وظائف مدير صيانة في المغرب (أغسطس 2026)

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير HSE BU أفريقيا

On-site - المغرب - بولمان ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"> مهمتكمهامك هي:<ul><li>العمل بالتعاون مع خط الإدارة كاملاً بوحدة الأعمال وكل الوظائف العرضية</li><li>المشاركة بنشاط في CODIR وحدة الأعمال (اللجنة التنفيذية)</li><li>إدارة مدير الصحة والسلامة ومدير المخاطر الصناعية والبيئية للوحدة</li><li>إدارة شبكة مديري HSE في كيانات وحدة الأعمال:</li><ul><li>مشاركة الدروس المستفادة من الحوادث وأفضل الممارسات</li><li>مراقبة الحوادث وتحدي تحليل الأسباب وخطط العمل المرتبطة</li><li>قيادة الالتزام السنوي بـ HSE مع المجموعة</li></ul><li>التعاون والرقابة على كيانات وحدة الأعمال:</li><ul><li>مراقبة تطبيق ونشر قواعد SUEZ HSE بشكل صحيح</li><li>مراقبة خطط العمل</li><li>الدعم بحسب الحاجة</li><li>مرافقة دمج كيانات BU الجديدة</li><li>إجراء جلسات تدريب HSE</li><li>إجراء التدقيقات</li><li>المشاركة بنشاط في CODIR HSE لمجموعة سويز</li></ul></ul>ستشارك أيضاً في دعم BU MECA (الشرق الأوسط - آسيا الوسطى)، ليس من الناحية التشغيلية، بل من الناحية الجماعية العبر-شركية مثل التدريب والتدقيق، على سبيل المثال.شخص عملي وميداني، دقيق في الحوار ويملك تأثيراً قوياً على عمليات BU. لديك حس عملي وتدفعك الأهداف لحماية الأشخاص والمواقع والبيئة.يمكن أن تكون الوظيفة مقرها في الدار البيضاء مع السفر إلى الدول المختلفة التي نعمل فيها.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحملفك الشخصيمع تعليم عالٍ، مثل شهادة هندسة أو درجة الماجستير (ماجستير 2)، لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مخاطر HSE. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات باللغتين الفرنسية والإنجليزية.سويز تحافظ على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتلتزم بجودة حياة العمل (QVT).</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - المغرب ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في أكور، نحن متصلون برغبتنا المشتركة في منح تجارب فريدة لعملائنا. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي: نحن Heartists® (فن الاستقبال بالقلب). يعمل موظفونا في صميم كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم، وينمو، ويزدهرون. حول أكور : أكور هي مجموعة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم أكثر من 5500 فندق، و10000 نقطة تغذية، وأكثر من 40 علامة تجارية من اقتصادية إلى فاخرة، موزعة في 110 دولة. نقدم فرص وظيفية فريدة ولا نهائية حول العالم. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة careers.accor.com. وصف المنصب يرتبط مديرك بـ GM، وتكون مسؤولاً عن تطوير إيرادات الفندق في قطاعات السوق Corporate، MICE (الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات) والترفيهية. <ul><li>التنقيب : التعرف على عملاء جدد والتواصل معهم بنشاط وتوجيه حسابات الشركات في منطقة الدار البيضاء وعلى المستوى الوطني.</li><li>الولاء : إدارة وتنشيط والحفاظ على محفظة العملاء الحاليين.</li><li>التفاوض : إعداد عروض الأسعار والتفاوض وانتهاء العقود المؤسسية وعقود المجموعات/الاجتماعات.</li><li>زيارات الفندق : تنظيم وقيادة زيارات المنشأة (فحص المواقع) للعملاء المحتملين والوكالات الشريكة.</li><li>التقارير : متابعة مؤشرات الأداء التجاري (KPIs وتقديم النتائج بانتظام للإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>تأهيل جامعي عالٍ (بكالوريوس +4/5) في التجارة أو التسويق أو إدارة الفنادق.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة (Sales Manager / مدير مبيعات) في فندق من فئة 4* أو 5*.</li><li>شبكة قوية من العملاء المحترفين (محفظة الشركات ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء).</li><li>قدرات تفاوض ممتازة ومهارة تواصل عالية.</li><li>الصرامة والتنظيم وثقافة الإنجاز.</li><li>إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية (نطقاً وكتابة).</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير خدمة ما بعد البيع

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجماء المغرب ش.م.م. تعمل ضمن ثقافة مؤسسية قائمة على الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يتم توازن هذا الديناميكية من خلال شعور قوي بالتعاون، تشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم ما بعد البيع وتحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون مساهمًا في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها. كموظف دعم رئيسي لمدير خدمة ما بعد البيع، ستساعد الفرق يوميًا في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومراقبة مؤشرات الأداء، والتحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا العملاء. مسؤولياتك: <ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المرتبطة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>الإشراف على المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وسلاسة عمليات الورشة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات لتحسين رضا العميل وتجربة الخدمة.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص العمل.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الحالات الطارئة، المركبات المعطلة، ملاحظات العملاء، التقييمات من الخبراء، وإدارة مركبات الخدمة المجانية.</li></ul> المتطلب الوظيفي : <ul><li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعات.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بخدمة ما بعد البيع.</li><li>تُعرف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالات وتنسيق جيدة.</li><li>متمكن من برامج OFFICE، وخاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من اللغة الفرنسية.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير خدمة ما بعد المبيع المساعدة

On-site - المغرب ١٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجمة المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسة يقودها الابتكار، حيث المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر تلعب دوراً مركزياً. يتم تحقيق هذا التوازن من خلال إحساس قوي بـ التعاون، تشجيع العمل الجماعي، الإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. تعتمد الشركة أيضاً على ثقافة تنظيمية صلبة، لضمان الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. يخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم ما بعد البيع وتبليغاً إلى مدير خدمة ما بعد البيع، ستساهم في الإدارة التشغيلية لنشاط الورشة وتحسين أدائها. كصلة حقيقية بمدير ما بعد البيع، ستدعـم الفرق يومياً في الالتزام بمعايير مرسيدس-بنز، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحسين جودة الخدمة ورضا العملاء باستمرار. مسؤولياتك: <ul><li>مراقبة مؤشرات أداء نشاط الورشة والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التوظيف وتطوير المهارات.</li><li>دعم الفرق في تطبيق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>ضمان متابعة الميزانيات المتعلقة بالمواد الاستهلاكية والوقود.</li><li>ضمان المتابعة السليمة للإصلاحات الجارية وتسيير عمليات الورشة بسلاسة.</li><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحسين رضا العملاء وتجربتهم.</li><li>المساهمة في تطوير نشاط ما بعد البيع وتحديد فرص الأعمال.</li><li>إدارة الأولويات التشغيلية: الطوارئ، المركبات المعطلة، إرجاع العملاء، التقييمات الخبيرة، وإدارة مركبة الخدمة.</li></ul> الملف الذي مطلوب : <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهنية لا تقل عن سنة، ويفضل في قطاع السيارات أو الصناعة.</li><li>لديك فهم جيد لأنشطة الورشة والتحديات المرتبطة بما بعد البيع.</li><li>تُعترف بمهاراتك التنظيمية والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>تستمتع بالعمل الميداني والتفاعل مع الفرق التشغيلية.</li><li>تتمتع بمهارات تحليلية، تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>تمتلك كفاءة في برامج المكاتب، خاصة Excel.</li><li>لديك مستوى جيد من الفرنسية.</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير عام

On-site - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقود فِس بُوَرفة جنان بالاس في فندق مراكش التحول إلى فصل حاسم في تطوره. كأحد أبرز معالم الضيافة في المدينة، يبدأ الفندق رحلة تحول تمتد لسنوات تعزيز تجربة الضيوف، وتقوية موقعه في السوق، وإطلاق الإمكانات الكلية للأصل. من خلال تجديد وإعادة تموضع كبيرة، يصبح العقار مستعداً لإعادة تعريف مكانته في مشهد الضيافة المميزة في عاصمة الثقافة المغربية. نحن نبحث عن مدير عام استثنائي لقيادة هذا التحول. تتطلب هذه الوظيفة قائداً استراتيجياً وماهراً تجارياً يمكنه موازنة التميز التشغيلي، إدارة التجديد، مشاركة أصحاب المصلحة، وتحديد موقع العلامة التجارية على المدى الطويل مع الحفاظ على أداء تجاري قوي خلال الفترة الانتقالية. سيجلب المرشح الناجح خلفية فندق فخم أو فخم-عالٍ، وشغفاً بخلق تجارب ضيافة لا تُنسى، والقدرة على إلهام الفرق خلال فترات التغيير. سيكون لديه عين دقيقة للتفاصيل، وتقدير عميق للتصميم والسرد القصصي، والقدرة على ترجمة رؤية التحديث إلى تجربة ضيافة مقنعة تت reson بوقائع المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي. بالتعاون الوثيق مع الملكية، سيكون المدير العام المستقبلي لاعباً رئيسياً في تشكيل حقبة الفندق القادمة - قيادة الابتكار، تعزيز الموقف التنافسي للعقار، وضمان خروج الفندق من تحوله كموقع دارجي رئيسي داخل سوق الضيافة المغربي."ما ستقوم به<ul><li>القيادة الاستراتيجية والتجارية<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية أعمال واضحة لزيادة الإيرادات والربحية والحصة السوقية ضمن سوق شركات عالي التنافس</li><li>استغلال محركات الطلب العالمية لفِس بينما يتم التعرف على فرص جديدة عبر الشركات والمؤسسات والقطاعات الدولية</li><li>قيادة الأداء عبر جميع قنوات الإيراد، مع تركيز قوي على RevPAR واستراتيجيات الأسعار والاختراق السوقي</li><li>ترجمة الاستراتيجية العامة للعلامة إلى خطة محلية ذات صلة تجارياً</li></ul></li><li>التميّز التشغيلي<ul><li>قيادة جميع جوانب عمليات الفندق، مع ضمان تقديم معايير علامة ماريوت باستمرار</li><li>بناء ثقافة المساءلة والأداء عبر لجنة الإدارة التنفيذية</li><li>دفع التحسين المستمر في رضا الضيوف، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية</li></ul></li><li>الناس والثقافة<ul><li>بناء وقيادة فريق قيادة ذات أداء عالي، تعزيز المشاركة والتطوير والتعاقب الوظيفي</li><li>الترويج لثقافة خدمة قوية متوافقة مع قيم ماريوت ومبادئ القيادة</li><li>خلق بيئة يتم تمكين العاملين فيها وتقديرهم وتحفيزهم على الأداء</li></ul></li><li>الإدارة المملوكة وأصحاب المصلحة<ul><li>التصرف كواجهة رئيسية مع الملكية، وبناء الثقة من خلال الشفافية والأداء والتسليم</li><li>موازنة توقعات الملاك مع معايير العلامة التجارية لتحقيق قيمة مستدامة وطويلة المدى</li><li>تقديم رؤى واضحة مدعومة بالبيانات حول الأداء التجاري والاتجاه الاستراتيجي</li></ul></li><li>الوجود في السوق وتمثيل العلامة<ul><li>إقامة حضور قوي في سوق لوكسمبورغ، وبناء علاقات مع عملاء الشركات الرئيسيين والمؤسسات والشركاء</li><li>تمثيل الملكية والعلامة على المستويين المحلي والدولي</li><li>رفع الرؤية والسمعة والمكانة ضمن بيئة تنافسية</li></ul></li></ul>من نبحث عنهأنت قائد فندقي ذو خبرة وتوجه تجاري قادر على العمل بفعالية في بيئة دولية غنية بأصحاب المصلحة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمدير عام أو مدير فندق ضمن خدمات كاملة أو فئة راقية</li><li>فطنة تجارية قوية، مع سجل في قيادة نمو الإيرادات والربحية</li><li>خبرة في الأسواق المدفوعة بالشركات وإدارة شرائح عملاء متنوعة</li><li>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومتعددة الوظائف</li><li>يفضل حيازة شهادة في الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>مفكر استراتيجي بقدرة تنفيذ قوية</li><li>متواصل ذو مصداقية عالية، قادر على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار</li><li>قائم على النتائج مع تركيز قوي على المساءلة والأداء</li><li>شغوف بقيادة الناس وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>مرن وقادر على التكيف في بيئة دولية ديناميكية</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الرقابة الداخلية

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تعزيز نظام الرقابة الداخلية لدينا، نعلن عن توظيف مدير الرقابة الداخلية لضمان أمان وامتثال وموثوقية عملياتنا. المسؤوليات: تنفيذ خطة الرقابة الداخلية ضمن وحدات الأعمال والقيام برقابات ميدانية توثيق الرقابات من الخط الأول والثاني، الإبلاغ عن الت discrepancies والمساهمة في التقارير مراقبة مؤشرات الرقابة الداخلية ضمان تطبيق الإجراءات ودعم الفرق التشغيلية المشاركة في حملات الرقابة واللجان التشغيلية لوحدات الأعمال الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير في التمويل، التدقيق، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو ما يعادلها الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في الرقابة الداخلية أو التدقيق أو الرقابة التشغيلية معرفة جيدة بالعمليات التشغيلية والمالية الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص الإتقان في أدوات المكتب </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الحسابات

On-site - المغرب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير الحسابات نطاق العمل يتولى مدير الحسابات مهمة الترويج لمنتجات/خدمات الشركة من خلال استراتيجية محددة وشراكات راسخة مع الشركاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج التسويق. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تحديد وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق خط المنتجات/الخدمات المعنية بما يتماشى مع فريق الإدارة</li> <li>قيادة علاقات الشركاء بما يتوافق مع إدارة واستراتيجية الشركة</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مع قنوات/عملاء جدد وموجودين لتوسيع المبيعات في المنطقة المعنية</li> <li>إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، تحليل البيانات وتطوير مقاييس تقيم الولاء والفرص الجديدة</li> <li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث سوقية مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين</li> <li>تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات الكلية من الاقتباس حتى التحصيل</li> <li>تتبع الأداء الائتماني و/أو السداد، مراجعة التسويات المستحقة وإدارة الحلول وفقاً لذلك</li> <li>توليد مبيعات خط المنتجات/الخدمات بالكامل من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل</li> <li>تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل</li> <li>الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، متابعة التقدم وتقديم التوصيات عند الحاجة</li> <li>الترويج للشركة وخدماتها داخل المنطقة.</li> </ul> متطلبات المنصب التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، البيع، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. #LI-LM1 </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مشروع البيانات

On-site - المغرب ٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : شركة CGI Technologies and Solutions Morocco تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، تضع الأشخاص، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يعزز التوجيه وتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. هذا الديناميكي يعزز بواسطة ثقافة تنظيمية مُهيكلة، تضمن الدقة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما يكتمل ذلك بأبعاد الابتكار التي تشجع قابلية التكيف والمبادرة، بينما يدعم مكون تنافسي أكثر اعتدالاً عقلية موجهة نحو النتائج بشكل متوازن. الوظيفة : في سياق قائم على البيانات، نحن نبحث عن مدير مشروع متخصص في البيانات لقيادة مشاريع BI وهندسة البيانات. سيكون المرشح مسؤولاً عن تنسيق الفرق، إدارة المشاريع، مع ضمان الالتزام بالتكاليف والمواعيد والجودة. الوظائف والمسؤوليات: <ul><li>قيادة مشاريع البيانات وBI من البداية حتى النهاية</li><li>إدارة وتنسيق الفرق الفنية</li><li>تصميم بنى بيانات تتلاءم مع احتياجات الأعمال</li><li>الإشراف على تدفقات ETL وأدوات BI</li><li>ضمان جودة البيانات وحوكمتها وموثوقيتها</li><li>تطوير ومراقبة والرقابة على ميزانيات المشاريع، ضمان الامتثال للتكاليف وتحسين الموارد</li><li>مراقبة المؤشرات المالية، توقع انحرافات الميزانية، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد، المخاطر، والتعهدات الخاصة بالمشروعات</li></ul> الملف المطلوب : الصفات المطلوبة للنجاح في هذا الدور <ul><li>خبرة في البيانات (ETL، BI، MicroStrategy، Power BI...)</li><li>خبرة قوية في إدارة مشاريع البيانات</li><li>إجادة إدارة الميزانية والمراقبة المالية للمشروعات</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية لأصحاب المصالح</li><li>القيادة التقنية ومهارات التنسيق الممتازة</li><li>عقلية تحليلية وموجهة نحو النتائج</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Site Training Manager

On-site - المغرب - مراكش ٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Manager is in charge of delivery activities at the production site to which they are assigned, and the implementation of the tools to support them. In this capacity, they ensure quality and delivery in the implementation of various training programs: they support management in onboarding, welcome day, compliance module pathways, job onboarding programs, the deployment of regional initiatives, and the professional development of trainers through learning communities. He/she is the key person responsible for ensuring processes are followed and implemented correctly, both for cross-functional and soft skills training and for the deployment of job-specific training. He/she also has a direct hierarchical management role with the site's trainers to ensure these objectives are met. He/she interacts daily with production stakeholders, including Quality and Training Manager and Project Manager, and with site management and management, and, within the framework of a committee established with site management, ensures the monitoring and strengthening of on-site training paths. Your main responsibilities are:  1- Delivery management Ensuring compliance rates: Welcome day, LRS modules, onboarding. Promote the conditions for success on site projects by providing capitalized tools and professionalizing trainers. Utilize monitoring tools in partnership with regional teams Facilitating the deployment of new Concentrix tools within operations 2- Process Management to be the guarantor of compliance with training processes on the site perimeter, in line with the country and region. Control and update the mastery of processes and knowledge of available tools (Training AI, Alba, SIM CX). To manage the professionalization policy decided by the region and the country, for newly qualified trainers or those in the refresher phase. Define training programs in line with the needs detected by the site's operational teams, respecting the processes for skills development of advisors and local managers. 3- Funding Management In some cases, manage the site's financing arrangements, with the support of Management and the PS. Update the tracking tools for sharing and information To promote understanding of the issues and objectives of training according to the chosen methods 4- Team Management Lead and manage the site trainers hierarchically on delivery activities, respect for processes, professionalization of practices and learning tools (Training AI, Alba, Learning communities). Organize and lead these activities within the framework of regular and workable meetings. To develop the skills of trainers and to carry out quality and skills monitoring of teaching teams. Facilitating teaching teams, particularly within learning communities To feed the knowledge bases of site projects, by structuring project communities. Identify new needs arising from the site.</div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Project Manager

On-site - المغرب - مراكش ٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your mission:   As project manager, you will ensure the smooth running of the project through the following missions: <ul> <li>Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives</li> <li>Monitoring of operational indicators, profitability, margin, turnover and absenteeism</li> <li>Regular management of the activity report to top management</li> <li>Preparation of production committees and participation in meetings with the client/contractor</li> <li>Ensures compliance with the client's & Concentrix's quality processes and standards</li> <li>Management of a team of senior supervisors: administrative supervision, setting individual and collective objectives, performance evaluation, defining development areas and managing skills development, briefing on project results</li> <li>Analysis of performance indicators, identification of areas for improvement and implementation of corrective actions</li> <li>Production Incident Management</li> <li>Maintaining a good social climate</li> <li>Cross-functional collaboration with managers of the same account, located in the various Concentrix subsidiaries worldwide (applicable to global accounts)</li> </ul> What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li>Opportunities for growth, in an ethical and equitable manner</li> <li>Opportunities for professional development</li> <li>An attractive compensation package including a periodic performance bonus</li> <li>Exceptional employee benefits:<ul> <li>Health insurance</li> <li>Supplementary pension after one year of seniority in the company and subscription</li> <li>Reduced-price catering service</li> <li>Gym with on-site personal trainer. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).</li> <li>Possibility of enrollment in the company crèche (valid at sites that have one) or crèche subsidy</li> </ul> </li> </ul> The profile of our Game-Changers We are looking for a talented individual who: <ul> <li>Holds a higher education degree in management</li> <li>Fluent in French and English</li> <li>Candidates must have at least 3-4 years of experience as a senior manager in a customer service role within contact centers, ideally with English-speaking/international accounts.</li> <li>Possesses analytical capabilities to understand and guide the achievement of quantitative and qualitative objectives.</li> <li>The spirit of synthesis</li> <li>Has strong interpersonal skills and the ability to manage large teams (staff numbers can exceed 100 people)</li> <li>Is active and proactive</li> </ul> Leadership, decision-making skills and the ability to unite people are essential assets for successfully carrying out one's missions.</div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Fresh Products Department Manager | Tout le maroc (Morocco)

On-site - المغرب ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to Carrefour Hypermarché and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for implementing the Group's commercial policy at the fresh products department level. To do this, your areas of responsibility are: • Product range monitoring • Sales promotion (promotional activities, marketing, etc.) • Compliance with hygiene standards and current regulations • Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables, etc.) • Team management   Required profile : With a Bac+4/5 education, you have a proven experience of more than 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: • Ability to manage the commercial promotion of the departments under your responsibility • Ability to drive performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators • Ability to manage the human resources made available to you • Ability to conduct negotiations  Customer service orientation, Leadership, Initiative & Responsiveness, Interpersonal and communication skills, and Developing others/team management are the strengths and key success factors for this position. "LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility".   </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Branch Manager

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ is a major economic and social player in the microfinance sector. It relies on a strong human capital of over 2000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of the implementation of its expansion plan to the South of Morocco, Fondation ARRAWAJ is recruiting a Branch Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and ensure the achievement of agency objectives and your team's individual goals. - Implement and lead the commercial strategy of your agency; - Monitor the key performance indicators of your agency and develop action plans to achieve the set objectives; - Ensure the development of credit activities as well as financial inclusion products and services, according to the established objectives; - Guarantee quality customer service and promote a customer-centric culture within the agency; - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises; - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance; - Ensure compliance with internal procedures and policies at the agencies under your responsibility; - Identify and report potential operational risks to the Branch Group Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a managerial role; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have strong interpersonal skills and good communication abilities. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Agency Manager

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Arrawaj Foundation is a major economic and social player in the micro-finance sector. It relies on a strong human capital of over 2,000 employees, spread across a network of over 208 agencies. As part of the implementation of its expansion plan towards Southern Morocco, the Arrawaj Foundation is recruiting an Agency Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and be responsible for achieving the agency's objectives and your team's individual objectives. - Implement and lead the commercial strategy of your agency. - Monitor the key performance indicators of your agency and develop action plans to achieve the set objectives. - Ensure the development of credit activities as well as financial inclusion products and services, according to the decided objectives. - Guarantee quality customer service, and promote a customer-centric culture within the agency. - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises. - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance. - Ensure compliance with internal procedures and policies at the agencies under your responsibility. - Identify and report potential operational risks to the Agency Group Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a managerial role; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have good interpersonal and communication skills. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Branch Manager

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ is a major economic and social player in the microfinance sector. It relies on a strong human capital of over 2000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of the implementation of its expansion plan to the South of Morocco, Fondation ARRAWAJ is recruiting a Branch Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and ensure the achievement of the agency's objectives and the individual objectives of your team. - Implement and lead the commercial strategy of your agency; - Monitor the key performance indicators of your agency and develop action plans to achieve the set objectives; - Ensure the development of credit activities as well as financial inclusion products and services, according to the established objectives; - Guarantee quality customer service, and promote a customer-centric culture within the agency; - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises; - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance; - Ensure compliance with internal procedures and policies at the agency level under your responsibility; - Identify and report potential operational risks to the Group Branch Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a position with managerial responsibilities; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have strong interpersonal skills and good communication abilities. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Branch Manager

On-site - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ is a major economic and social player in the micro-finance sector. It relies on a strong human capital of over 2000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of the implementation of its expansion plan to the South of Morocco, Fondation ARRAWAJ is recruiting a Branch Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and be responsible for achieving the agency's objectives and your team's individual objectives. - Implement and lead the commercial strategy of your agency; - Monitor the key performance indicators of your agency and develop action plans to achieve the set objectives; - Ensure the development of credit activities as well as financial inclusion products and services, according to the established objectives; - Guarantee quality customer service, and promote a customer-centric culture within the agency; - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises; - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance; - Ensure compliance with internal procedures and policies at the branches under your responsibility; - Identify and report potential operational risks to the Branch Group Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a position with managerial responsibilities; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have strong interpersonal skills and good communication abilities. </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين

On-site - المغرب - بولمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين عن تطوير نشاط تحصيل الدين للعمِلاء من الطرف الثالث (جمع الطرف الثالث)، من خلال استقطاب عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارة حساباتهم المستحقة القبض. وهو/هي مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء.التطوير التجاري<ul><li>استقطاب وكسب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات متوسطة الحجم، والمؤسسات الكبرى.</li><li>تحديد احتياجات الشركات فيما يتعلق بجمع الدين ودياً وقضائياً.</li><li>تطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط جمع الطرف الثالث.</li><li>الحفاظ على معلومات السوق والمنافسين بشكل نشط.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة بها.</li><li>فهم قضايا العميل واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع دوائر المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري التحصيل.</li><li>ضمان متابعة وولاء محفظة العملاء.</li></ul>إدارة الفرص التجارية<ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة القضايا بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقد حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>التعاون الوثيق مع فرق التحصيل، والقانوني، والتشغيلي.</li><li>ضمان نقل القضايا الجديدة بشكل فعال إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والمتابعة<ul><li>تحديث نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن النشاط التجاري.</li><li>مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2> بكالوريوس +4/5 في التجارة، التمويل، الإدارة، القانون التجاري أو ما يعادله. <h2>الخبرة</h2> خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال التجارية B2B. الخبرة في تحصيل الدين، وتأمين الائتمان، والت الفوترة، والخدمات المصرفية، أو الخدمات التجارية تعتبر ميزة كبيرة. معرفة جيدة بالمشهد الاقتصادي المغربي. <h2>المهارات التقنية</h2> <ul> <li>إتقان تقنيات الاستقطاب والتفاوض.</li> <li>فهم جيد لدورة الطلب-للإيرادات وإدارة الحسابات المستحقة القبض.</li><li>معرفة بإجراءات تحصيل الدين ودياً وقضائياً.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمات مخصصة.</li><li>الإلمام بأدوات CRM وحزمة Office.</li> </ul>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير الحلول التقنية

On-site - المغرب - بولمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: السياق: تتطلع Airbus Defence and Space Morocco إلى تعيين مدير حل تقني (ذكر/أنثى) (مهندس حلول اتصالات)، للانضمام إلى فريق تصميم وهندسة الأنظمة لدينا في الرباط، المغرب. كمدير حل تقني أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتزام الحل المقترح لنظام الراديو المحمول المهني (PMR) ضمن معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستضطر إلى توفير وصف الحل التقني في العطاء وفي مراحل المشروع. المهام: المهام والمسؤوليات الرئيسية ستشمل: جمع وتحليل المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل، تعريف الحل التقني: المواصفة، الهندسة، التقدير، مع مستويات مرونة وأداء وأمن مناسبة وتكاليف محسنة، إعداد وثائق وصف الحل التقني: التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD) إعدادات عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح، المتابعة الفنية للعطاء/المشروع: المراجعات الفنية مع العملاء، طلبات الالتزام، التغييرات الفنية، المتابعة الفنية للموردين: المواصفة الفنية وخطة التأهيل، تعريف نطاق التوريد للحل الشامل من النهاية إلى النهاية، استراتيجيات التكامل من النهاية إلى النهاية، تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل، التخطيط التشغيلي مع العميل.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتوقعاتنا منك: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو مجال مشابه ويفضل 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الاتصالات. مهارات في هندسة شبكات الاتصالات ضمن معيار TETRA. مهارات تنظيمية وإجراءات متابعة الأنشطة. القدرة على التواصل مع مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة والحيوية. الكفاءة في اللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة مطلوبة. للنجاح في هذا النوع من الدور تحتاج إلى طريقة عمل تعاونية ومبادرة وخدمة العملاء كنهج. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني، أو أن تكون مؤهلاً لمثل هذا التصريح من السلطات ذات الصلة. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالحياد والنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام."</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التعليم الأولي

On-site - المغرب ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا التعليم/التدريب كـ مدير التعليم الأولي. هذا المنصب الرئيسي، الذي يقع في وجدة، أساسي لتوجيه الاستراتيجية التعليمية لمدرستنا الابتدائية وضمان بيئة تعلم محفّزة ومبتكرة لطلابنا. دورك سيكون جلب ديناميكيات إيجابية لقسم التعليم الأولي، وضمان تنفيذ منهج حديث يتناسب مع احتياجات الأطفال. ستتحمل مسؤولية التميز التعليمي وتطوير كل طالب، مع دعم التطور المهني لفريق التدريس. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم مناهج المدرسة الابتدائية.</li><li>الإرشاد والدعم وتقييم المعلمين في ممارساتهم التدريسية.</li><li>تطوير وقيادة مشاريع تعليمية مبتكرة تتماشى مع قيم المؤسسة.</li><li>ضمان المتابعة الشخصية للطلاب والتعاون الوثيق مع الأسر.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير جودة التعليم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات التربوية.</li><li>المشاركة في تعريف السياسة التعليمية للمؤسسة.</li></ul> الملف المطلوب : لهذا المنصب، مطلوب درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في علوم التربية. الخبرة من 3 إلى 10 سنوات في تدريس المدرسة الابتدائية أو التنسيق التربوي الأساسية ضرورية. الخبرة في بيئة تعليمية مماثلة ستكون ميزة رئيسية. لنجاحك في هذا الدور، المهارات التالية أساسية: <ul><li>معرفة ممتازة مناهج المدرسة الابتدائية وأساليب التدريس.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تواصل.</li><li>القدرة على الابتكار وتنفيذ المشاريع التعليمية.</li><li>مهارات تنظيمية، صرامة، واستجابة.</li><li>مهارات التعامل الجيدة مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور.</li><li>إتقان لاستخدام أدوات الحاسوب الشائعة.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالتعليم وترغب في استخدام خبرتك للمساهمة في نجاح طلابنا، لا تتردد! قدم الآن بالنقر على زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المسؤول عن التوظيف" أدناه. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

On-site - المغرب ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لبيع أجزاء الألومنيوم لقطاعي السيارات والفضاء. المهمة الرئيسية تطوير محفظة العملاء الصناعيين في المغرب من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الفضاء، الأغذية الزراعية، الأسمنت، التعدين، الكيميائيات)، مع مساهمة مباشرة في إيرادات الجهة. المسؤوليات والأنشطة <ul><li>استكشاف حسابات صناعية بنشاط</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق</li><li>تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المُحقنة (أحجام، مواصفات، IATF 16949، ISO 9001، معايير EN 9100)</li><li>تطوير شراكات تقنية مع مكاتب التصميم وقسم الشراء لدى المقاولين الرئيسيين</li><li>بناء خط الأنابيب التجاري</li><li>اقتراح حلول ملائمة لاحتياجات كل موقع صناعي محدد (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة)</li><li>إعداد ملفات مرجعية للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات</li><li>المهارات في التكاليف والتفاوض التجاري</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية، مدرسة أعمال، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والفضاء، المصاهر، الدمج، المواقع الصناعية</li><li>الاستقلالية والقدرة على تغطية التراب الوطني (60% من الوقت في الميدان)</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة</li><li>الانضباط في المتابعة والتقارير</li><li>روح الفريق والتنسيق العابر للوظائف</li><li>المرونة والتركيز على النتائج</li><li>إتقان الفرنسية، العربية (الدارجة) ضروري، الإنجليزية مرغوبة</li></ul>الشروط وما نقدمه <ul><li>موقع رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية سريعة التوسع</li><li>التبليغ المباشر لقسم المبيعات</li><li>عقد دائم (CDI) مع فترة تجربة 6 أشهر</li><li>الراتب: ثابت + متغير يعتمد على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)</li><li>سيارة الشركة، لابتوب، هاتف، ونفقات السفر</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

On-site - المغرب - بولمان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ وتحدث تأثيراً حقيقياً؟ وتساهم في تشكيل تجارب تغيّر كيف يتواصل الناس ويحتفلون ويتفاعلون مع الأحداث؟ هل أنت متحمس للعمل مع فريق يتحدى الوضع القائم، ويخرج عن المألوف، ويبني ما هو قادم؟ إذا كان الجواب نعم، فأنت في المكان الصحيح. webook.com هو أحد المنصات الرائدة لتذاكر الأحداث وتجاربها، معروف بابتكاره ومرونته وقدرته على التوسع. لقد قدّمنا الدعم لعدد من أكبر الأحداث في المنطقة، بإجمالي أكثر من 2 مليار ريال سعودي من مبيعات التذاكر والآن نتوسع عالميًا.نظرة عامة: نحن نبحث عن مدير مبيعات الإعلانات والشراكات لدفع نمو إيرادات الإعلانات في webook.com في المغرب. هذا دور يتركّز على بناء العلاقات مع المعلنين والوكالات والشركاء لفتح ميزانيات الإعلانات المحلية وتأسيس WBK كمنصة إعلانية رائدة في السوق.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحديد والتواصل وتأمين الشراكات مع: المعلنين، وكالات الوسائط، الشركاء العلامة التجارية</li><li>تطوير وإدارة خط مبيعات محلي قوي</li><li>عرض حلول الإعلانات والشراكات لـ WBK على العملاء</li><li>إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف الإيرادات</li><li>توفير رؤى سوقية حول: التسعير، اتجاهات الطلب، المشهد التنافسي</li><li>العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لضبط الاستراتيجية والتنفيذ</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة 5+ سنوات في مبيعات الوسائط، الإعلانات، أو الشراكاتشبكة قوية داخل منظومة الإعلان في المغربسجل حافل بإغلاق الصفقات وتوليد الإيراداتمهارات اتصال وتفاوض ممتازةفهم قوي للإعلانات الرقمية وشراكات العلامة التجاريةإتقان اللغة العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوب (كتابة وتحدثاً)</section>

وظائف مدير صيانة في المغرب

مدير HSE BU أفريقيا

مدير المبيعات

مدير خدمة ما بعد البيع

مدير خدمة ما بعد المبيع المساعدة

مدير عام

مدير الرقابة الداخلية

مدير الحسابات

مدير مشروع البيانات

Site Training Manager

Project Manager

Fresh Products Department Manager | Tout le maroc (Morocco)

Branch Manager

Agency Manager

Branch Manager

Branch Manager

مدير تطوير الأعمال لخدمات تحصيل الدين

مدير الحلول التقنية

مدير التعليم الأولي

مدير تطوير الأعمال

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير صيانة في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير صيانة في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك