنفيذ تدفقات البضائع من نقطة الدخول حتى التسليم النهائي. ترتكز مسؤوليته على ثلاث ركائز رئيسية: أ. إدارة متكاملة للإعلانات والتخلص من الجمارك وإتقان كامل عملية الجمارك: الإشراف على إعداد التصريحات بالتفصيل (DUM) والالتزام الصارم باللوائح التنظيمية (الأصول، التسميات، القيم).<br>متابعة تشغيلية حرجة: متابعة فكّ قضايا الجمارك في الوقت الفعلي من أخذ المستندات حتى الحصول الملزم على إذن الخروج (BDS).<br>العلاقات المؤسسية: تمثيل الشركة أمام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة (ADII) والجهات الرقابية الأخرى.<br>ب. إدارة وتحسين MEAD (المخزن ومناطق التخلص من الجمارك) أداء المنصة: قيادة تشغيل MEAD تحت الجمارك مع الالتزام بتوافق تدفقات الدخول والتخزين المؤقت والخروج.<br>موثوقية المخزون: ضمان رؤية مطلقة للبضائع العالقة أو المتنازع عليها وتحسين أوقات الإقامة لتجنب التكلفة الزائدة. <br>التكامل التكنولوجي: دعم تحديث أدوات إدارة المستودعات (WMS) ورقمنة واجهات الجمارك.<br>ج. إدارة الفرق والمنصة الجوية: القيادة الميدانية: إدارة وتوجيه وتطوير قدرات الفرق التشغيلية (المصرّحون، كتبة الجمارك، وكلاء الرصيف) المقيمة في منصة المطار.<br>الانضباط التنفيذي: فرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن الجوي ومعايير الجودة الدولية لدى FedEx.<br>التخطيط: قياس وتنسيق جداول الفرق وفق توقعات وصول الرحلات الجوية لضمان استمرارية الخدمة 24/7 إذا لزم الأمر.<br>4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مدير Transit شهرياً بناءً على مصفوفة مؤشرات تشغيلية صارمة ومُلزمة: · معدل دقة البيانات (DAR): معدل التوافق في التصريحات الأولية (هدفه صفر خطأ/صفر منازعات جمركية).<br> · معدل التفتيش (IR): تحسين وتقليل معدل الاستهداف للفحوصات من خلال السيطرة الكاملة على المستندات.<br> · CLT (المدة القيادية للجمارك/وقت التخليص الجمركي الإجمالي): يقيس المدة الإجمالية من الوصول المادي للبضاعة إلى منطقة الشحن وحتى الحصول على إذن الخروج (BDS).<br> الهدف: الالتزام الصارم بمعايير التوصيل

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b><br>عن الدور:</b><br>إذا كنت شغوفاً بخلق قيمة من خلال التوريد الاستراتيجي، وبناء شراكات قوية مع الموردين، وقيادة التميز التشغيلي، فقد تكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة بالنسبة لك!<br>بوصفك مدير مشتريات شمال أفريقيا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم قيمة مستدامة، وضمان استمرارية الإمداد، ودعم نمو الأعمال عبر المنطقة. ستسهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وقيادة مبادرات الشراء، والتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأعمال.<br>ستحدد الفرص، وتدفع الكفاءات، وتنفذ حلولاً مبتكرة مع تعزيز علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة.<br><b>الواجبات الرئيسية:</b><br>إدارة العقود:<br>إدارة العقود، قياس وتحسين استخدامها<br>أداء التواصل المحلي بشأن العقود الجديدة<br>تنفيذ الشراء الاستراتيجي:<br>تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي لفئات محلية تماشياً مع استراتيجية إدارة الفئة على مستوى المجموعة<br>دعم مدير فئة المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي، وتوفير رؤية كاملة حول خصوصيات السوق المحلية<br>إدارة تنفيذ مشاريع الشراء الاستراتيجية<br>المشتريات:<br>قيادة وتنفيذ أنشطة الشراء لجميع فئات المشتريات وفقاً لإرشادات المجموعة.<br>تحليل ومراقبة اتجاهات السوق وتراكيز الموردين والابتكار المحتمل<br>تحديد فرص الشراء وتقييم التداخلات المحتملة للطلبات الداخلية<br>قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أقصى قيمة للوظيفة طالبة الخدمة من حيث إجمالي تكلفة الملكية، والخدمة والجودة (SLA/KPI)<br>إدارة أصحاب المصلحة:<br>ضمان الاتساق مع متطلبات وطلبات العملاء الداخليين (وظائف الأعمال)<br>التعاون ودعم قادة فئات المجموعة في تنفيذ أنشطة الشراء الاستراتيجي للفئات<br>هوائي محلي للمجموعة والمنطقة والإقليم من المشتريات<br>يتعاون مع وظائف أخرى في تعريف وتنفيذ السياسات (مثلاً المالية، القانونية، التأمين، الموارد البشرية)<br>علاقة المورد في المشتريات:<br>تعريف نموذج وإطار تقسيم المورد لتحديد نوع العلاقة مع كبار الموردين<br>بناء والحفاظ على علاقات الموردين التي تُنشئ قيمة لكل من فيريرو والموردين مع مرور الوقت<br>أنشطة الإدارة:<br>إدارة الأداء العام لأنشطة الإدارة، وضمان مستوى الخدمة والامتثال للسياسات والعمليات<br>إدارة القضايا الناشئة، وتحديد مجالات التحسين، وتوثيق تحسينات العمليات ونظام تكنولوجيا المعلومات<br>إنشاء واعتماد وثائق طلب الشراء وفقاً لطريقة العمل والمعايير المحددة لطلبات الشراء<br>دعم اختصاصي الإدارة المحلية في حالة عدم التوافق بين الطلبات والفواتير واعتماد وثائق طلب الشراء<br>إجراء إدارة بيانات رئيسية:<br>مسؤول عن مطالبة إضافة موردين جدد أو حظر موردين حاليين<br>المساعدة في جمع بيانات الموردين وتوصيل تلك البيانات إلى الفريق المسؤول عن رفعها إلى النظام<br>إدارة والحفاظ على التحليل المالي لأداء الموردين للفئات<br>إدارة حوكمة العمليات والأداء:<br>تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المتعلقة للسعي نحو استراتيجية الفئة بشكل متسق مع إطار المجموعة وإرشاداتها<br>تعريف وضمان حوكمة العمليات بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين<br>تحقيق أهداف لجميع الفئات<br>تطوير تخطيط ميزانية بلد الشراء<br>عنك:<br>التعليم والخلفية:<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو العلوم<br>على الأقل 4-6 سنوات خبرة في المشتريات<br>سجل ناجح وإمكانات التطور<br>يفضل الخبرة في بيئة متعددة الثقافات ضمن منظمة مصفوفية<br>الكفاءات والتوجه:<br>إتقان تقنيات المشتريات: مهارات التفاوض، RFI، RFQ، وضع الميزانية، تحليل السوق، إدارة المخاطر، إدارة الأسعار<br>معرفة بفئات غير مباشرة<br>ذهنية تحليلية ومهارات تقارير قوية;<br>قيم أخلاقية وشخصية قوية<br>حماس وشغف والتزام بالتميز مع نهج يركّز على النتائج<br>مهارات لغة تكنولوجيا المعلومات:<br>إتقان MS Office بشكل ممتاز<br>خبرة سابقة مع SAP / SAP Ariba تعتبر إضافة<br>العربية، الفرنسية وارتفاع الكفاءة في الإنجليزية<br>أي لغة أخرى محكية تعتبر ميزة إضافية<br>سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف، بما في ذلك القدرة على السفر عند الحاجة بناءً على متطلبات العمل.<br>مزايانا وامتيازاتنا:<br>مسيرات وظيفية مع رعاية مدمجة - اكتشف مزايانا هنا .<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاعه؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في <strong>الدار البيضاء</strong>، تفتح أبوابها لك لتولي منصباً استراتيجياً كـ<strong>مدير الموارد البشرية الأول</strong>. هذه فرصة فريدة لوضع خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها.</p><br><br><p>سيكون دورك محورياً في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الاتساق مع الأهداف العامة للشركة. ستتحمل مسؤولية تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وآداء عالي.</p><br><br><p>يومياً، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتطوير سياسات الموارد البشرية العالمية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لرصد الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية عبر وظائف متعددة تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في مكان العمل.</li></ul><p>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد.</p><br><br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>سيشمل خلفيتك الأكاديمية من الأفضل درجة <strong>ماجستير فما فوق</strong>، مع تخصص معترف به في <strong>الموارد البشرية، شؤون العاملين، أو التدريب</strong>. هذه الأساس من المعرفة النظرية سيكون أداة رئيسية لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا.</p><br><br><p>تُتوقع خبرة مهنية كبيرة من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong> في أدوار موارد بشرية عامة أو متخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتمكنت منmaster التكات الحوافز لإدارة الموارد البشرية بمختلف جوانبها.</p><br><br><p>للتميز في هذا الدور، لديك فهم قوي للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقدراتك القيادية، وقدراتك التحليلية والتركيبية، فضلاً عن مهاراتك الشخصية الممتازة.</p><br><br><ul><li>إتقان جوانب متعددة من وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط والأخلاقيات المهنية والمهارات التنظيمية.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul><p>إذا كان هذا الملف يوافقك وأنت مستعد لتقبل هذه التحدي المثير، لا تتردد في التقدم.</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في <strong>الدار البيضاء</strong>، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـ<strong>مدير الموارد البشرية الأول</strong>. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها.</p><br><br><p>دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء.</p><br><br><p>على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك:</p><br><br><ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul><p>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p>خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة <strong>ماجستير فأعلى</strong>، مع تخصص معترف به في <strong>الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب</strong>. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا.</p><br><br><p>ينتظر خبرة مهنية كبيرة من <strong>10 إلى 20 عاماً</strong> في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية.</p><br><br><p>للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة.</p><br><br><ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul><p>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم.</p><br><br> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>التأمين / الوساطة</b> كــ<b>مدير وكالة التأمين</b>. هذا المنصب الإستراتيجي مقرّه في <b>سلا</b>. مهمتك الأساسية ستكون قيادة وتطوير النشاط التجاري للوكالة مع ضمان إدارة فعالة للفريق.</p><br><br><p>الأهداف الأساسية ستشمل تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، وتطوير محفظة عملاء مخلصة ومربحة، وزيادة وضوح الوكالة في سوقها المحلي. كما سيكون من المهم ضمان رضى العملاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة بين الفرق.</p><br><br><p>ستغطي مسؤولياتك اليومية مجموعة واسعة من الأنشطة:</p><br><br><ul><li>قيادة النشاط التجاري للوكالة وتنفيذ استراتيجيات التطوير.</li><li>إدارة، تدريب ودعم فريق من المستشارين.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والزبائن.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول تأمينية مناسبة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>مراقبة المنافسة وتحديد فرص السوق.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالإجراءات الداخلية.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>للتفوق في هذا الدور، مطلوب <b>درجة البكالوريوس (BAC +3)</b>، ويفضل مع تخصص في <b>مهن التأمين</b>.</p><br><br><p>خبرة كبيرة من <b>5 إلى 10 سنوات</b> في قطاع التأمين، ويفضل أن تكون مع مسؤوليات إدارية أو إدارة فريق، مطلوبة بقوة. ستكون المعرفة العميقة بالسوق المحلي أصولاً رئيسياً.</p><br><br><p>نقاط القوة التي تضمن النجاح تشمل:</p><br><br><ul><li>مهارات بيع وتفاوض ممتازة.</li><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل في إدارة الملفات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>مبادرة واستقلالية والنتيجة الموجهة.</li><li>إتقان منتجات التأمين وابتكاراتها وتنظيمها.</li></ul><p>إذا تعرفت على نفسك في هذا الوصف وترغب في دور تحدي تُقدَّر فيه خبرتك، لا تنتظر!</p><br><br><p>أرسل سيرتك الذاتية إلى الم recruiter الآن لمناقشة هذه الفرصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>مجموعة Label'Vie - Carrefour</strong> تتسم بثقافة متجذرة بقوة في <strong>التعاون</strong>، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على <strong>الأداء</strong>، داعمة للإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً ومرتفع الأداء.</p><br><br> <br> الواجب الوظيفي : <ul><li>ضمان إدارة جيدة للقسم،</li><li>تحقيق الأهداف والهامش والمخزون والإنتاجية والهدر ونسب النقص في المخزون،</li><li>إعداد الجداول الأسبوعية،</li><li>تنظيم عمل فريقك وضمان دعمه،</li><li>احترام سياسة المجموعة التجارية / بناء ولاء العملاء،</li><li>التحقق من الامتثال بمعايير النظافة والسلامة،</li><li>إجراء الطلبات وتلقيها وإدارة المخزون.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع حد أدنى من شهادة سنتين (بكالوريا+2) في <strong>الضيافة</strong>، لديك <strong>خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل أن تكون كمدير قسم التقطيع</strong>، والتي طورت خلالها المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>تقنيات الترويج والتفاوض وإدارة الفريق.</li><li>القدرة على تقديم مقترحات لتحسين النتائج،</li><li>قراءة لوحات البيانات ومراقبة المؤشرات.</li></ul><p>الاستقلالية والرد الفعّال، واحساس بالخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص، والقدرات التحليلية والتوليف هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذه الوظيفة.&nbsp;</p><br><br><p><em>Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصةً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطوير المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية.</em></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم وجهات أسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مدير الغذاء والشراب<br>هل أنت عاشق للطعام ولديك جرأة في التفكير خارج الصندوق؟ إذاً، لدينا الوظيفة المناسبة لك! كمدير الغذاء والشراب، ستقود الفريق بشكل استراتيجي لرفع رضا الضيوف إلى المستوى التالي.<br>ما ستقوم به:<br>قيادة، وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والشراب<br>ضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية ذات الصلة بالطعام والشراب<br>وضع استراتيجيات لمنتجات وخدمات جديدة<br>خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:<br>شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي ويشترط وجود خبرة قيادية سابقة<br>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصلحة<br>التواصل بوضوح عن الأفكار، الإجراءات والفرص مع مهارات شبكة قوية<br>القدرة على القيادة بالقدوة، الإيمان بثقافة فريق قوية ووضع الأساس للأداء العالي</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جمل 1-2، قدم الفريق، أو مكان الإقامة أو بيئة المكتب بشكل يعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <b>الفنادق / المطاعم</b> في <b>الدار البيضاء</b> كـ مديرنا التالي <b>التسويق التشغيلي بالتجزئة</b>. هذه هي الفرصة المثالية لتعبيرك عن إبداعك وحسك الاستراتيجي ضمن فريق شغوف، وللمساهمة بنشاط في تطوير نقاط البيع الخاصة بنا.</p><br><br><p>دورك سيكون زيادة وضوح وجاذبية علاماتنا التجارية لعملائنا المستهدفين. الهدف هو تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعّالة تدفع الزوار إلى المتاجر وتبني ولاء العملاء، مع ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع عمليات التجزئة.</p><br><br><p>ستشمل مسؤولياتك إدارة الحملات الترويجية، تنظيم فعاليات داخل المتجر، تطوير المواد الدعائية، ومتابعة أداء إجراءات التسويق. ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق التشغيلي إلى أفعال ملموسة لشبكة التجزئة.</li><li>تحليل أداء الإجراءات المنفذة واقتراح مجالات للتحسين.</li><li>إدارة الميزانية المخصصة لعمليات التسويق بالتجزئة.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والموردين الخارجيين.</li><li>متابعة المنافسة واتجاهات السوق.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>شهادة تعادل <b>بكالوريوس +4 سنوات من الدراسة</b> في <b>التسويق</b> أو مجال ذي صلة مطلوبة لهذه الوظيفة.</p><br><br><p>يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في قطاع التجزئة.</p><br><br><p>نبحث عن شخص يمتلك مهارات تحليلية وتلخيصية ممتازة، إحساس قوي بالتنظيم، وإبداع كبير. المهارات المتوقعة التالية:</p><br><br><ul><li>إتقان تقنيات التسويق التشغيلي والتجزئة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع بشكل مستقل.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>معرفة أدوات تحليل البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإلمام ببرامج Office (Office Suite).</li><li>معرفة جيدة بالسوق المحلي ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><p>إذا كان ملفك يتطابق مع هذا الوصف وترغب في التحدي التحفيزي، لا تتردد في التقدم!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>SGS Maroc SA</strong> تعمل ضمن ثقافة <strong>تعاونية في الأساس</strong>، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين هي جوهر قيم المنظمة. أسلوب إدارة مقرب وداعم يشجع المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج المتمركز حول الناس مكمل بــ <strong>بعد أداء قوي</strong>، يركز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. العمليات التنظيمية المتيَقنة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يركز الابتكار بشكل محدود أكثر على التحسين المستمر مع مرور الوقت. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><u><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></u></p><br><br><p>ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية المحددة لرقابة الفحص الفني، مع الالتزام باللوائح والمواصفات الحالية والإشراف على موظفي المركز.</p><br><br><br><p><strong>التقارير:</strong></p><br><br><p>مدير التشغيل</p><br><br><br><p><u><strong>المسؤوليات المحددة:</strong></u></p><br><br><ul><li>الإدارة الفنية</li><li>الموارد البشرية / الإدارة</li><li>الإدارة الإدارية</li><li>إدارة المحاسبة</li><li>الإدارة التجارية</li><li>إدارة المخزون</li></ul><p>&nbsp;** تغطّي منطقة التدخل مناطق الدار البيضاء الكبرى والشرقية، مع إمكانية التعيين في أي موقع آخر للشركة وفق الاحتياجات التشغيلية.</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف الشخصي</strong></u>:</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو أعلى في العلوم، اللوجستية، أو تكنولوجيا المعلومات</li><li>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية، مكتوبة ومنطوقة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق</li><li>مهارات تعامل مع الآخرين جيدة</li><li>مهارات تنظيمية</li><li>مهارات تحليلية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل<br>&nbsp;</li></ul><p><u><strong>المهارات المطلوبة</strong></u></p><br><br><ul><li>إتقان أدوات الحاسوب</li><li>القدرة على ترجمة الاستراتيجيات المحددة إلى أفعال</li><li>القدرة على تحليل وفهم التحديات التجارية</li><li>القدرة على التواصل بانتظام مع الفريق والعملاء حول الإجراءات الواجب اتخاذها</li><li>يفضل الخبرة في قطاع السيارات</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : Reporting to the Site's BAF Manager, your main responsibilities will be to:<br><ul><li>Supervise, organize, and optimize all activities related to patient admission, ensuring compliance with internal procedures and the Group's quality standards.</li><li>Manage, support, and develop the skills of the Admissions and Reception teams to ensure a high level of performance and quality of service.</li><li>Ensure smooth administrative processing and an exemplary reception experience for patients and their companions.</li><li>Ensure close coordination with various medical, care, and administrative departments to secure and streamline the patient journey.</li><li>Ensure the reliability of administrative information, the compliance of files, and adherence to regulatory requirements.</li><li>Monitor activity performance indicators and implement necessary actions for continuous process improvement.</li><li>Actively contribute to organizational optimization projects and initiatives aimed at strengthening the service's operational efficiency.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Higher education (Bac+2 minimum) in Management, Administration, Management, or an equivalent field.</li><li>Significant experience in managing admissions or administrative reception, with proven experience in team management, necessarily acquired in a healthcare facility.</li><li>Excellent leadership, organization, and coordination skills.</li><li>Strong focus on quality of service and patient satisfaction.</li><li>Ability to unite teams, manage change, and develop talent.</li><li>Very good interpersonal and communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and hospital management software.</li><li>Rigor, responsiveness, sense of priorities, and ability to work in a dynamic environment.</li><li>Resident of Khouribga or willing to relocate to the city.</li></ul><p>If you recognize yourself in this profile and wish to take on this new challenge, don't wait any longer! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button below.</p><br><br> <br><br> </div>