وظائف مدير مكتب في المغرب 2026 - تقدم الان

دوام كامل بيت.كوم

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الاستراتيجية

في الموقع - المغرب - الرباط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لمصلحة خطّها إدارة الاستراتيجية، والعمليات والتكنولوجيا في أفريقيا الأطلسية الاستراتيجية مُدير/ة استراتيجي: مهمة المنصب : يقوم مدير الاستراتيجية بمرافقة الرئيس التنفيذي ولجنة المنطقة في أفريقيا الأطلسية في تعريف، وتوجيه وتطور الاستراتيجية الإقليمية. يساند في تحديد فرص النمو، وخلق القيمة وتحويل التنظيم، مع ضمان التوافق بين الطموحات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال وتنفيذها. يعتبر شريكاً حقيقياً لإدارات الأعمال والوظائف، فهو يوفر التحليلات والتوصيات وأطر اتخاذ القرار اللازمة لتنوير الاختيارات الاستراتيجية وضمان تنفيذ المبادرات ذات التأثير الكبير. أنشطة المنصب: صياغة وتوجيه الاستراتيجية:  <ul><li>المساهمة في تعريف وتحديث الاستراتيجية الإقليمية بالتعاون مع الرئيس التنفيذي ولجنة التنفيذ؛</li><li>إجراء تحليلات استراتيجية (السوق، المنافسة، الاتجاهات، العملاء، التنظيم، الابتكارات) لتحديد فرص النمو والمخاطر؛</li><li>صياغة توصيات استراتيجية ودراسات جدوى لدعم قرارات الإدارة العامة؛</li><li>المساهمة في تمارين التخطيط الاستراتيجي وضمان التناسق بين الأولويات الإقليمية وخطط الكيانات؛</li><li>ضمان متابعة الاستشراف الاستراتيجي لتطورات قطاع التأمين والاتجاهات الجديدة.</li></ul>قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول:  <ul><li>قيادة محفظة المبادرات الاستراتيجية للمنطقة؛</li><li>هيكلة خرائط الطريق، والجدول الزمني، والاعتماديات ومؤشرات نجاح البرامج الاستراتيجية؛</li><li>تنسيق المشاريع العابرة للدوائر التي تشمل عدة إدارات وكيانات؛</li><li>متابعة تنفيذ المبادرات وقياس مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية؛</li><li>مساعدة قادة التغيير من أجل تعزيز اعتماد التحولات.</li></ul>الحوكمة والأداء الاستراتيجي: <ul><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الاستراتيجي الرئيسية؛</li><li>إعداد المراجعات الاستراتيجية، ولجان التوجيه، ومواد مدعومة موجهة إلى اللجنة التنفيذية؛</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ واقتراح خطط العمل الملائمة؛</li><li>إنتاج تقارير دورية عن تقدم الأولويات الاستراتيجية والفوائد الناتجة؛</li><li>الحرص على التحسين المستمر لعمليات التوجيه الاستراتيجي.</li></ul>إنتاج القيمة والتطوير: <ul><li>تحديد محاور النمو، وتحسين الأداء، وتوليد القيمة؛</li><li>المساهمة في تقييم فرص الشراكات والاستثمارات وتطوير أنشطة جديدة؛</li><li>المشاركة في بناء دراسات جدوى مشاريع هيكلية؛</li><li>دعم التفكير المتعلق بالابتكار، والبيانات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في خدمة الاستراتيجية.</li></ul>التعاون بالمسارات العرضية: <ul><li>العمل عن كثب مع إدارات الأعمال والمالية والعمليات والتقنيات والبيانات والتحول؛</li><li>ضمان التوافق بين جداول الطريق الاستراتيجية والخطط التشغيلية؛</li><li>تعزيز التعاون بين كيانات المنطقة المختلفة؛</li><li>تطوير ثقافة الأداء والابتكار والتحسين المستمر.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>قدرة تحليلية ومهارات تلخيص عالية؛</li><li>رؤية استراتيجية وفهم عميق لقضايا الأعمال؛</li><li>إتقان أساليب التخطيط الاستراتيجي وإدارة محفظة المشاريع؛</li><li>مهارات قوية في النمذجة الاقتصادية وإعداد دراسات الجدوى.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات عالية على التواصل والتأثير والتقديم أمام القادة؛</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات؛</li><li>معرفة جيدة بتحديات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>خريج كلية إدارة أعمال بدرجة الماجستير أو ما يعادلها في الاستراتيجية، التحول، المالية أو الإدارة من مدارس، جامعات؛</li><li>خبرة 5 سنوات في الاستراتيجية، واستشارات استراتيجية، والتحول، وتطوير الأعمال أو الأداء.</li><li>يسعد وجود خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين كميزة إضافية</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز المصاعب اليومية والصغرى والكبرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعتك من المهارات.</li><li>التطور ضمن ثقافة المؤسسة المرتكزة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique Stratégie un/une Strategy Manager : Mission du poste :  Le Strategy Manager accompagne le CEO et le Comité Exécutif de la Région Afrique Atlantique dans la définition, le pilotage et l’évolution de la stratégie régionale. Il contribue à l’identification des opportunités de croissance, à la création de valeur et à la transformation de l’organisation, en veillant à l’alignement entre les ambitions stratégiques, les priorités business et leur mise en œuvre. Véritable partenaire des Directions Métiers et Fonctions, il apporte les analyses, recommandations et cadres de décision nécessaires pour éclairer les choix stratégiques et assurer l’exécution des initiatives à fort impact. Activités du poste : Élaboration et pilotage de la stratégie :  <ul><li>Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie régionale en collaboration avec le CEO et le Comité Exécutif;</li><li>Réaliser des analyses stratégiques (marché, concurrence, tendances, clients, réglementation, innovations) afin d’identifier les opportunités de croissance et les risques;</li><li>Élaborer des recommandations stratégiques et des business cases pour soutenir les décisions de la Direction Générale;</li><li>Contribuer aux exercices de planification stratégique et assurer la cohérence entre les priorités régionales et les plans des entités;</li><li>Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur de l’assurance et les nouvelles tendances.</li></ul>Pilotage des initiatives stratégiques et de transformation :  <ul><li>Piloter le portefeuille des initiatives stratégiques de la région;</li><li>Structurer les feuilles de route, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès des programmes stratégiques;</li><li>Coordonner les projets transverses impliquant plusieurs directions et entités;</li><li>Assurer le suivi de l’exécution des initiatives et mesurer leur contribution aux objectifs stratégiques;</li><li>Accompagner la conduite du changement afin de favoriser l’adoption des transformations.</li></ul>Gouvernance et performance stratégique : <ul><li>Définir et suivre les indicateurs clés de performance stratégique;</li><li>Préparer les revues stratégiques, les comités de pilotage et les supports destinés au Comité Exécutif;</li><li>Identifier les risques d’exécution et proposer les plans d’action appropriés;</li><li>Produire un reporting régulier sur l’avancement des priorités stratégiques et les bénéfices générés;</li><li>Veiller à l’amélioration continue des processus de pilotage stratégique.</li></ul>Création de valeur et développement : <ul><li>Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance et de création de valeur;</li><li>Contribuer à l’évaluation des opportunités de partenariats, d’investissements et de développement de nouvelles activités;</li><li>Participer à la construction des business cases des projets structurants;</li><li>Soutenir les réflexions relatives à l’innovation, à la Data, à l’IA et à la transformation digitale au service de la stratégie.</li></ul>Collaboration transverse : <ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les Directions Business, Finance, Opérations, Technologie, Data et Transformation;</li><li>Assurer l’alignement entre les feuilles de route stratégiques et les plans opérationnels;</li><li>Favoriser la coopération entre les différentes entités de la région;</li><li>Développer une culture de performance, d’innovation et d’amélioration continue.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Excellente capacité d’analyse et de synthèse.</li><li>Vision stratégique et forte compréhension des enjeux business.</li><li>Maîtrise des méthodes de planification stratégique et de gestion de portefeuille de projets.</li><li>Solides compétences en modélisation économique et élaboration de business cases.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités de communication, d’influence et de présentation auprès de dirigeants.</li><li>Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.</li><li>Bonne connaissance des enjeux liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs ou université en en stratégie, transformation, finance ou management;</li><li>Expérience de 5 ans en stratégie, conseil en stratégie, transformation, développement d’entreprise ou performance.</li><li>Une expérience au sein du secteur des services financiers ou de l’assurance constitue un atout</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير دعم تقني

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير دعم تقني – تطبيقات فنادق Oracle Hospitality OPERA وSimphony F&B الموقع: أغادير (الحضور فعّال والعمل بنظام المناوبات) انضم إلى Oracle في خليج أغادير تقوم Oracle Hospitality بإنشاء مركز دعم عملاء جديد في خليج أغادير، المغرب – ونبحث عن محترفين موهوبين ليكونوا جزءاً من هذه الرحلة المثيرة. هذه فرصتك لـ:   <ul><li>تشكيل مستقبل مركز دعم من الطراز العالمي من البداية، وتقديم خبرة 24x7 عبر مجموعة منتجات Oracle Hospitality.</li><li>العمل مع فرق عالمية تدعم فنادق رائدة وأعمال F&B عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>تطوير خبرة عميقة في حلول Oracle Hospitality، بما فيها OPERA وMICROS، مع فرص تدريب وشهادات مستمرة.</li><li>تنمية مسارك المهني داخل Oracle – إحدى أكثر شركات التقنية احتراماً في العالم.</li><li>استمتع بالحياة في خليج أغادير، موقع ساحلي حيوي ذو جذور ضيافة قوية ونمط حياة ديناميكي.  </li></ul>وصف الوظيفة المسؤول عن دعم تقني هو المسؤول عن قيادة فريق من المحللين الذين يقدمون الدعم من المستوى الأول لسلسلة منتجات Oracle Hospitality وF&B (بما في ذلك Opera وSimphony وRES 3700 وMaterials Control وR&A وغيرها) والواجهات المرتبطة. المهام والمسؤوليات   <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق محللي الدعم الفني.</li><li>الإشراف على حل سيناريوهات العملاء المعقدة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات ذات الأولوية العالية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحقيق التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الاستخدام المتسق لنظام تذاكر ICCP.</li><li>التعاون مع فرق المنتجات والتطوير والاستشارات.</li><li>التوافق مع معايير واستراتيجية الدعم على مدار 24x7 في Oracle.</li><li>تمثيل الدعم في اجتماعات العملاء والملخصات التنفيذية.</li><li>التخطيط للموارد والجداول الزمنية لاستعداد 24x7.</li><li>تقديم خبرة موضوعية في مشاريع استراتيجية.  </li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات – الأساسية   <ul><li>خبرة دعم تقني من 5–7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&B.</li><li>خبرة في إدارة نظم IT وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في مجال تقني أو ضيافة أو أعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات-facing للعملاء في بيئة 24x7.</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتعامل مع التصعيد.</li><li>معرفة بـ SQL ونظام التشغيل أمر مرغوب فيه.</li><li>الألفة مع ITIL/أفضل ممارسات تقديم الخدمة مرغوبة.  </li></ul>متطلبات أخرى   <ul><li>إثبات مهارات القيادة والتوجيه.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء من الطراز العالمي.</li><li>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية والفرنسية؛ لغات أخرى تعتبر ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>سلاسة في المناوبات (ليل، عطلات نهاية الأسبوع، العطل).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متناقضة.  </li></ul>القدرات   <ul><li>القدرة على تمثيل Oracle مع العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>مفكر مبدع بنهج تحسين مستمر.</li><li>المبادرة الذاتية مع المرونة والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغط والمواعيد النهائية ومعنويات الفريق.</li><li>ملاحظة:** دور قيادي في بيئة 24x7. يتطلب مرونة في العطل ونهاية الأسبوع.</li></ul> Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الناس. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لذلك نلتزم بتنمية قوة عاملة تروّج لفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية ومزايا تأمين حياة وتقاعد مرنة. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات وصول بسبب إعاقة في أي نقطة، فاعلِمنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي صاحب عمل يساوي فرص العمل للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق سابقة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: سيتولى دورك جزءاً هاماً في تطوير وتنفيذ خطة أعمال العلاقات مع العملاء سنوياً. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ والتواصل بشأن أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستقوم بإعداد وتقديم تقييم أداء الموظفين بشكل منتظم. سيكون عليك دائماً أن تكون مستعداً لتكون متحدث الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم. المؤهلات: المستوى الوظيفي - M2

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Manager – Oracle Hospitality OPERA and Simphony F&B Applications Location: Agadir (onsite & shift applies) Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco – and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:   <ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle – one of the world’s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.  </li></ul>Job Description The Technical Support Manager is responsible for leading a team of analysts providing 1st level support for Oracle Hospitality and F&B product suites (including, Opera, Simphony, RES 3700, Materials Control, R&A etc.) and associated interfaces. Duties & Responsibilities   <ul><li>Lead, mentor, and develop a team of Technical Support Analysts.</li><li>Oversee resolution of complex customer scenarios.</li><li>Act as escalation point for high-priority issues.</li><li>Monitor KPIs and drive operational excellence.</li><li>Ensure consistent use of ICCP Ticketing system.</li><li>Collaborate with Product, Development, Consulting teams.</li><li>Align with Oracle’s 24x7 support standards and strategy.</li><li>Represent support in customer and executive briefings.</li><li>Plan resources and schedules for 24x7 readiness.</li><li>Provide subject-matter expertise in strategic projects.  </li></ul>Knowledge, Skills & Abilities – Essential   <ul><li>5–7 years’ technical support experience, 2+ years in management.</li><li>Strong understanding of Oracle Hospitality and F&B applications.</li><li>Experience in IT systems administration and POS solutions.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality or business field.</li><li>Experience managing customer-facing operations in 24x7 environment.</li><li>Strong problem-solving and escalation handling.</li><li>Knowledge of SQL and OS desirable.</li><li>Familiarity with ITIL/service delivery best practices desirable.  </li></ul>Other Requirements   <ul><li>Proven leadership and coaching skills.</li><li>Desire to deliver world-class customer service.</li><li>Excellent English and French communication; other languages an advantage.</li><li>Effective with stakeholders at all levels.</li><li>Shift flexibility (nights, weekends, holidays).</li><li>Organizational skills, ability to manage competing priorities.  </li></ul>Abilities   <ul><li>Ability to represent Oracle with customers and executives.</li><li>Cross-cultural management skills.</li><li>Creative thinker with continuous improvement mindset.</li><li>Self-starter with resilience and results focus.</li><li>Manage stress, deadlines, and team morale.</li><li>Note:** Leadership role in 24x7 environment. Weekend and shift flexibility required.</li></ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Your role will have an important part in the development and execution of the Client Relations yearly business plan. In addition, you will be responsible for establishing, implementing, and communicating departmental objectives and service levels. As a manager, you will be responsible for preparing and presenting employee performance appraisals on a regular basis. You will always be prepared to act as a company spokesperson to outside customers regarding their needs and inquiries. Qualifications: Career Level - M2 </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغيـب الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقود مدير مشروع الدراسة II الربط بين الأصل والتسليم التشغيلي والتنفيذ لواحدة أو أكثر من دراسات البحث السريري. يقود تقديم استراتيجيات تشغيلية سريرية لضمان تنفيذ الدراسات بجودة وكفاءة، وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، وتلبية أهداف الشركة. يحقق مدير مشروع الدراسة II هذه الأهداف من خلال جلب فطنة علمية، وتفكير استراتيجي على مستوى الأصل، وابتكار، وخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة لمعالجة المخاطر والتحديات. المسؤوليات <ul><li>يحدد ويدفع استراتيجيات ونتائج تشغيلية على مستوى الدراسة — وربطها بأهداف على مستوى الأصل</li><li>يجلب تفكيراً استراتيجياً على مستوى الأصل وحلولاً مبتكرة للمشكلات في تخطيط وتنفيذ الدراسة</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، اللوائح العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يعرض بشكل فعال ويساهم في مناقشات حول عمليات الدراسة في الاجتماعات الاستراتيجية على مستوى الأصل</li><li>يقود تخطيط العمليات السريرية حتى التنفيذ عبر بيئة مصفوفية متعددة الوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لتحقيق الإنجاز في المواعيد</li><li>يظهر المهارات والخبرة والتفكير النقدي لقيادة فرق متعددة الوظائف بإشراف ضئيل</li><li>خبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية من النهاية إلى النهاية (جميع المراحل، من الإعداد إلى الإغلاق)</li><li>يدرب ويُرشد أعضاء الفريق، ويفوض ويمكّن إلى المستوى الصحيح، ويساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يظهر روح القيادة مع مهارات إدارة أصحاب مصلحة متعددة الوظائف عالية المستوى والتأثير</li><li>يُقود الكفاءات التشغيلية ويعزز ثقافة الابتكار</li><li>في دراسة معينة مسؤول عن (ولكن ليس محدوداً بـ) - تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة - إنشاء ميزانية الدراسة والإشراف عليها - اختيار الموردين وتحديد النطاق وإدارة وإشراف على الموردين الخارجيين - تحديد المخاطر بشكل استباقي ومعالجة و/أو تصعيد قضايا و/أو فرص الكفاءة للدراسة - صانع قرار مخول في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة،</li><li>8 سنوات من الخبرة المثبتة في صيدلة ذات صلة و/أو أبحاث سريرية ذات صلة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يفضَّل خبرة في التجارب السريرية للأورام</li><li>يفضَّل التعرض في بدء الدراسة حتى اكتمالها في المراحل 1-4 و/أو خبرة في التجارب السريرية</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح الأجور وفق القانون المحلي أو القومي:  <ul><li>يغطي نطاق التعويض الموضح أدناه نطاقاً من التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. وسيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر، وخيار 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف بعين الشركة وفقاً للسلطة المطلقة الوحيدة للشركة، ما دام مدفوعاً ومحدداً، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمتسق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبة الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Study Project Manager II drives the connection between the asset and operational delivery and execution of one or more clinical research studies. Leading the delivery of clinical operational strategies to ensure studies are executed with quality and efficiency, on-time, within budget, and meet company objectives. The Study Project Manager II achieves these objectives by bringing scientific acumen, strategic asset level thinking, innovation, expertise in clinical study operations management and stakeholder management to address risks and challenges. Responsibilities <ul><li>Defines and drives the study level operational strategies and deliverables – linking these to asset level goals</li><li>Brings strategic, asset level thinking and innovative problem solving to study planning and execution</li><li>Responsible for executing clinical studies in compliance with quality standards (ICH/GCP, Global Regulations, and AbbVie policies and procedures).</li><li>Effectively present and contribute to discussions on study operations at asset level strategic meetings</li><li>Leads clinical operations planning through to execution via cross functional matrix environment and influences cross functional stakeholders to drive milestone achievement</li><li>Demonstrates the skills, experience and critical thinking to lead cross functional teams with minimal supervision.</li><li>Expertise in end-to-end clinical study operations management (all phases, set up to close out)</li><li>Coaches and mentors team members, delegates and empowers to the right level, actively contributes to Development Operations community</li><li>Demonstrates leadership with high level cross functional stakeholder management and influencing skills</li><li>Lead operational efficiencies and foster a culture of innovation</li><li>On a given study responsible for (but not limited to) - The development of the clinical study design and associated systems, tools and documents - Study budget creation and oversight - Vendor selection, scope development, management and oversight of external vendors - Proactively identifying risks and address and/or escalate study related issues and opportunities for efficiency - Empowered decision maker on operational aspects of study execution.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent degree is required,</li><li>8 years of demonstrated pharma-related and/or clinical research related experience or equivalent required.</li><li>Preferred Oncology Clinical Trial Experience</li><li>Preferred exposure in study initiation through study completion in Phase 1-4 and/or Clinical Trial Experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع دراسة، II

في الموقع - المغرب - الرباط ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية، وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة يدير مدير مشروع دراسة II الربط بين الأصل والتنفيذ التشغيلي لدراسة أو أكثر من الدراسات البحثية السريرية. يقود تقديم الاستراتيجيات التشغيلية السريرية لضمان تنفيذ الدراسات بجودة وكفاءة وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وتحقيق أهداف الشركة. يحقق مدير مشروع دراسة II هذه الأهداف من خلال جلب الفطنة العلمية، والتفكير الاستراتيجي على مستوى الأصل، والابتكار، والخبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية وإدارة أصحاب المصلحة لمعالجة المخاطر والتحديات. المسؤوليات <ul><li>يحدد ويدفع الاستراتيجيات التشغيلية على مستوى الدراسة والتسليمات—يربطها بأهداف على مستوى الأصل</li><li>يجلب التفكير الاستراتيجي على مستوى الأصل وحلول مبتكرة للمشكلات إلى تخطيط وتنفيذ الدراسة</li><li>مسؤول عن تنفيذ الدراسات السريرية بما يتوافق مع معايير الجودة (ICH/GCP، القوانين العالمية، وسياسات وإجراءات AbbVie).</li><li>يقدم بشكل فعال ويساهم في المناقشات حول عمليات الدراسة في الاجتماعات الاستراتيجية على مستوى الأصل</li><li>يقود التخطيط للعمليات السريرية حتى التنفيذ من خلال بيئة مصفوفية متعددة الوظائف ويؤثر في أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لدفع تحقيق المعالم</li><li>يظهر المهارات والخبرة والتفكير النقدي لقيادة فرق متعددة الوظائف مع إشراف محدود.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الدراسات السريرية من النهاية إلى النهاية (جميع المراحل، الإعداد حتى الإغلاق)</li><li>يعطي التوجيه ويدرب أعضاء الفريق، يفوض ويمكّن إلى المستوى الصحيح، يساهم بنشاط في مجتمع عمليات التطوير</li><li>يظهر قيادة مع إدارة عالية المستوى لأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة ويؤثر</li><li>قيادة الكفاءات التشغيلية وتعزيز ثقافة الابتكار</li><li>في دراسة معينة يكون مسؤولاً عن (ولكن ليس حصراً على) - تطوير تصميم الدراسة السريرية والأنظمة والأدوات والوثائق المرتبطة - إنشاء ميزانية الدراسة والإشراف عليها - اختيار البائعين وتحديد النطاق وإدارة وإشراف البائعين الخارجيين - التعرف مسبقاً على المخاطر ومعالجة و/أو تصعيد قضايا الدراسة وفرص الكفاءة - صانع قرار مخول في الجوانب التشغيلية لتنفيذ الدراسة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>8 سنوات من الخبرة المثبتة في الصيدلة ذات الصلة و/أو البحث السريري أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يفضل خبرة في تجربة سريرية للأورام</li><li>يفضل خبرة في بدء الدراسة حتى اكتمالها في المراحل 1-4 و/أو خبرة تجربة سريرية</li></ul> معلومات إضافية انطباقها فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقاً للقانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>يتضمن نطاق التعويض الموضّح أدناه نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بِنِيّة حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات (الإجازة، العطل الرسمية، المرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يبقى في تقدير الشركة وباحترام القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف ذات تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكافئ الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

دوام كامل بيت.كوم

المدير التعليمي

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: الانضمام إلى مؤسسة تعليمية معترف بها في قطاع التعليم / التدريب كـ<a href="#">مدير التعليم المتوسط والثانوي</a> القادم لدينا. مقره في وجدة، ستلعب دوراً محورياً في الديناميكية التعليمية وتطوير طلابنا. المهمة الرئيسية الخاصة بك هي ضمان التميز التعليمي وسير العمل بسلاسة في دورات المدرسة المتوسطة والثانوية. ستكون لاعباً رئيسياً في تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية، aiming للنمو والنجاح لكل متعلم، مع ضمان تماسك فرق التدريس. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف على فرق التدريس وقيادتها للدورات المتوسطة والثانوية.</li><li>مراقبة الطلاب بشكل فردي، بالتعاون مع المعلمين، لدعم مسار تعلمهم.</li><li>تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تنظيم التقييمات ومتابعة النتائج الأكاديمية.</li><li>المشاركة الفعالة في حياة المؤسسة وسمعتها.</li><li>إدارة المهام الإدارية اليومية المرتبطة بالدورات تحت مسؤوليتك.</li></ul> ملف مطلوبة : من الناحية المثالية، تحمل درجة المستوى Bachelor's degree +3، بتخصص العلوم التربوية. خبرة مهنية من 3 إلى 10 سنوات في أدوار مماثلة أو في التدريس مطلوبة بشدة. لقد تحملت سابقاً مناصب مسؤولية في بيئة تعليمية. <ul><li>معرفة قوية ببرامج المدرسة للدورين المتوسط والثانوي.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.</li><li>حس تنظيمي وتخطيط وإدارة مشاريع بارز.</li><li>القدرة على الاستماع والتواصل والوساطة.</li><li>القدرة على الابتكار التربوي وحل المشكلات.</li><li>التزام قوي بنجاح الطلاب التعليمي.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وكنت تطمح إلى وظيفة تحديّة حيث يمكنك استخدام خبرتك في منظمة ديناميكية، تقدم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a recognized educational institution in the Education / Training sector as our next Middle School High School Educational Manager. Based in Oujda, you will play a central role in the educational dynamic and the development of our students. Your main mission will be to ensure educational excellence and the smooth operation of the middle and high school cycles. You will be a key player in defining and implementing the educational strategy, aiming for the growth and success of each learner, while ensuring the cohesion of the teaching teams. Your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and leading the teaching teams for the middle and high school cycles.</li><li>Monitoring students individually, in collaboration with teachers, to support their learning journey.</li><li>Designing, implementing, and evaluating educational programs in line with the institution's goals.</li><li>Organizing assessments and monitoring academic results.</li><li>Actively participating in the life of the institution and its reputation.</li><li>Managing daily administrative tasks related to the cycles under your responsibility.</li></ul> Required profile : Ideally, you hold a degree of level Bachelor's degree +3, with a specialization in Educational Sciences. Professional experience of 3 to 10 years in similar roles or in teaching is highly desired. You have previously held positions of responsibility in an educational environment. <ul><li>A strong knowledge of the school programs for middle and high school cycles.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>A keen sense of organization, planning, and project management.</li><li>The ability to listen, communicate, and mediate.</li><li>Aptitude for educational innovation and problem-solving.</li><li>A strong commitment to the educational success of students.</li></ul>If you see yourself in this description and aspire to a challenging position where you can use your expertise in a dynamic organization, apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام لميريديان ن'فيس NFIS مراكش يسعى إلى قائد استثنائي وبصيرة لقيادة الفصل التالي من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. بينما تواصل الملكية طموحها في تحول العقار، يعيد NFIS تعريف نفسه بمزيج مميز من الضيافة والتميز الغذائي والسرد الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. مدعومًا بشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت مجموعة Autograph. يتطلب هذا الدور قائدًا ذو رؤية عالية وذو طاقة ريادية وكاريزما يمكنه توازن تجربة الضيف، التميز التشغيلي، الأداء التجاري، قيادة المواهب، وشراكة ملكية قوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للعقار فحسب، بل سيسهم بنشاط في تشكيل هويته المستقبلية ومكانته في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، شغفاً بالابتكار في الغذاء والمشروبات، دقة متناهية في التفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة حيوية تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء. المرشح المطلوب المؤهل الأكاديمي والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة. خبرة قيادية عليا كبيرة في بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو النخبة. خبرة سابقة كمدير عام في علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة معترف بها دولياً. نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر غذاء ومشروبات قوية. خبرة في تطوير وجهات ومواقع وأنشطة نمط الحياة وتجارب الضيوف التي تدفع ملاءمة السوق والمشاركة المحلية. فطنة تجارية قوية مع نجاح موثق في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول. خبرة في العمل عن كثب مع مجموعات الملكية وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعقدين. يفضل وجود خبرة دولية في الضيافة عبر عدة أسواق. إثبات القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات أداء عالية. الكفاءات اللغوية بالفرنسية و/أو العربية ميزة. النشاطات الأساسية للوظيفة قيادة عمليات الفندق يقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام التشغيل لتوفير تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يضمن حضوراً واضحاً في جميع أرجاء الفندق، بالقيادة من خلال المثال وضمان تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيوب. يظهر اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، مع رصد استباقي للفرص التشغيلية أو الخدمية أو الجمالية وضمان الحل السريع. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والعافية، وتجارب نمط الحياة. يؤيد ثقافة تتمحور حول الضيف متوافقة مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS مراكش. تحقيق الأداء التجاري والمالي يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة السوقية من خلال قيادة أعمال استراتيجية. يتشارك بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء عبر جميع القطاعات. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز موضع الفندق في مراكش وعلى الصعيد الدولي.  يحدد فرص العمل الجديدة والشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة التي تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص للابتكار وتوليد قيمة طويلة الأجل. نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجارية يعمل كونه سفيراً رئيسياً وراعياً لرؤية علامة NFIS، للمساعدة في إحياء الهوية الفريدة للعقار. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتعزيز مفاهيم توقيعية وتجارب وشراكات. يقود الابتكار في برمجة الضيوف والثقافة والذواقة والعافية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تضع الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والوكلاء المحليين على حد سواء. يوضح فهماً متقدماً للفخامة والتصميم والسرد والتجربة الفندقية. قيادة المواهب والثقافة يبني فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب وتخطيط الخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة الأشخاص أولاً ومبادئ القيادة في ماريوت. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في الضيافة. يقود بالصدق والمرونة والذكاء العاطفي. أصحاب المصلحة وشراكة المالك يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يقدم تواصلاً واضحاً وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لماريوت إنترناشيونال وعلامة Le Méridien في السوق المحلي والدولي. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الساحر، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبا في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بالتواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager Le Méridien N'Fis NFIS Marrakech is seeking an exceptional and visionary General Manager to lead the next chapter of one of Marrakech's most exciting lifestyle destinations. As the property continues its transformation under an ambitious ownership vision, NFIS is redefining itself through a distinctive blend of hospitality, culinary excellence, cultural storytelling, design, and curated lifestyle experiences. Supported by strategic partnerships and innovative concepts, the hotel is positioned to become a true destination within Marrakech's landscape under the Autograph Collection. This role requires a highly visible, entrepreneurial, and charismatic leader who can successfully balance guest experience, operational excellence, commercial performance, talent leadership, and strong ownership partnership. The General Manager will not only execute the property's strategic vision but actively contribute to shaping its future identity and market positioning. The successful candidate will bring extensive luxury and lifestyle hospitality experience, a passion for Food & Beverage innovation, a refined attention to detail, and a proven ability to create vibrant destination experiences that attract both international travelers and the local community. CANDIDATE PROFILE Education & Experience Bachelor's degree from an accredited university in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.  Significant senior leadership experience within luxury, lifestyle, or premium hospitality environments.  Previous General Manager experience within internationally recognized luxury or lifestyle hotel brands.  Proven success leading complex luxury hotel operations with strong Food & Beverage components.  Experience developing destination venues, lifestyle programming, and guest experiences that drive market relevance and local engagement.  Strong commercial acumen with demonstrated success in revenue growth, profitability, and asset performance.  Experience working closely with ownership groups and managing sophisticated stakeholder relationships.  International hospitality experience across multiple markets preferred.  Demonstrated ability to lead culturally diverse teams and build high-performance cultures.  French and/or Arabic language capabilities are advantageous. CORE WORK ACTIVITIES Leading Hotel Operations Provides strategic leadership across all operational departments to deliver exceptional guest experiences and sustainable business performance.  Maintains a highly visible presence throughout the hotel, leading by example and ensuring flawless execution of luxury service standards.  Demonstrates exceptional attention to detail, proactively identifying operational, service, or aesthetic opportunities and ensuring rapid resolution.  Creates a culture of accountability, excellence, and continuous improvement.  Ensures strong operational execution across Rooms, Food & Beverage, Events, Wellness, and Lifestyle experiences.  Champions a guest-centric culture aligned with the evolving identity and positioning of NFIS Marrakech. Driving Commercial & Financial Performance Delivers revenue growth, profitability and market positioning through strategic business leadership. Partners closely with Sales, Marketing and Revenue Management teams to maximise performance across all segments. Leverages luxury and lifestyle market insights to strengthen the hotel's positioning within Marrakech and internationally.  Identifies new business opportunities, strategic partnerships, and innovative concepts that enhance the guest experience and commercial performance. Maintains strong financial discipline while identifying opportunities for innovation and long-term value creation. Lifestyle, Innovation & Brand Development Acts as a key ambassador and steward of the NFIS brand vision, helping bring the property's unique identity to life. Collaborates with ownership and strategic partners to develop and enhance signature concepts, experiences, and partnerships. Drives innovation across guest programming, culture, gastronomy, wellness, and entertainment. Creates dynamic experiences that establish the hotel as a destination for both international guests and local clientele. Demonstrates a sophisticated understanding of luxury, design, storytelling, and experiential hospitality. Talent & Culture Leadership Builds and develops a high-performing leadership team through coaching, succession planning and active talent development. Champions Marriott’s people-first culture and leadership principles. Creates an environment that attracts, retains and inspires top hospitality talent. Leads with authenticity, resilience and emotional intelligence. Stakeholder & Owner Partnership Maintains strong relationships with ownership representatives and key regional stakeholders. Provides clear communication, strategic updates and operational transparency. Acts as an ambassador for both Marriott International and the Le Méridien brand within the local and international market. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سيدي إفني (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Fondation Arrawaj بثقافة تشكلت بشكل أساسي من خلال الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. ويتعزز هذا التوجه ببعد تنافسي، يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. كما تساهم التعاون والهيكلة التنظيمية في تحقيق التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل المنظمة. وتجذب هذه البيئة الكفاءات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. يقع مقر هذه الوظيفة في سيدي إفني، وتمثل فرصة فريدة للمساهمة الفعالة في إدارة وتطوير محفظة العملاء داخل مؤسسة مالية مرموقة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص تجارية جديدة. ستكون فاعلاً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة العملاء الحالية، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن البحث عن عملاء جُدد لتوسيع محفظتك. وسيتضمن جزء كبير من مهمتك متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ بنشاط على اليقظة التنافسية لاستباق الاتجاهات. الملف الشخصي المطلوب : لهذه الوظيفة، يُشترط الحصول على شهادة البكالوريوس (باك +3). وتعد التخصصات في مجالات البنوك، أو المهن التجارية/المبيعات/التصدير ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. نبحث عن خبرة أولية تتراوح بين سنة و3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو المالي. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات ممتازة في التواصل وحس قوي بخدمة العملاء. مهارات التحليل والتركيب لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية والدقة والمهارات التنظيمية. الارتياح في التعامل مع أدوات الكمبيوتر والبرامج المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! تقدم بطلبك الآن للاستفادة من هذه الفرصة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Sidi Ifni, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and actively maintaining competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة (م / ح) | الصويرة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مؤسسة العراجة تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لتحقيق التأثير والتحول. تُعزّز هذه الاتجاهية بُعدًا تنافسيًا يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / التمويل كمدير محفظة. مقيم في الصويرة، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الأساسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستصبح لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل موجودة، وتحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. كما ستتطلب منك الاستحواذ على عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيشمل متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات منافسة نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم. ستكون تخصص في المصارف، المهن التجارية / المبيعات / التصدير ميزة رئيسية للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ينبغي أن تسمح هذه الخبرة لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات شخصية ممتازة وحس قوي بالخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الجدية، ومهارات التنظيم. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات البنوك. إذا كنت تبحث عن بيئة مثيرة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك! قدِّم الآن لهذه الفرصة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Essaouira, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be required to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سلا الجديدة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل بشكل أساسي من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز بعداً تنافسياً، مع تركيز قوي على الأداء والنتائج. كما تُسهم التعاون والهيكل التنظيمي في تحقيق توازن عام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وأساليب العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات دينامية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/المالية كمدير محفظة. مقره سلا الجديدة، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عملاء داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا وولاء العملاء، مع تطوير فرص عمل تجارية جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مهيأة لاحتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عملاء موجودة، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتكون من متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم (يعادل درجة البكالوريوس). تخصص في البنوك أو مهن تجارية/مبيعات/تصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، ويُتوقع أن تتيح لك هذه الخبرة فهمًا شاملاً للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء عالية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية والدقة والقدرات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج البنوك. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استغلال مهاراتك وتطويرك المهني، فهذا المنصب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الكبيرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in SALA JADIDA, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives, by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will consist of monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bac +3 level of education (equivalent to a Bachelor's degree) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can utilize your skills and develop professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحافظة

في الموقع - المغرب - الرباط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت في الأساس من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. هذه التوجهية تقوى بُعدًا تنافسيًا يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل الممنهجة. البيئة تجتذب الملفات الشخصية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقره في أولاد-taima، هذا المنصب يمثل فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك إدارة محفظة عميل حالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. من المتوقع أيضاً أن تبحث عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة التطورات السوقية المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذا المنصب، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3). التخصص في البنوك، المبيعات/المهن التجارية/التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، وتنظيم الموارد. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج النظام المصرفي. إذا كنت تبحث عن بيئة مثيرة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Oulad taima, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير محفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تميّز ثقافة تشكّلت أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لقيادة التأثير والتحول. يتم تعزيز هذا التوجه من خلال بُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل الممنهج. البيئة تجذب الملفات ذات الاستقلالية والالتزام الذين يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع الخدمات المصرفية/المالية كمدير محفظة. مقيم في اليوسفية، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل ضمن مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصممة وفق احتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن إجراء استطلاع لعملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة تطورات السوق المالية والحفاظ بنشاط على معلومات استخبارية تنافسية لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذه الوظيفة يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). تخصص في المصرفية، المهن التجارية/المبيعات/التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. ينبغي أن تكون هذه التجربة قد مكنت من تطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الانضباط، والقدرات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسب وبرمجيات المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة مُحفِّزة يمكنك فيها استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة مناسبة لك! قدم الآن لهذه المغامرة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Youssoufia, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and actively maintaining competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial/Sales/Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - المغرب - بولمان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كن سفيرًا للعلامة التجارية والملكية بوصفك المدير العام، حيث سيقودك قيادتك ومهاراتك الشخصية القوية ورؤيتك الاستراتيجية فريقًا متحمسًا ورضا الضيوف وتحقيق نتائج تشغيلية قصوى. ستجلب فطنتك التجارية والاعتمادية في الأعمال، والإصرار على دفع الإيرادات إلى تجاوز الأهداف، وتثبيت الملكية في سوق القسم الفاخر. لعرض الفوائد والمزايا من العمل في الملكية وأكور، بما في ذلك فرص تطوير المواهب وأنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤسسية، ستكون مسؤولاً عن، من بين أمور أخرى:قيادة العمل؛<ul><li>قيادة الإدارة العامة والاتجاه الاستراتيجي للملكية ودعم جميع الأقسام في تحقيق الأهداف التشغيلية</li><li>تعظيم ربحية الملكية وإدارة الأمور المالية</li><li>ضمان الامتثال الكامل لضوابط التشغيل والتشريعات في جميع مجالات العمل</li></ul>بناء فريقك<ul><li>المشاركة بنشاط في عملية التوظيف للمواقع داخل الملكية لاختيار الأنسب</li><li>توطيد مشاركة الموظفين وتعزيز بيئة تعاونية وشاملة يحفز فيها جميع الموظفين على تقديم مدخلاتهم</li><li>تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي</li></ul>قيادة ثقافة الخدمة<ul><li>الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لت outperform توقعات الضيوف</li><li>الترويج للعلامة التجارية والتأكد من وجود جميع أساسيات العلامة والتشغيل بشكل متسق</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبنحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وترقية المواهب المتنوعة. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركون نفس الشغف بالترحيب. نحن نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمنشأة ومشغل امتياز (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأفخم وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلبي 20 علامة تجارية لفنادق أكور الاحتياجات كافة للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.تشمل علاماتنا التجارية:<ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-Swissôtel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea & spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfaction and maximized operating results. You will bring your strong commercial and business acumen, and tenacity to drive the top line to exceed targets, and to position the property in the luxury marketplace. To showcase the benefits and perks of working at the property and Accor, including talent development opportunities and Corporate Social Responsibility activities, you will be responsible for, among others:Leading the business;<ul><li>Lead the overall management and strategic direction of the property and support all departments in the achievement of operational targets</li><li>Maximize the property in terms of profit and management of financials</li><li>Ensure full compliance with operating controls and legislation in all areas of the business</li></ul>Building your team<ul><li>Actively involved in the recruitment process of positions within the property to select the best fit</li><li>Champion employee engagement and promote a collaborative and inclusive environment where all employees are encouraged to provide input</li><li>Develop relationships within the local community</li></ul>Driving service culture<ul><li>Maintain product and service quality standards to exceed guest expectations</li><li>Promote the brand and ensure all brand essentials and standards are in place and executed consistently.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.Our Brands include:<ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-SwissÃ´tel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea & spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل في المقام الأول من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. هذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في تحقيق توازن عام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وطرق العمل المنظمة. البيئة تجتذب الملفات ذات الاستقلالية والالتزام التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقره في تذنيت، يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية مرموقة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم مع تطوير فرص عمل جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مصاغة وفق احتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون متابعة اتجاهات السوق المالية والحفاظ على استخبارات تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذا المنصب، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3). ستكون تخصصات في الخدمات المصرفية، التجارة/المبيعات/التصدير إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور. تجربة أولى من 1 إلى 3 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في قطاع البنوك أو التمويل، مطلوبة. يجب أن تسمح هذه التجربة بتطوير فهم دقيق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، والمهارات التنظيمية. الراحة مع أدوات تقنية المعلومات وبرامج مصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة محفزة يمكنك من خلالها استخدام مهاراتك والتطور مهنيًا، فهذا المنصب لك! قدِّم الآن لاغتنام هذه الفرصة الكبيرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Tiznit, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market trends and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. A first experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or finance sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with IT tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. هذا التوجه يقوى بُعد المنافسة، ما يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن الشامل من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب القوام بالأداء المستقل والالتزام الذين يزدهرون في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. مقرها في MISSOUR، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة الفعالة في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معترف بها. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية ملائمة لاحتياجات كل عميل. مسؤولياتك ستشمل الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. كما ستكون مسؤولاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتكون من مراقبة تطور الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لتوقع الاتجاهات. المؤهل المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس +3) مطلوبة. تخصص في البنوك، المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور. خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تسمح لك هذه الخبرة بتطوير فهمٍ عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرمجيات الخدمات المصرفية. إذا كنت تبحث عن بيئة ملهمة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنياً، فهذه الوظيفة لك! قدِّم الآن لهذه المغامرة الرائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in MISSOUR, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives, by offering financial solutions adapted to the needs of each client. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will consist of monitoring the evolution of financial markets and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now for this great adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المحفظة

في الموقع - المغرب - الرباط ٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تعزيز الإبداع والمرونة والتجريب لدفع الأثر والتحول. هذه التوجه تعززها بُعد تنافسي، معبرة عن تركيز قوي على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يسهِمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك / المالية كمدير محفظة. مقرها في ZAIDA، تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة، من خلال تقديم حلول مالية مُلائمة لاحتياجات كل عميل. تشمل مسؤولياتك الإدارة اليومية لمحفظة عميل حالية، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح المنتجات والخدمات المصرفية ذات الصلة. ستكون مسؤولاً أيضاً عن استقطاب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيكون مراقبة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة للتنبؤ بالاتجاهات. الملف المطلوب : بالنسبة لهذا المنصب، يشترط شهادة البكالوريا (Bac+3). تخصص في البنوك أو المبيعات / التجاري / مهن التصدير سيكون إضافة كبيرة للنجاح في هذا الدور. تُطلب خبرة أولى من 1 إلى 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو المالي، لتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات تواصل ممتازة وروح خدمة عملاء قوية. مهارات تحليلية وتلخيصية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، والمهارات التنظيمية. الإلمام بأدوات الحاسوب وبرامج المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذه الوظيفة لك! قدِّم الآن لخوض هذه المغامرة الرائعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking / Finance sector as a Portfolio Manager. Based in ZAIDA, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main objective of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives, by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will consist of monitoring developments in financial markets and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac+3) is required. A specialization in Banking, Sales / Commercial / Export professions would be a major asset to succeed in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience will have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Proficiency with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to try this great adventure. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة تُعززها دافع قوي لل الابتكار ، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>يبني الجدول الزمني master للمشروع/البرنامج (عام) بما يتفق مع عملية تطوير المنتج (PDP)</li><li>يحدد ويُنسّق ويراقب أنشطة/المخرجات لأصحاب العلاقة المعنيين بالمشروع ويضمن الاتساق مع الجدول الزمني master</li><li>يحدد وينفّذ خطة إطلاق المشروع، أي تواريخ الإطلاق، والمزيج، والأحجام لجميع الوجهات</li><li>يُنشئ مع أصحاب العلاقة المعنيين التقارب التفصيلي لخطة تحقق المشروع/البرنامج وفقاً للميزانية المخصصة للوسائل</li><li>يراقب وسائل ما قبل السلسلة من مخزونها حتى تسليمها للعملاء (وسائل كاملة وجزئية، قائمة قطع إضافية)</li><li>يدير حوض تحقق المشروع من المركبات</li><li>يقود مع أصحاب علاقة المشروع/البرنامج تقارب عقد المشروع من حيث عدد العاملين والوسائل</li><li>يخصص ميزانية التعداد السنوية وفقاً لجدول المشروع. بالنسبة لبرنامج، يقسمها لكل مشروع.</li><li>يراقب تقدم المشروع ويحدد خطط عمل مع فريق المشروع في حال وجود انحراف في المخرجات، الجدول الزمني، أو عدد العاملين</li><li>يحدد ويضبط أداة بيئة تكنولوجيا المعلومات لإدارة توقيت المشروع (هيكل تكنولوجيا المعلومات، المعالم، إلخ)</li><li>يدير تنفيذياً المتخصصين في التخطيط المعينين للمشروع/البرنامج</li><li>ينسّق، في كل طور من المشروع، إجراءات الرصد التالية: خريطة الطريق، أسبوع القياسي، ورش عمل التحضير للمرحلة، وتخطيط المعالم</li><li>يراقب المستوى الصحيح من ترميز المركبات لكل مرحلة بناء مع أقسام الهندسة</li><li>يضع ويدير خطط عمل وقائية أو علاجية ضرورية لتحقيق أهداف الوقت-الموارد، استناداً إلى إجراء تحليل مخاطر رسمي بالتعاون مع مدير جودة المشروع.</li><li>يطبق عمليات وإجراءات إدارة المشاريع، ينسّق الدروس المستفادة من كل مرحلة من أجل التحسين المستمر في مهارات التخطيط</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة ماجستير في الهندسة الصناعية</li><li>خبرة ضمن Stellantis</li><li>معرفة بنظام PLM</li><li>إتقان Excel</li><li>الإلمام بـ Gantt / MS Project</li></ul>المهارات الصلبة <ul><li>قيادة تحقيق أهداف التوقيت للمشروع، العمل، والتحقق للمركبة</li><li>تنفيذ وتنسيق جدولة المشروع العامة والتفصيلية (حسب المرحلة) لضمان الاتساق في التنفيذ</li><li>التأكد من تحقيق أهداف العمل، التحقق، والماليات للنموذج الأولي</li><li>إدارة خطط بناء المركبات وتسليمها لدعم متطلبات التحقق</li><li>إدارة خطة الإطلاق التجاري (الأحجام والتواريخ) مع العلامة/العلامات التجارية، المصانع، وقسم الشراء</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Builds the project/program master (general) schedule in accordance with the Product Development Process (PDP)</li><li>Defines, coordinates, and monitors the activities/deliverables of stakeholders involved in the project and ensures consistency with the master schedule</li><li>Defines and implements the project Launch Plan, i.e., launch dates, mix, and volumes for all destinations</li><li>Builds with the relevant stakeholders the detailed convergence of the project/program validation plan according to the allocated Means budget</li><li>Monitors pre-series means from their inventory to their delivery to the customers (complete and partial means, additional parts list)</li><li>Manages the project validation pool of vehicles</li><li>Leads with project/program stakeholders the project contract convergence for headcount and means</li><li>Allocates the pluriannual headcount budget according to the project schedule. For a program, breaks it down for each project.</li><li>Monitors project progress and sets up action plans with the project team in case of deviation on deliverables, timing, or headcount</li><li>Defines and sets up the IT environment tool for project timing management (IT structure, milestones, etc.)</li><li>Operationally manages the planning specialists assigned to the project/program</li><li>Coordinates, for each project phase, the following monitoring processes: roadmap, standard week, preparation phase workshops, and milestone planning</li><li>Monitors the right level of vehicle coding per build phase with Engineering departments</li><li>Elaborates and manages preventive or curative action plans necessary for achieving time-resource objectives, relying on a formalized risk analysis procedure in relation with the Project Quality Manager.</li><li>Applies project management processes and procedures, coordinates lessons learned per phase for continuous improvement in planning skills</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Industrial Engineering</li><li>Experience within Stellantis</li><li>Knowledge of PLM</li><li>Proficiency in Excel</li><li>Familiarity with Gantt / MS Project</li></ul>Hard Skills <ul><li>Lead the achievement of project timing, labor, and validation objectives for the vehicle</li><li>Implement and coordinate general and detailed project scheduling (by phase) to ensure consistency in execution</li><li>Ensure that labor, validation, and prototype financial targets are met</li><li>Manage vehicle build plans and delivery to support validation requirements</li><li>Manage the commercial launch plan (volumes and dates) with Brand(s), Plant(s), and Purchasing Department</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصدير

عن بُعد - المغرب - الرباط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا الدولية، شركتنا التي تصنع البسكويتات والحلويات المحشوة والمنتجات المغلفة بالشوكولاتة، توظف مدير تصدير. التقارير إلى الإدارة العامة، سيكون العمل الرئيسي لمدير التصدير هو زيادة مبيعات الشركة في الأسواق الدولية، وخاصة في إفريقيا، والشرق الأوسط، وأسواق أخرى ذات إمكانات عالية. المهام الرئيسية * تحديد وتنفيذ استراتيجية مبيعات التصدير للشركة. * تحديد والبحث عن أسواق جديدة، المستوردين، الموزعين، الجملة، والشركاء التجاريين. * تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء الدوليين. * تحليل الأسواق المستهدفة، المنافسة، مستويات الأسعار، وعادات المستهلك. * تحديد الأسواق ذات الأولوية وإنشاء خطط عمل مبيعات لكل بلد. * التفاوض على الأسعار والكميات وشروط الدفع وحقوق الحصرية واتفاقيات التوزيع. * إعداد عروض المبيعات، والاقتباسات، وقوائم الأسعار، والفواتير المسبقة. * إدارة طلبات التصدير، من استلام الطلب إلى تسليم العميل. * تنسيق العمليات مع سلسلة الإمداد، وإدارة المبيعات، والإنتاج، والجودة، والمالية، واللوجستيات. * التحقق من توافر المنتج، وأوقات الإنتاج، وتواريخ الشحن. * متابعة تجهيز الطلب، وتحميل الحاويات، وعمليات النقل الدولي. * التأكد من صحة وثائق التصدير: الفواتير، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، ووثائق الجمارك، وبوالص الشحن، وشهادات الصحة. * التأكد من مطابقة المنتجات والتعبئة والملصقات للوائح الدول الوجهة. * تتبع مدفوعات العملاء والمبالغ المستحقة والضمانات المصرفية والمخاطر المرتبطة بعمليات التصدير. * تنظيم الرحلات التجارية والمشاركة في المعارض التجارية الدولية والمعارض والاجتماعات المهنية. * إعداد العينات، والكتيبات، والعروض البيعية، والمواد للآفاق المحتملة. * تتبع أداء التصدير حسب البلد، والعميل، والمنتج، والحجم، والإيراد، والربح. * إنشاء تقارير دورية للإدارة العامة. * البقاء على اطلاع بالمعلومات التجارية والتنظيمية والمنافسة في الأسواق الدولية. * تمثيل الشركة أمام الشركاء والموزعين والمؤسسات والمنظمات ذات الصلة بالتجارة الخارجية. الملف المطلوب : * درجة البكالوريوس أو الماجستير في التجارة الدولية، أو الإدارة، أو التسويق، أو اللوجستيات، أو مؤهل مكافئ. * خبرة ناجحة في دور مبيعات التصدير. * خبرة في صناعة الأغذية، صناعة البسكويت، صناعة الشوكولاتة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة ميزة كبيرة. * معرفة جيدة بالتجارة الدولية، والنقل، والجمارك، وإجراءات الدفع الدولية. * الإلمام بجانب Incoterms والوثائق اللازمة للعمليات الدولية. * مهارات قوية في التفاوض البيعي وتطوير السوق. * القدرة على تحليل تكاليف اللوجستيات والأسعار والربحية حسب السوق. * إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية. * الإلمام بالعربية ولغات أجنبية أخرى ميزة إضافية. * مهارة جيدة في استخدام الحاسوب، إكسل، وأنظمة ERP، وأدوات تتبع المبيعات. * الرغبة في السفر بشكل متكرر داخل المغرب وخارجه.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of developing our international business, our company, which makes biscuits, filled treats, and chocolate-covered products, is hiring an Export Manager. Reporting to the General Management, the Export Manager's main job will be to grow the company's sales in international markets, especially in Africa, the Middle East, and other markets with high potential. Main tasks * Define and implement the company's export sales strategy. * Identify and seek out new markets, importers, distributors, wholesalers, and business partners. * Develop and keep a portfolio of international clients. * Analyze target markets, competition, price levels, and consumer habits. * Select priority markets and create sales action plans for each country. * Negotiate prices, volumes, payment terms, exclusivity, and distribution agreements. * Prepare sales offers, quotes, price lists, and pro forma invoices. * Manage export orders, from order receipt to customer delivery. * Coordinate operations with the Supply Chain, Sales Administration, Production, Quality, Finance, and Logistics departments. * Check product availability, production lead times, and shipping dates. * Follow up on order preparation, container loading, and international transport operations. * Ensure export documents are correct: invoices, packing lists, certificates of origin, customs documents, bills of lading, and health certificates. * Make sure products, packaging, and labels meet the regulatory requirements of destination countries. * Track customer payments, outstanding amounts, bank guarantees, and risks related to export operations. * Organize business trips and participate in international trade shows, fairs, and professional meetings. * Prepare samples, catalogs, sales presentations, and materials for prospects. * Track export performance by country, customer, product, volume, revenue, and profit. * Create regular reports for the General Management. * Stay informed about commercial, regulatory, and competitive information in international markets. * Represent the company to partners, distributors, institutions, and organizations related to foreign trade. Required profile : * Bachelor's or Master's degree in international trade, management, marketing, logistics, or equivalent qualification. * Successful experience in an export sales role. * Experience in the food industry, biscuit making, chocolate making, or fast-moving consumer goods is a significant advantage. * Good knowledge of international trade, transport, customs, and export payment procedures. * Proficiency in Incoterms and the documents needed for international operations. * Strong skills in sales negotiation and market development. * Ability to analyze logistics costs, selling prices, and profitability by market. * Proficiency in French and English. * Proficiency in Arabic and other foreign languages is a plus. * Good command of computer tools, Excel, ERP systems, and sales tracking tools. * Willingness to travel frequently within Morocco and abroad. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) إدارة نظام التدقيق الداخلي: • وضع الخطة السنوية للتدقيق الداخلي اعتماداً على نهج قائم على المخاطر؛ • تقديم الخطة التدقيقية الداخلية إلى لجنة التدقيق والمخاطر للموافقة عليها؛ • جدولة القيادات، وقيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي؛ • إجراء التحليل والمقابلات ومراجعة الوثائق والاختبار؛ • تحديد الفوارق والنقائص والشذوذ أو الأعطال المُلاحظة؛ • صياغة التوصيات وصياغة تقارير التدقيق الأولية والنهائية، وتقديمها إلى الأقسام المعنية والهيئات الحوكمة؛ • متابعة تنفيذ خطط العمل الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي. الرقابة الداخلية • تقييم فعالية ونزاهة وموثوقية نظام الرقابة الداخلية؛ • التحقق من أن الضوابط منتظمة وفعالة وموثوقة وتشمل جميع عمليات الشركة؛ • تقييم موثوقية المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية والإدارية؛ • تحديد الإشارات غير النظامية أو غير الدقيقة التي تُكتشف أثناء الرقابة أو الفحوصات؛ • إبلاغ بشكل دوري عن مختلف المهام المنفذة في "حالة الرقابة الداخلية"؛ • تنفيذ آليات لمنع والكشف عن حالات الاحتيال أو الفساد أو الانتهاكات الأخلاقية، بالتنسيق مع الوظائف المختصة، وإجراء التحقيقات اللازمة؛ • إصدار أية توصيات مفيدة لتعزيز الرقابة الداخلية وموثوقية المعلومات المالية وإدارة المخاطر المرتبطة بها. إدارة المخاطر • قيادة وتنسيق، مع الوظائف المعنية، عملية تحديد وتقييم وتحديد الأولويات للمخاطر التي تم تحديدها؛ • إنشاء وتحديث خريطة المخاطر وضمان اتساقها مع تغيّرات أنشطة الشركة وبيئتها؛ • ضمان التوافق بين خريطة المخاطر وخطة التدقيق السنوية وأولويات نظام الرقابة الداخلية؛ • تقييم مدى ملاءمة أنظمة إدارة المخاطر التي نفذتها الأقسام التشغيلية؛ • تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العامة ولجنة التدقيق والمخاطر حول المخاطر الكبرى المحددة، واقتراح خطط التخفيف من المخاطر. إدارة العلاقات مع الهيئات الحاكمة • إعداد المستندات المقدمة إلى لجنة التدقيق والمخاطر؛ • تقديم خدمات أمانة للاجتماعات الخاصة بلجنة التدقيق والمخاطر بما يتوافق مع أحكام ميثاق اللجنة. • متابعة تنفيذ التوصيات الناتجة عن أعمال CAR وتقارير التدقيق الداخلي والخارجي وغيرها من هيئات الرقابة. • صياغة شروط الإسناد للمناقصات المتعلقة بمهام التدقيق الخارجي.   الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5) في التدقيق والمخاطر، المراقبة الإدارية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 6 إلى أقصى 12 عامًا في دور مماثل ضمن شركة تدقيق رائدة، أو قسم تدقيق داخلي، أو وظيفة الرقابة الداخلية. إتقان معايير وأساليب التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، وعمليات الرقابة/الامتثال التنظيمي؛ الإلمام بقانون وإجراءات المشتريات العامة؛ إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج Office وإدارة قواعد البيانات مثل Access). سلوكياً، نبحث عن شخص صارم ومنظم ولديه مهارات تحليلية جيدة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. التواصل الواضح والفعال، وروح الفريق القوية، وحس المبادرة والاستباقية المتطوران ضروريان للنجاح في هذا الدور.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Internal Audit Manager (M/F) Management of the internal audit system: • Develop the annual internal audit plan based on a risk-based approach; • Submit the internal audit plan to the Audit and Risk Committee for approval; • Schedule, lead, and conduct internal audit missions; • Perform analysis, interviews, document review, and testing; • Identify discrepancies, shortcomings, irregularities, or malfunctions observed; • Formulate recommendations and draft preliminary and final audit reports, and present them to the relevant departments and governance bodies; • Monitor the implementation of action plans resulting from internal audit missions. Internal control • Evaluate the effectiveness, regularity, and reliability of the internal control system; • Verify that controls are regular, effective, reliable, and cover all company processes; • Assess the reliability of financial, accounting, operational, and management information; • Identify and report irregularities or inaccuracies found during controls or checks; • Periodically report on the various missions carried out in the "State of Internal Control"; • Implement mechanisms to prevent and detect situations of fraud, corruption, or ethical breaches, in coordination with competent functions, and conduct necessary investigations; • Issue any useful recommendations to strengthen internal control, the reliability of financial information, and the management of related risks. Risk management • Lead and coordinate, with relevant functions, the process of identifying, evaluating, and prioritizing identified risks; • Establish and update the risk map and ensure its consistency with changes in the company's activities and environment; • Ensure alignment between the risk map, the annual audit plan, and the priorities of the internal control system; • Evaluate the relevance of risk management systems implemented by operational departments; • Provide periodic reporting to General Management and the Audit and Risk Committee on major identified risks, and propose risk mitigation plans. Management of relations with governance bodies • Prepare documents submitted to the Audit and Risk Committee; • Provide secretarial services for Audit and Risk Committee meetings in compliance with the provisions of the committee's charter. • Monitor the implementation of recommendations from CAR work, internal and external audit reports, and other control bodies. • Draft the terms of reference for tenders related to external audit missions.   Required profile : A Master's degree (Bac+5) in Audit and Risks, Management Control, or equivalent, with 6 to a maximum of 12 years of experience in a similar role within a leading audit firm, an internal audit department, or an internal control function. Excellent command of internal audit standards and methodologies, risk management, and regulatory control/compliance processes; Knowledge of public procurement code and procedures; Proficiency in IT tools (office software and database management like Access). Behaviorally, we are looking for a rigorous and organized person with good analytical skills and the ability to make sound decisions. Clear and effective communication, strong team spirit, and a well-developed sense of initiative and proactivity are also essential for success in this role.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كُبُعد سِمَة رئيسية، مما يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. تُدعم هذه الثقافة التي تركز على الناس من خلال تركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تعد العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقيِّم الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس وتطالب بالنمو في الوقت نفسه. الوظيفة : المسمى الوظيفي: هل تبحث عن دور تحدّي تتوافر فيه القيادة واتخاذ القرار وإدارة الفريق كعناصر أساسية؟ هذا المنصب مدير الموقع في شركة بالقطاعAutomotive، مقيمة في بني ملال، هو لك! ستنضم إلى فريق ديناميكي وتساهم بنشاط في نجاح مشاريعنا في بيئة مطلوبة لكنها مجزية. الأهداف الرئيسية ستكون ضمان سير العمل بسلاسة في الموقع، رضا العملاء، وتحسين العمليات. ستحتاج إلى قيادة الفرق، إدارة العمليات اليومية، السيطرة على التكاليف، والالتزام بمعايير السلامة. سيكون دورك حاسمًا في السعي المستمر لتحسين الأداء، ونمو الأعمال، وتعزيز سمعة الشركة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والمراقبة لعمليات الموقع، مع ضمان التواصل الفعال مع المقر والشركاء. إليك بعض أمثلة مسؤولياتك: <ul><li>إدارة الفريق: قيادة وتحفيز وتدريب الفرق في الميدان.</li><li>إدارة العمليات اليومية: التخطيط والتنظيم والسيطرة على جميع العمليات.</li><li>مراقبة الجودة: ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنواظم.</li><li>إدارة الميزانية: رصد وتحسين التكاليف.</li><li>السلامة: ضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>الاتصال: الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>التقارير: كتابة تقارير دورية عن نشاط الموقع.</li><li>ستكون مسؤولاً أيضاً عن حل المشاكل الفنية والتنظيمية واقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء الموقع.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: للدخول في هذا الدور، مطلوب درجة عبر Bac +4 (تعادل شهادة بكالوريوس أو ماجستير)، مع تخصص في إدارة المبيعات / ما بعد البيع، تجاري / مبيعات / تصدير، أو مجال مكافئ يظهر قدرتك على إدارة جوانب مختلفة من نشاط صناعي. سيكون التدريب الإضافي في الإدارة ميزة كبيرة. تولي الشركة قيمة تدريب قوي يجمع بين النظرية والخبرة العملية. يفترض خبرة مهنية من 5 إلى 20 عامًا في منصب مماثل ضمن قطاع السيارات. يجب أن توضح هذه الخبرة قدرتك على قيادة فريق، إدارة مشاريع معقدة، وتحقيق أهداف طموحة. المهارات المؤكدة في إدارة الفريق، إدارة المشاريع، حل المشكلات، والاتصال ضرورية. نولي أهمية كبيرة لخبرتك العملية الفعلية وإنجازاتك المهنية السابقة. الملف المثالي يتطلب كفاءة في أدوات الحاسوب والقدرة على التكيّف في بيئة تتطور باستمرار. فيما يلي بعض المهارات الرئيسية التي نبحث عنها: <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة حل المشكلات</li><li>إدارة التكاليف والميزانية</li><li>معرفة بقطاع السيارات</li><li>إتقان معايير الجودة والسلامة</li><li>مهارات اتصال وتقارير ممتازة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة، بجانب صرامة كبيرة وحس تنظيمي قوي، ستكتمل هذا الملف المثالي.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Position: Are you looking for a challenging role where leadership, decision-making, and team management are key? This Site Manager position within a company in the automotive sector, based in Beni Mellal, is for you! You will join a dynamic team and actively contribute to the success of our projects in a demanding but rewarding environment. Your main objectives will be to ensure the smooth operation of the site, customer satisfaction, and process optimization. You will need to lead teams, manage daily operations, control costs, and adhere to safety standards. Your role will be crucial in the constant pursuit of performance improvement, business growth, and strengthening the company's reputation. You will be responsible for planning, coordinating, and monitoring site activities, while ensuring effective communication with headquarters and partners. Here are some examples of your responsibilities: <ul><li>Team Management: lead, motivate, and train teams in the field.</li><li>Daily Operations Management: plan, organize, and control all operations.</li><li>Quality Control: ensure compliance with quality standards and norms.</li><li>Budget Management: monitor and optimize costs.</li><li>Safety: ensure compliance with safety standards.</li><li>Communication: maintain effective communication with various stakeholders.</li><li>Reporting: write regular reports on site activity.</li><li>You will also be responsible for solving technical and organizational problems, and proposing innovative solutions to improve site performance.</li></ul> Required profile : Profile sought: To succeed in this role, a degree level of Bac +4 (equivalent to a Bachelor's or Master's degree) is required, ideally with a specialization in Sales Administration / After-Sales Service, Commercial / Sales / Export, or an equivalent field that demonstrates your ability to manage various aspects of an industrial activity. Additional training in management would be a considerable asset. The company values solid training that combines theory and practical experience. Professional experience of 5 to 20 years in a similar position within the automotive sector is desired. This experience should demonstrate your ability to lead a team, manage complex projects, and achieve ambitious goals. Proven skills in team management, project management, problem-solving, and communication are essential. We place great importance on your concrete experience and your previous professional achievements. The ideal profile requires proficiency in computer tools and the ability to adapt in a constantly evolving environment. Here are some key skills we are looking for: <ul><li>Leadership and team management</li><li>Problem-solving management</li><li>Cost and budget management</li><li>Knowledge of the automotive sector</li><li>Mastery of quality and safety standards</li><li>Excellent communication and reporting skills</li><li>The ability to work under pressure and make quick decisions, along with great rigor and a keen sense of organization, will complete this ideal profile.</li></ul> </div>

وظائف مدير مكتب

مدير برنامج Go-To-Market العالمي

مدير الاستراتيجية

مدير دعم تقني

مدير المشروع

مدير مشروع دراسة، II

المدير التعليمي

المدير العام

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سيدي إفني (المغرب)

مدير المحفظة (م / ح) | الصويرة (المغرب)

مدير محفظة (ذكر/أنثى) | سلا الجديدة (المغرب)

مدير الحافظة

مدير محفظة

المدير العام

مدير المحفظة

مدير المحفظة

مدير المحفظة

مدير التخطيط

مدير التصدير

مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الموقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك