وظائف مدير صيانة في المغرب (أغسطس 2026)

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Tech Lead / Lead Developer

On-site - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتحديد الهندسة البرمجية العامة عبر جميع المنصات (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال)</li><li>كن المرجع التقني الرئيسي للفريق الشخص الذي يلجأ إليه عند التعثر</li><li>كتابة ومراجعة الشفرة بانتظام، وضع المعايير والقيادة بالمثال</li><li>قيادة القرارات التقنية: أنماط الهندسة، اختيارات التكنولوجيا، معايير الترميز</li><li>قيادة وتنسيق فريق الهندسة الكامل (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال/React Native، ضمان الجودة) بشكل يومي</li><li>تجزئة ميزات المنتج إلى مهام، تعيينها والمتابعة مع الفريق</li><li>تحديد العوائق مبكرًا ومساعدة الفريق على المضي قدمًا</li><li>العمل كجسر بين المدير التنفيذي للتقنية وفريق التطوير</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>يهم وجود شهادة Bac+2 على الأقل ومسار قيادي أكثر من الشهادة</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات - الخلفية كاملة الستاك ميزة قوية</li><li>خبرة سابقة في قيادة أو توجيه فريق تطوير</li><li>فهم قوي لهندسة البرمجيات وأفضل الممارسات</li><li>راحة في اتخاذ قرارات تقنية وتحمّل مسؤوليتها</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li> مألوف بالمنهجيات الرشيقة وأدوات تتبّع المشاريع (Jira، Linear أو ما يعادلها)</li></ul>ما نقدمه : <ul><li>تكديس تقني حديث على منتج SaaS حقيقي مع تأثير واقعي</li><li>بيئة ناشئة: سريعة، عملية وتكوينية</li><li>نمو سريع بناءً على مهاراتك ومبادرتك</li><li>ثقافة تعلم مستمر: تجريب، مشاركة المعرفة، تطوير المهارات</li><li>فريق شاب وداعم، لا إدارة دقيقة مُصغرة</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس الهوية

On-site - المغرب - بولمان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس دعم من المستوى 2 متخصص في بنية Microsoft التحتية والسحابة، مع خبرة 1-3 سنوات في إدارة ودعم بيئات Microsoft الهجينة. تشمل المسؤوليات: تقديم الدعم الفني من المستوى 2 (L2) للحوادث الحرجة والمشاكل والتغييرات؛ قيادة أنشطة إدارة التغييرات: التحقق، الموافقة، الرصد، والسيطرة على تنفيذ التغيير؛ إجراء التدقيقات الفنية وصياغة التوصيات بناءً على أفضل الممارسات؛ كتابة وتحديث والتحقق من الوثائق الفنية (SOPs، الإجراءات، تقارير التغيير)؛ إدارة الحوادث الكبرى وطلبات الخدمة لضمان استعادة الخدمة ضمن الإطارات الزمنية المحددة؛ جمع وتحليل متطلبات العملاء؛ المشاركة في إثبات المفاهيم (POC) والعروض الفنية للحلول؛ وتوفير الدعم للأنشطة من الطرف الثالث وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>المهارات الفنية:<ul><li>مدير نشط Active Directory</li><li>إدارة مجموعات كائنات Active Directory</li><li>كيانات سياسات المجموعة (GPO)</li><li>Azure</li><li>Azure Active Directory (Entra ID)</li><li>Azure AD Connect</li><li>خدمات مزود هوية Active Directory (AD FS)</li><li>Azure MFA</li><li>Microsoft 365 / Office 365</li><li>Exchange Server</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>بيئات Hybrid Exchange/Microsoft 365</li><li>PowerShell</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li></ul>المؤهلات:<ul><li>1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</li><li>شهادة Microsoft ميزة إضافية.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Consultant

On-site - المغرب - بولمان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? Join our Business Transformation & Change Management projects within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in a variety of sectors (banking, energy, transportation, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation Strategic Plan: defining new operational models, analyzing disruptions, and developing strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures, and addressing social challenges. Operational Performance: deploying optimization and efficiency strategies, and reducing costs. Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: Implement governance models that optimize decision-making processes. Change Management Audit: Conduct maturity and impact assessments of change. Strategic Plan: Develop support strategies tailored to the client's context. Communication: Design and lead communication and engagement initiatives. Coaching & Training: Support managers in their transformation approach (coaching, workshops, co-development) and leaders in sponsoring transformation programs. Monitoring: Manage, measure, and sustain results over time. You will also be involved in the firm's internal activities, focusing on various topics: Developing or strengthening our offerings / analyzing innovations and current challenges. Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).</div></section><section>Desired Candidate ProfileA graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس محطة فرعية

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ الابتكار، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية العالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مندوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بثقافة تركّز على الأداء وتنافسية، حيث تلعب الطموح وتركز على العملاء وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. يكمّل هذا الديناميكية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف وممارسات متطورة باستمرار. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة، تعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من المنصب كجزء من إطلاق JMC (شركة Jiangling Motors Corporation)، وهو علامة تجارية صينية للمركبات الخفيفة التجارية ستُطرح قريباً في السوق المغربي، يكون منسوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية مسؤولاً عن تطوير المبيعات لعميل محترف في قطاعه. يضمن الكشف النشط عن الفرص وتطويرها والاحتفاظ بمحفظة من عملاء B2B (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، ومديري الأساطيل)، مع دعم العملاء طوال عملية البيع لتحقيق أهداف الإيرادات والحجم وحصة السوق ورضا العملاء، وفقاً لمعايير جميـل موتورز. الأنشطة الرئيسية التطوير التجاري B2B: • البحث النشط عن عملاء محترفين جدد من خلال زيارات ميدانية، اتصالات هاتفية، وإجراءات استهداف محددة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء (شركات، حرفيون، تجار، إدارات، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري أساطيل). • تحديد احتياجات العميل واقتراح أنسب حلول المركبات الخفيفة التجارية لأعمالهم. • تنظيم وتنفيذ عروض وتجارب قيادة للمركبات مع العملاء عند الضرورة. • تطوير مبيعات الأساطيل والمساهمة في تحديد فرص عمل جديدة. • تطوير شبكة من المُرشِدين المحليين وشركاء لتعزيز الحضور التجاري للعلامة. إدارة علاقات العملاء: • دعم العملاء المحترفين خلال عملية البيع، من تأهيل الاحتياجات إلى تسليم المركبة. • إعداد عروض تجارية بالتعاون مع الفرق المعنية (التمويل، التداكر، التخصيص، إلخ). • ضمان متابعة الطلب والتسليم والتسجيل والفوترة بالتنسيق مع الإدارات الداخلية. • ضمان متابعة منتظمة بعد التسليم للحفاظ على العملاء وتوليد فرص تجارية جديدة. • معالجة ومتابعة شكاوى العملاء حتى الحل. إدارة الأنشطة التجارية: • ضمان تحديثات CRM والمتابعة لفرص العمل التجارية. • ضمان الامتثال للعمليات التجارية ومعايير جميـل موتورز. • المشاركة في اجتماعات المبيعات وتبادل المعلومات حول الفرص والمنافسة واحتياجات السوق. • إجراء معلومات استخبارية تنافسية والتبليغ بالمعلومات الميدانية للمساهمة في تطوير العلامة. • تحقيق الأهداف المحددة للكشف عن الفرص، والعملاء الجدد، والمبيعات، ورضا العملاء وجودة بيانات CRM.   الملف الشخصي المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة جامعية في التجارة، الإدارة، التسويق، الاقتصاد، أو ما يعادلها. • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع السيارات، المركبات الخفيفة التجارية، مبيعات الأساطيل، أو المعدات. • خبرة في الكشف الميداني وتطوير الأعمال أساسية. • الخبرة في بيع حلول التمويل، الإيجار، أو تأجير المركبات تعتبر ميزة. المهارات الرئيسية • مهارات كشف تجاري ومهارات تطوير محفظة B2B ممتازة. • قدرات تفاوض وبيع حلول قوية. • التركيز على النتائج ورضا العملاء. • مهارات شخصية ممتازة وقدرة على بناء علاقات دائمة مع العملاء المحترفين. • إجادة أدوات CRM وتقنيات إدارة علاقات العملاء. • التنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة فرص تجارية في آن واحد.   </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف دي اتش ال

مؤهّل القياس الأولي

On-site - المغرب - Grand Casablanca ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<div>أَنْتَ تَعْمَل من أجل الجودة والخدمة العظيمة. هذا سيُحسّن حياة عملائنا.هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة تميزت بالتسليم عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة توصل الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا أكثر بين الناس، ستتحسن الحياة على كوكبنا.انضم إلى فريقنا وتعرّف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express"<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عَنِ الْدَوْر:</h2>دعم نمو المبيعات من خلال تأهيل العملاء المحتملين وإعادة توصيف عملاء متعددين القنوات عبر مكالمات صادرة. يتركز الدور على تحديد فرص الإيرادات وتقييم إمكانات العميل وتوليد فرص مبيعات مؤهلة مع الحفاظ على معلومات العميل بدقة وتقديم خدمة عملاء متميزة.<hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مَهَامُّكَ:</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الاتصال بالعملاء المحتملين المخصصين من خلال نظام إدارة المبيعات وتنفيذ خطة الاتصالات التي قدمها الإدارة.</li><li>تأهيل العملاء وتحديد فرص الأعمال من خلال أنشطة هاتفية صادرة.</li><li>إعادة توصيف عملاء متعددين القنوات وتحديد عملاء محتملين مؤهَّلين لفرص الترقي.</li><li>تقييم احتياجات شحن العملاء وتحديد إمكانات نمو الإيرادات.</li><li>استخدام تقنيات تواصل فعّالة لتحديد صانعي القرار والوصول إلى فرص العمل.</li><li>توليد عملاء مؤهلين وإخطار مدير المبيعات المناسب عند تحديد فرص التطوير.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات DHL من خلال إظهار فهم قوي لمتطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات العملاء بدقة وتحديثها ضمن أنظمة وقواعد بيانات DHL.</li><li>تنظيف وإغناء قواعد بيانات العملاء والجهات المحتملة بالمعلومات ذات الصلة التي جُمعَت أثناء تفاعلات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة بمنتجات DHL وخدماتها وعروضها التجارية.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لدعم اكتساب العملاء ومبادرات نمو الإيرادات.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL وإجراءاتها ومعايير مكان العمل.</li><li>المشاركة في المشاريع والأنشطة الإضافية التي توكلها الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة، بما في ذلك أهداف نشاط المكالمات اليومية.</li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">الملف الشخصي الخاص بك:</h2>شهادة BAC +2 كحد أدنى أو مؤهل مكافئ.من 1 إلى 2 سنوات خبرة في خدمة العملاء، دعم المبيعات، الاتصالات التسويقية، تطوير الأعمال أو مجال ذو صلة.مهارات اتصال هاتفية قوية وتفاعل مع العملاء.إتقان جيد للغة الفرنسية، مكتوبة ومحادثة.شغف بخدمة العملاء وإدارة علاقاتهم.القدرة على تحديد احتياجات العملاء واكتشاف فرص الأعمال.معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة.معرفة بمنتجات وخدمات DHL تعتبر ميزة.الكفاءات:توجه نحو العميل: يظهر التزامًا قويًا بفهم وتلبية احتياجات العملاء.التواصل: يتواصل بوضوح ومهنية وفاعلية عبر الهاتف وبالمراسلات المكتوبة.الركائز النتائجية: يركّز على تحقيق أهداف نشاط الاتصال وتأهيل العملاء ودعم المبيعات.بناء العلاقات: يكوّن علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.الانتباه للتفاصيل: يحافظ على سجلات عملاء دقيقة ويضمن إدارة بيانات عالية الجودة.العمل الجماعي: يتعاون بفعالية مع فرق المبيعات والفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل.المبادرة: يحدد الفرص بشكل استباقي ويتخذ إجراءات لدعم نمو الأعمال</div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Fullstack Node JS / React Developer

On-site - المغرب - الرباط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف المهمةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المهمة <div> كجزء من تطوير وتطور منصاتنا الرقمية، نبحث عن مطور Fullstack ذو خبرة في Node.js / React للعمل على تطبيقات ويب عالية الحركة والقيمة. ستعمل ضمن فرق مرنة متعددة التخصصات وتشارك في دورة حياة التطبيق كاملة، من التصميم حتى الإصدار. المهام الرئيسية التطوير والتصميم <ul> <li> تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب عالية الأداء وقابلة للتوسع. </li> <li> د. تطوير واجهات backend APIs في Node.js (REST و/أو GraphQL). </li> <li> تطوير واجهات أمامية حديثة باستخدام React. </li> <li> المشاركة في الاختيارات المعمارية ومراجعات الشفرة. </li> <li> ضمان جودة الشفرة (الاختبار، القابلية للقراءة، الصيانة). </li> </ul> الأداء والجودة <ul> <li> تحسين أداء التطبيق (الواجهة الأمامية والخلفية). </li> <li> إعداد وصيانة اختبارات الوحدة والتكامل. </li> <li> تطبيق ممارسات أمان جيدة (المصادقة، الترخيص، حماية البيانات). </li> </ul> التعاون والمنهجية <ul> <li> العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وتجربة المستخدم والتأكد </li> <li> المشاركة في روتينات Agile (تخطيط السبرينت، اليومية، المراجعة، الاسترجاع). </li> <li> المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير. </li> </ul> البيئة التقنية الخلفية <ul> <li> Node.js (Express, NestJS) </li> <li> API REST / GraphQL </li> <li> قواعد البيانات: PostgreSQL, MySQL, MongoDB </li> <li> ORM/ODM : TypeORM, Prisma, Mongoose </li> </ul> الواجهة الأمامية <ul> <li> React.js </li> <li> Redux, Context API, React Query </li> <li> HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript </li> <li> أطر UI : Material UI, Ant Design, Tailwind CSS </li> </ul> DevOps وأدوات <ul> <li> Git, GitLab / GitHub </li> <li> CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) </li> <li> Docker (appr ci ) </li> <li> Cloud : AWS / Azure / GCP (appr ci )</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> ملف البحث التكوين والخبرة <ul> <li> شهادة بكالوريوس (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر. </li> <li> 5-8 سنوات خبرة حد أدنى في تطوير الويب. </li> <li> خبرة كبيرة في Node.js و React في مشاريع الإنتاج. </li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li> إتقان JavaScript / TypeScript. </li> <li> خبرة قوية في تصميم API وتطوير واجهات React الأمامية. </li> <li> فهم جيد لهندسة الويب الحديثة. </li> <li> إدراك لمشاكل الأداء والأمان. </li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li> الاستقلالية وروح المسؤولية. </li> <li> الروح الجماعية ومهارات التعامل مع الآخرين. </li> <li> قدرة على تحليل وحل المشكلات المعقدة. </li> <li> المبادرة ونهج مبادر. </li> </ul> مزايا إضافية <ul> <li> الخبرة بـ NestJS. </li> <li> معرفة بهندسة الخدمات المصغرة. </li> <li> ممارسة TDD / Clean Code. </li> <li> خبرة في مشاريع عالية الحركة أو حرجة. </li> <li> مستوى جيد من الإنجليزية التقنية.</li></ul></div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Scientist II

On-site - المغرب ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمةAbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعصبية الجهاز العصبي - و المنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics لدينا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يبحث قسم تطوير العمليات البيولوجية في AbbVie Bioresearch Center في Worcester، MA عن عالِم II متحمس للانضمام إلى فريق تطوير خطوط خلايا CHO. سيعزز العالم من خط أنابيب المستحضرات Biotherapeutics من AbbVie من خلال تطوير وتحديد خصائص خطوط خلايا CHO عالية الإنتاجية المناسبة لصناعة البروتين وفقاً لـ cGMP. يجب أن يمتلك المرشح المختار خبرة جيدة في زراعة الخلايا الثديية وإظهار تاريخ جيد في التقنية المعقمة، مع اتباع بروتوكول قياسي لإنشاء وتحليل بيانات دقيقة وموثوقة وقابلة لإعادة الإنتاج بشكل في الوقت المناسب. كما يجب أن يظهر المرشح مهارات تواصل وعرض وكتابة فنية جيدة وروح العمل الجماعي ونهج تفكير علمي قوي في حل المشكلات. المقر في AbbVie Bioresearch Centre، Worcester، MA. المسؤوليات الأساسية تشمل: <ul><li>تطوير خط خلية CHO مستقر عالي الإنتاجية للاستخدام في تصنيع بيولوجي دوائي وفقاً لـ cGMP لمشاريع متعددة في علم الأحياء</li><li>المشاركة والتخطيط والمساهمة في فريق CMC عبر وظيفة CLD لضمان نجاح الجدول الزمني لـ CMC</li><li>المشاركة وتولي العمل التطبيقي في مشاريع تحسين تقنيات جديدة</li><li>أداء المهام الروتينية كفاءة واستقلالية وتوليد نتائج موثوقة ومتسقة</li><li>كتابة تقارير فنية تفصل الإجراءات القياسية المستخدمة والنتائج. عرض البيانات والمفاهيم العلمية بفاعلية لجماهير مختلفة. تحليل النتائج وبيان الانحرافات الكبيرة.</li><li>تعلم وتنفيذ بروتوكولات تجريبية جديدة وتقنيات جديدة بفعالية. صيانة معدات المختبر وتحسين عمليات المختبر من أجل استخدام أمثل للوقت واللوازم والمواد في المختبر عند الاقتضاء.</li><li>استشارة الأدبيات لفهم الغرض العلمي من المهمات، تخطيط التجارب لتحقيق الغرض. تأثير المشاريع عبر النشاط المخبرى بشكل رئيسي.</li><li>فهم والالتزام بمعايير الشركة فيما يتعلق بمدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للسيطرة، والامتثال لـ GxP ورعاية الحيوانات عند الاقتضاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس، أو تعليم معادل، عادة مع 7+ سنوات خبرة أو درجة الماجستير أو تعليم معادل مع عادة 5+ سنوات خبرة في مجال ذي صلة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، حفظ سجلات دقيقة، مهارات إدارة الوقت بقوة مع إجراء تجارب متعددة الخطوات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على التسليم في الوقت المحدد.</li><li>اهتمام قوي بالعمل في بيئة تعاونية للغاية</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على التسليم في الوقت المحدد</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفع لهذا الدور في وقت الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/بصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، أو اكتسابه، أو تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المنفرد وبحدودها وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتمتع بمساواة الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. المملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمهتمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يتطلعون إلى ترتيب معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

عالم/عالم مشارك II، أمراض الروماتيزم

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام neuroscience - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة نحن نبحث عن عالم/عالم مشارك عالي الدافع لينضم إلى فريق الروماتيزم في مركز كامبريدج للأبحاث (CRC). سيكون المرشح المثالي عالماً تعاونيًا وذو خبرة وقابل للتكيف ومندفع، قادر على العمل بفعالية في بيئة عبر وظيفية وتطبيق المعرفة النظرية والعملية لمبادئ البحث العلمي الأساسية. سيدعم هذا العالم الأبحاث في المختبر عبر برامج محفظة الاكتشاف من المراحل المبكرة حتى المتأخرة. تشمل المسؤوليات المساهمة في تصميم وتنفيذ وتحليل وتقرير الدراسات في المختبر التي تجيب عن أسئلة بيولوجية رئيسية في أمراض الروماتيزمية، بما في ذلك التهاب المفاصل الروماتويدي (RA) والتهاب المفاصل الصدفي (PsA). سيطبق المرشح الناجح مبادئ علمية أساسية على الأبحاث قبل السريرية وسيكون ماهرًا في تقنيات المختبر مثل دهن الخلايا، وطرق علم الوراثة، وELISA، والتحليل الشجري، واختبارات الوظائف المناعية. يُفضل وجود خبرة مع الخلايا المناعية البشرية الأولى وبيولوجيا الأمراض المناعية الشائعة. المسؤوليات <ul><li>البحث العلمي: تصميم وتنفيذ تجارب دقيقة في المختبر لتعزيز فهم بيولوجيا أمراض الروماتيزم.</li><li>تقنيات المعمل: استخدام مهارات مثل القياس، وزراعة الخلايا، وطرق علم الوراثة (qPCR)، وتحليل التدفق الخلوي وتوفر خبرة مع التجريب التقليدي في المختبر وفي الأطباق (ELISA، MSD، ومنصات Luminex).</li><li>تحليل البيانات: تحليل وتفسير النتائج بدقة، وإعداد تقارير وعروض للمشاركة مع الفرق.</li><li>تطوير البروتوكولات: اتباع وتكييف بروتوكولات التجربة مع تنفيذ طرق جديدة حسب الحاجة.</li><li>إدارة المختبر: صيانة المعدات وإدارة الإمدادات لضمان عمليات مخبرية فعالة.</li><li>مراجعة الأدبيات: مراجعة الأدبيات للحصول على رؤى تساعد في تصميم التجارب وتقديم أفكار.</li><li>التعاون: العمل مع فرق متعددة التخصصات، مع توفير الخبرة العلمية لدفع تقدم المشروع.</li></ul> المؤهلات المؤهلات قائمة المؤهلات المطلوبة والمفضلة (حتى 10). يتضمن التعليم، المهارات والخبرة. <ul><li>المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس مع عادة خبرة من 0-3 سنوات أو درجة الماجستير (بدون خبرة إضافية).</li><li>الخبرة المهنية: إتقان تقنيات زراعة الخلايا مع فهم قوي لعلم الوراثة، بما في ذلك الخبرة العملية في ELISA وMSD وLuminex وتدفق الخلايا كمھارات مميزة.</li><li>قدرات التواصل: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على شرح أفكار علمية معقدة بوضوح وتشجيع الحوار التعاوني.</li><li>القدرات الشخصية: إثبات القدرة على الازدهار في بيئة قائمة على الفريق، مع مهارات تواصل وعمل جماعي قوية.</li><li>المهارات التنظيمية: إتقان إدارة الوقت والتنظيم، والقدرة على معالجة أولويات ومهام متعددة بفعالية.</li><li>القدرة التعليمية: متعلمة مبادِرة وقابلة للتكيف مع القدرة على توليد وتقييم البيانات بشكل مستقل، مع اكتساب وتطبيق مهارات جديدة بسرعة.</li></ul> معلومات إضافية يقتصر التطبيق على المتقدمين لوظيفة في أي موقع تتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقًا للقانون المحلي أو الولاية:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل الرسمية، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. قد يتم تعديل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المسندة إلى موظف محدد وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يتم الدفع، وفقًا للقانون المعمول به. </li></ul>AbbVIE صاحب عمل يساوي الفرص ومتحقق من العمل بنزاهة، يدفع للابتكار، يحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يكفل فرص متساوية/قدامى المحاربين/معوقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

عالم I، مهندس أتمتة المختبر

On-site - المغرب ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نحن نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تسعى Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) في AbbVie إلى تعيين مهندس أتمتة مختبرية لدعم وتطوير الابتكار في أتمتة عمليات المختبر. في هذا الدور، ستساعد في تحويل سير العمل اليدوي إلى أنظمة آلية قابلة للتوسع وفعالة وعالية الجودة مع ضمان أداء موثوق لمعدات المختبر المتكاملة. ستساهم عبر دورة حياة كاملة للآلية والدمج بين الاختبار والأجهزة، بما في ذلك تطوير المفاهيم وتعريف المتطلبات وتحسين البروتوكولات واستكشاف الأخطاء والاعتماد النهائي. سيكون لهذا الدور تأثير واسع على جهود اكتشاف العلاجات الحيوية عبر مجالات AbbVie العلاجية الأساسية، بما في ذلك المناعة، الأورام، علم الأعصاب، والجماليات. المسؤوليات:  <ul><li>صيانة وتحسين منصات فحص الخلية عالية الإنتاجية المتكاملة من Hamilton لدعم تطبيقات معيارية على نطاق واسع.</li><li>التعاون مع العلماء المختبريين لتصور وتعريف وتنفيذ حلول آلية جديدة عالية الإنتاج للخلايا وفي التحضير في المختبر.</li><li>تصميم نماذج CAD للطبع ثلاثي الأبعاد أو إنتاج من قبل موردين مخصصين لتقديم أجزاء نموذجية وإنتاجية.</li><li>تقديم الإعداد والتدريب ودعم استكشاف الأخطاء للعلماء الذين يستخدمون منصات الأتمتة المتكاملة.</li><li>تنفيذ وتحسين برمجيات أجهزة المختبر لتمكين معالجة عينات عالية الإنتاجية وفعالة وقابلة للتوسع.</li><li>تقييم وتجربة ونشر قدرات كفاءة جديدة مثل الذكاء الاصطناعي الفيزيائي أو العلوم الذاتية باستمرار لتطوير عمليات المختبر.</li><li>إدارة مخزونات المستهلكات المرتبطة بالأتمتة وتتبع أداء المعدات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الطبية الحيوية أو الهندسة الميكانيكية أو التكنولوجيا الحيوية أو مجال ذي صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة لـ BS أو 2+ سنوات لـ MS</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل وبرمجة منصات معالجة السوائل الآلية مثل Hamilton (Venus) وDynamic Devices وOpentrons، بالإضافة إلى أنظمة مخبرية معقدة أخرى.</li><li>معرفة عملية قوية بـIn Vitro الوظيفي والاختبارات المناعية، بما في ذلك ELISA وقياس التدفق الخلوي واختبارات ذات الدقّة الخلوية والاختبارات الداخلية والتقنيات المرتبطة.</li><li>إتقان موثّق في تصميم CAD وإنتاج مكونات النظام المخصصة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلفيات علمية وهندسية وعملياتية متنوعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في إدارة الموردين لمشروعات تركيب كبرى، بما في ذلك مراجعات التصميم والقبول الأول والتجريبي والأنشطة التحقق.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ تنظيم عبر عمليات تكامل نظم متعددة.</li></ul> معلومات إضافية تطبق هذه البنود فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. المبلغ والتوافر لأي علاوة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للموظف المعين تبقى في تقدير الشركة الكامل والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامه بالنزاهة والابتكار وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين/المعاقين. فقط للولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو الباحثة عن تيسير معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

محاسب مالي

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوكوديس يقودها ثقافة الابتكار أولاً القوية، حيث الإبداع، والتجربة، والتفكير الجريء يغذون العمل الهندسي وR&D يومياً. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومضبوط يضمن التميّز التشغيلي، وتحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. المسمى الوظيفي : المهام وبناءً عليه، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إدارة الحسابات الدائنة والمدينة (الفواتير، تقارير النفقات، التذكيرات).</li><li>مراقبة عمليات الخزانة والمدفوعات.</li><li>المشاركة في الإغلاقات المحاسبية الشهرية (المصالحات، المخصصات، الأصول الثابتة، والاستهلاك).</li><li>إعداد الوثائق اللازمة للجان التدقيق.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لضمان موثوقية عمليات المحاسبة والامتثال للإجراءات الداخلية.</li><li>استخدام SAP S/4HANA وMicrosoft Office (Excel) لمعالجة وتتبع عمليات المحاسبة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس حتى الماجستير في المحاسبة أو المالية أو الإدارة.</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة العامة، ويفضل كمحاسب مالي أو محاسب عام.</li><li>إلمام جيد بالحسابات الدائنة والمدينة والخزانة والإغلاقات المحاسبية الشهرية.</li><li>معرفة بـSAP S/4HANA (أو ERP مشابه) وإلمام جيد بـMicrosoft Office، وخاصةExcel.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li><li>شخصية دقيقة ومستقلة ومنظمة ومبادرة بروح الفريق، قادر على احترام المواعيد والإجراءات.  </li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

موظف المصادر والتوظيف

On-site - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهمتك - ضمن فريق من المستشارين، ستشارك في العملية الكلية لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة في قطاعات نشاط مختلفة. مسؤولياتك الرئيسية - وضع استراتيجيات است sourcing adaptation to the missions entrusted. - تحديد أفضل الملفات عبر قنوات متنوعة (LinkedIn Recruiter، قواعد البيانات، الشبكات المهنية، الاقتراب المباشر، إلخ). - إجراء حملات اقترب مباشر باحترافية وبسرية. - تأهيل المرشحين أثناء المقابلات الهاتفية أو عبر الفيديو الأولية. - تقييم ملاءمة الطلبات لاحتياجات العميل. - ضمان متابعة دقيقة لبرك المواهب وإثراء قواعد البيانات. - إجراء متابعة مستمرة لسوق العمل وقطاعات النشاط. - العمل بتعاون وثيق مع المستشارين لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين ضمن شركة توظيف معروفة، ويفضل في البحث التنفيذي أو النهج المباشر. - إتقان ممتاز لأساليب التوريد، البحث عن الكفاءات، والنهج المباشر. - معرفة جيدة بسوق العمل المغربي وخصوصياته، عبر جميع قطاعات النشاط. - إتقان ممتاز لأدوات التوظيف الرقمي (LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، ATS، بحث بولياني). - إتقان كامل للإنجليزية، كتابة وتحدثاً (مطلوب مستوى ثنائي اللغة أو متقن). - مهارات كتابة ممتازة بالفرنسية والإنجليزية. - حس بالسرية، الدقة، المهارات التحليلية، والنتائجية. - مهارات بين شخصية، فضول فكري، وقدرة تعلم قوية.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Consultant

On-site - المغرب - الدار البيضاء ٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? You will be involved in Business Transformation & Change Management projects, within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in various sectors (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation <ul> <li> Strategic plan : define new operational models, analyze disruptions and develop strategic plans.</li> <li> R organizations : to carry out organizational diagnoses, design new structures and support social issues.</li> <li> Operational performance : deploying optimization and efficiency strategies, and cost reduction strategies.</li> <li> Post-Merger Integration : prepare and manage merger, carve-out or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture).</li> <li> Governance : implement governance models that optimize decision-making chains.</li> </ul> Change Management <ul> <li> Audit : to carry out maturity and impact assessments of the change.</li> <li> Strategic plan : develop support strategies adapted to the client's context.</li> <li> Communication : designing and facilitating communication and engagement strategies.</li> <li> Coaching & training : supporting managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs.</li> <li> Monitoring: to manage, measure and anchor the results over time.</li> </ul> You will also be required to get involved in the internal life of the firm, on various topics: <ul> <li>The development or strengthening of our offerings / the analysis of current innovations and challenges.</li> <li>Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals.</li> <li>The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> With a degree from a top engineering school or a top management school, you ideally have a first successful experience of 3 to 5 years in consulting or organizational transformation. You have an affinity for the challenges related to data and AI, an ability to quickly develop skills in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy working in a team? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Do you speak French and English fluently in a professional context? So join us!</div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

استشاري - التحويل البشري وقوة العمل

On-site - المغرب - بولمان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Casa Business Towers, Casablanca, Casablanca-Settat, Moroccoدوام كاملوصف الشركةSia هي مجموعة استشارات إدارية دولية من الجيل التالي، تأسست في 1999. ولدت في العصر الرقمي، نحن معززون بالبيانات، ومُثرَوْن بالابتكار، ونسترشد بالمسؤولية. نتعاون مع عملائنا لمواجهة التحديات وسبع عشرة فرصة. في عالم يتغير بسرعة، نؤمن بأن التفاؤل محرك قوي للتحول. بخبرة تمتد عبر مجموعة واسعة من القطاعات والخدمات، لدينا 3,000 مستشار دعم العملاء حول العالم من 48 مكتبًا في 19 دولة. تُقدم خبرتنا نتائج ملموسة. تفاؤلنا يغيّر قواعد اللعبة. وصف الوظيفةهل تريد تصميم استراتيجيات تحوّل ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحوّلاتها العميقة؟ سيتم إشراكك في مشاريع التحوّل الأعمال وإدارة التغيير، ضمن وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول إدارات الموارد البشرية، مع عملاء في مختلف القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، البيع بالتجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع الحسابات الرئيسية في مشاريع استراتيجية وتشغيلية عالية التأثير، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو متعلقة بالأعمال، مثل: التحول التجاري الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات وتطوير الخطط الاستراتيجية.إعادة الهيكلة: إجراء تشخيصات تنظيمية، تصميم هياكل جديدة ومعالجة القضايا الاجتماعية.الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين الكفاءة وتخفيض التكاليف.تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج أو الانفصال أو التفكيك من تحديد المخاطر/الفرص إلى النشر (المؤسسي، القيادة، الثقافة).الحوكمة: تطبيق نماذج الحوكمة التي تحسن سلاسل اتخاذ القرار.إدارة التغيير التدقيق: إجراء تقييمات النضج والتأثير للتغيير.الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الدعم وفق سياق العميل.الاتصالات: تصميم وقيادة مبادرات الاتصالات والمشاركة.التوجيه والتدريب: دعم المديرين في وضعهم التحويلي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) وقادة المشاركة في برامج التحول.المراقبة: إدارة وقياس وتثبيت النتائج مع مرور الوقت.كما ستشارك في الحياة الداخلية للشركة، في مواضيع متنوعة: تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والتحديات الحالية.تطوير فرص جديدة من خلال الرد على مناحصات العطاءات والعروض التجارية.سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليل القطاع، دراسات، ورقة بيضاء، إلخ).المؤهلاتخريج من كلية هندسة رفيعة المستوى أو مدرسة إدارة مرموقة، من المفترض أن لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمامات بالتحديات المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتستلهم حماسًا لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص التي تقدمها.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخريج من مدرسة هندسة أو أعمال من المستوى الأول، من المتوقع أن تكون لديك 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتشوق لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل اشتهرت بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاطر قيمنا من التميز وريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ انضم إلينا!</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس برمجيات Senior R&D

On-site - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتقود التحول في كيفية وصول الأعمال إلى المعلومات الحيوية وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. لقد تطورنا من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن أصبحنا الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، شركات فورتشن 500، وكيانات حكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. وهذا ممكن بالاعتماد على ثلاث ركائز للتميّز: 1) أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا موزعين على 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة)، 2) مُنسِّق الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، 3) أصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ كن نجم AI & Automation في Infomineo! هل تحلم باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإحداث ثورة في طريقة عمل الشركات؟ Infomineo، powerhouse رؤى الأعمال سريعة النمو، تبحث عن مهندس أبحاث وتطوير رفيع المستوى لينضم إلى فريقنا ويقود تطوير حلول الجيل التالي لعملائنا الدوليين. لماذا Infomineo؟ إليك ما يميزنا:_shape مستقبل رؤى الأعمال_: ستكون في الطليعة، تصمم وتنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة المهام وزيادة الكفاءة عبر جميع مجالات خدمتنا (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليلات البيانات)._اعمل مع كبار اللاعبين_: عملاؤنا من قادة الصناعة - فورتشن 500، والجهات الاستشارية، والحكومات، والمنظمات غير الحكومية - وستلعب دورًا حيويًا في دعم نجاحهم. _كن خبير ذكاء اصطناعي وأتمتة_: نشجع التعلم المستمر. توقع البقاء على اطلاع بآخر التطورات وتقديم وتحسينات بنشاط. _تأثير عالمي، وصلات محلية_: تفخر Infomineo بفريق دولي حيّ بمكاتب عبر قارات خمسة. تعاون مع عقول متنوعة ولامعة وتعرّف على صناعات ومناطق مختلفة. _نمو ثقافة تعاونية_: نقدر الفضول الفكري، الإبداع، وروح المبادرة. ستتم تشجيعك للمساهمة بأفكارك وصنع فرق حقيقي في نمو الشركة. هل يبدو هذا كدور أحلامك؟ إليك ما ستقدمه: 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الخلفية وأنظمة موزعة. خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات بنائية قوية مثل طوابير الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصال/الموارد، ومعالجة غير متزامنة قائمة على الحدث. سجل مثبت للمساهمة في تصميم وتنفيذ هندسات برمجيات حديثة، مع التركيز على كود نظيف، أنماط التصميم، وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات كبيرة النطاق. فهم عميق لأسس هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي. إجادة قوية للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتشفير الشعاعي (vectorization)، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات استرجاع المعززة (RAG). مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسي DevOps م dédiéين، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة. نقاط إضافية لـ: معرفة بمراقبة نماذج اللغة الكبيرة (LLM) والطاقيية وتتبع ونماذج الرصد في بيئات الإنتاج. فهم تصوري لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثلاً البنية التحتية كرمز، تنظيم الحاويات، GitOps، ومسارات النشر الآلي) لتعاون فعال مع فريق DevOps لدينا. خبرة في دمج واجهات SaaS APIs من طرف ثالث معقدة. جاهز للانضمام إلى الثورة؟ نحن نقدم: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرصة لإحداث تأثير فعلّي على نطاق عالمي. بيئة عمل ديناميكية وداعمة تقدر إسهاماتك. فرص تعلم وتطوير مهني مستمرة لدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام. أظهر لنا ما لديك! قدّم سيرتك الذاتية، خطاب التغطية، وأي روابط محفظة ذات صلة تُظهر خبرتك في AI والأتمتة. Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الخلفية وأنظمة موزعة. خبرة عملية في بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الإنتاجية باستخدام مكونات بنائية قوية مثل طوابير الرسائل، طبقات التخزين المؤقت، برك الاتصال/الموارد، ومعالجة غير متزامنة قائمة على الحدث. سجل مثبت للمساهمة في تصميم وتنفيذ هندسات برمجيات حديثة، مع التركيز على كود نظيف، أنماط التصميم، وقابلية الصيانة لبيئات المؤسسات كبيرة النطاق. فهم عميق لأسس هندسة البرمجيات اللازمة لبناء أطر للذكاء الاصطناعي. إجادة قوية للمبادئ الأساسية لمعالجة المستندات، والتشفير الشعاعي، والبحث الدلالي، وهندسة مسارات استرجاع المعززة (RAG). مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون مع قادة التقنية، فرق المنتجات، مهندسي DevOps م dedicatedين، وأصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة. نقاط إضافية لـ: معرفة بمراقبة نماذج اللغة الكبيرة (LLM) والطاقيية وتتبع ونماذج الرصد في بيئات الإنتاج. فهم تصوري لأنظمة البنية التحتية الحديثة (مثلاً البنية التحتية كرمز، تنظيم الحاويات، GitOps، ومسارات النشر الآلي) لتعاون فعال مع فريق DevOps لدينا. خبرة في دمج واجهات SaaS APIs من طرف ثالث معقدة.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مطور Fullstack NuxtJS / Java Spring Boot

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بأنها ثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تضمن منظمة مُنظَّمة ومُلتزمة التنظيم والكفاءة والجودة في تقديم الهندسة. الـ«أداء» والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Fullstack أول ماهر في NuxtJS للواجهة الأمامية وJava Spring Boot للخلفية، مع خبرة في بيئات السحابة (AWS مفضل). مَهامهم: <ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الواجهة (NuxtJS) والخلفية (Java Spring Boot).</li><li>المساهمة في تحديد النطاق والتصميم وتقييم الحلول.</li><li>ضمان جودة الشفرة والالتزام بالمعايير (مراجعة الشفرة، بوابة الجودة، DoD).</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمان (SAST، SCA، DAST).</li><li>حل حوادث الإنتاج والشذوذات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية وقيادة ورش عمل تقنية مع العميل.</li><li>العمل على بنية DevOps كاملة MACH مُدارة على AWS (RDS، EKS، OpenSearch، Docker).</li></ul> الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>إتقان تطوير Java / Spring Boot.</li><li>خبرة في NuxtJS والتكامل بين الواجهة والخلفية.</li><li>خبرة سحابية (مثالي AWS: RDS، EKS، OpenSearch).</li><li>إتقان جيد لـ Docker وممارسات DevOps.</li><li>معرفة بهندرات REST والقيود الأمنية للتطبيق.</li><li>خبرة في أساليب Agile / Scrum / DevOps</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مستشار التخطيط العملياتي

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc يُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، بإدارة ميدانية ترشد وتطور المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. إنها منظمة منظمة ومنضبطة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومُهتم. الوظيفة : وصف النشاط <ul><li>قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف إقليم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ورصد الأداء.</li><li>إعداد عملية التخطيط التكتيكي اللوجستي</li><li>مراقبة خطة الإنتاج متوسطة الأجل وإعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مزودي الخدمات لعمليات المركبات الإقليمية فيMEA</li><li>مراجعة والتنسيق مع قسم المشتريات وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>اتباع وتحسين الخطة اللوجستية متوسطة الأجل مع أصحاب المصلحة (CT، التشغيل، المشتريات، LPs)</li></ul>التسليمات الرئيسية <ul><li>تقرير اللوجستيات الشهري</li><li>مركزية البيانات</li><li>التفاعلات الرئيسية</li><li>المشتريات</li><li>مزودو الخدمات اللوجستية</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير في الهندسة الصناعية واللوجستيات من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات المطلوبة <ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق مع أصحاب المصلحة</li><li>تخطيط التخصيص</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط قدرة النقل</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>ماجستير في Excel (الجداول المحورية، الماكرو، مصدر مشترك…)</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة)</li><li>إتقان الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والحماس لحل المشكلات بنهج عرضي/عابر للوظائف</li><li>التواصل الجيد (عرض واضح للمسائل/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الشاق</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مُروج مبيعات

On-site - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورِك تتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات العمل عالية الجودة وتماسك الفريق ونهج قيادي قريب وداعم. وتُكمِّل هذه الأسس التعاونية تركيزاً معتدلاً على الابتكار، مما يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. كما يدعم إطار تنظيمي مُهيكل الكفاءة التشغيلية، في حين يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : المسؤولية أمام قسم المبيعات، ستكون مهمتك الأساسية تعزيز الترويج لشبكة المبيعات وتحفيز نمو إيرادات SOREC من خلال حضور نشط في الميدان. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تجنيد نقاط بيع جديدة - استهداف شركاء جدد باستخدام نهج B to B مقنع. - تحديد فرص تطوير الشبكة وتقييم ملاءمة الشراكات. - إجراء المفاوضات مع الشركاء. ترويج المنتجات وتنشيط المبيعات - التخطيط وزيارة نقاط البيع المختلفة في المنطقة بشكل منتظم. - الترويج بنشاط لمنتجات SOREC ضمن شبكة المبيعات. - نشر إجراءات مستهدفة مثل الفعاليات الترويجية والجولات والعرض في نقاط البيع. - تنشيط نقاط البيع والوكالات لـ SOREC وفق جدول محدد بدقة. الحفاظ على وجود ميداني - القيام بزيارات منتظمة إلى نقاط البيع للحفاظ على علاقات قوية مع المدراء. - تقديم الدعم لفرق المبيعات في نقاط البيع، ومساعدتهم في عرض منتجات وخدمات SOREC بفعالية والاستجابة لطلباتك. مراقبة الجودة والتقارير - إجراء زيارات منتظمة للشبكة للتحقق من امتثالها لمعايير SOREC. - مراقبة تحقيق الأهداف يومياً وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. - تحليل الفروقات بين الأهداف والإنجازات واقتراح إجراءات تصحيحية. - تحديد فرص النمو والمشاكل المحتملة داخل الشبكة. - اقتراح التوصيات والإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج. مراقبة المبيعات - إجراء رصد مستمر للمبيعات في منطقة نشاطك للبقاء على إطلاع بأحدث الاتجاهات والفرص. - جمع التعليقات والاقتراحات من العملاء ومديري نقاط البيع لتحسين منتجات وخدمات وعملية SOREC. الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك بكالوريا +2/3 في الإدارة، التجارة، أو ما يعادلها مع من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة الدنيا في وظيفة مشابهة. المهارات المطلوبة: - معرفة جيدة بالعرض والترويج والمبيعات؛ - معرفة عميقة بالتجارة والتفاوض؛ - مهارات قوية في التخطيط التنظيمي وحل النزاعات؛ - إتقان ممتاز للمعلومات التنافسية والمقارنة المرجعية؛ - ممارسة جيدة في التنقيب Prospecting وتنشيط المبيعات وتقنيات الترويج للمنتجات؛ - القدرة على إدارة وقيادة فريق ميداني مع إظهار المرونة أمام الضغط والتوتر؛ - الجودة والتركيز على العميل. - روح الالتزام والقدرة على التكيّف والمبادرة والتعاون. - مهارات الاتصال وسهولة التعامل مع الآخرين. - الاستجابة وروح الفريق.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

تكوين EE التجريبي

On-site - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون و يطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للالابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء وطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : 1. نشاط قاعد الأساس إنشاء القاعدة الأساسية الأولية: هذه القاعدة تمثل الحالة الأولية لجميع العناصر القابلة للتكوين، بما في ذلك المواصفات، الخطط، مكونات الأجهزة، البرمجيات، المستندات الفنية، الخ. إدارة التغيير: يمكن اقتراح التغييرات في أي وقت ويمكن أن تتعلق بأي عنصر من عناصر المشروع، مثل تعديل التصميم، تحديث البرمجيات، تغيير المكون، الخ. المقارنة مع القاعدة الأساسية الأولية: في كل خطوة من عملية التأسيس، يتم مقارنة التغييرات بالقاعدة الأساسية الأولية لتقييم تأثيرها والامتثال للمواصفات والمتطلبات. تحديث القاعدة الأساسية: عندما يتم اعتماد التغيير والتحقق من صحته، يتم دمجه في القاعدة التالية لخلق مرجع جديد. من خلال هذه العملية، تتطور القاعدة باستمرار طوال المشروع. التتبّع والاتساق: تعمل القاعدة كمرجع لتتبع التغييرات المطبقة على المكونات. تضمن التتبّع، أي القدرة على متابعة تاريخ التغييرات مع مرور الوقت، وتضمن الاتساق بين أجزاء المشروع المختلفة. التحقق والتدقيق: إدارة التكوين، بما في ذلك إنشاء القواعد الأساسية، عرضة للفحص والتدقيق الدوريين لضمان الالتزام بالمعايير واللوائح ومتطلبات المشروع. 2. نشاط إدارة التغيير تحديد طلب التغيير: تبدأ العملية بتحديد طلب تغيير، قد يأتي من فريق تطوير البرمجيات، أو مستخدمين واجهوا مشكلة في مركبتهم، أو تدقيق امتثال تنظيمي. تقييم طلب التغيير: بمجرد تحديده، يتم تقييم الطلب بناءً على عدة معايير: أهميته، تأثيره على المكونات والأنظمة المتأثرة، وخطورة المخاطر المرتبطة به. هذا التحليل الأولي يحدد ما إذا كان الطلب مقبولاً ويمكن تقديمه للموافقة. إنشاء اقتراح التغيير: إذا كان الطلب ذا صلة، يتم تطوير اقتراح حل تقني. يجب أن يتضمن هذا الاقتراح معلومات تفصيلية حول طبيعة التعديل، هدفه، المعامل القابلة للتكوين المتأثرة، والمخاطر المرتبطة بتنفيذه. المراجعة والموافقة: يُراجع اقتراح التغيير ويُقيّم خلال لجنة اتخاذ القرار. يعرض مقدّم الطلب الحل على الخبراء الذين يحللون جدواه وصلته وتأثيراته. تنفيذ التغيير: بعد الموافقة، يمكن تنفيذ التغيير. في حالة وحدة تحكم إلكترونية (ECU)، قد يتضمن ذلك تعديل كود البرمجيات المدمجة، أو المكون الإلكتروني الدقيق، أو تحديث ملفات المعايرة أو التكوين. الاختبار والتحقق: بعد التنفيذ، تُجرى اختبارات عدم التراجع للتحقق من أن التعديل مُدمج بشكل صحيح، وأنه لم يGenerate أعطال جديدة، وأنه يفي بمتطلبات المشروع. الاعتماد: بعد نجاح الاختبارات والتحقّقات، يتم اعتماد التغيير للتأكد من أنه يلبّي احتياجات المشروع ويمكن دمجه في التكوين العام. الوثائق: كافة خطوات عملية إدارة التغيير (الطلبات، المقترحات، الموافقات، الاختبارات، التحققات، والاعتمادات) موثقة بالكامل لضمان التتبّع الكامل. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة مهندس صناعي أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 6 أشهر - 1 سنة، في قطاع السيارات</li><li>المعرفة في الميكانيكا: أساس قوي في الهندسة الميكانيكية وهندسة الإنتاج، قوة المواد، توجيه الآلة، الأجزاء الملحومة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

الدعم الفني L2 (ميكروسوفت 365 و Azure)

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alter Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركّز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم موحد ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهينة. الوظيفة : <ul><li>المسؤولية الشاملة عن الدعم الفني L2: إدارة الحوادث الحرجة، والمشاكل، والتغييرات.</li><li>إدارة التغيير: قيادة عمليات التغيير، التحقق، ومراقبة تنفيذها.</li><li>التدقيق والتوصيات: إجراء تدقيقات العملاء واقتراح أفضل الممارسات.</li><li>الوثائق التقنية: كتابة ومراجعة الإجراءات التشغيلية (SOPs)، تقارير التحديث، وملخصات التغيير.</li><li>إدارة الحوادث الكبرى: التعامل مع التذاكر عالية الأولوية، بما في ذلك طلبات الخدمة واستعادة الخدمة.</li><li>علاقات العملاء: فهم احتياجات العميل وإجراء إثبات المفاهيم (POCs) أو عروض ل حلول جديدة.</li><li>دعم الأعمال: مساعدة الفرق الداخلية بناءً على احتياجات المؤسسة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>مهندس دعم فني L2 لتعزيز فريقه المختص بإدارة بنى Microsoft 365 وAzure. </li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية في الدعم الفني L2: ميزة إضافية (على سبيل المثال، Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert). </li><li>Active Directory: إدارة الكائنات والمجموعات، سياسات المجموعة.</li><li>Azure: AD FS، Azure AD Connect، Azure MFA.</li><li>Microsoft 365: خادم Exchange، SharePoint، MS Teams.</li><li>البيئات الهجينة: Exchange وOffice 365.</li><li>PowerShell: البرمجة النصية والأتمتة.</li><li>الشبكة: معرفة من أساسي إلى متوسط.</li><li>الأمان: أفضل ممارسات الأمان المتوسطة.</li></ul>

وظائف مدير صيانة في المغرب

Tech Lead / Lead Developer

مهندس الهوية

Consultant

مهندس محطة فرعية

مندوب مبيعات المركبات الخفيفة التجارية

مؤهّل القياس الأولي

Fullstack Node JS / React Developer

Scientist II

عالم/عالم مشارك II، أمراض الروماتيزم

عالم I، مهندس أتمتة المختبر

محاسب مالي

موظف المصادر والتوظيف

Consultant

استشاري - التحويل البشري وقوة العمل

مهندس برمجيات Senior R&D

مطور Fullstack NuxtJS / Java Spring Boot

مستشار التخطيط العملياتي

مُروج مبيعات

تكوين EE التجريبي

الدعم الفني L2 (ميكروسوفت 365 و Azure)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير صيانة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير صيانة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك