وظائف مدير صيانة في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>سيمنت د مارس</strong> تبرز لـ<strong>ثقافة تعاونية بشكل أساسي</strong>، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد <strong>الابتكار</strong> و<strong>التنظيم</strong> ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>مهمة وكيل اللوجستيات هي:<br>- تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر.<br>- المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت.<br>- ضمان التواصل مع السائقين.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong><br>احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر.<br>ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة.<br>المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام.<br>إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص.<br>مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات.<br>التبليغ للإدارة:<br> • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br> • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة…<br>استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة.<br>الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات.<br>ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع.<br>إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات.<br>متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية.<br>مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل.<br>تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن.</p><br><br><p><strong>المهارات</strong><br>التنظيم<br>الذهنية التحليلية<br>مهارات تواصل جيدة<br>التركيز على العملاء</p><br><br><p><strong>ملف الوظيفة</strong><br>درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3)<br>المعرفة المفضلة: SAP, Office<br>اللغات: العربية، الفرنسية</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مراجع ليلي مسؤولًا عن متابعة عمليات الفندق خلال وردية الليل، وضمان خدمة ضيوف ممتازة، والقيام بمهام الاستقبال، وأداء مهام المحاسبة والتدقيق للتحقق من المعاملات المالية اليومية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التحقق من دخول الضيوف وأداء الإجراءات الإدارية اللاحقة، لضمان تخصيص الغرف بسرعة من خلال التنسيق مع قسم التنظيف وخدمة الغرف، عبر متابعة المغادرات وحالة الغرف.</li><li>مرافقة الضيوف وت acquainted with facilities and services.</li><li>إنتاج وتوزيع قوائم المعلومات ذات الصلة على الأقسام الأخرى.</li><li>المسؤولية عن العوائد النقدية، والإبلاغ عن النقص/الزيادة إلى مدير المكتب الأمامي، أمين الصندوق العام ومدير المالية.</li><li>استلام الحجوزات والتعديلات والتعامل مع الاستفسارات العامة بخصوص الحجوزات.</li><li>إعداد جميع ما قبل التسجيل لوصول اليوم التالي.</li><li>تحديث سجلات تاريخ الضيوف، Matching مع الحجوزات لضمان استمرارية المعايير مع الضيوف المنتظمين ومعالجة تواريخ ضيوف جديدة بعد المغادرة.</li><li>التعامل مع جميع الفاكسات، والرسائل الإلكترونية والطباعة حسب الطلب.</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل في بيئة مطلوبة بشدة.</li><li>تقديم تسليم تفصيلي للوردية القادمة.</li><li>ضمان معيار عالٍ من المظهر واللباقة والنظافة الشخصية.</li><li>الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة، والحرائق والمتفجرات الموضوعة من قبل الفندق.</li><li>القيام بأي واجبات أخرى يطلبها مدير المكتب الأمامي أو مدير الوردية، وأن يكون على استعداد وقادر على التدريب المتبادل والمساعدة حسب الحاجة في مهام الحجز والهاتف.</li><li>مساعدة جميع أقسام المكتب الأمامي الأخرى عند الحاجة طالما أنها مدربة مسبقًا.</li><li>أن تكون حضوراً مرحباً ومتيقظاً في البهو.</li><li>إنجاز جميع المهام وفق معايير Four Seasons.</li><li>تطوير جميع المهام الخاصة بالورديّة الليلية.</li><li>القدرة على التفاعل بسهولة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى الأساسية.</li><li>انظر المرفقات إلى معايير Four Seasons الأساسية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في Four Seasons، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن يُعاملونا بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong>Cnexia</strong> تقودها ثقافة تركز بشدة على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي يكمله بُعد <strong>تعاوني</strong>، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما يندمج معها مكون <strong>الابتكار</strong> الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، ثقافة تنظيمية <strong>مهيكلة</strong> تدعم الكل من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <ul><li>إدارة فريق محلي من الموارد عالية التقنية يعمل في فرق وبودات لتقديم برامج ذات قيمة عالية</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف، الإشراف، تنظيم نطاقك لضمان تحقيق أهداف الأداء والتماسك</li><li>المساهمة في اختيار وتحديد أعضاء فريقك</li><li>تقديم الإرشاد والرؤية اليومية لأعضاء الفريق المختلفين</li><li>إجراء مراجعات الأداء الشهرية ونصف السنوية</li><li>إنشاء ورعاية ثقافة الأداء والتفوق ضمن فريقك</li><li>الانضمام، تطوير المهارات، رفع الكفاءة، التدريب والتأكد من توافق مهارات فرقك دائماً مع متطلبات HM</li><li>إدارة الانضباط، الغياب، أساليب العمل والتأكد من أن قواعد وسياسات أعمال Cnexia محترمة ومطبقة من قبل جميع فرق التقنية</li><li>إجراء نقاط تواصل منتظمة مع فريقك، مدير تقديم الخدمة ومدير التوظيف لضمان متابعة يومية للتسليم وتقدم الفريق بما يتوافق مع المشاريع المختلفة التي يشارك فيها فريقك </li></ul> <br> الملف المطلوب : <strong>وصف عرض العمل</strong><br><ul><li>إدارة فريق محلي من الموارد عالية التقنية يعمل في فرق وبودات لتقديم برامج ذات قيمة عالية</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف، الإشراف، تنظيم نطاقك لضمان تحقيق أهداف الأداء والتماسك</li><li>المساهمة في اختيار وتحديد أعضاء فريقك</li><li>تقديم الإرشاد والرؤية اليومية لأعضاء الفريق المختلفين</li><li>إجراء مراجعات الأداء الشهرية ونصف السنوية</li><li>إنشاء ورعاية ثقافة الأداء والتفوق ضمن فريقك</li><li>الانضمام، تطوير المهارات، رفع الكفاءة، التدريب والتأكد من توافق مهارات فرقك دائماً مع متطلبات HM</li><li>إدارة الانضباط، الغياب، أساليب العمل والتأكد من أن قواعد وسياسات أعمال Cnexia محترمة ومطبقة من قبل جميع فرق التقنية</li><li>إجراء نقاط تواصل منتظمة مع فريقك، مدير تقديم الخدمة ومدير التوظيف لضمان متابعة يومية للتسليم وتقدم الفريق بما يتوافق مع المشاريع المختلفة التي يشارك فيها فريقك </li></ul><br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br><ul><li>3 سنوات خبرة عمل في إدارة الفريق في بيئة تقنية عالية الطلب</li><li>مستوى تعليم جامعي في مجال تكنولوجي متقدم (يفضل التطوير، إدارة المشاريع، البيانات إلخ)</li><li>خبرة سابقة كقائد فريق في بيئة متعددة الجنسيات ثنائية اللغة (الإنجليزية والفرنسية)</li><li>خبرة في نهج الإدارة الرشيقة</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>خبرة في إدارة تقديم الخدمات</li><li>خدماتي التوجه، ومستقل</li><li>استباقي، مبتكر، ومفكر نقدي</li><li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية والفرنسية</li></ul><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن قائد خدمة عملاء أول ذو خبرة عالية للارتقاء بتجربة عملائنا. نحتاج شخصاً لا يقود فقط بالخبرة بل ويرتقي بمعايير خدمة العملاء لدينا إلى آفاق جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، بناء العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتحسينها والحفاظ عليها هي المفاتيح لهذه الدور. ستكون بطلاً لتجربة العناية بالعملاء داخليًا وخارجيًا، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات وسلسلة التوريد واللوجستيات والعمليات. تلعب هذه الوظيفة دوراً حاسماً في تشكيل مسار العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات خدمة العملاء، الدعم اليومي للزملاء الميدان، الدعم الفني، الاستفسارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع زملاء الميدان. ضمان تنسيق فعال مع سلسلة التوريد واللوجستيات وتخطيط الطلب وفرق المستودع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. ضمان تنسيق رائع مع فريق المالية والائتمان وجمع النقد لدعم التدفق النقدي. تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وزيادة رضا العملاء. حل قضايا العملاء المشروعة وتحديات الخدمة المعقدة. تعزيز نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء. المساهمة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال. إدارة البيانات الأساسية Master Data. إنشاء وتحديث الحسابات، صيانة التسعير. التعامل مع المهام الإدارية، إرسال فواتير ورسائل POD إلى قائمة من العملاء. معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلب. تجربة العملاء والتحسين المستمر: قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية راجعة منظمة. الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسيع الحساب. تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية الخدمة وكفاءتها. متابعة أحدث الممارسات والتقنيات والأدوات التي تشكل خدمة العملاء الحديثة. البحث عن فرص لتحقيق الكفاءة وتوصية تحسينات العمليات. إدارة الشكاوى. قيادة الأشخاص وتطويرهم: تقوية التنسيق متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات وسلسلة التوريد. تعزيز التطوير المهني، مبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق. التعاون الفعّال مع الأقران. ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين، قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - القيادة للنمو). الكفاءات: خلفية لوجستية، المساءلة، تركيز على العميل، علاقات الزملاء، حل المشاكل، drive for results، إدارة الوقت، إدارة العمليات، التحسين المستمر، المهارات الوظيفية والتقنية، فطنة الأعمال، إدارة النزاعات، الوعي الذاتي والتطوير، الذكاء العاطفي، التواصل الفعال، إدارة التغيير، النهج التحليلي. المتطلبات: أساسي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Position:</b> EMEA Business Transformation Project Manager<p> </p> <p> </p> <b>Job Description:</b> <u>Job description</u> <div> </div> <div> <p>Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a part of Arrow Electronics, brings innovative IT solutions to market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting and channel enablement services to leading technology manufacturers and their channel partners. We help businesses grow faster, operate efficiently, and transform in a dynamic market. We are looking for Project Manager to join our dynamic PM team in Arrow ECS Morocco.</p> <p> </p> <p> <b>About this role:</b> </p> <p> </p> <p>The position is EMEA Project Manager in the Business Transformation team. It includes among other duties to manage a team of Project Managers and lead the different projects across many countries, mostly linked to business tools. This position will report to the EMEA Project Manager Lead, and will work closely with business analysts, change managers, training manager, local business units and IT.</p> <p> </p> <p> <b>Main role and responsibilities :</b> </p> <ul> <li> <p>Managing various EMEA projects within identified constraints</p> </li> <li> <p>Initiation, planning, execution, monitoring, controlling, and closing project processes</p> </li> <li> <p>Providing guidance to various global project teams and managing the actions required to meet the project deliverables</p> </li> <li> <p>Monitoring project progress, identifying and implementing changes to make sure project deliverables and timelines are met</p> </li> <li> <p>Keeping project sponsors and stakeholders aware of project status</p> </li> <li> <p>Managing project risks and issues, assessing impact, and providing recommendations when escalation or mitigation is needed</p> </li> <li> <p>Building and maintaining productive working relationships with team members and all stakeholders</p> </li> <li> <p>Documenting project lessons learned and implementing learnings to improve ongoing processes and best practices</p> </li> <li> <p>Identifying and implementing process and procedure improvement to increase team planning and management efficiency</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Qualification:</b> </p> <ul> <li> <p>Fluent in English, one or two additional languages are a plus (French, German, Italian, etc.)</p> </li> <li> <p>Bachelor s or Master s degree</p> </li> <li> <p>4 or more years of experience working in project management, ideally IT related projects and/or within EMEA scope</p> </li> <li> <p>Ability to manage multiple project workstreams of varying sizes and complexities</p> </li> <li> <p>Excellent verbal and written communication skills</p> </li> <li> <p>Good organization and solution oriented</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to influence and foster collaborative relationships across multiple geographies and departments</p> </li> <li> <p>Experience managing Agile Methodology projects would be a plus</p> </li> <li> <p>Project Management Professional (PMP) Certification, Prince 2 or Agile certification would be desired</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What s In It For You:</b> </p> <ul> <li> <p>At Arrow, we are driving innovation and choice by offering employees a variety of benefits designed to keep you and physically and financially healthy.</p> </li> <li> <p>Work in a global organization with a lot of possibilities for personal development.</p> </li> <li> <p>Very friendly atmosphere inside team of professionals.</p> </li> <li> <p>Possibility of creating a future career development together with Arrow Electronics.</p> </li> </ul> <p> </p> <p>Do you see yourself as our future colleague? If Yes send us your application and <b>CV in English </b>now!</p> </div> <p> </p> <p> </p> <b>Location:</b> MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods)<p> </p> <p> </p> <b>Time Type:</b> Full time <p> </p> <b>Job Category:</b> Business Support</div></section>

<p>في فندق بولمان بوسكورة، الناس في قلب كل ما نقوم به. نحن نبحث عن مدير People &amp; Culture ذو خبرة وديناميكي ليقود أجندة الموارد البشرية في فندقنا ويساعد في إحياء ثقافتنا النابضة بالحياة المبنية على الأداء. تقاريرك مباشرة إلى المدير العام، وهذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون بشكل وثيق مع اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام لخلق مكان عمل جذاب وشامل وعالي الأداء يتماشى مع المعايير المميزة لبولمان وأكور.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>استشارة استراتيجية: العمل كمستشار موثوق لـ People &amp; Culture للقادة وأعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وحديثة.</li><li>التوظيف والتكامل: قيادة استراتيجيات التوظيف الرفيعة المستوى، والتوجيه والتأهيل لضمان تجربة مرشح وموظف استثنائية ومرحبة.</li><li>تطوير المواهب والتعلم: قيادة تطوير المواهب ذات الإمكانات العالية، ومبادرات التدريب، وتخطيط التعاقب، دعم النمو الداخلي والتطور المهني الإقليمي ضمن شبكة أكور.</li><li>الثقافة والرفاهية: تشكيل ودمج ثقافة علامة بولمان، الدفعة نحو التنوع والإنصاف والشمول، ومبادرات الرفاه الوظيفي القوية (متوافقة تمامًا مع بيئتنا الخضراء والمنعشة).</li><li>عمليات الموارد البشرية والامتثال: ضمان إدارة الرواتب بدقة، وتقديم تقارير الموارد البشرية، والامتثال الصارم لقانون العمل المغربي والمعايير الداخلية لأكور.</li><li>الأداء وعلاقات الموظفين: دعم إدارة الأداء، إدارة علاقات الموظفين بشكل بنّاء، والترويج للحوار الاجتماعي الإيجابي مع ممثلي الموظفين</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><p>الخبرة: خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير People &amp; Culture، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل ضمن فندق فخم من فئة 5 نجوم أو منتجع أو بيئة خدمة مميزة في المغرب أو دوليًا. التخصص: معرفة عميقة بقانون العمل المغربي وممارسات الرواتب المحلية. مهارات اللغة: إجادة مهنية كاملة للفرنسية والإنجليزية مطلوبة. الطلاقة في العربية مطلوبة بشدة للتواصل مع الفرق والشركاء المحليين. قائد حديث يمتلك مهارات تواصل قوية، ذكاء عاطفي عالٍ، وعقلية مركزة على النتائج. أنت شغوف بتطوير الناس في منتجع فاخر وجهة صحية.

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهمات الرئيسية للأنشطة: مساعدة مدير الموارد البشرية في: إدارة الأفراد، التوظيف وإعداد الاندماج، التدريب، التواصل الداخلي، والتحضير للمراجعة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الأفراد: ملفات الموظفين، الغيابات، الإجازة، ساعات العمل الإضافية. التوظيف والإعداد للاندماج: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، المقابلات، الاندماج. التدريب: تتبع الجلسات، جداول الحضور، السجلات. التواصل الداخلي: النشرات، المذكرات الداخلية، الدعم التشغيلي. الامتثال والمراجعات: الإجراءات، السجلات القانونية، الإجراءات التصحيحية.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تقدّر شركة TotalEnergies التنوع، وتعزز النمو الفردي وتوفر فرص عمل متساوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التبليغ إلى مدير السبا والرفاهية، مهمة موظف استقبال السبا هي ضمان جودة الترحيب والنصيحة المقدمة للعملاء بشأن جميع المنتجات والخدمات المعروضة في سبا فندق فيرمونت لا مارينا. تشمل المسؤوليات، لكن لا تقتصر على: التخطيط والتنسيق لحجوزات العملاء والمراقبة المستمرة لتوافر العلاجات والمعالجين؛ إدارة فتح وإغلاق السبا وفق قوائم التدقيق؛ الترحيب بالعملاء وتوجيهم داخل السبا وفق بروتوكولات محددة؛ تحديد وتوقع احتياجات وطلباتهم؛ supervisi ng عملية الفوترة؛ تنفيذ إجراءات التسويق المحددة من قبل مدير السبا (عروض المنتجات، باقات، إلخ)؛ تسويق خطوط مستحضرات التجميل/العلاج (الوصف الفني، الفوائد، النصائح، إلخ)؛ مساعدة مدير السبا في المهام الإدارية والجرد. تدريب موظفين جدد على البروتوكولات والمنتجات وقوائم العلاجات والأنظمة الداخلية، إلخ.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات</font></font></h2><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >BAC+2 في تقنيات المبيعات/الاستقبال خبرة سنتين، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في دور مماثل.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >المعرفة/الخبرة</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الفرنسية والإنجليزية بطلاقة، ويفضل وجود لغة أخرى؛ معرفة عامة جيدة، خاصة فيما يتعلق بقطاع الرفاهية/الفخامة؛ إتقان تقنيات البيع؛ مهارات حاسوب جيدة.</font></font><br><h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات/المهارات البشرية</font></font></h3><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات التواصل، اللباقة؛ موقفإيجابي، ابتسامة؛ سلوك مناسب وفق معيار سبا فندق فيرمونت لا مارينا؛ الاحترافية والانتباه للتفاصيل؛ الرغبة والقدرة على التعلم والتعمق والتطور؛ روح الفريق؛ مهارات تنظيم وتخطيط؛ القدرة على العمل باستمرار والتحمل للضغوط؛ الانتباه والاهتمام؛ القدرة على توقع احتياجات العملاء;</font></font><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : <p><strong>Prevas</strong> يتميز بـ <strong>ثقافة تنظيمية قوية</strong>، حيث الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات مركزية في عملياته. تقيّم الشركة إطاراً واضحاً يدعمه القيادة لضمان الاتساق والأداء التشغيلي. هذا الأساس يكمله بعدٌ <strong>تعاوني</strong>، يعزز العمل الجماعي، الثقة وتطوير الموظفين. تؤدي عقلية الأداء والانفتاح على الابتكار إلى إكمال هذا التوازن، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف.</p><br><br> <br> الوظيفة : <p>نبحث عن مدير إنتاج IARDT صارم ومنظم ولديه حسDetail دقيق لضمان المعالجة والمتابعة الصحيحة لعمليات إنتاج عقود التأمين. <br>بوصفه حلقة رئيسية بين شركات التأمين، قسم المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين المختلفين، سيضمن هذا الشخص الامتثال والموثوقية وسلاسة عملية الإنتاج بأكملها. <br>سيكون مسؤولاً أيضاً عن التحقق من العقود والإضافات، إدخالها في النظام والتعامل مع طلبات العملاء ضمن المواعيد النهائية.<br>&nbsp;</p><br><br><p>مهامك:</p><br><br><p>- استلام ومتابعة قوالب التثبيت مع شركات التأمين.<br>- متابعة إنتاج العقد مع شركات التأمين.<br>- استلام وفحص والتحقق من العقود والإضافات (الشروط، الضمانات، الاستثناءات) مقابل القالب المعتمد.<br>- إدخال العقود والإضافات في نظام الإدارة.<br>- إرسال العقود والإضافات إلى قسم المبيعات للمراجعة والموافقة.<br>- تقديم وأرشفة العقود والإضافات الموقعة من قبل أصحاب المصلحة (المدير، مدير الحساب، مدير الإنتاج).<br>- التعامل مع طلبات العملاء المتعلقة بالعقود (تفويضات التأمين، الشهادات، إلخ)<br>- حفظ وتنظيم الملفات الإدارية المتعلقة بالإنتاج<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><br><p>- خريج بدرجة Bac+3 إلى Bac+5 في التأمين، الإدارة، أو التجارة.<br>- خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في إدارة إنتاج IARDT.<br>- قدرة مثبتة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد بكفاءة واستجابة وإحساس بالأولويات.<br>- إجادة جيدة لأدوات الحاسوب.<br>- الدقة، المهارات التنظيمية، والاهتمام الكبير بالتفاصيل، لضمان معالجة موثوقة.<br>- مهارات التعامل والتواصل الشخصية الممتازة، مما يمكّن من التعاون السلس مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.<br>.</p><br><br><p><strong>الميزات وبيئة العمل:</strong></p><br><br><p>- دور رئيسي داخل شركة نامية.<br>- بيئة عمل ديناميكية ومنظمة.<br>- مردود مالي جذّاب مع مكافأة سنوية.<br>- برنامج تدريب مستمر وفرص تطوير مهني داخلي.<br>- مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، تأمين متبادل...</p><br><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br>About the Role:</b><br>If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team.<br>Main Responsibilities:<br>MARKETING STRATEGIC PLANNING<br>Support Region Marketing Manager Category in preparing the annual brand plan by providing market (competitors and trends) and consumer insights to define brand objectives, defining volumes, P&amp;L, activity plan, sales mix,<br>Management of the brand budget including advertising, promotion, research and market analysis costs<br>ADVERTISING AND CONSUMER PROMOTIONS<br>In coordination with the Regional teams, shaping and implementing the activity Grid in the planned timing and with excellence in execution<br>Collaborate with creative and media agencies, including conventional and digital media mix planning and follow-up, supervising material development and consumer promotion implementation<br>Ensure clearing of legal requirements related to advertising assets (property rights for audio/music, relations with actors, agencies,...) and consumer promotions<br>Monitoring the outputs related to the brand plans in collaboration with the Sales Force and the Trade Marketing unit, to evaluate current projects efficiency<br>PORTFOLIO MANAGEMENT :<br>Follow up of the internal KPI s to net sales, gross margin and marketing contribution as well as volumes and sales value objectives<br>Execution of packaging development, new packaging / labeling projects<br>Define actual / future positioning in comparison with competitors' actions<br>Driving innovation through new product and strategy development<br>RESEARCH AND MARKET ANALYSIS<br>Sales / Consumer KPIs monitoring and follow-up, e.g. monthly / regular analysis of market/panel data and proposal of the so what/action plan<br>Participating in proposal, implementation (e.g. briefs) and follow-up of strategic and operational improvement projects to evaluate brand image, customers behavior, taste and preference, along with promotional activities outcomes<br>COLLABORATION WITH: Sales Force, Trade Marketing, Demand Planning, Head of Media Planning, Region Marketing Manager Category, Research Team and NAF General Manager.<br>About You:<br>• Min. Bachelor s Degree in Economics or Marketing<br>• 3 to 5 years of experience in Marketing<br>• Fluency in English and French<br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا تعمل في Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك.<br>نرافقك في تطورك وتعلمك يوميًا، نضمن أن عملك يضيف معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معًا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/.<br><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يربطها مشرفو الطابق، سيتولى موظف التنظيفات المسؤولية الأساسية في ضمان نظافة وغرف الضيوف والمناطق المشتركة وفق معايير الجودة في فندق Fairmont La Marina Rabat-Salé، مع ضمان راحة ورضا النزلاء.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><br><ul><li>تنظيف، ترتيب، وتحضير الغرف، والحمامات.. وفق الإجراءات المتبعة.</li><li>استبدال أغطية الأسرة والمناشف، إعادة تزويد الغرف بمنتجات الاستقبال واللوازم.</li><li>التحقق من الحالة العامة للمعدات في الغرف والإبلاغ عن أي خلل أو عيب.</li><li>احترام قواعد النظافة والسلامة والخصوصية للضيوف.</li><li>تحسين استخدام منتجات التنظيف والحفاظ على نظافة معدات العمل.</li><li>ضمان خدمة هادئة ومهذبة، وتوقع احتياجات الضيوف.</li><li>المشاركة في جرد الملابس الداخلية وال minibar ومعدات الغرفة عند الحاجة.</li><li>العمل بتنسيق مع الخدمات الأخرى (الصيانة، الاستقبال، وخدمة الغرفة).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>إلمام ممتاز بتقنيات التنظيف والصيانة</li><li><p>حس التنظيم وسرعة التنفيذ</p><br></li><li><p>الدقة والحياد والانتباه للتفاصيل</p><br></li><li><p>روح الفريق وذروة خدمة العملاء</p><br></li><li><p>خبرة يفضل وجودها في وظيفة مماثلة، ويفضل في فندق راقٍ</p><br></li><li><p>مظهر أنيق</p><br></li><li><p>لياقة بدنية جيدة</p><br></li><li><p>الدافع attitude إيجابي</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول :</strong><br>نحن شركة متعددة الثقافات ونسعى لجذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <p>المهمة:</p><br><br><p>ضمان نشر، توصيف وتحسين نظام إدارة الجودة والبيئة لضمان الامتثال التنظيمي، والسيطرة على المخاطر البيئية، وتطوير ثقافة التحسين المستمر في الموقع.<br>&nbsp;</p><br><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><br><p>- ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالمتطلبات الداخلية.<br>- نشر وصيانة نظام إدارة الجودة والبيئة.<br>- قيادة التدقيقات والزيارات وتحليلات الامتثال وخطط العمل.<br>- ضمان متابعة عدم المطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.<br>- قيادة مبادرات التحسين المستمر ومؤشرات الأداء.<br>- تدريب الفرق ورفع الوعي ودعم فرق العمل والشركات الشريكة.<br>- إنتاج تقارير الجودة والبيئة للإدارة.</p><br><br><p>- معدل الامتثال التنظيمي.<br>- معدل الإكمال والإغلاق لخطط العمل ضمن المواعيد المحددة.<br>- عدد وعدم وجود المطابقات ووقت معالجتها.<br>- عدد التدقيقات والتفتيشات التي تمت وفق الجدول. <br>- معدل المشاركة في إجراءات التوعية والتدريب.<br>- تطور المؤشرات البيئية (النفايات، الماء، الانبعاثات، الحوادث البيئية).<br>- مستوى تقدم الإجراءات من المراجعات التشغيلية وتقارير الوميض.</p><br><br><p>العلاقات الوظيفية</p><br><br><p>داخلياً:</p><br><br><p>- إدارة الموقع.<br>- قسم QHSE.<br>- الصيانة الثابتة والمتنقلة.<br>- الجيولوجيا<br>- المنجم تحت الأرض وبئر مفتوح<br>- المصانع: المعالجة، علم المعادن,<br>- المختبرات.<br>- الموارد البشرية.<br>- الشراء واللوجستيات.<br>-الأعمال السطحية<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب : <p>عوامل النجاح الأساسية</p><br><br><p>- حضور ميداني قوي لدعم الفرق، ومراقبة المراجعات التشغيلية، وتتبّع تقدم خطة العمل.<br>- القيادة، المرونة، والقدرة على تعبئة الفرق دون وجود علاقة هرمية مباشرة.<br>- تنظيم ممتاز، صرامة، وإحساس بالأولويات.<br>- تواصل فعال، روح تعاونية، وتوجيه نحو النتائج.<br>- القدرة على إقامة ثقافة مستدامة للالتزام والتحسين المستمر.<br>&nbsp;</p><br><br><p>الملف الشخصي</p><br><br><p>- درجة الماجستير / مهندس في الجودة، البيئة، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.<br>- خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في بيئة تعدين أو صناعية.<br>- إجادة أنظمة الإدارة والمتطلبات التنظيمية وتقنيات التدقيق.<br>- مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل وإدارة التغيير.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : <p><strong>كوزومار</strong> تتميز بثقافة مؤسسية تركز على <strong>التعاون</strong>، حيث العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين تلعب دوراً مهماً. هذه المقاربة التعاونية تعززها أبعاد <strong>إدارية</strong> قوية، لضمان الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما أن الشركة تقدر <strong>الأداء</strong> وتحقيق الأهداف، مع فتح باب الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل منظمة ومركزة على الأفراد وتدفع نحو التقدم. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع <strong>الأغذية الزراعية</strong> كـ <strong>وكيل ميزان الوزن</strong>. هذه الوظيفة، المقامة في <strong>سيدي بنور</strong>، تتيح لك فرصة الانضمام إلى فريق رئيسي لضمان التدفق السلس والدقيق للعمليات اللوجستية والإنتاجية.</p><br><br><p>دورك سيكون ضروريًا لضمان <strong>موثوقية الأوزان</strong> و <strong>الإدارة الدقيقة لتدفقات المواد الخام والمنتجات النهائية</strong>. ستساهم مباشرة في الكفاءة التشغيلية والامتثال لمعايير جودة الشركة.</p><br><br><ul><li>إدارة الميزان: <br>• إجراء قياس الوزن للسكر الأبيض للبيع والنقل<br>• إجراء قياس الوزن للسكر الخام من مصفاة الدار البيضاء ومصانع السكر الأخرى<br>• إجراء قياس الوزن للنواتج الثانوية من مصنع السكر: القشدة، الدبس، والرغاوى<br>• إجراء قياس الوزن للمواد الكيميائية عند الاستلام<br>مراقبة عمليات الوزن:<br>• التحقق من استمارات العينات<br>• فحص بيانات الشاحنة (لوحة الترخيص، حالة التحميل، إلخ)<br>ضمان التحسين المستمر:<br>• اقتراح إجراءات تحسين ضمن مجال نشاطك<br>• المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ضمن قسم تقاريرك<br>• المشاركة في مشاريع على مستوى المجموعة</li></ul> <br> <br> الملف المطلوب : <p>لديك تعليم Bac+2/3 في الميكانيكا، الصيانة الصناعية، أو ما يعادله.</p><br><br><p>يشترط خبرة كمتدرب في دور مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو صناعة ثقيلة.</p><br><br><p>إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعدًا لتولي هذا التحدي، لا تتردد في التقديم بسرعة من خلال زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى الموظف المسؤول" أدناه.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب كـ مطور Fullstack Java، ستكون مهمتك: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام تقنيات Java وSpring Webflux. خبرة كبيرة في بنى الخدمات المصغرة والتوجيه_events. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية و/أو الاتجاه إلى المستند وRedis. خبرة مع إطار الواجهة الأمامية، مثل VueJS. خبرة كبيرة في بنى ذات أحمال كبيرة. معرفة مقدّرة بلغة PHP وإطار Symfony. على دراية بمبادئ DevOps، لا سيما CICD. على دراية بالـ versioning، لا سيما Git. فهم واستخدام مبادئ الحرفية craftsmanship. المساهمة في تحسين جودة المنتج (تغطية الاختبار، Sonar، SOLID، YAGNI) المساهمة في جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات، من التصميم مروراً بالوصول للإنتاج والتشغيل. مهارات تعاون استثنائية والعمل الجماعي. تواصل كتابي وشفهي جيد باللغة الفرنسية لتفاعلات سلسة مع المجال. المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير. ضمان الصيانة وتطور التطبيقات القائمة. حاسة نقدية تمكّن من تقييم حلول مختلفة بشكل موضوعي. القدرة على أخذ مسافة من المشكلات التقنية والوظيفية. الاستقلالية والمبادرة في تنظيم العمل وحل المشكلات. المشاركة بنشاط في قرارات الفريق مع مساهمات بناءة. القدرة على احترام المواعيد مع الحفاظ على المعايير المرتفعة. Familiar مع الأساليب الرشيقة، وخاصة SCRUM.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: حاصل على دبلوم عالي (ماجستير) من مدرسة هندسة أو ما يعادلها أكاديمياً مع تخصص في المعلوماتية، أو خبرة ذات صلة مع خبرة 7 سنوات وأكثر في تطوير Fullstack Java. وجود خبرة في قطاع تجارة التجزئة أو السوبرماركت سيكون إضافة قيمة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span><span><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, مُشغّل التحول الرقمي في مجال&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;يبحث عن&nbsp;</span></span></span><span><span>#التوظيف</span></span><span>مُهندس&nbsp;</span><span>#DESIGN</span><span>#&nbsp;DEVELOPPEMENT</span><span>#JEE</span></span></span></span></b><br></p><br><b><span><span><span>- المهام</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تحليل <b>دفاتر المتطلبات</b> وتقييم <b>مدى قابلية تنفيذها تقنيًا&nbsp;</b>;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>المشاركة في <b>ورش العمل للتعبير عن الاحتياجات</b> (EB)&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>المشاركة في <b>مراجعات متابعة مختلفة</b> لسباقات التطوير&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تصميم <b>الوحدات البرمجية</b> وفق الاحتياجات المعبر عنها&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>إجراء <b>دراسات الأثر</b> (EI) للتطويرات اللازمة على الموجود&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>كتابة <b>المواصفات الفنية</b> العامة (STG) والمفصلة (STD)&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>تولي <b>تطوير البرمجيات</b>، من التصميم إلى الدمج لكلا الجانبين Front-end و Back-end&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>إجراء <b>اختبارات الوحدة وعدم الرجوع</b> وتقديم <b>التصحيحات اللازمة&nbsp;</b>;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>ضمان <b>احترام معايير التطوير</b> السارية وتوثيق <b>الكود المطور&nbsp;</b>;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>ضمان <b>احترام الممارسات الجيدة</b> فيما يتعلق بالأمن والتحسينات اللازمة للكود لضمان قدرة التحمل العالية&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>كتابة <b>الوثائق الفنية</b> للوحدات المطورة&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>الحفاظ على <b>البرامج في وضع تشغيلي</b> بعد كل تدخل على الكود&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>ضمان <b>الصيانة التطويرية والتصحيحية</b> للتطبيقات القائمة&nbsp;;</span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span>ضمان <b>الدعم المستوى 3</b> للحلول البرمجية المطورة.</span><br></p><br><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><span><br> <span><span>إلى جميع المهتمين، يرجى إرسال طلباتكم إلى&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span> &nbsp;مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تتقدمون له.</span></span></span></p><br><span><span><span><span>#Hiring</span></span></span></span><span><span><span>#Ingenieur_Conception_Developpement</span></span></span><span><span>&nbsp;<u><span>#Ingenieurconceptiondeveloppement </span></u></span></span><span><span><span>#ICD</span></span></span><span><span><span>#JAVA</span></span></span><span><span><span>#Front_End</span></span></span><span><span><span>#Back_End</span></span></span><span><span><span> <u>#IT</u></span></span></span><br><br><br><span>الملف</span><p><b><span><span><span>- التكوين الأولي</span></span></span></b><span><span><span> : ماجستير في IT</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- الخبرة</span></span></span></b><span><span><span> : لا يقل عن سنة إثباتية في منصب مماثل.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- الصفات الشخصية</span></span></span></b><span><span><span> : شخص</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>يستطيع التحليل/التركيب&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>متجاوب&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>يستطيع العمل ضمن فريق.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- المهارات</span></span></span></b><span><span><span> : شخص يستطيع </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إتقان أساليب وتقنيات البرمجة.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إتقان أدوات التطوير&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>إتقان لغات البرمجة (Java/J2EE, Javascript, React, ..).</span></span></span><br></p><br><br>

<p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong><br>وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير وبيع وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. تركز المنظمة على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، قياس رضا العملاء، وتوليد إيرادات متكررة مستدامة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) لإدارة وحدة الأعمال مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات التجارية/الأسواق المستهدفة، ويراقب أداء المبيعات باستمرار لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيح عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع الموردين) مدير حساب العلامة التجارية (STELLANTIS Project Manager) فيما يتعلق بـ:<br></p><ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق عبر الأقسام لضمان نجاح تحقيق أهداف الخدمات المتصلة</li></ul><strong>واجهات أساسية / أصحاب مصلحة</strong><br>داخلياً (SWBU / SWX):<br><ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Enlarged Europe (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق مالية SWX</li></ul>العلامات التجارية والمناطق:<br><ul><li>ممثلون عن العلامة التجارية في أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا</li><li>فرق التسويق والبيع والخدمات المتصلة بالعلامة التجارية</li></ul><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong><br>أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) إلزامية.<br><strong>الكفاءات والمهارات الأساسية</strong><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية، مكتوبة وشفوية.</li><li>نهج مبادر ورغبة في التعلم في سياق عمل يتطور بسرعة.</li></ul><strong>المزايا الإضافية / الأصول</strong><br><ul><li>تعرض لصناعة السيارات، الرقمية، أو بيئة الخدمات القائمة على الاشتراك.</li><li>خبرة ابتدائية في القياس المقارن أو التحليل التنافسي.</li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة في إعداد التقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>إتاحة لغات أوروبية إضافية يعتبر ميزة.</li></ul><p></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة الماجستير ( Bac+5) في التسويق / الأعمال. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. المهارات المطلوبة: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية. مهارات تحليل قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء. فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير. القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية. مهارات تواصل واضحة ومهنية، مكتوبة وشفوية. نهج مبادر ورغبة في التعلم في سياق عمل سريع التطور. المزايا الإضافية: التعرض لصناعة السيارات، الرقمي، أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة ابتدائية في القياس المقارن أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للإبلاغ، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ إضافة لغات أوروبية إضافية تعتبر ميزة.</p>

<p>1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير منتجات وخدمات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة وإدارتها. تركّز المنظمة على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحسين رضا العملاء، وتوليد إيرادات متكررة مستدامة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال في أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا. بالنسبة لكل خدمة متصلة، يعرّف BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات التجارية/الأسواق المستهدفة، ويراقب أداء المبيعات باستمرار لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير الحسابات العلامة التجارية (مدير مشروع الموردين) مدير الحسابات العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص:</p><p>إدارة الحسابات والـمحفظة للعلامة التجارية</p><p>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</p><p>مراقبة أداء الأعمال</p><p>التنسيق عبر الوظائف لضمان نجاح تنفيذ أهداف الخدمات المتصلة</p><p>2. واجهات رئيسية / أصحاب المصالح</p><p>داخليًا (SWBU / SWX):</p><ul><li>مدير الحسابات العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال أوروبا الموسّعة (BMEE)</li><li>فريق عمل منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق تمويل SWX</li></ul><p>العلامات التجارية والمناطق:</p><ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا</li><li>فِرق التسويق والمبيعات والخدمات المتصلة بالعلامة التجارية</li></ul><p>3. المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، المنتجات الرقمية، نماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وقطاع السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.</li></ul><p>4. الكفاءات والمهارات الأساسية</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشتركة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية، كتابيًا وشفهيًا.</li><li>ذهنية مبادرة ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul><p>5. ميزات إضافية / أصول مساعدة</p><ul><li>تعرض لصناعة السيارات، الرقمي، أو بيئة الخدمات القائمة على الاشتراك.</li><li>خبرة ابتدائية في القياس المرجعي أو التحليل التنافسي.</li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة لإعداد التقارير، ومراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>إلمام بلغة أوروبية إضافية يُعتبر زائدًا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الملف المطلوب: شهادة ماجستير (Bac+5) في التسويق / الأعمال. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، المنتجات الرقمية، نماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. أول تجربة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. المهارات المطلوبة: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء. فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير. القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية. مهارات تواصل واضحة ومهنية، كتابيًا وشفهيًا. ذهن مبادر ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور. ميزات إضافية / أصول مساعدة: التعرض لبيئة السيارات، الرقمي، أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة ابتدائية في القياس المرجعي أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة لإعداد التقارير، ومراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ وجود لغات أوروبية إضافية يُعتبر زائدًا.</p>

<p> تحت إشراف مدير البلد، تقع على عاتق مدير المبيعات مسؤولية زيادة كل من المبيعات المؤسسية والتسجيل العام لمنتجات أميدست في اللغة الإنجليزية والاختبار. يتركز النطاق الجغرافي على الرباط الكبرى، مع إمكانية توليد المبيعات من أي جزء من البلاد، مع العلم أن أميدست تقدم بعض الدورات الإنجليزية عبر الإنترنت وأن العديد من حلول الاختبار يمكن إدارتها افتراضيًا في أي مدينة مغربية هناك مرافق اختبار معتمدة. سيوسع مدير المبيعات ويحافظ على علاقات المبيعات الرئيسية مع المؤسسات والشركات والوزارات والجامعات والمنظمات غير الحكومية المغربية. وهذا سيتضمن تنسيق جميع أنشطة البيع المرتبطة مع موظفي أميدست المعنيين بما في ذلك موظفي خدمة العملاء / الاستقبال، ودوائر المالية، ومدير البلد. المدير المبيعات مسؤول بشكل أساسي عن تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية المتفق عليها، بالإضافة إلى توسيع قاعدة عملاء أميدست. هذا منصب رواتب مع عمولة مرتبطة بالمبيعات.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>استقطاب فرص مبيعات جديدة لخدمات اللغة الإنجليزية ومنتجات الاختبار من خلال المكالمات الهاتفية والزيارات للعملاء المحتملين في ربات والمنطق المحيطة، باستثناء الدار البيضاء</li><li>توقع أهداف المبيعات وفق الميزانية السنوية وخطة الأعمال والتأكد من تحقيقها، مع ضمان نمو كل من المنتجات المختلفة</li><li>الحفاظ على حجم المبيعات ومزيج المنتجات وسعر البيع من خلال مواكبة العرض والطلب والتوجهات المتغيرة والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين</li><li>تحديد أهداف المبيعات من خلال التنبؤ وتطوير حصص مبيعات ربع سنوية لقطاعات مختلفة، خصوصاً المتعلقة بمنتجات ETS</li><li>تقديم ملاحظات السوق إلى الموظفين الكبار بخصوص العروض المنافسة وتوليد أفكار لتطوير المنتج</li><li>تقديم الخبرة في أسعار البيع بالتعاون مع موظفي أميدست المعنيين من خلال رصد التكاليف والمنافسة والعرض والطلب</li><li>إنتاج تقارير المبيعات الأسبوعية والتواصل بانتظام مع مدير البلد ومسؤول مكتب كازابلانكا العام بشأن التطورات في المبيعات</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ومراجعة المنشورات المهنية وتكوين شبكات شخصية والمشاركة في الجمعيات المهنية</li><li>الحفاظ على فهم تقني ممتاز لجميع المنتجات</li><li>المساهمة بالأفكار والخبرة في التسويق الاستراتيجي وتطوير منتجات جديدة وقائمة في كل من الإنجليزية والاختبار</li><li>تمثيل أميدست في مؤتمرات ومؤتمرات مبيعات أو معارض مختلفة من خلال العروض والحضور في الأكشاك</li><li>تزويد مدير الشؤون المالية والموظفين المحاسبيين المعنيين بتقرير محاسبي شهري للمبيعات مع دعم أمر الشراء لضمان الفوترة في الوقت المناسب</li><li>العمل كرابط رئيسي مع جميع الحسابات لضمان الدفع في الوقت المحدد</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة جامعية معادلة بالرخصة أو أعلى في الأعمال أو التسويق</p><p>الخبرة: 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من تجربة المبيعات التي طور فيها المتقدم قاعدة عملاء من خلال المبيعات والتسويق المباشرين؛ مهارات تفاوض ممتازة، سجل ناجح في جذب أعمال جديدة</p><p>اللغة: الإنجليزية قوية، الفرنسية بطلاقة، والعربية بطلاقة</p><p>المعرفة: فهم عميق لمجتمع الأعمال والتعليم المغربي؛ القدرة على جلب شبكة مهنية قائمة ميزة إضافية</p><p>التنقل: القدرة على القيادة إلى زيارات المبيعات وإجراء زيارات دورية إلى مدن وقرى أخرى بشكل مستقل حيث ينطوي هذا العمل على سفر محلي. سيتم توفير تعويض عن النقل، الهاتف واللاب توب. سيكون امتلاك سيارة أمراً ضرورياً.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر المنسق المساعدة الإدارية لمديري التموين وخدمات المؤتمرات المساعدة في العقود وطلبات عروض الأسعار والكت بسياد المكان الإداري: إعداد مراسلات مكتوبة دقيقة بما في ذلك الرسائل والعقود والتقارير وأوامر أحداث المآدب، وجدول الأحداث، والقوائم المطبوعة، ورسائل البريد الإلكتروني. تيسير جميع جوانب برنامج اجتماعات منتجع فور سيزونز الداخلي تحت إشراف مدير التموين. الحفاظ على أنظمة الملفات التموينية المختلفة، الإلكترونية والورقية، بما في ذلك ملفات الحسابات، قاعدة بيانات تقييم البرنامج، المجلدات الرئيسية لأوامر أحداث المآدب والسير الذاتية. الالتزام بمعايير فور سيزونز في المبيعات والتسويق، مع العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل. المساعدة بشكل دوري في عمليات الخدمة الأمامية بما في ذلك استقبال وتوجيه الضيوف، وتوزيع طاولات الاستقبال، والعمل مع أقسام المؤآدب في التجهيزات السريعة أو تفكيكها.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY</p><p>Your Roadmap</p><p>As a Project Manager within our International Project Execution team, you will be the driving force behind key projects on an international level. Your leadership will be fundamental in ensuring the success of our mobility solutions, from the acquisition phase to final delivery, connecting multicultural teams and overcoming the challenges of modern transportation in diverse regions.</p><p>Challenges that await:</p><ul><li>Leading comprehensive execution: You will direct all project phases, from team organization and management to financial control and reporting.</li><li>Negotiation and contract management: You will actively participate in acquisition, order negotiation, and contract management, including claim resolution.</li><li>Risk and opportunity management: You will proactively identify and mitigate risks, while seeking new business opportunities to maximize project value.</li><li>Building strong relationships: You will effectively manage the expectations of internal and external stakeholders, fostering fluid and collaborative communication.</li><li>Quality assurance and compliance: You will ensure that all processes and deliverables meet the highest quality standards and applicable regulations.</li></ul><p>Keys to Success</p><ul><li>Solid technical background: You hold a degree in Engineering, Natural Sciences, or equivalent.</li><li>Proven project management experience: You bring at least 10 years of experience as a Project Manager or Engineering Manager in railway signaling companies.</li><li>Deep industry knowledge: You possess advanced technical knowledge in signaling interlocking, ERTMS, Centralized Traffic Control systems, and Communications, for both mainline and mass transit systems.</li><li>Mastery of tools and regulations: You have demonstrable experience with Microsoft Project/Microsoft Project Online and are familiar with railway safety regulations</li><li>Global vision and communication skills: You have experience working on multinational and multicultural projects, interacting with clients and partners globally. You are bilingual in English and Spanish (spoken and written) and are available for frequent travel.</li></ul><p>You ll thrive even more if you also bring</p><ul><li>Experience in site works management.</li></ul><p>Why board with us?</p><ul><li>Join a global leader in technological innovation.</li><li>Thrive in a dynamic and multicultural environment.</li><li>Develop your skills within passionate teams.</li><li>Participate in international projects.</li><li>Benefit from training opportunities and career development.</li><li>Siemens recruits and recognizes all talents</li><li>Join us!</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Solid technical background: You hold a degree in Engineering, Natural Sciences, or equivalent.</li><li>Proven project management experience: You bring at least 10 years of experience as a Project Manager or Engineering Manager in railway signaling companies.</li><li>Deep industry knowledge: You possess advanced technical knowledge in signaling interlocking, ERTMS, Centralized Traffic Control systems, and Communications, for both mainline and mass transit systems.</li><li>Mastery of tools and regulations: You have demonstrable experience with Microsoft Project/Microsoft Project Online and are familiar with railway safety regulations</li><li>Global vision and communication skills: You have experience working on multinational and multicultural projects, interacting with clients and partners globally. You are bilingual in English and Spanish (spoken and written) and are available for frequent travel.</li><li>Experience in site works management.</li></ul><p></p></section>