وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>كجزء من تطوير الأعمال لدينا، نبحث عن مدير مبيعات B2B متمرس لقيادة وتطوير ودعم فريق من مندوبي المبيعات المتخصصين في المبيعات الهاتفية إلى الشركات والمهنيين.</p><br><br><p>نحن نبحث عن ملف شخصي يجمع بين كونك مديراً وقائياً في نفس الوقت، قادر على قيادة فريق، وتحسين أداء المبيعات، والمشاركة بنشاط في إعداد تنظيم مبيعات فعال.</p><br><br><p>المهام الرئيسية الخاصة بك</p><br><br><ul><li>قيادة ودعم وتحفيز فريق من مندوبي مبيعات B2B.</li><li>المتابعة اليومية لأداء الأفراد والفريق.</li><li>تحديد وتتبع أهداف المبيعات.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ أساليب اقتحاص وبيع فعالة.</li><li>دعم مندوبي المبيعات في التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>الاستماع إلى المكالمات وتحليلها لتحسين الجودة والأداء.</li><li>تقديم التدريب وتطوير المهارات للفرق.</li><li>المشاركة في التوظيف والتدريب والتأهيل للموظفين الجدد.</li><li>تنفيذ وتحسين عمليات المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل الوقوع على الاتصال، معدل التحويل، الإيرادات، إلخ.</li><li>توفير تقارير منتظمة للإدارة.</li><li>المشاركة بنشاط في تطوير استراتيجية المبيعات.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، ويفضل عن طريق الهاتف.</li><li>خبرة ناجحة كمدير مبيعات، قائد فريق، أو مدير فريق مبيعات.</li><li>إتقان ممتاز لأساليب الاقتراح والتفاوض والمبيعات.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز وتطوير فريق.</li><li>توجه قوي نحو النتائج وثقافة الأداء.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتنفيذ إجراءات ملموسة.</li><li>مهارات تواصل شفوية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية والقيادة والمبادرة.</li></ul> <br><br>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات </b>في حدود السلطة الممنوحة، ستكون مُساعدة الموظفين مسؤولة عن الواجبات التالية:</p><ul><li>المساعدة في الإدارة الشاملة لمكتب المدير، أي تقديم دعم جوهري وإداري في إدارة الأولويات وتدفق العمل للمدير ووحدة العمل؛ التنسيق ورصد الأنشطة والعمليات العمل المتعددة والمتنوعة لضمان تنفيذ التوجيهات والقرارات الإدارية وتقديم المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>جمع البيانات الأساسية من مصادر متنوعة (بما في ذلك أوموجا)، تلخيصها وتقديم الاستنتاجات للمراجعة من قبل المدير.</li><li>تعمل كحلقة تواصل بين المشرف وكبار الموظفين؛ نيابةً عن المشرف، تُعلِم الآخرين من خلال نقل التوجيهات والتقارير وتحديثات الحالة وغير ذلك من المعلومات ذات الصلة؛ وتُلفت الانتباه إلى المسائل الحساسة والعاجلة إلى المدير.</li><li>يتولّى المسؤولية الكاملة لإدارة الوقت والجدولة نيابةً عن المدير بعد الاستشارة المناسبة عند الحاجة؛ يعطي الأولوية بشكل فعال ويحل النزاعات والمتطلبات المتنافسة ذات الصلة.</li><li>ي undertaking مهام تمثيلية نيابة عن المدير، بما في ذلك أن يكون نقطة الاتصال الأولى ولِجنة التنسيق مع كبار المسؤولين داخلياً وخارجياً.</li><li>فلترة وترتيب جميع المراسلات الواردة؛ يجمع الوثائق الخلفية والسجلات ذات الصلة؛ يحدد القضايا التي تتطلب انتباه المدير ويشير الآخرين إلى الموظف المعني للإتخاذ القرار المناسب؛ يراقب ويتابع الإجراءات الواجب اتخاذها.</li><li>يبحث ويجمع ويختصر مواد الخلفية لاستخدامها في إعداد التقارير والمذكرات والخطب، إلخ؛ يفحص تقارير الوكالات المتخصصة، وكذلك الصحف والمجلات والدوريات ومصادر المعلومات الأخرى لتحديد المقالات ذات الاهتمام للمدير.</li><li>يتعامل بشكل مستقل مع مجموعة واسعة من طلبات المعلومات والاستفسارات المعقدة (مثلاً الردود التي تتطلب ملفاً أو بحثاً آخر)؛ يرد أو يكتب الردود على مجموعة متنوعة من المراسلات والاتصالات الأخرى.</li><li>يدعم المدير في العروض أمام الهيئات الحكومية الدولية واجتماعات أخرى، بالبحث عن القضايا، إعداد مذكرات إحاطة، شرائح ملفات موضوعية، وجمع الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li><li>يضع/يحسن الإجراءات والأنظمة الإدارية لضمان عمل مكتبة المدير بسلاسة، بما في ذلك أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.</li><li>ينظم الاستقبالات الرسمية والاجتماعات، إلخ، مع ترتيب جميع الترتيبات اللازمة (مثلاً حجز القاعات، قوائم الضيوف/المشاركين، الدعوات، التموين، ترتيب المقاعد، الوثائق الخلفية، المعدات الخاصة، إلخ).</li><li>يعد ويعالج ويصنف المعلومات السرية.</li><li>يمارس وظيفة الرقابة على جودة جميع الوثائق الصادرة؛ يراجع النصوص ويحررها بما يتوافق مع الشكل والنحو والدقة والأسلوب.</li><li>يستخدم حزمة معالجة كلمات قياسية لإنتاج مجموعة واسعة من الوثائق والتقارير الكبيرة والمعقدة.</li><li>يدير، يحدث ويطور قواعد البيانات الداخلية؛ يحدث الموقع الإلكتروني؛ ينتج مجموعة من التقارير الإحصائية القياسية وغير القياسية من قواعد البيانات المختلفة.</li><li>يساعد في جمع البيانات وتحليلها وكذلك إعداد عروض البيانات والتقارير للمشاركة المعلوماتية، والرد على الاستفسارات، وإدارة المعرفة، والتخطيط واتخاذ القرار.</li><li>يساعد في التصور وتحديث المواد المعلوماتية مثل صفحات الويب أو الكتيبات.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلف بها.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>المهنية: المعرفة بالدعم المكتبي والإداري العام بما في ذلك السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية. يظهر فخراً في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الموضوع؛ يكون دقيقاً وفعالاً في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الالتزام المهني وليس الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة.</p><p>الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفاعلية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بدقة ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح، ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يخصص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لتناسب الجمهور؛ يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.</p><p>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والتعيينات ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويرصد البدائل عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الحاجة؛ يستخدم الوقت بفعالية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الإدارة، الدعم المكتبي العام أو مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>خبرة سنة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة</li><li>الخبرة في إدارة المكاتب ودعم تنظيم المؤتمرات وورش العمل مرغوبة</li><li>معرفة حلول إدارة الموارد البشرية والمالية والمادية لمنظمات دولية مثل أنظمة ERP مرغوبة</li><li>مزيج مكافئ من التعليم والخبرة الإدارية ذات الصلة مرغوب</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مرغوبة. معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة ميزة.

<p>يوفر نائب ومدير المختبر التشغيلي المباشرة الإشراف التشغيلي والدعم الفني والتنسيق التشغيلي مع مدير المختبر. مصمم كدور رئيسي في تطوير القيادة، يجمع هذا المنصب بين الإشراف اليومي على العمليات وتحسين العمليات وجودة التنفيذ وتفاعل أصحاب المصلحة الرئيسيين، مُحضِّرًا شاغل المنصب للانتقال تدريجيًا إلى مسؤوليات إداريّة أوسع. يتركز الهدف الأساسي على إدارة عمليات المختبر اليومية وتدفقات الاختبار، ودفع تحسين العمليات المستمر، وفرض أفضل الممارسات التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة، والحفاظ على تنسيق سلس مع فرق فحص الشحنات وأصحاب المصلحة التشغيليين. بالعمل بتوافق وثيق مع مدير المختبر، يضمن نائب مدير المختبر التشغيلي الاستمرارية التشغيلية وتنفيذ سير العمل بسلاسة والالتزام الصارم بالجودة/السلامة والتواصل بين الأقسام بشكل فعال والتفويض التشغيلي أثناء غياب الإدارة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إدارة عمليات المختبر اليومية والأنشطة التحليلية.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال مع فرق التفتيش والتشغيل.</li><li>دفع التميّز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE.</li><li>دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية.</li><li>الإشراف والتوجيه وتطوير كوادر المختبر.</li></ul><p>بيئة العمل والسفر</p><p>يُعتمد بشكل رئيسي في مختبر طنجة-المتوسط مع التنقل إلى مواقع SGS المغرب حسب الحاجة. بيئة المختبر ومرفأ الشحن ومواقع العملاء مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS للصحة والسلامة والبيئة. تفاعل منتظم مع فرق المختبر والعمليات والتفتيش والإدارة. سفر دولي أحيانًا للتدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الكيمياء أو الهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات خبرة في اختبار النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز أو بيئة تقنية مماثلة.</li><li>2-3 سنوات خبرة إشرافيّة في دور مختبري رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بطرق اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إلمام بمعدات ومختبرات النفط وتقنيات الاختبار.</li><li>فهم قوي لعمليات المختبر وإدارة الجودة والتحسين العملياتي.</li><li>خبرة في أنظمة LIMS ومبادئ سلامة البيانات.</li><li>القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات والفِرق التفتيشية وأصحاب المصلحة.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>قيادة قوية، واتخاذ قرارات، ومهارات حل مشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بشدة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>نزاهة عالية ومسؤولية ومهنية.</li><li>اتجاه نحو العميل مع وعي تجاري.</li></ul><p>الصفات المرغوبة</p><ul><li>تركيز قوي على العميل ومصداقية فنية.</li><li>أسلوب قيادة تشغيلي ميداني.</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر.</li><li>نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> <div> <div> <p> <i> <u> <b>Current Leadership Requirements:</b> </u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Preference will be given to candidates currently holding a Hotel Manager position. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>A background in Food &amp; Beverage (F&amp;B) is preferred. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Resort experience is<span> </span>required.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Strong preference for candidates with experience managing renovations, as the resort currently has active renovation and capital projects underway.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>French Speaking needed</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Hands on and on the floor leadership style, driving service execution through staff and guest engagement. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Provide strong leadership to the operations team and inspire them with product obsession.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Currently serving as a Hotel/ Resort Manager or offering equivalent experience, typically supported by 5 to 10 years in hotel operations and/or management.</span> </p> </li> </ul> <p> </p> </div> <div> <p> <b> <i> <u>Main Responsibilities:</u> </i> </b> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Coordinate and effectively manage the day-to-day operations of the resort</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensure all Resort standards are<span> </span>established, maintained, and consistently enforced.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Assume the authority of the RVP/General Manager in his absence</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Maintain strong working relationships with resort owners and participate in owners meetings.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Personally interact with guests, review feedback, and follow up on any service issues or concerns.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Act as the resort spokesperson in the absence of the RVP/General Manager during emergencies or crisis situations.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Perform any<span> </span>additional<span> duties or projects assigned by the RVP/ General Manager or Four Seasons Corporate Office.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>People</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Embodies the Four Seasons Evolve Leadership Behaviors, leading by example with authenticity, visibility, and integrity.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Emotionally<span> intelligent </span>leader<span> able to connect with staff at all </span>levels<span> is essential to attracting and </span>retaining<span> talent.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Acts as a true culture ambassador, fostering a workplace defined by empathy, respect, warmth, and adherence to the Golden Rule.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Builds genuine connections with employees and the local community, creating trust and<span> </span>a strong sense<span> of belonging.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Enables teams to successfully deliver on the opening critical path, driving accountability, preparedness, and operational excellence.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>Product</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Innovates and enhances the guest experience across all operational areas including Rooms, F&amp;B, Spa &amp; Wellness, Recreation, Residences, and the broader lifestyle offering. </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensures<span> Rooms operations deliver personalized luxury, flawless execution, and memorable arrival, stay, and departure experiences for both guests and residence owners.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <i> <u>Profit</u> </i> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Demonstrates strong commercial insight combined with operational discipline, ensuring both efficiency and<span> </span>high standards<span> across all resort functions.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Effectively connects daily activities with overarching strategies, financial goals, and proforma targets.</span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span>Ensures that Rooms, F&amp;B, Spa, Retail, and Residences<span> </span>operate<span> with rigorous financial control while delivering exceptional guest experiences.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> </div> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting توظف مدير تسليم أول – الدفع المحلي | قطاع الخدمات المصرفية | الدار البيضاء</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية لأحد عملائنا في القطاع المصرفي، نبحث عن</span><b><span> مدير تسليم أول</span></b><span> يمتلك خبرة قوية في قيادة برامج نظم المعلومات المعقدة ومشروعات</span><b><span> الدفع المحلي</span></b><span>.</span><br></p><br><b><span>المهام الرئيسية الخاصة بك :</span></b><br><br><span>قيادة تسليم المشاريع الاستراتيجية مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والتكاليف والجودة والالتزامات.</span><br><br><span>تنسيق عدة فرق التنفيذ وضمان قيادة Squads Agile.</span><br><br><span>متابعة الخرائط الطريقية والتبعيات والمخاطر وخطط العمل لضمان التسليمات الآمنة.</span><br><br><span>التعاون عن كثب مع مديري المنتجات وأصحاب المنتجات والفرق التقنية لإزالة العقبات وتسهيل عمليات التوفيق.</span><br><br><span>وضع مؤشرات القيادة (KPIs)، متابعة القدرة والسرعة وأداء الفرق.</span><br><br><span>المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التسليم وتحسين العمليات.</span><br><br><b><span>الملف المطلوب :</span></b><br><br><span>درجة البكالوريوس+5 (مهندس أو ما يعادلها).</span><br><br><span>خبرة لا تقل عن</span><b><span> 15 سنة من الخبرة</span></b><span> في قيادة المشاريع والبرامج في نظم المعلومات.</span><br><br><span>خبرة مثبتة كـ</span><b><span>مدير تسليم</span></b><span>، مدير مشروع أو مدير برنامج.</span><br><br><span>خبرة قوية في قطاع البنوك</span><b><span>،</span></b><span> ويفضل في مشاريع</span><b><span> الدفع المحلي</span></b><span> أو النقود الرقمية.</span><br><br><span>إتقان ممتاز للمنهجيات </span><b><span>الأجايل / سكرم</span></b><span>.</span><br><br><span>فهم جيد لهندسة المعمارية الحديثة (جاڤا، Spring Boot، الميكروسيرفس، APIs REST، Kafka، SQL).</span><br><br><span>القيادة، والقدرة على توجيه الفرق، والتنظيم، والاتصال الممتاز.</span><br><br><br>     </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>التقارير إلى مدير المشتريات، ستكون المهام الرئيسية كالتالي:</p><br><br><ul><li>تحليل طلبات الشراء واحتياجات أقسام الشركة والتحقق من مدى ملاءمتها</li><li>تنفيذ شراء قطع الغيار (PDR) والخدمات، وفق الإجراءات المعتمدة وإدارة المخزون</li><li>البحث، الاختيار، وتأهيل موردي PDR</li><li>إدارة ملفات الموردين</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>مع شهادة DUT تقني أو BTS في الكهرباء الكهروميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إلخ، لديك خبرة ابتدائية طورت فيها المهارات التالية:</p><br><br><ul><li>تقنيات التفاوض</li><li>تقنيات الشراء</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سيمنت د مارس</strong> تبرز لـ<strong>ثقافة تعاونية بشكل أساسي</strong>، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong>التنظيم</strong> ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مهمة وكيل اللوجستيات هي:<br>- تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر.<br>- المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت.<br>- ضمان التواصل مع السائقين.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong><br>احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر.<br>ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة.<br>المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام.<br>إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص.<br>مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات.<br>التبليغ للإدارة:<br> • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br> • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة…<br>استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة.<br>الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات.<br>ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع.<br>إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات.<br>متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية.<br>مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل.<br>تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong><br>التنظيم<br>الذهنية التحليلية<br>مهارات تواصل جيدة<br>التركيز على العملاء</p><br><br><p><strong>ملف الوظيفة</strong><br>درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3)<br>المعرفة المفضلة: SAP, Office<br>اللغات: العربية، الفرنسية</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مراجع ليلي مسؤولًا عن متابعة عمليات الفندق خلال وردية الليل، وضمان خدمة ضيوف ممتازة، والقيام بمهام الاستقبال، وأداء مهام المحاسبة والتدقيق للتحقق من المعاملات المالية اليومية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التحقق من دخول الضيوف وأداء الإجراءات الإدارية اللاحقة، لضمان تخصيص الغرف بسرعة من خلال التنسيق مع قسم التنظيف وخدمة الغرف، عبر متابعة المغادرات وحالة الغرف.</li><li>مرافقة الضيوف وت acquainted with facilities and services.</li><li>إنتاج وتوزيع قوائم المعلومات ذات الصلة على الأقسام الأخرى.</li><li>المسؤولية عن العوائد النقدية، والإبلاغ عن النقص/الزيادة إلى مدير المكتب الأمامي، أمين الصندوق العام ومدير المالية.</li><li>استلام الحجوزات والتعديلات والتعامل مع الاستفسارات العامة بخصوص الحجوزات.</li><li>إعداد جميع ما قبل التسجيل لوصول اليوم التالي.</li><li>تحديث سجلات تاريخ الضيوف، Matching مع الحجوزات لضمان استمرارية المعايير مع الضيوف المنتظمين ومعالجة تواريخ ضيوف جديدة بعد المغادرة.</li><li>التعامل مع جميع الفاكسات، والرسائل الإلكترونية والطباعة حسب الطلب.</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل في بيئة مطلوبة بشدة.</li><li>تقديم تسليم تفصيلي للوردية القادمة.</li><li>ضمان معيار عالٍ من المظهر واللباقة والنظافة الشخصية.</li><li>الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة، والحرائق والمتفجرات الموضوعة من قبل الفندق.</li><li>القيام بأي واجبات أخرى يطلبها مدير المكتب الأمامي أو مدير الوردية، وأن يكون على استعداد وقادر على التدريب المتبادل والمساعدة حسب الحاجة في مهام الحجز والهاتف.</li><li>مساعدة جميع أقسام المكتب الأمامي الأخرى عند الحاجة طالما أنها مدربة مسبقًا.</li><li>أن تكون حضوراً مرحباً ومتيقظاً في البهو.</li><li>إنجاز جميع المهام وفق معايير Four Seasons.</li><li>تطوير جميع المهام الخاصة بالورديّة الليلية.</li><li>القدرة على التفاعل بسهولة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى الأساسية.</li><li>انظر المرفقات إلى معايير Four Seasons الأساسية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في Four Seasons، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن يُعاملونا بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> تقودها ثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي يكمله بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما يندمج معها مكون <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، ثقافة تنظيمية <strong>مهيكلة</strong> تدعم الكل من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>إدارة فريق محلي من الموارد عالية التقنية يعمل في فرق وبودات لتقديم برامج ذات قيمة عالية</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف، الإشراف، تنظيم نطاقك لضمان تحقيق أهداف الأداء والتماسك</li><li>المساهمة في اختيار وتحديد أعضاء فريقك</li><li>تقديم الإرشاد والرؤية اليومية لأعضاء الفريق المختلفين</li><li>إجراء مراجعات الأداء الشهرية ونصف السنوية</li><li>إنشاء ورعاية ثقافة الأداء والتفوق ضمن فريقك</li><li>الانضمام، تطوير المهارات، رفع الكفاءة، التدريب والتأكد من توافق مهارات فرقك دائماً مع متطلبات HM</li><li>إدارة الانضباط، الغياب، أساليب العمل والتأكد من أن قواعد وسياسات أعمال Cnexia محترمة ومطبقة من قبل جميع فرق التقنية</li><li>إجراء نقاط تواصل منتظمة مع فريقك، مدير تقديم الخدمة ومدير التوظيف لضمان متابعة يومية للتسليم وتقدم الفريق بما يتوافق مع المشاريع المختلفة التي يشارك فيها فريقك </li></ul> <br> الملف المطلوب : <strong>وصف عرض العمل</strong><br><ul><li>إدارة فريق محلي من الموارد عالية التقنية يعمل في فرق وبودات لتقديم برامج ذات قيمة عالية</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف، الإشراف، تنظيم نطاقك لضمان تحقيق أهداف الأداء والتماسك</li><li>المساهمة في اختيار وتحديد أعضاء فريقك</li><li>تقديم الإرشاد والرؤية اليومية لأعضاء الفريق المختلفين</li><li>إجراء مراجعات الأداء الشهرية ونصف السنوية</li><li>إنشاء ورعاية ثقافة الأداء والتفوق ضمن فريقك</li><li>الانضمام، تطوير المهارات، رفع الكفاءة، التدريب والتأكد من توافق مهارات فرقك دائماً مع متطلبات HM</li><li>إدارة الانضباط، الغياب، أساليب العمل والتأكد من أن قواعد وسياسات أعمال Cnexia محترمة ومطبقة من قبل جميع فرق التقنية</li><li>إجراء نقاط تواصل منتظمة مع فريقك، مدير تقديم الخدمة ومدير التوظيف لضمان متابعة يومية للتسليم وتقدم الفريق بما يتوافق مع المشاريع المختلفة التي يشارك فيها فريقك </li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>3 سنوات خبرة عمل في إدارة الفريق في بيئة تقنية عالية الطلب</li><li>مستوى تعليم جامعي في مجال تكنولوجي متقدم (يفضل التطوير، إدارة المشاريع، البيانات إلخ)</li><li>خبرة سابقة كقائد فريق في بيئة متعددة الجنسيات ثنائية اللغة (الإنجليزية والفرنسية)</li><li>خبرة في نهج الإدارة الرشيقة</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>خبرة في إدارة تقديم الخدمات</li><li>خدماتي التوجه، ومستقل</li><li>استباقي، مبتكر، ومفكر نقدي</li><li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية والفرنسية</li></ul><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن قائد خدمة عملاء أول ذو خبرة عالية للارتقاء بتجربة عملائنا. نحتاج شخصاً لا يقود فقط بالخبرة بل ويرتقي بمعايير خدمة العملاء لدينا إلى آفاق جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، بناء العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتحسينها والحفاظ عليها هي المفاتيح لهذه الدور. ستكون بطلاً لتجربة العناية بالعملاء داخليًا وخارجيًا، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات وسلسلة التوريد واللوجستيات والعمليات. تلعب هذه الوظيفة دوراً حاسماً في تشكيل مسار العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات خدمة العملاء، الدعم اليومي للزملاء الميدان، الدعم الفني، الاستفسارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع زملاء الميدان. ضمان تنسيق فعال مع سلسلة التوريد واللوجستيات وتخطيط الطلب وفرق المستودع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. ضمان تنسيق رائع مع فريق المالية والائتمان وجمع النقد لدعم التدفق النقدي. تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وزيادة رضا العملاء. حل قضايا العملاء المشروعة وتحديات الخدمة المعقدة. تعزيز نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء. المساهمة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال. إدارة البيانات الأساسية Master Data. إنشاء وتحديث الحسابات، صيانة التسعير. التعامل مع المهام الإدارية، إرسال فواتير ورسائل POD إلى قائمة من العملاء. معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلب. تجربة العملاء والتحسين المستمر: قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية راجعة منظمة. الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسيع الحساب. تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية الخدمة وكفاءتها. متابعة أحدث الممارسات والتقنيات والأدوات التي تشكل خدمة العملاء الحديثة. البحث عن فرص لتحقيق الكفاءة وتوصية تحسينات العمليات. إدارة الشكاوى. قيادة الأشخاص وتطويرهم: تقوية التنسيق متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات وسلسلة التوريد. تعزيز التطوير المهني، مبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق. التعاون الفعّال مع الأقران. ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين، قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - القيادة للنمو). الكفاءات: خلفية لوجستية، المساءلة، تركيز على العميل، علاقات الزملاء، حل المشاكل، drive for results، إدارة الوقت، إدارة العمليات، التحسين المستمر، المهارات الوظيفية والتقنية، فطنة الأعمال، إدارة النزاعات، الوعي الذاتي والتطوير، الذكاء العاطفي، التواصل الفعال، إدارة التغيير، النهج التحليلي. المتطلبات: أساسي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Position:</b> EMEA Business Transformation Project Manager<p> </p> <p> </p> <b>Job Description:</b> <u>Job description</u> <div> </div> <div> <p>Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a part of Arrow Electronics, brings innovative IT solutions to market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting and channel enablement services to leading technology manufacturers and their channel partners. We help businesses grow faster, operate efficiently, and transform in a dynamic market. We are looking for Project Manager to join our dynamic PM team in Arrow ECS Morocco.</p> <p> </p> <p> <b>About this role:</b> </p> <p> </p> <p>The position is EMEA Project Manager in the Business Transformation team. It includes among other duties to manage a team of Project Managers and lead the different projects across many countries, mostly linked to business tools. This position will report to the EMEA Project Manager Lead, and will work closely with business analysts, change managers, training manager, local business units and IT.</p> <p> </p> <p> <b>Main role and responsibilities :</b> </p> <ul> <li> <p>Managing various EMEA projects within identified constraints</p> </li> <li> <p>Initiation, planning, execution, monitoring, controlling, and closing project processes</p> </li> <li> <p>Providing guidance to various global project teams and managing the actions required to meet the project deliverables</p> </li> <li> <p>Monitoring project progress, identifying and implementing changes to make sure project deliverables and timelines are met</p> </li> <li> <p>Keeping project sponsors and stakeholders aware of project status</p> </li> <li> <p>Managing project risks and issues, assessing impact, and providing recommendations when escalation or mitigation is needed</p> </li> <li> <p>Building and maintaining productive working relationships with team members and all stakeholders</p> </li> <li> <p>Documenting project lessons learned and implementing learnings to improve ongoing processes and best practices</p> </li> <li> <p>Identifying and implementing process and procedure improvement to increase team planning and management efficiency</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Qualification:</b> </p> <ul> <li> <p>Fluent in English, one or two additional languages are a plus (French, German, Italian, etc.)</p> </li> <li> <p>Bachelor s or Master s degree</p> </li> <li> <p>4 or more years of experience working in project management, ideally IT related projects and/or within EMEA scope</p> </li> <li> <p>Ability to manage multiple project workstreams of varying sizes and complexities</p> </li> <li> <p>Excellent verbal and written communication skills</p> </li> <li> <p>Good organization and solution oriented</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to influence and foster collaborative relationships across multiple geographies and departments</p> </li> <li> <p>Experience managing Agile Methodology projects would be a plus</p> </li> <li> <p>Project Management Professional (PMP) Certification, Prince 2 or Agile certification would be desired</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What s In It For You:</b> </p> <ul> <li> <p>At Arrow, we are driving innovation and choice by offering employees a variety of benefits designed to keep you and physically and financially healthy.</p> </li> <li> <p>Work in a global organization with a lot of possibilities for personal development.</p> </li> <li> <p>Very friendly atmosphere inside team of professionals.</p> </li> <li> <p>Possibility of creating a future career development together with Arrow Electronics.</p> </li> </ul> <p> </p> <p>Do you see yourself as our future colleague? If Yes send us your application and <b>CV in English </b>now!</p> </div> <p> </p> <p> </p> <b>Location:</b> MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods)<p> </p> <p> </p> <b>Time Type:</b> Full time <p> </p> <b>Job Category:</b> Business Support</div></section>

<p>في فندق بولمان بوسكورة، الناس في قلب كل ما نقوم به. نحن نبحث عن مدير People &amp; Culture ذو خبرة وديناميكي ليقود أجندة الموارد البشرية في فندقنا ويساعد في إحياء ثقافتنا النابضة بالحياة المبنية على الأداء. تقاريرك مباشرة إلى المدير العام، وهذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون بشكل وثيق مع اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام لخلق مكان عمل جذاب وشامل وعالي الأداء يتماشى مع المعايير المميزة لبولمان وأكور.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>استشارة استراتيجية: العمل كمستشار موثوق لـ People &amp; Culture للقادة وأعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وحديثة.</li><li>التوظيف والتكامل: قيادة استراتيجيات التوظيف الرفيعة المستوى، والتوجيه والتأهيل لضمان تجربة مرشح وموظف استثنائية ومرحبة.</li><li>تطوير المواهب والتعلم: قيادة تطوير المواهب ذات الإمكانات العالية، ومبادرات التدريب، وتخطيط التعاقب، دعم النمو الداخلي والتطور المهني الإقليمي ضمن شبكة أكور.</li><li>الثقافة والرفاهية: تشكيل ودمج ثقافة علامة بولمان، الدفعة نحو التنوع والإنصاف والشمول، ومبادرات الرفاه الوظيفي القوية (متوافقة تمامًا مع بيئتنا الخضراء والمنعشة).</li><li>عمليات الموارد البشرية والامتثال: ضمان إدارة الرواتب بدقة، وتقديم تقارير الموارد البشرية، والامتثال الصارم لقانون العمل المغربي والمعايير الداخلية لأكور.</li><li>الأداء وعلاقات الموظفين: دعم إدارة الأداء، إدارة علاقات الموظفين بشكل بنّاء، والترويج للحوار الاجتماعي الإيجابي مع ممثلي الموظفين</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><p>الخبرة: خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير People &amp; Culture، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل ضمن فندق فخم من فئة 5 نجوم أو منتجع أو بيئة خدمة مميزة في المغرب أو دوليًا. التخصص: معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الرواتب المحلية. مهارات اللغة: إجادة مهنية كاملة للفرنسية والإنجليزية مطلوبة. الطلاقة في العربية مطلوبة بشدة للتواصل مع الفرق والشركاء المحليين. قائد حديث يمتلك مهارات تواصل قوية، ذكاء عاطفي عالٍ، وعقلية مركزة على النتائج. أنت شغوف بتطوير الناس في منتجع فاخر وجهة صحية.

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهمات الرئيسية للأنشطة: مساعدة مدير الموارد البشرية في: إدارة الأفراد، التوظيف وإعداد الاندماج، التدريب، التواصل الداخلي، والتحضير للمراجعة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأفراد: ملفات الموظفين، الغيابات، الإجازة، ساعات العمل الإضافية. التوظيف والإعداد للاندماج: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، المقابلات، الاندماج. التدريب: تتبع الجلسات، جداول الحضور، السجلات. التواصل الداخلي: النشرات، المذكرات الداخلية، الدعم التشغيلي. الامتثال والمراجعات: الإجراءات، السجلات القانونية، الإجراءات التصحيحية.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تقدّر شركة TotalEnergies التنوع، وتعزز النمو الفردي وتوفر فرص عمل متساوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبليغ إلى مدير السبا والرفاهية، مهمة موظف استقبال السبا هي ضمان جودة الترحيب والنصيحة المقدمة للعملاء بشأن جميع المنتجات والخدمات المعروضة في سبا فندق فيرمونت لا مارينا. تشمل المسؤوليات، لكن لا تقتصر على: التخطيط والتنسيق لحجوزات العملاء والمراقبة المستمرة لتوافر العلاجات والمعالجين؛ إدارة فتح وإغلاق السبا وفق قوائم التدقيق؛ الترحيب بالعملاء وتوجيهم داخل السبا وفق بروتوكولات محددة؛ تحديد وتوقع احتياجات وطلباتهم؛ supervisi ng عملية الفوترة؛ تنفيذ إجراءات التسويق المحددة من قبل مدير السبا (عروض المنتجات، باقات، إلخ)؛ تسويق خطوط مستحضرات التجميل/العلاج (الوصف الفني، الفوائد، النصائح، إلخ)؛ مساعدة مدير السبا في المهام الإدارية والجرد. تدريب موظفين جدد على البروتوكولات والمنتجات وقوائم العلاجات والأنظمة الداخلية، إلخ.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >BAC+2 في تقنيات المبيعات/الاستقبال خبرة سنتين، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور مماثل.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المعرفة/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفرنسية والإنجليزية بطلاقة، ويفضل وجود لغة أخرى؛ معرفة عامة جيدة، خاصة فيما يتعلق بقطاع الرفاهية/الفخامة؛ إتقان تقنيات البيع؛ مهارات حاسوب جيدة.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات/المهارات البشرية</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات التواصل، اللباقة؛ موقفإيجابي، ابتسامة؛ سلوك مناسب وفق معيار سبا فندق فيرمونت لا مارينا؛ الاحترافية والانتباه للتفاصيل؛ الرغبة والقدرة على التعلم والتعمق والتطور؛ روح الفريق؛ مهارات تنظيم وتخطيط؛ القدرة على العمل باستمرار والتحمل للضغوط؛ الانتباه والاهتمام؛ القدرة على توقع احتياجات العملاء;</font></font><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Prevas</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة تنظيمية قوية</strong>، حيث الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات مركزية في عملياته. تقيّم الشركة إطاراً واضحاً يدعمه القيادة لضمان الاتساق والأداء التشغيلي. هذا الأساس يكمله بعدٌ <strong>تعاوني</strong>، يعزز العمل الجماعي، الثقة وتطوير الموظفين. تؤدي عقلية الأداء والانفتاح على الابتكار إلى إكمال هذا التوازن، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نبحث عن مدير إنتاج IARDT صارم ومنظم ولديه حسDetail دقيق لضمان المعالجة والمتابعة الصحيحة لعمليات إنتاج عقود التأمين. <br>بوصفه حلقة رئيسية بين شركات التأمين، قسم المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين المختلفين، سيضمن هذا الشخص الامتثال والموثوقية وسلاسة عملية الإنتاج بأكملها. <br>سيكون مسؤولاً أيضاً عن التحقق من العقود والإضافات، إدخالها في النظام والتعامل مع طلبات العملاء ضمن المواعيد النهائية.<br>&nbsp;</p><br><br><p>مهامك:</p><br><br><p>- استلام ومتابعة قوالب التثبيت مع شركات التأمين.<br>- متابعة إنتاج العقد مع شركات التأمين.<br>- استلام وفحص والتحقق من العقود والإضافات (الشروط، الضمانات، الاستثناءات) مقابل القالب المعتمد.<br>- إدخال العقود والإضافات في نظام الإدارة.<br>- إرسال العقود والإضافات إلى قسم المبيعات للمراجعة والموافقة.<br>- تقديم وأرشفة العقود والإضافات الموقعة من قبل أصحاب المصلحة (المدير، مدير الحساب، مدير الإنتاج).<br>- التعامل مع طلبات العملاء المتعلقة بالعقود (تفويضات التأمين، الشهادات، إلخ)<br>- حفظ وتنظيم الملفات الإدارية المتعلقة بالإنتاج<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><p>- خريج بدرجة Bac+3 إلى Bac+5 في التأمين، الإدارة، أو التجارة.<br>- خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في إدارة إنتاج IARDT.<br>- قدرة مثبتة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد بكفاءة واستجابة وإحساس بالأولويات.<br>- إجادة جيدة لأدوات الحاسوب.<br>- الدقة، المهارات التنظيمية، والاهتمام الكبير بالتفاصيل، لضمان معالجة موثوقة.<br>- مهارات التعامل والتواصل الشخصية الممتازة، مما يمكّن من التعاون السلس مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.<br>.</p><br><br><p><strong>الميزات وبيئة العمل:</strong></p><br><br><p>- دور رئيسي داخل شركة نامية.<br>- بيئة عمل ديناميكية ومنظمة.<br>- مردود مالي جذّاب مع مكافأة سنوية.<br>- برنامج تدريب مستمر وفرص تطوير مهني داخلي.<br>- مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، تأمين متبادل...</p><br><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br>About the Role:</b><br>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team.<br>Main Responsibilities:<br>MARKETING STRATEGIC PLANNING<br>Support Region Marketing Manager Category in preparing the annual brand plan by providing market (competitors and trends) and consumer insights to define brand objectives, defining volumes, P&amp;L, activity plan, sales mix,<br>Management of the brand budget including advertising, promotion, research and market analysis costs<br>ADVERTISING AND CONSUMER PROMOTIONS<br>In coordination with the Regional teams, shaping and implementing the activity Grid in the planned timing and with excellence in execution<br>Collaborate with creative and media agencies, including conventional and digital media mix planning and follow-up, supervising material development and consumer promotion implementation<br>Ensure clearing of legal requirements related to advertising assets (property rights for audio/music, relations with actors, agencies,...) and consumer promotions<br>Monitoring the outputs related to the brand plans in collaboration with the Sales Force and the Trade Marketing unit, to evaluate current projects efficiency<br>PORTFOLIO MANAGEMENT :<br>Follow up of the internal KPI s to net sales, gross margin and marketing contribution as well as volumes and sales value objectives<br>Execution of packaging development, new packaging / labeling projects<br>Define actual / future positioning in comparison with competitors' actions<br>Driving innovation through new product and strategy development<br>RESEARCH AND MARKET ANALYSIS<br>Sales / Consumer KPIs monitoring and follow-up, e.g. monthly / regular analysis of market/panel data and proposal of the so what/action plan<br>Participating in proposal, implementation (e.g. briefs) and follow-up of strategic and operational improvement projects to evaluate brand image, customers behavior, taste and preference, along with promotional activities outcomes<br>COLLABORATION WITH: Sales Force, Trade Marketing, Demand Planning, Head of Media Planning, Region Marketing Manager Category, Research Team and NAF General Manager.<br>About You:<br>• Min. Bachelor s Degree in Economics or Marketing<br>• 3 to 5 years of experience in Marketing<br>• Fluency in English and French<br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا تعمل في Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك يوميًا، نضمن أن عملك يضيف معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معًا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يربطها مشرفو الطابق، سيتولى موظف التنظيفات المسؤولية الأساسية في ضمان نظافة وغرف الضيوف والمناطق المشتركة وفق معايير الجودة في فندق Fairmont La Marina Rabat-Salé، مع ضمان راحة ورضا النزلاء.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><br><ul><li>تنظيف، ترتيب، وتحضير الغرف، والحمامات.. وفق الإجراءات المتبعة.</li><li>استبدال أغطية الأسرة والمناشف، إعادة تزويد الغرف بمنتجات الاستقبال واللوازم.</li><li>التحقق من الحالة العامة للمعدات في الغرف والإبلاغ عن أي خلل أو عيب.</li><li>احترام قواعد النظافة والسلامة والخصوصية للضيوف.</li><li>تحسين استخدام منتجات التنظيف والحفاظ على نظافة معدات العمل.</li><li>ضمان خدمة هادئة ومهذبة، وتوقع احتياجات الضيوف.</li><li>المشاركة في جرد الملابس الداخلية وال minibar ومعدات الغرفة عند الحاجة.</li><li>العمل بتنسيق مع الخدمات الأخرى (الصيانة، الاستقبال، وخدمة الغرفة).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>إلمام ممتاز بتقنيات التنظيف والصيانة</li><li><p>حس التنظيم وسرعة التنفيذ</p><br></li><li><p>الدقة والحياد والانتباه للتفاصيل</p><br></li><li><p>روح الفريق وذروة خدمة العملاء</p><br></li><li><p>خبرة يفضل وجودها في وظيفة مماثلة، ويفضل في فندق راقٍ</p><br></li><li><p>مظهر أنيق</p><br></li><li><p>لياقة بدنية جيدة</p><br></li><li><p>الدافع attitude إيجابي</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة متعددة الثقافات ونسعى لجذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>المهمة:</p><br><br><p>ضمان نشر، توصيف وتحسين نظام إدارة الجودة والبيئة لضمان الامتثال التنظيمي، والسيطرة على المخاطر البيئية، وتطوير ثقافة التحسين المستمر في الموقع.<br>&nbsp;</p><br><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><br><p>- ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالمتطلبات الداخلية.<br>- نشر وصيانة نظام إدارة الجودة والبيئة.<br>- قيادة التدقيقات والزيارات وتحليلات الامتثال وخطط العمل.<br>- ضمان متابعة عدم المطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.<br>- قيادة مبادرات التحسين المستمر ومؤشرات الأداء.<br>- تدريب الفرق ورفع الوعي ودعم فرق العمل والشركات الشريكة.<br>- إنتاج تقارير الجودة والبيئة للإدارة.</p><br><br><p>- معدل الامتثال التنظيمي.<br>- معدل الإكمال والإغلاق لخطط العمل ضمن المواعيد المحددة.<br>- عدد وعدم وجود المطابقات ووقت معالجتها.<br>- عدد التدقيقات والتفتيشات التي تمت وفق الجدول. <br>- معدل المشاركة في إجراءات التوعية والتدريب.<br>- تطور المؤشرات البيئية (النفايات، الماء، الانبعاثات، الحوادث البيئية).<br>- مستوى تقدم الإجراءات من المراجعات التشغيلية وتقارير الوميض.</p><br><br><p>العلاقات الوظيفية</p><br><br><p>داخلياً:</p><br><br><p>- إدارة الموقع.<br>- قسم QHSE.<br>- الصيانة الثابتة والمتنقلة.<br>- الجيولوجيا<br>- المنجم تحت الأرض وبئر مفتوح<br>- المصانع: المعالجة، علم المعادن,<br>- المختبرات.<br>- الموارد البشرية.<br>- الشراء واللوجستيات.<br>-الأعمال السطحية<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>عوامل النجاح الأساسية</p><br><br><p>- حضور ميداني قوي لدعم الفرق، ومراقبة المراجعات التشغيلية، وتتبّع تقدم خطة العمل.<br>- القيادة، المرونة، والقدرة على تعبئة الفرق دون وجود علاقة هرمية مباشرة.<br>- تنظيم ممتاز، صرامة، وإحساس بالأولويات.<br>- تواصل فعال، روح تعاونية، وتوجيه نحو النتائج.<br>- القدرة على إقامة ثقافة مستدامة للالتزام والتحسين المستمر.<br>&nbsp;</p><br><br><p>الملف الشخصي</p><br><br><p>- درجة الماجستير / مهندس في الجودة، البيئة، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.<br>- خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في بيئة تعدين أو صناعية.<br>- إجادة أنظمة الإدارة والمتطلبات التنظيمية وتقنيات التدقيق.<br>- مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل وإدارة التغيير.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>كوزومار</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تركز على <strong>التعاون</strong>، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين تلعب دوراً مهماً. هذه المقاربة التعاونية تعززها أبعاد <strong>إدارية</strong> قوية، لضمان الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما أن الشركة تقدر <strong>الأداء</strong> وتحقيق الأهداف، مع فتح باب الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل منظمة ومركزة على الأفراد وتدفع نحو التقدم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الأغذية الزراعية</strong> كـ <strong>وكيل ميزان الوزن</strong>. هذه الوظيفة، المقامة في <strong>سيدي بنور</strong>، تتيح لك فرصة الانضمام إلى فريق رئيسي لضمان التدفق السلس والدقيق للعمليات اللوجستية والإنتاجية.</p><br><br><p>دورك سيكون ضروريًا لضمان <strong>موثوقية الأوزان</strong> و <strong>الإدارة الدقيقة لتدفقات المواد الخام والمنتجات النهائية</strong>. ستساهم مباشرة في الكفاءة التشغيلية والامتثال لمعايير جودة الشركة.</p><br><br><ul><li>إدارة الميزان: <br>• إجراء قياس الوزن للسكر الأبيض للبيع والنقل<br>• إجراء قياس الوزن للسكر الخام من مصفاة الدار البيضاء ومصانع السكر الأخرى<br>• إجراء قياس الوزن للنواتج الثانوية من مصنع السكر: القشدة، الدبس، والرغاوى<br>• إجراء قياس الوزن للمواد الكيميائية عند الاستلام<br>مراقبة عمليات الوزن:<br>• التحقق من استمارات العينات<br>• فحص بيانات الشاحنة (لوحة الترخيص، حالة التحميل، إلخ)<br>ضمان التحسين المستمر:<br>• اقتراح إجراءات تحسين ضمن مجال نشاطك<br>• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن قسم تقاريرك<br>• المشاركة في مشاريع على مستوى المجموعة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك تعليم Bac+2/3 في الميكانيكا، الصيانة الصناعية، أو ما يعادله.</p><br><br><p>يشترط خبرة كمتدرب في دور مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو صناعة ثقيلة.</p><br><br><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعدًا لتولي هذا التحدي، لا تتردد في التقديم بسرعة من خلال زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى الموظف المسؤول" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب كـ مطور Fullstack Java، ستكون مهمتك: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام تقنيات Java وSpring Webflux. خبرة كبيرة في بنى الخدمات المصغرة والتوجيه_events. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية و/أو الاتجاه إلى المستند وRedis. خبرة مع إطار الواجهة الأمامية، مثل VueJS. خبرة كبيرة في بنى ذات أحمال كبيرة. معرفة مقدّرة بلغة PHP وإطار Symfony. على دراية بمبادئ DevOps، لا سيما CICD. على دراية بالـ versioning، لا سيما Git. فهم واستخدام مبادئ الحرفية craftsmanship. المساهمة في تحسين جودة المنتج (تغطية الاختبار، Sonar، SOLID، YAGNI) المساهمة في جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات، من التصميم مروراً بالوصول للإنتاج والتشغيل. مهارات تعاون استثنائية والعمل الجماعي. تواصل كتابي وشفهي جيد باللغة الفرنسية لتفاعلات سلسة مع المجال. المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير. ضمان الصيانة وتطور التطبيقات القائمة. حاسة نقدية تمكّن من تقييم حلول مختلفة بشكل موضوعي. القدرة على أخذ مسافة من المشكلات التقنية والوظيفية. الاستقلالية والمبادرة في تنظيم العمل وحل المشكلات. المشاركة بنشاط في قرارات الفريق مع مساهمات بناءة. القدرة على احترام المواعيد مع الحفاظ على المعايير المرتفعة. Familiar مع الأساليب الرشيقة، وخاصة SCRUM.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: حاصل على دبلوم عالي (ماجستير) من مدرسة هندسة أو ما يعادلها أكاديمياً مع تخصص في المعلوماتية، أو خبرة ذات صلة مع خبرة 7 سنوات وأكثر في تطوير Fullstack Java. وجود خبرة في قطاع تجارة التجزئة أو السوبرماركت سيكون إضافة قيمة</p><p></p></section>