وظائف مدير مشتريات في المغرب 2026 | مطلوب مدير مستودعات

بيت.كوم

مدير قسم الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تمتاز بثقافة جذرها عميق في التعاون، حيث يلعب الناس، teamwork، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المجموعة المحورية ترتكز على نهج يركز على الأشخاص مع تركيز قوي على الأداء، مما يحث على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. وظيفة: المكلف بإدارة المتجر، دورك هو ضمان تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية. للقيام بذلك، فإن مجالات المسؤولية لديك هي: <ul><li>الإدارة والشؤون الاجتماعية</li><li>التدريب</li><li>التوظيف</li><li>التقارير ومؤشرات الأداء KPI  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع درجة Bac+4/5 في الموارد البشرية، لديك خبرة مثبتة تفوق السنتين التي طورت فيها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على متابعة التطورات القانونية المتعلقة بقانون العمل المرتبطة بالشؤون الاجتماعية</li><li>القدرة على إدارة العلاقات الاجتماعية</li><li>القدرة على كتابة وثائق مهنية</li><li>القدرة على تيسير تعبير عن احتياجات التدريب و/أو التوظيف (خطة، الوصف، الإعلانات) وتحليل الاحتياجات (إجراءات التدريب، الملفات المطلوبة)</li><li>القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li></ul>توّجه خدمة العملاء، ضبط النفس/إدارة الضغط والصراع، مهارات التحليل والتركيب، المبادرة والتفاعل، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. « Label'vie يلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع الأسري والمسؤوليات. Label'vie ملتزم بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض وتطوير المسار الوظيفي والوصول إلى المناصب المسؤولة ».   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store's Management, your role is to ensure the implementation of the HR strategy. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of over 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to monitor legal developments concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to write professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of training and/or recruitment needs (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management are the assets and key success factors for this position. « Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility ».   </div>

بيت.كوم

مدير مساعد للنظافة المنزلية

في الموقع - المغرب ١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعومون من قِبَل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتطلّعون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بروح صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك لأننا نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يستحم فندقنا المطل على البحر بنور طبيعي، وهو تنزلق على منحدر نحو المحيط الأطلسي. مطلٍ على شاطئ يقع على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات المترامية التي ستجدها من شرفتك الخاصة الرومانسية السمعة التي تسبق الدار البيضاء بسهولة. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور ومطاعم من الطراز العالمي، دعنا نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 مرافق طعام وشراب، بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث بطراز مغربي يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع غرف بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تكريماً لتقنيات جمال أسلافنا وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. نفحة من الهواء المنعش على الواجهة البحرية، يقدم فندق Four Seasons Casablanca ملاذاً مستوحى من منتجع - على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الكون المخصص بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة جداً، بما في ذلك 29 أجنحة، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب مطلة على المحيط، أو استرخ في المسبح الخارجي والسبا ومركز اللياقة البدنية الذي يشبه النادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف احتفالات. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر أسلوب حياة مطل على المحيط. حول الدور تبحث Four Seasons Casablanca عن مدير مساعد للنظافة المنزليةيشارك شغفاً بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعله. اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف بالنظافة. يوفر فندق Four Seasons للعاملين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن نشاركه مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل منذ 1998. ما ستقوم به <ul><li>يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم النظافة مع التأكد من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة.</li><li>يدير موظفي قسم النظافة. يجري المقابلات والتدريب للموظفين. يجري تقييمات الأداء ويُعاقب الموظفين عند الحاجة. يضمن دقة واكتمال تقرير العمل اليومي وتقديم الرواتب نصف الشهري. يضمن الاتصالات ومتابعة أي مشاكل، أو طلبات الضيوف، أو المتطلبات الخاصة.</li><li>يرتب جدول العمل للموظفين. ينشئ أو ينسق توزيع العمل اليومي. يشرف على بداية كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق الإنتاجية ومعايير الجودة، وتقديم الدعم للموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مجالات المسؤولية يومياً بما في ذلك عدد من غرف الضيوف.</li><li>يحل شكاوى العملاء، يتعامل مع جميع تفاعل الضيوف بمستوى عالٍ من الضيافة والاحتراف، ويلبي الطلبات الخاصة قدر الإمكان. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسّق احتياجات النظافة لأي مالك شقة مشتركة أو تعاونية. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف.</li><li>يضمن تحقيق الأهداف المالية للقسم. يراقب ويراقب مصروفات العمالة وغيرها من المصاريف القسمية مثل مستلزمات الضيوف، مستلزمات التنظيف وخدمات العقد. يشارك في جرد دوري للكتان، والزي، والإمدادات. يضمن أن يتم صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للعمالة والنفقات التشغيلية وللعناصر المدرجة في خطة رأس المال السنوية.</li><li>يضمن التشغيل الفعّال لقسم الغسيل/الخدمات للفندق في غياب مدير الغسيل/الخدمات. يساعد القسم عند الحاجة.</li><li>يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة، والأمن، ورضا ورفاهية نزلاء الفندق وموظفيه، يستجيب بسرعة وفعالية في أي حالة طوارئ أو سلامة بالفندق.</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>تعليم مدرسي أو خبرة مكافئة.</li></ul> <ul><li>خبرة في علامات فاخرة أمر إضافي</li></ul> <ul><li>الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</li></ul> ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • إقامة مجاناً في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى • تنظيف الملابس للمستخدمين مجاناً للنُظّافة الخاصة بالموظفين • وجبات موظفين مجانية نظرًا لسياسة تصريح العمل المحلية في البلد، نبحث عن مرشحين فقط ب تصريح عمل مغربي ساري. اعرف أكثر عن كيف يكون العمل في Four Seasons – تفضل بزيارة إلينا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. About the role Four Seasons Casablanca is looking for an Assistant Housekeeping Manager who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion for Housekeeping. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. What you will do <ul><li>Manages the staff and controls the daily activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness.</li><li>Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews and trains the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Assures daily labor report and bi-weekly payroll submission is accurate and complete. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements.</li><li>Schedules staff. Makes or coordinates the daily assignment of work. Oversees the start of each shift. Monitors daily assignments to assure that productivity and quality standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily including a number of Guest rooms. </li><li>Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Coordinates the housekeeping needs of any Condominium or Co-op owners. Interaction with guest will be in person and by phone. </li><li>Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. Assures that equipment is properly maintained. Assists in the preparation of the annual budget for labor and operating expense and for items to be included in the annual Capital Plan. </li><li>Assures effective operation of the Laundry/Valet Department in the absence of the Laundry/Valet Manager. Assists the department when needed. </li><li>Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation.</li></ul> What you bring <ul><li>school education or equivalent experience.</li></ul> <ul><li>Experience in a luxury brands is a plus</li></ul> <ul><li>French, English and Arabic are mandatory</li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Naukri Gulf

مدير تشخيص المشاريع

في الموقع - المغرب - بولمان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشاريع (PDM) هو الخبير الفني عبر التخصصات لضمان سهولة التشخيص والإصلاح والصيانة لمركبات ستلانتيس، من التصميم إلى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون جودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عميل إيجابية في ورشة ما بعد البيع.المهام الرئيسية:<ul><li>تناسق التشخيص: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/وحدة التحكم في المحرك) والتحقق من متانة DTCs.</li><li>دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</li><li>التعاون عبر التخصصات: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة المواضيع متعددة التخصصات.</li><li>الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD و Euro 6/7 والموافقة.</li><li>الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتقوية المتانة ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية</li><li>من 0 إلى 1 سنة خبرة</li><li>الإلمام بـ Excel/BI ميزة إضافية</li><li>حل المشكلات</li><li>وضع مهني جيد</li><li>اتصالات ممتازة</li><li>الإنجليزية/الفرنسية</li><li>التنسيق</li><li>التركيز على النتائج</li><li>المرونة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Project Diagnostic Manager (PDM) is the cross-functional technical expert ensuring the ease of diagnosis, repair, and maintenance of STELLANTIS vehicles, from design to after-sales service. Thanks to their expertise, they guarantee the long-term quality of the vehicle as well as a positive customer experience in the after-sales workshop.Main tasks:<ul><li>Diagnostic consistency: verify strategies (DTCs, algorithms, sensors/ECU) and validate the robustness of the DTCs.</li><li>Workshop support: defining repairability, preparing the new vehicle, identifying tools & documentation.</li><li>Cross-functional collaboration: working with electronics, software, motors, chassis, ADAS; managing cross-functional topics.</li><li>Regulatory compliance: guarantee compliance with OBD, Euro 6/7 and approval.</li><li>Long-term quality: detect all risks and strengthen robustness & customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master's degree (Bac + 5) in industrial/mechanical engineering</li><li>0 to 1 year of experience</li><li>Proficiency in Excel/BI is a plus</li><li>Problem solving</li><li>Good posture</li><li>Excellent communication</li><li>English/French</li><li>Coordination</li><li>Result orientation</li><li>Flexibility</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - المغرب ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات متمرس وذو نتائج ليقود ويقدم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع كاملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية مع تحقيق الأهداف التنظيمية ومعايير الجودة. سيكون المرشح المثالي صاحب قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة ضمن بيئات المؤسسات. المسؤوليات الأساسية قيادـة التخطيط والتنفيذ والرصد وإغلاق المشاريع التقنية من البدء حتى التسليم. حدد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد. التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة. تطوير والحفاظ على خطط المشاريع التفصيلية والجداول وتقارير الوضع. تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشاكل المشروع لتقليل التأثير على التسليم. إدارة ميزانيات المشروع وموارده والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال. تيسير اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات اللجنة التوجيهية. ضمان الامتثال مع معايير حوكمة المشروع وسياسات المؤسسة ومتطلبات الجودة. تتبع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتماديات ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا. دعم إدارة التغيير وضمان تطبيق واعتماد الحلول الجديدة بسلاسة. تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. التعليم بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. الخبرة الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة م provenة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا معلومات بنِى تنظيمية معقدة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة كاملة للمشروع. خبرة في بيئات المشاريع الرشيقة (Agile)، أو Waterfall، أو مزيج منها. المهارات الفنية والمهنية فهم قوي لمنهجيات وأطر وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة بإدارة فرق متعددة الوظائف، وبائعين، ومقدمي خدمات من طرف ثالث. شهادات PMP وPRINCE2 وAgile و Scrum Master أو ما يعادلها مطلوبة بشدة. المهارات الناعمة قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة بمهارة عالية. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات تواصل شفهيا وكتابة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات التعامل مع الأشخاص قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> experienced and results-oriented IT Project Manager to lead and deliver strategic IT initiatives across the organization. The successful candidate will be responsible for managing the full project lifecycle, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget while meeting business objectives and quality standards. The ideal candidate will possess strong leadership, stakeholder management, and communication skills, with extensive experience managing complex IT projects in enterprise environments. Key Responsibilities Lead the planning, execution, monitoring, and closure of IT projects from initiation through delivery. Define project scope, objectives, deliverables, timelines, budgets, and resource requirements. Collaborate with business stakeholders, technical teams, vendors, and external partners to ensure successful project outcomes. Develop and maintain detailed project plans, schedules, and status reports. Identify, assess, and mitigate project risks and issues to minimize impact on project delivery. Manage project budgets, resources, and timelines to ensure efficient execution. Facilitate project meetings, workshops, and steering committee sessions. Ensure compliance with project governance standards, organizational policies, and quality requirements. Track and report project progress, milestones, dependencies, and key performance indicators to senior management. Support change management and ensure smooth implementation and adoption of new solutions. Foster collaboration and maintain effective communication among all project stakeholders. Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or a related field . Experience Minimum 10 years of experience in IT project management, with proven experience delivering complex enterprise IT projects. Demonstrated experience managing projects throughout the full project lifecycle. Experience working within Agile, Waterfall, or hybrid project environments . Technical & Professional Skills Strong understanding of project management methodologies, frameworks, and best practices. Experience using project management tools such as Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, or similar tools . Good understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) . Experience managing cross-functional teams, vendors, and third-party service providers. PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master, or equivalent certifications are highly desirable. Soft Skills Excellent leadership, organizational, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective working relationships. </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الموارد البشرية

في الموقع - المغرب ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : المنصب: التقارير إلى رئيس قسم الموارد البشرية، وظيفة موظف تطوير الموارد البشرية هي دور متعدد الجوانب. تقسم مسؤولياته الرئيسية وفقًا للمهام التالية: • تطوير، اقتراح وتنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية من حيث التوظيف والتنقل، إدارة المسار المهني، أنظمة تقييم الأداء، وتطوير المهارات; • تحليل عمليات وعمليات الموارد البشرية في الشركة; • الاجتماع مع مديري الشركة المختلفين لجمع رؤيتهم وتوقعاتهم بشأن مشاريع الموارد البشرية؛ • متابعة السياسة الخاصة بالمديرين التنفيذيين الكبار: - التنقل وفتح الوظائف - إدارة المسار الوظيفي - مسار العمل - إدارة الأداء - التصنيف الوظيفي والتوزين • بناء مشروع/مشاريع الموارد البشرية من خلال تسليط الضوء على الأهداف والموارد اللازمة وخطة التدخل، إلخ؛ • تنفيذ المشاريع بالتنسيق مع مديرين آخرين للموارد البشرية (تشغيليين أو وظيفيين); • ضمان الإبلاغ للإدارة عن تقدم المشاريع؛ • تحليل العقبات التي تعيق التقدم؛ • تنظيم وتنسيق أنشطة تطوير الموارد البشرية الجماعية • إجراء رصد خارجي لممارسات الموارد البشرية في شركات من حجم مماثل.  الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: بدرجة ماجستير (Bac+5) في إدارة الموارد البشرية، لديك خبرة أولى في قسم الموارد البشرية وتولّى التوظيف والتدريب وإدارة المهارات. الاعتماد، الصرامة، مهارات التواصل، الالتزام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Position: Reporting to the Head of the HR Department, the HR Development Officer position is a versatile role. Its main responsibilities are divided according to the following tasks: • Develop, propose, and implement the human resources development policy in terms of recruitment and mobility, career management, performance appraisal systems, and skills development; • Analyze the company's human resources processes and operations; • Meet with various company Managers to gather their vision and expectations regarding human resources projects; • Monitor the policy for senior executives: - Mobility and job openings - Career Management - Career path - Performance Management - Job classification and weighting • Build the HR project(s) by highlighting the objectives, necessary resources, intervention plan, etc.; • Implement projects in coordination with other HR managers (operational or functional); • Ensure reporting to management on the progress of projects; • Analyze obstacles encountered; • Regulate and coordinate group HR development activities • Conduct external monitoring of HR practices in companies of equivalent size.  Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) in Human Resources Management, you have first experience in an HR department and have handled recruitment, training, and skills management. Autonomy, rigor, communication skills, commitment. </div>

بيت.كوم

مدير أمان معلومات المشروع

في الموقع - المغرب ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألتسم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترافع، إلى الأنظمة الشاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة من المنتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير أمان المشروع بدوام كامل في المغرب/الدار البيضاء الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا وطبق خبرتك في إدارة مشاريع الأمن السيبراني في مجال حديث ومتطور. ستعمل بجانب زملاء متحمسين ودائمين الالتزام ومتفانين. ستقوم بتحليل احتياجات أمان المشروع/البرنامج (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية) وتحديد أهداف الأمن واستراتيجيات المخاطر الرئيسية للأمن، وتخطيط أنشطة الأمن خلال دورة التطوير، وتقدير التكاليف والمدة وتأثيرها المرتبط بتنفيذ المشروع/البرنامج، وتحديد احتياجات التدريب ستعتني بشكل خاص بتسليم مشروع Turnkey، والتأكد من توافقه مع المتطلبات التعاقدية وتوقعات العميل. سنطلب منك: <ul> <li>التحمل المسؤولية عن التكلفة/الجودة/التأخير في منتجات أمان المشروع حسب سياق المشروع: <ul> <li>سياق الأمن السيبراني وتحليل مخاطر الأمن السيبراني والهندسة المعمارية للأمن السيبراني</li> <li>التعريف وتخصيص المتطلبات</li> <li>الت cascading من المتطلبات إلى الموردين، إدارة مخاطر الأطراف الثالثة،</li> <li>تطبيق مستوى ضمان الأمن السيبراني</li> <li>تعريف إجراءات التشغيل الأمني السيبراني</li> <li>تقييم المستوى الأمني المحقق في المشروع/البرنامج</li> </ul> </li> <li>توفير الدعم أثناء اجتماعات التصميم الفنية لنشاطات الأمن السيبراني</li> <li>الحصول على اتفاق من المشروع/البرنامج/العميل حول مجموعة التدابير الأمنية المعتمدة</li> <li>العمل مع فريق الهندسة لضمان تنفيذ الأمن السيبراني والالتزام</li> <li>إدارة الثغرات وخطة الإجراءات الأمنية السيبرانية وإدارة الاتصالات المتعلقة بأمان البرنامج/المشروع</li> <li>في حالة وجود تدقيق خارجي للأمن السيبراني، إدارة العلاقة مع المدققين وتوثيق الدروس المستفادة</li> </ul> كل ما يخصك نقيّم الشغف والموقف بدلاً من الخبرة فقط. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك في النجاح والنمو في هذا الدور : <ul> <li>درجة جامعية/هندسية في المستوى الجامعي</li> <li>خبرة بمسؤولية مباشرة عن أنظمة صناعية عملية، الهندسة المعمارية، التصميم، التطوير</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الأساسية، مثل: ISO 2700X، IEC 62443، القانون 05-20</li> <li>خبرة مرتبطة بالأمن السيبراني بشكل عام، خبرة في نشر تقنيات الأمن</li> <li>شهادة في الأمن السيبراني مثل: GICSP، CISSP، GSEC، CISM، QCD Management</li> <li>خبرة في الأنظمة المدمجة أو الصناعية (سكة حديد/ طيران ...)</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الرئيسية، مثل: ISO 2700X، 62443، NIST، NIS</li> <li>طرق تحليل مخاطر الأمن السيبراني: مثل Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> الأشياء التي ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لتتمكن من التطور وتطوير مهاراتك وخبراتك طوال مسيرتك المهنية. كما ستقوم أيضاً بـ: <ul> <li>التمتع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل بلا روتين يومي ممل</li> <li>التعاون مع فرق عرضية وزملاء مساعدين</li> <li>المساهمة في مشاريع مبتكرة</li> <li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول</li> <li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال تعلم معتمد بجوائز</li> <li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك و</li> <li>إمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية.</li> </ul> لا تحتاج إلى كونك من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن لك أنه عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود سماعك! مهم للذكر كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ونحتفل بالتنوع عبر أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شاملاً للجميع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cyber Security Manager in Morocco/ Casablanca we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Cyber Security Project’s Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside passionate, motivated and dedicated teammates. You’ll analyze Project / Program security needs (including laws and local regulations), determine security objectives and main security risks strategy, plan security activities within development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project program execution, Identify training needs  You’ll specifically take care of delivering Turnkey project, making sure it aligns with contractual requirements and customer expectations. We’ll look to you to: <ul> <li>Be responsible for Cost / Quality / Delay of Project Cybersecurity deliverables, as needed per Project context : <ul> <li>Cybersecurity context, and Cybersecurity Risk Analysis, Cybersecurity Architecture</li> <li>definition and requirement allocation</li> <li>Cascading of requirement to suppliers, Manage Third Parties Risks,</li> <li>Application of Cybersecurity Assurance Level</li> <li>Definition of Cybersecurity Operating Procedures</li> <li>Evaluation of the Project/Program achieved Cybersecurity level</li> </ul> </li> <li>Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities</li> <li>Obtain agreement from Project/Program/Customer about on the set of security measures to be implemented</li> <li>Work with engineering team to ensure cybersecurity implementation & compliance</li> <li>Manage vulnerabilities and Cybersecurity issues and actions plan and manage Program / Project Cybersecurity related communication,</li> <li>In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors Establish lessons learned</li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role : <ul> <li>University/ Engineer in degree level</li> <li>Experience with direct responsibility for hands on industrial systems, architecture, design, development</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, IEC 62443, Law 05-20</li> <li>Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies.</li> <li>Cybersecurity certification such as: GICSP, CISSP, GSEC, CISM, QCD Management</li> <li>Experience in embedded or industrial systems (railway / aeronautics ...)</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, 62443, NIST, NIS</li> <li>Methods of Cybersecurity risk analysis: For ex – Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li>Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries</li> <li>Benefit from our investment in your development, through award-winning learning</li> <li>Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and</li> <li>potential, plus comprehensive and competitive social coverage.</li> </ul> You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone </div>

بيت.كوم

Bar Manager

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Creates a unique guest experience that draws hotel and non-hotel guests. Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and effectively positioning the outlet. Is heavily involved with promoting the bar/lounge, menu planning, maintaining standards, assisting servers on the floor during peak periods and managing property liquor inventories and controls. Manages Bar/Lounge daily shift operations and supervision of staff. Strives for high guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for promoting compliance with legal obligations professionally and consistently. Determines and implements training needed to accomplish goals. Strengthens the Food and Beverage/Culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Bar/Lounge Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Confers with key individuals in the local community to assess opportunities while identifiying and analyzing competitors. • Controls purchases and inventory, negotiates prices and contracts, develops preferred supplier lists, reviews and evaluates usage reports and takes corrective action as necessary. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Attracts guests by developing and implementing marketing, advertising, public and community relations programs, evaluating program results and identifying and tracking changing demands. • Owns bar/lounge related social media posts and public event communications; monitors social media activity; responds to comments; analyzes posts/trends; corrects deficiencies • Creates network of sources to enable outreach and event opportunities. • Serves as the primary point of contact for any events or bar/lounge related community activities. • Interacts with liquor purveyors and purchases wine, beer and spirits for the outlets.Coordinates and books entertainment and events. • Handles the set-up and execution of all events to promote a world-class experience. • Participates in local networking activities that often take place off-property. • Activates specific brand strategies geared toward the customer experience. Managing Bar/Lounge Operations • Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. • Manages the bar/lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Monitors compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Understands beverage control including, but not limited to: days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. • Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Achieves or exceeds budgeted goals. • Maintains food handling and sanitation standards. • Manages inventories according to budget and business levels. • Assists with developing menus and promotions, as necessary. • Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. • Monitors ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) is appropriate for Bar/Lounge concept, positioning, time of day, etc. • Manages entertainment and activation process to ensure it is appropriate for brand strategy. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Creates long-term professional relationships with guest clientele. • Provides and empowers employees to provide excellent customer service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds effectively to guest problems and complaints. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees and takes next steps as appropriate. Managing Human Resource Activities • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs and financial objectives. • Promotes employee understanding of expectations and the work. • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet’s concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Facilitates the fair and equal treatment of employees • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Contract Manager

في الموقع - المغرب الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contract Manager Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur du secteur bancaire, recherche un(e) Contract Manager, rattaché(e) à la Direction Juridique et/ou Conformité, pour piloter la gestion, le suivi et la sécurisation de l'ensemble du portefeuille contractuel de l'établissement, dans le respect du cadre réglementaire bancaire en vigueur. Missions principales • Piloter le cycle de vie complet des contrats : rédaction, révision, négociation, signature, suivi et renouvellement. • Assurer la conformité juridique et réglementaire des contrats conclus avec les clients, fournisseurs et partenaires. • Suivre et sécuriser les contrats d'externalisation et de prestations essentielles, dans le respect des directives de Bank Al-Maghrib en matière d'outsourcing bancaire. • Identifier, évaluer et gérer les risques contractuels, en lien avec les directions juridique, conformité et risques. • Mettre en place et faire vivre les outils et process de gestion contractuelle (CLM), y compris l'archivage et le suivi des échéances. • Conseiller et accompagner les équipes internes (achats, commercial, opérations) sur les clauses, engagements et obligations contractuelles. • Participer aux négociations avec les fournisseurs, prestataires, clients ou partenaires. • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du cadre bancaire, prudentiel et de lutte contre le blanchiment (LBC/FT) impactant la gestion contractuelle. • Produire des reportings réguliers sur l'état du portefeuille contractuel et les points d'attention. Profil recherché • Formation Bac+5 en droit des affaires / juridique, achats ou gestion de contrats. • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires. • Une expérience acquise dans le secteur bancaire ou financier, combinant idéalement juridique / conformité et gestion / suivi de contrats, est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise du droit des contrats et des techniques de négociation contractuelle. • Connaissance du cadre réglementaire bancaire marocain (Bank Al-Maghrib, exigences prudentielles, LBC/FT). • Capacité d'analyse et de gestion des risques juridiques et contractuels. • Maîtrise des outils de gestion contractuelle (CLM) et du Pack Office. • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. • Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités personnelles • Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode. • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative. • Bon relationnel, sens de la diplomatie et de la négociation. • Discrétion et respect strict de la confidentialité, notamment vis-à-vis des données bancaires et financières sensibles. </div>

بيت.كوم

SHE Manager

في الموقع - المغرب السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division SHE Manager Southern Europe and North Africa Location Spain (Seville/Madrid) with travel in the region. Other European/African countries may be considered. Work Arrangement: Onsite What we do at Weir We are a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely, and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient, and more sustainable mining. Make your impact You’ll play a key role in solving real-world challenges. You’ll apply your skills to deliver results that matter whether that’s through engineering, planning or customer support. You’ll work with purpose, learn every day and help shape a more sustainable future. What you’ll do • Strategic Leadership: Lead and execute the deployment of Weir Group and EMEA SHE Strategy across Southern Europe and North Africa, ensuring active participation by all Senior Leaders and stakeholders. • Culture Change: Drive and embed a multi-strand strategic culture change through the Zero Harm Behaviour Framework, communicating effectively at all organisational levels from executives to shop floor. • Risk and Compliance Management: Provide risk-based strategic and tactical support to the Senior regional team, Regional and General Managers, and employees; ensure SHE and legal compliance across all sites. • Performance Monitoring: Report on SHE KPIs, identify trends, celebrate successes, and address areas needing improvement to maintain high safety standards. • Hazard Control: Ensure rigorous risk assessment and accident management systems are in place to identify hazards and implement appropriate control measures. • Regional Support and Travel: Visit and support sites across Southern Europe and North Africa, with a minimum of 6-7 trips per year including regular travel between Madrid and Seville. • Stakeholder Engagement: Collaborate closely with site managers and senior management, including sub-regional MDs and sales directors, to maintain strong reporting and operational support. • Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviours in support of our drive towards developing a world-class safety culture. What you’ll bring Must-haves: • Formal qualification in SHE management (bachelor’s degree preferred) or equivalent education and experience. • Proven experience managing SHE across multiple sites in a regional capacity. • Strong communication skills with the ability to influence and engage senior management and diverse teams. • Passionate about building and maintaining an engaging, safety-first culture with high ethical standards. Nice-to-haves: • Certification such as NEBOSH or equivalent safety qualifications relevant to different countries. • Background in psychology or wellbeing programmes, including mental health first aider certification. • Experience in industries such as automotive, manufacturing, hospitality, or mining. • Ability to stand in for senior managers when required, demonstrating leadership versatility. Why join Weir? We live our values we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high, and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes. We’re passionate about our purpose to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world-class engineering, materials science expertise, and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies. We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives. Benefits • Competitive pay • Career development and learning support • Access to global inclusion networks • Regional and team-specific benefits • Sharebuilder scheme • Wellness support for you and your family • Collaboration with global teams • Study support #LI-SM2 </div>

بيت.كوم

مدير

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع التأمين / الوساطة كـمدير وكالة تأمين في القنيطرة. سيكون دورك محوريًا في إدارة وتطوير وكالتنا، وتجسيد قيمنا وضمان تجربة عميل ممتازة. الأهداف الرئيسية ستكون ضمان الأداء الاقتصادي للوكالة، زيادة حصتها في السوق، وتطوير قاعدة عملاء صلبة وموالية. ستدير الأنشطة التجارية والإدارية لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة. تشمل مهامك الرئيسية: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الوكالة التجارية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</li><li>قيادة والإشراف وتحفيز فريق مبيعات لتعظيم المبيعات وجودة الخدمة.</li><li>إدارة محفظة العملاء القائمة والاستباق بالفرص الجديدة لضمان نمو الإيرادات.</li><li>ضمان ربحية الوكالة وتحسين إدارتها التشغيلية والمالية.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء وفي الفعاليات المحلية.</li><li>متابعة سوق التأمين والتغيرات التنظيمية باستمرار.</li></ul> الملف المطلوب : مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3)، ويفضل في مهن التأمين. الخبرة المؤكدة في 20 عاماً في قطاع التأمين أمر أساسي. الخبرة الكبيرة في دور إدارة وكالة تعتبر ميزة كبيرة. المهارات الأساسية للنجاح في هذا الدور هي: <ul><li>خبرة قوية في تقنيات البيع ومنتجات التأمين.</li><li>إثبات مهارات إدارة وقيادة فريق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وقدرة تفاوض.</li><li>رؤية استراتيجية ونهج قوي يركز على النتائج.</li><li>استقلالية كبيرة، دقة وتنظيم.</li><li>معرفة عميقة بسوق القنيطرة المحلي إضافة قيمة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وكنت مستعدًا لتقبل هذه التحدي التحفيزي، لا تتردد في التقديم!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an INSURANCE AGENCY DIRECTOR in Kénitra. Your role will be central in managing and developing our agency, embodying our values and ensuring an excellent customer experience. Your main goals will be to guarantee the economic performance of the agency, increase its market share, and develop a solid and loyal customer base. You will manage commercial and managerial activities to achieve and exceed set targets. Your main tasks will include: <ul><li>Define and implement the agency's commercial strategy in line with national objectives.</li><li>Lead, supervise, and motivate a sales team to maximize sales and service quality.</li><li>Manage the existing client portfolio and prospect for new opportunities to ensure revenue growth.</li><li>Ensure the agency's profitability and optimize its operational and financial management.</li><li>Represent the company to partners and at local events.</li><li>Constantly monitor the insurance market and regulatory changes.</li></ul> Required profile : A Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Insurance professions. Confirmed experience of 20 years in the insurance sector is essential. Significant experience in an agency management role is a major asset. Key skills for success in this role are: <ul><li>A strong expertise in sales techniques and insurance products.</li><li>Proven team management and leadership skills.</li><li>Excellent interpersonal skills and negotiation ability.</li><li>A strategic vision and a strong results-oriented approach.</li><li>Great autonomy, rigor, and organization.</li><li>In-depth knowledge of the local Kénitra market is a plus.</li></ul>If you see yourself in this profile and are ready to take on this stimulating challenge, don't wait to apply! </div>

بيت.كوم

مدير

في الموقع - المغرب ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التأمين / الوساطة كـمدير وكالة التأمين. مقره في سلا، هذه الوظيفة الاستراتيجية تسند إليك مهمة قيادة وتطوير وكالة مزدهرة، مع ضمان أداء تجاري وعملي نموذجي. سيكون دورك أساسياً في تحقيق التميز التشغيلي والتجاري للوكالة. ستكون محرك النمو، مطوراً لمحفظة عملاء قوية، وتضمن رضا العملاء بشكل مثالي. سيكون الإدارة الصارمة للفرق والنتائج المالية في صلب مسؤولياتك، مساهماً بشكل مباشر في الاستراتيجية العامة لشركتنا. ستشمل مسؤولياتك مجموعة متنوعة من المهام الرئيسية: <ul><li>تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للوكالة لتحقيق أهداف التطوير والربحية.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير فريق من مهنيي التأمين.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الوكالة، من الإدارة الإدارية إلى علاقات العملاء.</li><li>تحليل الأداء التجاري والمالي، وتنفيذ خطط الإصلاح عند اللزوم.</li><li>ضمان جودة النصائح وخدمة العملاء، مع الحفاظ على الامتثال التنظيمي.</li><li>تحديد واغتنام فرص لتطوير السوق المحلي.</li></ul> الملف المطلوب : للتألق في هذا الدور، مطلوب درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3). التدريب المختص في مهن التأمين يعد ميزة كبيرة لفهم تحديات المنصب بشكل كامل. خبرة صلبة في 20 عامًا في قطاع التأمين ضرورية. ستتيح لك هذه الخبرة فهم التحديات بسرعة وتقديم قيمة مضافة فورية للوكالة. هذا المنصب يتطلب مزيجاً من المهارات القوية: <ul><li>قيادة مثبتة والقدرة على توحيد الفرق حول أهداف مشتركة.</li><li>مهارات تجارية ممتازة وتوجه قوي نحو النتائج.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين والسوق.</li><li>مهارات إدارة مطورة، بما في ذلك إدارة المواهب وتطوير المهارات.</li><li>قدرات تحليلية، كرامة، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات التواصل بين الأشخاص وخصال تواصل رائعة.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتحمل هذا التحدي المثير وتوافقت سيرتك الذاتية مع هذه التوقعات، لا تنتظر أكثر! تقدم الآن لفرصة shaping مستقبل وكالتنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the Insurance / Brokerage sector as an Insurance Agency Director. Based in Salé, this strategic position entrusts you with the mission to lead and develop a thriving agency, ensuring exemplary commercial and operational performance. Your role will be essential in achieving the agency's operational and commercial excellence. You will be the driver of growth, developing a strong client portfolio and ensuring optimal customer satisfaction. Rigorous management of teams and financial results will be at the heart of your responsibilities, contributing directly to our company's overall strategy. Your responsibilities will include a variety of key tasks: <ul><li>Define and implement the agency's commercial strategy to achieve development and profitability goals.</li><li>Manage, motivate, and develop a team of insurance professionals.</li><li>Oversee all agency operations, from administrative management to customer relations.</li><li>Analyze commercial and financial performance, and implement corrective action plans if necessary.</li><li>Ensure the quality of advice and customer service, while maintaining regulatory compliance.</li><li>Identify and seize opportunities for local market development.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. Specialized training in insurance professions is a major asset to fully understand the challenges of the position. Solid experience of 20 years in the insurance sector is essential. This expertise will allow you to quickly understand the challenges and bring immediate added value to the agency. This position requires a combination of strong skills: <ul><li>Proven leadership and the ability to unite teams around common goals.</li><li>Excellent commercial skills and a strong results orientation.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and the market.</li><li>Developed managerial skills, including talent management and skills development.</li><li>Strong analytical, synthesis, and decision-making abilities.</li><li>Excellent interpersonal skills and remarkable communication qualities.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and your profile matches these expectations, don't wait any longer! Apply now for the opportunity to shape the future of our agency. </div>

بيت.كوم

مدير

في الموقع - المغرب ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the authority of the Executive Director, the Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the administrative, financial, accounting, and legal management of the Permanent Secretariat of the African Capitals of Culture. They ensure the proper management of the organization's resources, the reliability of administrative and financial procedures, and the compliance of operations with the requirements of institutional and financial partners. In a context of developing a pan-African cultural cooperation organization, they support the structuring of the Secretariat and ensure the financial management of all the institution's activities, whether it be the functioning of the Secretariat, cooperation programs, the editions of the African Capitals of Culture, or events organized by the Secretariat. <ul><li>the accounting and financial management of the Secretariat;</li><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the preparation, monitoring, and control of budgets for programs, projects, and editions;</li><li>the administrative and financial management of grants, funding agreements, sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>the financial monitoring of projects funded by national and international donors;</li><li>the preparation of budgets for responses to calls for proposals;</li><li>the financial management of events organized by the Secretariat;</li><li>the production of financial reports for partners and donors;</li><li>the implementation of management control, budget monitoring, and steering tools;</li><li>the structuring of administrative and financial procedures for a rapidly growing institution.</li></ul>Financial, Accounting, and Administrative Management of the Secretariat The Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the overall financial management of the Permanent Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the supervision of general and analytical accounting;</li><li>treasury management;</li><li>the preparation of accounting closings;</li><li>the production of financial statements;</li><li>the implementation of management control tools;</li><li>the monitoring of financial indicators;</li><li>the preparation of decision-making dashboards;</li><li>the preparation of financial audits.</li></ul>Management of Funding, Grants, and Relations with Donors The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the proper administrative and financial management of the funding obtained by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>ensuring the financial management of grant agreements;</li><li>monitoring financing agreements;</li><li>ensuring the administrative monitoring of sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>controlling the eligibility of expenses according to the specific rules of each donor;</li><li>preparing financial reports for partners;</li><li>ensuring the monitoring of contractual deadlines and reporting obligations;</li><li>preparing audits of funded projects;</li><li>managing administrative and financial relations with funders.</li></ul>Financial Management of Programs and Projects In collaboration with the Executive Director, the Project Manager, and the Program Coordination Manager, they ensure the financial management of the various programs supported by the Secretariat. In this capacity, they are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for projects;</li><li>developing financing plans;</li><li>participating in the financial structuring of responses to calls for proposals;</li><li>monitoring the financial execution of projects;</li><li>controlling expenditure commitments;</li><li>ensuring the financial monitoring of the African Capitals of Culture editions;</li><li>producing financial statements for programs;</li><li>proposing tools for budget optimization.</li></ul>Financial Management of Events and Missions The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the budgetary management of events, conferences, institutional meetings, missions, and activities organized by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for events;</li><li>ensuring financial monitoring of their preparation and implementation;</li><li>controlling expenses and their compliance with approved budgets;</li><li>monitoring quotes, markets, contracts, and orders;</li><li>supervising supplier payments;</li><li>producing financial statements for events;</li><li>contributing to cost optimization.</li></ul>Administration, Human Resources, and Legal Affairs The Administrative, Financial, and Operations Director oversees all administrative functions of the Secretariat. They are notably responsible for: Administration <ul><li>supervision of general administration;</li><li>implementation and improvement of internal procedures;</li><li>insurance management;</li><li>monitoring of contracts and agreements;</li><li>document management and administrative archiving.</li></ul>Human Resources <ul><li>preparation and monitoring of employment contracts;</li><li>administrative management of staff;</li><li>monitoring of consultants and service providers;</li><li>participation in recruitment;</li><li>implementation of HR procedures.</li></ul>Legal <ul><li>monitoring of partnership agreements;</li><li>control of regulatory compliance;</li><li>monitoring of administrative and tax obligations;</li><li>relations with legal counsel.</li></ul>Office Operations They also oversee the support functions of the Secretariat: <ul><li>petty cash for the office;</li><li>premises maintenance;</li><li>purchases and supplies;</li><li>supplier monitoring;</li><li>premises upkeep;</li><li>general logistics.</li></ul>Structuring and Development of the Organization The Administrative, Financial, and Operations Director actively contributes to the structuring of the Permanent Secretariat. In this capacity, they participate in: <ul><li>the implementation of administrative and financial procedures;</li><li>the formalization of validation processes;</li><li>the creation of steering tools;</li><li>the development of internal control;</li><li>risk management;</li><li>the continuous improvement of administrative and financial processes;</li><li>the structuring of an organization intended to develop on a pan-African scale.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in finance, accounting, management, administration, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 years of experience in administrative and financial management positions.</li><li>Experience desired in an international organization, an NGO, a foundation, a public or semi-public institution, or a cultural organization.</li><li>Proven experience in managing projects funded by national and international donors.</li><li>Experience in structuring or developing a growing organization is appreciated.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Financial and accounting management</li><li>Management control</li><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Treasury management</li><li>Grant and funding agreement management</li><li>Project financial monitoring</li><li>Market and contract management</li><li>General administration</li><li>Human resources</li><li>Legal management and compliance</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial management tools</li><li>Proficiency in office software</li></ul>Expected Skills <ul><li>Excellent organizational skills</li><li>High level of rigor</li><li>Analytical and synthetic thinking skills</li><li>Sense of responsibility</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to work in a multicultural environment</li><li>Interpersonal skills</li><li>Initiative</li><li>Ability to propose solutions</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent (spoken and written) essential</li></ul>Proficiency in a third working language of the African Union (Arabic, Portuguese, or Spanish) is an asset. </div>

بيت.كوم

Senior Manager

في الموقع - المغرب ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manage a team that designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for databases, applications, tools, networks etc. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and suggest improvements to the architecture. Qualifications: Career Level - M3 </div>

بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - المغرب ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام – مراكش المغرب (الذكر/ الأنثى) الراتب : منافس + مكافأة - وفق الخبرة الملكية: فندق حضري أنيق وعصري (أكثر من 200 غرفة) الخبرة الحالية في منصب مدير عام في فندق فخم / حضري أو نمط حياة به أكثر من 100 غرفة. اللغات: الفرنسية والإنجليزية (بطلاقة / ثنائية اللغة). نحن نبحث عن فندقي متمرس بطموح يجعل من هذا المكان 'قصة نجاح'. هذا الفندق ضمن فئة الحياة الحضرية. بين كونه سفيراً للمؤسسة وموظفاً متمرساً؛ قائد فريقك وبارع في المجالات التجارية والتسويقية؛ إلخ. نبحث عن مرشح/مرشحة مبدع/ة يتمتع بخبرة في تطوير المفاهيم وتحديد موقع المؤسسة في السوق، وطموح لتشغيل مؤسستك بنجاح لتصبح وجهة مميزة في المغرب. مهمتك (إذا قبلت بها…) <ul> <li>قيادة فريقك بكل أناقة وشغف</li><li>تنفيذ استراتيجية محددة بالتعاون مع المجموعة لتحقيق أهداف جودة الخدمة والسلوك والربحية في جميع أقسام الفندق.</li><li>ضمان التشغيل السليم لفندقك مع مراعاة تنفيذ المهام التشغيلية وفق معايير المجموعة</li><li>إدارة مالية مستقلة (حساب التشغيل، النسب، التقارير...)</li><li>أن تكون ضامن موثوقية المعلومات؛ ستحلل النتائج وتطبق إجراءات تصحيحية عند الضرورة</li><li>ضمان جودة عروض الإقامة والمطاعم</li><li>تطوير فريقك للوصول إلى أعلى مستويات المهارة والإنتاجية</li><li>توفير بيئة عمل بوجود أجواء طموح وتطور مستمر</li><li>إتاحة دينامكية عمل متعددة الثقافات قائمة على الابتكار المستمر</li><li>الحرص على أن تكون نتائج الجودة ثابتة وستشارك في تحسين مستوى الجودة المدرك من قبل الزبائن باستمرار</li><li>الحرص على وضع ومتابعة الإجراءات (السلامة، قانون العمل) بالإضافة إلى التشغيل وتنظيم معدل المشروبات وكود الصحة العامة.</li></ul> الملف المثالي <ul> <li>شغل منصب مدير فندق / مدير عام بحد أدنى 5 سنوات خبرة كمدير عام</li><li>حاصل على شهادة عليا في التجارة أو الفنادق Bac +2/3،</li><li>شغف بالضيافة وامتلاك حس عملي في الوظيفة</li><li>يجب أن يمتلك خبرة فندق 4* مع قسم الغذاء والشراب لأكثر من 100 غرفة.</li><li>مبتكر بأفكار مختلفة لتطوير المنشأة وفريق طموح ونشط</li><li>إتقان ثنائي للفرنسية والإنجليزية (قولاً وكتابة)</li></ul> هل يهمك هذا التحدي الكبير؟ اتصل بـبياتريس مع سيرتك الذاتية المحدثة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager – Marrakech Maroc (H/F) Salaire : Compétitif + bonus - selon l'expérience Propriété: Hôtel Urbain Lifestyle & Trendy (200+ chambres) Expérience actuelle dans un poste de General Manager dans un hôtel de luxe / Lifestyle ou Urban de plus de 100 chambres. Langues: Français et Anglais (courant / bilingue). Nous sommes à la recherche d’un hôtelier d’expérience, avec une ambition de faire de cet établissement ‘une success story’. Cet hôtel est dans la catégorie Lifestyle-Urbaine. Entre ambassadeur de l’établissement et opérateur expérimenté; chef d’orchestre de votre équipe et wizard du commercial et du marketing; etc. Nous recherchons un / une candidat(e) créative, avec une expérience de développement de concept, positionnement de l’établissement dans le marché, ambitieux d’opérer votre établissement avec succès et de devenir une destination de choix au Maroc. Votre mission (si vous l’acceptez…) sera de … <ul> <li>diriger votre équipe avec panache et passion</li><li>mettre en œuvre une stratégie définie en collaboration avec le groupe afin d’atteindre des objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité au sein de tous les départements de l'hôtel.</li><li>garantir le bon fonctionnement de votre hôtel en veillant à la réalisation des missions opérationnelles dans le respect des standards du groupe</li><li>assurer la gestion financière en toute autonomie (compte d'exploitation, ratios, rapport...)</li><li>être le garant de la fiabilité des informations; vous analyserez les résultats et mettrez en place des actions correctives si nécessaire</li><li>assurer la qualité des offres hébergement et restauration</li><li>développer votre équipe pour atteindre le meilleur niveau de compétences et de productivité</li><li>offrir un espace de travail avec une atmosphère d’ambition et de développement constant</li><li>offrir une dynamique de travail multiculturelle basée sur l'innovation permanente</li><li>veiller à ce que les «résultats qualité» soient constants et participerez à l'amélioration constante du niveau de qualité perçu par les clients</li><li>veiller à la mise en place et au bon suivi des procédures (sécurité, législation du travail) ainsi que l’exploitation et régulation concernant le débit de boisson et le Code de la Santé Public.</li></ul> Profil idéal <ul> <li>Occuper un poste de Directeur d’hôtel / General Manager avec un minimum de 5 ans d’expériencesen tant que General Manager</li><li>Etre détenteur d’une formation supérieure commerciale ou hôtelière Bac +2/3,</li><li>Passion pour l’hôtellerie at avec un sens pratique de l’emploi</li><li>Doit avoir une expérience d’hôtel 4* min avec division Food and Beverage de plus de 100 chambres.</li><li>Innovateur avec des idées différentes pour développer l’établissement et une équipe ambitieuse et dynamique</li><li>Pratique bilingue du français et de l’anglais (parler et écrit)</li></ul> Vous êtes intéressé par ce grand défi ? ContactezBeatriceavec votre CV mis à jour </div>

بيت.كوم

Assistant Manager

في الموقع - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Property Manager

عن بُعد - المغرب ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional B2B sales professionals with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. About the company Our client is an established property management and estate agency based in Manchester, specializing in the residential and commercial sectors. With over 20 years of experience in the local market, the team manages a substantial portfolio of more than 800 properties, ranging from luxury professional apartments to dedicated student housing. They provide a comprehensive suite of services including sales, lettings, and bespoke property management, with a specific focus on helping landlords achieve high yields through streamlined, hassle-free solutions. The team prides itself on a unique, proven approach to the market that prioritizes local expertise and high-quality service delivery. Operating within high-demand areas like Fallowfield and Withington, they serve a diverse clientele of students, young professionals, and investors. This is an excellent opportunity to join a results-driven company that values market insight and innovation, offering a collaborative environment focused on growth and excellence within the UK real estate industry. Job Summary We are looking for a highly organised, proactive, and detail-focused Property Manager to join a reputable real estate and lettings agency. This role is responsible for managing the full tenancy lifecycle, serving as the key point of contact for landlords and tenants while ensuring a smooth, compliant, and professional rental experience. The ideal candidate will have strong administrative and problem-solving skills, a keen eye for detail, and the ability to confidently manage tenancy-related matters from move-in through to move-out. Key Responsibilities Property Maintenance & Issue Resolution Act as the primary contact for maintenance requests from tenants and landlords. Assess and prioritise reported issues, coordinating with approved contractors to ensure timely and effective resolutions. Monitor ongoing works and provide regular updates to all relevant parties. Compliance & Regulatory Management Ensure all properties remain fully compliant with legal and regulatory requirements. Track and coordinate renewals of safety certifications, including gas, electrical, and other mandatory inspections. Maintain accurate compliance records and proactively address upcoming deadlines. Tenancy Renewals & Rent Reviews Manage the tenancy renewal process from start to finish. Conduct rent reviews and facilitate negotiations between landlords and tenants. Prepare and issue tenancy documentation in line with company procedures and legal requirements. End-of-Tenancy Administration Coordinate property check-outs and oversee the end-of-tenancy process. Handle deposit discussions and negotiations in accordance with relevant regulations. Organise property turnaround activities to minimise vacancy periods and maximise occupancy. Stakeholder Relationship Management Develop and maintain positive working relationships with landlords, tenants, contractors, and other third parties. Communicate professionally, objectively, and efficiently to resolve issues and manage expectations. Systems & Administration Maintain accurate tenancy, compliance, and property records using property management software and internal systems. Work confidently with 1090 Property Management Software, Goodlord, Google Workspace, and Microsoft Office 365 to ensure efficient administration and reporting. ? Fully Remote ? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network ? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement ? Competitive salary Demonstrated experience in residential property management , tenancy administration, or a similar tenancy-focused role. Strong working knowledge of UK housing legislation , landlord and tenant regulations, health and safety requirements, and statutory compliance obligations. Legal education or experience (e. g., LL.B, GDL, Paralegal, Legal Executive, or equivalent ) with the ability to interpret tenancy agreements, contracts, and regulatory documentation. Excellent organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively. Strong written and verbal communication skills, coupled with a professional and customer-focused approach. Available to work UK business hours : Monday to Friday, 9:30 AM – 5:30 PM, and Saturdays, 10:00 AM – 2:00 PM. Preferred Qualifications Experience managing tenancy-related disputes, legal proceedings, possession matters, or other property-related litigation. Familiarity with 1090 Property Management Software and Goodlord , including day-to-day tenancy administration and compliance management. Previous experience working within a busy lettings agency, property management company, or legal practice specialising in residential property. </div>

بيت.كوم

Product Manager

في الموقع - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview We are currently looking for a Product Manager to join the Logicom Microsoft Team. The Product Manager will be responsible for developing and executing sales activities and Go-To-Market (GTM) plans with Microsoft, to follow-up with new program developments and to proactively create and share announcements. Duties & Responsibilities <ul> <li>Having the overall responsibility for achieving the required business results in relation to Microsoft Sales for the assigned Microsoft solutions set or partner set in the country.</li> <li>Developing and executing Go-To-Market plans for Microsoft. Being responsible to follow-up with all countries and to ensure proper execution end-to-end.</li> <li>Executing the Microsoft strategy towards the achievement of business goals and targets.</li> <li>Designing and managing tele-sales strategies and utilizing them for the achievement of results in the assigned solutions, territory, or partner set.</li> <li>Improving Micosoft Go-To-Market strategy by aligning with all required key stakeholders and proactively proposing and implementing new initiatives.</li> <li>Defining and using the appropriate marketing requirements to support the Logicom Microsoft sales.</li> <li>Identifying and promoting up-sell and cross-sell opportunities.</li> <li>Defining and executing Sales Enablement programs for the internal sales and resellers.</li> <li>Leading and participating in customer sales briefings as needed.</li> <li>Providing guidance and insights to the Microsoft Team across all countries to achieve the anticipated results.</li> <li>Actively participating and occasionally leading seminars and marketing events.</li> <li>Being always up to date with Microsoft program changes, designing and executing awareness utilizing any of the available communication channels, monitoring KPIs and ensuring the accomplishment of all applied ROI objectives.</li> <li>Providing weekly reporting on all aspects of business to Country and Cloud BU management lines.</li> <li>Being willing to travel within its assigned territory.</li> <li>Being flexible in working off-hours for any urgent matters.</li> </ul> Skills & Qualifications <ul> <li>University Degree in Business Administration, Information Technology, or any other related field.</li> <li>More than 5 years of working experience in a sales roles with preference in Microsoft/Cloud sales.</li> <li>Self-motivated, passionate about technology, great team-player, excellent problem solver and ethical.</li> <li>Excellent knowledge of Excel and PowerPoint at expert level. Any Microsoft certification will be considered as an advantage.</li> <li>Fluency in French and English is required.</li> </ul> Reporting General Manager – Morocco Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience. Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, color, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate. Disclaimer We reserve the right to remove the announcement from circulation at any point in time when a satisfactory number of applications has been received. Only applicants whose previous experience and qualifications closely match the requirements of the position will be contacted. </div>

بيت.كوم

Portfolio Manager

في الموقع - المغرب ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Ain Atiq / Ain Aouda / Skhirat, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bac +3 level education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

بيت.كوم

Branch Manager

في الموقع - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ is a major economic and social player in the microfinance sector. It relies on a strong human capital of over 2000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of the implementation of its expansion plan to the South of Morocco, Fondation ARRAWAJ is recruiting a Branch Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and ensure the achievement of agency objectives and your team's individual goals. - Implement and lead the commercial strategy of your agency; - Monitor the key performance indicators of your agency and develop action plans to achieve the set objectives; - Ensure the development of credit activities as well as financial inclusion products and services, according to the established objectives; - Guarantee quality customer service and promote a customer-centric culture within the agency; - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises; - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance; - Ensure compliance with internal procedures and policies at the agencies under your responsibility; - Identify and report potential operational risks to the Branch Group Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a managerial role; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have strong interpersonal skills and good communication abilities. </div>

بيت.كوم

Branch Manager

في الموقع - المغرب ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ is a major economic and social player in the micro-finance sector. It relies on a strong human capital of over 2000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of the implementation of its expansion plan to the South of Morocco, Fondation ARRAWAJ is recruiting a Branch Manager for all of Morocco. - Supervise and coordinate all agency activities and be responsible for achieving the agency's goals and your team's individual goals. - Implement and manage your agency's commercial strategy; - Monitor your agency's key performance indicators and develop action plans to achieve set goals; - Ensure the development of credit activities and financial inclusion products and services, according to the objectives set; - Guarantee quality customer service and promote a customer-centric culture within the agency; - Ensure good administrative management of the agency and the security of the premises; - Plan work schedules, train staff, and evaluate individual performance; - Ensure compliance with internal procedures and policies at the agencies under your responsibility; - Identify and report potential operational risks to the Group Branch Manager. Required profile : - You have proven experience of 1 to 3 years in a role with managerial responsibilities; - You have skills in team management and leadership; - You are dynamic and rigorous; - You can work independently; - You have good interpersonal and communication skills. </div>

وظائف مدير مشتريات في المغرب

مدير قسم الموارد البشرية

مدير مساعد للنظافة المنزلية

مدير تشخيص المشاريع

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

مدير تطوير الموارد البشرية

مدير أمان معلومات المشروع

Bar Manager

Contract Manager

SHE Manager

مدير

مدير

مدير

Senior Manager

المدير العام

Assistant Manager

Property Manager

Product Manager

Portfolio Manager

Branch Manager

Branch Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشتريات في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشتريات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك