في الموقع - المغرب ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى قسم مخاطر الأمــوال، ستكون مهامك الرئيسية: • ضمان السيطرة على مخاطر الائتمان ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية؛ • حساب قياسات مخاطر الائتمان ومؤشرات الرقابة؛ • المشاركة في تعريف الإجراءات والنهج لتقييم مخاطر الائتمان وتحليلها ومراقبتها؛ • إعداد تقارير داخلية وتنظيمية؛ • ضمان الصيانة الوظيفية لبرمجيات إدارة المخاطر؛ • قيادة لجنة الالتزام.   الملف المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو مدرسة تجارية رائدة، بتخصص في التدقيق أو التمويل; • خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة جيدة بأسواق المال وقطاع البنوك؛ • معرفة جيدة بالرقابة الداخلية وتقنيات التدقيق؛ • مهارات في التحليل المالي ومخاطر الائتمان؛ • إجادة تقنيات نمذجة مالية؛ • معرفة قانونية أساسية وتنظيمات بنكية؛ • ممارسة تقنيات إحصائية؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛ • المبادرة وحس المسؤولية؛ • مهارات التعاون والعمل ضمن فريق.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Financial Risks Department, your main tasks will be: • Ensure credit risk control and monitor the implementation of corrective actions; • Calculate credit risk measurement and control indicators; • Participate in the definition of procedures and approaches for credit risk assessment, analysis, and monitoring; • Prepare internal and regulatory reports; • Ensure the functional maintenance of risk management software; • Lead the commitment committee.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a top engineering or business school, with a specialization in audit or finance; • Professional experience of 1 to 3 years in a similar role. Required skills for the position: • Good knowledge of financial markets and the banking sector; • Good knowledge of internal control and audit techniques; • Skills in financial analysis and credit risk; • Mastery of financial modeling techniques; • Basic legal knowledge and banking regulations; • Practice of statistical techniques; • Analytical and synthesis skills; • Rigor and attention to detail; • Initiative and sense of responsibility; • Collaboration and teamwork skills.   </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع حزام أسود

في الموقع - المغرب - بولمان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي قيادة الإعداد لخطة برنامج الوحدة التشغيلية المقترحة دعم تنفيذ مشاريع الخطة؛ تنظيم وتوجيه فريق المشروع على مستوى قسم التحسين المستمر؛ قيادة المشاريع البنيوية والرئيسية للوحدة التشغيلية؛ توجيه وتسهيل سلسلة من ورشات التحسين المعجّل (AIW - ورش Kaizen، مشاريع One Safran)؛ كونك مصدر اقتراح، ضمن نطاقك بشكل خاص، لتحديد مشاريع جديدة تُحسّن الأداء التشغيلي (التكلفة، الجودة، والتأخر) أو حلول مبتكرة للمشروعات الجارية؛ أن تكون عضوًا نشطًا في شبكة Safran+ SEPM، مشاركة الممارسات الجيدة وتطوير قيادة التغيير وتبنّي Lean-Sigma؛ الترويج والتدريب على منهجيات Lean Sigma، لا سيما من خلال تقديم التدريب White Belt و Green Belt. المساهمة في نشر منهجيات المؤسسة: QRQC، الابتكار المشاركة، One Safran، إلخ...ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على شهادة مهندس صناعي؛</li><li>شهادة Black Belt؛</li><li>خبرة ثلاث سنوات في قطاع صناعي.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean)؛</li><li>إحساس بالاتصال والتواصل، قدرات مدرب وتوجيه؛</li><li>قيادة، القدرة على التنسيق عبر الأقسام وبدء التغيير؛</li><li>القدرة على اقتراح حلول.</li></ul>

Job Description Piloter la pr paration du plan de progr s UO Accompagner l'ex cution des chantiers du plan de progr s ; Animer et encadrer le p le Projet au niveau du service Am lioration Continue ; Conduire les projets structurants et majeurs de l'UO ; Coacher et animer une s rie d'Accelerated Improvement Workshops (AIW - Kaizen workshops, chantiers One Safran) ; Etre force de proposition, au sein de son p rim tre en particulier, pour l'identification de nouveaux projets permettant d'am liorer la performance op rationnelle (co t, qualit et d lai) ou de solutions innovantes sur les projets en cours ; Etre un membre actif du r seau Safran+ SEPM, partager les bonnes pratiques et se former la conduite du changement et au Lean-Sigma ; Promouvoir et former aux m thodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt et Green Belt. Contribuer au d ploiement des d marches d'entreprise : QRQC, Innovation Participative, One Safran, etc...Desired Candidate Profile<ul><li>Titulaire d'un dipl me d'Ing nieur industriel ;</li><li>Une certification Black Belt ;</li><li>Une exp rience De 3 ans dans un secteur industriel.</li><li>Bonne connaissance des techniques Lean-Sigma (approche DMAIC, principes Lean) ;</li><li>Sens du contact et de la communication, capacit s de formateur et de coaching ;</li><li>Leadership, capacit l'animation transverse et l initiation du changement ;</li><li>Force de proposition.</li></ul>

بيت.كوم

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جروب ليبل'في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتُكمل هذه المقاربة الانسانية تركيزاً قوياً على الأداء، لتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر من خلال تعزيز التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : التبليغ إلى قسم التسويق، ستقود مبادرات الابتكار وتساهم في خلق القيمة للعلامات التجارية. المهام: <ul> <li>تطوير واختبار مفاهيم جديدة</li> <li>إجراء متابعة نشطة ومقارنات تجزئة البيع بالتجزئة تحديد محركات النمو والابتكار</li> <li>تحليل رؤى العملاء لتوجيه القرارات الاستراتيجية</li> </ul> الملف المطلوب : الملف التعريفي: <ul> <li>درجة ماجستير في التسويق أو الاستراتيجية أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة من 5 إلى 7 سنوات</li> <li>عقل تحليلي، إبداع وفهم تجاري إجادة الفرنسية والإنجليزية</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the Marketing Department, you will lead innovation initiatives and contribute to value creation for the brands. Missions: <ul> <li>Develop and test new concepts</li> <li>Conduct active monitoring and retail benchmarks Identify growth and innovation levers</li> <li>Analyze customer insights to guide strategic decisions</li> </ul> Required profile : Profile: <ul> <li>Master's degree in Marketing, Strategy or equivalent 5 to 7 years of relevant experience</li> <li>Analytical mind, creativity and business sense Mastery of French and English</li> </ul> </div>

بيت.كوم

رئيس قبول الأعمال والشبكات

في الموقع - المغرب ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة: إدارة القسم المسؤول عن القبول الفني والتشغيلي لأعمال وشبكات إمداد مياه الشرب والأنظمة، من مرحلة الدراسة حتى النقل إلى التشغيل، مع ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة والامتثال التنظيمي وأداء الأصول. الأنشطة: <ul><li>إدارة الخدمة<ul><li>تنظيم وتخطيط والإشراف على أنشطة خدمة قبول الأعمال وشبكات AEP.</li><li>إدارة وتحفيز وتقييم فرق الخدمة.</li><li>تحديد الأولويات، توزيع المهام، ورصد مؤشرات الأداء.</li></ul></li><li>قبول الأعمال والشبكات<ul><li>إدارة عمليات قبول أعمال AEP (الخزانات، محطات الضخ، خطوط الأنابيب، المعدات الهيدرو ميكانيكية والكهروميكانيكية).</li><li>التحقق من مطابقة الأعمال المنفذة مع:<ul><li>العقود والوثائق التعاقدية،</li><li>الدراسات المعتمدة،</li><li>المعايير الفنية وأفضل الممارسات،</li><li>المتطلبات التشغيلية.</li></ul></li><li>المشاركة في الاختبارات، ملء المياه، والتشغيل التجريبي.</li></ul></li><li>واجهة المشروع / التشغيل<ul><li>ضمان الواجهة بين قسمي الاستثمار والتشغيل.</li><li>ضمان جودة تحويل الأعمال إلى التشغيل (ملفات as-built، الكتيبات، المخططات، وغيرها).</li></ul></li><li>إدارة الحجوزات والتحسين المستمر<ul><li>تحديد وتوثيق وتتبع حل الحجوزات.</li><li>الاستفادة من الدروس المستفادة والمساهمة في تحسين إجراءات القبول.</li></ul></li><li>التقارير والحوكمة<ul><li>تقديم تقارير دورية للإدارة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التوجيه واللجان الفنية.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب : الخلفية الأكاديمية: <ul><li>درجة هندسية معترف بها من الدولة في الهندسة الهيدروليكية أو الهندسة المدنية، أو ما يعادلها</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في قطاع مياه الشرب.</li><li>خبرة مؤكدة في واحد على الأقل من المجالات التالية:<ul><li>الإنشاء وقبول أعمال AEP،</li><li>التشغيل والصيانة للأعمال والشبكات،</li><li>إدارة المشاريع الهيدروليكية.</li></ul></li><li>الخبرة في إدارة الفرق أو التنسيق عبر وظائف يعتبر ميزة إضافية.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>تقنية:<ul><li>إتقان أعمال ومحطات إمداد مياه الشرب والشبكات.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير واللوائح والممارسات لقبول الإنشاء.</li><li>القدرة على إجراء التحليل الفني وقراءة وثائق المشروع (الخطط، المواصفات الفنية، التقارير).</li><li>معرفة تشغيل وصيانة أعمال AEP.</li></ul></li><li>تنظيمية وإدارية:<ul><li>القدرة على التخطيط والتنسيق وتحديد الأولويات للأنشطة.</li><li>القيادة والقدرة على إدارة فريق.</li><li>الدقة، روح المسؤولية، ومهارات التحليل.</li></ul></li><li>بينش فردية:<ul><li>مهارات تواصل عالية والعمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتعددين (داخليين وخارجيين).</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: To manage the department responsible for the technical and operational acceptance of drinking water supply works and networks, from the study phase to transfer to operations, ensuring compliance with quality, safety, regulatory conformity, and asset performance requirements. Activities: <ul><li>Service Management<ul><li>Organize, plan, and supervise the activities of the Works and AEP Network Acceptance service.</li><li>Manage, motivate, and evaluate the service teams.</li><li>Define priorities, allocate tasks, and monitor performance indicators.</li></ul></li><li>Acceptance of Works and Networks<ul><li>Manage the acceptance operations for AEP works (reservoirs, pumping stations, pipelines, hydromechanical and electromechanical equipment).</li><li>Verify the conformity of completed works against:<ul><li>contracts and contractual documents,</li><li>approved studies,</li><li>technical standards and best practices,</li><li>operational requirements.</li></ul></li><li>Participate in tests, water filling, and commissioning.</li></ul></li><li>Project / Operations Interface<ul><li>Ensure the interface between the Investment and Operations departments.</li><li>Guarantee the quality of works transfer to operations (as-built files, manuals, plans, etc.).</li></ul></li><li>Management of Reservations and Continuous Improvement<ul><li>Identify, formalize, and track the resolution of reservations.</li><li>Capitalize on lessons learned and contribute to the improvement of acceptance procedures.</li></ul></li><li>Reporting and Governance<ul><li>Provide periodic reports to management.</li><li>Participate in steering meetings and technical committees.</li></ul></li></ul> Required profile : Academic Background: <ul><li>State-recognized engineering degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, or equivalent</li></ul>Professional Experience: <ul><li>More than 3 years of experience in the drinking water sector.</li><li>Confirmed experience in at least one of the following areas:<ul><li>construction and acceptance of AEP works,</li><li>operation and maintenance of works and networks,</li><li>management of hydraulic projects.</li></ul></li><li>Experience in team management or cross-functional coordination is a plus.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Technical:<ul><li>Mastery of drinking water supply works and networks.</li><li>Good knowledge of standards, regulations, and practices for construction acceptance.</li><li>Ability to conduct technical analysis and read project documents (plans, technical specifications, reports).</li><li>Knowledge of AEP works operation and maintenance.</li></ul></li><li>Organizational and Managerial:<ul><li>Ability to plan, coordinate, and prioritize activities.</li><li>Leadership and ability to manage a team.</li><li>Rigor, sense of responsibility, and synthesis skills.</li></ul></li><li>Interpersonal:<ul><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Ability to interact with multiple stakeholders (internal and external).</li></ul></li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير القسم DPH (الأجهزة، العطور والنظافة) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحورة حول الإنسان تكتمل بتركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وأداء عالي. الوظيفة : المنصب : مهامك تشمل: - قيادة وإدارة قوة مبيعات, - ضمان تطوير حجم المبيعات وهوامش الربح, - مراقبة نطاقات المنتجات ومكانها داخل القسم, - إدارة المخزون واللوازم بتوقع احتياجات العملاء, - تنفيذ إجراءات تجارية لزيادة المبيعات, - تطبيق وفرض قواعد النظافة وسلامة الغذاء الملف المطلوب : الملف المطلوب:بخلفية تعليمية عليا، لديك حد أدنى سنتين من الخبرة في وظيفة مماثلة. مسؤول، دقيق، وشغوف بقطاع Mass Distribution، أنت متمكن من أجهزة الكمبيوتر. متاح وجغرافيًا متنقل، أنت شخص ميداني بمهارات إدارية وتجارية قوية (مرتكزة على النتائج والأهداف). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position : Your tasks include: - Leading and managing a sales force, - Ensuring the development of turnover and profit margin, - Monitoring product ranges and their placement in the department, - Managing stock and supplies by anticipating customer needs, - Implementing commercial actions to boost sales, - Applying and enforcing hygiene and food safety rules Required profile : Profile sought:With higher education, you have a minimum of 2 years of experience in a similar role. Responsible, rigorous, and passionate about Mass Distribution, you are proficient with computers. Available and geographically mobile, you are a field person with strong managerial and commercial skills (focused on results and objectives). </div>

بيت.كوم

مدير حسابات

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : HEOMI تتميز بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي محركات النجاح الرئيسية. تكمل هذه الدينامية بُعد تعاوني يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما تدمج الشركة بعداً أكثر اعتدالاً في الابتكار، يشجع المبادرة والقدرة على التكيف. وأخيرًا، يوفر بعد تنفيذي تنظيمي أقل هيمنة إطاراً تنظيميًا يدعم الكفاءة. الوظيفة : ضمن قسم التطوير، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على شبكة الوسطاء الشركاء والآفاق لدينا. ستساهم في التطوير التجاري للشركة من خلال إدارة محفظة من الوسطاء في منطقة مخصصة، من أحد المواقع. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تطوير والحفاظ على محفظة من الوسطاء.</li><li>تجنيد شركاء جدد ودعم الشبكة الموجودة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويج لمنتجات الشركة.</li><li>ضمان المتابعة التجارية والتقارير والمعلومات التنافسية.</li><li>تنفيذ إجراءات تجارية والمشاركة في الفعاليات.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مستوى التعليم BAC+3 إلى Bac+5 في المبيعات و/أو تخصص في التأمين</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مبيعات (مسوق مبيعات، ممثل مبيعات تقنية...)</li></ul>المهارات: <ul><li>الرغبة في التعلم</li><li>إتقان تقنيات المبيعات عن بُعد</li><li>إدارة الفعاليات التجارية/الترويجية</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>الصرامة والتنظيم والاستقلالية</li><li>الديناميكية والاستجابة والمرونة</li><li>مهارات شخصية عالية للغاية وتوجه لخدمة العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Within the Development Department, you will be responsible for developing and retaining our network of partner brokers and prospects. You will contribute to the company's commercial development by managing a portfolio of brokers in a dedicated area, from one of the sites. Your main responsibilities will include: <ul><li>Developing and retaining a portfolio of brokers.</li><li>Recruiting new partners and supporting the existing network.</li><li>Implementing the commercial strategy and promoting the company's products.</li><li>Ensuring commercial follow-up, reporting, and competitive intelligence.</li><li>Implementing commercial actions and participating in events.</li></ul> Required profile : PROFILE WANTED: <ul><li>Education level BAC+3 to Bac+5 in sales and/or specialization in insurance</li><li>Professional experience of at least 2 years in a sales role (sales promoter, technical sales representative...)</li></ul>SKILLS: <ul><li>Willingness to learn</li><li>Mastery of remote sales techniques</li><li>Management of commercial/promotional events</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES: <ul><li>Rigor, organization, and autonomy</li><li>Dynamism, reactivity, and flexibility</li><li>Very good interpersonal skills and customer service orientation</li></ul> </div>

وظائف مدير قسم المعجنات في المغرب

مدير قسم الأغذية والمشروبات

رئيس قسم صيانة الكهرباء والأتمتة

مدير المشتريات

مدير قسم غير الغذاء | فاس (المغرب)

مدير المخاطر التشغيلية

مدير قسم الجزارة | تِمارة (المغرب)

قسم المخابز/البقالة - مدير

مدير قسم المنزل | الدار البيضاء (المغرب)

مدير قسم المنزل

مدير المشتريات | الدار البيضاء (المغرب)

مدير المخزون

مدير المخزون

مدير قسم المخابز/البقالة | فاس، فاس-مكناس، المغرب (Morocco)

مدير قسم البقالة / المخبوزات | فاس (المغرب)

مدير مخاطر الائتمان

مدير مشروع حزام أسود

مدير المشروع | الدار البيضاء (المغرب)

رئيس قبول الأعمال والشبكات

مدير القسم DPH (الأجهزة، العطور والنظافة) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير حسابات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك