وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Project Management Department, your missions will be:</p><br><br><ul><li>Manage projects (deadlines, costs, and quality)</li><li>Study, evaluate, and estimate project files to propose Novec's service offers,</li><li>Verify the conformity of contracts with the offer and the company's commitments,</li><li>Design and plan projects according to specifications and deadlines,</li><li>Form, assign, and coordinate the work of teams,</li><li>Supervise the project team and assist them in carrying out complex tasks,</li><li>Select and control internal and external subcontractors,</li><li>Establish quarterly forecasts for billing, production, and collections,</li><li>Monitor the collection of issued invoices up to the client's financial structure stage,</li><li>Approve deliverables produced by specialized departments and subcontractors,</li><li>Ensure budget monitoring and adherence to the service schedule, and make necessary adjustments to meet deadlines and the committed budget (cost and deadline estimation),</li><li>Ensure contract management, including expense control, invoice issuance requests, and payment tracking,</li><li>Obtain reference and completion certificates,</li><li>Prepare project files upon completion of a project,</li><li>Promote Novec's brand image in its field of activity,</li><li>Encourage the client to adopt an HSE plan when preparing the tender documents and ensure compliance with the plan if established,</li><li>Raise awareness among residents on the sites for which he is responsible,</li><li>Update subcontractor files (insurance, authorizations, calibration certificates, or accreditations).<br>&nbsp;</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Civil engineering degree,</li><li>You have a minimum of 10 years of experience as a Project Manager,</li><li>Knowledge of current construction regulations and standards</li><li>Ability to manage project budgets effectively,</li><li>Ability to meet deadlines and coordinate the different phases of the project,</li><li>In-depth understanding of technical aspects related to construction and engineering,</li><li>Negotiation skills for contracts and supplier management,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Rigor, autonomy, and dynamism,</li><li>Organization, availability, interface management,</li><li>Team spirit.</li></ul><p>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Smollan Morocco</strong> operates within a <strong>predominantly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are at the heart of the organization. A close management style promotes support, accountability and strong team cohesion. This collaborative foundation is reinforced by a <strong>strong innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. A <strong>performance-oriented mindset</strong> and <strong>structured processes</strong> further support operational efficiency and goal achievement, creating a balanced and engaging work environment. </p><br><br> <br> Job : <p>Join our dynamic team in the <strong>Merchandising</strong> sector and take charge of the <strong>Field Manager Merchandising</strong> position in <strong>Casablanca</strong>. A unique opportunity to lead the merchandising strategy and ensure a strong presence in the field.</p><br><br><p>Your role will be to guarantee the excellence of merchandising strategy implementation throughout the territory, ensuring the perfect execution of layout plans and optimal product presentation at points of sale. You will actively contribute to achieving commercial objectives through rigorous management of field teams and constant performance analysis.</p><br><br><ul><li>Supervise and lead in-store merchandising teams.</li><li>Ensure product placement compliance with defined standards.</li><li>Analyze performance data and propose corrective actions.</li><li>Manage the budget allocated to merchandising operations.</li><li>Train and support teams on new strategies and techniques.</li><li>Communicate and negotiate with the client</li></ul><p>You will be responsible for the consistency of our brand image in-store and for the customer experience.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>A <strong>Master's degree (Bac +5) or higher</strong> is required, ideally in <strong>Commercial / Sales / Marketing</strong> fields.</p><br><br><p>Confirmed experience of <strong>5 to 10 years</strong> in a similar role, preferably in the <strong>FMCG</strong> sector, will be a major asset for success in this role.</p><br><br><ul><li>Excellent field team management skills.</li><li>Solid understanding of merchandising and retail challenges.</li><li>Developed analytical and reporting skills.</li><li>Interpersonal skills and communication sense.</li><li>Autonomy, rigor, and proactivity.</li><li>Proficiency in English is a Must</li></ul><p>Your leadership and ability to motivate your employees will be essential to inspire and guide your teams towards success.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصمم سيمنز موبيليتي القطارات وأنظمة الإشارات التي تشكل مستقبل التنقل: متصل، منخفض الانبعاثات، وتدفقية. من الخط 14 في باريس إلى خطوط في الرياض أو نيويورك، تقنياتنا تجعل النقل أكثر ذكاءً وأمانًا وأكثر سهولة. كل يوم، نقلل البصمة الكربونية لآلاف الرحلات، وهو نجاح يقوده تنوع الملفات في شركتنا. وهذا مجرد البداية. انضم إلينا ووجه مواهبك لخدمة تنقلات الغد ومستقبل أكثر مسئولية.</p><p>كـ مدير عقد في سيمنز موبيليتي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تأمين مشاريعنا الدولية في المغرب. ستجلب خبرتك في إدارة العقود والمطالب لضمان نجاح عملياتنا بالسكك الحديدية. هل أنت مستعد لتقبل هذه التحدي الممتع؟</p><p>مهمتك:</p><p>ضمن سيمنز موبيليتي، ستنضم إلى فرقنا التشغيلية لمشروع دولي رئيسي في المغرب. ستكون خبرتك في إدارة العقود ضرورية لضمان التنفيذ السلس والدفاع عن مصالح الشركة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:</p><ul><li>تحديد الفرص والمخاطر الكامنة في المشروع ووصفها وتكميمها وتقييمها.</li><li>تحليل والتعليق وصياغة والتفاوض على الوثائق التعاقدية، بالإضافة إلى استراتيجيات إدارة العقود والمطالب.</li><li>إعداد وإدارة والتفاوض على المطالب من أجل المطالبة بحقوق الشركة (مثلاً استرداد التكاليف الإضافية، التمديد في المهل).</li><li>جمع وإعداد وإدارة جميع الوثائق ذات الصلة (بما في ذلك المراسلات) والأدلة، مع ضمان الامتثال للمواعيد والمتطلبات العقدية.</li><li>ضمان قوة ومتانة المطالب المقدمة.</li><li>الحفاظ على السجلات وجميع الوثائق التعاقدية محدثة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الامتثال للمتطلبات العقدية في جميع العمليات.</li><li>تحديد معايير الجودة، وتطوير أدوات لدعم عمليات إدارة العقود، وصياغة القوالب، وإجراء جلسات تدريب داخلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تمتلك شهادة تعليم عالٍ في القانون، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال مكافئ، ولديك خبرة مثبتة وراسخة في إدارة العقود. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تحليل وصياغة والتفاوض على العقود على مستوى عالٍ. خبرة كبيرة في مشاريع البنية التحتية المعقدة في قطاع السكك الحديدية أو قطاع مشابه أمر أساسي. أنت مًلم بمعايير العقود الدولية القياسية مثل FIDIC أو تلك الخاصة بالبنك الدولي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والفرنسية أساسية، ومعرفة العربية سيكون ميزة. دقتك التنظيمية exemplary ومهاراتك في الكتابة ممتازة. تعرف كيف تتواصل بفعالية، مع إظهار الاستماع النشط والمرونة. وأخيرًا، تجسد قيم المسؤولية والنزاهة والكفاءة والالتزام وروح التعاون والعمل الجماعي والتعاطف في عملك.</p><p></p></section>

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو اهتمام تفصيلي لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، تطوير شراكات استراتيجية، توسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. تتطلب الدور سفراً متكرراً، فطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. تطوير السوق والنمو</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد أسواق وفرص عمل جديدة، شرائح عمل، ومناطق نمولن.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والأسعار والاتجاهات الصناعية واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في مناطق جديدة.</li></ul><p>2. المبيعات وتوليد الإيرادات</p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف حتى التوقيع على العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية والعروض ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul><p>3. إدارة العملاء والشركاء</p><ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وتأسيس شركاء قنوات وتوزيع وباعة جملة حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul><p>4. التغطية الإقليمية</p><ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر:</li><li>المغرب</li><li>الجزائر</li><li>تونس</li><li>غرب إفريقيا الناطق بالفرنسية (مثلاً سينغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر)</li><li>أسواق إفريقية أخرى معنية</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة بالحكومة.</li></ul><p>5. الشراكات الإستراتيجية</p><ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، وطلبات العروض، ومشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض والندوات وفعاليات التواصل.</li></ul><p>6. التعاون الداخلي</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul><p>7. التقارير والتنبؤ</p><ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة محددات الأداء KPIs وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>عرض مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class= "heading">المرشح المطلوب</p><p class= "paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يَعتبر MBA ميزة.</p><p>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</p><p>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</p><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</p><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>العربية (مفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير عمليات المشاريع منظم للغاية وبالاستباقية للإشراف على التنسيق التشغيلي للمشاريع النشطة وضمان التوافق السلس بين فرق المشروع وقسم التمويل. <br> تتطلب هذه الدورة إحساساً قوياً بالملكية والمسؤولية والمتابعة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على تقارير دقيقة، ودعم الانضباط المالي والتشغيلي عبر المشاريع. <br> المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق المشاريع، إدارة العمليات، والعمليات المالية ذات الصلة، وهو قادر على قيادة التنفيذ مع الحفاظ على اتساق الأطراف المعنية. <br> المسؤوليات الأساسية الإشراف على التنسيق التشغيلي اليومي للمشاريع النشطة.<br> تتبع تقدم المشروع والجداول الزمنية والتسليمات والمتطلبات التشغيلية.<br> التنسيق عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان سير المشاريع وفق الخطة.<br> العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين فرق المشروع وقسم التمويل.<br> مراقبة ميزانيات المشاريع والإنفاق والفوترة وحالة الدفع والتحديثات المتعلقة بالتكاليف.<br> دعم وضع الميزانية والتنبؤ والتتبع المالي وتقرير المشروع.<br> ضمان دقة جميع البيانات والسجلات والوثائق الخاصة بالمشروع وتحديثها باستمرار.<br> تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية وتصعيد القضايا في الوقت المناسب.<br> المتابعة مع الأطراف المعنية لضمان المساءلة وإتمام بنود العمل.<br> تحسين سير العمل وهياكل التقارير وعمليات التنسيق عبر المشاريع.<br> إعداد تقارير حالة المشروع والمالية الدورية للإدارة.<br> الحفاظ على سيطرة قوية على تنظيم المشروع وأولوياته والتواصل بين الأقسام.<br> الإجازة المدفوعة من العمل من المنزل التدريب والتطوير مكافأة الأداء المتطلبات شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة العمليات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.<br> خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع أو التشغيل أو إدارة المشاريع.<br> فهم قوي لعمليات التمويل والميزنة وتتبع التكاليف والتقارير.<br> مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة.<br> حسOwnershipة ملكية ومساءلة واهتمام بالتفاصيل.<br> القدرة على التنسيق عبر الأقسام وإدارة عدة مشاريع نشطة في وقت واحد.<br> مهارات اتصال ومتابعة قوية.<br> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.<br> الكفاءة في Microsoft Excel وأدوات تتبع/تقرير المشاريع.<br> عقلية حل المشكلات مع القدرة على توقع القضايا والتصرف بشكل استباقي.<br> نجاح في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة.<br> العمل مباشرة مع القطاع العام.<br> المؤهلات المفضلة: الخبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق التمويل على ميزانيات وتقارير مرتبطة بالمشروعات. <br> معرفة بأدوات إدارة المشاريع وأنظمة ERP. <br> خبرة في تحسين العمليات التشغيلية.<br> شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع أخرى تعد ميزة إضافية.<br> المهارات الأساسية: تنسيق المشاريع إدارة العمليات تتبع الميزانية التقارير المالية التنسيق عبر الوظائف التنظيم والتخطيط الملكية والمساءلة الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة حل المشكلات الانتباه للتفاصيل</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>أكديتال</strong> مدفوعة بثقافة قوية <strong>أداء-محورها</strong>، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر مفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية.<br> هذه العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ <strong>الابتكار</strong>، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة.<br> يلعب <strong>التعاون</strong> أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة.<br> نهج منظم ومنضبط يضمن <strong>الجودة والسلامة والموثوقية</strong> الضرورية لقطاع الرعاية الطبية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى منشأتنا الصحية المعروفة، الواقعة في قلب <strong>6</strong>، كـ <strong>مدير تمريض</strong>. ستكون دورك حاسمة في إدارة فرق الرعاية الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة لمرضانا. هذه فرصة فريدة لاستغلال خبرتك في بيئة ديناميكية ومحفزة في قطاع <strong>الصيدلة / الرعاية الصحية</strong>.</p><br><br><p>مسؤولياتك الرئيسية ستكون ضمان التميز التشغيلي للوحدة الصحية تحت مسؤوليتك، من خلال ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية والمادية. ستتولى تنفيذ بروتوكولات الرعاية وسلامة المرضى وتطوير مهارات فرقك. سيكون التحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا المرضى محور اهتماماتك.</p><br><br><p>ستتخلل أيامك مسؤوليات متنوعة وذات مكافأة:</p><br><br><ul><li>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفرق التمريض ومساعدي التمريض.</li><li>تطوير ومراقبة الجداول، إدارة الحضور والغياب.</li><li>ضمان إدارة الطاقم والتوظيف وت onboarding للموظفين الجدد.</li><li>ضمان تطبيق ممارسات مهنية جيدة وبروتوكولات الرعاية.</li><li>المشاركة في تقييم احتياجات المعدات والمواد الاستهلاكية، وإدارة توفيرها.</li><li>إجراء تدريبات وأنشطة دعم للتطوير المهني المستمر للفرق.</li><li>المشاركة في إدارة المخاطر وتنفيذ خطط تحسين الجودة.</li><li>أن تكون جهة اتصال رئيسية للمرضى وعائلاتهم وللمهنين الصحيين الآخرين.</li></ul><br> <br> الملف المطلوب : <p>للتميز في هذا الدور، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجالات <strong>الصحة / العمل الاجتماعي</strong>.</p><br><br><p>ينبغي أن يظهر خلفيتك المهنية خبرة صلبة، تتراوح من <strong>10 إلى 20 عامًا</strong>، في مناصب الإدارة أو القيادة ضمن مرافق الرعاية الصحية.</p><br><br><ul><li>مهارات قوية في <strong>إدارة الفريق</strong> و<strong>إدارة الموارد البشرية</strong>.</li><li>معرفة ممتازة بممارسات التمريض والأنظمة الحالية في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على <strong>حل المشكلات المعقدة</strong> واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.</li><li>قدرات مثبتة في <strong>التواصل</strong>، الاستماع النشط، والتدريس.</li><li>إحساس بالتنظيم والصرامة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب الشائعة وبرامج إدارة الرعاية.</li><li>إظهار <strong>التعاطف</strong>، <strong>اللطف</strong>، والتزام قوي برفاهية المرضى.</li></ul><p>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات وتطمح إلى وظيفة مسؤولة تُمكّنك من تشكيل مستقبل الرعاية، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى موّصل التوظيف".</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>عنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : <p><strong>HUIR – الجامعة الدولية للمستشفى في الرباط</strong> تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على التمكين وتوجيه والتزام جماعي. هذه الأساس التعاوني يعززه بعداً قوياً للابتكار، يشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. ويدعمه عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانويًا بشكل واضح. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>مدير المكتب الأمامي (ذكر/أنثى)</strong> مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة باستقبال المرضى، وإدارة التغطية من قبل الأيمن/المؤمنين، والفوترة لخدمات الرعاية الصحية. يضمن جودة وموثوقية وامتثال العمليات الإدارية والمالية طوال رحلة المريض.</p><br><br><p><br>المسؤوليات:</p><br><br><p>إدارة القبول</p><br><br><ul><li>إدارة وحل الشكاوى الإدارية أو المالية، والنزاعات مع المرضى، مع ضمان جودة علاقات المرضى، والالتزام بإجراءات المؤسسة، وتوفير الحلول المناسبة في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على استقبال المرضى إداريًا.</li><li>ضمان جودة ومصداقية المعلومات المجمَّعة أثناء القبول.</li><li>التحقق من اكتمال وامتثال الملفات الإدارية.</li><li>ضمان سير العملية الإدارية بسلاسة للمرضى.</li></ul><p>إدارة التغطية</p><br><br><p>الإشراف على معالجة طلبات التغطية من قبل المؤمنين (المؤمنون الصحيون، الصناديق، الاتفاقيات، الشركات، إلخ).<br>ضمان الحصول على الموافقات اللازمة ضمن المواعيد المحددة.<br>التحقق من امتثال الضمانات والتغطيات المقدمة.<br>متابعة الملفات التي تنتظر التحقق أو معلومات إضافية.<br>التعاون مع المؤسسات الشريكة لحل النزاعات أو الت discrepancies.<br>إدارة الفوترة</p><br><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفوترة والتحصيل للخدمات الطبية والمستشفيات.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار وشروط التCoverage.</li><li>التحكم في النقد، الشيكات، التحويلات، بطاقات الائتمان، وطرق الدفع الأخرى.<br></li></ul><p>الإدارة والتنظيم</p><br><br><ul><li>الإشراف والتنسيق وتقييم فرق القبول والتغطية والفوترة.</li><li>تنظيم الجداول وضمان استمرارية الخدمة 7 أيام في الأسبوع.</li><li>تحديد أهداف الأداء ومتابعة مؤشرات الأنشطة.</li><li>المشاركة في التوظيف ودمج الموظفين الجدد.</li></ul><p>الضبط والتحسين المستمر</p><br><br><ul><li>تنفيذ ومراقبة الإجراءات التشغيلية للقسم.</li><li>ضبط جودة البيانات الإدارية والمالية.</li><li>تطوير تقارير الأنشطة ولوحات التحكم.</li><li>تحليل الأعطال واقتراح إجراءات تصحيحية.&nbsp;</li></ul> <br> الملف المطلوب: <p>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +4) إلى ماجستير (بكالوريوس +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.<br>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.<br>الخبرة السابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.<br>التدريب الإضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو فوترة طبية يعد ميزة.<br>إتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.<br>معرفة بأنظمة الضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، ولوائح وقوانين الصناديق والتعهدات.<br>القدرة على استخدام أدوات المكتب (وورد، إكسل، إلخ.).<br>الدقة والدقة والقدرة على إدارة والعمل ضمن فريق.<br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>مهارات تنظيمية، الاستقلالية، وإدارة الإجهاد.<br>مهارات الاستماع الجيدة والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة.<br> سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم.<br> حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.<br> تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع.<br> تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم.<br> إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال.<br> تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية.<br> ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة.<br> تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.<br> دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة.<br> تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.<br> التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة.<br> خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع.<br> خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها.<br> المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.<br> خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة.<br> فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث.<br> شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.<br> المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية.<br> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.<br> مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.<br> القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي لتطوير الأعمال في تحصيل الديون مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الديون لطرف ثالث (Third Party Collection)، من خلال استكشاف عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة الائتمان الخاصة بعملائها. هم مسؤولون عن الحصول على تفويضات تحصيل جديدة، إدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.</p><p><strong>التطوير التجاري</strong></p><ul><li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات المتوسطة والكبيرة.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث التحصيل الودي والجنائي للديون.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر التراب المغربي بالكامل.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مكرسة لأنشطة التحصيل لطرف ثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات سوقية ومنافسة نشطة.</li></ul><p><strong>إدارة علاقة العميل</strong></p><ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع المدراء الماليين، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء.</li></ul><p><strong>إدارة الفرص التجارية</strong></p><ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الملفات بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق التحصيل والقانونيين والتشغيليين.</li><li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul><p><strong>التقارير والإدارة</strong></p><ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إنتاج تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>بكالوريا +4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في تحصيل الديون، تأمين الائتمان، التخصيم، المصارف، الخدمات المالية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li>الكفاءة في تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة ائتمان العملاء.</li><li>معرفة بإجراءات التحصيل الودي والقضائي.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>الكفاءة في أدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>مدير المتجر (B)<br>الغرض والصلات العامة للمؤسسة:<br>يُساهم في تحقيق أهداف مبيعات المتجر ومؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها من خلال:<br>• بناء ارتباط عاطفي مع العملاء وتجسيد قيم العلامة التجارية.<br>• خدمة العملاء والبيع لهم وتنفيذ عمليات المتجر بضمير.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>• يكون على علم بأهداف المتجر والفرد والعمل بنشاط على تحقيقها أو تجاوزها باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المتجر.<br>• يلبّي توقعات العملاء أو يتجاوزها ويعزز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة من نموذج خدمة عملاء adidas.<br>• يخلق ارتباطاً عاطفياً مع كل عميل كونه سفير علامة adidas للعلامة التجارية بشغف وحماس.<br>• يبحث بنشاط ويضيف معرفة أساسية صلبة وموسمية للمنتج إلى أسلوب خدمته ضمن منطقة / مناطق المتجر المخصصة له.<br>• يحافظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير العرض البصري وتنظيف المتجر باستمرار.<br>• يلتزم بسياسات وإجراءات المتجر للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.<br>• يضمن توفر عروض المنتجات في المتجر من خلال المساعدة في التوصيلات وتجديد رفوف البيع.<br>• يكمل معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد.<br>• يقلل الخسائر من خلال الحفاظ بنشاط على الوعي بخصائص مبيعات أثناء خدمة العملاء.<br>• يتعاون بشكل منتج وباحترام مع أفراد الفريق لتحقيق أهداف المتجر أو تجاوزها.<br>• يكمل جميع البرامج التدريبية الإلزامية وينقل المعرفة بفعالية إلى المهارات أثناء العمل.<br>• يعبر عن رغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء.<br>العلاقات الأساسية:<br>• العملاء<br>• الأقران والمشرف<br>المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:<br>• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في إدارة المتاجر.<br>• يفضل بين 1-2 سنوات من العمل في بيئة بيع بالتجزئة ذات تركيز على الرياضة/الأزياء والعمل التجاري.<br>• مهارات أساسية في العدّ والقراءة والكتابة والتواصل الشفهي.<br>• الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية، بينما العربية ستكون ميزة إضافية.<br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كن سفيرًا للعلامة التجارية وللموقع بوصفك المدير العام، حيث ستقود فريقًا متفاعلًا ونطاقًا من العلاقات ومهاراتك القيادية ورؤيتك الاستراتيجية لرفع مستوى التفاعل ورضا النزلاء وتحقيق أقصى النتائج التشغيلية. ستجلب فطنتك التجارية والاعتماد على الأعمال ومثابرتك لدفع العائد إلى أعلى منTargets، ولتعيين الموقع في سوق الفخامة.</p><p>لتسليط الضوء على الفوائد والمزايا من العمل في الموقع وشركة أكور، بما في ذلك فرص تطوير المواهب ونشاطات المسؤولية الاجتماعية للشركات، ستكون مسؤولاً عن، من بين أمور أخرى:</p><ul><li>قيادة الأعمال؛ قيادة الإدارة العامة والاتجاه الاستراتيجي للموقع ودعم جميع الأقسام في تحقيق أهداف التشغيل</li><li>تحقيق أقصى ربحية للموقع وإدارة الشؤون المالية</li><li>ضمان الامتثال الكامل لرقابة التشغيل والتشريعات في جميع مجالات العمل</li><li>بناء فريقك: المشاركة بنشاط في عملية التوظيف داخل الموقع لاختيار الأنسب</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين والترويج لبيئة تعاونية وشاملة حيث يُشجع جميع الموظفين على تقديم المدخلات</li><li>تطوير العلاقات مع المجتمع المحلي</li><li>قيادة ثقافة الخدمة: الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لتجاوز توقعات النزلاء</li><li>الترويج للعلامة التجارية والتأكد من وجود جميع عناصر ومعايير العلامة وتنفيذها باستمرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قيادة قوية، ومهارات تواصل استراتيجية ورؤى مستقبلية</li><li>فطنة تجارية ومهنية قوية</li><li>المثابرة لدفع العائد لتجاوز الأهداف</li><li>القدرة على وضع الموقع في سوق الفخامة</li><li>خبرة في قيادة الإدارة العامة والاتجاه الاستراتيجي لموقع</li><li>خبرة في تعظيم ربحية الموقع وإدارة الشؤون المالية</li><li>خبرة في ضمان الامتثال الكامل لرقابة التشغيل والتشريعات</li><li>خبرة في عمليات التوظيف</li><li>القدرة على تعزيز مشاركة الموظفين والترويج لبيئة تعاونية وشاملة</li><li>القدرة على تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لتجاوز توقعات النزلاء</li><li>القدرة على الترويج للعلامة التجارية والتأكد من وجود جميع عناصر ومعايير العلامة وتنفيذها باستمرار.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">إدارة فريق يقوم بتصميم وبرمجة واستكشاف مشاكل وتصحيح أخطاء برامج البرمجيات لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات، وغيرها. <p>تجمع Oracle البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات في الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الحياة. ومع تكامل الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتغطية طبية مرنة وتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني <u> accommodation-request_mb@oracle.com </u> أو بالاتصال على الرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p> <p>Oracle هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة عادلة دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.</p> <p>المستوى الوظيفي - M3</p> كمدير لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بنمذجة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أخطاء أو تصميم تطبيقات برمجية وأنظمة تشغيل وقواعد بيانات وفقًا لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات للهيكلية.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>Locamed</strong> تتبنى <strong>ثقافة تعاونية بشكل رئيسي</strong>، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صُلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين العاملين، وعلاقات مهنية قوية. هذا الأساس التعاوني يُكمل بمكوّن <strong>ابتكار ملحوظ</strong> يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التأقلم. الجوانب التنافسية والتنظيمية تبقى ثانوية، مما يساعد في هيكلة العمليات ودعم أهداف الأداء.</p><br><br> <br> العمل : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الأجهزة الطبية</strong> كـ<strong>مدير عداد</strong>. مقيمة في <strong>فاس</strong>، ستكون وجهة شركتنا أمام عملائنا وركيزة الإدارة اليومية للعداد. هذه فرصة فريدة لتطوير مسيرتك المهنية داخل هيكل معترف بخبرته.</p><br><br><p>دورك سيكون أساسياً في تحقيق أهدافنا التجارية وإرضاء عملائنا. ستساهم بنشاط في صورة علامة الشركة التجارية وسير عمليات البيع والخدمات بسلاسة.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل:</p><br><br><ul><li>استقبال العملاء والاحتمالين والشركاء حضورياً وعن طريق الهاتف.</li><li>إدارة الطلبات، عروض الأسعار، والفوترة وفقاً للإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمشاركة في جرد المخزون.</li><li>تنظيم وصيانة منطقة العداد من أجل عرض مثالي.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات العداد.</li><li>توفير دعم إداري متنوع مرتبط بالنشاط التجاري.</li><li>إعلام وإرشاد العملاء حول منتجاتنا وخدماتنا.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>يتطلب الحصول على دبلوم <strong>Bac +3</strong> المستوى. تخصص في <strong>تجاري</strong>، <strong>مبيعات</strong>، أو <strong>تصدير</strong> سيكون ميزة كبيرة.</p><br><br><p>يفترض خبرة مهنية من <strong>1 إلى 3 سنوات</strong> في دور مشابه. معرفة بقطاع الأجهزة الطبية سيكون إضافة مقدّرة.</p><br><br><ul><li>مهارات ممتازة في <strong>الاتصال</strong> و<strong>علاقات العملاء</strong>.</li><li>إحساس بـ <strong>التنظيم</strong> والدقة في الإدارة الإدارية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة في حل المشكلات.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب القياسية (Office Suite) وبرامج إدارة تجارية.</li><li>مهارات تعامل جيدة وروح الفريق.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul><p>إذا وجدتك هذه الوصف وهذا التحدي يحفزك، لا تتردد في التقدم الآن. أرسل سيرتك الذاتية إلى المسوّق</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة </b>عن Inetum Consulting Inetum Consulting Africa، وحدة الاستشارات التابعة لمجموعة Inetum في إفريقيا، تدعم القادة والمنظمات في تحديات التحول، الأداء، والتنفيذ الاستراتيجي. مهمتنا هي جلب الوضوح إلى بيئات معقدة، هيكلة القرارات الرئيسية، وتحويل الطموحات إلى نتائج ملموسة وقابلة للقياس ومستدامة. نحن نعمل مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص في موضوعات تتعلق بالاستراتيجية، التحول، التنظيم، الرقمنة، البيانات، الذكاء الاصطناعي، التميز التشغيلي، وإدارة البرامج الكبيرة. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير أول للمساهمة في تطوير الأعمال، أداء التسليم، إدارة الفريق، القيادة الفكرية، ورأس مال المعرفة ضمن ممارسة الاستشارات لدينا. الدور يتطلب ملف استشاري رفيع المستوى قادر على الجمع بين تطوير الأعمال، علاقات العملاء، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، وتطوير رأس المال الفكري. المسؤوليات الرئيسية: تطوير نشاط الأعمال والمساهمة في تحقيق أهداف الحجز؛ بناء وتحديد وإدارة خط مبيعات قوي؛ إقامة علاقات موثوقة مع المدراء التنفيذيين، والمدراء التنفيذيين من المستوى C، وأصحاب القرار الرئيسيين؛ تحديد وتطوير الحسابات الأولوية والفرص الاستراتيجية؛ قيادة أو المساهمة في عروض المبيعات، العروض التقديمية، واجتماعات العملاء؛ ضمان جودة تقديم الاستشارات ضمن مسؤوليتهم؛ إدارة الإيرادات وهوامش الربح والمواعيد والميزانيات والمخاطر وتغييرات النطاق؛ ضمان رضا العميل والحفاظ على علاقة ثقة طوال فترة engagements؛ مراقبة أداء المشروع وضمان التسليم ضمن المواعيد والميزانيات المتفق عليها؛ ضمان التوظيف المناسب لل engagements والتوافق بين احتياجات المشروع وملفات المستشارين؛ التوجيه والتدريب والتطوير والاحتفاظ بأعضاء الفريق؛ المساهمة في مراجعات الأداء، خطط التطوير، التدريب والتوظيف؛ إنتاج أو المساهمة في المنشورات، الأوراق البيضاء، ومحتوى مرجعي؛ دعم عروض المبيعات واجتماعات العملاء برؤى ذات صلة؛ الاستفادة من معرفة المشروع والدروس المستفادة والمنهجيات والأصول القابلة لإعادة الاستخدام؛ تعزيز تبادل المعرفة وإعادة الاستخدام ضمن الفرق. الأثر المتوقع: نمو ربحية في أعمال الاستشارات؛ تعزيز خط أنابيب المبيعات وتحسين معدل التحويل؛ تسليم عالي الجودة ورضا عالي للعملاء؛ تحسين هوامش المشروع والأداء التشغيلي؛ إدارة وتطوير واحتفاظ الفرق بشكل فعال؛ تعزيز الرؤية السوقية من خلال القيادة الفكرية؛ تحسين الاستفادة من المعرفة الداخلية وإعادة استخدامها</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أكثر من 15 عامًا من الخبرة المهنية، ويفضل في الاستشارات، التحول، أو الخدمات الاستشارية. درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو إدارة أعمال مرموقة. مهارات قوية في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع معقدة وفرق متعددة التخصصات. انضباط مالي صلب يركز على الإيرادات والهوامش والميزانية وأداء التسليم. قيادات مُتميزة، وتوجيه، وتطوير المواهب. مهارات تواصل ممتازة، نهج تنفيذي، وسهولة في التفاعل مع المدراء التنفيذيين من المستوى C. القدرة على إنتاج محتوى عالي الجودة والمساهمة في تطوير رأس المال الفكري الداخلي. عقل تحليلي، نهج منظم لحل المشكلات، وتركيز قوي على النتائج. باختصار، من المتوقع أن يكون المدير الأول مطور أعمال، قائد تسليم، مطور مواهب، ورائد مساهم في رأس المال المعرفي، مع تأثير مباشر على النمو، قيمة العملاء، وأداء الفريق.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Le M ridien N'Fis NFIS Marrakech إلى مدير عام استثنائي وذو رؤية لقيادة الفصل القادم من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. مع استمرار property's transformation تحت رؤية المالك الطموحة، تعيد NFIS تعريف نفسها من خلال مزيج مميز من الضيافة والتميز الطهوي وسرد القصص الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. بدعم من الشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت Autograph Collection. تتطلب هذه Role قائدًا عالي الظهور وروح المبادرة وكاريزما يمكنه موازنة تجربة الضيوف والتميز التشغيلي والأداء التجاري وقيادة المواهب وشراكة الملكية القوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للممتلكات فحسب، بل سيساهم بنشاط في تشكيل هويتها المستقبلية ومكانتها في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، وشغفًا بالابتكار في الغذاء والشراب، واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة نابضة تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>قيادة عمليات الفندق</p><p>تقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام العمليات لتقديم تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يحافظ على حضور بارز في جميع أرجاء الفندق، يقود بالقدوة ويضمن تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيب. يظهر اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل، ويُعرِف مبكرًا الفرص التشغيلية وخدمة أو جمالية ويضمن حلها بسرعة. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والرفاهية، وتجارب نمط الحياة. يناصر ثقافة مركزة على الضيف تتماشى مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS Marrakech.</p><p>قيادة الأداء التجاري والمالي</p><p>يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة في السوق من خلال القيادة التجارية الاستراتيجية. يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة العوائد لتعظيم الأداء عبر جميع الشرائح. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز مكانة الفندق في مراكش وعلى المستوى الدولي. يحدد فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص الابتكار وخلق قيمة طويلة الأجل.</p><p>نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجارية</p><p>يعمل سفيرًا رئيسيًا ووصيًا لرؤية علامة NFIS، ويساعد في إحياء الهوية الفريدة للممتلكة. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتحسين المفاهيم والبرامج والشراكات المميزة. يدفع الابتكار عبر برامج الضيوف والثقافة والذواقة والرفاهية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تُرسخ الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والعملاء المحليين. يظهر فهمًا راقيًا للفخامة والتصميم والسرد القصصي والضيافة التجريبية.</p><p>قيادة المواهب والثقافة</p><p>يبني ويطور فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة مجموعة ماريوت التي تركز على الأشخاص ومبادئ القيادة. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في مجال الضيافة. يقود بصدق ومرونة وذكاء عاطفي.</p><p>الشراكات مع أصحاب المصلحة والمالكين</p><p>يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يوفر تواصلًا واضحًا وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لكل من Marriott International وLe M ridien داخل السوق المحلي والدولي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة</p><p>يُفضل شهادة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة قيادية عليا كبيرة ضمن بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو الضيافة المميزة.</p><p>خبرة سابقة كمدير عام ضمن علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة دولياً معترف بها.</p><p>نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر الغذاء والمشروبات القوية.</p><p>خبرة في تطوير وجهات ومفاهيم وبرامج لضيوف تعزز الملاءمة السوقية والتفاعل المحلي.</p><p>فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول.</p><p>خبرة عمل وثيقة مع مجموعات الملكية وإدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.</p><p>يفضل خبرة ضيافة دولية عبر أسواق متعددة.</p><p>القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات ذات أداء عالي.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية ميزة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> تبرز لـسياستها <strong>ثقافة تعاونية قوية</strong>، حيث تكون الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. يؤكد هذا الأساس التعاوني بعداً مبدعاً ملحوظاً، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. <strong>عمليات مهيكلة</strong> تضمن الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات مدفوعة الأداء دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. </p><br><br> <br> <br> الوظيفة : <p>قسم الاختبار للهاتف المحمول والإنترنت يضمن معالجة العيوب المرتبطة بإطلاق العروض التجارية من Orange France وبالتالي يساهم في حلقة الجودة للكتيبات.</p><br><br><p><br>تتكون النشاط من إدارة عيوب الإنتاج، من استقبال الطلب إلى الترصيد، بما في ذلك التصحيح إذا لزم الأمر للنطاقين الإنترنت والجوال.<br>يناسب النشاط جميع العيوب من إطلاق تجاري وينقسم إلى فترتين: VSR وما بعد T3.</p><br><br><p><br>تصل الطلبات إما عبر أداة "tempo" أو بالبريد الإلكتروني:</p><br><br><ul><li>التأهل للطلب للتأكد من أنه عيب فعلي: العثور على موجز التسويق، الكتالوج، المدير النموذجي العابر (RMT) الذي تعامل مع الطلب</li><li>تتبع الطلب في أداة tempo (أو في SharePoint حتى الآن) وتعيينه لـ RMT المعني بالإصلاح</li><li>الرد على الطالِب للاعتراف باستلام طلبه</li><li>التأكد من معالجة الطلبات، المراقبة، وإذا لزم الأمر المتابعة للالتزام بالمواعيد</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات مع مختلف الأطراف المعنية حول الموضوع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة جسر الإطلاق التجاري وجسر VSR خلال 15 يوماً التالية لجمع الإطلاق.</li><li>إرسال التقرير اليومي</li><li>المشاركة في اجتماعات الفوترة (كل 15 يوماً) واجتماعات المتابعة اللينة (كل أسبوع)</li><li>المشاركة في لجنة المعايرة أو قيادة الاجتماع إذا لزم الأمر</li><li>إدارة أعمال التعويض عند الحاجة</li><li>التأكد من أن التذكرة مملوءة بشكل صحيح بعد نشر الإصلاح</li><li>إبلاغ الطالب بالحادث حتى يتمكن من التحقق من الإصلاح</li><li>تنظيم اجتماع المراجعة مع الشركاء قبل milestone النهائي</li><li>تنظيم نقل نقاط الألم خلال milestone النهائي للمجموعات ومراقبة تطورها</li><li>اقتراح مجالات للتحسين من خلال تحديد P0، العودات، أو العيوب المتكررة</li><li>المشاركة في اجتماع الترصيد</li><li>المشاركة في لجنة التوجيه</li><li>تدير الفريق اختبارات يوم الإطلاق التجاري وينسق مختلف الأطراف المعنية، يكتب التقرير، ويرفع العيوب على جسر VSR</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in <strong>Ain Atiq / Ain Aouda / Skhirat</strong>, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution.</p><br><br><p>The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs.</p><br><br><p>Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>For this position, a Bac +3 level education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role.</p><br><br><p>1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques.</p><br><br><p>Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service.<br>Analytical and synthesis skills to assess financial needs.<br>Mastery of sales and negotiation techniques.<br>Autonomy, rigor, and organizational skills.<br>Comfort with computer tools and banking software.<br>If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Quality and HSE department, the Special Processes Manager ensures compliance with customer and internal requirements regarding special processes installations, operators, procedures, and parameters, while guaranteeing their long-term maintenance.</p><br><br><p>You will be responsible for the following areas:</p><br><br><p>Special Processes &amp; Compliance:</p><br><br><p>- Ensure compliance with customer and certification body requirements for special processes<br>- Monitor and maintain special processes within the company<br>- Develop standards, procedures, and documents related to special processes and metrology<br>- Analyze and verify process impacts following changes in customer standards<br>- Actively participate in the resolution of NCRs related to special processes</p><br><br><p>Audits &amp; Certifications:</p><br><br><p>- Lead and manage external customer and NADCAP audits (HT, NDT, CP…)<br>- Monitor and facilitate internal Special Processes audits<br>- Respond to and follow up on action plans resulting from process qualification or requalification audits<br>- Ensure timely closure of corrective actions</p><br><br><p>Qualification &amp; Metrology:</p><br><br><p>- Lead the qualification of personnel working on special processes (training, evaluations, certifications)<br>- Monitor qualification audits for PS operators<br>- Develop and update internal and external qualification files<br>- Lead and ensure the proper management of tensile testing and metrology laboratories<br>- Guarantee the conformity of the metrology equipment and compliance with calibrations/verifications</p><br><br><p>Technical Support &amp; Performance:</p><br><br><p>- Verify and validate FAI sections related to special processes<br>- Approve definition file analysis sheets (PS section)<br>- Verify FIF and FCI related to PS operations<br>- Monitor performance indicators for the special processes and metrology department<br>- Ensure compliance with the schedule for internal PS audits and process/equipment requalification deadlines</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Profile sought:</p><br><br><p>- You have graduated from a top engineering school in materials, processes, mechanics, or aeronautics.<br>- You have 3 to 5 years of experience in the aeronautics, automotive, or industrial sector.<br>- You master the requirements related to special processes and quality standards.<br>- You have good knowledge of customer and NADCAP audits.<br>- You have strong skills in metrology, process qualification, and continuous improvement.<br>- You are recognized for your rigor, analytical skills, and organizational skills.<br>- Proficiency in English is highly desired.</p><br><br> <br><br> </div>