وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <p><strong>المهمة</strong></p><br><br><p>يضمن متابعة القيادة التشغيلية وتقارير نشاط مجال معين (استراتيجي، محفظة المشاريع، البرامج، الأنشطة التشغيلية...).</p><br><br><p>يدير جداول تخصيص الموارد المؤقتة، ويراقب الإنجازات، وميزانية المشروع. يُنبّه مديري المشاريع في حال الانحراف عن التوقعات.</p><br><br><p>يشارك إما مباشرة في المشاريع أو نيابة عن قسم للرصد العابر للمحفظة المشروع.</p><br><br><p><strong>الأنشطة والمهام</strong></p><br><br><p><strong>التخطيط:</strong></p><br><br><ul><li>يساهم في تطوير محفظة المشاريع مع أخذ القيود والتبعيات للموارد المختلفة التي يجب أن تشترك من حيث التكاليف والمواعيد والمهارات لتحقيق الجودة المتوقعة في الاعتبار.</li></ul><p><strong>رصد الأنشطة والموارد allocated:</strong></p><br><br><ul><li>يتحقق من تقدم المشروع/البرنامج وفق المتطلبات المعرفة (الجودة، التكلفة، الموعد النهائي...) والالتزام بالعهود.</li><li>يتحقق من تطبيق المنهجية وأفضل الممارسات.</li><li>أداء تحليل المخاطر.</li></ul><p><strong>توجيه خطة المشروع/البرنامج:</strong></p><br><br><ul><li>يقيم القدرة الراهنة والمتوقعة للموارد والمهام، يقترح التحسين وإعادة التوزيع الممكنة.</li><li>يقترح التعديلات وإعادة التخطيط إذا لزم الأمر.</li></ul><p><strong>مراقبة الميزانية والتقارير:</strong></p><br><br><ul><li>يراقب الميزانية ويوفّر التحديثات.</li><li>يراقب وسائل التخصيص مقابل التوقعات (المستهلك، المتبقي، الجدول).</li><li>ينتج التقارير اللازمة لإدارة الأقسام المعنية ولإنشاء لوحات الأداء.</li></ul><p><strong>الحوكمة:</strong></p><br><br><ul><li>يقود عملية تطوير المخططات الرئيسية ويفرقها إلى خارطة طريق.</li></ul><p><strong>المخرجات</strong></p><br><br><ul><li>خطة رئيسية للنشاط.</li><li>خرائط طريق للنشاط والمشاريع.</li><li>رصد التقدم ولوحات المؤشرات.</li><li>الجدول التشغيلي.</li><li>تخطيط عبء العمل والموارد.</li><li>تحليل مخاطر النشاط والمشاريع/البرامج.</li><li>محاضر اجتماعات صنع القرار.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء</strong></p><br><br><ul><li>قياس المشروع: المخطط ضد الفعلي.</li><li>الالتزام بالتكاليف والميزانية.</li><li>جودة التفاعل مع أصحاب المصلحة (مؤشر الرضا).</li><li>الالتزام باجتماعات اللجنة ومحاضرها المرتبطة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (من كلية هندسية، جامعة أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> كـ PMO، ويفضل في القطاع المصرفي أو ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة اللجان، إدارة مشاريع معقدة، وإنتاج تقارير الإدارة.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Are you passionate about working with cutting-edge technology and eager to boost your chances of securing an early interview for one of the world s most in-demand tech roles? If so, the Oracle Morocco R&amp;D Center internship program is an excellent opportunity for you. As part of Oracle s hiring process, selected candidates will be required to complete a pre-employment screening. This includes identity and employment verification, professional reference checks, education verification, and confirmation of any relevant professional qualifications or memberships (where applicable). Career Level IC0 Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC0 Dive into an exceptional learning experience at Oracle, a global leader in hardware and software innovation. Collaborate with industry experts and seasoned professionals, and contribute directly to enhancing real Oracle products and services. During your internship, you ll have the opportunity to build meaningful connections with professionals, managers, and executives, creating a strong network to accelerate your career growth. At Oracle Morocco R&amp;D Center, we uphold the highest standards throughout our employment process. All candidates will undergo a comprehensive pre-employment screening, including identity and employment verification, professional reference checks, education verification, and assessment of any relevant qualifications or memberships, where applicable. This ensures you join a team of highly skilled individuals committed to excellence. Please ensure your application includes an English resume, and refrain from applying through multiple accounts. Need Help? If you need to update your resume or encounter issues with your application, reach out via Oracle HR Help and provide a detailed description of the issue.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>As part of Oracle s hiring process, selected candidates will be required to complete a pre-employment screening. This includes identity and employment verification, professional reference checks, education verification, and confirmation of any relevant professional qualifications or memberships (where applicable). All candidates will undergo a comprehensive pre-employment screening, including identity and employment verification, professional reference checks, education verification, and assessment of any relevant qualifications or memberships, where applicable. Please ensure your application includes an English resume, and refrain from applying through multiple accounts.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> مدفوعة بثقافة تركز بقوة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. كما تكمل هذه الديناميكية بعداً <strong>تعاونيًا</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً مكون <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الكل من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>ملخص المنصب</strong></p><br><br><p>تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية.</p><br><br><p>المرشح المثالي يجمع بين قدرة قيادة وتنظيم قوية مع فهم صلب لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. على الرغم من أن هذا الدور ليس دوراً تقنياً يدوية، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مريحاً بالعمل في بيئة تقنية، فهماً للمناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة الأشخاص</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul><p><strong>تشغيل الفريق والإدارة</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديريSCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>دعم بيئة العمل الرشيقة والتقنية</strong></p><br><br><ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوريد.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في بيئات رشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق، وتحديات التوصيل، والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات/Scrum Masters/مديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul><br> <br> <br> المتطلبات الوظيفية : <strong>وصف عرض الوظيفة</strong><br><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><br><br><p>تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية.</p><br><br><p>المتقدم المثالي يجمع بين قدرات قيادة وتنظيم قوية مع فهم راسخ لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. رغم أن الدور ليس دوراً تقنياً عملياً، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مرتاحاً للعمل في بيئة تقنية، وفهم المناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة الأشخاص</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul><p><strong>تشغيل الفريق والإدارة</strong></p><br><br><ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديري SCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>دعم بيئة الرشيقة والتقنية</strong></p><br><br><ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوصيل.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في البيئات الرشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق وتحديات التوصيل والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات، ومديري SCRUM، ومديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul><br><strong>الكفاءات والخبرة المطلوبة</strong><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات الرشيقة.</li><li>مهارات اتصال وتوجيه وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>ثنائي اللغة: الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات أو فرق خدمات مشتركة.</li><li>درجة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات رشيقة (PSM، CSM، SAFe، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو القيادة التقنية.</li><li>معرفة بممارسات توصيل البرمجيات الحديثة وبيئات التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بأدوات مثل Jira، Confluence أو منصات مماثلة.</li></ul><br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong> Alten Maroc </strong>تُعرف بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يشاركونك التوجيه وتطوير المواهب.<br> هذا البيئة تعزّزها دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيكل يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نبحث عن <strong>مطور أتمتة اختبارات</strong> موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلية ضمن مجال الأنظمة المدمجة لقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر تعتمد على بايثون.</p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار أتمتة اختبارات مخصص.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات، الأجهزة، وأداء النظام.</li><li>تحسين وصيانة إطار أتمتة الاختبارات لضمان الكفاءة وقابلية الصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات مخصصة ومكتبات وسكريبتات لتحسين سير العمل في الأتمتة والتقارير.</li><li>تنفيذ سكريبتات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والامتثال للمتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتقرير العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبارات تفصيلية، مع إبراز تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من توافق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، أو الإرشادات الخاصة بمصنّعي المعدات الأصليين ذات الصلة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>مع درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبارات باستخدام بايثون. المعرفة بالوظائف السياراتية مطلوبة.</p><br><br><ul><li>إتقان قوي لبرمجة بايثون لأتمتة الاختبارات.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>المعرفة ببروتوكولات اتصال السيارات (مثل CAN، LIN، UDS) وأدوات (مثل CANoe، CANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong> تعرف بثقافة عميقة <strong>تعاونية</strong>، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء نشطين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دوافع قوية من <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيم منظم ومنضبط يضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>المهام الأساسية ستكون:</p><br><br><p><strong>1- تطوير عمارة منطقة المشروع (TA):</strong></p><br><br><p>- ضمان متانة DE ومناطق عمله (CAD) وأداء مقارنة القياسات</p><br><br><p>- تلخيص بيانات الخدمة (نطاق BVH أو SILH)، الجدوى، البنود الإلزامية، ما بعد البيع، التجميع، طلبات الأسلوب/المنتج.</p><br><br><p>- احترام الأولويات والمواعيد النهائية المتفق عليها مع أصحاب المصلحة من الأعمال (العمارة، المراجعون للمناطق...)</p><br><br><p>- إنشاء تعريفات رقمية للأجزاء ودمجها في النموذج الرقمي.</p><br><br><p>- ضمان التطبيق الصحيح لبيانات المرجع القياسية وقواعد العمل.</p><br><br><p><strong>2- قيادة اجتماعات العمارة (TA):</strong></p><br><br><p><strong>-</strong> عرض الدراسات التي تم إجراؤها وأن تكون نشطاً في التحديات التي تم تحديدها</p><br><br><p>- قيادة الاجتماعات للمنطقة الخاصة بهم (جدول الأعمال، المحاضر، وتتبع الإجراءات)</p><br><br><p><strong>3- ضمان مواد العمارة مع الأقسام المساهمة (TA):</strong></p><br><br><p><strong>-</strong> صياغة الدراسات من خلال توزيع وثيقة ملخص (محاضر اعتماد القرارات التي تم اتخاذها...)</p><br><br><p><strong>4- إنتاج مادة silhouette (TA):</strong></p><br><br><p>عند كل مرحلة:</p><br><br><p>- إنشاء مختصرات الأسلوب لمنطقتها (المواصفات الفنية لتعيين القيود لأقسام الأسلوب)</p><br><br><p>- تقديم مواد مطلوبة تنظيمياً</p><br><br><p>- تحليل الواجهات الحيوية بالتعاون مع فرق التخطيط.</p><br><br><p>- ضمان تقارب S/T/P لمنطقتها من خلال تحليل الأساليب واقتراح سُبل لربط القيود والأسلوب</p><br><br><p>- المساهمة في تطوير وثيقة التسليم مع فرق التخطيط.</p><br><br><p><strong>5- formalize الدروس المستفادة (RETEX) والدراسات مع وثائق ملخصة (TA):</strong></p><br><br><p>توثيق الدروس المستفادة وتحديد مجالات التحسين</p><br><br><p><strong>-</strong> الاستفادة من الإنشاءات العامة</p><br><br> <br> للملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 ) في الهندسة</li><li>معرفة مركبات المركبات (المنصة والقبعة العلوية)</li><li>إتقان معايير الأداء وأدوات العمارة</li><li>مهارات CAD: CATIA (PLM)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة</li><li>المهارات التحليلية والتركيب</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p>تدفع أكوديس بثقافة قوية قائمة على <strong>الابتكار أولاً</strong>، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء يغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية.<br> هذا الروح متوازن بعقلية <strong>تعاونية</strong> صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة.<br> نهج منظم ومطرد يضمن <strong>التميز التشغيلي</strong>، بما يتوافق مع المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. </p><br><br> <br> الوظيفة : <br><p>المهارات الفنية</p><br><br><p>* تنسيق أنشطة المشتريات وتدفقها.</p><br><br><p>* متابعة طلبات الموردين من الإصدار حتى التسليم.</p><br><br><p>* إدارة أوقات الشراء وأولويات المعالجة.</p><br><br><p>* تحليل الاحتياجات بالتعاون مع فرق الإنتاج والجدولة والمشتريات والجودة.</p><br><br><p>* إدارة مخاطر المشتريات وتنفيذ خطط العمل المرتبطة.</p><br><br><p>* متابعة مستويات المخزون والمساهمة في تحسينها.</p><br><br><p>* تنسيق الشحنات والاستلام وتدفقات اللوجستيات.</p><br><br><p>* متابعة مؤشرات أداء سلسلة التوريد (OTD، النقص في المخزون، المخزون، التغطية، أوقات التنفيذ، التراكم، الخ).</p><br><br><p>* قيادة مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين.</p><br><br><p>* تطوير لوحات معلومات وتقارير الأنشطة.</p><br><br><p>* مهارات متقدمة في Excel ومعرفة جيدة بنظام ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادله).</p><br><br> <br> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>* التعليم والخبرة</p><br><br><p>درجة هندسة، درجة ماجستير، أو ما يعادلها (بكالوريوس+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها.</p><br><br><p>* 3 إلى 6 سنوات خبرة في مشتريات، مسؤول الإمداد، الشراء، أو أدوار اللوجستيات في بيئة صناعية.</p><br><br><p>* الخبرة في قطاعات الطيران، السيارات، أو التصنيع تعتبر ميزة.</p><br><br><p>* معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية: الشراء، التخطيط، إدارة المخزون، واللوجستيات.</p><br><br><p>* خبرة في بيئة ERP (SAP أو ما يعادله).</p><br><br><p>مهارات تنظيم وتنسيق متميزة.</p><br><br><p>* التفكير التحليلي والقدرة على حل المشاكل.</p><br><br><p>* مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين.</p><br><br><p>* إحساس بالأولويات والاستجابة في بيئة ديناميكية.</p><br><br><p>* دقة، استقلالية، وركيز على النتائج.</p><br><br><p>* القدرة على العمل مع:</p><br><br><p>o المشتريات</p><br><br><p>o سلسلة التوريد</p><br><br><p>o الإنتاج</p><br><br><p>o الجدولة</p><br><br><p>o الجودة</p><br><br><p>o اللوجستيات</p><br><br><p>o الموردين</p><br><br><p>o العملاء الداخليين</p><br><br><p>* روح الفريق، توجيه الخدمة، وثقافة التحسين المستمر.</p><br><br><p>* الالتزام بالإجراءات والسرية ومتطلبات الجودة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> هذا البيئة تعزيزها دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع.<br> تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن <strong>الكفاءة</strong> والصرامة والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>خبير ذكاء اصطناعي شغوف ومبتكر، capable بتصميم ونشر حلول متقدمة مع إتقان التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي لديه خبرة معمقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي مخصصة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على الأنظمة الحالية باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وتحقق صارمين.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيز الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليلها.</li><li>الحفاظ على الرصد التكنولوجي وتوقع الاتجاهات في مجال الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطورة.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>خريج حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في هندسة الحاسوب</p><br><br><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>إتقان البرمجة (Python إلزامي؛ C أو Java إضافة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li><li>خبرة في أدوات إدارة ومعالجة البيانات (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاء، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط MLOps لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li></ul><p><strong>الصفات الشخصية المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>القدرة على حل مشكلات معقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الحفاظ على الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات اتصال مميزة لشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>الوعي الأخلاقي والالتزام بممارسات مسؤولة في الذكاء الاصطناعي.</li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع التطوير والإطلاق في الإنتاج.</li><li>نجاح مثبت في تحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي على نطاق واسع.</li></ul> <br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : <p><strong>ADM Value</strong> مبنية على ثقافة <strong>التعاون كنهج رئيسي</strong>، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها <strong>عقلية أداء قوية</strong>، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. </p><br><br> <br> العمل : <p>هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟<br>في <strong>ADM Value</strong>، نحن نعين <strong>مدرب المبيعات عن بُعد</strong>لدعم الفرق في مشروع يجمع <strong>خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية</strong>، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت.<br><strong>سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق</strong>: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية.<br><strong>المهام الرئيسية الخاصة بك:</strong></p><br><br><p>كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم.</p><br><br><p>من المتوقع أن تكون:</p><br><br><ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia.<br> Our clients range from high-growth startups to established tech platforms across SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech.<br> Unlike traditional agencies, we place you directly into high-impact roles where your work drives real outcomes.<br> About the company Our client is a premier engineering design services firm dedicated to helping high-tech organizations accelerate their product roadmaps.<br> By providing scalable expertise and precision-driven development, the team turns complex technical visions into market-ready realities.<br> They serve as a strategic partner for businesses looking to overcome engineering barriers and deliver revenue-generating features with quality and speed.<br> The team fosters a collaborative and empowered work environment where integrity and outside-the-box thinking are highly valued.<br> With a culture built on communication and accountability, the firm emphasizes a healthy work-life balance and provides flexible work options to ensure long-term employee satisfaction.<br> Beyond their technical excellence, they are deeply committed to community impact and outreach.<br> This is an ideal environment for passionate professionals who want to work on diverse, innovative projects while contributing to a supportive and mission-driven organization.<br> Job Type: Full-time (Independent Contractor) Job Summary As this company undergoes a rapid scale-up phase, we are looking for a high-velocity Technical Recruiter to bridge the gap between complex engineering needs and top-tier talent.<br> This is a critical role within an engineering services firm where speed, technical literacy, and persistence are the keys to success.<br> You will be responsible for navigating the high-tech landscape to identify, engage, and place specialized experts who help our clients accelerate their product roadmaps.<br> If you thrive in a fast-paced environment and have a "hunter" mentality for technical talent, this role offers the opportunity to be a cornerstone of our growth.<br> Key Responsibilities Deep-dive into technical requirements to understand specific tech stacks, tools, and environments for diverse engineering roles.<br> Drive high-volume sourcing and outreach, maintaining a KPI of at least 2 quality submissions per day.<br> Execute rapid-response recruitment, ensuring given roles are fulfilled within a 48-hour window.<br> Manage the full-cycle recruitment process within the ATS, from initial sourcing and screening to coordination and offer stages.<br> Conduct structured, competency-based interviews to assess technical proficiency and cultural alignment.<br> Execute aggressive outbound strategies including cold calling and LinkedIn outreach to engage passive candidates.<br> Collaborate closely with hiring managers and technical teams to ensure perfect alignment on candidate profiles.<br> Maintain meticulous documentation of interview outcomes and recruiter notes to ensure a seamless candidate experience.<br> ? Fully remote role with flexible working environment ? Work with high-growth international companies across tech sectors ? Clear progression path within a performance-driven team ? High ownership and autonomy in your day-to-day work 3 to 5 years of experience in Technical Recruiting, specifically within IT, software, or engineering domains.<br> Proven track record in a SaaS, Tech, or Consulting environment.<br> Mastery of outbound sourcing techniques, including cold calling and advanced LinkedIn search.<br> Professional fluency in English with excellent verbal and written communication skills.<br> Ability to work a strict 9-5 schedule in the EST timezone.<br> High proficiency with Microsoft Office Suite.<br> Strong organizational skills with the ability to manage multiple open requisitions simultaneously under tight deadlines.<br> Nice-to-Haves Proficiency in French (written and verbal).<br> Experience using Loxo as an ATS.<br> Direct experience in contract negotiation.<br> Background or familiarity with the Telecommunications sector.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة ومع أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونفخر بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جانب ثالث (3PL).</p><br> <p>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات العقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p>تَجَاسَر للنمو! انضم إلى CEVA Logistics، وستكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلم المستمر ويُلتزم بالتميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. مع استمرار نموّنا بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟</p><br> <p><strong><span>دورك</span></strong></p><br> <p><span>وكيل الاستغلال البحري (مدير عمليات البحر) مسؤول عن إدارة عمليات شحن الاستيراد البحري.</span></p><br> <p><strong><span>ما ستقوم به</span></strong></p><br> <p><strong><span>العمليات: معالجة ملفات الاستيراد</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</span></li> <li><span>استلام الإشعار المسبق (CFR أو DDP)</span></li> <li><span>فتح ملف الاستيراد</span></li> <li><span>مقارنة بيانات BL الشحن وتلك الوثائق</span></li> <li><span>متابعة الشحن مع شركة الشحن</span></li> <li><span>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</span></li> <li><span>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</span></li> <li><span>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</span></li> <li><span>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على الباخرة/BL)</span></li> <li><span>تسليم القسيمة التي ستُدلى للعميل</span></li> <li><span>إرسال جميع المستندات إلى LINEA لتخليص البضاعة من الجمارك</span></li> <li><span>إرسال أمر التسليم</span></li> </ul> <p><strong><span>خدمة العملاء</span></strong></p><br> <p><strong><span>دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العملية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</span></li> <li><span>إرسال معلومات تتعلق بالملف في الوقت المناسب</span></li> <li><span>التواصل بشأن الحالات/جدول التحميل</span></li> <li><span>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</span></li> </ul> <p><strong><span>التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</span></li> <li><span>التدخل في حالات الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول المناسبة</span></li> </ul> <p><strong><span>إدارة عوائد العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</span></strong></p><br> <ul> <li><span>استلام عائد من العميل (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</span></li> <li><span>دراسة وتحليل عودة العميل داخلياً</span></li> <li><span>متابعة والتواصل بشأن الإجراءات المتخذة مع العميل.</span></li> </ul> <p><strong><span>الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة</span></strong></p><br> <p><strong><span>الفوترة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>التحقق من وثائق الملف واعتمادها</span></li> <li><span>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</span></li> <li><span>إدخال فواتير في برنامج ERP</span></li> <li><span>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</span></li> <li><span>إرسال الفاتورة إلى العميل</span></li> <li><span>استلام إثبات الاستلام</span></li> <li><span>متابعة مديونية العملاء</span></li> <li><span>تسليم نسخة الفاتورة إلى قسم المحاسبة</span></li> </ul> <p><strong><span>الأرشفة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>التحقق من عناصر الملف</span></li> <li><span>إغلاق وأرشفة الملف</span></li> </ul> <p><span>ما الذي نبحث عنه</span></p><br> <ul> <li><span>شهادة مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات التقنية :</span></strong></p><br> <ul> <li><span>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (استيراد-تصدير)</span></li> <li><span>معرفة تامة باللوائح الخاصة بالنقل البحري.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات الشخصية والتواصلية :</span></strong></p><br> <ul> <li><span>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</span></li> <li><span>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</span></li> <li><span>احساس بالجودة وخدمة العملاء</span></li> <li><span>التفاوض وحل المشكلات</span></li> <li><span>الإتقان للإنجليزية والفرنسية</span></li> <li><span>إتقان حزمة Office (وخاصة Excel)</span></li> </ul> <p><strong><span>ما تقدمه CEVA لك</span></strong></p><br> <p><span>مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد لموظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا.</span></p><br> <p><span>لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى أحد أفضل موردي اللوجستيات في العالم، لا تتردد في الاتصال بنا لإيجاد وظيفتك التالية.</span></p><br> <p><strong><span>عن غدنا</span></strong></p><br> <p><span>نحن نقدر تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص الحياة المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة.</span></p><br> <p>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law).</p><br> <p>Please note: &nbsp;Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong>TELUS Digital</strong> تبرز بثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع، المرونة، والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا العقلية المبتكرة روح قوية من <strong>التعاون</strong>، مما يشجع العمل الجماعي، الاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقدر الشركة <strong>الأداء</strong>، وتشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة وتحسين مستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وتركز على المستقبل. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هل أنت محترف ديناميكي وتستوحي من أهدافك وتطمح إلى تطوير مسارك المهني في المبيعات؟ تبحث TELUS International عن مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية حاسمة في خدمة قاعدة عملائنا المتنوعة.</p><br><br><p>الاتصال الخارجي: بدء وتنظيم اتصالات مبيعات خارجية مع العملاء الحاليين في أسواق متعددة، والترويج بفعالية لمنتجات وخدمات TELUS International.<br>التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم.<br>أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، إغلاق المبيعات، ورفع القيمة حيثما كان مناسباً.<br>إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا.<br>التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية لضمان وضوح التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة.<br>معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد موضع حلولنا بفعالية.<br>التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق، بما في ذلك مديري المبيعات وأقسام أخرى، لتحسين عملية المبيعات وتجربة العميل.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>ثُقل مزدوج اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) إلزامية.<br>خبرة المبيعات: يُشترط خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق الهاتفي أو دور مماثل.<br>مهارات التواصل: مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الإقناع والتأثير.<br>الهدفية: تحفيز ذاتي ودفع لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق.<br>حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بنهج إيجابي يركز على الحلول.<br>القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف.</p><br><br> <br><br>     </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر لدينا <span>❤</span> : للاطلاع على آراءهم المعتمدة </p><br><br> <br> الثقافة المؤسسية : <p><strong>TELUS Digital</strong> تبرز بفضل ثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع والمرونة والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا التفكير المبتكر روح قوية من <strong>التعاون</strong>، وتشجيع العمل الجماعي، والاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقيّم الشركة <strong>الأداء</strong>، مما يشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة والتحسين المستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميّز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وموجهة نحو المستقبل. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هل أنت محترف ديناميكي وهدفي تتطلع إلى تقدم مسيرتك المهنية في المبيعات؟ تسعى TELUS International إلى توظيف مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية أمرًا حاسمًا لخدمة قاعدة عملائنا المتنوعة.</p><br><br><p>الاتصال بالخارج: ابدأ وأدر مكالمات مبيعات خارجية مع عملاء قائمين عبر أسواق مختلفة، مع الترويج الفعّال لمنتجات وخدمات TELUS International.<br>المشاركة مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم.<br>أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، وإغلاق الصفقات، والترقية عند اللزوم.<br>إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا.<br>التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية، لضمان وضوح وفعالية التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة.<br>معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لوضع حلولنا بشكل فعّال.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>ثنائي اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) أمر إلزامي.<br>خبرة المبيعات: يُشترط وجود خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق عبر الهاتف أو دور مماثل.<br>مهارات الاتصال: مهارات تواصل شخصية واستماع عالية مع القدرة على الإقناع والتأثير.<br>التركيز على الأهداف: دافع ذاتي وطموح لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق.<br>حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بأسلوب إيجابي يركز على الحلول.<br>القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Alten المغرب</strong> تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب.<br> يزيد هذا البيئة دافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومهيأ يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة.<br> <span style="font-weight:700">الأداء</span> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>تنسيق وصيانة الـ Project E-BOM بناءً على الـ Generic BOM.<br>جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI.<br>التأكد من الامتثال لـ BOM، اكتمال البيانات وتماسك البنية في PLM.<br>تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI.<br>إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي).<br>إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدارات.<br>مراقبة مؤشرات جودة BOM والدفع نحو إجراءات تصحيحية.<br>التأكد من التوافق بين Project BOM وModule BOM وGeneric BOM.<br>تتبّع تنفيذ BOM وتماسك البيانات عبر أنظمة PLM وBOM.<br>تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً لـ PMO وGeneric BOM Pilot.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خلفية في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قائمة المواد، وبيئات PLM وتنسيق المشاريع.</li><li>فهم جيد لـ:</li></ul><ol><li>بنية المركبات والهيكل الوظيفي للوحدات،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ol><p><strong>معلومات إضافية</strong></p><br><br><p><u><strong>المهارات الفنية (Technical &amp; Functional)</strong></u></p><br><br><p><em>معرفة قوية بـ:</em></p><br><br><ul><li>هياكل E-BOM ومنطقها،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul><p>خبرة مثبتة باستخدام أنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes.</p><br><br><p>القدرة على الإدارة:</p><br><br><ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>هندسة BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul><p>إنشاء ECO والمتابعة خلال دورة الحياة.</p><br><br><p>فهم قوي لـ:</p><br><br><ul><li>تنظيم برنامج المركبة،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التوافق بين BOM للمشروع وBOM للوحدة.</li></ul><p>استخدام متقدم لـ Excel لـ:</p><br><br><ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>تجميع البيانات.</li></ul><p>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP.</p><br><br><p>القدرة على العمل مع:</p><br><br><ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضات.</li></ul><p>معرفة بسياسات الإصدار لمرحلة النموذج الأولي والتسلسلي.</p><br><br><p><u><strong>المهارات الناعمة</strong></u></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل قوية وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز اجتماعات متعددة التخصصات بشكل مستقل.</li><li>نهج منظم وتفصيلي.</li><li>قدرة عالية على الإبلاغ والتركيب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO.</li><li>فهم جيد لقيود تخطيط وتنفيذ المشروع.</li></ul> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>ADM Value</strong> مبنية حول ثقافة <strong>تعزيز التعاون</strong>, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدفع إلى الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. كما تكمل هذه الثقافة المرتكزة على الناس بروح <strong>أداء قوية</strong>، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>هل قمت بتدريب فرق، ومشاركتهم أساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل تعرف كيف ستُهيئ المحتوى، وتشرح بوضوح، وتساعد مجموعة على التقدم؟<br>في <strong>ADM Value</strong>، نقوم بتوظيف <strong>مدرب مبيعات عبر الهاتف</strong> لدعم الفرق في مشروع يتعلق بـ <strong>خدمة العملاء، والإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية</strong>, بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت.<br><strong>ستلتحق بنطاق واسع من الإعدادات</strong>: مشروع سيتم إطلاقه وسيتوسع بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب مركزي. ستشارك مباشرة في بناء الفرق، وتطوير مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية.<br><strong>مسؤولياتك الرئيسية:</strong></p><br><br><p>كمدرب، ستساهم مباشرة في الأداء التشغيلي للفرق من خلال ضمان تطوير مهاراتهم.</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><br><br><ul><li>تصميم وتحديث وتحسين وحدات التدريب الخاصة بعلاقات العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وبشكل افتراضي، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات التحسن الفردية والجماعية.</li><li>دعم وتوجيه الفرق ميدانياً لتحسين أدائها، وتقنيات البيع، وجودة علاقة العملاء.</li><li>إنشاء وتعزيز المواد التعليمية (عروض تقديمية، أدلة، مقاطع فيديو، أوراق عملية، إلخ)، وتكييفها مع الأنشطة المتغيرة.</li><li>العمل عن كثب مع مديري العمليات لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفرق.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات التعليمية والتكنولوجية لاقتراح أساليب تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى دائماً مواكب.</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات كمدرب أو مدرب تطوير في مركز اتصالات، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكي، جيد في التدريس، ومُستمع جيد.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة يعززها دافع قوي لل <strong>الابتكار</strong>، تشجيع الإبداع، المبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط ومرتكز يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة والجودة في التسليم الهندسي.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>تنسيق والحفاظ على E-BOM للمشروع بناءً على BOM العامة.</li><li>جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI.</li><li>التأكد من امتثال BOM، اكتمال البيانات وتماسك هيكلي في PLM.</li><li>تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI.</li><li>إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي).</li><li>إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدار.</li><li>مراقبة مؤشرات جودة BOM واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من محاذاة بين BOM المشروع، BOM الوحدة وBOM العامة.</li><li>تتبع تنفيذ BOM وتوافق البيانات عبر أنظمة PLM وBOM.</li><li>تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً إلى PMO وPilot BOM العامة.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p><u><strong>الملف المطلوب</strong></u></p><br><br><p>خلفية في <strong>الهندسة automobilية، الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج</strong>.</p><br><br><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة BOM، بيئات PLM وتنسيق المشاريع</strong></p><br><br><p>فهم جيد لـ:</p><br><br><ul><li>هندسة المركبات وهيكل الوحدة،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ul><p><u><strong>المهارات الصلبة (تقنية ووظيفية)</strong></u></p><br><br><p>معرفة قوية بـ:</p><br><br><ul><li>هياكل E-BOM والمنطق،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul><p>خبرة مثبتة بأنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes.</p><br><br><p>القدرة على إدارة:</p><br><br><ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>بناء BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul><p>إنشاء ECO ومتابعة دورة حياته.</p><br><br><p>فهم متقدم لـ:</p><br><br><ul><li>تنظيم برنامج المركبات،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التناسق بين BOM المشروع وBOM الوحدة.</li></ul><p>استخدام متقدم لـ Excel لـ:</p><br><br><ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>دمج البيانات.</li></ul><p>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP.</p><br><br><p>القدرة على العمل مع:</p><br><br><ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضون.</li></ul><p>معرفة سير عمل الإصدار للنُسخ prototypes والتسلسلية<strong>.</strong></p><br><br><br><p><u><strong>المهارات الناعمة</strong></u></p><br><br><p>مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.</p><br><br><p>القدرة على القيادة وتحفيز اجتماعات متعددة الوظائف بشكل مستقل.</p><br><br><p>نهج منظّم ومفصل.</p><br><br><p>قدرة قوية على إعداد التقارير والتركيب.</p><br><br><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO.</p><br><br>فهم جيد لتخطيط المشروع والقيود التنزيلية.</p><br><br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأداء والدعم</p><br><br><p>المالية والإدارة - المحاسبة</p><br><br><p>مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>مهندس وإطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>التعيينات : <br>- الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية<br>- الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية)<br>- الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها<br>- ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …)<br>- ضمان جودة عالية للملفات المعالجة<br>- معالجة محاسبة الأصول والعملاء<br>- إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها<br>- إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،)<br>- ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها<br>- اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق<br>- التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين<br>- الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة<br>- تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته<br>- التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج<br>- تحسين عمليات المحاسبة في SAP<br>- تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية)<br>- اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين<br>- صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل<br>- المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات)<br>- الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها<br>- قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر<br>مؤشرات النشاط والأداء :<br>يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. <br>- وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية.<br>- متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة.<br>- اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة.<br>- الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية.</p><br><br><p>RAS</p><br><br><p>التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل.<br>المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office.<br>المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء.<br>الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مستشار موارد بشرية يدعم الموظفين والقادة عبر مواقع متعددة في المغرب وجنوب إفريقيا وغانا، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها بشكل فعال عبر المنطقة. يركز الدور على الالتزام والحوكمة وتجربة الموظف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية. هذا دور واسع يتطلب مرونة والقدرة على العمل في بيئة سريعة النمو ومتغيرة. ستدير أولويات متعددة في وقت واحد وتعمل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا (MEA).</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات بشكل فعال وتطبيقها بشكل متسق عبر المنطقة بما يتوافق مع معايير الشركة والتشريعات المحلية</li><li>تقديم الإرشاد والدعم لمديري الموارد البشرية حول سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين ومسائل دورة حياة الموظف</li><li>دعم نهج إدارة المواهب في المنظمة من خلال قيادة عمليات الموارد البشرية السنوية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التطوير</li><li>تعزيز الوعي واستخدام موارد التعلم والتطوير والتأكد من وجود برامج مناسبة تدعم نمو وأداء الموظفين</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية والشكاوى وخروج الموظفين، مع ضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر</li><li>تفسير وتطبيق سياسات وإرشادات الشركة والتأكد من معالجة المتطلبات المحلية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع موردي الموارد البشرية الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات</li><li>العمل عن كثب مع قسم التعويضات والفوائد لضمان توافق ممارسات المكافآت الإقليمية مع إطار عمل أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مع تلبية المتطلبات السوقية والتنظيمية المحلية</li><li>التنسيق مع اكتساب المواهب لدعم التوظيف في المنطقة بشكل فوري وفعال</li><li>الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وتقديم المقاييس والتقارير ذات الصلة</li><li>التعاون مع عمليات الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية العالمية لدعم طرح وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية</li><li>العمل مع فرق الرواتب لضمان دفع الأجور للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة مكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في دور إدارة موارد بشرية عام، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو سريعة النمو</li><li>فضة قوية في قانون العمل في السعودية و/أو الإمارات</li><li>الخبرة في العمل مع مراكز التميز للموارد البشرية (مثلاً عمليات الموارد البشرية، المواهب، التعويضات والفوائد)</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ ويفضَل الفرنسية</li><li>مهارات تواصل غير لفظية وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر الثقافات</li><li>تقدير سليم وثقة في إدارة مسائل الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المعقدة</li><li>تنظيم عالي، مرونة، والراحة في إدارة أولويات متعددة</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المسؤوليات الأساسية دعم ما قبل البيع الفني التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العمل والتقنية للعميل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم وتقديم حلول تقنية مناسبة متوافقة مع احتياجات العميل. <br> إعداد مقترحات تقنية وهندسة الحلول وبيانات العمل.<br> إجراء عروض تقديم المنتجات والعروض التوضيحية وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br> الاستجابة لطلبات العروض RFPs وRFIs وRFQs بمدخلات تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد وإعداد BOM وتحديد حجم الحل.<br> تفاعل مع العملاء المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> معالجة شواغل العملاء التقنية وتقديم التوصيات.<br> تصميم وتوثيق الحلول إعداد تصميمات عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة.<br> إنشاء مخططات بنية وآليات تنفيذ وتدفقات تكامل.<br> التأكد من أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والتوافق.<br> التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتج والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التنفيذ.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوضيحية.<br> المعرفة بالسوق والمنتج البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وحلول المنافسين والتقنيات الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات وخدمات وقدرات الشركة.<br> المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.<br> 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع أو هندسة الحلول أو هندسة الأنظمة أو الاستشارات التقنية.<br> الخبرة في إعداد المقترحات الفنية والرد على العروض.<br> فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية والتقنيات السحابية والتكاملات وهندسة البرمجيات.<br> مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة وتواجه العملاء.<br> المهارات المفضلة الخبرة مع منصات السحابة مثل Azure وAWS و Google Cloud.<br> المعرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.<br> الإلمام بالأمن السيبراني والبنية التحتية والبيانات أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.<br> الخبرة مع أدوات التخطيط والتوثيق (Visio و Draw.io وغيرها). الشهادات التقنية ذات الصلة ميزة.<br> المهارات الشخصية قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> عقلية مركزة على العميل.<br> مهارات عالية في العمل ضمن فريق والتعاون.<br> القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد.<br> مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.<br> KPIs / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسب للمقترحات الفنية.<br> معدل الفوز بالمساهمة.<br> رضا العميل أثناء مشاركات ما قبل البيع.<br> دقة حجم الحل والتقديرات.<br> عدد العروض التوضيحية وPOCs الناجحة التي تم تقديمها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters.</i></b></p><br><p><b>ABOUT ASTRAZENECA</b></p><br><p>AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies.</p><br><p>Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.</p><br><p>&nbsp;<b>Why AstraZeneca?</b></p><br><p>At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.</p><br><p><b>ABOUT THE ROLE</b></p><br><p><b>Job Purpose:</b></p><br><p>As a Senior Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory.</p><br><p><b>Key Responsibilities:</b></p><br><ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul><p><b>Job Requirements:</b></p><br><p><b><u>Essential Criteria:</u></b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 3 -5 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry, respiratory background experience is a huge asset.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li></ul><ul><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul><p><b><i>Please note that this position is based in Morocco and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location.</i></b></p><br><p><b>Date Posted</b></p><br>03-Jun-2026<p><b>Closing Date</b></p><br>09-Jun-2026<p>AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. &nbsp;We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. &nbsp;We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. &nbsp;We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. &nbsp;We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>معلومات عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومبتكرة تقودها في طريقة وصول الأعمال إلى المعلومات الحرجة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها.<br> لقد انتقلنا من الاعتماد التقليدي في تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن نصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة.<br> نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، وشركات فورتشن 500، كيانات حكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتكبير الموارد.<br> هذا ممكن بالاعتماد على 3 أركان للتميّز: 1) أكثر من 350 خبير صناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) مُ orchestrator الذكاء الاصطناعي المملوك لنا، 3) ثروات معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة واشتراكات قواعد بيانات.<br> هل أنت مستعد لبدء مسيرتك معنا؟<br> كن نجم الذكاء الاصطناعي والأتمتة في Infomineo!<br> هل تحلم باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإحداث ثورة في طريقة تشغيل الأعمال؟<br> Infomineo، قوة تحليل أعمال متنامية بسرعة، تبحث عن مهندس أبحاث وتطوير أول للانضمام إلى صفوفنا وقيادة تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا العالميين.<br> لماذا Infomineo؟<br> إليك ما يميزنا: اشكُ المستقبل لآفاق أعمال: ستكون في المقدمة، تصمّم وتنفّذ حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي automatisة التي تؤتمت المهام وتزيد الكفاءة عبر نطاق خدماتنا بأكمله (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات).<br> اعمل مع اللاعبين الكبار: عملاؤنا روّاد الصناعة - فورتشن 500، شركات استشارية، حكومات، ومنظمات غير حكومية - وستلعب دوراً حيوياً في دعم نجاحهم.<br> كن خبير ذكاء اصطناعي وأتمتة: نحن نُعلي من قيمة التعلم المستمر.<br> توقع أن تبقى على اطلاع بآخر التطورات وأن تقترح وتنفذ التحسينات بنشاط.<br> تأثير عالمي، وصلات محلية: تفخر Infomineo بفريق دولي نشط مع مكاتب عبر 5 قارات.<br> تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتعرّف على مجموعة متنوعة من الصناعات والمناطق.<br> ازدهر في ثقافة تعاونية: نُقدر الفضول الفكري والإبداع وروح “يمكنني فعلها”.<br> سيُشجعك على تقديم أفكارك وإحداث فرق حقيقي في نمو الشركة.<br> هل يبدو هذا كدور أحلامك؟<br> فيما ستجلبه إلى الطاولة: 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفيات والأنظمة الموزعة.<br> خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات هندسة معمّاريّة قوية مثل قوائم الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصالات/الموارد، ومعالجة غير متزامنة بناءً على الأحداث.<br> سجل حافل في المساهمة في تصميم وتنفيذ معماريات برمجية حديثة مع التركيز على الكود النظيف ونماذج التصميم وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات واسعة النطاق.<br> فهم عميق لأساسيات هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي.<br> فهم قوي للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتجسيد، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات Retrieval-Augmented Generation (RAG).<br> مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسين DevOps مت dedicated، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة.<br> نقاط إضافية ل: معرفة بمراقبة نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، القياس، التتبع، ومفاهيم الرصد لبيئات الإنتاج.<br> فهم مفاهيمي لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثل Infrastructure as Code، إدارة الحاويات، GitOps، وخطوط النشر الآلية) للتعاون الفعال مع فريق DevOps لدينا.<br> خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات SaaS لطرف ثالث معقدة.<br> هل أنت مستعد للانضمام إلى الثورة؟<br> نحن نقدم: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.<br> فرصة لإحداث تأثير حقيقي على نطاق عالمي.<br> بيئة عمل ديناميكية وداعمة تُقدّر مساهماتك.<br> فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لدفع مسيرتك إلى الأمام.<br> أظهر لنا ما لديك!<br> قدّم سيرتك الذاتية، وخطاب التغطية، وأي روابط محفظة ذات صلة تُظهر خبرتك في الذكاء الاصطناعي والأتمتة.<br> Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال.<br></span> </div>